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縣衛生局工作總結報告篇一

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛生工作任務和要求，根據市衛生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利?，F將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

一、上半年工作開展情況

(一)衛生民生工程及重點項目建設。

1、城鄉居民合作醫療。

自xx年起，我市城鎮居民基本醫療保險與新型農村合作醫療并軌運行，執行《**市城鄉居民合作醫療保險管理辦法》。

xx年我市城鄉居民合作醫療保險參合人數339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。

2、重大傳染病病人醫療救治。

(1)艾滋病病人醫療救治：全年任務數12人，救治資金

5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。

(2)貧困結核病病人醫療救治：全年任務數60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。

(3)現癥晚期血吸蟲病病人醫療救治：全年任務數108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。

3、提高婦女兒童健康水平。

(1)免費婚前醫學檢查：全年目標是婚前醫學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。

(2)農村孕產婦住院分娩補助：目標任務是農村孕產婦住院分娩補助人數達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。

(3)擴大國家免疫規劃接種補助：目標任務是各免疫規劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。

4、市人民醫院住院綜合樓建設。

xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結構平面，墻已砌到四樓。預計年內主體結構封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。

(二)醫政醫教工作。

1、醫療機構管理。嚴把醫療機構準入關，上半年新設臵批準醫療機構4家，完成了47家醫療機構的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫療機構的動態管理，使全市醫療機構進一步規范。

2、醫療質量管理。印發了《xx年**市醫療衛生系統“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫療衛生系統實現“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區衛生服務中心的創建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫院開展“癌痛規范化治療示范病房”申報。組織市人民醫院、市中醫院及中心衛生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續在全市開展“優質護理服務示范工程”活動，在全市范圍內開展創建“優質護理服務示范醫院”、“優質護理服務示范病房”和“優質護理服務先進個人”活動。市人民醫院獲得宣城市“優質護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫院獲得宣城市優質護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調處醫患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態。上半年，共調處醫療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調解委員會醫療糾紛調解中心的籌建工作。

3、醫教管理。xx年上半年，為全市86名執業醫師和執業助理醫師和32名執業護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農村在崗衛生技術人員參加成人大專學歷教育報名工作。

4、中醫管理。做好基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣能力建設項目工作。組織市中醫院開展xx年度省衛生廳中醫藥科研課題的申報。繼續推進全市基層衛生服務機構中醫科室建設，確保實現每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心有1個標準化中醫科和1名以上中醫執業醫師或中醫專業本科畢業生。

5、嚴格血液管理。進一步加強了醫療機構臨床輸血管理，確保輸血規范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。

(三)疾病預防控制工作。

1、加強衛生應急各項工作。健全了**市衛生應急指揮工作領導小組、衛生應急專家組、衛生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發公共衛生事件的監測、預警、應急演練。

2、重點傳染病的防治工作。

(1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業務培訓，不斷提高檢測能力。

(2)結核病預防控制工作。繼續執行中央財政補助、全球基金結核病項目、結核病醫療救治工作。

(3)手足口病防治工作。

(4)血吸蟲病等地方病防治工作。

3、進一步加強了疫情網絡管理。

4、加強預防接種工作。依托規范化預防接種門診，通過常規免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規劃工作進一步深入推進，并實現了兒童預防接種信息常態化管理。

5、加強衛生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，結合3·24世界防治結核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛生防病知識的公益宣傳活動。

(四)婦幼保健工作。

大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質全面提高。繼續采取有效措施，堅持對剖宮產的嚴格管理和監督，剖宮產率切實降低。全市鄉鎮醫療機構婦幼保健規范化門診建設深入推進。農村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經管缺陷項目工作穩步開展。全市婦幼保健網絡信息化管理水平不斷提高。

(五)鄉村衛生服務一體化管理及促進基本公共衛生服務均等化進展順利。

1、繼續加強鄉村衛生服務一體化管理，繼續實行以“五統

一、兩獨立”為基本內容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。

2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發放宣傳資料24萬余份;完成常規基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛生監督協管相對人數1200余人。與此同時，基本公共衛生服務信息化建設工作穩步推進。

(六)衛生監督工作。

1、認真組織開展打擊非法行醫工作，上半年共出動衛生執法人員60人(次)，取締非法行醫點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結案2起;組織開展了對醫療機構依法執業、傳染病檢查、放射診療監督檢查，對20家醫療機構從事放射工作的29名人員繼續進行個人劑量監測;加強對采供血機構的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監督檢查，對存在的問題均下達了《衛生監督意見書》。

2、加強生活飲用水衛生監督檢查。

3、加強對公共場所經營單位的監督管理。

4、全面推進衛生監督協管工作。

(七)愛國衛生運動。

上半年，愛國衛生工作緊緊圍繞省級衛生城市創建扎實開展一系列工作。

1、加大省級衛生城市創建整改與督查工作力度。

2、深入開展第24個愛國衛生月活動。

3、組織開展春季除“四害”工作。根據病媒生物監測結果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。

(八)認真做好食品安全綜合協調工作。

1、加強食品安全綜合協調機制。

2、認真組織開展食品安全專項整治。

二、下半年工作思路

(一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續扎實開展創先爭優活動。

(二)扎實開展安徽省衛生城市創建工作。

(三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。

(四)繼續做好婦幼衛生保健工作。以提升孕產婦、0-6歲兒童系統管理率為抓手，繼續實施降消項目，強力推進鄉鎮衛生院(街道社區衛生服務中心)婦幼保健門診規范化建設。

(五)扎實推進衛生民生工程建設。

加強城鄉居民合作醫療保險工作。提高合作醫療管理和服務水平;加強監管，確?；鸢踩?做好xx年全市城鄉居民合作醫療保險籌資工作。

做好重大傳染病病人醫療救治工作。按規定要求繼續做好艾滋病、貧困結核病、現癥晚期血吸蟲病人的醫療救治工作，完成年度工作。

提高婦女兒童健康水平。繼續強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農村孕產婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規劃接種工作。

(六)進一步加強醫政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫療質量控制體系，狠抓醫療質量和醫療安全;繼續加強中醫管理工作。

(七)繼續大力推進鄉村衛生服務一體化管理、促進基本公共衛生服務均等化工作。

(八)扎實推進重點項目工程建設。

繼續做好市人民醫院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。

(九)進一步加大衛生監督工作力度;認真做好食品安全綜合協調工作，建立健全食品安全監管網絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。

(十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。

(十一)進一步做好招商引資工作。

(十二)全力做好信訪、綜治維穩、安全生產和計劃生育工作。

縣衛生局工作總結報告篇二

(一)惠民工程穩步推進。一是新農合工作逐步完善。進一步提高新農合籌資標準。20xx年新農合籌資標準增加到400元，參合人數增加到387.16萬人，籌資總額增加到15.67億元。及時調整20xx年補償政策。按照市政府辦印發的《宿遷市20xx年新型農村合作醫療管理辦法》(宿政辦發〔20xx〕105號)，及時調整相關政策。一是提高了門診補償標準。二是調整住院補償政策。三是提高住院保底補償比例。四是提高外傷病人補償比例。五是增加大病保險規定。六是增設黑名單制度。全面推開農村20種重大疾病補償。今年第一季度，全市共計救治重大疾病1351人，獲得新農合大病保障1300萬元、醫療求助5.88萬元。二是創衛工作取得決定性勝利。今年來，市委、市政府以及主要領導繼續高度重視創衛工作，創衛各項工作扎實推進。對照國家衛生城市10大類66項標準，我市已基本完成創建指標任務。4月16-17日，我市成功承辦國家衛生城市暗訪工作培訓班，會務組織等相關工作受到全國愛衛辦領導和專家們一致好評。據了解，這也是全國愛衛辦首次在尚未創成國家衛生城市的地區舉辦該培訓班。5月8 -9日，全國愛衛辦國家技術評估組一行9人對我市創衛工作進行了技術評估現場檢查。目前收到國家愛衛辦書面反饋，我市順利通過，創衛工作取得決定性勝利。三是基本藥物制度規范實施。加強評比考核，促進規范實施。繼續組織村衛生室建設暨實施基本藥物制度現場觀摩，有效調動縣區工作積極性。開展基本藥物供貨企業積分考核以及集中采購考核評價，保障基本藥物供應。上半年共考核供貨企業12家次，扣除12家供貨企業27.5分，對考核低于90分的12家鄉鎮衛生院進行通報。強化人員培訓，提高用藥水平。上半年，開展村醫合理用藥、科學采購、增補藥物臨床應用指南和處方集集中培訓，組織村醫上網收看“國家基本藥物臨床應用專題講座”視頻，選送67名鄉鎮衛生院藥學人員參加省廳培訓，進一步提高合理使用基本藥物水平。截止5月底，全市上半年網上采購基本藥物1.07億元，配送0.96億元，配送率89.72%。四是標準化村衛生室加快建設。一方面是加強村衛生室標準化建設，提高服務水平。今年計劃建設742個標準化村衛生室。截至6月20日，全市已建設完成 262個村衛生室，在建另有33個正在裝修。另一方面，加強村衛生室一體化管理，提高基層醫療衛生服務能力，倡導小病在基層診療，減輕群眾負擔。據統計，今年1-4月，全市村衛生室新農合門診補償358.71萬人次、補償4330.17萬元，農民次均處方自付費用9.7元。與去年同期相比，門診補償人次和補償費用分別增加364%和302%，次均處方自付費用下降了56%，村衛生室的公益性網底作用逐漸顯現。

(二)醫療事業加快發展。一是深化醫改有序推進。邀請北京大學醫學部專家對我市醫療衛生改革進行第三方評估，以確定下一步深化改革的相關措施。市委、市政府出臺了《關于加快推進社會組織培育發展的意見》，明確了民營醫院資產歸屬、待遇和稅收等政策，消除了投資人的相關疑慮，促進民營醫院加快發展。市政府辦公室出臺了《宿遷市?？漆t院發展規劃(20xx-2020)》、《村衛生室建設意見》?！秴^域公共醫療衛生服務中心實施意見》通過市政府常務會討論。市衛校學歷教育取得突破，成功成為江蘇聯合職業技術學院大專辦班點后，又與蘇州衛生職業技術學院實行“4+2”培養模式，實現兩種形式培養大專層次護理專業學生。加大對縣區落實市政府《關于加快鄉鎮醫院發展的意見》督查力度，加快政策落實，21家達到一甲標準，44家達到一乙標準。鼓勵城市二級以上醫院采取多種形式與鄉鎮醫院合作、與上級醫院聯合，促進城市醫院和鄉鎮醫院共同發展，建立“小病在基層、大病到醫院、康復回社區(鄉鎮)”的就診模式。二是醫療服務逐步提升。深入開展“全面改善醫療服務專項活動”、“志愿者醫院服務活動”，繼續深入實施“優質護理服務示范工程”，開展優質護理服務示范醫院、病房創建活動。26家二級以上醫院開展了優質護理服務，開展優質護理服務的病房數達221個，其中a類病房數72個。二級醫院聘請行風監督員，建立有效的社會監督機制。加強醫德醫風建設，樹立和宣傳醫德醫風典型，倡導廉潔行醫。從提升窗口服務、優化醫療服務流程、改善患者就醫條件入手，進一步提高服務水平，構建和諧醫患關系。三是醫院管理有效加強。加強醫療質量管理，嚴格執行醫療核心制度，加強“三基三嚴”訓練。積極開展臨床路徑試點工作，將臨床路徑試點工作擴大至全市二級醫院。上半年開展臨床路徑試點病種98個，進入臨床路徑病例數876人。加強抗生素使用管理，落實合理用藥原則。沭陽縣人民醫院實施藥品集中招標、加強對“三合理”規范執行情況考核，使住院費用比去年同期下降了10.7%。深入開展平安醫院創建工作，建立重大醫療糾紛應急處置機制，健全醫患糾紛第三方人民調解機制，建立醫療糾紛“調保結合”新機制。重視醫院感染管理。召開院感工作會議，舉辦感染管理培訓班，加強院感工作的監管，確保將院感隱患消滅在萌芽狀態。完善院內感染控制組織，形成一支較完整的院感監測網絡，規范了院內感染事件信息管理，保證能及時、依法、規范處理院內感染事件。繼續開展院感常規監測，組織開展基層醫療機構院感專項檢查。加強醫院監管，建立醫療機構辦醫主體進入和退出機制。規范執業管理，加強醫療技術臨床應用的準入管理，認真執行省衛生廳手術分級管理規范，嚴格審批超范圍手術，開展超范圍手術專項整治工作。

(三)衛生重點工程進度加快。市第一人民醫院外裝順利舉行，市婦產醫院內外裝修加快進度，市紅十字眼科醫院順利封頂，市公共衛生服務中心、市體檢康復中心項目取得選址紅線，加快樁基工程和土地掛牌，后續工作穩步推進。

(四)疾控應急得到加強。做好全市人感染h7n9流感防控工作，在全市衛生系統開展達菲、膠體金、甲流通用引物以及防護服等物資儲備情況排查，進一步規范各醫療機構預檢分診制度，加強醫務人員培訓，加強發熱和不明原因肺炎病例的監測和報告，抓好應急值守，做到“早發現、早報告、早診斷、早治療”。截止6月初，全市未發現一起疑似人感染h7n9流感病例。

(五)公共衛生努力開展。緊緊圍繞基本公共衛生服務項目工作目標任務，完善工作方案，加強項目管理，規范服務行為，強化督查考核，不斷提升項目運行質量。20xx年1-5月全市共報告甲、乙、丙類傳染病21種，計6713例，死亡3例。與去年同期相比，發病數和死亡數分別下降19.00%、50.00%。至5月底，全市共報告afp病例10例，報告率為0.60/10萬，病例報告后相關處置指標均達到省標準要求。

