總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇一

xxxx年，我中心緊緊圍繞“堅持生態為基，推動高質量發展，打造大x東部增長極”的工作主題，以“建設宜居灞橋、打造最美城區”為目標，進一步提高效能，推動城棚改手續辦理。現將全年工作總結如下：

1.長樂坡村改造項目：該項目因空工大要求調整安置樓建設高度及建筑密度，目前該項目規劃已完成調整并通過市規劃局審核，正待市政府研究通過。該項目地塊三（安置東區）共x棟住宅樓和x棟商業綜合樓，x#樓、商業綜合樓主體預計年底可封頂，x#樓、x#樓主體完成建設任務的xx%。

2.永豐村改造項目（辰宇世紀城）：該項目開發地塊x#樓-xx#樓主體封頂，地下車庫機械安裝完成，環評、防雷驗收已完成，規劃、消防、人防、節能等驗收工作年底可完成；dk-x兩棟公寓樓打樁完成，總平方案正在報審。

3.南程村改造項目：該項目x棟安置樓預分戶驗收已經完成；x#酒店二層鋼筋正在綁扎，綠化正在進行，室外雨污水管道正在和市政管網對接。

4.棗園劉村改造項目（林河愛度、林河世家）：林河愛度項目x#-x#樓正進行專項驗收，年底可完成，正式電已接通。林河世家項目x#-x#樓主體已封頂，砌體工程施工至xx層；x#-x#樓主體、砌體工程施工完成，地面墊層x-xx層完成；xx#-xx#樓正在進行專項驗收工作，年底可完成。

5.其他續建項目：柴馬村、新市村、紅旗水泥制品總廠等改造項目相關建設推進順利。

（一）政府主導，重點實施。xxxx年，我中心將結合城市有機更新相關政策，按照建設國家中心城市標準，以改造提升為主要內容，著力注重更新片區的策劃和片區整體改造，堅持“最好的地段、最好的規劃、最好的設計、最好的配套”原則，重點實施我區繞城高速公路以內城中村和紡織城核心區棚戶區的.城市有機更新工作，確保我區加快實現“建設宜居灞橋、打造最美城區”奮斗目標。

（二）統籌協調，加快推進。我中心將嚴格按照城市有機更新工作體制機制，以強化職能、明確責任、提高效能為核心，加強統籌協調，及時解決工作中出現的問題，確保指導到位、項目包抓服務責任到人，全力各項工作的開展。

（三）精心組織，周密安排。以我市承辦全運會為契機，根據《x市迎全運加快國家中心城市建設項目工作方案》總體要求，我中心將進一步加強與區級各部門及街道辦之間的溝通協調，精心組織、周密安排，確保xxxx年完成全運會工作任務，助力我市加快國家中心城市建設步伐。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇二

2、建立公司資金管理模式，執行月資金計劃管理;

3、與多家金融機構商談授信方案，為母子公司業務開展做好資金準備。

2、建立報表系統，向股份公司及時、準確報送月度快報及主要指標預報表;

4、按照集團上市募集資金管理要求，報送科技公司注冊資金使用計劃，每月復印各項支出單據報送資金使用報告。

1、完成地稅開業登記工作，完成增值稅一般納稅人認定;

2、完成發票申領及防偽稅控開票系統申辦，滿足經營開票需求;

3、按月及時申報并按時繳納各項稅費。

1、編制子公司設立流程操作時間表，規范資產評估程序;

2、編制固定資產及低值易耗品管理臺賬模板，配合綜合管理部完善資產驗收登記手續;

3、整理科技公司產權登記資料，報股份公司做產權登記;

4、參與地熱項目、光伏板清掃項目可研分析。

1、統籌公司全年支出，截止x月初財務部已經初審各部門上報的預算，預計x月末定稿上報審批，確定xx年公司全口徑預算。

重點工作舉措：

兼顧集團管理要求，以制度體系分層明確管理規則：

第三層：子公司制定管理制度，執行集團及科技公司要求，細化自身管理要求。

4、對母子公司銀行賬戶開立、變更、注銷進行統一管理;

5、按照集團資金管理要求，按時完成資金快報的匯總、上報。

2、指導下屬公司建立賬務系統、報表系統，對子公司上報的報表進行檢查;

3、與集團公司財務部積極溝通銜接工程研究院的財務工作，使財務管理工作平穩過度;

5、及早啟動xx年預決算布置和年報審計工作，為明年運營管控做好準備。

2、結合營改增政策調整，編制資料進行培訓宣貫;

3、積極參與母子公司重大事項涉稅方案設計，運營過程協調、指導子公司稅務方面問題;

4、按稅務規定按時申報、繳納各項稅款;

5、搜集、整理稅務文件、節約案例，進行系統培訓。堅持財稅政策的動態學習和應用，合法籌劃，實現稅金合理節約。

4、上線資產管理模塊，規范資產管理流程及臺賬內容，做好賬實核對。

5、規范業務招待費管控，制定完善的業務招待費管理制度，加強業務招待費預算控制，努力實現集團公司業務招待費支出不高于國資委規定水平。

2、協助子公司財務負責人的任免，做好系統員工的業務管理、培訓。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇三

目標完成情況

今年上半年總公辦在姚總領導的帶領下、及在各領導及同事的支持下總工辦的主要工作完成情況如下：

1、今年3月份總工辦完成了新時代商業街項目平、立、剖總評，并與設計院及時溝通完成了設計方面我方對設計技術要求及涉及各個專業的會議。

2.3-4月份在工程部配合下總工辦完成了億合住宅、金泰小區的園林綠化，及路面鋪裝的施工圖設計工作，以及配合工程部完成了億合家園小區的外線污水管道收尾的圖紙完善工作。

3、今年4-5月份廊坊市取消新時代商業街項目的規委會議，總工辦在4月份根據廊坊市城鄉規劃局的細節規定完成新時代商業街的規劃圖冊的修訂，直至5月8日新時代商業街項目的市長簽字，審批完成。

4.5月份總工辦與工程項目現場相結合，在姚總的支持下與工程部多次討論完成了新時代商業街項目的道路施工圖詳細方案。同時完成中太建設集團b區大門的效果圖及施工圖的詳細方案。

5、今年6-7月份新時代商業街的項目圖冊審批下來之后，并與城鄉規劃局多次溝通定位圖內容、日照參數，及設計方面的尺寸及定位要求，與前期部的配合與幫助下，直至7月3日規劃局蓋章簽字，完成新時代商業街項目的定位圖審批的工作。

6、在5月份億合北區商業的規劃審批工作中，由于規劃指標更變，以及道路退讓的指標。日照、層高、及規劃要求正在與規劃局、設計院充分溝通。設計備選方案已經完成。

7、半年中總工辦也順利完成新時代商業街的售樓處內部布置方案、售樓處外立面的效果圖、以及領導交代的其他工作。

在這半年的工作中，總工辦各領導的支持下與同事們的幫助下取得的成績：

1、項目設計方面與設計院的充分溝通，通過一道道難題，使得我們的項目在設計方面得到性價比最高，在市場占有率做出貢獻。

2、項目審批方面與城鄉規劃局的充分溝通，使得我們的項目近早的、以辦事效率較高的完成項目的審批工作。

3、項目的收尾，及零散工作圖紙完善，使得工程得到進一步的完成的標準化，把一點點的問題集中到圖紙上解決，避免以后的盲目施工。

半年的工作中，總工辦在工作內容方面還存在這許多的不足之處例如：

1、在與設計院溝通方面，應及時發現圖紙，以及報批資料存在的設計上面細節問題，敦促其設計專業改正。

2、在設計管理方面，應積極去配合各個專業的設計工作，配合好圖紙的細節問題，及把握好施工圖設計的工作效率。

3、在規劃溝通方面，應把握細節方面，考慮周全。

總工辦雖然在工作還有許多的不足之處，在以后的工作中仍需要改進：

1、定位圖報批中，細節把握好，及詳細說明，充分的了解不通過的原因。

2、施工圖催辦工作的，進展與前期需要資料相掛鉤。以便工作的`銜接自然，提高工作效率。

3、與設計院溝通中，施工圖技術指標，與技術節點的充分溝通，以便達到預期要求。

第二部分下半年計劃

1、新時代商業街項目城鄉規劃局效果圖修改，及配合效果圖審批工作。

2、催辦新時代商業街項目施工圖各專業提供藍圖。其藍圖達到聯申指標。

3、億合北區規劃報批(含日照調整)工作。進一步與城鄉規劃局溝通，達到指標許可。

4、億合北區建筑方案報批工作。配合前期部，與設計院溝通達到審批的標準。

5、進一步配合營銷部，售樓處的室內宣傳布置，及位置的確定，把握售樓處的效果，營造良好的銷售環境與氛圍。

6、與工程部完成第六大街道路施工工作，配合姚總完成六大街道路的技術支持工作。

7、下半年新時代商業街開工技術交底工作，以及施工中技術節點與變更，及時、充分與設計院溝通。

8、完成領導交代其他工作。

雖然總工辦有些工作是根據進度來完成的，但是大部分的工作順利完成還是是基于領導的支持與同事的幫助配合上來完成的：

1、億合北區商業報批，需要前期部配合找到其通不過的指標原因，進一步分析解決問題。

2、工程如有變更方面，需要工程部配合總工辦工程技術問題的溝通，去完善，齊心協力把工程做完美，提高工作效率。

最后感謝各位領導、同事們的大力支持與幫助，希望在下半年的工作中，同舟共濟，共同完成我們公司的年度計劃。

謝謝

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇四

一是品牌建設更加有力。制定江干區社會組織參與社會治理規范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經驗”中心城區江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創投更加規范。正式出臺《公益創投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務領域涵蓋福利慈善、社區融合、社區治理、公益服務等方面。三是培訓管理更加科學。依托第三方專業機構制定社會組織年度培訓計劃，涉及品牌建設、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓1場。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇五

