在我們的日常生活中，總結是一種不可或缺的技能，它能夠提高我們的思考能力。寫總結時，可以使用一些數據或圖表來表達自己的成績和表現，更加直觀地展示自己的實際情況。我為大家準備了一些總結案例，希望可以給大家帶來一些寫作的啟發和幫助。

醫院行政人員的工作總結篇一

后勤保障是醫院工作的一個重要環節，，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤保障工作，立足本職、改變觀念意識，，抓好以人為本的理念，是醫院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫療同步發展。

在本年度里，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習，業務學習，各項活動，多次參加政治學習和相關業務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的'各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

以上就是我今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我身上，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，技術水平不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我將從以下幾個方面做起：

二、實施節能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫院的綠色消費。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。我會認真工作，奮發向上，為醫院工作的開展增光添彩!

醫院行政人員的工作總結篇二

20xx年，在醫院黨總支的領導下，開發區醫院全體干部職工團結一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，取得較好的社會效益和經濟效益，在開發區樹立了衛生行業的良好服務形象。

醫院領導班子成員各司其職，對所分管的工作進行經常性檢查、督導，發現問題及時解決。始終把精神文明建設擺在突出位置，加強對全體職工醫德醫風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工正確看待精神文明建設活動，并積極參與。

特別是注重了規章制度的建立健全，制定了《員工手冊》，每人一冊，《醫院各類人員職責管理規定》，每科一本，加強對醫院職工的管理、規范職工文明行醫，進一步提高員工的自身素質和整體形象。完善了“《關于嚴格職業紀律的有關規定》、《廉潔行醫規則》、《關于嚴禁接受病人及其親屬宴請、禮品、紅包的規定》、《醫德醫風獎懲規定》”等，保證執行制度規范化，切實將各項制度落到實處。在醫療質量方面，著重抓好三級醫師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫。縮短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。

對出院病人實行回訪制度，即患者出院十日內主治醫生或責任護士須上門或電話回訪一次，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。由業務副院長牽頭的檢查小組定期或不定期對各科室檢查、用藥情況進行檢查，對違反規定的予以重罰。發現醫藥代表到臨床作“促銷”的，除處理相關責任人外，還要停止該藥品在醫院的銷售。加強外部監督。

一是公開醫院各項收費、檢查及藥品價格，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本，真正讓老百姓放心看病、明明白白花錢。

二是定期發放門診、住院病人意見征詢卡，采納病人提出的`各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決或答復。

三是將每周半天的院長接待日延長為一天，病人或家屬每周三都可以和院長面對面的座談，直接向院長反映各種問題。

四是定期召開社會監督員會議，以便及時聽取社會各界對醫院的反映。五是由院領導牽頭組成行風聯絡小組，定期到區內各重點企業、外資企業、支柱企業等進行走訪。如11月分別到華潤錦綸有限公司、氨綸股份有限公司、正海電子網目板有限公司、首鋼東星公司進行了走訪，深入群眾，虛心聽取企業領導和職工給醫院在醫療服務工作中存在的不足提出寶貴意見。并發放200份了《開發區醫院醫療服務質量信息征詢卡》，主動接受社會各界監督。六是繼續落實社會服務承諾制，保證“120”急救通道暢通無阻。

總之，經過全院職工的不懈努力，開發區醫院20xx年工作取得了較好成績。醫院將以此為契機，不驕不躁，繼續努力，在新的一年里，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

醫院行政人員的工作總結篇三

20xx年度即將過去，在衛生局領導的關心、關懷和正確領導下，在院長、書記的直接領導下，在各職能科室科長和臨床科主任、護士長們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認真學習、刻苦鉆研，完成了局領導和院長、書記交給的各項任務。現將各項工作總結如下：

為了認真貫徹落實市衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》，擴大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發揮和調動科室、職工的主觀能動性，在全院范圍內全面推行了綜合目標管理責任制。原則上把醫院所有能力創收的科室都進行了以責任制管理為中心的綜合目標管理，醫院分期分批對臨床醫技科室進行了綜合目標管理，已經和全院個臨床科室和部分醫技科室簽訂了《綜合目標管理責任書》。責任書是醫院領導及有關職能科室負責同志根據衛生局與我院簽訂的《綜合目標管理責任書》的內容和要求，結合我院工作實際制定的。

