加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)。形式主義、官僚主義的病因病灶就是求真務(wù)實和真抓實干的工作作風(fēng)的缺失。作風(fēng)的根本問題是黨性問題，是黨員干部理想信念缺失偏差所致。一要強化理想信念。加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基，強化“四個意識”，黨員干部要牢固樹立宗旨意識，面對利欲誘惑不正之風(fēng)有足夠的抵御力量。以下是可圈可點小編分享的內(nèi)容，歡迎大家閱讀與借鑒。

2024年區(qū)整治形式主義官僚主義調(diào)研工作報告（精選）

x年x月x日上午，x調(diào)研組到x區(qū)，對該區(qū)官僚主義、形式主義自查自糾情況及關(guān)于集中整治工作意見建議等方面進行了走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況簡要匯報如下：

一、調(diào)研基本情況

我們本次調(diào)研本著“廣開言路、暢所欲言”的工作思路，通過召開座談會，充分聽取了x區(qū)紀(jì)委、發(fā)改委、民政局、x鎮(zhèn)街道等單位部門關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義工作的主要看法、存在的突出問題和意見建議。從整體情況來看，x區(qū)紀(jì)委能夠按照市紀(jì)委《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的行動方案》總體要求，深化作風(fēng)建設(shè)，緊抓干部管理，提升干部素質(zhì)，濃厚干事氛圍，但少數(shù)部門和單位的黨員干部身上仍存在不同形式的形式主義和官僚主義、“痕跡主義”，損害了黨和政府在人民群眾中的形象。

二、形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面

1.存在以會議落實會議、以文件落實文件問題。在一定程度上存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象，重形式輕內(nèi)容，重安排輕落實，“文山會海”問題沒有得到根本改變。如區(qū)政府辦反映截至目前，共收文x份文件(一部分是臨時性機構(gòu)發(fā)文)，其中有x%的文件要求一周內(nèi)辦結(jié)，x%的文件要求當(dāng)日或三日內(nèi)辦結(jié)，有些甚至是連夜下文，層層分解任務(wù)。

2.存在過度留痕問題。痕跡主義盛行，將痕跡管理情況作為衡量工作成績的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，不求過程，只講結(jié)果，熱衷于做表面文章。如在x工作中，要求每項工作拍照、錄像、記實，忽略實際效果;在微信工作群內(nèi)接龍回復(fù)“收到”，缺乏思考、對待工作敷衍了事。

3.存在脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)恼児こ獭⑿蜗蠊こ虇栴}。大部分黨員干部反映上級部門在做決策時不做調(diào)查研究，沒有充分考慮基層的實際情況，致使決策偏離實際。如區(qū)里因創(chuàng)衛(wèi)需要，要求x鎮(zhèn)把x個礦區(qū)x個村內(nèi)的旱廁全部拆除，改為沖水公用廁所，但其中一個村吃水困難，基本生活用水還需要騎著三輪車到辦事處提水，改為沖水廁所根本不切實際，有的群眾甚至稱“公用廁所太豪華，比自己的家建得都好，自己不配去那么好的廁所”;x要求社區(qū)內(nèi)每棟樓都要清理小廣告，部分老樓重新刷漆，這些花費需要每個街道辦事處自行承擔(dān)，但街道辦事處經(jīng)費緊張根本負擔(dān)不起。

(二)在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾方面

4.存在“新官不理舊事”問題。如x區(qū)旅游局x年巡察反饋后，時任局長郭x正接受紀(jì)委調(diào)查，沒有抓好巡察整改工作。喬x調(diào)任旅游局局長后，也未對巡察整改工作進行部署安排，致使巡察問題整改遲遲無法落地。

5.服務(wù)群眾方面，存在新的官僚主義方式問題。經(jīng)過集中整治，“四風(fēng)”問題有所好轉(zhuǎn)，但變異成“門好進，臉好看，事難辦”了，服務(wù)群眾停留在口頭上，缺乏實際行動。x區(qū)民政局反映區(qū)內(nèi)的x敬老院每年的年檢問題，由于該敬老院所占用土地屬以租代征土地，沒有辦理土地證，x年后辦理消防證時必須要求提供土地證，故x年至今該養(yǎng)老院未辦理消防證，沒有消防證就沒法進行每年的年檢。

(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面

6.存在不擔(dān)當(dāng)、不作為問題。部分座談人員反映有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，怕?lián)?zé)干脆不干活。如x區(qū)人防辦部分黨組成員履職盡責(zé)不到位，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。區(qū)征收辦巡察反饋后，副主任李x對自己承擔(dān)黨建方面的整改任務(wù)，沒有采取任何措施進行落實，導(dǎo)致有關(guān)問題整改遙遙無期。另外，還存在責(zé)任強壓推諉的情況，有些區(qū)級單位與基層簽訂“責(zé)任狀”，成為本級推脫責(zé)任的“擋箭牌”，“免責(zé)單”，將工作責(zé)任層層下壓，最后將“層層負責(zé)”變成了“層層負不起責(zé)”，問責(zé)追責(zé)不是牽頭負責(zé)單位，而是牽頭單位轉(zhuǎn)交的“負責(zé)落實”的單位。

