在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

上半年年度工作總結報告篇一

1、各部門新增崗位的管理工作。

2、根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。

1、對現有人員進行建檔工作，合同、就業協議、畢業證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息，現員工檔案齊全。

2、完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作。

3、辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作。

5、實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統計，并對離職、新進、調動人員作月統計并進行核對，員工通迅錄更新，方便各部門、財務查找、結算管理。

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

7、人才庫檔案管理工作，提高后期招聘效率。

1、完成新入職人員職業化培訓，包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理，規范打卡、外出登記;加強請假制度，對不履行請假手續者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

2、協調開發部門的持術培訓工作，并按時通知每月培訓內容。現周一硬件開發部門培訓、周三軟件開發部門培訓、周六下午由_總或外請老師培訓。

3、同人力資源行業專家聯系，計劃邀請老師為公司做管理培訓。

1、采用等級評估法績效考核方案，對員工每月的工作任務、職業化、崗位要求三個方面進行考評。

2、控制人員工資成本。

1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;協調各部門間關系，綜合協調工作;對各項工作和計劃(周月報、oa日記)的督辦和檢查。協助總經理日常工作。

2、協助公司領導，制定、完善公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。

3、加強與員工之間的工作溝通，及時發現并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質量的提高。

4、負責公司來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢做好服務。

5、監督、檢查、管理方面：每天對公司各部門環境衛生、辦公設施、安全、紀律進行檢查，有異常情況及時處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理;加強公司管理、提高行政服務質量，認真收集信息，全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等;對公司各部門使用的固定資產進行統計，并分類建檔保存。

7、收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息，確保方便、快捷的為公司提供服務。

8、公司辦公會議安排、記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

9、接待來訪客人，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題，提出的要求、建議。

10、司機和公司車輛的監督管理。司機反映的各種問題及日常工作情況、報銷單據進行審核、查閱，對有異常的及時處理。

11、制定員工宿舍管理制度，統一宿舍管理，簽署入住協議。

12、公司行政表格管理。

13、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

20__年工作計劃

根據部門上半年的工作安排，結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，全面推行目標管理。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作

2、加大行政管理及監督力度，并根據工作實際情況，對行政管理有關規章制度修改、完善，使其更加符合實際工作的需要。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

4、完成人力資源招聘與配置，計劃增加10-30位人才需求。

5、嚴格執行公司各項規章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。

6、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

7、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染每一位員工。

8、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生、公司安全管理。

五、工作建議

行政人事工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作責任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作。當然，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，可以預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

上半年年度工作總結報告篇二

本學年度是東莞中學繼往開來的第二年，學校全面開展“抓學習、抓管理、抓質量”活動，以創建全國示范性高中、培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才為目標，不斷增創新優勢，開拓新局面，實現新發展，促使學校各項工作再上新臺階。生物科組老師們繼續求真務實，銳意進取，把好教育、教學質量關，不斷推動生物科組各項工作再上新水平。

一.切實抓好師德建設,增強業務能力

組織科組教師認真學習《中小學教師職業道德規范》，明確師德教育的重要性，在思想政治、道德品質、學識教風等方面不斷提高，為人師表。集體學習與個人學習相結合，認真落實《東莞中學常規教學要求》，仔細研究《高中生物新課程標準(學分制)》，不斷探索現代信息技術與生物學教學整合的新思路、新方法，提高教師個人的業務水平和個人素質。

組織好科組活動、外出學習交流活動，積極與市內外生物老師交流。第一學期的第八周組織科組老師到黃山市黃山一中(省一級學校)參觀學習，了解教改動態、交流研究性學習開展情況，并聽了高二一節《水分代謝》課，對我校生物常規教學有一定的啟發意義。承辦了全市的生物優質課初賽工作，學習了我市兄弟學校的課堂教學。了解全國新課改信息，討論初步決定高一使用人教版教材。

參與編寫市高三輔導材料，張子勝老師參與編寫《高三綜合科》一書和下學期的綜合復習練習，刁宏垠參與編寫下學期高考生物的練習。

參加全市生物年會，林春來當選為東莞市中學生物教研會副理事長，黃炳炎、周平凡、刁宏垠當選為理事和常務理事。

二.認真落實常規教學工作

1.選好備課組長，組織好每周的集體備課，定時間定地點定內容，認真落實常規教學要求，具體見各個備課組記錄。每周至少有一節集體備課時間，要求做到“四統一”：統一內容統一進度統一作業統一練習。科組長檢查落實。

