無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
副鎮長務虛會發言材料篇一
兩天的務虛會議收獲豐碩，“四大家”領導班子，法院、檢察院及縣(市)區、開發區黨政主要負責同志以調研為基礎，對過去一年工作進行客觀的總結，冷靜的分析，理性的反思，對明年工作謀劃與布局進行深入的思考，作出睿智的建言，不乏真知灼見，真正起到務虛會相互啟發、開啟思路的目的。勤于學習、善于思考、把握大局、注重細節是領導干部的基本功，務虛作為一種重要的方法論，對統一思想、凝聚共識、增強信心、鼓舞士氣至關重要。工作一年之后進行階段性的回望也是為了明年更好地前行。一年的時間悄然而過，回顧和檢視已經走過的路、做過的事，又感覺十分漫長。古人講：事非經過不知難。作為新體制、新班子的開局之年，回望一年的工作，可圈可點的事不少，但是總結和肯定為時尚早，各級領導班子要有冷靜、清醒的判斷。同時，今年推出的一系列改革創新的思路和舉措，所產生的效應和影響將在今后幾年或更長時間的實踐過程中顯現出來，各級領導班子也要有充分的自信。剛才必雄同志作了很好的概括和總結，站在市委角度，從戰略上考量，今年一年的工作可以總結為五句話：一是以科學規劃落實戰略，統領全局，凝聚力量;二是以改革創新破解難題，集聚資源，激發活力;三是以團隊建設作為根本，選賢任能，提高素養;四是以制度建設規范管理，正風肅紀，強基固本;五是以思想武裝把握方向，以文化人，強壯氣場。過去一年，是襄陽歷史上最受社會關注的一年，是強壯市場信心的一年，是定向、強基、破局的一年，也是檢驗新體制效應的關鍵之年。各級領導班子團結一心，夙興夜寐，忘我工作，無私奉獻，以自身的模范、表率作用帶動全市各項工作的提速、提質、提效，寶貴的經驗和優良的作風應該在新的一年中繼續保持和發揚。以精神和最近的一系列重要講話精神為指導，綜合大家的思考和建議，新的一年在謀篇布局時要重點思考五個方面的問題。
一、把改善民生放在全局工作更加重要的位置，新的一年要集中精力和財力辦幾件讓人民群眾看得見、普遍受惠、感受得到的好事和實事。明年開局著手研究出臺加強社會建設，全面加快小康社會建設進程的意見，主要是八個方面內容。一是完成收入倍增計劃。按照小康目標設定的翻番要求，千方百計提高群眾的工資性、資產性、投資性收益和收入。二是全面推進公共服務的提標、均衡、增效。三是實施普惠的就業技能提升計劃。四是全面推動標準化社區建設。包括城市社區和農村社區，要制定標準，持之以恒進行推動。五是實施藍天碧水工程。總體規劃已經出來，下一步要出臺配套措施和辦法。六是大力發展公共交通，緩解出行難問題。七是完善特困群體救助體系。八是大力發展社會化養老體系。要把改善民生作為明年第一位的工作，開年的第一件事就是要系統研究改善民生的問題，落腳點就是加強社會建設，全面加快建成小康社會進程。
二、以持續的改革創新培育中心城市的核心競爭力。中心城市的特質在于差異化、領先優勢和難以復制。襄陽發展的路徑不是漸進式發展，而是跨越式發展，這是省委、省政府賦予襄陽的定位和目標所決定的。這種跨越體現在發展戰略的躍升，發展方式的轉型，城市能級的增強，經濟規模的進位上。要實現這個目標，就必須持之以恒地把改革創新貫穿于科學發展、跨越發展的全過程，更加重視改革創新總體方案的整體性、系統性，更加重視改革創新政策的實效性、操作性，重點在管理創新、科技創新、制度創新上有所突破。一是深化簡政放權，進一步便民、利企、制權。現在很多城市創造了許多鮮活的經驗，比如武漢市地稅局，推出一項改革舉措，就是先辦后審與先審后辦，多數采取先辦后審的辦法，方便群眾，少數采取先審后辦。改革無止境，但目標指向很清晰，就是便民、利企、制權。二是鼓勵創新創造，進一步放手、放膽、放活，激發市場主體的活力。三是改造市場環境，進一步引資(資本、資金、投資)、引智(技術、人才)、引制(先進的制度)，不斷提高區域經濟的市場化水平。市場化水平是檢驗一個地方現代化水平的重要標志。
三、把加快城鎮化作為提升“四化”協調發展水平的突破口。黨代會提出工業化、城鎮化、農業現代化、信息化協調發展，這是對第三次科技革命浪潮即將到來的宏觀形勢充分把握下作出的正確判斷。在“四化”協調發展過程中，動力和引擎就是城鎮化。同志多次在講話中提到，中國未來最大的發展潛力就是城鎮化。我們理解，抓城鎮化就是抓工業集聚，抓服務業生成，抓農業規模經營，抓高質量的就業，抓福民富民。從一定意義上講，城鎮化水平決定經濟結構和產業層次，決定就業能力和生活水平，決定發展階段和文明進程，決定要素承載力和核心競爭力。加快城鎮化進程，要統籌推進五項工作。一是繼續強化在新城新區中看新班子政績的共識。把新城新區作為加快城鎮化建設最重要的突破口，每年舉辦一次巡回觀摩活動。二是把規模經營和合作組織建設作為現代農業的主抓手。三是集中財力，引進戰略性資源，培育新經濟的先發優勢。在下一輪科技革命到來之前，我市培育的新能源產業和以云計算為主要特征的信息產業將為襄陽在未來的區域競爭中搶占領先優勢打下重要的基礎。四是全力推進產業集聚區突破發展。五是以服務業規模和層次的提升，切實改變市民消費習慣。
四、把市民法治意識的培養和現代文明教育作為和諧穩定的基石。這是一件功在當代、利在長遠的大事。隨著經濟發展速度加快，政策不斷調整，民眾期望值提高，潛在矛盾增加，怨氣和不滿在不同層面不同程度地存在。各級黨委、政府對這些民情民意要保持足夠的警覺和清醒的認識，堅持把維穩保安和法治城市建設放在同等重要的位置，集中精力抓好五項工作。一是提高各級政府依法行政的意識和能力。二是提高執紀執法部門公正司法的水平和權威。水平是基礎，權威是保證。三是提高社會依法解決矛盾糾紛的便利度和自覺性。四是提高市民的現代文明素養和對城市發展的責任感。城市是市民的家，市政府要作出決定，建立市民義務勞動制度，所有市民每個月利用周六時間勞動一天，體現對城市的責任感，機關干部帶頭。五是提高行政技巧，努力把實事、好事辦得讓群眾認同、滿意。
五、把黨員干部的能力建設和作風轉變作為事業成敗的關鍵。要繼續堅持推廣“學、講、評”活動、干部輪崗交流、部門對標管理、黨員干部治庸問責，進一步轉變干部作風。在各級機關中，人浮于事、職責不清、能力不足、苦樂不均、以權謀私的問題程度不同地存在，必須保持客觀的判斷。明年要以落實年為主題主線，推動領導班子和隊伍建設水平整體提升。一是強化黨委、政府分管領導主導隊伍建設和服務發展的責任。要增強主導性，把各部門中層及以下干部切實動員起來。二是全面推行副縣級以上領導干部比選和科級干部競崗為主體的競爭性選拔方式，以實績和實際能力論英雄，進一步提高選人用人公信度。三是堅持即時記功和治庸問責常態化、制度化、規范化。四是積極穩妥推進大部門制改革和大科室制改革。五是抓好典型案件的查處和傾向性問題的整治。
以上五項工作是關于明年工作的初步思考，希望大家發揮聰明才智，進一步深化、豐富、完善，集體討論之后形成明年工作的重點。各級各部門要以此為指導，對明年工作布局有總體的把握，以主動的姿態部署工作，落實措施，形成合力，為明年工作取得成效打下堅實的基礎。
副鎮長務虛會發言材料篇二
同志們：
今天這次全區紀檢監察工作務虛會開得非常成功，取得了良好效果、達到了預期目的。會上，區委巡察辦、區紀委監委業務科室負責同志圍繞本部門本科室工作做了謀劃匯報，區紀委常委、監委委員圍繞各自分管工作進行了發言。大家會前準備充分，能夠堅持問題導向，提出的思路和建議都很好。通過大家的思想碰撞、思路交流，使我們對全區紀檢監察工作的形勢、定位、思路，有了更加清晰深刻的認識，對推動紀檢監察工作高質量發展的路徑、方法、舉措，有了更加統一明確的方向。
今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，做好今年紀檢監察工作具有特殊意義、重大影響。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市紀委全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，有力推動中央和省市區委決策部署有效落實，圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監察體制改革，扎實推進規范化法治化建設，為“十四五”開好局起好步、全面開啟新時代新××建設新征程提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。
具體工作謀劃剛才大家都說得很全面、很詳細了，在這里我不再重復。請大家在今天討論交流的基礎上，對分管工作進行再探討、再完善，謀劃成熟后由辦公室統一整理綜合后，形成今年的《紀檢監察工作要點》，盡快印發并抓好貫徹落實。希望通過這次務虛會，真正把想法變成務實辦法，把思路變成具體行動，把舉措變成實際成效。
借今天這個機會，和大家交流幾點認識體會，希望能對大家有所幫助、有所啟迪。中國特色社會主義進入新時代，如何圍繞中心、服務大局，勇擔使命、忠誠履職, 推進全區紀檢監察工作高質量發展，我概括了注重打造“干部三力”、始終做到“四個堅持”、正確處理“五個關系”。