自x月x日實行綜合目標量化管理以來，醫院進一步加大了檢查力度，強化了監督約束機制，院領導多次明察暗訪，職能科室分頭負責，進行醫護質量、收費、服務等各項工作進行了全面檢查，檢查發現我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長足的進展，特別是醫護質量得到了高度重視，對醫療糾紛的防范也更加科學，醫院已經和保險公司聯系為全院所有醫務人員的醫務服務入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。

為進一步貫徹市衛生局下達的綜合目標責任書，充分發揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責，履行好服務職能，并提高工作效率，以激發職能科室的工作積極性和主動性，調動職工的工作熱情和干勁，我們將自x月x日起推行職能科室工作質量量化考核制。

在此次量化考核中，將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務科、總務科在內的xx個職能科室進行量化考核。考核分三個內容：一是行政科室工作質量量化考核（占量化考核總分的xx%）；二是臨床科室對行政科室的評議（占量化考核總分的xx%）；三是院領導對職能科室的評價（占量化考核總分的xx%）。這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對各職能科室的工作質量每月進行一次，并在每月初由臨床、醫技、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后，根據以上各方面考核分數，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數低于xx分者，扣除當月全科效益工資，量化分數在xx分以上者，當月效益工資全額發放。

x月xx日上午，xx市副市長xx同志在市衛生局長xx同志陪同下，來我院視察指導工作，x市長就醫院改制問題進行了認真調研。x市長等一行四人在院長xx陪同下，首先到醫院各科室進行了視察，就目前醫院收治病人情況，服務情況及存在的發展問題等進行了深入細致的調查了解。之后，x市長又召集院領導班子成員進行了座談，特別就衛生改革，醫院改制，如何促進醫院發展方面的問題進行了深入探討。x月xx日，我院赴xx市xx縣人民醫院學習考察團一行xx人在我和x院長的率領下，就股份制改革方面的問題進行了考察、學習。xx縣人民醫院x副院長、信息科x主任就股分制改革的經驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑。

出處 www.cdxkw.cn

自20xx年x月份實行股份制經營以來，取得了很大的經濟效益和社會效益。通過改制，增強了職工的主人翁意識，轉變了醫護人員的服務觀念，促進了業務技術水平的提高，業務量和經濟效益大幅度提高，年業務收支節余達xxx萬元。改制后的情況，政府滿意，病人滿意，職工滿意。大家一致認為：就我們醫院的現狀，改制是十分必要的。醫院改制和加強內部管理是同樣重要的，必須是同步的。

醫院行政人員的工作總結篇四

在過去的一年中，我在醫院行政管理部門度過了一段充實而富有挑戰性的時光。在這一年里，我不斷努力提高自己的專業素養，與同事們共同協作，為公司的發展做出了貢獻。以下是我在過去一年的工作總結：

一、工作職責與任務。

作為醫院行政人員，我的工作職責主要包括協調、組織和安排醫院日常事務，確保醫院運營的順利進行。我的工作范圍涵蓋人事管理、物資采購、會議組織、文件處理等多個方面。我的主要任務是提高工作效率，確保工作質量，為醫院創造一個安全、高效、有序的環境。

在過去的一年中，我成功地完成了以下任務：

1.制定了全年工作計劃，合理安排了各項工作的時間和優先級。

2.成功組織了多次會議和活動，包括醫院內部會議、外部合作會議等。

3.協調了醫院內部各部門之間的溝通與合作，提高了整體工作效率。

4.完成了醫院人事管理、工資福利、績效考核等方面的工作。

5.采購了足夠的醫療設備和物資，確保了醫院日常運營的需要。

在過去的一年中，我取得了以下工作成果和亮點：

1.成功推動了醫院內部流程的優化和改進，提高了工作效率。

2.與同事們緊密協作，成功組織了多場大型會議和活動，得到了領導和同事們的好評。

3.在醫院人事管理方面，通過合理的人力資源規劃，成功地滿足了醫院的用人需求。

4.在物資采購方面，通過比價議價，為醫院節省了大量成本。

三、經驗教訓與改進計劃。

在過去的一年中，我獲得了很多寶貴的經驗教訓：

1.在時間管理方面，我需要更好地安排自己的工作時間，提高工作效率。

2.在團隊協作方面，我需要更好地與同事溝通和協作，以實現更好的工作效果。

3.在未來，我計劃進一步提高自己的專業技能，更好地為醫院服務。

總結：

在過去的一年中，我通過不斷努力和提高自己的專業素養，為醫院的發展做出了貢獻。在未來的工作中，我將繼續努力，進一步提高自己的工作能力和專業素養，為醫院的發展做出更大的貢獻。