高三：

高二：

初二：

選出高二備課組為優秀備課組。

2.搞好個人備課，提倡電子備課，網上交流;全體生物教師積極參與科組網站建設，積極向學生推薦科組網站，提倡網上師生交流。目前科組資源庫常用多媒體資源有7.36gb。科組網頁得到更新。

選出何惠平的教案為優秀教案。

3.加強常規教學檢查，提高課堂教學貭量;計劃落實科組公開課，加強課堂教學研究。

第一學期的研究課

任彩棉第十周《新陳代謝與酶》

張子勝第十二周《生殖與發育》

周平凡第十三周《細菌、真菌在自然界的作用》

譚慧英第十四周《水分代謝》

選出張子勝的公開課為優秀公開課。

第二學期的公開課

任彩棉第六周3.19《遺傳病與優生》

周平凡第六周3.19《做一個心理健康的人》

選出任彩棉的公開課為優秀公開課。

5.研究高二、高三的文科周班、理科班、生物班學生的實際情況，有針對性、選擇性地練習，切實控制作業量，嚴把資料關。加強考試命題研究，提高高二“八校聯考”生物成績、高三市統一摸底考試成績。

高三生物班黃柏球同學以783分獲東莞市生物高考單科第一名，生物平均分為571.2列全市各生物班第一名，總分700分以上3人，重點人數一般本科人數完成目標，超2人。

三.加大教研、教改力度

1.進一步充實完善科組資源庫，完成高二、高三的電子教案、課件系列化工作。積極參加學校教師打字比賽，成績優良。完善科組網頁。

2.完成學年度論文總結，向市教研會提交學科教育教學論文和學生小課題研究。

刁宏垠課例設計《觀察植物細胞的餓有絲分裂》市一等獎

周平凡課例設計《webquset主題探究——生物進化理論的發展》市二等獎

刁宏垠教學論文《性狀分離比的模擬實驗的拓展策略》市二等獎、省二等獎

任彩棉教學論文《創新教育與生物教學》市二等獎、省二等獎

張子勝教學論文《重視實驗教學提高學生素質》市二等獎、省一等獎

四.搞好第二課堂活動。

1.按照高二、初二生物課程要求，開展“研究性學習”。

周平凡老師指導學生小論文寫作，獲獎如下：

初二(4)吳曉翎陳彥《關于眼鏡問題的研究》市一等獎

初二(6)李敏怡方韻怡《酸雨對植物的影響》市二等獎

初二(7)顏曉茵蘇麗華杜旭林《蜻蜓為什么把卵產在綠色的操場上》市三等獎

2.繼續做好初二、高二生物競賽輔導工作。

刁宏垠指導學生在20xx.7參加的全國中學生生物學競賽

高三(6)劉炯、吳惠玲，高三(8)黃柏球三位獲全國二等獎

高三(6)黃蘭紅、高三(9)朱家樂、高三(10)梁沃威三位獲全國三等獎。

任彩棉、何惠平、譚慧英、黃炳炎等老師輔導學生在20xx.4參加的全省中學生生物學競賽,20xx.510位同學參加全國中學生生物學競賽,結果沒有公布

省一等獎李安鈺祝彩霞王振軍葉瑞施張尚凡黃嘉欣黎雪芬

省二等獎王申鐘監森黃加敏

省三等獎曾堔王廣發袁銀歡許虎云盧佩芝葉婉玲

周平凡、林春來老師輔導初二學生在20xx.5參加全省初中生生物競賽

省一等獎余志杰涂安然李健榮何奕鄺俊杰區永曦

省二等獎陳卓華蹲隅?顏曉茵張海彬

省三等獎袁鏡初謝無奇葉潤康

市三等獎梁曉琳葉立仁張瀟瀟

3.根據學校具體要求完成藝術節、衛生城市等相關工作。

周平凡“首屆中學生組合演繹大賽”參與組織

刁宏垠“美食街”活動的部分組織

譚慧英“插花藝術”活動的組織

上半年年度工作總結報告篇三

20__年上半年，在中心的正確領導和各部門窗口的大力支持配合下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以“努力建設人民滿意的服務型政府”為目標，以制度建設和規范服務為抓手，在鞏固和提高規范化管理水平、整合完善中心平臺各項政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。具體工作總結如下：

