在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

怎么能搞到長沙勞動合同篇一

乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：

法人代表：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年月日

怎么能搞到長沙勞動合同篇二

甲方(用人單位)名稱：

(勞動者)名稱：__

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表：合同簽訂日期：年月日

怎么能搞到長沙勞動合同篇三

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

怎么能搞到長沙勞動合同篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、勞動時間及休假

1.經甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時， 每月休息2天，根據當月總天數減去2天休息為應出勤天數。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據當月總天數減去4天休息為 應出勤天數。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須 在不影響甲方經營需要的情況下休假。

4.法定規定元旦(一天)、春節(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端 午(一天)、中秋(一天)、國慶(三天)按照法定規定天數給予調休。

二、勞動報酬

1.乙方工作出勤天數符合上述(一、勞動時間及休假1、2、3、4)項試用 期工資額為 元/月或 元/時，經甲方試用期考核通過轉

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元， 差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方 面解除勞動關系按照當年實際服務時間補發年薪差額，如因乙方單方面 解除勞動關系甲方不予補發年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動 關系給乙方的經濟賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務期間延長工作時間的加班 工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

3.本協議薪資包含勞動合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。

5.乙方月薪由月度基本工資與績效工資構成，薪資根據員工考勤情況支付， 績效工資根據員工月度考核情況支付(乙方月度考核表未經公司相關流 程批準的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資)。

三、責任及義務

1.乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲 方的商業秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的

工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無 論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行 為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續 賠償。

2.免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合 同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關

3.乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今后將發布的所有規章制度，并嚴格按 公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事 項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程 配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動 關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任

4.乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公 開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮 品，不得發生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢 財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、 年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時， 甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系

四、保密條款

1.下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

1.1乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業或業務中 的技術信息與經營、管理信息;

1.2甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、 文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、 采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料;

1.3甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

1.4其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營 信息。

2.乙方的保密義務：

2.1乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事 第二職業;

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承 擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密。

2.3除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式 泄露與甲方任何有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價 值的資料;

2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;

2.5乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商 業秘密;

2.6乙方未經甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資 料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述 資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商 業秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本 協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方 承擔侵權責任。

4.甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商 業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

五、免責申明：乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

六、處罰與賠償

1甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、 降職、降級、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據 造成的實際損失予以賠償。

七、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規章制度。

八、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

九、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

怎么能搞到長沙勞動合同篇五

甲方：

地址：__________________________ 電話：_____________________ 乙方： 性別：

住址：

身份證號：

聯系方式 ：

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為(注：2年最低) 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為___月，即_____年 月 日至 年 月 日止。

二、工資

乙方的試用期工資為每月 元，每年十二薪：乙方的轉正后工資為每月 元，每年十二薪：年終獎根據公司實際的盈利狀況決定。

三、社會保險

在本合同履行期內，甲方按濟南市政府的有關規定為乙方辦理國家規定的社會保險。

有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1、乙方已辦理退休手續的。

2、乙方不能將社會保險關系轉入甲方賬戶的。

3、乙方同意購買商業保險以抵銷社會保險。

4、乙方主動放棄繳納的。

四、工作時間和休假

甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為:

1、 一周5天為工作日，2天為休息日。

2、職工累計工作已滿1年不滿20_年的，帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的，年休假10天;已滿20_年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、 法定休假日根據國務院相關規定安排協調。

四、合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

五、規章制度

甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

六、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。

七、其他

本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經辦人簽字：

怎么能搞到長沙勞動合同篇六

甲方：(公章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日乙方：(簽名或蓋章)

年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

勞動合同續訂：

經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至年月日止。

甲方：(公章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日年月日

鑒證機關：(蓋章)

年月日

編號

勞動合同書

(娛樂、酒店、商業行業、生產一線用工適用)

甲方(用人單位)：

住所：

性質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同為下列第項：

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期

自年月日至年月日止，期限為個月)。

2、無固定期限。本合同自年月日起生效。

3、以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內容工作地點

甲方根據生產工作任務的需要，安排乙方在部門(地點)承擔工作任務。

三、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制。

1、標準工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

2、綜合工時制。按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;乙方從事國家規定就業準入工種的，應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業、未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定的標準，支付乙方工資。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定執行。

