每個人都應該養成總結的習慣，不斷總結經驗，不斷提高自己的綜合素質。一個較為完美的總結需要具備較高的思維邏輯和表達能力，使讀者得到啟發和思考。范文中總結了對于學習和工作生活等方面的一些經驗和體會，可以給大家提供一些借鑒和思考。

教務員工作總結及下半年工作思路篇一

1、安全是民航業永恒的主題，為了這重中之重的問題，服務室積極響應公司繼續開展“今冬明春百日安全競賽”活動及安全隱患排查整改活動，嚴格執行公司對隔離區證件的管理規定。另外狠抓安全教育與培訓，夯實技能基礎。組織員工認真學習公司關于2011年航空安全工作規劃，明確地面服務的安全職責，將安全意識深入到骨子里。

2、為了確保完成春運工作任務，組織服務室三個班組學習了《地面服務。

部2011年“春運”安全及服務保障方案》，確保每位員工能認識到今年春運安全工作的特點、難點。

3、針對我國華北、華東地區遭受災害性雨雪天氣，和春運期間可能會遇到的大面積航班延誤，特別組織各班組進行不正常航班的案例及服務技巧經驗交流與學習，同時組織有計劃和針對性的'實戰演習，確保不發生影響安全及服務質量的重大問題。

4、針對08奧運年以及上半年所發生的一些有關安全方面的特殊情況，根據公司安全指導思想，對拉薩及涉奧航班等安全系數有較高要求的航班，專門制定出特殊服務保障方案，避免在上述重要航班中出現重大安全事故。

5、繼續鞏固科室季度安全評估制度和每月“安全教育日”制度，同時積極組織專門人員不定期對各班組服務及安全工作落實情況進行檢查，一旦發現安全隱患，及時進行梳理和分析，有針對性的提出相應措施，強化全員預防工作差錯的責任意識，提高職業素養，提升員工預防工作差錯的技巧和方法，取得了較好的效果。

1、針對工作戰線長、人力資源緊張、新員工多等特點，為確保春運期間大面積的航班延誤時能在第一時間給旅客送上暖和的熱水，共儲備了16箱紙杯，重新購買了10個水壺。而新購的10個小喇叭為繁忙的安檢口找客提供了更多的方便。

2、因人員相對不足，成份新，新員工比例大，其中有三分之一員工沒有參加過“春運”保障，針對以上情況，對三十多名新員工進行了服務室第二期“新葉杯”崗位練兵活動，同時相應適量增加新員工的航班任務量，以戰代練，為春運保障打下堅實的基礎。

3、針對拉薩航班的特殊性，制定專項保障方案，合理調配新候機樓及支線候機樓服務人員，登機口配備骨干人員，安排至少三名導乘參與引導服務。在震后，針對無人陪伴旅客量明顯攀升，組織無航班任務的員工在高峰時段隨時待命，確保運輸現場有充足的保障力量，保證無人陪伴旅客的正常出行。

4、對于重要航班保障任務，如航班中載有四川省團代表，特別是震后持續一個星期的災區傷員的運送以及大量的救援團隊和災區孤兒的保障工作，服務室專門成立了專機保障小組，并就此制定了嚴密科學的人性化服務保障方案，受到社會各界及公司領導的高度贊揚。

5、為對員工在崗期間的工作情況進行有效評估，并配合即將推出的員工星級等級管理標準和績效工資考評制度，完善地服部的信息報告制度，從三月份起實行“員工每日工作單”制度，讓員工報告自己一天的工作內容和工作情況，并由值班主任對其進行講評。

教務員工作總結及下半年工作思路篇二

3、與多家金融機構商談授信方案，為母子公司業務開展做好資金準備。

2、建立報表系統，向股份公司及時、準確報送月度快報及主要指標預報表;。

4、按照集團上市募集資金管理要求，報送科技公司注冊資金使用計劃，每月復印各項支出單據報送資金使用報告。

1、完成地稅開業登記工作，完成增值稅一般納稅人認定;。

2、完成發票申領及防偽稅控開票系統申辦，滿足經營開票需求;。

3、按月及時申報并按時繳納各項稅費。

1、編制子公司設立流程操作時間表，規范資產評估程序;。

2、編制固定資產及低值易耗品管理臺賬模板，配合綜合管理部完善資產驗收登記手續;。

3、整理科技公司產權登記資料，報股份公司做產權登記;。

4、參與地熱項目、光伏板清掃項目可研分析。

1、統籌公司全年支出，截止x月初財務部已經初審各部門上報的預算，預計x月末定稿上報審批，確定xx年公司全口徑預算。

重點工作舉措：

兼顧集團管理要求，以制度體系分層明確管理規則：

第三層：子公司制定管理制度，執行集團及科技公司要求，細化自身管理要求。

4、對母子公司銀行賬戶開立、變更、注銷進行統一管理;。

5、按照集團資金管理要求，按時完成資金快報的匯總、上報。

2、指導下屬公司建立賬務系統、報表系統，對子公司上報的報表進行檢查;。

3、與集團公司財務部積極溝通銜接工程研究院的財務工作，使財務管理工作平穩過度;。

5、及早啟動xx年預決算布置和年報審計工作，為明年運營管控做好準備。

2、結合營改增政策調整，編制資料進行培訓宣貫;。

3、積極參與母子公司重大事項涉稅方案設計，運營過程協調、指導子公司稅務方面問題;。

4、按稅務規定按時申報、繳納各項稅款;。

5、搜集、整理稅務文件、節約案例，進行系統培訓。堅持財稅政策的動態學習和應用，合法籌劃，實現稅金合理節約。

4、上線資產管理模塊，規范資產管理流程及臺賬內容，做好賬實核對。

5、規范業務招待費管控，制定完善的業務招待費管理制度，加強業務招待費預算控制，努力實現集團公司業務招待費支出不高于國資委規定水平。

2、協助子公司財務負責人的任免，做好系統員工的業務管理、培訓。

教務員工作總結及下半年工作思路篇三

時光流逝，不知不覺間，今年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制報表、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的xx年上半年財務工作總結:。

1、順利的完成了xx年年度審計工作，為公司以后的招投標奠定了堅實的基礎。

2、成功的通過了xx年全國稅務重點抽查工作。

3、辦理了安都數控地址變更工作。

4、成立發展辦公室----自己的公司自己當家做主。

5、配合公司進行管理體系認證工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。定期請老師來公司指導講解疑難問題。

2、明確分工，落實工作責任制。

1、人員結構:由于某些原因，xx辭職，財務工作進入緊張工作階段，x月初xx加入財務部，為財務工作的展開提供了馬力。

2、招聘:陸續在網上發布招聘信息，面試一些應聘者。

3、財務管理工作:所有，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據。

其他:。

1、往來款日常審核辦理工作。

2、各種憑證及時錄入工作。

3、辦理網上銀行對賬工作。

4、統計申報工作。

5、每月稅務申報授權工作。

6、財務公司及售后公司核名工作。

7、學習駕照(個人)。

回顧上半年雖然為公司營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現在財務人員的工作能力需要進一步提高，財務人員結構還要進一步調整，財務部分工作還需要進一步完善。下半年我們將一如既往的做好日常財務核算工作，加強財務管理，推動規范管理和加強財務知識學習教育。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好的發揮作用，特擬定xx年公司財務計劃:。

1、根據制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制各種會計財務報表，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

1、更換用友軟件。

2、辦理代理記賬許可證。

3、辦理會計公司和售后公司的注冊工作。

4、各部門、模擬分公司的單獨核算工作。

5、部門內部考核工作。

6、崗位增員工作。

總之，在xx年下半年里，我們將繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，完成各項計劃內容。

教務員工作總結及下半年工作思路篇四

2016年上半年，對照上級對口部門考核目標，街道社救站以“惠民生、聚人才、謀福利、促發展”為工作主線，在促進就業、保障民生、扶貧幫困、為老服務等方面做了大量的工作，現就半年來工作總結如下：

上半年繼續貫徹落實社保醫保政策，加大宣傳力度，把好時間積極為各類對象提供社保政策咨詢服務，同時全面排摸各類未參保對象未保原因，為完成本市戶籍人員社保擴面任務打下基礎。上半年共辦理土保轉社保46人，辦理自由職業養老保險103個、城鎮職工醫療保險103個，辦理退休職工資格認證2931個、遺屬勞保認證36個，受理簡易工傷認定15起，辦理社會保障卡（即醫保一卡通）70個。做到證卡發放、調換及時、準確、便捷。

此外，我們還認真做好企業退休人員社會化管理工作，年初組織召開了企業退休人員自管組長座談會，統一了思想，明確了職責，并對今年的工作作出安排；5月初和街道老齡辦聯合舉行了第九屆老年人暨企業退休人員運動會。

