我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

大會心得體會篇一

在人員組成方面，競體司副司長與直屬機關紀委書記共同擔任監(jiān)督檢查工作組組長，組內成員則分別來自競體司、機關紀委、人事司、科教司、冬運中心等部門。

“除組織召開會議、走訪調研、調閱材料等外，對于重點項目選拔賽的關鍵場次，監(jiān)督檢查工作組還會赴現(xiàn)場全程觀賽，了解落實積分制選拔要求、執(zhí)行選拔辦法和工作人員廉潔自律等方面情況，強化壓力傳導。”國家體育總局機關紀委干部陸云波說。

在速度滑冰選拔賽現(xiàn)場，陸云波注意到，高清攝像頭的排布非常密集，現(xiàn)場大屏還會實時顯示選手分段成績等信息，“這些高科技手段的應用大大提升了選拔的透明程度，擠壓了違規(guī)操作的.空間，外加監(jiān)督檢查工作組直插賽場帶來的震懾效應，保證了選拔過程的規(guī)范性。”

為進一步拓寬監(jiān)督檢查渠道，監(jiān)督檢查工作組還建立了特邀監(jiān)督員制度，邀請哈爾濱體育學院原院長朱志強、體育評論員房學峰等熟悉冬季項目競賽規(guī)則及競賽工作的專家擔任特邀監(jiān)督員，適時召開特邀監(jiān)督員會議，收集對參賽運動員選拔工作的反映，聽取相關意見建議。

陸云波告訴記者，駐國家體育總局紀檢監(jiān)察組牽頭建立的總局系統(tǒng)冬奧會監(jiān)督工作月調度會機制，成為聯(lián)結內部監(jiān)督和外部監(jiān)督的紐帶，“在調度會上，大家充分交流監(jiān)督中了解到的情況，群策群力研究推動解決‘選用公廉’相關問題，真正形成了‘一盤棋’的監(jiān)督合力?！?/p>

呂奎龍介紹，選拔工作推進過程中，紀檢監(jiān)察組堅持從事前、事中和事后三個階段入手，進行全覆蓋監(jiān)督、無死角把關——開展選拔工作前，對各冰雪項目的競賽規(guī)則、發(fā)展現(xiàn)狀、奧運前景等情況進行系統(tǒng)學習，梳理出“選用公廉”的重點環(huán)節(jié)，在此基礎上精心制定監(jiān)督方案，做到有的放矢;制定選拔方案時，擦亮“監(jiān)督眼”，暢通與競體司、冬運中心等相關單位的信息互通渠道，及時全面準確掌握工作進展。在整個選拔過程中，對利用職權謀取不正當利益，收受紅包、禮金等行為堅持“零容忍”，做到露頭就打。

“今年1月，有人在一次會議上提議，從近期表現(xiàn)來看，應當讓之前落選的一名運動員替換已入選運動員參加冬奧會。紀檢監(jiān)察組認為，選拔制度一經確定，其剛性就必須得到維護，不宜節(jié)外生枝，影響隊伍士氣?！眳慰埜嬖V記者，這一判斷得到黨組一致贊同，最終決定不予更換人員，保證了“選用公廉”的嚴肅性。

針對多數隊伍長期在境外訓練參賽的實際，紀檢監(jiān)察組還建立健全信訪舉報機制，設立冬奧監(jiān)督專門舉報電話，暢通信件、電話、網絡、郵箱和來訪“五位一體”舉報渠道，并要求各相關中心、協(xié)會將舉報方式通報到各個運動隊，打通冬奧選拔信訪舉報“最后一公里”。

“我們專門打電話到不同的運動隊，對舉報電話通報情況進行抽查，確保每個隊伍里的每位運動員、教練員、工作人員都明明白白知道舉報方式，有情況能夠及時反映?！眳慰堈f。