通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和劣勢，進而調整自己的學習和工作方式。如何管理時間成為了現(xiàn)代社會中的一項重要技能，我們需要學會合理安排時間。以下是一些優(yōu)秀的總結論文，供大家對照學習、參考和借鑒。

秘書的高二作文題目推薦篇一

作文要求。

一

在和同學互相介紹家鄉(xiāng)的景物時，你一定受到了一些啟發(fā)。比如，有的同學觀察得特別仔細，能說出景物的特點;有的同學能按一定順序，說得很清楚;還有的同學充分表達了熱愛家鄉(xiāng)的感情。這次習作，我們就來寫一寫家鄉(xiāng)的景物，寫的時候注意學習其他同學的長處，并展開豐富的聯(lián)想。

如果對其他地方的景物特別感興趣，也可以寫。

二

通過本組的學習，你一定對保護環(huán)境有了進一步的認識。這次習作，就請你寫一寫這方面的內容。可以把調查了解到的情況寫成一篇短文;可以展開想象，寫一寫幾年后家鄉(xiāng)的環(huán)境;也可以寫發(fā)生在這次綜合性學習中有趣的事情。寫完以后，多讀幾遍，修改自己不滿意的地方。

三

在進行口語交際的時候，同學們都作了自我介紹。這次習作，根據(jù)自己說的和同學的評價，寫一寫自己，向別人展示一個真實的你。寫完以后再加一個題目，如《我給自己畫張像》《這就是我》《愛哭鼻子的女孩》。還可以把習作讀給了解你的人，聽聽他們的意見，并認真改一改。

四

如果問到同學們都會做些什么，大家會不假思索地回答，會畫畫、會游泳、會滑冰、會照相、會做飯、會干農活……回憶一下，這些本領是怎么學會的，在學習本領的'過程中，有哪些趣事，有什么體會。選一樣寫下來。寫的時候，要把由不會到學會的過程寫具體，表達出自己的真情實感。

作文要求。

五

這次習作，要在口語交際的基礎上，用一兩件事，寫寫父母對自己的愛，也可以寫發(fā)生在自己和父母之間別的感人的事，要表達真情實感。寫完以后，讀給爸爸、媽媽聽，請他們提提意見，再認真改一改。

六

你想過嗎?將來人們吃的食物，穿的衣服，住的房子，坐的汽車……是什么樣子的?請你選擇自己最感興趣的一樣東西，展開想象，寫一寫。比如，可以自動調節(jié)溫度的衣服，可以讓人行走如飛的鞋，可以推著走的房子，人站在上面想到哪兒就到哪兒的人行道……想好以后，說給同學聽，然后再寫下來，寫完后，多讀幾遍，修改自己不滿意的地方。

七

最近，你有沒有特別想寫的內容?這次習作，就請你把最近想寫的內容寫下來。比如，一次旅游見到的景物，一件有趣的或后悔的事，自己喜歡或不喜歡的人，想對別人訴說的愿望、委屈，一個奇特的想象……總之，寫景、記事、寫物、寫人、展開想象編故事都可以。要注意把內容寫具體，把句子寫通順。

八

神話、傳說中的人物真神奇。比如孫悟空，他會七十二變。如果你也會變，你想變成什么呢?這次習作，就給你一次“變”的機會，請你展開想象的翅膀，編一個故事。在故事里，你可以變成任何人、任何物。寫好以后，讀給爸爸、媽媽聽，根據(jù)他們的意見認真改一改。

秘書的高二作文題目推薦篇二

在喧囂的夜晚，一顆流星悄然劃破了天空;在淅瀝的雨中，丁香花般的身影撐著傘踽踽獨行;在起起落落的人生中，好想懷揣一個“靜”字，守護那片恬靜的心之夢。

曾幾何時，我是如此向往那燈光璀璨的舞臺，想在那眾人仰望的注視中，用二胡吹出一陣陣婉轉悠揚的曲目，震撼人心。于是，充滿信心的我參加了選拔，可結果卻令我大失所望，入選的名單中，我名落孫山。此后的幾天，失敗的陰影一直在我的心頭，揮之不去。

“我真的不行嗎?我真的應該放棄嗎?”不，我不甘心，這么多年的努力，怎能就此白費。我拿起了略帶灰塵的二胡，向庭院走去。

現(xiàn)在正值盛夏，皎潔的月光灑向大地。我盤坐在草地上，抓起了二胡，再次拉動。那時的我，心情因夏季的悶熱而煩躁，彈出的聲音過于沉重，早已失去的二胡聲原本的唯美，我又一次失去了耐心，將二胡隨意一扔，眺望遠方，靜謐的空氣中傳來悠長的笛聲，如潺潺流水，勾起了我綿長的遐想，循聲望去，一位女孩正手握長笛坐在院中，專注于自己的內心，吹出美好，吹出思緒。她的臉埋在涼陰處，可感覺卻如雨后褶皺的花，驅散了夏日的聒噪。那一刻，后院成為她的舞臺，在這個舞臺上，展示著最美的自我，看到此，我釋放了。

“如果你比對手更專注，你就能把他拋在腦后?！蔽乙庾R到了問題，迅速調整了狀態(tài)，長呼了一口氣，再次撥動琴弦，投身又一次的彈奏之中。雖起初仍有點不在狀態(tài)，可是我漸入佳境，將全部的身心與音樂融為一體。手指在琴弦上緩緩流淌，劃出一個個美妙的音符。此刻的我，透過二胡聲，似看到伯樂，聽到了《高山流水》，身邊的景物，似成了我的知己，成為我最忠實的聽眾，與我一起，在悠揚的二胡聲中，把時光釀成靜好。小荷獨立，孤芳自賞，它靜靜修煉著的，是一種沉淀的韻，內斂的美;靜水深流，溫潤深邃，它淺吟低唱著的，是一首雋永的歌，婉轉的詩;天高海闊，風起云涌，它默默守候著的，是一段滄海桑田的歷史，萬物的輪回。這些，都是我靜下心來，從音樂中聽出來的。此時此刻，庭院儼然一個舞臺，而我正是這個舞臺上最閃耀的主角。

一曲終了，深鞠一躬，向這個舞臺，向這個舞臺上所有愿意靜心傾聽的觀眾們。原來，最美的音樂正是沒有刻意的雕刻，沒有刻意的停留，這正如我們那起浮不動的心，在世俗中，過于追求燦爛的燈光，卻從未留意身邊的陽光。幸好，我及時發(fā)覺，并在庭院這個舞臺上，留下了自己獨有的輝煌。

時光，慢了;生活，靜了;心，安了。

讓我拾一片綠葉，融入淺淺流淌的時光，靜悄悄地，站在流年的枝頭守望歲月，默默地期許，贈許自己一處清雅，讓時光的暖，與我一起，在庭院，把時光凝成美好。

庭院，也是我的舞臺。

秘書的高二作文題目推薦篇三

上演著一出沒有配角的愛。

——題記。

我一直以為，自己是生活中的配角，既沒有華麗的裝扮，也沒有顯貴的身份和地位。我只有年輕。每天就那樣平凡的活著。在家與學校之間來來回回，很平靜，也很乏味。

我喜歡早上醒了之后在床上躺著，一直到媽媽來叫起我;我喜歡裝病等待有人來關心我;我喜歡旅游讓自然親近我……所有的這些，我只不過是想讓我的生活增添一些色彩罷了。然而，就算往河里扔再多的石頭，水面最終都會恢復平靜。

于是，我有些厭倦了。我很煩悶，可是，每天仍要面對那些冰冷的面孔，說著一些僵硬的話語。再后來，我學會了偽裝。我將所有的孤獨與厭倦深深的埋在心里，而以更加僵硬的笑與話語去面對眾人，直到僵硬得我已無法上揚嘴角，于是我偷偷的哭泣，發(fā)泄我心中的急躁。我想用我真實的情感去面對眾人，然而沒有人來關心我。難道他們已習慣了我僵硬的笑?或許吧，我無奈。我忍著疼痛繼續(xù)笑著，也只能這樣。

歲月流過的歷程中，我慢慢成長。后來，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，我竟學會了關心自己。我力求我的青春充滿色彩，我不想在我上大學時，回憶青春已走的路程，除了學習，都是空白，面對僅剩的十年青春，獨自哀嘆。于是，我要為我的青春填滿五顏六色的筆畫。

人生就像一出舞臺劇，寫盡人生歷程，這出舞臺劇，或轟轟烈烈，或平庸乏味;或五顏六色，或白紙一張。

歲月的弦，風過的痕，盡在這出舞臺劇當中。

--600字。

秘書的高二作文題目推薦篇四

昨天的閱讀計劃，雖然達不到我自己計劃的要求，但是比預期的要好。

也許從一開始就不要把目標定得太高，但我不認為適當提高自己的要求標準是很開心的事，如果能實現(xiàn)的話。即使距離實現(xiàn)還有一點距離，但總是比過去提前了一步。

就像你考試只考60分，想想65的標準，或者直接定個85的目標。也許你會覺得65容易突破，會更有信心。其實很多時候，當你盯著85，足夠努力，即使沒有達到85，也能拿到75左右。