針對人社局今年的勞動力培訓任務，街道、村（社區）和成校按照各自職責，積極做好農村勞動力素質培訓的相關工作，上半年街道成校舉辦一期農村勞動力素質培訓班，累計受訓人員41人，計劃六月底進行結業考試。

在繼續抓好各類培訓的同時，認真貫徹落實各級政府出臺的就業再就業政策，1-6月共辦理新增勞動力就業證20個，就業轉失業證123個，靈活就業登記42人，申報靈活就業社保補貼655人共計260萬元。為56家個體工商戶申報大齡土征人員用工補助近9.6萬元，為51家企業申報大齡土征人員用工補助12萬元。開展正常的免費公共職介服務，上半年共舉辦了三場農村和外來勞動力就業專場招聘會，共有70家（次）企業進場設攤，提供就業崗位654個，1100余人進場應聘，305人與企業達成就業意向。同時街道積極開展小額擔保貸款工作，上半年累計辦理1筆，涉及貸款金額30萬元。

1、做好到期和新增“兩低”對象的調查申報工作。1-6月全街道共有10戶低保家庭和1戶低收入家庭到期，經重新審核，經區民政局核準后，現有城鎮低保家庭9戶，月保障金額7260元，做到應保盡保。1-6月共發放低保金41342元，重殘生活費7920元，優撫對象撫恤補助金141858元，為困難戶、重點優撫對象發放物價補貼7685元。

2、認真開展大病醫療救助工作，1-6月為3人次辦理大病醫療救助共計30868元。

3、積極開展減災避災管理工作。目前街道擁有6個避災場所，在汛期來臨之前，街道社救站配合專業檢測公司對各避災場所房屋安全性進行了認真檢查，確保地方安全。同時在各社區開展了形式多樣的防災減災宣傳，使居民群眾增強防災意識，提高了防災自救互救基本技能。

5、住房保障政策落實到位。按照區住房保障辦統一部署，集中做好公租房租金補貼復核和公租房申請工作。經審核，目前共有6戶家庭享受公租房租賃補貼，月享受金額2182元；上半年共2戶家庭成功申請公租房。同時6月份對經濟適用房、限價房售后使用情況進行了入戶核查。

為進一步弘揚慈心濟世、善舉助人、溫情互暖、和諧共進的慈善精神，街道在5月初發文并通過關愛心義賣、集中募捐等活動宣傳發動，募集今年“一日捐”基金，截止6月底，已建立小額冠名慈善基金2家，共計善款8萬元，同時建立1家一百萬元企業冠名基金，累計募集一日捐善款共17萬元。

今年街道慈善分會可用慈善救助資金57.28萬元，安排預算支出40.1萬元，上半年經申請辦理臨時助困13戶，發放救助金3.1萬元，發放愛心超市卡108只，累計金額6.48萬元。

繼續開展重度殘疾人生活保障工程，今年共有12名二級及以上生活困難殘疾人納入保障范圍，為1名殘疾人申報了殘疾人創業無償扶助金，為兩名自閉癥兒童申請了康復訓練補助。今年五月助殘日期間，街道對轄區10戶貧困殘疾人進行了慰問，讓他們感受黨和政府的溫暖；蔚斗、東升、渡頭三社區殘協對轄區內近100名殘疾人開展法律素質教育、觀看勵志電影、組織殘疾人進行防災減災宣傳等多項助殘日慶祝活動。

規劃有了更進一步的了解。各社區老年大學正常開班，上半年已累計授課24期共計1200余人次。三是深化居家養老服務工作，開展居家養老志愿者培訓和居家養老服務知識競賽，適時調整助老志愿者和服務對象，全街道現有助老志愿者243人，80歲以上老年人418人，落實重點幫困結對戶83人，聯系結對148人，為到齡老年人辦理老年優待證__人，申請辦理高齡津貼18人，同時充分協調各種資源，組織低齡老人、青年人、黨員志愿者與老人結對，“多人結對一人”提高服務質量。四是積極開展形式多樣的老年文體活動，上半年組織老年人參加區老體協健身操、柔力球等培訓和門球、象棋、乒乓、運動會釣魚等比賽同時，5月初組織開展了街道第九屆老年人及退休職工運動會，豐富了老年人的精神文化生活。此外還認真落實老年人各項優待政策，切實維護老年人權益，關愛貧困老年人生活。春節前后各村社區老年協會共訪高齡老人572人、訪生病老人117人、訪貧困老人72人。4月中旬組織家庭困難、醫療保障差的老年人參加區老齡辦發起的大型老年人康復理療援助公益活動。五是開展養老服務機構安全隱患排查，統計老年活動中心等活動場所需要安裝獨立式煙感報警器數據，確保各類活動場所安全。

本地籍居民社保擴面任務完成難度很大。人社局今年下達的擴面指標為300個，街道轄區內未參保人數為1394人，需擴面人數占未參保人數的26%。街道未參保人員中多為社區為孩子讀書戶口轉入后待業婦女或老年人，家庭收入有限，思想工作非常難做，愿意自由職業新參保的人員很少。

1、做好本市戶籍人員社保擴面及信息登記錄入工作，努力完成人社局下達新增300考核任務；開展城鄉居民醫療保險參保工作；集中開展城鄉居民養老保險參保、創業者社保補貼工作。

2、配合總會開展節日義工活動；開展新學年教育救助、慈善助學、殘疾學生及殘疾人家庭子女助學等活動，做好各類助學的申報和發放工作。

3、完成全國第二次地名普查補查驗收工作。

4、做好臺風季節避災救災工作，抓好避災場所、避災物資管理。

5、舉辦第四場農村勞動力和外來務工人員招聘洽談會，做好充分就業街道復評準備工作，促進大齡就業困難人員轉崗就業；集中開展靈活就業社保補貼辦理工作；繼續做好小額貸款申請推薦工作。

6、認真開展浙江省第29個老人節系列慶祝活動。

7、做好殘疾人單獨申請低保初審上報工作；舉辦第六屆殘疾人趣味運動會。

教務員工作總結及下半年工作思路篇五

xx上半年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人上半年的個人工作總結報告如下：

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照__同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

半年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成x年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為__下半年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費。

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在xx年里，我會做好xx下半年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

教務員工作總結及下半年工作思路篇六

1、工業生產方面。上半年規上產值繼續保持兩位數增長，達到58.3億元。但是，受宏觀環境影響，從5月份起，規上產值增幅呈逐月回落態勢，分別由5月份的11.2%下降到6月份的10.1%，7月份預計回落到9.2%。從各個產業運營情況看，一是食品、嬰童用品業保持良性發展。食品業得益于肉松餅、干面包、土豆片以及果肉飲料、植物蛋白飲料飲料等一批新品推出，企業訂單充足，上半年規上增幅達20%。嬰童產業處于上升周期，尤其是今年來紙尿褲、玩具、童裝童鞋、兒童食品、箱包文具呈產銷兩旺態勢。二是制鞋業龍頭企業相繼完成營銷策略、產能結構調整，基本面日漸向好，其中，安踏上半年營收同比增長28.3%，三六一度、德爾惠、喬丹訂單同比也有較大增長，但是，有相當部分中小鞋業企業因聯保陷入資金困境，下半年行業持續增長前景堪憂。三是紡織服裝業的男裝企業繼制鞋業之后，從上半年開始進入渠道調整期，受其影響，部分企業業績相繼回落，其中，七匹狼凈利潤回落幅度預計可能在30%以上。但利郎、九牧王等少數企業依靠副線品牌拉動，上半年訂單增長均達10%以上，實現了逆勢增長。化纖紡織企業生產相對良性，但因下游需求萎縮，再加上近幾年國內產能劇增，行業呈增產不增效，利潤空間明顯收縮。染整行業出現原材料價格與染整加工費呈倒掛現象，再加上環保政策高壓，企業開機率一直不高。四是機械業的紡織、制鞋、食品等產業機械依靠新產品、新技術、新工藝支撐帶動，產銷態勢較好。但是因房地產、鋼鐵、煤炭實施宏觀調控，工程整機企業訂單大幅萎縮，受其影響，工程配件、汽配企業訂單不足、運行低迷。五是陶瓷業內、外墻磚受國內房地產市場影響，銷售、利潤均有較大下降，上半年相繼有16家企業停產，另有一批企業相繼停掉部分窯爐。3d噴墨陶瓷產品因同業無序競爭，單位價格由去年底的30多元/平方，下跌至16-17元/平方。