(六)衛生監督保駕護航。開展打擊非法行醫、超范圍行醫專項整治工作。全市共出動監督執法人員1200多人次，查處醫療機構近千家家次，監督檢查覆蓋率達60%，查處案件180件。印發《關于開展超范圍行醫專項整治監督檢查的通知》，對全市專項整治工作開展情況進行督查。全市受理超范圍行醫案件35件，立案查處27件。加強公共場所監管，創衛期間，我市共出動衛生監督人員3000多人次，檢查五小行業1500家次。開展涉水產品和餐飲具集中消毒專項整治活動。共檢查產品(批件)數17件，提出衛生監督意見43條，并下達監督意見書責令限期整改。開展餐具集中式消毒企業專項檢查，檢查全市餐飲具集中消毒單位20余家，監督檢查覆蓋率達100%。

(七)行風建設常抓不懈。落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，開展“行風建設示范窗口”活動，進一步規范廉政建設工作。與全市二級以上醫療機構簽訂行風建設責任狀，不斷深入政行風建設。截止今年5月底，我局在西楚網政(行)風熱線網上平臺共受理135條咨詢投訴，均已按時調查處理并答復完畢，做到事事有回復，事事有結果。

(八)招商引資卓有成效

成立了市衛生局招商團，下設4個招商組。完善獎懲制度，提高獎勵標準，加大考核力度，嚴格落實責任追究。通過開展“春節招商”、“以商招商”、“猛攻東莞—招商引資鎮鎮行”活動，半年以來，局招商團外出招商 6 次，市直單位領導外出招商8次，共搜集招商引資線索36條，有效信息6條，招商引資工作取得了開門紅。引進江蘇德合力電動車科技有限公司落戶宿遷經濟技術開發區并簽訂工業項目進區投資合同書，計劃投資5億元。引進江蘇榮大文化創意有限公司已經落戶在蘇宿工業園，目前廠房即將封頂，已上報開工備案，計劃投資5千萬元。

二、下半年工作計劃

(一)加快推動醫療改革。形成宿遷現代醫療衛生體系建設的初步思路：在公共衛生方面，以市、縣(區)公共衛生服務中心為龍頭，9個區域公共醫療衛生服務中心和35個鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心為樞紐，所有行政村衛生室為網底，2018年前建成“市、縣(區)公共衛生服務中心——區域公共醫療衛生服務中心(含鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心)——鄉鎮衛生院——村衛生室”為網絡的公共衛生服務體系，做強基本公共衛生服務。在醫療方面，縣級以上醫療全部放開，交給市場，滿足群眾不同層次醫療需求;強調政府?；咀饔?，在9個區域公共醫療衛生服務中心和35個鄉鎮(社區)公共醫療衛生服務中心提供基本醫療服務，實施基本藥物制度。協助北大盡快形成我市醫改評估報告。進一步完善區域公共醫療衛生服務中心實施意見、醫療機構“升級晉等”和臨床重點?？?學科)獎勵辦法，爭取政策年內落地。全力支持南京鼓樓醫院集團宿遷市人民醫院爭創三甲醫院。嚴抓衛生重點工程質量、狠抓安全生產，主動靠前服務，實行項目建設月報和現場督查制度，確保市第一人民醫院、市紅十字眼科醫院、市婦產醫院(佳寶兒童醫院)、市公共衛生服務中心(健康體檢中心)等重點工程按序時進度順利推進。

(二)集中力量確保創衛成功。按照國家技術評估組初步反饋意見，結合各組檢查中發現的具體問題，組織人員進行集中整改，并舉一反三，以迎接省愛衛辦考核驗收，確保取得國家衛生城市稱號。重點做好：一是強化市容整治。二是健全長效機制。三是城鄉全面推進。四是提高創建水平。

(三)鞏固完善基本藥物制度。加強宣傳和人員培訓培訓，嚴格配送企業積分考核，提高基本藥物配送率。組織好4個月一次的現場觀摩，進一步規范基本藥物制度實施。進一步征求縣區政府和有關部門意見，推動政府研究解決業務用房、經費保障和醫保政策對接問題，加快完善《社區衛生服務站實施基本藥物制度意見》，力爭年內社區衛生服務站實施基本藥物制度，城鄉居民同等享受改革實惠。

(四)強化農村衛生和公共衛生工作。完善新農合支付方式改革，落實重大疾病保障政策，住院政策補償比達75%以上。認真實施大病保險工作，進一步提高大病保障水平減輕群眾就醫負擔。進一步加強村衛生室建設，確保20xx年完成總建設任務的40%，其中20%以上達到省示范化村衛生室標準。完善鄉村衛生機構一體化管理，進一步細化并出臺各種管理制度，強化鄉村醫生培訓，加強督導檢查，提高一體化管理水平。

(五)抓好疾病預防控制工作。以醫改疾病預防控制項目為抓手，突出抓好重性精神病管理、重點傳染病防控、艾滋病全人群檢測、慢病防治醫療機構傳染病管理等重點工作。加大丙肝和h7n9禽流感防治知識宣傳，作好監測與預警，切實落實各項防控措施。

(六)依法做好各類日常衛生執法監督工作。繼續開展重點品種、重點場所食品安全專項治理行動，開展好食品安全宣傳周活動。做好舉報投訴應急處置工作不斷提高舉報投訴處置工作質量。繼續深入開展打擊非法行醫專項整治和超范圍行醫行為清理工作，加大非法行醫案件的移送工作力度。推動衛生監督體系建設，使衛生監督機構的能力與承擔的工作任務相適應。

(七)繼續深入開展政風行風建設。堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“管行業必須管行風”的原則，定期開展多種形式黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育活動，繼續加大信訪查案力度，加強效能建設，深入政風行風建設。繼續在衛生系統開展“抓政風，促行風，滿意在衛生”為主題的民主評議行風活動，開展半年及年底系統內政風行風評比活動。

(八)全力做好招商引資工作。繼續加大招商引資力度，抓緊落實已簽項目，確保全年目標任務過億元，爭取億元開工備案一個，信息備案三個以上。全力做好簽約項目的后續工作，重點抓好簽約項目落地建設的進一步跟蹤落實，提高簽約項目的履約率，確保項目順利實施。

縣衛生局工作總結報告篇三

xx年全縣衛生工作以市衛生局提出的“落實五項醫改任務，提升五種服務能力，完善五種工作機制，實現五種創新突破”為目標，全力做好疾病預防控制、衛生監督、農村衛生、婦幼保健等工作，促進全縣衛生事業又好又快發展?，F將xx年上半年工作情況總結如下：

一、開展的主要工作

(一)全面鞏固新農合制度。xx年全縣參合農民達31.29萬人，參合率達98.23%。在保持較高參合率的基礎上，重點實現基金運行平穩和便民惠民政策。一是遏制醫藥費用不良增長。建立了多層次、多形式的新農合費用監測機制，采取有效措施控制不良增長。盡可能地把資金用于提高補償比例、擴大補償范圍。二是提高住院實際補償比。住院實際補償比是體現新農合成效的最重要指標，是參合農民感受新農合實惠的試金石。近年來，我縣的住院實際補償比較低，均采取了二次補償的辦法。為了切實加以解決補償比低的問題，年初進行了認真分析研究，找準了問題癥結，力爭使住院實際補償比達到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。積極探索大病統籌按人頭付費、病種付費、總額預付和分段付費等支付方式改革，逐步擴大試點范圍，提高基金運行效率。

(二)切實加強國家基本藥物制度。進一步貫徹落實《**省建立國家基本藥物制度實施方案》和《**市建立國家基本藥物制度工作細則(暫行) 》 ,深入推進網上藥品集中采購工作,全縣所有衛生院嚴格執行基本藥物網上采購制度,并于每月的5日之前向縣局上報基本藥物的進展情況,提升實施基本藥物制度信息監測能力。3月,召開了由縣直醫療衛生單位負責人及鄉鎮衛生院長參加的醫藥購銷工作座談會。各單位分別從各自業務的范疇查找醫藥購銷工作中存在的問題和不足，并提出建設性的意見和建議。我局針對各單位提出的問題決定引入競爭機制，不限定在一家配送企業進藥。允許醫院網上招標，與有配送權的企業建立藥品購銷關系，按照比價格、比配送服務的原則進行采購。同時要求院長、經辦人與藥商簽訂廉潔經商責任書，如發現存在藥品回扣、提成或送“紅包”等現象，將把該企業列入黑名單，取消其藥品配送權。省政府督查組一行對我縣實施基本藥物制度進行了檢查，得到了好評。

(三)著力加大公共衛生服務均等化工作。今年我局在基本公共衛生服務方面，以規范操作、提高質量為重點，一是加強宣傳。向全縣人民發送手機短信3條，印制公共衛生服務均等化圍裙4萬余條、健康教育知識圍裙4.5萬條發放給群眾，宣傳我縣公共衛生均等化政策和保健知識，使城鄉居民了解基本公共衛生服務項目的內容和免費服務政策，讓群眾積極參與、接受免費服務。二是在全縣衛生工作會議上下達了公共衛生均等化工作責任狀及相關文件，進一步明確責任分工、工作進度、獎懲措施;同時,加強了日常監管、做到年度考核結果與補助經費掛鉤。三是抓好人員培訓，加強工作督查。3月上旬舉辦了專項工作培訓班并抽調3個工作組進行了督導，了解工作進展情況，進行查漏補缺。截止到5月底，我縣共建立居民規范化健康檔案10.95萬份，其中老年人管理人數2.24萬人，0-3周歲兒童 1.28萬人，孕產婦0.44萬人，高血壓患者1.89萬人，糖尿病患者0.59萬人。

(四)大力加強疾病預防控制、衛生監督和衛生應急工作。一是鞏固xx年11月份省衛生廳對我縣以鄉(鎮、街道)為單位兒童國家免疫規劃疫苗接種率達90%的考核達標成果。 5月上旬，我局組織了縣疾控中心的衛生專業技術人員開展了擴大國家免疫規劃和疫苗管理工作檢查，本次共檢查了17個鄉(鎮、場)的18個醫療衛生單位、51個村委會，共調查了969名適齡兒童的預防接種情況，調查結果顯示：建卡數969，建卡率100%，建證數969，建證率100%，卡介苗合格接種率100%，乙肝疫苗合格接種率99.6%。二是進一步狠抓了手足口病、霍亂、流行性腮腺炎等傳染病的防控工作，加強了流腦、流感、麻疹等傳染病的監測工作，確保傳染病各項防控措施落實到位。4月中旬我局組織了縣衛生監督所的衛生執法人員對全縣各級各類醫療機構進行了一次流行性腮腺炎等傳染病防控工作的執法監督檢查，督促各醫療機構認真落實流行性腮腺炎等傳染病各項防控措施，對發現的問題當場責令整改;6月13日至15日對全縣各級各類學校(托幼機構)開展一次傳染病防控等衛生安全檢查，以督促學校(托幼機構)落實傳染病各項防控措施。 三是加強了結核病和艾滋病防控工作。共完成免費治療肺結核病人135例，其中新涂陽95例，占目標任務的56.55%(95/168)，涂陽病人治愈率95%以上，病人系統管理率100%;進行了3次督導，訪視病人84人次，舉辦鄉級防癆醫師培訓2期共35人次;“3〃24”結核病防治日街頭宣傳1次，發放宣傳單500余份，發放宣傳物品700余份。通過加強對高危人群的行為干預，開展同伴教育、外展服務，免費發放宣傳材料和安全套，加強艾滋病自愿咨詢檢測和艾滋病病人、hiv陽性感染者的管理等有效措施，艾滋病疫情得到了有效遏制。全縣現存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人，已全部完成了流行病學調查任務，隨訪管理到位;發放艾滋病宣傳環保袋共1000個、女性防病須知20xx本、艾滋病知識宣傳折頁資料約20xx份(冊、張)、性病知識宣傳單20xx張。三是堅持日常監督與專項監督相結合，加強衛生監督執法工作。在日常監管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區域和重要時段，深入開展專項整治和執法檢查，邊整治邊規范，針對市場出現的階段性問題，在全縣范圍內先后組織開展了“打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑”、“ 徹查、清繳、鞏固問題奶粉”和“加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理”等專項行動，對發現的問題依法予以查處，以嚴厲打擊各類違法生產經營行為。通過整治，有力地規范了食品市場秩序，使我縣食品質量水平進一步提高，食品安全狀況進一步好轉。今年以來，共出動執法人員150人次，執法車輛60臺次，檢查各類餐飲服務單位440戶次，通過各部門協調配合，各項整治工作切實取得了成效。四是加強衛生應急工作。進一步建立健全了衛生應急值守、衛生應急響應、衛生應急處置等工作制度，明確了應對突發公共衛生事件的工作流程、處置程序、技術標準和控制措施。

