隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衛生局工作總結報告篇一
在我實習的2年前，舟山就被國家衛生部指定為全國衛生信息化的重要試點，全面實現看病，就診信息化，這是舟山近兩年的研究方向和工作重點。在國家的的大力支持下，信息化建設在如火如荼進行中，而現在已經取得了不少的成效。而我在實習期間，舟山又被國務院批準被舟山群島新區，更加突出了信息化建設的重要和急迫性。
實習伊始，科室主任先給我介紹了下舟山現在信息化建設的內容讓我有大體上的了解，在主任的介紹下，讓我覺的教室里學的東西太少太少了，在醫院信息應用的太廣泛了。好多都是所不熟知的。現在舟山信息化建設在做的工作主要有區域衛生數據交換平臺、區域電子健康檔案與傳染病專項電子檔案系統、區域醫院系統(his系統)、區域體檢協同共享平臺、區域健康體檢管理平臺、區域pacs系統、責任醫生移動隨訪、移動門診輸液室管理系統、"健康面對面"ip科室電話、決策統計與分析系統、健康門戶、區域雙向轉診、績效考核管理系統、數據共享接口改造、社區藥物使用監控系統、遠程會診系統、電子病歷與臨床路徑、血液監管系統、平臺配套硬件建設。除了這些主任先讓我自己去熟悉這些系統和軟件的內容和管理模式。
主要收獲：
1、各系統完成驗收報告的閱讀 實習開始的一段時間里閱讀了很多舟山衛生信息化建設項目的完成驗收報告。主要文獻有：《舟山市衛生數據中心詳細設計檔案》、《個人電子檔案信息系統分析說明》、《區域雙向轉診系統設計分析》、《區域pacs信息系統的建設標準與規范》通過對于這些文獻的閱讀，我對舟山衛生信息化建設的項目有了大概的了解，知道了衛生信息化建設要實現的內容，在將來會給老百姓就醫帶來的方便和醫生看病的時候的簡便。而且懂得了這些軟件在設計的時候考慮到的問題。讓我對軟件設計需求分析有了更廣闊的認識。
驗和操作，所以我和科室里的前輩一起對已經完成的系統進行實驗性的操作。比如萬鼎公司的電子健康信息檔案、健康銀行等系統。在我們操作的過程中發現了不少的問題，有程序設計的漏洞，有操作的不規范也有邏輯上的問題!更多的是因為公司對醫療服務事業的流程不了解所導致的錯誤。我們通過自己的操作發現問題后，與設計公司聯系，然后他們的程序員過來對軟件進行改進并進行更新。我在操作這些軟件的過程中更好的了解設計這些軟件的思路和醫療所需要的是什么樣的軟件。與程序員溝通的過程對專業知識有了更加進一步的認識和鞏固，也學到了更多小技巧，這些技巧都是實打實的用于真正大型程序設計時候用的。
3、城市信息化建設管理的'認識 舟山市衛生信息化建設是以區域化建設為主題的。然后按分級分步的形式發展舟山的衛生信息化。作為全國的衛生信息化試點，發展的過程都是自己一步一步摸索出來的，中間有過困難，有過曲折。但在領導的指點下，還是發展的很成功的。8月26日下午，全國衛生信息化工作現場會在杭州召開。舟山市基于一卡通和數據交換平臺實現健康檔案共建共享，以及遠程網絡醫療等衛生信息化建設成果，通過網絡視頻和現場系統操作演示的方式在大會上進行了實景直播。新城社區衛生服務中心全科診間、舟山醫院住院醫生工作站和icu重癥病房參與現場展示。會后，舟山展示的內容得到了衛生部領導和全國參會廳局長的高度評價，舟山衛生信息化被稱為"典范"和"看到了信息化的未來"。 近年來，在衛生部醫改信息化試點和"國家數字衛生"樣板示范區項目的有力推動下，我市衛生信息化建設進程不斷加快，重點在標準社區服務、新型醫療服務、新式公衛服務、新穎公眾服務、創新衛生管理等方面進行了探索，信息化應用水平快速提升，呈現了以地市為建設區域，一卡通加數據中心為共享架構、全面實施互聯共享，基層衛生機構信息化率較高，健康檔案和電子病歷共建共享，遠程會診全面覆蓋，農合制度市級統籌實現跨縣區實時結算，區域系統優先推行，公眾服務廣泛重視、衛生管理手段創新等鮮明的特點。群島新區衛生信息建設初具規模，全市衛生信息化率達到較高水平，建設速度處于全省前列，衛生信息化發揮了助推醫改、服務健康的重要作用。
自我鑒定：
在衛生局實習的這一段時間里我收獲了很多，認識到自己身上存在的很多問題。總體覺的自己的動手能力和數據分析能力還是不錯的，能夠舉一反三。科室里需要做的地方我都可以幫的上忙。實習過程中接觸了更多的語言用法，主要還是對于pb的運用。雖然學過pb，但對于pb的用法有了新的認識，進入了一個全新的領域，這讓我知道在大學里學習的東西還是比較少的，更多的還是要自己去動手自己去學習的，我們學到的應該是再學習的能力。我覺的在閱讀那些需求分析的時候發現自己的對于這方面的知識還是有缺欠的，對于文章的寫作方面還是有待提高的。雖然以前就認識到了這個問題，且在彌補這方面的不足。但是還是沒有達到很好的效果。而這個以后在社會工作當中是常常會用的到的，所以在以后的日子里要在這方面多多練習和學習，相信在以后的日子里會有比較不錯的進步的。
衛生局工作總結報告篇二
20xx年我區衛生工作要繼續把穩中求進作為工作的總基調，把保障和改善民生作為工作的根本目的，深入學習領會黨的十八大精神，以實現“四個轉變”為工作指導思想，以推進公立醫院優化工程，公共衛生強化工程，基層衛生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛工程，衛生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。
一、上半年工作開展情況
今年以來，衛生系統緊緊圍繞醫改五項重點工作，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區公立醫療機構門急診人數184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33 %。
(一)以減輕群眾負擔為出發點，居民健康保障水平逐步提高
1.新農合保障水平進一步提高。我區新農合“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區內住院定點醫療機構及寧波市各大市級醫療機構。至6月底，全區住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元;門診統籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫療下基層，優質服務送健康”活動。
2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品規386只，省增補藥物221只，區增過渡藥物76只(部分區增藥品受醫保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。
3.重大公共衛生服務進一步落實。全區開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。
(二)以項目建設為支點，基層醫療軟硬件建設同步提升
1.繼續抓好項目建設。上半年對濱海新城醫院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業工程招標階段。區第二人民醫院改擴建項目目前正實施各項室內專業安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮衛生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫院門診樓局部改造項目和春曉衛生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。
2.繼續完善社區衛生網絡建設。對基層社區衛生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規范配置，進一步明確了基層醫療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區衛生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區衛生服務站，有7家社區衛生服務中心和7家規模較大的社區衛生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區居民開放，社區衛生服務網絡進一步趨于完善。
3.繼續抓好衛生信息化建設。積極開展數字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區衛生服務中心2013年度數字化中心創建工作。進一步規范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發建立了“數字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫院試運行，下一步我區將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫療衛生單位資金集中結算監管信息平臺建設，從而實現衛生資金 “集中核算、事前控制、事中監督、事后審計”的監管新模式。
(三)以保障群眾就醫安全為落腳點，醫療服務質量得以優化
1.醫療護理質量得以提高。充分發揮質控組織作用，加強日常監督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫院感染專項檢查和基層醫療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現象。積極開展優質護理服務活動，組織系統內優秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優質護理內涵質量。
2.醫療安全管理水平得以加強。為保障醫療安全，降低醫療糾紛的發生，上半年舉辦了醫療安全、醫患溝通等不同規模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區醫療事故與重大醫療糾紛責任追究指導意見》，進一步規范醫療行為，保障醫療安全。
3.社區醫療服務水平得以提升。以創建促提升，戚家山街道社區衛生服務中心已通過省衛生廳領導小組創建侯選區評估工作，已向國家衛生部報送創建全國社區衛生服務示范中心候選。繼續深入開展寧波市星級社區衛生服務站創建活動。今年，全區共申報創建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區全科醫生簽約工作截止目前，各社區衛生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數為970戶，簽約人數達2553人，其中慢性病人數為842人，60歲以上老年人為1113人。
4.中醫藥事業發展得以夯實。繼續加強中醫藥發展經費的投入和中醫院建設，加強中醫藥人才的培養，區中醫院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫藥人才培養助推力量。組織20余名中醫人員參加中醫類別全科醫師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區基層中醫藥服務能力提升工程。
6.用血管理工作得以完善。上半年，我區完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u 。開展醫療救治用血190人，臨床用血量達443 升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。
7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和 “安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫療衛生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩。
8.民營醫療機構發展得以規范。按照醫療機構基本標準，規范設置北侖口腔醫院和寧波海爾施醫學檢驗所，為積極引導區域內民營醫院規范執業行為，將民營醫療機構納入各種質量監管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫療機構進行技術指導和專業檢查，6月初，結合醫療機構校驗、換證及基層醫療機構集中整頓工作，對民營醫療機構執業情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執業行為扣分處理。
