在總結中，我們可以將過去的經驗和教訓轉化為對未來的啟示和警示。在寫總結時，應該注重客觀、全面地反映事實和情況。下面是一些優秀總結的案例，希望對大家有所幫助。

工作總結撰寫技巧篇一

在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于hr來說，他們更青睞于結構清晰規整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引hr的目光。

對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據所申請公司和職位的相關信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的'相關性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在a4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到hr的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結尾時，可以依據情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡求職者的這種細心周到。

工作總結撰寫技巧篇二

個人簡歷也稱為個人履歷，是指求職者在求取或是轉換工作崗位時向用人單位證明自己工作經歷，條件，對自己職業學歷愛好情況一一敘述文體。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于個人簡歷的撰寫技巧，希望可以幫助到大家！

首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。

求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引hr的'核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績，展示自己的才干。

求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引hr關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面。總之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得hr對你的青睞和信任。

簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業hr最感興趣和最想了解的。

求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發出應聘通知。

好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細節和內涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業方向，清醒的職業認知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應聘成功的關鍵。

工作總結撰寫技巧篇三

文章貴在創新。所謂“妙筆生花”，創新是妙筆之本，生花之根。我體會，總結報告包括其他報告的寫作創新應該是全方位的。

當前和今后很長時間，全黨學習和實踐科學發展觀，這是大的主題；

當前，黨中央國務院作出一系列重大戰略決策，轉變經濟發展方式，調整經濟結構，這是新的主題。我們圍繞這樣的永恒主題、大主題、新主題，開展工作，搞好總結，從實處著力，從小處開口，從新處落筆，就會起到很好的總結效應。

二是題材上創新。要做到三貼近，即貼近黨委中心，貼近百姓生活，貼近社會需求。只有這樣的題材，才有總結的更大價值，更大作用，更大效果。重大題材的總結容易做到三貼近，因為重大題材大都與黨委、百姓和社會相關聯，個人學習與工作的小題材總結，要不要、好不好做到三貼近呢？我覺得完全必要也完全可以，因為小都是和大聯系在一起的，眾多之小積成大，無論多大來從小。

要具有本質性、規律性、指導性。

四是材料選擇上創新。總結對材料有“兩次需要”：一次需要“大量地占有材料”，再次需要“圍繞主題精選材料”。最后用在總結中的材料，要適量，要準確，要典型。總結報告的重要特點是典型性，主要是所用材料的典型性。我的選材標準是“三最”：最突出、最鮮亮、最有特色。

五是結構上創新。總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，后面再寫點問題和打算。這是常規。但常規也是可以打破的。我認為，總結之結構，從時間上布局也可，從空間上調度也可，從邏輯上安排也可，順著倒著都可，三角形圓柱形立交橋形都可，無一定之規，咋好咋編排。

六是標題上創新。總結報告的標題有一個基本固定的“三加”格式，那就是總結單位+時間+內容+總結。這種標題讓人一目了然，但千篇一律地做，就顯得太刻板了、太枯燥了、太機械化了。創新就是改變。我的做法是，一要盡可能做個主題，把“三加”格式放下來做個副題。二要盡可能把主題做好、做活、做美。

七是語言上創新。總結報告的語言特色，應該追求平實、簡潔、生動、深刻、精辟、有力。其表述手法多用敘述、議論，可用描寫，還可抒情。其修辭手法可全面采用、“應有盡用”。總結語言大可不必“文采飛揚”，大可不必“咬文嚼字”，大可不必“引經據典”，更不可言過其實、夸大其辭。總結報告要有妙語，“文無妙語不出手,語不驚人繼續整”，一篇好的總結報告看后聽后，要讓人記住一兩個好句子，正所謂“不求萬言留青史，但望一句動人心”。

工作總結撰寫技巧篇四

寫作是一種表達自己思想和體驗的方式，是我們與世界溝通的橋梁。然而，準確、流暢地表達自己的想法并不是一件容易的事情。因此，掌握一些撰寫技巧對于提高寫作水平非常重要。在這篇文章中，我將介紹幾個我在寫作過程中學到的心得體會撰寫技巧。通過這些技巧，我相信寫作能力可以得到很大的提升。

首先，要確保文章的結構清晰。一篇好的文章需要有明確的引言、主體和結論。引言應該簡潔明了地介紹寫作內容，吸引讀者的注意力。主體部分是文章的核心，應該有邏輯且有條理地陳述自己的觀點和論據。最后，在結論中對整篇文章進行總結，并提出自己的觀點和建議。通過清晰的結構，讀者可以更好地理解文章的思路和觀點。