注重打造“干部三力”：一是保持政治定力。紀檢監察干部要帶頭旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提 高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能 力，知責于心、擔責于身、履責于行。二是提升履職能力。要對標“政治過硬、本領高強”要求，持續開展學規學紀學法、分級分類培訓，切實提高紀檢監察干部隊伍專業化水平，持續強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，做尊紀尊法、學紀學法、守紀守法、用紀用法的模范。要到監督執紀一線經風雨、見世面、長才干，切實解決好業務知識不熟，“實戰”經驗缺乏，監督執紀水平不高，工作方式方法不適應新時代要求等問題，全面提升紀檢監察干部履職能力。三是形成干事合力。團結出生產力，團結出戰斗力，團結是團隊建設的首要問題，更是我們做好紀檢監察工作的重要基礎和根本保障。紀檢監察干部要倍加珍視團結、始終維護團結、全面加強團結，思想上同心、目標上同向、行動上同步，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，密切配合，擰成一股繩，發揮整體優勢，形成工作合力，確保各項任務全面落實，共同把全區紀檢監察工作、反腐倡廉工作做得更好。
始終做到“四個堅持”：一是要始終堅持運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場、觀點、方法分析解決問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅持從政治上看待全面從嚴治黨，緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監督，推動全區黨員干部在新征程中團結一致前進。二是要始終堅持中國特色社會主義監督制度，落實依法治國和依規治黨有機統一要求，促進履職履責規范化、法治化，促進黨和國家監督制度、反腐敗體制機制更加成熟定型，推動制度優勢轉化為治理效能，有力有效應對腐敗這個黨執政的最大風險。三是要始終堅持穩中求進工作總基調，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭階段性特點規律，保持正風肅紀反腐的定力、耐力、活力，把握力度、節奏、火候，講究工作、政策、措施的連續性穩定性前瞻性，注重運用“三不”一體推進方針方略，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。四是要始終堅持知責于心、擔責于身、履責于行，秉持以身許黨許國、報黨報國的境界情懷，自覺提高政治能力和專業化水平，弘揚偉大抗疫精神，堅定斗爭意志，提高斗爭本領，按照忠誠干凈擔當一體堅守的標準，自我磨礪、自我錘煉、自我鍛造，不斷適應現代化建設和紀檢監察事業高質量發展需要。正確處理“五個關系”：一是正確處理“學”與“思”的關系，要把學與思結合起來，做到學思踐悟，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論新成果武裝頭腦、新理論指導實踐、新方法推動工作。二是正確處理“上”與“下”的關系，既要將上級要求吃透,把政策規定學透;又要把基層情況摸準摸實，避免脫離實際，真正把全面從嚴治黨部署要求落實落地，推動全區紀檢監察工作取得實效。三是正確處理“舊”與“新”的關系，要大膽摒棄不適應、不符合當前紀檢監察工作要求的舊觀念和老方法，樹立與新時代紀檢監察工作要求相適應的新思想、新觀念。四是正確處理“說”與“做”的關系，紀檢監察工作既要真抓實做，也要總結提煉，復制推廣，以點帶面。五是正確處理“好”與“差”的關系，對于好的方面要繼續堅持，對于短板問題，要多出主意、多想辦法、多用策略，要以好為榮、以差為恥，增強做好紀檢監察工作的責任感、使命感、榮譽感，推動各項工作創先爭優、增比進位。
副鎮長務虛會發言材料篇三
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年全處中層以上干部務虛會議，主要是為了貫徹落實局系統黨政負責干部會議精神，認真回顧總結剛剛過去一年的工作，剖析矛盾和難點，進一步統一思想，明確目標，力求在工作上進一步取得成效。下面，我先做主題報告，講三個方面的內容，請大家討論。
20xx年，我處統一思想，確定了走以先達公司為平臺的企業發展之路，進一步強化養護的主業地位。通過抗擊雪災、草場門廣場改造、文明城市創建等幾場攻堅戰的展示，不僅鍛煉了隊伍，塑造了形象，也贏得的上級的認可與好評，為我處今后的發展打下了良好的基礎。一年來，在方方面面的關心、支持和努力下，在以下五個方面取得成績：
養護工作量圓滿完成。設施維護保供工作以各大節日、重大活動為節點，將日常維護與特殊維護相結合，累計完成維護工作量1902.08萬元，其中日常維護工作量1618.45萬元，特殊維護工作量283.63萬元，上報設施完好率平均96.98%。特殊維護工作量包括：完成機場路高架等7座橋梁伸縮縫以及中山南路高架等6座橋梁油漆大中修維護78.70萬元;完成拔除廢棄桿樁等指令性維護15.20萬元;“雙迎雙創”期間完成清除牛皮癬、路名牌維護等189.73萬元。
設施巡查成果明顯。加大了對設施的巡查及處置力度，各類投訴報修得到及時有效處理。全年對30余處占用實施了現場管理，面積約5000?;對近90處挖掘現場實施了監管，面積約4000?。共接處投訴報修359件，其中道路197件，橋梁122件，其他40件，投訴報修處理率100%，有效保障了所轄設施功能的發揮。
突發性事件處置得力。嚴格執行市政設施突發事件內部應急處置預案，及時快速處置緊急事件。圓滿完成了年初的抗擊特大雪災任務，并從中總結出工作經驗 ;快速處置了江東路應天西路道路塌陷、中山東路南京圖書館前道路塌陷及地鐵二號線大行宮站道路塌陷等多起突擊搶險任務。
在主管局的關心和大力支持下，今年我處承擔了草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程、太平北路等5條公交專用道建設工程、石揚橋等3座橋梁消險改造工程、中央路改造工程、龍蟠南路扇骨營路口等7處交通節點改造工程等六個項目的建設任務。
草場門廣場改造工程于八月份順利竣工，十月份通過竣工驗收，正等待移交，上報工程決算487.16萬元;太平北路等5條公交專用道建設工程除太平北路外其余4條按期完成，完成工程投資預估約400萬元，新置換的紅山路將于12月中旬完成;大橋南路橋等4座橋梁以及石揚橋等3座橋梁消險改造工程已完成相關程序，進入前期施工準備階段;中央路改造工程由于創建文明城市的需要，對部分路段進行了加鋪處理，原中央路改造方案需根據實際情況進行調整，重新測量工作已經完成，即將進行初步設計;7處交通節點改造工程施工也已完成。
生產經營完成指標。以先達公司為平臺，集中對外開展建安工程、瀝青混凝土銷售及廣告經營。截止11月底，先達公司完成產值7681.99萬元，占年度目標的96%，利潤210.20萬元。其中，建安產值4008.10萬元，瀝青混凝土銷售產值3343.89萬元，廣告經營收入330萬元。參與市場競爭有所突破。從單位生存發展和鍛煉隊伍的迫切需要出發，積極參與工程施工市場招投標。一方面在純市場運作項目上，受市場環境和體制等多種因素制約，雖積極參與，但收效甚微;而另一方面在局系統內部項目上，成功中標并通過有效運作，受益匪淺。如中標的草場門廣場改造工程，由于全處上下思想重視、計劃周詳、組織精心、推進有力而贏得各方面的好評，同時獲得“市級文明工地”稱號，成為08年先達施工的一個亮點，鍛煉了隊伍，增強了自信，爭取了更大的發展空間。
債權追繳取得成效。將債權追繳列為20xx年重點工作，劃定責任，明確賞罰，同時加強合作的選擇性，嚴格控制新債權的比例。1-11月份，路面基礎公司回收債權2690萬元，其中往年度債權958萬元，占往年債權總數的27%;當年債權1732萬元，資金回籠率86%。瀝青拌合站回收債權1471.31萬元，其中往年度債權537.58萬元，占往年債權總數的33.07%;當年債權933.73萬元，資金回籠率65.33%。
往年項目的決算審計成果顯現。安排專人跟蹤往年項目的決算審計并取得成效。共完成中山北路整治工程、7721桿線下地續建等七個往年項目的決算審批，回收決算尾款2736.86萬元，為結算支付創造了條件。
財務收支基本平衡。20xx年，我處離退休人員經費超支、設施維護經費投入加大等因素導致設施維護管理經費不足的問題進一步凸顯，特別是“雙迎雙創”期間開展了道路出新及無障礙設施維護，根據要求先行投入資金，導致財務收支出現差額。1-11月份，共取得收入2359.14萬元，其中設施維護管理經費收入1960萬元，?？钍杖?57.75萬元，資產租賃等其它經營性收入141.39萬元。全年共發生支出3022.39萬元，其中設施維護管理經費支出1701.77萬元，離退休費用支出844.20萬元，機關辦公費用支出240.02萬元，專款支出184.56萬元，其他支出51.84萬元，缺口1271.75萬元?！半p迎雙創”期間的投入已上報決算約1400萬元等待確認，確認的情況將直接決定年度資金平衡情況。
安全生產實現無重大責任事故。安全保衛工作以創局系統安全先進單位為目標，以服務設施維護、服務工程施工為重點，在制度建設和隱患排查整改上下工夫，防患于未然。對照局《20xx年單位安全生產工作目標考核細則》，結合我處管養設施分布面廣、工程施工點位特殊的特點，以各大節日、重大活動為節點，采取節前專項檢查與日常不定期檢查、突擊檢查相結合，發現隱患及時整改，全年為隱患整改及保障安全生產共投入資金29萬余元。認真開展安全生產百日督查專項活動，重點對鼓樓過街道安全隱患進行了整改，并基本符合要求。結合安全生產總體形勢，認真做好抗震救災期間、文明城市創建期間等特殊時期的安全檢查工作，確保了安全大局，全年無重大安全責任事故發生。