(五)深入開展醫藥醫務陽光行動。一是思想高度重視。繼全縣醫藥醫務陽光行動動員大會后，我局召開了2次動員大會部署此項工作。局機關及各醫療衛生單位均成立了領導小組，制定了實施方案，實行由縣紀委、局機關主要領導及局分管領導、各股室負責人分別掛點包片督導的工作機制。二是加強宣傳。各單位均懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳板報，編寫了醫藥醫務陽光?？?，設立了舉報箱，公布了舉報電話及郵箱。三是認真開展了自查自糾工作。針對各單位在采購藥品、醫藥購銷、醫療服務、收費等方面是否存在不正之風印發了東鄉縣醫藥醫務陽光行動自查表，要求各單位進行自查，自查需普及到醫院各科室及每個醫務人員;向各醫療衛生單位發出《廉潔行醫倡議書》，倡導廉潔行醫，杜絕腐敗;制作了《廉潔行醫承諾書》及《醫院醫療器械購銷責任狀》印發到各醫療衛生單位，醫院、醫務人員要向社會進行廉潔承諾;在全縣衛生系統深入開展 “醫德醫風標兵”、“十佳醫生”、“十佳護士”、“十佳公衛人員”、“十佳鄉村醫生”評選活動。四是開展牽手百家企業結對服務等活動?？h人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院與全縣103家企業開展了結對服務，制作了醫療保健卡發放到各企業，卡上注明了服務醫院、醫生姓名、擅長專業、聯系電話、服務承諾，并為企業負責人進行了免費體檢。通過開展一系列的活動，努力提升我縣醫務工作者的醫德醫風、醫療服務質量及形象，降低群眾就醫成本。

(六)全面落實重大公共衛生服務項目。一是全面實施“降消”項目。規范了縣級產科建設，繼續抓好母嬰安全鄉衛生院創建工作，強化了人員培訓，組織了30名婦產科人員進行理論培訓，同時按照《江西省孕產婦急救轉診網絡管理規范》加強了高危孕產婦妊娠管理，健全了危重孕產婦搶救綠色通道，全面落實各項工作任務和目標。二是實施農村孕產婦住院分娩補助項目。為把此項工作抓到實處，我局加強了對住院分娩補助工作的監督檢查，強化資金監管，建立信息公示制度，公示補助程序、標準和基本服務內容，通過對定點醫療機構進行限價、提高新農合補助等措施，確保農村孕產婦在縣鄉醫療機構正常產免費。截止5月底，共有1569名農村孕產婦獲得了項目補助，補助資金為47.07萬元。三是實施免費補服葉酸項目。為加大出生缺陷干預工作，降低我縣神經管缺陷發生率，提高出生人口素質，我局繼續抓好葉酸免費發放工作。截止5月底，共發放葉酸片8625瓶，2875名農村婦女免費得到增補葉酸。四是抓好免費婚前醫學檢查工作。今年為把此項工作做得更好，我局加強了部門間的協調，制定和落實了相應的推進免費婚檢的對策措施，大力宣傳有關婚育知識，并進一步建立健全婚檢的各項規章制度和技術規程，規范服務流程，簡化操作環節，提高服務質量。截止5月底，共為2720對夫婦實施的免費婚檢。

(七)穩步推進醫改相關工作。一是繼續做做好臨床路徑管理工作。在抓好xx年馬圩鎮中心衛生院試點工作的同時，xx年著力抓好崗上積中心衛生院、占圩鎮中心衛生院的臨床路徑工作。同時要求我縣二級醫療機構選擇不少于10個病種推行臨床路徑。規范診療行為。二是以電子病歷為核心醫院信息化管理工作。積極落實衛生部《電子病歷基本規范》和《電子病歷功能規范》。完成縣醫院醫學影像存檔與通信系統(pacs系統)建設，推進縣醫院信息化建設。三是繼續開展“百萬貧困白內障患者復明工程”。落實好重大公共衛生項目“百萬貧困白內障復明工程”260例手術任務。目前已完成40例，占總任務的15.3%。四是組織開展農村兒童白血病、兒童先天性心臟病等重大疾病醫療救治工作。目前已完成白血病救治任務3人、兒童先天性心臟病篩查數40人,其中34人符合救治標準,有 10人已入接受治療。

(八)全力加大鄉鎮衛生院信息化管理系統建設。為推進我縣衛生工作科學發展，提高各鄉鎮衛生院的管理效率，達到資源共享這一目標，我局在元月份組織了部分鄉鎮衛生院院長到萬年縣衛生局參觀了各醫院機構的醫院管理系統建設，回來之后迅速組織實施，截止3月底，全縣各鄉鎮衛生院的管理系統已全部完成安裝，并進行了培訓。為了整體推進鄉鎮衛生院信息化管理系統建設，我局在5月份，召開了各鄉鎮衛生院院長會議，要求各衛生院務必在5月底前全部使用管理系統。通過醫院管理系統建設之后，各鄉鎮衛生院的藥品進出庫、基本藥物管理、醫院收費、電子病歷、醫療服務、醫療保障、綜合管理等均實現了信息化管理，大大節約了工作成本，提高了工作效率，為今后實現了實現各級衛生行政部門和各級醫療衛生機構信息無縫對接奠定了基礎。

(九)盡力加強醫療質量管理，保障醫療安全。一是加強醫療質量管理與控制。推進全縣醫療質量管理，組織開展重點臨床專業醫療質量控制工作;組織應用綜合醫院、專科醫院醫療質量控制指標體系和診斷相關分組付費模式(drgs方法)，開展醫療質量管理與控制;繼續組織開展“醫療質量萬里行”活動，提供“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的醫療服務。二是加強醫療技術臨床應用管理。繼續組織落實了《醫療技術臨床應用管理辦法》，組織開展第二類醫療技術臨床應用審核工作;組織落實手術分級、麻醉分級管理。開展重大疾病規范化診療工程，組織開展植(介)入類技術、血液凈化、腫瘤性疾病、內鏡技術等規范化診療工作。三是規范診療行為。按照“明確目標、分類指導、重點治理、務求實效”的原則，針對重點醫院、重點科室、重點病種、重點人群，選擇神經外科、骨科、心內科、心外科、腫瘤等科室的心血管介入、關節植入等植(介)入手術和腫瘤性疾病為重點，規范診療行為，加強醫療行為監控。推行手術安全核查制度，實現病人安全目標。繼續做好臨床檢驗的質量控制工作，為臨床診治提供準確、科學、有價值的依據。四是加強血液管理，保障臨床用血安全。優化無償獻血人員結構，加強無償獻血志愿服務工作，積極推動固定自愿無償獻血隊伍建設，建立了無償獻血工作持續發展長效機制。開展了合理用血培訓及點評工作，提高醫療機構醫務人員臨床科學合理用血水平。

二、存在的問題

一是網上藥品采購存在配送企業少，無選擇余地;非目錄藥品價格偏高，配送藥品品種不全，一些慣用廉價藥品不配送;藥品配送不及時或量少不配送等問題。

二是均等化工作難度大。糖尿病人及孕產婦篩查及訪視難。 三是衛生防疫專業人員缺乏。全縣有專業學歷的衛生防疫人員不足三分之一，且多為年老體弱之人，應對突發公共衛生事件往往力不從心。

三、下半年工作計劃

1、以創建全省農村衛生工作先進縣為總抓手,推動整體工作上水平。仔細對照標準，科學分解指標，查找不足，并落到實處，盡最大努力使全省農村衛生工作先進縣創建成功。

2、以鄉鎮衛生院發展提升年活動為重點，推進農村衛生工作。做好衛生能力建設，加強鄉鎮衛生院內部管理，抓好績效考核，充分調動醫務人員的工作積極性，使鄉鎮衛生院各項服務適應新形勢下的群眾需求。

3、以傳染病防治為基礎，加強疾病預防控制和衛生監督工作。加強手足口病、結核病、艾滋病等重點傳染病的防控工作;加強日常監督執法，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，做好餐飲服務行業監管的銜接工作，加大打擊非食用添加劑的打擊力度，確保我縣飲食、飲水等公共衛生安全。

4、以“民生工程”為紐帶，做好各項惠民工作。一是做好新型農村合作醫療，確保參合農民一次性報帳率達90%以上。二是抓好農村基本公共衛生服務均等化項目的實施，讓群眾真正享受到政府的優惠政策。三是認真實施國家基本藥物制度，實施藥品銷售零差率。四是做好免費婚前醫學檢查工作，確?；闄z率達70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治工作。

5、以醫藥醫務陽光行動為動力，提升醫療服務水平。加強醫療質量管理，樹立先進典型，提高醫務人員廉潔行醫的自覺性，筑牢醫務人員廉潔從醫的思想道德防線，保障我縣衛生事業健康有序發展。

縣衛生局工作總結報告篇四

20xx年我區衛生工作要繼續把穩中求進作為工作的總基調，把保障和改善民生作為工作的根本目的，深入學習領會黨的十八大精神，以實現“四個轉變”為工作指導思想，以推進公立醫院優化工程，公共衛生強化工程，基層衛生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛工程，衛生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。

一、上半年工作開展情況

今年以來，衛生系統緊緊圍繞醫改五項重點工作，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區公立醫療機構門急診人數184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33 %。

(一)以減輕群眾負擔為出發點，居民健康保障水平逐步提高

1.新農合保障水平進一步提高。我區新農合“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區內住院定點醫療機構及寧波市各大市級醫療機構。至6月底，全區住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元;門診統籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫療下基層，優質服務送健康”活動。

2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品規386只，省增補藥物221只，區增過渡藥物76只(部分區增藥品受醫保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。

3.重大公共衛生服務進一步落實。全區開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。

(二)以項目建設為支點，基層醫療軟硬件建設同步提升

1.繼續抓好項目建設。上半年對濱海新城醫院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業工程招標階段。區第二人民醫院改擴建項目目前正實施各項室內專業安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮衛生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫院門診樓局部改造項目和春曉衛生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。

2.繼續完善社區衛生網絡建設。對基層社區衛生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規范配置，進一步明確了基層醫療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區衛生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區衛生服務站，有7家社區衛生服務中心和7家規模較大的社區衛生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區居民開放，社區衛生服務網絡進一步趨于完善。

3.繼續抓好衛生信息化建設。積極開展數字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區衛生服務中心2013年度數字化中心創建工作。進一步規范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發建立了“數字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫院試運行，下一步我區將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫療衛生單位資金集中結算監管信息平臺建設，從而實現衛生資金 “集中核算、事前控制、事中監督、事后審計”的監管新模式。

(三)以保障群眾就醫安全為落腳點，醫療服務質量得以優化

1.醫療護理質量得以提高。充分發揮質控組織作用，加強日常監督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫院感染專項檢查和基層醫療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現象。積極開展優質護理服務活動，組織系統內優秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優質護理內涵質量。

2.醫療安全管理水平得以加強。為保障醫療安全，降低醫療糾紛的發生，上半年舉辦了醫療安全、醫患溝通等不同規模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區醫療事故與重大醫療糾紛責任追究指導意見》，進一步規范醫療行為，保障醫療安全。

3.社區醫療服務水平得以提升。以創建促提升，戚家山街道社區衛生服務中心已通過省衛生廳領導小組創建侯選區評估工作，已向國家衛生部報送創建全國社區衛生服務示范中心候選。繼續深入開展寧波市星級社區衛生服務站創建活動。今年，全區共申報創建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區全科醫生簽約工作截止目前，各社區衛生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數為970戶，簽約人數達2553人，其中慢性病人數為842人，60歲以上老年人為1113人。

4.中醫藥事業發展得以夯實。繼續加強中醫藥發展經費的投入和中醫院建設，加強中醫藥人才的培養，區中醫院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫藥人才培養助推力量。組織20余名中醫人員參加中醫類別全科醫師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區基層中醫藥服務能力提升工程。

6.用血管理工作得以完善。上半年，我區完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u 。開展醫療救治用血190人，臨床用血量達443 升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。

7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和 “安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫療衛生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩。

8.民營醫療機構發展得以規范。按照醫療機構基本標準，規范設置北侖口腔醫院和寧波海爾施醫學檢驗所，為積極引導區域內民營醫院規范執業行為，將民營醫療機構納入各種質量監管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫療機構進行技術指導和專業檢查，6月初，結合醫療機構校驗、換證及基層醫療機構集中整頓工作，對民營醫療機構執業情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執業行為扣分處理。

(四)以“科技興醫、人才強衛”為著眼點，人才、學科、技術服務逐步加強

1.加強衛生人才引進力度。一是做好中高級衛技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優秀人才進入我區醫療衛生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛技人員的招錄。在浙江中醫藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫學院校畢業生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。

2.加強衛生人才培養力度。充分發揮衛生進修學校的優勢，為全區醫務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫務人員參加崗位培訓， 572名衛技人員參加了一類和二類學分考試。

3.加強衛生科研項目建設。為進一步延續學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區級醫學重點學科建設項目。上半年，我區新增省衛生廳一般研究計劃項目2項目、省衛生廳基層衛生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區共獲各類繼教項目立項6項。

4.加強新技術新業務開發。區人民醫院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。

(五)以發揮公共衛生職能為基點，公共衛生服務能力不斷夯實

1.衛生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發，我區迅速反應，立即啟動聯防聯控工作機制，健全應急防控體系，及時下發了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區人感染h7n9禽流感醫療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛生應急示范區創建成果，積極組織開展了市級衛生應急示范街道(鄉鎮)創建活動，全區9家街道、鄉鎮全員申報，該項工作有序開展。

2.衛生監督執法力度不斷加強。上半年，對醫療市場監管進一步加強，始終保持巡查高壓態勢，對民營醫療機構實施在線監控和醫療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫療機構480戶次，共查處取締無證行醫窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環境衛生監管穩步推進，共對各類公共場所實施監督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛生監測網絡和浙江省飲用水衛生監督監測網絡工作。進一步完善職業衛生部門協作監管的長效機制，共有6595人次進行職業健康體檢，篩檢出職業禁忌人員49人。學校衛生監管不斷深化，繼續推廣學校衛生管理檔案信息化試點工作。

3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發公共衛生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區醫療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛生宣傳教育。

4.婦兒保工作質量穩步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫療質控中心，繼續與寧波市婦女兒童醫院簽訂城鄉對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養一批專業性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統管理率54.9 %，均較往年有所提高。

