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紀委書記廉政談話提綱【八篇】一

同志們：

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從___年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大

報告

內容全面、篇幅長，對黨和國家事業作出總體設計和總體規劃。習近平總書記用三個半小時的

報告

，向全世界發出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當的態度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現現代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統一。第十二部分是堅持和平發展道路，推動構建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。經過以上的梳理，整個報告脈絡就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內容之間的相互邏輯聯系，對學習領會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統、深入學習領會十九大精神，內化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養成良好的工作思維方法

培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現實中有很多工作很難統一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現這樣的情況，因為宣傳環節沒有做。

只有“策劃計劃實施總結匯報宣傳”六個環節都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環來開展工作，不要漏掉任何一個環節，工作就不會有多大問題。但是我們現在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環節上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產黨的干部，有義務向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領導干部

如何做新時代合格的領導干部，中央、省、州已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執行。我到德宏任職以來，也發現我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合德宏實際，我認為德宏的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些耍滑頭的、多些敢擔當的。少些只念稿的、多些能脫稿的。現在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉鎮的黨政領導，連自己管轄區域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞，

但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當的。現在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領導干部要正確對待監督

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂于接受監督，內心卻在抵觸監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創業、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監督，心態端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創業的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

紀委書記廉政談話提綱【八篇】二

 職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20XX年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨風廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政

建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回

事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;

二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;

三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。

紀委書記廉政談話提綱【八篇】三

新提職領導人員和本部關鍵崗位人員廉潔談話會議上的講話

同志們：

按照2012年XXX公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議的部署，結合懲防體系、反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，今天我們以集體談話的方式，在這里對2011年以來新提職領導人員和本部關鍵崗位人員進行一次集體廉潔談話。今天的談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對大家真正的關心，真正的愛護。通過定期或不定期廉潔談話的方式，說一說，提醒一下，使大家保持清醒頭腦，是非常必要的。借此機會，我談幾點想法，與大家共勉。

一、提高認識，履行責任

各級管理人員特別是領導人員是企業反腐倡廉的中堅力量。提高領導人員和關鍵崗位人員反腐倡廉意識，對推進黨風廉政建設、保障企業健康發展至關重要。作為領導人員和關鍵崗位人員，大家必須對反腐倡廉有全面深刻的認識，明確自己所肩負的責任，并自覺付諸行動。

第一，要充分認識反腐倡廉的重大意義。從黨和國家全局的高度來講，反腐倡廉是關系黨和國家前途命運的重大政治任務。從企業角度來講，反腐倡廉是規范企業經營管理行為、防范企業風險的必然要求；是防止國有資產流失、實現國有資產保值增值的客觀需要；是樹正氣、聚人心、維護企業和諧穩定的有效途徑。陜西公司業務結構、人員結構、營銷模式、歷史情況等都比較復雜。隨著市場經濟的深入發展、技術進步的日趨加快和國家政策法規的不斷調整，特別是新《招投標法》通過后，企業面臨的競爭會更加激烈、考驗會更加嚴峻。今后，我們發展業務遇到的各種“潛規則”會層出不窮，稍有不慎，就可能陷入腐敗泥潭。只有不斷加強反腐倡廉建設，提高隊伍廉潔從業意識，才能有效避免“業務起來、干部倒下”。

第二，要正確認識企業反腐倡廉形勢。當前，陜西公司反腐倡廉總體形勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題。違規分包、虛假報銷、套取資金、超規定取酬等情況和未嚴格執行“三重一大”規定、職務消費不公開透明等現象在個別單位還時有發生。2011年，中國通服有個別干部被司法機關和中國電信紀檢監察機構查處，今年仍有人受到查處。去年，國家審計署審計中國電信，發現36個問題，其中15個涉及中國通服，如：浙江實業2010年少計利潤4400萬元，2008-2010年少繳企業所得稅1260.56萬元，集體決策失誤形成4.71億元的預收款退款風險；個別單位以物業費、會議費等名義套取資金307.36萬元形成“小金庫”；電信工程違規分包給無電信工程施工資質的單位，涉及合同金額5.97億元；廣東實業投資失誤形成事實損失1.6億元等等。這些問題既有歷史遺留的，也有新出現的。這些年來，通信行業腐敗案件不時發生，引起中央和社會高度關注。中國移動發生系列腐敗案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行業進行整改。現階段，我國反腐倡廉是在國內經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾日趨凸現的歷史條件下進行的，各方面體制機制還不完善，各種腐朽思想侵蝕仍然存在，腐敗現象滋生蔓延的土壤在短期內難以清除，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。

