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公考面試人際關系題篇一

各位考官好，很高興我有機會站在這里向考官求教和學習，希望我今天能把自己最真實的一面展示給您們!

我叫某某某，來自某某，財稅本科。我出生在某某家庭，從小養成了吃苦耐勞，踏實肯干的作風。我平時喜歡瀏覽報刊雜志，特別是喜歡看一些關注國家大事、關注民聲的刊物報紙，比如燎望新聞周刊，南方周末等，這些讀物很好的陶冶了我的情操。

進入大學以來，我積極學習財稅專業的知識，取得了很好的成績，具備一些國稅崗位所要求的知識、技能;并且通過在學生會和班里擔任班干部的機會很好的鍛煉了自己組織協調、為人處事方面的能力。

我在學習之余，去某某國稅分局實習，通過實習我基本上了解了公務員崗位的的工作作風、工作內容，感覺稅務崗位非常適合我自身情況，人的選擇應該建立在對工作的了解和自己的自我認知的基礎上的，公務員是個神圣的職業，肩負著人民的希望，我認為只有在這才能很好的實現我的社會理想，實現自我價值最大話，如果被錄用，我相信我能夠很快的實現從學校到政府機關，從學生到公務員雙重角色的轉換，成為一名合格的國家公職人員!

如果我有幸被錄取了，我一定會努力工作，嚴格要求自己，充分利用自己的工作熱情，發揮自己的長處，牢記情為民所系，權為民所用，事為民所辦，心為民所想，利為民所謀，爭取早日成為一名讓領導放心，組織信任，人民滿意的合格公務員。

曾經有人說：如果能把自己的愛好、興趣和事業很好的結合起來，再加上專業對口便可以做到最好，我想我可以進入公務員隊伍能夠為有志青年。

公考面試人際關系題篇二

公務員面試禮儀

鑒于近期有眾多省市已經進行著或馬上就要面試，在這個面試密集時期，中公教育專家就面試中應該注意的禮儀細節做簡單介紹，幫助考生塑造良好的禮儀細節，為面試加分。

對參加公務員面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規范但是不呆板，刻板的禮儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人討厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎，面試禮儀是需要在此基礎上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規范化。包括進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進行必要的思考并進行必要的演練。在練習禮儀時，中公教育專家建議考生對每個動作應該由內而發，而非貌合神離，同時應結合自己的情況，做到自然、大方、規范。

男公務員面試著裝禮儀

冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的是沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責的印象。一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一點。

女公務員面試著裝禮儀

女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。根據不同的身材決定，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季則套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。

公務員面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜，男士西裝筆挺，卻不打領帶，腳蹬跑鞋，或一身牛仔。

而女士則可能身著短裙，t-shirt飄飄灑灑，腳上是一雙5cm的高跟鞋，盡顯混搭時尚風。也許，他們認為自己這樣的打扮靚麗不俗。殊不知，這一身穿著無異于在公共場合自我曝光，表明自己不入流并蔑視注重與周圍環境協調一致的人，而這恰恰是面試官討厭看到的人。因此，對于著裝的選擇，考生們絕對不能掉以輕心。

套裝成套不成套

女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節和不同的區域可以適當變通，秋冬季節宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什么季節和地區，如果只買一套正裝，深色套裝是最穩妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規公司的職業女性如何穿著。

很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在準備面試著裝時不必完全拘泥于外國的規矩。

裙子的長度與寬度

女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需并攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業女性著裝的色調和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。

襪子破了也不怕

襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少準備一至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲-襪勾破”時可以隨時換上，免得尷尬。絲-襪的長度應該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。

鞋子能頂半邊天

黑色的皮鞋最為傳統，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的`，正規場合不合適。

紐約職業女性的三個包

一些大企業在進行國際商務禮儀培訓時，培訓師會當堂提問：紐約職業女性必備的三個包是哪三個?多數人只能猜出化妝包和公文包這兩個，而第三個包就是運動包。化妝包通常有b5紙大小，用于盛放化妝品、錢包和鑰匙等，公文包則至少要可以放下a4紙大小的文件，運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。

對于去面試的學生，建議只帶一個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包里還要準備一些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包，會顯得比例失調，行動不便。

性感萬人迷

有一個女生去應聘一家著名國企，身穿一件大號的西服套裝，由于襯衣過于寬松而且低胸，里面的性感內衣一目了然，很容易被誤認為“靠女性本錢”而應聘“小蜜”的候選人。

這位女生顯然對于正規公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規公司所追求的了。一般的正規公司不會雇用一名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經理很容易把這種人打入冷宮。