這樣一來，雖然高目標沒有實現(xiàn)，但是遠高于低目標。

當然，這個前提必須建立在你的自信上。不努力只會考61，然后會有點挫敗感。可能65對你來說有點遙不可及。

說到底，要看自己的自我定位，想想自己想成為什么樣的人，是只想在及格線上下浮動，還是想超越優(yōu)秀，達到優(yōu)秀的水平。

有人說，一步一個腳印，一口吃不了大胖子，要看你的步子有多大，是向前爬行還是大步向前。

有了昨天的基礎，我有了今天想要更好的想法，我喜歡保持這樣積極的心態(tài)。

文檔為doc格式。

秘書的高二作文題目推薦篇五

莫言摘得諾貝爾文學獎，登上了世界文學之巔，其中固然有其自身的刻苦努力、筆耕不輟，但卻也與那些博大精深、滋養(yǎng)心靈的經典作品不無關系。

品讀經典，不僅關乎個人的發(fā)展，更關乎一個民族的興衰。

古人云：三日不讀書，便覺面目可憎矣。是的，摒棄喧囂而浮華的塵世，凈手端坐，捧一本經典，燃一瓣心香，平淡無味的生活竟也變得搖曳多姿。在《蒹葭》中，感受愛情的朦朧與盎然的古意;在《老子》中體味道法自然的奧妙與清靜無為的哲理;在《活著》中感受生活的苦難與心靈的迷惘……品讀經典，為我們平凡人生提供了更多可能性，為我們打開了通向種種奇幻人生的大門。

高爾基有言：書籍是人類進步的階梯。從原始人到現(xiàn)代人并非是一蹴而就，經典作品就像一個個精心打磨的鉤子，將人類的智慧環(huán)環(huán)相扣。我們看到，四書五經高度濃縮了儒家文化的精華，奠定了一代代中國人的價值觀與文化血脈;我們看到，煌煌《史記》究天人之際，窮古今之變，讓后人能夠觸摸歷史最真實的脈絡;我們也可以看到《寂靜的春天》是如何發(fā)人深省，如何喚起了人類對自然的重視……人類文明火炬一代一代得以傳遞，經典的力量實在居功至偉。

狄更斯在其經典作品《雙城記》中批判：“這是最好的時代，也是最壞的時代?！爆F(xiàn)代發(fā)達的出版業(yè)與科技水平為閱讀經典提供了絕佳的途徑，但終日忙碌、追名逐利的人們卻正在喪失閱讀經典的耐心與能力。鴉片戰(zhàn)爭的炮聲早已遠去，我們正在沾沾自喜，猛然回首，卻發(fā)現(xiàn)在大洋彼岸，經典作品從未遠離人們手中。民族當自省，品讀經典，民族方能自強。品讀經典，你會發(fā)現(xiàn)，經典的力量，從未遠去。

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秘書的高二作文題目推薦篇六

人生要有一個目標，才算得上圓滿。為夢想而奮斗的日子，是幸福的。而一個沒有目標的人，注定將會渾渾噩噩地度過每一天，失去生活的樂趣。幸福的人生需要我們腳踏實地去奮斗去創(chuàng)造。朝著目標前進，就一定會成功!

我現(xiàn)在的小目標就是，在半年之內努力拼搏考上一個好高中，再長遠一點就是考上大學。大學生活是每個人都向往的。在相對自由和輕松的學習氛圍里，我可以做自己想做的事情，過自己想過的生活。

考上大學后，我的目標就是學做甜品，把甜品做到最好。這就是我接下來要說的大目標。我打算把期限定為15年。在大學里，把甜品學好。畢業(yè)后，找一份工作，先掙點錢，開一家屬于自己的甜品店。開店之后的小目標就是，讓甜品店出名，做到人人知曉。之后，最大的目標就是全國連鎖，惠及更多的人。

開甜品店，不僅僅是我的興趣愛好，我還想讓人們享受輕松幸福的時刻。這就是我的初衷。

當人們上班忙了一天時，有空坐下來小憩一會兒，可以點一杯奶茶，再點一份蛋糕。坐在窗邊，陽光從外面透進來，肆意地灑在人們的身上，清除人們一天的疲勞。聞著糕點上淡淡的奶香，忍不住吃掉;拿起叉子，小口小口地咀嚼著;再喝上一口奶茶，幸福仿佛圍繞在身旁，揮散不去。然后，拿起一本書，沉浸在書香的世界里。在甜品店看書最合適不過了。安安靜靜的，沒有大街上的嘈雜，也沒有俗事的煩擾?？戳艘粫海恢挥X被暖洋洋的太陽哄睡著了，愿人們的夢里也會有這淡淡的奶香和溫暖的陽光。

聽說，吃完甜品后會讓人心情變好哦!無論是在事業(yè)上、學習上、家庭中，所以的煩惱都可以夾雜在美味的蛋糕中，吃到肚子里去消化掉。

不忘初心，方得始終。我一定會努力去實現(xiàn)心中美好的目標。只要心中有目標，就算前方濃霧迷離，我也不怕。我相信，只要找到那一道光，就一定會撥開迷霧，釋放出閃耀的人生。

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秘書的高二作文題目推薦篇七

三、簡答題(20分)。

1、秘書受權理事應掌握哪些要領?。

2、簡述秘書如何消除信任障礙。

3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4、秘書機構在機關的地位。

四、情景題(20分)。

1、公司準備召開一次科技成果匯報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天。請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案。

五、案例分析(10分)。

某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價值的信息稿，經過一番修改、潤色，費了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個辦法?！?/p>

黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經過一番剪裁，將原稿換了個標題，內容的文字也略作改動，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發(fā)而高興時，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。

秘書的高二作文題目推薦篇八

3、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點。

4、.如果學習很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個時候,會選擇。

學習還是部門活動?

5、請說出自己出眾的地方，能夠勝任學生會的工作?

6、當發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做?

(自我展示和表現(xiàn)能力)。

7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃。

什么?

出處 www.cdxkw.cn

8、你的上司(比如說：部長)在你的工作扮演了什么樣的角。

色?：你將來的上司(部長)認為你對他們最具價值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作?(對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關系)。

9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是。

知道有不妥的，你會怎么做?(與上級的協(xié)調能力和處事藝術)。

10、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對。

大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)。

11、你除了學生會還報了什么社團嗎?通過筆試或者面試了。

嗎?

12、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考。

察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度，是否細心)。

13、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響。

了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)。

14、對你影響最深的一個人(對生活是否有充分的觀察力，)。

15、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同學們積。

極準備。(組織能力)。

16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。

17、對于一項工作，你是希望自己完成還是團隊完成。

ps：面試的時候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時間對落選的同學做個說明會，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。

1、20xx年6月15日，“金磚四國”領導人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢?(中國，俄羅斯，印度，巴西)。

2、澳門特區(qū)第三任行政長官是(d)。

a、何厚鏵b、曾蔭權c、董建華d、崔世安。

3、20xx年11月4日，上海市已獲國家有關部門批準建設的項目是。

(d)。

a京滬高鐵項目b、廉租房項目c、虹橋樞紐項目d，迪斯尼項目。

4、寫一篇運動會加油稿。

秘書的高二作文題目推薦篇九

面試的時候面試官會問什么呢?下面是本站小編為你整理的秘書處面試題目，希望對你有用!

1.為什么選秘書處?

我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內容，結合自身的特點和優(yōu)勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。

經過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學生會的樞紐部門，是學生會開展活動的平臺和服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。

因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協(xié)調會，學生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協(xié)調各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系，完善。

規(guī)章制度。

更好的起監(jiān)督作用確保學生會健康運行。

學生會秘書處負責哪些工作?

一負責處理學生會內部日常事務，負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學生會干部檔案，管理保存學生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學生會工作用品。

二協(xié)調學生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學生會工作中在主席團及各部門之間起到聯(lián)絡、協(xié)調作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

三擔任學生會內部綜合協(xié)調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作，維護監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團交辦的其他工作。

1、

自我介紹。

2、你是否有過失敗，怎樣看待失敗的?

3、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點。

4、.如果學習很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個時候,會選擇。

學習還是部門活動?

5、請說出自己出眾的地方，能夠勝任學生會的工作?

6、當發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做?

(自我展示和表現(xiàn)能力)。

7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動,你會策劃。

什么?

出處 www.cdxkw.cn

8、你的上司(比如說：部長)在你的工作扮演了什么樣的角。

色?：你將來的上司(部長)認為你對他們最具價值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作?(對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關系)。

9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是。

知道有不妥的，你會怎么做?(與上級的協(xié)調能力和處事藝術)。

10、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對。

大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)。

11、你除了學生會還報了什么社團嗎?通過筆試或者面試了。

嗎?

12、認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考。

察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度，是否細心)。

13、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響。

了你的競爭力，你會怎么做?(對外的調解能力和排阻能力)。

14、對你影響最深的一個人(對生活是否有充分的觀察力，)。

15、如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同學們積。

極準備。(組織能力)。

16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。

17、對于一項工作，你是希望自己完成還是團隊完成。

ps：面試的時候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時間對落選的同學做個說明會，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。

1、20xx年6月15日，“金磚四國”領導人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢?(中國，俄羅斯，印度，巴西)。

2、澳門特區(qū)第三任行政長官是(d)。

a、何厚鏵b、曾蔭權c、董建華d、崔世安。

3、20xx年11月4日，上海市已獲國家有關部門批準建設的項目是。

(d)。

a京滬高鐵項目b、廉租房項目c、虹橋樞紐項目d，迪斯尼項目。

4、寫一篇運動會加油稿。

1、高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者收獲?

2、請你談談你個人對秘書處的了解認識?你加入這個部門能做什么?

6、加入秘書處，你能給這個部門帶來什么?

7、你的優(yōu)點和缺點是什么?對你影響最深的一句話?為什么?8、

9、當你發(fā)現(xiàn)部長的決策考慮不周有問題而不能執(zhí)行時，你會怎么做確保工作順利開展?

10、對電腦的基本操作是否熟悉?

11、進入秘書處的初衷是什么?

12、當你在工作中處于閑置狀態(tài)時，你會怎么處理?