第三，要堅定反腐倡廉信心。反腐敗斗爭雖然復雜艱巨，但我們要充滿信心。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領導；二是有公司作為國有企業的政治優勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經驗。只要大家同心協力，認真落實公司黨委的部署，堅定不移地以改革創新精神推進反腐倡廉建設，就一定能有效遏制消極腐敗現象。

第四，要認真履行“一崗雙責”。按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，企業領導人員都肩負著“一崗雙責”既肩負分管業務工作責任，也要肩負反腐倡廉責任。如果分管單位或部門出了問題，或者說下屬發生了違紀違法問題，作為負責人，是要承擔責任的。領導人員在反腐倡廉方面要履行好三個方面責任：一是加強對下屬反腐倡廉教育，引導下屬提高廉潔從業自覺性。二是把預防腐敗要求寓于分管范圍內的經營管理制度，并通過加強監督制約，確保經營管理規范運行。三是強化對下屬的監督管理，發現不廉潔現象要及時提醒和糾正。領導人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當“老好人”，對下屬違紀違規問題絕不袒護縱容。只有這樣，才能把管事和管人有機統一起來。

作為本部的關鍵崗位管理人員，都是掌握公司的重要信息和資源，具有一定職權，對公司經營和領導決策有建議權和決策權等較大影響的崗位，也是具有潛在影響廉潔從業風險的崗位，應嚴格遵守員工職業道德和職業紀律，恪盡職守，認真執行廉潔從業承諾和拒絕接受“紅包”的規定，不利用職務便利索取或收受相關方的任何形式的好處。

　二、加強學習，提高修養

加強學習是筑牢拒腐防變思想道德防線的有效途徑。通過學習，不僅可以豐富知識、增強能力，而且可以提升境界、提高修養。作為領導人員和關鍵崗位管理人員，我們要在學好新技術新業務和企業管理知識的同時，加強反腐倡廉學習。一要學習廉潔從業規定。重點學好《中國共產黨黨政領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中央企業貫徹落實實施辦法》等制度規定，把握好廉潔從業政策界限。二要學習法律法規。市場經濟是法制經濟。作為企業領導人員和關鍵崗位人員，要學法懂法，否則就容易踩“紅線”。三要學習企業規章制度。企業規章是企業經營管理行為的“準繩”。近幾年來，公司相繼出臺了“三重一大”、內控、分包管理、項目管理等一系列規章制度，大家要帶頭學習、帶頭執行，養成按制度辦事，按工作程序、工作標準、作業規程、崗位規范和權限履行崗位職責的良好習慣。大家要在學習中不斷提高自己，自覺“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、棄雜念、去私心，做到為人公道、處事公正、評判公允。勤，就是要勤勉敬業，勤動腦、勤動手、勤本職。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎獨，概括地說就是克己奉公、謹言慎行、不胡亂行事。廉，就是清正廉潔，清白做人、干凈干事。

