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條例由誰制定篇一

a.憲法 b.中國共產黨章程 c.黨員權利保障條例 d.廉潔自律準則

2.在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規定，對直接責任者和領導責任者，情節嚴重的, 給予(d)處分。

a.嚴重警告 b.撤銷黨內職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

3.在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷、違規錄取等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予(b);情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

a.警告或者嚴重警告處分

b.撤銷黨內職務或者留黨察看處分

c.留黨察看或者開除黨籍處分

d.不追究其責任

4.在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予(d)處分。

a.警告或者嚴重警告 b.撤銷黨內職務

c.留黨察看 d.留黨察看或者開除黨籍

5.違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(b)處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

6.收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節嚴重的，給予(d)處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

7. 《條例》施行前，已結案的案件如需進行復查復議，適用(c)。

a.新《條例》b.20xx年《條例》c.當時的規定或者政策 d.《準則》

8.生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(b)處分。

a.嚴重警告 b. 撤銷黨內職務 c.留黨察看 d.開除黨籍

9.篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分;情節嚴重的，給予(c)處分。

a. 撤銷黨內職務 b.留黨察看

c.撤銷黨內職務或者留黨察看 d. 開除黨籍

10.違規辦理因私出國(境)證件、前往港澳通行證，或者未經批準出入國(邊)境，情節較輕的，給予(a)處分。

a.警告或者嚴重警告 b. 撤銷黨內職務

c. 留黨察看 d.嚴重警告

11. ( a)是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。

a.黨章 b.廉潔自律準則 c.紀律處分條例 d.黨內監督條例(試行)

條例由誰制定篇二

黨的以來，從推進全面從嚴治黨的戰略高度，鮮明完整地提出了中央巡視工作方針。這就是：聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺，是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手。通過認真學習《巡視條例》，有如下四點體會。

一、巡視工作是從嚴治黨的重要制度創新

全面從嚴治黨是我們黨團結帶領人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，是全面建設小康社會，全面深化改革和全面依法治國的根本保證。我們這樣一個擁有8700多萬黨員，在一個13億人口大國長期執政的黨，如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，我們黨就會出現問題。加強巡視工作正是我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的戰略考量。《巡視條例》對于提高巡視工作制度化、規范化水平，加強對權力運行的制約和監督，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

二、巡視工作是從嚴管理監督干部的有力支撐

巡視工作的對象主要是領導班子，重點是一把手，從現實狀況看，受傳統觀念和體制機制的影響，目前有效的監督模式和監督方法主要依賴于上級組織對下級組織及其成員的監督。而巡視監督模式正是從我國的實際國情出發，將自上而下的上對下的監督同自下而上的下對上的監督以及同級監督緊密的結合起來，把黨內監督和群眾監督結合起來，實際意義上成為現階段監督模式的必然選擇。從實際的效果看，巡視不僅是下情上達，有利于上級黨組了解和掌握下級黨組最直接的情況，主動地發現和解決群眾反映的各種問題，為制定和修訂政策以及做好決策提供依據，而且還能促使各級領導干部更好地履行職責，自覺地接受群眾的批評監督，改正工作中的錯誤。

三、巡視工作是對干部嚴格教育和愛護

巡視工作對黨員干部的權力具有約束和保護功能，對濫用權力的越軌行為具有防范和矯正功能。通過巡視，無論是對一般性問題的早提醒、早勸阻;還是對比較嚴重問題的早剎車、早采取措施，警示和防止了一批領導干部在錯誤上跌倒，這是最真切的關心愛護。巡視工作既是一種監督，更是一種教育。對于絕大多數領導干部來說，不是在巡視工作中被發現和查處什么問題，而是接受教育。通過巡視中發現的反面典型，開展警示教育，用他們活生生的教訓，讓干部有所畏、知所止、知所守，更好地做到自重、自醒、自警、自律，更加牢固地樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀、利益觀。因此，巡視工作不是組織跟個人過不去，它既是監督，更是一種關心和愛護。

四、率先垂范，加強干部教育，堅決遵守各項紀律規定

作為市委群眾工作局主要負責人，堅決維護黨的集中統一，在思想上、政治上和行動上同以同志為的黨中央保持一致，堅決遵守黨的各項紀律和規定，不搞變通，不打折扣。帶頭嚴格執行民主集中制，班子決策民主化，不搞一言堂。嚴肅認真開展好民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。同時利用“三嚴三實”專題教育活動，帶頭講黨課，帶頭學習研討，不斷加強全局黨員干部理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，道德教育，引導黨員干部堅守共產黨人的精神追求，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，自覺筑牢思想防線，打造一支思想政治素質過硬，業務能力強的信訪干部隊伍。