2、工業投資方面。上半年共完成工業投資119.8億元，增長22.8%，比省、xx高出8.5、13.1個百分點。其中，377個工業儲備項目累計完成投資78.62億元，完成年度計劃的56.8%；194個重點技改項目累計完成投資43.39億元，完成年度計劃的57.5%。總體上看，上半年工業投資完成態勢良好，但相比于第一季度的31.8%的增幅，第二季度工業投資增長明顯回落，主要是受經濟不景氣因素影響，部分業主相繼在放緩投資速度，其中，377個工業儲備項目到7月底僅有28個項目投產或部分投產，沒法在下半年乃至明年對增量工業發揮明顯支撐拉動作用。

3、第三產業方面。在三產運行上，1-6月份，全社會消費品零售總額完成204.6億元，增長11.9%；全社會固定資產投資完成343.7億元，增長24.6%，其中，三產投資212.7億元，增長25.4%。主要來源于幾個方面支撐：一是海峽石化、期蘭商貿等服務業平臺以及萬達、寶龍等城市綜合體相繼投用后，經營業績釋放逐月增大。二是商貿、交通運輸服務業態主體回歸，帶動三產總量提升。其中，1-6月份新增企業銷售中心7家，累計242家。三是樓宇經濟效應逐步顯現，其中，今年認定的4幢重點培育的'商業樓宇先后吸引110多家服務業主體入駐。在三產投資上，1-6月份，已完成三產重點項目投資109.4億元，占年度計劃投資的54.72%，超時序進度4.72個百分點。開工建設85個項目，開工率50.29%，其中，有7個項目已經完成年度投資計劃，%。主要來源于幾個方面支撐：一是大項目投資超時序進度推進，共有60個年度投資超億元的大項目，已完成投資92.73億元，完成年度投資計劃的56.4%，超時序進度的6.4個百分點，其中37個項目已開工建設。二是生產性服務業項目推進態勢良好。25個現代物流項目完成投資7.36億元，完成年度投資計劃的64.06%，超過時序進度的xx.06%。

4、外貿出口方面。1-6月份，xx市全社會出口交貨總值54.36億美元，增長xx.82%。其中，自營出口36.07億美元，增長21.49%，分別高出全國20.59個百分點、全省20.59個百分點、__市2.9個百分點，占__市總量的42.40%。從出口行業看，鞋類、服裝、紙制品、食品上半年出口分別增長24.67%、25.65%、47.79%、35.85%，但是，受季節、行業整頓等因素影響，機電與配件、陶瓷建材、家具等行業出現不同程度的下降。從出口市場看，傳統市場出口呈現較好的回暖態勢，其中，出口歐盟、美國、香港分別增長42.22%、37.81%、23.37%。但新興市場的非洲、拉美歷經前兩年商品出口量的高速增長，目前市場處于相對飽和狀態，出口增幅較之去年有所回落，其中，非洲出口增幅回落到xx.3%。尤其值得關注的是，東盟各國去年以來因政治局勢不穩定，相繼出現資本外流、經濟下行態勢，再加上受南海爭端影響，今年來我市對東盟出口均呈負增長，但降幅已逐月收窄，上半年出口東盟5.91億美元，下降6.89%。

5、利用外資方面。上半年，全市新批外資項目21個，增資項目19個，合同外資2.13億美元，增長83.05%。實際利用外資（驗資口徑）2.90億美元，比增3.24%，完成年度計劃57.77%。

今年來，我市繼續深化落實產業發展各項政策措施，優化產業發展環境，拓展產業服務領域，綜合運用政策推動、機制保障和要素保障等手段，致力于扶持企業轉型升級，加快行業創新發展。全市產業經濟在外部環境趨緊背景下，迎難而上，奮力爬坡，繼續保持相對平穩發展態勢。

應用在鞋服、新材料、食品得到了廣泛應用。同時，策劃召開了產業創新公共服務平臺技術成果對接活動，組織150家企業與中國皮革和制鞋工業研究院、海西紡織新材料工業技術__研究院、中國食品發酵工業研究院處、中科院海西研究院xx裝備制造研究所、xx-哈工大機器人研發中心進行現場技術交流對接，促成一批技術成果在__企業現實轉化。策劃召開工業設計與__產業升級轉型”專題講座，相繼5次組織企業觀摩接海峽杯工業設計大賽成果展館，對接國際工業設計園入園企業，帶動企業產品差異化。三是抓品牌創新。鼓勵引導品牌企業通過細分市場、差異經營突破同質化競爭重圍。品牌國際化方面，繼安踏公司并購菲樂，七匹狼公司并購杭州肯納進軍奢侈品市場之后，今年來，又有九牧王收購了具備中國元素的高檔男裝品牌肯浪，另外，安踏、特步也正在醞釀新一輪并購計劃。品牌差異化方面，利郎創立針對年輕群體的子品牌l2，361度拓展出童裝運動品牌，勁霸秘密培育了時尚子品牌cncn，天倫天、圣弗萊等企業成功轉型成為戶外用品龍頭企業。通過加強管理、提升內控，成功促使道崎、愛樂、大東亞等企業進入銳步、阿迪達斯、保利等全球知名品牌供應鏈，參與國際品牌代工。

2、推動產業改造提升。主要抓4個方面：一是節能技術改造。鼓勵企業開展節能技術改造，萬利瓷業公司的窯爐余熱及電機變頻改造、港益纖維制品公司的燃煤鍋爐改造等5個節能技改項目納入xx市節能和循環經濟財政獎勵備選項目庫，總投資近20xx萬元，預計每年可節約24400噸標煤。廈門弘盛公司與聯紡織造公司、錦福化纖公司開展的空氣系統節能改造等7個合同能源管理項目通過備案，總投資635萬元，預計每年可節約987噸標煤。二是循環經濟。積極協助一批工業廢棄物利用、建筑垃圾利用企業申報資源綜合利用認定，引導和支持冠興新型建材公司垃圾焚燒余渣利用項目擬申報資源綜合利用認定以及鑫華、均利等廢塑綜合利用企業復評申報。三是集中供熱。去年，市政府與神華（福建）能源有限公司簽定xx熱電2×35萬千瓦熱電聯產機組改擴建項目協議，現在項目前期各項報批工作正在辦理。針對東海垵印染企業清潔能源替代方案，目前正在對福建能源集團建設小型燃煤熱電聯產電廠項目可行性及選址等事宜進行探討，計劃盡快組織專家對方案開展論證，如可行，爭取年內開工建設。

3、破解企業發展難題。主要抓2個方面：一是渠道拓展。首先，是走出去。先后組織100多家（次）企業、200多個展位，參加華交會、拉斯維加斯鞋服展、臺北食品展等國內外專業展會，取得良好參展效果。其次，是請進來。先后舉辦了xx品牌產品20xx年春節特賣會、跨國采購團xx企業對接洽談會、第十六屆鞋博會、20xx年xx臺（xx）食品交易會等系列經貿活動，其中，食交會到會客流量3.5萬人次，有xx9家參展企業與6300多名（次）采購商達成產品采購對接意向。第三，是手拉手。搭建供需對接平臺，促成41家產業龍頭企業以委托加工等方式，以大帶小，走專業化分工協作路子。二是要素保障。組織實施《關于調整工業用地規劃指標促進工業企業發展的若干意見》，全力支持有技改擴張意向的中小企業在原廠區進行翻建、加層。深化載體拓展。基本完成食品、光電信息、時尚鞋服、裝備機械、海洋生物科技等新拓園區征遷任務，預計在年底前有58個產業項目入駐建設。

4、扎實推進三產躍升。主要抓3個方面：一是現代物流。目前全市有工商登記物流企業近400家，其中有16家3a級（包括1家5a、6家4a、9家3a）以上物流企業，今年新增2家物流企業申報a級評估。二是樓宇經濟。組織對18棟商務樓宇進行評審認定，明鑫財富中心、xx報業大廈、xx萬達廣場寫字樓、金鼠王商務大廈等4棟商務樓宇入選首批“xx市重點培育商務大廈”，另有夜視明商廈等7棟樓宇列為預備項目，通過扶持政策的兌現有力促進樓宇招商。三是電子商務。委托中國國際電子商務中心電子商務研究院制定__市電子商務產業發展規劃，作為20xx-20xx年xx市電子商務產業發展的綱領性文件。同時，出臺實施鼓勵商業模式創新、發展電子商務扶持政策，現已有超過70%的規模企業涉足電子商務，安踏、七匹狼、361度、特步、冠達星等品牌企業建立了網上官方旗艦店，同時運用“二維碼”等信息技術，實現數據的實時統計和點對點服務，有效提高市場應變能力。

