報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

2022巡察整改工作情況報告范文

（一）關于落實習近平總書記重要指示精神不到位問題

1.針對“貫徹習近平總書記關于深入推進‘農村廁所革命’的重要指示精神存在短板”問題。對于部分衛生廁所未安裝隔斷問題，現已全部安裝隔斷；對于吸污不及時問題，已調配吸污車抽取糞污，保障衛生廁所長久使用。

2.針對“落實習近平總書記關于全面抓好‘大棚房’問題清理整治各項工作的重要指示精神有差距”問題。已對“大棚房”問題進行實地督查，督促責任人進行整改，目前已清理完畢。

（二）關于持續鞏固脫貧攻堅成果工作存在短板問題

1.針對“落實幫扶項目進展緩慢”問題。目前，10萬元健康幫扶項目和30萬元消費幫扶項目均已落地實施。

2.針對“‘四個不摘’要求落實不到位問題”。對于白廟子村、前常村6戶脫貧戶房屋棚頂漏水、棚頂斷裂情況，已幫助農戶完成自修；對于新興村村醫不在村坐診情況，對其進行了約談，目前已到村坐診；對于保潔員崗位服務協議逾期未簽與超齡續簽情況，超齡保潔員合同已全部終止，合同逾期保潔員已完成續聘。

3.針對“對村級項目缺乏監管”問題。已完成核心村、前山村過水涵洞整修工作，安全隱患已消除。

（三）關于履行職能責任不到位問題

1.針對“落實項目監管不嚴”問題。已對大青山村黨支部書記進行批評教育，完成利息追繳工作，指導貧困戶與貸款使用者簽訂托養協議，保證村集體與貧困戶的合法利益。

2.針對“落實安全管理責任不細”問題。召開全鄉大會部署安全生產工作6次，黨委書記、鄉長帶隊，聯合安監站、城建所、消防站、綜合執法局等部門開展安全生產大檢查6次，發現并整改問題36處，堅決杜絕安全隱患。

3.針對“落實矛盾糾紛排查化解不力”問題。對于曙光村小孟家屯自來水井房被浸泡情況，已維修完畢，正常通水；對于白廟子村信訪戶越級上訪問題，已對白廟子村“兩委”進行通報處理，對黨支部書記進行誡勉談話處理。針對重點信訪人，已落實“一對一”“人盯人”盯防措施，信訪形勢總體穩定。

（四）關于對意識形態工作重視不夠問題

1.針對“組織學習指導不到位”問題。全面加強黨委理論學習中心組學習示范引領作用，組織機關支部在主題黨日學習意識形態和網絡意識形態工作。

2.針對“責任落實不到位”問題。1月24日，召開黨委會專題研究意識形態工作，審議通過了《關于加強xx鄉網評員隊伍建設的實施方案》和《xx鄉關于調整意識形態（網絡意識形態）工作領導小組成員的通知》。2月18日，召開黨委會專題研究意識形態工作，審議通過《xx鄉意識形態清單》。3月7日，召開xx鄉意識形態網格員培訓會，網格員履職水平全面提升。

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題方面

（一）關于工作作風不扎實問題

1.針對“對干部管理不嚴格”問題。已安裝簽到機，堅持每日簽到，對未及時簽到及未履行請銷假手續的干部進行通報及集體談話。在重要時間節點向全體鄉干部發放提醒函，要求黨員干部嚴守中央八項規定，杜絕賭博等違紀行為。

2.針對“對檔案管理不重視”問題。已在第一趟辦公用房建設了標準化檔案室，安裝了密集柜，邀請縣檔案館工作人員進行業務指導，規范檔案保管。

3.針對“對林業監督驗收不及時”問題。巡察組反饋地塊樹木成活率已達90%，符合相關要求。將按照采伐更新條例，每年會將對采伐地塊進行跟蹤監督，保證伐補均衡。

（二）關于對村級事務管理缺位問題

1.針對“督促不到位”問題。已組織各村“兩委”、駐村工作隊和經管站干部參加全縣村黨組織書記十九屆六中全會精神暨抓黨建促鄉村振興培訓班，聽取農村財務管理政策解讀，增強鄉村干部對經管工作的了解。已建立統一的車工、人工、用工臺賬，監督各村及時記錄，規范留檔，降低廉潔風險。

