隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

（一）深化思想認識，提高政治站位。市委第一巡察組反饋意見后，市工商聯分別于3月11日、22日召開黨組會和市委第一巡察組巡察反饋意見整改動員會，第一時間研究部署市委巡察組反饋意見的整改工作，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣把巡察整改作為一項重大政治任務抓實抓好。3月份以來，市工商聯共召開黨組會、巡察整改推進會、調度會等各類會議8次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

（二）加強組織領導，嚴格落實責任。市工商聯黨組切實承擔起巡察整改主體責任，成立以黨組書記xx同志為組長、全體黨組成員為副組長的巡察整改工作領導小組，負責統籌謀劃推進整改工作，確保各項整改工作按時保質完成。針對市委第一巡察組反饋的3大類9個問題、32個具體問題，市工商聯黨組堅持清單化推進、項目化落實與制度化建設同步，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，排定具體整改措施，有序推進整改落實。能夠立即解決的問題，堅決立行立改；需要一定時間解決的問題，制定具體方案，明確具體責任、進度安排，確保在規定時限內出成效；需要長期治理的，按照整改方案持續推進，一抓到底。

（三）嚴格督查督辦，強化建章立制。會巡察整改領導小組辦公室及督查室對照問題清單和臺賬，對整改落實情況實行跟蹤督辦，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規定時限內整改到位。對整改工作措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究相關科室和責任人的責任。同時堅持統籌兼顧，自覺將整改工作與工商聯機關各項工作結合起來，找準體制機制上的“癥結”，舉一反三，共建立完善各類規章制度17個，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。

市工商聯黨組關于巡察整改進展情況的報告一

市委第一巡察組反饋問題共32個，截止目前，已完成整改24個，正在整改8個，整改完成率75%，并將長期堅持、持續深化。此次巡察，市工商聯黨組未收到巡察移交的信訪件、問題線索。

1.“落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求不夠到位，結合新時代促進“兩個健康”發展措施不夠有力”方面

（1）關于“理論學習還有偏差”的問題

整改情況：一是加強政治理論學習，制定《市工商聯2022年度“金彩學堂”學習計劃》，堅持周二集中學習制度，并于5月12日召開黨組會再次深入學習習近平總書記關于民營經濟和民營經濟統戰工作重要講話指示精神等。二是積極聯合市委統戰部，推動以“兩辦”名義印發《x鎮市級領導與民營經濟代表人士列名聯誼交友、與市直商會掛點聯系制度》，實現市領導掛點服務市直商會的全覆蓋，進一步暢通政企溝通聯系。三是健全完善了《市工商聯調查研究工作制度》，圍繞營商環境企業評深入商會、民營企業開展分指標專題調研，形成高質量調研報告呈報市委、市政府，并獲得市政府主要領導批示肯定。四是指導非公黨委所屬商會黨支部制定2022年商會支部學習計劃，開展習近平新時代中國特色社會主義思想進企業宣講活動，引導企業認真學習貫徹習近平總書記關于民營經濟工作重要講話、指示精神，積極踐行“親清政商”關系。

（2）關于“用心用情落實習近平總書記關于建好x鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區重要指示精神不夠有力”的問題

整改情況：一是積極籌備成立x鎮市先進陶瓷商會，協調指導x鎮陶瓷商會換屆提升，引導企業積極融入x鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設。二是收集整理x鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設相關文件，印發匯總《惠企政策匯編》第9期。三是進一步完善了《市工商聯反映社情民意信息工作制度》，通過定期走訪、座談交流、微信工作群等方式，廣泛收集民營企業家對優化營商環境和國家試驗區建設等方面方面的意見建議，并認真梳理匯總，形成社情民意材料及時報送有關部門。

（3）關于“貫徹落實‘黨建入章’要求不夠到位”的問題

整改情況：一是已研究制定《加強市工商聯所屬商會黨建工作方案》，開展所屬商會黨的建設提升行動，部署市非公黨委重點工作，引導商會黨支部抓好黨史學習教育常態化長效化。二是要求所屬商會把黨建工作作為“四好”商會的考核標準之一，部署各商會落實“黨建入章”要求，把黨建工作融入商會法人治理結構。

