人生就像一場長跑，成功不僅僅是靠速度，更要有毅力和堅持不懈的努力。總結要具備可操作性，即能夠指導實際行動和改進方法。學習他人的總結范文，可以培養自己的寫作風格。

企業管理人員的主要事跡篇一

xx，女，漢族，20xx年3月出生，20xx年8月參加工作，大專文化，公衛醫師，現任xx鎮衛生院公衛科主任。自參加工作以來，陳xx遵紀守法，愛崗敬業，努力拼搏，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務的宗旨。特別是20xx年從事xx鎮的公共衛生工作以來，為xx鎮的居民健康事業做出了積極貢獻。現將其工作事跡介紹如下：

基本公共衛生服務是新醫改的重要項目，也是新鮮事物，不僅社會承認度低，不承認這是正經醫生的工作，就是醫療衛生內部基層轉型人員也充滿抵觸情緒，認為這根本不是在治病，完全不在治病的一條道上。陳xx在院領導的關心支持下，在廣大職工的配合下，不忘記自己的工作職責，勇敢面對現實中的困難，努力拼搏，通過不斷努力學習，逐步熟悉和掌握公衛健康管理保健知識和業務技能，順利開展公共衛生的健康教育宣傳、老年人保健以及慢性病隨訪等的工作。為有效控制慢性非傳染性疾病的威脅起到了十分積極的作用，受到了廣大老百姓的歡迎和好評，同時為公共衛生的發展奠定了基礎。

為了能把基本公共衛生服務項目工作真正做到實處，使居民得到利益，提高人們健康保健意識，掌握居民健康的真實材料，靈活機動，加班加點地工作。抓住居民休息在家的機會，入戶隨訪，對轄區居住6個月以上的常期居住的居民挨家逐戶調查、登記、造冊、編碼、分類建立健康檔案，基本掌握轄區居民健康狀況和疾病高發種類、生活習慣、生活方式與疾病的關系。

預防接種是通過接種疫苗控制針對傳染病的發生和流行，這是貫徹“預防為主”衛生工作方針的行政行為，是搞好衛生防疫、保護人民健康、保證我國社會主義經濟建設的一項重要策略。目前，按照國家規定的免疫程序，一個孩子從出生到6周歲期間總共要為其免費接種一類疫苗13種疫苗22針（劑）次，為確保兒童及時接種，公衛科會提前打電話提醒家長，然后是對前來接種的兒童進行健康情況詢問、檢查和接種注意事項告知，接種證復核后再實施接種、登記、留觀、回訪和下次接種預約，每一個環節一絲不茍，全過程服務細心、貼心。每年的新學期，陳xx都要與同事一道深入轄區學校和幼兒園，對新入托、入學兒童例行接種證查驗，對漏種疫苗的兒童及時進行免費補種。

20xx年8月-10月，公衛科積極響應省預防接種專項整治行動，對全鎮的0-6歲兒童底數進行清查。接到任務后，陳xx積極配合分管院長，迅速組織開展工作，經過商討后，確定將工作的重心放在城區。時間急，任務重，他們為了能更快更好地完成任務，通過聯絡居委會，邀請社區網格員協同配合，深入居民區，一起一個片區一個片區挨家逐戶的查找核對。為了抓緊時間，有一次在一片小7樓的居民區，他們不歇腳地在一個單元樓接一個單元樓間爬上爬下，結果有網格員臉色發白，腿只哆嗦，唉聲嘆氣，只好暫時歇息。雖然如此，他們最后仍然只用了2天時間就清查完了這片小區。在這次活動中，他們很好地完成了本次任務，得到縣衛生計生局、縣疾控中心和醫院領導的肯定。

為了讓轄區老年人、高血壓和糖尿病患者得到更好的優質服務，落實對轄區居民實施優惠項目的承諾，陳xx與同事督導每個鄉醫隨訪人員打電話或入戶到居民的家中，動態地跟蹤和掌握這些重點人群的近況，與他們保持溝通，并通知他們按時來體格檢查，免費為他們測血壓、進行健康咨詢和生活指導，嚴格做到按時體檢、隨訪和評估。

今年4月和5月，公衛科與抽調的醫技檢查人員一起，深入到基層，結合有關村衛生室人員，開展老年人健康體檢工作。陳xx不僅事前安排布置事后清點統計匯總數據，更是以身作則帶頭做事，用了兩個月的時間，對全鎮老年人進行體格檢查和b超化驗等輔助檢查，日均檢查70多人。體檢的同時還不忘宣傳國家公共衛生政策和健康管理的健教知識，向群眾發放健康教育宣傳單，現場開展慢性疾病的生活指導，使廣大群眾熟悉了慢性病如何自我管理以及控制慢性病的危險因素，達到健康促進，提高生存質量的目標。

面對榮譽和成績，他感到非常的欣慰和自豪，因為不僅為xx衛生院贏得了榮譽，特別是為xx鎮的公共衛生工作做了一個榜樣，但他仍未滿足，作為科室帶頭人，他依舊在為全鎮居民的健康奔忙著，幸福大家，奉獻自己！

企業管理人員的主要事跡篇二

**同志是平煤十一礦焦化廠一名安全協管員。幾年來，作為一名煤礦安全協管員，她和她的姐妹們一起深入井口、區隊和職工家中，認真宣傳國家和煤礦有關安全生產的方針、政策，積極開展"夏送清涼、冬送溫暖"等活動，用真誠和愛心幫教"三違"人員，為礦井的安全生產筑起了第二道防線。

回顧**同志多年從事的工作，一路走來既有汗水和淚水，也有喜悅和成功。

她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當看到那些因違章作業而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事。現在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神圣而光榮的"安全協管員"。

"礦上很重視女工協管工作，經常組織女工協管員進行安全培訓。"**說，"隨著礦井生產戰線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發揮安全協管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協管員與礦工家屬的雙重身份，**對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全！"。

"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數職工違章作業。"**說，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，**感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，**也會和丈夫說起自己的女工協管工作。丈夫經常對他說："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"。

安全協管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，說話能以理服人。（）自2005年從事安全協管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業務知識的學習，提高自己協管工作能力，積極參加工會組織的安全協管員培訓，利用閑余時間認真學習《女工協管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對于弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協管員請教，并在每月的安全協管工作例會上和其余協管員探討交流，為自己更好地干好協管工作奠定了基礎。

在協管工作中**同志嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統佳節，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業余時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專題片的入戶采訪拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了**同志的心血和汗水，也贏得了領導和工友的贊賞。

做好一件事并不難，難的是能夠將這件事持之以恒的堅持做下去。在對待"三違"人員的幫教工作方面**同志真可謂是費盡了心思，每月到井口接待站和隊上查看違章記錄情況，對查出的"三違"人員及時深入家庭跟蹤幫教。在這過程中雖然有時會遭遇冷言冷語，不屑的眼光，甚至有時干脆吃"閉門羹"，真正是門難進、臉難看、話難說、事難辦。但是這些在她強烈責任心的驅使下，就算再難也都一一化解了。僅兩年時間，**同志共走訪慰問職工156人次，幫教職工21人，反饋不安全身心因素信息38條，確保了礦井安全生產平穩健康發展。去年初，經**同志建議，協管會對原有的《夫妻安全承諾書》的內容作了詳細地補充和完善，組織在全隊簽定了以職工與其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之間共同承諾安全的《幸福家庭安全聯保承諾》，為協管幫教工作的順利開展提供了方便。

最讓人欣慰的是，礦黨政工各級組織對我們關愛有加，協管員的待遇從原來的每月30元，提高到100元，還根據協管員工作完成情況進行考核獎勵，因為工作出色，**同志多次被評為礦優秀協管員。

安全協管之路雖然艱辛，卻透射著溫暖，看似平常，卻充滿挑戰。雖然經過多年的努力，取得了一點成績，但安全工作只有起點沒有終點，只有更好，沒有最好。今后**同志一定會進一步發揮女工協管工作在煤礦安全生產中的獨特作用，不斷創新工作思路，努力為職工的生命安全、家庭幸福和礦井安全發展，做出新的更大的貢獻！

企業管理人員的主要事跡篇三

為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，根據《事業單位人事管理條例》和《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位工作人員獎勵規定〉的通知》（人社部規〔2018〕4號），結合我市實際，市委組織部、市人社局制定了《天津市事業單位工作人員獎勵實施細則》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

市委組織部市人社局。

2019年12月31日。

（此件主動公開）。

第一章總則。

第一條為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，激勵廣大事業單位工作人員擔當作為、干事創業，根據《事業單位人事管理條例》和《事業單位工作人員獎勵規定》，結合我市實際，制定本實施細則。

第二條全市事業單位工作人員、事業單位工作人員集體（以下簡稱事業單位工作人員和集體）在完成本職工作和履行社會責任中表現突出、有顯著成績和貢獻，需要給予獎勵的，按本實施細則組織實施。

依據有關法律法規和政策對事業單位工作人員和集體開展的其他獎勵按照有關規定執行。

事業單位工作人員集體是指事業單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。

第三條事業單位工作人員獎勵工作，應當服務經濟社會發展，符合事業單位特點，體現時代性、導向性、實效性，豐富獎勵形式，發揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持德才兼備、以德為先；