醫院行政人員的工作總結篇五

我叫xxx，現任后勤科長，下面我把本年度的工作情況給大家匯報一下。

首先我闡述一下后勤科職責，它是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修、基建、動力、電氣設備維修、物業管理和綠化環保。在工作中我始終遵守醫院各項規章制度，認真貫徹執行醫院方針政策，干好本職工作。20xx年度是醫院醫改嘗試推進的一年，也是醫院快速發展的一年，事關后勤任務繁多。首先由醫院后勤附屬樓的建設和二次供水的協調以及污水的處理的有序成功驗收，都是后勤付出的汗水的體現，而我也充分發揮主管能動性變醫院需要我服務為我愿為醫院服務的主人翁意識；一切以病人為中心；一切以一線為中心。增強創新思維，做出工作前瞻性計劃。盡力協助好主管領導，做好后勤服務工作。首先樹立院興我興、院榮我榮的集體意識，通俗說沒有醫院的生存發展也就沒有我們二院每個人的生存發展。

第一電氣設備各方面；帶領維修人員主動巡視各病房巡視線路，排除隱患，力爭把問題防范于萌芽狀態，力爭不讓一線打電話或少打電話，力爭不讓小問題發展成大問題，從而節約物資與人力成本，具體工作內容方法；我和維修人員每天上午主動巡視病房，做應急服務靈活調整，期間數次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更換、樓頂護欄的簡單加固。從實際出發，我們完成了系統維修，并徹底解決了各樓層連椅的松動問題；經常性巡視、維修窗戶限開問題，維修病房墻角線普遍脫落問題等，力爭早發現早解決。其它問題如閉路電視不清、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中。

第二，房屋院地維修方面、室內小面積批白問題，如xx樓東電梯天花板、西院門口小塊水泥脫落，已自主解決，力爭為醫院節約每一分錢。

第三、物業方面：每天督促各病區的保潔人員，做好本職工作，盡力為患者提供一個整潔的、舒適的環境；督促電梯操作人員按時守崗；保安的安全巡視和車輛擺放，餐廳的食品質量口味安全；協助感染科做好醫療垃圾的規范安全轉運工作。

總之，20xx年度，在醫院領導的正確領導下，我比較圓滿地完成了醫院分配的中心任務和后勤服務工作，做到了讓領導放心、讓自己安心，保障了醫院水電暖的安全及時供應，基本滿足了醫院的衛生要求和保衛安全。同時，工作中也享受到了為集體、為單位、為同事付出的充實和喜悅，在奉獻中找到了人生的意義和價值。

當然，工作中，我也出現問題和不足，我會力爭做好，并做的更好！

醫院行政人員的工作總結篇六

因沒有接觸過醫院的工作，感觸到自己所掌握的知識太少，為適應工作需要，我能做到自覺學習，增強自己的實際工作能力，細心學習他人長處，改進自己的不足，不斷地使自己在工作中有所提高。

辦公室的工作是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。為此，我要求自己認真、公正地對待每一個人、每一件事。作為辦公室的一名管理員，我能充分發揮參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手。

（一）人事管理方面

1、建立、健全、規范檔案。辦理新進、離職等手續。對新近員工進行勞動合同簽訂、規章制度的告知等事項。對離職人員辦理離職手續等。

2、根據各科室的實際需求有針對性招聘員工。

3、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理，規范考勤制度。

（二）行政、辦公室方面

1、做好醫院文件的通知、傳遞、催辦，加強辦公文件、檔案的管理。

2、完善、制定醫院管理制度，并執行貫徹醫院制度。

3、監督、管理、檢查方面：不定期對醫院環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理，為醫院加強管理。

4、醫院會議的記錄和整理。

5、合同的擬定和送簽。

6、醫院日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項。

在日常工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。在工作保密性方面，我盡職盡責，無愧于領導的囑咐和信任。也因為工作性質的不同因此而得罪了一部分人，他們的不理解、不體諒有時也會讓我感到委屈，但是我敢說，對待工作我無愧于心、無愧于自己的崗位。