其次，要注重語言表達的準確性。準確地表達自己的觀點和思想是寫作的基礎。一個好的方法是使用具體的詞匯和明確的句子結構，避免模糊和含糊不清的表達。同時，要注意語法和標點的正確運用，以保證句子的通順和連貫。此外，要避免使用重復的詞匯和短語，可以通過使用同義詞或不同的表達方式來增加文章的多樣性和豐富性。

第三，要注重文章的邏輯性和連貫性。一個好的文章應該有清晰的邏輯思路，內容之間應該有自然的過渡。建議在寫作前先構思文章的主要內容和段落，確保各段之間有合理的邏輯關系。同時，要注意段落之間的過渡詞和連接詞的使用，使整篇文章看起來更加流暢和連貫。

第四，要注重文采和修辭的運用。寫作不僅要準確地表達自己的觀點，還要引起讀者的興趣。通過使用一些修辭手法和文采辭藻，可以使文字更富有魅力和吸引力。比如，使用比喻、擬人、排比等修辭手法，可以使語言更加生動和形象。此外，注意選擇恰當的詞匯和句式，可以使文章更加優雅和具有藝術性。

最后，要注重反復修改和不斷提高。寫作是一個反復思考和改進的過程。在完成一篇文章后，最好再次仔細審查并進行修改。要檢查文章的邏輯性、連貫性、準確性和語言表達是否恰當。如果發現問題，進行適當的修改和改進。此外，還可以通過閱讀優秀的文章、參加寫作訓練課程和與他人交流分享來提高自己的寫作水平。

總之，撰寫一篇好的心得體會需要一些技巧。通過合理的結構、準確的語言表達、清晰的邏輯和流暢的文采，可以寫出高質量的文章。而通過反復修改和不斷提高，我們的寫作水平也會得到提升。希望這些心得體會撰寫技巧對于提高大家的寫作能力有所幫助。

工作總結撰寫技巧篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

創新寫作。

文章貴在創新。所謂“妙筆生花”，創新是妙筆之本，生花之根。我體會，總結報告包括其他報告的寫作創新應該是全方位的。

當前和今后很長時間，全黨學習和實踐科學發展觀，這是大的主題；

當前，黨中央國務院作出一系列重大戰略決策，轉變經濟發展方式，調整經濟結構，這是新的主題。我們圍繞這樣的永恒主題、大主題、新主題，開展工作，搞好總結，從實處著力，從小處開口，從新處落筆，就會起到很好的總結效應。

二是題材上創新。要做到三貼近，即貼近黨委中心，貼近百姓生活，貼近社會需求。只有這樣的題材，才有總結的更大價值，更大作用，更大效果。重大題材的總結容易做到三貼近，因為重大題材大都與黨委、百姓和社會相關聯，個人學習與工作的小題材總結，要不要、好不好做到三貼近呢？我覺得完全必要也完全可以，因為小都是和大聯系在一起的，眾多之小積成大，無論多大來從小。

要具有本質性、規律性、指導性。

四是材料選擇上創新。總結對材料有“兩次需要”：一次需要“大量地占有材料”，再次需要“圍繞主題精選材料”。最后用在總結中的材料，要適量，要準確，要典型。總結報告的重要特點是典型性，主要是所用材料的典型性。我的選材標準是“三最”：最突出、最鮮亮、最有特色。

五是結構上創新。總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，后面再寫點問題和打算。這是常規。但常規也是可以打破的。我認為，總結之結構，從時間上布局也可，從空間上調度也可，從邏輯上安排也可，順著倒著都可，三角形圓柱形立交橋形都可，無一定之規，咋好咋編排。

六是標題上創新。總結報告的標題有一個基本固定的“三加”格式，那就是總結單位+時間+內容+總結。這種標題讓人一目了然，但千篇一律地做，就顯得太刻板了、太枯燥了、太機械化了。創新就是改變。我的做法是，一要盡可能做個主題，把“三加”格式放下來做個副題。二要盡可能把主題做好、做活、做美。

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工作總結撰寫技巧篇六

首先，要遵守邏輯關系。不要提及正常情況下推薦人不可能知道的事情。例如，專業課老師往往不熟悉你的課外活動表現，班主任通常不會知道你是否熬夜寫論文泡圖書館，一個老師不適合評論申請者在其它課堂上的表現。若情況特殊，一定要交代清楚。

其次，要以“例”服人。如果一封推薦信只是泛泛而談流于形式，堆砌了溢美之詞卻沒有具體例子來支撐這些觀點，這樣的推薦信不僅不能使錄取委員會增加對申請者的了解，反而會讓他們懷疑推薦人是否有所保留。