為確保中心大廳規范、有序、高效運行，督查科在堅持以人為本、方便群眾的同時，結合實際，集思廣益，認真調研，進一步建立和完善了若干大廳工作規章制度。

(一)新建“濱湖區行政服務工作績效考核的實施意見”。在堅決執行考評制度的基礎上，認真總結分析服務工作的成功經驗和存在的問題，新建了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，最大限度體現公平原則。考核內容、加分項目更加細化，體現管理考核辦法的公正性和“服務至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務明星的評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環;三是調整評選名額。根據現有窗口服務人員規模，結合實際，開展調研，并經中心領導同意，將服務明星的名額從每季評選4人調整為每季評選3人。盡管是微小的調整，但此舉充分調動了窗口人員工作的主動性和積極性，激發了他們為民服務的工作熱情。

(二)完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學規范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關規定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗,離開服務大廳應當履行請假手續，使用中心請假系統。三是強化執行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關規定給予處理，切實提高執行力。

通過深化完善內部管理體系和社會監督體系，積極推進“陽光工程”建設，努力營造公開透明的行政服務氛圍，進一步提高中心服務水平。

(一)求真務實，與時俱進，加強效能建設

今年是“作風建設深化年”，機關效能建設在中心如火如荼地進行，督查科乘機關效能建設之東風，在工作中緊密結合督查措施，加以貫徹落實，來改進工作作風，營造良好的服務環境，半年度中心共收到錦旗6面、表揚信1封。針對日常工作中出現的群眾投訴問題，做到及時處理，及時解決。半年度共受理群眾投訴5件，經督查科認真核實情況后，均己妥善處理，并把處理意見反饋給群眾。群眾普遍反映在行政服務中心辦事是“門好進了，事好辦了，臉好看了”。

(二)齊抓共管，規范運作，加大督查力度

堅持把加強對窗口運行的監督管理，協調運作中暴露的問題，作為一項重要職責來對待。以績效考核辦法等大廳各項管理制度為依托，在工作中加以規范落實，針對一些經督查科督查之后但又經常抬頭的現象加以通報，針對工作中發生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，以積極的姿態對各類問題進行整改，來提升窗口服務質量。

(三)努力進取，銳意創新，加新監督方式

充分發揮中心督查科的職能監督和中心行風監督員的外部監督作用，保證了行政審批的制度化、規范化運作。通過“一事一評”電子評價系統、發放服務對象評議表，設立意見箱，開設網上投訴、電話跟蹤已辦結項目聽取反饋意見等手段，使辦事處于群眾監督之下，形成一張監督輿論之網，形成陽光辦證，有效杜絕各種違反辦件規定之事的發生;建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監督。

(四)革新手段，電子監察，強化權力監督

20__年上半年，區電子監察系統總體運行情況良好。對區級部門21693件和鎮(開發區、街道)、村(社區)41790件辦件網上運行的情況進行了監察，發現異常辦件38件，部門監察組織督辦38次，區監察部門督辦1次，承諾件平均提速率83.03%。電子監察人員登錄系統在線監察6777次，查看辦件1654次。區電子監察系統的規范運行有效的促進了行權工作的規范運行，實現監督信息互通，提高行政效能。

在做好窗口服務工作制度建設、強化監督的同時，我們督查科按照中心領導的統一部署，加強日常財務管理和后勤保障工作。

(一)嚴格按照上級有關文件精神，把握政策，規范操作，做好中心的出納工作。另外，還做好相關的后勤保障工作。

(二)督查科雖然是中心的一個重要監督部門，但是在向窗口貫徹中心領導決策、執行規章制度的同時，也具有一定的橋梁作用。因此，我們在工作中，重視做好上下銜接，保證各項工作順利開展。