通過認真學習《巡視條例》，進一步深刻認識了巡視工作的重大意義和重要作用，我將進一步嚴格要求自己，做一個政治上的明白人，群眾的貼心人，班子的帶頭人。

條例由誰制定篇三

通過信息網絡提供他人作品，屬于下列情形的，可以不經著作權人許可，不向其支付報酬:

(一)為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在向公眾提供的作品中適當引用已經發表的作品;

(二)為報道時事新聞，在向公眾提供的作品中不可避免地再現或者引用已經發表的作品;

(三)為學校課堂教學或者科學研究，向少數教學、科研人員提供少量已經發表的作品;

(四)國家機關為執行公務，在合理范圍內向公眾提供已經發表的作品;

(五)將中國公民、法人或者其他組織已經發表的、以漢語言文字創作的作品翻譯成的少數民族語言文字作品，向中國境內少數民族提供;

(六)不以營利為目的，以盲人能夠感知的獨特方式向盲人提供已經發表的文字作品;

(七)向公眾提供在信息網絡上已經發表的關于政治、經濟問題的時事性文章;

(八)向公眾提供在公眾集會上發表的講話。

條例由誰制定篇四

近日，經批準而頒發了《中國共產黨軍隊委員會工作條例》，這是繼《軍隊黨支部工作條例》頒布之后，出臺的加強部隊黨組織建設的又一部重要法規。也是一部貫徹落實黨的xx大精神和有關重要指示，堅持科學發展理念，維護黨委權威、規范黨委程序、提高黨委能力的重要法規。

《黨委工作條例》共7章37條。在原條例33條的基礎上增加了4條，對原條例進行修改和完善，是新時期消防部隊各級黨委開展工作的基本依據。《黨委工作條例》的頒布實施具有里程碑意義，必將使我們消防部隊黨委工作進入一個嶄新的發展階段。下面我就談談學習《中國共產黨軍隊委員會工作條例》的感想:

一、以緊扣形勢，跨越時代的成果，引領消防工作科學發展

制定頒發《黨委工作條例》，是把黨的xx大精神和重要指示貫徹落實到軍隊黨委建設具體實踐中，有利于進一步調動官兵積極性、主動性、創造性，推進部隊各項改革和建設，具有十分重要的意義。

新修訂的《黨委工作條例》，貫徹了軍委對部隊黨委工作的新要求，吸收了各級黨組織黨建工作的新經驗，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，針對部隊黨委工作面臨的新情況新問題，對新形勢下部隊黨委工作的指導思想、原則和要求，黨委的職責、議事和決策、領導作風、制度、監督與責任追究等，作了進一步充實完善，是指導加強和改進新形勢下軍隊黨委工作的重要舉措，為全面推進部隊黨委建設提供了新的動力。

我們消防部隊承擔著保衛經濟社會發展的重要任務，是防火滅火主力軍，是應急救援突擊隊，只有根據《黨委工作條例》，堅持貫徹落實科學發展觀，才是消防工作和部隊建設發展的根本，只有堅持貫徹落實科學發展觀才能推動消防事業跨越式發展。當前全國正在貫徹積極xx大精神、努力加快建設小康社會步伐。而消防工作作為與社會經濟發展密不可分的組成部分，只有堅定不移的深入貫徹落實科學發展觀，才能更好地做到與經濟建設的協調發展，才能為構建社會主義和諧社會創造良好的消防安全環境。

二、以貼近實際，與時俱進的內容，帶動消防隊伍求實創新。

新的形勢、任務和要求，給部隊建設帶來了許多新的情況、矛盾和問題，必須以改革創新的精神加以研究和解決。加強軍隊黨委的建設，是時代發展的必然要求。

《黨委工作條例》把“深入貫徹落實科學發展觀”寫入了軍隊黨委建設中的指導思想、方針中，把研究部署學習科學發展觀作為黨委全委會、會的一項重要職責，明確規定了樹立與科學發展觀相符合的思想觀念是黨委領導作風的重要內容。《黨委工作條例》提出了各級黨委要在新的歷史條件下，以建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標。在領導部隊建設科學發展、提高基于信息系統的體系作戰能力發揮領導核心作用。《黨委工作條例》還將開展創先爭優活動作為重要思想納入。

當前，部隊仍存在著思想意識與迅猛發展的社會不相適應、干部能力與擔負的工作任務不相適應、部隊管理水平與上級要求和正規化管理不相適應等問題，這些問題嚴重影響和制約了消防部隊的發展。我們必須堅持不懈地用黨的創新理論指導消防工作和部隊建設，用改革創新的意識來改變消防部隊，進一步解放思想、更新觀念，在支隊黨委的求實創新精神中，切實從各種陳舊思想觀念、習慣做法和體制機制的束縛中解放出來，用新的理念、新的方法、著力研究解決新情況、新問題。