秘書的高二作文題目推薦篇十

1.請先談談你自己的情況。回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。

原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

3.你對本公司有多少了解?這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。

4.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個問題主要是了解求職者對產業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

5.你的工作觀是什么?不必想得太復雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計劃”等等的的話。

6.你為什么要找這樣一個職位?如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間來設計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。”

7.你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班”之類的話。

8.你希望的待遇是什么?針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。

9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你__(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有已經得到了這份工作。

秘書的高二作文題目推薦篇十一

當一個好秘書之前需要考什么試呢?下面是本站小編為你整理的秘書的考試題目，希望對你有用!

1、接待準備有環(huán)境準備、物質準備、()。

a、室內準備。

b、安全準備。

c、心理準備。

d、室外準備。

2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負責、方便、()。

a、快捷。

b、有效。

c、含蓄。

d、熱烈。

3、將反映同一問題信息資料組合在一起是按()分類。

a、形式。

b、來源。

c、問題。

d、時間。

4、會議通知按作用分，有正式通知和()。

a、預先性通知。

b、書面通知。

c、電話通知。

d、廣播通知。

5、在會議文件上附有文件清退目錄的多屬()。

a、征求意見稿。

b、領導。

講話稿。

c、典型。

發(fā)言稿。

d、保密性文件。

6()屬于會議的正式通知。

a、會議。

邀請函。

b、會議預告通知。

c、熱情回報。

d、送禮貴在適宜、

7、會場內的設備，秘書人員應當會()。

a、安裝。

b、使用。

c、檢修。

d、更換。

8、大中型會議收集文件的方法是()。

a、提前發(fā)文件清退目錄。

b、提前逐個登記收集。

c、與會人員個人交清。

d、會后逐個收集。

9、會議用品包括會議的特殊用品和()。

a、一般用品。

b、生活用品。

10、保密是秘書必須遵循的一項()。

a、規(guī)定。

b、任務。

c、原則。

d、要求。

11、秘書人員要有良好的記憶力是()素質的要求。

a、職業(yè)道德。

b、心理。

c、知識。

d、思考。

12、值班室管理工作之一是負責()。

a、環(huán)境衛(wèi)生管理。

b、值班人員安排。

c、處理信訪。

d、辦公用品管理。

13、安排領導的公務活動，大多表現(xiàn)為對領導活動布局的()。

a、聯(lián)系。

b、落實。

c、檢查。

d、協(xié)調。

14、值班室工作主要是承辦()的事項。

a、治安保衛(wèi)。

b、領導交辦。

c、收發(fā)文件。

d、日常工作。

15、秘書的接待工作應遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細致、按章辦事、保守秘密和()。

a、主動熱烈。

b、儉省節(jié)約。

c、嚴肅認真。

d、講究排場。

16、接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、()。

a、參觀訪問。

b、業(yè)余活動和服務。

c、研討活動。

d、學習。

17、信息分類原則中不包括()。

a、相斥性。

b、漸進性。

c、排他性。

d、并置性。

18、準確地突出來訪者的身份，是對()的尊重。

a、接待者。

b、主人。

c、來訪者。

d、陪訪者。

19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關系、把握分寸()。

a、大方莊重。

b、平等相處。

20、下面()是屬于會議管理性文件。

a、日程安排表。

b、證件。

c、會議須知。

d、統(tǒng)計報表。

二、判斷題(10分)。

1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動中的行為規(guī)范。()。

2、在會議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、登記。()。

3、經理辦公會屬工作例會，是非決策性會議。()。

4、會議的規(guī)模與主題的不同，不應影響到會場的布局和擺放。()。

5、信息交換應考慮本組織的利益。()。

6、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。()。

7、會議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。()。

8、新時期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進展。()。

9、秘書沒有責任辦理會后反饋工作。()。

10、實用選留，是作為日常的信息工作而進行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長期利用價值。

三、簡答題(20分)。

1、秘書受權理事應掌握哪些要領?。

2、簡述秘書如何消除信任障礙。

3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。

4、秘書機構在機關的地位。

四、情景題(20分)。

1、公司準備召開一次科技成果匯報會，參加會議的有各分公司主管科技工作的負責人以及科技人員，約30人，會期三天。請制定會議方案的基本要求與方法，草擬一份會議方案。

五、案例分析(10分)。

某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價值的信息稿，經過一番修改、潤色，費了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經驗，他估計這一炮定能打響，并可獲得當年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個辦法?！?/p>

黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經過一番剪裁，將原稿換了個標題，內容的文字也略作改動，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發(fā)而高興時，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴厲的批評。

秘書的高二作文題目推薦篇十二

秘書學禮儀考試的相關試題有做過嗎，哪些題目難度較大?下面本站小編給大家介紹關于秘書禮儀考試題目的相關資料，希望對您有所幫助。

1、假如你校將在中國教育電視臺舉辦的“專業(yè)導航”欄目作一期秘書專業(yè)推介節(jié)目,請你設計制作一份本專業(yè)介紹文案,并作現(xiàn)場介紹。

在競賽中,你遇到一個這樣的情境模擬題:設想你將分別參加剛進大學時班級舉辦的新同學見面會、大三時學院舉辦的秘書形象大賽、畢業(yè)時人才招聘會時的面試,你會如何做出合適的。

自我介紹。

請分別進行表演。(第一組)。

2、新力公司是一家大型的、產品具高科技含量的保健品公司,請模擬新力公司舉行個人形象設計大賽的情景,學生分角色選擇自己認為最適合的工作服裝、社交服裝、休閑服裝進行展示,根據(jù)著裝選擇合適的發(fā)型、狀容、佩帶合適的飾物、包袋。并展示站姿、坐姿、蹲姿、微笑示意等基本體態(tài)禮儀。設計評分表,評分由全體學生共同參與,最后評出“最佳秘書形象設計”、“最佳社交形象設計”、“最佳休閑形象設計”。(第二組)。

3、廣州美迪藥業(yè)邀請了國內著名戰(zhàn)略管理專家、博士生導師來給公司培訓課程主講。請。

模擬秘書小方陪同公司總經理、總經理辦公室主任夏小姐赴機場迎接唐教授、安排轎車座次、秘書上下車姿勢的情景。

模擬秘書小芳和總經理辦公室主任夏小姐在辦公室大樓門口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐電梯、進入接待室的情景。

模擬在接待室內,秘書小李泡茶、端茶、敬茶、交談、介紹引見公司董事長、遞接名片等情景。

模擬辦公室夏主任向唐教授及其助手贈送禮品、送別唐教授和助手的情景。(第三組)。

4、人物:負責接待的秘書、三位大學生、人力資源部經理、參加招聘的秘書一人。北江利達金屬制品公司近期在招聘各個崗位的人員,其中需要招聘秘書兩人。三位秘書專業(yè)畢業(yè)的大學生今天來應聘,由利達公司的秘書接待了他們,并告訴他們招聘的地點,三位大學生來到招聘辦公室應聘,請演示接待及招聘、應聘的全過程。(第四組)。

秘書禮儀的內容大致可劃分為兩個方面:。

(一)整體形象設計。包括外在的具體表現(xiàn)和內在綜合素養(yǎng),外在表現(xiàn)包括穿著打扮、儀容儀表、言談舉止,表現(xiàn)著秘書人員的外在素質,它是和秘書人員內在的禮儀修養(yǎng)相對應的,是內在禮儀修養(yǎng)的具體要求和表現(xiàn)形式。內在素養(yǎng)是秘書人員的禮儀形象的非常重要的組成部分。形象體現(xiàn)于細節(jié),細節(jié)展示素質。

(二)是溝通技巧。溝通技巧是秘書禮儀的核心內容,禮儀是人際關系的潤滑劑,而良好的溝通對于秘書來說十分重要,秘書工作千頭萬緒,需要和各種各樣的人交往,如果掌握了良好的溝通技巧和方法,運用恰到好處的禮儀方式,工作起來就會十分順暢,達到事倍功半的效果,反之,則出力不討好,工作處處受挫。

古人顏元曾說過:“國尚禮則國昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心尚禮則心素。”這說明禮儀作為社會規(guī)范在社會生活的方方面面具有重要作用。現(xiàn)代禮儀要社會成員按照社會認同的標準來調整自己的言行,使自己自覺的唾棄陋習,尊重他人。這有利于營造相互理解、信任、關心、友愛的良好社會氛圍,有利于社會秩序的穩(wěn)定和融洽,有利于促進社會主義精神文明建設,其作用大致體現(xiàn)在以下三個方面。

(一)有利于塑造良好的形象。形象是指一個人的言談舉止給他人留下的印象,一個人不僅尊在個人形象,當他從事某種職業(yè)時還存在職業(yè)形象,職業(yè)形象的好壞直接影響到組織的形象。特別是秘書行業(yè)的工作人員,得體的言談舉止和良好的儀表形象,既是職業(yè)的需求,也體現(xiàn)了對人的尊重,更反映出組織的良好形象。

(二)有助于協(xié)調與他人的關系。禮儀在人際交往中起著協(xié)調人際關系的“潤滑劑”的作用。人們在交往時按照禮儀規(guī)范的要求去做,相互之間彼此尊重,友好相處,就會減少不必要的摩擦,緩沖不必要的矛盾,協(xié)調人際關系,有利于社會的穩(wěn)定與發(fā)展。

(三)傳承中國文化,促進精神文明建設?！岸Y”作為中國文化核心,自古以來,對人類的生活產生著重要的影響。我國古代有關禮儀的論著論述都是寶貴的文化財富,現(xiàn)代禮儀也是對古代禮儀的繼承基礎上發(fā)展而來的,禮儀文化在不斷的發(fā)展。所以學好禮儀,用好禮儀不僅是自身良好素質和美好品質的體現(xiàn),也是對中國文化的繼承和發(fā)揚。特別是在國際效活動日益頻繁的今天,中國的禮儀文化越來越多,使中國的20xx年06月學術探討“禮儀之邦”的美名遠揚。禮儀與秘書人員輔助決策,協(xié)調關系,自身提高都有密不可分的關系,它在秘書工作中發(fā)揮著極其重要的作用,是秘書人員不可忽視的一種修養(yǎng)和技能。

秘書的高二作文題目推薦篇十三

文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，并從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作。

通常情況下，企業(yè)招聘?文秘時都會提問如下問題，那么，應該如何回答呢？大家敬請關注下文。

1、感謝你來我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎?

