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鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇一
近年來，我院在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。
一是建立預防職務犯罪工作的領導機制，建立了以黨政“一把手”為主要責任人，分管領導和部門具體抓，為推動我院預防職務犯罪工作和黨風廉政建設工作提供了有力的組織保障。
二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，加強了內部監督管理，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，必須經過嚴格的組織程序，經民主討論和院領導班子集體研究決定。并由紀檢監察部門對其實施過程進行全程監督。
三是建立預防職務犯罪的監督機制。制定下發了《黨風廉政建設工作總結》和《黨風廉政建設和反腐敗目標責任一覽表》，對領導班子成員進行了目標責任分解，本著“嚴管就是厚愛”的干部管理原則，充分運用監督執紀“四種形態”加強事前、事中、事后全過程參與監督，成了確保權力正確行使的監督預警機制，使黨員干部特別是領導干部始終保持清醒頭腦，營造有利于事業發展、有利于干部成長的良好工作環境。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇二
預防職務犯罪關鍵在于教育。我們針對醫院的工作特點，充分利用各種宣傳陣地和手段，在全體黨員干部中開展了豐富多彩的學習教育活動。
一是年初制訂下發了《黨員職工季度學習安排表》，對參加人員、學習時間、學習內容、學習形式等作了詳細安排，規定每月最后一周星期三下午為全體黨員“兩學一做”學習教育活動日暨全體工作人員增強“政治意識，大局意識”學習教育提升日。
二是以《黨章》學習為主要教材，強化廣大黨員尊崇黨章，學習黨章，踐行黨章的思想意識和行動自覺。同時，還認真學習習近平總書記在歷屆中紀委全會上的重要講話精神，《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規制度，使全體黨員牢固樹立紀律意識和規矩意識。
三是開展廉政學習教育，以學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《事業單位人事管理條例》等相關廉政條例，讓廣大黨員職工做到心中有責，心中有戒，知敬畏，守底線。
四是開展典型示范教育、警示教育。通過學習福建南平武夷新區黨工委書記廖俊波同志、河南安陽救助管理站站長許帥同志以及觀看影片《南平紅荔》中少年審判法官詹紅荔等同志的典型事跡，不斷激發全院干部職工的愛崗奉獻，干事創業，實現追趕超越目標的新熱潮。同時，結合反面典型案例的警示教育，組織全院黨員領導干部觀看了四集專題片《作風建設永遠在路上》和《打鐵還需自身硬》，學習了省民政廳紀檢組關于印發《陜西省黨員干部警示教育資料》第1-2期。這些宣傳教育活動，使全體黨員領導干部始終堅持立黨為公、執政為民、服務群眾的本質要求，真正把思想統一到全心全意為患者服務上來，筑牢了思想道德防線。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇三
樹立依法治院思想，將預防職務犯罪與黨風廉政建設納入醫院年度工作總結，堅持統籌策劃、周密部署、推動落實的指導原則，充分發揮干部管理三項機制的體制機制保障作用。
一是我院認真貫徹落實重要時間節點省委“十二條嚴禁”及省民政廳紀檢組《關于切實貫徹落實中央八項規定，嚴格遵守廉潔自律規定的通知》精神，堅持每逢節假日前召開一次黨風廉政建設暨預防職務犯罪專題工作會議，并采取微信工作群、led載體等平臺發布廉政提醒，院紀委監察室于節前、節中、節后不定期進行暗訪督察，并設立群眾監督舉報電話、信箱，節后三個工作日內將節假日期間執行廉潔自律情況向廳紀檢組監察室、廳機關黨委進行上報。
二是通過近幾年來的努力，我院先后被國家民政部命名為首批“全國民政系統行風建設示范單位”、省紀委評為“全省紀檢監察系統先進集體”和省財政廳2020、201x兩年度“政府招標采購先進單位”等榮譽稱號。
三是按照國家衛計部門文件要求，完成我院醫療器械、耗材試劑“兩票制”，部分藥品執行“一票制”掛網招標采購工作，現已正常運行。
四是大力壓縮行政運行成本。牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴格執行公務接待費、差旅費、會議費、培訓費等一系列管理辦法，“三公”經費大幅下降。
一年來，在黨風廉政建設和預防職務犯罪工作中，我們做了一定的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還存在一些差距。今后，我們決心在上級主管部門的正確領導下，認真學習黨的十九大精神實質，武裝頭腦、指導工作，同時加強與地方檢察部門的溝通協調，強化對各項工作的監督管理，我們將以本次檢查為契機，虛心接受指導意見，扎實整改相關問題，確保黨風廉政建設和預防職務犯罪工作取得實效。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇四
本文目錄。
xx年，xx社區與xx市開發區人民檢察院結成廉政建設共建單位，成立了新區第一個“預防職務犯罪志愿者工作站”，社區的“草根法治宣講團”和“老年童心笛藝隊”成為第一批“預防職務犯罪工作志愿團”。“檢社共建”建成了一條預防職務犯罪廉政警示教育的社區網絡，極大地促進了社區所轄企事業單位黨風廉政建設。
社區預防職務犯罪志愿者工作站的成立，形成了一個由政府支持、檢察機關發起、全社會關心、志愿者積極參與的預防職務犯罪社會化預防網絡大格局，積極推動了檢察機關的預防職務犯罪工作。在短短的一年工作中，xx社區預防職務犯罪志愿者工作站除開展預防心理矯正、“廉內助、賢內助”等社區預防職務犯罪專題警示宣傳教育以外，社區預防職務犯罪志愿者工作站還全面參與配合檢察機關開展的職務犯罪預防工作，起到了較好的社會效果。
在xx市開發區檢察院的指導下和幫助下，xx社區預防職務犯罪志愿者工作站較好地履行了6項主要職責：一是“檢社共建”共同研究制定預防職務犯罪。
工作計劃。
；二是檢察院指導社區預防職務犯罪工作，總結推廣社區預防職務犯罪的經驗和方法；三是開展xx市長江路所轄企事業單位和社區在職機關黨員預防職務犯罪咨詢和警示宣傳教育；四是開展社區預防職務犯罪工作專題調研；五是發現和處置預防工作中發現的職務犯罪線索；六是完善社區預防職務犯罪工作制度，健全防范機制。
在社區“預防職務犯罪志愿者工作站”的工作中，警示教育是社區預防職務犯罪志愿服務活動的重要內容。根據工作站的安排，開發區檢察院的檢察官們與社區預防職務犯罪志愿者一起上法制課、開座談會、參觀警示宣傳教育展覽、開展社區為民服務等多種形式，積極開展預防職務犯罪志愿服務活動。監察室主任親臨社區，向41名來社區報道的機關在職黨員開展“預防職務犯罪”講課，結合現階段百姓關注的熱點問題分析了當前職務犯罪呈現出的特點，重點對各種行業職務犯罪的原因作了具體闡述，用鮮活的案例，深入淺出地說明職務犯罪不但給國家、集體造成巨大的經濟和財產損失，而且還會令個人政治前途、人身自由等方面付出沉重的代價。在“新區預防職務犯罪金點子”征集活動中，xx社區草根宣講團成員、紀檢小組成員踴躍參與，一人榮獲一等獎，兩人榮獲優秀獎。與此同時，開發區檢察院茍小軍檢察長、職務犯罪預防局及檢察室領導、政治處等部門領導多次走進xx社區，實地調研探討共建形式，構建廉政教育平臺。4月25日，xx省檢察院辦公室主任、黨組成員岳嶺一行蒞臨xx社區就“檢社共建”與“構建預防職務犯罪人民防線模式”作了實地參觀與調研，并表示xx社區廉政文化建設思路活躍、做法新穎、符合實際、效果顯著，形成了全方位、多層次的廉潔文化宣傳教育網絡。7月9日，開發區檢察院人民監督員、特約檢察員，駐區人大代表及部分街道代表一行xx余人蒞臨xx社區，就社區志愿者工作站工作進行考察交流。7月18日，“xx市長江路黨建服務聯盟成立儀式”在新區寶龍廣場圓滿舉辦，作為共建單位之一，開發區檢察院年輕志愿者們來到現場，為黨員、群眾提供法律咨詢等志愿服務，受到一致好評。
在社區“預防職務犯罪志愿者工作站”的工作中，宣講教育是社區預防職務犯罪志愿服務活動的重要任務。xx社區的預防志愿者團隊“草根宣講團”成員劉昌平、吳琦華等人于8月起參與開發區檢察院組織舉辦的“我能為預防職務犯罪做什么”百場萬人巡回宣講會，深入新區各社區基層講演，宣傳作為一名預防職務犯罪志愿者在平時的教育、監督、預防等方面應該要做的工作，并號召廣大社區志愿者努力做好自律者、宣傳員、監督員、輔導員等“四個角色”，取得了良好的社會效果。期間，社區草根宣講團在開發區檢察院的引導下，積極做好備課學習活動，對反腐倡廉工作進行了專題探討與宣講。向社區退休黨員、在職黨員、共建單位索尼數公司年輕黨員開展了“說說我入黨的故事”、“十八大精神解讀”、“黨員信仰再教育”等主題宣講會。檢察院預防職務犯罪局相關領導還蒞臨社區，走進宣講團共同參與預防職務犯罪討論學習。草根宣講團成員紛紛表示反腐倡廉不僅是檢察機關的事情，每位公民都是反腐工作的參與者與見證者。xx社區希望通過宣講團的帶動，傳播清風正氣的正能量，發揮黨員同志作為宣傳員、引領員和監督員的職責，為扎實抓好懲防體系建設和預防職務犯罪工作獻一份力。
在社區“預防職務犯罪志愿者工作站”的工作中，平臺建設是社區預防職務犯罪工作的重要載體。xx社區預防職務犯罪志愿者工作站利用有限的功能場所，專門打造了在職機關黨員干部“廉政同心屋”，室內安置廉政書架、廉政書桌、廉政格言、廉政警句、廉政書信、廉政風采展示等，為社區在職的機關黨員干部提供了一個接受廉政教育、參與廉政談心、相互坦誠進言的寧靜場所。志愿者工作站將充分利用這一陣地，每月組織廉政教育及預防職務犯罪教育活動，將“廉政同心屋”真正打造成為社區黨員干部及居民“家門口”的反腐倡廉溝通平臺，發揮其“軟化”政策、“暖化”內心、“強化”教育、“美化”心靈的重要作用。
在社區“預防職務犯罪志愿者工作站”的工作中，文化建設是社區預防職務犯罪工作的重要手段。今年五月，xx社區聯合xx市開發區人民檢察院、xx街道文化站舉辦了“創廉和社區、建幸福家園”暨第九屆“和睦節”啟動儀式，xx市文明辦副主任商明、開發區檢察院副檢察長高志榮、xx新區宣傳部副部長趙文斌、xx街道黨工委副書記、紀工委書記張道康等領導及社區1000多民居民參加了活動，并現場表彰了10戶“十佳廉和文化家庭”。xx0多名社區“援手”志愿者自編自演廉政文化作品，例如：檢察官們表演的詩朗誦《為了正義的誓言》，表達了人民檢察官維護公平正義的莊嚴承諾；社區居民創作,社區合唱隊的大合唱《腐敗是公敵》、《歌唱我們的家園》把演出推向高潮。廉政是一種信念堅定不移，廉政是一種品質剛正不阿，廉政是一種美德潤澤心田，廉政是一種境界令人向往。在啟動儀式前，開發區檢察院和xx社區志愿者團隊展出了許多反腐倡廉作品，有攝影、集郵、筷子、diy手工繪畫作品，展示了濃郁的文化底蘊和工作成果，為xx社區弘揚廉政文化、加強廉政建設營造了濃厚的氛圍。
在今后的工作中，xx社區預防職務犯罪志愿者工作站要在開發區人民檢察院的指導和幫助下，力求達到“深、廣、透”三種效果。深，即深入社區居民家庭和居民群眾傾聽民生，通過對社區的職務犯罪預防咨詢等工作進行登記答復、對涉及職務犯罪的信息進行收集上報等形式傾聽居民聲音、了解居民需求；廣，即廣泛開展警示宣傳教育，尤其要在機關在職黨員中開展職務犯罪預防心理咨詢和教育、開展社區“廉政家庭”評比、開展黨風廉政教育宣講等專題活動與黨員干部形成良性互動；透，即不作表面文章、不擺花架子，不圖名，不圖利，實實在在地把工作做仔細、做透徹，預防志愿者要熱情服務、為群眾辦實事，使預防職務犯罪工作能夠真正扎根在社區百姓這片沃土，筑牢社區預防職務犯罪堅實屏障。
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一、領導高度重視。
xx鎮黨委、政府對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由xx鎮黨委書記歐德鑫任組長，鎮長邱闖與副書記、紀委書記王乾明任副組長，下設辦公室，由王乾明同志任主任，由機關其他人員為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。
鎮黨委、政府為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與政府中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我鎮預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛。
xx鎮黨委、政府認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在政府內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和政府聘請的廉政監督員的監督，同時鎮黨委、政府還加大了對領導干部職務犯罪工作的審記、排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態，xx年我鎮無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚。
鎮黨委政府在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老干部、黨員代表為廉政監督員，提高鎮黨委、政府的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和巨額經費的使用，由鎮鎮黨委集體研究決定，加大群眾的無縫銜接。特別是在當前鄉鎮黨委換屆選舉期間，加大力度，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”落到實處，杜絕一切不正之風。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，鎮黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《xx鎮人民政府財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在本鎮的發生。
總之，xx年我鎮預防職務犯罪工作，鎮黨委政府領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我鎮無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我鎮經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
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長期以來，我局與市檢察院共同建立了預防職務犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關于在全市煙草商業系統共同開展預防職務犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預防職務犯罪宣傳教育活動，進一步增強了廣大干部職工遵紀守法意識，有效地提高了干部職工對職務犯罪特征、危害及如何加以預防等有關法律法規知識的了解和認識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認識到：煙草企業是一個人、財、物高度集中的行業，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放松管理，就可能出現漏洞，發生不廉潔的行為。近幾年，行業查辦的案件，大多數是經濟案件，都與錢物有關，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪案件屢有發生，面對復雜的市場經濟和社會環境，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱巨的任務，企業走依法經營、規范管理的路子，需要一個良好的內外部環境。特別是在建立和完善教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級檢察機關的指導、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協調共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體匯報如下：
一、立足防范、注重教育，實現由治標向標本兼治的轉變。
只有堅持抓好教育，預防職務犯罪才能實現由治標向治本的轉變。我們堅持從教育入手，努力提高企業干部職工的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。在企業內部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀法規防線，從而增強廣了大黨員干部的拒腐防變意識。
一是扎實開展預防職務犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯合成立了預防職務犯罪宣傳教育活動領導小組，并下設辦公室，堅持每年都制定。
工作方案。