短、露、透的服裝是絕不可取的，內衣外穿、內衣外露也都不被正規公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規范，以避免眼花繚亂的“非典型性”工作氛圍。

環保主義貫通中西

正規的職業女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由于全世界保護自然的意識越來越濃厚，出于對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。

公考面試人際關系題篇三

其實在穿衣服上，我感覺應該穿一些自己喜歡的，相對正式些的老衣服，如果自己迷信一點，比如有幸運小飾品、幸運鞋之類的，完全可以穿(太大的不行，會影響整體形象)。總之，自然的穿著是良好狀態的基礎。

那么考試最緊張的是什么時候呢?考試都是抽簽的，最緊張的時候，肯定是你前一名進場的時候(除非你抽到第一名，來不及多考慮就進場了)。那么如何做呢?一般來說前一名進場時，最好去上下廁所輕松一下;然后稍微走動一下，如果緊張，還可以做幾下深呼吸;同時多做一些自我的心里暗示。

心里暗示一般從增強自信心方面著手，一是去想只要再過一會兒，就可以解脫了(要知道準備面試這么長時間給誰都不是一件好玩的事情);二是自己準備的夠充分的了，肯定比別人要準備的好，自然考試成績肯定會比其他人好;三是那種比較容易激動的人，可以多想想那些“人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時”之類的話，如何能夠做到豪氣頓生、熱血上涌，那效果就是很可以的了。

順便說一句，有些人比較迷信簽位，比如9個人，一般人會認為從第三位到第五位比較好，其他簽們不行，其實這是個誤區，一般來說不同簽位有不同的答題技巧，這等下再說;抽簽時你無論抽到什么簽，都要認為自己這個簽是最好的(至少不能認為比別人差)，這種心里暗示對自己來說是非常重要的。

再說說考試時的情緒控制。考試的時候，一般從候考室走到考場里去，總是有點距離的，在這個過程中如果緊張，還是要象前面所說的做些心理暗示，我自己一般是會去想：就一場考試嘛，誰怕誰嘛。在這里，想想毛主席的那句話“東風吹、戰鼓擂，看這世界誰怕誰”，哈哈，感覺好的時候，會有點躍躍欲試的感覺噢。

有些面試強化班非常注重細節(呵呵，這些細節是一些考生平時和我聊天時說的)，對每個細節都有嚴格要求，比如進考場時你應當如何敲門(據說用三個指節彎曲敲門力度最大，效果最好)，又比如你聽完導語后要說“考官，下面我開始思考問題”然后再開始思考。哈哈，我聽的時候有點暈，細節的雷同絕對說明一個人沒有創新性和創造力，我平時和一些考官交流的時候，他們也說這種細節的雷同(肯定是強化培訓出來的)讓人感覺很煩，比如思考，你思考就是了唄，干嘛還要匯報啊，哈哈。

當然，進考場必要的禮貌還是要的，比如主考官讀導語時，你一般不要去看題目(也就十多秒鐘，這點時間無所謂的)，而是要裝出很認真聽的樣子，畢竟只有你尊重別人，別人才會尊重你嘛，你可以趁這個時間調整心情(這個時候不緊張是不可能的)，等他講完看題目，開始思考，就要一門心思把心情放到如何去考慮題目如何解答題目去了。

公考面試人際關系題篇四

面試技巧

1、準備時要注意放松心態，如果排序較后，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結束后要說回答完畢。

10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。

注意事項

考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數不定，但總為單數)組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。

評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的.得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。

面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。

面試程序：到考場后，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束后，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束后，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。

當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。

所有人員面試結束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束后，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

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公考面試人際關系題篇五

人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力等等。在公務員的日常生活中，能考核的人際關系無非幾個方面，那就是與領導、親友、下屬和同事的關系。公考面試人際關系有哪些?下面是本站小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

1、陽光原則

陽光原則，是指在作答面試題型中，要善于從積極的角度發現問題并解決問題。“積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣”。心態是積極還是消極直接反映了一個人的人格特征和內在品質，也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態往往會將自己逼入絕境，而積極的心態總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。

2、反思原則

在回答所有人際關系題的問題時，考生要首先考慮到自我反思，即要談到在緊張的人際關系中首先要考慮自己做得有什么不足，是溝通不夠，還是不注意聽取他人的意見或建議等。如果有這些問題，那么就表示自己要及時改正和調整，如果沒有，就表示要尋求合適的時機向對方進行解釋和說明，或主動征求對方意見，或吸收對方參與到自己的工作或活動中來。