5.愛國衛生工作成果繼續鞏固。積極做好國家衛生城市復評工作，實行國衛責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯運、城鄉聯動，抓出衛生創建工作實效。鞏固各級創衛成果，春曉鎮申報省級衛生鎮。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。

(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統行風明顯轉變

1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區衛生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛生監督所、戚家山社區衛生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。

2.加大醫療服務整風力度。與各醫療衛生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫療機構診療服務監管，將廉潔行醫承諾制度列入醫德醫風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫療衛生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元;拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環節實施監控，目前，對11家醫療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網公示(市局要求12項指標)。

3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及區委作風建設相關規定。加大機關效能建設和行政效能監察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛生系統紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規范“三公”管理，嚴格落實厲行節約措施，堅決杜絕各類浪費現象。

4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創”精神，努力實現市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫”的目標，在全區衛生系統開展以“雙聯”“雙帶”為主要內容的服務品牌創建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。

5.衛生宣傳工作再創亮點。上半年，依托區海享大舞臺舉行了“醫·揚風采”衛生系統專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變為室外，由自娛自樂變為群眾點評。為提高窗口服務質量，開展了衛生系統愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協委員對衛生發展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協辦件11件。目前，全區所有公立醫療衛生單位均已開通微博，做好突發事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網民疫情傳言，維護社會穩定。

二、工作中存在的問題

當前和今后一段時期，是我區衛生事業大改革、大發展、大跨越的有利階段，衛生事業發展正面臨著發展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。

(一)衛生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善

我區衛生資源總量仍顯不足，千人醫、護數及千人床位數目前均居市六區倒數第二位，特別是千人護士數和千人床位數距離規劃目標有較大差距。由于規劃人口采用戶籍人口，我區實際外來人口數遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區優質醫療資源比重較低，地區分布不均衡，?？瀑Y源匱乏，也是影響群眾就醫感受的重要因素。

(二)人才問題影響醫療衛生事業發展整體預期

我區醫療衛生事業起步較晚，衛生人才基礎非常薄弱，衛技人員總量仍難以滿足事業發展和規劃需求，雖然較早出臺衛生人才政策，但成效與衛生事業發展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優，財務、信息化等非醫療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫院建設高潮，衛生人才爭奪空前激烈，我區相較其他兄弟縣市區缺乏競爭優勢，特別是衛生人才政策優勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫療機構事業編制缺少增加空間、專業技術崗位結構比例限制、醫院整體發展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區醫療衛生事業發展大勢。

(三)衛生信息化建設嚴重滯后

系統內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。

三、下半年工作目標

2013下半年，我們要繼續把穩中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、促進和諧、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。

(一)努力實現醫改成果增效

1.繼續積極推進公立醫院改革。加快完善公立醫院管理體制和運行機制改革，進一步深化區人民醫院與浙醫一院合作管理模式;深化基層醫療衛生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優質護理服務示范工程”，推動醫院科學化、精細化管理，提升公立醫院服務能力和水平。

2.繼續加快衛生信息化建設。進一步完善“區域衛生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉鎮)為單位，城鄉居民電子健康檔案規范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統籌區域醫療資源配置，積極推進區域醫療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫療質量與效益，切實為老百姓實現在家門口提供優質醫療服務。

3.繼續穩步推進各項惠民政策。繼續深化國家基本藥物制度，加快推動村衛生室、社區衛生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區及城鎮居民醫保待遇差距，積極開展政策調整。

(二)努力實現醫療服務升級

1.進一步完善區域醫療衛生服務網絡布局。加快區第二人民醫院改擴建、寧波濱海新城醫院新建、白峰鎮社區衛生服務中心改擴建及宗瑞醫院院區改造等項目進度，優化醫療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫療服務需求。

2.進一步提高醫院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規范急診診療常規，完善相應的設施和設備，不斷提高醫療急救水平，切實保障醫療安全。開展基層醫療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫療機構。加強醫院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。

3.進一步發揮中醫的特色和優勢。鞏固和發揚中醫藥創建成果，深入開展北侖區基層中醫藥服務能力提升工程，努力培育中醫藥?？?、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區名中醫評選和中醫藥繼承帶教工作。

4.進一步確保民營醫療機構健康發展。努力提高民營醫院的管理水平、醫療技術水平和醫療服務質量，創造公平公正的市場競爭環境，促進醫療衛生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優質、便利的醫療技術服務。

5.進一步暢通醫患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫患雙方交流，嚴格執行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫療隱患。加強系統內安全生產工作，落實安全生產各項監管措施，做好市級基層平安醫院的創建工作。

(三)努力實現基層醫療網絡擴面

1.鞏固完善社區衛生服務工作。做好新建或改擴建社區衛生服務的網絡建設和服務功能的拓展，繼續推進基層衛生服務網底建設，以街道(鄉鎮)為單位，規劃內村衛生室(社區衛生服務站)公有業務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。

2.促進基層衛生服務不斷完善。開展好戚家山社區衛生服務中心全國社區衛生服務示范中心的創建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區家庭醫生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫生制服務，社區衛生服務中心實施率達到100%。擴大與區級綜合性大醫院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。

3.強化社區衛生服務站規范管理。制定實施《2013年度社區衛生服務站考核評估標準》，強化對社區衛生服務站的執業活動、服務質量和履行公共衛生職能情況的監督管理，完善量化考核、準入和退出機制。

(四)努力實現公共衛生均等

1.加強衛生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規范化建設，提高各類疾病和突發公共衛生事件的發現和處置能力。規范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯網工作，實現院前急救工作全方位管控。

2.加強衛生監督執法能力建設。進一步完善工作布局，優化執法力量，加強人員業務能力建設，重點突出醫療衛生和公共場所衛生監管，同時確保職業衛生職能移交前平穩發展。優化網格化管理系統，做好各執法系統與省衛生監督信息系統的數據接口對接工作，以信息化技術促進衛生監督效能的全面提升。

3.加強疾控機構能力和規范化建設。加強對醫療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數據分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區的復評審。完成全區的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區康復網絡體系。

4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。

(五)努力實現人才科研提質

1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創新中求突破，在干事中求實效，促進衛生事業的健康發展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。

2.提升衛技人員素質能力。進一步完善衛生人才政策，加強衛生人才儲備和引進力度，繼續做好高層次人才引進和衛技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質;努力搭建衛生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區衛技人員的業務水平，建立起衛技人員培養的長效機制，積極開展衛生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現對全區衛生人才信息的整合和規范化管理。同時積極推進區綜合醫療衛生實習基地的建設工作，為醫療衛生專業應屆畢業生提供一個實踐和發展的平臺。

3.推進科教管理工作。實施新一輪醫學重點學科建設和“柔性引才”合作戰略，努力完善我區衛生科教政策激勵措施。充分發揮區衛生進修學校職能，依托高等醫學院校的雄厚師資力量，開展醫學繼續教育和學歷教育工作，逐步改善衛技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續加強與上級醫院的合作，通過“柔性引才”提升我區衛技人員的業務水平，達到從“內部培養”向“多方培養”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業務培訓。

(六)努力實現黨建、宣傳水平創優

1.要繼續加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續深化醫藥回扣治理，堅決懲處違紀違規行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫院” 評比活動，構建醫療服務便捷、醫療質量放心、醫患關系和諧的新局面。深化實施“醫療服務陽光用藥工程”，將區內較大型的民營醫院逐步納入，進一步擴大實施范圍。

2.要不斷提升系統黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛生特色的創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統職工職業道德建設。

3.要繼續做好衛生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛生系統干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養和提高衛生系統干部職工思想素養，激發奉獻精神。加強衛生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛生工作的良好社會氛圍和輿論環境。

縣衛生局工作總結報告篇五

（一）加強公共衛生體系建設，做好衛生防病工作。

1、以公共衛生大廈建設為標志，加強公共衛生體系建設，創新公共衛生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛生建設，多次完成突發公共衛生事件的應急處置。公共衛生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發揮提升全區共衛生服務水平的'作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛生局及時啟動禽流感防控工作。結合區位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續動態監察執法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區的監測。把禽流感納入今年秋冬季節呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發病2625例，發病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發，無暴發流行。未發生脊髓灰質炎病例，未發生飲水污染事故。

繼續保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規范化門診建設工作。嚴格執行群體性疫苗接種工作有關規定，確保免疫預防各項工作管理規范化。

嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節性傳染病爆發流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區的防病管理。有效處置了新街口地區短期內集中發生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發傳染病醫療救治體系建設的折子工程，在*區確定18家醫療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協調和督導，在規定時間完成建設，及時開診。

婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續保持全市較好水平。20*年1－10月，全區孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數呈現逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節日期間未發生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區慢性病防治規范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區衛生服務平臺，與轄區大醫院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

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縣衛生局工作總結報告篇六

20xx年，**區衛生局在區委區政府的正確領導和衛生系統廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發展觀，緊緊圍繞加強公共衛生體系和基本醫療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。

（一）加強公共衛生體系建設，做好衛生防病工作。

1、以公共衛生大廈建設為標志，加強公共衛生體系建設，創新公共衛生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛生建設，多次完成突發公共衛生事件的應急處置。公共衛生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發揮提升全區共衛生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛生局及時啟動禽流感防控工作。結合區位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續動態監察執法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區的監測。把禽流感納入今年秋冬季節呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發病2625例，發病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發，無暴發流行。未發生脊髓灰質炎病例，未發生飲水污染事故。

繼續保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規范化門診建設工作。嚴格執行群體性疫苗接種工作有關規定，確保免疫預防各項工作管理規范化。

嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節性傳染病爆發流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區的防病管理。有效處置了新街口地區短期內集中發生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發傳染病醫療救治體系建設的折子工程，在*區確定18家醫療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協調和督導，在規定時間完成建設，及時開診。

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續保持全市較好水平。20*年1－10月，全區孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數呈現逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的.需求調查。截至10月，為無職業、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節日期間未發生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區慢性病防治規范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區衛生服務平臺，與轄區大醫院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛生監督執法，保證人民群眾健康。

縣衛生局工作總結報告篇七

xx年，我院在縣衛生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導和關心指導下，全面貫徹和落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使鄉鎮醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、深入貫徹，積極推進醫藥衛生體制改革

為了確保醫藥衛生體制改革工作在我院順利進行并取得實效，如何遵循醫改“?；?、強基層、建機制”的基本原則，我鎮成立以分管鎮領導為組長，院長為副組長，各科室負責人為成員的醫改領導小組，確保醫改工作扎實穩步推行認真組織學習“醫改”配套文件，領會并把握“醫改”方向，認清并緊跟“醫改”形勢，積極探索，共同努力，從思想到行動均做了積極充分準備。同時，結合我院實際，制定崗位聘用方案及績效考核方案，使全院職工從自身實際情況找準自己的位置，積極參與到醫改工作中來。

二、抓好醫療質量，提高醫療水平，確保醫療安全 加強醫院管理，改進服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，確保醫療安全，控制醫藥費用，全面提高我院的管理質量。嚴格執行醫療衛生管理法律法規和規章制度，做到依法行醫，依法執業，規范執業，規范執業。健全管理組織、強化質量、提高基礎醫療和護理質量，控制院內感染，減少醫療糾紛，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務的安全性和有效性，患者能夠享受放心、安心、優質、高效的醫療服務。

三、嚴格執行國家基本藥物制度

落實醫改政策強化職工的思想道德教育提高服務素質按市局文件精神,從xx年11月20日起,我院嚴格執行國家基本藥物制度,實行藥品零差率銷售, 我院結合政風行風建設、以科學發展觀為指導,多次組織職工學習,傳達上級文件精神,并結合工作實際，進行深入宣傳，將深入貫徹科學發展觀和全心全意為人民服務作為全院職工的行動指南，以提高服務素質為重點，引導醫務人員改變用藥習慣、規范用藥，指導群眾科學用藥。截止xx年6月我院累計購進基本藥物*元，轄區內村衛生室累計購進基本藥物*元，使廣大人民群眾真正享受到實惠廉價的醫療衛生和預防保健服務。

四、新型農村合作醫療工作開展情況

事，通過我院得不懈努力，合療工作取得了良好的成績

五、公共衛生服務項目開展情況

1、居民健康檔案完成情況： 自公共衛生服務工作開展以來，共完成紙質建檔人數*人，電子檔案份。

2、65歲以上老年人健康管理：1-6月份全鎮6個行政村登記管理65歲及以上老年人*人，健康體檢人數*人。

3、慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村戶，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓*人;精神病人例;糖尿病。對慢性病患者實行了100%的管理。

4、完成孕產婦建檔管理*人，上半年分娩*人，住院分娩*人，住院分娩率達100%。其中高危孕產婦有*人 ，全部實行高危管理。高危管理率100%。

5、大力宣傳各種免費項目，提高目標人群的知曉率。認真做好“農村婦女增補葉酸預防神經管畸形”宣傳，落實工作。目標人群知曉率100%，葉酸服用依從率80%。

6、0——36月齡兒童健康體檢*人，占比例的%，查出體弱兒童*人并進行管理，管理率達%。

7、完成免疫規劃運轉6次，新生兒應建卡*人，實建卡*人，建卡率100%。乙肝應接種人數*人，實接種*人，接種率100%。

8、認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者?，F管理結核病人*人。

9、傳染病管理：加強門診監測對傳染病人做到“早發現、早上報、早治療”。發現傳染病例。

10、加大各公共項目的健康教育宣傳：通過辦板報、發放宣傳單、舉辦講座的形式 進一步提高轄區居民的健康意識，保健意識。

六、鎮村一體化管理

加強對轄區內村衛生室管理，嚴格執行執業準入制度，加強村衛生室人才隊伍建設，年初衛生室分別與各村衛生室簽訂了目標責任書，制定《接官亭鎮衛生院村衛生室績效考核方案》，每半年進行考核，實行目標管理，兌現獎懲，每月定期召集村醫進行培訓學習，不斷提高業務水平，同時不斷加強對各村衛生室的督導和管理力度。

