計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

工地安全培訓計劃表篇一

為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，更好地開展企業安全生產主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司2020年度安全培訓計劃，以此來規范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

1、公司主要負責人、分管安全生產領導.

2、公司中層管理人員。

3、公司、分廠各級班組長以上管理人員。

4、新員工、停崗及轉崗人員。

5、特種作業人員。

6、除上述以外的其他從業人員。

1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平。

2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心。

3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。

4、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

5、特種作業人員持證上崗率為100%。

6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

1、國家新安全生產法及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知。

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件。

3、安全管理方法知識。

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識，事故案例學習分析。

5、職業衛生安全防護知識。

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識。

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練。

8、相關的事故案例學習分析、總結等。

為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。

可采取的培訓形式有：

1、外派培訓。

2、xx月下旬邀請xx市安全培訓專業老師來公司授課。

3、公司內部教育培訓。

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等。

（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。

（4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。

（5）召開座談會討論。

（6）現場操作演示、展示。

（7）事故應急處置模擬演練。

（8）事故案例分析討論。

1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表

工地安全培訓計劃表篇二

為加強安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，根據建筑施工企業安全教育培訓的需求， 結合我項目部的實際情況，特制定xx安置小區工程a、b區2020年度安全教育培訓計劃。

落實科學發展觀和“以人為本”的思想，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在項目部組織開展安全生產知識培訓，全面提職工的安全素質，確保項目的安全順利的竣工。

使各級人員都認識到：

1、遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和工作程序，以及符合安全生產保證體系要求的重要性。

2、與他們工作有關的重大安全風險，包括可能發生的影響，以及其個人工作的改進可能帶來的安全因素。

3、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。

教育和培訓的目標：提高員工的安全技能；提項目全員的安全意識。

1、安全思想教育。包括安全生產的方針政策，勞動保護法規，勞動紀律、安全與效益、安全與個人利益的利害關系等方面教育。

2、安全基本知識和技能教育培訓。包括一般勞動安全、衛生知識、專業安全技術和安全常識等方面的教育。

3、安全規章制度教育。包括勞動保護、安全生產、安全技術和勞動衛生的法律、法規、規程、規則以及各項安全生產規章制度等方面的教育。

4、典型經驗和事故案例教育。包括國內外、企業內外安全生產先進經驗學習，促進本單位安全生產工作，不斷提高安全技術水平和操作能力，并通過典型事故的剖析，及時采取措施，避免同類事故的發生。

5、各工種的安全技術操作規程。

6、高處作業、臨邊作業、機械設備、用電安全基礎知識。

7、防火、防毒、防塵、防爆及緊急情況安全防患自救。

8、防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

每月至少一次安全教育會議。

項目部會議室。

工地安全培訓計劃表篇三

施工現場安全培訓教育制度安排：

1、項目部安全教育培訓制度編制依據為公司年度安全管理工作計劃，項目部安全保證 計劃、國家有關規定。

2、項目部安全教育培訓制度由項目部安全員編制，項目經理審批，施工員負責實施。

3、項目部安全員負責建立《專兼職安全員名冊》、《特種人員名冊》、《管理人員安全教育計劃》。制定安全員、特種作業人員培訓計劃，經項目經理審批后由項目部辦公室實施。

4、項目部安全員負責對新工人進行項目部級、班組級入場安全教育，教育內容為：《建筑法》、《生產法》、《勞動法》等安全生產法律、法規，及教育卡相關內容。

5、項目部安全領導小組負責實施項目部的安全教育培訓工作。項目部安全員負責組 織現場管理人員安全教育培訓、職工日常安全教育、季節性施工安全教育。

6、職工必須接受安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

7、專職安全管理人員除取得崗位合格證書持上崗證，每年還必須根據長春市有關部門 安排接受安全專業技術培訓。

8、特種作業人員必須指定部門技術和安全培訓，取得上崗證后，方可上崗。必須按規 定進行復訓、年審。

9、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全知識教育。

10、采用新技術、新工藝和使用新設備的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全教育，方準上崗作業。

11、新進場的工人必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

a、公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準規范、規程和企業的安全規章制度等。

b、項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。

c、班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程，事故案例剖析，勞動紀律和崗位講評等。三級安全教育的時間累計不得少于50學時。三級安全教育的資料要收集歸檔，職工要進行書面考試，試卷編號存檔。