1.加強衛生人才引進力度。一是做好中高級衛技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優秀人才進入我區醫療衛生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛技人員的招錄。在浙江中醫藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫學院校畢業生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。
2.加強衛生人才培養力度。充分發揮衛生進修學校的優勢，為全區醫務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫務人員參加崗位培訓， 572名衛技人員參加了一類和二類學分考試。
3.加強衛生科研項目建設。為進一步延續學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區級醫學重點學科建設項目。上半年，我區新增省衛生廳一般研究計劃項目2項目、省衛生廳基層衛生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區共獲各類繼教項目立項6項。
4.加強新技術新業務開發。區人民醫院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。
(五)以發揮公共衛生職能為基點，公共衛生服務能力不斷夯實
1.衛生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發，我區迅速反應，立即啟動聯防聯控工作機制，健全應急防控體系，及時下發了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區人感染h7n9禽流感醫療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛生應急示范區創建成果，積極組織開展了市級衛生應急示范街道(鄉鎮)創建活動，全區9家街道、鄉鎮全員申報，該項工作有序開展。
2.衛生監督執法力度不斷加強。上半年，對醫療市場監管進一步加強，始終保持巡查高壓態勢，對民營醫療機構實施在線監控和醫療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫療機構480戶次，共查處取締無證行醫窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環境衛生監管穩步推進，共對各類公共場所實施監督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛生監測網絡和浙江省飲用水衛生監督監測網絡工作。進一步完善職業衛生部門協作監管的長效機制，共有6595人次進行職業健康體檢，篩檢出職業禁忌人員49人。學校衛生監管不斷深化，繼續推廣學校衛生管理檔案信息化試點工作。
3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發公共衛生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區醫療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛生宣傳教育。
4.婦兒保工作質量穩步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫療質控中心，繼續與寧波市婦女兒童醫院簽訂城鄉對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養一批專業性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統管理率54.9 %，均較往年有所提高。
5.愛國衛生工作成果繼續鞏固。積極做好國家衛生城市復評工作，實行國衛責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯運、城鄉聯動，抓出衛生創建工作實效。鞏固各級創衛成果，春曉鎮申報省級衛生鎮。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。
(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統行風明顯轉變
1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區衛生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛生監督所、戚家山社區衛生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。
2.加大醫療服務整風力度。與各醫療衛生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫療機構診療服務監管，將廉潔行醫承諾制度列入醫德醫風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫療衛生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元;拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環節實施監控，目前，對11家醫療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網公示(市局要求12項指標)。
3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及區委作風建設相關規定。加大機關效能建設和行政效能監察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛生系統紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規范“三公”管理，嚴格落實厲行節約措施，堅決杜絕各類浪費現象。
4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創”精神，努力實現市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫”的目標，在全區衛生系統開展以“雙聯”“雙帶”為主要內容的服務品牌創建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。
5.衛生宣傳工作再創亮點。上半年，依托區海享大舞臺舉行了“醫·揚風采”衛生系統專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變為室外，由自娛自樂變為群眾點評。為提高窗口服務質量，開展了衛生系統愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協委員對衛生發展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協辦件11件。目前，全區所有公立醫療衛生單位均已開通微博，做好突發事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網民疫情傳言，維護社會穩定。
二、工作中存在的問題
當前和今后一段時期，是我區衛生事業大改革、大發展、大跨越的有利階段，衛生事業發展正面臨著發展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。
(一)衛生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善
我區衛生資源總量仍顯不足，千人醫、護數及千人床位數目前均居市六區倒數第二位，特別是千人護士數和千人床位數距離規劃目標有較大差距。由于規劃人口采用戶籍人口，我區實際外來人口數遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區優質醫療資源比重較低，地區分布不均衡，?？瀑Y源匱乏，也是影響群眾就醫感受的重要因素。
(二)人才問題影響醫療衛生事業發展整體預期
我區醫療衛生事業起步較晚，衛生人才基礎非常薄弱，衛技人員總量仍難以滿足事業發展和規劃需求，雖然較早出臺衛生人才政策，但成效與衛生事業發展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優，財務、信息化等非醫療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫院建設高潮，衛生人才爭奪空前激烈，我區相較其他兄弟縣市區缺乏競爭優勢，特別是衛生人才政策優勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫療機構事業編制缺少增加空間、專業技術崗位結構比例限制、醫院整體發展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區醫療衛生事業發展大勢。
(三)衛生信息化建設嚴重滯后
系統內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。
三、下半年工作目標
2013下半年，我們要繼續把穩中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、促進和諧、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。
(一)努力實現醫改成果增效
1.繼續積極推進公立醫院改革。加快完善公立醫院管理體制和運行機制改革，進一步深化區人民醫院與浙醫一院合作管理模式;深化基層醫療衛生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優質護理服務示范工程”，推動醫院科學化、精細化管理，提升公立醫院服務能力和水平。
2.繼續加快衛生信息化建設。進一步完善“區域衛生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉鎮)為單位，城鄉居民電子健康檔案規范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統籌區域醫療資源配置，積極推進區域醫療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫療質量與效益，切實為老百姓實現在家門口提供優質醫療服務。
3.繼續穩步推進各項惠民政策。繼續深化國家基本藥物制度，加快推動村衛生室、社區衛生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區及城鎮居民醫保待遇差距，積極開展政策調整。
(二)努力實現醫療服務升級
1.進一步完善區域醫療衛生服務網絡布局。加快區第二人民醫院改擴建、寧波濱海新城醫院新建、白峰鎮社區衛生服務中心改擴建及宗瑞醫院院區改造等項目進度，優化醫療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫療服務需求。
2.進一步提高醫院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規范急診診療常規，完善相應的設施和設備，不斷提高醫療急救水平，切實保障醫療安全。開展基層醫療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫療機構。加強醫院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。
3.進一步發揮中醫的特色和優勢。鞏固和發揚中醫藥創建成果，深入開展北侖區基層中醫藥服務能力提升工程，努力培育中醫藥?？?、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區名中醫評選和中醫藥繼承帶教工作。
4.進一步確保民營醫療機構健康發展。努力提高民營醫院的管理水平、醫療技術水平和醫療服務質量，創造公平公正的市場競爭環境，促進醫療衛生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優質、便利的醫療技術服務。