三、以全面完善，科學具體的規范，推動消防部隊正規建設

《黨委工作條例》與老條例相比，在內容上更具體、更明確、更具可操作性，他將黨委全委會、會的職責更加細化，在議事程序、方法上更加具體，《黨委工作條例》將會成為軍隊黨委開展工作的具體規范，形成按條例運作、按制度辦事的良好秩序。

《黨委工作條例》中增加了各級全委會、會的職責，同時還明確了黨的臨時委員會的職責。對議事的程序進行了完善，規定對擬提交全委會討論決定的重大問題，在個別醞釀時，未經半數以上委員同意的，不得提交會議討論。規范了黨委的學習、工作和生活制度。完善了黨委原有的10項制度，增加了黨委的報告工作制度，充分保證黨委委員的民主權利。《黨委工作條例》還增加決策監督機制、決策失誤糾錯改正機制和領導干部問責制，要求黨委注重決策執行中的信息反饋，及時修正完善決策內容，研究解決落實中的問題。

消防部隊正規化建設是一項長期的系統工程。而黨委的正規化建設則在首位，只有從黨委做起，才能將正規化落實的基礎、落實到實處。《黨委工作條例》為支隊黨委正規化建設提供了依據，使支隊黨委在日常工作中有章可循、有據可依。在支隊黨委的集體領導下，支隊可以根據自身實際，深入開展正規化管理，有力推動消防部隊的發展。

《黨委工作條例》的頒布是部隊的一件大事，學習貫徹好《黨委工作條例》，全面發揚基層黨組織的領導核心作用、加強部隊全面建設，是當前的一項重要工作，我們將認真學習領會《黨委工作條例》，按《黨委工作條例》要求開展支隊黨委工作，提高黨委工作能力，按照科學發展觀要求推動消防部隊建設又好又快發展，確實有效履行消防部隊新世紀新階段歷史使命。

條例由誰制定篇五

主持人：各位網友，大家好!歡迎收看中央紀委監察部網站在線訪談。不久前，中共中央印發了新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》。今天我們很高興地邀請到了《巡視工作條例》修訂工作組成員、中央巡視工作領導小組辦公室副主任張本平，就《巡視工作條例》的相關內容與大家進行在線交流。張主任您好，歡迎您!

張本平：主持人好，各位網友好!

主持人：張主任，您作為條例修訂工作組成員，可以說全程參加了條例的修訂工作。首先請您給我們介紹一下條例修訂工作的相關情況。

張本平：條例修訂工作于20xx年9月正式啟動。20xx年9月，在中央政治局會聽取巡視情況匯報時就作出指示，要抓緊修訂巡視條例，推動依法依規開展巡視，進一步提高巡視工作制度化、規范化水平。按照中央要求和的指示，中央巡視工作領導小組立即成立了條例修訂組，由中央巡視辦主任黎曉宏同志任組長，中央巡視辦、中央紀委法規室、中央組織部干部監督局有關人員參加，著手展開了修訂工作。條例修訂工作歷時近兩年，經過充分調研、反復論證、廣泛征求意見、多次研究修改，于20xx年6月11日，提交中央政治局會審議;6月26日，提交中央政治局會議審議通過。8月3日中央正式頒布實施。

新頒布實施的條例，得到了中央領導同志的充分肯定，引起了各級黨組織和廣大黨員干部的熱烈反響，認為對巡視工作條例進行修訂，符合全面從嚴治黨要求和巡視工作發展需要，非常及時、非常必要，對于加強黨內監督、規范巡視工作，嚴明黨的紀律、改進黨的作風具有十分重大的意義。我作為修訂組的成員，感到條例修訂工作之所以取得這樣的效果，主要得益于以下幾點：一是巡視工作實踐的創新發展，是修訂條例的堅實基礎。黨的以來，中央作出改進巡視工作一系列重大決策部署，形成中央巡視工作方針，為巡視工作指明了方向，為修訂條例奠定了堅實的理論基礎。中央和省區市、部分中央單位巡視工作與時俱進、探索創新，充分發揮利劍作用，積累了很多有益經驗和做法，為修訂條例提供了豐富的實踐基礎。二是黨中央和中央巡視工作領導小組的正確領導，是修訂條例的政治保障。黨中央高度重視條例修訂工作，多次作出重要指示;xx屆中央紀委第四次、五次全會都對條例修訂工作作出具體部署;中央深化改革方案、黨內法規制定工作五年規劃綱要，都將條例修訂列入重點工作。中央巡視工作領導小組靠前指導、全程指揮，先后主持召開4次專題會議、2次領導小組會議研究和審議條例修訂工作;趙樂際、趙洪祝等領導同志分別主持召開修訂巡視工作條例座談會，聽取意見建議。黨中央和中央巡視工作領導小組的有力領導，為條例修訂工作提供了堅強的政治保障。三是各級黨組織和巡視機構的參與配合，是修訂條例的有力支撐。在修訂過程中，各有關地區(單位)黨委(黨組)和巡視機構結合自身實際，積極為修訂工作建言獻策，提出了很多有價值的意見建議;有關中央單位在巡視工作領導體制的確立、巡視機構的設置、巡視方式和權限的設定、巡視干部管理體制的完善等方面提供了政策支持。各級黨組織和巡視機構的支持參與，有力推動了修訂工作順利開展。四是條例修訂組扎實深入的工作，是修訂條例的重要保證。按照巡視工作領導小組的部署要求，修訂組廣泛開展調研，組織開展對省區市巡視工作的專項檢查和專題調研，對中央單位巡視工作進行深入了解;廣泛征求意見建議，將《條例》征求意見稿普發各地區、部門黨委(黨組)和中央巡視組征求意見，并委托各地區各部門黨委(黨組)征求下級黨組織的意見建議;充分研究論證，先后20多次對相關內容進行深入研討，與10多個地區、單位進行座談研討，努力保證新修訂條例具有針對性、可行性和可操作性，集中全黨智慧、體現全黨意志。

