當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

上半年紀檢監察工作總結篇一

20xx年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，結合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：

一、公司紀檢監察工作特點

公司紀檢監察工作呈現以下四個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。

公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議，認真總結上年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。

按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。

三是強化監督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，融合各種監督力量，把黨內監督和黨外監督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現象的高壓態勢。

四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業、奮發進取的干事創業環境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。

通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際本站制定了20xx年紀檢監察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神，對廉潔自律規定多次進行強調，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監察網站發布各類廉政信息，并編發了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要匯編，以公告的形式下發，供廣大干部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了**省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

4、大力開展廉潔文化建設。

聯系實際，突出重點，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設。

一是結合實際制定印發《關于開展廉潔文化進機關、進社區、進家庭、進班組、進站所活動的通知》，通過舉辦廉政專題報告會、組織觀看廉政警示片、在社區設立廉政警示欄、召開廉政座談會、“廉內助”、“文明家庭”評比活動等各種活動，開展廉政文化“五進”活動,進一步豐富廉潔文化陣地。

二是建立了廉政錄像音像庫。利用互聯網及其他渠道，搜集勤政廉政典型及反面典型有關素材，刻錄影碟26盤，有計劃地組織各支部觀看，并結合各自實際，采取召開座談會、撰寫觀后感等形式，增強教育效果，有效整合了黨風廉政宣傳教育資源，在公司大力營造崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的廉政文化氛圍,努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣。

三是為了進一步加強廉政文化建設，公司紀委制作了一套“廉政文化屏幕保護程序”，內容包含企業文化、廉政建設及優質服務等內容，通過辦公自動化發布，各部門組織工作人員安裝使用，在公司營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。

四是為了提高領導干部的政治素質，進一步明確從政“高壓線”的界限，編發了領導干部廉政知識應知應會小冊子。經過認真收集、整理、篩選，我們將黨員干部應知應會的黨紀條規知識進行了匯編，包含“三重一大”、領導干部個人應報告的重大事項、領導干部收入申報規定、國有企業領導干部廉潔自律有關規定等內容。通過辦公自動化將匯編公告全公司，并以郵件的形式發至每個中層及以上領導干部的電腦上，在組織黨員干部認真學習的基礎上，開展了有全體黨員干部參加的黨紀條規知識測試活動，有效提高了黨員干部的廉潔自律意識，對規范從政行為有著十分重要的意義。

五是在公司范圍內大力開展廉政文化建設征文活動。我們將此次征文活動作為今年文化建設和廉政建設的重點工作來抓，征文體裁包括理論研討、經驗介紹、心得體會、案例警示、廉潔警句及廉潔文化等，應征作品將在公司紀檢監察工作網頁上理論園地專欄中陸續刊發，并選出優秀作品參加省公司的評比，進一步營造了心齊、氣順、勁足的干事創業環境。

二、黨風廉政建設責任制進一步深化，反腐倡廉工作得到扎實推進

為全面落實黨風廉政建設責任制，公司紀委年初結合公司黨風廉政建設工作實際和黨風廉政建設責任制有關規定，制定下發了《供電公司貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工部署意見》，對公司反腐倡廉工作進行了具體分工，拓寬了從源頭上預防和治理腐敗的領域。根據公司人事變動情況，及時調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組和行風建設工作領導小組，增強了各級領導干部的工作責任感。及時修改完善了《供電公司黨風廉政建設責任制考核辦法》，組織人員對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，加強過程控制，促進了責任制的落實。組織召開公司20xx年紀檢監察工作會議，并將紀檢監察會議有關文件編發成專題學習材料下發，對各單位貫徹落實公司20xx年度紀檢監察工作會議精神的督促檢查。下發了《供電公司20xx年黨風廉政建設責任目標》，層層簽訂責任書，進一步明確責任。

三、領導干部廉潔自律工作得到了進一步加強

認真貫徹執行中央關于國有企業領導人員廉潔自律各項規定，大力加強節日期間黨風廉政建設工作，堅持在元旦、春節、五一勞動節等節日前提前下發通知，并在五一前專門編發了廉政短信，在中層以上領導干部范圍內群發，對禁止的行為作出明確規定，防止了節日期間違規違紀行為的發生；認真開展廉政談話和述廉評廉活動，公司紀委對職工有反映的黨員干部及時進行了廉政談話，及早進行提醒、教育，防止問題發生。公司中層干部向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議，自覺接受職工監督，增強了領導干部執行廉潔自律規定的自覺性。全過程參與公司工裝制作的詢價、廠家確定、談判、合同簽訂工作，對容易產生腐敗的環節進行監督，有效預防了腐敗問題的發生。按照上級要求，完成了對中層以上領導干部廉政檔案的收集整理，配合市紀委安裝了領導干部檔案信息系統，并完成了公司中層以上領導干部廉政檔案信息錄入工作。

四、信訪和查辦案件工作進一步規范

公司紀委認真處理來信來訪和查辦案件工作。一是認真受理每一件群眾來信、來訪，盡力做到群眾滿意。二是堅持實行逐級負責、分級辦理的原則，確保群眾信訪渠道暢通，堅持多辦少轉，加大直查快辦力度，提高信訪案件質量。三是加大跟蹤督辦力度，并制定了相應配套措施，在平時的工作中，對一些復雜的群眾上訪我們積極辦理，化解矛盾。四是通過每季度召開案件分析會，對投訴舉報情況進行分析，加強了對查辦案件工作的指導、協調、督促檢查。20xx年以來，共受理投訴舉報信訪件3件，辦結3件。做到了件件有落實，事事有回音。

五、行風建設和優質服務工作取得新的成效

為全面加強黨風廉政建設，我們在開展廉政教育的同時，認真貫徹落實省公司20xx年優質服務和糾風工作方案，進一步加強和改進優質服務工作。年初，我們制定下發了《供電公司20xx年優質服務和糾風工作方案》，明確了5項主要工作任務，10項具體工作措施，為公司優質服務和糾風工作目標的實現提供了保證。組織召開了行風監督員座談會，并針對行風監督員提出的意見，督促有關部門迅速進行了整改，有效提高了優質服務水平。

今年以來，多次組織召開優質服務專題會議，對公司的優質服務工作進行研究和部署。堅持行風稽查制度，通過暗訪活動、電話征求意見、電話查崗、發放問卷調查表及走鄉串戶等各種形勢進行了“明察暗訪”，對發現的各類問題及時進行了通報，并督促整改，進一步增強了職工的服務意識。按照國家電網公司的統一部署和工作要求，我們結合當前正在開展的“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動，在公司范圍內大力開展了行風建設和優質服務自查自糾工作，進一步梳理和修訂現行的規章制度，制定嚴格的配套措施，促進優質服務和行風建設的制度化、常態化，形成長效機制。加強對行風投訴信訪件的管理，堅持每季度對投訴情況進行分析，總結經驗，查找不足，增強了廣大職工的優質服務意識。