　三、正確定位，規范用權

正確定位對領導人員來說非常重要。只有定位準確，才能避免越權出軌。首先，要正確定位身份。陜西公司是國有控股上市公司，各級領導人員都是國家公職人員，是黨的干部，必須按黨員干部標準嚴格要求自己。其次，要正確定位職務升遷。職務升遷是事業發展的起點，不是發達享樂的開始。大家要有歸零心態，從感恩出發，從謙卑做起，用平常心對待，不要驕傲自滿、沾沾自喜。第三，要正確定位手中權力。我們手中權力是黨和國家給的。它有三個基本特性：一是屬“公”，即權力不屬于個人所有。二是“限”，即它只能在規定范圍內行使，不能越位使用。三是有“責”，即權力與責任應匹配，權力越大責任也越大。權力是把“雙刃劍”，用好能為國家和企業做更多事情，用不好就會損害國家和企業利益，最后斷送個人前程。陽光是最好的“防腐劑”。權力必須在陽光下運作。首先，要民主決策。現在，企業發展面臨的市場經濟環境日趨復雜，對領導人員決策能力提出了更高要求。要想防止違規決策，減少決策失誤，必須充分發揚民主。各級領導人員要帶頭執行“三重一大”制度實施辦法、模范遵守，堅持對重大事項民主決策，不能搞獨斷專行。其次，要規范操作。各項經營管理活動都要按內控流程運作，照規矩辦事，不能搞“暗箱操作”。第三，要嚴守法紀。領導人員無論抓經營，還是搞管理，都必須遵守黨紀法規，堅持依法經營、廉潔從業。

當前，各級領導人員和關鍵崗位人員尤其要把握好以下幾個“不得”：一是不得“以權謀私、貪污受賄”。我們雖然是乙方，但有時也會面臨一些誘惑，如有些公司就經常與分包商、勞務隊伍以及各類供應商打交道，稍有不慎就會被人“拉下水”。根據法律規定，個人受賄數額累計在5000元以上的，司法機關就可以立案偵查。如果個人受賄數額不滿5000元，但具有因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的，或故意刁難、要挾造成惡劣影響的，或有強行索取財物等情節，司法機關仍可以立案偵查。如果為了一點蠅頭小利而違法犯罪，不僅給自己帶來經濟損失，還可能導致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要時刻繃緊拒腐防變這根弦，不該拿的不拿，不該收的不收。二是不得利用職權為親屬等特定關系人謀利。如果領導人員親屬在其管轄范圍內有業務往來，相關職能部門是難以堅持原則、秉公辦事的，因為他怕領導給他“穿小鞋”，最終勢必損害到企業利益。所以，領導人員要管好自己的親屬，不得讓其在你管轄范圍內個人分包或承攬業務。三是不得違反親屬任職回避制度。按照規定，領導人員親屬不得擔任與領導人員本人有直接上下級領導關系的職務，尤其不得在其直接管理部門擔任財務、分包、購銷、組織人事等關鍵崗位職務。對這個問題，大家一定要高度重視。四是不得違反財經紀律。嚴禁將個人費用混入公務費用報銷；嚴禁通過虛報冒領、截留收入等手段套取資金設立“小金庫”，使得資金游離于財務核算體系之外，用于一些不合規開支。上述各項紀律要求，概括成一句話，就是不能將權力私有化、商品化、利益化。

四、接受監督，顧全大局

沒有監督的權力容易導致腐敗。領導人員和關鍵崗位人員不僅要履行監督職責，還要自覺接受監督，養成在監督下行使權力、在監督下工作的習慣，決不能將個人凌駕于組織之上。如果不接受組織和群眾監督，總有一天會犯錯誤。監督不是對誰不信任，而是關心和愛護。因為“以人為鏡，可以明得失”。組織和職工群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。職務越高，崗位越關鍵，越要接受監督。只有自覺接受監督，才能保證權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。關于接受監督，要注意把握好三點：一是聽得進。對不同意見，要有聞過則喜的心態，聽得進尖銳的批評意見，把別人的意見看作是友情提醒和善意幫助。二要聽得到。如果聽不到不同意見，就要反省是不是言路不通，是不是別人不敢說，是不是民主作風有問題。各級領導人員要千方百計拓寬言路，讓人能講話、講真話，并形成制度。三要聽得明。人家提的意見正確，我們就要堅決接受，即使不是完全對，也要引起注意，有則改之，無則加勉。