八、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

十、履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

怎么能搞到長沙勞動合同篇七

甲方(發包人)：

乙方(承包人)：身份證號：

甲、乙雙方經過協商，根據合同法有關規定，訂立此貨物運輸承包合同，條款如下：

一、合同期為一年，自年月日起至年月日止。乙方如需續約，合同期滿前30天書面通知甲方，同等運輸質量和運輸價格的條件下，乙方有優先續約權。

二、上述合同期內，甲方將貨物運輸承包給乙方，雙方確定運輸方式為汽車公路運輸，具體貨物的名稱、規格、型號、數量、到貨地點、收貨人、送達時間等事項，甲、乙雙方一致同意以甲方出具的貨物清單為準，乙方同意嚴格按照甲方的要求，準時、安全、準確的運輸及送達貨物。

三、物流費用的結算

1、從甲方公司駐地到物流園，費用按照元/件結算(6小箱/件)，結算依據以甲、乙雙方核簽的甲方貨物清單為準。

2、每月結算一次，上月費用于次月5日前結清;結算時由甲方出具書面收款單據。

四、違約處理

乙方未按甲方要求準時、準確、安全送達貨物，一級乙方擅自更改物流公司等均視為違約，所發生的一切責任由乙方全部承擔，并向甲方進行如下違約賠償，乙方無異議。具體違約賠償如下：

1、未按時送達貨物，乙方向甲方違約賠償500元乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償。

2、未準確和安全送達貨物，乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償。

五、雙方約定事宜

1、貨物裝卸均由乙方負責，并自行承擔裝卸費用，甲方不負責提供裝卸人員。

2、貨物出廠前，乙方根據甲方出具的貨物清單自行清點數量，并在甲方留存的貨物清單上簽字;貨物出廠后，乙方若發生貨物短缺，甲方概不負責。

3、乙方負責并以自己的名義與物流公司對接，物流公司所發生的一切問題由乙方與其交涉，甲方概不負責，造成損失的由乙方按貨物價值等價向甲方賠償。

4、因乙方原因造成的貨物損失及損壞，由乙方按貨物價值向甲方等價賠償。

5、乙方同意嚴格執行甲方的《物流制度》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

6、關于物流配送方面的未盡事宜，甲乙雙方共同協商一致并簽訂補充協議后方可執行，與本合同具有同等法律效力。

7、乙方及乙方人員進入甲方廠區時，同意先行到傳達室進行登記，并同意進入甲方廠區后嚴格按甲方要求停放車輛、控制車輛行駛速度、安全駕駛車輛;乙方同意不攜帶危險物品和不相關人員進入甲方廠區;乙方同意留宿人員嚴格遵守甲方的規章制度，不留宿相關人員;乙方保持24小時通訊暢通。甲方一經發現上述問題，書面向乙方通知，乙方須按照每次每項向甲方支付違約金100元。

8、因自然界不可抗力因素造成的貨物無法運輸時，乙方須書面通知甲方，未書面通知視為能夠運輸，乙方須向甲方承擔違約賠償1000元。

9、若單方面違約，甲、乙方均有權單方面解除合同。

10、甲方積極協助乙方，乙方主動配合甲方，雙方均無異議。

11、甲、乙雙方一致同意對于爭議的處理提交甲方當地仲裁機構。

六、本合同一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

怎么能搞到長沙勞動合同篇八

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱________________________ 姓名________________________

住所________________________ 性別________________________

法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號碼__________

聯系人______________________ 住址_________________________

聯系電話____________________ 聯系電話____________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)______________________________________________________________________。

乙方的工作地點________________________________________。

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

20--年深圳市勞動合同范本20--年深圳市勞動合同范本

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________法定代表人(主要負責人)____ 身份證(護照)號

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的;

2、生產經營發生嚴重困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規規定的其他情形。

20--年深圳市勞動合同范本默認分類

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

璧合

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)：

____年__月__日 ____年__月__日

怎么能搞到長沙勞動合同篇九

甲方：(用人單位)

法定代表人：

乙方：(勞動者)

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿?，F因______的原因，甲方不再和乙方續訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關系。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的`規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金____元。

第三條乙方辦理完各項交接后___日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后____日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(公司)：

