無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇一

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

1、加強學習，提高自身的素質和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇二

作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮黨的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，組織上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名黨員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什么區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：

我們的黨是一個有6800多萬黨員的大黨，每個黨員都是展示黨的形象的窗口，加強對黨員的管理教育，增強其先進性，提高黨的凝聚力和戰斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大黨如果沒有鐵的紀律和嚴格的組織作保證，我們的黨就會象一盤散沙，就談不上發揮模范作用了。改革開放20多年來，黨的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，黨員的思想發生了很大變化，黨員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形色色的社會現象對黨員的思想產生了不容忽視的影響。黨的xx大報告指出，黨要管黨，要從嚴治黨，始終保持黨的先進性和隊伍的純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力。并對黨員在新的歷史條件下保持和體現先進性，發揮模范作用，提出了明確的要求。黨員是黨的細胞，黨的凝聚力和戰斗力最終取決于黨員的先進性和模范作用的發揮。

黨的xx大提出了今后一個時期我國經濟建設的總體目標和發展方向，為各行各業的發展和深化改革指明了方向，尤其是我國經濟正處在關鍵的轉型期，作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著依法把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照政策規定，嚴格把關，又為企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為黨員，要站在時代的前列，爭當改革的排頭兵，積極參與和支持改革，用自己的模范行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。

在自我剖析和民主評議階段的討論中，多數黨員談了自己在艱苦時期，是如何發揮黨員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業為重，不計個人名利，不計個人得失，處處以黨員的標準嚴格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有共產黨員的身影。而在改革開放的今天，經濟發展了，人們生活水平有了提高了，黨員的模范作用反而不如以前了，有的黨員甚至忘記了自己是一名共產黨員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了黨在人民群眾中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏先進性的表現，嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了黨同人民群眾的聯系，削弱了黨的凝聚力和戰斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的后果。進行黨員先進性教育活動就是要使全體黨員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆共產黨員的先進性。

認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，黨的性質、宗旨和任務決定了我們每一個共產黨員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，并從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次黨員先進性教育活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的共產黨員必須從以下幾個方面去努力：

1、加強政治理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。首先是鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學習，要系統的、完整的學習和掌握鄧小平理論和“xxxx”重要思想的裨和內涵，在學懂弄通上下功夫，堅持用鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察事物，分析問題，提高辨別是非和復雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的政治頭腦。

2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立黨為公的思想，矢志不諭的保持共產黨員的先進性和黨員隊伍的純潔性。

3、努力實踐“xxxx”要求，正確處理“三個關系”。“xxxx”重要思想是黨的性質、宗旨和任務的集中體現，是黨的執政之基，要按照“xxxx”的要求認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關與經濟建設的關系，自覺服從的服務于經濟建設這個大局;正確處理好把關與服務的關系，既嚴格把關樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情為企業排憂解難;正確處理好把關與經濟利益的關系，堅持質量第一，信譽第一，形象第一。

4、改變工作作風，永葆共產黨員的先進性。xx同志指出，要興實事求是之風，艱苦創業之風，勤儉節約之風，誠心誠意為人民謀利益之風，掃除形式主義，官僚主義，奢侈浪費，以權謀私等歪風。真正做到老老實實調查研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個共產黨員提出的具體要求，我們要以“xxxx”為鏡子，以這次黨員先進性教育活動為契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使我們黨始終保持與時俱進的品質，始終走在時代的前列。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇三

通過參與和閱看“以案促改”警示教育案件，深知其腐敗墮落的根源，剖析自身存在的問題，現將問題清單整理如下：

1、理論學習不深入，不系統;

2、工作創新意識有待增強;

3、工作急躁，只講進度不講質量;

4、與同志交流密度不夠; 整改措施：

1、樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、提高創新開拓意識，主動作為、敢于負責，全力開創工作新局面。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、增強服務意識和責任心，進一步提高工作標準，多站在服務對象的角度思考工作，彌補自身不足。

整改時限：立行立改，長期堅持。

4、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題，從而幫助解決。

整改時限：立行立改，長期堅持。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇四

醫務科(部)在醫院充當什么角色?

