隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)一

(一)以貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神為核心，全面壓實主體責任

1.完善制度體系。年初，區黨委召開黨委(擴大)會，專題研究制定了全面從嚴治黨主體責任清單、任務清單，明確責任科室、工作標準、時限要求。區黨委、黨委主要負責人與區領導班子其他成員及各村居黨組織書記，區領導班子其他成員與分管科室之間簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任書》。制定了《××區關于推動全面從嚴治黨工作的實施意見》，指導××個村級黨組織、××個社區黨組織“一肩挑”書記(主任)分別制定了責任清單、任務清單，對村居黨組織全面從嚴治黨主體責任進行分解，明確村居“兩委”班子、“一肩挑”書記(主任)、“兩委”班子成員的職責任務。

2.定期謀劃部署。每季度召開全面從嚴治黨主體責任工作專題部署會，堅持將中心工作與落實全面從嚴治黨責任同步謀劃部署，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、“

不忘初心

牢記使命”主題教育、黨建引領基層治理、機構改革、選人用人、干部追責問題等議題召開黨委(擴大)會××余次，完成區領導班子其他成員、各基層黨組織落實全面從嚴治黨工作匯報，有效推動工作落實。

3.加強理論學習。對照區黨委(黨組)理論學習中心組學習重點安排意見，將全面從嚴治黨決策部署納入理論中心組學習計劃，精心制定《××區理論學習中心組學習計劃》，加強理論學習中心組制度建設，進一步規范和完善理論學習中心組學習制度和理論學習中心組考核制度。圍繞黨的十九大、十九屆四中全會精神、 “習近平新時代中國特色社會主義思想”等內容共組織理論學習中心組學習××余次。

4.深入交流研討。組織區領導班子、各基層黨組織開展學習黨的十九屆四中全會精神交流研討會，集中學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和習近平總書記在會議上的重要講話，按照“三個擺進去”的要求，區領導班子成員結合工作實際，就深刻認識中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學內涵、本質特征和顯著優勢，認真領會、準確把握新時代推進國家治理體系和治理能力現代化的目標任務、重大舉措和工作要求等方面談了自己的體會;重點查擺在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面特別是我們基層治理方面存在的突出問題，深入剖析在思想根源、制度缺項、能力不足等方面原因;圍繞建立“

不忘初心

、牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當下改”與“長久立”結合起來，既集中解決群眾反映強烈的突出問題，又結合××區實際修訂完善相關制度規定，把建章立制和解決問題統一起來，把制定制度和執行制度統一起來，強化制度意識，維護制度權威，嚴格制度執行。

5.強化考核督查。認真研究《2019年落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，明確組織、宣傳、紀檢、黨委辦公室等職能部門職責。每季度向領導班子成員發放《2019年落實全面從嚴治黨主體責任任務完成進度提示單》，提醒督促班子成員按時限落實工作任務。充分發揮黨建工作季度巡查和黨委辦公室重點工作督查的作用，對基層黨組織工作開展情況進行專項督查，打分排名，對存在的問題公開通報。將落實全面從嚴治黨主體責任情況納入《××區村級組織工作考核辦法》，完善激勵保障和追責問責機制。

(二)以強化警示教育、監督執紀“第一種形態”為抓手，深入開展廉潔文化建設

1.開展警示教育宣傳，加強廉潔文化建設。一是召開警示教育大會，利用反面典型不斷向廣大黨員干部敲響警鐘。全年召開了××次警示教育大會，通過觀看警示教育片以及通報本區、本區等嚴重違紀違法典型案例，教育警示全區黨員干部自覺強化黨的政治建設，組織領導干部和科室負責人觀看《××》，通過身邊人的慘痛教訓，教育引導大家以案為警、以案為鑒、以案為訓，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。召開了本區領導班子專題民主生活會，廣泛征求意見，并嚴肅的開展批評和自我批評，對照××嚴重違紀違法案件認真深思，舉一反三，進一步提高思想認識，認真查擺存在的問題，深刻剖析產生問題的根源。二是在各類節日前夕以及結合機構改革工作，對黨員干部特別是中層以上干部開展警示教育提醒、和集體廉政談話，開展領導干部講廉政黨課活動，教育廣大黨員干部要嚴守政治紀律和政治規矩，堅守共產主義信仰，不斷增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提升履職盡責能力，強化政治紀律觀念。三是加強輿論宣傳力度，節日期間在機關宣傳欄、社會事務服務大廳公告欄張貼通知，通過機關干部微信群、各村、社區黨務干部微信群發布“十嚴禁”等通知，使全區廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，知敬畏、守底線。四是加強廉政文化建設，強化黨員干部廉潔意識。在區政府院內以及樓梯間、電梯間等設立廉政警示標語，讓廣大黨員干部將對廉潔從政意識入腦入心，使××區黨風廉政建設擁有更加濃厚的文化氛圍。

2.落實中央八項規定精神，嚴查“四風”問題。大力開展明察暗訪，守住年節假期等重要時間節點，緊盯“四風”問題新動向、新表現，全年開展明察暗訪××次，持續釋放執紀越來越嚴的強烈信號。制定《××的規定》，對黨員干部加強教育管理，嚴防婚喪嫁娶“四風”問題出現。對我區××名違反中央八項規定精神的黨員干部給予黨紀處分。

3.推動形式主義官僚主義以及不作為不擔當專項治理，堅決查處不正之風。強化作風紀律建設，壓實各級黨組織從嚴治黨主體責任，積極推動不作為不擔當專項治理三年行動，研究制定了《××區深化不作為不擔當問題專項治理工作方案》，按照堅持原則、敢抓敢管，認真排查，立行立改的工作標準，運用“第一種形態” 對××起不作為不擔當的問題進行處理，印發《××專項治理情況通報》××期，向全區通報曝光××起典型案例，形成有力震懾。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)二

市政府國資委黨委：

根據《中共蘭州市委黨的建設2018年工作要點》和國資委關于開展2018年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況督查的通知要求，圍繞“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”等方面內容，現對蘭州城市供水集團黨委和黨員領導干部履行管黨治黨主體責任情況自查情況匯報如下：

(一)黨的政治建設方面

1.旗幟鮮明講政治。集團公司黨委堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。確保黨的基本理論、基本路線、基本方略不折不扣得到貫徹落實，確保黨中央決策部署和省、市委、市國資委各項工作要求全面落實見效。集團公司黨員領導干部堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為供水服務工作根本的政治擔當，永葆共產黨人政治本色。

2.堅持黨的全面領導。集團公司黨委通過認真組織黨員領導干部系統深入的學習新時代黨的建設總要求，在堅持和加強黨的全面領導的同時，增強“四個自信”，進一步增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想和行動自覺，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