根據縣普法辦的總體部署，環保局普法依法治理工作堅持以黨的及全會精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以“法制六進”為龍頭，深入開展法制宣傳教育，推進民主法制建設，提高社會法治水平，服務“兩型社會”建設，促進我縣經濟和社會各項事業又好又快發展，為建設平安和諧的營造良好的法治環境。現將上半年工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，保證了普法工作的順利開展

(一)及時調整成立普法領導小組。“六五”普法工作開展以來，環保局結合單位實際，在“五五”普法工作的基礎上，及時調整成立了“六五”普法工作領導小組，制定了切實可行的

工作方案

(二)合理安排學習時間和內容。為保證法制宣傳教育工作的順利進行，我們制定了干部職工法制

學習計劃

(三)全力保障普法經費。為保障普法工作順利進展，環保局在經費緊張的情況下，在業務經費中安排普法工作專項經費。

二、內容豐富，形式多樣，全面落實領導干部學法用法

結合工作重點，我們進一步加大了對領導干部學法用法的工作力度。采取自學與集中學習相結合的方式，組織全局干部職工深入學習《行政許可法》、《社會主義法制理念》、《反分裂國家法》、《自治區法制宣傳條例》等相關法律條文，并積極組織單位干部職工參加干部學法考試。繼續堅持和完善學法制度，增強了領導干部學法效果。

通過學習，領導干部的依法決策意識得到了進一步的提高，干部職工的依法行政、公正司法的意識不斷增強。

三、采取措施，拓寬思路，不斷增強普法宣傳效果

我們在教育全局干部職工積極學法、用法，依法行政的基礎上，還加大對《憲法》、《環境保護法》、《水污染防治法》、《噪聲污染防治法》、《自治區法制宣傳條例》等環保系統相關法律法規的宣傳力度。

積極采取措施，擴大行業法律法規宣傳覆蓋面。在“憲法、法律宣傳月”及“6.5世界環境日”期間，組織執法人員發放宣傳資料，通過掛宣傳標語、設立咨詢臺、舉辦文藝匯演、千人簽名等形式，不僅提高了廣大干部職工對法律法規的認識，提高了依法辦事的水平和規范服務的能力，而且加深了人民群眾對環保工作的認識和大力支持。

四、建章立制，規范管理，全面提高依法行政水平

通過建章立制，加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法行政能力。我們將建章立制作為推進依法行政的基礎工作，常抓不懈。從制度上約束和規范干部職工的行政行為，推動政務公開深入實行，進一步落實“一抓雙掛”追究制度。制定和完善了各項制度，并重點強調了干部職工在接待來信來訪、群眾辦事等工作中應注意的事項，要求全體干部職工嚴格依法辦事，規范服務。要堅持三個原則：一是必須符合法律政策的要求;二是要符合環保工作的實際情況;三是具有可操作性。三個原則的堅持保證了各項法律法規的有效落實。

五、明確目標，制定規劃，全面開展“法制六進”及“普法合格單位創建”活動

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、服務群眾，堅持法制教育與道德教育相結合，緊緊圍繞我縣“法制六進”總體規劃，立足經濟和社會發展實際，深入開展創建“普法依法治理合格單位”活動及環境法制宣傳教育。進一步提高領導干部和環保干部依法行政的水平，增強各族公民的法制觀念和環保意識，堅持環境法制教育和法制實踐相結合，以環境管理法制化為目標，把依法治理的各項任務落到實處，努力實現由提高全民環保意識、法律意識向提高全民環保法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，為環境保護工作的開展創造良好的法制環境。

下半年，環保局將全面總結“五五”普法工作經驗，采取多種方式使“六五”普法工作達到預期的目標，并做好各項工作任務的落實。

共

2

2

1

2

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇六

20xx年上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。

1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量

三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。

2、扎實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高

二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。

3、開展幫扶活動，發揮工會作用

二是支持中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脫貧致富;

三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;

四是做好老干和關協工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游;

二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手;

五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。

下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇七

促銷員通常也叫導購員，一般是廠家或代理商派往零售終端的銷售人員，在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色。今天本站小編給大家整理了促銷員

半年工作總結

來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中，領導給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責的業務，同時更感受到了市場部領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖，感受到了市場部人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興。三個月以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下簡要匯報。

由于崗位的職責目前我的工作重點：一是在于服務，直接面對客戶，深深的覺得自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，代表的是企業的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態度熱情、和藹、耐心，處理業務更應迅速、準確。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。在工作中除了每天要做好的客戶來電、案件投訴受理及市場部后勤工作的一些工作外，時刻監控市場動態，為維護市場秩序和客戶管理提供相關建議等。在領導和同事的指導協助下，基本保質保量的按時完成了各級領導安排的各項工作。二是產品的價格管理、客戶管理，具體包括按照相關銷售管理制度，對相關部門進行監督、檢查具體執行情況，提出意見和建議;隨時掌握市場變化情況，與銷售部一道對客戶實行動態管理，作好客戶滿意度調查、客戶評價;對銷售市場進行檢查、監督、檢查等工作;三是領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。

在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照

崗位職責

銷售工作計劃

短短幾個月時間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優秀的市場員工標準相比，還有一定的差距。表現在：

1、由于經驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創新在管理工作中的重要意義，但創新意識不夠強。

2、由于多種原因，有時對于工作中相關問題的處理，協調難度大。

3、遇事經常換位思考的能力有待進一步加強。

4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。

以上是我個人任職市場部工作以來的小結，也是我個人20xx年上半年工作總結，不足之處，請領導指正。

轉眼20xx年上半年已經結束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務和各項工作。

上半年完成的工作

1、銷售指標的完成情況

分點。

2、市場管理、市場維護

和倒竄貨行為的發生。

資源進行品牌宣傳的目的。

3、市場開發情況

中低檔產品區，并大部分是42°系列產品。

4、品牌宣傳、推廣

為了提高消費者對“酒”的認知度，樹立品牌形象，進一步建立消費者的品牌忠誠度，根據公司規定的統一宣傳標示，在人流量大、收視率高的地段及生意比較好的門市部，聯系并協助廣告公司制作各式廣告宣傳牌35個，其中煙酒門市部及餐館門頭29個，其它形式的廣告牌6個。

5、銷售數據管理

根據公司年初的統一要求完善了各類銷售數據管理工作，建立了經銷商拉貨臺帳及經銷商銷售統計表，并及時報送銷售周報表、銷售月報表和每月要貨計劃，各類銷售數據檔案都采用紙質和電子版兩種形式保存。對20xx年的銷售情況按照經銷商、各個單品分別進行匯總分析，使得的每月的要貨計劃更加客觀、準確。在每月月底對本月及累計的銷售情況分別從經銷商、單品、產品結構等幾個方面進行匯總分析，以便于更加準確客觀地反映市場情況，指導以后的銷售工作。

時間過得真快，回望這半年的成績，自己感覺學到的東西不少，但給辦事處帶來的效益卻很少。總結之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

1、隨岳南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團隊共同努力下，經過3個月的時間，于2020xx年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。談起個人在隨岳南我也學會了很多，學會了基本交工資料的編寫，還學會了計量資料的編寫。美中不足的是，隨岳南回款的力度不行，年前回款400萬，至今還有欠款800多萬，因為業主批復的增加工程量的文件剛剛下來，致使第二次計量還沒有完成。

2、現在頭疼的就是宜巴高速，初次去的時候，我們是以一個團隊的形式準備參與。之前商量好的是，志建負責前面幾個標段，我負責中間標段，老馬負責后面標段，三個人互相協助，盡量爭取多簽利潤高的

合同

看到勢頭不對，我跟辦事處領導(宋振旺，宋振輝)匯報并建議，我們是不是應該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同，而且價格肯定不會太高，這樣下去連我們的投入都收不回來。在領導們再三權衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規模大、質量好、信譽優為由，不讓小單位進入。在辦事處領導的力挺下，我開始和業主部分領導進行溝通說服，在以質量第一的條件下，業主基本接納了我的建議，要求施工單位進行公開招標，把往日以最低價中標的模式轉換為綜合評標模式，價格從從前的70分轉為30分，就算中鐵建價格跟小單位相差一半，我們的價格分也能拿到15分，但我們的設備，人員，業績，信譽，售后都是領導公認的，這方面的分我們應該可以拿滿分，這樣下來對中鐵建的優勢就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊，我也感到很不安，這也是沒有辦法的辦法，希望能理解。