七、存在的不足

今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要;醫院改革的步伐還不大;醫療質量和服務水平有待進一步提高。今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要;醫院改革的步伐還不大;醫療質量和服務水平有待進一步提高。人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是專業人才，人才斷檔現象存在。

八、下一步打算

在今后的工作中，我院將搶抓新機遇，爭創新優勢，不斷改進工作作風，加強人才培訓，全面提升醫院服務能力，實現醫院發展新突破，新局面。努力抓好以下幾個方面的工作：

1、加大對功能科室的人才培養，派送人員到上級醫院觀摩、學習。

2、進一步抓好繼續教育，探索建立跟師帶教制度，解決“一人走、全院癱”的人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫療單位組織的各種培訓，并選送相應專業技術人員到上級醫院進修學習。

3、不斷總結經驗，完善醫院管理，提高服務質量和效率。

縣衛生局工作總結報告篇八

為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現將情況總結匯報如下：

一、提高認識精心組織

我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛生局法規科科長、衛生執法監督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、食品衛生監督成績顯著

今年衛生監督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監督，開展不同行業，不同層面的衛生監督執法。

(一)摸清本底，建立分戶檔案

開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監督餐飲單位10693戶次，監督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。

（二）、推進衛生監督信息公示有力為進一步加大對轄區內餐飲店的監督管理，建立良好的社會監督機制，促進行業自律，我局在餐飲單位大力推行衛生監督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業主的積極性和主動性，強化了社會對衛生監督執法工作的監督，提高了衛生監督執法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發放宣傳資料2500余份，現已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。

(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作

開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛生監督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。

（五）、開展專項整治，保障食品安全

1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環節，出動衛生監督員880人次，執法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發現有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。

2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發生，共出動衛生監督員51人次，執法車輛15車次，對轄區內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。

3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規范食用油市場秩序，出動衛生監督員803人次，執法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。

4、為進一步加強我縣餐飲消費環節中一次性塑料餐盒的監管，確保公眾飲食安全，出動衛生監督員87人次，執法車輛33車次，監督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。

5、開展“元旦”、“春節”“五一”等節前和節日期間的專項整治，共出動衛生監督員1235人次，執法車輛541車次，監督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節日期間的食品安全。

（六）“會、節“衛生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發生：

全年共開展20xx年現代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節保障62起，其中國家級以上的會節保障13起，省級會節保障11起，市縣級會節保障38起。為保障會節期間的食宿安全，每起會節均與承辦單位簽訂的衛生安全承諾書，監督員到現場全程監督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發生，保證了會議的正常進行。

（七）農村群宴的監督管理，別具一格

全縣各鄉鎮農村群宴的監督管理，今年初各中隊到各鄉鎮對政府人員、協管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉鎮，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉鎮共集中由政府投資10萬余元進行社區群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。

（八）舉報投訴處理及時

接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發生。

（九）食物中毒得到有效控制

全年發生食物中毒1起，人數15人，發生率控制在1.5/10萬。對發生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。

（十）成功舉辦食品衛生管理員培訓班：

對餐飲業單位的管理員進行了食品衛生法律法規、操作規范衛生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。

（十一）、專項整治，監督抽檢有機結合

按照市衛生局下達的抽檢計劃，對轄區內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。

縣衛生局工作總結報告篇九

局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、干部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。

二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業干部安置工作

近年來，我們認真總結軍轉干部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉干部的有效途徑。z年，我們針對軍轉干部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據軍轉干部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業干部安置計分辦法》，自此，軍轉干部安置工作走上了科學、規范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業干部安置辦法,采取考試考核相結合,考核成績為主、考試成績為輔的辦法。

其中,考核根據軍隊轉業干部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分?？荚嚦煽兪擒婈犧D業干部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績。考試成績約占總成績的三分之一。軍轉干部本人簽字認可后,根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監察部門全程監督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉業干部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業干部、單位和社會都很滿意。

三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作

在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。

每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、面粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。

四、積極做好破產企業軍隊轉業干部穩定工作

一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉干部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。

二是切實解決企業軍轉干部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉干部發放生活補助金，聯系幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。

縣衛生局工作總結報告篇十

根據市政府分管領導的具體要求，我局1—6月份主要工作的進展情況和今后工作打算如下。

。

一是開展打擊非法行醫專項活動。組織五區四縣衛生局、衛生監督機構開展工作，對五個區的專項行動工作情況進行督導檢查。共檢查醫療機構362家，沒收藥品13箱，沒收器械4件，行政處罰34家，罰款25500元，對21家醫療機構采取行政控制措施，取締未注冊執業人員21人，限期注冊。進一步加強消毒、滅菌和醫療廢物集中處置等重點工作的管理，為醫療服務質量和醫療安全提供保障。

二是開展了醫院管理年活動。今年5月，衛生部召開了深入開展醫療管理年活動電視電話會議，我市各級醫院進一步落實規章制度、加強質量管理，優化服務流程，加強醫患溝通，規范醫療行為，建立了醫院管理的長效機制，緩解人民群眾看病難、看病貴的問題。

三是扎實開展社區衛生服務工作。進一步完善了社區衛生服務網絡。新改建社區衛生服務機構20個，全市社區衛生服務機構達138個，覆蓋全市社區的95%以上。每年為患者節約醫療費用3，000余萬元。讓胡路區和薩爾圖區還榮獲全國社區衛生服務示范區稱號，今年4月，薩爾圖區還代表大慶市在深圳舉行的全國社區衛生服務工作會議上介紹了經驗。

四是開展低保人群醫療救助工作。認真實行“兩免三減”優惠措施，各區的愛心醫院在保證醫療質量的前期下，采取適宜技術，控制醫藥費用，將單病種平均住院費用控制在普通病房同病種住院費用的75%以內，并從20xx年4月1日起正式啟動低保重大疾病醫療救助工作（數字），把低保醫療服務工作落到實處。

。

一是加強職業衛生法的宣傳力度。在4月24日—5月1日職業衛生法宣傳周期間，市衛生局組織縣區衛生行政部門和市衛生監督所、市疾控中心，在市縣區繁華地帶開展了一系列的法律咨詢、職業病防治健康咨詢活動。共出動宣傳車20臺次，出宣傳板56塊，掛宣傳幅12幅，發宣傳單8000余份，提高了職業病防治水平。

二是加大食品衛生的監管力度。上半年市縣區衛生監督機構累計完成監督檢查11800余戶次，對違法經營的'企業，根據情節輕重分別作出警告、行政罰款及予以取締等行政行為，警告210余戶、責令改正210余戶、行政罰款54余起、罰款金額接近10萬元，沒收不合格食品5000多公斤。并組織全市衛生執法機構開展了相應的專項整治工作，以農村食品、清理整頓衛生許可、餐飲業、保健食品、食品添加劑、兒童食品為重點，有效地保障了廣大市民的身體健康和食品安全。

三是開展了食品行業從業人員健康檢查及衛生知識培訓工作。上半年全市共完成了7468名從業人員的健康檢查和衛生知識培訓任務，“五病”調離率達到了100%。

。

一是加強了傳染病的宣傳教育工作。充分利用“4·25”計劃免疫宣傳日等衛生宣傳日開展聲勢浩大的宣傳活動，同時還利用各種形式開展經常性的宣傳，如專業講座、電臺訪談、報紙上刊登相關信息等。

二是加強計劃免疫工作。在全市開展了脊灰強化免疫接種工作，兩輪共接種適齡兒童63820名，接種率為98.82%。我們加強了對防保人員的培訓，今年上半年，我們對53名縣區級預防接種人員進行培訓，保證了兒童的有效接種。

三是加強人禽流感的防控工作。制定了《大慶市防控人禽流感預案》，成立了領導小組，啟動不明原因肺炎監測系統，儲備消毒藥品和隔離防護裝置，做好應對人禽流感的各項準備工作。四是加強重大傳染病防控工作。今年上半年各級結防機構檢查可疑者3720人，完成了全年指標的40%，并利用10天時間深入五區四縣完成了中國結核病防治規劃中期評估。健全全市艾滋病監測網絡。目前全市已有6家市級疾控和醫院被省衛生廳確立為艾滋病初篩實驗室。并對麻疹、流腦、風疹等傳染病積極防控，開展疫情監測，應急接種，保證了我市疫情一直處于較低水平。

。

一是開展了春季“百萬市民大清掃”活動，全市共出動xx多人，車輛xx多臺次、清運垃圾xx多立方米，清理路溝xx萬延長米，平整場地xx萬平方米，治理亂貼亂畫xx萬多處，進一步改善了市容市貌。

二是開展了四害防治工作。根據群眾反映老鼠和蟑螂多的問題，各縣、區開展了大面積滅鼠活動，并對局部密度高的地區組織人員進行了消殺。

三是開展農村愛國衛生工作。年初，國家下達了農村衛生廁所建設項目，并撥發了相應的匹配資金，杜蒙、肇源和肇州三個縣共計承擔602座衛生廁所的建設任務。各村屯將“10610”工程中十進村屯的10項內容與58項標準制成永久性的宣傳欄及多種形式的辦報、漫畫，增強了廣大農民的衛生意識，環境得到明顯改善。今年，全市共有80%的村屯將糞堆、柴草移至村外。

縣衛生局工作總結報告篇十一

今年我局在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局的具體指導下，全面加強醫療質量管理，大力推進基層衛生工作，堅持抓好預防保健，努力提高人民健康水平，現將上半年工作總結如下：

一、全面加強醫療質量管理

(一)嚴格準入，把好醫療機構執業許可證校驗關。

我們按照評審標準，重點對98家醫療單位進行了上戶評審驗收，并寫出了監督意見書，對全區188家醫療單位進行了校驗（其中集體87家，個體101家），目前尚有32家由于人員資格及設施條件達不到要求而暫緩驗證。

(二)規范管理，全面整治醫藥市場。

一是依據衛生部《處方管理辦法》、《病歷書寫規范》等有關文件精神，統一規范了我區各醫療機構的病歷與處方，并將合格規范的病歷與處方列為年終考核的一項重要內容。

二是嚴格規范各醫療機構的醫療服務行為，進一步加大了醫療服務市場的清理整頓力度。在上半年對各醫療機構進行的經常性監督檢查中，共查處超范圍執業的1家，無證執業的1家，擅自變更執業地點的1家，均依法進行了行政處罰，并及時提出了整改意見，共罰款3家，計2800元。嚴厲打擊了各種違法行醫行為，切實保證了醫療安全。

三是根據全國整頓和規范市場經濟秩序工作領導小組的總體部署，及省衛生廳、科技廳、計生委、公安廳、監察廳、省軍區后勤部、武警湖南省總隊后勤部關于聯合開展非法行醫專項整治活動的要求，制定了《湘潭市雨湖區深入開展非法行醫專項整治工作方案》，明確了專項整治目標、整治內容及整治工作步驟，并成立了非法行醫專項整治工作領導小組。

四是認真抓好個體醫協工作。年初組織召開了全區個體醫務工作者協會及上年度總結表彰大會，對個體醫療機構的執業情況進行了認真的講評，并對通過考核后評選出來的10家先進診所（包括村衛生室及營利性單位醫務室）及15位先進個人給予了表彰通報，提出了來年的工作設想和要求。完成了區個體醫協團體法人證書的年審工作。

（三）積極開展醫院管理年活動

為推動醫院管理年活動深入扎實地開展，圍繞質量、安全、服務、費用等醫院管理的核心內容，制定了《雨湖區醫院管理年活動實施方案》，明確了醫院管理年活動的重點內容、實施步驟和工作措施，掀開了雨湖區“以病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”的.醫院管理年活動的序幕。

（四）切實加強醫務人員隊伍建設

2、進一步加大了對醫務人員的培訓工作，重點抓好農村衛生人員的培訓工作。先后組織5個鄉鎮衛生院的衛生技術人員共42人次參加市局舉辦的相關專業知識培訓班。并做好了全區鄉鎮村中醫藥人員學歷教育培養對象的摸底工作，上報了13名學歷教育培養對象的有關資料。積極組織衛生技術人員參加市內舉辦的有關業務知識培訓班3期，參學人員42人，參加市級各類學術活動5次，參學人員78人。

3、加強了護理隊伍的建設和管理，積極樹立“白衣天使”良好形象，組織做好一年一度的“5.12”護士節慶祝及相關宣傳活動，楠竹山衛生院賓芯被評為“湘潭市優秀護士”。

二、大力推進基層衛生工作

1、社區衛生工作

為鞏固社區衛生服務示范區成果，我局進一步完善和規范社區衛生服務工作，年初即制定了工作考核標準，明確了各項工作任務。今年各社區衛生服務中心共計建檔人數達192135人，建檔率83%，簽訂上門服務合同人數73421人，簽訂合同率35%?；踞t療：門診83241人次，上門服務11846人次，雙向轉診1977人次，計劃免疫10912人，防治28840人次，保健20558人次，康復13889人次，健康教育以40303人次，計劃生育技術指導7775人次。

今年上半年各社區衛生服務中心均對轄區內的社區衛生作了一次全面的調查與診斷，并編寫了科學、客觀、合理的診斷報告，掌握了相關的準確數據，為社區衛生服務的發展方向、工作重點提供了科學依據。