（三）堅持事業為上、突出業績貢獻；

（四）堅持公開公平公正、嚴格標準程序；

（五）堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；

（六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。

第四條事業單位人事綜合管理部門，事業單位、主管部門和有關行業主管部門的黨委（黨組）及其組織（人事）部門，根據本實施細則，分級分類負責獎勵工作的組織實施。

第二章獎勵的條件和種類。

第五條事業單位工作人員和集體必須堅持和加強黨的全面領導，堅決維護***總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。有下列情形之一的，可以給予獎勵：

（一）在貫徹執行黨的理論和路線方針政策，加強事業單位黨建工作，履行公共服務的政治責任等方面，表現突出、成績顯著的。

（二）在執行黨和國家重大戰略部署、重要任務、承擔重要專項工作、維護公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災減災等方面，表現突出、成績顯著的。

（三）熱愛公共服務事業，在推進教育、科技、文化、醫療衛生、體育、農業等領域改革發展方面，表現突出、成績顯著的。

（四）長期服務基層，在為民服務、愛崗敬業、擔當奉獻等方面，表現突出、成績顯著的。

（五）工作中有發明創造、技術創新、成果轉化等，經濟效益或者社會效益顯著的。

（六）在維護國家安全和社會穩定、增進民族團結、同違紀違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的。

（七）在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽和利益，表現突出、成績顯著的。

（八）有其他突出成績和貢獻需要給予獎勵的。

第六條對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

（一）對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；

（四）對功績卓著的，授予稱號。

授予稱號以及榮譽稱號，按照《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》、《國家功勛榮譽表彰條例》等有關規定執行。

第三章獎勵的權限。

第七條給予事業單位工作人員和集體獎勵，按照下列權限進行：

（一）嘉獎。市屬事業單位，市級機關、市屬企事業單位所屬事業單位；區屬事業單位，區級機關、區屬企事業單位所屬事業單位，按照干部人事管理權限作出。

街道、鄉鎮所屬事業單位，報區級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

（二）記功。市屬事業單位，市級機關、市屬企事業單位所屬事業單位，按照干部人事管理權限作出；區級及以下事業單位，報區級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

（三）記大功。由本單位或者主管部門（區級事業單位人事綜合管理部門）按照干部人事管理權限提出申請，報市級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

第八條市級事業單位人事綜合管理部門可以會同相關行業主管部門開展獎勵。

區級以上事業單位人事綜合管理部門可以跨層級對下級事業單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。

第四章定期獎勵。

第九條根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，受獎勵人員一般在年度或者聘（任）期考核優秀的人員中產生。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定，可以結合年度考核、聘（任）期考核等工作進行。

第十條定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定。給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。

定期獎勵的比例（名額）應當向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。鄉鎮（街道）所屬事業單位的獎勵比例（名額）可以根據實際在本鄉鎮（街道）范圍內統籌使用。

企業管理人員的主要事跡篇四

xx，xx市xx區xx鎮衛生院院長、黨支部書記，1996年7月畢業于xx中醫藥大學。他自愿放棄城市中優越的工作環境，自愿到環境艱苦的農村基層衛生院，以高尚的醫德和精湛的醫術深受當地老百姓的愛戴。先后被評為“xx市青年崗位能手”、“行風評議先進個人”、“xx市衛生系統最佳服務明星”、“xx市優秀鄉鎮衛生院院長”、“xx省青年崗位能手”，并當選“xx省高校畢業生十大成功創業者”。

在許多人眼中，現在眾多農村鄉鎮衛生院無疑已經成為了擺設，“大病治不了、小病治不好”的現狀讓農民兄弟們對過去的“赤腳醫生”非常懷念。

如今在xx市xx區xx鎮，有一位只有30歲的“赤腳醫生”xx，卻在鄉鎮衛生院里設立了手術室，老百姓患上疝氣等疾病都可以在這里進行手術治療。大城市中高昂的醫療手術費用，與這位“赤腳醫生”精湛且價格低廉的醫術形成了鮮明對比，當地有的老百姓甚至這樣說：“如果做手術死在衛生院里，我們也心甘!”

“我喜歡別人叫我赤腳醫生!”30歲的xx又黑又瘦，個頭不高，說起話了語速很慢，卻很干脆。xxxx年下半年，xx來到了xx市xx區相對偏遠的xx鎮擔任衛生院院長，而在此之前他已經是xx區中醫院院長助理。

放棄繁華市區的大醫院，自愿到偏遠山區的衛生院，xx坦言，困難比自己當初想象的要大的多，但自己并不后悔。他說，這里更需要他這樣的醫生，能夠做一名讓鄉親們的信任的合格醫生，他有一種在大城市醫院中沒有的成就感。

就在今年9月23日上午，記者讓xx在鎮衛生院的村子里轉了一圈，看看當地的環境，結果只要碰到村民，都會滿臉笑容的與xx熱情的打著招呼，而xx則仔細詢問他們現在的健康情況。再想想如今大城市中醫院里醫生與患者之間的高度不信任，此情此景令人動容。

下面就是xx和一位村民路上的交談，用xx的話幽默地講這就是“野外查房”。

村民：“周院長，您前天給我開的藥吃了挺管用，謝謝啊!你看我又和沒事人一樣在大街上溜達了，前幾天我還上地里鋤了半天草呢!”

xx：“是嗎，太好了。不過，我教你的鍛煉方法，你還在堅持嗎?一天做幾次?”

村民：“沒忘，沒忘，你說的那方法和玩一樣，比藥還管事，現在身上比以前輕快多了。”

xx說，每天晚上下班時間，自己從衛生院到車站步行幾百米的距離，都會遇到十幾個村民問好，這讓他感到心里面暖融融的`，這是對自己一天工作最大的褒獎，這也是讓他能夠在條件艱苦的衛生院中堅持到現在的最大動力。

過去，xx鎮衛生院實際上就是一個小診所加藥店，只能解決村民們感冒、發燒等小病。為了維持衛生院的運轉，當時兩個科室還對外進行了承包，這就更讓村民們放心不下，而xx一上任，就開始大刀闊斧的改革，將承包科室取消。

xx深知，當務之急，就是要讓老百姓相信過鄉鎮衛生院，相信衛生院的醫生，而前提就是衛生院能夠解決老百姓實實在的疾病。他看到，一些小手術，當地老百姓還是要跑上幾百里路，花上更多的錢到城市大醫院去做，而手術花費更是驚人。

“我們衛生院也要開展一般手術!”當提出自己的想法時，衛生院中幾乎所有的醫護人員都認為這是天方夜談。因為自從衛生院從六十年代成立后，還從來沒有做過一個正而八經的手術，手術室里是一堆已經生銹的手術器械。

xx區中醫院已經淘汰的無影燈，但xx知道還能用，于是沒有花一分錢就拿到了衛生院的手術室中。湊器就這樣，憑著xx過去的“關系”，標準手術室的所有器具竟然配齊了，經過上級主管部門的多次嚴格檢測，手術室達到了無菌條件，完全具備了手術條件。

xx回憶到，盡管如此，當時還是有許多人說他是在做無用功，因為即使有了手術室，誰回又會敢到幾十年都沒有做過手術的衛生院里來做手術?但xx不這樣看，他認為伴隨著老百姓對自己醫術的認可，信任度的提高，遲早會有人成為到鄉鎮醫院手術室做手術的第一位病人。

xxxx年初，xx的手術室終于等來了第一位病人，這位病人就是xx鎮橋東村72歲的陳良因老人。

陳良因是一位以養羊為生的孤寡老人，當時老人患上了疝氣，四處打聽說如果到城市大醫院做手術，至少需要5000多元錢。就這樣，為了治病，老人將家里全部的30頭羊賣了，而這是老人的全部家產，湊了手術費用5000多元錢。

就在老人準備起身到市里去做手術，但又苦于沒有人照看，正左右為難的時候，偶而聽說了xx在鄉鎮衛生院的手術室，老人對此也是半信半疑，到衛生院考察了多次，每次xx都會詳細地詢問他的病情，而老人越來越感到眼前的這個年輕人值得信賴，最終他決定在這里讓xx做手術。

老人清楚地記得，那天是臘月二十四，快過年了，自己做手術前對xx說的最后與句話就是：“這個事全都托給周大夫了!”

xx對這句話同樣也是記憶憂新，他深知這句話的分量，因為手術室通過監測后，他對手術非常有信心，但還是有些擔心，xx常對自己說，所有處理過的病人不允許出現失誤，因為一旦失誤，失去的將是老百姓的信任。

手術非常順利，老人要求兩個月下床活動，就偷偷下地，大年初二那一天，他就高興地跳了兩下，這個舉動讓xx嚇了一大跳。

陳良因老人整個手術加住院治療一共就花了1096元，而同樣的手術如果放在區、市大醫院，至少要花兩、三千元。陳良因老人臨出院那一天，對xx連連說：“你多留點，多留點。”他根本沒有想到花這點錢就能看好自己的病。

患者說“死也要死在衛生院”