下一步還是打算繼續往這方面發展，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標時能拿下第一份合同，這樣下面的工作就好做了。簽合同的第一個原則，絕對不會以降低價格為條件，簽訂無利可圖的合同，爭取利潤最大化。

3、對辦事處團隊的看法:我一直以工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福，幸福的同時也有些遺憾。不管出于什么原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分(尤其是我)，但因為個人的利益，總是會發生一些矛盾，這是不能避免的，但應該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說:“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實很多時間是缺少溝通，希望以后能多溝通。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇八

20是“十二五”發展的最后一年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經濟發展新常態，堅定信心，轉變觀念，深化改革，發揮優勢，多元發展，轉變經營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業持續發展，確保全年各項經濟技術指標完成，全面實現十二五發展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司十屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現總結年公司工會工作如下。

一、嚴格執行規章制度，切實履行維護職能

1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發了《關于開展創建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。

一年來，公司工會嚴格執行規章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為公司領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

3、堅持企務公開制度。2017年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監督。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據，并對優秀提案給予獎勵。

5、積極開展企業職工隊伍狀況和生產經營情況調研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業開展職工隊伍狀況和生產經營情況調研的要求，公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業安全健康體系的認證工作。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作

結合全年的施工生產任務，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份，下發了《關于開展公司“五比一創”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對2017年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。

2、繼續加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監督;6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業健康監護管理工作經驗交流會;年初，與公司醫院聯合組織了職工體檢;6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養老互助保險等，落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。

3、繼續開展了職工技術創新活動，3月份，對2017年上報的24項技術創新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審，對選出的優秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質;2017年公司技術創新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓;10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。

3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作

2017年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司發展大局的高度認真履行職責。

1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養等資金53萬多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發放人員，使救助金準確、公平發放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發放，共救助10人，2。9萬元;繼續開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發放工作。年初，公司工會按規定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發了復核通知，經復合退出供養5人，平均每月為118人發放撫恤金。

四、堅持工會規范化建設，提高工會工作活力

一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。

2、做好職工創先爭優工作。公司工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質。

3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。2017年，工會財務嚴格按照《會計法》的規定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質

公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業的穩定發展起到了積極的作用。

1、與工業辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）;發放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續;使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。

2、依法維護女職工合法權益。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位;對開封市企業職工生育保險實施細則執行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。

3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。

5、家庭文明建設深入人心。“注重選樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余生活，增強企業凝聚力和向心力。

1、春節借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。2017年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

七、利用工會網站，提升工會信息化水平

今年，公司工會網站，注重創新，工作扎實，網站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網站這個平臺來交流經驗，開展工作，維護權益，發揮了應有的效益。目前工會網站共有文章數量3835篇。

按照去年黨的群團工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發展，員工享受成果的共贏，為公司發展做出應有的貢獻。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇九

鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫助、指導下，創新機制，踏實工作，現將20xx年上半年主要工作匯報如下：

深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工積極投身于全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動，并取得了良好效果。

一、認真做好“五一”勞動節系列工作。

一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。

二、認真做好相關安全生產工作。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衛生專項集體合同為保障，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。

三、扎實推進維權工作。

堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動，同時積極規范企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規范化建設等工作。

四、認真做好職工服務中心網絡建設。

規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

五、認真做好中小企業心理咨詢疏導員培訓工作。

為了更好地為企業職工提供心理咨詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

六、認真做好設立車間流動書箱工作。

為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮經濟社會發展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮內5個中小企業設立了車間流動書箱。

七、認真做好困難職工幫扶工作。

一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

二是，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。

下半年工作打算：

一是，進一步加強基層工會組織的規范化建設;

二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作;

五是，努力完成工會報刊征訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇十

(六)制定“精細統計，量化考核”辦法，支行員工工作效能明顯提高，執行力大幅提升，實現了內部管理工作的良好局面。一是通過對各崗位工作的“精細統計”，使全員的執行力有了明顯提升;二是通過對各股室的“量化考核”，使各股室在工作安排和分配上的合理性明顯提升;三是通過在全行各項工作的綜合考評，使全行上下對支行工作總體目標和要求的全面把握能力有了明顯提升。

(七)以加強外匯政策宣傳和便捷服務為推手，積極構建了縱橫立體的外匯服務和監管框架。建立“一橫一縱”聯合工作機制。橫向即由聯合商務、財政、國稅、地稅、工商、海關、商檢等部門，建立涉外企業服務聯動機制，定期開展宣傳活動，深入企業解決實際困難，促進涉外貿易便利化。截至9月末，開辦了“進百企、送百策、解百憂”四期外經貿政策巡講會，向400多家企業，500多名企業代表宣傳了主要內容為“開拓國際市場，外貿政策、風險防范”等綜合業務知識，同時，開通政策咨詢熱線和涉外企業qq群，方便解決在日常工作中遇到的問題。縱向在金融系統建立外匯綜合協管員制度。聘請各外匯指定銀行國際業務部負責人為縣外匯局綜合協管員，架起外匯局與企業之間的聯系橋梁，發揮上情下達和下情上傳等政策宣傳和代位監管作用，更好地暢通外匯政策傳導機制。聯合工作機制的建立，極大地方便了企業，提高了宣傳效率。同時也為相關部門之間的政策互通和相互合作營造了一個良好的開端，構建了一個高效合作的平臺，受到了企業的一致好評和當地政府的充分肯定。

二、具體工作措施

(一)以發揮“窗口”指導作用為導向，進一步推動地方經濟發展。面對我縣金融總量快速增長及高位運行的態勢，我支行積極貫徹執行穩健的貨幣政策與支持地方經濟發展的關系，合理引導調控政策預期，著力提高執行貨幣政策針對性和靈活性，加大金融支持經濟發展方式轉變和結構調整的力度。注重把量的擴張和質的提高有機結合起來，引導金融機構以支持中小企業和“三農”發展為立足點，重點圍繞##業和##業二大特色產業做活做好金融服務工作。落實好“區別對待、有扶有控”的要求，進一步創新融資體制機制，把信貸資金更多投向實體經濟，保證在建重點項目貸款需要，嚴格控制對高耗能、高排放和產能過剩行業的貸款，促進地方經濟發展方式轉變和經濟結構調整，進一步推動地方經濟又好又快發展。

(二)以“模糊考核”、“五員機制”為依托，進一步增強了金融管理和服務水平。按照上級行“兩管理、兩綜合”要求，從自身實際入手，通過實施《##縣金融機構金融管理與服務暫行辦法》，《約見談話制度》，探索建立了適合##縣域特點的金融機構“模糊考核”和“五員機制”。從而與金融機構建立起面對面、點對點的業務指導模式，有效提升了業務指導效率以及提升基層行貨幣政策傳導效力、暢通縣域金融服務渠道、引領縣域金融做大做強、支持縣域經濟社會發展以及提升基層人民銀行金融管理能力等方面都發揮了重要支撐作用。

(三)以推進“金融服務深化年”為主線，進一步強化金融宣傳力度。以金融服務經濟發展為出發點，進一步組織開展“金融服務深化年”活動，加強貨幣政策宣傳，通過編制金融信息專報、組織召開金融聯席會議、貨幣信貸工作例會等形式，積極向地方政府、金融機構通報經濟金融運行面臨的環境和問題，同時，立足縣域經濟特點，主動加大與縣政府等相關部門協調，增強宣傳貨幣政策的透明度，通過開展“六進”活動，以及“金融讀本、匯率知識送政府、送企業、送農村等各類政策、知識普及性主題活動，切實提升了金融認知度，形成良好金融輿論氛圍。

(四)以金融支持“三農”及新農村建設為目標，縱深推進“誠信彩虹”工程。將原有分散、間接的農戶信息通過村級信用小組以自助方式進行登記、評議，并匯總形成被金融接受的信用檔案，有效解決了農村信用信息不對稱問題，在支持新農村建設上闖出了一條支農、惠農的新路子。目前，全縣共成立村級信用小組245個，以村級信用小組作為“誠信彩虹”工程建設深化活動的切入點，推進“信用農戶”、“信用村”、“信用鄉(鎮)”的評定工作的更好開展。截至9月末，全轄評出信用農戶90103戶、信用村151個、信用鄉鎮10個，農戶檔案電子信息檔案建檔率100%.