保證教育活動不走過場取得實實在在成效。活動中組織干部職工學習預防職務犯罪有關文件下發《黨員領導干部廉潔從政手冊》和《預防職務犯罪資料讀本》等學習資料做到中層及以上干部人手一冊；每年都邀請市檢察院領導和縣區檢察院的領導做預防職務犯罪知識講座和報告我局連續四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講就怎樣認識職務犯罪、職務犯罪的特征和危害、如何預防職務犯罪以及職務犯罪的有關法律法規的懲處并結合莆田的案例深入淺出地進行了講解楊副檢察長列舉了大量的各系統各行業各種職務犯罪的案例用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教使預防職務犯罪教育收到了預期效果干部職反響很好各單位、各科室都認真組織員工進行座談討論結合本專業和本崗位查找不足和管理漏洞制定和完善管理制度和整改措施大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大有震撼力；同時堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內助與貪內助》、《潤物細無聲——廈門市檢察機關預防職務犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛——閩北少數黨政領導干部職務犯罪案件透視》等電化教育片組織黨員干部收聽收看、座談討論、寫觀后感等進行警示教育幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片撰寫了400多篇。
心得體會。
；在市檢察院的大力支持下，和我局組織全體員工前往莆田監獄參觀警示教育基地，聽取了職務犯罪服刑人員現身說法，接受現場教育。市檢察院為我們提供了很好的教育氛圍和環境。通過參觀警示教育基地和聽取服刑人員的現身說法，干部職工受到了一次活生生的教育課。這種現場說法，對員工們觸動很大，效果很好，是一場最深刻最直接的教育。
三是全面領會法規精神，不斷提高自律意識。為促進領導干部廉潔從業，防止腐敗行為的發生，保障國有資產的保值增值，我局組織廣大黨員干部認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中紀委提出的“五不準”和“七個嚴禁”等上級有關政策規定，并組織科級以上領導干部進行了知識測試，促進他們牢記廉潔從業的行為規范，增強了黨員領導干部廉潔自律的自覺性。今年為了進一步抓好領導干部廉政勤政工作，組織全區煙草系統干部職工統一簽定了《廉潔從業。
承諾書。
》，提高了各級領導干部廉潔從業的意識。
二、健全制度、從嚴管理，實現由治理為主向預防為主的轉變。
預防職務犯罪工作以治理為主向預防為主的轉變，必須結合企業自身發展的實際，把預防職務犯罪工作滲透到企業的各項制度中，通過健全制度，建立一整套科學而實用的預防約束機制。
一是抓好黨風廉政建設責任分解。根據黨風廉政建設責任制工作有關要求，制定了黨風廉政建設責任工作目標，層層簽定了廉政責任書。根據文件精神，我們制定了相關標準，修改完善了考核細則，并重新制定出了20條的考核內容及考核辦法，進一步明確了責任主體，使得考核內容更加全面，更加切合公司實際，更加利于責任制的落實。
二是認真貫徹落實國有企業領導干部廉潔自律的各項規定。在推進本單位依法經營、規范管理、規范服務的同時，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動、進行預防職務犯罪工作研討等形式，健全完善了企業的各項制度。先后圍繞中紀委提出的“五不準”、“四大紀律八項要求”、“七個嚴禁”等規定，建立健全了領導班子和領導人員廉潔自律和民主監督等方面的制度。制定了《黨組議事規則》、《領導干部戒免談話制度的暫行辦法》、《領導干部述職述廉暫行辦法》和《個人重大事項報告制度》。為了強化對人、財、物的管理，還制定了《預算管理制度》、《采購與付款制度》、《財務收支審批制度》、《工程項目財務管理制度》、《對外投資管理制度》、《資金管理辦法》、《領導干部離任審計制度》和《領導干部任期內經濟責任審計暫行規定》。完善了民主管理、企務公開制度，企業的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領導班子集體決定，給職工群眾以充分的知情權和參與權。在領導干部廉潔自律工作方面，做到了工作有要求、行為有規范、考核有標準、處理有依據。通過開展廉潔自律工作，使廣大黨員干部認識到廉潔自律的重要性，自覺做到政治上清醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律。
三是實行集中采購制度，杜絕“暗箱操作”，規范招投標工作。物資材料采購是企業資金支出的重要渠道，亂采亂購現象不僅會給企業造成巨額資金流失，而且還成了少數干部違法犯罪的“導火索”。為了強化采購控制，規范采購行為，我局相繼制定了《固定資產投資管理暫行規定》、《低值易耗品和辦公用品管理規定》、《物品采購管理辦法》、《合同審核管理辦法》等有關制度。物資采購和工程投資項目監督管理遵循依法依規、實事求是、客觀公正、分組負責的原則，實施事前、事中和事后全過程監督；企業內部監督管理部門按照規定及時對物資采購和工程投資項目的準備階段、招標活動、后續活動進行全過程監督；物資采購和工程投資項目適時向本單位的干部職工公開，接受群眾的監督。對市局（公司）所有招標、比價采購等項目的運作，班子成員堅持做到不打招呼、不批條子、不參與具體運作，不參與評標活動。紀檢監察、財務、審計等部門全程參與過程監督，堅決堵住利用職權謀取私利，既節約了資金，又保護了干部，收到了非常好的效果。從而在物資采購和招投標領域有效地預防了職務犯罪的發生。
四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績的用人方針，從制度上保證干部選拔使用嚴格執行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗、民主測評、任前公示等選拔任用干部程序。，我局通過公開競聘選拔任用了3個副科級干部。通過公開報名、資格審查、知識測試、競聘演說、民主測評、組織考核、黨組任命等各個環節，確保每個程序的環環相扣，嚴謹周密。最后根據每個崗位綜合得分第一名，選拔任用了3名副科級干部，形成正確的用人導向。
三、突出重點、強化監督，實現由事后查處向事前監督的轉變。
腐敗的本質是權力的濫用，要確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。監督是從源頭上加強預防腐敗工作的有效途徑，能夠防“病”于未發，防患于未然。針對企業改革發展中出現的新問題，我們十分注重建立完善各類監督制約機制，實現由事后查處向事前監督的轉變。努力構建“有權必有責，用權受監督”的行業內部管理監督體系。不斷創新工作機制，著力于建立“不能腐敗”的防范機制、“不愿腐敗”的自律機制、“不敢腐敗”的懲治機制和“不需腐敗”的保障機制，促進行業內部管理監督持續深入開展。
一是創新監督體制。成立監督委員會，完善監督委員會職能，建立現代煙草企業母子公司監管體系。，市局監督委員會派出監督檢查組，圍繞市、縣局領導班子民主決策執行情況、工程建設項目、干部選拔任用情況以及企業資金內部控制情況等內容，對全區煙草系統各單位進行監督檢查。對存在問題進行認真的分析歸類，提出10條整改意見，并下發整改通知書責成整改。今年，監委會進一步完善議事、巡視、監察、反饋、督辦、問責等各項工作機制，在牽頭開展專項監督檢查的同時，發揮好組織和協調功能。整合監督資源，搜集、整理、分析各職能部門提供的監督檢查材料，協作互動，形成合力，增強監督的整體性、協調性、系統性、實效性。利用信息技術，提高監督手段的現代化。在健全實體性制度的同時，對制度執行的程序進行設計，應用信息手段加以監控。加強對資產使用、卷煙經營、專賣執法等重點環節的在線監督。
二是突出監督重點。加強卷煙經營環節的的監督，重點監督省外煙的進入、退出，卷煙市場促銷，緊俏煙的貨源分配等；加強專賣管理監督，重點監督依法辦案情況、市場促銷監督情況、專賣經費使用管理，特別是要防止打假工作中的內外勾結行為；加強對干部任用情況的監督。各級領導班子和主要領導能嚴格執行組織人事紀律，嚴格執行干部選拔任用工作議事規則和工作程序。各級紀檢監察機構全程參與干部考察工作，對干部選拔任用考察實行全過程的監督；加強對重大工程項目建設的監督。嚴格執行項目立項審批相關制度。抓好工程設計的概算評估，強化對工程建設的現場管理監督，防止發生工程材料以次充好、偷工減料等問題；加強對行業資金管理的監督。利用現代信息手段，抓好資金帳戶管理、資金支付管理，從而實現信息真實、痕跡運行、實時報警、程序控制、銀企互聯的行業資金監管模式。加強大宗物資采購的的監督。企業大宗物資采購、辦公用品采購、信息化硬件采購、軟件招標都實行陽光操作，公開招標，痕跡管理。加強對領導干部的監督。加強對領導干部的監督，是構建懲治和預防腐敗體系、加強反腐倡廉建設的重點。我局以抓好國家局黨組《關于加強對領導班子特別是主要領導干部的監督意見》的貫徹落實，進一步完善領導干部從政行為規范。切實抓好對權力運行的監督制約。堅持定期對各級領導班子進行考核，全面了解掌握領導班子和領導干部思想作風工作情況，發現干部的缺點毛病及時指出，對存在的問題認真解決，最大程度地減少和避免腐敗行為發生。認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范。
三是強化監督手段。健全黨組和領導班子工作規則和議事程序，充分發揮投資、薪酬、預算委員會的作用，堅持重大問題集體研究，提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。加強職工民主監督。積極推進企務公開制度和職工代表大會制度，保證廣大干部職工的知情權、參與權和監督權。每季度對企業專賣辦案處罰、業務招待費使用、勞動人事用工、薪酬福利分配、車輛修理費用、行車油耗情況、物資采購比質比價情況等18項工作內容都給予了詳細的公布。企業在重大決策、決定、領導班子自身建設、領導干部廉潔自律規定執行情況、干部人事任免等涉及職工切身利益和企業發展大局方面的問題，均通過公開欄、局域網以及職工代表大會等形式進行公布，接受組織和群眾監督。有效降低人為因素的影響，確保各項工作公平、公正、公開，實行陽光操作。加強對企業法人代表的審計監督，切實保證每兩年對法人代表進行一次經濟責任審計，對法人代表要做到“凡提必審，離任必審”。在抓好財務收支審計的同時，拓寬審計內容，對重大投資、預算管理、經濟效益、工程項目進行全面審計。特別是加大對重點專項資金和重大投資項目的審計力度，發現重大違紀違法線索必須及時報告。年終開展監督考核，對各級領導班子及主要領導遵守法規紀律，履行工作職責，落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業規定的情況進行監督檢查；充分發揚黨內民主，加強黨內監督，保障黨員民主權力。充分發揮紀檢監察機構在同級監督工作中的作用，拓寬權力運行的監督渠道，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
多年來，“檢企共建”預防職務犯罪活動，推動了企業黨風廉政建設，有效地預防了職務犯罪，促進了企業的規范管理和領導干部的廉潔自律。是加強干部隊伍建設、促進企業發展的有效途徑。今后，我們將會同市檢察院，進一步研究和探索深化“檢企共建”工作的新途徑和新思路，研究和探索預防職務犯罪的工作規律，在謀求企業發展，實施依法經營，規范管理、規范服務工作中，努力尋求更多的法律支持和幫助，進一步發揮教育、制度、監督作用，建立黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，努力推動“檢企共建”預防職務犯罪活動再上一個新臺階。
在此，請允許我代表莆田市煙草專賣局黨組、紀檢監察部門對各級檢察機關和兄弟單位多年來對我局（公司）改革發展和紀檢監察工作給予的大力支持和幫助表示誠摯的謝意。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇五
為認真落實預防職務犯罪工作領導小組關于開展預防職務犯罪的文件精神，深入推進反腐倡廉工作，不斷加強我局的黨風廉政建設，結合我局工作實際，就開展預防職務犯罪工作總結如下：
堅持“一把手”負總責，認真落實預防職務犯罪工作目標，堅持做到“兩手抓、兩手都要硬”，緊緊圍繞全局工作重點，抓廉政、抓好廉政促發展。將預防職務犯罪工作納入目標管理，把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設工作和各項業務工作緊密結合，年初一起布置，工作一起落實，年終一起考核。成立了人社局預防職務犯罪工作領導小組，由局長、黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，各處室主要負責人任成員，并落實1名工作人員具體負責抓好此項工作，一年來，領導小組成員認真履行職責，積極完成分工任務。
作總結報市預防職務犯罪工作領導小組，制定了本局開展預防職務犯罪的領導工作職責和工作人員工作職責，并建立了相關工作制度。
努力從源頭上治理和防止腐化，注重從制度上約束和管理干部，加強對管人、管錢、管事部門的監督。加強社保基金的管理和使用，防止基金流失，保證各種社保基金的及時收繳、支付和資金安全，堵塞漏洞，避免財務人員因制度不健全而構成的職務犯罪。加大對勞動監察執法隊伍的管理教育培訓，以防執法人員利用職務上的便利，不履行職責，致使國家和人民利益遭受損失。
預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，基礎是教育，關鍵也是教育。我局進一步強化了黨風廉政和預防職務犯罪的教育，筑牢了廣大黨員的拒腐防變的思想防線。同時，我局不斷改進反腐倡廉和預防職務犯罪的教育形式和方法，采用大家喜聞樂見的教育形式，使受教育者易于接受、樂于參與，增強了教育的吸引力、感染力和滲透力。
到整個人社工作的各個方面，督促全體黨員干部職工加強廉潔從政的意識，反對和防止腐化墮落，有效的預防了職務犯罪。
風廉政建設具有十分重要的意義。通過參觀學習，進一步深化了我局干部職工對預防瀆職犯罪工作的認識，為今后更好地履行職責，防范風險起到了積極的作用。四是組織局黨員干部觀看警示教育片。通過觀看這兩例案件，全局黨員干部深刻吸取教訓，以案為戒，進一步增強廉潔自律意識，夯實反腐倡廉的思想道德基礎。更堅定了理想信念，增強工作責任感和使命感。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇六
主任、副主任、各位委員：
現在，我代表區檢察院向區xxx會會議報告20xx年以來查處和預防職務犯罪工作，請予審議。
20xx年以來，在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，我院按照中央關于反腐倡廉的重要部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行法律監督職責，不斷加大職務犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進黨風廉政建設，促進我區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，發揮了積極作用。現將20xx年以來我院查處和預防職務犯罪工作情況報告如下：
一.切實加大查辦職務犯罪力度，深入推進反腐敗工作。
20xx年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長20%和40%，通過辦案共挽回國家經濟損失500余萬元。
(一)突出重點，多領域查辦大案要案。一是重點查辦大要案。認真貫徹中央和上級部門工作部署，積極順應群眾的呼聲，進一步加大查辦職務犯罪大要案力度。20xx年以來查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級以上干部11人，現職領導干部5人，涉案金額5萬元以上大案28人，涉案金額100萬元以上4人;查辦的13件瀆職侵權犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊紀委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權犯罪案件。認真貫徹中辦、國辦《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的意見》和xxx常委會兩次審議瀆職侵權檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執法權、行政審批權、司法權等給國家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴肅查辦發生在群眾身邊的職務犯罪案件。密切關注群眾反映強烈的行業和領域的職務犯罪案件，組織開展商業賄賂、工程建設、執法司法等領域職務犯罪專項查辦工作，重點查辦了涉農惠民、稅收征管、消防監管等民生領域職務犯罪16人。
(二)圍繞中心，多層面增強辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務犯罪思路。堅持把查辦和預防職務犯罪工作放在經濟社會發展全局中來謀劃和推進，出臺《關于服務保障我縣“加快創新驅動推進強縣建設”的若干意見》，找準查防職務犯罪工作的切入點和著力點。同時自覺接受黨委領導，對辦案工作中面臨的重大問題、作出的重大部署，主動向區委請示匯報，自覺接受人大及其常委會監督，確保查處和預防職務犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會穩定、經濟發展出發，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對徇私情私利實施瀆職犯罪情節嚴重的，堅決依法打擊，對情節輕微的，依法落實從寬處理的政策，努力營造干事創業的良好氛圍和廉潔高效的政務環境。三是注重協調溝通，整合內外資源。進一步完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強與執法執紀部門的配合協作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯系交流等工作機制，形成查處和預防職務犯罪合力。注重內設部門聯動配合，制定《職務犯罪案件加強偵訴協作、提高辦案效率的若干規定(試行)》等規范性文件，發揮整體優勢，加快訴訟節奏，提高辦案效率。
按照預防工作社會化、專業化、規范化、法制化的要求，貫徹落實《浙江省預防職務犯罪條例》，充分發揮檢察職能，積極有效地開展職務犯罪預防工作。