各級領導人員都是黨的干部，要認真執行民主集中制、述職述廉、廉潔談話、個人有關事項報告、民主評議等各項黨內監督制度，帶頭廉潔承諾，主動接受監督，在監督中不斷提高和改造自己。當然，執行這些制度，不能光靠“寫在紙上、掛在墻上、留在電腦上”，關鍵是要落實到行動上，用監督規范自己的言行，用監督抵制不良習氣，真正做到敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾，經得起權力、金錢、名利和人情等各種考驗。要自覺從大局出發考慮問題，自覺維護領導班子團結。不能只負責分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。在企業內部特別是領導班子中，團結比什么都重要，團結出凝聚力、戰斗力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧、無往不勝。

同志們，廉潔談話是一種有效的教育監督形式，大家要明白組織的良苦用心。希望大家珍惜組織的厚愛和重托，珍惜職工的信任和期待，算好廉潔從業“七筆帳”，即政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康平安帳，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，以更高標準嚴格要求自己，以更好形象示范引導員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為XXX公司又好又快發展貢獻自己的智慧和力量！

紀委書記廉政談話提綱【八篇】四

進行廉政教育，目的是幫助大家進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，實現健康成長。要圍繞六個方面做廉潔自律的表率。

一要嚴格遵守黨紀，做廉潔自律的表率。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴格遵守黨員領導干部《廉潔準則》，時刻繃緊弦敲警鐘。

二要秉公用權，做廉潔自律的表率。要樹立正確的權力觀，領導干部的職務和權力是人民賦予的，權力越大責任越大，權力用得好為民造福，用得不好后果嚴重。

三要勤學修身立人，做廉潔自律的表率。要向書本學、向實踐學、向群眾學、向身邊人員學，提高黨性修養，克服驕傲心理、自滿心理、僥幸心理、吃虧心理，守住小節關、初次關、節日關、親友關，慎微、慎獨、慎愛好、慎交友、慎終。

四要莫伸手常自律，做廉潔自律的表率。當今我國正處于轉型期，工程項目、國企改制、城鄉建設，對掌握權力的黨員干部來說很有誘惑。莫伸手，伸手必被捉，任何人都不能低估黨委政府和紀檢監察機關反腐敗的決心和能力。

五要自覺接受監督，做廉潔自律的表率。要把監督當作糧食、水和空氣一樣的必需品，消除僥幸心態、攀比心態、抵觸心態，讓監督約束自己出成績不出問題。

六要管住自己帶好隊伍，做廉潔自律的表率。以身作則，率先垂范，管住自己、帶好隊伍，管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳。

紀委書記廉政談話提綱【八篇】五

隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制、實施和監督的規劃管理部門成為各種違紀問題的“多發地帶”，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規劃局局長、成都規劃局兩名副局長、昆明連續三任局長、海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長xxx、科長xxx也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節。在這里，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。

一、規劃領域黨風廉政建設存在的主要問題

當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在“一手硬一手軟”等現象。也有少數黨員干部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在“規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好”的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用;黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了;忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規劃本身技術性較強，檢查落實、執行監督存在困難。規劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監察部門難以介入，特別是容易發生問題的規劃調整等環節，紀檢監察部門對其監督存在操作性困難。

二、強化教育是做好黨風廉政工作的基礎

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委(組)、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強規劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。要不斷研究新形勢下規劃領域出現的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合：

集中式教育與經常性教育結合。做到每季有安排，月月有計劃，根據不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作;關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有“章法”，事中有“監督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風。

正面教育與警示教育結合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創新黨風廉政教育手段。根據教育的內容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。

三、健全審批運行程序是做好黨風廉政工作的關鍵

規劃領域出現腐敗問題與規劃審批環節上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在于相關制度設計的缺陷，對于規劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行為的發生。

一是優化審批程序。通過抓好“規劃流程再造”，在保證監管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，實現審批流程化，使辦事效率有一個實質性的提高。

二是合理分權制約。通過調整科室職責，優化領域分工，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到規劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制，增強規劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審批權監督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現象的滋生與蔓延。

四、推行政務公開和公眾參與是推進黨風廉政建設的重要手段

要遏制權力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權、知情權和監督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執法管理程序中，規劃部門應公開執法依據及結果，便于建設單位和市民對許可機關的監督，防止幕后權錢交易。規劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規劃全程置于“陽光”下。通過各種媒體，對重要地區和重要項目的規劃設計