第三，可以適當提及自己的“缺點”。按理說推薦信應該主要闡述優點，但如果只是一味吹捧，不免有粉飾之嫌。如果能恰當地加入一些“缺點”，不僅能令推薦信顯得更真實，還能突出被推薦人的個人特質。例如，“較難平衡學習和生活”可以間接體現出“廢寢忘食的態度”，“有時吹毛求疵”其實是在反映“做事認真細致”。

最后，要全面了解和區分推薦人。包括推薦人的年齡、性格、職務、主要學術研究方向等。由此來設定不同推薦信的語言風格、字體排版，甚至紙張、信封等細節。

工作總結撰寫技巧篇七

要積極大膽地響應人才選拔制度的改革，客觀冷靜地分析競聘者自身的條件。只要符合條件就應果斷決策，充滿自信，不要瞻前顧后，害怕他人冷嘲熱諷。

1.2廣泛查閱資料，拓寬思路。

競聘上崗，即意味著優者勝、劣者汰。因此，充分的準備將為演講稿的撰寫打下堅實的基礎。要通過到網站、圖書館廣泛查閱護理管理專業書籍、期刊等，了解國內外護理事業發展動態，護理管理新理念、新思想，從而拓寬思路，提出有創意的護理管理理念。

本文來自競聘演講網（）。

1.3深入調查，掌握護理工作的現狀和需求。

護理工作平凡而瑣碎，護理的最終目標是讓患者滿意，家屬放心，自己舒心。要深入到患者、家屬、護士、醫生等人群中調查，了解護理工作的現狀和對護理工作的真實需求，分折護理工作中存在的問題和不足，拿出切實有效的解決方案，為演講稿準備核心素材。

1.4整理資料，準備撰稿。

要將所有收集到的資料認真整理、歸納、分析、綜合，理清思路，選擇恰當的時間，力爭一氣呵成撰寫競聘演講稿。

2.1競聘演講稿的標題有三種寫法一種是文種標題法，即只標“競聘演講稿”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘普外科護士長的演講》,還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如《爭做護理先鋒光耀醫院形象——關于競聘普外科護士長的演講》。

2.2稱謂。

2.3正文。

2.3.1開頭:競聘演講的時間是有限的，一般為5~10min。因此，精彩有力的開頭便顯得非常重要。為形成友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競聘演講”、“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著應闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，干凈利落。

2.3.2競聘者個人基本情況介紹：如實介紹個人基本情況，讓評委了解競聘者的基本條件，包括年齡、學歷、畢業學校、護齡、職稱、工作經歷、現就職科室、宗教信仰及所屬黨派等，此段應簡單明了。

2.3.3競聘者競聘護士長崗位的條件與優勢：在正確審視自我的同時，找出自身競聘護士長崗位的長處和優勢。如過硬的政治思想素質、扎實的業務功底、嚴謹的工作作風、良好的人際協調管理能力、不懈進取的個人品質等。這些優勢應與管理有關，避免將無關因素加人，如個人愛好體育、是舞蹈冠軍等。

2.3.4競聘者對護理專業的認識和感受對護理專業的認識和感受在很大程度上決定著管理者的思路。重視這項內容的寫作可以很好地展示競聘者的先進思想和創新意識。在這一部分中，可以對國內外護理事業的發展作一些闡述，同時，結合實際談一些自己對護理隊伍建設的看法。

2.3.5競聘者的護士長工作思路：即競聘者假設當上護士長之后提出的護理管理目標和具體方案，這是整篇演講稿的重點。寫作時要注意思路清晰、講述清楚，尤其要注意主題突出、觀念創新、措施務實、管理有特色。護理管理目標和實施方案既要符合當前護理發展總趨勢，又要體現本科室護理專業特色，基本目標要具有客觀性、明確性和前瞻性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化。實施方案必須針對目標來制定，要明確、具體，可操作性強，以便評委進行比較、評估。

2.3.6競聘者對本次競聘的認識與態度：競聘者一方面要充滿自信，著名演說家戴爾_卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”大膽請求領導和評委給自己一次機會。另一方面，競聘者要認識到競聘只是一個展示、提高自我的平臺，一個鍛練學習的好機會，要有一顆平常心和對事業不懈追求的熱情，表明自己能坦然面對失敗，協助護士長一如既往地把本職工作做好。