(二)注重實效，著力推進專業化預防。充分運用檢察職能優勢，找準職務犯罪易發、多發的重點行業與部位，大力加強偵防一體化建設，有效發揮預防功能。一是扎實推進個案預防。圍繞“辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片環境”的思路，做好個案預防工作。去年以來，共開展個案預防14個，預防調查2次，召開案件剖析會2次，向有關單位發出預防檢察建議2份，均被采納。二是有效進行專項預防。針對不同領域、系統出現的瀆職犯罪情況進行原因分析，到區國稅局、區地稅局、區國土局等部門、單位專題宣講，有針對性地提出預防措施，有效促進了權力規范運行。對區體育中心、之江學院等重大工程項目開展同步專項預防，確保國家資金安全和工程項目順利實施。三是深入開展行業系統預防。在重點行業、系統推行職務犯罪預防調查制度，對稅收征管、國有企業、工程建設等重點領域存在的問題，系統分析原因，提出防范建議，協助建章立制，促進整改落實。推動行賄犯罪檔案查詢成為公共項目招投標的準入環節，受理行賄犯罪檔案查詢473次，有6593個單位和6675個個人被查詢。
(三)宣教并舉，著力推進社會化預防。廣泛開展職務犯罪預防宣傳、教育、調研和咨詢工作。建立預防職務犯罪宣講團，認真開展“五進”專題預防活動，宣講團進機關、進企業、進鄉村、進學校、進社區宣講25場次。開展各類警示教育41場次，累計1700余人接受了教育，組織5家單位100余人參加職務犯罪案件庭審旁聽，組織10家單位600余人參觀警示教育基地。結合辦案開展預防公共宣傳，制作《預防職務犯罪專刊》3期，累計向68個單位(部門)發送204份。以“舉報宣傳周”活動為契機，組織檢察干警深入基層，采取上街設點、送法上門等方式，廣泛宣傳檢察職能及受案范圍等法律知識，引導人民群眾科學有序地參與懲治和預防職務犯罪。
三.切實加強檢察隊伍建設，著力提升職業素質和執法公信力。
堅持把高素質檢察隊伍建設作為戰略任務來抓，以公正廉潔執法為核心，強化教育、管理和監督，促進檢察人員的全面發展和執法公信力的提升。
(一)大力加強自身反腐倡廉建設。堅持從嚴治檢，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，建立科學有效的管理機制，堅持用制度建設強化內部監督。制定《廉政風險點及防控措施》，將防控機制建設融入執法辦案和內部管理全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動自身反腐倡廉建設向縱深發展。
(二)大力加強業務能力建設。圍繞“隊伍專業化、管理科學化、執法規范化、保障現代化”的工作思路，深入推進偵查隊伍專業化建設，針對提高發現犯罪、偵破案件、收集證據、運用法律、把握政策等能力，開展案例研討、模擬審訊等多形式的崗位練兵，強化實戰訓練，提高案件查辦和預防工作能力與職業素養。
(三)大力加強監督制約機制建設。堅持將自身工作置于黨的絕對領導之下，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會各界監督。全面貫徹修改后刑事訴訟法，牢固樹立現代刑事司法理念，依法保障當事人、辯護人以及其他訴訟參與人的合法訴訟權利。深化檢務公開，邀請人大代表、政協委員、機關干部以及社會各界參加“檢察開放日”，了解檢察機關職務犯罪查辦工作情況。對2件“七類案件或事項”啟動人民監督員監督程序，自覺接受監督。
回顧我院查處和預防職務犯罪工作情況，盡管我們反腐敗工作的力度不斷加大，但職務犯罪尚未得到有效遏制，在某些領域、某些方面仍存在多發易發現象，并呈現出一些新的特點和趨勢：一是一些行業、系統潛規則盛行，存在群體性腐敗現象;二是瀆職和貪污受賄交叉的“復合”型職務犯罪案件不斷增多;三是作案手段日趨隱蔽復雜，鉆法律政策漏洞、制造模糊行為等現象突出。分析這些犯罪的發生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過于集中，為職務犯罪提供了滋生蔓延的土壤;規范權力運行的有些制度不健全，給犯罪提供了可乘之機;個別部門和干部對瀆職犯罪的危害性認識不足等。
轉載自 www.cdxkw.cn
從檢察機關自身看，也存在一些問題和不足，主要是：一是隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業務素質、執法水平與形勢任務的要求還有較大差距;二是辦案力量不足，偵查手段缺乏，偵查、預防工作的科技含量特別是信息化程度不高，制約了查處和預防職務犯罪工作的深入發展;三是宣傳力度不夠，導致社會公眾對職務犯罪查防工作的認知度不高。對上述問題和困難，我們將通過自身努力和爭取有關方面的支持加以解決。
主任、副主任、各位委員，當前和今后一個時期，我們將堅決貫徹區委和上級檢察院對反腐敗斗爭的總體部署，以強化執法辦案、強化服務大局、強化隊伍建設為重點，努力在四個方面取得新的突破。
一是以強化法律監督為核心，在查辦職務犯罪上有新突破。堅持把查辦職務犯罪工作放在突出位置，強化辦案措施，突出辦案重點，集中查辦人民群眾反映強烈、黨委、政府關心、社會輿論關注的行業和領域職務犯罪大要案。進一步改進辦案方式，慎重對待新形勢下產生的新情況新問題，積極推進社會矛盾化解和維護社會和諧穩定，努力實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。
二是以保證辦案質量為前提，在提升執法公信力上有新突破。建立健全案件質量管理體系，以辦案過程監督為重點，加強案件管理中心建設，健全案件程序監控，完善防錯、查錯、糾錯機制，切實把每一宗案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。深化“檢務公開”的形式與內容，大力推行“陽光檢察”。著力構建人民監督員知情、參與、表達和監督四個平臺，自覺接受監督，確保公正文明執法。
三是以堅持標本兼治為主線，在增強預防職務犯罪效果上有新突破。加大法制宣傳和教育力度，強化個案預防、專項預防和系統預防措施，充分發揮辦案資源優勢，認真研究涉及公共權益、公共項目、公共資金管理中職務犯罪發案原因與規律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進公職人員更好地運用法治思維和法治方式履行社會管理職責，努力從源頭上遏制和減少犯罪。
四是以打造過硬的檢察隊伍為重點，在提升干警執法能力上有新突破。不斷增強接受黨的領導和人大監督意識，自覺把查處和預防職務犯罪工作置于黨委領導和人大及其常委會監督之下。切實強化思想教育和紀律作風建設，堅持用科學的理論武裝人，用正確的執法理念引導人，用嚴明的紀律管理人。狠抓隊伍專業化建設，進一步深化崗位練兵和業務競賽活動，不斷提升干警公正廉潔執法能力和水平，努力建設一支政治合格、業務過硬、作風頑強的檢察隊伍。
主任、副主任、各位委員，新的形勢對查處和預防職務犯罪工作提出了更高的要求，我們決心在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，開拓進取，扎實工作，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的更大貢獻!
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇七
職務犯罪是一種社會歷史現象。人民痛恨職務犯罪，要求懲治、消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。職務犯罪由于其犯罪主體的特殊性，對社會的危害性更大。遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。從內因方面，我們要不斷優化、強化自身的素養，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。除此之外還應劣化、弱化外因，消除引發職務犯罪的外部因素。我僅從加強自身修養、堅守本職工作，珍惜個人前程等方面談下心得：
一、加強自身修養，尤其是職業道德修養，遠離職務犯罪。良好的修養最能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人，才具最具有個性和人格魅力。當今，市場經濟把每個人都推向市場，利益驅動越來越影響人與人之間的關系。一個人面對挫折的樂觀程度、情緒控制能力以及交往能力等，都是自身修養的重要內容。稅務人員職業道德修養，是稅務人員根據稅務職業道德規范，在客觀的社會生活中，自覺地改造自己的主觀世界，不斷鍛煉自己的意志和品質，努力提高自己的精神境界和修養水平，以適應新時期稅收工作需要的一種道德活動。其基本內容可以概括為“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”。
高成就、珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。工作崗位是我們人生旅途拼搏進取的支點，是我們實現人生價值的基本舞臺。我們應該通過珍惜工作崗位，進而提高自己的人生價值。
三、珍惜個人前程，保持清醒頭腦，實現組織與個人的雙贏。珍惜個人前程關鍵要遏制住貪欲，在政治上、工作上、廉潔自律上時刻保持著清醒的認識。一是在政治上有更強的素質。在現實問題面前就不困惑，在大是大非面前就不搖擺，堅定理想信念，珍惜前程為自己著想，珍視親情為家庭著想，始終保持清醒的頭腦，始終保持平和的心態。二是在廉潔自律上有更高的要求。常到貧困之地、艱苦創業之地、警示教育之地走走，警醒自己。堅持無論有監督與無監督，都要嚴格要求自已。始終保持昂揚進取的精神狀態、求真務實的工作態度、奮發有為的工作熱情、爭創一流的工作干勁、嚴于律己的廉潔要求。
珍惜工作崗位、珍惜執法權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福，嚴守法紀、秉公盡職，減少執法過程中的彈性和隨意性，提高拒腐防變和抵御各種風險的能力。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇八
xx鎮在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好2013年預防職務犯罪工作，根據江預組辦（2013）1號文件精神，結合我鎮預防職務犯罪工作的實際情況，現將我鎮2013年上半年預防職務犯罪如下：
xx鎮黨委、政府對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由xx鎮黨委書記歐德鑫任組長，鎮長邱闖與副書記、紀委書記王乾明任副組長，下設辦公室，由王乾明同志任主任，由機關其他人員為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。
鎮黨委、政府為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與政府中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我鎮預防職務犯罪工作有序開展。
xx鎮黨委、政府認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在政府內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和政府聘請的廉政監督員的監督，同時鎮黨委、政府還加大了對領導干部職務犯罪工作的審記、排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態，2013年我鎮無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
鎮黨委政府在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老干部、黨員代表為廉政監督員，提高鎮黨委、政府的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和巨額經費的使用，由鎮鎮黨委集體研究決定，加大群眾的無縫銜接。特別是在當前鄉鎮黨委換屆選舉期間，加大力度，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”落到實處，杜絕一切不正之風。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，鎮黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《xx鎮人民政府財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在本鎮的發生。
總之，20xx年我鎮預防職務犯罪工作，鎮黨委政府領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我鎮無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我鎮經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇九
8月15日午時，在項目部會議室學習了項目書記播放的無錫市檢察院檢察長在無錫地鐵集團召開的第二輪地鐵建設預防職務犯罪共建推進會上的講話錄音，我感慨頗深。
禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。
歷覽前賢國于家，成由勤儉敗由奢。歷朝歷代腐敗亂象叢生，千金之子不死于市。公器私用、權錢交易、腐敗、王朝傾覆。商紂暴虐絕商，伯嚭受賄亡吳，東漢賣官鬻爵而綱常失，明朝宦官擅權而禮樂崩。民國蔣宋孔陳四大家族以xxx為名大肆貪腐，聚斂民財，縱xxx親自出面主持經濟大局也無法拯救“腐敗”引發的體制性癌變。腐敗，害黨、害民、害國、害家、害己。
扣錯第一顆紐扣將會一扣錯到底。預防職務犯罪微電影《窗》中的局長最初堅持自我、自矜自警，家境拮據但仍不忘初心，然而終究還是抵可是金錢誘惑，從一開始細心翼翼的“小貪”演變成大貪，最終墜入權錢名聲的泥沼，鋃鐺入獄，悔不當初。錢財不可貪，欲望不可取，自重自勵，金杯銀杯不如老百姓口碑，要穩得住心神、管得住身手、扛得住誘惑、經得起考驗。
“把權力關進制度的牢籠”。在地鐵施工建設過程中，加強相關制度建設，加強對重點工程、重點環節、關鍵崗位的管控，異常是招投標和采購環節，用制度規范行為，也是十分必要和緊迫的。在xxx重拳出擊、高壓反腐的背景下，努力推進“不敢腐”向“不能腐”轉變;加強對地鐵建設運行過程中的金融管理，堅持事前、事中、事后全過程監管，強化主體職責落實，保證資金流動公開化、透明化;建立預防職務犯罪共建機制，企檢合作機制，健全信息共享、聯動機制。
標本兼治，重在治本;源頭治腐，功在千秋。莫讓貪欲蒙蔽心靈之窗，莫讓貪腐成為國之哀殤。反腐治腐，是人民的名義，也是人民的民意。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十
為貫徹落實《**省預防職務犯罪工作條例》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，在全區逐步建立起教育、制度、監督并重的懲治和預防職務犯罪工作機制，切實推進全區的反腐倡廉建設，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，經區黨工委研究決定，對-五年規劃如下：
一、總體目標要求。
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》有關要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和科學性、系統性、前瞻性相統一的原則，解放思想，實事求是，深化改革創新，強化制約監督，查處違紀違法案件，深化源頭治理工作。通過五年努力，初步形成教育系統懲防體系基本框架，基本建立具有系統特點的廉政教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，干部隊伍素質全面提高，政風行風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，為**工業區各項事業健康發展提供有力保障。
二、主要工作任務。
1、加強理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》等有關反腐倡廉重要論述，學習黨章等黨內法規和國家法律法規。開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導黨員干部堅持科學發展觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念；牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；加強黨性修養和從政道德修養，增強法制和紀律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺做到為民、務實、清廉。
2、加強廉政文化建設。把廉政教育納入社會主義精神文明建設總體部署，研究制定加強廉政文化建設實施意見；圍繞社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動；結合機關文化建設，深化黨的紀律教育、法律法規教育，推進廉政文化內容、形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面、增強影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業風尚。
3、完善預防職務犯罪警示教育工作格局。把預防職務犯罪警示教育列入黨工委理論學習內容，列入干部教育培訓計劃；堅持黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課制度，堅持“三會一課”制度和新任領導干部廉政談話制度；積極開展反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育主題宣傳教育活動，利用正反面典型開展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對性和有效性，增強教育的說服力和感染力。