(五)以全面提升金融服務水平為要求，扎實推進金融服務現代化。扎實推進“便農支付工程”，全面推進金融服務空白行政村的金融服務基礎設施建設,擴大現代支付系統在農村地區的運用;切實加強人民幣管理，在全省率先建立縣域“人民幣硬幣應急供應”機制，有效緩解了縣域硬幣市場供需矛盾，進一步完善現金流通狀況監測預警機制。深入推進反假貨幣工作人性化、網絡化、長效化建設。積極開拓“金融支農”新模式，在轄內建立村級“便農金融服務點”彌補了銀行業機構網點不足、服務欠缺問題，增加了金融輻射和覆蓋面積，促進了農村金融的有效競爭，提高了農村地區金融服務水平。認真履行經理國庫職能，加強國債管理，完善國庫會計核算制度，拓展國庫服務領域，配合財政局對財政專戶進行清理整頓，切實維護國庫資金安全、規范、有效運行。進一步推進社會信用體系建設。完善相關管理制度和標準，加強對金融機構征信制度執行情況和數據報送質量的監督管理。繼續深化中小企業和農村信用體系建設，擴大信用戶的范圍，積極推進“信用戶、信用村、信用鄉鎮”創建活動。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇十一

節能是煤炭企業創建資源型環境友好型企業的必然選擇,搞好煤炭企業的節能工作十分重要。節能意識是節能的前提,節能組織是節能的保障,節能管理是節能的基礎,技術創新是節能的關鍵。下面是本站小編整理的一些關于上半年節能

工作總結

近年來，我們以建設節能環保社區為目標，深入貫徹落實科學發展觀，把節能環保工作與全面建設“兩型社會”的總體戰略銜接起來，深化認識，強化責任，精化組織，細化實施，扎實開展節能環保宣傳教育和民眾環保自治創建活動，推動在家庭和社區中樹立節能減排的科學觀念，倡導資源節約、環境友好的生產生活方式，具體如下：

一、突出宣傳，加強領導，著力提高節能環保意識。在創建節能環保社區的過程中，我們認為提高認識是前提，加強領導是關鍵，為此：一是抓宣傳，強認識。圍繞“節能減排、科學發展”這一主題，我們充分利用電子顯示屏、小區廣播、宣傳櫥窗、手抄小報等宣傳媒介，大力宣傳環境保護、節能減排的重要性，宣傳上級各部門有關節能降耗的方針政策和法律法規，宣傳加大節能減排的法規政策和重大措施，重點對運用新技術、新工藝，節能降耗工作做得較為突出的駐社區單位、家庭典型經驗進行了宣傳。我們先后向居民發放節能減排社區調查問卷3800余份、社區環境狀況調查問卷2500張、發放環保宣傳資料1700余份、發放《全民節能減排手冊》1100冊、社區閱覽室的環保書。此外，向社區家庭發出了《“節能減排，從我家做起”

倡議書

二、突出重點，多措并舉，積極普及節能環保知識。為樹立節能環保的科學理念，倡導文明健康、簡約環保的消費觀念與生活方式，我們突出重點，多措并舉地積極普及節能環保知識。一是倡導實施“家庭低碳計劃”。組織居民代表集思廣益，廣發征求意見，制訂出《家庭低碳計劃》，結合實際列出了包括使用節能燈具、以車代步、減少葷食等15條節能環保、健康飲食、綠化環境的方法方式，引導廣大轄區群眾特別家庭婦女在日常生產生活中自覺地運用。開展鄰里節能環保相互提醒活動，相約文明，互相監督，及時改變不符合節能減排要求的做法和行為，保障“家庭低碳計劃”的順利實施。二是評選表彰“節能環保家庭”。我們以“節能減排，從我做起”為主題，通過發揮婦女、家庭和社區的作用，推廣普及節能環保知識與技能、倡導節能環保文化。其中推廣使用家庭節能小竅門、金點子和科技成果、舉行節能減排家庭動知識競賽，傳授交流家電省電節能等方便實用的生活節能小竅門，開展“節能環保家庭”評選表彰活動，將使節能減排理念更深入人心。此外，還組織居民代表參與投票，對節能家庭給與適當的獎勵。三是建立健全“家庭低碳檔案”。社區組建了節能環保宣講團，組織“巾幗文明隊”，編寫節能環保歌曲，進家入戶宣傳綠色環保知識，推廣低碳生活“小竅門，倡導綠色環保消費理念，指導家庭記錄低碳生活檔案，核算家庭減少的碳排放量等具體內容，跟蹤“家庭節能八件事”的實施情況，引導廣大家庭成員從自己做起、從家庭做起、從點滴做起，為形成節約能源資源和保護生態環境的生活理念、消費模式。

三、突出典型，深入開展，不斷完善節能環保機制。我們把建設節能環保社區作為服務“兩型社會”建設的重要載體，持之以恒地開展下去，努力探索組織化發動、項目化運作、實事化推動的長效機制，不斷調動家庭和社區的參與熱情，擴大活動的覆蓋面和影響力。一是社區率先行動。我們把節能減排的理念貫穿于社區管理和社區服務的各項工作中，降低社區管理工作成本，節約能源資源，當好節能保護環境的倡導者、實踐者、志愿者。我們從細節入手，于細微處彰顯節能環保，多用再生紙，減少環境污染，多用手帕抹布，減少衛生紙面紙的浪費;以回形針、訂書釘代替膠水、修正液等含苯溶劑產品，以使用電子郵件代替紙類公文，資料袋、文件袋多次重復使用。社區干部作風轉變了，潛移默化影響著廣大居民。二是單位典型帶動。社區通過設置“節約資源光榮榜”和“浪費資源曝光欄”，及時總結和推廣節能環保的好做法，對各種不文明行為予以曝光，重塑辦公生活消費新模式。我們深入調查摸底，根據駐社區單位近年來能源消耗等情況，對以往能耗高的單位進行重點監測、著重管理，制定產品能耗限額，建立能耗指標，協助省交通廳、省公路管理局等單位普遍進行了節能環保改造，拆除了能耗高、污染嚴重的燃煤窩爐，使用上清潔能源。

20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導下，在市直機關節能降耗小組領導辦公室的具體指導下，認真貫徹落實省、市《關于20xx年公共機構節約能源資源工作要點的通知》精神，通過健全機制、強化宣傳、落實制度和規范管理，實現了全辦人均綜合能耗、人均水耗分別同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3。2%的年度工作目標。現將我辦今年節能降耗工作總結如下：

一、領導重視，帶頭做好節能工作。

辦領導高度重視機關節能工作，帶頭執行《江西省公共機構節能條例》。召開節能降耗專題會議，制定計劃，研究部署機關節能工作，會議要求：我辦公共機構節能工作要從我們領導做起，要從現在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節約減少浪費。要做好節電、節水工作。嚴格控制空調使用，夏季空調室內溫度不超過26度，冬季室內溫度不低于20度，不使用空調。辦公用電器，人不在時一律要關閉，杜絕只開不關，杜絕長明燈。要使用節能燈泡，節能開關;在節水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏;在節約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱。并要求做好節能的監督檢查工作，發現問題要立即糾正。

二、加強領導，狠抓責任落實。

進一步落實公共機構節能工作責任制，明確分工，完善機制保障，形成辦主要領導親自部署，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。為確保公共機構節能工作落實，辦領導要與各處室簽訂節能目標責任狀，對照責任狀細化措施、責任到人，確保節能工作有人做，能落實，出成效。另外，明確由機關節能降耗工作領導小組，對我辦節能降耗工作進行指導和檢查。制定每年的節能計劃和實施方案，并配備了1名兼職節能降耗聯絡員，及時匯總填送能源統計報表。

三、注重抓好節能制度和有關措施的落實工作。

我辦嚴格按照《公共機構節能條例》等文件有關規定和要求，抓好工作落實。一是開展節能宣傳，營造節能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節能提示簽等形式，宣傳節能常識，倡導科學發展理念，營造節能氛圍，使大家養成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水器、洗手后關水、節約用紙的良好習慣，營造起“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。二是強化節能意識，實施節能管理。通過開展節能宣傳教育，強化節能意識，把節能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關內大力推廣節能燈具的使用;將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。20xx年以來，我辦建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統計，并有專人負責，建立統計臺帳，每季度與上年度進行分析對比，讓能耗在總量上比年度低。

四、積極配合政府節能產品推廣工作。

我辦把節能設備的推廣和使用作為學習實踐科學發展觀、推進“兩型社會”建設的有力舉措，積極配合政府節能產品推廣工作，采購使用節電新產品、新材料，逐步改造更新達不到節電效果的設備。

五、今后節能工作打算。

(一)進一步抓好節能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節能宣傳教育，進一步宣傳節能降耗工作的重大意義，增強干部職工節能降耗意識，要牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想，克服節約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養成事事、處處節能的好習慣。開展人人爭做節能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設節約型機關做出貢獻。

(二)進一步抓好節能降耗的具體措施落實。

1、抓好節約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設備的待機時間。下班后隨手關閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區域空調。夏季樓層溫度不低于攝氏26度，冬季不高于攝氏20度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節約用電。

2、抓好節約用水。今年，我辦對樓道用水管道進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現象。我們要求工作人員要加強對用水設備的日常維護管理，及時發現和解決用水浪費的問題。要自覺養成節約用水的好習慣，用水后隨手關閉水龍頭，堅決杜絕長流水現象。打掃衛生用水、洗車用水要勤儉節約，減少水資源的消耗。