方案

進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規劃審批的重要參考。重要項目的規劃審批過程中，邀請普通市民、開發商、人大代表、政協委員、新聞記者等公眾列席旁聽業務會、專家咨詢會和規委會，提高決策過程的透明度。建設項目規劃

方案

審批以后，除了施工現場樹立《規劃公示牌》外，還要在網站和相關媒體上將批準的規劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規劃編制成果，尤其是控制性詳細規劃成果。要重點做好規劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規劃審批內容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規劃腐敗行為。在規劃設計上，可以考慮將規劃區范圍內除保密等特殊項目外的建設項目、建筑設計方案，全部納入規劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規劃部門在對規劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規劃、建筑設計師發揮創造力。

五、強化監督是黨風廉政建設的保證

黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風、工作作風和生活作風問題，規劃部門要確保廉潔從政就必須確保監督到位，要完善監督體系，重點從加強審批權、執法權、處罰權等方面的事前事中監督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監督與法律監督、行政監督、輿論監督、群眾監督有機結合起來，形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。

首先要充分發揮紀檢監察部門的監督作用。紀檢監察職能部門要全方位了解掌握規劃各項工作，使規劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經濟等各種監督的協調配合，形成有利于發揮反腐敗整體功能的監督機制。紀檢監察職能部門要在工作中不斷創新監督手段，如我局結合效能監督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規范重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規范。紀檢監察部門在規劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。

其次要拓寬渠道，加強群眾監督和社會監督。在政務公開、規劃公示的基礎上要進一步拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部和規劃部門提出批評和建議。通過上下聯動、左右互通的社會立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

再次是要充分發揮新聞輿論監督作用。新聞輿論監督是防止公務員濫用權力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力、以權謀私的腐敗行為及時揭發、舉報，將提高規劃部門尤其是職權較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。

紀委書記廉政談話提綱【八篇】六

　一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的情況。

xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。

二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。

xx：我認真學習貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為2017年廉政談心談話記錄內容辦公文秘。

三、張局長：談談你在貫徹執行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況

xx：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討

論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。

四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。

五、xx：今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

紀委書記廉政談話提綱【八篇】七

同志們：

這次全市黨風廉政宣傳教育聯席會，是在學習貫徹中央紀委、省紀委第六次全會精神和全國、全省紀檢監察宣傳教育工作會議精神形勢下召開的一次會議，主要是聽取有關部門開展黨風廉政宣傳教育工作的情況匯報，總結20*年工作，研究部署20*年工作任務。下面，我就去年的工作情況和今年的工作任務談幾點意見：

一、20*年全市黨風廉政宣傳教育工作基本情況

20*年，我市黨風廉政宣教工作成效明顯，被評為全省紀檢監察宣傳教育工作優秀單位。過去的一年，各地各部門圍繞中心，突出重點，開拓創新，堅持對黨員干部開展警示教育，面向社會加強正面引導，大力推進廉政文化建設，開展了一系列豐富多彩的宣傳教育活動，為深入推進反腐倡廉工作，促進經濟發展營造了良好的輿論氛圍。

(一)《實施綱要》學習貫徹深入扎實

一是開展理論學習。把學習貫徹《實施綱要》與保持共產黨員先進性教育活動相結合,納入先進性教育重點學習內容。市委會帶頭組織專題學習，各地各部門將學習貫徹《實施綱要》納入黨員干部理論學習和黨委中心組學習內容。二是組織開展“兩個綱要”知識競答活動。全市2萬多名黨員干部參加了《實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》知識競答，我市被省紀委評為知識競答活動先進組織單位,11名黨員干部分別被中紀委、省紀委評為優秀個人。三是開展專題宣傳。在報紙、電視臺、電臺等新聞媒體開設專欄進行宣傳。在《XX日報》刊發了兩期《知識問答》,在XX電視臺和電臺分別制播了2期《實施綱要》解讀專題訪談節目。四是召開學習貫徹《實施綱要》理論研討會，部分區縣和市級部門的負責同志圍繞“構建懲防體系”主題，進行了廣泛而深入的研討，并在《XX日報》理論版以《建立健全懲治和預防腐敗體系深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作》為題進行了刊發。