工作總結撰寫技巧篇八

（瓊臺師范高等專科學校中文系海口571100）。

摘要：本文主要以如何撰寫文字材料為中心，著重講述了關于撰寫材料的五個問題，分別是：

一、撰寫材料有哪些基本步驟；

二、怎樣提高材料寫作水平。

三、撰寫材料通常要注意哪些問題；

四、材料的結構怎樣構建；

五、怎樣掌握提升材料質量的小竅門。

關鍵詞：材料基本步驟。

工作中我們有時要撰寫一些文字材料，材料是一個通俗的泛稱，通常指在辦公或生活中涉及的文件、通知、電報、講話等文體的總稱，為了方便，下面敘述中把文字材料統一簡稱為材料。每種材料有各自的具體要求，但一般來說有以下幾項基本要求：一要意圖清楚，即說什么，明確提出問題;二要結構合理，即怎么說，圍繞問題怎么展開，提出解決問題的方案，有頭有尾，有理有據，主次分明;三要語言流暢，即說得好，在前面的基礎上，要把材料寫得有聲有色，回味無窮，切忌把材料弄得干巴巴的，倒人味口。材料的質量高低有時會左右工作落實，提高辦公效率，甚至改變別人對你的印象。材料的好壞可以有高下之分：最基本的就是講清楚，讓人明白你在講什么；再好點的就是講到位，讓人明白你講的主題是什么，干凈簡練，該說的說，不該說的不說，不脫泥帶水；最好的材料講得美，不但讓人明白你講什么，而且引人入勝，如沐春風，別人愛看愛聽，通過這篇材料學到了東西，得到啟發。

第一個問題：撰寫材料有哪些基本步驟。

按照撰寫材料的順序，一般可以分為七個主要步驟，即：把握方向、領會意圖、理清思路、搭好框架、充實內容、修飾語言、反復校對。如同建房屋一樣，把握方向相當于建房選址，領會意圖如同確定房屋用途，理清思路相當于完成施工圖紙，搭好框架相當于打好地基和建好整棟房屋的主體結構，充實內容如同徹好每個房間，修飾語言如同室內裝修，反復校對就是在裝修過程中不斷修改。

一、把握方向。方向比速度更重要。每個行業都有一定的規章制度和行文規范，特別是涉及到政治性問題尤其如此。撰寫材料前一定要懂得國家法律和相關行業的規章制度，不能出現與文件和上級精神不符合的文字和語言。一般來說來，在把握方向上要做到合法、合理、合情。

二、領會意圖。撰寫材料都是為了說明問題，這就涉及到領導和上級的作者簡介：張麗花（1981—），女，漢族，山東省東阿縣。瓊臺師范高等-1專科學校中文系。主要研究方向：中國現當代文學。

就是要做到“四多”。

一、多看。熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。多看書，多看別人寫的比較成功的材料是一個提高材料寫作水平的好方法，通過適當的模仿和借鑒，可以在短期內較快提高寫作水平。“天下文章一大抄，看你會抄不會抄”在一定程度上也道出了其中的奧妙。全盤照搬就是抄襲，適當引申叫借鑒。

二、多記。好記性不如爛筆頭，必要的積累和整理對寫作是很有幫助的，人從少年后感性記憶的能力就不斷下降，這就需要通過書面積累來保持對某些知識的記憶。建立分門別類的摘抄本按照自己喜歡和容易記憶的方式積累，特別是對一些名言警句、詩賦歌辭等要順手記下來，說不定有些場合或者材料就會引用，有時會產生意想不到的效果。

三、多想。古人云：學而不思則罔。要用自己的語言表達你所學的內容，通過思考，把別人的知識變成自己的知識，最后內化成自己的思想，不能人云亦云。思考時可以有這樣幾種方式：反向思維，對文章提出批判性意見，反其道而行之，說不定有新的觀點產生。發散思維，由一而二，由此及彼，觸類旁通，不斷深入，得出相關的或者相類似的觀點，填補空白。歸納思維，在別人觀點的基礎上，總結歸納，進一步提煉觀點。

四、多寫。在陸地上永遠學不會游泳，同理，如果不親自動手寫，永遠提高不了自己的寫作水平，多看、多記、多想都是為多寫鋪墊的，剛開始寫肯定會遇到許多困難，但一定要堅持下來，可以先從簡單的開始，由簡就繁，一步一步提高，這個過程可能有點長，但深入其中后，你就會發現，原來寫材料雖然很枯燥，但其中也有樂趣，成功地完成了一個材料后，那種喜悅的心情是完成其他工作所不能代替的。

正如國學大師王國維治學三境界之說：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路（晏殊詞）；衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴（柳永詞）；眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處（辛棄疾詞）。提高材料寫作水平也必須經歷過這樣三個境界，初時困惑迷惘，不知如何下手；再者艱辛痛苦，四處探索；最后修成正果后感到滿心的釋懷和愉悅。