5、強化惠民保障工程。主要抓3個方面：一是副食品生產。確定全市今年副食品直控基地150個，蔬菜直控基地84個，生豬直控基地42個，蛋禽基地24個。二是生豬定點屠宰。市城區生豬進點屠宰率實現100%，鎮區定點屠宰率97.7%。引導內坑鎮、磁灶鎮2家新建民營屠宰場的前期建設工作，內坑肉牛定點屠宰場獲__市定點屠宰的批準。承接__肉品加工廠項目建設工作，3月份屠車間正式開工，后續工作和主體工程設計圖紙正評審中。三是農貿市場。梅嶺綜合市場、華洲水產市場、東石鎮梅峰村、陳埭鎮蘇厝村市場綜合樓、東石鎮埔頭村、深滬鎮東華村、龍湖鎮龍園村、英林鎮英林村等8個農貿市場，已完成全部完成建設，正與財政局會審扶持補助資金。

轉型，才能完全走出低谷。同時，受經濟下行因素影響，部分原計劃在今年內竣工投產的項目相繼放緩投資進度，下半年增量工業支撐也將不盡明顯，據此，完成今年目標任務，將面臨較大困難。下半年，我市將圍繞保障存量、挖掘增量，全力穩住工業經濟大盤，尤其要重點緊盯5個方面。

1、重點企業。重點緊盯106本級產業龍頭企業、597家產值超億元企業、60家大型企業，深化落實工業生產調度、領導掛鉤服務等工作機制，暢通企業訴求渠道，落實兌現各級鼓勵扶持政策，強化點對點幫扶服務，不斷挖掘重點企業增長空間。

2、增量工業。緊盯年度計劃投資138億元的377個20xx年度xx市工業儲備項目、年度計劃投資75億元的194個20xx年度xx市重點技改項目，全力協助疏導項目實施困難，加快推動項目進度，爭取更多項目在年內竣工投產。

3、中小企業。一方面，要組織實施去年出臺的《關于調整工業用地規劃指標促進工業企業發展的若干意見》，支持一批確有技改擴張意向的工業企業在原廠區進行翻建、加層，為中小企業技改擴張提供空間保障。另一方面，要通過支持補辦兩證、設立企業應急保障“過橋”資金、強化政銀企溝通協調機制等措施，幫助企業破解面臨的暫時性資金困難。

4、市場開拓。要通過組織企業抱團參加境內外各類展洽活動、深化“手拉手”工作力度、大力發展電子商務等辦法，全力幫助企業拓展客戶資源，爭搶產品訂單，以此激發企業生產積極性。

5、創新提升。策劃召開20xx年福建省工業設計與制造業融合發展對接會，引導更多xx制造企業主動對接香港25家設計機構、國內10佳工業設計機構，促進提升產品差異化。全力辦好海峽兩岸大學生工業設計大賽。鼓勵企業加大科技研發、工業設計投入，爭創各級技術中心、工業設計中心和國家重點實驗室。大力實施兩化融合示范項目，深化推廣應用“數控一代”技術，引導企業提高生產、營銷智能化水平。

教務員工作總結及下半年工作思路篇七

今年上半年總公辦在姚總領導的帶領下、及在各領導及同事的支持下總工辦的主要工作完成情況如下：

1、今年3月份總工辦完成了新時代商業街項目平、立、剖總評，并與設計院及時溝通完成了設計方面我方對設計技術要求及涉及各個專業的會議。

2.3-4月份在工程部配合下總工辦完成了億合住宅、金泰小區的園林綠化，及路面鋪裝的施工圖設計工作，以及配合工程部完成了億合家園小區的外線污水管道收尾的圖紙完善工作。

3、今年4-5月份廊坊市取消新時代商業街項目的規委會議，總工辦在4月份根據廊坊市城鄉規劃局的細節規定完成新時代商業街的規劃圖冊的修訂，直至5月8日新時代商業街項目的市長簽字，審批完成。

4.5月份總工辦與工程項目現場相結合，在姚總的支持下與工程部多次討論完成了新時代商業街項目的道路施工圖詳細方案。同時完成中太建設集團b區大門的效果圖及施工圖的詳細方案。

5、今年6-7月份新時代商業街的項目圖冊審批下來之后，并與城鄉規劃局多次溝通定位圖內容、日照參數，及設計方面的尺寸及定位要求，與前期部的配合與幫助下，直至7月3日規劃局蓋章簽字，完成新時代商業街項目的定位圖審批的工作。

6、在5月份億合北區商業的規劃審批工作中，由于規劃指標更變，以及道路退讓的指標。日照、層高、及規劃要求正在與規劃局、設計院充分溝通。設計備選方案已經完成。

7、半年中總工辦也順利完成新時代商業街的售樓處內部布置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領導交代的其他工作。

在這半年的工作中，總工辦各領導的支持下與同事們的幫助下取得的成績：

1、項目設計方面與設計院的充分溝通，通過一道道難題，使得我們的項目在設計方面得到性價比最高，在市場占有率做出貢獻。

2、項目審批方面與城鄉規劃局的充分溝通，使得我們的項目近早的、以辦事效率較高的完成項目的審批工作。

3、項目的收尾，及零散工作圖紙完善，使得工程得到進一步的完成的標準化，把一點點的問題集中到圖紙上解決，避免以后的盲目施工。

1、在與設計院溝通方面，應及時發現圖紙，以及報批資料存在的設計上面細節問題，敦促其設計專業改正。

2、在設計管理方面，應積極去配合各個專業的設計工作，配合好圖紙的細節問題，及把握好施工圖設計的工作效率。

3、在規劃溝通方面，應把握細節方面，考慮周全。

總工辦雖然在工作還有許多的不足之處，在以后的工作中仍需要改進：

1、定位圖報批中，細節把握好，及詳細說明，充分的了解不通過的原因。

2、施工圖催辦工作的，進展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的`銜接自然，提高工作效率。

3、與設計院溝通中，施工圖技術指標，與技術節點的充分溝通，以便達到預期要求。

第二部分下半年計劃。

1、新時代商業街項目城鄉規劃局效果圖修改，及配合效果圖審批工作。

2、催辦新時代商業街項目施工圖各專業提供藍圖。其藍圖達到聯申指標。

3、億合北區規劃報批(含日照調整)工作。進一步與城鄉規劃局溝通，達到指標許可。

4、億合北區建筑方案報批工作。配合前期部，與設計院溝通達到審批的標準。

5、進一步配合營銷部，售樓處的室內宣傳布置，及位置的確定，把握售樓處的效果，營造良好的銷售環境與氛圍。

6、與工程部完成第六大街道路施工工作，配合姚總完成六大街道路的技術支持工作。

7、下半年新時代商業街開工技術交底工作，以及施工中技術節點與變更，及時、充分與設計院溝通。

8、完成領導交代其他工作。

雖然總工辦有些工作是根據進度來完成的，但是大部分的工作順利完成還是是基于領導的支持與同事的幫助配合上來完成的：

1、億合北區商業報批，需要前期部配合找到其通不過的指標原因，進一步分析解決問題。

2、工程如有變更方面，需要工程部配合總工辦工程技術問題的溝通，去完善，齊心協力把工程做完美，提高工作效率。

最后感謝各位領導、同事們的大力支持與幫助，希望在下半年的工作中，同舟共濟，共同完成我們公司的年度計劃。

出自 www.cdxkw.cn

謝謝。

教務員工作總結及下半年工作思路篇八

xxxx年，我中心緊緊圍繞“堅持生態為基，推動高質量發展，打造大x東部增長極”的工作主題，以“建設宜居灞橋、打造最美城區”為目標，進一步提高效能，推動城棚改手續辦理。現將全年工作總結如下：

1.長樂坡村改造項目：該項目因空工大要求調整安置樓建設高度及建筑密度，目前該項目規劃已完成調整并通過市規劃局審核，正待市政府研究通過。該項目地塊三（安置東區）共x棟住宅樓和x棟商業綜合樓，x#樓、商業綜合樓主體預計年底可封頂，x#樓、x#樓主體完成建設任務的xx%。

2.永豐村改造項目（辰宇世紀城）：該項目開發地塊x#樓-xx#樓主體封頂，地下車庫機械安裝完成，環評、防雷驗收已完成，規劃、消防、人防、節能等驗收工作年底可完成；dk-x兩棟公寓樓打樁完成，總平方案正在報審。