2018年全年召開黨委會18次，黨委會議題總數85個，其中研究黨建方面32個，研究黨風廉政建設方面9個，研究三重一大方面22個。

3.嚴肅黨內政治生活。集團公司黨委高度重視領導班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。1月15日，公司黨委組織召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核大會。述職大會上，黨委班子在肯定基層黨建工作成績的同時，指出了各支部工作中存在的不足，并提出了整改要求。大會要求各黨支部深入學習領會十九大報告有關加強基層黨組織建設的論述，準確把握新世代企業黨建工作的特點，著力實現黨支部工作“實效性”、“由被動向主動”、“全體黨員自覺行動”的“三個轉變”。

公司黨委班子于元月19日上午召開了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會。

2月12日集團黨委召開領導班子民主生活會,集團黨委書記、董事長來耀明同志代表公司黨委通報了2016年民主生活會整改情況和2017年度民主生活會征求意見情況，來耀明同志代表公司黨委領導班子作對照檢查， 6名領導班子成員逐個做了個人對照檢查發言，副總經濟師、2名中層做了書面對照檢查。與會人員發揚整風精神，實事求是的開展了批評和自我批評，對班子成員個人的批評意見共100多條，充滿著凈化思想、幫助同志、增進團結的真情誠意，既著力于高標準嚴要求，查擺問題見人見事見思想，又注重整改措施，明確努力方向。

3月5日集團公司黨委下發蘭供水黨發〔2018〕12號《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》，通知就黨的十九大報告和黨章;聯系思想工作實際查擺問題;嚴肅認真開展批評和自我批評;拿出過硬措施抓整改這四個方面提出了具體的工作要求和責任重點。公司黨委設計制定了民主評議的九張表格，對評議情況，整改落實情況以及談話記錄等都提出了明確的要求。截止3月底，34個基層黨支部全部完成問題整改措施的制定，741名黨員做出整改承諾。

公司領導各自在組織關系編入的基層一線黨支部以普通黨員身份參加正常的組織生活。

4.修復和凈化政治生態。公司黨委、紀委分別召開會議學習討論《中共蘭州市委關于市委常委會召開“肅清虞海燕流毒、修復蘭州整治生態”專題民主生活會情況的通報》和《中共蘭州市委關于蘭州市公安局交警支隊原支隊長黨政文違紀處分情況的通報》。集團公司黨委通過傳達虞海燕、金晉哲嚴重違紀反面典型案例，對虞海燕嚴重損害甘肅省特別是蘭州市的政治生態的惡劣性有了清醒認識。公司黨委、紀委要求各支部以此為反面教材開展警示教育，引導廣大基層黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅守黨性原則，保持思想上警覺、行動上自覺，深刻吸取教訓，切實做到引以為戒。緊密結合實際，鞏固中央巡視組“回頭看”反饋問題整改落實成果，做到執行中央和省市委上級部門的決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通。

公司領導學習討論后撰寫心得體會7篇， “肅清虞海燕流毒、修復蘭州整治生態”專題民主生活會撰寫對照檢查材料7份。

(二)黨的思想建設方面

1.深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。集團公司黨委發揮理論學習中心組的火車頭作用，帶頭堅持學習、帶頭上黨課，對十九大精神、習近平總書記各個階段的重要講話等內容進行了詳細的學習安排。在每月定期召開的中心組學習過程中，針對省、市以及企業內部時事情況動態增加學習內容，及時掌握學習信息，了解實時動態。集團公司黨委購買《黨的十九大學習輔導百問》、《習近平談治國理政》、《新時代面對面》等學習輔導材料共計500余份，下發各基層黨支部認真組織學習。上半年共組織黨委理論中心組集中學習6次，各基層黨支部組織學習138次，組織全體中層及黨員干部集體學習3次。中層以上領導和基層支部習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習各類培訓、報告會668人次。

2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是堅持“三會一課”制度化。明確“三會一課”的內容、頻次、要求，并結合不同時期的重點對公司領導和黨支部書記講黨課提出具體要求。把學習習近平系列重要講話作為長期堅持的任務，每月中心組至少安排1次集中學習，每次結合當前形勢和企業實際安排學習內容。二是堅持開展黨支部書記集中輪訓，組織集團公司各單位黨支部書記進行黨支部建設標準化培訓，下發甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊。三是堅持開展黨組織書記抓黨建述職評議和“三述”工作，召開支部書記抓黨建述職評議大會，中層以上領導干部全部進行“三述”接受民主測評。黨委研究制定黨建工作考核評價機制，強化考核結果運用。四是繼續做好精準扶貧工作，努力取得更多實效。集團公司黨委赴榆中縣中連川鄉調研，積極籌劃扶貧攻堅，力所能及地解決村民最關心的問題，確保扶貧項目的精準實施。上半年投入12萬余元。

3. 落實意識形態工作責任制。黨委會定期研究意識形態工作，由分管副書記主抓，黨群工作部、信息科技中心等部門負責，各基層黨支部落實;4月9日召開集團公司黨建工作會議，公司黨委與基層支部簽訂《意識形態工作責任書》。意識形態工作責任書中對9個方面的內容提出具體要求。公司黨委、紀委“一季度一巡查”，落實責任書注重查漏補缺、補齊短板。組建蘭州人百姓講堂宣講團，部署開展企業巡講。部署紀念馬克思誕辰200周年和學習憲法活動，班子成員撰寫心得體會。

5月17日，公司直徑一米二的大口徑供水管道發生故障，公司在故障發生的第一時間，將故障通報發蘭州主要媒體，并及時通過網絡和廣播，電視，報紙跟蹤報道搶修進展，引導輿論導向，為搶修創造良好的輿論環境。2018年夏季高溫高峰期，重視網絡輿情，積極回應網民關切，加強與省市媒體的合作，主動改進窗口服務。

黨委重視維穩反恐信訪工作和國家安全人民防線建設。3月份，結合企業實際，集團黨委對貫徹落實主體責任、監督責任全年重點工作及負面清單進行了梳理并將任務詳細分解落實，通過層層靠實責任，確保壓力傳導延伸到位。

(三)黨的組織建設方面

加強各級領導班子建設，教育引導干部堅定政治信仰和理想信念，努力建設一支有信仰、有理想、有紀律、有規矩的干部隊伍，堅持政治標準和事業為上的選人用人導向，把干部成長規律和企業發展的迫切需要統一起來，著眼于供水企業發展，努力建設一支結構合理素質優良的后備干部隊伍。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。

全面推進落實基層黨建標準化建設的要求，將黨支部基層黨建標準化工作作為2018年重點工作來抓。堅持用人所長，避其所短，培養干部的專業能力和專業精神，切實把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把能擔當、敢擔當的干部放在最重要的崗位上。著力推動人才工作創新發展。在2017年初步建成2個黨建示范點的基礎上，總結推廣經驗，2018年擬建成3～5個黨建示范點。

根據工作需要，按照干部選拔任用條例，提拔任用5名年輕中層干部。堅持黨管干部原則，從動議、醞釀、民主推薦、組織考察、研究決定、任前公示、公司聘任等環節嚴格遵守程序。