(二)反腐倡廉宣傳工作成效明顯

一是充分發揮黨風廉政宣傳平臺作用。20*年，各級媒體刊發我市黨風廉政宣傳稿件427篇次，其中：中央級22篇，省級126篇，市級279篇。在《XX日報》刊載廉政公益廣告5期，在XX廣播電臺播出廉政訪談2期，在XX電視臺播出反腐倡廉電視專題片12部。二是宣傳市紀委開通訴求電話情況。召開了市紀委開通的4444444訴求電話新聞發布會，在XX日報、晚報等媒體進行了廣泛宣傳，使訴求電話家喻戶嘵。三是宣傳公車私用暗訪及查處情況。去年3月初，兩次對公車私用進行暗訪、曝光，在社會上產生了極大反響，也收到很好的社會效果。

(三)黨員干部廉政教育形式多樣

一是開展反腐倡廉形勢教育。市領導帶頭到各地各部門講課，各級黨政負責人和紀委領導同志深入基層作形勢報告、講廉政黨課，全市參加報告會、聽黨課的黨員干部達1萬余人(次)。二是運用先進典型加強正面引導。結合保持共產黨員先進性教育活動，通過電視、報紙宣傳了2名黨員干部勤廉兼優的先進事跡。三是結合反面典型加強警示教育。編印了《榜樣與警示》一書，供廣大黨員干部學習。各地各部門組織收看了《漢源事件的背后》等專題片。有的單位還組織黨員干部到監獄，聽服刑人員“現身說法”，收到了良好的警示效果。

(四)廉政文化建設活動特色突出

一是開展特色活動。一些區縣結合各自實際，發動群眾自編自演了富有鄉土特色的廉政文藝節目，在農村巡回演出;舉辦廉政書畫展覽、演講比賽。井研舉行了“廉潔教育進校園啟動儀式”。犍為、馬邊舉辦了大型廉政文藝晚會。市中區、夾江向領導干部家屬發出了創“廉潔家庭”倡議書，并簽定了“助廉承諾書”。二是創作文化作品。我市組織創作了6首反腐倡廉歌曲參加全省反腐倡廉歌曲評選活動，其中，犍為選送的《天地有正氣》榮獲四川省反腐倡廉歌曲創作優秀獎。峨眉收集整理廉政古文經典、佳話，用白話文編寫了《系列廉政古文經典故事集》，作為黨員干部的廉政讀本。三是制作廉政公益廣告。全市各地各部門制作的廉政公益廣告、廉政標語達1500多幅。犍為把廉政警句張貼在人力三輪車和礦泉水桶上，形成了移動的“活廣告”，這些做法都非常有特色。

(五)黨風廉政“大宣教”格局進一步完善

去年，我們召開了全市黨風廉政宣傳教育聯席會議，市紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合下發了《20*年全市黨風廉政宣傳教育工作要點》及《工作任務分工表》，對全年的宣教工作進行了分工部署;聯合下發了《關于開展“廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村”活動的實施意見》，指導和推動全市廉政文化活動開展。各地各部門按照各自分工，認真履職，圓滿完成了目標任務。市紀委和市委宣傳部聯合組織了“全市黨風廉政建設好新聞”評選活動，對獲獎的16篇黨風廉政建設好新聞進行了通報表彰和獎勵。

在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足。如：反腐倡廉宣傳教育工作發展還不平衡，有的領導對宣教工作重視不夠，開展工作辦法少、點子不多、創新不夠等等。這些都有待我們在今后的工作中逐步加以解決。

二、20*年黨風廉政宣傳教育的工作要點

今年，根據中央紀委、省紀委、省委組織部、省委宣傳部的有關精神，市紀委、市委組織部、市委宣傳部明確了今年全市黨風廉政宣傳教育工作任務，作出了分工，形成了文件，已下發到各單位。各級各部門要深刻認識到宣傳教育在反腐倡廉中的基礎性作用，進一步加強對黨風廉政宣傳教育工作的領導，以科學發展觀為統領，抓好各項工作的落實，推動我市黨風廉政宣傳教育工作再上新臺階。在此，我強調一下今年需要抓的幾項主要工作：