3.南程村改造項目：該項目x棟安置樓預分戶驗收已經完成；x#酒店二層鋼筋正在綁扎，綠化正在進行，室外雨污水管道正在和市政管網對接。

4.棗園劉村改造項目（林河愛度、林河世家）：林河愛度項目x#-x#樓正進行專項驗收，年底可完成，正式電已接通。林河世家項目x#-x#樓主體已封頂，砌體工程施工至xx層；x#-x#樓主體、砌體工程施工完成，地面墊層x-xx層完成；xx#-xx#樓正在進行專項驗收工作，年底可完成。

5.其他續建項目：柴馬村、新市村、紅旗水泥制品總廠等改造項目相關建設推進順利。

（一）政府主導，重點實施。xxxx年，我中心將結合城市有機更新相關政策，按照建設國家中心城市標準，以改造提升為主要內容，著力注重更新片區的策劃和片區整體改造，堅持“最好的地段、最好的規劃、最好的設計、最好的配套”原則，重點實施我區繞城高速公路以內城中村和紡織城核心區棚戶區的.城市有機更新工作，確保我區加快實現“建設宜居灞橋、打造最美城區”奮斗目標。

（二）統籌協調，加快推進。我中心將嚴格按照城市有機更新工作體制機制，以強化職能、明確責任、提高效能為核心，加強統籌協調，及時解決工作中出現的問題，確保指導到位、項目包抓服務責任到人，全力各項工作的開展。

（三）精心組織，周密安排。以我市承辦全運會為契機，根據《x市迎全運加快國家中心城市建設項目工作方案》總體要求，我中心將進一步加強與區級各部門及街道辦之間的溝通協調，精心組織、周密安排，確保xxxx年完成全運會工作任務，助力我市加快國家中心城市建設步伐。

教務員工作總結及下半年工作思路篇九

xx年我局檔案工作服從、服務大局，認真落實市局和縣局黨組以及縣檔案局的部署，較好地完成了年度各項任務。

一、精心布置安排xx年工作。

年初，我局根據局辦公室和縣委檔案局的要求，將研究部署檔案工作列入局長辦公會議議事日程，在總結回顧xx年工作的基礎上，研究安排了xx年工作的目標任務及主要措施，提出堅持發展主線，堅持服務主題，鞏固檔案法制、檔案業務、檔案干部隊伍建設成果，重點加強檔案資源建設和檔案信息化建設，進一步提高服務水平和服務質量，抓好檔案庫基本建設，繼續保持省標榮譽。按照這個總體要求，我們將任務作了細化安排，采取有力措施，精心謀劃，抓緊落實計劃任務，保證了檔案工作各項建設取得新的成績。

二、積極推進檔案資源建設。

全年共接收進庫檔案卷。同時，我們又從實際出發，堅持做好保管利用工作，積極開展搶救破損褪變檔案，鑒定到期檔案和編寫檔案史料，做好數據庫建設前期準備工作，年內共接待查閱利用x人次，提供檔案x卷次，編寫檔案史料近x萬字。完成了局機關百年發展史編撰工作。

三、加快檔案信息化建設。

我局黨組將檔案信息化列入年度工作重點，切實加強領導，不斷加大督促檢查力度。在堅持辦好《信息》的同時，我們還不斷充實新內容，體現自己的特色。利用現有設備，組織人力開展館藏檔案文件錄入，完成x條，累計已錄入卷。試用了檔案管理軟件，購置初期設備，建立內部局域網，從重要全宗開始錄入庫藏檔案文件。

四、依法督促面上檔案工作。

按照“統一領導，分級管理”的原則，局黨組進一步加強監督指導職能，除經常安排業務人員到外地參加學習培訓外，分管領導還經常深入到辦公室，與有關負責人員面對面研究工作，幫助協調解決室庫建設、文明創建、信息化建設和工作經費等問題和困難，年內，僅主要領導深入辦公室研究檔案工作就達x次，強化了檔案行政監督管理職能。

五、圍繞中心工作搞好服務。

開展社會主義法治理念教育活動是今年我局開展的一項重大教育活動。按照職能要求，我們及時與局“教育”辦研究，行文安排做好相關檔案工作。督促指導了教育辦建檔、規范檔案建設，目前教育辦已完成基礎檔案歸檔工作近xx余冊。

總體看來，xx年我局的檔案工作發展健康，成效明顯，特點突出，整體水平有新的提高。但回顧一年來的工作，我們認為仍存在一些不足，主要有：一是個別部門領導和相關人員對檔案工作認識不夠到位，依法履職的自覺性不強，檔案歸檔上報不及時等問題仍不同程度存在;二是檔案信息化建設相對滯后，檔案數據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今后的工作中認真加以解決。

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教務員工作總結及下半年工作思路篇十

20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。

1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量。

三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。

2、扎實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高。

二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。

3、開展幫扶活動，發揮工會作用。

二是支持中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脫貧致富;。

三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;。

四是做好老干和關協工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;。

二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手;。

五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。

下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十一

一是“最多跑一次”改革持續跑出“加速度”。全面完成“簡化辦”“網上辦”“就近辦”“移動辦”。力爭年底前實現公民個人辦事材料再精簡10%;在數據共享和系統打通實現的基礎上，80%以上的公民個人辦事事項憑身份證“一證通辦”;實現公民個人辦事事項網上可辦率達到80%以上;實現全區60%以上公民個人辦事事項可在住地附近的街道和有條件的社區(村)、派出所和銀行網點辦理。二是“原居安養”體系構建持續擦亮“新名片”。以嵌入式機構、養老服務綜合體、特色街區等建設項目為載體，新建“一街道一街區”為老服務綜合體6家，“一社區一小屋”實現功能全覆蓋。擬于9月底前在彭埠區塊建成高端護理型養老機構1家(床位數356張)，在城東新城建成康復護理院1家(床位數181張)。三是社區“兩化”建設持續唱響“協作曲”。強化三個支持(政策、屬地、部門支持)，確保9月底前新增、新建社區服務配套用房2.1萬平方米，建成社區服務綜合體5個。啟動“兩化”項目實地檢查與政策兌現，確定2020年計劃清單，力爭三年任務兩年完成。在轄區社區服務綜合體有序打造基礎上，將重點關注其與錢江新城和城東新城區域內13個鄰里中心的無縫對接、資源共享等合作事宜。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十二

一是實現“一流社區”建設新跨越。完善區級頂層設計，制定下發《江干區共生型“一流社區”指標體系》。擬于9月底前分批完成4個社區“一流社區”打造工作，帶動16個社區工作明顯提升，形成協同互動型、居民自治型、公共服務型、品牌帶動型等四大類標準化模板。做好聯合社區建設的宣傳推廣，為順利通過省級社區治理和服務創新實驗區終期評估營造良好氛圍。二是完善社會組織參與基層治理新模式。以深化公益創投機制為抓手，探索建立“社會組織+項目”機制，打造5a級社會組織3家以上。完成樞紐型支持型社會組織在社區覆蓋率達到70%以上。組織大型社會組織聚善節活動，多渠道深入拓展社會組織有序參與基層社會治理途徑。三是開拓“精準幫扶”格局新內涵。一方面，修訂出臺《江干區臨時救助實施細則》，將重病、外籍居民、外來務工人員等納入“救急難”應急救助范圍，實現困難家庭政策受益事前、事中、事后全覆蓋。另一方面，探索社會參與機制。通過招標方式聯動社會組織參與家境調查，確保新申請和到期復核的社會救助家庭入戶覆蓋率分別達到100%和30%以上。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十三

一是推動涉軍穩控機制常態化。重點突出“三到位”(安置政策落實、困難幫扶解決、重點人員穩控到位)，落實定期研判、一對一結對聯系等制度，采取集體座談會、個別談心、上門約訪、“老兵幫老兵”等方式，持續做好安全穩控和幫扶解難工作。發揮筧橋街道橫塘社區雙擁點示范和“紅星之家”品牌引導效應，開通“軍人家庭求助熱線”“軍人家屬法律援助熱線”，實現“互聯網+”優撫服務社會化線上線下聯動。針對我區12名涉軍重點人員，開展區領導帶隊“走訪、約談、幫扶、化解”四聯動活動，目前12名重點人員基本穩定。二是推動幫扶救助機制精準化。健全突發性、臨時性、緊迫性困難和支出型困難家庭“坡度式”救助機制，將“百千萬”、黨員結對、周三訪談夜等載體與慈善救助、春風行動有效銜接，為困難群體提供“助餐、助潔、助醫、助困、助急、助樂”等服務，上半年共發放各類救助資金3341.52萬元。三是推動地名建設規范化。結合我區2020年度改革十大攻堅項目責任清單要求，有序實施行政區劃調整目前已完成街道管理區域局部調整7處。同時，有序推進杭州市創建全國殯葬改革試點(我區承擔節地生態安葬和文明治喪兩項工作)，在龍居寺試點生態安葬，定期開展公墓規范管理督查。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，街道以品質為內在動力，堅持目標不減、標準不降、精神不松，在做好疫情防控工作的同時，認真落實各項工作部署，現將上半年主要工作匯報如下：