主持人：張主任，我們知道，修訂后的《條例》，科學總結了以來我們黨巡視工作實踐的創新成果。新條例跟原條例相比，也有很多的變化，您能不能跟我們介紹一下，修訂后的條例有哪些創新呢?

張本平：修訂后的《條例》涵蓋了巡視工作的指導思想、工作原則、領導體制、機構設置、人員管理、巡視對象范圍、巡視內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任等，既有實體性要求，又有程序性規定。主要創新內容有以下幾個方面：一是落實中央巡視工作方針。明確“落實中央巡視工作方針”為開展巡視工作的指導思想，并將有關要求體現在《條例》具體條文中，保證貫徹執行。二是明確巡視全覆蓋要求。將“對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織進行巡視監督，實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”，作為黨委(黨組)和巡視機構的總體職責和工作任務，并按全覆蓋要求對巡視監督范圍作出規定，實現巡視監督沒有禁區、不留空白。三是明確巡視工作主體責任。規定“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”，并對加強巡視工作領導、聽取巡視情況匯報、運用巡視成果等提出具體要求，體現巡視是“黨委的事”。四是理順巡視工作領導體制。規定“中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市巡視工作的領導”，并將“中央統一領導、分級負責”作為開展巡視工作的基本原則之一。五是規范巡視機構設置和職責。對領導小組組長、副組長的配備，巡視工作辦公室的設置和職責，巡視組組長的授權和任命等作出了明確規定。六是圍繞黨的紀律深化監督內容。堅持把紀律和規矩挺在前面，強調巡視工作“聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭”這個中心，圍繞黨的政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對“四個著力”的監督內容作出進一步概括。七是對專項巡視作出規定。明確“派出巡視組的黨組織可以根據工作需要，針對所轄地方、部門、企事業單位的重點人、重點事、重點問題或者巡視整改情況，開展機動靈活的專項巡視”。八是創新巡視工作方式。專設“工作方式和權限”一章，新增“抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況”、“向有關知情人詢問情況”、“開展專項檢查”等方式，同時對受理信訪、到有關地方(單位)或者部門了解情況、提請有關單位協助等三種方式進行拓展，增加一條授權性條款。九是強化巡視成果運用。明確派出巡視組的黨組織職責，對巡視反饋、移交、整改等環節提出具體要求，強化巡視辦會同巡視組督促整改落實工作的職責。十是嚴肅責任追究。細化了責任要求，列出“正面要求”和“負面清單”，明確四類責任主體的追究情形，形成了完整的巡視工作責任體系。

主持人：您剛才說的這十個方面的創新的確針對性非常強，可以說是有效管用。那么，新條例對巡視工作的領導體制和工作機制是如何規定的。

張本平：修訂后的《條例》，著眼中央和省區市實際，深刻把握巡視工作的特點和規律，對巡視工作的體制機制進一步作出規范。比如，將中央巡視工作領導小組與省區市巡視工作的“指導”關系轉變為“領導”關系，強調巡視工作領導小組對派出巡視組的黨組織負責并報告工作，明確“巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任”，規定“省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門，設在同級黨的紀律檢查委員會”;明確巡視辦為領導小組日常辦事機構，并承擔“統籌、協調、指導巡視組開展工作”的職責;規定巡視組向領導小組負責并報告工作，等等。從而構建起中央統一領導，黨委(黨組)負主體責任、巡視機構具體組織實施、紀檢監察機關和組織人事部門等支持配合的領導體制和工作機制。

條例由誰制定篇六

第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

第五條 單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。

工會組織依法維護職工的年休假權利。