5.進一步暢通醫患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫患雙方交流，嚴格執行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫療隱患。加強系統內安全生產工作，落實安全生產各項監管措施，做好市級基層平安醫院的創建工作。
(三)努力實現基層醫療網絡擴面
1.鞏固完善社區衛生服務工作。做好新建或改擴建社區衛生服務的網絡建設和服務功能的拓展，繼續推進基層衛生服務網底建設，以街道(鄉鎮)為單位，規劃內村衛生室(社區衛生服務站)公有業務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。
2.促進基層衛生服務不斷完善。開展好戚家山社區衛生服務中心全國社區衛生服務示范中心的創建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區家庭醫生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫生制服務，社區衛生服務中心實施率達到100%。擴大與區級綜合性大醫院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。
3.強化社區衛生服務站規范管理。制定實施《2013年度社區衛生服務站考核評估標準》，強化對社區衛生服務站的執業活動、服務質量和履行公共衛生職能情況的監督管理，完善量化考核、準入和退出機制。
(四)努力實現公共衛生均等
1.加強衛生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規范化建設，提高各類疾病和突發公共衛生事件的發現和處置能力。規范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯網工作，實現院前急救工作全方位管控。
2.加強衛生監督執法能力建設。進一步完善工作布局，優化執法力量，加強人員業務能力建設，重點突出醫療衛生和公共場所衛生監管，同時確保職業衛生職能移交前平穩發展。優化網格化管理系統，做好各執法系統與省衛生監督信息系統的數據接口對接工作，以信息化技術促進衛生監督效能的全面提升。
3.加強疾控機構能力和規范化建設。加強對醫療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數據分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區的復評審。完成全區的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區康復網絡體系。
4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。
(五)努力實現人才科研提質
1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創新中求突破，在干事中求實效，促進衛生事業的健康發展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。
2.提升衛技人員素質能力。進一步完善衛生人才政策，加強衛生人才儲備和引進力度，繼續做好高層次人才引進和衛技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質;努力搭建衛生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區衛技人員的業務水平，建立起衛技人員培養的長效機制，積極開展衛生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現對全區衛生人才信息的整合和規范化管理。同時積極推進區綜合醫療衛生實習基地的建設工作，為醫療衛生專業應屆畢業生提供一個實踐和發展的平臺。
3.推進科教管理工作。實施新一輪醫學重點學科建設和“柔性引才”合作戰略，努力完善我區衛生科教政策激勵措施。充分發揮區衛生進修學校職能，依托高等醫學院校的雄厚師資力量，開展醫學繼續教育和學歷教育工作，逐步改善衛技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續加強與上級醫院的合作，通過“柔性引才”提升我區衛技人員的業務水平，達到從“內部培養”向“多方培養”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業務培訓。
(六)努力實現黨建、宣傳水平創優
1.要繼續加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續深化醫藥回扣治理，堅決懲處違紀違規行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫院” 評比活動，構建醫療服務便捷、醫療質量放心、醫患關系和諧的新局面。深化實施“醫療服務陽光用藥工程”，將區內較大型的民營醫院逐步納入，進一步擴大實施范圍。
2.要不斷提升系統黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛生特色的創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統職工職業道德建設。
3.要繼續做好衛生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛生系統干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養和提高衛生系統干部職工思想素養，激發奉獻精神。加強衛生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛生工作的良好社會氛圍和輿論環境。
衛生局工作總結報告篇三
中原經濟區建設上升到國家戰略，是我市經濟發展的大事，進一步完善謀劃本系統的項目建設，做好***市中醫院擴建項目、***市婦幼保健院擴建項目、***市第二人民醫院擴建項目、***市精神醫院擴建項目、***市衛生信息化管理系統、***市基層衛生服務建設項目、***市新型農村合作醫療管理辦公室建設項目、***市疾病控制中心建設項目、四個***社區服務中心建設項目的規劃實施。
現有衛生醫療單位的財務隊伍中普遍存在著財務人員學歷低、年齡老化的問題，尤其是鄉鎮衛生院的財務人員，許多衛生院的財務人員由于年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應現代財務工作的要求，針對財務人員水平的提高的問題，應更多的加強培訓、參觀學習及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務人員的素質。
針對國債項目、公共衛生專項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導力度，實行專人負責、專賬管理、專項檢查，采取定期上報資金狀況、定期匯報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式，確保?？顚Ｓ?，充分發揮資金最大使用效益，確保醫院的穩定及醫改的`正常運行。
規范鄉鎮衛生院財務管理，強化國有資產監管，在20xx年對各衛生單位原有賬面的固定資產進行一次全面的清查，將各單位已經報廢處理和無法使用的資產及時清理，確實落實好各單位的資產情況。搞好內涵建設，增強發展后勁，推進鄉鎮衛生院及村衛生室標準化建設，完善鄉鎮衛生院財務集中管理工作。
健全規章制度，采取得力措施，加大預算管理力度，努力增收節支，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點，控制一般性支出，精打細算，克服花錢大手大腳現象，創建節約型機關，確?！八捻椯M用”：公車、會議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超hnust%以上。
定期分析各單位財務狀況，做到及時、準確、真實的分析各單位經濟運行中存在的的問題，通過對資產負債、資金周轉、償債能力、資產利用率、收支增速比等一系列指標的分析講評，促進增收節支，改善收支結構，提高經濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用。
以醫療改革為契機，規范衛生系統職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內部管理分配方案，提高分配方案的科學性和合理性，使職工收入與崗位性質、技術含量、風險程度、服務態度與服務質量等工作業績緊密掛鉤?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標管理分配方案為依據，注重體現公平性、合理性、競爭性、激勵性。
根據上級文件要求，為規范采購行為，降低采購價格，保證質量，降低醫療成本，減輕患者醫療費用負擔。將對各醫療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲，以確保切實做到減輕人民群眾醫療負擔及用藥安全的需求。
積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關項目資料。積極爭取項目，引導社會力量發展醫療衛生服務，為基層招商引資服好務。 一是，加大宣傳力度。二是，協調落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實，并規范項目資金管理，發揮資金效益。三是，多渠道融資發展衛生事業,積極做好國家政策性貸款工作。
1、加強財務隊伍的培訓，對基層單位多引進招聘高學歷的技術人才。
2、盡快完成網絡版財務軟件的前期準備工作，讓網絡版財務軟件能盡快投入使用。
衛生局工作總結報告篇四
一、上半年工作開展情況
(一)組織全市衛生系統深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂主題實踐活動。20**年上半年，按照局黨組統一部署，結合《實施方案》要求，完成了全市衛生系統“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫療衛生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛生系統行風建設的好轉，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。
(二)完成鄉鎮衛生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫藥衛生體制改革的要求，對鄉鎮衛生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉鎮衛生院現有人員情況，對所需衛生專業技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛生系統專業技術人員招聘工作做好了相關準備。
(三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。2012年上半年，完成了全市衛生系統事業單位績效工資補發與執行的測算，并報市人社局審批?，F已向市財政局申請補發績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執行。
(四)組織衛生系統完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統一安排和部署，組織全市衛生系統在職和退休職工1393人，完成了換發社會保障卡信息采集和登記工作。
(五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20**年上半年，完成了衛生局管轄的市直醫療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了b超和從業人員登記備案工作;抽調精干力量會同計生、藥監、公安等部門組建專職執法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。
(六)完成了黨務、婦聯、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《xx市組織史資料第六卷》書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發展入黨積極分子5名，培養預備黨員轉正3人;組織建立了市衛生局關工委組織并匯報工作等。