12、隨著季節的變換，要根據施工季節的特點，進行有針對性的防凍防滑，防署防雷，防風防訊等教育。

13、隨著施工的進程，要根據不同施工階段的特點，進行階段性的安全教育。

14、節假日前后，要針對思想麻痹和不穩定，紀律松懈而易發事故的特點，進行思想和紀律教育。

15、要做到集中時間教育與日常教育相結合，特別是要堅持日常教育，搞好現場教育。

16、安全生產教育培訓要根據企業的發展和形勢拓展內容，要包括文明、衛生、社會治安綜合治理等內容。

17、要通過多種形式、對職工進行事故急救知識教育，以防發生事故后，由于搶救不當，造成擴大事故的后果。

工地安全培訓計劃表篇四

為貫徹公司的安全生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使公司在激烈的市場競爭中生存，發展。公司職工培訓工作重點是：對在作業過程中與質量、職業安全健康有影響的職工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等。

1、相關職工培訓。公司計劃對新進入人員進行職業安全健康培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓，時間定為今年xx月。

2、新規程、規范培訓。為進一步貫徹執行安全作業規程、規范及各項管理規定，擬定對在崗的部分專業技術人員進行以安全作業規程、規范為內容的培訓。時間定為今年xx月。

3、繼續教育培訓。根據公司發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。時間定為今年xx月。

4、新職工的安全教育培訓。對于新進職工，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以公司規章制度、安全知識為內容的教育培訓。時間定為今年xx月。

5、特種作業人員培訓。根據相關文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的職工進行復檢培訓。

1、安全技能教育：

（1）本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

（3）使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育：

（1）一般安全技術知識。

（2）專業安全技術知識。

3、安全法規教育：

（1）國家安全生產法律。

（2）行業安全生產法規。

（3）公司安全生產規章。

4、安全思想教育：

（1）思想教育。

（2）紀律教育。

1、新職工三級安全教育：新職工（包括臨時工、學徒工、實習生）都必須進行公司、作業區和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。

2、特殊工種教育：《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。

3、經常性安全教育：經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

1、三級安全教育時間不少于24學時。

2、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。

3、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

4、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。

5、專業性安全教育：科室級領導的培訓時間每年不少于8學時。

6、職業健康教育時間不少于8學時。

1、充分發揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與公司實際需要相結合。

2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對公司提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進行監控。

1、主管人員要重視職工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的職工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監控。

2、外送職工參加培訓，經公司主管領導簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費） 后，報總經理審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的職工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。

工地安全培訓計劃表篇五

為加強xx項目部安全管理工作，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，確保安全管理體系高效運轉，結合青島地鐵施工實際，制定本項目部2020年度安全教育培訓計劃。

1、項目經理、總工程師、副經理。

2、項目部安全管理人員。

3、施工一線全體參戰人員。

4、涉爆人員。

公司級安全教育由指揮部安全總監或安質部部長負責教育，項目部和班組級的安全教育由本項目安質部負責教育，專項安全教育由相關部門進行教育。

（一）公司級安全教育

1、企業安全生產法律、法規及政策。

2、企業安全生產制度及安全紀律。

3、重大事故教訓，事故案例剖析。

（二）項目部級安全教育

1、現場施工安全知識、制度、規定及必須遵守事項。

2、各工種安全技術操作規程。

3、防火、消毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處理和應急預案。

4、防護用品的使用。

5、地鐵施工安全知識。

（三）班組（崗位）級安全教育

1、本班組作業特點及安全操作規程。

2、班組安全活動制度及紀律。

3、安全防護裝置（設施）及個人防護用品的使用。

4、地鐵施工安全知識。

1、每位員工進場后必須接受公司、項目部和班組“三級安全教育”。

2、對員工進行崗前、工中、季節性等安全教育培訓。

3、特殊工種進行專項安全教育培訓，考試合格后上崗，不合格需繼續教育培訓。

4、危險源發生變化時，及時進行再教育培訓。

5、開展民工夜校平臺，組織觀看安全教育影片。

6、全體員工經過16課時以上的安全教育后，由項目部安質部組織進行安全考試，考試合格頒發“上崗卡”，不合格需繼續教育，合格后上崗。

安全教育培訓資料由安質部負責統一歸檔管理，并及時做好臺帳；其資料內容包括：“三級安全教育登記表”，安全教育簽到表、安全教育人員統計表、各級安全教育資料、安全考試試卷等。

在每月、季度進行經常性的總結和反思，持續改進，嚴格督查安全教育培訓制度落實情況，年終進行全面安全教育工作大總結，并結合實施情況，改進上課內容，做到通俗易懂，并對下年的安全教育作出計劃。