自從陳良因老人出院后，在整個xx鎮，老人逢人就說xx態度好、技術高，他推薦了很多鄉親也來衛生院來做一些普通的小手術，用xx的話講：“老人特別喜歡為衛生院免費做廣告。

xxxx年3月份，陳良因老人不慎摔傷造成顱骨骨折，這次他更不愿意到大醫院去，再次來到了他信得過的衛生院。老人在衛生院處理傷口后，xx派車拉著老人到城里大醫院做了ct，做完后老人堅決要求回來治療，因為老人確實被大醫院的收費嚇著了。

我死也要死在衛生院!”老人對xx說的這句話，讓xx刻骨銘心，他說當時自己眼淚就下來了，面對這樣信賴自己的患者，他必須做得更好。經過衛生院老人的悉心治療和嚴密監護，不久老人就康復出院。

就這樣，越來越多的鄉親們對鄉鎮衛生院開始刮目相看，來衛生院看病的人越來越多。就在不久前，衛生院還成功搶救了一位大面積心肌梗塞、心室撲動的患者。

“小周人好，實在，我們信得過”。這幾乎是當地老百姓對xx共同的一句評語。

xx擔任鎮衛生院院長以來，，xx鎮衛生院藥品價格平均下降30%-50%，個別藥品價格下降80%，并推行了手術費用減半，免掛號費、出診費等等。就是靠老百姓的口碑宣傳，xxxx年衛生院竟然破記錄的完成門診量1.9萬余人次。

企業管理人員的主要事跡篇五

xx年，**x礦綜采隊圍繞“高產、高效、安全、和諧”的工作目標，在環境艱苦、生產條件特別困難的情況下，以敢為人先的拼搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素質，生產運行嚴管理，創造性地開展工作，使全隊的整體工作實現了跨躍式發展，全隊杜絕輕傷以上事故，消除了嚴重“三違”現象，實現安全生產252.203萬噸，切實發揮了主采隊的作用。

按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。

在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鐘以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。

隨著工作面不斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也不斷出現，由于該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破碎且落差較大，最大頭尾落差達16.8米，工作面一度出現竄頭竄尾現象。尤其是進入4月份以來，工作面出現全斷面地壘，長100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴峻形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統一思想，制訂措施，積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法，采用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題，為8109工作面過斷層提供了科學的依據，積累了寶貴經驗。另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決問題的最佳方案。隊領導經深思熟慮后，決定實施綜炮結合，炮采先行的采煤方法度過難關。生產過程中，為準確把握炮眼位置、角度，專門責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創建樣板工作面走出了一條新路子。在進入8109大傾角工作面后，為有效控制工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現代化管理理念，對傳統的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現象。在這樣的困難條件下，實現安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優良率達100%，且設備無損壞，實現安全生產。

8月份，為了確保8101工作面穩裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩裝中，提前完成穩裝任務，并且一次試產成功無任何輕傷事故發生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。

十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。

6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。

他們始終堅持把技術創新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造;同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業環境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。

企業管理人員的主要事跡篇六

xx，女，漢族，1968年8月出生，19xx年7月參加工作，中共黨員，大專文化，主管護師（助產專業），現任鄄城縣吉山鎮中心衛生院副院長，分管公共衛生兼婦產科臨床。自參加工作以來，她遵紀守法，愛崗敬業，大膽創新，具有強烈的使命感和責任感，堅持全心全意為人民服務為宗旨，熱愛婦幼衛生工作。特別是xx年4月份主要負責吉山鎮的公共衛生工作以來，為吉山鎮的婦女兒童健康事業做出了積極貢獻。曾多次被鄄城縣衛生局和吉山衛生院評為先進個人。現將其工作事跡介紹如下：

婦幼項目是公共衛生項目中重要的一部分，也是國家為了保障婦女兒童身體健康所采取的一項重要舉措，她不忘記自己的工作職責，勇敢面對現實中的困難，刻意進取，努力拼搏。她自19xx年7月參加工作以來，在院領導的關心支持下，在廣大職工的幫助下，通過不斷努力學習，逐步掌握了婦幼保健知識和業務技能，順利開展婦幼保健的臨床診治、保健以及新生兒方面的搶救。為有效控制孕產婦、新生兒死亡起到了十分積極的作用；開創全面到位的婦保、兒保服務，受到了廣大老百姓的歡迎和好評；同時為公共衛生的發展奠定了堅實的基礎。xx年4月分管公共衛生工作以后，她不分節假日經常深入到基層，結合有關衛生室人員進行督導和開展婦幼保健工作，宣傳國家和地方關于孕產婦和兒童保健工作相關政策，向農村孕產婦免費發放葉酸預防神經管缺陷，使廣大農村孕產婦能平等的享受安全、有效、規范和便捷的孕產期保健服務等基本服務項目，篩查“兩個”高危人群進行個案追蹤管理，入村逐戶隨訪孕產婦和新生兒情況，及時指導鄉村醫生作出危險情況的干預措施，準時上報，確保高危孕產婦及兒童得到及時救治服務。多次給孕產婦和兒童開展健康知識講座，讓廣大婦女和兒童充分了解婦幼保健的好處，有效降低了吉山鎮的“兩個”死亡率。維護了吉山鎮廣大婦女兒童的健康權益，把黨的惠民政策全面均等地惠及與民。

xx年是公共衛生婦幼工作穩步前進的一年，為了進一步做好這項工作，通過相關項目的指導和努力，她多次請示院長結合院委，共同砌磋研究加強管理辦法，引進專業技術人員，壯大了了婦幼衛生工作力量，進一步健全了網絡，完善了婦幼工作實施方案和工作流程。多次到周邊縣區鄉鎮衛生院學習他們的先進經驗和工作方法。在工作中不斷探索、不斷改進、不斷完善，使婦幼工作健康發展。婦幼人員工作勁頭實足也帶動了別的科室人員的工作積極性，全院工作氛圍欣欣向榮，職工干勁沖天，醫院發展指日可待。

xx年她帶領吉山衛生院全體婦幼人員，為全鎮育齡婦女發放葉酸x人次，孕婦產前保健x人，刷卡x人次，兒童保健x人，刷卡x人次，超額完成上級布置的任務，一次通過省、市、縣三級考核檢查。在檢查中為鄄城縣衛生局公共衛生婦幼工作爭得了榮譽。在xx年終考核中，被市衛生局檢查組評為全市公共衛生婦幼工作第二名，被鄄城縣衛生局公共衛生項目辦綜合評為鄄城縣公共衛生婦幼工作第一名，并被縣衛生局指定為全縣學習的榜樣爭取的典范。同時也多次受到縣政府和衛生局等各級領導的贊許及表彰。

面對榮譽和成績，她感到非常的欣慰和自豪，因為她不僅為吉山衛生院贏得了榮譽，特別是為吉山鎮的公共衛生婦幼工作做了一個榜樣，但她仍未滿足，作為副院長的她，還在為全鎮婦女、兒童的健康奔忙著。幸福大家，奉獻自己。

企業管理人員的主要事跡篇七

xx是陜西省延安市洛川縣石頭鎮史家圪嶗村人。1979年高中畢業回村擔任鄉村醫生工作，48歲的他，生命只會做一件事，也只做成了一件事。那就是經過三十多年的發奮，把自我塑造成一名合格的鄉醫，終結了鄉親們“看病難、看病貴”的灰色歷史。他走進了群眾的心里，也走進了人民大會堂，作為2009年“全國優秀鄉村醫生”代表，受到中央政治局常委等黨和國家領導人的親切接見。

三十多年來，xx把每一位患者當作自我的親人，視群眾的身體健康猶如自我的性命，一心撲在全村258戶1300口人的疾病預防，衛生保健，婦幼保健和基本醫療服務這些平凡而又崇高的事業上，堅持刻苦鉆研業務技術與管理知識，注重改善設施條件，提高服務質量，使史家圪嶗村衛生室成為全市較早實施規范化，標準化建設的村級醫療機構，大大方便了全村及附近兩個行政村8個自然村3000多名群眾的衛生保健，醫療就診。同時，在近年來發生的各種重大突發性公共衛生防控工作上，他能夠盡職盡責的完成自我的本職工作，在他自我的人生途中留下了一串閃光的足跡。

從小生長在溝壑縱橫的山鄉，xx曾不知多少次看到莊稼人田間汗滴禾下土的艱辛，也不知聽到多少次農家院里鄉親們身患疾病的無奈呻吟。這些深深的印記，使他在上中學時就萌發了將來學醫回鄉為父老鄉親解除病痛纏繞的愿望。

高中剛一畢業，他如愿當上了一名鄉村醫生。當時，史家圪嶗大隊部只有一孔破窯洞，一付藥箱，一只聽診器和為數不多的一般常用藥，群眾經濟收入也很微薄。xx不等不靠，用自我家的油菜，烤煙收入，從縣藥材公司夠置回治療感冒、腸道感染等疾病的常用藥品；之后，他與父親商議忍痛賣掉了家里唯一的一頭耕牛，用所得的600多元錢重建了衛生室，購置了藥柜和常用醫療器械。他一邊向書本學，一邊向鄉衛生院的大夫請教，在很短的時刻內，不僅僅勝任了定期為兒童接種疫苗，實施婦幼保健等多項工作，而且能夠上門為村里人診治一般的頭痛腦熱等病癥。為這些距鄉衛生院較遠的群眾解決了看病難的問題。