2、農村衛生工作

一是規范了先鋒、護潭二個鄉的鄉村衛生一體化管理工作制度，先鋒和護潭衛生院均與各村衛生室簽訂了目標管理責任狀。二是對長城鄉要設置的14個村衛生室進行了現場查看，并提出了設置指導意見，現有4個村衛生室按要求已驗收合格，其余10個正在按要求進行建設。三是落實省委、省政府為民辦的第六件實事，搞好楠竹山衛生院的改造、擴建工程，目前該院的規劃設計圖紙已經上級衛生行政部門審查通過，正在按要求進行施工建設。

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縣衛生局工作總結報告篇十二

為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現將情況總結匯報如下：

一、提高認識精心組織

我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛生局法規科科長、衛生執法監督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、食品衛生監督成績顯著

今年衛生監督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監督，開展不同行業，不同層面的衛生監督執法。

(一)摸清本底，建立分戶檔案

開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監督餐飲單位10693戶次，監督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。

（二）、推進衛生監督信息公示有力為進一步加大對轄區內餐飲店的監督管理，建立良好的社會監督機制，促進行業自律，我局在餐飲單位大力推行衛生監督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業主的積極性和主動性，強化了社會對衛生監督執法工作的監督，提高了衛生監督執法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發放宣傳資料2500余份，現已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。

(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作

開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛生監督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。

（五）、開展專項整治，保障食品安全

1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環節，出動衛生監督員880人次，執法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發現有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。

2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發生，共出動衛生監督員51人次，執法車輛15車次，對轄區內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。

3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規范食用油市場秩序，出動衛生監督員803人次，執法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。

4、為進一步加強我縣餐飲消費環節中一次性塑料餐盒的監管，確保公眾飲食安全，出動衛生監督員87人次，執法車輛33車次，監督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。

5、開展“元旦”、“春節”“五一”等節前和節日期間的專項整治，共出動衛生監督員1235人次，執法車輛541車次，監督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節日期間的食品安全。

（六）“會、節“衛生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發生：

全年共開展20xx年現代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節保障62起，其中國家級以上的會節保障13起，省級會節保障11起，市縣級會節保障38起。為保障會節期間的食宿安全，每起會節均與承辦單位簽訂的衛生安全承諾書，監督員到現場全程監督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發生，保證了會議的正常進行。

（七）農村群宴的監督管理，別具一格

全縣各鄉鎮農村群宴的監督管理，今年初各中隊到各鄉鎮對政府人員、協管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉鎮，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉鎮共集中由政府投資10萬余元進行社區群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。

（八）舉報投訴處理及時

接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發生。

（九）食物中毒得到有效控制

全年發生食物中毒1起，人數15人，發生率控制在1.5/10萬。對發生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。

（十）成功舉辦食品衛生管理員培訓班：

對餐飲業單位的管理員進行了食品衛生法律法規、操作規范衛生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。

（十一）、專項整治，監督抽檢有機結合

按照市衛生局下達的抽檢計劃，對轄區內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。

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縣衛生局工作總結報告篇十三

，**區衛生局在區委區政府的正確領導和衛生系統廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發展觀，緊緊圍繞加強公共衛生體系和基本醫療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。

一、20*年工作完成情況

（一）加強公共衛生體系建設，做好衛生防病工作。

1、以公共衛生大廈建設為標志，加強公共衛生體系建設，創新公共衛生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛生建設，多次完成突發公共衛生事件的應急處置。公共衛生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發揮提升全區共衛生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛生局及時啟動禽流感防控工作。結合區位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續動態監察執法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區的監測。把禽流感納入今年秋冬季節呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發病2625例，發病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發，無暴發流行。未發生脊髓灰質炎病例，未發生飲水污染事故。

繼續保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規范化門診建設工作。嚴格執行群體性疫苗接種工作有關規定，確保免疫預防各項工作管理規范化。

嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節性傳染病爆發流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區的防病管理。有效處置了新街口地區短期內集中發生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發傳染病醫療救治體系建設的折子工程，在*區確定18家醫療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協調和督導，在規定時間完成建設，及時開診。（本文來源于www./大學生個人簡歷網）

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續保持全市較好水平。20*年1－10月，全區孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數呈現逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節日期間未發生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區慢性病防治規范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區衛生服務平臺，與轄區大醫院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛生監督執法，保證人民群眾健康。

推進衛生監督體系建設，深入監督執法方式的改革，實行衛生監督執法下移。對衛生監督員進行綜合執法培訓，制定衛生監督執法派駐工作方案，啟動試點。食品衛生日常監督與專項整治相結合。有力的配合了*區“全國文明城區”創建整體工作。截止20*年10月，在*區餐飲企業實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區餐飲業的43.47%。監督食品衛生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫療和衛生市場的監督管理，對全區37家傳染病疫情網絡直報醫療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫療機構和非法行醫點進行重點查處。

（二）優化醫療資源，強化醫院管理。

配合*區城市改造，根據區屬醫療機構發展專科特色和社區衛生服務的定位目標，本著做精專科、做強社區的發展思路，優化區屬衛生資源。原護國寺中醫醫院和原廠橋醫院整合形成了*中醫藥大學附屬護國寺中醫醫院和什剎海地區社區衛生服務中心。原二龍路醫院和原德外醫院整合形成了*市肛腸醫院和德勝社區衛生服務中心。醫院在短期內即呈現了可喜的發展趨勢。資源整合、互補優勢的舉措初見成效。

縣衛生局工作總結報告篇十四

20xx年我局緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以落實黨的十八大提出的“建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平”為根本，以解決醫療衛生熱點、難點問題為切入點，突出“以人為本”服務理念，結合建設“馬尾新城”，加大重點項目建設力度、加強農村衛生、社區衛生以及公共衛生等工作，狠抓醫院管理及人才隊伍建設，深入開展醫療衛生重點改革，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療保健需求，順利完成預定工作，總結如下：

（一）加快衛生項目建設，提升衛生服務整體水平

以推進基本公共服務均等化“十二五”規劃結合《福州市委、市政府關于促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》通知精神，加大基本建設、大型儀器設備、公共衛生經費投入，根據《馬尾區醫療機構設置規劃》，科學統籌我區醫療衛生和公共衛生服務體系建設，制定馬尾區衛生發展規劃，20xx年推進的醫療機構建設項目：工程總投入1、38億元，建筑面積2萬平方米，擁有200張床位的瑯岐醫院已于10月份動工新建；快安片區控規調整出95畝的醫療用地，已著手協調引進三級規模的醫院落戶馬尾。

加快醫療衛生服務基礎建設，20xx年爭取投入1500萬元（其中開發區醫院1000萬元用于購置醫療設備包括生化分析儀、ct、dr、x線機、呼吸機、急救車等，馬尾鎮衛生院用于新院建設的醫療配套設備經費300萬元，另為完善基層衛生院添置基礎設備200萬元），為促進醫療養老服務體系的完善提供醫療衛生服務基礎。

（二）完善新農合制度，提高農村醫療保障水平

加強農合醫規范管理，提高履職能力。區、鎮、村分別成立新型農村合作醫療管理領導小組，宣傳貫徹合作醫療政策并做好本轄區每年度的宣傳動員繳費工作，及時對參合人員的核實、造冊登記，落實政策追溯補償、大病補充補償、社?？ǖ牡怯浐藢?、重復參保人員的核對等日常工作，確保每年度新農合政策的有效實施，20xx年我區農合醫參合率達到100%，做到應保盡保。

推進村級普通門診即時結算擴面，提升便民服務水平。根據《福建省新型農村合作醫療支付方式改革指導方案（試行）》有關精神，結合我區實際，制定《馬尾區新型農村合作醫療普通門診總額預付試點實施方案》，完成對4家村衛生所進行試點任務。

著力擴大新農合制度受益面，提高新農合保障水平，20xx年我區新農合籌資標準提高到每人每年360元，通過增加財政投入、提高資金使用率、二次補償、提高監管、提高服務、完善信息平臺進一步提高參合率，積極推動新型農村合作醫療保險與社會基本醫療保險制度的銜接，穩步提高基本醫療保障水平。

（三）鞏固基礎衛生工作，進一步提高農村衛生整體水平

建立區級公立醫院與基層醫療衛生機構對口支援和分工協作的公共醫療衛生服務保障機制。已實行區醫院對鄉鎮衛生院的對口協作、定期派專家下基層的衛生城鄉一體化戰略，推進農村醫療衛生機構鎮村一體化管理。

投入36萬元積極推行鄉村醫療衛生一體化管理：其中投入22、5萬元用于全區62個村衛生所進行改造，投入xx。5萬元為轄區27個村衛生所配備電腦、打印機、讀卡器等，完善信息網絡；完善績效考核督導村醫落實公共衛生服務工作，實施每年2次由區、鎮醫療衛生技術人員組織的對基層的工作考核。

（四）統籌規劃實施，積極構建完善的社區衛生服務體系

加快社區衛生服務中心房屋標準化建設，探索建立“全科醫生簽約服務”、“家庭醫生團隊”的新模式，著力為轄區居民提供主動、方便、連續的健康管理服務，城市居民健康檔案規范，兒童保健、孕產婦保健水平進一步提高，堅持便民服務、特色服務，不斷增強社區衛生服務的發展活力，社區衛生服務覆蓋比例達100％以上，預計年底以家庭為單位，社區居民健康檔案建檔率達到80％以上，達到省級標準。

（五）提高醫療服務質量，緩解群眾“看病難、看病貴”問題

1、落實國家基本藥物制度，緩解“看病貴”問題

將《福建省基層醫療衛生機構用藥目錄》內的藥品全面納入區基本醫療保障和新農合報銷目錄，不設自付比例；針對一些價格低、療效好的基本藥物實行直接掛網采購和零差率銷售；推行藥品統一招標、跟標采購，全區鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心已全部采購、使用全省統一招標的藥品，20xx年藥品招投標、跟標2565萬元，占醫療使用藥品98％以上，緩解群眾看病貴問題。

組織醫藥費用控制情況自查，及時對每人次門診收費，對每季度開展抽查醫療費用執行情況、大處方、大金額、用藥量大的前10種藥品和前5位醫生，將檢查結果與績效考核獎金掛鉤，并予以公示等，確保群眾的利益得到落實。

2、公平合理醫療資源配置，解決“看病難”問題

區級醫院開通12320預約診療服務，患者可撥打預約電話或登錄網站進行預約，由醫院導診臺負責具體辦理預約掛號手續、登記聯絡、領取預約就診號、提供咨詢等服務；區醫院于新病房大樓投入使用時，設立收費處及西藥房自動排隊叫號系統。設立病人自動服務系統：區醫院已在一樓大廳設立就診費用自動查詢、繳費機，方便就診患者使用。區醫院已經進行his系統升級，待完善后化驗結果自助查詢系統即可投入使用。區醫院已實行《門診病歷》通用。開展推行醫學檢驗、檢查互認工作，推行節假日門診。

（六）加強衛生執法，保障公共衛生安全

1、加強公共衛生監管

認真落實衛生部《關于衛生監督體系建設的實施意見》，初步構建區級監督、鎮級協助管理的衛生監督執法體系。深入開展食品衛生、飲用水、公共場所專項整治工作。加大飲用水衛生日常性監督管理力度，福州匯津水務公司、開發區白眉供水有限公司的源水和出廠水、全區15個管網末梢點水質抽樣監測合格率為100%；深入開展食品衛生專項整治工作，確保對無證經營單位查處率、原料索證率、對使用死因不明和有毒有害原料檢查覆蓋率達標，20xx年至今我區無發生食物中毒事件。

2、嚴格規范醫療市場

全面貫徹落實《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進了醫療機構和醫護人員的規范化、法制化管理。截至目前全區醫務人員744人（含村醫），已注冊醫師427人，已注冊護士317人；完成審核醫師參加全國執業（助理）醫師考試。積極開展“依法治區”等普法宣傳，提高衛生法律法規的普及率，嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療服務市場。

3、職業衛生專業化、規范化、常態化

職業病被列為全省職業健康狀況調查的重點區（縣）之一，職業危害監測與服務工作穩扎穩打。對職業危害作業場所進行監測；對接觸有毒有害作業人員在崗健康體檢，未發現職業病病例和職業病危害事故。

（七）強化公共衛生管理，做好突發應急衛生工作

1、加強傳染病管理工作

20xx年全區未報告甲類傳染病，無重大傳染病暴發流行，實施兒童卡介苗、小麻糖丸、百白破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙腦、流腦、甲肝“八苗”基礎免疫接種率達100%；加大艾滋病防治力度，完善政府組織領導、部門各負其責、全社會共同參與的防治工作機制；規范肺結核病患者的發現、治療、追蹤和全程督導管理；建立有效的職業病防治體系，提高職業病防治能力。建立健全突發衛生事件應急預案，加強應急演練和業務技能培訓，做好重大活動安全保障，提高衛生應急反應和處置能力。

2、強化母嬰保健工作

繼續實施“母嬰安全”項目，加強婦幼保健人員培訓，不斷提高服務能力，切實提高住院分娩率，確保孕產婦生育安全。落實婦幼管理，全區孕產婦住院分娩率達到100%；孕產婦死亡率0/10萬，出生缺陷發生率7、08/千，高危孕產婦管理率100%，婚前醫學檢查率達到100％，進一步實現降低出生缺陷和殘疾，提高人口素質目標。