20__年下半年，督查科將緊緊圍繞中心的年度工作目標，樹立全局觀念，增強監督意識，加大督查力度，在做實、做細、做深上狠下功夫，全面提升督查質量，有力、有序、有效推動工作落實，為保障促進中心的各項工作發揮應有的作用。具體將做好以下六項工作：

(一)加強機關效能建設。按照機關作風建設要求，利用窗口負責人會議、個別談話教育等形式，進一步加強對窗口工作人員的自律教育，促進廉潔自律，提高辦事效率，加快辦事速度。

(二)抓日常工作規范，強化監督檢查。對工作人員上班到崗、服務態度、工作效率、規范著裝等情況進行不定時督查，及時發現問題，及時協調處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。

(三)認真辦理群眾投訴事項。對辦事人員反映的一些問題，及時進行核查、處理和答復。

(四)主動接受社會監督。通過“一事一評”電子評價系統、上門走訪、座談交流、問卷調查等形式，深入查找“中心”在優質服務、工作作風、政務公開、依法行政、辦事效率等方面存在的問題，逐一落實整改措施。

(五)做好電子監察平臺日常工作。包括預警糾錯、全面監控、異常督辦等工作，建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監督(探頭)。

(六)加強協調，做好上下內外溝通。圍繞中心工作，主動當好領導參謀，配合服務好各部門窗口、各個職能科室，團結一致做好各項工作。

上半年年度工作總結報告篇四

(一)優勢產業不斷壯大。依托當地養殖合作社，推行“支部+合作社+基地+農戶”四位一體龍蝦發展模式，以霍邱縣壽浩水產養殖專業合作社、霍邱縣舟琴水產養殖專業合作社等5家合作社黨員為基礎，成立水產養殖聯合黨支部，根據黨員大戶自身掌握的技術優勢，安排黨員在各合作社之間，開展分類指導、互幫互助、共同壯大。鄉黨委主動作為，在產業規劃、政策扶持、小額貸款、給排水等方面給予養殖戶支持和服務。目前，全鄉共有水產養殖戶273戶，養殖面積1.6萬畝，建成集約化網箱4000余個，年產龍蝦、黃鱔產量達4000噸以上，年產值約2億元。通過水產養殖，農民人均年收入增加5000多元。上半年全鄉已完成財政收入227.1萬元，占全年任務395萬的57.5%，完成續時進度。

(二)招商引資成效明顯。大連尚能科技發展有限公司風電項目，已于2019年8月10日與縣政府簽約，投資規模約10萬千瓦，總投資9億元，現測風塔已建成，正在測風。兩個項目正在洽談：一是中國電子科技集團第38研究所意向在我鄉境內投資11億元興建光伏電廠;二是東華軟件股份公司擬在我縣城東工業園區建立弱電運營中心項目，意向投資8億元。

(三)基礎設施日臻完善。縣發改委批復三流鄉下郢至候郢路段長2公里、寬4米水泥路，已修筑完成并通過驗收;九丫槐村曹坊“連村”水泥路項目長1.2公里，現已竣工;馬南園村、香店村庫區移民項目已竣工，南北支支渠整治項目正在實施，曹墩村支渠硬化項目正在施工;水利冬修掃尾工作全面完成，各圩區多次開展了汛前安全檢查，防汛物資準備到位;土地確權工作，第一輪測繪全面完成，下階段工作正在開展。

(四)環境整治深得人心。美麗鄉村建設推進有序，美麗鄉村中心村香店村，嚴格按規劃設計要求，分步實施，同時在群眾自愿的情況下，科學規劃30畝土地，用于新遷農戶康居房建設。“三線三邊三地”綜合整治取得明顯成效，積極組織好每月的“三清”集中清理活動。投資近10萬元整治了三流菜市場，規范市場經營，解決了三流街道長期以來的騎路集問題;對全鄉境內主干道進行綠化、垃圾池進行美化、街道進行硬化、亮化，提升了文明創建的成果。

(五)精準扶貧穩步推進。成立鄉、村扶貧開發領導組，完成全鄉各類圖、表上墻工作和大型宣傳牌、戶外脫貧標語設置工作;三個重點扶貧村產業化養殖項目申報工作已完成，主要用于74戶貧困戶家禽養殖和3戶水產養殖，預報獎補資金11余萬元;三個重點村村集體光伏電站選址工作和150戶光伏扶貧對象篩查工作已全部完成。