為了掌握真才實學，xx與1986年至1988年自費在洛川衛生學校學習醫士專業，其后又兩次在縣醫院參加集中培訓，多次到延安市，渭南市人民醫院觀摩學習，并訂閱了《衛生報》、《健康報》、《中國醫刊》、《實用內科學》、《陜西中醫》、《社區醫師》等專業書刊，透過“充電”使自我的醫學基礎理論和專業技能知識不斷得到提高。

為了鄉村醫生這個無悔的選取，xx放下了學生時代培養的其他特長愛好，常年與藥箱，藥柜做伴，在解救病人中不知熬過多少個不眠之夜；為了自我的事業，他讓一個個簡單賺錢的商機擦家而過，卻情愿為家庭生活困難的村民墊付累計達2。5萬多元的藥費；蘋果生產大忙時節，他不時穿梭在眾鄉親的果園里，為防止發生中暑，感冒而操心忙碌，卻惟獨難得到自我的十畝果園去干活。

在2003年抗擊“非典”的鏖戰中，xx所在的村因其地處延安與渭南兩市的交界處的交通要道位置，縣上在路邊專設了檢查點，他一面堅持挨家挨戶宣傳，發放口罩，體溫計，到各個角落消毒，一面逐一登記外出務工人員返鄉狀況，及時查體溫，留觀，保證了全村群眾的健康安全，同時還冒著酷暑奔波于村里于檢查站之間，為檢查人員送水送飯，協助他們檢查過往車輛，人員，保證了全村群眾生產生活沒有受到影響。

1998年冬，村民史學禮抱著三歲抽風的孩子到他家求診，在吃藥打針仍退不下燒的狀況下，他想只能靠物理方法降溫，頓時心中涌動著一股無形的力量，摸黑到附近的河里，侵著刺骨的河水撈起冰塊，跑回家中用毛巾冷敷，用酒精擦洗手足，最后在凌晨五點多使孩子的燒退了下來。2002年村民史虎全母親成玲女老人因患腦血管疾病在西安大醫院治療，由于昂貴的醫療費用使她無法承受放下治療，xx按時為老人上門輸液治療，經過二十多天的治療，老人慢慢好轉起來。村民史蒼海在2005年春一場車禍使他癱瘓在床，xx定期為史蒼海換藥清理褥瘡，也不收任何費用，輸液藥品都按進價開藥，有錢無錢都按時治療，史蒼海病危時他聯系鎮醫院救護車親自送到縣醫院治療。

多年來，村里有病人，他都隨叫隨到，免費為群眾診斷，及時開方送藥，近年來，他堅持每月按時督促每名適齡兒童到鎮中心衛生院進行疫苗接種，從而杜絕了全村傳染病的發生，同時與鎮婦幼專干協同進行產后訪視和降消項目的政策宣傳。在計生對象家里，他時刻不忘宣傳國家的人口與計劃生育新政策，宣傳生殖健康有關知識，使計生對象自覺遵守國家的政策法規，全村低生育水平得到鞏固。

2008年預防手足口病重要工作時期，xx用心配合食品衛生監管執法人員檢查村完全小學，幼兒園的食品安全工作，細心指導學生灶，幼兒灶從業人員嚴格規范操作。同時，為300多名少年兒童講解手足口病的傳播途徑，預防措施，引到他們講究衛生，杜絕手足口病病源，從而確保了校園食品飲食安全和手足口病防控工作取得實效。

2009年甲型h1n1流感更使xx寢食難安，他及時查閱網上資料，關注甲流動態，利用廣播，宣傳欄張貼宣傳標語，向廣大村民宣傳甲流的有關防控知識，注意事項并免費給村民帶給消毒藥品。

近年來，國家實行的新型農村合作醫療新舉措，使億萬農民群眾享受到政府“大病統籌”，解決農民看病難問題的實惠。而在試點工作期間，不少群眾心存疑慮，作為全省試點之一的洛川縣充分發揮政策宣傳引導作用，使這項工作起步良好，平穩推進，xx正是這宣傳隊伍中的一員。在推行新型農村合作醫療中，xx把村衛生室宣傳欄的板書與進戶發放政策問答印單，向群眾逐項解釋結合在一齊，宣傳“每人只花十五元，大病醫療得保全”的道理，使村民知曉率達100%;同時利用最早參加投保的村民馬紅梅在進行剖腹產后報銷住院費用3000元，村民李金成老人參加合療后住院治療腦血管病得到5000多元補助款這兩個身邊的事例，同時把自我積攢的20000余元給參加合療的村民就診免費供應藥品，啟發村民自覺參保，及早解決后顧之憂。透過引導說服工作，全村的參合率由原來的60%提高到98。8%，幾年來，全村享受新型農村合作醫療補助的達390多人次。

在村衛生室規范化建設上，xx建立建全了《衛生室工作制度》、《預防保健工作制度》、《藥房管理制度》、《鄉村醫生職責》等多項規章制度，建立起了包括全縣統一的正規處方，統一的發票和門診日志，出診記錄，傳染病登記等28種表冊；堅持從省醫藥批發總公司，恒慶醫藥公司等正規渠道進購藥品，使藥品質量得到保證；嚴格執行規定的醫療服務價格，藥品明碼標價，并為村民出具票據，以確保群眾的醫療安全。由于他堅持認真執行《鄉村醫生從業管理條例》，遵守職業道德，時時處處關心，愛護農村患者，使得他從事的村級疾病預防，婦幼保健和基本醫療服務工作到達了群眾滿意，衛生部門放心的良好效果。多年來，從未發生過一齊醫療事故，從未發生過一齊與患者在就診，藥品價格方面的糾紛，深得群眾的信可。三十余年來，xx始終把“醫者，仁愛之心”作為自我的人生信條，在自我平凡的崗位上，默默奉獻，孜孜追求，曾多次受到市、縣、鎮衛生部門的表彰獎勵，榮獲康復患者所贈錦旗40余面。靠著這種激情投入與真誠奉獻，1999年取得《陜西省鄉村醫生中專水平證書》；2006年取得國家《鄉村醫生執業證書》同年又光榮的加入了中國共產黨；2009年被衛生部授予“全國優秀鄉村醫生”的榮譽稱號。

應對社會主義新農村的建設給農村衛生工作帶來的新機遇，新要求，xx清楚的認識到，只有不斷改善農民群眾的就醫條件，提高自身的醫療服務水平，才能更大的滿足農村人們日益增加的生活健康需求。于是他用自我辛苦積攢的60000多元建起四間平房，作為村衛生室，分別設置了診斷室、治療室、藥房、觀察室和值班室。投資1萬多元，添置了紅遠外治療儀，周林頻譜治療儀和電腦，做到了足不出戶，便可在網上查閱最新的醫藥信息和農村衛生工作動態；透過選購，使藥品種類增加到385種，總價值三萬多元，此外，由省衛生廳配備的資料柜，檢查床，高壓鍋，消毒柜，縫合包等，使史家圪嶗村衛生室的設施更趨完善。每個季度，他都在100多平米的村衛生室為村民義務進行體檢，村衛生室先進的醫療設備也在他為群眾治療多發病等發面發揮了獨特的作用，使村民看小病不用再出村。

新農合是農村衛生工作中的一項重要工作，也是體現黨的惠民政策的重要體現，門診統籌補償模式啟動之后，xx更是徹夜難眠，他用心宣傳新型農村合作醫療政策，引導農民用心參加新農合，認真填寫門診日志和處方登記管理，加強審核督查，跟蹤回訪，免費為村民帶給健康教育，康復服務工作；切實保障群眾的健康安全。

走過昨日，xx為自我三十年如一日扎根基層，服務農生衛生工作的.不懈付出感到欣慰。放眼明天，他更加篤定一切為了人民群眾健康的信念，在這片播灑期望的金土地上堅實前行，迎接農村醫療事業的又一個明媚的春天。

企業管理人員的主要事跡篇八

《獎勵規定》深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，以《事業單位人事管理條例》等法律法規為依據，把握事業單位特點，規范獎勵工作，豐富獎勵形式，發揮正向激勵作用，建立了導向鮮明、科學規范、有效管用的事業單位工作人員獎勵制度，作為《事業單位人事管理條例》的配套政策法規文件，是新時代事業單位工作人員獎勵工作的基本遵循。

《獎勵規定》堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、突出業績貢獻，堅持公開公平公正、嚴格標準程序，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主，堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主，致力于服務經濟社會發展，充分調動事業單位工作人員積極性、主動性、創造性，體現了時代性、導向性、實效性。

《獎勵規定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業單位人事綜合管理部門和事業單位、主管機關（部門）以及有關行業主管部門都列入獎勵實施責任主體范圍，明確劃分獎勵權限、規定獎勵程序，注意落實和保障事業單位的自主權。

根據行業特點和事業單位實際需要，《獎勵規定》從加強黨建工作、執行重要任務、推進改革發展、長期服務基層、發明創造創新、維護安全穩定、對外交流合作等8個方面，明確了獎勵條件，并對嘉獎、記功、記大功等獎勵種類作了細化表述，增強了獎勵工作的針對性操作性。