(一)深入開展黨風廉政宣傳工作

一要認真傳達貫徹中央紀委、省紀委第六次全會精神，著力宣傳反腐倡廉的重要舉措和實際成效。二要切實抓好黨章的學習貫徹，始終把學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章作為一項重大任務抓緊抓好，形成學習、宣傳、研討和貫徹的熱潮。三要深入學習宣傳《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《貫徹的意見》，組織開展貫徹落實《實施綱要》經驗交流和理論研討活動。四要加強對反腐倡廉重點工作的宣傳，及時報道治理商業賄賂、整頓礦業秩序、整治教育亂收費等專項工作的舉措和階段性成果，做好“陽光熱線”的宣傳和跟蹤報道工作。

(二)繼續加強黨風廉政教育工作

一要深入開展社會主義榮辱觀教育。把“八榮八恥”作為黨員干部思想教育的主要內容，廣泛開展“知榮辱、樹新風”的主題實踐活動，引導黨員干部自覺踐行榮辱觀。二要加強領導干部廉潔從政教育。把社會主義榮辱觀作為黨委(黨組)理論中心組學習的重要內容，統一部署安排，引導各級領導干部樹立正確的權力觀和政績觀，慎用權，用好權，自覺做到立黨為公、執政為民。三要加強正反典型教育。充分運用先進典型進行示范教育;通過剖析、通報典型案例，攝制電教片，選編案例讀本，開展警示教育。把觀看警示教育片作為領導干部民主生活會的重要內容。四要加強輿論監督。積極發揮新聞輿論在黨風廉政建設中的監督作用，加大監督力度，特別要加強對違紀違法行為、損害群眾利益行為的監督，進一步提高輿論監督水平，增強輿論監督的效果。五要加強黨員干部培訓工作。把反腐倡廉教育納入公務員培訓

計劃

，充分發揮黨校等干部培訓機構的主陣地作用，提高反腐倡廉教育的質量;把廉政內容納入黨政干部任職資格考試，加強對新提拔干部、后備干部的廉政教育。進一步加強對學校、黨校教師和新聞從業人員的引導，共同搞好反腐倡廉宣傳教育工作。六要加強反腐倡廉教育制度建設。要結合實際，制定反腐倡廉教育工作的具體方案。各級黨政主要領導今年至少要講一次關于遵守黨的紀律特別是政治紀律和組織人事紀律的黨課。各級黨委(黨組)理論學習中心組今年至少要安排一次反腐倡廉的方針、政策及理論專題學習。

(三)深入推進廉政文化建設

一要以樹立社會主義榮辱觀為主要內容開展廉政文化“五進”活動。充分發揮工、青、婦等群團組織的職能作用，把廉政文化建設與社會公德教育、職業道德教育和家庭美德教育結合起來，與青少年思想道德教育結合起來，與農村基層黨風廉政建設結合起來，開展群眾喜聞樂見、易于參與的活動，形成倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。二要認真組織反腐倡廉優秀歌曲的傳唱。通過舉辦歌詠比賽、文藝晚會和在電臺、電視臺循環播放等多種形式，唱響反腐倡廉歌曲，擴大宣傳面，弘揚主旋律。三要新創一批廉政文化作品，用詩歌、書畫、曲藝等藝術形式表現廉政理念，融入群眾生活，要富有文化內涵，體現地方特色。