2、你想應聘秘書工作，請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術做一簡要說明，好嗎?

3、能否告訴我你為什么要到我們公司應聘秘書?

4、這次我公司是招聘總經理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識?

5、你認為一個合格的秘書應有哪些特質?

6、你認為秘書如何與上司處理好關系?

7、你如何看待你以前的工作?

8、你認為你在哪些方面有缺點(工作中的)?

9、我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對薪金有何看法?

10、請問你對加班有何看法?

1、我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會影響我的工作質量的。

2、我學過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。

3、因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在中國安徽人事資料網上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點公司的好話)，我覺得在你們公司當秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學到很多東西。

4、我本身是學秘書專業(yè)的，所以關于秘書相關的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的平臺。

5、工作負責，處理好各方的人際關系，有良好的服務意識

6、經過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔事務。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。

7、以前的公司確實是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。

第1題：在嘈雜場所忽然接到面試電話，你會：

推薦選項：b

選擇a：很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大可能。選擇b：上上之選。無論你面試當天表現(xiàn)如何，至少，你不會是以負分作為面試的開始。選擇c：在無法實現(xiàn)b情況時，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現(xiàn)了你對獲得這個職位的強烈的渴望。選擇d：你可能也是會被刷掉的那個，對方據(jù)此認為，你根本不在乎這次面試機會，不過，對于你不愿意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法直接有效地拒絕，還不會顯得失禮。

專家點評：

此題雖然起不到多大的實質作用，但從側面考察了你的情商，你當時的表現(xiàn)會同你跟人的溝通、交際能力直接掛鉤，雖然情商不是入選的唯一條件，但它至少是很重要的一項核心條件。此外，面試官還會通過你的反應，考察你對獲得該職位的渴望程度。企業(yè)進行面試，也是需要進行成本收益分析的，面試官耗費了大量的時間、精力和金錢，當然不是為了招來一個不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個很重要的考量因素。此外，在一個很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個能力一般但工作態(tài)度很積極主動的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。

第2題：對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經給該公司投過簡歷，這時你會：

推薦選項：b

選擇a：這是大家最傾向于選擇的答案。說明你是個誠實而有禮貌的人。不過，選擇的人最多的選項未必是個好選項。這個回答同時暗示以下幾點：你是個不善于總結、梳理的人，不曾把自己投遞的職位做分類歸納；你總是海投簡歷，但對該職位和該公司的興趣不大，所以忘記。當然，倘若你應聘的是不太需要熱情，但需要誠實和理性的職位，那么，這個選擇是個很好的選擇。選擇b：用常人的話來說，你很“假”，但是，你展現(xiàn)了你的熱情開朗的一面，同時表達了你對該公司和該職位的強烈愿望，會在對方腦海中形成比較深刻的印象。假如你應聘的是需要跟人打交道的職位，那么，本選項是你最佳的選擇。選擇c：你既沒有展現(xiàn)誠實的品質，也沒有顯示你獲得該職位的渴望和熱情，所以，在面試之前，你會是被面試官迅速遺忘的那個人。選擇d：雖然你很誠實，但是你在跟人溝通方面，顯然缺乏必要的技巧。但是，很多應屆畢業(yè)生會在真正接到面試通知電話時這樣回答，建議你對這方面進行必要的訓練，否則，恐怕很難通過面試關。

專家點評：

這道題目考察的也是你的情商。情商是現(xiàn)在企業(yè)日益重視的一個因素，因為目前所有的職位，即使是技術類職位，也是需要跟其他同事進行溝通、協(xié)調的。有關調查顯示，良好的工作氛圍和同事關系，不僅可以維護員工的穩(wěn)定程度，而且還可以促進工作效率。適當?shù)卣故灸阕吭降臏贤芰徒浑H能力，能夠為自己爭取到很好的印象和更高的入選幾率。

第3題：對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會：

推薦選項：d

選擇a：抱歉，你的機會很可能就在結結巴巴中失去，雖然事實證明，很多職位設置外語要求，但在工作實際中使用的可能不多，但是，把它設置為必要的審核條件，說明這個職位目前或者未來是比較需要外語能力的。企業(yè)沒有必要浪費時間，去考核一個完全不需要的條件。所以，你還是痛下苦心，去好好準備吧！選擇b：假如你的英語水平很好，這個選項是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展現(xiàn)你熟練應用英語跟人溝通的能力，將會給面試官留下很好的印象。選擇c：恭喜你！我想，你肯定是個腦筋很靈活的人，能夠適應高強度、高壓力的工作，并且能做的很好，對于所有大部分人都需要花時間去適應的壓力和工作強度，你能夠很快進入狀態(tài)。我想，你完全可以去嘗試應聘世界500強企業(yè)的職位。選擇d：對于我們口語一般的大部分人來說，這個選擇是個很好的選擇。電話面試通常都是有時間段限制的，你問的越多，面試官能問的問題就越少，你還可以展示自己強烈的好奇心和出色的歸納總結能力，此外，拖延時間列回答要點的方法是個很值得推薦的方法，這樣，你的回答就會顯得非常有條理和符合邏輯。

專家點評：

這個問題考核的是你的靈活應變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對高強度和高壓力的，心理素質不好的候選人即使入選，也很難適應工作環(huán)境。

第4題：對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會:

推薦選項：d

選擇a：你已經比較有面試經驗和概念了，不過，假如你需要應聘的是銷售這等很需要開拓性、積極主動性的職業(yè)，那么，面試官很可能將這個問題也視作考察點之一，而你，在這個問題上的得分為零。選擇b：你的依賴性很強，這對你的求職非常不利！別天真地以為，對方態(tài)度和善就意味著對你有好感，人家那只是一種職業(yè)態(tài)度而已！一個連面試路線也不愿意花時間去查詢的應聘者，會給招聘人員留下這種印象：第一，這個人不善于積極主動地開展工作；第二，這個人對本公司不怎么熱心，不了解公司的有關狀況；第三，開拓性很差，依賴性太強。基本上，這三個點，都同時指向失敗的結果。沒有公司愿意承擔保姆的責任，畢竟，你不能為公司提供任何價值。因此，在這個問題上，你的得分為負。選擇c：這個選項充分體現(xiàn)了一點，即你可能是個面試新手，而且不具有積極主動性和開拓精神。如果選擇a項的對手和你競爭的話，你肯定是會被pk掉的那一個。選擇d：雖然你也是個面試新手，但是，我很看好你喲！雖然腦海中還沒有面試的細節(jié)概念，但是，你很有開拓性，并且也很積極主動，責任意識也很強，知道怎樣最有效地達成目標，同時，你還知道在必要的時候，你能夠找有關人員尋求幫助，完成工作的能力很強，綜合來看，唯有你可以在本題得分！像你這樣的人才，絕對是銷售這類職位的最佳人選！

專家點評：

通常公司hr都會告訴你公司的詳細地址，如果不告訴你，只有兩種情況：一是通知你面試的人是個新手，二是這個問題被當作考核的一個選項。假如是前者，你選擇哪個選項都不會有太大影響，因為該hr不會是能對你有生殺大權的那撥人中的一個。但是，如果是后者，不謹慎的選擇，只能體現(xiàn)你不專業(yè)的素質，以及你不適合開拓性崗位，同時，你今后的工作會是很缺乏主動精神、死板的員工——如今，傾向這類員工的人非常少，尤其是世界知名外企，他們更愿意招收那些工作積極主動，頭腦靈活，知道怎樣把工作干好，并且思維很有創(chuàng)造性的員工。

第5題：接到面試通知后，你會：

推薦選項：c

選擇a：你是個很成功的夢想家，或者比較適合寫作這樣的soho職業(yè)。但是，假如你沒有文筆，又希望在高檔寫字樓混份高級白領的職位——好吧，請出門左轉，那里是上帝的辦公室，你或者可以問問他，什么時候天上掉餡餅？還有，請幫我也捎帶著問問吧！選擇b：假如你能力很強，能賽過比爾蓋茨，兄弟，我建議，你還是去創(chuàng)業(yè)吧！沒有哪個公司敢招一名比老板還拽的員工——你的最佳去處，就是頂樓中間那間占地廣博、豪華無比的老板辦公室。選擇c：你有野心，同時你也知道，只有苦干實干，才能夠通向成功的目標。很好，你就是我們眾多公司希望招聘的員工，假如你有能力，同時又有足夠的情商的話，將來，也是有可能成為高管一員的。加油吧！我看好你喲！選擇d：很抱歉，你沒有野心，而且過度緊張，這充分說明，你不但智商平平，而且情商也平平，估計平時也是沉默內向、不愛跟人講話的類型。如果是這樣的性格，或者，你還是找個“鐵飯碗”或者打字員這樣不太需要跟人溝通、工作內容又沒有太大變化的工作吧！銷售，真的很不適合你！選擇e：八風吹不動，我自巋然立。也許你智商不錯，也許你很理性，但是，你沒有激-情——換句話說，你只是一部會移動、會思考的“機器”而已。跟我們公司的銷售職位相比，您老人家更適合去河南，那里有座知名廟宇，名喚少林——不過，根據(jù)我對他們現(xiàn)任ceo釋永信的了解，恐怕，你去了之后，也只能掃掃藏經閣。