（4）關于“推動工商聯組織和工作全面覆蓋不夠”的問題

整改情況：一是以縣級工商聯建設為抓手，組織召開市工商聯工作聯系會，部署會員發展工作，加大會員發展在“五好”縣級工商聯考核內容的比重，增強縣級工商聯發展會員的工作力度。二是通過加強商會組織建設，擴大會員覆蓋面，達到“組建、吸納一個商（協）會，吸收一批會員”的效果。目前已指導建立或籌建先進陶瓷商會、文創陶瓷協會、上饒商會、山東商會等，吸納x鎮市裝飾裝修行業協會為市工商聯直屬會員。三是通過微信平臺、實地走訪等方式加大宣傳力度，廣泛吸收會員企業。四是積極擴大會員覆蓋面，已吸納x鎮市裝飾裝修行業協會為市工商聯直屬會員，并積極走訪對接x鎮市烹飪行業協會。截止5月底，市工商聯會員數量已達7000余個。

（5）關于“推進‘一號改革工程’不夠有力”的問題

整改情況：一是加強組織領導，成立由主要領導擔任組長的市工商聯推進營商環境優化升級領導小組，認真研究制定市工商聯優化營商環境工作方案，細化責任分工，強化責任落實，定期調度工作進展。二是抽調業務骨干參與市營商環境優化升級“一號改革工程”指揮部工作，并承擔綜合督導組的材料、“萬企入萬干”、企業評等重要工作。三是協助指揮部印發“萬干入萬企、黨建促發展”工作方案，由縣區對本地市場主體實行全覆蓋結對幫扶，大力提升市場主體滿意度。三是聯合指揮部綜合督導組印發了《2022年x鎮市開展營商環境企業評價工作方案》，并下發了《關于開展x鎮市營商環境企業評價的通知》，開展了xx年度全市營商環境企業評價自評工作，深入查找問題不足，收集企業問題建議，推動各縣區、各單位切實抓好整改提升工作。

（6）關于“發揮‘橋梁紐帶’作用不夠有效”的問題

整改情況：一是健全完善了《市工商聯調查研究工作制度》，定期收集梳理民營企業的意見建議，提出有效對策。圍繞營商環境企業評深入商會、民營企業開展分指標專題調研，形成高質量調研報告呈報市委、市政府，并獲得市政府主要領導批示肯定。1月組織召開了市政府主要領導參加的全市民營企業家座談會，3月召開了市委常委、統戰部部長參加的“親清瓷都·暖心爽心”全市商會會長座談會，5月企業評自評期間，動員各縣市區召開企業家座談會，廣泛收集問題建議，積極推動相關部門解決落實。二是公開招聘了一名“967788”熱線接聽、辦理人員，并對該人員進行了崗前培訓。三是加大宣傳力度，在市人大、政協“兩會”上發放宣傳單，同時還在政務服務大廳涉企服務窗口發放“967788”宣傳單宣傳推介維權中心和“967788”服務熱線。四是組織召開全市非公企業維權服務工作聯系會議，市直主要職能單位相關工作負責人參會，就非公企業維權問題進行了交流探討。通過各種途徑整理出25條企業意見建議，對符合維權中心受理的及時轉辦相關部門，同時針對企業一些疑難問題或普遍存在的共性問題等，通過提交營商環境優化升級“一號改革工程”指揮部投訴舉報中心協調解決。五是與非公辦一起制定“送策”進企專題宣講會安排表，按計劃開展服務非公經濟發展“雙效”年“送策”進企專題宣講會。3月9日，聯合市場監督管理局深入都昌商會對市場監管領域最新政策法規進行了宣傳解讀；4月14日與民政局、政務局于共同舉辦全市行業協會商會惠企政策宣講會；5月27日與市非公辦、市金融辦于開展金融服務政策的進企專題宣講會。

（7）關于“推動商會改革發展不夠”的問題

整改情況：一是組織召開2022年第二次商會秘書長工作會，部署推動商會改革發展工作，要求所有商會設立監事會、理事會。二是將商會改革發展工作作為推薦評選全國、全省xx-2022年“四好”商會的重要依據之一，督促指導各商會抓好商會的改革發展工作。

