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書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書1

為了更好貫徹落實黨風廉政建設職責制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力構成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。

　　一、職責目標

全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，進取教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，堅持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。

二、職責范圍

各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和資料，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接職責。

　　三、職責資料

(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業要求、按照監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。

(二)模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。

(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。

(四)嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準理解或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。

　　四、職責追究

對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設職責制的規定》追究職責。

本職責書一式二份。

責任人：

日期：

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書2

為進一步加強黨風廉政建設，嚴肅審計紀律，改進機關作風，帶好班子和隊伍，樹立公正、廉潔、務實、高效的審計機關形象，根據縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，局領導班子、各股室、全體干部職工、各審計組在抓好業務工作的同時，還要對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。為此，特制定本責任書。

一、總體目標

堅持以科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會、上級紀委全會精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，建章立制，強化監督，改進作風，文明執法、廉潔從審，樹立良好的審計形象，打造政治堅定、業務一流、廉潔自律、文明執法的審計隊伍，為圓滿完成審計各項工作任務提供堅強的組織、紀律保障。

二、責任體制

按照“一把手負總責，主管、分管領導各負其責”的原則，局黨支部書記、局長對本局的黨風廉政建設工作負總責;主管和分管負責人對所分管工作和分管股室的黨風廉政工作負總責;各業務股室負責人、各股室成員對本股室的黨風廉政工作負直接責任;各審計組組長、主審對本審計組黨風廉政工作負直接責任;班子各成員、各股室人員、各審計組組員對本人的黨風廉政行為、審計紀律負全部責任。

三、責任內容

1.加強黨風廉政建設的領導。切實把黨風廉政建設列入重要議事日程，及時分析職責范圍內黨風廉政建設狀況，及時檢查責任制落實情況，針對存在問題及時提出改進措施。遇有重大問題，應及時向局領導匯報。

2.各層次、各條塊負責人要帶頭講學習、講政治、講正氣、講廉政、講紀律，嚴格執行黨中央“八項規定”、“六條禁令”、“公務員八條禁令”、“八不準”審計紀律以及民主集中制，堅持重大事項報告，述職述廉、民主生活會等制度，做到嚴于律已，率先垂范。

3.加強黨風廉政教育和干部的思想教育，深入開展形式多樣、內容豐富、針對性強的黨風廉政宣傳教育活動，定期不定期地進行黨紀法紀和案例警示教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線和黨紀國法防線。加強廉政文化建設，全面推進廉政文化進機關、進家庭活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的機關氛圍，全心全意為人民服務。

4.堅決執行審計機關廉政建設“八不準”規定和本局制定的審計工作紀律，加強包括審計廉政風險防護體系建設在內的各項制度建設，從源頭上、從體制機制制度上預防和遏制腐敗和違紀現象，標本兼治，長期堅持，當好廉潔型機關的維護者和推動者。

5.認真履行審計監督職責，嚴肅財經紀律，嚴厲查處各種違反財經紀律的問題，進一步完善管理制度，確保資金使用效益。積極協調相關部門開展商業賄賂、工程建設領域和“小金庫”、“三公”經費等專項治理工作。繼續加大對民生資金、項目落實情況的審計監督，真正做到“審為國家，計益人民”。

6.加強對審計人員執行各項廉政制度、中央“八項規定”和“八不準”審計紀律的日常監督，及時排查廉政風險點防控工作，發現帶有苗頭性、傾向性問題，要及時談話告誡。

7.發揮好內外部監督制約機制的作用，接受社會監督，做到群眾反映良好，杜絕干部職工違法違紀違規現象。

四、責任考核辦法

責任考核工作由局黨風廉政建設工作領導小組負責，辦公室具體組織。

1.將執行黨風廉政、審計紀律責任履行情況列入本人年度審計綜合考核的重要內容。

2.被追究執法責任、廉政責任的人員，取消其本人評先評優的資格，其本人所在股室年內不得評為先進股室。

3.審計回訪檢查審計人員執行審計工作紀律情況，或被審計單位有舉報，審計人員在審計期間存在違反廉政建設和審計紀律現象的，追究本人和其所在股室負責人及分管領導的責任。

　　五、責任追究

　　(一)凡因工作不力或發生違法違紀違規問題的，按照有關程序和職責權限規定或報請有關部門作出相應處理。

(二)審計人員在審計期間內，違反廉政建設規定有下列行為之一的，根據情節輕重，追究其相關執法責任：

1.對審計發現的重大違法違紀線索隱匿不報，或發現重大經濟案件未及時建議移送有關部門處理的;

2.對審計查出的重大違法違紀問題隱瞞不報或僅部分上報的;

3.對群眾舉報的重要問題，不及時調查、不認真處理而造成不良后果的;

4.違反規定，不按審計程序和流程進行審計操作，造成不良后果的;

5.對審計查出的重大問題提出的處理、處罰意見，在未經局領導或審計業務會議決定之前，擅自向被審計單位或其他人員泄露的，或擅自做出審計決定的;

6.發現被審計單位轉移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他與財政收支或財務收支有關的資料，不及時采取措施予以制止，或采取措施不當，造成嚴重后果的;

7.審計人員有意隱瞞與被審計單位法人或財務主管人員的回避關系，不堅持原則，與被審計單位串通，轉移、毀棄被審計單位與審計事項相關的會計資料或篡改、毀棄審計證據的;