法定代表人：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十

甲方：

法定代表人或授權委托人：

注冊地址：

通訊地址：

郵政編碼：

聯系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

通訊地址：

郵政編碼：

固定電話：手機： 電子信箱：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項條款。

一、合同類型和期限

乙方經過慎重考慮，自愿選擇下列第 種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務的期限。甲方對乙方選擇的合同類型和在甲方的服務期限無異議。

第一種：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二種：無固定期限合同，自 年月日起至法定退休時間止。第三種：以完成一定工作任務為期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任務完成時止。

二、試用期

甲乙雙方若屬首次簽訂勞動合同，甲乙雙方同意在上述合同期限內，確定本合同的首個月為試用期。

三、乙方應具備的任職條件

1、學歷 ;2、專業 ;3、身體健康、無國家規定的影響大眾健康的傳染類疾病;4、具有 職稱;5、具有甲方可使用的國家注冊 執業資格;6、具有技能資格證書;7、。

四、工作內容和工作地點

乙方的工作內容為下列第 種：

1、建筑工程施工管理工作;

2、建筑工程施工與管理相關的技術支持類工作;

3、建筑工程施工與管理相關的服務保障、公共關系等輔助支援類工作;乙方的工作地點：甲方機關或甲方設在中國境內所屬工程項目所在地。

五、工作時間和休息休假

乙方的具體工作時間和休假時間，乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工工作與考勤管理規定》、《中國對外建設總公司員工各類假期管理規定》。

六、勞動報酬及相關責任

(一)甲乙雙方選擇以計時形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為：元人民幣(其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時同意遵守《中國對外建設總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度確定;

(二)乙方應按國家稅法有關規定交納個人所得稅，甲方將按規定代扣代繳乙方的個人所得稅;

(三)乙方當月的工資，甲方將在次月5日前發給乙方;適逢節假日或銀行帳務往來延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時間內發給乙方，甲方應向乙方做相關的解釋工作;

(四)根據國家住房制度有關規定，甲方不負責解決乙方住房和住宿;

(五)甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，甲方將依法安排乙方補休或支付相應補償工資;乙方同意執行并自愿遵守《中國對外建設總公司員工超時、加班工作管理規定》。

七、社會保險責任

(一)甲方須按照國家規定為乙方辦理各項社會保險;甲方承擔乙方基本養老保險以及醫療、失業、工傷、生育等項保險中由單位承擔的費用;上述社會保險中由個人承擔的費用，甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農業戶籍的員工，其各項社會保險按照甲方所在地政府有關規定辦理;

(二)甲方按照國家規定為乙方辦理各項社會保險后;乙方醫療、失業、工傷、生育及退休后的養老金等均由社會保險或個人承擔，甲方不再承擔由此引發的任何經濟和法律責任;

(三)甲方將按照《建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》和項目所在地政府有關建設工程施工人員意外傷害保險的規定，為在甲方工程項目施工現場工作的員工購買建設工程施工人員意外傷害保險;

(四)若乙方在甲方施工現場發生工作意外，甲方將按上述建筑意外傷害保險有關規定處理，除此之外，甲方不再承擔因工作意外傷害引起的其它經濟和法律責任。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)乙方須嚴格執行國家和甲方制定的建筑工程施工與技術支持和相關輔助崗位的生產工藝、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將按照規定向乙方告知，并按規定做好勞動過程中職業危害的預防工作;

(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品;

(三)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

九、乙方責任

(一)自覺遵守國家法律、法規和甲方現行的規章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來制訂的現行有效的各類規章制度，乙方已認真閱讀并領

會，乙方同意認真遵守這些規章制度;同時，乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國家法律、法規制定的各項管理規定和規章制度;

(二)乙方明確地知道：中國對外建設總公司是在國家工商行政管理總局登記設立的全國性建筑施工企業，甲方是中國對外建設總公司的分支機構;甲方的經營性質確定乙方與甲方簽訂勞動合同后，乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點完成甲方指定的工作任務;對此，乙方同意并自愿接受甲方的安排，接受甲方及所屬項目部的領導，在甲方及所屬項目部指定的工作地點完成指定的工作任務;

(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方經營業務范圍內的工作和與上述業務相關的技術支持、服務保障、公共關系以及相關的輔助類工作，并根據甲方工作安排執行下列第種工時工作制度：

第一種：標準工時工作制度;