6月28日，在建黨97周年來臨之際，蘭州城市供水集團召開基層黨建工作重點任務推進會、黨支部建設標準化工作啟動會暨“七一”表彰大會。會議傳達了全省、全市基層黨建工作重點任務推進會暨黨支部建設標準化工作部署啟動會主要精神，安排部署了《蘭州城市供水集團黨支部建設標準化工作推進方案》，大會對榮獲2017～2018年度的41名優秀共產黨員、7名優秀黨務工作者、5個先進基層黨組織進行了表彰。2018年一名員工獲市國資系統第三屆“最美一線員工”。三名同志獲國資系統優秀共產黨員，一名同志獲優秀黨務工作者稱號，一個基層先進黨組織受到表彰。2018年舉辦入黨積極分子培訓班，19人參加。

(四)黨的作風建設方面

1.持續深入整治“四風”。重要節日期間，緊盯敏感時期加強監督，通過公司微信工作群向全體高管、中層干部發送廉政提醒小貼士，嚴明政治紀律，督促廣大黨員領導干部帶頭遵守紀律、廉潔過節，自覺接受群眾監督;督促各級基層單位認真學習傳達《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》和市紀委“七個嚴禁”的要求，堅決防止“四風”問題反彈回潮，重點排查違規配備使用公車、違規接受宴請服務、違規公款吃喝、違規出入私人會所等頂風違紀行為，引導黨員干部增強紀律意識和規矩意識;同時，要求各單位適時組織開展督查行動，按時向公司紀委報告節日期間落實作風紀律規定和開展監督檢查情況。截至目前，重大節日期間未發現違反中央八項規定精神的問題或現象。

2.抓好“轉變作風改善發展環境建設年”活動。集團公司黨委嚴格按照蘭州市以及國資委系統“作風建設年活動”的要求，成立領導小組和辦公室，制定了《蘭州城市供水集團轉變作風改善發展環境建設年活動實施方案》。2018年5月7日集團公司召開“轉變作風改善發展環境建設年活動”動員部署大會，總經理閆曉濤結合集團公司供水服務的實際情況做了動員講話，會后陸續下發《關于展開“作風積弊大排查活動”的通知》、《集團公司關于做好作風建設年活動有

關工作的通知》、《關于做好查找梳理問題及建立整改臺賬有關工作的通知》等文件，通過認真篩查，共梳理查擺了六個方面存在的124個作風問題。集團公司黨委要求各基層黨支部要結合不同時期的供水任務，在“兩會”“蘭馬賽”“高、中考”“夏季高溫”“冬季枯水期”等關鍵時刻發揮作用，在“急、難、險、重”的工作中率先垂范，努力做到整改問題的查擺到位、措施到位、效果到位，使得集團公司作風建設年活動的成效更加顯著。結合“雙為一評”主題活動，對集團公司供水服務過程中的集中評議反饋問題進行全面認真的整改落實。

3.做好建章立制。集團公司黨委始終把學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》擺在突出位置。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，集團黨委要求各黨支部嚴格按照6各方面的作風問題進行認真對照排查，并提出整改措施和時限。圍繞鞏固深化省委“三糾三促”和市委“治轉提”專項行動，集團公司紀委按照《紀檢監察工作目標任務分解表》，將“三糾三促”和“治轉提活動”負面清單對應黨風廉政考核分值，與干部年終考核、月績考核掛鉤，通過扣除獎金的形式對出現違規違紀、監督不力、落實主體責任不到位的單位或黨員干部個人進行處罰。探索建立干部受教育轉作風、群眾滿意得實惠、企業客商受尊重有回報的作風建設長效機制。

(五)黨的紀律建設方面

按照“四同步”“四對接”工作要求，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求。確保黨組織在企業改革發展中發揮領導核心和政治核心作用。針對黨員領導干部中出現的苗頭性、傾向性問題，公司紀委充分把握運用監督執紀“第一種形態”，積極配合黨委開展廉政約談工作。嚴格日常管理，深入落實“兩個”責任，落實談心談話制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度。班子成員定期組織談話、約談，隨時跟進掌握第一手資料，抓好過程管理，發現問題及時提醒、監督。以全面從嚴治黨的實際成效檢驗擔當、體現作為，切實將主體責任落到實處。上半年共計約談57次105人(高管1人，中層104人)，其中工作約談54次99人，提醒約談3次6人。

(六)黨的制度建設方面

1.健全完善監督體系。根據《監督執紀工作規則》和上級紀委的相關要求，為細化紀委工作職能劃分，落實好黨章賦予紀委的三項主要任務和五項經常性工作，進一步加大供水集團紀檢監察和黨風廉政建設工作力度，公司紀委報請集團公司黨委同意，成立紀檢監督室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構。這一部門的設立，與上級紀委內設部門相對應，使公司紀委的職能劃分更加科學，有利于今后更加合理地開展工作。

2.堅持民主集中制。集團公司黨委按要求召開民主生活會和組織生活會。黨委班子召開民主生活會，落實集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，黨委委員就每個人所分管負責的工作領域進行認真的對照檢查，開展批評與自我批評，對照問題清單認真整改存在的問題;各基層黨支部定期召開組織生活會，規范了組織生活會程序，公司班子成員以黨員身份參加所在支部組織生活會。落實上級黨委在做出對下級黨支部有關重要決策前，在開展作風建設年等主題活動時，征求下級黨支部意見的制度。集團黨委向33個基層黨支部印發《關于征求對公司黨委領導班子和班子成員意見的通知》，發放征求意見表。公司黨委通過水廠開放日活動向用戶代表發放征求意見表，進一步健全完善黨內征求意見制度。

3. 落實黨內法規制度。集團公司黨委堅決貫徹執行《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中共中央關于加強黨內法規制度建設的意見》等黨內法規和規范性文件，以及省、市委出臺的重要制度。

(七)深入推進反腐敗斗爭方面

1.堅持黨對反腐敗工作統一領導，推行監察體制改革。成立紀檢監察室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構，與上級紀委相對應，使職能劃分更加科學，有利于合理地開展工作。

2.問題線索的管理和調查處理。集團公司紀委始終把查處信訪舉報作為監督領導干部作風建設的重要抓手。在信訪案件和問題線索查處中，嚴格落實以上級紀委為主、“一案雙查”制度，通過責任倒查，既對當事人進行了批評教育，又對相關責任領導進行了追責，對廣大黨員干部起到了警示震懾作用。此外，對已辦結的信訪案件，按照市紀委最新要求對案件卷宗重新進行了整理歸卷，計劃下一步與檔案館對接，將近年來的信訪案件卷宗進行歸檔。

3.懲治群眾身邊腐敗問題情況。集團公司黨委深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，堅決查處各類嚴重違紀違法行為，查處黨員干部涉黑涉惡不擔當不作為問題。