第三個問題：撰寫材料通常要注意哪些問題。

一、忌邏輯混亂。正常人的思維都是有一定的邏輯性，也就是有一定的規律，如同辦事一樣，有急事和緩事，重事和輕事，大事和小事，一般來說先辦急事、重事、大事，后辦緩事、輕事和小事。寫文章就要搞清楚先寫什么后寫什么，不能亂了次序，這反映了一個人的思路清不清楚，具體在第四問題中詳細闡述。

二、忌主次不分。一份材料的重點是主要的，其他都是為了說明這點而服務的，如果重點沒有講清，其他部分寫得再好，也是喧賓奪主，主次顛倒，讓人一頭霧水，摸不清南北。正確的做法是主要部分要潑墨如水，毫不吝嗇，洋洋灑灑千萬言，次要的部分要惜墨如金，蜻蜓點水，絕不多說一句話。這樣才能做到主次分明，結構合理，相得益彰。

作者簡介：張麗花（1981—），女，漢族，山東省東阿縣。瓊臺師范高等-3專科學校中文系。主要研究方向：中國現當代文學。

主要要素講清楚，讓救援在最短時間到達現場進行處理。

四、按客觀規律。每項工作涉及到不同的內容，這是客觀存在的。工程建設涉及到規劃、選址、方案、招標、質量、監理等等。衛生防疫涉及醫院管理、用藥安全、醫療器材等。安全工作涉及到車輛、人員、重點要害、季節防汛等等。所以，在擬定上述材料時要充分考慮各自的客觀規律，要充分占有第一手資料，才能少出紕漏，杜絕外行話。

第五個問題：怎樣掌握提升材料質量的小竅門。

一、適當引用一些名言警句。在材料中，借鑒一些成熟的語言，一方面可以提升整個材料的檔次與層次，另一方面，由于名言警句都是經過時間的打磨，可以使整個材料顯得比較簡潔精煉。在材料的開頭，可以起著高屋建瓴、綱舉目張、提綱挈領的作用，增加整篇材料的氣勢。而材料的結尾可以給人畫龍點睛、一氣合成、余味悠長的感覺，引人思索，發人深省。

二、換一種文字表達方式。針對不同的材料文體、閱讀對象、具體事項，要有不同的語言表達方式，一般來說，正規的文件材料的表達方式相對比較嚴謹，盡量少用口頭語言，一些講話材料用語環境相對寬松，把主要意思表達到了就行，也可以用一些富有感染力的詞句，比如較長的排比句，現場沖擊感要強一些。

三、勇于提升高度和深度。站得高才能看得遠，寫文字材料一定要具備大局觀念和長遠意識，有一定的思想裕量。如果就事論事，局限一隅，整份材料顯得小家子氣，上不了臺面，沒有廣泛的代表性。

四、注意各層標題的提煉和總結。在材料的構思階段，區分各個大點時，各層標題要求結構嚴謹、統領得當，這樣給人以深思熟慮、思維嚴謹、條理清晰、博學多才的感覺，讓讀者在閱讀時或聆聽時一下能夠抓住要點，把握主要精神。這就需要在構思時反復提煉觀點，細致斟酌，不斷修改。

五、要富有時代氣息。如果寫出來的文字材料過于墨守成規，最后的就成為八股文，沒有吸引力，打動不了聽眾和讀者，發揮不了它應有的作用。一份成功的材料一定要緊跟時代步伐，把握時代脈搏，富有時代氣息。要有新的東西蘊含其中，要有新創意、新視點、新思路、新發現、新結論，這樣才能感染人、鼓舞人、啟發人。

《孟子》：山徑之蹊間，介然用之而成路；為間不用，則茅塞之矣（山徑間的小路，經常有人行走便踏成了路，過一段時間沒有人去走它，又會被茅草堵塞了。注：奧巴馬在09年中美戰略與經濟對話中曾引用）。寫材料也得靠勤快，一句話：勤能補拙，熟能生巧。

作者簡介：張麗花（1981—），女，漢族，山東省東阿縣。瓊臺師范高等-5-專科學校中文系。主要研究方向：中國現當代文學。

工作總結撰寫技巧篇九

強烈推薦運用star法則！

star法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫，常常是被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。具體來說就是：

situation:事情是在什么情況下發生。

task:你是如何明確你的任務的。

action:針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。

result:結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。

簡歷上。

要貼照片嗎？

簡歷的篇幅和。

排版是怎樣的呢？

簡歷的篇幅通常來講一定要控制在一頁以內，力求用最簡潔的話語展現你自己。寫兩張是大忌，太過繁瑣且會顯得很不專業，hr會沒有耐心將其直接斃掉。如果實在有很多內容一頁放不下，可以考慮所有頁邊距調窄，上下頁邊距調窄，能增加篇幅，且不影響美觀。