3、提高公共突發應急事件處置能力

推進突發公共衛生事件應急體系建設。以創建省級衛生應急示范區為抓手，扎實推進基層衛生應急能力建設。健全衛生應急指揮與決策系統，提高應急決策指揮能力，加強突發公共衛生事件監測預警和綜合分析，提高信息報告的及時性、準確性。針對人感染h7n9禽流感開展防控工作：強化宣傳工作，向村、居、學校、公共場所發放各類應急宣傳材料9、1萬份，更新村、居健康宣傳欄以及衛生所等醫療機構206面健康宣傳板報，對全區基層醫務工作人員開展相關突發公共衛生事件應急處置培訓6場，培訓人數700余人次；投入5萬多元購置防護服、n95口罩、眼罩、防護雨靴等防護用品，配備急救綜合箱、急救擔架等應急搶救設備等；加強突發公共衛生應急實地演練，開展應急演練，建立發熱病人監測哨等，確保各項突發公共衛生應急防控工作的落實。

（八）積極探索醫療衛生體制改革，推進衛生事業發展

結合區委、區政府有關加大衛生人才引進的精神制定《馬尾區關于引進衛生人才優惠政策的暫行辦法》，對引進人才引進省（自治區、直轄市）級有突出貢獻中青年專家、優秀專業技術人才、學術技術帶頭人可享受一次性安家補助。加大人才培養、引進和招聘工作，20xx年共招聘49名衛生技術人員。

進一步提高基層醫務人員待遇。全面建立新的補償機制和收入分配機制，出臺《關于進一步馬尾區完善基層醫療衛生機構收入分配機制的實施意見》，準確核定基層醫療機構績效工資總量，保證醫務人員的績效工資水平與其他事業單位水平同步增長，對于專業技術人員按高級、中級、初級分別為每月500元、400元、300元發放；在省級補助的基礎上，在邊遠鄉鎮衛生院工作的提高到每年每人1、2萬元，在社區衛生服務中心和非邊遠鄉鎮衛生院工作的，按職稱及具體從事的崗位確定補助金額。對基層醫療衛生機構引進的中級和高級職稱人才（含返聘人員）實行鼓勵補助，。

加快公立醫院改革，為提高福州經濟技術開發區醫院醫療服務水平，依據福州市委、市政府《關于促進福州經濟技術開發區加快發展的意見》和《福州市衛生局關于支援福州經濟技術開發區醫療衛生工作的意見》及有關政策法規，探索福州市第二醫院與福州經濟技術開發區醫院醫療合作模式，由福州市第二醫院參與對開發區醫院醫療、教學、科研、護理和預防保健等業務管理，以互惠互利的合作方式，從管理水平、醫療技術、人才培養等方面提升醫療服務水平，加快形成我區醫療中心的建設，力爭20xx年前，醫院達到“二級甲等綜合醫院”評審驗收。

探索資源共享服務模式。聘請省級專家為開發區醫院專家顧問，建立醫師執業綠色通道，市二醫院醫師執業業務范圍包含分院（開發區醫院），協調有關部門，將福州市二醫院分院（開發區醫院）、亭江衛生院、瑯岐衛生院列入市二醫院醫生晉升之前的下鄉醫療點，使得馬尾區群眾能夠以花費二級醫院或衛生院治療標準而享受到三甲醫院專家服務，更好滿足當地群眾就醫需求。

（九）深入開展創建文明城市工作

加快建立全面醫保體系，推進開發區醫院改革，完善基本藥物制度和基層醫療單位運行新機制，新農合重大疾病保障病種總數逐步增加。積極推進的醫療機構項目建設，盡快落實三級規模的醫院落戶馬尾。加大醫療設備投入，改善醫療服務環境，確?；鶎俞t療機構設施設備達標，為基層醫療衛生機構發揮應有的服務功能。

四是利用醫療聯合體等試點單位，進一步減輕群眾醫療服務費用，通過取消區醫院與市二醫院、瑯岐衛生院與市二醫院由托管或醫聯體運轉中醫療轉診產生的新農合和醫保的二次起付線，減輕群眾負擔。

六是加強村衛生所建設，實現消滅衛生所空白村的目標；

七是加強公共衛生應急處置能力建設，提升突發公共衛生應急能力。

縣衛生局工作總結報告篇十五

今年以來，衛生系統緊緊圍繞醫改五項重點工作，按照“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區公立醫療機構門急診人數184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33%。

(一)以減輕群眾負擔為出發點，居民健康保障水平逐步提高

1.新農合保障水平進一步提高。我區新農合“一卡通”結報網絡已覆蓋所有區內住院定點醫療機構及寧波市各大市級醫療機構。至6月底，全區住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元；門診統籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農民健康體檢，開展了“巡回醫療下基層，優質服務送健康”活動。

2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區基層醫療單位使用國家基本藥物品規386只，省增補藥物221只，區增過渡藥物76只(部分區增藥品受醫保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。

3.重大公共衛生服務進一步落實。全區開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區婚檢率82.8%，農村孕產婦當年補助459人，補助率93.1%。

(二)以項目建設為支點，基層醫療軟硬件建設同步提升

1.繼續抓好項目建設。上半年對濱海新城醫院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，目前項目已完成主體結構，進入專業工程招標階段。區第二人民醫院改擴建項目目前正實施各項室內專業安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮衛生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結構施工。宗瑞醫院門診樓局部改造項目和春曉衛生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。

2.繼續完善社區衛生網絡建設。對基層社區衛生服務機構的布點、機構命名等進行科學調整和規范配置，進一步明確了基層醫療機構設置管理情況。完成小港街道新權社區衛生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區衛生服務站，有7家社區衛生服務中心和7家規模較大的社區衛生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區居民開放，社區衛生服務網絡進一步趨于完善。

3.繼續抓好衛生信息化建設。積極開展數字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區衛生服務中心2013年度數字化中心創建工作。進一步規范與控制“雙向轉診”工作流程與“雙向轉診”過程中的病人信息流，開發建立了“數字化雙向轉診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫院試運行，下一步我區將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫療衛生單位資金集中結算監管信息平臺建設，從而實現衛生資金“集中核算、事前控制、事中監督、事后審計”的監管新模式。

(三)以保障群眾就醫安全為落腳點，醫療服務質量得以優化

1.醫療護理質量得以提高。充分發揮質控組織作用，加強日常監督管理，新成立超聲影像質控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫院感染專項檢查和基層醫療機構集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現象。積極開展優質護理服務活動，組織系統內優秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優質護理內涵質量。

2.醫療安全管理水平得以加強。為保障醫療安全，降低醫療糾紛的發生，上半年舉辦了醫療安全、醫患溝通等不同規模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區醫療事故與重大醫療糾紛責任追究指導意見》，進一步規范醫療行為，保障醫療安全。

3.社區醫療服務水平得以提升。以創建促提升，戚家山街道社區衛生服務中心已通過省衛生廳領導小組創建侯選區評估工作，已向國家衛生部報送創建全國社區衛生服務示范中心候選。繼續深入開展寧波市星級社區衛生服務站創建活動。今年，全區共申報創建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區全科醫生簽約工作截止目前，各社區衛生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數為970戶，簽約人數達2553人，其中慢性病人數為842人，60歲以上老年人為1113人。

4.中醫藥事業發展得以夯實。繼續加強中醫藥發展經費的投入和中醫院建設，加強中醫藥人才的培養，區中醫院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫藥人才培養助推力量。組織20余名中醫人員參加中醫類別全科醫師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區基層中醫藥服務能力提升工程。

6.用血管理工作得以完善。上半年，我區完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u。開展醫療救治用血190人，臨床用血量達443升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。

7.安全生產管理水平得以落實。積極開展“安全生產大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產月”和“安全生產大排查大整治”等活動，與14家醫療衛生單位簽訂了安全生產責任書，簽訂率100%;開展現場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統安全生產各項制度得到了有效落實，安全生產形勢穩。

8.民營醫療機構發展得以規范。按照醫療機構基本標準，規范設置北侖口腔醫院和寧波海爾施醫學檢驗所，為積極引導區域內民營醫院規范執業行為，將民營醫療機構納入各種質量監管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫療機構進行技術指導和專業檢查，6月初，結合醫療機構校驗、換證及基層醫療機構集中整頓工作，對民營醫療機構執業情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執業行為扣分處理。

(四)以“科技興醫、人才強衛”為著眼點，人才、學科、技術服務逐步加強

1.加強衛生人才引進力度。一是做好中高級衛技人才引進工作，利用調動、重建檔案等方式，為吸引更多優秀人才進入我區醫療衛生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛技人員的招錄。在浙江中醫藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫學院校畢業生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。

2.加強衛生人才培養力度。充分發揮衛生進修學校的優勢，為全區醫務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫務人員參加崗位培訓，572名衛技人員參加了一類和二類學分考試。

3.加強衛生科研項目建設。為進一步延續學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區級醫學重點學科建設項目。上半年，我區新增省衛生廳一般研究計劃項目2項目、省衛生廳基層衛生適宜技術轉化應用計劃項目1項。獲得北侖區科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區共獲各類繼教項目立項6項。

4.加強新技術新業務開發。區人民醫院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內異病灶切除術等。骨科在提高髖關節置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經內科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。

(五)以發揮公共衛生職能為基點，公共衛生服務能力不斷夯實

1.衛生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發，我區迅速反應，立即啟動聯防聯控工作機制，健全應急防控體系，及時下發了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區人感染h7n9禽流感醫療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛生應急示范區創建成果，積極組織開展了市級衛生應急示范街道(鄉鎮)創建活動，全區9家街道、鄉鎮全員申報，該項工作有序開展。

2.衛生監督執法力度不斷加強。上半年，對醫療市場監管進一步加強，始終保持巡查高壓態勢，對民營醫療機構實施在線監控和醫療機構信息公示制度，結合各類專項整治共檢查醫療機構480戶次，共查處取締無證行醫窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環境衛生監管穩步推進，共對各類公共場所實施監督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛生監測網絡和浙江省飲用水衛生監督監測網絡工作。進一步完善職業衛生部門協作監管的長效機制，共有6595人次進行職業健康體檢，篩檢出職業禁忌人員49人。學校衛生監管不斷深化，繼續推廣學校衛生管理檔案信息化試點工作。

3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監測報告質量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發公共衛生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區醫療單位產科活產嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛生宣傳教育。

4.婦兒保工作質量穩步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫療質控中心，繼續與寧波市婦女兒童醫院簽訂城鄉對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養一批專業性強、素質高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統管理率54.9%，均較往年有所提高。

5.愛國衛生工作成果繼續鞏固。積極做好國家衛生城市復評工作，實行國衛責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯運、城鄉聯動，抓出衛生創建工作實效。鞏固各級創衛成果，春曉鎮申報省級衛生鎮。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農民健康促進示范村”達87個。

(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統行風明顯轉變

1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區衛生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區衛生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛生監督所、戚家山社區衛生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。

2.加大醫療服務整風力度。與各醫療衛生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫療機構診療服務監管，將廉潔行醫承諾制度列入醫德醫風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫療衛生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元；拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環節實施監控，目前，對11家醫療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網公示(市局要求12項指標)。

3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”及區委作風建設相關規定。加大機關效能建設和行政效能監察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛生系統紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規范“三公”管理，嚴格落實厲行節約措施，堅決杜絕各類浪費現象。

4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創”精神，努力實現市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫”的目標，在全區衛生系統開展以“雙聯”“雙帶”為主要內容的服務品牌創建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。

5.衛生宣傳工作再創亮點。上半年，依托區海享大舞臺舉行了“醫·揚風采”衛生系統專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內變為室外，由自娛自樂變為群眾點評。為提高窗口服務質量，開展了衛生系統愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協委員對衛生發展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協辦件11件。目前，全區所有公立醫療衛生單位均已開通微博，做好突發事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網民疫情傳言，維護社會穩定。

二、工作中存在的問題

當前和今后一段時期，是我區衛生事業大改革、大發展、大跨越的有利階段，衛生事業發展正面臨著發展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。

(一)衛生資源總量相對不足，資源結構及分布有待改善

我區衛生資源總量仍顯不足，千人醫、護數及千人床位數目前均居市六區倒數第二位，特別是千人護士數和千人床位數距離規劃目標有較大差距。由于規劃人口采用戶籍人口，我區實際外來人口數遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區優質醫療資源比重較低，地區分布不均衡，?？瀑Y源匱乏，也是影響群眾就醫感受的重要因素。

(二)人才問題影響醫療衛生事業發展整體預期

我區醫療衛生事業起步較晚，衛生人才基礎非常薄弱，衛技人員總量仍難以滿足事業發展和規劃需求，雖然較早出臺衛生人才政策，但成效與衛生事業發展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結構不優，財務、信息化等非醫療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫院建設高潮，衛生人才爭奪空前激烈，我區相較其他兄弟縣市區缺乏競爭優勢，特別是衛生人才政策優勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫療機構事業編制缺少增加空間、專業技術崗位結構比例限制、醫院整體發展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區醫療衛生事業發展大勢。

(三)衛生信息化建設嚴重滯后

系統內的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。

三、下半年工作目標

2013下半年，我們要繼續把穩中求進作為工作的總基調，圍繞年初制定的“四個轉變”和“六項工程”為工作重點，充分發揮醫療衛生工作對改善民生、促進和諧、推動經濟社會全面協調可持續發展的重要作用。

(一)努力實現醫改成果增效

1.繼續積極推進公立醫院改革。加快完善公立醫院管理體制和運行機制改革，進一步深化區人民醫院與浙醫一院合作管理模式；深化基層醫療衛生機構改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉診等服務模式，深入開展“優質護理服務示范工程”，推動醫院科學化、精細化管理，提升公立醫院服務能力和水平。

2.繼續加快衛生信息化建設。進一步完善“區域衛生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉鎮)為單位，城鄉居民電子健康檔案規范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統籌區域醫療資源配置，積極推進區域醫療共享平臺建設。充分調研，建立北侖區影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫療質量與效益，切實為老百姓實現在家門口提供優質醫療服務。