(六)民生工程持續開展。全鄉申報7個“一事一議”財政獎補項目，資金185萬元，項目已批復，正在開展招標工作;農村公路暢通工程12公里，已完成前期設計;農村危房改造工程29.4萬元，已分配到村，各村正積極摸排并組織農戶申報。

(七)綜治工作持續向好。在全鄉范圍內各個交通要道安裝視頻監控探頭24個，并對重要地段的視頻監控進行補光聯網;進一步深化治安巡邏機制，實行鄉、村、組三級聯防巡邏。今年以來，共排查矛盾糾紛21起，調解21起，調解成功20起，調解成功率95%，暢通信訪渠道，開門接訪，目前全鄉無越級上訪人員。

(八)社會事業持續進步。文化教育衛生工作邁出新步伐。廣播文化站充分發揮功能作用，留守兒童閱覽室、少兒書畫室、電腦室、農民活動室開展活動豐富，農家書屋、廣播電視村村通等均豐富了人民群眾的文化精神生活。教育教學質量提高顯著，積極構建平安校園。校園信息化建設全面達標。中心校、三流初中均建立了多媒體教室，電子備課室，形成了完備的校園網絡。鄉衛生院連續五年榮獲全縣綜合目標考評先進單位，村衛生室績效考核工作得到市衛計委高度表揚，工作經驗在全縣推廣。計劃生育工作常抓不懈。完善“村為主”工作機制，狠抓“月考評，月調度”，細化獎懲措施。強化責任追究;依法行政，規范生育秩序，規范社會撫育費征收，強化孕前管理，提高孕情掌握率，嚴查“兩非”，上半年全鄉完成香店、馬南園大要案2件;治理性別比偏高，全面落實利益導向工作，改善服務與管理;切實提高計劃生育群眾滿意度，全面完成計劃生育目標任務。青、婦、武裝工作有聲有色。今年以來積極開展青年團員、婦女科學種養大戶、基干民兵培訓，共參加市、縣各類培訓10余場次，100余人;目前全鄉已完成234名18周歲適齡青年的兵役登記工作。。全力禁燒，保護環境。午季秸稈禁燒工作開展順利，確保了“不點一把火，不冒一處煙”。

今年以來，鄉黨委政府始終與縣委、縣政府保持高度一致，上下同心，團結一致，扎實苦干，開拓進取，較好地完成了縣委、縣政府交給的各項工作任務。同時，我們還應清醒地認識到，在改革發展的道路上仍然存在一些困難和問題，一是經濟總量偏低，農業基礎比較薄弱;二是沒有大中型企業，培育經濟增長點和后續產業任務仍然艱巨;三是農業產業結構調整步伐還要進一步加快，群眾思想觀念尚需進一步提高，農民增收渠道有待進一步拓寬;四是鄉級財政收入薄弱，基礎設施建設有待進一步加強;五是城鎮人口規模較小，集聚功能不強;六是部分黨員和干部自身素質與形勢還不夠適應，思想素質、科學文化知識、業務水平、工作方式方法等還需更進一步提高和改進。這些問題、難題都需要我們全鄉上下高度重視，進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。

上半年年度工作總結報告篇五

__年上半年，工作任務由年前的分眾、網站、節目導視工作轉向年后的后期制作。談到后期制作這幾個月我總是覺得自己很失敗，雖然在工作中，自己也學到了制作、攝像等方面的很多知識。但至少和自己想要的相差很遠。

上半年，對于自己是很特殊的。工作任務的改變讓自己在面對工作、處理工作時有了新的方向。對分眾工作自己始終有著濃厚的感情，畢竟分眾每一臺機器自己都親身經歷了安裝調試等工作。

20__年后，工作任務開始轉向后期制作，在后期制作上由生疏到簡單的字幕，然后到公益廣告、攝像等，我能夠感受到自己的進步，但確確實實有很大差距擺在眼前。也曾想過去努力改變，可的確提不起對后期制作的興趣，當然在作中自己應該想辦法找到后期制作的樂趣，從樂趣中學習制作、做好電視廣告各項制作任務。