(八)“兩個責任”落實方面

4月9日召開集團公司黨建工作會議，總經理閆曉濤傳達市政府國資委系統2018年度工作會議精神;集團公司黨委、紀委、工會分別做出了2017年工作總結及2018年工作要點。公司黨委與基層支部簽訂《2018年全面從嚴治黨主體責任重點工作責任書》。從嚴治黨重點工作責任書中對主體責任清單、監督責任清單、負面清單等三個方面63個具體問題進行了詳細的責任對應，把管黨治黨責任落細落小落實，延伸到“神經末梢”。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)三

2020年，黨組牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對XX工作提出的“三個著力”重要要求，貫徹落實黨中央和市委關于加強政治生態建設的部署要求，堅決落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨工作，各項工作取得新成效。

一、把政治建設擺在首位，落實全面從嚴治黨主體責任

黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

二、嚴明黨的紀律，加強黨內監督，深入開展全面從嚴治黨宣傳教育

為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。

把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、QQ工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴格黨內監督，在女性網、XX婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確?？己说娜嫘?、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。

三、深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒正風肅紀

深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在XX市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。

四、嚴肅黨內政治生活，持續凈化政治生態

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。

嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。

持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。

樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。

嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。

下一步措施：

1.在加強政治建設上下功夫。始終堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，認真學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取集中宣講、專題培訓、黨課教育等多種形式，引導黨員干部學思踐悟，深入學習領會“八個明確”“十四個堅持”的科學內涵、精神實質和實踐要求，切實在學懂弄通做實上下功夫。嚴守政治紀律與政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把參加黨內政治生活成為一種自覺、一種行為、一種責任，強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為婦女群眾服務的政治擔當，在重大關頭、關鍵時刻、大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。

2.在強化政治責任上下功夫。深入學習貫徹習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標任務。深入領會和把握習總書記關于堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結引領婦女，找準職能定位，對標黨的十九大提出的目標任務，增強政治性先進性群眾性，在服務大局中更好發揮婦聯組織作用。

3.在加強思想建設上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為世界觀改造的核心內容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學習，組織開展學習筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發黨員學習興趣，提高學習質量和效果。

4.在加強基層黨組織建設上下功夫。從鞏固黨的執政基礎的高度，落實好黨組對基層黨組織建設領導責任，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，使基層黨建由“軟任務”變為“硬指標”，推進全面從嚴治黨責任落到實處。堅持問題導向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責任和工作落實。基層黨支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。

5.在加強作風建設上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴格落實中央和市委一系列制度規定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領導班子成員下基層和機關干部蹲點調研工作長效機制，每年下基層蹲點調研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發展改革工作緊密相關的重大課題，確保調研取得實實在在的效果。加強推進改革發展的頂層設計，多下基層了解改革發展的瓶頸，關心基層婦聯及廣大婦女的發展狀況，做到暢通聯系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風建設的實際成效，努力營造干事創業的良好氛圍。

6.在加強紀律建設上下功夫。把紀律教育特別是政治紀律和政治規矩的教育放在首位，認真組織《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度的學習，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀。繼續抓好黨章黨規的學習貫徹和執行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準確運用執紀監督“四種形態”，特別要正確運用好“第一種形態”，把預防、監督放在首位，讓各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。

7.在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上下功夫。把握新時期好干部標準，嚴格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀委書記“雙簽字”等措施，嚴把政治首關。進一步完善干部考核評價機制，把考核結果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓、績效工資等情況有機結合。探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，做好領導干部個人有關事項報告和查核工作，嚴格干部管理各項制度。認真落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創新競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。

8.在加強制度建設上下功夫。認真貫徹《關于加強黨內法規制度建設的意見》，增強制度建設的系統性、協調性。形成用制度管權管事管人管作風的良好局面。探索建立《黨風廉政建設分析會制度》等機制，落實好《廉政風險防控管理實施辦法》、《關于對機關干部和所屬事業單位領導班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓，讓黨員干部明規矩、守紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，用制度建設為全面從嚴治黨提供保障。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)四

X年，我單位機關黨委深入學習貫徹黨的十九大以及新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央和省、市委從嚴治黨的部署要求，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，深化標本兼治，嚴抓執紀監督，馳而不息抓好黨建、黨風廉政和作風建設，切實做到了守土有責、守土盡責，全處上下呈現出風清氣正、廉潔奉公、勇于擔當、積極作為的良好局面?，F將有關情況報告如下：

1、嚴抓思想教育情況。一是認真開展理想信念和黨性教育。扎實開展主題教育活動，深入學習領會黨的十九大和新時代中國特色社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，堅決抵制各種利益誘惑和思想紛擾，進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，牢記X使命，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。二是強化黨章黨規黨紀意識教育。在主題教育活動中，集中學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規，使全體黨員提高了尊崇踐行黨章黨規的思想自覺和行動自覺，嚴格按照黨章黨規標準要求自己，切實做到了把黨規黨紀牢記在心上、落實到行動上。三是積極開展廉政形勢教育。組織黨員干部觀看了黨風廉政警示教育專題片，充分利用黨紀黨規教育、典型案件警示教育，讓黨員干部知敬畏、明底線、守規矩，使黨風廉政教育入腦入心，時刻保持警鐘常鳴，防患未然。

二、嚴抓管黨治黨情況。一是全面落實從嚴治黨責任。年初，根據全市機關黨建工作部署要求，研究印發了《X年市我單位黨建工作要點》，對思想教育、組織生活、機關作風和黨風廉政建設等方面作了全面安排，同時還制定了黨組織書記抓黨建工作責任清單、工作任務清單、工作問題清單。進一步明確機關黨委主要負責人是黨建工作第一責任人，機關黨支部書記是直接責任人，各科室負責同志是具體責任人。機關黨委主要負責人切實履行第一責任人職責，把黨建工作擺上重要議事日程，經常研究解決工作中出現的困難和問題。其他班子成員實行“一崗雙責”，做到了把黨建工作與業務工作同安排、同檢查，絕不失之偏頗。各科室負責同志根據分解下達的黨建工作任務，認真抓好了落實。全處上下形成了一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、人人參與的工作格局，確保了黨建工作全面落實。二是強化黨內制度約束。積極學習和認真落實《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》，進一步加強黨內監督，強化民主監督，主動接受監督，確保了機關作風建設規范化、常態化、長效化。三是嚴格黨內組織生活。認真組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深刻、全面地領會其精神實質，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，經常性地開展批評與自我批評，切實提高了黨員干部發現和解決問題的能力。進一步加強黨員教育管理，促進了黨內生活經?；⒁幏痘?，使黨員干部受到了黨內生活的錘煉。

三、嚴抓執紀監督情況。一是進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為第一位要求，切實增強全體黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立了“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，做到了自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都與以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是壓緊壓實責任，進一步落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，多次召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定印發了《我單位X年黨風廉政建設工作實施意見》和《X年我單位領導班子黨風廉政建設工作任務分解方案》，與各科室簽定了X年黨風廉政建設目標責任書，做到了任務明確、責任到人、層層落實。同時，將黨風廉政建設工作納入年度工作目標考核中，嚴格責任追究，有效遏制了違規違紀行為的發生。三是抓好廉政風險防控。堅持懲前毖后、治病救人的方針，強化對權力運行的監督和制約，真正做到了用制度管人、管事、管錢，把權力關進制度的籠子。時刻關注黨員干部的思想、工作和生活情況，對發現的問題做到了及時提醒、馬上糾正，防微杜漸。