(七)上半年受到的表彰的單位和個人。
市衛生局黨總支創先爭優工作受市委“七一”表彰;
市新型農村合作醫療管理中心受xx市婦聯“三八紅旗集體”表彰;
市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;
蘇雨松同志受市團委“20**年度十大優秀青年”表彰。
二、下半年工作安排：
1、繼續深入開展“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動，推動衛生系統行風建設的根本好轉。
2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛生系統醫務人員的招錄工作。
3、進一步完善衛生系統事業單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業單位職工績效工資補發和執行工作。
4、根據醫改要求，積極穩妥地完成好社區衛生服務機構設置和人員核編定崗工作。
5、組織好衛生系統年終考核工作。
衛生局工作總結報告篇五
衛生部門20xx年總的工作目標是：深化醫藥衛生體制改革，按照保基本、強基層、建機制的要求，調動廣大醫務人員的積極性，以群眾滿意為目標，向全市群眾提供高效、優質、方便、快捷的醫療衛生服務。
就是要通過提高保障水平、經辦服務水平和公共衛生服務水平來提高醫療保障和服務水平，使群眾得到實實在在的好處。
（一）鞏固提高新農合保障能力。結合新農合籌資標準的提高和群眾報銷的實際情況，不斷調整新農合報銷政策，擴大報銷范圍，提高報銷標準，使參合群眾得到最大程度的實惠。下步，將腫瘤化療、腎透析、老年白內障納入新農合特殊病種門診補償范圍；對先天性心臟病、急性白血病、單純性唇裂三類疾病的0-14周歲（含14周歲）農村兒童納入重大疾病保障范圍，對符合條件的先天性心臟病人按住院認定費用的100%比例報銷。
（二）大力改善經辦服務。完善新農合網絡建設，新農合各定點醫療機構全部當場結算，方便群眾報銷。明年對新農合網絡進行系統升級和軟件更新，并積極做好前期各項準備工作，在此基礎上建立更科學、規范的籌資模式和管理模式，提高管理水平。同時，探索使用合作醫療卡代替合作醫療證，簡化籌資手續，實現實時監管定點醫療機構的醫療報銷行為，確保資金安全。
（三）推廣實施基本公共衛生服務項目。加大公共衛生服務特別是農村公共衛生服務能力建設，以建立居民健康檔案為主線，在基層醫療機構推行居民健康檔案、健康教育、計劃免疫、疫情管理、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重型精神病患者管理等九項公共衛生服務項目。試點使用社區衛生服務協同應用系統，建立電子化健康信息檔案。到年底農村居民建檔率達到60%，城市建檔率達到90%以上，濾布有效提高群眾防病能力。
（四）提高愛國衛生運動水平。大力開展愛國衛生運動，推廣農村改則工作。加強健康教育宣傳力度，群眾健康知識知曉率和健康行為形成率分別達到85%和80%。每年2次免費對農村飲用水進行水質監測，對監測中發現水質不合格、不達標的，及時反饋給水務、鎮區街政府等相關部門，由其負責落實水質改造工作措施，確保農村飲用水安全。
就是要增強基層醫療衛生機構服務能力，引導醫療衛生資源向基層聚集，使更多的城鄉居民不出社區、不出鄉村就能看上病，逐步使基層醫療衛生機構成為群眾看病就醫的首選之處。
（一）加大城鄉基層醫療衛生機構改造和建設力度，提高硬件質量。要加快新區人民醫院建設工程推進力度，明年年底完成門診樓、特檢樓的主體框架工程，完成病房樓主體工程的30%。加快下丁家、七甲、蘆頭衛生院改建工程進度，年底前完成土建主體工程。要按照省級規范化村衛生室建設標準，完善用房、設備儀器等硬件配置，進一步改善村衛生室就醫環境，引導群眾到基層醫療機構就醫。
（二）加快推進基層醫療衛生隊伍建設，提升軟件水平。引導大中專畢業生到基層就業，優化基層醫療衛生隊伍結構。通過繼續醫學教育、成人學歷教育、大練兵活動等方式，工業濾布加強住院醫師規范化培訓管理，不斷提高醫療人員業務素質和技能水平。對鄉醫采取兩級培訓，一是依托市衛生職業中等專業學校，遴選市人民醫院等市級醫療專家，每年統一對鄉村醫生開展系統化培訓；二是衛生院對鄉醫進行基本知識、基本技能培訓，切實提高農村衛生技術服務水平。
（三）深入推進“衛生強基”活動，努力縮小城鄉差距。開展“衛生強基”活動，由上一級醫療機構派出技術骨干到下一級醫療機構，通過坐診、開展手術、臨床帶教等方式，提高基層醫療衛生服務能力，使基層群眾在家門口也能享受到優質的醫療衛生服務。明年二級醫院對口幫扶全市13處鎮區街衛生院，鎮區街衛生院對口幫扶26處村衛生室。
就是建設完善藥品基本藥物招標采購、臨床路徑管理等一系列機制，確保醫藥衛生體系規范有效運轉，有效降低醫療費用，緩解群眾看病貴問題。
（一）完善基本藥物招標采購機制。按照上級部門部署，待省網上招標采購平臺建設完成后，適時推行基本藥物招標采購機制，市屬二級醫院和鎮區街衛生院基本藥物全部實行網上采購，降低藥品價格。
（二）推廣實施臨床路徑管理機制。篩選20個病種，在全市二級醫院率先實行臨床路徑管理，取得經驗后，再將技術成熟、管理規范的病種逐步延伸到鎮區街衛生院，有效降低群眾住院費用。
（三）健全行風監管機制。堅持糾建并舉、綜合治理，嚴厲打擊醫療服務中的商業賄賂行為，切斷不合理的利益鏈條，努力解決藥價虛高問題。進一步暢通行風建設綠色通道，健全社會監督員制度，定期組織行風調研、座談和民主評議，對群眾反映的問題及時落實好、解決好。加強醫德醫風、職業道德、職業紀律、法律法規教育，增強廣大醫護人員服務宗旨意識，構建和諧的醫患關系，提高群眾對醫療衛生服務的滿意度。
衛生局工作總結報告篇六
20xx年我區衛生工作要繼續把穩中求進作為工作的總基調，把保障和改善民生作為工作的根本目的，深入學習領會黨的十八大精神，以實現“四個轉變”為工作指導思想，以推進公立醫院優化工程，公共衛生強化工程，基層衛生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛工程，衛生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。
一、上半年工作開展情況
今年以來，衛生系統緊緊圍繞醫改五項重點工作，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區公立醫療機構門急診人數184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33 %。
(一)以減輕群眾負擔為出發點，居民健康保障水平逐步提高
1.新農合保障水平進一步提高。我區新農合“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區內住院定點醫療機構及寧波市各大市級醫療機構。至6月底，全區住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元;門診統籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫療下基層，優質服務送健康”活動。
2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品規386只，省增補藥物221只，區增過渡藥物76只(部分區增藥品受醫保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。
3.重大公共衛生服務進一步落實。全區開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。
(二)以項目建設為支點，基層醫療軟硬件建設同步提升
1.繼續抓好項目建設。上半年對濱海新城醫院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業工程招標階段。區第二人民醫院改擴建項目目前正實施各項室內專業安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮衛生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫院門診樓局部改造項目和春曉衛生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。
2.繼續完善社區衛生網絡建設。對基層社區衛生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規范配置，進一步明確了基層醫療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區衛生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區衛生服務站，有7家社區衛生服務中心和7家規模較大的社區衛生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區居民開放，社區衛生服務網絡進一步趨于完善。
3.繼續抓好衛生信息化建設。積極開展數字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區衛生服務中心2013年度數字化中心創建工作。進一步規范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發建立了“數字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫院試運行，下一步我區將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫療衛生單位資金集中結算監管信息平臺建設，從而實現衛生資金 “集中核算、事前控制、事中監督、事后審計”的監管新模式。
(三)以保障群眾就醫安全為落腳點，醫療服務質量得以優化
1.醫療護理質量得以提高。充分發揮質控組織作用，加強日常監督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫院感染專項檢查和基層醫療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現象。積極開展優質護理服務活動，組織系統內優秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優質護理內涵質量。
2.醫療安全管理水平得以加強。為保障醫療安全，降低醫療糾紛的發生，上半年舉辦了醫療安全、醫患溝通等不同規模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區醫療事故與重大醫療糾紛責任追究指導意見》，進一步規范醫療行為，保障醫療安全。
3.社區醫療服務水平得以提升。以創建促提升，戚家山街道社區衛生服務中心已通過省衛生廳領導小組創建侯選區評估工作，已向國家衛生部報送創建全國社區衛生服務示范中心候選。繼續深入開展寧波市星級社區衛生服務站創建活動。今年，全區共申報創建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區全科醫生簽約工作截止目前，各社區衛生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數為970戶，簽約人數達2553人，其中慢性病人數為842人，60歲以上老年人為1113人。
4.中醫藥事業發展得以夯實。繼續加強中醫藥發展經費的投入和中醫院建設，加強中醫藥人才的培養，區中醫院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫藥人才培養助推力量。組織20余名中醫人員參加中醫類別全科醫師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區基層中醫藥服務能力提升工程。
6.用血管理工作得以完善。上半年，我區完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u 。開展醫療救治用血190人，臨床用血量達443 升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。