需要準備。

英文簡歷嗎？

應聘時最好準備英文簡歷(因為外企會要求應聘者提供英文簡歷。另外的英文簡歷也會給你大大加分哦~)簡歷完成后若對英語水平不自信，最好找英語水平較高者翻譯，或是在網上尋求有償翻譯服務，才能使簡歷翻譯足夠專業。（附錄常見的英文簡歷用詞，不要錯過喲！）。

如何用數據和。

事實支撐自己的簡歷？

對于簡歷中的。

教育經歷、專業經驗、

課外實踐活動、技能活動及興趣，

hr關心什么？什么是關鍵詞？

教育背景固然重要，但并非決定因素，hr更看重你的個人經歷和興趣，看你是否適合這個職位，是否有能力和興趣勝任這個工作。如果是跨專業可以寫一些相關能力和資格證書。

hr一般關注的硬性指標有：英語水平、專業背景、學校名聲、gpa（若綜合gpa不是很高，可以寫專業gpa。）而同等的條件下，hr會繼續關注工作經驗、個人評價和所獲培訓。

如何在簡歷中。

突出自己的特點？

如果你是學霸，可以突出自己的排名、曾獲的獎學金、參賽與發表論文的經歷~。

而如果你綜合素質出眾，則可以巧妙地強調你的特長。例如你鋼琴彈得很好，可別僅僅在簡歷的特長一欄就填上“鋼琴”哦~有小“心機”的填寫方式應該為“鋼琴（通過十級，曾獲xxxx獎，在xxxx活動中進行演出）”。有些小伙伴發愁自己沒有什么特長，其實呀也有辦法！比如如果你喜歡跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，這樣就能讓hr發現原來你是一個很有毅力的人呢！

了解企業文化重要嗎？

注意自己和企業的聯系重要嗎？

原則應該牢牢記住呢？

夸大請慎重，不然過簡歷關的小船說翻就翻啊！畢業季時，有很多同校的人投同一公司同一崗位的簡歷，當兩份簡歷的經歷或榮譽出現沖突、矛盾時，我想你們已經可以想象出hr的黑線表情了吧。所以，請對隨意夸大說：“我是拒絕的”。

究竟是華麗的簡歷還是。

誠懇樸素的簡歷比較好？

“皇上您看這簡歷可是華麗非常啊！”

“愛妃的這般過度靡費，朕已經不忍再看了……”

hr們往往已經對華麗的簡歷產生免疫體質，他們的火眼金睛可是能透過表象看到你的真實意圖的哦！所以說比起華麗模板，不如選擇樸素、通用的模板，反而更顯誠意哦！如果想展現特色，可以增加一些橫線和表格構成簡單的框架，“清新別致，深得朕心”啊！

工作總結撰寫技巧篇十

電郵大行其道，就是雇主也要求應征者用電郵寄上履歷。對求職者而言，他們可要懂得撰寫得體的電子履歷。

使用普及的軟件撰寫履歷：如微軟的'word。然而在使用中文版撰寫英文時可要當心，用英文版再開啟時，可能只會有怪符號出現。

用“純文字”儲存履歷檔案：那就可解決了各方可能使用不同計算機的問題。就是一方用蘋果、一方用pc，也可以解讀“純文字”檔案。

將“純文字”存盤的履歷直接電郵寄出：不要將履歷用附加檔案寄出。這會替收件人省些工夫。

不要用花巧圖象設計：收件人的計算機可能不能閱讀這些圖象。最安全的作法是用“純文字”檔案。

不要用斜體字或粗體字作重點強調：用大寫、星號、破折號或加號。

附加關鍵詞撮要：要是有公司用可檢視關鍵詞的軟件審核履歷，那你的履歷就可獲存檔。

緊記要作拼字復查：英文信要作拼字檢查。要是履歷錯字連篇，那就會讓人覺得你對那職位沒誠意，要不然就是你粗心大意。

先把履歷寄給朋友：以查看接收開閱是否有問題。

信旨要簡單扼要：如“應征市場推廣職位”，方便收件人分類存盤。

工作總結撰寫技巧篇十一

編寫履歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成“本人戰斗經歷”，有的則把履歷寫成散文詩。其實，編寫履歷，沒有千篇一律的規律，求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優勢，同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。

社交活動與所參加的組織團體：

在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數情況下，列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關系和活動的職業，因為“每位朋友都是潛在的顧客”。

列舉自己才能和成就時，不要過于自謙，特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。

證明人：

這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時可聯系的證明人，以防萬一。

站在對方的立場考慮問題：

求職者為什么要撰寫履歷？目的只有一個，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，在你的履歷中，應讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作，將能學到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此，作為一名求職應聘者，應從自己的興趣志向轉到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么”？應針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。