《獎勵規定》對定期獎勵和及時獎勵分別作出規定。定期獎勵一般以年度或聘（任）期為周期進行，以年度考核、聘（任）期考核結果為主要依據，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據行業實際、工作特點等確定。定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結合事業單位數量、人員規模、職責任務、工作績效等因素統籌確定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20％、2％。定期獎勵的比例（名額）應向基層和艱苦邊遠地區事業單位傾斜，向一線工作人員傾斜。《獎勵規定》提出加大及時獎勵力度，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。《獎勵規定》還對頒發獎勵證書、獎章或獎牌等作了明確規定，為更好地適應各級各類事業單位獎勵工作需要，對給予獎金作出原則性規定。

為保障獎勵工作有序進行，《獎勵規定》堅持把監督貫穿獎勵實施全過程，強調嚴格遵守政治紀律和政治規矩、組織人事紀律、工作紀律、財經紀律、廉潔紀律，在審批時，要根據需要組織評選或聽取業內專家、服務對象等有關方面意見，應聽取紀檢監察機關意見，從制度上防止“帶病獎勵”；對違反規定獲得或實施獎勵的，要按程序撤銷獎勵，追究責任，作出處理。

企業管理人員的主要事跡篇九

她被安排到醫院血透室從事血透護理工作，崗位的變化使她認識到對病人更需要有一顆關愛和同情的心，尤其面對這些維持性血透病人，他們患病后社會地位、工作、家庭關系大多發生很大變化，對自己生命、事業、前途憂心忡忡，再加上疾病帶來的痛苦和經濟負擔，這些問題都可能轉化為精神負擔，因此她除了要做好日常護理，還要做好病人心理護理，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。作為一名血透護士，因工作的特殊性，她每天堅持提前一個多小時上班，她習慣了這樣的日子，更習慣了新春佳節和血透患者在一起的感受。

急診就是無聲命令，她習慣了半夜三更被急診電話驚醒，有一次深夜一點多鐘，遇到一位由于透析不充分而引起心衰肥胖病人，由于病人過度肥胖，股靜脈穿刺時穿刺針不夠長，非得用手用力向下按壓，才能有充足的血流量，2個小時過去了，病人脫離了危險，她的手麻木了，手指伸不直，雙腿僵硬了。為此家屬非常感動，又是請吃飯又是送東西，她都婉言謝絕了。她對患者家屬說：“這是我份內的工作，應該做的”。還有一次也是深夜為一位急診病人做血透，患者由年邁的父母陪著，看著病人年邁的父母，她不由想起了自己年邁的父母，一股關愛同情之心由然而起，她為病人做完了血透護理后，還幫病人取藥、化驗、檢查等，樓上、樓下不知跑了多少網趟，而一點怨言也沒有，患者的父母感激萬分。像這樣的情況她遇到網過很多次，她就是這樣經常換位思考別人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，認真幫助每一位病人。

她除了認真做好自己份內工作同時，為了節約開支，她利用下班時間，自己動手把銹跡斑斑的無菌柜、病歷車擦試修理完整。由于她的工作認真做事有條不紊，科室管理規范，血透室一直保持清潔的工作環境和良好的工作秩序，得到了醫院領導和兄弟單位同行的肯定，也得到前來就診病人的一致認可和贊揚。

從事血透工作以來，因血透工作專業性很強，與臨床護理工作存在很大的差異，她經常翻閱血透方面的護理技術資料與書籍，并從中總結經驗，苦練扎實技術，終于練就了過硬的本領及專項技能。因工作需要和過硬的工作，她擔任了血透室的護士長，走上了中層管理崗位，并未改變她對護理事業的追求，她不僅做好自己的本職工作，還與科室的姐妹們團結一起同奮戰，共患難，一次又一次地挽救了已踏上死亡邊緣的病人。血透室病人隨透析年齡的增長，陽性病人發生網率逐漸增高的困擾，她狠抓消毒隔離工作，不放過每一個細節。自年底至今每半年普查結果顯示連續兩次無一例陽性病人的產生，受到同行的充分認可。7月在全省醫療機構血液凈化中心(室)專項檢查中取得了驕人的成績。

她十分重視自身的道德修養，多年來，她深深知道作為一名白衣天使必須有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術技能，嚴肅認真的工作態度，嚴密的組織紀律性和對患者大公無私的關愛，所以她在工作中熱情接待每一位病人，關心每一位病人，耐心地聽取病人意見，勤奮地做好每一項工作，為病人早日康復盡自己最大努力，由于她工作突出，多次被評為院、局“優秀護士”、“先進工作者”等稱號，在平凡的崗位上，她做出了不平凡的工作。

企業管理人員的主要事跡篇十

針對醫院的決策部署，在疫情期間，考慮到精神病患者發病就診的.因素，我院應急處置病區于2020年1月27日臨時組建。應急處置病區醫務人員堅持8小時輪換，盡可能不接觸外界，嚴格落實病房及辦公區域每日的消毒，防止交叉感染，病人就餐前嚴格洗手消毒、測溫，落實一人一餐桌，相隔一米，互不搭話。

記得2020年1于28日收治患者郭某某，男，22歲，臨床診斷：癲癇性精神病，在新入院病情不穩之際，癲癇發作頻繁，家屬因特殊原因無法照顧，宋平作為病區管理者，以身作則，時時刻刻密切關注患者一切動態變化，在病人不能自主進餐，不能自主解決大小便的情況下，他主動協助患者進食及排尿排便，不怕臟、不怕累，在精心的照顧與藥物治療下，于2月10日患者病情得到明顯改善，家屬對此治療效果非常滿意，因住院期間關愛幫助，患者家屬當面向他表達了感激之情。

疫情期間，院領導考慮到應急處置病區的特殊情況，將捐贈的口罩發送給醫務人員，宋平堅持能省則省，把口罩分發給新入院的患者及家屬，讓他們感覺到安慰，覺得有保障。宋平說，在疫情沒有結束之前，會繼續堅守自己的工作崗位，與時間賽跑，為生命護航。

企業管理人員的主要事跡篇十一

xxx，女，xx年11月出生，是英語教育學生06級(2)班學生，入校以來，嚴格遵守學院的各項規章制度，認真踏實，學習勤奮，自覺性強，積極參加各項活動，在思想、學習、生活、個人實踐等方面都取得了較大的進展!受到老師和領導的好評!

在政治思想方面，具有堅定正確的政治方向，在思想和行動上嚴格要求自己，在不斷加強自身素養的同時，做好各項工作，全心全意為同學服務。

在學習上，做到認真踏實，勤學苦練，刻苦鉆研專業知識，嚴格要求自己學好各項專業知識及相關基礎知識，并不斷提高實際動手能力，取得了優秀的成績，入校以來，多次獲得助學金，為了為拓展自己的知識面，堅持參加學校社團婁山書畫協會，以取得證書;為了豐富自己的課余生活，還加入了學生會，在班級工作中，擔任課體育委員，積極配合老師的各項工作，在老師與同學之間起到紐帶的作用，熱心幫助同學們解決困難，不管學習方面還是其他方面，都表現良好。

在班級里，我是一名優秀學生，和同學相處的十分融洽，互相關心，共同努力，同學們都很喜歡我，信任我。平時，養成了批評與自我批評的優良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，我總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上她也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學在生活上遇到了困難，都會力盡所能的幫助解決，為了能獻出自己的一份力量，曾加入學校的愛心理事會，去貧困地區去幫助貧困兒童，有良好的道德品質，吃苦耐勞的精神。

在個人實踐方面，利用寒暑假積極參加社會實踐，于2015年的暑期開辦小學生輔導班，主要是小學生英語，將所學知識運用到實際，實踐期間得到群眾的一致好評。

于2015年9月份在遵義縣一間鄉村小學實習，主要是擔任英語、數學科任教師，將所學的知識應用到實際當中，在實踐當中也得到了領導的好評!

在不同的實踐工作中，使得各方面都得到了鍛煉，培養了實踐動手能力及社交能力!

以上是我在各方面表現的綜述。在我即將從這個學校畢業的這段時間里，我愈加珍惜在。

學校的生活，留戀這個學院，感謝每一個在我大學生活中出現過的人，為此，感謝，感激，也為此，我會更加努力!