3、有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導道個歉，希望給予諒解。

不積跬步，無以成千里。在今后的工作中，我依然會以我對工作的這份執著與堅定，盡我全力把工作做好，真正讓領導交辦的放心，努力改正以上不足。

醫院行政人員的工作總結篇七

一年來，在院領導和同事們的關懷支持下，我勤奮踏實地完成了本職工作，自己各方面也取得了新的進步，回顧過去的一年，現將各項工作總結如下。

辦公室是各類資料文件集散地，為提高辦公效率和質量，做到文件的快速傳遞，保證文件的及時性和準確性，我積極將各類文件分門別類進行整理、編號、歸檔，使文件管理有規律、條理化、系統化，方便日常查閱，節省了行政人員大量的時間。

同時，我非常注重文件管理的不是我獨斷專行，而是以人為本，為領導和同事提供最優質的服務。今年下至基層醫院，上到院長辦公會，共收發紅頭文件100多個，其余文件1000多個，我把每一份文件記錄的清清楚楚，把每一個會議記錄的完完整整，這樣既方便了領導查閱，也方便了基層同志的執行。

在今年的“三證”辦理工作中，我認真學習了相關文件和通知，積極為辦理“三證”的醫院出謀劃策，全程參與，并一絲不茍的做了大量的數據匯總工作，保證了各家醫院數據的一致性，為全局的工作作出了應有的貢獻。

此外，我還認真做好文檔的微機錄入工作，確保每份文件的數字準確無誤，并大量的節省了報送文件所需的紙張。

二、人力資源管理工作。

人力資源管理是一項技術性不強，但卻十分繁瑣的工作，涉及面廣、政策性強，牽涉到每個職工的切身利益，給辦公帶來了許多困難，為了更好地為一線服務，服務于職工，我科學、合理地安排了各家醫院的崗位編制，并根據工作需要及時做好各類人力資源的開發和管理，保證了各家醫院人力資源的最優化配置。

1.根據新形勢對職工的基本要求，向全局各單位及時、準確傳達各項方針政策。

2.進一步做好職工的工資福利工作，對全局每位職工每月按時打卡，準時發放工資，加班、值班工資發放及時，同時做好各項工資統計工作。

3.做好職稱評聘工作。我及時為基層醫院辦理職稱評審，做好職稱評聘工作。

4.做好職工調動、退休、離崗的各項手續辦理工作。

5.做好職工離退休的各項服務工作。

6.做好職工離職離崗的各項服務工作。

三、其他工作。

1.做好職工崗位培訓學習、考核、記錄等工作。

2.做好職工年度考核、評先評優、評定職稱等各項考核、評審工作。

3.做好職工探親、路費補貼、下鄉等各項補貼的核準工作。

4.協助領導認真做好“三證”的辦理工作。

5.協助有關部門按時完成各種統計任務。

四、在日常生活中，我能以一名黨員的身份嚴格要求自己，遵守各項規章制度，做好本職工作，認真學習辦公室工作中的相關精神、資料，學習相關文件中的各項條款。不斷提高自身的綜合能力和業務水平，積極為大家服務。

五、在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，但與全局的要求相比，還存在很多不足之處，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，本著“以人為本，服務全局”的宗旨，竭盡全力為全局的發展和廣大職工服務，做一名優秀的辦公室工作人員。

文章為本網站原創作品，不得擅自轉載！

醫院行政人員的工作總結篇八

工作總結個人報告應由本人根據自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據自身實際情況撰寫。

尊敬的領導：

在過去的一年中，我作為醫院行政人員，積極參與了各項工作，取得了一定的成績。現在，我將向您匯報我的工作總結。

一、工作背景和目標。

醫院行政工作是醫院管理的重要組成部分，其主要目標是提高醫院的管理水平和服務質量，為患者提供更好的醫療服務。我的工作目標是加強醫院行政管理，提高醫院的管理水平和執行力，為醫院的發展做出貢獻。

二、工作內容和成果。

1.組織協調工作。

作為醫院行政人員，我主要負責組織協調醫院各項工作。我與各部門密切合作，協調各項工作，確保醫院各項工作的順利進行。同時，我還負責組織協調醫院內部會議和培訓，確保會議和培訓的順利進行。