3、溝通原則

多數人際交往問題的根源是溝通不夠。因此考生應該積極主動地進行溝通交流，并盡快調整自己的工作方式和交往方式，采取相應措施改變現有人際關系的緊張狀態。

4、回避原則

在因一時一事造成人際關系沖突的情景中，可以采取暫時回避的措施，日后找恰當的場合和時機進行解釋和溝通。比如針對某件工作而引起的領導的誤解、批評，同事的誤解和反對，都可以采取暫時回避、日后解釋的方法化解矛盾。

5、權屬原則

所謂權屬意識主要是指在一個組織中對上下級權屬關系和服從意識的理解和認同。因此，考生在遇到涉及上下級關系的問題時，對上級做出的錯誤決定、提出的不符合實際的要求和交辦的多余的或難以勝任的工作一般情況下首先應該是服從，然后再尋求時機解釋或建議。

人際關系題根據主體的不同，可分為領導、同事、下屬、群眾、親友五類主體，對每一類主體分別進行分析，分析完一種再分析其他，以體現鮮明的邏輯性。

為方便考生學習掌握，針對領導、同事、下屬、群眾和親友這五類主體總結出相對應的應對原則，下面以表格方式予以呈現。

人際關系主體應對框架表

運用主體分析法，需注意如下事項：

◎ 關注每一個主體。每個主體都必須關注到，在作答的時候也是從每個主體出發，根據各個主體在事件中的重要程度，依次進行處理。

◎ 落實工作。不能只顧人際關系的協調而忽視工作的落實，不能喪失原則性。工作必須及時、圓滿完成。

◎ 注重互動。積極主動、認真負責地做好本職工作，這是建立良好人際關系的前提和基礎。只有做好本職工作，才能贏得別人發自內心的信任和尊重，才能真正為別人所接受。而在此基礎上建立起來的人際關系，才是一種健康、牢固的人際關系。

【試題分析】屬于人際關系處理類試題，主要考查考生人際關系的溝通協調能力。如何正確看待處長和副處長對我的態度以及如何適應新領導的辦事風格。

【解題思路】首先，破題表態，每個人都有不同的處事風格，也有他獨特的辦事方式;然后，弄清楚副處長的挑剔和刁難的原因，針對原因具體解決問題，面對批評，反思自己;最后，端正態度，服從安排，努力學習。

【參考答案】

每個人有每個人的處事風格，也有他獨特的辦事方式。我認為兩位領導的出發點都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態來處理好這件事情。

處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴格要求的表現，我認為這樣會增強我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

大文豪勃特勒說過：“每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。”在工作中，不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責的把自己的工作做好。

面對領導的批評和刁難，首先我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態度和方法，找個合適的時間和地方，和副處長進行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。相信在副處長的指點和自己的改正后，我在工作方法和工作態度上一定能夠讓副處長滿意。

其次，在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態做好自己的本職工作，絕對不會把個人情緒帶到工作中，我會虛心學習，努力完善自我，多向老同事請教。

我們要以端正的態度看待領導的做事風格和方式，嚴格要求自己，努力學習爭取提高自身的修養和素質。我相信，只要我們能從工作大局出發，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。

公考面試人際關系題篇六

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

今年…歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢-察-院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名司法工作人員是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。

同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的.，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。

這也是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!

尊敬的各位考官：

下午好！今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的高興。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

我是**考生，今年**歲，**族，中共-黨員，畢業于********專業，***年參加工作。我平時喜歡****，我的性格平和穩重，辦事認真，執著、有韌勁兒，能和親人、朋友、同事和睦相處。

我是一名*****，目前教小學**年級的***并任班主任。通過*年的努力，工作取得了一些成績，得到了學校和教育局的認可，今年被評為了****。更重要的是這期間我學到了很多知識，通過不斷的學習鍛煉，我的工作能力、思想水平、社會交際等各方面的素質得到了提高，這對今后的工作會有很大的幫助。

加入公務員行列是我多年以來的一個強烈愿望，這次我報考的是***部門，我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會。

公考面試人際關系題篇七

在給出十四條忠告之前，我們先了解一下，公務員面試的評分標準。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。

給沖刺90分以上的考生十四條忠告：?