穩定工作形勢相對平緩。認真落實穩定工作一把手責任制，加強對穩定工作的領導。繼續做好對職工的教育和安撫工作，優先安排老職工的工資發放、醫藥費報銷、節日福利等各項待遇，對職工關心的問題，處黨政負責領導及時通過與職工面對面座談，耐心細致地給予解釋和答復，維護了廣大職工的利益，化解了矛盾，保證了穩定大局。
勞動用工進一步規范。根據新《勞動合同法》和我處實際，對全處勞動用工進行了梳理，調整了勞動合同用工主體，進一步規范勞動用工行為，共簽訂勞動合同166人次，其中續簽勞動合同148人，新簽勞動合同18人。為規避企業風險，自10月份起再次對20xx年度勞動合同到期人員及其他勞動用工問題成功進行了梳理。
職教培訓任務超額完成。(范文先生網)結合企業資質和實際工作需要，有針對性地開展職工教育培訓，截止11月底共投入費用12.37萬元，組織開展各類職工培訓151人次，培訓率49.18%。
黨建工作進一步加強。加強中心組學習，召開領導班子民主生活會，促進班子團結和提高，增強凝聚力。領導班子遇事均能遵守重大問題議事規則，協商解決，工作思路清晰，各項工作有計劃、有落實，能按期完成責任狀所規定的目標任務。
建立處科室、基層單位兩級宣傳網絡，充分利用簡報、展板、櫥窗、標語等多種形式宣傳我處的設施維護和生產施工情況。在抗擊雪災搶險工作、草場門廣場改造施工中，通過積極的宣傳報道，及時準確地向社會通報了信息，樹立了我處良好的社會形象。將全處中層以上干部對我處各方面管理工作提出的合理化建議編成《獻言納諫匯編》，相互交流，群策群，進一步提高我處的管理水平，嚴格按照上級黨委的有關規定開展組織人事工作，干部任免操作規范。以“創先爭優”活動為平臺，激勵黨員發揮先鋒模范作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。堅持標準，嚴格把關，組織2名入黨積極分子參加了局系統入黨積極分子培訓班，完成了1名預備黨員轉正工作。通過“中國共產黨基本信息管理系統”建立了黨員信息庫，按照黨費繳納新標準規定，重新測算了全處黨員黨費繳納標準，并按要求于4月1日開始執行。按照局黨委的要求，做好5個基層黨支部的換屆選舉工作，同時為加強基層黨支部建設，有目的地安排支部書記參加政工干部培訓等相關業務培訓。
黨風廉政建設活動形式多樣。嚴格執行黨風廉政建設各項制度，繼續推行黨風廉政建設責任制，組織召開處黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政責任狀，責任到點到人。健全并下發了《“三重一大”制度實施辦法》、《關于領導干部個人重大事項報告制度的實施辦法》。加強黨風廉政建設教育，組織觀看《重點領域防治腐敗警示錄》、《大案要案聚焦》等廉政教育電教片，邀請玄武區檢察院的檢察官進行預防職務犯罪的專題講座，起到了較好的警示作用。將草場門廣場改造工程、大橋南路橋等4座橋梁消險改造工程列入紀檢效能監察范圍，開展了重點工程效能監察。
行風、工作作風建設成效明顯。結合我處市政設施養護維修的特點，嚴格按照《南京市市政行業服務公開實施意見》的要求履行行風建設，建立了快速處置突發事件預案，搶修機械、材料等準備充分，通訊24小時暢通，隨時處理各類突發事件。機關從轉變作風、改進服務、提高效率著手，積極主動服務，為基層辦實事，充分發揮機關的樞紐和帶頭作用。
同志們，在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題。主要表現在以下六個方面：
一是合力經濟有待進一步整合打造。在當前市場交流十分活躍，經濟意識空前高漲的大環境下，企業現有的有形和無形資源，特別是既有的以各種社會關系為基礎的資源在我處的發展中發揮著一定的作用，但這些資源尚未有效地圍繞企業生存發展目標形成積聚力，內外部先進有效的人力、技術、管理、社會關系資源尚未在互信、共贏、利益分配等問題上取得共識，借力發力機制作用不明顯。
二是處屬幾個經營單位的出路有待進一步思考和探索。當前，我處幾個經營單位雖能創造一定的經濟效益，但過程充滿挑戰、艱辛和不確定性，同時政府的每次政策調整，都會直接影響到經營單位經營思路、經營策略和經營成果，而我們應對乏策。總體來看，造血功能不強，后續生存環境堪憂，無法穩定地對維護主業實現有效補給。這一點無論是在設施維護還是在瀝青拌合站的關?；蚴窃趶V告發布過程中都得以充分體現。如何打造長期穩定的生存與發展之路值得我們思考和探索。
三是分配激勵機制有待進一步完善落實。近兩年，我們在全處試行了績效考核和分配，但有的單位不能結合自身實際，機械套用機關模式也是存在的，這有違我們的初衷，也是不公平的。推行績效考核是一項系統的工作，具有一定的難度，我們不求百分之百公平，但至少必須保證分配向有能力、有實績、有創造、有價值的主體傾斜。
四是龐大的債權數量已經危及了單位的生存與發展。目前我處的各類債權高達數千萬。實佳公司拆遷補償款、油棉路搬遷補償款，不僅數量巨大、時間較長，而且隨著人事變動討要難度正在加大，工程建設、工程施工以及瀝青銷售等新老債權比比皆是，伴隨著單位組織架構、人事變動等結構調整，有的債權竟然無相關責任人跟進追繳。龐大的債權已經對企業構成致命的危險，我們的生存也因此受到挑戰。
五是工作的執行力有待進一步強化提升。(本文來自于范-文-先-生-網)能不能取得令人滿意的結果取決于有沒有強有力的工作推進。同樣完成一件事情，過程精煉、執行有力要比過程拖拉、被動應付所獲得的結果和效應好出數倍，后續影響自不言而喻。拿工程建設來說，在主管局的關心和大力支持下，我處承擔一些重點項目的建設方，這其中凝聚了主管局對我處的信任和期待，唯有把工作干得漂漂亮亮才能體現出我們的感恩之心。而在實際運作中，我們在主動跟蹤、快速推進、上下聯動等方面缺乏激情，盡管項目的推進有不可迂回的程序，但是，運作乏力、周期過長導致花費巨大氣力，付出極大努力取得的效果仍比預期的目標大打折扣。
六是隊伍的整體素質有待進一步提高。政治素質、業務素質都需要進一步加強和提高，業務素質可以通過后天學習而提高，而政治素質則是一個人本性的體現，必須依靠自身主動改變。責任意識是企業里每個人最基本的素質。強調責任意識、要求把企業的事當成自家的事遠不止一次，可我們的工作中還是出現了因責任不落實給單位造成重大損失的紕漏。團隊意識是每個人胸懷的體現，也是一項基本的素質。但企業內部人與人、部門與部門、部門與單位之間有效協調、合作、推進的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門利益、個人利益的現象時有發生，說到底，這也是自身沒有準確定位，自我感覺良好的表現。為此，各單位之間集群競爭意識、合作意識、支持意識亟待提高，各項工作的管理水平還應進一步提升，每個干部員工的業務能力、工作水平還需加強。
以上問題的存在，影響了我們整體戰斗力的提升，拖住了單位前進的步伐，值得我們認真總結、深刻反思。也只有正視問題、解決問題、堅持真理、修正錯誤，才能不斷進步、不斷升華，才能把單位的各項工作更好的推向前進!
回顧過去，展望未來，我們認為，20xx年應當成為我處的成效之年和整體工作提升之年。結合我處目前的實際，對照主管局的要求，確定今年的
工作指導思想是：以十七屆三中全會為指針，以科學發展觀和正確的政績觀為指導，以南京市十二屆十三次全委會精神和主管局務虛會要求為指引，牢固樹立堅定不移地走企業之路的信念和決心，發揚團結拼搏、攻堅克難、自我加壓、奮發有為的精神，形成斗志昂揚、意氣風發，人人爭先、合力興企的新氣象，凝心聚力、求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩定的基礎上努力實現我處各項工作的穩步提升。
基本工作思路是：堅定企業信念，打造先達品牌，引入精細化管理理念，實現整體工作的全面提升。
堅定企業信念：改革工作領導已做出明確指示，改革問題不再是我們觀望等待的借口和理由。我們還要進一步統一思想，正確認識和理解市政工程管理處這塊牌子對我處的意義，徹底拋棄任何僥幸和觀望，踏踏實實干好企業。
打造先達品牌：就是要集中以先達企業對外經營，進一步擴大先達公司在市場的影響力、控制力和占有率。在設施維護、工程施工、廣告經營等方面樹立先達旗幟，通過過硬的業績加以積極有效的宣傳，著力打造先達品牌。
引進精細化管理理念：精細化管理是一種管理理念和管理技術，是通過規則的系統化和細化，運用程序化、標準化和數據化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運行。精細化管理要求在企業管理中多用“數學”重點是關注細節、數據、工具!少用或不用“語文”，更不應該是權力、經驗、感覺、判斷。精細化管理是超越競爭者、超越自我的需要，是企業適應激烈競爭環境的必然選擇，也是企業謀求生存與發展的必然選擇。我們企業，就是要進一步面對市場，了解市場，分析市場，把握市場，從而靈活經營市場。就是要進一步建立科學合理的控制措施、核算體系和回顧機制。就是要進一步靈活勞動人事制度，切實推行能進能出、能上能下的用人政策。要進一步做好績效考核，建立相對公平的分配、獎懲和激勵機制，拉大不同層次人員間收入差距，如此等等。
實現整體工作的全面提升：具體要做到“六個年”，即：設施維護提高年、工程建設拓展年、經濟實體創效年、資產盤活突破年、債權追繳見效年、整體工作提升年。
(一)設施維護提高年
