勞動合同，無疑是維系勞動關系的關鍵紐帶，堪稱調整勞動關系的基石與準則。它明晰了用人單位與勞動者各自的權利與義務，宛如精密契約，確保雙方行為有章可循。而簽訂之際，平等自愿原則更是重中之重，賦予雙方自主抉擇、公平協商的權利，讓這份契約從誕生起便滿含誠意與公正，為和諧勞動關系筑牢根基。 下面是小編給大家分享的一些有關于終止解除勞動合同證明書的內容，希望能對大家有所幫助。
終止解除勞動合同證明書(篇一)
________編號：
本人(姓名：________，性別：____，身份證號：__________________)于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書(編號：____)，特此證明。
簽收人(簽名)
_____年____月____日
終止解除勞動合同證明書(篇二)
存根第_____號
本單位與_________同志簽訂的勞動合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：_________經辦人：_________
_________年_________月_________日
終止解除勞動合同證明書(篇三)
存根第_______號
本單位與______________同志簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。
法定代表人：______________經辦人：_____________________年_______月_______日
勞動者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日
終止解除勞動合同證明書(篇四)
甲方：浙江正信門業有限公司有限公司
乙方：方剛，身份證號：340828199110063715 ，性別： 男，自 起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定于 xx年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規定，保守甲方的商業秘密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則愿承擔一切法律后果。
甲方(公章)： 乙方簽名
日期：xx 年 06月 29 日 日期：xx年 06月 29 日
終止解除勞動合同證明書(篇五)
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