一、聽清題意

當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。

二、論點鮮明

面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時間，?解決問題是硬道理

一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。

言簡意賅的回答試題是高分要點之一。

一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的`比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。

考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張

3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒

4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠?刻意迎合

國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。

有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。

比如問你為什么報考？很多考生大篇幅的談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。

考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

八、少做承諾?多些實干

很多考生喜歡表態，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉變角色”“我一會定服從領導尊重同事”……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

九、鮮明個人特色

考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。

第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。

第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。

第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。

這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等于沒說、

十、有理論高度

考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價值的方法-論來，指導以后的工作。

比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。

十一、尊重他人

對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。

考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。

答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

另外這種尊重還體現在回答人際關系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。

十二、視野開闊?底蘊深厚

知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。

十三、自信?干練

在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

十四、正裝出席

公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。

公考面試人際關系題篇八

1. 儀表大方 舉止得體

前衛而標新立異的穿著與裝飾不太適合公務員面試，其與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，否則容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍作修飾，男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化淡雅的職業妝，總之，應給考官一種自然、大方、干練之感。

2．辯證分析 多-維答題

考生應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定或否定，應從正反兩方面考慮。從以往面試真題來看，測評的重點往往不在于考生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于其分析說理能否讓人信服。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地妄下結論，有時還須從多個角度思考，具體情況具體分析。

3．平視考官 不卑不亢

考場上，相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的考官博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話，所以畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，就像在茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學里擔任學生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業里擔任經理等職務，也領導過一隊人馬，所以盲目自信，進入考場，如入無人之境，根本不把考官放在眼里，覺得對方還不如自己。

雙方是交流不是比試。考官對考生的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是遴選優秀人才到國家機關，而不是為與考生一比高低，所以考生在心理上定位要準。

考生是求職不是乞職。考生是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，能否考中關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。

考官是人不是神。考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經歷，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也有其所短。“聞道有先后，術業有專攻”，考生認識到這一點后才能謙虛誠懇，不卑不亢，知之為知之，不知討教之。考官多考查的是綜合素質與能力，答題態度也是很重要的一個方面。

4．冷靜思考 理清思路

一般來說，當考官提出問題后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與事前準備的題目多有相似，也不要在考官話音剛落就立即回答，以免給考官造成信口開河或是“背臺詞”的感覺。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。“磨刀不誤砍柴工”，匆忙答題可能會東拉西扯、“驢唇不對馬嘴”或是沒有條理、“眉毛胡子一把抓”。經過思考、理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

總之，公務員面試備考與筆試有所不同，考生不僅要具備廣博的知識基礎，還要掌握良好的'應對技巧，只有做好了充分的準備才能在考試中脫穎而出。

在你敲門進入那一剎那，知道離開將門輕輕關閉，這期間學員的小心臟有如好多小兔子在亂撞哦，那么在這短短的15分鐘，我們要如何表現給考官一個完美或者說接近完美的展現給考官呢，經過多年的經驗總結，就在這里和大家做個簡單分享。

第一，時刻保持樂觀自信。自信是一個人對自己最好的肯定的表現方式，你的從容淡定讓考官感覺就會很舒服，這第一印象是非常重要，我們生活中總說“一見鐘情”，學理上講是有科學依據的，我們即使不能讓考官對我們做到一見鐘情，但是讓考官們擁有眼前一亮，或者這個孩子給人感覺非常舒服這是可以做到的，這種舒服的感覺大家不要誤解，舒服不等于軟弱，或者說是溫柔似水，而是一種屬于職場上的舒適感，其實在面試過程中，女孩子表現的很霸氣是很有優勢的。

第二，適當的眼神交流。肢體語言在面試過程中起著默默的加分作用，而在這其中最重要的就是眼神交流，答題時一定的眼神交流會給考官很好的印象，他們知道你在與考官溝通，這種無聲的溝通會給考生贏來不少的加分，考生記得不要將眼神只固定在一個考官中，而是要四處交流，在交流過程中要表現出你對自己的觀點。

第三，多舉實例。這是你區別于其他考生的一個優勢，考生要知道在考試過程中夸夸其談固然很好，但是如果總說一些很大，不能落地的東西，就會考官不切實際的感覺，讓他們認為你沒有實際解決問題的能力，所以答題一定要落地，一定要切合實際，而且我們考生大多數報的是基層工作崗位，那么你的認真，負責，善于與人溝通，解決實際問題的能力都會在答題中應該有很好的體現，多舉一些生活中的實際例子，并且和自己工作崗位有關，讓考官相信你有解決實際問題的能力，無形之中就會給自己加分。

還有一些其他的技巧，比如說流露真情實感，凸顯屬于自己的個性等，對于大家來說面試過程中都是非常重要的，所以希望考生好好把握，將這些運用到平時的練習中，最終在考試答題中完美呈現給考官。

公考面試人際關系題篇九

求職面試之前你也許對自我介紹有著準備，但最應該準備的是自己的心態。而作為一名責任護士應有良好的溝通能力，這從入職面試自我介紹環節中便能體現出來。你是否在找正準備撰寫“公考護士面試自我介紹”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

尊敬的各位評委老師：

上午好!