1、完善預防職務犯罪領導體制和工作機制。完善預防職務犯罪工作領導組，明確工作職責，完善相關制度和協調機制；細化領導干部責任分解、責任考核和責任追究。
2、健全科學民主決策制度。完善重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；制定專家咨詢、情況通報、社會公示、合法性審查，以及重大公共利益的決策向社會公開征求意見等制度；建立決策評估、反饋糾偏和決策責任追究等制度。
3、健全和完善監督制度。建立健全領導班子成員相互監督、組織監督、群眾監督等規定；完善領導干部任期和離任審計等制度。
4、健全和規范權力運行制度。完善工程建設、物資采購等招標投標程序；建立行xxx力透明運行的檢查、考核和執法過錯追究等制度。
5、完善政務公開制度。認真貫徹執行《政府信息公開條例》，制定和完善**工業區政務公開的指導性意見，制定政務（政府信息）公開目錄和指南。
（三）強化監督檢查。
1、監督檢查遵守政治紀律和落實科學發展觀情況。檢查各級領導班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護黨章和其他黨內法規情況，督促黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，維護中央權威和黨的集中統一；引導領導班子和黨員干部正確處理局部利益和全局利益、近期發展和長遠發展的關系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學發展、影響社會穩定、侵害群眾利益的突出問題。
2、監督檢查廉潔自律情況。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規定的情況，糾正和處理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；以賭博和交易等形式收受財物；違反規定插手市場交易活動；違反規定買賣股票和在住房上以權謀私，以及違反領導干部配偶、子女從業有關規定等行為，促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法，干干凈凈做事，清清白白做人。
3、監督檢查落實黨內民主和監督制度情況。檢查落實《黨內監督條例》情況，落實黨員領導報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實黨組議事規則、執行民主決策程序，在重大決策、重要項目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅持民主決策情況，以及在干部選拔任用前征求紀檢xxx門意見等情況，糾正違xxx內民主和監督制度的行為。
4、加強對重點部位和環節的監督。加強工程建設、物資采購招標投標的監督，嚴格遵守各項規定和程序，防止發生以權謀私、權錢交易等腐敗問題。
5、監督檢查落實預防職務犯罪工作情況。檢查預防職務犯罪工作任務分解和落實情況，督促部門主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，領導班子其他成員抓好范圍內的預防職務犯罪工作；加強對落實責任制的檢查考核，對重視不夠、敷衍塞責或存在重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關領導責任。
（四）推進政風行風建設，提高機關效能。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十一
職務犯罪廣義是指有職務的人利用職務進行的犯罪，因此它必然是伴隨階級、國家、職務、法衍生的一種社會歷史現象，由于其對國家機關的公正、廉潔、高效的信譽造成重大損失，是為各國歷朝歷代的統治階級所不容。在我國當前的政治體制下，身受百姓痛恨的腐敗現象最極端的表現就是貪污、賄賂、瀆職等職務犯罪，它不僅破壞生產力的發展，阻礙先進文化的傳播和社會主義精神文明建設，腐蝕干部隊伍，導致國家財產損失，而且嚴重侵犯了廣大人民群眾的根本利益，嚴重損害了黨和國家的形象，嚴重動搖黨的執政地位。所以我們每個xxx員都要把黨風廉政建設和預防職務犯罪作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務義不容辭地承擔起責任來，積極地有效地預防和打擊職務犯罪，做到思想純潔、行為規范、廉潔奉公。說實在的，近些年不少黨員放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，利用職務上的便利，進行非法活動，或者濫用職權，或者對工作嚴重不負責任，做出了有悖于xxx員、人民公仆的原則和宗旨的事情，以致身陷囹圄，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價……。職務犯罪例案我們聽說得太多了，例例觸目驚心。
我是一名經黨培養多年的黨員，不敢大話如何自覺加強從政道德修養，始終發揚一個黨員奮發有為，昂揚向上的精神風貌，堅守法律底線，筑牢道德防線。唯喜歡讓自己在“平常心、責任心、進取心、廉潔心”里反反復復，信奉善行、立志、求知、敬恕、忠信、慎獨、謹言、有恒、勤奮、謙讓，固執此為當好黨員的基礎，偏袒職位的高低、崗位的差異、職責的不同，并不是人與人之間的本質區別，只有品德的高低、道德的優劣、奉獻的多少，才是人與人之間的本質區別。具體地說：作為大機關權利部門黨員的我，就要經常性處在一個警示里，時刻清楚自己除了是一名人民公仆以外，還有一個特殊的身份——“中國xxx黨員”。
1、思想理論學習不夠深，政策理論水平不夠高。由于日常的工作量較大，又無節假日，堅持學習的`恒心和毅力逐漸放松，有一種疲于應付的感覺，自覺主動擠時間學習不夠，有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少；有時看報紙、簡報也是看看大標題，注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少；運用理論指導實踐促進工作上就更有差距。所以一直以來盡管自己在工作中想求新、求變、求活，但總有一種xxx山窮水盡疑無路xxx的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實，頭腦里沒有新知識武裝的緣故。
2、本位思想意識濃重。有時做事情、干工作在為本部門工作考慮較多，對上級作出的一些關系發展全局的重大決策理解不透。
3、創新意識還不夠，有時為了謙遜美德，想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，提職了也受過獎了，就有些自足自樂中庸之道，缺少了以前那種敢拼敢干、身正不怕影歪、耿直率真的朝氣。這次開展的“預防職務犯罪教育”，對全體黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，而對我個人來講，則是一次靈魂的震撼、是一次心靈的洗滌、更是一次思想的凈化和升華！它使我專下心來想問題、干工作、辦事情，它使我得以一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會；它使我得到一次進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，我要把思想認識轉化為積極的行動，講求實效，提高工作水平，為鐵路跨越式發展做出自己最大的貢獻！
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十二
要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。
加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結20xx年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。
(一)建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金(500xxxx以上)使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。
(二)推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。
(三)加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。
我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄和受賄、瀆職行為的發生。
結合職責范圍給予了文字答復；其次是查處了一起群眾來信來訪案件，根據群眾的反映對下屬部門職工違法經營水稻種子進行調查并作出了處理決定，在農業系統內進行通報批評。
20xx年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，通過努力，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：
一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。
二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。
總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地服務于全縣農業農村經濟工作。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十三
結合莆田煙草的實際，我們以實現“三個轉變”為切入點，在預防職務犯罪方面取得了明顯成效我局（公司）從1984年組建以來，連續二十五年實現了干部職工零犯罪連續四屆被評為“省級文明單位”，和連續兩年被評為全國創建文明單位先進單位，還被評凜為全國文明單位候選單位企業精神文明建設和黨風廉政建設工作成效顯著，在全省煙草行業年度考評中連年獲得高分。
長期以來，我局與市檢察院共同建立了預防職務犯罪的長效機制。，我局與市檢察院就共同研究制定了《關于在全市煙草商業系統共同開展預防職務犯罪的實施意見》，按照實施意見，通過有步驟、有計劃、有目的地開展預防職務犯罪宣傳教育活動，進一步增強了廣大干部職工遵紀守法意識，有效地提高了干部職工對職務犯罪特征、危害及如何加以預防等有關法律法規知識的了解和認識，取得了初步的成效。但是，我們也清醒認識到：煙草企業是一個人、財、物高度集中的行業，每年都有近幾十億元的資金在流動。若放松管理，就可能出現漏洞，發生不廉潔的行為。近幾年，行業查辦的案件，大多數是經濟案件，都與錢物有關，貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪案件屢有發生，面對復雜的市場經濟和社會環境，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是預防職務犯罪工作將是一個長期而艱巨的任務，企業走依法經營、規范管理的路子，需要一個良好的內外部環境。特別是在建立和完善教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，開展預防職務犯罪工作中，需要各級檢察機關的指導、支持和幫助。多年來，我局在市檢察院的大力支持和真誠幫助下，協調共建，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。具體匯報如下：
一、立足防范、注重教育，實現由治標向標本兼治的轉變。
只有堅持抓好教育，預防職務犯罪才能實現由治標向治本的轉變。我們堅持從教育入手，努力提高企業干部職工的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。在企業內部建立起一道牢固的思想道德防線和黨紀法規防線，從而增強廣了大黨員干部的拒腐防變意識。
一是扎實開展預防職務犯罪宣傳教育活動。我局與市檢察院就聯合成立了預防職務犯罪宣傳教育活動領導小組，并下設辦公室，堅持每年都制定工作方案，保證教育活動不走過場，取得實實在在成效。活動中，組織干部職工學習預防職務犯罪有關文件，下發《黨員領導干部廉潔從政手冊》和《預防職務犯罪資料讀本》等學習資料，做到中層及以上干部人手一冊；每年都邀請市檢察院領導和縣區檢察院的領導做預防職務犯罪知識講座和報告，我局連續四年邀請市檢察院副檢察長楊春明同志主講，就怎樣認識職務犯罪、職務犯罪的特征和危害、如何預防職務犯罪以及職務犯罪的有關法律法規的懲處，并結合莆田的案例深入淺出地進行了講解，楊副檢察長列舉了大量的各系統各行業各種職務犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果，干部職反響很好，各單位、各科室都認真組織員工進行座談討論，結合本專業和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震撼力；同時，堅持每年都組織員工觀看警示教育電教片。選擇有針對性的《失衡的秤》、《沉重的代價》、《廉內助與貪內助》、《潤物細無聲――廈門市檢察機關預防職務犯罪工作巡禮》和《可恥的背叛――閩北少數黨政領導干部職務犯罪案件透視》等電化教育片，組織黨員干部收聽收看、座談討論、寫觀后感等進行警示教育，幾年來我局共組織員工收看了30多部電教片，撰寫了400多篇心得體會；在市檢察院的大力支持下，和我局組織全體員工前往莆田監獄參觀警示教育基地，聽取了職務犯罪服刑人員現身說法，接受現場教育。市檢察院為我們提供了很好的教育氛圍和環境。通過參觀警示教育基地和聽取服刑人員的現身說法，干部職工受到了一次活生生的教育課。這種現場說法，對員工們觸動很大，效果很好，是一場最深刻最直接的教育。
二是積極拓展廉政文化建設領域。黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是基礎，活動是載體。我局領導高度重視并積極參與廉政文化建設，使各項活動開展的有聲有色。通過各種形式多樣活動的開展，使黨的方針政策和黨紀法規與廉政文化建設有機結合，提高了黨員干部的廉潔自律意識。我局在廉政文化建設中主要開展了以下活動：向中層以上干部每人征集一條警句格言；每月利用手機短信形式向全體員工發送一條警句格言；每月編發一期《莆煙清風》反腐倡廉簡報；每月向員工推薦一篇廉政文章，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；每季度播放一次警示電教片，并組織員工撰寫學習心得體會；向每位員工贈送一本廉政記事周歷，通過環境示廉，增強員工反腐倡廉的意識。今年我局在全市所有辦公電腦上統一安裝了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全體干部職工長期堅持使用，同時注意學習貫徹廉政文化作品中所蘊藏的深刻含義，進一步增強廉潔從政、勤政為民的自律意識。所推行的廉政文化屏保分為三個主題，包括58幅廉政文化作品。內容有嚴于律已的廉政警句，又有催人奮進的勤政名言，配以優美的畫面，寓意深遠，發人深省,進一步濃厚了廉政文化氛圍，起到春風化雨、潛移默化的教育效果。
三是全面領會法規精神，不斷提高自律意識。為促進領導干部廉潔從業，防止腐敗行為的發生，保障國有資產的保值增值，我局組織廣大黨員干部認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中紀委提出的“五不準”和“七個嚴禁”等上級有關政策規定，并組織科級以上領導干部進行了知識測試，促進他們牢記廉潔從業的行為規范，增強了黨員領導干部廉潔自律的自覺性。今年為了進一步抓好領導干部廉政勤政工作，組織全區煙草系統干部職工統一簽定了《廉潔從業承諾書》，提高了各級領導干部廉潔從業的意識。
二、健全制度、從嚴管理，實現由治理為主向預防為主的轉變。
預防職務犯罪工作以治理為主向預防為主的轉變，必須結合企業自身發展的實際，把預防職務犯罪工作滲透到企業的各項制度中，通過健全制度，建立一整套科學而實用的預防約束機制。
一是抓好黨風廉政建設責任分解。根據黨風廉政建設責任制工作有關要求，制定了黨風廉政建設責任工作目標，層層簽定了廉政責任書。根據文件精神，我們制定了相關標準，修改完善了考核細則，并重新制定出了20條的`考核內容及考核辦法，進一步明確了責任主體，使得考核內容更加全面，更加切合公司實際，更加利于責任制的落實。
制定了《黨組議事規則》、《領導干部戒免談話制度的暫行辦法》、《領導干部述職述廉暫行辦法》和《個人重大事項報告制度》。為了強化對人、財、物的管理，還制定了《預算管理制度》、《采購與付款制度》、《財務收支審批制度》、《工程項目財務管理制度》、《對外投資管理制度》、《資金管理辦法》、《領導干部離任審計制度》和《領導干部任期內經濟責任審計暫行規定》。完善了民主管理、企務公開制度，企業的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領導班子集體決定，給職工群眾以充分的知情權和參與權。在領導干部廉潔自律工作方面，做到了工作有要求、行為有規范、考核有標準、處理有依據。通過開展廉潔自律工作，使廣大黨員干部認識到廉潔自律的重要性，自覺做到政治上清醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律。