2.文件管理。

我負責醫院文件的起草、審核和發布。我認真審核文件內容，確保文件的準確性和合法性。同時，我還負責文件的歸檔和保管，確保文件的安全和完整性。

3.行政事務管理。

我負責醫院行政事務的管理。我認真執行各項規章制度，確保醫院的正常運轉。同時，我還負責醫院的后勤保障工作，確保醫院各項工作的順利進行。

4.宣傳工作。

我負責醫院的宣傳工作。我積極與媒體聯系，宣傳醫院的各種活動和成果。同時，我還負責醫院的網站建設和維護，及時更新醫院的各種信息。

三、經驗教訓和改進計劃。

1.經驗教訓。

在過去的工作中，我遇到了一些困難和挑戰。例如，在組織協調工作中，我有時需要與各部門進行溝通和協調，但有時溝通不暢，導致工作進展緩慢。此外，在文件管理中，我有時需要處理大量的文件，導致工作壓力較大。

2.改進計劃。

為了提高工作效率和質量，我計劃采取以下措施：

1.加強溝通和協調，與各部門建立良好的合作關系，確保工作順利進行。

2.加強對文件的審核和管理，確保文件的準確性和合法性。

3.加強對宣傳工作的重視，積極與媒體聯系，提高醫院的知名度和影響力。

四、結論。

在過去的一年中，我作為醫院行政人員，積極參與了各項工作，取得了一定的成績。同時，我也遇到了一些困難和挑戰，需要進一步改進和加強。未來，我將繼續努力，提高自己的工作能力和水平，為醫院的發展做出更大的貢獻。

醫院行政人員的工作總結篇九

在規定時間內份完成了icu病房、腫瘤科病房及職工食堂的修建工作，新醫院的建設也在加緊建設，為醫院的發展提供了必備的硬件。

醫院增加了一名花工，定時對院內的'綠化帶進行修剪及除草工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我院聘請專業的白蟻的防治公司為我院進行一個長期的防治工作，為保護醫院的.環境掃除了障礙。還定時開展了滅鼠、滅蚊等除四害的工作。

維修科人員堅守崗位，每日巡查，及時完成維修任務。半年就為醫院節約了x萬多元，并且保障了水、電的及時到位和空調、電燈等設施設備的有效運轉。近期制定了全院的《節能管理辦法》，在全院推廣，并與績效掛鉤，充分調動了職工的積極性。按時完成了電梯、鍋爐、中央空調的維保合同合同的簽訂，確保了特種設備的安全運行。

隨著醫院病員的不斷增多，以及人們的維權意識不斷增強，保衛科的安保及消防任務更加繁重。保衛科工作人員及時完成了醫院的消防、安保工作。接受了消防大隊多次的檢查，并獲得了好評。保衛科工作人員加強了醫院停車場的管理，給職工及病員帶來極大的方便。

醫院行政人員的工作總結篇十

在此期間，我作為醫院行政人員，參與并協助完成了一系列重要工作，包括醫院日常行政工作、組織會議、協調事務等。通過這些工作，我對醫院行政工作有了更深入的了解，也得到了很多寶貴的經驗教訓。

二、工作內容。

1.會議組織與協調：在此期間，我成功組織并協調了多次醫院內部會議，包括醫院職工大會、醫療工作會議等。在會議中，我積極與各方溝通，認真記錄會議內容，并積極反饋執行情況，確保會議的順利進行。

2.行政事務處理：在此期間，我處理了一系列醫院行政事務，包括日常行政事務、文件管理、物資采購等。通過這些工作，我對醫院的日常運營有了更深入的了解，也學會了如何高效地處理各種行政事務。

3.事務協調：在此期間，我積極協調了醫院與其他相關機構、部門之間的諸多事務，包括醫療糾紛處理、藥品采購等。通過這些工作，我深刻體會到了事務協調的重要性，也學會了如何運用自己的專業知識和技能，解決各種復雜問題。

三、經驗教訓。

在此期間，我遇到了一些困難和挑戰，如會議組織中的溝通不暢、行政事務處理中的效率低下等。通過反思這些問題，我深刻認識到了自己的不足之處，也找到了改進的方向。例如，在會議組織中，我需要加強與各方的溝通，提高會議效率；在行政事務處理中，我需要更加注重細節，提高工作效率。