（8）關于“參政議政作用發揮不夠充分”的問題

整改情況：一是健全完善市工商聯系統社情民意工作制度，進一步壓實工作責任，引導工商聯執委企業家，各縣區工商聯圍繞優化營商環境和國家試驗區建設積極建言獻策。二是認真收集企業家對全市優化營商環境的問題建議，積極協助指揮部推動相關部門解決落實。

（9）關于“黨組主體責任落實還不夠到位”的問題

整改情況：一是制定《市工商聯意識形態工作分析研判制度》，每年至少召開2次意識形態分析研判會議。將意識形態工作列入民主生活會和述職報告，要求領導干部在年底對意識形態工作進行詳細述職。二是制定干部選拔任用、職級晉升工作辦法，把落實意識形態工作作為干部提拔、晉升的重要依據，并將其納入機關干部年度考核重要內容。三是規范機關發文程序，完善《市工商聯收發文制度》，嚴格按照要求印發意識形態等相關文件。

（10）關于“非公經濟人士意識形態管理有待加強”的問題

整改情況：一是完善《市工商聯十五屆執委分組活動制度》，把新入的常執委納入分組，并積極指導開展分組活動。二是指導非公黨委直屬商會黨支部制定2022年商會支部學習計劃，督促支部按照計劃開展學習，引導非公經濟人士進一步堅定理想信念，加強非公經濟人士意識形態管理。三是加強直屬商會和會員企業的意識形態工作，制定市非公黨委“重讀紅色經典 喜迎二十大”活動方案。

（11）關于“工商聯在發揮利用新媒體宣傳教育、發揮主流意識形態引導輿論能力不足”的問題

整改情況：一是5月17日，組織舉辦市工商聯系統新聞信息寫作培訓會，邀請x鎮日報社副總編輯、市委辦公室信息科科長作專題講座，提升信息宣傳工作水平。二是豐富微信公眾號宣傳內容，不僅對經濟發展成果、非公經濟工作動態方面進行宣傳，加強了對弘揚傳統美德、精神文明創建、企業家精神、主流文化思想方面內容的宣傳，提高了工商聯宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力。三是制定《市工商聯網絡媒體信息發布管理規定》，規范和加強網絡媒體信息發布工作。

2.“整治群眾身邊不正之風不夠有力，落實中央八項規定精神不夠到”方面

（12）關于“黨組履行主體責任不夠到位”的問題

整改情況：一是嚴格貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針，抓實黨風廉政建設工作責任制，進一步提高認識，層層壓實責任，及時研究部署黨風廉政建設相關工作，召開全面從嚴治黨工作部署會議，簽訂全面從嚴治黨主體責任書，研究制定市工商聯2022年全面從嚴治黨工作計劃。二是執行中央八項規定精神，加強干部教育管理監督，及時傳達中央、省、市紀委會議精神，通過學習案例通報、觀看警示教育片等形式，正風肅紀，干部拒腐防變的意識得到進一步提高。三是進一步加強學習，通過參加集中會議、培訓以及個人自學等形式不斷提升紀檢干部業務素質能力，不斷發揮機關紀委的作用。

（13）關于“派駐監督不夠有力”的問題

整改情況：一是駐市委統戰部紀檢監察組結合市工商聯職能特點，對市工商聯科室負責同志以上人員進行談心談話，談心談話采取“一對一、面對面”的形式，主要圍繞履行政治責任、“一崗雙責”等展開，重點了解被監督單位黨風廉政建設總體情況；與業務科室負責同志談話，重點了解崗位廉政風險點防范、干部自身建設、擔當作為和履職盡責情況。二是已督促市工商聯嚴格落實“三重一大”議事規則和《駐市委統戰部紀檢監察組與監督單位協作聯動工作機制》，主動加強與紀檢組關于“三重一大”事項的溝通會商。同時督促市工商聯于黨組會之前向紀檢組提供“三重一大”事項相關資料，以便紀檢組能夠提出有針對性的監督意見。

（14）關于“日常管理寬松散”的問題

整改情況：一是完善《市工商聯收發文制度》，加強收文臺賬管理，對流轉情況、辦理科室、辦理時限等情況進行認真登記。規范發文程序，發文嚴格使用擬文稿紙，辦公室嚴格把關，擬定文號。二是5月份已完成工會組織換屆，并在江西銀行里村支行開設x鎮市工商業聯合會工會委員會賬戶，同時在6月份進行工會會員會費的扣繳，進行?？顚Ｓ谩Ｖ贫恕妒泄ど搪摴ぷ髦贫取?，進一步規范工會組織，組織工會活動，豐富會員的工會生活，增強會員的幸福感和歸屬感。