8.同被審計單位有關人員私下勾結，透漏審計內部情況的;

9.違反審計廉政“八不準”紀律，違反有關廉政規定，造成不良影響的。

10.其他違反廉政建設、審計紀律及文明審計規定的行為。

責任考核內容有不明確之處，由局黨風廉政建設領導小組負責完善和解釋。

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書3

一、責任目標

按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業的科學發展而創造良好的環境。

二、責任范圍

1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責：分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、學校各部門正職（主持工作副職）黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。

三、責任內容

1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規定”、和“自治區十條規定”，以及學校有關清潔自律的各項規定。

2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。

3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執行基建工程，技術設備，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。

4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監督和管理，規范員工行為教職員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規定亂罰款和亂收費等現象。

5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理，及時發現和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。

四、責任考核

1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。

2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。

五、責任追究

1、工作人員違反責任內容的，應視情節輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查；情節嚴重的，經學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分；情節特別嚴重的，移交有關部門處理。

2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。

3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現象的.，本單位不得評為各類綜合先進。

六、責任期限

1、本責任書責任期限2015年3月1日至2016年12月31日

2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。

簽名：

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書4

　　一、責任內容

1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接責任。

3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。

4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

二、責任追究

對違反下列規定的實行責任追究。

1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；

2、在為民辦事過程中，侵占群眾利益，造成不良影響和后果的，部門發生違規收費，吃、拿、卡、要的；

3、在土地流轉及補償、拆遷安置、工程招投標、出售集體資產和使用大額資金中違反程序，實行暗箱操作的；

4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的；

5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；

6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；

7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；

8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；

9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；

10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的；

凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任；屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。

責任人：

日期：2022年xx月

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書5

 為了貫徹落實全縣紀檢監察工作會議精神，進一步明確我局黨風廉政建設責任，保證各項工作落實，根據黨風廉政建設目標責任制的有關規定，按照“誰主管，誰負責”的原則，特制定本責任書。

一、認真落實“一崗雙責”制。各部門負責人是本部門黨風廉政建設的第一責任人，按照局黨委要求，將黨風廉政建設工作與部門工作緊密結合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。

二、嚴明政治紀律。始終與局黨委保持一致，認真貫徹落實黨委的決策部署，積極轉變工作作風。

三、推進廉政風險防控體系建設。根據部門各崗位不同工作量體定制廉政風險防控措施，突出重點，注重預防

四、加強反腐倡廉宣傳教育。組織部門干部職工認真學習黨風廉政建設有關制度和規定，加強部門廉政文化建設，大力開展廉政警示教育及學習先進典型和模范活動。

五、認真執行黨風廉政建設工作報告制度。定期每月5日前，向局黨委匯報黨風廉政建設工作安排；每季度末月29日前，報告黨風廉政建設工作進展情況，年中要提交黨風廉政建設工作報告，年底做好個人述職述廉。

六、各部門黨組織要加強對黨員干部的廉政監督。做好廉政談話和教育提醒，不斷完善各項廉政管理制度，增加監督環節和檢查措施，減少管理漏洞。

七、各部門黨員領導干部要認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》加強從政道德修養，不斷提高拒腐防變能力。

年末，局黨委將結合崗位目標責任制考核，對各單位黨風廉政建設進行考核，考核結果與年終獎罰掛鉤，并作為干部選拔任用、評優評先、責任追究的重要依據。

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書6

　　一、責任目標

按照黨風廉政建設及反腐-敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業的科學發展而創造良好的環境。

　　二、責任范圍

1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐-敗工作實行統一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐-敗工作負總責：分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐-敗工作。

2、學校各部門正職(主持工作副職)黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。

三、責任內容

1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規定”、和“自治區十條規定”，以及學校有關清潔自律的各項規定。

2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。

3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執行基建工程，技術設備，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公-款揮霍。

4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監督和管理，規范員工行為教職員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規定亂罰款和亂收費等現象。

5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理，及時發現和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。

四、責任考核

1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。

2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。

　　五、責任追究

1、工作人員違反責任內容的，應視情節輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查;情節嚴重的，經學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分;情節特別嚴重的，移交有關部門處理。

2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐-敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。

3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現象的，本單位不得評為各類綜合先進。

　　六、責任期限

1、本責任書責任期限xx年-xx年

2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。

簽名：

責任人簽名：

書記和班子成員2022年黨風廉政建設工作目標責任書7

為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。

一、責任范圍

公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。

　　二、主要內容

(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

(二)教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。

(三)制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。

(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。

(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。

(六)執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。

　　三、考核與追究

公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。

(一)未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系;推進落實各項工作;

(二)未按公司黨委懲防體系XXX-XXX年工作規劃實施辦法有效推進落實各項工作;

(三)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;

(四)不落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹，不安排部署，不督促落實;

(五)不嚴格執行中央八項規定精神和集團公司24條措施，“四風”整改不深入、不徹底，作風建設不力，黨員干部多有頂風違紀現象;

(六)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題;重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：

(七)內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：

(八)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：

(九)民主管理及信訪制度缺失，企務公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發群體事件;

(十)對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：

(十一)指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀檢監察人員監督檢查、查辦案件，或對檢舉投訴人、證明人打擊報復;

(十二)其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。

公司黨委：(蓋章)黨支部書記：

公司黨委書記：部門責任人：

部門：(蓋章)

XXXX年XX月XX日

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