1、法規制度的執行者

為確保醫院各項工作正常有序的開展，各種法律、法規以及相關制度相均需要由醫務科(部)去貫徹和落實，并以此制定出切實有效的管理措施，確保各項規章制度及法律法規在各個科室中被貫徹執行。

2、醫療計劃的制定者

醫務科(部)是全院各個科室的樞紐，在醫院領導的統籌領導之下，定期編制周計劃、月計劃、季度計劃及年度計劃，將各個科室的醫療業務工作進行組織和實施。

3、醫療質量的控制者

醫務科(部)是醫院醫療質量控制的關鍵部門，除了要督促好各個科室的質量控制，還需要組織對各個科室質量管理工作開展情況進行檢查和考核。

4、醫療糾紛的處理者

在診療過程中，難免會因患者、醫護人員及質量管理等因素導致醫療差錯，醫務科(部)主要負責對這些醫療差錯和糾紛進行處理和解決,除了制定相應的醫療糾紛處理制度，還應定期開展查房和專題討論會，對發生的各種醫療糾紛要及時組織調查和討論，降低醫療糾紛的發生率。

醫務科(部)在質量管理過程中所存在的問題

1、醫務人員職責不明確

不少醫務人員在實際工作中存在著職責不明確的情況。

2、檔案錄入和管理方式落后

傳統手工檔案錄入量大、繁瑣，數據易丟失，管理難度高，導致醫務人員工作效率低且工作易失誤。

3、醫療質量管理機制不完善

醫院質量管理制度未形成體系，缺乏追蹤管理機制，導致決策傳達執行和效果反饋不佳。

4、缺乏專業的信息化系統

缺乏專業的醫務管理信息系統，無法做到事前提醒、事中監督、事后考核

加強醫務管理，促進醫院精細化管控

1、明確醫務各崗位人員的職責

醫務科(部)在質量管控過程中起著重要的作用，為了更好的確保醫務科(部)更好的開展工作，需要由醫院領導對醫務人員的崗位職責進一步明確和劃分。

2、對醫務人員的崗前培訓力度

醫院要充分意識到醫務科(部)在醫院質量管理中的重要性，全面加強對醫務人員的崗前培訓力度。醫院定期邀請該方面專家或者教授進行相關法律、法規及規章制度的專項講座，要求醫務全體人員參加、學習。

3、重抓醫療質量管理和制度

醫務科(部)是醫院質量管理的核心部門，應緊緊圍繞著醫院質量管理工作，通過院領導的指示，制定出符合醫院特色的質量管理計劃。質量管理計劃要具有階段性、目標明確、步驟清晰，對各個階段所應該采取的措施加以細化。此外，需經常對相關的法律法規以及臨床經驗進行總結和分析，制定出更符合醫院特色的規章制度，全面提升管理質量。

4、引進專業信息化管理系統

借助信息化管理工具能有效保障數據的真實性，提高醫務人員工作的效率和積極性，進而保障醫療工作正確、有序開展?？七M醫務管理平臺是一款根據醫務日常工作及管理需求而研發出來的，能與醫務實際業務相結合，滿足醫務人員在制度管理、醫師檔案管理、考勤管理、權限資質管控、醫務管理和業務互聯互通等多種功能設置要求，提升醫務部管理效率和工作質量、規范操作流程、減輕醫務工作量的醫院管理解決方案，是醫院邁向精細化管理的重要體現，部分亮點如下。

與his對接互聯互通

基于bs架構開發，可與his對接，方便醫務人員通過系統提取工作有關數據，滿足醫務科(部)日常工作的需求。

滿足等級評審要

根據醫院等級評審、復審等要求，助力醫院規范醫務部的管理工作，全面有限地提升醫院精細化管理水平。

貼合醫務工作需求

聚焦醫務實際工作，支持移動端(企業微信或釘釘)操作，有效規范工作流程，提升工作效率和審批速度。

查詢快捷導出方便

提供復合查詢等多種查詢方式，便于檢索和獲取，讓醫務工作者全面了解和掌握各科室員工的實際情況，檔案管理更有序規范。

無紙化管理節約成本

全面實現醫師檔案管理無紙化，降低各種資料的存儲和調取難度，節省資源，實現資料的“永久”儲存。

統計分析協助決策

準確的統計分析、滿足醫務人員需求，協助正確決策，并能根據領導要求或上級檢查需求，隨時調出打印。

科進軟件——創建于2009年，國家高新技術企業，參與國家火炬計劃，以“服務中國醫療事業，讓醫者無憂，讓患者無憂”為使命，以“醫療安全(不良)事件管控平臺、醫務管理系統、醫療質量監控云平臺、 醫療糾紛調解處理平臺”為核心產品，推動醫療安全科學化、智能化管理，提升醫院整體醫患安全的高科技醫療軟件企業。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇五