突出重點：

研究表明，一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒有明顯錯誤的簡歷，平均時間僅為2分鐘。超過這個時間，他就不耐煩了，因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點。要突出重點，才能使這份履歷表發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點，應該時刻牢記，你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。

對于畢業生而言，由于沒有工作經驗，履歷表的重點應放在學業成績，以及參與過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。而對于早已涉足社會的求職者，則應加強工作實績和經驗的重點描述，把自己過去工作的成績量化、具體化，而不用在學業成績上多費筆墨。

揚長避短：

如果你是一個不重名利的人，那么在求職時可能多少有一點“吃虧”，因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊，你曾經扎扎實實地做過許多實際工作，工作量以及你對事業的執著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。

把最重要的東西放在前面：

不少人的成就清單是按時間順序一羅列。這樣當然不是不行，起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會給人以更深的'印象。比如你曾經在報刊上發表過論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。

恰當使用“管理詞匯”：

恰當地使用管理詞匯，既可以充分展示你的專業水平，又能有效地提高你的履歷的檔次。

不要忘記填父母：

海外關系如實填寫：

凡直系親屬中有海外關系應如實填寫。填上這些關系，在改革開放的今天，說不定還會為求職創造某些優先錄用的機遇。

慎寫托福成績：

在填寫外語水平時，可以填過了四級還是六級，不要把托福考試的成績作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語能力，許多都是想出國。如果填上托福考試成績，別人會認為你來這個單位不會待長久，說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時，一定要慎之又慎，否則其結果往往適得其反。

充分展示自己的特長：

有的人對寫特長很犯愁，認為自己沒有什么特長可言。其實大可不必把特長看得那么神秘、高不可攀。先是填專業方面的特長，外語水平達到幾級；再就是一般特長，諸如善于組織、宣傳，曾任過什么學生干部，是否會寫文章、長于書法，對某一運動項目（如田徑、球類、游泳等）的擅長；甚至會唱歌、跳舞、演奏樂器，善于人際交往等，都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上，要根據用人單位的需要選擇填寫。

履歷時間不能間斷：

簡歷就是個人簡要歷史。歷史是不能間斷的，填簡歷通常應從小學開始，高中畢業后，若當年未考上大學，曾在家里復習，也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學的時間也應填上。

貼照片：

履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應聘工作以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、秘書、外資比較注重相貌，一般來說應當貼上照片。有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長和財富，所以如果你確實有漂亮的五官、瀟灑的風度，最好不要被埋沒，還是選一張可人的照片貼上吧。應在履歷表首頁右上角適當的地方貼上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚長避短吧。

然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業是公關、外貿等工作，那么在發式、穿著、打扮等方面都可以講究點、洋氣一點，可能博取對方的好印象。如果是向學校、科研院所、政府機關求職，那么照片上的發式、穿著、打扮就要莊重、典雅一些，否則會給人華而不實之感。

工作總結撰寫技巧篇十二

演講稿是演講的主要內容，演講稿的好壞直接決定了演講的命運。所以撰寫演講稿要十分謹慎。

一、演講之前要做足關于演講內容的準備，充分的研究演講內容的各個方面做十分講一分，所講內容才有深度。

二、是演講稿的脈絡層次要清晰，讓演講者能剛好的記住整個框架。

三、演講內容要通俗易懂，符合聽眾群體的文化水平和生活理念

四、演講內容要健康向上，向聽眾傳播正能量，一味負面的暗示會變成不良的煽動。

五、演講稿中要有精確的實驗數據，或者幾個舉例論證，這會是演講內容更有說服力。

六、演講稿盡量輕快幽默，太繁沉的數據或者死的東西會讓會場氛圍變得極其沉悶。歡樂的氛圍中接受你的東西，效果才好。

妝容

裝扮適合場合和群體即可，不要穿的過于正式，反而讓自己變得拘謹。一個整潔清秀的外觀，上淡淡的狀就夠了。最美麗的打扮是笑容，多笑笑就能得到青睞。

控場

值得提出的是控場這種能力范圍內的東西，是很難于用言語傳授的。更重要的是自己體會。而沒有經驗的人經常犯的毛病有：

不要急躁，控場中空場也是非常重要的方面，要有足夠的停頓，讓觀眾去反映你講的內容是否合理是否有趣。

不要讀稿件，你是演講，不是作為一個發音軟件讀稿子，這是有秘書的`領導們做的事情。

不要拘謹，緊張是正常的，丹藥學會用自己強大的內心安撫自己，讓自己找到家的感覺，隨意一點，聽眾才能共鳴。豐富的表情和肢體語言加上節奏的抑揚頓挫更好的感染。營造氛圍的控場能力還有節奏與幽默方式是你中心技巧。多聯系多感受才會真正提高水平。

工作總結撰寫技巧篇十三

編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄，以下為您介紹的是簡歷表格撰寫技巧，希望可以幫到你~!!