第二種：不定時工作制度;

第三種：綜合計算工時工作制度。

(四)工作積極主動、認真負責，按照甲方的要求完成職責與崗位規定的工作任務;

(五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度;

(六)時刻維護甲方形象;嚴格按照甲方的授權并在授權范圍內從事對內管理和對外經營活動;不得利用公司名義從事私人經營活動;不得使用公司所賦予的權利謀取個人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律，不得收受與甲方有業務往來的各類機構或個人之金錢和貴重禮物。否則，乙方的行為將被視為嚴重違反甲方管理規章制度;

(七)保守公司秘密，在受聘期間未征得甲方書面許可，不得向外界透露甲方的技術資料、財務狀況及經營信息;因乙方泄密給甲方造成損失，乙方須依法承擔賠償責任;

(八)自覺提高思想覺悟和職業技能，遵守職業道德，敬業求進;不參加國家法律、法規禁止的各類黨派團體和宗教組織;

(九)乙方須如實提供本人工作簡歷;提供有效真實的居民身份證、學歷證、學位證、職稱證及相關執業資格證明;乙方須提供入職前一個月內由甲方所在地縣級以上公立醫院出具的健康證明;

乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假，甲方有權即時辭退乙方且不向乙方支付任何經濟補償金;同時，乙方須承擔由此帶來的全部經濟和法律責任;

(十)乙方承諾：乙方在本合同書中提供的住址和通訊地址及相關信息合法有效。合同期內上述住址和通訊地址及相關信息如有變動，乙方須主動以書面形式告知甲方;否則，由此引起的全部法律責任均由乙方承擔;

(十一)本合同生效之日起至本合同終止之日，乙方不得與甲方之外的其它任何組織機構保持有效的勞動關系，否則，由此而引起的任何經濟和法律責任均由乙方承擔;

(十二)乙方承諾：在甲方工作期間，嚴格遵守國家和甲方的工作安全守則及施工現場安全規定;嚴格按照安全操作規定和程序進行工作，以避免工作意外的發生。因乙方違反安全規定及安全操作規程造成工作意外，乙方須承擔相應的事故責任和經濟賠償責任。

十、合同變更、解除、終止與續訂

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應做相應的內容變更。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

(三)乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

1、試用期間，甲方經考核認為乙方不符合甲方工作要求;

2、嚴重違反甲方規章制度;聘期內不履行本合同所規定的責任與義務且嚴重違反本合同條款;

3、營私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬元人民幣以上的損害;

4、與甲方以外的其他單位建立勞動關系，甲方提出而乙方拒不改正;

5、提供虛假的個人資料(如：身份證、學歷證、畢業證、執業資格證、通訊地址、聯系方式等);

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日 年月日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十一

根據《勞動法》的相關條例，結合本酒店實際情況，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任務

因工作需要，甲方同意經一定期限的培訓考核后，招聘乙方為公司員工。乙方同意擔任部______(崗位)工作，乙方應當按時完成甲方合理安排的勞動定額和工作任務，達到甲方規定的工作質量標準。甲方因機構、崗位調整或生產經營發生較大變化時，經協商可調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與勞動報酬

1.雙方共識：甲方系旅游企業，實行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(不包括班前預備和用膳時間)，在國家法定節假日企業根據經營情況依法安排乙方休假，由于工作崗位任務需加班加點，甲方應給乙方安排相應時間的調休。

2. 甲方根據乙方現任工作崗位與職務，確定乙方每月月薪為人民幣________元，每月固定加班工資為 元，總計__________元。

3. 甲方對乙方的工資支付采用后發薪制，即每月10日支付上月應得工資(遇節假日順延)，支付形式為人民幣現金或采用銀行發薪的形式。

4. 甲方按照本公司的經濟效益和乙方的勞動技能、技術熟練程度、勞動效率等表現，逐步提高乙方工資收入。

5. 客房樓層服務員(領班)月薪為計件者，不享受上述第1條。

四、福利待遇

1. 甲方為乙方提供免費工作餐貳餐，乙方應遵守相關就餐條例。

2. 甲方為乙方提供工作制服，若因個人原因損壞的，乙方應酌情賠償。

3.甲方鼓勵乙方努力工作，積極上進，創造效益，甲方并因此將根據其經濟效益狀況和乙方的工作業績，決定是否給予乙方一定的經濟獎勵或精神獎勵。經濟獎勵或精神獎勵是獎勵機制，不是甲方義務，乙方不得強求獎勵，獎勵可以定期發放，也可以隨時發放。