3、抓好節約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。

4、抓好節約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發揮內部網站、公文處理系統的作用，減少紙質文件傳送。

為深入貫徹落實科學發展觀，加快建設資源節約型社會，實現全市“”節能目標，控制主要污染物排放總量，確保完成“”主要污染物減排目標，在區委區政府的領導下，我鎮黨委政府高度重視，按照市發改委、市經信委、市環保局《關于分解下達成都市20xx年度節能減排目標的通知》要求，結合我鎮實際，按照節能減排的工作步驟和時間安排落實，情況總結如下：

一、工作成績

20xx年我鎮地區生產總值單位能耗同比降低4.2%，規上工業單位能耗值同比降低4.5%，成功的完成了節能降耗目標。

二、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實區委區政府節能減排通知要求，安排部署，加大節能減排整治力度，嚴厲打擊各類違法排污，確保群眾權益，推進主要污染物減排工作順利實施，為開創我鎮“”環境保護新局面打下堅實基礎。

三、總體思路

我鎮成立了以為組長，為副組長的節能減排工作領導小組，下設辦公室，由任辦公室主任，并制定能源消費總量控制方案。按照目標明確，責任落實，措施到位，獎懲分明，逐級考核的要求，建立健全了我鎮技能減排目標責任評價、考核和獎懲制度，強化政府和企業責任，發揮節能政策導向作用，確保實現年度節能目標。

四、具體措施

(一)對全鎮范圍內的單位和單位規模以上工業進行了摸底清理工作，我鎮現有企業：水電站4家，建材保溫材料廠2家，再生橡膠加工企業1家，機械加工10家，食品加工企業3家，酒廠1家，鞋廠1家共計22家企業進行自查自糾工作。

(二)我鎮規上企業生物工程技術有限公司，今年投入資金6000余萬元用于技改項目和增置節能降耗設備，極大地減少了工業生產電力消費。

(三)根據溫江區節能降耗要求，我鎮推廣使用節能燈5000余只，極大地改善了傳統燈泡耗電量大的情況。

五、重點整治

(一)嚴把新增服務企業備案工作，納入各村(社區)全年目標管理，建立鎮、村(社區)、業主三級備案管理制度。

(二)杜絕新增任何有污染工業企業。

(三)加大危險廢物，污染企業的監管整治力度。(四)結合城鄉環境綜合整治工作，切實加強餐飲服務業油煙污染治理工作。

(五)關停了家具廠等高耗能、高排放的企業。六、強化宣傳，信息報送工作

(一)通過形式多樣的宣傳，加大了對節能減排的宣傳力度，增強全鎮人民的節能減排意識。

(二)加強了群眾舉報案件的受理，及時查處，保障人民群眾的切身利益。

(三)確定專人負責節能減排行動工作，按時報送信息。

七、20xx年

工作計劃

20xx年將繼續對鎮域內落后生產企業、污染企業按計劃進行關停，繼續推廣節能降耗措施，為我鎮生態環境的提升、田園城鎮建設、節能減排和低碳創建等工作打下堅實基礎。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇十二

====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻。

====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

(二)開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業整合重組穩定有序地進行。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

(一)我工會以群眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

(二)針對企業整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系，動員廣大干部職工堅定發展的信心，積極支持改革，參與整合。

三、深化企務公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會管理、監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司管理。

四、開展職工培訓工作提高企業競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，我工會結合

行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才，為公司發展儲備高素質后備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協作;調動了職工積極性。

子女看病，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業的發展作貢獻。

六、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。

七、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

與此同時，我工會充分發揚強身健體優良傳統，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了團隊精神。

總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為公司發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質決定，女工人數，占工程部總人數三分之一，多數分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

九、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現。

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

部隊半年工作總結及下半年工作思路篇十三

環保局擬定并組織實施大氣、水體、土壤、噪聲、固體廢物、有毒化學品以及機動車等的污染防治法規和規章;指導、協調和監督海洋環境保工作。今天本站小編給大家整理了環保局

半年工作總結

今年來，我區生態環保工作在區委、區政府的正確領導下，在市環保局的關心指導下，以貫徹實施新《環保法》為契機，以“生態環境整治”戰略和“生態文明示范區”創建目標為核心，統籌推進“清潔空氣”、“清潔水體”、“清潔土壤”、“監管創新”、“體制改革”等行動，各項工作取得了新的進展。

一、緊盯“三場戰役”，清潔空氣行動持續推進

1、打好粉塵整治收官戰。建成總長6600余米的防風網閉合工程。完成港區堆場的供水基礎設施改造。后海塘煤場高空噴淋已全部調試運行，港區噴淋系統改造提升工作加快推進。落實白天2次、夜間1次的煤場動態巡查機制及每周2-3次的志愿者監督活動，并做好惡劣天氣應急預警措施，發送預警短信12條。征收煤粉塵排污費，20xx年4月1日起至今共征收2883萬元。今年上半年，我區環境空氣質量優良率為77.9%，比去年同期上升1.4%;降塵均值為5.33噸/平方公里?月，扣除本底后較20xx年煤塵整治前下降83.3%。

2、打好有機廢氣持久戰。確定今年重點治理化工企業11家，目前均已完成方案制定，并有4家完成工程建設。啟動服裝干洗行業廢氣治理，現已完成調查排摸，整治方案已制定完成并下發。擴大ldar試點工作，在全區60家以上企業開展檢測。目前共檢測22.9萬個點位，泄漏率為0.37%，修復率為56.14%。啟動鎮海區重點行業揮發性有機污染物污染排放源調查工作，初步確定了企業名單。加強大氣中有毒有害物質的污染防控，推進企業二惡英監測，8家已完成監督性監測委托;12家已完成自主性監測采樣，其中4家已完成報告編制。

3、打好分散污染攻堅戰。加快淘汰高污染車輛，召開了營運黃標車淘汰推進會，印制并寄發《給黃標車主的一封信》2200余份。截至目前，共淘汰黃標車988量，累計申請補助資金1099.3萬元。推進鍋爐淘汰改造及“禁燃區”建設，將今年21臺鍋爐淘汰的任務分解至各鎮、街道，并要求相關企業按要求開展淘汰。啟動白色煙霧污染治理，調查分析“白霧”中污染物的種類和數量。目前“白霧”企業調查研究招標費用已獲區財政批準，招投標工作已啟動。

二、實施“三大工程”，清潔水體行動加快進程

1、推進源頭污染整治工程。完成化工行業整治提升并通過市級驗收。積極督促阿克蘇諾爾貝過氧化物按計劃推進搬遷入園工作，確保年底前完成。配合開展酸洗行業整治，目前已關閉企業7家，拆遷關閉酸洗生產線22條，改進工藝淘汰酸洗19家，提升改造4家。全區62家企業基本完成整治提升工作，總完成率63.3%。開展畜禽養殖整治，關閉拆除33家養殖場并通過驗收，同時做好4家規模化養殖場改造提升的前期工作。防治農業源頭污染，完成測土配方5萬畝，使用有機肥1860噸。

2、推進生態河道建設工程。投資1163萬元完成20xx年部分續建項目0.84公里，20××年新開工的8公里河道生態修復項目正在制定整治方案。推進清水河道建設，鎮海東排南線工程全長24.3公里，已完成河道建設21公里。姚江東排鎮海段三期工程全長8.5公里，已完成6.2公里建設。推進“清三河”行動，啟動了“清三河”達標區創建，制定了創建方案并召開了動員會，39條水質較差河道中已有10條河道開工整治，累計清淤9.21公里8.88萬方，拆除違章約4.2萬平方。

3、推進截污納管處理工程。加強污水處理設施建設。寧波北區污水處理廠擴建項目已完成86%，累計投資3.94億，鎮海污水處理廠二期工程已完成85%，累計投資0.8億。加強污水管網建設，共新建污水管網13.87公里，新建雨水管網4公里，疏通雨水管網130公里，完成年度目標83%。深化農村生活污水治理。計劃安排6300萬對14個自然村開展農村生活污水截污納廠和生態化處理，目前已經全部完成項目設計，其中6個村已完成立項和預算。

三、筑牢“三基防線”，清潔土壤行動開局良好

1、完善固廢處理基礎設施。石化區一般固廢填埋場正在進行土建，平整土地，水泥攪拌樁施工，年底4個庫區中1號及2號具備填埋條件，已完成投資400萬元。華清環保污泥焚燒處置項目已完成土建施工、設備到位75%，安裝完成35%。寧波北區污水處理有限公司的污泥干化項目正進行單機調試，已完成投資3700萬元。廢酸綜合利用處置項目已完成各主體土建工程建設，開展廠區道路等附屬工程建設，設備已開始安裝，正在做試生產準備工作，已完成投資4500萬元。寧波大地化工有限公司三期項目(100噸/日危廢焚燒)前期調研中。