設施維護是我處生存之根本、發展之戰略的關鍵所在，是我處工作的重中之重和一切工作的落腳點。在多年努力的基礎上，20xx年應當成為設施維護的提高之年。結合我處實際，20xx年的設施維護工作要在六個方面作出更大努力：
一是統一思想，明確目標。全處工作都要以設施維護為落腳點，全力以赴、堅持不懈、優質服務、強勢推進。今年的具體目標是行業排名位列前三，設施總體完好率95%以上，投訴報修及時處理，處理反饋率100%。
二是注重道路日常養護維修。加強對所管道路的日常巡查，變事中、事后維護為事前維護，及時發現問題，及時快速處理，減少損壞度，降低維護成本。對主干道要做到一天一巡，對次干道要做到三天一巡，巡查不是走形式，要出成效。對重點地段進行不定期檢查，力求做到無一遺漏，不留死角。
三是高度重視和認真對待各類投訴。市政道路維護工作與市民生活息息相關。在工作中，要牢固樹立為民服務的思想，認真處理各類投訴，努力為群眾解決問題。切實做好群眾反映問題的辦理、落實、回復工作，并認真舉一反三，查找轄區內存在的維護盲區和薄弱環節，促進市政道路設施整體管理工作水平的提高。
四是堅持養護維修質量標準。堅持“用有限的養護經費獲取最大的社會效益”的理念。堅持用工程性措施改善轄區內設施狀況。堅決杜絕二次維護現象的發生。
五是突出重點，強化力量。誠業公司全體人員要咬定目標，全方位出擊;要進一步增強責任意識，提升業務能力，提高維護水平，力爭做到人人都能獨當一面，人人都是管理高手、維護強將。機關部門在做好本職工作的同時，要積極給予養護公司服務、指導和幫助，各基層單位要圍繞大局，做好配套、保供和力量補充工作。
六是快速反應，處理各類突發事件。要以維護市政公用行業形象為己任，不計叫部門、單位或個人得失，時刻把握自身的市政設施應急處理突擊隊身份。要認真制定好各類應急搶險預案，做好人力、物資等儲備，確保拉得出，打得響，來之能戰，戰之能勝。
(二)工程建設拓展年
工程建設是我處有效的經濟增長方式之一，是我處補充維護經費不足的一個有效手段，其資金來源充裕可靠，創效明顯，十分重要。在當前宏觀經濟形勢下，隨著政府拉動內需、擴大固定資產投入力度的不斷加大，可以預見南京基礎建設的投入總量也必然被放大，任務很重。20xx年，城市建設安排投資438億元，比20xx年增加超過20%，這給我處帶來了難得的機遇。為此我們要做好充分的準備，發揚不怕困難、不怕艱苦、善于解難、敢打硬仗的優良作風，順利完成工程建設任務。具體有五個方面：一是已經在手的項目要認真做好開工和前期準備工作，為爭取新建設項目增加主動權。二是對于已經完成建設項目，要求及時辦理資料移交、工程驗收和決算送審工作。三是加快往年度建設項目的跟蹤審計，確保及時決算，資金及時回籠。四是建設項目一旦落實，協助相關部門和單位完善建設手續、投標程序并做好施工主體的確認工作。五是提高工程建設管理水平。要強化執行力，抓好關鍵點，使工項目從設計審批、工程進度、設計變更、質量安全、文明施工到竣工決算等的管理水平得到全面提升。
(三)經營實體創效年
我處每年養護經費缺口較大，走以輔補主之路必須堅定不移。生產經營部門必須積極參與市場開發，充分研究市場，分析市場，眼界要寬，視野要廣。對主管局下達給我處的建設項目，要積極主動地與項目建設部門溝通、聯系，在不違反相關基建程序和規定的前提下，確保先達中標。外部市場項目要有選擇地參與競爭，有所為，有所不為，主動掌握競爭對手的報價習慣，成本區間，認真分析先達公司營運機制，正確解讀先達公司項目運作過程中的管理成本，制定合理的投標策略。
誠業養護公司要以設施維護管理為依托，主動對外開展經營業務，緊抓代辦工程、專項工程、地鐵配套等項目不放松，積極創效，彌補維護經費不足。
路面基礎公司作為先達建安工程施工和瀝青銷售主體，責任重大。要認真分析內外部形勢，把握機遇。一方面主管局和處屬建設項目不但要干成、干好，還要確保見到經濟效益。其次，作為維護隊伍的一支補充力量，與誠業遙相呼應，意義重大。再次，要主動與市場對接，并積極配合經營部門做好投標過程中的分析報價工作。第四，要在確保資金到位率的前提下，努力擴大瀝青生產銷售市場份額。第五，要不斷尋求新的經濟增長點，例如用于應急搶險和坑洞修補用的冷拌瀝青砼，面向設施維修單位銷售，雖然市場需求量不大，但由于獨家經營，利潤相當可觀;再如借助工程建設機會，借機涉足濕拌橡膠瀝青砼等，市場前景看好。
瀝青拌合站關停后，經營方向調整的具體方案要在充分調研的基礎上抓緊出爐，條件成熟盡快實施，盡快見效，同時做好富余人員疏解分流。
通達廣告公司要借助設施維護管理平臺，強化媒體審批，加大媒體投放，擴大媒體資源。
(四)資產盤活突破年
要繼續加大存量資產的對外租賃，盤活現有的房產、地產、機械設備等資產。響水塘地塊的土地、房產資源的招租，要趁熱打鐵，加速推進，盡快見效。泉水基地部分閑置地塊可以考慮局部調整規劃，借助華東地區果蔬集散中心集中轉移到泉水的機遇，采取先行摸索，逐步推開的策略，做些配套上的探索，在充分論證的基礎上乘勢而動。泉水采石廠一旦關停，在前述實踐的基礎上，路面基礎公司可實現局部轉型。處機關閑置辦公區域、地處黃金地段的通達公司辦公區域以及其他閑置房產如果盤活，都可以直接帶來收益，要在確保辦公條件的基礎上積極對外經營。各單位的閑置機械設備特別是04年以后購進的新設備，忌停宜動，要充分發揮作用，必要時對外招租創效。綜上所述，只要我們切實將存量資產充分利用，積極盤活，將可有效地緩解年度資金預算的缺口，緩解單位的生存壓力。
(五)債權追繳見效年
今年各單位要在往年債權追繳的基礎上，積極吸取經驗，采取多種方式開展債權追繳。響水塘瀝青拌合站關停以后，要成立專門的債權追繳隊伍，由主要領導親自分管，專門討債，確保成效;路面基礎公司要認真梳理債權情況，分類處理，分類解決。同時，在以后的經營中要加強合作方的選擇，嚴格控制新債權的比例。處與實佳公司及城建集團的債權，今年要正式擺上議事日程，做好充分準備，必要是開展訴訟。
(六)整體工作提升年
除了上述五個方面外，我處其他方面的工作也要有大的提升，為實現全年目標任務提供全面保證。
政治素質與業務素質要有新提高。為適應新形勢和新要求，全處廣大干部職工的素質要有新的提高，主要在以下幾個方面：一是廣大黨員干部要不斷提高思想政治素質，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，充分發揚為人民事業獻身的精神;要增強廉政意識，克已奉公、勤政為民、廉潔自律、干凈做事。二是要自覺增強大局觀念、團隊精神，培養團結共事、互諒互讓的良好素質。要進一步加強各部門之間的聯系、溝通、理解、支持和協調，進一步加強與各級管理單位、管理部門之間的關系，增進感情，營造和諧企業的內外環境。三是要用心做事。用力做事，是履行職責、盡職盡力的表現;用功做事，是開拓進取、用思路開展工作的表現;而用心做事則是全身心投入、忘我工作的表現，是做事的最高境界。我們有許多這樣的好同志，希望這支隊伍不斷壯大，成為單位最寶貴的財富、最驕傲的資本。四是要提高履行職責所需的能力和水平。要勤于學習，增加專業知識，提高業務水平，增強工作能力，適應工作需要。特別是部門負責人以上的干部更要提高判斷形勢、統攬全局、組織協調、解決問題的能力，以不負眾望，不辱使命。
管理水平要有大的提升。我處的各項管理工作點多面廣，經過多年的努力和磨合，總體來說協調機制已具雛形，但是距離精細化管理的要求差距尚大。為此，全處上下特別是在座的各位要以用心思考、用心做事的精神，全面審視自己的理念、觀點和思維方式，全面總結工作得失，全面檢查各項管理的辦法、方式、程序和效果，并加以改進完善，最終使得我們的管理更加規范、效率更高、效果更好。
要做好財務集中管理集中核算工作，開源節流，杜絕跑冒滴漏，千方百計為單位增加財源和收入、提高資金使用效率，使資金發揮最大的效益。要結合企業實際，縮短管理鏈條，縮小用工規模，規范用工程序，規避企業風險。要進一步加強研究，制定符合實際的分配激勵機制，根據各自不同情況，一企一策，切實發揮激勵機制的應有作用。要著力構建和諧興企的氛圍。一方面要建立同志加兄弟的關系，創建“團結、和諧、穩定”的團隊。人們常說，相處是一種緣份，我們并肩戰斗的同事和戰友。尤其是鑒于目前艱難的外部人文環境以及我們所從事的行業艱苦的自然環境這一實情，更需要大家和衷共濟、同甘共苦、相互理解、相互支持、團結共事。為此，全處上下要做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。另一方面領導班子要了解和關心所有的同志，做到既嚴格要求，又平易近人;要努力為員工解決工作、生活方面的實際困難，傾聽他們的心聲，既做員工的領導，又做員工的朋友，為他們實現人生價值創造良好的條件。
當然，以上工作的落實，必須緊緊依賴于黨建工作的支持和保障。20xx年，將繼續堅持民主決策，進一步加強對干部的教育引導和管理，加強對青年人才的培養;充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用;繼續認真開展黨風廉政建設工作，充分發揮監督、警示作用，保證經濟工作健康開展;結合養護工作實際，認真開展行風和工作作風建設，維護市政行業形象;組織開展各類活動，通過評先創優、舉辦職工運動會等豐富多彩的活動，促進和構建和諧融洽的工作氛圍，凝聚人氣，鼓舞士氣。
同志們，我們已經迎來了充滿機遇、充滿挑戰、充滿希望的20xx年，讓我們告別過去的不足與遺憾，處黨政班子的正確領導下，凝神定氣，求真務實，埋頭苦干，在團結、和諧、穩定的基礎上努力推動我處工作整體提升謝謝大家!