一、千萬別羅羅嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

工作總結撰寫技巧篇十四

象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。不要覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。

出自 www.cdxkw.cn

例七：

三.經歷塑造“服務人”形象。

一個有3年以上工作經驗的hr，經他手的簡歷應該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態”的簡歷―――“我有非常強的團隊精神、專業的知識背景、良好的溝通技”(如，例八)。

例八：

喬布小編給大家的建議是，用你經歷過的事實和數字說話。與其把很多抽象的概念化的素質寫出來，還不如用具體數據、事實等來表明你的工作能力，讓別人自己得出結論。譬如，列出你過去完成的項目、數量、完成的周期、效果等。

1.抗壓性強。

一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業務。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至會被客戶投訴，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

例九：

抗壓性可以通過類似“共聯系10所學校，2個月內舉辦5場講座，共收集有效學生信息超過850條”這樣的句子說明你是能夠抵住壓力。在規定的時間內出色完成任務的。又或者是同一期間內，完成多項任務。

2.善于溝通。

每天操作大量的業務，還可能有營銷任務，即對客戶銷售銀行的理財產品，所以應聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。

溝通能力可以在你的經歷描述中體現――通過與人、組織、單位交涉，協調、溝通解決了什么問題，有了什么成果。如例十：

3.細心負責。

在銀行工作，每天都要與錢打交道，“小心仔細”是必然要求。銀行業務員每天經手的業務有幾十筆甚至上百筆，雖然重復著簡單的程序，但卻對細致度有很高很高的要求，保證票據和錢都不能出錯，時刻都在考驗職員的細心程度和責任心。

例十一：

四.其他方面。

1.榮譽證書。

榮譽證書可以傳遞一個人的學習能力強、積極上進、有行動力等信息。凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部、大賽名次等。當然，如果你的獲獎很多，其他內容更加重要，可以刪去一些不大重要的，如“軍訓優秀學員”等。

連續幾次獲得相同的獎項可以一次列出，不用重復贅述。

例十二：

2.計算機水平。

一般來說，銀行不要求畢業生計算機過級。因為即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括word、excel、ppt。

如何體現自己的辦公軟件操作水平?有以下兩種方式：

實習、活動、項目等中有使用辦公軟件完成的工作，如，處理數據、建模等;(見例六)。

技能水平一欄注明自己擅長xx軟件xx功能，如，擅長word編輯排版功能等;。

3.興趣特長。

興趣特長一定是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力、數字敏感、數據處理等方面的特長會比較受歡迎。

很多同學在這里會羅列很多詞語，比如，閱讀、有較強的組織能力、寫作水平好等等。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，hr們很少看。

要想吸引hr的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個。

比如，你說你喜歡閱讀，你可以說你平時關注那些金融刊物，網站論壇等;。

比如，你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等;。

另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫。如足球、ktv這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中。寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。(見例十三)。

例十三：

喬布小編推薦你這樣寫，如，例十四。

例十四：

(金融專業簡歷模板)。

4.政治面貌。

如果你不是黨員，就不要寫了。銀行對黨員還是很看重的，所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優勢。

政治面貌一般放在簡歷的個人信息欄。(見例十五)。

例十五：

(金融專業簡歷模板)。

5.個人形象。

銀行通常會以貌取人，包含你的形象氣質，因為銀行的職員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以，若放照片的話一定慎重選擇。

怎么樣選擇一張好照片?請看《好求職照應該是什么樣子》。

6.成績與課程。

畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，看起來也比較亂比較煩，這會照成hr往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。

畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程。不要學過的課都給寫上，如，軍訓。

某些專業課的成績特別好，可以后面括號標注，如金融學(90/100)。

成績的話，一般注明gpa多少，如(3.7/4.3)，排名專業第一、top5%等等。如果成績不好，不填也沒關系，這不是銀行篩選簡歷的必定要考察的部分。

五.你可能會參考的一些模板。

1.小容量、通用的簡歷模板。

2.大容量、通用的簡歷模板。

3.突出實習經歷、弱化教育背景的簡歷模。

4.突出學習成績、技能證書的簡歷模板。

5.小容量、無實習經歷、有相關競賽活動的簡歷模板。

6.跨專業、突出外語技能的簡歷模板。

7.獲獎、實習、校園活動豐富的簡歷模板。

8.大容量、實習經歷豐富的英文簡歷模板。

9.通用的英文簡歷模板。