采取各種措施迎接民主評議行風工作。根據實際制定下發了20xx年行風評議實施意見，通過電視臺、**日報等各種新聞媒體宣傳公司工作職能，展示近年來電力行風建設成就，開展各類便民及專題活動，加強和客戶的溝通。對有關市領導及各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。對基層服務人員落實國網公司“三個十條”、遵守服務承諾及有關規定的情況進行了檢查。專門邀請市政協委員和人大代表視察電力建設情況。通過各項措施，使供電服務行為更細致，力爭在年終全省組織的行風評議中取得好成績。

六、效能監察工作取得新進展

按照省公司要求和公司實際，一是開展營業抄核收效能監察工作。省公司有關文件下發后，我們立即召開公司中心組會議，傳達學習了省公司《開展營業抄核收管理效能監察實施方案》，對本單位效能監察工作進行討論、部署。起草下發了《供電公司營業抄核收管理效能監察實施方案》，把有關文件、內容編寫成一期黨風廉政教育學習資料，并做為周五政治學習內容進行了安排部署，組織相關部門人員對營業用電抄核收情況進行了認真調查摸底，并確定工作重點和方案，保證該項效能監察工作的順利開展。

二是開展招標采購管理效能監察工作。為確保招標采購管理效能監察工作有序開展，實現預期目標，結合公司招標采購管理現狀，起草印發了《關于印發供電公司招標采購管理效能監察工作實施方案的通知》，并組織公司各有關部門利用周五政治學習時間對招標有關政策和規定進行認真學習和討論，做好前期準備工作。

三是扎實開展對不正當交易行為自查自糾工作。去年以來，公司緊緊圍繞組織動員、查找問題、分類處理、問題整改四個自查自糾的主要環節，大力開展自查自糾工作。今年上半年，根據上級要求,對照細則對公司開展自查自糾情況進行了自查評估。認真撰寫上報了評估報告，對照各項內容和要求，認真查漏補缺，做好相關資料、表冊的收集和歸檔工作，贏得了市有關領導的好評。

四是加強了對招投標工作的監督。參加各類招投標活動9次，強調了招投標紀律，并從程序上進行把關，不斷規范了招投標活動。

通過開展效能監察，找出了發生問題的薄弱環節，從調整內部結構、形成制約機制、規范購銷程序等方面堵塞漏洞，進一步規范了經營活動。

半年來，公司黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們清醒地看到，目前依然存在不少不容忽視的問題：一是源頭治理工作開展不夠，由于紀檢監察工作任務太重，尤其是突發性、臨時性、邊緣性工作多，有時甚至沖淡、擠壓了業務工作，眉毛胡子一把抓，沒有時間和精力去研究新情況、探討新問題。二是招投標管理中不規范的問題仍然存在，目前電力工程、基建工程、材料采購多，每次都要求紀檢部門參與，而紀檢人員力量薄弱，參與不夠，對容易產生腐敗的部位，從源頭上預防和治理的力度不夠。三是黨風廉政教育的內容和形式還需進一步創新，尤其要加強對一些重要崗位工作人員的廉政教育。四是效能監察的選題立項、組織實施、成果核定和工作評價需進一步規范。對此，我們一定要認真研究，在今后的工作中采取有效措施切實加以解決。

上半年紀檢監察工作總結篇二

今年，在鎮黨委的直接領導下和區紀委的指導下，我們以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區各級紀委的有關指示精，結合本鎮實際，以紀委規范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效

(一)扎實抓好鄉鎮紀委規范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態。

1、抓好鄉鎮紀委規范化硬、軟件建設，實現了硬、軟件“六有”目標。

在硬件建設方面，今年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規范、有工作職責、有辦案規程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村“三資”監管平臺建設，加強了對農村“三資”工作的監督管理。

全面實行村組賬鎮管，認真監督農村“三資”管理使用。全鎮各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮做到及時完成對各村“三資”數據分析、審核把關和上傳工作;對“三資”平臺發出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮紀委牽頭會同鎮經濟辦和鎮村賬管理有關人員到本鎮光明村進行了“三資”管理情況檢查，發現問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規范化。

今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮公共資源交易服務領導小組。現在鎮、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規程序開展招標和采購，實行了規范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現象。

4、抓好鎮級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮在鄉社保所內設立了鄉鎮便民服務中心。目前已進駐的勞動就業、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫療、涉農補貼、規劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央十八大以來的有關規定。二是結合黨聯系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監督，規范了權力運行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮重大經濟和工程項目由鎮領導班子集體研究決定;鎮紀委著力監督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮18個村(居)設立了紀檢委員，規范了權力運行。二是對新聘任的鎮中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行“四對一”(書記、鎮長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

三、存在問題

回顧半年來的工作，我鎮紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規章制度不能完全適應新常態紀委工作的要求，有待完善。

3、執行各項規章制度常態化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數太少。

三、今年20xx年的工作計劃

1、繼續認真貫徹執行黨的十八大全會精神和中紀委、省、市、區各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協調和支持。

5、按鄉鎮紀委規范化建設6+3的要求，確保軟、硬件“六有”目標和繼續抓好“三個平臺”常態化的正常運作。

6、繼續做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩定，維護黨的紀律。

上半年紀檢監察工作總結篇三

年以來，在縣委、縣紀委的正確領導下，縣財政局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x屆x中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，與時俱進，積極創新，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效，為各項財政工作任務的順利完成提供了堅強的政治保證。

一、xx年主要工作回顧

加強領導，狠抓制度落實，切實做好局機關自身黨風廉政建設工作。

1、狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委與我局簽訂的黨風廉政建設目標責任書的工作任務要求，對我局黨風廉政建設責任制的內容進行科學分解，制定了《××縣財政局xx年度黨風廉政建設責任制實施意見》。結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解，分別落實到相關股室、單位，層層簽訂責任書，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行領導干部“一崗雙責制”，既要抓好分管業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股室、單位“一把手”對本股室、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，并將責任制層層分解到具體崗位，做到責任到人。在此基礎上，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解，使全局黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落實到了班子，細化到了股室，量化到了個人，基本做到了業務工作管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，初步形成了廉政建設責任機制。

績觀；嚴于律已、廉潔奉公，不斷提高拒腐防變能力。通過開展各種教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識，增強了清廉理財、拒腐防變的自覺性和責任感，促進了干部職工依法理財、秉公理財，做到了聚財用財不謀財、學法守法不違法。