四、未來展望。

在此期間，我深刻體會到了醫院行政工作的重要性和復雜性。未來，我將繼續努力，不斷提高自己的專業素養和技能水平，為醫院的發展做出更大的貢獻。同時，我也將積極探索新的工作方法和思路，為醫院行政工作注入更多的活力和創新。

醫院行政人員的工作總結篇十一

20xx年，天新礦業醫院黨支部在公司黨政的正確領導下，認真貫徹執行集團公司和天新礦業“雙三會“精神，緊緊圍繞醫院年初制定的奮斗目標，堅持“一切為了病人、為了病人一切”的辦院方針，自定目標，強化責任，加強干部、職工隊伍建設，加強黨支部建設，繼續深化以“創業、創新、創優”為主題的文明創建活動，促進醫院員工素質提高和員工思想穩定，為醫院發展提供強勁思想動力，在全院職工的共同努力下，較好完成了20xx年的各項工作，現將工作內容匯報如下：

1、經濟總收入：1626萬元

2、年收住院病人：1280人次

3、年出院人數：1218人次

4、危重病人搶救：381人次

5、手術臺數：101臺

6、體檢人數：3412人

7、醫療事故：0

20xx年我院的各項工作順開展，未發生重大醫療事故和醫療差錯，以一級醫院復審為契機，醫院認真按照一級醫院達標各項要求進行了整治，通過嚴格要求，醫療質量和服務能力有所提高，確保了

安全

成績

按照天新礦業黨委統一部署，醫院黨支部從20xx年3月起至20xx年10月認真開展了黨的.群眾路線教育實踐活動。在歷時7個月的群眾路線教育實踐活動中，醫院黨支部高度重視，按照既定的實施方案要求，穩步推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。在天新礦業第1督導組的精心指導下，醫院領導班子認真開展

學習

按照醫院黨支部自選動作要求，完成了老年公寓餐廳改造工作，并更換了廚師，進一步加強了飯餐質量管理，飯菜有了明顯提高，得到了老人們的一致好評。積極組織醫護人員到礦區活動場所開展健康教育和義診活動10余次，發放健康教育手冊1000余份，義診居民1000余人。免費為社區60歲以上居民進行健康體檢，累計體檢人員達到1000余人次。醫院根據工作實際，把優質服務作為開展黨的群眾實踐教育活動重要內容來強化，要求各科室根據科室工作特點，在患者服務方面不斷開拓創新，嚴把工作的每一個環節，切實把患者的利益放在首位，及時為患者解決實際問題，通過這種嚴格要求和科學化管理，醫院整體服務水平和服務質量有了明顯的提高。

當前，我院處于發展時期。工作任務特別艱巨，責任特別重大。要確保目標的實現、任務的完成，通過群眾路線教育實踐活動，醫院領導班子通過不斷深入群眾進行調研，征集員工的合理建議和意見，查擺發現的問題，認真分析醫院發展的現狀和規律，對醫院發展現狀進行了全面審視，并制定了醫院中長期發展規劃，得到了公司領導的認可，對醫院的今后的發展指明了方向，理清了思路。

為維護我院醫療、預防、保健工作的正常運轉，加強醫療安全工作，增強醫務人員的安全責任意識，避免醫療事故、差錯和糾紛的發生，我們嚴格執行醫療衛生管理法律、行政法規和院各項工作制度、崗位職責和技術操作規程，堅決杜絕違章違規事件的發生。建立健全病案質量管理三級控制系統，定期對出院病歷和運行病歷進行抽查。堅持科主任（責任醫師、護士長）、主治醫師二級查房制度。認真執行《河南省醫療及護理核心制度》，逐步健全門（急）診病歷并認真書寫。建立健全醫療差錯事故登記報告制度，認真及時記錄診療過程中工作人員發生的醫療和護理差錯。在科室逐步形成以科主任、護士長為第一管理人，科室"五大員"，包括安全管理員、質量管理員、文秘統計上報員、環境衛生管理員、業務學習管理員，協助管理，醫務科和護理部監督的管理網絡。這些管理制度的實施，有效增強了員工的主人翁意識和參與醫院及科室管理的熱情。

醫院結合實際情況和市場調查，對社區二樓進行了裝修，并增添了醫療設備，開設了頸肩腰腿痛專科，經過近一年的發展，現在科室運行良好，并取得了一定的經濟效益好社會效益，正在向義馬一流的特色專科發展。