（15）關于“形式主義糾治不夠徹底”的問題

整改情況：一是積極加強與省工商聯工作對接，明確了網上工商聯app最新工作要求及我市安裝使用情況。目前，我市網上工商聯已有4500余用戶，全省總共6.6萬戶，因全省整體安裝使用比例均不高，已不再作硬性要求，幫助推廣即可。二是進一步下發《關于下載安裝使用網上工商聯APP的通知》，并在微信公眾號等平臺大力宣傳，引導廣大會員企業積極下載使用。三是由工商聯主要領導帶隊專題赴省工商聯就網上工商聯及非公經濟大數據中心平臺建設進行了溝通匯報，省工商聯即將升級網上工商聯系統，將為各地工商聯設置地方頻道，大力提升各地市工商聯對非公經濟數據的分析研究能力，更好服務民營企業高質量發展。

（ 16）關于“官僚主義跡象有所抬頭”的問題

整改情況：一是在黨組會上專題組織學習了《習近平總書記關于反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》有關內容，班子成員帶頭糾正和反對官僚主義，努力查找自身存在的問題，及時糾正整改。二是持續開展“三下沉、三提升”主題活動，持之以恒抓機關作風建設，樹立“干事是最好作風”思想，打造政治強、作風好、業務精、吃得苦、干得事、不出事的干部隊伍。三是針對巡察組指出的存在有專門人員為領導班子上下班開關門現象，班子成員自我檢討，立行立改，已杜絕此類現象。

（17）關于“擔當作為不夠”的問題

整改情況：一是注銷原被黑客攻擊癱瘓的網站，并按與市委宣傳部門報告溝通意見，結合工商聯實際情況，經黨組會研究暫不開通市工商聯官網，集中力量和精力做好“瓷都工商聯”微信公眾號媒體。二是加強對黨組會議定事項落實情況的督查，會領導要帶頭貫徹執行各項決議，承辦科室認真組織實施，對搪塞應付、久拖不辦的嚴肅處理。

（18）關于“工作紀律執行不夠嚴格”的問題

整改情況：一是完善《市工商聯關于加強作風建設、堅決整治“慢、庸、散”的規定》，對考勤制度進行完善，隨機對機關干部上下班情況進行抽查，對屢次出現遲到、早退的干部按照規定進行處理，杜絕考勤制度執行不嚴情況。二是對會風會紀制度進行完善，要求會議期間全體干部自覺將手機調至振動、靜音狀態，不得在會場內接打電話、瀏覽手機，不得在會場內隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡，提高了機關會議的質量和效率。

（19）關于“違規發放津補貼”的問題

整改情況：一是對近三年的會計憑證進行自查自糾，認真開展津補貼問題專項整治，建立清單臺賬，逐一糾正涉及個人違規發放津補貼問題。二是完善《市工商聯財務管理制度》，嚴格執行相關財務制度，嚴格按照標準執行津補貼發放。

（20）關于“違規發放差旅費補貼”的問題

整改情況：一是建立并嚴格執行《市工商聯機關差旅費管理制度》，做到有制度可依，保障機關干部職工合理合規的差旅費報銷，對省內的住宿費差額一律取消補貼。二是認真開展差旅費專項整治，嚴格執行財務制度，差旅費補貼對照財務報銷憑據，對涉及個人違規省內差旅費住宿費報銷限額差額補助金額為668元予以清退，清退金額全部予以退還至財政專用賬戶。

（21）關于“資金使用違規現象”的問題

整改情況：一是建立完善并嚴格執行《市工商聯物資采購制度》。二是嚴格依法依紀，對照合同與供應方溝通解決凈水器維修費報銷問題，并在以后工作中加強對采購合同的審核，保障單位的權益，避免在履行過程中產生爭議。