三是實行集中采購制度，杜絕“暗箱操作”，規范招投標工作。物資材料采購是企業資金支出的重要渠道，亂采亂購現象不僅會給企業造成巨額資金流失，而且還成了少數干部違法犯罪的“導火索”。為了強化采購控制，規范采購行為，我局相繼制定了《固定資產投資管理暫行規定》、《低值易耗品和辦公用品管理規定》、《物品采購管理辦法》、《合同審核管理辦法》等有關制度。物資采購和工程投資項目監督管理遵循依法依規、實事求是、客觀公正、分組負責的原則，實施事前、事中和事后全過程監督；企業內部監督管理部門按照規定及時對物資采購和工程投資項目的準備階段、招標活動、后續活動進行全過程監督；物資采購和工程投資項目適時向本單位的干部職工公開，接受群眾的監督。對市局（公司）所有招標、比價采購等項目的運作，班子成員堅持做到不打招呼、不批條子、不參與具體運作，不參與評標活動。紀檢監察、財務、審計等部門全程參與過程監督，堅決堵住利用職權謀取私利，既節約了資金，又保護了干部，收到了非常好的效果。從而在物資采購和招投標領域有效地預防了職務犯罪的發生。
四是完善干部管理和使用制度。制定了《干部管理制度》。堅持任人唯賢、德才兼備、群眾公認、注重實績的用人方針，從制度上保證干部選拔使用嚴格執行民主推薦、公開選拔、組織考察、競爭上崗、民主測評、任前公示等選拔任用干部程序。，我局通過公開競聘選拔任用了3個副科級干部。通過公開報名、資格審查、知識測試、競聘演說、民主測評、組織考核、黨組任命等各個環節，確保每個程序的環環相扣，嚴謹周密。最后根據每個崗位綜合得分第一名，選拔任用了3名副科級干部，形成正確的用人導向。
三、突出重點、強化監督，實現由事后查處向事前監督的轉變。
腐敗的本質是權力的濫用，要確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行。監督是從源頭上加強預防腐敗工作的有效途徑，能夠防“病”于未發，防患于未然。針對企業改革發展中出現的新問題，我們十分注重建立完善各類監督制約機制，實現由事后查處向事前監督的轉變。努力構建“有權必有責，用權受監督”的行業內部管理監督體系。不斷創新工作機制，著力于建立“不能腐敗”的防范機制、“不愿腐敗”的自律機制、“不敢腐敗”的懲治機制和“不需腐敗”的保障機制，促進行業內部管理監督持續深入開展。
一是創新監督體制。成立監督委員會，完善監督委員會職能，建立現代煙草企業母子公司監管體系。，市局監督委員會派出監督檢查組，圍繞市、縣局領導班子民主決策執行情況、工程建設項目、干部選拔任用情況以及企業資金內部控制情況等內容，對全區煙草系統各單位進行監督檢查。對存在問題進行認真的分析歸類，提出10條整改意見，并下發整改通知書責成整改。今年，監委會進一步完善議事、巡視、監察、反饋、督辦、問責等各項工作機制，在牽頭開展專項監督檢查的同時，發揮好組織和協調功能。整合監督資源，搜集、整理、分析各職能部門提供的監督檢查材料，協作互動，形成合力，增強監督的整體性、協調性、系統性、實效性。利用信息技術，提高監督手段的現代化。在健全實體性制度的同時，對制度執行的程序進行設計，應用信息手段加以監控。加強對資產使用、卷煙經營、專賣執法等重點環節的在線監督。
二是突出監督重點。加強卷煙經營環節的的監督，重點監督省外煙的進入、退出，卷煙市場促銷，緊俏煙的貨源分配等；加強專賣管理監督，重點監督依法辦案情況、市場促銷監督情況、專賣經費使用管理，特別是要防止打假工作中的內外勾結行為；加強對干部任用情況的監督。各級領導班子和主要領導能嚴格執行組織人事紀律，嚴格執行干部選拔任用工作議事規則和工作程序。各級紀檢監察機構全程參與干部考察工作，對干部選拔任用考察實行全過程的監督；加強對重大工程項目建設的監督。嚴格執行項目立項審批相關制度。抓好工程設計的概算評估，強化對工程建設的現場管理監督，防止發生工程材料以次充好、偷工減料等問題；加強對行業資金管理的監督。利用現代信息手段，抓好資金帳戶管理、資金支付管理，從而實現信息真實、痕跡運行、實時報警、程序控制、銀企互聯的行業資金監管模式。加強大宗物資采購的的監督。企業大宗物資采購、辦公用品采購、信息化硬件采購、軟件招標都實行陽光操作，公開招標，痕跡管理。加強對領導干部的監督。加強對領導干部的監督，是構建懲治和預防腐敗體系、加強反腐倡廉建設的重點。我局以抓好國家局黨組《關于加強對領導班子特別是主要領導干部的監督意見》的貫徹落實，進一步完善領導干部從政行為規范。切實抓好對權力運行的監督制約。堅持定期對各級領導班子進行考核，全面了解掌握領導班子和領導干部思想作風工作情況，發現干部的缺點毛病及時指出，對存在的問題認真解決，最大程度地減少和避免腐敗行為發生。認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范。
三是強化監督手段。健全黨組和領導班子工作規則和議事程序，充分發揮投資、薪酬、預算委員會的作用，堅持重大問題集體研究，提高領導班子依法決策、民主決策、科學決策的水平。加強職工民主監督。積極推進企務公開制度和職工代表大會制度，保證廣大干部職工的知情權、參與權和監督權。每季度對企業專賣辦案處罰、業務招待費使用、勞動人事用工、薪酬福利分配、車輛修理費用、行車油耗情況、物資采購比質比價情況等18項工作內容都給予了詳細的公布。企業在重大決策、決定、領導班子自身建設、領導干部廉潔自律規定執行情況、干部人事任免等涉及職工切身利益和企業發展大局方面的問題，均通過公開欄、局域網以及職工代表大會等形式進行公布，接受組織和群眾監督。有效降低人為因素的影響，確保各項工作公平、公正、公開，實行陽光操作。加強對企業法人代表的審計監督，切實保證每兩年對法人代表進行一次經濟責任審計，對法人代表要做到“凡提必審，離任必審”。在抓好財務收支審計的同時，拓寬審計內容，對重大投資、預算管理、經濟效益、工程項目進行全面審計。特別是加大對重點專項資金和重大投資項目的審計力度，發現重大違紀違法線索必須及時報告。年終開展監督考核，對各級領導班子及主要領導遵守法規紀律，履行工作職責，落實黨風廉政建設責任制和廉潔從業規定的情況進行監督檢查；充分發揚黨內民主，加強黨內監督，保障黨員民主權力。充分發揮紀檢監察機構在同級監督工作中的作用，拓寬權力運行的監督渠道，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
多年來，“檢企共建”預防職務犯罪活動，推動了企業黨風廉政建設，有效地預防了職務犯罪，促進了企業的規范管理和領導干部的廉潔自律。是加強干部隊伍建設、促進企業發展的有效途徑。今后，我們將會同市檢察院，進一步研究和探索深化“檢企共建”工作的新途徑和新思路，研究和探索預防職務犯罪的工作規律，在謀求企業發展，實施依法經營，規范管理、規范服務工作中，努力尋求更多的法律支持和幫助，進一步發揮教育、制度、監督作用，建立黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，努力推動“檢企共建”預防職務犯罪活動再上一個新臺階。
在此，請允許我代表莆田市煙草專賣局黨組、紀檢監察部門對各級檢察機關和兄弟單位多年來對我局（公司）改革發展和紀檢監察工作給予的大力支持和幫助表示誠摯的謝意。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十四
現在，我代表區檢察院向區_會會議報告20xx年以來查處和預防職務犯罪工作，請予審議。
20xx年以來，在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，我院按照中央關于反腐倡廉的重要部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行法律監督職責，不斷加大職務犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進黨風廉政建設，促進我區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，發揮了積極作用。現將20xx年以來我院查處和預防職務犯罪工作情況報告如下：
一.切實加大查辦職務犯罪力度，深入推進反腐敗工作。
20xx年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長20%和40%，通過辦案共挽回國家經濟損失500余萬元。
(一)突出重點，多領域查辦大案要案。一是重點查辦大要案。認真貫徹中央和上級部門工作部署，積極順應群眾的呼聲，進一步加大查辦職務犯罪大要案力度。20xx年以來查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級以上干部11人，現職領導干部5人，涉案金額5萬元以上大案28人，涉案金額100萬元以上4人;查辦的13件瀆職侵權犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊紀委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權犯罪案件。認真貫徹中辦、國辦《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的意見》和_常委會兩次審議瀆職侵權檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執法權、行政審批權、司法權等給國家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴肅查辦發生在群眾身邊的職務犯罪案件。密切關注群眾反映強烈的行業和領域的職務犯罪案件，組織開展商業賄賂、工程建設、執法司法等領域職務犯罪專項查辦工作，重點查辦了涉農惠民、稅收征管、消防監管等民生領域職務犯罪16人。
(二)圍繞中心，多層面增強辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務犯罪思路。堅持把查辦和預防職務犯罪工作放在經濟社會發展全局中來謀劃和推進，出臺《關于服務保障我縣“加快創新驅動推進強縣建設”的若干意見》，找準查防職務犯罪工作的切入點和著力點。同時自覺接受黨委領導，對辦案工作中面臨的重大問題、作出的重大部署，主動向區委請示匯報，自覺接受人大及其常委會監督，確保查處和預防職務犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會穩定、經濟發展出發，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對徇私情私利實施瀆職犯罪情節嚴重的，堅決依法打擊，對情節輕微的，依法落實從寬處理的政策，努力營造干事創業的良好氛圍和廉潔高效的政務環境。三是注重協調溝通，整合內外資源。進一步完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強與執法執紀部門的配合協作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯系交流等工作機制，形成查處和預防職務犯罪合力。注重內設部門聯動配合，制定《職務犯罪案件加強偵訴協作、提高辦案效率的若干規定(試行)》等規范性文件，發揮整體優勢，加快訴訟節奏，提高辦案效率。
按照預防工作社會化、專業化、規范化、法制化的要求，貫徹落實《浙江省預防職務犯罪條例》，充分發揮檢察職能，積極有效地開展職務犯罪預防工作。
(二)注重實效，著力推進專業化預防。充分運用檢察職能優勢，找準職務犯罪易發、多發的重點行業與部位，大力加強偵防一體化建設，有效發揮預防功能。一是扎實推進個案預防。圍繞“辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片環境”的思路，做好個案預防工作。去年以來，共開展個案預防14個，預防調查2次，召開案件剖析會2次，向有關單位發出預防檢察建議2份，均被采納。二是有效進行專項預防。針對不同領域、系統出現的瀆職犯罪情況進行原因分析，到區國稅局、區地稅局、區國土局等部門、單位專題宣講，有針對性地提出預防措施，有效促進了權力規范運行。對區體育中心、之江學院等重大工程項目開展同步專項預防，確保國家資金安全和工程項目順利實施。三是深入開展行業系統預防。在重點行業、系統推行職務犯罪預防調查制度，對稅收征管、國有企業、工程建設等重點領域存在的問題，系統分析原因，提出防范建議，協助建章立制，促進整改落實。推動行賄犯罪檔案查詢成為公共項目招投標的準入環節，受理行賄犯罪檔案查詢473次，有6593個單位和6675個個人被查詢。
(三)宣教并舉，著力推進社會化預防。廣泛開展職務犯罪預防宣傳、教育、調研和咨詢工作。建立預防職務犯罪宣講團，認真開展“五進”專題預防活動，宣講團進機關、進企業、進鄉村、進學校、進社區宣講25場次。開展各類警示教育41場次，累計1700余人接受了教育，組織5家單位100余人參加職務犯罪案件庭審旁聽，組織10家單位600余人參觀警示教育基地。結合辦案開展預防公共宣傳，制作《預防職務犯罪專刊》3期，累計向68個單位(部門)發送204份。以“舉報宣傳周”活動為契機，組織檢察干警深入基層，采取上街設點、送法上門等方式，廣泛宣傳檢察職能及受案范圍等法律知識，引導人民群眾科學有序地參與懲治和預防職務犯罪。
三.切實加強檢察隊伍建設，著力提升職業素質和執法公信力。
堅持把高素質檢察隊伍建設作為戰略任務來抓，以公正廉潔執法為核心，強化教育、管理和監督，促進檢察人員的全面發展和執法公信力的提升。
(一)大力加強自身反腐倡廉建設。堅持從嚴治檢，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，建立科學有效的管理機制，堅持用制度建設強化內部監督。制定《廉政風險點及防控措施》，將防控機制建設融入執法辦案和內部管理全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動自身反腐倡廉建設向縱深發展。
(二)大力加強業務能力建設。圍繞“隊伍專業化、管理科學化、執法規范化、保障現代化”的工作思路，深入推進偵查隊伍專業化建設，針對提高發現犯罪、偵破案件、收集證據、運用法律、把握政策等能力，開展案例研討、模擬審訊等多形式的崗位練兵，強化實戰訓練，提高案件查辦和預防工作能力與職業素養。
(三)大力加強監督制約機制建設。堅持將自身工作置于黨的絕對領導之下，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會各界監督。全面貫徹修改后刑事訴訟法，牢固樹立現代刑事司法理念，依法保障當事人、辯護人以及其他訴訟參與人的合法訴訟權利。深化檢務公開，邀請人大代表、政協委員、機關干部以及社會各界參加“檢察開放日”，了解檢察機關職務犯罪查辦工作情況。對2件“七類案件或事項”啟動人民監督員監督程序，自覺接受監督。
回顧我院查處和預防職務犯罪工作情況，盡管我們反腐敗工作的力度不斷加大，但職務犯罪尚未得到有效遏制，在某些領域、某些方面仍存在多發易發現象，并呈現出一些新的特點和趨勢：一是一些行業、系統潛規則盛行，存在群體性腐敗現象;二是瀆職和貪污受賄交叉的“復合”型職務犯罪案件不斷增多;三是作案手段日趨隱蔽復雜，鉆法律政策漏洞、制造模糊行為等現象突出。分析這些犯罪的發生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過于集中，為職務犯罪提供了滋生蔓延的土壤;規范權力運行的有些制度不健全，給犯罪提供了可乘之機;個別部門和干部對瀆職犯罪的危害性認識不足等。
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從檢察機關自身看，也存在一些問題和不足，主要是：一是隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業務素質、執法水平與形勢任務的要求還有較大差距;二是辦案力量不足，偵查手段缺乏，偵查、預防工作的科技含量特別是信息化程度不高，制約了查處和預防職務犯罪工作的深入發展;三是宣傳力度不夠，導致社會公眾對職務犯罪查防工作的認知度不高。對上述問題和困難，我們將通過自身努力和爭取有關方面的支持加以解決。
主任、副主任、各位委員，當前和今后一個時期，我們將堅決貫徹區委和上級檢察院對反腐敗斗爭的總體部署，以強化執法辦案、強化服務大局、強化隊伍建設為重點，努力在四個方面取得新的突破。
一是以強化法律監督為核心，在查辦職務犯罪上有新突破。堅持把查辦職務犯罪工作放在突出位置，強化辦案措施，突出辦案重點，集中查辦人民群眾反映強烈、黨委、政府關心、社會輿論關注的行業和領域職務犯罪大要案。進一步改進辦案方式，慎重對待新形勢下產生的新情況新問題，積極推進社會矛盾化解和維護社會和諧穩定，努力實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。
二是以保證辦案質量為前提，在提升執法公信力上有新突破。建立健全案件質量管理體系，以辦案過程監督為重點，加強案件管理中心建設，健全案件程序監控，完善防錯、查錯、糾錯機制，切實把每一宗案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。深化“檢務公開”的形式與內容，大力推行“陽光檢察”。著力構建人民監督員知情、參與、表達和監督四個平臺，自覺接受監督，確保公正文明執法。
三是以堅持標本兼治為主線，在增強預防職務犯罪效果上有新突破。加大法制宣傳和教育力度，強化個案預防、專項預防和系統預防措施，充分發揮辦案資源優勢，認真研究涉及公共權益、公共項目、公共資金管理中職務犯罪發案原因與規律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進公職人員更好地運用法治思維和法治方式履行社會管理職責，努力從源頭上遏制和減少犯罪。
四是以打造過硬的檢察隊伍為重點，在提升干警執法能力上有新突破。不斷增強接受黨的領導和人大監督意識，自覺把查處和預防職務犯罪工作置于黨委領導和人大及其常委會監督之下。切實強化思想教育和紀律作風建設，堅持用科學的理論武裝人，用正確的執法理念引導人，用嚴明的紀律管理人。狠抓隊伍專業化建設，進一步深化崗位練兵和業務競賽活動，不斷提升干警公正廉潔執法能力和水平，努力建設一支政治合格、業務過硬、作風頑強的檢察隊伍。
主任、副主任、各位委員，新的形勢對查處和預防職務犯罪工作提出了更高的要求，我們決心在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，開拓進取，扎實工作，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的更大貢獻!