專家點評：

這個題目主考的其實是你的心理素質。當一份可能的工作機會擺在你面前，你的心理波動，都充分說明你的心理素質是否足夠適應永遠都會跌宕起伏的職場。在離開校門之前，你需要先了解職場的有關情況：你需要面對的除了同事，除了客戶，還有你的上司、上司的上司，甚至有可能還需要面對老板。怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、積極主動而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯綜復雜的人際關系，沒有強悍的心理素質是萬萬不行的！尤其，你應聘的還是需要超級強悍的心理素質的銷售職位！

第6題：面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生？

推薦選項：c

選擇a：你很自信，不過，假如你不是應聘時尚雜志或者市場、公關類的職位，我建議，你還是選擇比較穩(wěn)重、大方的服裝比較好，雖然現(xiàn)在很多公司不要求應聘者統(tǒng)一著裝，但是，牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會給你減分的！選擇b：你也很自信，不過，你是否觀察到高檔專賣店跟普通服裝店之間的區(qū)別？也許兩件衣服，本來的做工和質量是完全相同的，但是在進了不同的店鋪之后，它們的身價就變得完全不同——這，就是包裝。我們面試，其實也是需要包裝的，即使你面試的是技術類職位。選擇c：很不錯，這對大部分職位來說，都是最佳的選擇。干凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期待應聘者展示出的形象，它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素質，而且也暗示面試官：你是一個負責任、能跟人融洽相處的人，而這兩點，足以讓面試官更愿意繼續(xù)對你進行考察。選擇d：你是一個愛憎分明的人，對于喜歡的職位，你會全力以赴，但對于不喜歡的職位，你可能再高薪也無法投入。所以，我能給你的建議，就是先找準你的興趣點，確定你最感興趣的職位，然后大膽地去應聘吧！選擇e：除非你所要應聘的是化妝品公司，否則，建議不噴香水，或者至少噴的時候不至于太濃，淡淡即可，讓面試官產生不好的印象。過濃的香水味只會讓人誤以為你品行不端，從而引發(fā)其他不利方面的聯(lián)想。

專家點評：

面試，本質上就是你跟面試官的一次溝通和交際。面試官在這次面試前，對你沒有任何背景概念，所以，你的整體形象，就是你推銷自己所選擇的包裝。面試官會根據(jù)你的包裝，對你的性格進行判定，確定你是否符合該職位。所以，根據(jù)你所要應聘的職位，進行得體的包裝，向面試官傳達你的正面印象，這樣，你才能獲得更多的機會。

第7題：面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)？

推薦選項：bd

選擇a：如果你是女性，即將面試的是時尚類的工作，那么，此種選擇是最佳選擇。但是，如果你應聘的是其他類別的職位，那么，此種選擇除了會為你引來n個騷擾電話之外，基本上對你的面試是沒有任何幫助的。雖說男女搭配干活不累，但是，在辦公室里，異性同事間的關系是有界限的。假如你面對的是位女面試官，你的這種裝扮只會提示對方年齡問題，并會被視為炫耀，你被踢出局的幾率也許會更高。選擇b：假如你是女性，這是你面試的最佳選擇。樸素大方的職業(yè)裝雖然在新新人類看來很“老土”，但在職場上，卻是一種必要的裝備。它在向面試官暗示：我是個很有職業(yè)素養(yǎng)的人，我很專業(yè)，也許這份職位我之前沒有接觸過，但我相信我一定能做好它。這些，都有助于你贏得這次的機會。選擇c：你的衣服代替你向面試官暗示：我很年輕，我沒有經驗，我剛從學校出來，還不知道怎么跟職場中人打交道——總之，我需要一個保姆。換位想想，假如你是面試官，你會放心把一份重要的工作交給這樣一個不成熟的人嗎？永遠要記?。汗咀钕矚g錄用的，是那種拿過來就可以用的上的員工。選擇d：雖然很多人都覺得這樣很傻帽，但是，這樣的選擇，無疑讓面試官能對你立馬另眼相看：在眾多的休閑裝中，你會顯得很搶眼。當然，如果想在眾多的西裝革履中搶眼，你還需要有過人的身高和氣質——我想，這恐怕也是那么多人“不懷好意”地建議別人不穿西裝的原因吧（開個玩笑）?？傊?，這個選擇，尤其對于應聘那些比較注重規(guī)范的國企、公務員或者有這樣氛圍的公司來說，是非常明智的。選擇e：對于面試來說，除非是時尚、演藝類的職位，否則，還是謹慎為要。大多數(shù)公司雖然不要求員工都必須具有相似的性格特征，但是，過于隨性的裝束會引導面試官認為：你是一個不職業(yè)的人。而職業(yè)性又是一個團隊，一家企業(yè)非常看重的特質。選擇f：假如你是男性，面試的是記者類的職位，ok，我可以容忍你穿著牛仔裝來面試，但是你怎能讓我假裝沒有看見你牛仔褲上那臟兮兮的油漬？它在向我表明，你是個很粗心的人，而細致、敏感卻是一個出色的記者必須具備的素質——世界不會天天有海嘯、地震，更多的時候，我們也許需要采訪的，不過是街邊那位正在喂食一條流浪狗的乞丐大叔。至于其他職位，面試官會盡快找理由踢你出局。

專家點評：

這個世界，隨時隨地都在奉行馬太效應：假如你給面試官留下好印象，他會不斷尋找各種理由去強化這種印象；假如你給面試官留下不好的印象，他也同樣會不斷尋找各種例子來論證這種觀點的正確。而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起相應的印象。所謂，人要衣裝，佛要金裝，如今依然是非常正確的。

第8題：根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時你會：

推薦選項：d

選擇a：這個選項其實跟第4題的a項異曲同工。你沒有開拓精神，適應性不強，依賴性很強，而且不善于獨立自主地解決問題。基本上，你能通過面試的幾率會迅速降低。選擇b：基本上，你還是有幾分獨立自主性的，并且知道一些常規(guī)的工作方法。不過，顯然，相比之下，你更適合那種執(zhí)行性很強的常規(guī)工作，不用自己動腦筋、拿主意，只要按照基本方法就能解決的那種類型。銷售？可能不太適合你。選擇c：你有一定的創(chuàng)造力，創(chuàng)意類的工作會比較適合你。不過，假如公司要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問題，因為你可能沒有太多節(jié)約概念。選擇d：恭喜！基本上，你是很適合銷售這個職位的！你有獨自承擔工作責任的態(tài)度，同時你有很強的計劃性，會在正式開始某項工作之前，把可能面對的問題都考慮周全了，而且用的是很節(jié)約的辦法，此外，你還知道，必要的時候，跟他人合作也是很有必要的。具備這些特質，我想，不僅僅在銷售領域，在很多其他領域，你也同樣都能干的很好。加油吧！

專家點評：

這個選項其實跟第4題的a項異曲同工，同樣是考核你的獨立工作和工作能力。通常，在接待應聘者時，面試官會隨口問句：“怎么過來的？還好找嗎？方不方便？”也許，這，就是一輪面試回合。

第9題：當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預定時間早到了半個小時，這時，你會：

推薦選項：b

選擇a：你的勇氣和自信非?？杉?，不過，在為人處世方面還有些欠缺。面試官確定某個具體的面試時間，所以他會期待你在那個時間段出現(xiàn)。這種提前太久的“突然襲擊”，不但會打斷他的工作，而且會給他造成不好的印象。曾有位男士提前兩個小時趕到面試地點，還很理直氣壯地對面試官說：“你不是說要在下午××點之前嗎？現(xiàn)在也是××點之前??？！”當然，這種極端的例子唯一導致的結果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和今后在團隊工作中的表現(xiàn)。選擇b：這通常是最佳的選擇。你是比較理性的，目標導向也很強，對于90%的普通求職者來說，都是非常適用的，所以，我在此鄭重向你推薦這個選擇。選擇c：假如你要應聘的是一個高端職位，將要面試你的，是幾位獵頭，你同時還在猶豫，是否要接受這個公司的offer，而且，你富有面試經驗，已經有足夠的信心和技巧面對接下來的面試，在這種情況下，這個選項會是你最佳的選擇。選擇d：一方面，你沒有足夠的信心和勇氣，另一方面，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀察力恐怕也有待加強。對你來說，如果不希望自己一輩子渾渾噩噩在底層混日子，還是先找份激發(fā)自己的熱情和思想的工作，同時，你還需要學習怎樣能正確快速有效地解決問題的方法。恐怕，在你準備好之前，你被錄用的希望，很小。

專家點評：

假如把面試當作一次見客戶的過程，你要把自己推銷出去，必定需要采取一些策略，讓面試官能夠在比較短的時間，就能夠對你的優(yōu)點、對你跟這個職位的高匹配度有一個清醒的認識。對于銷售這個職位來說，道理也是一樣的，你的客戶沒有多少時間能給你，你必須要在開始陳述之前，構思好怎樣在最短的時間內引起他的興趣，打動他，讓他對你的“產品”感興趣。所以，這事實上，也是對你的銷售能力的一場考驗。