我會警記：_今天我以學院為榮，明天我為學院爭光!_。

企業管理人員的主要事跡篇十二

到過區婦幼保健院的注射室，許多人對一位娃娃臉整天笑瞇瞇的護士記憶深刻，那就是剛調入注射室僅僅一年的時間。

護理是一項很平凡很瑣碎的工作，而注射室更是環境惡劣，每天在孩子的哭鬧聲中進行頭皮靜脈穿刺已是不易，更有家屬的虎視眈眈，如此重壓之下能達到95%以上的“一針見血”需要相當的技巧和心理素質，而我們卻做到了。她不僅穿刺技術一流，服務態度更是一流，孩子們親昵的叫她阿姨，老人們喜歡叫她小姑娘，很多家屬不知道她的名字，但是總是要找那個笑瞇瞇的小個子護士。在這短短的一年中，用她真誠的微笑征服了所有的病人和家屬，急診護士先進事跡在這每天重復的工作中用她嫻熟的技術贏得了大家的一致好評。

十月的一天，上午的注射室喧鬧一片，大家在各自的崗位上忙碌著，不停地叫著患兒的名字，核對著藥房發來的每支藥瓶，不時有家屬來問詢皮試時間，查對中不時有藥品和處置單不符的情況，經過幾輪排隊的家屬開始不耐煩了，催促聲此起彼伏，有的家屬不自覺地出口傷人了。面對這樣混亂的局面我們大家一旦煩躁，爭吵便在所難免，可是沒有被那些傷人的言語影響到，而是笑瞇瞇的對出言不遜的家屬說：“爸爸，您別急，您在座位上稍稍歇一會，我把您的藥查對清楚后才能交給備藥的護士，孩子太小了，我們不敢大意，一定得小心對嗎?”一番輕言細語讓本來焦躁不安的家屬默默的`坐到椅子上，耐心的等候靜脈穿刺。這樣的場景在注射室實在是太普遍，頻繁到沒有人會注意，平凡得讓大家都忘記了注射室的嘈雜，以為這等修為是所有人都可以擁有的。

“我要阿姨給我打針。”小家伙每次來都是這樣，我很奇怪他才三歲怎么就能記得的名字，媽媽的一番話揭開我的疑團：“我們銳銳第一次來的時候，由于在前面已經經過查血，皮試這兩次痛苦了，到靜脈注射時死活不干，是熊護士拿著他的小手，很輕的撫摸著，護士長事跡并且不停地夸他，一直到孩子沒有恐懼感時就一針扎好了，小家伙一聲沒吭，我們也奇怪他怎么沒哭呢?我們就問孩子阿姨打針疼嗎?就這樣他每次來就只要熊護士了。”是啊，很平常的一次穿刺，卻讓孩子從此不再恐懼醫院，這樣的護理算不算是人性化的一次升華呢!

這樣的事例太多，不論是同事還是家屬，大家都能清晰地記得她為無人幫忙的媽媽沖奶粉，為沒人陪伴的老人倒水，許許多多的小事成就了今天的，在如此平凡的崗位上默默的奉獻，從來不求回報，只是用她的真心真誠的對待每一個來院的患者，每一個身邊的同事，她的細膩的情感如春雨般滋潤著大家的心田，而不含絲毫的雜念，清澈得讓人無法抗拒，就這樣被她感染著、溫暖著，不知不覺并以她為榜樣，在自己的職業生涯中也釋放著同樣的溫馨。

企業管理人員的主要事跡篇十三

她從一個師范專業大學生，一個純粹的外行稅盲，憑借自己的勤奮和堅忍，成長為全省地稅系統公認的業務骨干;作為一名軍嫂，一對雙胞胎兒子的母親，她以令人驚嘆的毅力，在事業與家庭中尋求最佳平衡點……她，就是海南省地方稅務局行政審批辦公室副主任科員張學睿。

勤奮+堅忍：她完成了從外行稅盲到業務骨干的自我超越。

1997年，張學睿從海南師范學院教育管理專業畢業后，恰逢海南財稅分家，一個偶然的機會，張學睿成為一名稅務工作者、儋州地方稅務局法規稅政室辦事員。

由于干的是和自己專業相去甚遠的工作，剛剛上崗時，張學睿對征稅體系和常識幾乎一無所知。于是，她不分晝夜，惡補金融稅收等知識，《中國稅制》、《會計基礎》等財稅書籍，她看了許多遍，很快就對各項稅收政策爛熟于胸。從1997年到20xx年20xx年間，張學睿從儋州地稅局法規稅政室辦事員，晉升為副股長、主任，成為公認的基層業務骨干。

20xx年7月，海南省人民政府政務服務中心(以下簡稱“中心”)成立，并于當年7月1日正式運行。中心全面推行行政審批“三集中”，即審批事項集中、審批權力集中、審批人員集中。經過層層嚴格挑選，張學睿成為海南省地稅局首批進駐中心人員，成為全省34個省直和中央駐瓊部門派駐人員的一員。在相當長的時間里，張學睿是海南省地稅局審批窗口唯一的受理工作人員。4年來，她堅持每天8點準時到崗，并保持出勤100%的記錄。她工作細致、服務耐心。對審批過程中發現的問題，每次都是第一時間請示領導研究解決，從不壓件、誤件，確保了行政審批工作的順暢、高效。

4年來，她接受納稅人的咨詢近8000多人次，平均每天接受納稅人的咨詢20多人次;共受理企業冠名發票印制資格認定、延期緩繳稅款等審批事項427件，按時辦結率100%。張學睿深知，同一個問題，她也許已經回答過上千次，但對咨詢的納稅人來說也許就是第一次，因此，對納稅人的咨詢，她總是耐心解答。

執著+創新：她樹立了一名共產黨員稅官的標桿。

張學睿深知，自己是海南省地稅局的形象代表、是一名共產黨員的代表，更是海南省政府部門的代表。“優質、文明、熱情、高效”，是張學睿做好行政審批服務工作的一貫宗旨;“想納稅人所想，急納稅人所急，及時為納稅人排憂解難”是她的工作信條。

有一次，一家納稅企業申請印制冠名發票，受理的時間是11月24日，審批時限應至12月22日止。但企業如果在一個星期內不能把發票交到客戶手中，就會失去一批大客戶，企業經辦人心急如焚，將這一情況反映到地稅窗口。張學睿了解到這一情況后，主動打電話多方請示協調，并聯系主管部門為其出具了印制清單，第三天就接到印刷廠發票已印好的通知，納稅人對此感激萬分。

精通業務、善于創新，是張學睿的強項。她根據窗口工作特點，整理出與窗口的相關稅收政策法規，把納稅人經常咨詢和稅收方面的熱點難點問題集中裝訂成冊。20xx年，張學睿在深入行政審批工作調研基礎上，撰寫了《海南省地稅系統行政許可和稅收減免審批事項調研報告》，為全省地稅行政許可和稅收減免審批集中辦理提供了參考決策。

此后，她又花了近兩年時間，對全省地稅系統268項行政審批項目的審批權限、審批依據、審批條件和申請所需材料進行了匯總梳理并對外公布，徹底解決了地稅系統多年來對稅務行政審批事項底數不清，審批項目和備案項目不明等問題。

在張學睿的窗口，不用到處打聽，無須找熟人，只要符合條件減免稅的，上千萬都會順暢獲批;不符合規定的，100元都不會批。時間長了，許多納稅人都打心眼里感激這位服務熱情的女稅官。

軍嫂+雙胞胎母親：她以令人驚嘆的毅力，在事業與家庭中找到最佳平衡點。

在許多人看來，張學睿最不可思議的，是有效平衡了事業和家庭的關系。

作為女人，和許多同齡人一樣，張學睿也有一個溫馨的家。不過，她的情況的確特殊：丈夫是現役軍人，長期在市縣工作，一星期頂多只能回海口一兩天;家里還有一對雙胞胎兒子需要照顧。雙方老人又因故不能幫上忙。

張學睿的毅力是驚人的：她每天清晨5時左右起床，上街買一天的菜，給孩子們做好早飯，領孩子們吃完飯，送上校車，她再直奔省政務服務中心上班;碰到寒暑假，孩子中午在家吃飯，她中午12時下班，趕回家做飯，收拾完再趕回單位上班;下午下班后回家做飯、洗衣服、輔導孩子功課……熟悉她家庭情況的許多同事，都驚嘆她是“超人”。

20xx年，省地稅局確定海南省稅費征管信息系統為省局20xx年的“一號工程”。該項目的實施具有重大意義。張學睿全力投入數據大集中項目建設。為了同時兼顧稅費征管信息系統和行政審批辦公室窗口前臺工作，20xx年以來她幾乎每天都在兩個相距5公里的工作地點頻繁往返。憑著這股忘我的工作精神，張學睿愣是做到了海南地稅稅費征管信息系統項目建設和行政審批窗口日常工作的兩全。經過反復測試，張學睿負責的行政審批模塊系統運行順利。20xx年1月7日，全系統如期上線運行。

張學睿的勤奮、堅忍、執著、創新，深深打動了每一位納稅人，也打動了海南省政務服務中心和海南省地稅局的同事和領導們。這朵稅苑玫瑰，將繼續迎風怒放。

胡麗君，女，1972年5月生，1991年8月參加工作，19歲即成為光榮的稅務人。先后在鄰水縣稅務局合流稅務所、鄰水縣地方稅務局直屬分局、稽查局、第一稅務所歷練，現為鄰水縣地方稅務局綜合股長。

胡麗君有個一直被同事們稱道的特點，那就是把工作看得很重，善于迎難而上，克難攻堅。二十多年來，不管在哪個部門她都兢兢業業工作，認認真真做事;無論哪項工作交給她，難度再大，她總是迎難而上，讓人滿意地完成任務。因此，她令人信服地被評為優秀公務員、入選廣安市征管人才庫。