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十五
xx鎮在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好預防職務犯罪工作，根據江預組辦1號文件精神，結合我鎮預防職務犯罪工作的實際情況，現將我鎮20上半年預防職務犯罪如下：
一、領導高度重視。
xx鎮黨委、政府對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由xx鎮黨委書記歐德鑫任組長，鎮長邱闖與副書記、紀委書記王乾明任副組長，下設辦公室，由王乾明同志任主任，由機關其他人員為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。
鎮黨委、政府為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與政府中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我鎮預防職務犯罪工作有序開展。
二、加強宣傳教育，大力營造反腐倡廉的氣氛。
xx鎮黨委、政府認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在政府內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和政府聘請的廉政監督員的監督，同時鎮黨委、政府還加大了對領導干部職務犯罪工作的審記、排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態，2013年我鎮無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。
三、加強開展專項清理清查工作，形成廉潔自律良好風尚。
鎮黨委政府在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老干部、黨員代表為廉政監督員，提高鎮黨委、政府的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和巨額經費的使用，由鎮鎮黨委集體研究決定，加大群眾的無縫銜接。特別是在當前鄉鎮黨委換屆選舉期間，加大力度，確保“五個嚴禁，十七個不準和五個一律”落到實處，杜絕一切不正之風。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，鎮黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《xx鎮人民政府財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在本鎮的發生。
總之，20xx年我鎮預防職務犯罪工作，鎮黨委政府領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我鎮無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我鎮經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十六
4月28日上午，市檢察院在我們國土資源系統進行了“珍惜崗位、遠離職務犯罪”警示教育宣講，宣講團成員結合近年來國土資源系統發生的典型案例對國土部門各類違法違紀典型案例進行了剖析，以案說法,深入淺出,既闡明了職務犯罪的概念和對國家、單位、家庭的危害,又深刻剖析了發生職務犯罪的根源。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，任何時候，在原則問題上，決不能給自己“開口子”，必須態度鮮明，拒腐蝕、拒絕個人主義、拒絕拜金主義和享樂主義。現就將參加警示教育活動以及結合自己的實際工作，淺談幾點體會。
一是要樹立正確的學習觀、權力觀。
學習是一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、增長才干的重要途徑。學習政治理論是提高國家工作人員政治素養和增強黨性原則的根本。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，才能夠提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性、積極性和能動性;才能真正明白人活著的有價值和意義，才能真正做到嚴格自律。因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事的道理。隨著自己職務的提升，理論水平、政策水平和法律水平也應提高。理論水平、政策水平和法律水平的高低，與職務的高低并不是完全成正比的關系。不論是什么人，只有不斷學習，與時俱進，才能保持應有的水平。
二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為領導干部，不管你文化水平多高、能力多強，如果你沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，就不可能全心全意為人民服務，而且還會因為你有水平和能力，給黨和人民的事業帶來傷害，造成更多、更大的損失，自己也會在犯罪的道路上越走越遠。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習。必須有一個健康的心態。領導干部要正確對待自己的得與失，守得住清貧，耐得住寂寞，不能盲目與他人攀比。
三是謙虛謹慎、慎重交友。聽得進不同意見，特別是批評意見。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這個道理誰都知道，但要做到并不容易。領導干部不要以維護自己的形象與威信為由，認為自己什么都對，真理就在自己手中。也不要以加強領導、統一思想為由，聽不進批評與不同意見。良藥苦口，忠言逆耳，不要讓自己失去改正錯誤的機會。領導干部在結交朋友時，在與朋友交往時，必須把握分寸，做到清清白白做事，不能與朋友有不正當的經濟關系。要明白世界上沒有無緣無故的愛，他人的付出都是要回報的。許多人與領導干部拉關系交朋友，看中的是領導干部手中的權力，并不是看中領導干部本人，領導干部一旦失去權力，沒有誰再認你這個朋友。
四是警鐘長鳴、提醒自己，不能有任何僥幸心理。領導干部是在聚光燈下生活，其成績被公眾看得一清二楚，其錯誤也被公眾看得明明白白。因此，不要以為別人什么也不知道，不要以為賄賂的哥們兒會永遠為你保守秘密，也不要以為自己有功勞、有能力就不會受到黨紀國法的制裁，更不要以為組織上不會查!要記住，手莫伸，伸手必被捉。只有勤政廉政，才能使自己永遠立于不敗之地，才能有幸福的家庭和自由的生活。
這次警示教育使我受到了強烈的震撼，更使我感受到要從每一件小事做起，時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放松對自己的要求，作為黨員干部應該時刻以黨員的身份提醒自己，約束自己。要克服投機心理、失衡心理、攀比心理、僥幸心理，樹立正確的權力觀、地位觀和事業觀，始終把反腐倡廉作為高壓線和生命線，堅持依法行政、廉潔從政，爭當國土資源管理的忠誠衛士。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十七
我局在制定年度黨風廉政工作計劃和黨風廉政建設實施綱要時，都把預防職務犯罪工作擺在了重要位置；局黨組把預防職務犯罪列入重要議事日程，定期分析研究預防措施，及時對難點、熱點問題作出決策；局里專門成立了由局黨組書記、局長張仁新同志為組長，局黨組成員、紀檢組長周樹強同志為副組長，監審、人教、法制、征管、辦公、計財等相關科室共同參與的“地稅局預防職務犯罪工作領導小組”，就我局的預防工作做出周密部署和精心安排；同時制定措施、落實責任，加強了對預防職務犯罪工作的監督檢查，確保了我局預防工作目標落到實處。
二、以調整分工為手段，全面加強對領導干部的監督管理。
“干部是關鍵，利益是要害”，這是上級對近幾年預防職務犯罪工作的經驗總結。因此，要預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，首要是抓好班子建設，強化對領導干部的監督。近年來，我局在抓班子建設方面做了大量的工作。
第一、加大了干部調整力度。我局不定期對局級領導干部工作分工進行調整，并規定“一把手”不分管人事和財務工作，保證了對領導權力的監督與制約；同時定期對中層領導干部進行輪流交換，特別是對征收、稽查等重要工作崗位任期5年以上的中層干部必須進行輪換，防止了干部連續在一地任職所滋生的腐敗行為。
第二、嚴把干部任用關。我局本著“選好一個領導干部，就能建好一個集體，帶好一支隊伍，創造一流業績”的思路：對中層領導崗位全部進行了競爭上崗，并在競爭中充分聽取紀檢xxx門意見：對群眾反映較大、廉政上不過硬的干部，能力再強也不予提拔，從而防止了在選拔任用干部中的不正之風，切實保證了我局領導干部政治過硬、業務熟練、作風優良。
第三、加強了對領導干部的監督。我局建立健全規章制度，對領導干部進行了有力的監督。我局明確了集體研究事項：如干部人事、稅收減免、經費支出、建設項目安排、職工福利等重大問題，必須由黨組會議研究決定，不能搞一個人說了算；并加大了對領導干部“八小時以外”的監督力度，重點確定為有無用公款吃喝玩樂、有無公車私用情況以及有無違反規定打麻將賭博等。
第四是加強了領導班子自身建設。好的隊伍不僅是管出來的，更是帶出來的。為了避免“上行下效”所帶來的負面影響，我局出臺了領導班子“一要講政治、二要講紀律、三要講民主、四要講廉政”的“四講”規定，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為下級做好榜樣。
三、以思想教育為先導，筑牢反腐倡廉的思想防線。
預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，基礎是教育，關鍵也是教育。我局堅持以領導干部、基層一線執法人員和人、財、物管理崗位為重點，進一步強化了黨風廉政和預防職務犯罪的教育，筑牢了廣大稅務干部職工的拒腐防變的思想防線。同時，我局不斷改進反腐倡廉和預防職務犯罪的教育形式和方法，采用大家喜聞樂見的教育形式，使受教育者易于接受、樂于參與，增強了教育的吸引力、感染力和滲透力。
第一、把預防職務犯罪的學習列為中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容。近年來，我局把黨風廉政建設和預防職務犯罪理論作為我局中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容，定期安排專題學習。同時把預防職務犯罪教育貫穿到整個地稅工作的各個方面，督促全體干部職工加強廉潔從政的意識，反對和防止腐化墮落，有效的預防了職務犯罪。
第二、采用多種方式進行，促進教育活動的開展。近年來，我局除了加強對預防職務犯罪工作的日常教育以外，還采用了多種形式開展教育活動。我們一是邀請了市、縣人民檢察院以及縣紀委有關領導到我局。用上黨課、召開形勢報告會、典型案例分析會等形式，給廣大干部職工宣講職務犯罪的危害性，以及怎樣預防職務犯罪；二是制作櫥窗展板，向我局干部職工進行預防職務犯罪的宣傳；三是通過黨員電教學習、組織收看案例分析錄像片等，讓全體干部職工從案例中汲取深刻教訓；四是結合保持xxx員先進性教育活動，找準個別黨員同志思想上、作風上存在的突出問題，并進行整改，進一步筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想防線；五是組織領導干部到xxx，親身體驗身陷囹圄的罪犯現身說法，使領導干部心靈深處受到震撼。通過教育活動的開展，我局干部職工廉潔自律意識進一步提高；拒腐防變意識進一步增強；作風紀律進一步規范；預防職務犯罪的決心進一步堅決。
第三、搞好三個結合。近年來，我局把預防職務犯罪工作與其它教育工作有機的結合起來，并完善了教育工作格局，形成了預防職務犯罪教育的強大合力。一是與思想教育、紀律教育的結合，要求從思想上端正態度，進而在紀律上做到令行禁止，不闖“紅燈”、不觸“高壓線”；二是與社會公德、職業道德和家庭美德教育的結合。要求全局干部職工務要做到以平常心對待名利，以進取心對待工作，以公仆心對待權力，用道德和操守自律，常想違法違紀會給社會和家庭帶來怎樣的后果，從而自覺做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正氣，兩袖清風。三是與法制教育的結合，我們認為職務犯罪履禁不止關鍵原因還是法制觀念的淡薄，因此，我局不斷加強了稅務干部的法律意識、強化了稅務干部的法制觀念，使全局干部職工做到了學法、懂法、守法、用法，從思想上起到了預防的效果。
四、以建立制度為依托，規范權力行使。
建立完善的制度，是做好預防職務犯罪工作的根本保證。教育的深入開展，要靠制度作為保證；監督的有效實施，也要靠定和執行制度來實現。
第一、建立健全各項規章制度。事實證明：職務犯罪絕大多數與規章制度不健全、缺乏有效的監督管理有關。規范、科學的工作程序和及時有效的監督管理可使職務行為人不敢或是不能進行職務犯罪，從而有效地減少和避免職務犯罪的發生。因此，在實際工作中，我局針對地方稅收工作特點加強了調查研究，為我局制定科學、完備的規章制度提供有效依據。近年來，我局結合政風評議，針對執法、管理中存在的薄弱環節，相繼制定完善了各項規章制度：如《“兩權”監督辦法實施意見》、《稅收執法責任實施意見》、《行政過錯責任追究實施意見》、《服務承諾制》、《首問責任制》等，以及機關財務管理、車輛管理、接待辦法等一系列制度，堅持用制度管人，按規矩辦事，使預防職務犯罪工作的落實得以保證。
第二、規范執法行為，增強稅收的透明度。一是針對納稅人普遍反應較大的“稅收核定”、“停歇業管理”等容易滋生職務犯罪的熱點問題，我局實施了陽光操作，制定下發了《關于加強個體工商戶定期定額稅收管理的辦法》，進一步明確了核定和辦理停歇業程序，從源頭上解決了稅款征收不到位、稅負不公平、暗箱操作,收“人情稅”、“關系稅”等現象，防止了我們的稅務干部利用手中職權謀取私利行為的發生。
第三、實施文明稽查，推行稅務稽查“一證一書一卡制”。我局還針對稽查人員的特殊性，規定稽查人員下戶檢查,在出示《稅務檢查證》時，必須送達《稅務稽查通知書》和《廉政情況反饋卡》,將納稅人在接受檢查時依法享有的權利和應承擔的義務,明文告知被查單位,并將稽查人員在工作中應遵循的檢查程序、工作紀律及法律賦予的執法權限予以公開,促進了執法人員的廉潔和執法的公正。幾年來我局共收回反饋卡830份，回復率95%以上，滿意率達到100%。從根本上杜絕了稅務稽查人員職務犯罪行為的發生。
五、以兩權監督為核心，確保權力正確行使。
預防職務犯罪，重中之重在于監督，如果缺乏有效的監督管理，再科學、再完備的規章制度也得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文。因此，我局狠抓了監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮其應有的效用，預防了因監督管理不到位而引發的職務犯罪。幾年來，我局在總結經驗教訓的基礎上，完善了以“兩權”監督為主要內容的監督制約機制。并把“兩權”監督制約工作作為全面加強干部隊伍建設、推進依法治稅、確保完成各項工作任務的重要手段。同時找準“兩權”監督與稅收工作的結合點，找準“兩權”監督運行中容易出現問題的重點環節，加大督促檢查力度，確保預防職務犯罪工作落實到位。
第一、強化稅收執法權監督工作力度。我局在成都市局《關于全面加強稅收執法監督工作的實施意見》的基礎上，進一步完善和建立了稅收執法監督機制，有力地促進了稅收執法行為的規范。嚴格執行了重大稅務案件集體審理制度、規范性文件發布、備案審查制度、重大行政處罰備案制度等，加強了對執法過程的事前、事中和事后監督力度，全面推行稅收法制員制度。幾年來全局共集體審理了多起重大稅務案件，重大稅務行政處罰備案6起，堵塞了在稅務處罰方面的監督漏洞。
第二、強化行政管理權監督力度。我局在行政管理監督方面著力解決了“不敢監督”、“不能監督”和“不讓監督”、“無視監督”的問題，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，實現了監督“關口”的前移。我局采取的行政管理監督措施，對內主要有：重大事項的黨組會決制和票決制、對行政審批事項的各科室所定期聯系制、重大稅收案件的集體審理備案制等；對外主要有：行風評議、專兼職紀檢監察員定期聯席會議、設立投訴舉報箱（公開投訴舉報電話）等。同時，在監督中運用現代化的技術和方法，將內部與外部監督的有機結合，全方位提高了我局監督工作的效率。
第三、強化財務管理和審計監督力度。我局長期以來都十分注重對財務管理和審計工作的監督，我局堅決執行了“四個一律”，即：大額經費支出一律由會議集體討論決定；凡屬于政府采購范圍的物資，一律納入政府采購按程序辦理；預算外取得的經費如實記賬，納入局預算內管理；凡需上級批準的固定資產購買、處理，一律先報批后實施；審計工作除了加強日常經費責任審計以外，還對財務報銷手續不全、使用違規票據以及手續費、協稅護稅獎金名義列支中存在的問題進行重點審計監督。通過財務管理和審計監督工作，防止了職務犯罪行為的發生，維護了國家利益和人民利益，推動了稅收工作的開展。
