勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

終止或解除勞動合同證明篇一

本單位與 同志簽訂的勞動合同，因 原因，依據 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。

（單位蓋章）：

經辦人： 年 月 日

終止（解除）勞動合同證明書

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

（單位蓋章）：

年 月 日

終止或解除勞動合同證明篇二

b、協商一致解除。

(由勞動者提出)；

c、勞動者單方解。

除；

d、勞動者試用期。

內解除；

e、用人單位裁員；

f、因勞動者違法。

g、因勞動者非過。

失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；h、勞動合同期滿；

i、勞動者開始享。

受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；j、勞動者死亡或者失蹤；

k、用人單位破產；

l、用人單位停業。

（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

m、其他：

用人單位（蓋章）。

有關說明：

1、用人單位與勞動。

者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明。

書等資料報送就業管理服務機構。

2、失業人員應當自。

失業登記。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。

3、本證明書一式四。

份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。

員工簽收：

終止或解除勞動合同證明篇三

xxxxxxx公司:。

本單位與職工簽訂合同，已按國家法律法規，于年年月日解除（終止）。

該職工身份證號碼為：

xxxxxxxx公司：

本單位與職工所簽訂合同，已按國家法律法規，于年月日解除（終止）。

該職工身份證號碼為：

解除（終止）合同原因：

（一）轉移到單位工作。

（二）辭職、參軍、自費上學。

（三）試用期內不符合錄用條件。

（四）超過醫療期不能從事原工作。

（五）開除、除名、辭退。

（六）勞動教養、判刑。

（七）。

終止或解除勞動合同證明篇四

我單位于_________年_________月_________日與_________（身份證號：_________）在本單位工作崗位為_________，訂立的合同編號為_________，合同期限為_________的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）。

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

用人單位(章)員工（簽名）_________。

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

終止或解除勞動合同證明篇五

茲有勞動合同制職工______同志，于______年____月___日來我單位工作，現因____________，于_____年___月___日解除(終止)勞動合同。其檔案及社會保險關系手續將按規定分別轉移至馬鞍山市失業保險管理機構和______市社會保險費征繳管理機構。

特此證明。

單位蓋章。

______年____月___日。

終止或解除勞動合同證明篇六

工種:。

崗位：

勞動合同期限自年月日起至年月日止。

關系：

甲方：單位(蓋章)。

法人代表：(蓋章)。

乙方：簽字(蓋章)。

說明：

本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復寫，涂改無效。

終止或解除勞動合同證明篇七

xxx，性別xx，xx周歲，系我單位職工，身份證號碼xxx，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單位：（章）。

職工簽字:。

簽字時間：20xx年10月21日。

（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。）。

終止或解除勞動合同證明篇八

no:。

本單位與同志簽訂的勞動合同由于原因，于年月日。

解除（終止）。其檔案及社會保險轉移手續于年月日分別移至和。特此證明。

本人簽字：單位蓋章：

年月日年月日。

注：職工個人應當持本證明書，自解除合同之日起60日內，到失業保險經辦機構辦理失業登記和失業保險金申領手續（符合失（）業保險申領條件）。無法定理由，未在60日內辦理失業登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。

第三聯交。

戶口所在地勞動保障部門。

終止或解除勞動合同證明篇九

同志：

本單位與你簽訂的勞動合同，因。

原因，依照決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。

（單位蓋章）：

終止或解除勞動合同證明篇十

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的` 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

終止或解除勞動合同證明篇十一

_________：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）,于_________年_________月_________日因_________（原因）解除（終止）。你在本單位_________崗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

終止或解除勞動合同證明篇十二

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動關系；____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字:_____（用人單位蓋章）。

________年____月____日。

終止或解除勞動合同證明篇十三

>篇

4

乙方：____________(員工工號：___________)。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方。

提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;。

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______。

法定代表人或委托代理人：____________________。

____年__月__日____年__月__日。

終止或解除勞動合同證明篇十四

________同事，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動合同。

單位蓋章。

____年____月____日。