迎難而上：金鑰匙打開“營改增”大門。

“營改增”是一項前所未有的改革，第一個困難就是業務新，沒有工作經驗，怎么辦?當然是學習，這是胡麗君從事稅務工作二十多年的經驗，學習就是她的金鑰匙。她拿出當年剛參加工作時的那股勁頭，如饑似渴地學習，除了正常參加國家稅務總局、省局和市局組織的“營改增”視頻會、業務培訓會學習之外，還利用下班時間，自己主動學習上級下發的各類營改增文件。光是自己學懂弄通了，還不算，還要組織同事們學懂，輔導同事們弄通。這就出現第二個困難了——時間緊，怎么辦?當然還是像以往很多次克難攻堅那樣——犧牲休息時間!胡麗君采取了兩個行之有效的好辦法，一是利用晚上時間，組織培訓班，從4月11日至27日，短短16天就組織了九次夜間學習，給大家講解學習營改增的相關政策。這是不容易的啊，白天忙碌了一天，誰都想下班后回家好好休息一下，結果又要到單位去學習，而且連續九天都這樣，同事們沒有怨言嗎?胡麗君帶了頭，同事當然都無怨無悔了。二是組織成立了營改增業務討論小組，對上級剛剛下發的各種文件，當天就組織學習，展開討論，使每個同事都把握好政策，更準確的解答納稅人的各種問題。

通過學習這把金鑰匙，胡麗君和全縣地稅同事們，很快打開了“營改增”這一難關的大門，不但熟悉了有關業務方面的知識技術，還更深刻的理解了國家實施“營改增”的重大意義，明白了這是推動經濟結構調整、促進發展轉型的一項重大改革，也是結構性減稅的重要內容，有利于增強服務業競爭能力;有利于降低企業稅收負擔，扶持小微企業發展;有利于推動結構調整，促進科技創新，增強經濟發展內生動力。提高了認識，懂得了這些道理，自然就催生出地稅人克服各種困難，搞好“營改增”工作的無盡動力。

加班加點：打贏營改增這場硬仗。

打開了大門，里面還有更多難關需要攻關;學習掌握了“營改增”的業務知識技能，這還遠遠不夠，關鍵是怎樣運營到實際中去，圓滿完成各項繁重而緊迫的工作任務。既然時間緊任務重，如果還像平常一樣上下班，按部就班地工作，無疑只能在這次攻堅戰中敗下陣來。于是，胡麗君一面在“營改增”領導小組里主動謀劃，積極協調，一面以身作則，和各基層所的干部一起實干苦干，帶頭開展企業戶數的清理，數據的比對、審核和采集。她和同事們早上提前上班，中午放棄休息，晚上又得加班到深夜。她本人更是既要負責局里綜合股的一切日常事務，又要審核各所里移交上來的數據的采集和歸類。

她開動腦筋，找到一個事半功倍的工作方法——將“營改增”的具體工作任務落實到每個人，確保每項工作都有專人負責;又對全縣營改增移交企業的工作進行合理分工，科學搭配;同時還與征管股建立每日碰頭會制度，掌握工作進度，歸集存在問題，以便對癥下藥提出要求，當各種問題剛一出現就得到及時糾正。這三管齊下的綜合措施，大大提高了工作效率。至20xx年4月20日，全局不但順利完成3120戶企業及個體工商戶的移交工作，而且保證了數據采集的質量，從而保證了移交后國稅部門能順利開展管理工作。

創新方法：國地稅成功合作。

這場“營改增”攻堅戰有一個與眾不同的地方，就是它不是像以往那樣，由地稅部門單兵作戰，而是要與國稅部門相互配合，這就是一項全新的工作了。胡麗君明白，新的工作需要創新思路創新方法，必須擴大宣傳，強化國地稅管理部門合作。她根據國稅總局關于營業稅改征增值稅委托地稅機關代征稅款和代開增值稅發票的公告精神，主動出擊，和國稅部門的納稅服務科、征管科、稅源管理科相互聯系，建立起每天交換信息的制度，還與國稅部門和軟件公司一起，在地稅征收系統中安裝稅控裝置，配置金稅盤，領取增值稅普通發票和增值稅專用發票。同時對國地稅互派稅務人員進駐大廳，對國稅局委托地稅局代開增值稅發票的八個代開崗人員進行系統培訓，還制定了納稅服務大廳應急預案。在她的帶動感召下，同事們又一次放棄星期天和五一小長假，堅守在服務第一線，每位開票人員在5月1日都準確無誤地開出了第一份發票，實現了國地稅圍繞“營改增”工作的成功合作。

視為己任：營改增順利實施。

在有的人看來，將有關資料成功移交給國稅部門后，地稅部門就大功告成了。胡麗君不這樣看，在營改增時間緊，任務重的情況下，作為移交管理戶數的單位，胡麗君沒有一絲懈怠。她帶領縣局各所職工，對移交的管戶盡量做到細致周到的講解，特別是對國稅部門從未涉足過的建筑、房地產企業，更是做好了臺賬，供接收單位順利進行后續管理。更抽時間收集營改增期間下發的各項過渡稅收政策，自己進行學習掌握后，下傳給每一位職工學習掌握。同時嚴格要求每位地稅局職工，必須對企業提出的營改增問題作出解答，不得以地稅部門已經移交不管為由;對于把握不準的問題請示政策股室，共同討論后再對企業作答，還通過納稅人學堂、座談會、互聯網、稅企業qq群、電話等多種方式，向企業宣傳營改增稅收政策，取得了企業的一致好評，確保了“營改增”全面順利實施。

她齊耳的短發，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風風火火的身影，精干中透著一股子堅毅。她就是，現任xx縣地稅局法規征管科科員，200*年度省地稅系統征管“女狀元”，xx縣地稅局的業務“專家”。

1996年，從省財政學校稅收專業畢業后，分配到xx縣地稅所工作。當發現工作實踐中還有許多課本上沒學到的知識后，她暗下決心，想方設法用知識武裝自己的頭腦。與此同時，縣局提出了創建“學習型”組織號召，提出樹立終身學習、全員學習、創新學習的理念，并制定了一系列激勵政策，更進一步激發了她立足本職、建功立業的熱情。通過日夜不輟的勤奮學習，她先后取得了全國高等教育自學考試財稅專業專科和本科證書，而這她僅僅只用了不到六年的時間。

由于出色的工作和較高的業務素質，在基層工作了一段時間后，她調入縣局征管科。當時科里只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業務都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的學習氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅動下，她報考了全國注冊稅務師和注冊會計師資格考試。學習的目標確定了，還需要有堅持下去的毅力。科里人手少，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學習。炎熱的夏夜，別人領著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了注冊稅務師證書，成為全縣地稅系統第一個考取注冊稅務師的佼佼者。

“工作的過程就是學習的過程”。她把學習作為提高工作質效的一個重要手段。因為法規征管科負有指導基層開展執法工作的職責，經常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學到的知識在實踐中得到了發揮，工作上更加得心應手，實現了工作與學習的“互動”。她利用自學來的計算機知識，放棄節假日，與其他計算機骨干一起，利用數據庫開發了“稅務登記查詢系統”，制作了發票電子臺賬，解決了征管實際難題，減輕了基層工作量。

在她的影響和帶動下，地稅系統內掀起了學業務、強技能、提素質的熱潮，涌現出了一大批學習型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級各類業務“能手”稱號。

企業管理人員的主要事跡篇十四

大家好，我叫xx，是xx市支行信貸部xx營業部的一名信貸員，2007年8月份在xx市郵政局參加工作，07年年底郵*革，被分到了郵儲銀行這個新的家庭，在原xx路支行和xx支行做個人儲蓄營業員工作，08年10月份做公司業務營業員，2010年4月份開始進入我行xx信貸營業部學習信貸，7月正式放款。截至到目前，我累計發放貸款327筆，發放金額萬元，目前貸款結余230筆，貸款結余金額1689萬元，逾期率為，接下來，我把這近15個月來的從事信貸工作的做法和體會向各位領導匯報一下，不足之處敬請批評指正。

(一)拓寬渠道，強化業務宣傳。

我認為要做好信貸工作，這就需要客戶了解你的產品，只有客戶了解你的產品才能根據自身的情況去選擇我們的產品，這樣我們才能打開市場，我與轄區內的郵政所主任，投遞員，營業員聯系，對他們進行培訓，使其掌握貸款業務的基本知識，利用他們對當地人熟、地熟、情況熟的優勢，宣傳介紹客戶。同時積極和當地*聯系，向當地*領導匯報我行貸款對當地經濟的支持，以及我行業務的發展情況，爭取他們對我們工作的支持，通過他們聯系有村干部參加的推介會，培訓并宣傳我行貸款產品，充分利用我行印制的宣傳資料，在各個村委會門口張貼宣傳彩頁，在鄉鎮郵政所擺放宣傳彩頁和個人名片，而且還堅持不間斷的掃街宣傳講解，回訪老客戶。在信貸工作中，我們不但需要對信貸工作充滿熱愛和激情，更多的是需要思考如何提高信貸業務的發展方式，我對現已收集并核實完的數據庫進行分析，并針對收集到的客戶信息結合我轄區的實際情況，按照行業規律劃分資金需求時間，按照地域特征劃分區域營銷重點。分析行業、分析市場掌握資金需求規律、推進行業聯動開發，根據行業資金需求旺季時間展開有針對性的召開推介會，實現行業用款規律聯動市場開發。