2.針對“規范不到位”問題。已指導福興村、前常村、賽銀花村等8個村補簽集體土地發包合同并進行公示。

（三）關于“三務”公開工作不規范問題

1.針對“分類較混亂”問題。已將分類混亂文件在網站刪除，并嚴格按照“三務”分類要求重新上傳。

2.針對“內容不全面”問題。3月2日，召開三務公開業務培訓會，對各村“三務”公開情況進行了通報，對各村、各站辦所相關業務人員進行培訓，各村及鄉機關“三務”公開業務水平得到有效提升。3.針對“未設公開欄”問題。已實現以屯為單位設置“三務”公開欄，并及時更新政務信息，充分保障群眾的知情權。三、聚焦基層黨組織建設方面

（一）關于黨建工作虛化弱化問題

1.針對“機關黨支部‘空轉’”問題。自2022年1月開始，已嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項組織生活，并規范留檔。

2.針對“黨內政治生活不嚴肅”問題。將認真開展民主生活會專題學習，嚴肅開展談心談話，深入開展對照檢查，切實做好問題整改，推動黨內政治生活規范化、科學化、民主化。

3.針對“發展管理黨員缺位”問題。已捋順各村入黨申請書和入黨積極分子人員名單，掌握發展黨員工作底數，并指導xx年未發展黨員支部發展1名預備黨員；已與兩名失聯黨員取得聯系，因2名黨員當地社區黨工委不同意接收，正通過線上方案參加組織生活，并由本人交納1-6月黨費。

（二）關于個別村級黨組織戰斗力不強問題

1.針對“班子不健全

”問題。對于空缺的支委，已開始走補選程序，目前已召開黨員大會和黨委會進行推薦，并將名單上報相關部門進行聯審。2.針對“存在‘掛名’村干部”問題。已要求所在村支部書記對未正常履職干部進行約談，福興村支委、大青山村支委已正常履職，賽銀花村支委已離職，并開始補選支委，目前正在組織報名階段。鄉紀委、組織辦將通過微信連線、到村督導、與其余村“兩委”私下了解等方式督查村“兩委”在崗情況，保障各項工作有序運轉

（三）關于主題教育開展不扎實問題

1.針對“未按要求講黨課”問題。核心村、新龍村、大青山村黨支部書記已完成黨課補講任務。

2.針對“我為群眾辦實事工作不實”問題。馬吉拉湖村文化廣場晾曬糧食已經清理完畢；東升村文化廣場路燈已完成維修，對于缺少垃圾點情況，正在向縣農科局申請垃圾點建設項目，方便群眾使用；新興村已開展環境整治工作，路面雜草已清理，主要街巷實現常態化保潔。

（四）關于履行管黨治黨政治責任不到位問題

1.針對“未用身邊事教育身邊人”問題。2022年1月21日和3月25日，已召開典型案例通報會，對鄉村兩級干部違紀情況進行通報。

2.針對“未對廉政風險及時分析”問題。2022年3月9日，已召開預防腐敗工作協調聯席會議，分析全鄉廉政風險形式，堵塞廉政風險點，營造風清氣正的政治生態。

3.針對“未對村級監察聯絡員長效管理”問題。2022年3月2日，召開村級監察聯絡員培訓會，對相關業務進行系統培訓，并對東升、前常等4個村監察聯絡員進行警示談話，監察業務水平有力提升。

（五）關于“村級民主決策機制執行有偏頗”問題。

舉辦業務培訓會2次，建立“四議兩公開”預規劃制度，要求各村年初上報本年度擬走“四議兩公開”程序事項，做到年初對重點工作心中有數。建立季審查工作機制，組織經管站每季度對各村執行情況進行督查，及時查缺補漏，保障村級民主決策規范進行。

（六）關于“巡察整改未做到長效堅持”問題。

嚴格執行《關于印發〈突泉縣“三重一大”事項決策規范化管理實施辦法〉（試行）的通知》要求，凡屬“三重一大”均認真上會研究，并嚴格履行備案手續。巡察反饋問題后，補錄xx年“三重一大”備案事項31項，2022年新增備案15項。對于村級巡察整改監管不嚴問題，已對領導包片、干部包村分工進行調整，下一步將持續指導各村做好巡察問題整改工作。  

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