7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和 “安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫療衛生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩。
8.民營醫療機構發展得以規范。按照醫療機構基本標準，規范設置北侖口腔醫院和寧波海爾施醫學檢驗所，為積極引導區域內民營醫院規范執業行為，將民營醫療機構納入各種質量監管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫療機構進行技術指導和專業檢查，6月初，結合醫療機構校驗、換證及基層醫療機構集中整頓工作，對民營醫療機構執業情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執業行為扣分處理。
1.加強衛生人才引進力度。一是做好中高級衛技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優秀人才進入我區醫療衛生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛技人員的招錄。在浙江中醫藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫學院校畢業生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。
2.加強衛生人才培養力度。充分發揮衛生進修學校的優勢，為全區醫務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫務人員參加崗位培訓， 572名衛技人員參加了一類和二類學分考試。
3.加強衛生科研項目建設。為進一步延續學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區級醫學重點學科建設項目。上半年，我區新增省衛生廳一般研究計劃項目2項目、省衛生廳基層衛生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區共獲各類繼教項目立項6項。
4.加強新技術新業務開發。區人民醫院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。
(五)以發揮公共衛生職能為基點，公共衛生服務能力不斷夯實
1.衛生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發，我區迅速反應，立即啟動聯防聯控工作機制，健全應急防控體系，及時下發了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區人感染h7n9禽流感醫療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛生應急示范區創建成果，積極組織開展了市級衛生應急示范街道(鄉鎮)創建活動，全區9家街道、鄉鎮全員申報，該項工作有序開展。
2.衛生監督執法力度不斷加強。上半年，對醫療市場監管進一步加強，始終保持巡查高壓態勢，對民營醫療機構實施在線監控和醫療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫療機構480戶次，共查處取締無證行醫窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環境衛生監管穩步推進，共對各類公共場所實施監督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛生監測網絡和浙江省飲用水衛生監督監測網絡工作。進一步完善職業衛生部門協作監管的長效機制，共有6595人次進行職業健康體檢，篩檢出職業禁忌人員49人。學校衛生監管不斷深化，繼續推廣學校衛生管理檔案信息化試點工作。
3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發公共衛生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區醫療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛生宣傳教育。
4.婦兒保工作質量穩步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫療質控中心，繼續與寧波市婦女兒童醫院簽訂城鄉對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養一批專業性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統管理率54.9 %，均較往年有所提高。
5.愛國衛生工作成果繼續鞏固。積極做好國家衛生城市復評工作，實行國衛責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯運、城鄉聯動，抓出衛生創建工作實效。鞏固各級創衛成果，春曉鎮申報省級衛生鎮。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。
(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統行風明顯轉變
1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區衛生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛生監督所、戚家山社區衛生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。
2.加大醫療服務整風力度。與各醫療衛生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫療機構診療服務監管，將廉潔行醫承諾制度列入醫德醫風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫療衛生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元;拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環節實施監控，目前，對11家醫療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網公示(市局要求12項指標)。
3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及區委作風建設相關規定。加大機關效能建設和行政效能監察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛生系統紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規范“三公”管理，嚴格落實厲行節約措施，堅決杜絕各類浪費現象。
4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創”精神，努力實現市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫”的目標，在全區衛生系統開展以“雙聯”“雙帶”為主要內容的服務品牌創建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。
5.衛生宣傳工作再創亮點。上半年，依托區海享大舞臺舉行了“醫·揚風采”衛生系統專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變為室外，由自娛自樂變為群眾點評。為提高窗口服務質量，開展了衛生系統愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協委員對衛生發展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協辦件11件。目前，全區所有公立醫療衛生單位均已開通微博，做好突發事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網民疫情傳言，維護社會穩定。
二、工作中存在的問題
當前和今后一段時期，是我區衛生事業大改革、大發展、大跨越的有利階段，衛生事業發展正面臨著發展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。
(一)衛生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善
我區衛生資源總量仍顯不足，千人醫、護數及千人床位數目前均居市六區倒數第二位，特別是千人護士數和千人床位數距離規劃目標有較大差距。由于規劃人口采用戶籍人口，我區實際外來人口數遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區優質醫療資源比重較低，地區分布不均衡，專科資源匱乏，也是影響群眾就醫感受的重要因素。
(二)人才問題影響醫療衛生事業發展整體預期
我區醫療衛生事業起步較晚，衛生人才基礎非常薄弱，衛技人員總量仍難以滿足事業發展和規劃需求，雖然較早出臺衛生人才政策，但成效與衛生事業發展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優，財務、信息化等非醫療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫院建設高潮，衛生人才爭奪空前激烈，我區相較其他兄弟縣市區缺乏競爭優勢，特別是衛生人才政策優勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫療機構事業編制缺少增加空間、專業技術崗位結構比例限制、醫院整體發展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區醫療衛生事業發展大勢。
(三)衛生信息化建設嚴重滯后
系統內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。
三、下半年工作目標
2013下半年，我們要繼續把穩中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、促進和諧、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。
(一)努力實現醫改成果增效
1.繼續積極推進公立醫院改革。加快完善公立醫院管理體制和運行機制改革，進一步深化區人民醫院與浙醫一院合作管理模式;深化基層醫療衛生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優質護理服務示范工程”，推動醫院科學化、精細化管理，提升公立醫院服務能力和水平。
2.繼續加快衛生信息化建設。進一步完善“區域衛生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉鎮)為單位，城鄉居民電子健康檔案規范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統籌區域醫療資源配置，積極推進區域醫療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫療質量與效益，切實為老百姓實現在家門口提供優質醫療服務。
3.繼續穩步推進各項惠民政策。繼續深化國家基本藥物制度，加快推動村衛生室、社區衛生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區及城鎮居民醫保待遇差距，積極開展政策調整。
(二)努力實現醫療服務升級
1.進一步完善區域醫療衛生服務網絡布局。加快區第二人民醫院改擴建、寧波濱海新城醫院新建、白峰鎮社區衛生服務中心改擴建及宗瑞醫院院區改造等項目進度，優化醫療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫療服務需求。