3.“落實新時代黨的組織路線不夠嚴格，非公黨委和干部隊伍建設有差距”方面

（22）關于“以身作則還有欠缺”的問題

整改情況：一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高班子成員政治意識，更加堅定不移地貫徹執行黨中央及上級黨委決策部署，帶頭示范，親力親為，既當指揮員又當戰斗員，特別是對重點工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關鍵環節做到親自協調，重點事項做到親自督辦，確保各項工作全部落到實處。二是在路長制巡查、交通志愿者等創文活動中，班子成員率先垂范，每次活動均由至少一名班子成員帶頭參加，身體力行為創文“添磚加瓦”。

（23）關于“黨組議事規則落實不到位”的問題

整改情況：一是3月21日，召開黨組中心組學習會深入學習《中國共產黨黨組工作條例》，進一步明確黨組議事規則和程序。二是健全完善《市工商聯黨組議事規則》，對參加黨組會人員范圍進行規范，嚴格根據議題內容安排有關科室負責人列席，提高黨組議事的嚴肅性和規范性。三是單位各類型會議指定專人記錄，明確職責要求，進行業務學習培訓，規范會議記錄本，不同會議采用不同的會議記錄本。2022年已召開5次黨組會，按照要求均全面、真實、規范的對這五次黨組會議進行了記錄。

（24）關于“‘三重一大’制度落實不力”的問題

整改情況：一是修改完善《市工商聯“三重一大”制度》，細化了“三重一大”的具體內容，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規則、責任追究等。二是嚴格按照《市工商聯黨組議事規則》履行上會程序，堅決避免先簽合同后上黨組會的問題，辦公室負責監督把關。同時將“三重一大”事項會前與紀檢監察組溝通，邀請紀檢監察組列席黨組會。三是針對巡察組指出的“提高與法爍智律師事務所法律顧問費未上會研究”問題，深刻進行查擺剖析并予以整改，并在今后續簽合同時嚴格按照有關制度提前上會研究。

（25）關于“黨內政治生活不夠嚴肅”的問題

整改情況：一是5月23日，市工商聯黨組召開巡察整改專題民主生活會，班子成員按照要求開展嚴肅的批評和自我批評，堅持實事求是，堅持“團結—批評—團結”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，不講好話、客套話，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，真正做到了自我批評敢于揭短亮丑，相互批評開誠布公，初步達到了“紅臉出汗”的效果。二是針對民主生活會剖析指出的問題，班子和班子成員認真制定整改措施，以高質量整改促進工商聯高質量發展。

（26）關于“對非公黨建工作指導督導不夠”的問題

整改情況：一是完善市非公黨委所屬商會黨建指導員制度，重新調整黨建指導員名單，6月7日邀請市委組織部專業人士開展非公黨委黨務專題培訓，對黨員發展工作進行專項指導。指導商會黨支部制定2022年支部學習計劃，督促支部加強學習。二是市工商聯黨組成員至少掛點一個基層支部，經常深入派駐支部調研指導，指導和幫助非公有制企業和商會做好黨建工作。三是加強對非公黨委直屬支部檢查指導，深入直屬支部了解情況，指導工作開展，及時落實非公黨建工作任務。

（27）關于“非公黨委基層組織黨建工作開展不平衡”的問題

整改情況：一是要求非公黨委所屬商會黨支部報送活動計劃，商會黨建指導員加大督促指導力度。二是在深入直屬支部了解情況的基礎上，籌備召開市非公黨委所屬商會黨建工作經驗交流會，通過參觀學習、經驗交流，統籌推進所屬商會黨的建設。三是探索建立市直機關單位黨支部與非公黨支部聯系共建的制度，開展結對聯系與幫扶，指導掛點非公黨支部開展黨建工作。

（28）關于“在民營經濟代表人士優秀分子中發展黨員工作做得不夠”的問題

整改情況：一是召開了部分商會黨支部黨員工作的部署會，了解支部黨員發展情況，組織支部黨員參加了市直機關工委舉辦的黨員發展對象培訓。二是加大商會黨務工作培訓力度，6月7日開展非公黨委黨務專題培訓，邀請市委組織部專業人士為非公黨委所屬商會黨支部就發展黨員規范性進行指導授課。

（29）關于“開展干部選拔任用工作不規范”的問題

整改情況：一是3月22日組織召開黨組中心組學習會，深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策規定，加強對從事干部工作人員的教育培訓力度，提高選人用人工作水平。二是制定《x鎮市工商聯干部選拔任用工作辦法》《x鎮市工商聯機關公務員職級晉升辦法》，進一步規范選人用人工作程序。三是對職數使用情況不精準問題進行專項自查，嚴格按照職數規定配備干部，經自查，無超職數配備干部情況。四是加強選拔任用文書檔案規范化建設，赴市委有關部門進行學習，規范考察材料等文書檔案的撰寫，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況。