四、嚴抓作風建設情況。一是認真開展專項整治。在學習教育中，堅持把查找和解決問題貫穿學習教育全過程，以學習教育為契機補齊黨建“短板”。根據市里統一部署，堅持高標準、嚴要求，認真開展了基層黨組織換屆、“拜把子、搞小圈子”、落實中央八項規定精神等專項整治活動。另外，組織開展了黨費收繳工作專項檢查活動，對在職黨員和退休黨員X年X月以來交納黨費情況進行了全面自查，部分黨員按照標準全部足額補交了黨費;建立黨費收繳工作臺帳，單獨開設黨費專用賬戶，健全落實了專人管、足額收、及時繳的工作機制。二是持之以恒糾“四風”。繼續鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，毫不松懈抓好了中央八項規定、省委實施辦法和市委實施意見的貫徹執行。緊盯“四風”新形式、新動向，在主題教育中找準癥結、查擺問題，采取切實有效措施加以整改、不留隱患，堅決杜絕了“庸懶散”現象。三是從嚴控制，把牢支出關口。嚴格執行公函制度，對于來我單位檢查考察工作的各級領導、各類團組和重要客人的公務活動，都由派出機關發出公函，對無公函的公務活動和人員一律不予接待;進一步強化車輛管理使用，實行車輛“三定點、一集中、一統一”制度，即定點加油、定點維修、定點保險，集中停放，統一調度使用，認真抓好駕駛員的安全教育，嚴禁違章駕駛，做到了管理規范、運行正常、服務高效、監督有力;從嚴從簡安排公務活動，不搞邊界迎送，不搞禮儀迎賓，不安排警車開道，不封路、不清場閉館，嚴格按照標準提供住宿、就餐服務，沒有使用私人會所、高消費餐飲場所，沒有組織與公務活動無關的參觀旅游，沒有組織到營業性娛樂、健身場所活動，沒有以任何名義贈送紀念品和土特產品等;進一步嚴明財經紀律、規范財務行為，嚴格執行支出項目事先匯報制度、逐級審批報銷制度、公務卡消費制度、財政收支預算公開制度等，嚴格控制差旅費、交通費、招待費、辦公費等，對費用報銷各個環節作出明確要求，對經費支出進行公務卡結算，最大限度地堵塞了漏洞、節約了開支。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)五

根據要求，XX分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現報告如下：

一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況

(一)黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況

今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，努力克服疫情和經濟實際困難，抓好主體責任全面落實。

一是堅持科學統籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設責任分工和工作內容?？朔咔橛绊懀阅芗皶r召開年度工作部署大會、黨風廉政建設專項部署會、季度黨風廉政建設專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規劃業務共研究共推進，明確各方面工作目標、任務、要求，為各項任務順利推進打下堅實基礎。

二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內容，進一步完善黨組書記、領導班子成員全面從嚴治黨責任、任務清單，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，明確了黨組黨風廉政建設責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設，全面開展“廢改立”工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務管理、固定資產管理、小額物品采購、安全保密、業務正規化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復方應訴辦法》、《XX區不動產證書及票據管理制度》等十余項制度規定，使各項業務工作有章可循，人員管理更加正規嚴格，基本構建了資規系統內部運行健康的制度體系。

三是狠抓思想政治建設，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的“清廉資規建設學習教育月”活動為抓手，結合中心組學習、“周二夜學”、“三會一課”、“主題黨日”等學習制度，運用好“學習強國”、“清廉XX”、黨員干部學習網等學習近平臺，形成中心組領學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在XX、XX考察時重要講話精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規;專門邀請XXX為我局全體干部作“以案為鑒 吸取教訓 扎實推進清廉資規建設”為主題的黨風廉政建設專題講座，讓紀律意識深入人心。

四是強化戰斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設。打好疫情防控站。積極響應XX區委“千名干部守萬門”和“千名干部助萬企”行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業開展復工工作。另有8人主動請命參加區級機關黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區赴X人員接駁工作，1人在XXX隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現了一批優秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為XX戰役先鋒。結合分局“三年三促”活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了“學習強國”線上知識競賽，、“百年追夢•我與小康”微型黨團課，“不負韶華，攻堅擔當”機關干部責任大討論，推動思想大統一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，XX支部被區委組織部評為五星黨組織，分局機關黨委獲評全區2019年度目標管理考核優勝黨組織。

五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規章制度工作，制定了《關于深入貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規定》、《值班工作若干規定》、《機關工作人員請休假管理辦法》等規章，以制度約束“兩個責任”的真落實。經常性開展紀律規矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區紀委領導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規矩這根弦，實現了工作八小時之外的廉政監督延伸。

六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治“四風”成效。每月開展作風效能建設檢查，每逢節假日組織作風問題專項檢查，督促各級領導干部率先轉變作風，圍繞改革發展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉變。按要求嚴格整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，堅守重要節點，緊盯薄弱環節，對違規收送禮品禮金、違規發放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養等“四風”隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監督執紀發現的1個問題進行整改。

(二)領導班子成員特別是主要負責人執行黨風廉政建設責任制情況

一是把牢政治建設統領，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、

四中全會

精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步統一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。

二是強化組織領導，堅決抓好責任落實。按照“誰主管，誰負責”原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”，切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設，堅決履行“第一責任人”職責。及時召開系統工作大會和黨風廉政建設會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行“一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，確保各項制度和任務有效落實。通過“三會一課”、民主生活和組織生活會等多種形式，經常強調，及時查找問題，發現不足。進一步規范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。

三是加強黨內民主監督，深入推進作風建設。堅決貫徹執行民主集中制，嚴格執行主要領導 “四個不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集體決策、黨組書記末尾表態等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高標準過好黨內政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區紀委和第六紀檢監察組運用監督執紀 “四種形態 ”履行職責，強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發生。定期與班子其他成員開展談心談話，應該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內部合作共事的良好氛圍。堅決執行個人有關事項

報告

制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。

四是加強廉政建設，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員“一崗雙責”匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規定精神及實施細則，帶著提倡節約反對浪費，按規定管理和使用公務車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，自覺養成在監督下履職習慣，沒有違反規定插手或參與任何經濟活動。生活上，沒有利用權利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規范從政、廉潔從政。

二、存在的問題與不足

今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。

(一)班子建設還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務性業務性工作異常繁重，每個領導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務性工作多現象非常突出，帶頭加班是常態，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態，如何將班子建設成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設離先進班子的標準還有一定差距。

(二)黨員學習教育缺乏系統性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業務工作擠占理論學習時間的現象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃;對黨員學習教育活動存在被動應付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內容與分局工作實際聯系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調生硬、內容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內容零打碎敲，缺少互補性和系統性。