3、完善各項規章制度。年初，以“四整頓”活動為契機，我們修訂完善了《機關工作人員廉潔勤政暫行規定》、《政務公開暫行辦法》、《行政效能責任制度》等規章制度，并對局政務公開欄內容進行了全面更新，為各項制度的貫徹落實奠定了基礎。

緊緊圍繞本部門反腐倡廉工作實際，積極撰寫紀檢監察信息。全年共報送信息27條，采用了6條。同時，根據縣紀委的安排，形成了《關于我縣政府采購中存在的問題及對策》的調研報告，為領導決策提供了依據。

發揮部門職能，擔當牽頭部門職責，積極推進財政改革，努力從制度和機制上做好黨風廉政建設及反腐敗工作。

1、做好清理干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友工作。為做好這項工作，我縣成立了由縣紀委組織協調，縣財政局牽頭，縣審計局、縣農業局、縣勞動和社會保障局負責人組成的領導小組，在財政局設立了辦公室，切實加強了對該項工作的領導。財政部門充分發揮職能，認真搞好宣傳發動，抓住關鍵，及時進行調度，明確紀律規定，確保了清理效果，共清理出借款××元，涉及××個鄉鎮、××個單位、××人。現已收回借款××元，占借款總數的××%。已有××個單位全部收回借款，占借款單位總數的××%。現在仍沒有收回的××元的借款情況是：因界限不清錯誤統計的××元，死帳呆帳××元，當時償還有困難，已定出償還計劃的××元。

××人。將部分財政專項資金、項目資金、基建資金和政府采購資金納入財政集中支付范圍。對城鄉居民最低生活保障資金及殘疾人救助金實行社會化發放。

二是積極推行部門預算改革。在縣級推行部門預算改革雖然有一定的難度，但我們本著“立足實際，實事求是，大膽創新”的態度，勇于實踐，勇于改革。xx年部門預算編制單位由原來的四個單位增加到六個單位，預算編制更加規范合理，切合實際，易于操作。在預算編制中，在保證單位正常運轉的情況下，公用支出安排按定額標準，壓縮了單位公用支出，節約了財力集中辦大事。在預算執行中，預算的追加追減嚴格審批程序，增強了預算執行的剛性。同時，結中支付改革，將部門預算單位的所有支出全部實行財政集中支付。這些改革措施的實施，更好地維護了財經秩序，從源頭上有效地杜絕了腐敗的發生，為部門預算的全面推進積累了經驗。

三是進一步明確“收支兩條線”管理范圍，全面推行新的非稅收入征收“票款分離”制度。為進一步深化“收支兩條線”改革，落實省廳有關文件精神，全縣行政事業性收費和政府性基金，其他體現政府職能的各項財政性資金要全部納入收支兩條線管理全面實行“票款分離”制度。通過完善“票款分離”辦法，強化收費票據的保管、領購、審驗、核銷和監督管理，從源頭上解決亂收費、亂集資、亂罰款問題。

xx年來共實現票款分離行政事業性收費××萬元，占全部行政事業性收費金額的××%。按照省、市主管部門的要求，結合新的非稅收入票款分離系統，xx年1月1日起行政事業單位統一使用新的收費票據，原有票據一次性清繳核銷。清繳××個單位的原收費票據本，完全審驗完畢其他票據，進一步規范了執收單位的執收行為，從源頭上杜絕了亂收費、亂集資、亂罰款現象的發生。

進一步完善上下級財政資金繳撥辦法。收取的行政事業性收費和政府性基金以及其他納入“收支兩條線”管理的財政性資金，都要按照規定通過代收銀行直接繳入財政專戶，與上下級財政部門之間的資金繳撥都要通過財政專戶運作。

加強收費和基金收支的監督檢查。按照《××縣預算外資金管理辦法》要求，結合收費年度審驗工作，我們對行政事業性收費和政府性基金收入的征繳情況、票據使用、賬戶設立以及“票款分離”的實施、資金收取和使用等情況進行了專項監督檢查。

購買，在質量、型號、性能相同的貨物中確定價底的為中標者，有效地提高了經費節支率。

履行部門職責，配合縣紀委及有關部門做好全縣黨風廉政建設工作。

根據全縣黨風廉政建設工作的部署和要求，我們認真履行部門職責，積極配合縣紀委及有關部門努力做好全縣黨風廉政建設工作。

1、配合縣紀委對黨政機關、事業單位和農村違規用公款為個人購買商業保險情況進行了集中清理檢查。清理用公款為個人購買商業保險××人，涉及金額××元，已全部做出了買斷處理。

理財水平，預防財務腐敗現象發生起到了積極作用。

４、按照創新機制、創新思路的要求，進一步探索解決領導干部職務消費，強化財政管理與監督的有效途徑和方法。對執行部門預算的單位嚴格控制領導干部通訊資費，根據縣里規定的標準，實行定額撥付。

5、利用2個月的時間，配合物價部門搞好收費年審和收費審批工作，按照國務院、省政府批準的收費項目，依據《行政許可法》的要求進行審批清理，對現行收費項目和標準進行清理，及時廢止已到期和不符合政策規定的收費項目，堅決取締和核減擅自設立的收費項目和提高收費標準的收費項目。

6、配合農業部門對鄉鎮減輕農民負擔情況進行了檢查，嚴格落實政策，認真做好減輕農民負擔工作。

7、配合有部門深入治理教育亂收費。根據國家有關規定要求，從xx年秋季新學年開始，在全縣義務教育階段學校試行“一費制”收費辦法，學校給每個學生按規定收費標準開收費票據，實行票款分離辦法，繳縣財政專戶統一管理，切實減輕中小學生家長經濟負擔。11月1日－30日，我們配合縣物價局等有關部門對教育“一費制”票款分離工作進行了檢查。

8、為進一步貫徹國家和省、市關于切實解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的精神，建立長效約束機制，××縣建立了建設領域農民工工資保證金制度。自xx年7月1日起，在3年清理拖欠工程款期間，新開工項目的建設單位在工程建設項目辦理招標手續或施工許可證前必須按工程計劃投資額的2%存入工程所在地財政專戶，作為農民工工資保證金。一旦發生因建設單位拖欠工程款造成拖欠、克扣的農民工工資的，該款項從工程款中列支，作為工程款的一部分，但不得影響工程款的正常撥付。截止目前，已有一個新開工建設項目按照工程總造價××萬元的××存入財政專戶資金××元。

9、認真落實縣紀委《關于加強黨政機關事業單位小汽車購置更換管理的規定》，嚴格汽車處置程序，所有行政事業單位需要處置的汽車，均按照由單位提出申請，國資辦委托具有公物拍賣資格的拍賣機構進行拍賣，拍賣成交后單位持拍賣機構出具的“拍賣成交確認書”到國資辦辦理國有資產處置審批單”和“行政事業單位車輛處置證明”并憑該證明到市公安局車管所辦理過戶手續。截止目前，為行政事業單位拍賣汽車××輛，拍賣增值××萬元,有效防止了單位處理人情車和國有資產的流失,避免了腐敗現象的發生。