五、 甲方的權利和義務

1. 甲方有義務向乙方宣傳國家機關政策制度和本企業有關制度，并對乙方的執行情況進行監督和檢查。

2. 按本企業規定的崗位職責，檢查和督促乙方完成和達到工作指標。

3. 甲方努力為乙方創造和提供生產安全、勞動保護、衛生等工作條件，培養和提高員工業務素質。

4. 甲方因生產經營情況變化、生產任務調整或由于具體情況變化，可以對本合同進行變更。

5. 在下列條件下甲方有權解除勞動合同：

1) 乙方嚴重違反勞動合同或公司勞動紀律與規章制度，受到即時辭退或開除的。

2) 乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露甲方商業秘密，甲方可即時解除合同，對造成公司重大利益損害的，還將依法要求乙方賠償損失。

3) 乙方未如實提供甲方內部管理所需的有關個人資料，有嚴重失實，對企業及崗位工作有不良影響的。

4) 乙方被依法勞動教養或者追究刑事責任的。

5) 乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不宜改調其它工種的。

7) 法律、法規規定的其他情形。

8) 受聘期間，乙方從事第二職業的。

9) 經酒店指定防疫站進行身體檢查不合格的。

怎么能搞到長沙勞動合同篇十二

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據吉林?豆有企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經______________法人代表與______________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.導瀋產崗位實行常潢兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠鍔以組織加班加點，并支瓚合理加班費?br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元。

5.調資晉級：______________

6.保險福利待遇。依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規。

2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業可以解除勞動合同：

①在試用期內發現不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

⑤經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動

合同：

①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

企業意見____________________________________

____________年____月____日(章)

法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)

職工_____________年____月____日(章)

____________年____月____日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月(最長不得超過6個月)。

二、工作內容和工作地點

第二條 雙人協商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。

3、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元，其中試用期間工資為 元。

2、實行計件工資制。計件單價為 元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

第十三條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十四條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第十六條 經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

第十七條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

第十八條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

第十九條 符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。

八、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

第二十一條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。

1、培訓協議。

2、保密協議。

3、崗位協議。

4、其他協議。

第二十三條 雙方協商一致約定的其他內容： 。

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十四

甲方(用人單位)： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。

第二條工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：

1、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。

2、甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

4、根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。

7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。

第四條勞動報酬

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

2、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。

3、甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。

4、增薪

1)乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。

2)乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。

3)乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。 工

4)乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿________年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和____市有關規定執行。

第六條勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴重既往病史的;

3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

4)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5)被依法追究刑事責任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。

5、下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據本合同

第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。

10、乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第十條其它

1、甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十五

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事------崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要可調整乙方工種。

二、本合同期限采取下列第( )種形式：

1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)。

2、以完成(生產工作)為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。

1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。

(二)乙方享受法定的以下部分節假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業病，依法享有醫療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。

(一)甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標準采取下列第( )種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。)

2、實行計件工資制。計件定額為_______________;計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。

3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數為________________(加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準)。

上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上個月)______自然月的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程.

1、進入現場必須遵守安全生產六大紀律。安全生產六大紀律一

(1)進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品。

(2)2m以上的高處、懸空作業，無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。

(3)高處作業時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

(4)各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。

(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

(6)吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。

2、進入現場人員必須戴好安全帽，高處作業人員必須系好安全帶。

3、施工作業中，應注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。

4、進行電路檢查時，應停電作業;

出現下列情況不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、醉酒導致死亡的;

3、自殘或者自殺的

4、違返安全生產規定的

對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列情況

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗收時。

(二)乙方在無任何理由成立時。

(三)乙方在甲方提供的技術平臺上由一名普通工人培養成一名技術員工后工作未滿三年時。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的(此需甲乙雙方協商條文為準);

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。

二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上)、乙方執一份。

甲方 (蓋章)

法定代表人、負責人或委托代理人 (簽章)

年 月 日

乙方 (簽章)

年 月 日

怎么能搞到長沙勞動合同篇十六

依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日