第10題：你比預定時間遲到了15分鐘，這時，你會：

推薦選項：b

選擇a：人在緊張的時候，通常都很容易出錯，慌慌張張地在面試房間坐定，恐怕立刻就被面試官點名回答問題，這種情況，你能正常發(fā)揮嗎？更何況，面試遲到本來就給面試官的印象不好，再加上回答缺乏邏輯，等等，臨場發(fā)揮市場，總之，你能獲得這份職位的可能性很低。選擇b：你的表現(xiàn)說明你是個很理性的人，在面對臨時突發(fā)事件時，不會慌亂，能沉著應對。對銷售這個職位來說，也許你不一定能跟客戶搞好多深厚的情感友誼，但是，在面對臨時突發(fā)事件時，你一定會是個解決問題、化解沖突的高手，所以，你比較適合管理類的職位，盡管你也許不是業(yè)績最高的。選擇c：你知道面試遲到不是件好事，所以你很謹慎地對待，希望能夠通過這種方式降低給面試官留下的壞印象。但是，你的方式過于謹小慎微，并且不知道怎樣利用這種意料之外的狀況，為自己贏得面試官的重視?；蛟S，你還不夠自信。選擇d：你可能是個大大咧咧的人，遲到的時候，你恐怕會認為：大家都會遲到的。所以，你對自己遲到這件事，覺得很無所謂?；旧?，你不適合銷售這個職位。假設你歷盡千辛萬苦，終于跟客戶約好了事件洽談，但是，你遲到了，而且你絲毫不覺得自己需要承擔責任——不但這次的單子你拿不下來，恐怕，你所在公司的形象，也這樣毀了。

專家點評：

這個題目考核的是你的心理素質和自信心，以及你的情商。在銷售職位上，你可能會遇見很多種突發(fā)問題（比如堵車等），怎樣應對這些問題，減少它的“副作用”，甚至通過這類問題樹立好公司的形象，都是銷售隨時可能需要面對的問題。

第11題：在進入面試房間之前，你是否會先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？

推薦選項：c

選擇a：雖然你抓住了用人單位招聘的核心——工作能力，但是，在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時代，你真有這樣的信心，能夠順利pk掉其他人，進軍該企業(yè)？而且，通常來說，不修邊幅的人給人的感覺是很個性，很難與人和-諧相處，這對團隊氛圍的建設顯然是很不利的。選擇b：不錯，你很有自信，假如你平日就是一個很注意細節(jié)的人，那我相信你在正式進入面試房間之前，你的儀表肯定已經打理的很不錯了。但是，務必要確保，你的頭發(fā)沒有被風吹的很亂，你的衣服沒有系錯紐扣，你的皮鞋沒有骯臟的灰塵，還有，你的牙齒上，沒有清晨吃過早飯之后仍然遺留下的菜葉——所以，為保險起見，你還是先上洗手間檢查一下吧。選擇c：通常來說，這個選擇是比較理性的選擇。無論怎樣，多檢查一遍細節(jié)是不會錯的。想想看，在來時的路上，你奔走重忙，也許風吹亂了頭發(fā)，也許你腳底粘了片樹葉，也許你眼角下還有坨白色的分泌物，等等——這些細節(jié)雖然你自己沒有注意到，但是，面試官不但會注意到，而且會對你的印象大打折扣。選擇d：你可能對這次的面試機會很不以為然，所以無所謂是否用自己最良好的形象出現(xiàn)在面試官面前。不過，也有可能是你本來就是一個無所謂的人，覺得公司的清潔阿姨跟公司老板之前沒多大差別。也許，你的期望值不高，這有利于你讓自己過的更舒適、幸福，不過，為了追求更舒適和幸福的生活，你還是別選擇銷售了吧？因為那是份很需要辛勞的職業(yè)！

專家點評：

第12題：進入面試房間時，你已經進入面試房間等待面試官，陸續(xù)進來了幾個競爭者，這時，你會：

推薦選項：a

選擇a：你是個很有心機的人，而且危機感很強，也許你的人緣不是很好，但是，在銷售這種非常需要心機和勾心斗角的地方，你會如魚得水，在業(yè)績上有所補償。所以，建議你可以沿著銷售這條職業(yè)道路走下去，這樣，你拿高額提成的機會還是很大的！選擇b：你有一定的危機感，不過，你可能對危機的敏感度還有待加強，此外，你可能還是個不太善于跟人打交道，不擅長隨時隨地套取情報，這對一個銷售來說，可不是一件好事。選擇c：據(jù)推斷，你的人緣還不錯，因為你是個熱情而不太有心機的人，所以大家對你的印象都不錯。不過，對于銷售這個職位來說，這并不是一個優(yōu)點，因為你沒有危機感，而且也不知道任何時候其實都是收集情報的好機會。或許，你可以嘗試一下行政等服務類的工作。選擇d：你不但沒有危機感，而且很難和其他同事和-諧相處，所以，你應該更適合那種不需要跟人打交道，并且不需要跟別人合作的`工作，比如soho，等等。

專家點評：

這道題考核的是你的危機感。對銷售們來說，經常會遇見客戶同時邀請幾家競爭對手們同臺競爭，這時候，如果你的危機感很強，如果你足夠敏銳和機靈，你有可能從對手那里獲得一些有用的信息。如果缺乏這種危機感和敏銳度，你很可能在不知不覺中，讓自己公司的產品處于不利境地。

第13題：面試官遲到了，這時，你會：

推薦選項：c

選擇a：你的忍耐度很低，對你來說，或許所有的事情都必須要在預定的時間、預定的地點出現(xiàn)在預定的場合，否則，都可能引來你的不滿。不過，對銷售們來說，跟客戶約好了時間，但客戶沒能按時出現(xiàn)的狀況，是家常便飯。所以，你還是干那種能朝九晚五、中規(guī)中矩的工作比較好，否則，你一定會抓狂的！選擇b：你有一定的忍耐力，不過，你可能在換位為別人思考這方面，做的并不到位。在銷售這個職位上，我們除了需要出色的溝通能力和卓越的親和力之外，我們還需要很強的換位思考能力，替我們的客戶解決問題，才是銷售的根本宗旨。選擇c：不錯，對銷售這個職位來說，你是最適合的人選，不但擁有很高的忍耐度，而且愿意換位思考，愿意從客戶的角度出發(fā)，為他們著想。所以，在今后的銷售生涯中，你可能會發(fā)現(xiàn)，你雖然不是像其他同事那樣“赤裸裸”地推銷產品，但是，你愿意換位思考，想客戶之所想，急客戶之所急，從幫客戶解決問題出發(fā)的銷售思路，不但贏得了出色的銷售業(yè)績，而且為公司樹立了良好的口碑。選擇d：你的人緣很好，但是，你的時間觀念并不強。你還是可以嘗試一下銷售這個職位的，雖然不能取得團隊中最出色的業(yè)績，不過你良好的人緣還是能為你凝聚一些客戶的，讓你不至于很快就被踢出局。

專家點評：

這道題目，考核的是你的忍耐力和換位思考能力。在跟客戶打交道的過程中，經常會有意外發(fā)生，你也會碰見很多需要很好的忍耐力的事情，如果處理的不好，會造成很不利的影響。此外，換位思考，體諒他人的難處，不但可以有效地消極你內心積蓄的不滿情緒，而且能讓你更貼近客戶的心。

第14題：你在面試房間外排隊等候，這時，你被通知進去面試，你會：

推薦選項：b

選擇a：你是個很有禮貌的人，跟你相處不會是讓認很難以容忍的事情，不過，你還不夠自信，這對銷售職業(yè)來說，可不是一件好事。因為很多時候，新客戶對銷售都有一些抵觸心理，如果你不能爭取到機會，那么，一切都會game over！選擇b：你知道一些交往的禮儀，同時，你也很自信，有敢闖敢干的精神，比較積極主動，這都是銷售必須具備的良好品質。對你來說，銷售是個比較適合的職位，恩，繼續(xù)努力！選擇c：你是個很自信和很有勇氣的人，不過，有勇無謀是銷售的最大忌諱。你只管自己向前沖，但不去觀察和研究客戶關心什么，喜歡什么，那么，你擺出的姿態(tài)，恐怕很容易就會引起客戶的反感，不過，勇氣和自信也是銷售很重要的品質，建議你參加一些社交禮儀的課程，彌補缺憾。選擇d：你是個比較“投機”的人，對不同的人可能會用不同的面目去跟人打交道，不過，請注意，這種“靈活性”必須要有個限度。對一個優(yōu)秀的銷售來說，靈活雖然能夠在很多時候拿下很多客戶，不過，也別違背了公司的有關制度！

專家點評：

這道題目考察的是你在交際禮儀與自信、勇氣和主動之間的平衡。有些面試者比較靦腆，很注意禮貌，但是，主動性和敢闖敢干的精神比較缺乏，勇氣和自信心不足，很難開拓新客戶，而有些人也許很有勇氣、很自信，但是對交際禮儀又不是很重視。所以，必須在兩者之間做個平衡。

第15題：進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？

推薦選項：c

選擇a：你有些膽怯，在面對陌生人的時候比較害羞，這說明你交際能力不是很強，也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。選擇b：你做事比較穩(wěn)重，也許不擅長交談，不過，這不會是你通向銷售之路的障礙，因為你意志堅定，對自己的目標定位很明晰，如果你能在開始的時候堅持下去，想必能夠有一番大作為。選擇c：你的勇氣和信心都很可嘉，這說明你比較有開拓能力，如果公司是招聘那種很需要開拓性的銷售職位，那么，恭喜，你入選的幾率就比別人多了一成！選擇d：總體來說，銷售這類很需要溝通能力和交際手腕的工作并不適合你，你有些膽怯，建議還是選擇那種跟文字打交道的編輯工作或者其他不需要跟人做太多接觸的工作，它們會更適合你一些。

專家點評：

這道題目也是考察你的交際能力，如今的社會，幾乎所有職位都需要跟人溝通和打交道，如果你的交際能力比較出色，將會避免很多矛盾沖突，對于銷售職位來說，出色的交際能力還能有助于你在最短的時間內跟客戶搞好關系，順利拿下單子，贏得出色業(yè)績。