二、存在的問題及明年工作打算

響，預算執行的剛性還需進一步提高。三是政府采購制約力度小，對單位自行購置行為缺乏有力的懲罰措施。

明年主要抓好以下幾項工作：

在局內部監督管理方面：切實落實責任制，強化一把手“責任人”的意識，堅持班子成員“一崗雙責”，明確責任主體，強化責任考核，突出責任追究。加強職工廉政教育，開展形式多樣的活動。建立一套規范的教育防范體系，提高職工的職業道德，預防職務犯罪。進一步深化政務公開工作，切實發揮群眾在反腐倡廉中的主體作用。進一步完善資金稽核程序，加大資金管理力度。

源頭治腐方面：進一步推進財政改革。穩妥推進會計委派制，推行鄉鎮會計集中核算試點。進一步加強“收支兩條線”制度的監督和管理。積極宣傳《政府采購法》，擴大采購范圍，加大監督力度，規范工作程序。充分發揮縣紀委、監察局聘請的廉政監督員的作用，使政府采購工作更加規范。積極探索領導干部職務消費改革的有效途徑和方法。

按照縣里的安排，配合縣紀委和有關部門做好其他方面的工作。

上半年紀檢監察工作總結篇四

我校在區教育黨委和區教育局監察室的領導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十八屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。

一、措施齊、制度全，成立紀檢監察領導小組

我校把廉政建設作為校園文化建設和思想道德教育的重要內容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監察領導小組。領導小組定期召開會議，研究加強廉政建設的意見和措施。

我校將廉政建設滲透到教育教學管理的各個領域，制定了廉政建設近期工作安排，建立了廉政建設考核評價和激勵機制，在學校網站增設了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內網，對發現的問題及時解決。

二、亮身份、重承諾，發揮黨員先鋒模范作用

在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。

學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區設立“黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監督。

今年上半年，結合“踐行師德創先爭優、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網頁。在2011年黨員關愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。

9月，學校黨委下發了《關于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的講座活動;組織了一次以*同志在慶祝中國*成立90周年大會上的講話為主要內容的學習活動;開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監督，勤政廉潔，成為師生的楷模。

三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣

我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。活動與學校行風建設、師德創優活動相結合，把廉潔從教，敬業愛崗作為主要內容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執教。

在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設，提高服務效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務效能廉潔從教承諾書》;學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規定”和教學“七認真”;開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。

9月初，學校黨委和工會向全體教師中發出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎上，學校工會和教務處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。

9月9日，在教師節來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節。

四、強職能、嚴管理，強化監督制約機制

1、全面推行校務公開。學校重大決策都領導班子討論，交教代會審議。學校在內網開設校務公開專欄，在校園主要通道立校務公開公示欄，做好收費、評先評優，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監督。在每年的教代會上還安排部分校級領導和中層干部進行述職述廉活動，經教代會代表測評，廉政建設的滿意率為100%。

2、工會全程參與監控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網上發布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環節，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環節。評選過程和結果都接受群眾的公開監督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟;三是基建工程及大宗物資采購環節。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網上申購、總務處核價、校長審批，才可以購買。

3、規范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規定執行收支兩條線管理。

4、定期開展學生和家長的民意調查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務監督員，接受社會的監督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯系。在教師節等重大節日來臨之際，通過發放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務之便讓家長辦私事等現象。

2016年紀檢監察工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務的落實，為學校的建設與發展服務。

一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要結合以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持*員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權力觀為重點內容的反腐倡廉教育，引導領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發展觀和正確的政績觀;大力倡導“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養和道德修養，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領導干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性。

二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調研，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發展穩定提供有力保障，為學校創造良好的教育教學環境”的工作思路。制定《金龍鄉學校2013年紀檢監察工作計劃》，充分體現教育紀檢監察工作的持續性和創新性，明確責任范圍、責任內容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。

三、注重制度建設，為加強黨風廉政建設、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設。加強制度建設，推進監督關口前移，加強對班子成員行使權力的制約和監督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規定，出臺黨風廉政建設有關制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務會會議制度，校務公開工作實施辦法，學校教職工監督制度，收費工作制度等。監督關口前移，形成了領導班子內部監督、黨內監督、紀檢監察部門監督、群眾監督相結合的監督機制，加強對權力運行的制約和監督，完善校務公開，推行黨務公開和校務公開。班子成員嚴格執行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。

大力推行校務公開制度。我校建立和進一步完善了校務公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發揮對校務公開工作落實情況的監督和檢查作用，積極推進校務公開工作，形成了黨委統一領導，學校行政領導，紀檢、工會、教代會負責協調，業務部門各負其責，師生員工積極參與的校務公開工作體制和監督機制，使校務公開制度化、規范化、正常化。這一制度保障了師生的參與權、知情權和監督權，極大地激發了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。

四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發資料等問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規定。制定下發《關于禁止組織有償補課》規定，使全體教師明確相關規定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發出信訪督查問題整改通知書，要求有關人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，提高工作效率。

五、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務中心把關和學校經審組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。

六、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結合“踐行社會主義核心價值體系，創辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。

今年，區xx局紀檢監察工作按照為民、務實、清廉的要求，以群眾路線實踐教育活動深入開展為契機，認真貫徹落實上級紀委有關精神，緊緊圍繞我局的中心工作，進一步加大紀檢監察工作力度，大力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發展。現將上半年主要工作情況匯報如下：

一、確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

局黨組召開專題會議，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。繼續健全完善黨風廉政建設責任制監督制約機制，強化檢查、督查考核力度，嚴肅追究違反責任制的行為。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并將考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作，為城建工作的有序開展，奠定了良好的責任意識環境和堅實的制度基礎。

二、增強責任，促進干部職工自覺做到廉潔自律

按照黨風廉政建設責任制的要求，結合黨的群眾路線活動深入開展，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律規定。一是抓好干部職工的廉政學習教育。3月以來，按照區委的統一部署要求，認真落實學習教育、聽取意見環節工作，在全體黨員、干部職工中開展了《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《楊光榮同志在桑植縣洪家關白族鄉調研時的講話精神》、《堅持群眾路線、堅決反對四風》等專題講座學習。同時，也開展了《焦裕祿》、《*的四個晝夜》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《生死牛玉儒》、《吳仁寶》等10部影視教育學習。通過學習，進一步增強了黨員干部職工的群眾觀念，牢固樹立了團結務實干事、全心全意為人民服務的意識，形成了勤政廉潔的良好作風。