上半年的工作讓我總是覺得自己很失敗，這半年的工作自己很難感受到如同以前一樣的成就感。網站方面是自己的強項，但卻一直沒有好的進展，沒有成熟的發展思路，連自己內行的都沒有做好，就可想而知其他方面了。而這半年讓自己感受最多的便是：自己的確不是一個適合呆在辦公室里長期工作的人，不是不想做好，而是自己很難感受到廣告制作帶給自己的樂趣。

工作停滯不前、找不到工作樂趣對于自己將是很可怕的，長期如此肯定會養成惰性心態。工作不是給別人干的，人這一輩子也沒有多少個半年。鑒于此，下半年為自己制定一下計劃與目標：

按質完成各項任務，在網站方面，開拓新的收入點，充分利用好我們自己的宣傳平臺，加強網站業務以及與客戶的交流，在合適的時候開辦適合我們本地的網站，以迎合我們的發展。

認真完成各項制作任務，強化攝像與制作，綜合學習各項知識，不僅僅局限于制作與行內，為業務的涉足開始準備。

充分理解后期涉足廣告業務的重要性，了解市場、接觸市場，以便讓廣告方案更能迎合客戶的需求，同時制作出更適合客戶的作品。

從不足出發進行學習，以提高自己的能力、學會更多的技術，另外在廣告業務開始努力涉足，爭取完成自己的廣告任務。

上半年年度工作總結報告篇六

7號）文件精神，進一步加強全縣20xx年度科普統計工作。通過開展全縣科普資源情況調查，摸清了我縣26個縣級相關部門科普資源建設情況，為我縣科普建設提供了決策依據。

4.積極開展脫貧攻堅工作。按照縣委統一部署，抽調工作人員2名，分別擔任迎江鄉駐村幫扶工作組組長和第一書記。幫扶措施明確，落實幫扶項目2項。建檔立卡等各項資料完備，按時完成了各項指標任務。積極開展與貧困戶幫扶結親活動。并通過了縣紀委的督查指導。

（五）強化協調服務，推進核動力院重點工程建設

1.積極協調院地高層座談。5月3日下午，市、縣領導一行到中國核動力研究設計院調研，并與核動力院院長羅琦、黨委書記周定文等領導召開了座談會，樂山市與核動力院就院地合作、軍民融合、核民用同位素產業園規劃建設發展等相關情況達成一致意見，形成了備忘錄。

2.積極協調重點工程建設。協調縣級相關部門推進核動力院龍威工程取水房、棄土場，應急道路建設，蘭壩村土地開墾耕作遺留問題處置等工作。

（一）積極培育高新技術企業

把科技創新作為我縣產業結構調整和轉型升級的主要抓手，積極培育（認定）1至2家高新技術企業。力爭高新技術產值達到15億元。

（二）強化科技項目引領創新發展

狠抓省、市級科技項目申報，力爭我縣重大科技項目獲立項支持；切實強化科技項目實施、監督和管理，加強科技服務，促進科技成果轉化；努力推廣農業先進實用新技術、新品種、新模式，充分發揮科技項目引領作用。全年力爭完成各級科技項目申報15項以上；實施省、市、縣級科技項目25項以上；推廣農業新技術、新品種、新模式10項以上。

知識產權局20xx年上半年科技工作總結及下半年工作計劃報告工作總結

（三）推動知識產權工作再創新高

進一步完善知識產權工作體系建設，將專利申請等指標納入創新驅動發展目標，設立考評機制；加強知識產權優勢企業培育工作；建立和完善我縣專利申請資助政策，暢通專利申請渠道。20xx年，新扶持培育知識產權優勢企業1—2戶；力爭實現全年專利申請量達150件以上，發明專利申請量33件以上。

（四）統籌推進大眾創業萬眾創新工作

深入貫徹落實國務院、省、市有關文件精神，扎實開展大眾創業萬眾創新工作。加快孵化器建設，營造創新創業環境。進一步開展電子商務進農村工作。加強對“互聯網+”的宣傳，著力打造我縣電子商務進農村示范縣建設。

（五）注重協調，切實推進核動力院重點工程建設

進一步加大力度支持核動力院的國防事業建設，積極協調縣級相關部門，推進核動力院493－2工程、龍威工程、應急道路等建設。