(三)出工不出力、“慵懶散”的現象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責;個別同志紀律規矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結構問題突出。另外，干部職務晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。

三、下步工作打算

下半年工作要以深化“清廉機關”和“模范站所”建設，爭創“清廉機關”和“模范站所”示范點為重點，重點抓好以下工作。

一是嚴抓政治思想建設。把黨的政治建設擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，逐級落實經常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執行請示

報告

制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活。認真貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘。

二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和“一崗雙責”，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照“誰主管、誰負責”的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區委“XXX活動”“XX專項行動”計劃，全力保障自然資源和規劃工作年度目標任務順利完成。

三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務，堅持既抓“老問題”，又盯“新表現”。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設專項檢查，對檢查中發現的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設，既要要抓好服務意識提高又要抓好業務能力提升，不斷優化行政審批和不動產登記服務流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固“最多跑一次”改革成果。

四是嚴抓廉政風險防范。開展經常性紀律規矩教育，各事業單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開“三清單”運行法，在完成“三清單一流程”臺帳印刷上墻的基礎上，堅決以此為標準開展業務工作和內部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確保基層公權力始終在規范內運行。

中共XXX黨組

2020年7月

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)六

今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。

一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《X》，制定完善X等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開X會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動X取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。

二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”

一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。X認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。

三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”

一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動;圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網絡學院”等開展網絡自學;依托、開展廣域培訓;持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”

一是借力巡視巡察。積極借助省委第X巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。X。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對X、X等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出X類X個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。三是深入調研督查。黨委書記X親自帶隊先后赴X、X等深入調研督查《X條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為X提供了堅實的保障。

五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”

一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日?？疾?。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。

X堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不松懈，堅持推進主業不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯;二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現象;三是監督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)七

2018年，在縣委、縣政府、縣紀委(監委)的正確領導下，縣科技局嚴格落實黨風廉政建設主體責任，圓滿地完成了黨風廉政建設各項任務，為全縣科技工作提供了有力的紀律保障。根據中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發《**縣2018年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》的通知要求，現將我局2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

一、工作落實情況

1.加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設主體責任

一是高度重視。成立了黨風廉政建設領導小組，由局長***任組長，副局長***為副組長，其他班子成員為成員。年初及時召開班子會，研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了局領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全局黨風廉政建設工作的有序開展，全面從嚴治黨主體責任得到有效落實。

二是明確責任。局主要領導與班子成員簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任。堅持把黨風廉政建設工作和業務工作、中心工作一起謀劃，一起部署，一起推動，一起落實，建立黨支部書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨風廉政建設，認真履行科技部門全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設工作責任制。

三是督查考核。將黨風廉政建設責任制考核納入局年度目標管理績效考核，考核結果作為黨員、干部評先評優的重要依據;不定期開展工作督查，發現問題及時糾正，有力地維護了黨風廉政建設主體責任的嚴肅性。

2.抓好反腐倡廉教育，營造廉政氛圍

一是加強理論學習。結合每個月黨員固定活動日，深入學習領會十九大及十九屆三中全會精神和習近平總書記的一系列重要講話，堅定政治立場。及時傳達中央、省、市、縣反腐倡廉建設工作會議精神，對全局黨員干部提要求、敲警鐘。組織學習中央“八項規定”、上級各項通報以及縣委有關作風建設文件，深刻領會其重大意義和精神實質，提高黨員、干部思想認識，引導黨員、干部樹立廉潔觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。

二是開展談話教育。局領導班子把廉政談話作為一項經常性工作。2018年，局主要領導同班子成員、班子成員與分管股室開展廉政談話4人次。

3.抓好制度建設，建立長效工作機制

一是健全規章制度，規范從政行為。局領導班子認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，立足于建立長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。進一步完善各項規章制度，規范領導班子決策行為;嚴格執行民主集中制，提高“三重一大”事項的民主決策和科學決策水平;嚴格執行財務管理的各項規定，嚴格執行財經紀律，實現“用制度管人”和“用制度管事”;領導干部認真報告個人有關事項，自覺主動接受組織監督。

二是建立和完善黨內關懷與幫扶機制。積極開展走訪慰問老干部、老黨員、生活困難黨員，幫助解決實際困難。2018年春節走訪慰問退休老同志發放慰問金5400元、走訪困難黨員補助660元;開展“送清涼”活動，發放防暑降溫藥品4180元;同時足額兌現了綜治獎和高溫津貼。重陽節邀請老干部座談，通報科技局工作情況，聽取老干部意見。對老干部活動經費足額撥付，2018年一次性將5000元活動經費撥付到位。

4.認真履職盡責，實現科技創新工作突破跨越發展

2018年縣科技局緊密結合科技工作實際，認真履行職責，在科技創新工作取得了突破性、跨越式發展。繼2018年2月首次榮獲2017年度全省專利工作十強縣、2018年1月首次榮獲2017年度全市科技創新年度綜合考評縣區第二名，先后獲批國家知識產權優勢企業2家、國家高新技術企業10家、科技型中小企業19家，獲批組建3家省級工程技術研究中心，首次獲得省科學技術進步獎一等獎，率先實現規企合作全覆蓋, 創新建設積極邁進，創新創業喜獲豐收，高端人才智企服務，科技特派扎實推進，科技培訓效果顯著，科技報道有聲有色。截止10月專利申請量首次突破700件，專利授權量首次突破400件(年底有望超過我縣前20年的專利授權量總和490件)......。與此同時，2019年1月**縣首次榮獲2018年度全市防震減災工作綜合考評前三名。以上各項工作均走在全市乃至全省的前頭，全縣科技進步水平雄居全省全市前列，為建設“五宜**”提供有力的科技支撐。此外，招商引資工作也取得了較大突破，2018年獨家引進**有限公司落戶金溪，項目總投資8000萬元?？傊?，在全市科技創新2018年度綜合考評中我縣有望沖擊第一名。

5.建立問題臺賬，全面落實縣委巡察工作整改

根據縣委巡察工作領導小組關于巡察問題整改落實的有關要求，科技局黨支部高度重視，認真、及時、全面落實各項整改措施，完善各項制度機制，建立各項問題臺賬，做到逐條銷號整改，確保“條條有整改、件件有著落、事事見成效”。

6.加強班子自身建設，提高執政能力和水平

一是加強自身建設。堅持黨組織民主生活會制度，加強黨組織自身建設，進一步增進班子團結，增強黨組織活力。局領導班子堅持把理論學習擺在首要位置，全年組織理論學習12次，局主要領導積極參加縣委組織的集中學習教育活動。認真落實述職述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。

二是團結和諧共事。注重發揮班子作用，自覺維護班子團結，全力抓好科技系統的黨風廉政建設和作風建設，始終保持風清氣正的良好局面，努力建設“五型”政府機關部門。

二、存在問題和不足

總之，在縣委、縣政府及縣紀委(監委)的正確領導下，我局在落實全面從嚴治黨主體責任和遵守廉潔自律各項規定方面取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距。