二是抓好四風的突出問題查擺。以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡子，著力解決四風突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。黨員、領導干部結合自身實際，撰寫了深刻的個人對照檢查材料，針對剖析出來的問題制定了詳細有效的整改措施，以便在今后的工作中做到務實整改。三是切實做好政務公開。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。

三、嚴抓查處、及時處理干部職工違規行為

在信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪工作，對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領導和干部職工首問負責制，及時收集、辦理、回復群眾反映的問題。

在案件查處上，從拓寬案源渠道，加強線索管理等方面尋求突破口，進一步強化督查，及時糾正了項目建設過程中違法施工行為，并對工程隊進行了問責。上半年，我局共下發限期整改通知書9份，責令停工通知4份，目前整改到位情況總體良好。

四、強抓作風，加強同人民群眾的血肉聯系

堅持用制度規范各項工作程序，把各項工作融入到黨風廉政建設中去。一是扎實開展城鄉互助共建活動。積極開展四走四問、慰問貧困母親、送溫暖等各項活動，深入聯系寶峰路社區結對幫扶，有力地促進了城鄉互助共建工作向縱深發展。二是開展農村法治宣傳。結合區政府組織的《社會救助暫行辦法》宣傳月活動，我局同民政局、房管局等相關單位共同在各鄉鎮處的廣場、街道、集市等公共場所，設立政策咨詢臺，向廣大居民宣傳《國有土地上房屋征收與補償條例》、《法律援助條例》、《信訪條例》、農村危房惠民政策，發放法律宣傳資料。在我局聯點的寶峰路社區，開展《中華人民共和國城市居民委員會組織法》宣傳學習，老百姓的自我維權與法律意識得到進一步增強。三是開展好服務游客三必須活動。10月10日，xx局黨員干部30人，分赴景區的標志門、天子山索道下站、十里畫廊、水繞四門、金鞭溪、寶峰湖、黃龍洞服務游客、征求意見，堅持做到服務游客有問必答、有難必幫、有訴必果，按照把游客當親人的要求，進一步優化了旅游服務環境，提升了旅游服務質量。

回顧一年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

上半年紀檢監察工作總結篇五

銀行紀檢監察部工作總結

**年，在總行紀委、紀檢監察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩定問題，實現了“全年無案件及重大違規問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現又好又快發展提供了良好的基礎保障。

一、主要工作開展情況

（一）強化教育監督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。

1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規的從業意識。年初

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制發了《關于**年春節期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規定的通知》、轉發了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統陸續播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思危——顏色革命警示錄》、《執政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。

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系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環節的監督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監督103次；參與分行各級領導人員和專業技術崗位職務選拔考察監督188人次；參與分行有關部門的工作監督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現場監督，有力加強了對全行廉政建設制度執行情況的監督檢查，確保了各環節權力在陽光下公開、公平、公正的運行。

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可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。

（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：

一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業務轉型及各項改革工作穩步推進，網點及柜面業務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業務結構得到了進一步的優化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。

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分行執行情況良好；全轄柜臺業務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現了質的突破。

三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執行力明顯提高。通過開展業務檢查和專項效能監察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規定，正確處理好業務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業務的同時，努力規避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。

四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現。總行方案中涉及由我分行具體落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監檢查發現的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發現的問題個數減少78%，整改完成率上升6個百分點。

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五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業務替崗檢查隊伍”，專項開展合規業務檢查工作；同時建立了紀檢監察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監督檢查，從而形成了會計、風險、合規、紀檢監察四個條線的五支專業化監督檢查隊伍，從多條線、多角度出發，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。

總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續加以堅持和完善。

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行領導將風險和案件防控工作作為常規調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發現的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。

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落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規失職行為懲戒力度，全年共處理違規責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規問題”目標實現的有力保證。

明確了部門職責和工作分工，多數行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態》予以刊發，以便于其他各行學習和借鑒。基層機構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。

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降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數量均實現大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發生大規模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。

一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發了《關于進一步加強奧運期間維護穩定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩工作的第一責任人，將維穩工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯動，形成了一套有效的工作機制。

二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規模群體性上訪事件。例如對協解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協解人員爭取相關政策、拓寬再就業渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規模，有效緩解了上訪矛盾。

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三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。

四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區，指導維穩工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。

二、工作中存在的主要問題

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狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。

（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監督缺位和監督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現為：監督的意識淡薄，存在疏于監督、不愿監督和不敢監督的問題。

（三）維穩形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現象。

三、2009年主要工作思路及措施

根據當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監察工作的指導思想是：在繼續強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業務運營各環節操作的合規性普遍提升，以更優的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰略規劃目標的實現提供強有力地保障。主要目標是：確保“全年無案件及重大違規問題”發生；確保一般違規問題得到有效控制，輕微違規問題大幅下降。

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患。同時大力強化權力運行環節監督，通過規范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監督方面，一是更新監督觀念，樹立“積極監督、主動監督、全面監督、合力監督”的監督意識。二是健全監督制度，完善監督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。

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是扎實推進積分管理，制定和下發省分行系統《員工經微違規行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。

（三）創新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監察人員素質。一是統一制定專兼職紀檢監察人員培訓計劃，統一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發創新工作思路，激發工作熱情，保持良好的工作狀態。在總結交流中發現問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監督，促進基層機構依法合規經營，有效防范案件和風險。

確保為全行經營工作提供和諧穩定的發展環境。

（五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創新和實踐。

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上半年紀檢監察工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，xx縣紀檢監察工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省市委關于黨風廉政建設的新部署新要求，聚焦“十三五”和全面建成小康社會“收關”，堅持全面從嚴治黨、依法依規，持續把“兩個責任”落實作為黨風廉政建設的有力抓手，突出主責主業，強化監督執紀問責，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，全縣黨風廉政建設和紀檢監察各項重點工作取得了積極進展。