2.進一步提高醫院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規范急診診療常規，完善相應的設施和設備，不斷提高醫療急救水平，切實保障醫療安全。開展基層醫療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫療機構。加強醫院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。
3.進一步發揮中醫的特色和優勢。鞏固和發揚中醫藥創建成果，深入開展北侖區基層中醫藥服務能力提升工程，努力培育中醫藥專科、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區名中醫評選和中醫藥繼承帶教工作。
4.進一步確保民營醫療機構健康發展。努力提高民營醫院的管理水平、醫療技術水平和醫療服務質量，創造公平公正的市場競爭環境，促進醫療衛生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優質、便利的醫療技術服務。
5.進一步暢通醫患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫患雙方交流，嚴格執行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫療隱患。加強系統內安全生產工作，落實安全生產各項監管措施，做好市級基層平安醫院的創建工作。
(三)努力實現基層醫療網絡擴面
1.鞏固完善社區衛生服務工作。做好新建或改擴建社區衛生服務的網絡建設和服務功能的拓展，繼續推進基層衛生服務網底建設，以街道(鄉鎮)為單位，規劃內村衛生室(社區衛生服務站)公有業務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。
2.促進基層衛生服務不斷完善。開展好戚家山社區衛生服務中心全國社區衛生服務示范中心的創建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區家庭醫生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫生制服務，社區衛生服務中心實施率達到100%。擴大與區級綜合性大醫院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。
3.強化社區衛生服務站規范管理。制定實施《2013年度社區衛生服務站考核評估標準》，強化對社區衛生服務站的執業活動、服務質量和履行公共衛生職能情況的監督管理，完善量化考核、準入和退出機制。
(四)努力實現公共衛生均等
1.加強衛生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規范化建設，提高各類疾病和突發公共衛生事件的發現和處置能力。規范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯網工作，實現院前急救工作全方位管控。
2.加強衛生監督執法能力建設。進一步完善工作布局，優化執法力量，加強人員業務能力建設，重點突出醫療衛生和公共場所衛生監管，同時確保職業衛生職能移交前平穩發展。優化網格化管理系統，做好各執法系統與省衛生監督信息系統的數據接口對接工作，以信息化技術促進衛生監督效能的全面提升。
3.加強疾控機構能力和規范化建設。加強對醫療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數據分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區的復評審。完成全區的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區康復網絡體系。
4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。
(五)努力實現人才科研提質
1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創新中求突破，在干事中求實效，促進衛生事業的健康發展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。
2.提升衛技人員素質能力。進一步完善衛生人才政策，加強衛生人才儲備和引進力度，繼續做好高層次人才引進和衛技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質;努力搭建衛生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區衛技人員的業務水平，建立起衛技人員培養的長效機制，積極開展衛生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現對全區衛生人才信息的整合和規范化管理。同時積極推進區綜合醫療衛生實習基地的建設工作，為醫療衛生專業應屆畢業生提供一個實踐和發展的平臺。
3.推進科教管理工作。實施新一輪醫學重點學科建設和“柔性引才”合作戰略，努力完善我區衛生科教政策激勵措施。充分發揮區衛生進修學校職能，依托高等醫學院校的雄厚師資力量，開展醫學繼續教育和學歷教育工作，逐步改善衛技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續加強與上級醫院的合作，通過“柔性引才”提升我區衛技人員的業務水平，達到從“內部培養”向“多方培養”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業務培訓。
(六)努力實現黨建、宣傳水平創優
1.要繼續加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續深化醫藥回扣治理，堅決懲處違紀違規行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫院” 評比活動，構建醫療服務便捷、醫療質量放心、醫患關系和諧的新局面。深化實施“醫療服務陽光用藥工程”，將區內較大型的民營醫院逐步納入，進一步擴大實施范圍。
2.要不斷提升系統黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛生特色的創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統職工職業道德建設。
3.要繼續做好衛生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛生系統干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養和提高衛生系統干部職工思想素養，激發奉獻精神。加強衛生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛生工作的良好社會氛圍和輿論環境。
衛生局工作總結報告篇七
(一)惠民工程穩步推進。一是新農合工作逐步完善。進一步提高新農合籌資標準。20xx年新農合籌資標準增加到400元，參合人數增加到387.16萬人，籌資總額增加到15.67億元。及時調整20xx年補償政策。按照市政府辦印發的《宿遷市20xx年新型農村合作醫療管理辦法》(宿政辦發〔20xx〕105號)，及時調整相關政策。一是提高了門診補償標準。二是調整住院補償政策。三是提高住院保底補償比例。四是提高外傷病人補償比例。五是增加大病保險規定。六是增設黑名單制度。全面推開農村20種重大疾病補償。今年第一季度，全市共計救治重大疾病1351人，獲得新農合大病保障1300萬元、醫療求助5.88萬元。二是創衛工作取得決定性勝利。今年來，市委、市政府以及主要領導繼續高度重視創衛工作，創衛各項工作扎實推進。對照國家衛生城市10大類66項標準，我市已基本完成創建指標任務。4月16-17日，我市成功承辦國家衛生城市暗訪工作培訓班，會務組織等相關工作受到全國愛衛辦領導和專家們一致好評。據了解，這也是全國愛衛辦首次在尚未創成國家衛生城市的地區舉辦該培訓班。5月8 -9日，全國愛衛辦國家技術評估組一行9人對我市創衛工作進行了技術評估現場檢查。目前收到國家愛衛辦書面反饋，我市順利通過，創衛工作取得決定性勝利。三是基本藥物制度規范實施。加強評比考核，促進規范實施。繼續組織村衛生室建設暨實施基本藥物制度現場觀摩，有效調動縣區工作積極性。開展基本藥物供貨企業積分考核以及集中采購考核評價，保障基本藥物供應。上半年共考核供貨企業12家次，扣除12家供貨企業27.5分，對考核低于90分的12家鄉鎮衛生院進行通報。強化人員培訓，提高用藥水平。上半年，開展村醫合理用藥、科學采購、增補藥物臨床應用指南和處方集集中培訓，組織村醫上網收看“國家基本藥物臨床應用專題講座”視頻，選送67名鄉鎮衛生院藥學人員參加省廳培訓，進一步提高合理使用基本藥物水平。截止5月底，全市上半年網上采購基本藥物1.07億元，配送0.96億元，配送率89.72%。四是標準化村衛生室加快建設。一方面是加強村衛生室標準化建設，提高服務水平。今年計劃建設742個標準化村衛生室。截至6月20日，全市已建設完成 262個村衛生室，在建另有33個正在裝修。另一方面，加強村衛生室一體化管理，提高基層醫療衛生服務能力，倡導小病在基層診療，減輕群眾負擔。據統計，今年1-4月，全市村衛生室新農合門診補償358.71萬人次、補償4330.17萬元，農民次均處方自付費用9.7元。與去年同期相比，門診補償人次和補償費用分別增加364%和302%，次均處方自付費用下降了56%，村衛生室的公益性網底作用逐漸顯現。
(二)醫療事業加快發展。一是深化醫改有序推進。邀請北京大學醫學部專家對我市醫療衛生改革進行第三方評估，以確定下一步深化改革的相關措施。市委、市政府出臺了《關于加快推進社會組織培育發展的意見》，明確了民營醫院資產歸屬、待遇和稅收等政策，消除了投資人的相關疑慮，促進民營醫院加快發展。市政府辦公室出臺了《宿遷市專科醫院發展規劃(20xx-2020)》、《村衛生室建設意見》。《區域公共醫療衛生服務中心實施意見》通過市政府常務會討論。市衛校學歷教育取得突破，成功成為江蘇聯合職業技術學院大專辦班點后，又與蘇州衛生職業技術學院實行“4+2”培養模式，實現兩種形式培養大專層次護理專業學生。加大對縣區落實市政府《關于加快鄉鎮醫院發展的意見》督查力度，加快政策落實，21家達到一甲標準，44家達到一乙標準。鼓勵城市二級以上醫院采取多種形式與鄉鎮醫院合作、與上級醫院聯合，促進城市醫院和鄉鎮醫院共同發展，建立“小病在基層、大病到醫院、康復回社區(鄉鎮)”的就診模式。二是醫療服務逐步提升。深入開展“全面改善醫療服務專項活動”、“志愿者醫院服務活動”，繼續深入實施“優質護理服務示范工程”，開展優質護理服務示范醫院、病房創建活動。26家二級以上醫院開展了優質護理服務，開展優質護理服務的病房數達221個，其中a類病房數72個。二級醫院聘請行風監督員，建立有效的社會監督機制。加強醫德醫風建設，樹立和宣傳醫德醫風典型，倡導廉潔行醫。從提升窗口服務、優化醫療服務流程、改善患者就醫條件入手，進一步提高服務水平，構建和諧醫患關系。三是醫院管理有效加強。加強醫療質量管理，嚴格執行醫療核心制度，加強“三基三嚴”訓練。積極開展臨床路徑試點工作，將臨床路徑試點工作擴大至全市二級醫院。上半年開展臨床路徑試點病種98個，進入臨床路徑病例數876人。加強抗生素使用管理，落實合理用藥原則。沭陽縣人民醫院實施藥品集中招標、加強對“三合理”規范執行情況考核，使住院費用比去年同期下降了10.7%。深入開展平安醫院創建工作，建立重大醫療糾紛應急處置機制，健全醫患糾紛第三方人民調解機制，建立醫療糾紛“調保結合”新機制。重視醫院感染管理。召開院感工作會議，舉辦感染管理培訓班，加強院感工作的監管，確保將院感隱患消滅在萌芽狀態。完善院內感染控制組織，形成一支較完整的院感監測網絡，規范了院內感染事件信息管理，保證能及時、依法、規范處理院內感染事件。繼續開展院感常規監測，組織開展基層醫療機構院感專項檢查。加強醫院監管，建立醫療機構辦醫主體進入和退出機制。規范執業管理，加強醫療技術臨床應用的準入管理，認真執行省衛生廳手術分級管理規范，嚴格審批超范圍手術，開展超范圍手術專項整治工作。
(三)衛生重點工程進度加快。市第一人民醫院外裝順利舉行，市婦產醫院內外裝修加快進度，市紅十字眼科醫院順利封頂，市公共衛生服務中心、市體檢康復中心項目取得選址紅線，加快樁基工程和土地掛牌，后續工作穩步推進。