第16題：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動椅子才能坐下，這時，你會：

推薦選項：d

選擇a：如果那個空隙你能夠坐下，那樣很好，不過，如果不能，那么，出現(xiàn)的就很可能是尷尬局面了，所以，為妥協(xié)起見，最好還是不要這樣做。選擇b：你這樣做的后果，很可能是發(fā)出一聲巨響，而你之前所有付出的努力，可能都隨著這聲巨響化為烏有。選擇c：你比較自信，相信自己能夠舉起那個大椅子，當然，如果椅子比較輕，你能夠拖動的話，這樣做是很好的。不過，萬一椅子很重，結果也可能會比較糟糕。選擇d：這個是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但如果不能舉起，就只好拖了，但你還會注意到要向面試官道歉的細節(jié)，說明你平時也是一個很注意交際禮儀的人。

專家點評：

這其實是個禮儀小細節(jié)，不過，細節(jié)有時候能反映大問題。如果你的禮儀比較周全，你給人留下好印象的幾率就會比較高，這樣，你請求幫助或者見客戶的時候，會更容易成功。

第17題：請在1分鐘內做下自我介紹，并讓我能在如此眾多的應聘者中，很快能記住你。

推薦選項：c

四個選項都是不錯的回答，但是a過于平淡，交代了基本情況，試想在十個人同時做自我介紹的情況下，你如何才能脫穎而出呢？b和d都展示了自己的某些特點，較之a更佳，但依然不夠特別。

專家點評：

面試時的自我介紹非常重要，以至于它往往決定你接下來的發(fā)揮和招聘官的第一印象，所以應當充分準備，尤其是在群體面試時。自我介紹需要在最短時間內完成自己形象的塑造，而不是簡歷的復讀。怎樣體現(xiàn)自身優(yōu)勢和獨特性，更適合某個職位，需要每個人根據(jù)具體情況確定。

第18題：為什么想離開目前的公司（或原公司）？

推薦選項：d

專家點評：

這個問題也是結構化面試時必問的問題?；卮疬@個問題要注意，首先不能談及前雇主的劣勢，更不要說前雇主的壞話，其次不要支支吾吾，言語含糊，換工作如同兒戲或者自己也不知為什么的人，很難有信任感產生。第三，最好表現(xiàn)出你的深思熟慮和職業(yè)規(guī)劃。

第19題：與其他應聘者相比，你的優(yōu)勢和劣勢在哪？

推薦選項：c

a選項過于虛，b選項也不夠客觀，c選項既能回答了問題，有不失禮貌，可以看出是一個能夠客觀認知自己的應聘者。

專家點評：

這個問題是一個陷阱性問題，如果回答不好，容易出現(xiàn)過分表揚自己的情況。所以最好要更加明確而客觀的面對這個問題，既不失禮貌，又要言之有物，說清楚自己對這個職位的優(yōu)勢和不利。要知道，沒有一個人是完美的符合職位標準的。

第20題：為什么選擇來我公司應聘？

推薦選項：c

毫無疑問，對自己的了解加上對公司的了解，能夠讓雙方都增強信任。相信你一定不是基于盲目的考慮做出的選擇。a也不錯，但沒有聯(lián)系自身情況，顯得比較蒼白。b選項也是不錯選項，能夠給對方一個贊譽，但有些太過功力的色彩。

專家點評：

這個問題的回答需要注意兩點，一是反映出應聘者對目標職位和公司的了解、認同和喜愛，另外一點也需要表明自己對這份工作的深思熟慮。

第21題：你怎么看待你的上一份工作?

推薦選項：b

a選項會暴露自己缺點，顯得自己擇業(yè)草率，不夠認真。c選項回避了實質問題。d選項犯忌，在面試時評論原公司不是好選擇。

專家點評：

這是一道陷阱題，面試回答者容易犯批評原公司的錯誤，以為批評原公司會帶來新雇主好印象，其實不然。感恩的心反映了一個人的素養(yǎng)，也是一個合格員工應該具備的素質！

第22題：我們希望能夠詳細了解每個應聘者的家庭背景，請你也介紹一下吧?

推薦選項：a

作為文秘，這道題考的是職業(yè)素養(yǎng)中的保密和恪守隱私的能力，故只能選a。

專家點評：

陷阱題，文秘的工作一個重要素養(yǎng)就是守口如瓶，嚴守公司機密和高層信息。因此，面試者在面試過程中一定要時刻保持警惕，時時牢記自己應聘的職位。不要輕易入套。

推薦選項：d

a選項比較簡潔的完成了一日的基本工作，但比較簡單，不能加分。b選項回答應當回避，這個回答失分，顯得應聘者不夠專業(yè)。c選項很好，將一天的工作規(guī)劃的很有條理，顯得專業(yè)而高效，但不如d的準備充分。

專家點評：

面試時專業(yè)熟練、業(yè)務精通固然很重要，面試前的精心準備才是脫穎而出的法寶！

推薦選項：c

a選項回答了文秘的兩個重要素質，并且總結了成績，但顯得不夠全面，對文秘的工作來哦節(jié)有失偏頗。bd選項犯了和a同樣的錯誤。綜合而言，c選項最佳，即體現(xiàn)了全面的文秘的核心能力要求，又坦率的說了自己的不足和優(yōu)點。

專家點評：

有時候，展示一下自己的缺點會給招聘官真實、誠懇的映像。也體現(xiàn)了面試者客觀理智而且成熟的特點。

推薦選項：c

專業(yè)挑戰(zhàn)，本題的要點在于遇到重大問題時如何應對？對一個資深文秘來說，既要完成重要任務的處理，又要恪守職位權責。a選項比較被動，b繞過了老板，重要問題需要處理，但不能繞過公司老板。d是可以的一個選項，但文秘不是一個分配工作角色，需要解決問題。綜合來說c做到了平衡，顯示了這個文秘的經驗豐富。

專家點評：

解決問題的同時要了解什么問題自己可以決定，什么問題需要知會老板，由老板決定。越權行事是文秘職位的大忌。

推薦選項：d

a選項不夠認真，比較草率。b項是實話是活，但說實話并不是最好的選項，職業(yè)的文秘需要做到專業(yè)。敬業(yè)。c項原則性錯誤。不能加分。

專家點評：

這是一個陷阱題，面試者既要展示敬業(yè)的態(tài)度，又不能太過形式。如何找到平衡是面試時常常出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

推薦選項：d

a選項比較簡單，處理問題過于急躁，不加分。b項不夠熟練，處理問題不夠職業(yè)。c項是一個選擇，但不是最佳選擇。

專家點評：

既要完成防火墻的任務，又要給人nice的映像，不是容易做到的事情！

推薦選項：d

a項職業(yè)，但不夠干練。b項不職業(yè)。c項不夠職業(yè)，但能夠保證工作正常運行。d項比較職業(yè)。

專家點評：

相信對于大多數(shù)經驗豐富的文秘來說，這個問題根本不是個問題。

推薦選項：b

專家點評：

這個問題關注職業(yè)倫理和道德，也是職場可能出現(xiàn)的問題，成熟的面試者會每日三省吾身，不斷進取的。

第30題：你的前公司的大客戶都有哪些？他們?yōu)槭裁磿x擇你們公司的產品和服務？請把他們的名稱和高層負責人的聯(lián)系方式寫在這張紙上。

推薦選項：b

陷阱題，公司機密無論如何不能說。a錯誤。c和d回避了問題，但沒有做到干脆利落。

專家點評：

陷阱題，如果沒有其他選項，你會回答正確么？

第31題：當面試官將您引到你未來上司面前，那位上司的桌子很亂，電話響個不停，各種東西放的亂七八糟，這時候，還有鄰桌的同事過來告訴他，前臺有個快遞需要本人簽收，等等。

推薦選項：d

這道題考驗了職業(yè)文秘的熱情、干練的素養(yǎng)，同時應注意禮貌。綜合而言，d最好

專家點評：

風風火火的文秘需要理智的管理。

第32題：面試結束，在走出面試房間之前，你會:

推薦選項：cd

選擇a：你知道一些基本的禮節(jié)，不過對細節(jié)方面的注意還不夠。如果公司不那么在意，也許這么做不會影響到什么，倘若公司很看重這些，那么，你就有些危險了。選擇b：總體來說，在面試完之后，不收拾自己用過的杯子和椅子等，會給人留下一種不太負責任的感覺選擇c：如果你跟面試官距離較遠，隔著的桌子較大，而在面試結束的時候，他沒有任何站起來的表示，這種選擇是最佳的。一方面，你很有節(jié)約時間的意識，說明你很注重工作效率，而且，你會替上司著想，盡力減輕他的負擔，這些，都會給面試官留下好印象。選擇d：如果你跟面試官距離較近，而且在面試結束的時候，他站起身，向你這個方向走來，那么，這個選擇就是你的最佳選項，你得體地展示了你的責任心，并且通過握手，展示你的精神風貌。不過，建議最好順帶問一下是否需要代叫下一位候選人，雖然通常面試官站起來送你，可能就表示他會親自去迎接下一位候選人，不過，你做下一下表示，還是比較不錯的。

專家點評：

這個問題其實是個細節(jié)問題，但在如今競爭如此激烈的情況下，這種細節(jié)問題雖然不會決定全局，但很可能是個比較不錯的轉機。總之，面試本來就是面試官通過諸多細節(jié)觀察候選人的各方面素質的過程，所以，注意一下細節(jié)，總是沒錯的啦！

第33題：回到住所之后，你是否會給你的面試官發(fā)郵件?