一、強化組織領導，夯實工作基礎，全力推動主體責任落實。

堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全縣中心工作，做到與其它各項工作同研究、同部署、同檢查。一是堅持學習常態化，堅定理想信念。堅持把加強學習作為強化理論武裝，抓好領導班子思想政治建設、增強履職能力、提升領導水平的有力抓手，編印了《xx縣紀委黨員干部應知應會手冊》，開展集中學習研討活動x次，通過集中學習、研討交流、專題輔導，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，組織班子成員認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和中央、省市縣委關于全面從嚴治黨的各項決策部署，專題學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，不斷加深了對落實主體責任的理解和認識，增強了履職盡責的思想自覺和行動自覺，進一步樹牢了“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是堅持部署經常化，履行崗位職責。縣委主要負責人認真履行牽頭抓總職責，組織召開各類會議x場（次），對黨風廉政建設工作認真謀劃、統籌安排、協調推進、督促落實，先后x次召開常委會議研究制定了黨風廉政建設主體責任實施意見，分領域劃定了黨委班子成員的“責任田”，并與各黨支部、鎮直機關各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，逐級靠實了責任、層層傳導了壓力。三是堅持匯報定期化，推動責任落實。建立班子成員抓黨建黨風廉政建設工作“一崗雙責”聯系點制度，制定印發了班子成員“一崗雙責”履職工作手冊，召開班子成員抓黨建黨風廉政建設工作“一崗雙責”履職情況匯報會x次，督促黨委班子成員在分管好各自工作的同時，加強對自己分管領域和所聯系點黨風廉政建設工作的指導監管，督促班子成員在匯報工作時，既要匯報分管工作進展情況，又要匯報黨風廉政建設工作開展情況，對自己分管領域的黨員干部不擔當、不作為等問題要第一時間過問、第一時間督促整改。四是堅持督查長效化，促進任務落實。建立了黨風廉政建設工作百分制量化考核制度，累計下發黨風廉政建設工作計劃x期，實行月考核反饋、季通報整改、半年兌現獎懲，開展工作督查x次，下發督查通報x期，有效靠實了各級黨組織負責人第一責任和班子成員“一崗雙責”。全面落實約談制度，切實加強對班子成員和黨員干部的廉政教育、日常管理、監督約束，年內，累計約談班子成員x人（次），開展提醒談話x人(次)，警示談話x人（次），誡勉談話x人(次)，有效傳導了責任壓力。

二、嚴肅紀律約束，突出作風保障，全力推動監督責任落實。

堅持將壓力傳導作為推進黨風廉政建設工作的重要環節，明確任務分工，嚴明工作責任，合力推動黨風廉政建設工作任務落實。一是細化落實責任。認真對照省市各級紀委全會精神，制定印發了《xx縣2020年紀檢監察工作要點》、《xx縣2020年黨風廉政建設責任目標及考核辦法》、《xx縣黨風廉政建設主體責任分解意見》和《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》，圖表式細化分解了重點工作任務，明確了工作責任。二是增強執紀力量。按照“六有”、村級“四有”標準，從陣地建設、人員配備、資金支持等方面給予保障，鎮村紀檢監察硬件設施、責任體系、工作資料等均達到標準要求。嚴格落實紀檢監察干部“三轉”要求，每個鄉鎮和縣直部門紀委現有專職書記x名，委員x名，專職紀檢監察專干x名。三是突出監督檢查。充分履行督查檢查職能，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育整治形式主義官僚主義，充分發揮跟蹤問效作用，確保政令暢通，組織開展了貫徹落實中央和省市縣委關于改進工作作風密切聯系群眾各項規定落實、精準扶貧精準脫貧、主導產業開發、典型抓建培育等工作完成情況的監督檢查x次，對駐村幫扶工作隊開展工作督查x次，下發督查通報x期，通報批評違紀黨員干部x人（次），對存在的工作落實不力，工作效率低下，工作標準不高等現象下發督查通報和督辦件，及時跟進督促，推進了全縣整體工作落實。四是強化執紀審查。全面推行監督執紀“四種形態”，抓早抓小抓經常，對苗頭性問題早提醒、早處置，堅持把各種矛盾糾紛和信訪問題解決在基層、消除在萌芽狀態，切實加強對違規違紀黨員的處理力度，年內對黨員和干部違紀問題立案x起，已結案x起，給予黨內警告處分x人，黨內嚴重警告處分x人，開除黨籍x人；
進一步暢通舉報渠道，開展紀檢干部信訪接待日活動，查辦信訪案件x起，按照“一案雙查”的要求，對涉及的x名村黨支部書記因管理教育職能不到位進行了警示談話，進一步嚴肅了黨紀黨規。

三、嚴把關鍵環節，緊盯重點部位，全力推動工作任務落實。

認真落實中央、省市縣委工作會議部署要求，全面推進全縣黨風廉政建設重點工作任務落實。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主議事規則，凡屬全局性工作和涉及干部使用、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”方面的事項，均召開常委會議進行集體研究，由領導班子集體討論決定，加大決策結果的公開公示力度，自覺接受群眾監督，縣委常委會成員形成檢視問題清單x條，班子成員形成檢視問題清單x條，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議和主題教育專題民主生活會各x次，規范建立了檢視問題清單和整改臺賬，全面完成了整改任務。二是持續強化廉政教育。認真貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化要求，縣委書記講廉政黨課x場（次），縣委常委講廉政黨課x場（次），集中組織收看了《xx警示錄》、《建黨偉業》、《榜樣4》等教育專題片，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識測試和掃黑除惡“打傘破網”知識測試各x次，利用“主題黨日”和相關群眾會議開展了掃黑除惡專項斗爭“打傘破網”宣講會x次，組織開展掃黑除惡專項斗爭警示教育x次，利用“xx黨建”微信公眾號發布宣傳信息x條。三是嚴查扶貧領域作風問題。以全省開展的“3+3”沖刺清零行動、全市“十查十看十補課”+“六大行動”及全縣“查弱項、補短板、固成果”大回訪行動為契機，按照“過篩子”方式和與問題“對著干”態度，抽組干部集中利用15天左右的時間，組建核查工作小組x個，集中利用兩個月的時間，采取過篩子的方式，全面核查脫貧攻堅工作中存在的突出問題。全縣共入戶x戶，其中四類重點戶x戶，發現并整改各類問題x條，立案審查x起，目前已全部整改到位。清退農村低保中不符合條件的“五有戶”x戶x人，精準認定農村一類低保x戶x人，二類低保x戶x人，三類低保x戶x人，四類低保x戶x人。在“一卡通”治理方面，通過自查自糾，全縣發現問題x類x項x個，涉及x村x社x戶，已整改x類x項問題x個，整改率100%。四是深入推進“小微權力”規范運行。緊盯關系群眾切身利益的相關政策，結合鎮村實際，梳理歸納了村級“三資”管理、工程項目建設、惠農政策落實、社會保障救助、脫貧攻堅x大類和集體資產資源處置、公益性項目建設及建檔立卡貧困戶的評定等x項“小微權力”清單，逐項列出權力的運行依據、范圍界限、辦理主體、辦理程序、辦理時限。

一年來，在縣委的堅強領導下，在市紀委的精心指導下，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與縣委和上級的要求相比，我們的工作還有一些需要加強和改進的地方，主要表現在：一是主體責任落實還不夠全面。個別黨委班子成員對“一崗雙責”沒有全方位把握和精準化落實，落實責任的自覺性、主動性不夠好。二是對監督責任的把握和執行還不夠有力。謀劃工作還不夠超前、重點不夠突出，執紀辦案的能力有待進一步提高，對“小微權力”的監督還不具體，沒有建立經常性、系統性的監督檢查和執紀問責機制。三是紀檢監察干部隊伍自身建設還有待進一步加強。紀檢干部政策理論、業務能力有待加強；
特別是到村一級，村務監督委員會職責履行不到位，監督作用發揮不明顯。