7.不顧實際情況，責(zé)任追究制度不經(jīng)科學(xué)論斷。如信訪工作屬地式問責(zé)，“屬地管理坑死人”基層工作人員深有感觸，按信訪人的戶籍所在地追責(zé)，即使信訪人反映的問題不在本地區(qū)，也要由其戶籍所在地承擔(dān)接訪任務(wù)，并進行非訪追責(zé);x工作中，要求“誰丟分追誰責(zé)”，但總分為x分，得分x分以上就可以了，追責(zé)制度形同虛設(shè)。

(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

8.存在開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會問題。部分干部反映以會議貫徹會議問題、陪會問題比較突出，不管大事小事、有無必要，動不動就開會，但開會只是簡單念念文件、傳達傳達精神，講空話、講套話，并無實際內(nèi)容，會議的名稱也是五花八門，有些會議還指定“一把手”必須參會，一些視頻會議為了湊人數(shù)，確定每單位參會人員人數(shù)，達不到標(biāo)準(zhǔn)就進行通報批評，很多干部將大量時間耗費在開會上，無法真正撲下身子抓落實。

9.存在檢查考核多，考核內(nèi)容不務(wù)實問題。黨員干部普遍反映基層檢查考核過多、過濫，沒有心思干工作。部分考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)過于形式、過于呆板、過于苛刻，沒有操作性，重復(fù)考核的情況也普遍存在，甚至有些今天收到檢查通知，明天就迎接檢查，逼著應(yīng)付作假，搞形式主義，座談的干部紛紛表示現(xiàn)在的工作狀態(tài)就是“上面千條線，下面一根針”、“上面千把錘，下面一顆釘”、“上面千把刀、下面一顆頭”，多數(shù)干部表示每天疲于應(yīng)付各式各類的檢查督查，忙著補學(xué)習(xí)資料，寫情況報告，工作壓力大、不堪重負。

三、意見建議

形式主義累死人、官僚主義害死人，這與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，也是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤。要徹底鏟除形式主義、官僚主義，必須牢固樹立“四個意識”，深耕細作，深挖細查，馳而不息地把作風(fēng)建設(shè)推向深入。

(一)加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)。形式主義、官僚主義的病因病灶就是求真務(wù)實和真抓實干的工作作風(fēng)的缺失。作風(fēng)的根本問題是黨性問題，是黨員干部理想信念缺失偏差所致。一要強化理想信念。加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基，強化“四個意識”，黨員干部要牢固樹立宗旨意識，面對利欲誘惑不正之風(fēng)有足夠的抵御力量。二要拚棄功利思想。加強對黨員干部的人生觀、價值觀、權(quán)力觀的教育引導(dǎo)，分清公權(quán)與私利的界限，時刻將黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。三要貼近基層群眾。清除橫亙在黨和人民群眾之間的形式主義、官僚主義等頑疾陋習(xí)，重點從群眾看得見、聽得到的問題改起，讓干部真正走到群眾身邊，貼近群眾生活，贏得群眾信任。

(二)抓住關(guān)鍵少數(shù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鏟除形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下。一要查找自身問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動查找在貫徹黨的方針政策、部署重要工作、學(xué)習(xí)調(diào)研督導(dǎo)、對待基層干部群眾等方面是否存在形式主義、官僚主義的陋習(xí)，找準(zhǔn)病根、對癥下藥。二要注重關(guān)鍵細節(jié)。從細處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，進一步精簡會議和文件，改進文風(fēng)和會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，狠剎形式主義、官僚主義歪風(fēng)。三要取得整改實效。重點在帶頭落實黨的政治紀(jì)律要求、嚴格黨內(nèi)政治生活、堅決落實八項規(guī)定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風(fēng)進一步純潔。

(三)強化工作標(biāo)準(zhǔn)，突出建章立制。作風(fēng)問題的毒瘴頑疾，必須用規(guī)章制度進行祛除。一是制度要規(guī)范。對照中央八項規(guī)定精神及實施細則，將“講政治、抓落實、求突破”融入黨建工作各領(lǐng)域，與黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范、簡潔高效、務(wù)實管用的工作制度，用制度的手段鞏固和擴大工作成果。二制度要管用。加大對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。(四)抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)，培育優(yōu)良作風(fēng)。教育一片不如懲處一人。糾治作風(fēng)問題，必須加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度。一要主抓關(guān)鍵節(jié)點。抓好作風(fēng)建設(shè)，必須在堅持中深化，在深化中堅持，發(fā)揚釘釘子精神，馳而不息、久久為功，一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去，推動黨的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二要緊抓通報曝光。勇于亮家丑，將違紀(jì)違規(guī)行為進行點名通報，曝光丑惡行為，提振廣大群眾對抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的信心。三是培養(yǎng)堅實作風(fēng)。既要抓好工作、執(zhí)行、落實等方面的硬作風(fēng)，也要抓好政治、思想、家風(fēng)等方面的軟作風(fēng)，錘煉優(yōu)良品質(zhì)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。