副鎮長務虛會發言材料篇四
昨天中央經濟會議剛剛閉幕，今天縣委就召開全縣經濟工作務虛會，說明我們工作抓的早、抓的實、抓的快。召開今天會議的主要目的是通過民主集中制，進一步集聚大家的智慧，謀劃明年乃至更長遠的工作。會上，相關部門和鄉鎮都作了很好的發言，四大班子領導講話也非常精彩，令人深思。會議精神將集中體現在x書記重要講話中，希望大家認真領會，抓好落實。今天，我講三點意見：
對xx而言，2016年是極不平凡的一年，大家都感到身心疲憊，但是回過頭來，客觀公正的從六個方面看待取得的成績，可能又會非常欣慰。
(一)今年是經濟發展質量最好的一年。從目前來看，我們不僅能圓滿完成縣人代會確定的目標，市對縣九項考核指標中八項能超額完成，進出口方面，生產性企業出口實績也能增長xx%。從數據來看，gdp、服務業增加值、社會零售品消費總額、固定資產投資、城鄉居民可支配收入五項指標都位居全市前兩位;相比前兩年，財政收入質量更好。各項工作實現新的突破，國家生態縣、省級園林縣城、省文明縣三個金字招牌基本到手，1家企業a股報會，兩家企業獲批掛牌新三板。我到xx工作三年，可以說，今年是經濟發展質量最好的一年。
(二)今年是交通基礎發展最快的一年。重大交通基礎設施項目全面實施，高鐵開工、高速開通，港口規模初步形成，打造了一條貫穿全縣的國道，兩條省道加快推進，xxx預計明年8月建成通車，打通了xx的通道。農村暢通工程投入1.6億元，原來五年的計劃分兩年實施;交通項目累計投資xx億元，是歷年來投入最多的一年，也是交通環境改變最快的一年。
(三)今年是民生事業投入最多的一年。去年各項民生事業投入占財政總收入xx%，今年預計達到xx%。教育方面，義務教育發展基本均衡縣已通過省級評估，即將迎接國家認定，職教、中小學建設、體育事業快速發展;衛生方面，縣中醫院建成使用，床位數量、醫療環境等就醫條件明顯改善，省衛生縣城創建扎實推進，計生考核今年有望取得好成績，老年公寓、四館等項目陸續開工。作為民生事業典型代表的脫貧工作進入驗收階段，廣受贊譽的棚戶區改造工作取得關鍵性勝利。所以說，今年是城鄉居民獲得感最多的一年。
(四)今年是財政收入最優的一年。從幾個方面可以看出：第一，今年財力有了，執行預算比較堅決，是嚴格執行預算管理規定最好的一年;第二，過去財政資金緊張，現在只要有資金需求，都是能做到盡快支，是財政資金支付最快的一年;第三，土地出讓金收支結余由負轉正;第四，從單位資金結轉來看，到年底全縣可能盤活財政存量資金3000多萬元。
(五)今年是抗災搶險取得勝利最大的一年。
(六)今年是黨員干部最苦的一年。這一點大家都深有體會。這也是貫徹總書記重要講話精神，努力以干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，讓政府緊一點，讓老百姓寬松一點。這些成績的取得，是大家共同努力干出來的，所以今年我們在全市考核中爭先進位也有底氣，綜合獎和項目、工業、交通等單項獎都要全力地爭。
在看到成績的同時，我們也要正視自己，正視問題。全縣經濟工作還存在一些問題與困難：經濟總量偏小、結構不優、層次較低、效率較差、干部狀態不佳等。這些都需要我們在今后的工作中，采取有效措施，切實加以解決。
中央經濟工作會議剛剛閉幕，前期中央政治局會議對經濟形勢也作了研判，總的來看，中央對經濟形勢判斷是積極的、肯定的。我個人總結，至少有七個方面沒有變，一是推進“五位一體”、“四個全面”兩個戰略布局沒有變;二是牢固樹立新科學發展觀的總目標沒有變;三是堅持穩中求進的總基調沒有變;四是堅持以發展質量和效益為中心沒有變;五是堅持以推進結構性改革為主線沒有變;六是以“三去一降一補”五大任務為抓手沒有變;七是推進以人為核心的城鎮化建設沒有變。從目前一些經濟數據和發展現狀來看，我認為2017年對xx來說，對大局來說，都是經濟發展的機遇期。一是從政治方面看，黨的十九大召開前后，必須保持一個穩定的經濟環境。所以，中央定調明年經濟工作的總基調是穩中有進，gdp增速仍在合理區間。二是從經濟方面看，實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，這是經濟工作的總開關、總龍頭，龍頭不變。從資源配置來看，受大規?；A設施建設影響，煤炭、鋼鐵、水泥等大宗商品持續漲價，ppi傳導到cpi作用下，可能造成整體經濟通脹。三是從產業投資看，民間投資的積極性在增長，上海、浙江、深圳這些地方產業升級轉移的速度在加快，過去是“退二進三”，現在是“退三進三”。四是從環保和產能來看，不同區域要求不一樣，北京、上海這些地方的高要求，對我們也是一個機遇。五是從國家形象來看，全國經濟也必須保持穩健增長。從幾個方面來看，至少明年對我們來說是機遇期，要緊緊抓住。
第一，堅定不移地突出質量和效益。之所以把這個放在第一位，也是這幾次出去學習、考察的體會。過去我們去xx*考察，他們第一句話就是，犧牲幾任領導沒有提拔才保住xx*的青山綠水。去桐廬也有同樣的感受，全國都在學習“三個寧可”，寧可經濟增長慢一點，也不破壞生態;寧可各項榮譽少一點，也要集中精力抓經濟;寧可政府緊一點，也讓百姓好一點。近幾年的中央文件和總書記、總理的重要講話，也都要求把抓質量和效益提升放在核心位置。按照中央要求，去年我們在省委省政府的領導下，出臺并實施了調轉促行動計劃，對產業定位得很準確，大家今天說的很多方面在文件中都有答案。這個文件對我們今后很長一段時間的工作都具有指導意義，不能隨意丟在一邊。
第二，堅定不移地打造承接產業轉移示范區。目前，全省正在開展學習對接蘇浙滬活動，為了什么，就是為了承接產業轉移，為了更好的開展合作、引進項目。xx所處的位置決定我們肯定能大有作為。
第三，堅定不移地全力招商選資。為什么用招商選資?現在接觸的項目很多，怎樣篩選好的項目，要有火眼金睛，嚴格按照中央要求把好環保、產能的準入關。當前洽談的項目很多，一方面是我們招商引資的結果，另一方面也有一些不好的產業急需轉移，這就需要我們要有專業的知識，要有辨別能力，從中選出好項目。有很多實實在在的政策，在招商獎勵、人才引進激勵機制方面都寫的很實。
第四，堅定不移地推進項目建設。
第五，堅定不移地著力改善民生。我們的發展就是為了民生。
第六，堅定不移地推進新型城鎮化建設。在這次省級園林縣城驗收過程中，省里專家給予了非常高的評價，建議盡快申報國家級園林縣城。雖然我們具備了一些條件，但在功能完善等方面還有所欠缺。比如我縣政務中心功能區不明確，政務效率不高;如已建xx鎮政務服務中心已經擱置多年，也不能回避這個問題，下一步怎么做，還需要進一步統一思想，但是城市向東發展是必然的，要通過創建國家園林縣城，進一步提升城市品質。
第七，堅定不移地防范風險。總書記在中央經濟工作會議上提出，要防范金融和房地產兩個風險。我縣當前房地產市場非?；钴S，不存在風險。關于金融風險，我經常說，現在是金融窗口期，但是明年下半年以后是什么情況，很難預測，大家一定要有憂患意識，要做好各項準備工作。政府投資的項目一定要有效益，不能說一解放思想就盲目投資，我們在做事的時候需要“高大上”，更需要接地氣。能耗方面，各部門、園區都要認真研究，確保不被一票否決;對新上項目，發改委和環保局一定要講真話、做真事，把好關口，算好自己的指標賬，發揮職能部門應有的作用。
第八，堅定不移地實施人才戰略。建議開展三個“千人計劃”(即通過五年時間，努力招錄1000名人才、匯聚1000名人才、培訓1000名人才)。
第九，堅定不移地加強作風建設。激勵機制方面，目標管理考核方案正在征求意見，建議就從今年開始實施，提高獎勵基數，按照一定比例，重點突出對班子成員的獎勵;同時，還要制定問責機制、免責機制和以上率下機制。
副鎮長務虛會發言材料篇五
同志們：
這次務虛會很好地統一了思想，在發展理念、發展定位與目標、發展重點與思路、發展所需要的保障四個方面形成了比較一致的共識，是一次具有重要意義的會議。結合大家的發言，我談幾點想法。
我們對新的歷史發展階段，xx往哪個方向走、怎么走，尤其是發展的理念形成了共同的認識。理念決定思路、思路決定出路，什么樣的理論指導什么樣的行動。這次會議在理念上解決了兩個大的問題：第一，發展需要堅持群眾利益至上的理念。“秀水富民”是我們的政治擔當，也是我們的歷史責任，這次會議很好地梳理了對“秀水富民”四個字的認識。水秀了、人窮了，這不是我們的目標;水不秀、人富了，同樣也不是我們的目標;水秀了、人富了，這才是我們的根本目標。樹立堅持群眾利益至上理念，就是把“秀水”與“富民”很好地統一起來，通過對這對關系的認真梳理，使我們下步能更清晰地知道發展的目標、措施。第二，發展的基點是人。推動“秀水富民”，認識和思路是關鍵。這次會議，我們立意高遠、著眼長遠、敢于擔當、敢于擔負歷史責任的理念得到了很好的體現。
我們還要充分看到自己的優勢和不足。優勢有：山水生態優勢、人文優勢、高鐵帶來的新一輪交通飛躍式推動發展的優勢，我們的強項有旅游業、服務業、生態農業;弱勢是：相對偏遠、農村經濟不發達、一二產業非常薄弱、三產主要是傳統服務業，我們賣的是風光、風景，沒有把風光、風景轉化為更大的生產力，去綜合地推動一個區域的經濟發展。