下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市精神，緊扣“兩個責任”落實，進一步細化責任，實化措施，強化督查，嚴格追責，全力推進重點任務落實，確保黨風廉政建設工作取得更大成效。一是加強督查檢查，強化責任追究。把落實黨風廉政建設主體責任作為監督檢查的重要內容，加強對各級黨組織的工作監督；
建立腐敗案件和違紀違法問題“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期蔓延滋生和對屢屢出現重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的責任單位和責任人，嚴肅追責問責。二是建立健全機制，推進任務落實。進一步完善黨風廉政建設責任制，全面分解細化責任，使黨委中心工作與黨風廉政建設工作緊密結合起來，同步推進。完善日常管理和監督考核機制，增強監督管理的針對性和有效性。三是強化案件查處，發揮監察職能。進一步加強執紀監督問責力度，全面發現問題線索，深挖案件根源，努力為全縣經濟社會高質量發展營造風清氣正的政治生態。

上半年紀檢監察工作總結篇七

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習十六大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、認真學習江澤民同志5。31講話和黨的十六大精神，學習“三個代表”重要思想。通過學習，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導思想寫入黨章，對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，并結合高校實際加深理解，體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義，3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、

1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責干部測評系統研制的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法（試行）》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學學院、部門、單位考核評估辦法（試行）》、《揚州大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《揚州大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《揚州大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《揚州大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《揚州大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。

3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構》的論文，并在我校學報上發表。

三、做好黨群總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，并對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

四、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

五、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

紀檢監察個人工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？

年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今后打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

上半年紀檢監察工作總結篇八

20xx年xx縣xx局紀檢監察工作總的要求是:以科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委五次全會、縣紀委全會要求和局館工作部署，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，重點深化廉政風險防控機制建設，不斷開拓新的工作思路，實施新的舉措，推進局館黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大成效，為推進全區xx事業科學發展提供有力保證。

一、嚴格落實黨風廉政責任制，在強化廉潔從政上下功夫

調整局館黨風廉政和反腐倡廉建設的組織領導機構，充實人員，制定實施方案，明確制度建設的主要內容，切實做到“三個帶頭”，推進黨風廉政建設工作的領導協調、組織實施和檢查考核工作。局館各級領導干部要層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化責任意識，搞好責任分解，落實責任考核和責任追究制度，確保“一崗雙責”落到實處。

二、突出抓好行政監察，促進xx中心工作完成

一是對新館建設工程開展效能監察。著重對工程合同簽訂、工程質量和資金管理與使用等關鍵環節加強監督，確保工程建設廉潔高效。

二是對創建國家一級綜合xx工作任務開展重點監察。重點對xx建設的條件保障、基礎業務、開發利用和信息化建設四個方面的工作完成情況進行監督檢查。

三是圍繞局館20xx年工作要點，對各股室目標責任制工作任務開展日常監察。重點對“七大”建設(xx資源體系建設、xx利用體系建設、xx安全體系建設、xx信息化建設、xx法制建設、xx文化建設和xx隊伍建設)和“一個”工程(家庭建檔工程)的落實情況進行監督檢查。

三、突出抓好黨風廉政教育，在夯實反腐倡廉基礎上下功夫

以加強領導干部作風建設為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀和反腐倡廉法規制度等為主內容，以黨課教育、先進典型引導、案例警示提醒、崗位責任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過兩節”主題教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養廉”為內容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動，提高黨員干部思想認識，推動廉政文化進機關，營造健康向上的、先進的廉政文化氛圍。

四、突出抓好制度完善，在完善黨風廉政建設長效機制

繼續認真貫徹落實《關于加強反腐倡廉制度建設的意見》和《黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設制定、完善的相關制度。重點圍繞“人、權、財”等方面進行制度完善，規范工作流程。建立健全權力運行各個領域的制度規定，完善科學決策機制，加強領導干部廉潔自律方面的制度建設，切實提高制度的系統性。要在完善制度的基礎上，進一步提升制度執行力，將制度的貫徹執行放在更加突出的位置，堅持用制度管權、管事、管人。

五、突出抓好監督檢查，在促進廉潔從政上下功夫

把黨內監督、干部群眾監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督范圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的`關鍵作用。要加強對執行區委、政府和局館重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。深入推進黨務公開、政務公開，通過黨務公開、政務公開、黨員承諾、聘請黨風廉政監督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監督。

六、突出抓好專項治理，在加強黨員領導干部廉潔自律上下功夫

七、突出抓好自身建設，在提高紀檢監察工作水平上下功夫

全面落實縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的精神，鞏固局館“學習型、服務型、廉潔型”紀檢監察組織活動成果。將“創建‘三型’組織活動”與開展做好黨風廉政建設和反腐敗工作、與加強紀檢監察部門自身建設結合起來，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察干部進一步提升學習能力和創新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。

上半年紀檢監察工作總結篇九

20__年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作。現將一年工作匯報如下：

一、樹立正確認識，保持良好形象。自20__年調至縣紀委監察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。

二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義，不斷加強黨性修養。能認真學習鉆研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。

三、切實履行職責，努力完成本職工作。

1、是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。

2、是督促和指導鄉鎮紀委辦案。20__年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉鎮紀委發現的調查難度較大違紀線索及時進行協助調查;對鄉鎮紀委自辦案件進行指導，對鄉鎮紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導、協助、督促、督辦26個鄉鎮紀委辦案30件，有力地促進了鄉鎮紀委案件查辦工作。

3、是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統計分析報告，就案件發生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統計數、案件初核數、立案數及審理數據;堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的__三職干部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。

4、是堅持做好領導交辦的其他工作。

存在不足:

1、是學習不夠深入。過去的一年，我對政治理論知識和案件查辦專業知識的學習都還停留在“蜻蜓點水，淺嘗輒止”的程度上，學習不夠深入。

2、是政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

3、是撰寫工作信息少。在新的一年，我將結合目前辦公室工作，針對自身存在的不足努力進行，切實抓好自身思想素質建設、政治建設、作風建設和業務建設，努力提高工作實效。

上半年紀檢監察工作總結篇十

一、加強學習，提高認識。

一年來，通過反復學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執政為民，通篇體現了充滿生機、奮發向上、與時俱進、開拓創新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反復學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計劃，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發點和落腳點。推薦聯盟網站：