1.對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦、警鐘長鳴，還有很多工作要做。

2.對作風轉變的監督檢查力度還不夠。

3.制度貫徹執行還不到位。

三、下步工作打算

下一步，我局將繼續加強落實黨風廉政建設責任制工作力度，為建設“五宜**”提供堅強的紀律保障。

1.進一步加強學習教育，提高認識，充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要意義。

2.進一步落實黨風廉政建設主體責任，強化作風建設，明確范圍，落地落細，責任到人。

3.進一步完善規章制度，規范責任追究辦法，嚴格落實“一崗雙責”，確保黨風廉政建設工作落到實處。

落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告(通用8篇)八

2018年，在黨中央和市委的堅強領導下，北辰區委常委會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面從嚴治黨取得了新的進展。

一、提高政治站位，以政治整改促推主體責任落實落地

堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以對黨高度負責的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實習近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和習近平總書記對天津工作重要指示批示，系統梳理北辰區貫徹落實情況，對標對表中央和市委的要求， 嚴肅認真開展自查自糾。堅持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務清單、責任清單，明確了3個方面、16個大項、83個子項的整改措施，細化了時間節點、責任單位和責任領導，全力推進整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務分解和責任分工中的24項整改內容，以及四項專項整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進市委不作為不擔當專項巡視反饋問題整改，堅持教育警示和標本兼治相統一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點意見建議，確定了59項整改任務以及每項任務的責任領導、責任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實責任。目前，各項整改工作均在穩步順利推進中。

3.抓好全面從嚴治黨主體責任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責任檢查考核對北辰區提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項立行立改問題已全部整改完成，4項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。

二、聚焦主責主業，推動管黨治黨走向嚴緊硬

堅持以更高標準落實全面從嚴治黨主體責任，積極構建抓主體責任分級負責、全面覆蓋的責任體系。

1.統一思想認識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實全面從嚴治黨主體責任暨組織宣傳統戰工作動員部署會，全面部署2018年度落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，區黨政領導班子成員和各鎮街、開發區黨(工)委書記在會上向區委遞交落實全面從嚴治黨工作任務責任書，壓擔子，交任務，督促全區各級黨組織把主體責任扛在肩上、落到實處。

2.嚴格責任落實。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措。一年來，共召開71次區委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀檢監察工作，14次會議涉及統戰工作。區委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊到天穆鎮、區發改委等22個單位調研檢查主體責任落實情況，聽取研究相關工作，推動解決重要問題。各區委常委嚴格履行“一崗雙責”，先后到51個機關和村居、企業調研推動黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

3.強化頂層設計。研究制定區委常委會2018年度落實全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務清單，將12個責任事項細化分解成50項工作任務，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。在去年把主責辦設在區委辦并成立主體責任科、制定“3+1”制度文件基礎上，制定下發《加強黨內政治文化建設實施方案》、《主體責任檢查考核評分細則》、《監管平臺操作規程》等9項制度，形成了科學管用、運行有效、具有北辰特色的主體責任制度體系。

4.層層壓實“兩個責任”。全區各單位班子成員差異化制定2018年責任清單和任務清單500余份，由“第一責任人”親自審核把關、“簽字背書”。同時，自區委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴格執行述責述廉制度，組織15個鎮街、委局黨組織主要負責人向區紀委全會報告履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政等情況，切實發揮紀律檢查機關專責監督作用。

5.推行全程記實。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區設計印發黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領導干部知責明責履責盡責。強化主體責任監管平臺運行管理，全區監管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區級黨政領導、87個黨組織、435名黨組織領導班子成員已全部正常上傳信息。將監管平臺作為日常檢查各單位制度落實、履職情況的重要手段，安排專人定期監督檢查，共形成督查通報6期，推動區級黨政領導上傳工作任務251條，填報工作日志2545條;全區各級黨組織上傳工作任務13807條，填報工作日志49112條。

6.加強督查考核。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結好的經驗做法，編發《聚焦主責》31期，通報有關情況，推廣先進經驗，查找突出問題，推動工作落實到位。在全區范圍內開展2017年度落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領導班子及其成員36個子項、87個扣分點逐個考核打分，對考核成績優秀的單位通報表揚，責令考核結果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結果納入年終考核評價依據。

三、加強思想建設，增強踐行“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺

堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，抓思想、促黨建，引導黨員干部學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實首要政治任務。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，制定《關于學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想形成持續熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務的時間節點、開展范圍、責任單位和責任領導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。制定《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區400多名處級干部開展大規模集中輪訓，分期分批對黨員干部進行系統培訓。組織黨外人士和統戰干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現統戰各領域全覆蓋。召開“跟黨邁進新時代•同心共筑中國夢”黨外代表人士學習貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領域落實黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎，保持正確的政治方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。

2.強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，調訓局處級干部120人次，舉辦“北辰大講堂”16期，培訓領導干部6500余人次。舉辦統戰專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統一戰線重要思想，努力做好新時代統戰工作”為題，指導全區領導干部靈活運用習近平新時代統一戰線思想服務發展大局。邀請國家宗教局領導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區各級黨組織和領導干部把握宗教政策和處理宗教事務的能力。邀請國臺辦領導作“推進祖國和平統一進程”專題報告會，加深領導干部對兩岸關系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學習活動，配發《 習近平談治國理政 》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發《理論學習導刊》28期，運用“微北辰”開展網絡答題活動36期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

3.深化各級理論中心組學習。研究制定《中共北辰區委理論學習中心組2018年度理論學習計劃安排》，區委中心組集中學習研討20次，其中統戰專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發表16篇。制定下發《北辰區2018年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。組織各級中心組專題學習宗教政策理論知識。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發通報12次。

4.持續加強宣傳教育。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區“兩臺一報”“兩微一端”開設專欄，實現學習宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區創建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創文題材系列報道《城市的溫度》榮獲天津市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨·不忘初心 牢記使命 ”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創業精氣神。依托“網信北辰”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創建全國文明城區和國家衛生區”等主題，讓網絡正能量深入人心，凝聚力量。創新“統戰宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創新成果被推薦到中央統戰部。

四、全面貫徹新時代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設水平明顯提升。

1.堅持正確選人用人導向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標準，堅持首關不過，余關莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔當的好干部。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態查訪、多方印證干部德才表現，全區選人用人滿意度明顯提升。制定《北辰區科級干部選任初審備案實施辦法》，對全區科級干部選拔工作流程進行規范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《北辰區掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實。

2.加強干部日常管理。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關于領導干部報告特定關系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區80余家機關企事業單位、近2000名處科級干部的特定關系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調22名干部組成10個檢查組，對全區88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業證書等不同情形的干部，給予相應處理。

3.加強年輕干部隊伍建設。將年輕干部工作擺在事關北辰未來長遠發展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領導干部到街道任職。抽調120多名干部，到市委統配巡、區委巡察、環保、雙創等急難險重崗位培養鍛煉。遴選40名優秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優使用、遞進培養，打造年輕干部成長鏈條，經驗做法在中組部《黨建研究》刊發。