農民工是活躍在我國城市中的一個特殊群體，農忙時他們在家務農，農閑時他們到城市務工，主要從事建筑、紡織等勞動密集型的工作。由于他們文化程度普遍不高、法律意識淡薄以及工作地周圍的社交較少等原因，其權益往往較易受到侵害，其中尤以應得薪酬被拖欠和涉工傷權益被侵害為多。當他們的合法權益受到侵害時，由于維權通道不暢，無法通過有效的手段和途徑保護自己的權益，他們甚至壓根沒有用法律手段維護自己權益的意識。這就導致有的人選擇吃啞巴虧，有的人則運用一些非理性手段，如非法上訪、圍堵政府、私力暴力等進行維權，給社會帶來不穩定因素，影響了社會秩序的正常進行，甚至還引發刑事案件。

司法是解決糾紛的最后一道屏障，也是保障公民合法權益的最堅實的后盾，權利的救濟很大程度上要通過司法途徑來解決。農民工因其權益的特殊、地位的弱勢，再加上糾紛的金額相對較少，訴訟維權成本相對較高，請不起律師，故很多情況下他們就不會通過訴訟途徑來維權。因此，我國法律體系建設的一個重要任務就是為農民工維權開辟綠色通道，通過法律援助手段降低農民工維權成本，使他們能夠積極拿起法律武器保護自己的合法權益。當前，我國各地法律援助機構都比較重視農民工法律援助工作，一些地區甚至專門為農民工法律援助開設專門的職能部門，在各方的共同努力下，取得了一定的成效，比如一些地方司法機構把對農民工法律援助工作作為律師事務所和律師工作的重要考核指標，用制度提高律所和律師為農民工提供法律援助的積極性。

（一）法律援助工作經費投入不足

法律援助是政府責任?！斗稍鷹l例》在總則中明確規定,法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業與經濟、社會協調發展。這是我國首次以法律的形式規定法律援助是政府的責任，明確把各級政府建立和實施法律援助制度的責任上升為法律的義務[1]?？h級以上人民政府應當采取積極措施完成法律援助工作，提供適量的財政支持，促進法律援助事業與經濟、社會的協調發展。相關研究顯示，2018年全國法律援助業務經費人均不到1元，遠遠低于發達國家水平，甚至與某些發展中國家相比我國的法律援助人均經費也處于較低水平。法律援助經費保障水平低，最直接的影響就是援助工作數量達不到應當援助的要求以及接受援助的案件援助有效性缺失等，這就使得很多地方農民工法律援助最終流于形式。

（二）我國的勞動爭議處理方式，使得農民工維權周期長、成本高

農民工維權主要集中在欠薪、工傷賠償等方面。《勞動法》規定，勞動爭議案件的申請人必須先到勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁不服的，再提起訴訟。其立法的本意是讓專業的機構做專業的事，在不增加勞動者成本的前提下，方便快捷地解決勞動糾紛。但在實際執行過程中發現，這一規定卻被某些用人單位用來惡意拖延勞動爭議處理時間，或者采用消極對抗的方式不配合調解。由于其行為并沒有違反有關勞動的法律和規定，勞動仲裁部門對此缺乏有效的監督、控制手段，致使很多仲裁環節名存實亡，徒增糾紛解決時間，進而增加法律援助的成本。

（三）外部環境中的不利影響嚴重阻礙了農民工法律援助工作的開展

有的地方政府出于經濟和財政收入方面的考慮，唯恐一旦處理了相關單位會影響本地區后續的招商引資，所以在處理企業和農民工之間的勞動糾紛時往往會發生袒護用人單位的行為。還有的在處理農民工特別是外地農民工與當地用人單位勞動糾紛時，出現推諉扯皮現象，或者不予受理。此外，一些法律援助機構還以經費短缺、人手不足、金額較小達不到立案標準為借口設置農民工法律援助申請障礙，以致出現許多農民工法律援助案件得不到受理等。

