總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022年紀檢監察上半年工作總結范本

2月，我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議，結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點，進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制，對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查，對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設，局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責，深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加大了責任追究的力度，為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機，提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成，我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動，引入到統計全面建設之中，圍繞統計中心任務開展“比評”活動，既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求，也是全局干部素質提高，確保各項工作任務落實的抓手，全面開展活動，放大了活動的效能，為統計 “三個提高”（統計能力、統計數據質量和社會公信力）注入了新的動力。一是比學習，培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手，反省、挖掘自身的缺點、問題，解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到，作為紀檢監察干部，以及每一個黨員干部，做到這一點十分重要，必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔xx〕3號關于印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知，要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識，堅持與統計業務工作緊密結合，增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施，對大家撰寫的統計分析，調研報告，凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵，政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條，獎勵50元，調動了全體人員主動學習的積極性，出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作，提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合，有力推動了中心任務的開展。三是比形象，放大正面影響力。側重于為企業、為基層搞好服務，上半年我局多次派出專業人員到企業和社區，就統計法宣傳，做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談，要求各企業根據《統計法》的規定，向國家統計局直接報送準確全面的企業數據，不虛報、不瞞報、不遲報，較好地保證了源頭數據的質量。上半年，統計部門工作順利推進，起色明顯，進步很快，為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布，讓社會各界了解統計工作，增大統計工作的透明度，樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

xx年統計改革進入實質性階段，國家統計局全面實施“四大工程”建設，推行“一套表”制度，統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化，落實“企業一套表”制度，就是要求各限上企業，全部通過網絡，直接將報表上報到國家統計局，時間緊、任務重、責任大，推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。

根據固紀文[xx]25號《通知》精神，切實落實 “一抓一”工作法，我局經過認真研究，結 合統計工作實際，根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署，決定將落實 “企業一套表”制度，列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置，從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規范。通過多種渠道，對縣鄉兩級專業人員進行培訓，為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。

二是落實分片包干負責制。建立各專業分片包干的工作責任制，將任務和責任層層分解，每人負責一定數量的企業，及時了解掌握所負責企業的數據上報情況，對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助，確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯系溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流，掌握企業一套表工作動態情況，征求意見和建議。定期召開工作例會，做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺，及時發布相關信息，幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查，定期到企業指導和檢查工作，督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作，切實把好數據質量關。通過近半年的努力，目前總體上做到了“五到位”，即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位，確保企業一套表改革的順利實施，使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題，維護群眾利益

今年上半年，我局從解決社會反映強烈的突出問題入手，不斷把紀檢監察工作引向深入。

一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實，先后開展了治理公款大吃大喝問題，嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度，不斷拓展招待費限額管理的范圍，各項費用開支均符合規定。

二是轉變作風，努力創建良好的發展環境，切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把干部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓，保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛，我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求，把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。近年來統計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大，對于產業集聚區的監控和評價功能越來越大，我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查，對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題，對統計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監督，注重統計數字的真實性，統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。

三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容，在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度，對消極腐敗現象，如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題，罰款100元，有效的規范工作人員的行為。

上半年，我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”，嚴格機關考勤制度，深入開展干部作風檢查督查，保持了良好的`工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見，我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》，努力搞好統計數據的質量建設，能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑，認真解答，贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監管，從源頭筑牢防腐底線

一是堅持教育為先、警示在前。上半年，我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位，堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。組織干部職工觀看了法制教育電影《青澀記憶》，認真開展了“清風正氣滿蓼城”宣傳教育活動，以“尚廉潔、保純潔”為主題，通過示范教育和崗位教育等多種形式，不斷把教育引向深入，增強了紀檢監察工作的針對性和時效性。

二是認真開展“廉政風險防控年”活動。統計部門雖然沒有經濟管理職能，但也具有一定的統計職權，擁有統計調查友，統計數據提供、公布和管理權、統計行政經費和業務經費的使用權，有權力就有風險，就有防范的職責。我們按照職權法定權責一致的原則，圍繞重點領域、主要崗位、關鍵環節和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的熱點、難點問題，在全體人員中認真開展了“風險點”防范管理工作，認真梳理查找“風險點”，并制定了防范措施。認真貫徹落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進權力陽光透明運行機制，按照《政府信息公開條例》的規定，制定了《統計局黨支部常務公開基本目錄》，公開統計部門的相關信息資料，領導干部能夠帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，保證了領導干部正確行使權力。緊緊圍繞中心工作開展監督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，確保了各級黨委、政府的政令暢通，保證了縣委、縣政府各項工作任務在我局的有效落實。

三是切實抓好制度的建設和落實。重點狠抓了支部議事制度、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設。堅持民主集中制原則，認真落實各項議事規則，凡屬重大決策、重點工作安排和經費使用等重要問題，都經集體討論決定。認真落實“一制度兩公開”，確保權力運公開透明  

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