推薦選項：c

選擇a：說明你有積極主動性，并渴望得到這次的面試機會，不過，怎樣確保你的自我表揚不會引起反效果，這就得看你的把握了。選擇b：你比較內向和羞澀，做銷售的話可能會有難度，因為銷售的第一任務，就是能夠打破跟客戶之間的“冷”局面。你的積極主動精神不夠，而且容易讓面試官誤以為你對職位沒有興趣。選擇c：不錯！這個選項是比較好的選擇，你的郵件不僅讓面試官意識到你重視這次機會，而且你的虛心請教的態(tài)度，會讓他對你比較有好感。他如果給你回信指出你的缺點，即使你這次面試沒有通過，你也應該深深地感謝他，因為，他為你指明了一條重要道路。選擇d：你有一定的主動性，但這種主動性并不強，可能你本來就是一個不太愿意多打擾別人的性格，這種性格不太適合做銷售，可能選擇文字編輯等不需要跟陌生人打太多交道的職位會更合適一些。

專家點評：

這道題目考察的也是一個禮儀細節(jié)問題。通常來說，公司的面試都會確定基本的流程，假如你入選，公司是會在合適的時間通知你的，不過，對于候選人來說，這種等待是一個會讓人抓狂的狀態(tài)，你可以通過感謝對方給你面試機會的方式，加強自己在面試官心目中留下的印象。這樣，在你跟競爭人能力同樣強的情況下，你能爭取到最后通過的幾乎就稍稍大一些。

第34題：面試過去五天了，但你仍沒有收到任何回復，這時，你會:

推薦選項：b

選擇a：你不是一個特別積極主動的人，回憶一下你的過往，在遇見某個障礙的時候，你是否更愿意繞過，而不是考慮如何打碎這個障礙？這對于很需要展現(xiàn)積極主動精神的銷售職位來說，你可能不是最佳人選。選擇b：這說明你有一定的信息搜索挖掘能力，通常情況下，面試官不會把自己的私人聯(lián)系方式隨便給哪位候選人，你能獲得這么私密的信息，想必在面試的時候，面試官已經對你很有好感，你可以采取比較委婉的方式問他人選是否確定，從側面打探一下自己是否入選。選擇c：你的勇氣可嘉，不過信息挖掘能力可能會弱一些。通常情況下，公司前臺是不會隨便把陌生人的電話轉給公司高層的，所以負責接你電話的人可能是個中層領導。不過，通常情況下，建議你還是不要采取這樣彪悍的、帶有強烈“質問”的方式，這樣做恐怕只會取得反效果。選擇d：對你來說，你的自尊心比較強，認為自己的面子更重要，這種情況似乎反映出你并不適合做銷售這樣需要經常面對挫折的工作呢！

專家點評：

這道題目考察的其實也是細節(jié)方面的問題。通常情況下，公司的招聘都有規(guī)定的日程，你可以在面試之后詢問，一般面試官都會給你一個時段作為確定，如果該時段內你沒有接到任何電話，那么，你可以繼續(xù)下一段求職經歷了。假如你比較著急，希望盡早獲得答復的話，你可以嘗試用比較禮貌的方式跟面試官確認。

第35題：你認為如下哪個時間段詢問結果會最合適？

推薦選項：c

選擇a：這個，你也太心急了吧？現(xiàn)在僧多粥少，面試完后第二天，也許面試官正在對別的候選人進行面試。你這時候詢問結果，會給人留下急功近利的壞印象，建議不要選擇這么短暫的時間。選擇b：這個時間，也稍微嫌短了一些。理由同a。選擇c：這個時間基本還是比較合適的，假如你認為自己入選的希望還比較大，可以考慮在這個時段詢問一下面試官，并順帶可以跟他請教一下你的面試表現(xiàn)。假如他還記得你的話，說明你當初面試的時候，給他留下了深刻的印象。選擇d：汗！d選項跟a選項是兩個極端。雖然急功近利不太好，但是，你這種態(tài)度恐怕會讓面試官認為，你對這個職位不是那么熱心，這對你并不是太有利。不過，假如在面試的時候，面試官已經說明不要詢問結果的，這種情況下，你還是老老實實等候消息吧！

專家點評：

這個問題其實是所有面試者都需要面臨的一個問題。公司沒有消息，是還沒有最后確定人選，還是我已經被“刷”掉了？這種感覺，會讓人變得很焦灼。其實，在你很焦慮的時候，你的競爭對手可能也還是處于同樣的狀態(tài)。所以，建議你，除非是在自己面試時感覺很不錯，而面試官也從眼神、手勢等方面對你表示出好感的情況下，你還是根據(jù)該企業(yè)的文化，慎重決定是否要電話該公司詢問結果。

秘書的高二作文題目推薦篇十四

當一個好的秘書自然也少不了要來一發(fā)測試，下面是本站小編為你整理的秘書測試題目，希望對你有用!

一般智力測驗。

1.3、5、9、17、()。

a.29b.33c.30d.40。

a.7b.8c.9d.10。

3.如果4個礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水，現(xiàn)有15個礦泉水空瓶，不交錢最多可以換礦泉水()。

a.3瓶b.4瓶c.5瓶d.6瓶。

4.甲乙丙丁4個小孩在外面玩耍，其中一個小孩不小心打碎了鄰居家的一塊玻璃，鄰居家的主人過來，想問問是誰打破的玻璃。

甲：“是丙打碎的?！?/p>

乙：“不是我打碎的?！?/p>

丙：“甲在說謊?！?/p>

丁：“是甲打碎的?！?/p>

他們4個人中只有一個人說的是真話，其余三個都是假話。

請問：是誰打碎的玻璃()。

a.甲b.乙c.丙d.丁。

5.甲、乙、丙三人買書共花費96元錢，已知丙比甲多花16元，乙比甲多花8元，則甲、乙、丙三人所花的錢的比是()。

6.隨著工業(yè)的發(fā)展和人口的增長，排放的廢污水量也相應地()增加，從而導致了許多江、河、湖、海及地下水受到嚴重污染。

a.迅猛b.急劇c.迅速d.劇烈。

7.他對武俠小說的()，使他不再專心學習，以至于學習成績出現(xiàn)很大的退步。

a.熱愛b.愛好c.癡迷d.迷戀。

8.下面4句話中，有歧義的一句是()。

a.天橋拐角處坐著一位老人，盤腿而坐，吹著一個小口風琴。

b.他仿佛看見父親發(fā)怒的眼睛責備地望著他。

c.他對你說的一番話，我看你一句都沒聽進去。

d.我已經和你父親說好了，周末咱們一塊去。

9.甲比乙大，乙小于丙，則可推斷出()。

a.甲大于丙b.甲小于丙c.無法確定甲與丙的大小d.以上說法均不正確。

10.小林認為自己的領導從來不會認為他在日常工作中不是一個兢兢業(yè)業(yè)的員工。

請問：小林的領導認為小林是不是一個兢兢業(yè)業(yè)的員工()。

a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。

請問：小林的領導認為小林是不是一個兢兢業(yè)業(yè)的員工()。

a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。

11.秘書人員要具有(a)的美德。

a.謙虛謹慎b.惟命是從c.謹小慎微d.察言觀色。

12.各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，秘書人員也須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，其中很重要的一條是不可()。

a.有自己的想法和創(chuàng)新b.更多地考慮自己的私人利益。

c.假借上級的名義以權謀私d.做好自己分內的事情，對公司的其他事情漠不關心。

a.綱要b.精詳c.精要d.補充。

14.“人定一”(人定勝天)采用了漢字速記中的略寫法。

a.

成語。

b.熟知c.詞組d.多音節(jié)詞。

15.秘書人員不準向客人索要禮品，如對方主動贈送應婉言謝絕，無法謝絕的應該()。

a.收下歸自己所有b.收下后上交公司c.及時匯報d.先收下，后退回。

16.秘書接待工作的3項主要任務分別是：安排好來賓的工作事宜、接待工作和()。

a.學習b.參觀訪問c.培訓活動d.業(yè)余文化娛樂活動。

17.在接待工作中，最常使用的接待規(guī)格是()。

a.高格接待b.低格接待c.對等接待d.參照以往的接待規(guī)格而定。

18.對檔案存放進行管理和維護檔案完整與安全的活動屬于檔案()。

a.整理工作b.保管工作c.統(tǒng)計工作d.分析工作。

19.檔案部門的檢索工具，按照編制的方法，其中之一是()。

a.人名索引b.指南c.全宗指南d.案卷目錄。

20.立卷類目是()。

a.案卷名冊b.移交目錄c.案卷目錄d.分類歸卷方案。

21.根據(jù)有關規(guī)定，我國檔案保管期限的檔次分為()。

a.永久、定期b.永久、長期、短期。

c.永久、長期、短期、不歸檔d.永久、長期、短期、不移交。

22.標引一份公文文稿，首先是從()開始。

a.分析主題b.查表選詞c.審計文稿d.概念組配。

23.多級上行文()。

a.在少數(shù)特殊情況下才可以采用b.是上行文最基本的行文方式。

c.是上行文一般使用的行文方式d.只有在少數(shù)十分特殊的必要情況下才可以采用。

24.通用文書中指揮性文書有()。

a.命令、指示、決定、條例等b.命令、指示、決定、批復等。

c.命令、指示、決定、規(guī)定等d.命令、批示、決定、辦法等。

2.您認為一個合格的秘書應該具備哪些素質?

4.在工作中，如果領導交給您一項工作，而您知道那是錯誤的，此時，您打算怎么辦?

秘書的高二作文題目推薦篇十五

1.請先談談你自己的情況?；卮疬@個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的.培訓上來。

2.你為什么會來本公司應聘?應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

3.你對本公司有多少了解?這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。

4.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個問題主要是了解求職者對產業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

5.你的工作觀是什么?不必想得太復雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"n年以后，我自己有什么計劃"等等的的話。

6.你為什么要找這樣一個職位?如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答："我花了很多時間來設計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。"。

7.你能否接受加班?這是在考察你的"工作熱忱"度而問的。作為年輕人，應該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班"之類的話。

8.你希望的待遇是什么?針對待遇問題，以清楚明確答復最佳?？陀^歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。

9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你："你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。