為了改善醫院臟亂差的環境狀況，醫院環境衛生方面不斷加強管理，對衛生工嚴格要求，并定期檢查督促，通過監督考核嚴格管理，衛生環境有了明顯的改善。醫院對住院部1樓到3樓進行了吊頂，并對墻面進行了粉刷，更換了門，醫院就醫環境煥然一新。

醫院消毒供應室落后的條件已經遠遠不能滿足醫院工作的需要和衛生管理部門的要求，為此醫院選址蓋建了消毒供應室，預計年底能投入使用，使用后能大大提高了醫院感染管理水平。

醫院行政人員的工作總結篇十二

在過去的一年中，本人負責的醫院行政工作，在院領導和同事的幫助下，取得了一定的成績。以下是本人對過去一年的工作總結：

1.文件管理：負責醫院行政文件的歸檔、整理、保管等工作，確保文件的安全和有序。

2.會議安排：負責醫院各類會議的安排和組織，確保會議的順利進行。

3.接待工作：負責醫院來訪者的接待工作，保持熱情、禮貌、周到的態度，確保醫院的形象。

4.行政事務：負責醫院日常行政事務的處理，如辦公用品的采購、維護維修等。

5.行政培訓：負責組織醫院員工的行政培訓，提高員工的行政能力和素質。

二、經驗教訓。

1.在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，認真分析問題，及時做出正確的決策。

2.在工作中，要注重團隊合作，發揮團隊力量，共同解決問題。

3.在工作中，要不斷學習和提高自己的行政能力和素質，更好地服務于醫院和員工。

三、未來計劃。

1.加強行政管理工作，提高行政效率，更好地服務于醫院和員工。

2.加強與各部門的溝通和協作，共同推進醫院行政工作的發展。

3.繼續加強自身的學習和提升，不斷提高自己的行政能力和素質。

以上是本人對過去一年的工作總結，希望院領導和同事給予批評和指導，我將認真聽取意見和建議，不斷完善自己，為醫院的發展做出更大的貢獻。

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醫院行政人員的工作總結篇十三

一年來，在院領導和同事們的支持和幫助下，本人認真學習，勤奮工作，本職工作有了一定的進步和成績，現將工作總結如下：

一、政治方面。

1.堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2.認真學習國家和軍隊上級有關文件、命令、指示、規章制度、學習條令條例和軍隊的各項規章制度。

3.認真學習法律知識，增強法紀觀念，自覺遵紀守法，遵守醫院規章制度，維護醫院利益。

4.積極響應院部號召，認真參加政治學習和“學習雷鋒、樹新風、講文明”活動以及讀一本好書活動。

5.積極組織或參加各種文藝活動或體育活動，為單位增光添彩。

二、工作方面。

1.認真配合部門領導抓好醫療護理質量，提高醫療服務質量。

2.認真查擺問題，抓好“治理商業賄賂”工作，杜絕醫療賄賂現象。

3.認真配合部門領導抓好醫療護理質量，提高醫療服務質量。

4.認真抓管理，促進醫療護理質量提高。

5.認真抓科技學習，提高科技素質。

6.認真抓資料管理，保證資料完整。

三、學習方面。

1.認真學習基本知識及專業知識，不斷提高自己的綜合素養。

2.認真開展“在職雙學位”和“在職研究生”的學歷教育，以及“外語”學習。

3.利用網絡平臺，加強異地的學術交流。

4.虛心向院內外資深的上級醫師請教。

5.學習相關法規知識，知法守法。

四、生活方面。

1.愉快接受聘請，迅速融入“寶成團隊”。

2.團結同事，圓滿完成各項任務。

3.熱愛生活，珍惜生活賦予我們的每一寸光陰。

4.組織或參加集體活動，增進友誼，搞好關系。

5.坦誠接受同志們的批評，記住自己的責任和使命。

6.充分利用時間，努力提高工作效率。

五、下一步打算。

1.積極配合部門領導抓好醫療護理質量，提高醫療服務質量。

2.認真查擺問題，抓好“治理商業賄賂”工作，杜絕醫療賄賂現象。

3.抓好本職工作，提高工作效率。

4.認真抓管理，促進醫療護理質量提高。

5.認真抓科技學習，提高科技素質。

6.認真抓資料管理，保證資料完整。