（30）關于“對干部管理的要求缺位”的問題

整改情況：一是建立《市工商聯談心談話制度》，黨組成員帶頭開展談心談話，了解干部的思想、工作、生活情況，針對性的進行引導教育，做到及時溝通協調，促使干部職工安心工作、踏實做事，形成干事創業的良好氛圍。二是制定市工商聯機關干部政治生日統計表，在黨員政治生日當天在機關干部群發送政治生日寄語，激發黨員政治熱情。

（31）關于“對干部關心關愛不夠”的問題

整改情況：一是積極支持指導機關黨支部、工會開展活動，5月26日，組織機關全體干部在浮梁縣王港鄉錦泰文化研學基地開展“學黨史 悟初心”暨愛國主義教育主題黨日活動，不斷增強機關的凝聚力和活力，增強干部職工的歸屬感。二是建立了《市工商聯工會探望慰問制度》，在政策規定的范圍內，對生病住院及直系親屬去世的干部職工進行關懷照顧。三是將工會發放物資的企業讓利優惠部分足額發給干部職工個人，2022年工會發放的春節和端午節物資劵、蛋糕卡、電影卡返點已發放至干部職工個人，今后也將嚴格執行。

（32）關于“因私出國（境）管理不到位”的問題

整改情況：一是認真對照省、市相關文件標準，制定《x鎮市工商聯科級及以下干部因私出國（境）審批及證件管理辦法》，加強對工作人員因私出國（境）審批管理工作，嚴格規范工作人員因私出國（境）分層審批流程，要求程序到位、填寫規范、資料齊全要求全體工作人員嚴格按照相關制度執行。二是由安排專人統一保管工作人員因私出國（境）證件，設置專門的證件領用登記冊，嚴格履行證件領取和歸還登記流程。

市工商聯黨組關于巡察整改進展情況的報告二

經過三個月的集中整改，各項工作取得階段性成效，但仍有部分深層次問題需要標本兼治、常抓不懈。下一步，市工商聯黨組將持續深化思想認識、提高政治站位，堅持標準不降、尺度不松、力度不減，堅決做好巡察“后半篇”文章，全力抓好常態化整改工作，以扎實的整改成效推動工商聯工作再上新臺階。

（一）強化理論武裝，堅定不移扛起巡察整改政治責任。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入學習習近平總書記關于民營經濟和民營經濟統戰工作重要講話、指示精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現在落實巡察整改的實際行動和具體工作中，確保黨中央國務院戰略決策部署以及省委省政府和市委市政府各項工作要求不折不扣落到實處。

（二）強化責任擔當，持之以恒推動整改問題見底清零。堅持以上率下、率先垂范，把管黨治黨責任擺在突出位置，把從嚴從緊從實標準貫徹始終，認真履行黨組主體責任、書記“第一責任人”責任和黨組成員直接責任，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，緊緊扭住問題不斷發力，對已經完成整改的問題，鞏固擴大成果，對需要長期整改的任務，加大攻堅力度，對需要一體整改的工作，加強系統謀劃、協同推進，推動整改更深入更徹底更有成效。

（三）強化建章立制，久久為功促進巡察整改常態長效。堅持把“當下改”和“長久立”緊密結合，深挖問題根源，查擺管理漏洞，健全常態化長效機制，努力織牢織密制度籠子，做到糾正一個錯誤、整改一個問題、形成一套制度，把整改過程真正轉化為解決問題、補齊短板、加強管理的過程，通過巡察整改推動工商聯工作全面提升。

（四）強化成果運用，堅持不懈擴大巡察整改實際效果。將巡察整改與中心工作緊密結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，引導廣大黨員干部不斷提高工作能力、轉變工作作風、提振干事創業精氣神，勇立潮頭、勇毅前行，全面提升促進“兩個健康”水平，為建設國家陶瓷文化傳承創新試驗區，全力實施“五新”戰略行動，全面建設社會主義現代化國際瓷都作出積極貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。  

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