規上服務業營業收入同比增長9.99%。催生產業新動能。布局新業態，蠡園·鹽谷引育×區首家直播電商規上企業。

加快項目招引，目前已完成2個，半年度預計入庫3個；

推動少年路項目終止收購。強企業服務，以直通車為路徑，累計化解企業難題×余個，通過紅色服務小隊等機制做強“一企一策”工作法，優化營商環境，報送營商環境改革項目1個。

（二）塑造街域“秀氣”。建立“飽和式”的市容秩序精細管控，在各主干道上設立由“1名執法隊員-3名協管員-10至20名第三方保序員”組成的市容管理隊，借助智慧城管數字平臺進行“靶向”整改，實現市容秩序“時控時新”。形成“全方位”的城市精細保潔。引入“溫暖×”第三方保潔公司，從頻次、力度、廣度三個方面提升保潔力度，使道路清掃升級為“城市家具”的全面保潔。進行“有溫度”的宣傳講解。開展“紅馬甲走街頭”的志愿者文明勸導，拍攝《ד曉禮”》系列的文明宣傳短視頻，在轄區電子屏、公交站臺滾動播放，二季度文明典范城市創建測評在全市取得良好名次。

（三）強化社會“和氣”。以數智加強基層治理貫通，全面深化訴源治理，信訪積案在5月底率先全部動態清零。對“月河印巷”、“多彩城”群體性糾紛涉穩事項組織專門力量推動化解工作。以專項加強薄弱環節治理。針對社會治安管理掛牌整治，開展“×”系列掃樓行動，完善底冊。以除險保安為導向，對轄區400多處明顯隱患房屋分類造冊，將54個小區列入綜合整治。豐富反詐宣傳手段，發案率同比下降9.21%，萬人均發案同比下降0.9%。以要素加強應急基層基礎。新增在編1人，配置執法車輛1臺，提升軟硬件×。截至目前共辦案10起，×大廈、×大廈、×西區3處經區消防大隊復查后通過驗收，×大廈完成整改。

（四）增進民生“福氣”。嚴密有序防疫。科學及時處置了×區“3.16疫情”，有效阻斷了疫情傳播。多點推動疫苗接種，60周歲以上人群全程接種率達到98.26%，位列×區第一。全面落實×碼工作，掃碼率始終位列×區前列。精準細致服務。高效保質完成各項社會保障和關心關愛工作，強化構建和諧穩定勞動關系，成功引進0-3歲托育機構1家。品質文化供給。完成街道5個“15分鐘品質文化生活圈”的打造，升級范湖草堂智慧書房，舉辦線上讀書活動、“×印象·文保靚拍”攝影比賽等全民文化藝術活動，進一步濃厚了轄區文化氛圍。

以文化新業態為導向，挖掘傳統底蘊，吸引優質民間資本入駐。攻堅招引。緊盯優質國有企業，主動對接×、×等主平臺資源，抓好長三角生態有限公司謀劃項目投資。重點以道路×等為支撐，力爭入庫5億以上項目1個，儲備投資量不少于10億。圍繞都市廣場等存量空間，爭取落地重點龍頭企業。

（二）升級精細管理蝶變新風尚。疏通毛細血管。細化背街小巷再提升、主干道常態化保持的工作法則，以考促督等方式，實現全域基本達到精細化管理標準。建立綜合管理。從馬路保潔保序向道路、樓宇、居民區、品質商業街等不同場景延伸，在全區試點推廣樓道堆物化解新模式，為城區面貌提升夯實基礎。放大科技賦能。上線“×碼”，以數字化媒介嵌入網格，共創有靚度、有高度、有溫度的魅力城區，形成全民共管全域網格管理模式。

（三）把握核心環節筑牢大平安。統籌資源效應。成立“金融反詐聯盟”，積極推進全民反詐防騙專項行動、專職網格員隊伍能力提升工程、“三治融合”進金融服務3項“除險保安”領辦項目的落實。發揮隊伍能效。加快綜合性應急救援隊伍的組建，強化制度和設施×，提升轄區應急救援能力。堅持隱患銷號。實質性化解多彩城等難題，全力護航黨的二十大。細化工作措施，做好×大廈、×東區等3個新掛牌單位的消防安全整治工作，爭取年底前完成摘牌。

（四）增進民生福祉繪就新圖景。提升精密智控。進一步推動18周歲以上人群疫苗加強針的接種以及80周歲以上老年人新冠疫苗的接種，完善“15分鐘核酸采樣服務圈”。用活各項政策。落實民生保障和精準幫扶項目，提升街道居家養老服務中心能級。打造退役軍人特色服務品牌，努力爭創“省級楓橋式服務站”。凝聚文化合力。推進厚德書屋省級文化驛站創建掛牌。持續放大中心城市品質效應，舉辦系列文化活動，凝聚文化軟實力。

（五）著力強根固基引領新征程。創新陣地×。×社區和×社區黨群服務中心以合署辦公模式新建陣地，今年年底將完成新場所×，提檔升級服務。打造街道品牌。

積極落實區第十次黨代會報告中提出的“×城復興計劃”，6月底將啟動“×流霞”系列活動，讓“精神富足”成為“共同富裕”最亮底色。鍛造過硬隊伍。立足街道多支隊伍特點，以制度和考核模式進一步提升整體精神氣，夯實破難攻堅基礎，確保少年路按時開街。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十五

尊敬的領導：

您們好！

時光飛逝，轉瞬間20__年已經過了，回顧一下，感觸頗多，在20__年的工作中，感謝領導給我的平臺，讓我在工作中學到很多知識，學會了與客戶交流的技巧，怎樣去察言觀色，莫過于業務能力和工作經驗的提高與收獲。

在15年的工作中，我的崗位是受托話務崗、劃價崗。每一個崗位的工作都是不相同的，在話務崗，由于干的時間比較長，工作起來得心應手，錄入單據正確，通知客戶車號和接貨點及時，接聽電話及時，能夠熟練地解答客戶提出的各種問題，能夠及時發現裝卸人員寫錯車號，根據不同車號就能斷定卸貨點的對錯，在第一時間里通知客戶，避免給客戶帶來的不便。

積極聯系上門接送貨業務，接聽電話時，有咨詢發貨的客戶時，主動介紹我們有上門接送貨這一項業務，從最初的介紹到后來我們有了固定的上門接送貨客戶，提高了收入，也贏得了客戶的好評。退貨登記表認真仔細記錄每一票的退貨日期和原因，并及時通知發貨人帶有效證件來取貨。電話本信息記錄完整。登記北京箱車運費，早班話務崗不忙，主動幫助劃價崗對箱車的貨物，幫助收費崗催收欠條，和其他崗位配合默契，工作井然有序。

劃價崗：在工作中做到了對價格的熟練掌握，服務熱情，及客戶所及，盡最大能力滿足客戶的要求，在價格方面和客戶做好溝通，做到長期擁有這名客戶，讓客戶對我們滿意，在能照顧的原則上盡量滿足客戶在價格方面的優惠，給客戶介紹我們新增開的幾條專線物流。單據填寫齊全，賬目清楚。推銷三產(箱子、信封、飲料、)積極發展貨源，介紹我們的優勢--價格便宜、時間快、貨物保證安全等。勸阻客戶先發一票試試。下半年，新增果尚水果，積極推銷。

工作不足：

話務崗，接聽電話時，沒能夠做到耐心細致的回答每一個來電電話，工作不夠細致，沒有發現工作中存在的差距主動服務意識欠缺。對售賣三產不積極。

對流失的客戶沒有做到回訪，只看到每天的客戶群在減少，沒有主動去查找原因，也沒有主動去和老客戶交流。

同事之間有時候存在溝通不及時，造成不必要的損失。

劃價崗：宣傳力度不夠，沒能夠做到給每一位來發貨的客戶，介紹我們新增開的專線，只是看到發貨時車上還有貨的客戶和老客戶宣傳我們的專線。

明年工作打算：

首先端正工作態度，用感恩的心去工作，熱愛自己的崗位，才能把工作做得更好，以飽滿的精神，兢兢業業的做好本職工作，珍惜工作崗位，干一行，愛一行，只有這樣，才能全身心的投入到工作中。

在明年的工作中，在培養老客戶的同時，再去發展新客戶，爭取做到從老客戶中再挖掘新的貨源。深入客戶中，了解客戶的貨源走向。把有價值的客戶信息和資料，要及時提供給帶班領導。做好有價值的客戶登記信息。要想有新的客戶，必須要有更好的服務和優勢，做好服務是開展新工作的關鍵!