（四）農民工法律素質低、用人單位不配合使得法律援助工作效果不佳

大部分農民工文化水平不高，平時不注重法律知識的積累，很多人在外出務工時不知道簽訂規范的勞動合同，即使簽署了合同也對其中的不利條款缺乏警惕，很多人在與用人單位沒有書面合同或公平合同的情況下接受用工條件，從而導致其正當權益受到侵害時維權難度增加。如很多勞動糾紛案件發生后由于缺乏規范的用工合同，勞動者證明不了自己和用工單位之間存在的勞動關系；而用人單位在農民工權益受到侵害后百般推脫，想盡一切辦法撇清責任，審理時拒不提供單位保留的簽到表、工作任務安排等證據，甚至故意銷毀證據，使得受到侵害的農民工維權時由于缺乏必要的證據而出現不利后果；許多農民工來自較遠地區，在勞動地沒有親友，一旦出現勞動事故，他們的工友或證人基于自身利益的考慮或者是害怕用人單位事后打擊報復而不愿或不敢作證。

上述種種原因使得法律援助工作很難順利開展，甚至許多案件由于農民工無法證明勞動關系連立案都很困難。

（一）優化農民工法律援助環境，降低其法律援助門檻

多數農民工經濟條件較差，他們往往認為打官司是一件花錢未必討好的事情。再加上許多欠薪標的額較低（據調查，農民工所涉案件中金額在10000元以下的在80%左右），而一般的律師法律服務費用均在5000元以上，這就使得農民工在通過法律訴訟維護自己合法權益時由于無法承擔較高的費用而獲得必要的法律服務。此時，法律援助就成為農民工維權的最后一根稻草。法律援助可以使農民工利用法律手段維護自己合法權益時不用承擔任何經濟成本，這對那些無力承擔法律服務費用的農民工來說是實現維權的唯一途徑。但是在現實生活中，各地的法律援助都有不同程度的門檻要求，最基本的如案件申請審批時要求申請者提交經濟困難證明等。農民工提交經濟困難證明存在很大難度，首先是他們必須往返于戶籍所在地和工作所在地，這樣不僅延誤了時間，而且對于外地農民工來說往返的交通費用也是一筆不小的開支，甚至兩地距離比較遠的農民工往返費用差不多夠得上請律師的費用了。加之有些流出地基層組織不愿承擔證明義務而不積極配合，用種種借口拒絕開具經濟困難證明，導致有的農民工無法得到經濟困難證明的情形時有發生。因此，各地建立相關制度落實對農民工的法律援助很有必要。另外，對發生的農民工聚眾討薪等緊急事件要特事特辦，可以先安排律師進行法律援助然后再報備審批。

（二）保障農民工法律援助經費供給，提升法律援助補助水平

農民工維權案件往往涉及人數較多、社會影響較大，客觀上存在辦案成本較高的情況，即使申請的法律援助得到批準，每個案件的辦案補貼也只有一千余元，有的地區甚至只有幾百元，根本不足以補償律師正常的辦案費用，因而經常出現律師在辦理這類法律援助案子時還個人貼錢的情況，影響了律師辦理法律援助案子的積極性。不少律師不愿意承接或者即使被動承接法律援助案子而不盡心辦案、應付差事，使得法律援助的效果難于實現。因此，為了提高農民工法律援助成效，幫助農民工維護合法權益，各地政府應保障經費供給，可以設立專項資金，提高律師在特殊農民工法律援助案件中的補貼標準，并且其辦案補貼和工作經費要按規定及時足額支付，使律師在從事法律援助時可以安心放心盡心。