我局通過實施稅收征、管、查三權分離制度；稅收入庫微機開票制度；稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督制度；內部財務和審計工作制度等一系列措施，形成了執法有依據、操作有程序、過程有監控、責任有追究的預防職務犯罪工作體系，也是通過這一體系的建立，我局將預防職務犯罪的原則、措施及工作制度落實到了實處，在“制度化預防”的基礎上形成了預防職務犯罪的良性運行機制，也取得了一定成效。但我們還應清醒的認識到：預防職務犯罪是一項長期工作，需要不斷的探索和總結經驗教訓。我們必須依法治稅、依法行政，努力建立一支政治過硬、業務熟練、作風過硬的稅務干部隊伍，切實把我局的黨風、政風、行風搞好，把稅收任務完成好，讓黨組織放心、讓政府放心、讓納稅人放心，為確保各項任務的完成，促進地稅事業的健康發展和實現新津縣經濟建設的宏偉目標，不斷做出新的更大的貢獻！
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十八
近年來，我們國土資源局在預防職務犯罪工作中，認真貫徹黨的十六大關于堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞國土資源工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索國土資源系統預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，促進了我市國土資源事業的健康發展。我們的具體做法和主要體會是：
預防職務犯罪關鍵在于教育。在預防職務犯罪工作中，我們努力做到“三個強化”。一是強化主題教育。近年來，我們針對國土系統工作特點，充分利用各種宣傳陣地和辦班培訓等，在全體黨員干部中開展了“思想作風紀律大整頓”活動，在活動中，我們邀請**市國土資源局法律顧問和紀檢領導等，進行了專題講座*次，播放正反典型錄像片*場次，有關人員寫出國土反腐倡廉文章*篇，全系統受教育人數達***余人，在全系統營造了濃厚的廉政教育氛圍。此外，我們還加強了干部職工的普法教育，先后組織**余名黨員干部參加了全市普法考試，使他們充分了解罪與非罪的界線，掌握了基本的法律、法規常識，增強了自我約束、自我保護的能力。二是強化案例教育。為達到警示作用，我們組織全系統干部職工聽看近年來我國發生的胡長清、成克杰、馬東坡等腐敗案例的書面材料和錄像，深入分析其蛻化變質的過程、原因，剖析他們墮落的軌跡和思想根源，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，為此筑牢拒腐防變的思想防線。三是強化“一把手”教育。我們以創建好班子作為預防職務犯罪的有力保證，以開好黨員學習會、民主生活會、中層干部會為契機，有計劃、有步驟地對局班子和各股、室、站、所負責人進行理想信念、“三個代表”、職業道德、執政為民、依法行政、法律法規、黨紀政紀和黨性、黨風、黨紀教育，構筑思想道德防線和法紀防線。同時，我局還嚴格按照市上對預防職務犯罪的具體要求，采取聽取匯報、專題檢查、政務督查、綜合考評相結合的辦法，及時掌握黨員、干部的思想動態和各股室站所的業務、管理運行情況，發現問題隨時整改，有效地提高了領導班子和領導干部預防職務犯罪工作的責任意識。
預防職務犯罪工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程。近年來，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，積極探索并建立了預防職務犯罪的三項新機制。一是建立預防職務犯罪工作的領導機制。今年四月全市預防職務犯罪工作動員大會之后，我們立即成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，耕保、統征、執法、礦管、監察及辦公室負責人為成員的“**市國土資源局預防職務犯罪領導組”，負責全市國土資源系統預防職務犯罪的組織協調和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。二是建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對國土資源系統點分面廣、內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我們制定了政務督查定期匯報制度，對全局的重大工作進行督查，健全了財務管理制度，稅費收繳制度，凡****元以上的開支，都要經過局委會集體討論決定；完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；出臺了《關于做好黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于全局黨風廉正建設和反腐敗工作任務分解的意見》，明確了黨風廉政建設工作的重要內容和各局委成員黨風廉政建設的具體責任，加強事前監督，對干部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。三是建立預防職務犯罪的監督機制。我們聘請退職老干部張長命，市政協農工委主任嚴以恭、市紀檢委執法監察室主任申建剛、山西鋁廠協作處主任張躍忠、民營企業家寧太奎、市人大代表王振元、電視臺新聞部主任王朝陽、**日報記者楊慧卿等*名同志為市國土資源局監督員，請他們對我們的工作進行監督。同時積極擴大紀檢監察部門的參與程度，讓他們全程參與土地使用權招標、拍賣，集體會審，出臺重要政策法規等業務工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督。通過監督預警，形成權力正確行使的有效機制，使我局干部職工始終保持清醒頭腦，不犯錯誤或少犯失職、瀆職錯誤，從而營造出有利于事業發展、有利于干部成長的工作環境。
近年來，隨著經濟和社會事業的'迅猛發展，國土資源管理已成為社會關注的熱點，成為案件易發、多發領域。為此，我們根據我市國土資源系統職務犯罪發案的情況和特點，及時調整預防職務犯罪的工作重點，找準工作的突破點，努力增強工作的針對性和實效性。我們針對拆遷、征地及補償、土地復墾開發、土地使用權出讓、經營性用地招拍掛等群眾關心、社會關注的“熱點”工作，從改革體制、機制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，認真進行行政審批改革，進一步減少行政審批事項，簡化審批環節，加強集體會審，規范審批行為，強化行政審批事前事中事后的監管，通過建立行政審批過錯責任追究制，全面推行首問負責制、公示制、限時辦結制，提高行政審批效率；通過理順各項業務流程，制定辦事標準和法定文本，使全局各項行政審批業務法定化、制度化、標準化、規范化，以有效克服辦事隨意性和有效扼制“自由裁量權”。同時，嚴格按照國土資源部**號令的要求，對全市*類經營性用地全部納入“招、拍、掛”的籠子，進入市場統一操作，杜絕了協議出讓現象。全市土地市場運作得到規范，土地資產價值得到充分顯現，政府土地收益大幅增加。據統計，****年以來，全市共實現出讓金總額****余萬元，沒有發生違規操作土地“招、拍、掛”行為。
在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與各級領導的要求和兄弟部門的工作相比，還存在很大差距。我們決心在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照有關部署，進一步加強學習、改進作風，增加工作透明度，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突破，為我市經濟發展和社會進步做出新的貢獻。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇十九
我鄉預防職務犯罪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和反腐敗“要堅持標本兼治，綜合治理，逐步加大治本力度，從源頭上預防和解決腐敗問題”的方針，緊緊圍繞市政府，市紀委的工作中心，采取有效措施，結合《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》今年，我鄉認真落實年初制定的工作計劃，實現了全年未發生干部、職工職務犯罪案件的工作目標。
根據我鄉年初制定的預防職務犯罪工作安排，將預防職務犯罪工作納入目標管理，并作為黨風廉政建設目標進行管理。我鄉成立了預防職務犯罪工作領導小組，青河鄉書記于利國同志負總責，分管鄉長尤明忠同志具體抓，各科室負責人和各村書記稅基協助領導做好工作的落實。同時，召開民主生活會和述廉工作報告，弘揚批評和自我批評的精神，廣泛接受群眾的監督。
二、加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。
加強政治理論教育，提高干部職工的政策理論水平。認真組織學習“三個代表”重要思想、黨的基本路線、方針、政策。組織干部職工學習省、市有關糾風工作的文件精神，及時傳達學習全國鄉鎮開展預防職務犯罪的工作精神及經典案例。具有針對性的繼續開展保持共產黨員先進性教育，進一步使全體干部職工在思想上深刻洗禮，行為上進一步規范，努力提高“權為民所用、利為民所謀”的責任意識。把廣大干部職工的思想和行動統一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。
我鄉針對容易發生職務犯罪的環節和部位開展好預防工作，進一步完善了財務管理制度、車輛管理制度、崗位職責等內部管理制度。采取有力措施，嚴禁行業不正之風，杜絕干部職工、特別是主管領導發生有法不依、執法不嚴和利用工作之便吃、拿、卡、要等違紀違法行為發生，形成了良好的監督制約機制。
為了有效地促進黨員干部職工進一步增強遵紀守法、廉潔從政的`自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。我局做到了三個有機結合：一是將會議和實踐有機結合；二是把我鄉預防職務犯罪方案與《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》有機結合；三是把預防職務犯罪與工作制度有機結合。嚴格執行《公務員八條禁令》和《黑龍江預防職務犯罪工作條例》規定，加強對財政、土地、草原、干部等重點環節的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、執法不公和吃拿卡要行為發生。嚴格執行首問責任制，服務承諾制，自覺規范行政行為，做到文明執法、熱情服務、廉潔高效。加強財務管理工作，嚴格執行罰沒款“收繳分離”和財務“收支兩條線”管理制度。至今為止沒有發生工作人員故意刁難和怠慢來訪及辦事人員的不良行為，沒有發生亂收費、亂罰款現象。
五、存在問題。
總體上來看，我鄉的黨風、政風、行風是好的，我們的工作為全面貫徹落實《實施綱要》打下了一個比較好的基礎。但是，我們也要看到當前黨風廉政建設和反腐工作中存在的問題和不足，而且這些問題越來越受到群眾和全社會的關注。首先從熟悉層面上看，少數干部對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性熟悉不足；貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針力度還不夠；重業務建設，輕廉政建設的傾向在個別人身上存在；第二，從工作層面上看，教育不扎實，制度不夠完善，監督不到位還存在，在學習教育方面有些流于形式；對行政執法、重點部位、重點環境的監督、措施還沒有跟上。
由于領導對預防職務犯罪工作的重視，責任到人，措施落實，全局干部職工全年未發生一起職務犯罪案件，完成了鄉上下達的目標任。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇二十
xxxx年6月6日，我參加了公司組織的預防職務犯罪講座,通過講座使我對職務犯罪和預防職務犯罪有了更深刻認識，為使自己在預防職務犯罪方面做到警鐘長鳴，時刻繃緊“黨紀國法”這根弦，現將個人心得體會匯總如下，也與大家共勉：
作為個體的我們總是工作于社會組織機構中，并承擔一定的工作職責，在從事工作的過程中自然會與社會的人、財、物發生千絲萬縷的聯系，那么，在工作中實施有效的組織監督將是預防職務犯罪的重要保證。“蒼蠅不叮無縫的蛋”，當一個單位或機構在預防職務犯罪方面的組織監督是無漏洞的、可操作的，我們認為組織監督也是有效的。有效的組織監督主要表現在，首先要建立健全規章管理制度，切實做到科學、規范管理，管理制度要覆蓋所有的管理人員和工作行為，這樣即使有職務犯罪之心，也無職務犯罪之力，好的管理制度本身就是讓“有心犯罪之人”無犯罪的可乘之機。其次要建立完善的財務監督機制，職務犯罪無非是在“財”和“物”上下功夫，“物”從另一方面說也是“財”的一種。只要盯緊“財”這根主線，就能遏制住職務犯罪的源頭，完善財務監督一要強化財務人員的內部監督，單位內部的管理制度要嚴格執行，遵守程序、遵守紀律。二是強化外部審計監督。財務工作的除了接受內容審計外，還要接受審計機關的專門審計。用審計的手段尤其是外部審計的完善公司治理結構，堵塞漏洞，防患未然。相信完善的公司治理結構，一定能遏制職務犯罪行為的發生。
讓權利在陽光下運行，就是指公開接受社會監督，隔離“暗箱操作”這個職務犯罪的溫床，社會監督就是指廣大人民群眾對工作人員的職務行為進行的一種監督。動員各種社會力量保衛自身的合法權益，維護正常的管理秩序，并且使各種社會力量能夠方便、快捷、順暢的達到社會監督的目的，這必然構成對違法犯罪的有力抵制。我們保滄高速可以通過公開監督電話、設置監督臺、舉報箱等措施接受社會各界的監督，一方面方便了人民群眾傾訴自己的心聲，另一方面更是有效地預防職務犯罪，保護了職工、維護了利益，也使人民群眾的監督進一步發揮了作用。
預防職務犯罪是一項全方位的系統工程，我們應從自我做起，時刻保持警惕，勇于接受組織和社會的監督，老老實實做人，踏踏踏實實做事，遠離職務犯罪，享受快樂人生。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇二十一
主任、副主任、各位委員：
現在，我代表區檢察院向區xxx會會議報告20xx年以來查處和預防職務犯罪工作，請予審議。
20xx年以來，在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，我院按照中央關于反腐倡廉的重要部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行法律監督職責，不斷加大職務犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進黨風廉政建設，促進我區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，發揮了積極作用。現將20xx年以來我院查處和預防職務犯罪工作情況報告如下：
一.切實加大查辦職務犯罪力度，深入推進反腐敗工作。
20xx年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長20%和40%，通過辦案共挽回國家經濟損失500余萬元。
(一)突出重點，多領域查辦大案要案。一是重點查辦大要案。認真貫徹中央和上級部門工作部署，積極順應群眾的呼聲，進一步加大查辦職務犯罪大要案力度。20xx年以來查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級以上干部11人，現職領導干部5人，涉案金額5萬元以上大案28人，涉案金額100萬元以上4人;查辦的13件瀆職侵權犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊紀委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權犯罪案件。認真貫徹中辦、國辦《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的意見》和xxx常委會兩次審議瀆職侵權檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執法權、行政審批權、司法權等給國家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴肅查辦發生在群眾身邊的職務犯罪案件。密切關注群眾反映強烈的行業和領域的職務犯罪案件，組織開展商業賄賂、工程建設、執法司法等領域職務犯罪專項查辦工作，重點查辦了涉農惠民、稅收征管、消防監管等民生領域職務犯罪16人。