2、構筑綜合防治基本保障。開展危險廢物雙達標建設回頭看工作，組織抽查重點產廢單位和危險廢物經營單位16家次;開展34家企業危廢核查，已備案10家。推進危廢全過程監管，35家企業完成危險廢物周知卡與危廢出入口建設;64家企業完成調查并著手制定視頻監控方案;大地環保危廢處置費用統一結算平臺正在搭建中。推動持久性有機污染物防治，督促企業安裝led顯示屏，完善監測因子項目并聯網。

3、摸清土壤污染基本底數。開展區域土壤環境調查，評估鎮海土壤和地下水環境質量。目前已聯系浙江大學編制土壤調查方案，初步確定了區域土壤調查的范圍、目標和時間要求。同時，開展石化區及其周邊地下水監測工作。選取美琪化工廠區內外、歐迅化學廠區內外、杭州灣腈綸東北側空地等5個點位，開展每月一次地下水采樣比對，分析污染狀況與成因，為下步開展土壤環境功能區規劃奠定良好基礎。根據數據顯示，cod、氨氮等指標比去年大幅下降，地下水質總體呈好轉趨勢。

四、拓展“三個網絡”，環境監管行動不斷提升

1、拓展環境監測評價網。完善大氣環境監測站點建設，建成并投用九龍湖常規因子和蛟川特殊因子監測站點，目前全區共有13套大氣環境質量監測系統。同時，完善有機污染物風險評估系統，用綠色、黃色、紅色、紫色和黑色表征有機物的污染程度，直觀評價環境空氣質量中主要有機污染物及風險水平。深化監測數據應用，全面分析環境空氣質量、降塵、特殊因子、地表水質等監測數據，完成5篇環境質量分析監測專報。并深入挖掘數據規律，分析總結上半年環境空氣質量變化趨勢，為環境管理做好參謀。

2、拓展智慧環保監控網。完善智慧環保平臺建設，建設數據中心，完成監察數據維護、生態數據維護、許可審批驗收統計報表的定制開發，已于6月底投入試運行。推進智慧水務平臺建設，完成建設項目與監理的

合同

3、拓展無縫執法監管網。進一步深化“5+2”、“白+黑”的常態化無縫執法模式，并健全以“聯動執法、案件會商、案件移送”為核心的兩法銜接機制，加大環保與刑事司法機關的聯動執法力度。同時，以環保專項執法月行動、環境執法大檢查行動、全面清理違法違規建設項目環保專項行動為抓手，嚴厲打擊各類環境違法行為。今年上半年，共查處環境違法企業67家，累計罰款金額250萬元，并依據新法下達責令改正違法行為決定書35份，扣押查封企業1家，有效提高了環境執法的震懾力。

五、深化“三項機制”，機制體制改革增添活力

1、深化總量監管機制。探索建立環境空間管制制度，環境功能區劃分方案已擬定，并完成向市政府和省政府的報批。深化環境總量控制制度，85家企業完成排污許可證年檢;征收有償使用費5377萬元;10個新(改)擴建項目實施排污權交易，交易金額3748萬元;優化并推廣刷卡排污系統，擬定了第二批共16家刷卡排污企業名單;加快落實總量激勵制度，完成全區電鍍、印染行業20xx年度噸排污權稅收的前期核算工作;按照“以減量定增量”的原則開展了排污權基本賬戶初步核算。

2、深化第三方治理機制。創新化工行業環境監管，在重污染高風險行業引入第三方現場環境監理服務。目前已完成方案編制，并初步確認試點企業名單。推進第三方環境檢測，通過公開招投標的形式，委托有資質的第三方檢測機構，對全區“五水共治”89個地表水水質監測點位進行監測分析。繼續引薦第三方機構參與ldar試點推廣工作，并制定ldar管理辦法，目前初稿已完成。深化第三方責任保險機制，督促引導70家企業開展環境污染責任保險工作，并組織召開了環污險培訓會。

3、深化公眾參與機制。健全信息公開制度，制定了環境信息公開辦法、企業環境信息公開方案、涉環境問題網絡輿情響應處置辦法等。創新新媒體發布機制，基本形成局網站、微博微信、app、空氣質量實時發布系統的協同發布機制，其中@鎮海環保 微博在全國環保政務微博中影響力排名第23位。創新公眾參與模式，開展了“我的藍天日志”征集活動，微博轉發近700次，發布日志100余條。深入開展環保宣傳，在中國寧波網開設了“生態環境整治·鎮海在行動”專題，在區內媒體開設“綠水青山就是金山銀山”“五水共治”“環保之聲”3個專欄和環境日專版;開展了環境日系列廣場活動，并編印《鎮海區生態環保市民手冊》《鎮海區生態環保信息讀本》《生態環境整治 我們在行動》折頁等資料向村社區、企業、學校、機關發放。

下半年工作計劃

一、找準突破口，促清潔空氣行動全面升級

以揚塵治理、有機廢氣整治、“禁燃區”和“限行區”建設等為突破口，實施二氧化硫、氮氧化物、顆粒物等多污染物的協同控制，促進清潔空氣行動全面升級。進一步健全完善以煤塵排污費倒逼制度，防風網閉合工程、噴(降)霧覆蓋工程、“零盲區”監管工程為源頭封堵制度的“1+3”煤塵整治機制，鞏固煤塵整治成效。督促11家企業完成有機廢氣整治，督促化工、倉儲企業完成ldar檢測或ogi紅外成像檢測任務。推進服裝干洗行業廢氣治理，淘汰開放式干洗設備。開展新一輪有機廢氣總量調查工作，摸清有機因子總量。完成2519量黃標車、21臺鍋爐淘汰任務。推進“白霧企業”排摸調查，引導企業有針對性地開展治理。

二、抓住關鍵點，促清潔水體行動強勢推進

在抓污水治理、項目建設、考核管理等方面下功夫，全盤謀劃、攻堅克難，促進清潔水體行動強勢推進。防治工業點源污染，配合完成酸洗行業整治，大力推進企業清潔生產審核。削減農業面源污染，推進畜禽養殖整治和“肥藥雙控”。推進城鄉生活污染，完成鎮海污水處理廠、北區污水處理廠擴建工程，完成莊市片區2萬噸/日污水接入北污改造工程建設，完成14個自然村生活污水治理工程。按照“五水共治”重點任務分解，全面推進重點項目建設，加快鎮海東排南線、姚江東排鎮海段三期工程等重點水利工程建設，落實河道生態修復項目，強化“黑臭河”治理，完善責任考核機制，深化“河長制”管理，創新“五水共治”普及宣傳方式，規范“五水共治”資料歸檔。

三、把好源頭關，促清潔土壤行動穩步開展

完善土壤污染源頭防控措施，加大設施建設、污染物調查監測、危廢整治、土壤修復力度，提高土壤污染防治水平。推進石化區一般固廢填埋場、廢酸綜合處置中心等一批固廢處置基礎設施建設，深入推進危險廢物、一般固廢和污泥的規范化處置。推進區域土壤環境調查，分析土壤污染的成因、分布及環境效應，形成土壤環境質量現狀報告。同時，繼續做好石化區及其周邊開展地下水監測與評估工作，為加強土壤和地下水污染綜合防治奠定基礎。持續推進持久性有機污染物的調查與監測、危險化學品的登記管理、危險廢物全過程管理工作。啟動污染場地的調查、統計，并督促尼歐聯開展退役場地的調查與環境風險評估。

四、適應新常態，促環境監管水平有效提升

繼續依托網格化、無縫化執法模式，深入開展環境保護大檢查等各類環保專項行動，全面提高執法效能。深化總量控制機制，探索超總量排污管理辦法，深化排污權激勵工作，建立排污權基本賬戶。拓展智慧監管體系，完善提升現有各業務系統，實現信息共享和聯動;建立完善信訪投訴、企業誠信評價、“三同時”管理跟蹤等系統，拓展監管領域;開展“智慧水務”建設，搭建水務綜合監管平臺、應急管理平臺和水務專題應用三大軟件系統。推進環境監管機制改革，完善第三方機構服務制度。委托第三方開展環境監測、建設項目環境監理、環境污染責任保險、ldar檢測等工作，并在化工行業引入第三方過程環境監理服務。拓展公眾參與，深化以“一網雙微一端”為核心的新媒體發布機制，促進信息公開;激發民間環保組織活力，提高與環保民間組織互動性和契合度。

今年以來，我縣生態環保工作堅持以改善全縣環境質量為核心，以保障群眾權益為根本，結合“兩美××”、“無違建縣”創建和“六邊三化三美”等專項行動，全面落實“河長制”，開展“垃圾河、黑河、臭河”整治，全力推進“五水共治”。同時，結合我縣生態環保工作實際，有序推進生態文明建設、工業污染治理、主要污染物減排、建設項目環保審批、環境執法監管等各方面工作。