（三）大力開展“三高四零”活動，提升服務質量

“三高”指的是工作高能力、訴訟高質量、服務高標準。第一是工作高能力。從事法律援助工作的律師要不斷加強學習，提高辦案水平和能力，切實做到法律理論和業務工作能力高。第二是訴訟高質量。加強涉農民工法律援助案件質量監督管理，按照上級制定的案件質量標準進行考核和標準化歸檔案卷檢查，切實提升法律援助質量。第三是服務高標準。有機整合律師、基層法律服務工作者、公證人員、司法鑒定人員和專職法律援助人員五支隊伍，既有分工又有協作，各部門各類人員切實履行法律援助工作職責。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，在法律援助中緊緊抓住領導關心、群眾關注、關乎民生的熱點問題，切實做好農民工法律援助工作，有效維護農民工合法權益。

“四零”即辦案零收費、服務零距離、質量零差距、對象零投訴。一是辦案零收費。嚴格執行農民工合法權益維護中法律援助的無償原則，堅決杜絕有償辦案，使法律援助真正成為保障農民工合法權益的堅強基石。二是服務零距離。凡是涉及農民工的勞動爭議和侵權案件，均不需進行農民工經濟狀況審查，不人為設立門檻，確保農民工能夠順利接受法律援助；各地148服務熱線節假日必須照常值班。三是質量零差距。制定合理可行的辦案流程，加強質量檢查測評，及時征詢接受法律援助農民工的意見反饋。四是對象零投訴。規范農民工法律援助服務行為，設置監督欄，公布監督電話，暢通投訴渠道，確保法律援助合法辦案、盡職盡責。勞動保障部門應加大監管力度，完善監管措施，推進勞動合同格式的標準化及政府備案，落實農民工工傷保險、養老保險、醫療保險等制度，建立工傷事故賠償專用資金等管理機制，落實侵害農民工合法權益的法定懲罰措施，增加用人單位及有關責任單位的違法成本，增加農民工維權的便利性和降低農民工的維權成本。

（四）對用人單位進行普法教育，暢通農民工法律援助通道

政府應組織相關法律從業人員對農民工比較集中的建筑業、服務業等領域進行普法教育，要求用人單位知法、守法并知曉侵害農民工權益行為需要承擔的各種法律責任。

第一，開展“法律九進”活動，要把開展農民工法制教育工作作為一項重要內容，利用農民工集中返鄉之際，開展專題法制宣傳。

第二，各地法律援助機構要在當地黨委、政府的領導下，與有關部門協調，針對區域性農民工較集中的行業以及農民工自身的特點，積極探索農民工普法教育的新思路、新做法，將法制宣傳融入農民工的職業和技術培訓中，提高農民工的綜合素質。

第三，法律援助中心要加強同黨委組織部門的聯系，建立起各地區外出務工黨員流動支部的法律援助網絡，溝通信息，把工作重心前移。

第四，編印與農民工權益保障有關的法律知識小冊子，將法律援助中心和各法律援助站的聯系電話和聯系方式印在小冊子中，免費發放給農民工，提高他們的依法維權意識，增強他們的維權能力，暢通其求助渠道。

第五，與新聞媒體配合，大力宣傳有關方針政策，報道農民工維權工作的先進典型、好的經驗做法，在全社會營造關心農民工的良好氛圍。

第六，進一步優化法律援助工作的人員配置，優化法律援助工作人員的專業結構，通過政府及行業協會舉辦的專業培訓不斷提升其業務技能和法律素質；在信訪部門、勞動保障部門、人民法院等機構成立工作站，派駐法律援助專業律師到工作站值班，現場解答農民工遇到的法律問題，或發放聯系卡，讓農名工遇到糾紛時可以隨時咨詢專業律師。

開展法律援助工作旨在保障弱者的權益，農民工為我國人數眾多的弱勢群體，是整個法律援助工作的主要對象。完善農民工法律援助工作，在緩解和疏導農民工困難和壓力的同時，可以促進社會公平和諧、維護社會穩定。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇六

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

1、學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

1、自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

工作中存在的不足和需要改進的地方篇七

本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發展”戰略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質量，目的是讓基層滿意、企業滿意、群眾滿意、上級機關滿意為標準。并細心體會，認真反思自身。經過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態、思想觀念、執行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下整改：

1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

3、強化工作作風建設，提高執行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力為領導做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業務指導服務工作。

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務，雖然自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學習，提高理論修養。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務，在專業知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛，進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質。

整改時限：從現在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質監站的中心工作，多與業務科室進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質量而努力!