二、明確責任、健全機構

根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發現和預防民警違法亂紀現象。

三、狠抓各項業務工作的落實

今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節假日期間安全保衛工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環境衛生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態，防止民警們發生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態度，在規定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發崗位津貼和午餐補貼。

上半年紀檢監察工作總結篇十一

一、自覺學習黨和國家的路線、方針、政策以及十七大精神，在思想上同黨中央保持高度一致；深入學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。

20xx年初，在發生南方冰雪凝凍災害的時候，我們身處桂北災區，為了使災區的人民盡快用上電，迅速投入了抗冰救災工作。作為一名黨員干部，我積極請戰，在征得抗冰保電前線指揮部的同意后，迅速組織了四支流動醫療小分隊進入災區，全過程為在災區搶險的突擊隊員、災區人民和支援的解放軍提供醫療保障支撐。

做為共產黨員、單位的主要負責人，我深知榜樣的力量。

親率醫療小分隊出征爬山涉水，除夕夜、春節、直到元宵駐扎在野外的突擊搶險點上，和小分隊的戰友們一道，堅守崗位。

在汶川地震同胞蒙難的時候，帶頭捐款，積極弘揚一方有難八方支援的社會主義核心價值觀。

在周邊的村莊農田灌溉、生活用水、道路交通等遇到問題的時候，我總是千方百計地想辦法，盡己所能進行幫助。

在單位困難重重處境艱難的時候，我始終頑強堅守，團結并帶領各級管理干部和員工，想盡一切辦法拓展市場，并帶出一支能承受壓力敢于拼搏的團隊，最終維系了企業的穩定和生存，實現了企業和員工在困境中迎難而上并生存發展的目標。

在評比先進的時候，能自覺主動地把表彰的機會留給基層的同志，不與下屬或同事爭功。

我深知自己手中的權力是黨和人民賦予的，公權為公，才能贏得信賴，企業才有凝聚力和向心力，領導才有感召力和公信力。

同時我也明白，制度監管是權力在陽光下運行的有效保障。

一年來，繼續強化了由審計紀檢監察財務等環節共同參與的陽光采購的實施。將陽光工程延伸到采購、合同簽訂、工程、廢舊物資處置等經營管理領域，并讓手中的權力在陽光下運行，清白為官干凈做事。

團結就是力量，一個團結的領導班子才能產生出強大的戰斗力。一年以來，能和班子的同事團結相處，互相尊重互相合作，大事講原則，小事講風格，不隱瞞觀點不和稀泥，敢于并勇于進行批評和自我批評。坦誠坦率，求同存異，嚴守組織紀律。我們在經營十分艱難，待遇較低的情況下能保持隊伍的穩定、事業的生存和發展，班子的團結是其中十分重要的一條。

對待下屬，一是注意壓擔子，給下屬必要的授權，讓他們大膽地開展工作，并在實踐中給予盡可能的指導。以此同時還強化監管，及時糾正一些偏差和失誤，并盡可能提供一個寬松的環境給年輕的管理干部成長。

下屬。

上半年紀檢監察工作總結篇十二

在企業快速發展的'大背景下，中國恒天更加注重紀檢監察工作在整合監督資源、構建內控體系、完善監督機制、規范權力運行方面的組織協調職能，有效發揮了紀檢監察組織在監督保證和統籌促進企業思想統一、管理科學、公平公正、職工滿意、和諧發展中的重要作用。紀檢監察工作呈現出三個特點：一是創新監督體制，形成了由紀委書記統一協調黨內監督考核、干部人事管理、職工民主監督的工作機制;二是加強以正確行使權力為重點的制度體系建設，推進了懲治和預防腐敗體系的建設;三是探索紀檢監察工作融入企業經營管理和全面風險防控的有效途徑，提高了反腐倡廉建設科學化水平。

集團公司紀委整體推進了教育、制度、監督、改革、懲處、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

一、注重宣傳教育，提高廉潔從業意識

集團公司堅持把反腐倡廉教育納入黨的宣傳工作總體部署，不斷深化反腐倡廉教育，形成了黨委統一領導，紀委組織協調，有關部門既分工負責，又密切配合的宣傳教育工作格局。加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育，加強對關鍵崗位人員的教育，注重黨員群眾的廉潔教育，加強廉潔文化建設。

二、注重制度建設，提高源頭治理效果

集團公司結合規范董事會建設和企業管理實踐，不斷加強對企業發展規律和反腐倡廉規律的研究，注重以正確行使權力為重點的制度體系建設，積極推進從源頭上防治腐敗的制度創新。完善了“三重一大”問題決策、干部管理、黨風廉政建設、經營管理等一系列制度。

三、注重監督檢查，提高預防腐敗實效

集團公司紀委綜合運用紀檢監督、專項檢查、效能監察和職工群眾民主監督等多種監督手段，強化了監督約束的針對性和有效性。認真開展紀檢監督，進行專項檢查，加強效能監察，加強職工民主管理和監督。

四、注重改革創新，提高防范風險能力

集團公司在規范董事會建設、規范法人治理結構和推進戰略結構調整、實施管理變革等工作中，以改革的精神創新監管體制，把反腐倡廉工作寓于各項重要改革措施之中。積極探索現代企業管理機制，實施了管理組織架構調整，組織開展風險管理。

五、注重懲處腐敗，提高辦案治本功效

集團公司紀委從促進企業改革發展大局和維護黨的紀律嚴肅性出發，加大了查辦案件工作力度，堅持做到發現一起，查處一起，并努力發揮綜合效應，實現教育與懲處、管理與監督的有機統一。暢通信訪舉報渠道，認真接待職工群眾來信來訪;嚴肅查辦違法違紀案件;發揮查辦案件在治本方面的建設性作用。

六、注重組織保障，提高隊伍履職能力

集團公司充分認識紀檢監察組織的重要作用，積極推進紀檢監察機構建設，努力打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型紀檢監察人才隊伍，為落實紀檢監察各項任務提供了有力的組織和人才保證。積極推進紀檢監察機構建設，探索紀檢監察機構融入公司治理的途徑，提高紀檢監察人員履職能力。

上半年紀檢監察工作總結篇十三

市xx辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是筑牢拒腐防變的重要途徑。一年來市xx辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員干部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，采取各種形式加強對干部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

（一）加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強干部的黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強警示教育。組織機關黨員干部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員干部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上筑起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創建，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策征求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，并成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規范。

（四）加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印制《征求意見表》發至各縣（區）xx辦、辦機關各科及直屬單位征求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理并發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的干部群眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般干部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

（一）制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

（二）切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，結合工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強干部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答復和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實

（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員干部職工大會等，認真傳達上級指示精神，并結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。

（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

x年，機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，涌現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對干部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今后的工作中切實加以解決。