（二）以信息摸排為契機、批量開發客戶。

（三）緊抓信息員建設、提升服務能力。

為了使信貸形成一種良性發展，我們積極建設信息員隊伍，充分利用社會力量，迅速擴大郵儲銀行信貸品牌效應，經過嚴格的篩選，對我們從一些村委*、主任、優質老客戶中發展了13名信息員，對信息員按照每成功推薦一名貸款戶，按照放款量的千分之一進行獎勵，我定期宴請信息員，增近與信息員的情感，用真誠贏得他們的信賴和支持，我們每次調查路過信息員家時，總時帶些水果，到信息員家里坐坐，順便了解市場動態和貸款檢查，充分調動其推薦客戶的積極性，信息員隊伍的建立為我開展各項工作提供了強有力的支持。截至目前，信息員已經為我成功介紹貸款330萬元，信息員隊伍已經初見成效。

在業務發展過程中，我深知貸款風險控制要從調查階段嚴格把關，為了提高調查技術，我*時注意積累行業知識，在調查之前我都會對即將要調查的客戶進行分析，總結相關行業調查的主要風險點和調查關鍵問題。對客戶進行入戶實地調查之前，我都會通過各種朋友關系，同事關系、同學關系、及老客戶之間關系擴展社會關系面，特別是當地的優質老客戶，我對每一個客戶都做到向老客戶去了解核實客戶人品，道德，信用狀況，家庭和睦狀況及經營方面信息。在調查過程時，我不會直奔主題，都是通過和客戶聊天的方式，對客戶經營的關鍵信息進行多方交叉驗證，爭取在最短的時間內獲取最真實的數據，通過以上多方面的了解，對客戶做出最準確的判斷。一次我們在調查一戶糧油購銷戶時，看到客戶存貨很多，有很詳細的銷售記錄，單從經營方面看，該客戶很符合我行小額貸款條件，調查時客戶的配偶不愿意簽字，經過私底下詢問得知客戶有賭博的惡習，后來又通過臨近的糧油購銷戶了解到，客戶*時經常賭博，因此我們及時拒絕了客戶的貸款申請，像這樣的例子還有很多，調查時一定要注意細節。

“貸后檢查”是防范逾期的最好措施，通過調查之余或路過客戶所在經營地，與客戶以聊家常的方式，側面對客戶的經營狀況進行了解，從細節方面對客戶還款能力及意愿進行再次分析。我根據客戶的情況制定不同的操作流程，對信譽較好的客戶，是提前三天通知，對一些有過逾期記錄的客戶，做到提前一個星期通知，在言語，語氣方面把握分寸，聲明逾期對客戶信譽的影響，讓客戶了解到誠信的重要性，溝通無果時，再通過聯系擔保人或者聯保人對客戶施加壓力，盡自己最大努力將逾期控制在最低范圍內。我每天早上的第一件事就事查看逾期客戶和到期提醒的客戶，9點以后開始調查和宣傳，在調查的過程中進行逾期催收，如果客戶在還款日當天下午3點時客戶沒有歸還貸款，對于那些可能會逾期的客戶，必須前往客戶家中，給客戶施加足夠的壓力，讓客戶感覺到郵政儲蓄銀行的貸款是不能逾期的，一旦逾期，必須盡早的采取措施，絕對不能讓客戶逾期超過3天，客戶就會感覺到郵政銀行的錢是可以拖欠的，一旦客戶有這樣的想法后，該筆貸款就有可能長時間逾期。還有就是我們要學會培養客戶按時還款的習慣和良好信用，我就有一個客戶很有實力，但是客戶經常到外地，無法聯系，于是我們馬上到客戶的.家中，原來客戶改變了手機號，隨即與客戶取得聯系，和客戶說明了情況，讓客戶深知按時還款的重要性，客戶對我們的及時提醒表示感謝，避免了貸款的逾期，同時培養了客戶按時還款的習慣和良好信用。從那以后，該客戶每次都是提前一天還款，并打電話告訴我們已經歸還了當期貸款。我們應當充分利用好信息員隊伍，特別是村委*和主任，因為他們對本村各家各戶的情況非常了解，他們知道你所要調查的客戶為人怎么樣，家庭關系如何等等，和他們保持良好的關系，這對我們的貸前調查和貸后檢查都會有很大的幫助，這樣又能提高我們的工作效率。*時在走訪客戶時，我們應當多和客戶交心，主動關心客戶的經營情況和家庭情況，節假日發祝福短信，我就一個100萬的商務貸款客戶，目前已經成為很好的朋友，大年三十該客戶給我電話拜年，這樣都可以讓我們和客戶拉近了距離，有效的控制了風險，截至目前我從未出現過一筆逾期5天以上的貸款。

客戶能不能按時還款其實最主要的還是要把握好大家經常講到的客戶的還款意愿和還款能力，如果我們能夠通過對方面的了解，較為真實的獲取客戶的經營信息和為人，客戶有很強的還款意愿和還款能力的話，我們就基本能夠保證發放出去的貸款能夠按時收回。

由于嘗到了信息員的甜頭，我更加堅定了建設信用村，發展信息員隊伍的信心和決心。通過借鑒先進營業部的經驗，我已經找到了市場開發的思路，就是利用我們已有的資源（信息員、數據庫、信用證）“組建一個團隊、瞄準一個行業、開發一個市場”分層次、分行業、分步驟搶占市場。隨著信貸業務發展的需要，我們需要擴大郵儲銀行貸款知名度和貸款結余，開發商務貸款和二手房貸款是必然趨勢，我準備利用全縣教師工資在我行代發的關系，積極聯系各個鄉鎮教管站的會計，獲取信息，進行針對性的營銷宣傳。

我將在行領導的正確指導下，結合自身實際，腳踏實地，繼續做好推介會的召開，信用村掛牌和數據庫建設等基礎性工作，使得我行信貸業務能夠持續健康發展，并爭取每月的放款不低于180萬元，年底結余突破2000萬元，時點逾期率控制在以下。

回首過去的信貸從業經歷，很辛苦，也很充實，往日的風雨兼程，過去的酸甜苦辣，都已經成為寶貴的財富，在今后的工作中，我會一如既往，心懷感恩，努力奮進，在郵儲銀行這個大舞臺展示自我，為我的人生增添色彩，為郵儲銀行的的發展貢獻自己的力量。

我的匯報完了，謝謝大家！

企業管理人員的主要事跡篇十五

我是來會計學專業的一名學生，入團以來，我時刻銘記自我是一名光榮的*，入學以來，在校嚴格要求自我，積極參加團組織的活動，積極改正自身的不足，并且積極積極，爭當優秀團員。在本學期我申請爭當優秀團員，首先是想請團組織對我這一段時間表現進行審查，看我是否是個合格的團員。其次我也認為自我具備了優秀團員的標準。

**青年團是青年的先進組織，要成為一名優秀的*，我們必須嚴格執行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處，爭當優秀團員的模范。

在思想上，積極上進，熱愛社會主義祖國，關心國事，關注身邊小事;積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論;同時積極向黨組織靠攏，在參加了黨課培訓后，經過黨組織的兩年的考驗，也成為了一名黨員，但我會更加時刻將作為一名優秀團員的作風延續到黨員上，使我變得更優秀。

稱號，使我更加備受鼓舞。

在生活上，我積極與室友、同支部同學及兄弟支部的同學搞好關系，由于*易近人、待人友好，所以一向以來與人相處甚是融洽。在寢室里就要做到帶頭為著寢室友誼團結思想禮貌做出領導作用，積極為寢室的禮貌做出貢獻，幫忙在學習上有困難的同學，尤其是自學本事出很多狀況的室友，在他們學習壓力大，心里難以承受壓力的時候，這時候就要需要我們這些黨團員發揮作用，用自我在生活中積累的點點滴滴去開導他們，不僅僅是作為一名黨員，更重要的是作一名室友，同寢4年里，骨子珍藏著其他同學不可比的友誼，在生活和學習上給予他們精神上的支柱，因為在那里，你們之間擁有者最親近的友誼，也許此時你們不能感覺到室友的友誼珍貴，也許你們之間還在為某一件事而不愉快，當畢業的那一刻有誰還能懂得你們之間那份用四年時光積累的真誠和嬉鬧，那種一生猶在腦海蕩漾的記憶。其次，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自我的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下尋找能夠提高自我本事并在必須程度上獲得金錢回報的兼職工作，不但鍛煉了自我，也減輕了家里的負擔。此外，我對時間觀念性十分重視，合理安排好工作、學習、讀書、鍛煉身體及娛樂等的時間。最重要的是，我相信：機遇總伴隨著有準備的人。所以我時時刻刻提高自我的素質以迎接挑戰！

在工作上，雖然我不再擔任組織委員，但我仍然以嚴格的作風，積極的態度去為班上大大小小的事情操勞，以求真務實的作風和科學發展觀完成工作任務。

作為一名*，一名黨員，我感覺無比的自豪。經過團組織的悉心培養和自我的努力取得了一點點成績，可是我認為還是遠遠不夠多，不夠好，我距離一個優秀團員的標準還有差距，所以在今后的工作中我會實事求是，戒驕戒躁，努力克服自我的缺點，始終堅持團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、積極積極、不斷創新、默默的奉獻，力爭使自我在各項工作中取得新的成績，努力使自我成為共青團組織的優秀先鋒。

出處 www.cdxkw.cn

今后我會堅持勤奮努力、踏實工作的優良作風，在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著活力和職責感對待自我的本職工作，不辜負團組織對我的期望。我相信，經過不斷的學習探索以及自我批評，我面前的道路雖然曲折但前途卻是完美的，所以我會堅持著走的更好。