4.加強對黨外干部培養使用和黨外人士政治安排。制定《中共北辰區委關于進一步做好黨外干部隊伍建設的意見》，做好黨外干部培養選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統，建立黨外后備干部名單，動態調整黨外干部數據庫，舉辦黨外干部專題培訓，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

五、夯實基層基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬

堅持把基層黨組織建設作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎，不斷提升基層黨組織建設水平。

1.嚴格落實黨建責任。制定《關于開展2018年度基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區基層黨建三級聯述聯評聯考工作，壓實扣緊責任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。

2.高標準完成村居組織換屆。區級黨政領導帶頭落實包鎮包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。抽調81名處科級精干力量，組建6個區委督導組、15個駐村工作組、9個區委組織部部務會成員包保鎮街工作組，定期聽取匯報，緊盯關鍵換屆和重點問題，開展嚴督實導。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區121個村、125個社區100%實現書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮成為全市整建制完成換屆的第一個鎮，相關換屆經驗做法在《天津工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。

3.統籌推進各領域黨組織建設。出臺加強農村和城市基層黨建30項制度，對黨員發展、組織設置、按期換屆等進行規范，激發基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務工作者，舉辦專職黨務工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。在各鎮街實現商會組織全覆蓋基礎上，推進基層商會黨組織和會員企業黨組織建設。開發區黨工委、北門醫院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區城市基層黨建創新案例在人民網刊登展示。市級以上媒體14次刊發我區基層黨建經驗做法，北辰在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經驗介紹。北門醫院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩工作會議上介紹了黨建工作經驗。深入推進7個街道、120個社區建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區黨建工作品牌。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領域涌現出來的60名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優一先”微視頻，在全區營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

4.加強基層黨員隊伍建設。嚴把發展黨員“入口關”，舉辦了3期黨員發展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發展對象和預備黨員進行集中培訓。建立《北辰區農村黨員隊伍建設動態管理制度》《北辰區預備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發展黨員制度體系。以農村為重點，對2013年以來發展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規范了黨費收繳使用管理工作。

5.持續加強基礎工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉經費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區黨群服務中心進行提升改造，完善配套設施，強化服務功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經濟待遇。制定社區工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優秀人才向基層流動。

六、堅持激濁揚清，營造風清氣正政治生態

把凈化改善政治生態作為落實主體責任的重中之重，堅持區委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監督執紀“三部曲”，持續用力、久久為功，經驗做法在中紀委、市紀委媒體網站刊登。

1.堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創新制定《建立政治生態定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領導匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項工作機制，系統梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負責人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領導干部調配意向(正反向)調查制度和干部經常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關于推動區屬機關企事業單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關與事業、機關與企業、事業與企業之間干部合理流動，累計從事業單位提拔1名干部、交流2名干部到區屬國有企業任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營造健康政治文化。制定出臺《中共北辰區委建設風清氣正良好政治生態宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。結合基層組織換屆，相繼編發《農村基層廉潔履職負面清單》《農村基層監察對象管理相冊》兩套系列農民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區、樓門建設力度，召開廉潔文化建設成果現場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。

3.進一步嚴肅黨內政治生活。區委常委會帶頭從嚴從實召開2017年度民主生活會，各位常委結合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現了批評和自我批評的整風精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區委整改措施76條，區委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質量效果關，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區紀委機關、區委組織部抽調45名領導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環節工作。區委書記全程參加天穆鎮黨委民主生活會，并在會前審閱領導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關情況進行指導。區人大常委會主任、區政協主席和其他區委常委同志，分別參加11個單位的領導班子民主生活會并進行指導。

七、強化正風肅紀，推動黨風政風持續向善向好

堅持把紀律規矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。

1.堅決貫徹落實中央八項規定精神。深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設的相關《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領導小組，召開北辰區集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統一思想、明確任務、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰。制定《北辰區集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監督檢查，確保整改落實到位。

3.深化不作為不擔當專項治理。將專項治理三年行動作為區委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，先后召開5次區委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《北辰區關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(2018-2020年)》，成立由區委副書記任組長的專項治理領導小組，召開7次領導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據，針對全市現場辦公會上反饋北辰的問題，以及區專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領導干部運用“第一種形態”追究領導責任。今年以來，圍繞“雙違”治理、

扶貧

助困、環境保護、“雙萬雙服促發展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。市委不作為不擔當簡報共刊發反映我區經驗做法的文章3篇，數量位居全市第二。

4.密切聯系服務群眾。扎實做好結對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結對幫扶工作有序展開，擇優選派18名優秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區報到，主動認領政策宣傳、困難救助、志愿服務等10類崗位，今年以來全區黨員參與各類惠民服務10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立10個工作組、55個服務組，安排區級領導和處科級干部600余人，服務2439家實體企業和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯萬戶”活動，全區6248名黨員聯系服務困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護群眾切身利益。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+N”模式防控社會風險，全區刑事警情同比明顯下降，經驗做法得到了中央政法委有關領導同志批示肯定。“北辰綜治”APP案例榮獲全國政法智能化建設“雪亮工程”十大創新案例，并在2018年全國政法智能化建設研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網格化管理，創新“綜治警務網格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區治理水平，譜寫新時代北辰信息化“楓橋經驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區經驗成果。

6.發揮黨外監督作用。推動《中共北辰區委關于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內共召開政情通報會、政黨協商座談會、工商聯議政建言座談會、黨外人士座談會等相關會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優勢及黨外代表人士的民主監督作用。

八、堅持把“嚴”字長期堅持下去，推動反腐敗斗爭向縱深發展

牢牢扛起黨風

廉政

建設和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

1.強化日常監督管理。充分用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，增強監督執紀的實際效果。在全市率先制定《北辰區黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》和《規范運用監督執紀“第一種形態”的操作規程(試行)》，梳理運用“第一種形態”的12種情形和11種使用方式，規范整套流程設置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。

2.加大警示教育力度。堅持傳統陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監察工作進展成效。注重以案宣紀，結合農村征地拆遷腐敗多發等問題，制作《筑不腐之基 享海晏河清》《“微權蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。2018年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監委網站播放。

3.高懸全面

從嚴治黨

“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯動格局，圍繞村級組織換屆等全區重點難點工作，專項巡察5鎮9個重點村，有力掃清干擾障礙。持續深化“巡鎮帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣北辰經驗。細化派駐監督，加強對民計民生重點領域、重點環節的監督檢查，探索聯合處置和交叉審理模式。

4.嚴肅查處違紀問題。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監察機關聚焦主責主業，強化監督執紀問責。深化監察體制改革工作，在完成機構設置和人員轉隸、實現對全區公職人員監察全覆蓋的基礎上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監察報》刊載。狠抓農村基層執紀監督，嚴厲整治農村基層“小官大貪”、“微權巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。

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