要用先進的理念著力解決幾個問題：第一，著力解決好自身優勢發揮問題。一定要看到自己的優勢，用好自己的優勢，用好自己的一技之長，不要用自己的短處與別人比，也不可能、沒必要去復制別人的長處，哪怕是休閑旅游業也沒必要去克隆人家的長處，要在自己優勢的基礎上借機發揮，讓優勢更加凸顯。第二，要培育全民商品意識、優質服務意識，讓我們的資源特別是優質資源商品化、產業化、高效化。目前來看，我們還有或多或少的困難，比如說民居民宿，如何推、到哪里推，群眾認不認可、贊不贊同，我們有沒有辦法、有沒有思路讓他們的房子空出來，能不能讓群眾的觀念發生變化?第三，解決好高鐵的帶動作用問題。搞得好是高鐵，搞不好是鐵路。要圍繞高鐵可能帶來的影響，全力推動縣內服務業與服務體系盡快形成。前幾天與在西湖搞文創的幾個人交流，他們提出要把高鐵區域建設成動漫區，把優質的服務引進來，把高端的科技特別是服務科技引進來，如高端的教育、文化等等，如果這些問題不解決是形不成高鐵經濟的。要把現有的產業優勢、基礎設施優勢等等變成今后發展的優勢，以現有的休閑旅游業帶動形成以服務業為重點的產業鏈。第四，打通信息渠道，跟上時代發展的步伐，特別是理念上跟上發展步伐。要加大與上海、杭州等地的信息聯動，接軌大上海、瞄準大企業，信息互通、產業互補。我們很容易自認為這里很好，但是跳出山外，去看外面發展的狀況，已經遠遠超過我們的想象。一定要暢通信息渠道，下步要加強與大企業的合作，資金上是否合作并不重要，關鍵要思路上合作，招商引資、招商引智、招商引才、招商引稅。理念上要跳出千島湖，這樣才能推動大發展。
1.要明確區域功能定位目標。第一，生態環境更優化，護一湖秀水。第二，定位目標瞄準國際化。要打造成全國最整潔有序、溫馨文明、最有魅力的國際化旅游城市或旅游目的地，沒有牌子不要緊，關鍵要讓市場和游客認可。現在我們不錯，但要瞄準更高目標，不瞄準更高目標，就會失去市場，就會水不清、山不秀、城市臟、農村亂，發展的活力也沒有，發展的希望也沒有。取法乎上僅得其中，取法乎下等而下之，國際化是我們的目標。習總書記提出中國夢，我們要有千島湖夢、xx夢。
2.產業定位目標要充分發揮以生態環境為重點的優勢，以休閑旅游業引領服務業發展，以服務業帶動整個區域經濟發展?？偟囊笫牵a要大、二產要高、一產要優。進一步提高三產在三次產業中的占比，到“十三五”末要超過60%。第二產業生產方式、生產環境、生產效益要上臺階，要推動無污染、小空間、高科技、大產出的新興工業發展。xx也只有走這條路才有出路，因為我們沒有那么大的空間、那么大的園區，如果要想發展大企業，這點地給一家企業也不夠。要培育規?；?、高質量、純品牌的新興景區化生態農業，慢慢地往這個方向去走。同時，要把一、二、三產特別是一產與三產有機融合起來。我們不僅政府要這樣做，還要培育更多有戰斗力的人，比如淳楊線打造世界級景觀道，有很多工作需要農民配合，他們不配合就不會成功，管理成本也會很高。
3.要樹立社會目標。老百姓特別是農民的人均收入要通過幾年努力跟上杭州市平均水平，或者是“十三五”期間通過努力跟上杭州西部縣市，現在與他們距離太遠。
1.必須堅持不懈地實施千島湖水環境綜合治理工程。對千島湖水環境的保護，一是要毫不動搖堅定對一湖秀水最嚴格保護的認識和態度不變;二是要毫不動搖繼續加大對一湖秀水綜合保護的投入;三要毫不動搖地對污染違法行為進行最嚴厲的打擊。
首先，要管住自己的每一滴污水。近期重點要消滅非政府設置的沿湖排污口，要通過兩年努力實現這個目標。在推進農村治污項目的同時，不能忽視城市污水治理。要加大截污納管力度，兩年內把企業自己設立的污水口子全部封住，統統往政府的污水處理廠送。污水處理廠要擴容甚至新建，現在不建就來不及了，特別是管網建設，一定要作為我們的目標，要干到讓人家無話可說。坪山工業園區目前還有5000噸工業污水沒有進入，要在盡短時間內進入。污水處理能力要提質。監管必須到位，要加大巡查力度，不能讓污水直接流入千島湖;36都溪流不分大小一切排放、挖沙等破環生態的行為都要嚴格監督，很可惜的是現在已很難找出一條歷史上留傳下來的很完整的溪流，為了一些小錢，把沙子和石頭都賣光了。
其次，要有足夠的理由向省里、國家反映，管好安徽來水。第一，監管指標要增加，按飲用水源進行監測。第二，人力物力要增加，要有常駐專家，實行手工監測，適時發布信息。
2.進一步明確推動產業發展的相關措施。要打造好幾個體系：第一，產業提升體系。主要是實施四個工程：一是產業轉型升級工程。大的結構怎么調?要進一步提高服務業占比。一產、二產、三產怎么調?一產的發展方向是規模、高效、品牌，主要載體是現代農業園區、家庭農場，培育發展一批名品、名園、名莊、名家;二產的發展方向是無污染、小空間、高科技、資源型的生態型新興工業;三產的發展方向是資源化、智慧化、特色化、普惠化，大力發展電子商務、健康養生、文化創意、總部經濟、研發設計等新興服務業。要把旅游業作為富民的重要產業，特別是要重點研究“動”起來的旅游業，要通過“動”來解決游客的逗留時間問題、消費問題。二是園區提升工程。南山、坪山、鼓山等等，都要以景區式、高品位園區為目標，推進現有園區轉型提升，做好硬件建設、軟件服務、產業發展三篇文章。要加快推進退低進高、退小進大、退弱進強、退二進三“四退四進”工作。有些園區功能要進行調整，文昌區塊要建設成為以高端制造、電子商務、文化創意乃至民間工藝等為主的新興產業區塊。要按照園區專題會議的要求認真抓好落實。三是高鐵經濟發展工程。要很好地、綜合性地研究高鐵能給我們帶來什么，研究好了是高鐵，否則可能連普通的鐵路還不如，人不來、貨也不來。高鐵周圍十幾平方公里要形成體系，它與交通、產業、服務等方面都具有密切的聯系。比如高鐵與交通的關系問題，就要把高鐵與新能源自駕系統、公交系統以及預留軌道系統有機統一起來，與旅游服務經濟有機融合起來，把園區、景區、景點有機融合起來。四是淳商回歸工程。12萬外出務工大軍占了全縣人口的四分之一，是我們的生力軍、主力軍，要讓他們回到xx來創業，明年要召開淳商大會。對鄉鎮每年要有考核指標，人不回來不要緊，產業、資金、技術要回來。明年鄉鎮主要干好三件事：把村支部書記管好，得到老百姓擁護，帶領老百姓致富;把淳商回歸工作抓好，讓他們到xx來創業;把富麗村莊建設好，由“美麗”變成“富麗”。三件事干好，農村就穩定和諧了。
第二，軟實力提升體系。主要是實施三大工程。一是城市提升工程。目標要高遠。全國最整潔有序溫馨的縣城、全國最溫馨的旅游城市、全國最有魅力的旅游休閑城市，這三個目標中選一個，要成為最溫馨的、整潔有序的、國內一流的旅游休閑目的地。要精細規劃。要研究好疏密、高低、動靜、冷暖(指色彩)等問題，現在有的地方密有余而疏不足、高有余而低不足、靜有余而動不足、冷有余而暖不足。要加強對城市的研究，包括高度、密度、色彩、風格形態等;要適度控制城市規模，做到疏密有致、動靜結合、產城一體;不能一味建住宅，沿湖不建吊腳樓、不填港灣、不削山頭等等，也都是規劃中的硬條件?？傊痪湓挘彩巧婕暗揭巹澨貏e是用地問題，我們不吃子孫飯。要充分發揮好中心鎮在區域發展上的集聚和帶動作用，中心鎮要強化功能，尤其要強化以服務業為重點的產業功能，現在的中心鎮某種意義上還是空心鎮，街上冷冷清清，沒有多少商業氛圍;中心鎮的帶動作用一定要出來，要強化這方面的投入，研究現有的缺失進而推動其發展;中心鎮要避免“攤大餅”，先集聚再輻射。要精細管理。城市管理要向上?？待R，鄉村的整潔有序要超過桐廬，這就是城鄉景區化對我們提出的最基本的要求。這段時間城市管理有改觀，要用制度去鞏固，下步還要加大專業力量的投入。城市要做到整潔有序，立面、綠化上不要有泥土，綠化要郁郁蔥蔥，而不是盲目追求貴的，更不要種“砍頭樹”。城市要文明、有序、溫馨，讓本地居民住著感覺很好。要因地制宜地推進“三個改造”。舊住宅區改造要以危舊房改造為重點;舊廠區改造既要改其“形”，更要考慮改其產業升級以后的“神”，植入改造換代、轉型升級理念;城中村改造要謀定而后動，摸清改造因由，確定改造方向，擬定改后措施，不能都是一拆了之，要留些歷史記憶，當然該拆的必須拆掉，包括撤村建居的16戶房屋。尤其是五、六十年代建造的國有房屋，沒有利用起來，今后50年以上的老房子要登記在冊，逐漸利用起來，現在的空心村要先動起來，增加臨時管護人員，防火防倒塌防白蟻。要積極推進智慧體系建設，打造智慧經濟。要以旅游業為突破，大力推進智慧化生產。像節假日“放馬南山”與“放馬進城”關系的處理，就要靠智慧的力量，機關、學校、企事業單位的停車場，能不能通過智慧體系，讓游客的車輛“放馬進城”停進來、把錢留下來，而不是“放馬南山”、錢流到外面去。二是綠道經濟工程。堅持“將綠道進行到底”，打造成為真正意義上的世界級綠道。綠道要通向果園、水面、景區、山上、村莊里、溪溝邊。景區要向騎行者開放，慢行道要與機動車道分離，讓各色各樣的驛站和景致體現在游人面前。驛站要有千島湖特色，該洋氣的要洋氣，該有鄉土氣息的要有鄉土氣息，盡量彰顯蓬勃生命力。要花大力氣打造有影響力乃至世界級的景觀道。淳楊線要把水陸山坡、村莊果園、鄉道驛站、農家樂的色彩形態有機融合起來，瞄準國際級堅持不懈抓下去，讓它成為xx人民的驕傲，其它的也要以此為標本逐步推進，可能一時效果出不來，但卻是必須的。三是特色文化工程。用文化去吸引人。大家都說xx是移民縣，但我們并沒有脫離新安本土，新安文化不僅僅是浙江文化，它還有徽派的東西，新安文化是我們的根與魂。雖然居住的地方可能有所變遷，但根本上沒有變化，文化的延續是永遠的，1806年歷史的新安文化與xx文化是一脈相承的，一定要把這篇文章做好做透，它是產業發展的基石。四是交通提升工程。小的是要圍繞高鐵建立完備的交通體系，高鐵開通之日就是體系形成之日，自駕的新能源交通要能夠到農村、驛站、賓館、飯店等游客想去的地方，體系政府來建，運行可以引入競爭。大的是要集中精力盯住千黃高速，爭取十三五期間建成，真正形成xx的環湖經濟。