(四)疾控應急得到加強。做好全市人感染h7n9流感防控工作，在全市衛生系統開展達菲、膠體金、甲流通用引物以及防護服等物資儲備情況排查，進一步規范各醫療機構預檢分診制度，加強醫務人員培訓，加強發熱和不明原因肺炎病例的監測和報告，抓好應急值守，做到“早發現、早報告、早診斷、早治療”。截止6月初，全市未發現一起疑似人感染h7n9流感病例。
(五)公共衛生努力開展。緊緊圍繞基本公共衛生服務項目工作目標任務，完善工作方案，加強項目管理，規范服務行為，強化督查考核，不斷提升項目運行質量。20xx年1-5月全市共報告甲、乙、丙類傳染病21種，計6713例，死亡3例。與去年同期相比，發病數和死亡數分別下降19.00%、50.00%。至5月底，全市共報告afp病例10例，報告率為0.60/10萬，病例報告后相關處置指標均達到省標準要求。
(六)衛生監督保駕護航。開展打擊非法行醫、超范圍行醫專項整治工作。全市共出動監督執法人員1200多人次，查處醫療機構近千家家次，監督檢查覆蓋率達60%，查處案件180件。印發《關于開展超范圍行醫專項整治監督檢查的通知》，對全市專項整治工作開展情況進行督查。全市受理超范圍行醫案件35件，立案查處27件。加強公共場所監管，創衛期間，我市共出動衛生監督人員3000多人次，檢查五小行業1500家次。開展涉水產品和餐飲具集中消毒專項整治活動。共檢查產品(批件)數17件，提出衛生監督意見43條，并下達監督意見書責令限期整改。開展餐具集中式消毒企業專項檢查，檢查全市餐飲具集中消毒單位20余家，監督檢查覆蓋率達100%。
(七)行風建設常抓不懈。落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，開展“行風建設示范窗口”活動，進一步規范廉政建設工作。與全市二級以上醫療機構簽訂行風建設責任狀，不斷深入政行風建設。截止今年5月底，我局在西楚網政(行)風熱線網上平臺共受理135條咨詢投訴，均已按時調查處理并答復完畢，做到事事有回復，事事有結果。
(八)招商引資卓有成效
成立了市衛生局招商團，下設4個招商組。完善獎懲制度，提高獎勵標準，加大考核力度，嚴格落實責任追究。通過開展“春節招商”、“以商招商”、“猛攻東莞—招商引資鎮鎮行”活動，半年以來，局招商團外出招商 6 次，市直單位領導外出招商8次，共搜集招商引資線索36條，有效信息6條，招商引資工作取得了開門紅。引進江蘇德合力電動車科技有限公司落戶宿遷經濟技術開發區并簽訂工業項目進區投資合同書，計劃投資5億元。引進江蘇榮大文化創意有限公司已經落戶在蘇宿工業園，目前廠房即將封頂，已上報開工備案，計劃投資5千萬元。
二、下半年工作計劃
(一)加快推動醫療改革。形成宿遷現代醫療衛生體系建設的初步思路：在公共衛生方面，以市、縣(區)公共衛生服務中心為龍頭，9個區域公共醫療衛生服務中心和35個鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心為樞紐，所有行政村衛生室為網底，2018年前建成“市、縣(區)公共衛生服務中心——區域公共醫療衛生服務中心(含鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心)——鄉鎮衛生院——村衛生室”為網絡的公共衛生服務體系，做強基本公共衛生服務。在醫療方面，縣級以上醫療全部放開，交給市場，滿足群眾不同層次醫療需求;強調政府保基本作用，在9個區域公共醫療衛生服務中心和35個鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心提供基本醫療服務，實施基本藥物制度。協助北大盡快形成我市醫改評估報告。進一步完善區域公共醫療衛生服務中心實施意見、醫療機構“升級晉等”和臨床重點?？?學科)獎勵辦法，爭取政策年內落地。全力支持南京鼓樓醫院集團宿遷市人民醫院爭創三甲醫院。嚴抓衛生重點工程質量、狠抓安全生產，主動靠前服務，實行項目建設月報和現場督查制度，確保市第一人民醫院、市紅十字眼科醫院、市婦產醫院(佳寶兒童醫院)、市公共衛生服務中心(健康體檢中心)等重點工程按序時進度順利推進。
(二)集中力量確保創衛成功。按照國家技術評估組初步反饋意見，結合各組檢查中發現的具體問題，組織人員進行集中整改，并舉一反三，以迎接省愛衛辦考核驗收，確保取得國家衛生城市稱號。重點做好：一是強化市容整治。二是健全長效機制。三是城鄉全面推進。四是提高創建水平。
(三)鞏固完善基本藥物制度。加強宣傳和人員培訓培訓，嚴格配送企業積分考核，提高基本藥物配送率。組織好4個月一次的現場觀摩，進一步規范基本藥物制度實施。進一步征求縣區政府和有關部門意見，推動政府研究解決業務用房、經費保障和醫保政策對接問題，加快完善《社區衛生服務站實施基本藥物制度意見》，力爭年內社區衛生服務站實施基本藥物制度，城鄉居民同等享受改革實惠。
(四)強化農村衛生和公共衛生工作。完善新農合支付方式改革，落實重大疾病保障政策，住院政策補償比達75%以上。認真實施大病保險工作，進一步提高大病保障水平減輕群眾就醫負擔。進一步加強村衛生室建設，確保20xx年完成總建設任務的40%，其中20%以上達到省示范化村衛生室標準。完善鄉村衛生機構一體化管理，進一步細化并出臺各種管理制度，強化鄉村醫生培訓，加強督導檢查，提高一體化管理水平。
(五)抓好疾病預防控制工作。以醫改疾病預防控制項目為抓手，突出抓好重性精神病管理、重點傳染病防控、艾滋病全人群檢測、慢病防治醫療機構傳染病管理等重點工作。加大丙肝和h7n9禽流感防治知識宣傳，作好監測與預警，切實落實各項防控措施。
(六)依法做好各類日常衛生執法監督工作。繼續開展重點品種、重點場所食品安全專項治理行動，開展好食品安全宣傳周活動。做好舉報投訴應急處置工作不斷提高舉報投訴處置工作質量。繼續深入開展打擊非法行醫專項整治和超范圍行醫行為清理工作，加大非法行醫案件的移送工作力度。推動衛生監督體系建設，使衛生監督機構的能力與承擔的工作任務相適應。
(七)繼續深入開展政風行風建設。堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“管行業必須管行風”的原則，定期開展多種形式黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育活動，繼續加大信訪查案力度，加強效能建設，深入政風行風建設。繼續在衛生系統開展“抓政風，促行風，滿意在衛生”為主題的民主評議行風活動，開展半年及年底系統內政風行風評比活動。
(八)全力做好招商引資工作。繼續加大招商引資力度，抓緊落實已簽項目，確保全年目標任務過億元，爭取億元開工備案一個，信息備案三個以上。全力做好簽約項目的后續工作，重點抓好簽約項目落地建設的進一步跟蹤落實，提高簽約項目的履約率，確保項目順利實施。
衛生局工作總結報告篇八
;第七條 衛生局的決策按照事項要求分別由局黨組會議、局長辦公會議、局務會議決定。科室職責范圍內的決策事項由科務會議決定。
第八條 衛生局及各科室要建立健全領導、專家和群眾相結合的決策機制，推進決策科學化、民主化。
第九條 衛生局代表市政府起草的衛生規章、草案，全市衛生工作年度計劃、中長遠發展規劃、衛生改革與發展的重要政策措施、部門預算、重點建設項目立項、行業準入等重要決策，由主管科室草擬，分管領導審核，局黨組會議、局長辦公會議或局務會議研究決定。屬于貫徹上級單項工作會議精神，政策規定明確屬于對號入座非辦不可的，轉發上級文件，下級申請財物需要局里轉報的等一般性工作由分管領導決定，不再上會研究。
第十條 提請局黨組會議、局長辦公會議或局務會議討論的事項，有關科室和直屬單位必須事前提出書面意見，報局分管領導同意后，按歸口報局人教科或局辦公室收集。其中，涉及其他科室的應事先會商；涉及有關部門和其他有關單位的，應事先征求意見；涉及到基層的，應事先征求基層意見；涉及人民群眾切身利益的，應通過公示或聽證會等形式聽取意見和建議。
第十一條 衛生局在做出重大決策前，根據需要，可通過召開座談會等形式，聽取有關方面的意見和建議。
第四章 依法行政
第十二條 衛生局及各科室要嚴格依照法定權限、程序行使職權，按照公開、公正、公平的原則，依法行政，強化服務，不斷提高依法行政的能力和水平。
第十三條 衛生局根據全市衛生事業改革、發展及提高人民群眾健康水平的需要，提出規范性文件和行業管理辦法，修改或廢止不相適應的衛生行業管理規章及其他規范性文件。
第十四條 科室制定的規范性文件，必須符合行政法規、國家方針政策和省市有關規定。涉及衛生局與市級有關部門共同完成的事項，要執行市政府指定的規章、決定，或與有關部門聯合制定的規范性文件。衛生局制定的規范性文件要報市政府備案。
第十五條 提請市政府審議的衛生規章草案，由主辦科室組織相關人員進行論證、草擬，經主管領導初審后提交局務會議審定，然后上報并協助市政府做好條款的修訂、解釋工作。
第十六條 嚴格實行行政執法責任制和執法過錯追究制，切實做到有法必依，執法必嚴，違法必究。
第五章 政務公開
第十七條 按照提高效率、方便群眾、服務社會、規范行為、加強監督的原則，積極推行政務公開。
第十八條 局機關實行公開辦事和首問負責制、服務承諾制、限時辦結制。凡不涉及黨和國家秘密的衛生決策、行政管理、公共事務等都要公開。凡單位和社會群眾前來辦理公務或有關事宜，由所問到的第一位工作人員負責接待、辦理或交有關科室辦理。凡能夠承諾的事項都要向社會承諾，并納入政務公開內容。凡上級交辦和基層（群眾）申辦的事項，在法定或規定的時限內辦理完結，并上報、回復結果。
第十九條 政務公開內容主要包括衛生工作相關法律法規和政策、衛生局及內設機構主要職能、局機關工作制度、行政許可和辦事制度、行政處罰依據、程序和結果，監督部門和監督電話，以及其他衛生局職責范圍內直接涉及群眾利益的重要事項。
第二十條 公開事項由科室提供，經局長辦公會議審定后向社會公布。局辦公室、人教科、監察室負責對公開事項的落實情況及機關行政效能進行監督監察，接受群眾投訴。
第二十一條 公開事項可通過新聞媒體、《寶雞衛生網》向社會公布、宣傳。衛生局的公文，凡不涉密的，應及時通過《寶雞衛生網》向社會公布。有關科室要認真做好公開事項的公眾咨詢服務。
第二十二條 衛生許可事項由相關科室按規定審批，公開、簡化辦事程序，提高辦事效率，熱情周到服務，確保許可事項的合法性、科學性和時效性。
第六章 行政監督
第二十三條 衛生局及各科室要按照《行政許可法》、《行政訴訟法》等有關法律規定，自覺接受司法監督，自覺接受監察、審計、財務等部門的專項監督，自覺接受輿論和群眾的監督。對發現的問題要積極主動查處和整改。
第二十四條 加強系統內部監督。認真聽取各級衛生行政部門、醫療衛生機構和人民群眾的意見及建議；嚴格執行《行政復議法》、《行政許可法》和規范性文件備案制度，及時發現并糾正違反法律、法規、規章的行為。
第二十五條 認真辦理人大代表、政協委員的建議、提案。虛心接受人大代表、政協委員對衛生工作的監督、批評、意見和建議，并建立長期聯系制度。
第二十六條 重視人民群眾來信來訪工作，確保信訪渠道暢通；局領導要親自閱批重要群眾來信，協助處理重要信訪問題?？剖邑撠熑艘H自處理與本科室有關的群眾來信，熱情接待來訪群眾。
第七章 會議制度
第二十七條 市衛生局實行局黨組會議、局務會議、局長辦公會議、科務會議和職工大會制度。
第二十八條 局黨組會議由局黨組書記召集并主持，局黨組成員參加，局長助理、人教科長和辦公室主任列席。與議題有關的人員列席所討論的議題。
（一）局黨組會議的主要任務：
1、學習傳達中央、省、市及上級衛生行政部門的重要文件、會議精神和指示，結合實際研究制定貫徹實施意見和落實措施。
2、討論全市衛生系統改革和發展中的全局性問題、難點和熱點問題、突發性和傾向性問題，充分發揮職能作用，當好市委、市政府的參謀助手。
3、討論代市委、市政府起草的政策性文件和向市委、市政府報送的年度報告和重要專題報告，討論需要向市委、市政府請示的重大問題。
4、討論審議全市衛生事業發展規劃、局年度工作、局機關和衛生系統思想作風建設和精神文明建設等重大事項。
5、討論加強黨的建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設方面的有關制度、規定及重大問題。研究紀律檢查和行風建設工作中的重要問題。
6、研究和決定局直單位黨組織請示市衛生局黨組的重要事項。
7、按照干部管理權限和規定的程序，研究局機關及局直單位領導班子建設；黨務工作；干部任免；干部教育、監督和獎懲工作、人事工作。
8、研究和決定局機關和衛生系統應由黨組決定的其他重大問題。
（二）議題安排
1、凡需要局黨組會議研究的問題，應由所承擔的職能科室按照材料齊全、事實清楚、政策依據明確、承辦意見具體的原則，提出議題，報局主管領導審簽后，送人教科。