一、主要工作完成情況

(一)積極推進生態文明建設

1.積極開展綠色創建工作。在成功創成國家生態縣建設的基礎上，繼續推進各類創建，不斷夯實生態文明建設細胞工程。積極組織鄉鎮(街道)、社區、學校等開展綠色創建工作及國家生態鄉鎮(街道)復查工作。截止目前，已成功創建國家級生態鄉鎮(街道)8個，省級生態街道2個，實現了省級生態鄉鎮、街道全覆蓋，省級生態文明教育基地1個，省級綠色家庭15戶，省級綠色學校5所。

2.系統推進生態規劃編制工作。編制完成《××縣水功能區、水環境功能區劃》，并經省、市專家組審核后修改完善，目前已由市人民政府報省人民政府批準，預計近期將通過省人民政府批準;編制完成《××縣環境功能區劃(修改稿)》，并經縣政府常務會議審議通過，目前已報省環保廳征求意見，下一步將根據省環保局反饋意見進行修改完善并報縣人大審議。編制完成《××縣生態文明建設試點縣規劃(初稿)》，并已征求各相關部門意見，下一步將根據生態文明建設新修改的指標體系及所征求的修改意見，對《××縣生態文明建設試點縣規劃》進行修改完善，力爭年底前完成該規劃的專家評審、報批等工作。

3.全面推進生態環保宣教工作。以宣傳生態文明理念、倡導綠色生活方式為目的，積極參與省市各類宣教活動。以“六五”世界環境日和浙江省生態日為主戰場，結合3.15便民服務、科技活動周、節能宣傳周等宣傳活動，組織開展進企業、進社區、進學校等系列環保宣傳活動。同時，加大了在電視臺、報刊、網絡等主要媒體的宣傳力度，通過形成了全方位、多角度、常態化的大環保宣教工作格局。20××年上半年共發放生態環保宣傳資料20xx余份，參與人數達1萬余人，涵蓋9個社區、5所學校、50余家企業。

(二)全力做好工業污染治理

1.開展工業企業污水排放專項整治行動。以城東金屬工業園區內廢水排放企業為整治重點，指導各企業安裝污水處理設備，將廠區內可循環利用的水回收再利用。與工業園區管委會協商在城東金屬工業點建立污水管網。開展閥門鑄造行業整治，做好閥門企業晝夜的巡查工作，督促企業盡快完成污染治理設施的安裝調試并完善方案，嚴格要求整治企業按驗收標準抓好各項工作落實。截至目前，30家閥門鑄造企業在進行燃料改造、安裝大氣、水污染治理設施后，投入試生產，正在進行驗收監測。

2.開展工業企業大氣污染治理專項行動。開展木制玩具行業、閥門鑄造行業的有機廢氣、燃煤鍋爐煙粉塵等污染物排放現狀調查，大致摸清了我縣污染源情況。指導木質玩具企業、閥門鑄造企業通過安裝除塵設備、使用生物顆粒等清潔能源代替煤炭等方式，減少煙塵排放。截止目前，東澤、漢威、立信、凱盛等23家閥門鑄造企業作為試點企業，已完成生物顆粒或天然氣替代燃煤，在節能減排、大氣環境保護以及經濟效益等方面均發揮了一定效用，煙塵污染整治試點工作取得一定成效。下一步我局將以滾漆行業為突破口，逐步開展木制玩具行業整治。

3.開展環境保護大檢查。20××年3月9日召集各有關部門負責人及各鄉鎮(街道)負責人召開環境保護大檢查專題會議，傳達省、市有關會議文件精神，并布置20××年××縣環境保護大檢查工作，要求聯合全縣力量對我縣違法排污企業進行全面梳理。4月15日發文成立了以縣政府分管領導為組長的××縣環境保護大檢查工作領導小組，領導小組下設辦公室在環保局，環保局局長兼任辦公室主任，負責日常綜合調度、督促指導等工作。制定出臺《××縣環境保護大檢查

工作方案

(三)進一步加強環境執法檢查

對群眾舉報以及執法過程中發現的環境問題，及時調查，及時處理，切實維護群眾環境權益。上半年，共處理環境信訪投訴41起，共出動200余人次，處理率100%，群眾滿意率達95%以上。為保證“三廢”的達標排放，我局執法人員以定期和不定期的形式，依法對全縣內各排污單位的生產情況進行現場監督檢查。上半年，縣環境監察大隊共下發責令改正違法行為決定書20份，立案查處6起環境違法行為，實施行政處罰11.5萬元，責令違法排污企業限期整改，努力提高我縣的環境質量。

(四)扎實推進節能減排工作

1.開展主要污染物減排工作。20××年我縣化學需氧量、二氧化硫、氨氮和氮氧化物4項主要污染物排放量要分別削減0%、0.8%、0%和0%。按照早規劃、早準備、早落實的工作要求，截止6月份，我局共上報了7個項目的減排材料，預計可實現的減排量為化學需氧量101.36噸、氨氮19.18噸、二氧化硫9.22噸、氮氧化物1.23噸，比去年同期分別削減9.4%、15.72%、5.08%和0.6(氮氧化物減量不包含機動車減排。另外，以上數據為我縣初步計算數據，尚未通過省市環保部門審核、確認)。

2.開展環境統計工作。以40家工業源，9家農業源，2家集中式污染治理設施為重點調查污染源，采用“一家一戶”調查方式詳細調查污染排放情況，非重點調查污染源污染排放情況采用排放比例估算。經統計，我縣20××年主要污染物排放為：化學需氧量2150噸(其中工業470噸);氨氮244噸(其中工業7.3噸);二氧化硫363噸(其中工業344噸);氮氧化物399噸(其中工業91噸)。

3.開展高污染燃料禁燃區和集中供熱建設專項行動。由發改部門牽頭，編制了相關工作方案，啟動高污染燃料禁燃區建設項目，逐步淘汰高污染燃料，實施天然氣、生物顆粒等清潔能源替代項目。目前，全縣已鋪設天然氣管道17公里，首家使用天然氣企業—浙江隆程鍛件有限公司正式投入生產。

4.開展淘汰黃標車和老舊車專項行動。出臺《××縣限制“黃標車”及無標車通行方案》、《××縣“黃標車”淘汰補助實施辦法》等文件，并劃定無綠色環保標志限行區域，根據省市下達任務，20××年我縣需淘汰“黃標車”556輛，截止6月30日，我縣已淘汰123輛，完成年度任務的22.12%。

(五)進一步嚴格環保審批和監管

1.嚴抓建設項目審批驗收。建立規劃環評部門聯動機制，強化建設項目環境管理，嚴格依法依規開展項目環評審批。20××年上半年共對41個建設項目出具了審批意見，無化工石化、火電及“兩高一資”等項目，環評執行率100%。成立建設項目環保“三同時”驗收工作組，扎實推進違法違規建設項目清理工作，嚴格執行空間、總量、項目環境準入制度和專家評價、公眾評價相結合的評價體系。根據《國務院辦公廳關于加強環境監管執法的通知》(國辦發﹝20××﹞56號)和《關于印發浙江省全面清理違法違規建設項目環保專項行動實施方案的通知》的工作要求，我局制定出臺了《建設項目竣工環境保護“三同時”驗收工作方案》，并對我縣環保違法違規建設項目進行清理驗收。

2.嚴抓企業排污監管。根據省、市已經出臺的文件、管理辦法和細則，結合我縣實際，積極開展排污權有償使用和交易以及刷卡排污、排污申報和收費工作，現已委托浙江華普環境科技有限公司進行木質玩具行業的初始排污權核定。同時，為認真貫徹實施《排污費征收使用管理條例》，年初起開始準備排污收費工作，將部分之前未交的企業，通過電話、發

通知書

3.嚴抓輻射、危廢管理。擬制出臺《20xx年輻射管理監督性監測計劃》，對13家閥門鑄造企業和4家醫院開展現場檢查，要求新增企業完成“放心熔煉企業”創建。同時，按省市要求，加強危險廢物管理，要求企業按時報送危廢臺賬，做到全過程監管。

(六)扎實開展環境質量監測。

1.地表水環境質量狀況。截止6月底，共獲取水環境監測數據1389個，其中地表水監測數據1065個、飲用水源監測數據252個、交接斷面水質監測數據72個。從10個地表水水質斷面的監測分析狀況看，均能符合地表水功能要求;霧溪水庫飲用水源地水質良好，全部指標符合飲用水源要求;交界斷面水質符合水環境功能區要求。

2.縣城大氣環境質量狀況。20××年6月共獲取酸雨有效監測數據144個，降塵有效監測數據6個，大氣有效監測數據25808個，空氣環境質量監測有效天數為167天，優良天數為160天，優良率為95.8%。據××縣環境空氣自動監測站數據統計顯示，我縣pm2.5均值為34微克/立方米，縣城環境空氣質量達到國家二級標準，符合大氣環境功能區要求。

3.縣城噪聲環境質量狀況。20××年5月已完成功能區噪聲(四個測點)的監測任務，共獲有效監測數據480個;完成區域噪聲100個網格測點的晝監測，共獲有效監測數據500個;完成交通噪聲20個測點的監測，獲有效監測數據100個。監測結果顯示我縣噪聲質量狀況符合功能區要求。