建議：多印宣傳冊，增加宣傳力度，增加標識牌。

在即將開始的工作中，總結經驗，爭取在明年的工作中，取得更好的成績!

望領導和同事們監督指導!

教務員工作總結及下半年工作思路篇十六

促銷員通常也叫導購員，一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。今天本站小編給大家整理了促銷員。

來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中，領導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業務，同時更感受到了市場部領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了市場部人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興。三個月以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下簡要匯報。

由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，代表的是企業的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態度熱情、和藹、耐心，處理業務更應迅速、準確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監控市場動態，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監督、檢查具體執行情況，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照。

崗位職責。

的要求，做好個人。

銷售工作計劃。

克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難較好的完成了工作任務。

短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現在：

1、由于經驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創新在管理工作中的重要意義，但創新意識不夠強。

2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，協調難度大。

3、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。

4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。

以上是我個人任職市場部工作以來的小結，也是我個人20xx年上半年工作總結，不足之處，請領導指正。

轉眼20xx年上半年已經結束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。

1、銷售指標的完成情況。

分點。

2、市場管理、市場維護。

和倒竄貨行為的發生。

資源進行品牌宣傳的目的。

3、市場開發情況。

中低檔產品區，并大部分是42°系列產品。

4、品牌宣傳、推廣。

為了提高消費者對“酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規定的統一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個，其中煙酒門市部及餐館門頭29個，其它形式的廣告牌6個。

5、銷售數據管理。

根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20xx年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作。

時間過得真快，回望這半年的成績，自己感覺學到的東西不少，但給辦事處帶來的效益卻很少。總結之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

1、隨岳南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團隊共同努力下，經過3個月的時間，于2020xx年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。談起個人在隨岳南我也學會了很多，學會了基本交工資料的編寫，還學會了計量資料的編寫。美中不足的是，隨岳南回款的力度不行，年前回款400萬，至今還有欠款800多萬，因為業主批復的增加工程量的文件剛剛下來，致使第二次計量還沒有完成。

2、現在頭疼的就是宜巴高速，初次去的時候，我們是以一個團隊的形式準備參與。之前商量好的是，志建負責前面幾個標段，我負責中間標段，老馬負責后面標段，三個人互相協助，盡量爭取多簽利潤高的。

合同。

但后面事態的發展跟想象的相差甚遠，其他小單位在指揮部的關系大力度的對施工單位進行推薦，致使有部分施工單位拒絕上報中鐵建資料，理由是公司太大，價格肯定很高形勢對我們一直很看好的恒力通也造成威脅，老馬不辭辛苦的奔波于31個標段，跟每個施工單位都建立了很好關系但因為億力，橋閘的介入，施工單位在上級領導業主的推薦下，不得不放棄與恒力通的合作。

看到勢頭不對，我跟辦事處領導(宋振旺，宋振輝)匯報并建議，我們是不是應該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同，而且價格肯定不會太高，這樣下去連我們的投入都收不回來。在領導們再三權衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規模大、質量好、信譽優為由，不讓小單位進入。在辦事處領導的力挺下，我開始和業主部分領導進行溝通說服，在以質量第一的條件下，業主基本接納了我的建議，要求施工單位進行公開招標，把往日以最低價中標的模式轉換為綜合評標模式，價格從從前的70分轉為30分，就算中鐵建價格跟小單位相差一半，我們的價格分也能拿到15分，但我們的設備，人員，業績，信譽，售后都是領導公認的，這方面的分我們應該可以拿滿分，這樣下來對中鐵建的優勢就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊，我也感到很不安，這也是沒有辦法的辦法，希望能理解。

下一步還是打算繼續往這方面發展，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標時能拿下第一份合同，這樣下面的工作就好做了。簽合同的第一個原則，絕對不會以降低價格為條件，簽訂無利可圖的合同，爭取利潤最大化。

3、對辦事處團隊的看法:我一直以工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福，幸福的同時也有些遺憾。不管出于什么原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分(尤其是我)，但因為個人的利益，總是會發生一些矛盾，這是不能避免的，但應該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說:“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實很多時間是缺少溝通，希望以后能多溝通。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十七

一是系統謀劃黨建促民生工作布局。樹立“紅色領航、互聯互融、項目驅動、共生發展”理念，梳理黨建促民生架構體系，探索實踐民政行業黨建工作“一核四融雙提升”模式和“1+8+n”“四引四雙四提升模式。二是大力弘揚民政核心價值觀。做實“民智匯·思想碰撞營”，建立“雙隨機、雙點評”機制。開展“民政人的時代格局觀和價值觀”主題研討，提煉弘揚江干民政核心價值觀。三是聚力加強民政隊伍建設。注重黨建引領，建立互學共促機制，邀請十九大黨代表宣講黨課。組織機關及社會組織黨員干部赴區住建局、城管局參觀學習黨建工作。依托區社會組織黨校陣地，舉辦社會組織黨員輪訓班2期。組織區社會組織“爭做紅細胞、為愛加益度”聚善節大型路演活動。以深入開展“百千萬”調研走訪為契機，著力于加速資源整合共享、重點項目進程、民生實事解決，創設“四個一”活動載體，抓實做細走訪活動開展常態化、問題研判處置一體化、社區“領頭雁”能力提升系統化。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十八

====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻。

====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平。

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

(二)開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業整合重組穩定有序地進行。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高。

(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

(二)針對企業整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系，動員廣大干部職工堅定發展的信心，積極支持改革，參與整合。

三、深化企務公開工作促進工程部管理。

職代會是深化企務公開工作、加強企業管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會管理、監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。

四、開展職工培訓工作提高企業競爭能力。

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，我工會結合。

行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才，為公司發展儲備高素質后備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協作;調動了職工積極性。

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業的發展作貢獻。

六、積極組織開展健康向上的文體活動。

精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。

七、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

與此同時，我工會充分發揚強身健體優良傳統，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了團隊精神。

總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為公司發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。

我們檢修公司工作性質決定，女工人數，占工程部總人數三分之一，多數分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

九、工作中存在的不足。

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現。

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

教務員工作總結及下半年工作思路篇十九

一是堅持不懈抓好社區“兩化”建設。以列入我區2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區管理、服務完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區配套用房面積達標，其中19個社區的配套用房已投入使用。新增、新建社區服務用房2.2萬平方米;已建成社區服務綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區”建設。區級層面抓指導，制訂完成《江干區共生型“一流社區”指標體系》。街道層面抓統籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區層面抓實施，丁蘭街道長虹社區、九堡街道魅力城社區已初步形成“一流社區”模板。全面推進“聯合社區”創新試點工作，采荷街道觀音塘協同治理片區已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯合社區建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區社區干部建立首個區級系統培訓平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統提升社區干部隊伍的整體素質和能力。完成方案制定，開展集體培訓兩期，210余人次參訓。開展考察研習1次，組織社區書記20余人赴江蘇學習社區建設經驗。區、街道層面分別舉辦社工節系列活動共24場。

教務員工作總結及下半年工作思路篇二十

一是織密涉軍維穩“防護網絡”。堅持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯動”工作思路，以健全退役士兵服務機構建設為抓手，做到一手抓政策落實、源頭化解，一手抓教育引導、依法處置，確保實現“五不”工作目標。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統設計和平臺重整，發揚擁軍優屬擁政愛民的政治優勢，會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強防災減災“應急保障”。出臺《江干區自然災害應急預案》。結合國際、國家防災減災日等重要節點，聯動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區分別創建國家級、省級綜合減災示范社區。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機，開展殯葬體系建設研究。

與此同時，持續提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項社會事務有序規范發展水平。

教務員工作總結及下半年工作思路篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。x鎮以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委市政府中心工作、主要任務推進各項工作，爭當全面高質量發展的先鋒。

一、立足新發展階段，實體經濟穩中有升。

一是高標準建設現代農業。打造x等x個數字農場，啟動立新果蔬產業提升項目，通過x家省級美麗牧場驗收。推進葡萄玻璃大棚設施優質精品高效生產示范基地建設，完成高標準農田建設項目驗收，提前完成x輛變型拖拉機淘汰報廢。二是高質效推進工業發展。持續拓寬招商引資渠道，推進上林英才（x）產業園建設，啟用省小微企業園數字化管理平臺，二期新引進x寶欣智能科技有限公司并申報“上林英才”，三期引入首家企業。實施拖鞋行業產業鏈治理提升，加強與x等高校產學研合作。x-x月，新增高新技術培育企業x家。推進x科技有限公司上市工作，現已完成股改。三是高水平提升服務業態。加大招商引貿力度，推進二三產分離發展，新注冊商貿企業x家。打造十五分鐘商貿便民服務圈，上報逍路沿村創建鄰里社區方案，整體改造林西市場停車場。推進創建省a級景區村莊x個，aa級景區村莊x個。