3.繼續穩步推進各項惠民政策。繼續深化國家基本藥物制度，加快推動村衛生室、社區衛生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助工作。落實好新農合政策，加大新農合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區及城鎮居民醫保待遇差距，積極開展政策調整。

(二)努力實現醫療服務升級

1.進一步完善區域醫療衛生服務網絡布局。加快區第二人民醫院改擴建、寧波濱海新城醫院新建、白峰鎮社區衛生服務中心改擴建及宗瑞醫院院區改造等項目進度，優化醫療資源總量和配置結構，保障群眾基本醫療服務需求。

2.進一步提高醫院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規范急診診療常規，完善相應的設施和設備，不斷提高醫療急救水平，切實保障醫療安全。開展基層醫療機構集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫療機構。加強醫院用血管理，做好儲血點設置的調研工作。

3.進一步發揮中醫的特色和優勢。鞏固和發揚中醫藥創建成果，深入開展北侖區基層中醫藥服務能力提升工程，努力培育中醫藥專科、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區名中醫評選和中醫藥繼承帶教工作。

4.進一步確保民營醫療機構健康發展。努力提高民營醫院的管理水平、醫療技術水平和醫療服務質量，創造公平公正的市場競爭環境，促進醫療衛生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優質、便利的醫療技術服務。

5.進一步暢通醫患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統內譜法依法治理工作力度，不斷加強醫患雙方交流，嚴格執行告知制度，維護患方知情同意權，及時化解醫療隱患。加強系統內安全生產工作，落實安全生產各項監管措施，做好市級基層平安醫院的創建工作。

(三)努力實現基層醫療網絡擴面

1.鞏固完善社區衛生服務工作。做好新建或改擴建社區衛生服務的網絡建設和服務功能的拓展，繼續推進基層衛生服務網底建設，以街道(鄉鎮)為單位，規劃內村衛生室(社區衛生服務站)公有業務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。

2.促進基層衛生服務不斷完善。開展好戚家山社區衛生服務中心全國社區衛生服務示范中心的創建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區家庭醫生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫生制服務，社區衛生服務中心實施率達到100%。擴大與區級綜合性大醫院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉診機制。

3.強化社區衛生服務站規范管理。制定實施《2013年度社區衛生服務站考核評估標準》，強化對社區衛生服務站的執業活動、服務質量和履行公共衛生職能情況的監督管理，完善量化考核、準入和退出機制。

(四)努力實現公共衛生均等

1.加強衛生應急管理水平。進一步加強疾控機構的能力和規范化建設，提高各類疾病和突發公共衛生事件的發現和處置能力。規范院前急救內部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯網工作，實現院前急救工作全方位管控。

2.加強衛生監督執法能力建設。進一步完善工作布局，優化執法力量，加強人員業務能力建設，重點突出醫療衛生和公共場所衛生監管，同時確保職業衛生職能移交前平穩發展。優化網格化管理系統，做好各執法系統與省衛生監督信息系統的數據接口對接工作，以信息化技術促進衛生監督效能的全面提升。

3.加強疾控機構能力和規范化建設。加強對醫療機構疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數據分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規范化管理，提高接種質量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區的復評審。完成全區的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區康復網絡體系。

4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續開展好孕期宣教、孕期體重管理、產前引導，掌握剖宮產指征，逐步降低剖宮產率。

(五)努力實現人才科研提質

1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創新中求突破，在干事中求實效，促進衛生事業的健康發展，以提高領導班子綜合素質為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業務熟練、管理科學、團結有力、作風扎實”的領導集體，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。

2.提升衛技人員素質能力。進一步完善衛生人才政策，加強衛生人才儲備和引進力度，繼續做好高層次人才引進和衛技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質；努力搭建衛生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區衛技人員的業務水平，建立起衛技人員培養的長效機制，積極開展衛生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現對全區衛生人才信息的整合和規范化管理。同時積極推進區綜合醫療衛生實習基地的建設工作，為醫療衛生專業應屆畢業生提供一個實踐和發展的平臺。

3.推進科教管理工作。實施新一輪醫學重點學科建設和“柔性引才”合作戰略，努力完善我區衛生科教政策激勵措施。充分發揮區衛生進修學校職能，依托高等醫學院校的雄厚師資力量，開展醫學繼續教育和學歷教育工作，逐步改善衛技人員的學歷結構，提升服務質量。繼續加強與上級醫院的合作，通過“柔性引才”提升我區衛技人員的業務水平，達到從“內部培養”向“多方培養”的轉變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業務培訓。

(六)努力實現黨建、宣傳水平創優

1.要繼續加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續深化醫藥回扣治理，堅決懲處違紀違規行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫院”評比活動，構建醫療服務便捷、醫療質量放心、醫患關系和諧的新局面。深化實施“醫療服務陽光用藥工程”，將區內較大型的民營醫院逐步納入，進一步擴大實施范圍。

2.要不斷提升系統黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛生特色的創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統職工職業道德建設。

3.要繼續做好衛生文化宣傳工作。按照“質量好、服務好、醫德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛生系統干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養和提高衛生系統干部職工思想素養，激發奉獻精神。加強衛生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發事件風險溝通，爭取主動權和話語權，提高自身公信力，努力在全社會形成衛生工作的良好社會氛圍和輿論環境。

縣衛生局工作總結報告篇十六

近年來，我縣衛生人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以人為本、黨管人才的原則，大力實施“科教興醫”、“人才強醫”戰略，以引進高層次衛生人才、培養實用型衛生人才、管理好衛生技術人才為重點，加強衛生人才隊伍建設，推動衛生科技進步，衛生科技總體水平不斷提高，促進了全縣衛生事業快速健康發展。

(一)人才培養機制不斷健全完善。

一是注重加強對人才工作的領導，明確了分管領導和責任科室，落實了責任。完善了衛生系統專業技術人才信息庫，提高了管理水平和工作效率。二是大力實施“科教興醫”、“人才強醫”戰略，并強化措施，認真抓好落實。對事業心強、具有一定臨床經驗的業務骨干進行重點培養，選派到上級知名度高的醫院進修學習。三是切實抓好“高青縣名醫、名護”的管理工作。通過加強宣傳，大張旗鼓的表彰學科帶頭人、名醫、名護，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。四是認真落實相關待遇，對市、縣級名醫、名護優先安排參加上級部門組織的學術交流、學習培訓和考察活動，認真落實工資、福利待遇，對名醫、名護及副高級以上職稱的專業技術人員每年進行一次健康查體。五是為促進“科教興醫”戰略的實施，不斷推進醫學科技進步，提高醫療技術水平，縣衛生局印發了《科教興醫獎勵辦法》和《專業技術人員就讀碩士研究生獎勵辦法》，并得到了實施。截止目前，全系統已有1名市級“名醫”； 20名縣級“名醫”；10名縣級“名護”。

(二)衛生科技隊伍素質明顯提高。

一是建立了上下貫通的領導工作機制。把人才培養教育列入年度衛生工作考核的重要內容，實行一票否決制。二是建立了任務目標落實機制。對確定的工作目標，分解了任務、落實了責任、強化了監督，保證了人才工作計劃的落實。三是建立了行之有效的激勵制約機制。體現了“一流人才、一流業績、一流報酬”，使優秀人才有地位、有待遇、有作為。近三年來，全系統有80名專業技術人員通過自學、函授等方式取得了本科以上學歷，聘請150多名(次)專家學者前來授課、現場指導手術，開辦各類學術講座120期，選派120名業務骨干到上級醫院進修學習。同時，獲得市、縣自然科學進步獎92項，發表醫學科技論文250余篇，開展新技術、新項目150余個。圓滿完成了xx醫學院在職研究生課程進修班高青教學點的學習工作，現有2名學員取得了碩士學位證書，13名學員獲得了結業證書，醫學科技含量明顯提升。每年組織1300余人次參加了山東省繼續醫學教育公共課程考試，全縣繼續醫學教育覆蓋率達100%。為提高全縣衛生系統管理人員的綜合素質和職業素養，局黨委積極向縣政府爭取，利用一年左右的時間，舉辦十期全縣衛生系統管理人員培訓班，共投資20萬元。由于縣政府的大力支持，現已舉辦七期，共培訓350人，取得了滿意的效果。

(三)學習氛圍更加濃厚。

積極開展了爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”和學習一本書《工作中無小事》活動，調動了全體衛生技術人員學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能的積極性，“學習光榮，不學習可恥”蔚然成風。認真組織開展了全縣衛生系統技術大比武活動，共有15個專業類別、1044名衛生專業技術人員和鄉村醫生參加了該項活動。實施過程中，統一標準，統一要求，統一試題，將理論知識和業務技能考試成績在全系統內部通報，成績優勝者給予表彰獎勵。技術大比武活動的順利開展，激發了廣大醫務人員學技術、強業務的熱情和工作積極性，整體業務素質和醫學科技創新能力得到提高。我縣每位市、縣級名醫都確定了一項主攻課題，定期為全縣衛生技術人員進行了授課。

(一)加快人才培養和引進步伐。

建設一支思想端正、業務過硬、作風扎實、愛崗敬業的醫療衛生隊伍，為全縣衛生事業發展提供強大的智力支持和人才保證。把培養的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨干培養上，培養一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續辦好全縣衛生系統管理人員培訓班，按結構比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優惠政策，引進一批適應學科發展需求的高級人才。在縣級醫療衛生單位開辦各類學術講座，聘請專家、學者前來授課、現場指導開展業務工作。有計劃的選派專業技術人員到上級醫療衛生單位進修學習，拓寬知識面，提高業務技能。鼓勵衛生技術人員創新科研成果，大力推廣新技術、新療法，增強醫學科技創新能力，提高醫療衛生服務水平。繼續實施“三名”戰略，開展全縣第三批名醫評選，落實各項激勵保障措施。

(二)繼續開展好技術大比武活動。

在全縣衛生系統重點突出“三基三嚴”(基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹)的考核。通過技術大比武活動的開展，鼓勵和引導全體醫務工作者學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，營造良好的學習氛圍。注重總結好的經驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業技術人員學理論、學技術、學技能，促進醫療技術水平的不斷提高。同時，將技術比武基礎知識考試成績作為年終考核、評選名醫(名護)的重要條件。

(三)大力開展繼續醫學教育。

完善以學分制考核為主要內容的繼續醫學教育管理制度，年內參加繼續醫學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100%。同時，積極拓寬繼續醫學教育途徑和渠道，鼓勵醫務人員通過自學、函授等方式獲得繼續醫學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關規定，在醫師、護士注冊方面實行“一票否決”。

(四)繼續組織開展爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。

激發醫務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫療技術水平。年終根據各單位技術比武基礎知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。

(五)抓好農村衛生人才培養。

一是幫助鎮衛生院提高業務技術水平，縣級各醫療機構免費為其培訓專業技術人員，做好對口支援、衛生支農工作；二是繼續搞好鄉村醫生的在崗知識集中培訓，按時完成規定的學時，加快知識更新的速度，滿足農村群眾的基本醫療需求。

(六)加強領導，狠抓落實。

加強對衛生人才工作的領導，大力實施“人才工程”，建立健全規章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我縣衛生人才工作取得明顯成效。

縣衛生局工作總結報告篇十七

本人在衛生局正確領導下，在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習醫保政策、財經法規、衛生局會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業道德，遵守醫 院各項工作制度，積極參加衛生局的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好自己的本職工作。 作為衛生局出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改 善工作方式方法的同時，為衛生局做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務，現總結匯報如下：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日?，F金收付業務做到日清月結，防止發生不 必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。

2、及時收回衛生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放 的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對 不符手續的憑證不付款。

5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬

1、熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事

2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛生局的財務報銷審核工作。

3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。檢查報銷手續是否 齊全。

4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發放衛生局各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

1.加強收費控制與監督，保證醫療收入資金的安全完整 嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制 制度，加強對日常收費的控制和監督管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時 將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。

2.加強會計檔案管理，規范會計基礎工作。 衛生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx 年加強對會計檔案的規范管理，參與了整理裝訂了 20xx 年-20xx 年的會計憑證，立卷歸檔。

3.做好全院醫護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發放20xx 年，衛生局東區搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服 務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發放到位。

4.完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對衛生局 20xx 年和 20xx 年財務收支的審計工作。 為 20xx 年社保稽核和收費年審提供了準確的財務資料，整理 20xx-20xx 年的財務制度，會 計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。

通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了衛生局的充分肯定，20xx 年，財務室 被評為衛生局先進集體，同時本人補評為先進個人。

首先，由于衛生局無基本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態環境。 不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，衛生局業務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。 最后財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

縣衛生局工作總結報告篇十八

xx年以來, 我局積極做好擁軍優屬、擁政愛民工作, 以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境?，F將工作匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度

衛生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。

(二)統一思想，全員參與

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經?；?。

一是利用“八·一”建軍節、神舟“五號”、“六號”飛船發射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致于人。

作為醫務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的優良傳統和頑強作風，以扎實細致的工作，為經濟和社會的發展、為實現衛生現代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

二是國防教育以衛校為重點，從學生抓起。學校是培養人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節，五四青年節，國慶節到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。

三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優質兵員。

四是強化宣傳力度，每年八一建軍節，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優屬擁政愛民的良好社會氛圍。

(三)優撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展

一是做好擁軍優待標識工作。在各醫院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優先標牌，落實軍人就醫優先政策。

二是落實各項優惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等重點優撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優撫對象醫療保障體系。各醫療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優撫對象醫療證”就診，可享受“四優先”(優先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規檢查費、外科換藥費)等優惠待遇。

三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現在已有多人成為單位的骨干。

四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效。市人民醫院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。

五是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。

并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局軍民共建工作的新局面。