(七)積極做好國衛復評各項工作。

一是制定出臺了《××縣環保局國家衛生縣城復審迎檢工作實施方案》，目標明確，責任到各個科室，并確立鞏衛分管領導和聯絡員;二是組織專員對于網格化衛生進行每周巡查，上街引導引導交通秩序、糾正非機動車停放、清理街面顯見垃圾、勸導不文明行為，并對網格內存在的問題拍照記錄，及時向國衛復評辦進行反饋。并每月一次組織全局工作人員深入網格開展網格大清掃，及時清理網格內垃圾、廢棄物，確保網格整潔;三是建立健全單位環境衛生管理制度，并積極做好單位環境衛生管理。設置單位健康教育宣傳欄，定期開展單位內部健康教育活動;四是牽頭制定了《××縣中心城區洗車行業專項整治實施方案》，并聯合行政執法局、公安局、市場監管局、交通運輸局成立聯合整治小組，開展洗車行業專項整治行動，查處各類洗車違法違規行為。截止目前，共出動巡查人員50余人次，責令15家存在問題的進行限期整改，并對洗車店業主進行了宣傳教育，對整改不到位10家洗車服務經營戶發放了整改通知書。

(八)進一步加強黨風廉政建設

一是在全局開展了“學黨章、守紀律、講規矩”主題教育活動，使全局黨員普遍接受一次黨章黨規教育，喚醒黨章黨規意識，自我要求更加嚴格，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用更為明顯，樹立環保部門良好形象;二是對本單位執行“八項規定”“六個嚴禁”情況進行監督檢查，用時學習通報相關案例，建立必要的相互提醒機制，防止違規問題的發生;三是深入開展黨員干部爭當“三員”活動，健全完善黨員干部結對聯系村、企業、項目等制度，切實幫助聯系村、企業、項目解決實際問題。

二.上半年工作亮點

為深入貫徹執行新環保法，全面落實省市領導對閥門鑄造等行業污染防治工作的批示精神，我縣對閥門行業專項整治工作進行了全面部署和動員，成立閥門鑄造行業綜合整治工作領導小組，我局牽頭制定了《××縣閥門行業綜合整治提升實施方案》、《××縣鑄造行業環境污染防治要求》等文件，要求企業使用清潔能源，新建大氣污染防治設施，切實落實污染防治責任。截至目前，已有30家企業投入改造、提升，6家企業處于關停狀態。待全縣所有閥門鑄造企業完成生物質顆粒(電能、天然氣)替代燃煤改造后，將減少煤炭消耗120xx多噸，新建水膜除塵、脈沖袋式等大氣污染防治設施80余套。

三.存在的問題與不足

(一)減排形勢嚴峻。首先，國家對減排認可有一套嚴格的細則。例如：結構調整項目需特定行業及需要政府關停文件才能認可;二氧化硫和氮氧化物工程減排必須安裝在線監測系統等。因此，目前我縣已基本無可靠的工業減排項目。其次，隨著社會經濟的快速發展，主要污染物的排放量的增量也增加，需要更多的減量才能將其消化，減排壓力大。

(二)群眾對電磁輻射的投訴日趨增加。由于宣傳不到位，居民對電磁輻射知識一知半解，對基站輻射問題感到恐慌，引發 的投訴越來越多。部分移動基站未批先建、未驗先投現象嚴重。此外，由于時間及項目申報的問題，我縣的電離、電磁輻射監測設備還未配備到位，只能委托市環境監測站及其他第三方檢測機構協助開展監測工作，監測力量薄弱。

(三)“治氣”工作存在一定困難。一是我縣大氣環境質量受外來污染輸送影響顯著。從監測數據來看，我縣大氣環境質量受縣域外空氣環境質量影響顯著，來自北邊的霧霾對我縣的空氣質量沖擊明顯。要實現我縣的大氣環境質量持續改善，既定目標得以完成，必須更加關注外來污染輸送的影響。二是我縣部分企業缺乏大氣污染防治設施，而治氣成本投入較大，企業難以承擔，導致企業未安裝大氣污染防治設施，或者即使安裝，也不投入使用，污染物直排問題較為普遍。

(四)“低、小、散”企業轉型升級迫在眉睫。目前我縣木制玩具存在“低、小、散”現狀，小玩具企業土規、城規不符，無證無照經營情況存在較多，企業污染治理難度大。部分企業缺乏污染防治設施，而治理設施成本投入較大，企業難以承擔，一些企業即使安裝污染處理設施，也不投入使用，污染物直排、漏排、超標排放。

(五)環境執法過程中各部門各協調配合有待加強。在許多情形下，環保部門對環保工作實施的統一監督管理變成了環保部門對所有環保任務實施統一牽頭管理，出現了誰主張、誰負責的怪相。相關部門對環保工作的分工負責變成了環保部門一家負責。而環境問題往往涉多個職能部門，不是單一部門能夠解決的。

(六)隊伍能力建設仍亟待提高。目前我局行政編制6名，監察大隊編制4名，監測站編制10名，存在人員編制偏少、專業人才匱乏、技術裝備緊缺等問題。在當前環保工作任務多、工作標準要求嚴、人民群眾環保訴求高的形勢下，在一定程度上比較難以應對。

四.下半年工作思路

下一步，我局將以貫徹xx屆三中全會、四中全會精神、以依法治國為理念，推進新《環保法》實施，認真執行縣委縣政府決策部署，堅持以“綠水青山就是金山銀山”為發展理念，全面加強生態環保工作。

(一)統籌做好四個繼續

1.繼續狠抓工業企業污染治理。一是繼續做好水環境污染防治。緊緊圍繞“一年變凈，兩年常清，三年成景”的奮斗目標和全面實施“河長制”的工作要求，繼續深化 “五水共治”工作，及時查漏補缺，建立長效機制。指導、配合各鄉鎮、街道及各有關部門做好水環境污染治理，有序推進全縣治水工作。二是繼續做好大氣污染防治。按照《××縣大氣污染防治行動實施細則(20xx-20xx年)》的工作要求，全面實施“煙控區”，切實改善環境空氣質量。在全縣全面開展閥門行業煙塵治理和木玩滾漆企業的粉塵和油漆廢氣整治工作，按照“三個一批”的原則，并結合浙大專家制定的治理方案，加快全縣“低、小、散”企業的轉型升級。在全縣閥門、鑄造行業推廣清潔空氣行動，利用天然氣、生物質能源等代替燃煤，減少煙塵污染。

2.繼續全力推進主要污染物減排。繼續督促××縣污水廠二期工程建設進度，及早發揮減排效應。繼續大力開展農村生活污水處理工程，做好做實項目支撐材料，提高項目認可率。繼續挖掘減排潛力，積極與省市環保部門聯系溝通，爭取支持，破解減排工作瓶頸。繼續嚴把項目準入關，嚴格環保執法監管，積極推進企業排污權交易與刷卡排污工作，從源頭控制污染物排放。繼續深入推進黃標車、老舊車淘汰工作。

3.繼續加強環境監測能力建設。繼續完善監測站標準化建設，根據計量認證和標準化建設的要求，對實驗室進行合理的布局和相應的改造，添加應急監測相應設備，提升應急監測能力，完善環境監測信息管理系統。繼續加強監測人員的業務培養，派人參加省、市組織的技術培訓，把現有的人員培養成某項目精通各自監測業務的骨干。

4.繼續加強黨風廉政建設。通過周一夜學、中心組理論學習等形式，不斷地學習，不斷地灌輸，不斷地敲警鐘，自覺牢固樹立起拒腐防變的思想防線。加強對新時期反腐倡廉工作的思想認識，正確判斷當前環保系統反腐倡廉所面臨的形勢，緊密結合環保工作實際，創新工作方式方法，提高紀檢監察工作針對性和實效性。

(二)進一步加強三個力度

1.加強環境準入力度。嚴把環境準入關口，嚴格執行“四個一律不批”原則，凡是列入負面清單的產業項目一律不允許落地建設，提高環境準入門檻，從源頭上控制污染源的產生，為發展生態工業把好關。根據《國務院辦公廳關于加強環境監管執法的通知》(國辦發﹝20××﹞56號)和《關于印發浙江省全面清理違法違規建設項目環保專項行動實施方案的通知》的工作要求，結合《建設項目竣工環境保護“三同時”驗收工作方案》，對我縣環保違法違規建設項目開展清理驗收。

2.加強環境執法力度。認真貫徹落實新《環保法》，進一步加強環境執法力度，提升依法行政能力和水平。對環境違法行為，將發現一起，查處一起，堅決取締，切實維護人民群眾環境權益;緊緊圍繞《國務院辦公廳關于加強環境監管執法的通知》和《關于印發浙江省全面清理違法違規建設項目環保專項行動實施方案的通知》，并結合《建設項目竣工環境保護“三同時”驗收工作方案》，對我縣環保違法違規建設項目進行清理驗收，加快企業轉型升級。為我縣“美麗縣城”建設營造良好的環境基礎。

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