第三，富民惠民體系。主要是實施兩大工程。一是富麗鄉村建設工程。要著力推進各具特色的“一鄉一品”、“一村一品”，譬如紅色教育培訓基地、彩色農業示范基地、旅游休閑基地、手工業加工基地、生態農產品基地等等，由“最美”向“最富”轉變。在村莊建設上，要將一部分資金用于產業發展;在鄉村旅游發展上，要充分發掘利用農村豐富的旅游資源、自然資源、人文資源，使其成為發展的支撐，要讓旅游產業跟著綠道建設同步進行;在抓點作樣上，要以下姜為典型，以點帶面、推動發展，不能只管好看，更要讓農民得實惠，一個鄉鎮至少要打造出一個典型來。二是惠民工程。要推進“菜籃子”建設，特別是通過村村通物流體系建設，有效抓好“菜籃子”工程，這個問題人大要跟蹤推進，綠道經濟由政協跟蹤推下去。要通過人流、物流帶動農民致富，綠道、新能源汽車、紅色培訓基地是為了引人入村，村村通物流體系是為了物進物出。同時，要深化對關心關愛低收入群體、下山農民、失地農民保障等方面的機制和政策研究，讓更多的人共享改革開放成果。
第四，公共配套體系。包括文化教育、醫療衛生、公共交通、智慧旅游、金融服務等等，尤其是文化教育和醫療衛生?？萍既瞬殴ぷ饕鳛閷ｍ椆こ虂硗七M，積極實施育才、引才、留才、用才綜合工程，要很好地借鑒濱江、余杭等地的發展經驗，大力加強對科技和人才的投入，建立我們自己的人才制度，推動以產業為重點的創新發展。
要正視干部隊伍中存在的以作風為重點的問題，有些干部群眾觀點未扎根于腦海，把自己依然定位為“官”，“官”的感覺很好;有的干部位置不高調門高，有的干部職務不大口氣大;極少數部門仍然還是“門難進、臉難看”，等任務、做表面;有些干部一味等調動;有些基層干部損害群眾利益的現象還或多或少存在，全縣425個行政村有120多個村有群眾來信反映問題，只有一個鄉鎮沒有群眾來信反映村干部的問題，雖然有反映不一定就等于有問題，但也說明了干部和群眾之間有距離。所以干部的積極性要進一步調動起來，有些負面的因素有待于消除。重點要解決好幾個方面的問題：
1.干部隊伍建設?？偟囊笫墙ㄔO一支思想解放、理念先進、勇于創新、敢于作為、善做善成的干部隊伍?？h四套班子特別是縣委常委、政府班子要做表率示范;鑄造一支統領能力強、有全局觀念、公信程度高的“一把手”隊伍;培育一支有朝氣活力、充滿xx希望、對未來發展有思想的年輕后備干部隊伍;帶出一支斗志高昂、公正無畏的黨員干部隊伍。一要加強培養教育。要讓我們的干部心靜下來，對于xx新時期發展該干些什么、怎樣干、扮演什么樣的角色好好地做些思考，給自己準確的定位。干部要甘于寂寞，要盡可能少些“我當過什么官”的在乎，多些“我干過什么事”、“哪些事今后可以留下來”的志向。要加大年輕干部、婦女干部的培養，干部要到現場去、到一線去參加實踐鍛煉，要選拔一批優秀年輕干部到蕭山、濱江、西湖去掛職鍛煉，時間一到兩年，今年年內做好準備，明年開春就出去。要樹立正確的選人用人導向，做到以正視人、以正管人、以正閱人、以正用人，選拔重用信仰堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部。要創新干部選拔工作，建立一套科學公開透明的評價體系、選拔體系，讓德才兼備的干部脫穎而出。今后考察干部，不僅要考察工作，還要考察八小時以外的表現，要到成長和居住的地方去考察。二要嚴格隊伍管理。要管一把手，抓一把手，正反兩方面典型都要樹立，讓一把手切實感到有責任有壓力。兩個“一把手”不團結的，都不能重用、提拔，大家要一條心地干工作，不團結是干不好工作的。要嚴教嚴詢嚴管，要加強對干部的廉政教育，讓干部清楚哪些可以做、哪些不能做，要在嚴格的基礎上，做到團結、緊張、嚴肅、活潑。紀委每年要與縣管干部開展一次以上談心交心，提醒提醒、消除疑惑，寧可干部平時有些怨言，也不要干部關鍵時候流眼淚。三要關心干部成長。特別是對工作條件艱苦的，收入相對比較低的鄉鎮干部，對他們要高看一眼，當然高看一眼的條件是工作干好、思想品質好、班子協調好、帶領群眾致富好，也就是前面說的明年要干好的三件事。四要抓好基層基礎。特別是鄉鎮黨委要抓好村支部書記、主任的選、馭、管、用，要克服不敢管、不想管、懶得管的問題。五要強化作風建設。服務要到基層，少坐辦公室，“三認”服務機制要經得起檢驗，現在的60%認可率要提高，機關干部返鄉服務也要跟上。服務要到現場，探索嘗試中心鎮建設服務中心，縣行政服務中心能辦的事，中心鎮服務中心也要能辦，讓干部多跑路，讓群眾少跑路。
2.完善體制機制。一是要完善項目推進服務機制;二是要認真研究機構與發展的關系問題，機構要配套發展需要;三是要完善民主監督、事務管理機制，包括“三資”管理等;四是抓好依法行政。
3.完善政策體系。一是產業政策，二是人才政策，三是考核政策，政策要有的放矢、有保有壓，以保障經濟社會有序穩定發展。
副鎮長務虛會發言材料篇六
今年,辦公室工作雖然取得了一些成績,但是仍然存在一些不足,管理制度仍需進一步完善,落實力度仍需進一步加大,工作的責任心有待進一步增強,服務的效率有待進一步提高等等。，我們將緊緊圍繞全委年度重點工作目標，著力增強三種意識，確保辦公室工作運轉高效，服務提升，力求讓領導省心、讓領導放心、讓領導舒心。
加強與各科室之間的溝通聯系,及時了解信息,掌握動態,把握工作的主動權。切實增強前瞻性服務意識，加大參謀調研力度，密切關注國家宏觀工業經濟發展的最新政策和動態,把握大局,了解和把握領導關注的熱點和全委工作的重點難點,及時提出推動工作有效解決的意見建議,努力當好領導的決策高參。
進一步把好“審批關、格式關、印發關”,切實規范文件起草,審核和印發工作,提高收發文運轉速度,確保公文有序,高效運轉，政令順暢。加大對市委、市政府兩辦信息中心及省經信委網站和各報刊媒體的信息報送力度,力爭信息報送數量上有提高,質量上有提升,排名上有進步.
進一步增強綜合督查、協調意識，把重點工作的推進和落實作為辦公室工作的根本出發點和落腳點，樹立朝氣蓬勃和積極主動的工作形象,凡事增強工作的前瞻性和預見性，科學周密地籌備各種會議和活動,嚴謹細致地搞好各個環節的服務，不斷提升服務的水平和質量，切實塑造良好的窗口形象。
副鎮長務虛會發言材料篇七
同志們：
在新春伊始召開這樣的會議，形式上是務虛，本質上是務實，共同分析當前組織工作中存在的問題和薄弱環節，科學研判今年工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義，也很有必要。
剛才各科室負責人，就自己科室存在的問題和下一步打算作了發言，總體感覺是有思考、有目標、有打算，講得很好;幾位部領導分別就分管工作進行了具體部署，提出了明確要求，講得也很好，我都同意。希望大家會后結合今天會議精神，進一步謀劃好今年的全年工作，并抓好落實。
2017年，我們緊緊圍繞全縣發展大局，結合組織部門職能，發揮自身優勢，做了大量富有成效的工作，工作亮點頻出。去年初成立調研巡視組，對全縣所有的領導班子、領導干部進行了“全面體檢”和“深度透析”，分兩批大規模調整干部346人。在全市率先開展重點工作一線干部跟蹤考察工作，考察一線干部907余名。對8個鎮街開展換屆后評估工作，全面摸清摸準摸透了換屆后鎮街領導班子運行情況。大力實施“雙加雙創”工程，建立健全五項制度，打造基層過硬支部，切實提高了農村基層黨建水平。提高村黨支部書記基本報酬，認真落實離任村干部生活補貼工作，基層黨建保障水平不斷提高。僅用不到半年時間，實現濟陽社區黨建從無到有、從有到優的歷史性跨越，在全市黨建觀摩會上受到了上級領導一致好評。村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，為濟南北部新城建設提供了堅實的組織基礎。創新人才工作舉措，出臺系列文件，設立專項資金，開展“濟陽英才”系列人才評選工作，在全縣范圍內評選出共7大類、80余名人才。這些成績的取得，充分展現了我們這支組工干部隊伍敢于擔當作為、能打硬仗勝仗的優良作風。在此，我向大家表示感謝，并致以新春問候!