2、局黨組會議議題由人教科長收集，審核無誤后，連同材料列出上會議題單，報黨組書記審簽。一般在會議召開1-2天前送黨組成員及相關人員閱知簽字。各黨組成員對所分管工作如有需要上黨組會議研究的議題，可在傳閱議題單時提出，由分管科室準備好上會材料。待會議議題審定后，由人事科長口頭或書面通知參加會議和列席會議人員會議時間、地點等事項。
3、凡提交黨組會議研究的議題，須事先論證，其中重要問題，會前要充分交換意見，提出初步解決方案，除傳達緊急會議精神或研究緊急事項外，不臨時動議研究決定重大問題。
（三）會議召開
1、黨組會議一般每月召開一次，根據工作需要，如遇重要或緊急情況，可隨時召開。
2、黨組會議應有一半以上黨組成員到會方能召開。討論決定干部任免事項必須有三分之二以上黨組成員到會。黨組成員必須準時到會，因故不能參加者應在會前向黨組書記請假。
3、對于重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨組會議，黨組書記可相機處置，事后應及時向黨組會議報告。
4、人教科負責準備黨組會會議室，人教科長負責記錄會議討論情況和決定事項，收集會議討論后的議題，整理印發《黨組會議紀要》。
第二十九條 局務會議由局長或局長委托的其他副局長召集和主持。局機關科室負責人參加，可根據需要請有關人員列席會議。
（一） 局務會議的主要任務：
1、傳達貫徹黨的有關方針政策，省、市會議和上級領導的指示精神。
2、討論審議全市衛生發展規劃、年度工作要點和衛生改革工作的重大舉措，為局領導班子及市委、市政府決策衛生工作的重大事項提供科學依據。
3、討論安排有關重要活動、重要調研、重要文件、材料起草等事項。
4、研究決定有關緊急性、綜合性或專項性工作實施方案和落實措施。
5、聽取各科室關于上月工作情況和下月工作安排或半年、全年工作總結匯報及專項工作匯報，研究安排常規性、階段性或專項性工作。
6、研究機關精神文明建設、社會治安綜合治理、機關安全及其他需要上局務會研究的問題。
7、討論機關有關公益活動和干部職工福利問題。
8、對機關工作提出建設性意見和建議。
9、其他需要提請局務會議審議的事項。
（二） 議題安排
1、凡需要上局務會議研究的議題，由所承擔的職能科室，在抓緊時間，充分準備基礎上，將材料備齊，報主管領導簽注意見后，送辦公室。
2、局務會議題由辦公室主任收集、審核無誤后，連同材料列出上會議題單，報局長或委托的會議主持人審閱簽注意見后，一般應在會議召開1-2天前送局領導和各科室負責人閱知簽字；局領導班子和各科室，如有上局務會議的議題，按照送交議題的程序提出，并按會議要求準備好上會材料。由辦公室主任口頭或書面通知參加會議和列席會議人員會議時間、地點等事項。
3、除傳達緊急會議精神或研究緊急事項外，會議不臨時動議研究重大問題。
（三） 會議召開
1、局務會議一般每月召開一次，如工作需要或遇緊急情況，可隨時召開。
2、局務會議應有半數以上組成人員到會方可召開。參加與列席人員應準時到會，因故不能參加者應在會前向主持人請假。
3、會議匯報議題和討論問題要有較強時效觀念，做到簡明扼要，重點突出，事實清楚，論據充分，意見明確，切實提高議事水平和會議效率。
4、局務會議由辦公室主任負責準備、協調安排、記錄會議討論情況和決定事項。
第三十條 局長辦公會議由局長主持或主管所議事項的副局長主持，有關科室和相關局直屬單位負責人參加。
（一） 局長辦公會議的主要任務：
1、學習傳達上級衛生行政部門和市委、市政府有關會議精神和重要指示，討論貫徹落實意見。
2、研究并決定有關衛生行政許可事項。
3、協調局機關科室之間的重要工作。
4、聽取科室工作調研及專項情況匯報。
5、討論審定局機關及局直單位基本建設項目。
6、討論審定衛生經費、專項資金的分配、使用意見。
7、討論審定各類衛生建設項目的安排意見。
8、討論審定局機關及局直單位重大采購項目計劃。
9、討論審定機關建設有關重要問題。
10、討論其他需要由局長辦公會決定的事項。
（二） 議題安排
1、凡需要提交局長辦公會議研究的問題，應由議題承擔科室提出議題并由局主管領導審簽后，送辦公室。
2、局長辦公會議議題由辦公室主任收集整理，審核匯總后列出議題單，送局長或局長委托的會議主持人審閱并簽注意見后，一般應在會議召開1-2天前送會議組成人員和議題承辦科室負責人閱知簽字。局領導和各科室如需增添局長辦公會議議題，按程序提出。局領導對所分管工作如有需上局長辦公會研究的議題，可在傳閱議題單時提出，由相關科室按會議要求準備好上會材料。召開會議時間、地點等事項由辦公室主任口頭或書面通知參加會議人員
3、凡提交局長辦公會議研究的議題，須事先論證，其中重要問題，會前要充分交換意見，提出初步解決方案，除傳達緊急會議精神或研究緊急事項外，不臨時動議研究決定重大問題。對局長辦公會議研究的重大問題，會前由會議主持人與有關領導、科室充分溝通，交換意見，以提高會議效率和質量。
（三） 會議召開
1、局長辦公會半月召開一次，根據工作或遇緊急情況，可隨時召開。
2、局長辦公會應有一半以上組成人員到會方能召開。參加會議人員必須準時到會，因故不能參加者應在會前向局長或會議主持人請假。
3、會議匯報議題和討論問題要做到簡明扼要，重點突出，事實清楚，論據充分，觀點明確。
4、對于局長辦公會議需要決定的重大問題，應當在充分發揚民主、醞釀討論、廣泛發表意見的基礎上，采取口頭或舉手表決的方式，以應到會成員超過半數同意形成決議。對于意見分歧較大或情況事實不清楚的，應暫緩作出決定，待弄清情況或基本形成一致意見后再上會討論決定，但要避免久拖不決。
5、對于一些應由局長辦公會議研究決定的問題，因為情況緊急而不能開會的，可由局長采取臨時通氣的辦法處置，但事后要及時向局長辦公會通報并說明情況。
6、辦公室負責準備局長辦公會會議室，辦公室主任負責會議記錄，收集閱存會議議題相關材料，年終歸檔。
第三十一條 科務會議由科長（主任）主持，科室全體人員參加。科務會議原則每周召開一次，并做好會議記錄。主要任務是：
1、學習傳達上級有關文件、會議精神及局領導的重要指示、批示和要求，研究科室貫徹落實的具體意見及措施。
2、研究安排科室工作，檢查工作計劃、安排的進展和執行情況。
3、研究審批有關許可事項、科室建設等。
4、考核工作人員崗位目標責任制完成情況。
5、其他需要科務會研究的事項。
第三十二條 局職工大會根據需要召開，由局辦公室組織，局領導主持。主要任務是：
1、學習傳達上級有關文件和會議精神，總結、安排機關工作，通報重大事項等有關情況。
2、領導干部民主述職、測評，征求并聽取干部職工對局機關建設等有關方面的建議和意見。
3、涉及職工利益和其他需要全局職工知情的有關事宜。
第八章 宣傳工作與信息發布
第三十三條 局辦公室負責局機關宣傳、信息和新聞發布工作?？剖以谛侣劽襟w刊（播）發稿件，須經辦公室審閱，局分管領導審定同意。
第三十四條 實行衛生新聞發布制度。新聞發布由局辦公室組織協調，相關科室準備所需材料，確定發布范圍，由局分管領導對外發布，相關科室參加。未經分管領導同意，科室不得以市衛生局名義在新聞媒體發布告知性公文。
第三十五條 以市衛生局名義召開的重要會議和組織的重大活動，由相關科室和辦公室共同做好宣傳策劃報道工作。需要新聞單位報道的，一般應事先征得分管領導的批準。
第三十六條 新聞單位來局采訪，由辦公室統一安排審查核實后，由科室領導接待。局機關工作人員一般不接受媒體的采訪。需要采訪局領導的，由局辦公室報請局領導同意后，根據采訪提綱，由相關科室提供素材，局辦公室組織安排。
第三十七條 建立信息報送制度?？剖掖_定專人負責信息報送工作。凡涉及重要衛生工作開展情況，重要政策性、典型性、經驗性、問題性以及工作研究等信息應及時報送，由局分管領導簽署意見，辦公室負責編輯印發,信息中心及時在網上發布。
第三十八條 需要向上級機關報告的突發性公共衛生事件、重大傳染病疫情、食物中毒事件、重大醫療安全事故、重要衛生工作情況等緊急信息，采用《送閱件》形式報送?！端烷喖酚煽剖覕M稿，局長或其他局領導簽發。
第九章 公文審批和印章管理
第三十九條 市衛生局收到的中央、國務院、省委、省政府、市委、市人大、市政府、市政協和省衛生廳文件，由局辦公室主任提出擬辦意見，報局領導閱批。
第四十條 市衛生局收到的市政府和省衛生廳各部門、市直各單位、各縣區人民政府及衛生局和其他單位文件，由局辦公室按職責提出擬辦意見后報局分管領導閱批。
第四十一條 市衛生局報送上級機關的報告、意見、請示和發布的決定、公告，由局長簽發。以市衛生局名義發文，由擬辦科室負責人審核簽字，送局分管領導簽發。以局名義發函，由局長或分管局領導簽發。與市政府有關部門聯合行文時，由局長或局分管領導簽發。局領導審簽后的公文，未經簽發領導同意，不得隨意修改。
第四十二條 局機關科室除辦公室外不得以科室名義對外正式行文，也不得以科室名義在局機關張貼通知，如需行文和張貼通知的，以局辦公室名義行文或張貼。
第四十三條 公文辦理中，涉及其他科室職權范圍或需要其他科室審核、把關和知悉的，主辦科室應主動協商、會簽。如不能取得一致意見的，主辦科室應列出各方理由，由局分管領導協調或裁定。
第四十四條 科室要嚴把公文質量關，做到公文內容完整、準確，符合國家法律、法規和黨的方針政策；體例規范，文字精煉。嚴格控制發文數量，能用電話辦理的事項，盡量不用行文；能用信函格式行文的，盡量不用文件格式。要加快電子政務進程，提高公文辦理效率。
第四十五條 閱批公文時，閱批人應簽署本人姓名及閱批時間。對一般告知性公文，閱批人圈閱或者簽名表示“已閱知”；對于有具體協商或請示事項的公文要有明確意見。
第四十六條 局辦公室負責并專人管理局印章和用于公務的局長簽名章。
第四十七條 公文使用印章嚴格按照公文處理辦法執行。其他事宜需使用印章的，必須經局領導批準。局機關有關印章的規格、式樣、制發、啟用、管理和銷毀，按市政府有關規定執行。
第十章 作風紀律
第四十八條 衛生局全體工作人員要做學習的表率，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高政策理論水平和業務能力。其中，中心組學習由局黨組成員主持，機關副科以上干部參加，每月一次，由人教科負責組織安排。機關全體人員學習由分管局長或辦公室主任主持，每季度一次，由辦公室負責組織安排。
第四十九條 要在市衛生系統大力倡導說實話、辦實事、求實效的風氣，堅決克服官僚主義和形式主義。機關全體工作人員，都要堅持經常深入基層，深入實際，調查研究，掌握第一手資料，進行面對面的指導工作。不要憑聽匯報、憑感覺、憑經驗發指示。
第五十條 為保證局領導集中精力抓大事、抓落實，按照省衛生廳的做法，除局里統一組織安排的活動外，局領導原則上不參加下屬單位召開的一般性會議、頒獎、剪彩和典禮等活動。因工作需要，確需由局領導參加的活動，由辦公室請示有關領導同意后，協調安排。
第五十一條 局領導和各科室負責人要嚴格遵守有關廉政建設的規定，嚴格要求親屬和身邊工作人員，不得利用特殊身份拉關系、謀私利。
第五十二條 局機關工作人員要自覺遵守下級服從上級、個人服從組織的紀律，自覺服從組織的管理，自覺完成組織分配的工作任務。對組織的決定和安排如有不同意見，可以向上反映，但在上級組織未做出裁定前，必須堅決執行本級組織的決定。
第五十三條 局機關工作人員必須嚴格遵守工作紀律，按時上下班。實行機關工作人員上下班簽到考勤制度。簽到表由科室負責人審查，月底送辦公室存查。由人教科和監察室負責，對機關工作人員出勤情況和簽到情況每季度至少抽查一次，抽查結果第二天公布，并把抽查結果納入年終科室和個人考核。
第五十四條 科室之間要講大局、講配合，對工作不得推諉扯皮。局機關工作人員要講黨性，講奉獻，圓滿完成工作任務。
第五十五條 一般工作人員請假3天以內由科室負責人審批， 4天以上由局分管領導審批；科室負責人請假1周以內由分管領導審批，一周以上由局長審批；局領導請假按市委、市政府有關規定辦理。
第十一章 督促檢查
第五十六條 督促檢查（以下簡稱督查）是機關工作的一項重要內容。局辦公室是局機關督查工作的承辦部門。督查工作堅持歸口辦理和分級負責的原則。根據督查內容，按業務分工，由有關科室、直屬單位承辦。
第五十七條 督查工作程序
1、立項擬辦：對要督查的事項，由局辦公室提出擬辦意見，明確督查內容、主辦單位、督辦方式、辦結時間和要求，由局分管領導審批。
2、督促辦理：立項批準后，辦公室及時將督查事項處理單送達承辦單位，并按辦結時限做好催辦工作。
3、反饋審核：對涉及多個科室、單位的辦理事項，由局辦公室提出主辦和協辦科室或單位，明確各自的任務和分工。個別特別重要、機密性強、時間要求緊又不宜轉辦的事項由局辦公室根據局領導指示直接辦理。承辦科室或單位要嚴格按照要求時限辦理完畢，并將辦結報告（意見）報送局領導閱批。對不符合辦結要求的須重辦。
4、辦結歸檔：督查結果如需要以局名義行文回復的，由有關科室按辦文程序辦理。督查事項的辦結材料由辦公室立卷歸檔。