二、構建新發展格局，城鄉品質日趨提升。

一是優化城鎮空間規劃。積極對接省規劃設計院和市土地勘察規劃設計院，完成x鎮國土空間戰略規劃初稿編制，并將此作為中長期發展藍圖。二是美化城鄉人居環境。實施“污水零直排區”建設x版，引進入河排水（污）口智能化改造項目和微納米曝氧技術。推進農村生活污水治理工程，受益x戶。引入第三方做好x幢農村危舊房和多層多業主房屋動態檢測，推進原區委老公房原址重建。打造“清爽行動”升級版，推進東部垃圾中轉站建設，提升糞尿處理中心設施。推廣行政村規范化垃圾收運模式，在x村探索生活垃圾分類農村信息智能平臺。三是推進城建重點工程。加快福合院村典范村建設，現已完成沙灘路等沿線改造提升工程，大學生創業基地開工建設。順利推進鎮級民生實事工程，基本完成x拓勝置業x商業廣場項目地塊政策處置工作。

三、貫徹新發展理念，民生事業全面提質。

一是教育衛生對標先進。全鎮公辦中小學幼兒園與澳大利亞、新加坡、日本等國家學校結對，并開展線上交流。推進國家衛生城市復審區塊改造提升，建立“一問題一策略”工作機制。推進衛生院立體停車庫建設，目前已完成x%。二是社會服務有序開展。啟動社會組織服務中心和社工工作站創建，x-x月發放民政各類補助、救助資金約x萬余元。推進鎮村便民服務大廳標準化建設，打造片區聯盟便民服務圈，依托黨建聯盟服務站，以振興村為服務據點，輻射東片x個村。做好就業創業服務，提供崗位x余個。三是疫情防控常態落實。加強新冠疫苗接種宣傳引導，啟用方艙式接種點。截止x月x日，全鎮已接種x劑次，完成第一劑接種x人。落實重點人員管控，上半年完成境外返鎮管控x人，重點地區返鎮管控x余人。完成第三次全鎮大規模核酸篩查應急演練，做好口罩、消毒藥品等儲備。

四、聚焦新發展模式，社會環境和諧有序。

一是社會治安總體穩定。圓滿完成兩會期間維穩安保任務，全力攻堅群眾反映強烈的重點案件。開展道路交通綜合治理，今年無亡人交通事故發生。加強社會矛盾糾紛排調和化解，x-x月受理各類矛盾糾紛x起，調處成功x起。構建“多元一體”矛盾糾紛化解新模式，得到市領導批示肯定。二是安全生產嚴管嚴防。嚴格落實安全生產責任制，對北工業園區等重點領域實施常態化排查。網格化排摸各類生產單位，對排查出的隱患問題，除立查立改的以外，均制定清單、逐級包干、簽字背書。累計下發企業整改通知書x份，整改隱患x條。組織消防培訓及應急演練x余場，受訓人員達x余人次。三是基層治理守正出新。提升平安三率指標，廣泛開展防范電信網絡詐騙宣傳。加強“無欠薪”工作，現共有繳納工資支付保證金企業x家。在全鎮建設新鎮民需求服務站x家，探索服務新市民新模式，聯合婦聯打造“姐妹蜂房”新平臺。

五、挖掘新發展動能，黨的建設堅強有力。

一是組織建設扎實有效。黨建引領片區組團發展，設立鞋產業片區中心村，謀劃融城發展片區中心村，建立聯合黨委。開展村級換屆“回頭看”，科學評估換屆后村班子運行情況，x月完成村網格黨支部換屆選舉。狠抓鎮村干部隊伍建設，建立機關中層干部每月對賬機制。二是黨史教育引導到位。打造三大黨史學習陣地，組建“老中青少”宣講隊。在新時代文明實踐所舉辦“中國共產黨光輝歷程”圖片展，廣泛設置展板、海報、橫幅，微信公眾號推送相關信息x余期。三是廉政建設深入推進。加強全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題研討會x次。對新一屆村干部開展集體廉政教育，選優配強村級監察工作聯絡站人員，建立“一微一冊一表”模式。完成x個村集體經濟數字化管理系統上線，實現村級集體經濟全程管理監督。

一、積極建設產城融合引領區。一是項目帶動產業提升。持續跟進落實已簽訂的重大招商項目。開展二手工業廠房交易項目統計入庫工作，以新項目捆綁二手交易的方式新增制造業投資。持續打造上林英才產業園第三期，引進高端人才項目，完善高新技術企業后備庫。二是推進產業全域治理。打造“青春路-環東路-大眾路”鞋業特色商貿街區，謀劃高標準鞋行業產業園。策劃組織第五屆汽貿文化節項目，豐富夜間經濟消費模式，促進服務業經濟高質量發展。三是強化企業精準服務。推進x商會和創二代協會換屆工作。密切關注境外投資項目，確保項目落地。提前謀劃下半年大型展會，幫助企業精準匹配營銷計劃。組織開展融資對接活動，重點做好福爾達分拆上市跟蹤服務工作。

二、積極建設城鄉統籌示范區。一是加快實現鄉村振興。打造x特色農業品牌，積極創建省、市級示范性家庭農場，推動產業振興。繼續推進十四五時期美麗鄉村建設工程，扎實推進典范村、宜居村、三居村、氣象防災減災標準化示范村等創建工作。二是加強農村環境治理。以省級“污水零直排區”復驗為抓手，推進各項治水工程，做好鎮級污水管網養護和檢測修復、農村污水養護等。強化酸洗磷化、涂裝、毛絨、鞋底生產等行業長效管理。加強環境衛生督查，探索常態化日常保潔機制，推廣生活垃圾垃圾上門收運。三是推進民生工程建設。繼續做好x置業x商業廣場項目進場建設、機電市場東地塊完成政策處理及進場等工作，加快環鎮北路東延工程和東澄園置業建設進度。配合做好中橫線快速路一期、互通及附屬工程的拆遷征地。

三、積極建設幸福民生和諧區。一是深化教育衛生事業。完成國家衛生鎮申報和國家衛生城市復審，落實登革熱疫情防控，推進村衛生室服務功能提升三年行動計劃。義務教育推進結對聯盟學校抱團成長，學前教育目標實現公辦園集團化發展、民辦園優質提升。二是落實社會綜合保障。做好民政資金的按時發放，完成社會組織服務中心和社工工作站創建，推進鎮養老日間照料中心創5a級中心。完成醫保籌資，做好全鎮醫保電子憑證激活。繼續落實積極就業政策，加強政府就業服務。三是高效提升便民服務。挖掘“最多跑一次”特色亮點，探索多層多業主老舊危房“解危”一件事模式。完善無差別綜合受理服務，強化政務服務網系統完善和服務事項實時更新，持續加大系統平臺整合力度。

四、積極建設安全穩定先進區。一是突出工作重點。緊盯重要活動節點，嚴格落實等級響應規范要求。做好重點人員管控及涉穩風險排摸，開展矛盾糾紛排查、調處和化解。開展交通、食品等重點領域專項整治，落實責任制工作清單。二是強化治理水平。健全新市民綜合服務站功能及覆蓋面，指導村級和促會換屆。開展企業風險普查，摸清全鎮x個重點領域生產經營單位（場所）約x家企業的基本信息和安全生產風險底數，推進安全生產領域數字化改革。三是完善工作機制。堅持問題導向，強化行政執法處罰工作，形成安全隱患閉環管理機制。開展企業負責人集中培訓，加強消防專職隊伍建設，調整應急管理體制。

五、積極建設紅色風尚先鋒區。一是深化片區組團發展。統籌布局產業片區系列項目建設，落實環境衛生、道路設施、景觀亮化等提升舉措，推進大學生電商基地等項目建設，增加村級集體經濟收入。二是深化黨建組織工作。開展慶祝建黨100周年系列活動和黨史學習教育活動，組織上好專題黨課。做好“七一”黨內走訪慰問和“光榮在黨50年”紀念章頒發。組織2021年新發展入黨黨員進行入黨宣誓，持續推進黨員志愿服務。三是深化清廉x建設。堅持權責統一，規范精準問責。完善領導干部接訪約訪制度和紀檢監察信訪信息平臺建設，發揮村級監察工作聯絡站作用，打通基層監督“最后一公里”。健全作風建設長效機制，切實加強思想道德教育和黨性教育。