今天很榮幸能來到這里參加面試，同時也非常感謝貴院給予我這次面試的機會!

我叫___，就讀于湖南師大醫學院，是高護專業的應屆畢業生!在學校幾年的學習期間，表現良好，成績優異，充分掌握了護理專業的各項基礎理論知識，并且一次性的通過了全國英語四級和公共營養師三級的考試，同時能熟練的運用計算機的各項基本操作技能!

在三年的學習期間讓我清晰的認識到護理學是一門應用學科，有很強的實踐性，結合了自然科學與社會科學的理論體系，形成了護理的基礎理論和操作技能!我很崇拜南丁格爾，她“燃燒自己，照亮別人”的精神和用愛心、細心、耐心、責任心照顧每一位病人的工作態度，讓我毅然的選擇了護理這一門行業，同時也成為我從事護理事業的學習目標和對待工作的態度，在我心中深深扎下了對這一崗位的執著與無限熱愛!我愿盡微薄的力量協助醫生幫助患者及其家屬減輕痛苦，讓他們積極面對疾病，并戰勝疾病!

我有很強的責任感和集體榮譽感，能夠吃苦耐勞，做事積極認真，樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活，在貴院實習期間，帶教老師的悉心指導下，能夠熟練運用各項護理操作技能，并能結合專業護理知識靈活運用于臨床護理操作中!嫻熟的護理技術和較強的人際溝通關系更是得到了患者、老師和同事的好評!

我擁有的是年輕的激情，如果您能把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情、我的能力將是您最滿意的答案!

我叫___，今年__歲，畢業于____學校，護理專業，今天能站在這里向大家介紹自己真是感到萬分榮幸!

在生活中我是個活潑開朗、熱情大方、樂觀上進、獨立自主、自信要強的人，我會把我積極的一面在工作中繼續發揚，認真負責的對待工作，積極溝通、協調，注重團隊精神，我在醫院實踐工作一年多，目前已經熟練掌握各項護理操作。

雖然我畢業的時間還不算長，工作經驗仍有欠缺，但是在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來努力工作，勤于學習不斷提高自身的工作能力與綜合素質，與醫院共同進步。

謝謝大家!

本人從事護理工作十年，有護士證，工作認真負責。如能加入貴院，我會尊守本院的規章制度，愛崗敬業，服從護理部安排，具有同情心、責任感及必備的專業素養，堅持以病人為中心的宗旨，急病人所急，想病人所想，做好解釋工作，及時為傷病員排憂解難;認真完成護理部、科室安排的各項工作，不遲到、不早退、不曠工，積極主動做好各項臨床護理工作，隨著系列化整體護理的設立，更好體現護理工作的重要。

在繁鎖的工作中，配合同事，積極參加危重病人、突發事故的傷病員搶救，加強對病員的系統護理，減少并發癥的發生。因此在工作中，我會不斷地完善自己，全心全意為病人服務;自尊、自學、自重、自強，發揚細心準確，勤快周到，親切體貼的優良護風，做好基礎護理、心理護理和責任制護理。

勤學苦練、刻苦鉆研，運用新的醫學模式，更新護理知識，發展護理科學，開展新技術，提高護理業務水平，堅持醫護工作，認真準確執行醫囑，經常巡視病人，細致觀察病情，按時準確交接班。

我是一位外表文靜，內心卻不失堅強的女孩子。朋友們都說我適合做護士，我也這么認為，我喜歡這個行業，所以我義無返顧地選擇了她。我只是護士雖然不是醫生，但她比醫生更貼近病人，需要更為豐富的知識和技術，這樣才是真正的“白衣天使”。在學校學習的三年中，我已基本掌握所有的護理操作，具備扎實的理論知識，并在后來的見習、實習中積極鞏固，使自己的操作更為熟練，知識更為鞏固，讓理論聯系實踐，讓自己更有經驗。

在學習的同時，我也不忘培養自己的其他興趣愛好，我參加學校的各種社團和活動，比如針灸推拿協會、校園文化藝術節等，使自己的針推技術和畫技長進不少，另外，在學生會宣傳部辦海報的工作使我的繪畫能力和宣傳能力得到很大提高。在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，也掌握了基本的計算機操作。

我有很強的責任心，有很強的集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真，樂觀開朗，有很好的人際關系，能夠認真對待生活，有熟練的護理技能與牢固的專業知識并能靈活運用到實際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案!