為扎實有效做好今年組織工作，我再講三點意見。
(一)認清形勢，切實增強做好工作的緊迫感和責任感
各科室要充分認識到今年組織工作面臨的形勢任務、困難問題，進一步增強緊迫感和責任感，理清工作思路、明確工作任務，切實把思想認識統一到確保工作任務完成上來，齊心協力抓好工作落實。
(一)形勢新、要求高。黨的十九大提出一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。山東省新舊動能轉換綜合試驗區成功獲批，先行區建設正式上升為國家戰略;市委、市政府做出“以中疏支撐北跨，以北跨帶動中疏”的戰略安排，明確提出舉全市之力推進先行區建設攻堅，攜河發展找到了完美的戰略支撐，前天，全省召開新舊動能轉換重大工程動員會，先行區建設正式步入元年。中央、省、市多重發展機遇疊加，濟陽迎來了迎來了勢頭最強、機遇最好、活力最盛的發展階段。新時代、新形勢、新目標使我們組織部門面臨新的挑戰，也對我們的組織工作提出了更高要求。然而，對標新舊動能轉換先行區建設和濟南攜河北跨發展需求，我們干部隊伍專業化水平還有很大差距，城市社區黨建剛剛破題起步，后續問題仍有很多，高層次人才總量不足，人才在全縣經濟社會發展中發揮的作用還不明顯。切實解決我們組織工作中存在的問題，圓滿完成今天工作任務，就需要我們每名組工干部深入思考、身體力行，科學謀劃好今年工作，積極探索組織工作的新途徑、實現更深層次的新突破
(二)時間緊、任務重。現在已經是二月底，全市組織部長會議尚未召開，市里會議結束后，我們要迅速召開全縣組織工作會，各科室要提前做好相關準備。滿打滿算，三月份召開全縣組織工作會議后，第一季度也已接近尾聲，過去了一年的四分之一，再除去周末、開會、幾個假期時間，實際用在工作上的時間非常有限。今年的工作仍然非常繁重，要深入貫徹學習十九大精神，要著力打造高素質專業化干部隊伍，要全面推進基層黨組織建設，還要進一步構建具有競爭力的人才制度體系。時間緊、任務重、要求高，這就要求我們必須算好時間帳、列出時間表，切實把工作抓得緊而又緊，任務抓得實而又實，努力確保今年組織工作各項任務圓滿完成。
(三)差距大、困難多。年前，我參加了全市基層黨建重點項目觀摩評議。對照先進，我們在破解基層黨建工作難題、干部隊伍專業化水平、高端人才引進上，與先進區縣相比差距還不小。今年的組織工作也面臨著許多不容忽視的困難和問題，工作中的新情況會不斷出現，這就需要我們正視困難、增強信心，以更加扎實的作風抓好各項工作。希望大家能清醒地認識到完成今年工作任務的艱巨性，進一步堅定克難攻堅的信心，增強緊迫感、樹立趕超意識，切實把思想和行動統一到縣委和市委組織部的部署上來，步調一致、凝心聚力，認真履行職責，努力完成各項工作任務。
我們要以落實、落實、再落實的精神，切實抓好各項工作任務。對于各科室來說，就是要把抓落實放在第一位，細化工作任務、明確工作責任、改進工作方法、提高工作效率，高質量地完成各項工作。
(一)突出重點、統籌推進。抓工作要講究方法，完成繁重的任務更要講究方法。要善于抓重點、抓關鍵、帶全面，學會“解剖麻雀”、“十個指頭彈琴”。各科室要根據目標任務，理清工作思路，明確工作重點，對重點工作要進行重點研究、重點思考、重點布置、統籌推進。
就整個組織工作而言，干部隊伍建設重點是采取“走出去+請進來”的形式，開展高層次、專業化培訓，著力建設高素質專業化干部隊伍;繼續做好調研巡視工作，突出政治標準，加強綜合分析研判,重在看一貫表現和全部工作，選優配強各級班子;加大年輕干部培養選拔力度，進一步完善年輕干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，細化《正向激勵實施辦法》，加強對領導干部的教育管理和監督，充分調動干部積極性、主動性和創造性?；鶎狱h組織建設要以提升組織力為重點，抓好換屆后農村支部書記培訓、城市社區黨建提檔升級、發展壯大村集體經濟及破題攻堅“兩新”組織黨建等工作。統籌推進各領域的黨建工作，讓越來越多的基層黨組織強起來、活起來、動起來，使基層黨建從盆景變為風景。在每個領域的黨建工作中，又要把握好重點，比如農村基層黨組織建設，在抓好面上工作的同時，要重視抓好有拆遷任務、重大項目建設及維護穩定任務重等重點地方和熱點難點地區的黨組織建設。人才隊伍建設要明確“聚天下英才而用之”的目標指向。推動形成更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動人才發展體制機制的改革創新。要堅持黨管干部原則，突出對人才的政治引領、政治吸納，促進人才作用的充分發揮。要構建統籌協調、部門協作、上下聯動的工作格局，調動部門、企業、學校等各方面積極性，切實把各方面優秀人才集聚到濟南北部新城建設中來。對其他工作而言，也要找準工作中存在的突出問題和薄弱環節，主動思考，超前謀劃，采取有針對性的措施，有重點、有計劃地抓好今年各項工作任務的落實。
特別強調一點，就是要增強工作的主動性和積極性，在全面統籌的基礎上，結合濟陽實際，大手筆謀劃、大思路布局，切實增強創新能力，每個科室都要選擇一兩個著力點，抓出特色、抓出亮點，尤其是考慮到年底的全市基層黨建項目觀摩評議會，要筑牢精品意識，用好畫龍點睛之筆，打造獨具濟陽特色的黨建品牌。
(二)明確責任、跟蹤督查。明確責任是工作落實的基礎，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實處，關鍵是要抓住不落實的事，追究不落實的人。下一步，我們將制定今年的工作要點配檔表，進一步明確具體任務、完成時限、責任領導和責任科室。每個科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規范和職責權限做好工作。對自己職責范圍內的事情，不推諉，不拖拉;對拿不定的事情，要堅持分工負責原則，先請示匯報，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負責而又不擅作主張”。各科室要結合自身的職能職責，加強督促檢查，切實負起責任，對部署到鎮街、縣直部門的工作任務完成情況，要及時檢查督促，對工作中存在的問題要認真分析提出解決辦法，及時向部領導匯報，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實機制。
(三)上下聯動、形成合力。一是要加強對鎮街的工作指導，對在落實中出現的問題和困難要力所能及幫助解決，特別是業務方面的問題，要加強指導，確保工作順利推進。要隨時了解掌握鎮街組織工作進展情況，做到底數清、情況明。二是要與市委組織部對口處室加強溝通聯系，對市委組織部部署的重點工作要及時匯報進展情況。特別是亮點工作、特色做法要總結、提煉向市委組織部報告，贏得上級部門的關心理解和支持。三是部內各科室要加強協調配合，形成工作合力。廣大部機關干部要樹立合作理念，切實增強大局意識，做到分工不分家，努力推動組織工作各項任務的落實。
做好新一年的組織工作，重在落實，關鍵要靠一支忠誠干凈擔當的組工干部隊伍。全體組工干部要努力做到“四個堅持”，切實加強自身建設，展現組織部門的新氣象新作為。
(一)要堅持把“忠誠擔當”作為組工干部的金字招牌。組織部門是黨的政治機關，講政治是對我們組工干部的第一要求，其核心要義就是要忠誠，對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠。要把絕對忠誠作為組織部門和組工干部首要的政治本色和職業品德，要把忠誠體現在擔當上，用擔當去詮釋忠誠，該堅持的敢于堅持，該把關的嚴格把關，該抵制的堅決抵制，真正做到敢擔當、能擔當、善擔當。
(二)要堅持把“勤學善思”作為組工干部的行動自覺。組織工作既是一門專業，也是一門科學，政治性、政策性、業務性都很強，方方面面政策很多、規定很嚴、要求很高，唯有勤學，才能掌握;唯有善思，才能看深;唯有悟透，才能做好。我們組工干部要加強能力建設，做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦。
(三)要堅持把“公道正派”作為組工干部的職業操守。公道是立身之本，正派是履職之要。公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，是組織工作贏得社會公認的根本標尺，也是組工干部必須堅守的職業品格。組織工作是做“嫁衣”的工作，我們組工干部要甘為人梯，甘當鋪路石，無怨無悔地為黨和人民選才、育才、薦才。
(四)要堅持把“嚴于律己”作為組工干部的行動規范?！凹翰徽?，焉能正人”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在廣大黨員干部中具有很強的示范引領作用，對我們組工干部要以更高的標準和要求，強化教育、嚴格監督、執行紀律，從嚴治部、從嚴帶隊伍，一刻都不能松懈。嚴管厚愛是辯證的、相輔相成的。大家在組織部門工作,責任大、任務重、奔波忙碌、加班加點,個人和家庭都付出很多,很辛苦、很不容易。要從政治上、工作上、生活上關心我們組工干部,幫助解決實際困難,關愛組工干部身心健康,讓大家安心工作、靜心工作、舒心工作。
今天我就講這么多，謝謝大家!