(四)不斷完善反腐倡廉宣傳教育協調機制

一要繼續完善“大宣教”格局。把反腐倡廉宣傳教育納入宣傳思想工作的總體部署。各級紀委、宣傳、組織部門密切配合，充分發揮各自優勢，不斷增強反腐倡廉宣傳教育的合力。二要完善新聞通氣和新聞發布制度。堅持正確輿論導向，嚴守宣傳紀律，認真執行《關于規范領導干部違紀違法案件報道工作的規定》，在加強宣傳實效的同時，保證政治和社會效果。三要充分發揮新聞媒體作用。繼續辦好在XX日報、晚報、電視臺、電臺等媒體開設的反腐倡廉宣傳專欄。推出一批優秀的新聞稿和電教片，參加中紀委組織的“十佳新聞”和“衛士獎”評選活動。年底，市紀委、市委宣傳部將繼續開展全市黨風廉政建設好新聞評選活動。四要完善宣教考核激勵機制。把宣教工作納入各地各部門黨風廉政責任制總體工作目標考核，充分發揮反腐倡廉宣教工作人員的積極性、主動性和創造性。今年，市紀委專門針對宣教工作制定了一個目標管理考核標準，已經通過黨政網發到各區縣和部門，希望嚴格參照執行，確保宣教工作質量。

(五)努力創新宣傳教育形式和手段

反腐倡廉宣傳教育工作如果總是拘泥于陳舊單一的方式，就會失去吸引力和感染力。我們要堅持創新的精神和發展的原則，深入研究宣傳教育的特點和規律，以適應新形勢的需要。不斷探索行之有效的方法和手段。要注意貼近社會和工作實際，尤其要注意貼近群眾，把黨的反腐倡廉方針政策，同干部群眾的工作、生活、思想、要求結合起來，加強宣傳教育的針對性和有效性，提高宣傳教育的親和力和吸引力，最終達到入耳入腦入心的效果。

同志們，當前黨風廉政宣傳教育工作任務重，要求高，這既是挑戰，也是機遇。希望大家進一步發揚開拓進取的精神，埋頭苦干，爭創一流，圓滿完成反腐倡廉宣教工作各項任務，為推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展做出新的更大的貢獻。

第8篇: 紀委書記廉政談話

提綱

談話內容：半年來

廉政

工作開展情況

談話人員：縣局紀檢組長李xx

縣局監察室主任張xx

浮來分局分局長胡xx

浮來分局副分局長宋xx

談話內容記錄

縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在

廉政

建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。

胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關于廉潔自律方面的規定和省局“十條禁令”之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關系稅”等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。

最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。

參考資料：網上搜的，希望你也用的到，我正準備用呢。沒辦法的事

一條為了充分發揮紀委、監察室的監督職能，加強對黨政干部的黨風廉政教育，促進黨風廉政建設，特建立本制度。

第二條本制度所指談話，是指紀檢監察機關、組織人事部門的負責人或受委托人員，本著“預防為主，教育為主”的方針，按照本制度規定的內容和程序對談話對象進行黨風廉政教育的活動。

第三條本制度規定的談話包括：

(一)根據需要，干部工作調動任職前的談話;

(二)經初核雖有輕微違紀但不夠黨紀政紀處分的教育談話;

(三)信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話;

(四)干部受黨紀政紀處分后的回訪教育談話。

第四條談話的主要內容：

(一)執行黨的路線、方針、政策及國家法律、法規和學院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。

(二)自覺堅持兩手抓，搞好黨風廉政建設，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風以及同消極腐敗現象作斗爭的情況和存在的問題。

(三)針對廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風的現象，找當事人聽取情況，提出要求。

(四)對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事實或應注意的事項，提出改進意見和要求。

(五)有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現，及時向組織人事部門通報。

第五條談話依照下列程序進行：

(一)談話原則上按照干部管理權限，分級負責，分別進行。

(二)根據掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內容，報主管領導批準并指定負責談話的人員后，方可實施談話。

(三)談話前，負責談話的人員應以適當的方式將談話時間、地點和內容通知談話對象。

(四)談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀委、監察室認為可以采納的，應將采納情況及時告知談話對象。

(五)談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領導報告。談話應注意保密，任何人不得泄露談話內容。談話筆錄存入紀委、監察室干部廉政檔案。

第六條本制度由紀委、監察室執行。

第七條本制度由紀委負責解釋。

第八條本制度自下文之日起執行。

紀檢委員談話提綱

黨委書記廉潔談話匯報提綱

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