(二)圍繞中心，多層面增強辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務犯罪思路。堅持把查辦和預防職務犯罪工作放在經濟社會發展全局中來謀劃和推進，出臺《關于服務保障我縣“加快創新驅動推進強縣建設”的若干意見》，找準查防職務犯罪工作的切入點和著力點。同時自覺接受黨委領導，對辦案工作中面臨的重大問題、作出的重大部署，主動向區委請示匯報，自覺接受人大及其常委會監督，確保查處和預防職務犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會穩定、經濟發展出發，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對徇私情私利實施瀆職犯罪情節嚴重的，堅決依法打擊，對情節輕微的，依法落實從寬處理的政策，努力營造干事創業的良好氛圍和廉潔高效的政務環境。三是注重協調溝通，整合內外資源。進一步完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強與執法執紀部門的配合協作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯系交流等工作機制，形成查處和預防職務犯罪合力。注重內設部門聯動配合，制定《職務犯罪案件加強偵訴協作、提高辦案效率的若干規定(試行)》等規范性文件，發揮整體優勢，加快訴訟節奏，提高辦案效率。
按照預防工作社會化、專業化、規范化、法制化的要求，貫徹落實《浙江省預防職務犯罪條例》，充分發揮檢察職能，積極有效地開展職務犯罪預防工作。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇二十二
根據《xx縣xxxx年預防職務犯罪工作實施意見》、《xx縣xxxx年預防職務犯罪工作專項目標考核細則》和縣委副書記、領導小組組長同志在預防職務犯罪會議上的重要講話精神的要求，我辦認真傳達了縣xxxx年預防職務犯罪工作會議精神，并結合史志辦工作做出具體的安排。
為切實推進預防職務犯罪工作專項目標順利完成，成立了領導小組，由主任王銀華任組長，副主任方建華任副組長，各科室負責人任成員的領導小組。做到分工細致，責任明確，切實將工作落實到實處。納入目標管理，不定期研究預防職務犯罪工作，納入工作議事日程，結合黨風廉政建設工作建立健全工作制度。按照縣委、政府預防職務犯罪工作的統一安排做到認識到位、思想到位、組織到位、措施到位，真正把預防職務犯罪工作各項措施落到實處。
為提高全體機關黨員干部的認識，增強做好預防職務犯罪工作的緊迫感、責任感。縣史志辦加強宣傳教育，向機關干部講解了職務犯罪的危害，切實將預防職務犯罪工作，從源頭上遏制和預防腐敗，為推進史志工作創造良好的政務環境。
加強對預防職務犯罪工作高度重視，并將預防職務犯罪工作納入本部門重要議事日程，不定期研究預防職務犯罪工作，結合黨風廉政建設工作建立健全工作制度。把實踐科學發展觀與推動各項工作順利開展等有機地結合起來，積極作好各項工作，為確保預防職務犯罪工作的有效開展起到了有利作用。
鄉鎮干部預防職務犯罪工作總結篇二十三
2018年，面臨復雜的宏觀經濟形勢，區發改局認真貫徹區委六屆七次、八次全會和“拱九條”等重要指示精神，立足發改部門職能，適應新常態，培育新動力，打開新局面，推動新發展，努力為全面完成“十二五”目標任務，提升產城融合發展水平打下更堅實的基礎。
一、主要經濟指標完成情況。
前三季度，全區實現地區生產總值322.38億元，同比增長8.3%，增幅高于去年同期1.2個百分點。服務業增加值實現244.97億元，同比增長13%，占地區生產總值比重75.99%，比去年同期提高5.42個百分點。受杭鋼和半山電廠影響，工業增加值持續走低，實現67.8億元，同比下降4.2%。完成固定資產投資352.5億元，同比增長22.2%，增幅高于全市平均水平10.1個百分點，居十三個縣（市）區第3位、主城區第2位。以十大平臺為引領的項目建設有力推進，新的增長點、增長帶加快形成。全區實現財政總收入91.24億元，同比增長8.1%，實現地方財政收入57.12億元，同比增長12.4%。
二、2018年工作情況。
（一）以實現“拱九條”為目標，爭創亮點工作。
“拱九條”為拱墅經濟下一步發展提出了具體的舉措，我局作為全區經濟工作牽頭部門，以一種“坐不住”、“等不起”的緊迫感，全面落實“拱九條”精神，努力爭創亮點工作。統籌編制“十三五”規劃。年初啟動“十三五”規劃編制，開展專題研究，形成了一批專題研究成果。梳理、謀劃和推進一批重大在建、續建和新建項目項目，廣泛征求意見。目前基本思路稿已經過領導小組審議，將于定期定稿。全力打造大產業平臺。十大平臺按照“一個管理主體、一個招商團隊、一套協調機制”要求完善推進機制。建立紅黃綠三色督查制度，每月通報，對進度滯后的項目進行紅色預警。指導協助運河財富小鎮等4個平臺申報省市級特色小鎮。建立聯審聯批重點項目協調機制。全力服務杭鋼集團轉型升級。有效助推新三板上市。出臺《上市工作三年行動計劃》、《推進企業對接資本市場實施意見》，組織全區推進企業上市大會，兌現天格科技等17家企業扶持資金505萬元，舉辦新三板專題培訓、運河金橋系列路演等主題活動。新三板掛牌企業達到19家，居全省區（縣、市）第3位。加快推進“一號工程”。加強信息經濟培訓,編制《區“一號工程”專報》8期。梳理信息經濟項目163個（推薦30個列入市項目庫）。梳理信息經濟企業1100余家，按照已入庫、重點關注、后備企業三個檔次予關注。積極推動智能健康小屋系統、智慧式安全隱患排查監管系統、智能停車系統等智慧運用。著力提高精準化服務。培育“雙百”工程，量身定制“精準服務、攜手發展”“九個一”活動，已召開各類活動85場。實行區領導聯系承包制，前三季度全區走訪企業6337家次，收集難題3022個，解決2998個。區企業服務平臺用戶接近1.2萬家，受理訴求525個。組建重點產業群，打造企業精準服務朋友圈。提升樓宇精細化管理。以67幢出稅樓宇和9幢新竣工樓宇為重點，實施商務樓宇“樓長制”，啟動“樓宇信息管理平臺”，建立樓宇發展指數并按季發布，目前已發布兩期。啟動老舊樓宇提升改造工程，成立領導小組，出臺工作意見和扶持政策，鼓勵樓宇業主實施改造。目前，浙租大廈已完成玻璃幕墻更換工程，基本確定大廳和停車場改造方案；恒升銘樓外立面進入改造環節。大力宣傳跨越式轉型。著重加強對區域產業轉型升級工作的宣傳力度，先后通過浙報、杭報為我區產業轉型升級、產業平臺建設、企業服務提升、信息經濟發展提供報道素材，浙報頭版頭條刊登《騰籠換鳥天地寬——記xx區發展中高端服務業》、《企業點菜政府下單，杭州拱墅搭建精準服務平臺》。開展”十二五“經濟發展成果系列報道及街道巡回展。
（二）以“公述民評”為契機，緊抓本職工作。
今年我局被列為區“公述民評”面對面問政活動評議對象之一，全局上下以此為契機，進一步明確工作職能，提高工作績效，落實考核指標分解。年初分解細化指標12項，任務下達后高度重視跟蹤和推進，每月對指標完成情況進行排摸、建庫、分析，每季度針對街道工作開展上門服務、專項調研，并提出經濟工作建議，重要指標全區排位并定期通報，組織季度經濟分析會予以推進。強化經濟監測分析。完善企業監測網絡，更新工業、服務業企業監測，建立規上工業企業監測平臺，舉辦全區監測人員培訓班。突出監測重點，集中在行業前20家企業。落實“6+2”產業運行的季度分析制度，樓宇經濟發展情況的月度簡報制度。加快投資項目建設。編制2018年項目投資計劃，梳理70個重點項目，每月召開有效投資會議，搭建公示通報牌強化督查。編制審批服務流程圖，全力壓縮審批時間至60個工作日。完成留用地規劃布點，制定62個留用地項目年度目標進度，編制完成《留用地操作手冊》。推動創新金融發展。推進金融集聚區建設，前三季度新引進金融項目76個，到位資金總量43.13億元。引進京東金融、金誠城市化中心等優質項目，浙江證券業協會等多家省級協會。出臺互聯網金融企業注冊辦法，批準設立易港誠等5家互聯網金融企業。啟動防范打擊非法集資宣傳月活動，開展ptop涉嫌違規企業聯合檢查。深化工信兩化融合。建立2018年xx區“四換三名”項目庫。完成通達公司關停，騰出55畝土地，節能1000噸標煤。幫助中美華東等4家單位申報2018年市“機器換人“項目。申報市級企業技術中心1家。組織話機世界申報省第二批“三名”培育試點企業。組織20余家企業申報工業重點項目、引導資金、先進單位等省市扶持資金項目。加強價格監督管理。開展價格系統“三個主題年”活動。加強對教育培訓、醫療保健、幼兒園等民生單位的收費管理。處理并辦結價格投訴舉報299件。查處價格違法案件10件，罰款7.7萬元。受理價格認定案件383件，涉案標的1118萬元。在世紀聯華北城天地店新開設“平價農副產品直銷區”。
（三）以“三嚴三實”為要求，強化隊伍建設。
“三嚴三實”的提出，成為了領導干部從政的核心理念，我局制定方案、組織全員學習，將“三嚴三實”落實到每個人每一天每件事中去。加強黨組織凝聚力。認真開展每月黨員固定日活動，開展原原本本學習黨章、參觀杭州黨史館慶祝建黨94周年活動。按時保質辦理提案議案，完成人大建議2件、政協提案25件、黨代表意見1件，提案議案的回復率、滿意率均達到100%。強化工作績效管理。啟動“干部日常評價考核系統”，開展日志管理。成立局紀檢工作小組，制定完善關于服務基層、信息上報、重點工作督查、財務報銷等多方面的規章制度，有效地促進了機關作風轉變和工作效能提升。積極推進政務公開，以梳理“四張清單一張網”為契機，開展權力陽光運行機制建設。加強年輕干部培養。年初選拔了4位同志擔任正科級崗位。制定《區發改局專項學習、主題培訓綜合學習制度》，推行全員輪流講學制度。制定《服務走訪考核辦法》和《信息報送考核辦法》，截止目前，全局已累計走訪2171家企業、部門，信息考核位列考核組第二名。
三、“十三五”經濟發展初步思路。
“十三五”期間，我區經濟工作將以打造沿河高端商務帶的核心區為主導目標，構建現代服務經濟。把轉型升級作為創新驅動、內生增長、綠色發展的首要任務，堅持擴大規模與提升水平并舉、先進制造業與現代服務業并驅、發展信息經濟與互聯網+改造提升傳統產業并重，不斷提升拱墅產業競爭力，打造沿河高端商務帶的核心區。
1、以“一號工程”引領轉型升級。
著力抓好三大平臺建設，努力形成“一核兩翼”。即以運河大關商務區互聯網金融創新產業園為核心，以國家級運河廣告產業園、中國杭州智慧信息產業園等為西翼，順豐智能電商園、建華杭州網商城等為東翼的信息經濟格局。
2、以主導產業帶動轉型升級。
對接省委省政府的七大產業和xx市“十三五”產業布局，契合未來產業發展趨勢，結合拱墅產業發展現狀和方向，著力發展科技信息、金融服務、文化創意、現代商貿、旅游休閑、電子商務、建筑業和都市工業等八大產業。
3、以互聯網+助推轉型升級。牢牢把握互聯網+發展機遇，深入實施互聯網+計劃，加快改造拱墅傳統產業，激發新產業、新業態、新模式的.快速發展。著重推進互聯網+制造業、推進互聯網+商貿、互聯網+金融。
4、以平臺建設支撐轉型升級。堅持政府引導、企業主導、市場運作，自北向南重點打造運河財富產業區、運河新城創新產業區、北軟智慧產業區、智慧網谷產業區、上塘電商產業區、移動互聯產業區、華豐文旅產業區、康橋健康產業區、康橋環保產業區、杭鋼信息產業區十大發展平臺。
四、2019年工作要點。
2019年，我局將圍繞“十三五”規劃的落地，加強高端產業引領和推動能力、加大重點項目謀劃和實施力度，深化優質企業服務和培育舉措，加速產業高端化、全域城市化、全域秀美化的進程，集中精力抓好重點工作，為實現“十三五”良好開局夯實基礎，主要做好“五個抓”：圍繞規劃抓落實、升級產業抓高端、緊盯項目抓投資、優化布局抓金融、提升服務抓生態。
1、以提高執行力為引領抓規劃落地。
2016年是“十三五”規劃綱要和各專項規劃的起步之年，各項工作要走在前面。一是做好任務分解督查。做好面上推進的指導落實、監督檢查，確保各項工作沿著既定目標發展。分解落實好年度工作計劃，細化工作任務，明確工作舉措，以實實在在的行動推動各項規劃指標落實。同時，做好計劃執行情況的跟蹤和監測預警。二是落實重點產業發展規劃。根據《規劃》新調整確定的6+2重點產業發展導向，由各牽頭部門負責，編制產業發展行動計劃或子規劃，提出培育目標和工作舉措。根據各產業發展新階段特點，加快出臺有效扶持政策，引進國際國內行業龍頭集聚發展，培育產業鏈條。利用樓宇管理系統夯實重點產業統計基礎，完善考核辦法，強化以激勵為主的工作導向。三是落實“十三五”重大建設項目。系統謀劃284個重大建設項目建設進程，努力在項目儲備、項目招商和規范管理上實現新突破。充分考慮g20峰會對項目建設的影響，側重抓好項目前期審批，力爭前期項目在峰會結束后能實現集中開工。重點推進康橋智能電商物流產業園一期、英藍國際、大悅城項目開工，遠洋商業綜合用房等項目竣工，綠地運河商務中心、藍磚天成等項目投用。
2、以集群創新發展為方向抓產業高端化。
以引導產業集聚集群為方向培育信息經濟，以兩化融合為抓手提升工業發展，推動樓宇精細化管理，以鞏固產業競爭優勢。一是做大做強信息經濟。搶抓特色小鎮發展機遇，集聚信息產業和企業發展。繼續做好服務杭鋼轉型升級工作，“云平臺”項目，全力打造杭鋼信息產業區。舉辦全區及各街道（園區）領域信息經濟項目競賽，發掘優質潛力項目。搭建智慧運用推廣平臺，推動安存電子數據保全、車貓網二手車認證等好項目進入更大的市場。二是積極推進兩化融合。以創新驅動、技術創新，信息化提升都市工業。加快中美華東等技術改造項目實施，推廣人人集團、液化空氣等企業在“機器換人”工程上取得的成效，切實有效實現“四減兩提高”。鼓勵天豐電源實施工廠物聯網項目，打造工廠物聯網示范項目。三是引進培育大企業大集團。加大產業招商編制高端產業指導目錄，開展主題清晰、對象明確的產業定向招商活動，重點引進國際國內行業領軍企業。特別是針對上市企業、新三板掛牌企業，充分宣傳我區的優惠政策。啟動企業培育三年行動計劃，評選2016年重點骨干企業。充分發揮“運河金橋”的平臺作用，拓展路演推介內容，包括對接資本市場，對接產品市場。四是提升樓宇經濟。深化落實“樓長制”，策劃“樓書”大賽，加強樓宇宣傳。完善區樓宇信息管理系統功能模塊，強化樓宇平臺數據應用，開展清理整規行動，加大老舊樓宇更新改造，提升樓宇招商實績，提高樓宇入駐率、屬地納稅率、出稅率、入統率、規上率。組織評選樓宇經濟發展先進典型。
3、以平臺建設推進為抓手抓有效投資。
圍繞產城融合發展理念，優化空間布局，統籌考慮產業、城市和人居需求，合理預留產業發展空間，全面提升城市承載力和帶動力。一是加快推進產業平臺。加快建設運河財富產業區、運河灣休閑產業區、運河灣創新產業區、北軟智慧產業區、智慧網谷產業區、上塘電商產業區、申花互聯網產業區、康橋環保產業區、康橋健康產業區、杭鋼信息產業區等產業發展的十大平臺。二是抓好前期力促“開工季”。堅持把抓新項目開工作為推進2016年有效投資的重中之重，借助2016年杭州召開g20峰會項目建設停工的契機，側重抓好項目前期審批，力爭前期項目在第四季度實現集中開工。完善區領導承包責任制、項目協調例會等工作機制，進一步加強前期項目進度跟蹤。三是加快地塊儲備出讓。依托房地產土地市場形勢回暖的契機，重點推動鐵路北站單元fg07-10地塊、橋西單元c-a3/b2-31地塊慶隆出讓，加快申花單元c2-03b地塊、r21-07地塊，長樂gs0502-13地塊、祥符東單元b1/b2-05地塊具備出讓條件努力在大項目和大企業引進上實現新突破。四是留用地建設有突破。加緊留用地建設步伐，借全區留用地布點規劃調整契機，進一步推進留用地項目招商和落地建設，要瞄準時機，一方面加大留用地項目招商力度，另一方面推進留用地項目前期進度，努力實現留用地項目有新突破。
4、以跨越式發展為路徑抓金融集群化。
著力通過企業上市、金融招商、金融創新及風險防控等方面的工作，完善金融功能和服務體系。一是強化金融業發展布局。制定金融業發展規劃，依托運河財富小鎮建設，促成省新三板行業協會、風險投資協會、“浙江金融網”、浙報集團文創產業基金等重點項目入駐我區。力爭形成金融倉儲、券商、擔保公司、保險、風投金融機構集聚、資產規模達50-100億元的金融產業集群，為企業發展提供有力的融資支持。二是加快資本市場對接。深入做好對多層次資本市場知識、財政扶持政策的普及宣傳工作，繼續開展“運河金橋”系列路演，爭取201x年新增后備企業18家，新增股改企業10家，爭取掛牌上市企業18家，讓“拱墅板塊”更加突顯。三是平衡金融創新和風險防控。強化對民間融資服務中心、小額貸款公司、互聯網金融企業的監管。完善處置非法集資活動機制，強化企業“兩鏈”風險化解能力，及時幫助出現危機征兆的企業實現續貸，暢通有省、市金融監管部門參與的銀企溝通渠道，預防非理性集體抽資。
5、以完善機制為重點抓企業生態圈。
以高針對性的扶持政策、精準到位的服務機制來構建“重商、親商、優商”的企業生態環境。一是強化重點產業扶持。充分借鑒先進區域的優化政策，以企業的現實需求為導向，加快出臺更具針對性、可操作性的產業扶持政策。充分發揮風險池基金、區產業發展引導基金的作用，形成良好的風險投資金融環境，扶持高端產業的發展。二是深化企業服務活動。繼續按照服務企業、服務基層的要求，加強對企業的走訪調研，了解掌握生產經營、項目推進、企業上市、融資借貸、招引人才等各方面存在的主要問題，加強需求信息收集和供需信息匹配，有針對性地加強指導、協調，幫助企業增強渡過難關的信心。突出重點難點問題的解決，完善疑難問題分級處理機制，堅持和深化多部門會商、備忘；省、市部門業務線對口和“雙服務”小組銜接；月度專題協調會；區領導聯系掛鉤企業訴求解決進度抄報；重大問題（項目）專項小組推進；邀請審批部門登門辦公等一批有效機制。三是充分發揮企業服務平臺作用。升級xx區服務企業手機app移動平臺，整合當前線上（網站）線下（辦事大廳）功能，引入第三方服務功能，圍繞企業需求導向強化信息功能模塊建設，打造多方位、立體化的政府服務體系。
