作者在這本書中通過對歷史的總結(jié)，呈現(xiàn)了一個世界上最大的古代文明之一。在寫總結(jié)時，要注意積累和總結(jié)正面的經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法。總結(jié)范文幫助我們更好地理解總結(jié)的本質(zhì)和目的，為我們的寫作提供了有效的參考。

教務員的職責解析篇一

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;。

5.協(xié)助海關辦理進出口貨物的查驗、結(jié)關等事宜;。

6.應當由報關員辦理的其他報關事宜。

報關員的法律責任。

(一)、報關員因工作疏忽造成應當申報的項目未申報或者申報不實的，海關可以暫停其6個月以內(nèi)報關執(zhí)業(yè)，情節(jié)嚴重的，取消從業(yè)資格。

(二)、被暫停職業(yè)期間，恢復從事報關業(yè)務后1年內(nèi)再次被暫停報關執(zhí)業(yè)的，海關可以取消其報關從業(yè)資格。

(三)、非法代理他人進行報關或者超出海關準予的從業(yè)范圍的，處5萬元以下罰款，暫停其6個月以內(nèi)報關執(zhí)業(yè)，情節(jié)嚴重的，取消報關從業(yè)資格。

(四)、向海關工作人員行賄的，消其報關從業(yè)資格，并處10萬元以下罰款。構(gòu)成行賄罪的，不得重新取得報關從業(yè)資格。

(五)、提供虛假資料騙取海關注冊登記、報關從業(yè)資格的，取消其報關從業(yè)資格，并處30萬元以下罰款。

(六)海關予以警告，并處人民幣20xx元以下罰款的情形。

1、有報關員執(zhí)業(yè)禁止行為的。

2、報關員海關注冊內(nèi)容發(fā)生變更，未按規(guī)定向海關辦理變更手續(xù)的。

另：未取得報關從業(yè)資格從事報關業(yè)務的，予以取締，沒收違反所的，可以并處10萬元以下罰。

教務員的職責解析篇二

1、化驗員必須嚴格遵守公司規(guī)章制度及《員工守則》。堅持“安全第一，預防為主”的方針。

2、化驗員必須愛崗敬業(yè)，堅持客觀、公平、公正。

3、化驗員應以精益求精的態(tài)度對待工作，通過不斷學習提高個人素質(zhì)。

4、化驗員應熟悉本崗位儀器設備、藥品性能、技術操作規(guī)程和分析誤差，從而及時完成化驗任務。

5、化驗員應提前上崗，穿戴好勞保防護用品，做好準備工作。違者罰款10元。

6、遵守上下班時間，嚴禁離崗、串崗，化驗室保持整潔、安靜，嚴禁打鬧。違者罰款10元。

7、非化驗室人員嚴禁進入化驗室，特殊情況除外。

8、化驗員每月應參加學習總結(jié)一次。

9、化驗員要把化驗數(shù)據(jù)保密，僅供公司領導及相關部門及時掌握。違者重處。

教務員的職責解析篇三

1、編排課表：每期開學提前三天排課，在上課的前一天，將個人課表和班級課表發(fā)于教師與班主任手中。運行一周統(tǒng)一調(diào)整穩(wěn)定后，編印出分專業(yè)課表一式三份。

2、調(diào)課：教師因出差、開會、生病等需要調(diào)課時，應提前一天將調(diào)課通知單送達專業(yè)辦，或教師來不及上課應及時通知專業(yè)辦或班主任安排教師頂課或改上自習。

3、發(fā)布教務行政方面的通知。

4、發(fā)放與回收教務管理表冊并予以登記和裝訂成冊。按時裝訂教務檔案，并移交檔案室。

5、統(tǒng)計上報有關教師方面的資料、數(shù)據(jù)。

6、考務工作：（1）編制考試時間和科目表、考室考號表和監(jiān)考教師表；（2）收取和交付印制試卷，分裝保管試卷和考試時分發(fā)試卷。

7、建立題庫：及時收集裝訂好每次統(tǒng)一考試和外來試題的題卷及答案，填好目錄表。借用要登記，并及時收回。

8、教師工作考核：根據(jù)學校制定的考核方案進行。如屬一次性的考核項目，該項內(nèi)容發(fā)生后就及時收取和記下考核數(shù)據(jù)；如屬學期總結(jié)性考核項目，則在16至20周內(nèi)收集數(shù)據(jù)，實施考核；凡已定案的考核數(shù)據(jù)應向教師公布。如有疑問及時解釋和校對。期末總結(jié)時，將教師學期（或?qū)W年）考核總分予以公布。每期建立好《教師業(yè)務檔案》。

9、檢查教案：每學月一次進行全面檢查。平時部分抽查時，做好基本情況記載。檢查完后，做好必要的統(tǒng)計分析，及時反映給教務主任及主管校長。參與組織優(yōu)質(zhì)教案評比。

10、協(xié)助教務主任完成教學常規(guī)管理工作。打印有關教務表冊。

11、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務能力，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

1、參與招生工作：提取新生檔案，填寫錄取名冊，編寫新生分班名單。

2、報到注冊：發(fā)放新舊生“報到單”、新生分班名單、注冊簿和記分冊。

3、清理學生學籍檔案和流失生情況：（1）舊生在兩周內(nèi)清好，包括對退學、休學、復學、轉(zhuǎn)學、插班等學籍變動的處理工作，并進行統(tǒng)計匯總，上報教務主任。對學生休學、轉(zhuǎn)學必須經(jīng)主管校長或教務主任同意，才能辦理相關證明。（2）開學兩周內(nèi)清理好新生名冊，并將新生名冊輸入計算機，以備查用。

4、及時下發(fā)和回收有關學生學習管理的表冊。按時裝訂學籍檔案，并移交檔案室。

（1）作息時間表，發(fā)至各班及各辦公室，每年一次。

（2）學籍卡，健康卡每期期初按時發(fā)出和期末按時收回。收回時檢查，填寫質(zhì)量不合格的應予返工。

（3）按時回收教師的記分冊，及時統(tǒng)計學生成績分析表，并報教務主任和分管校長。

5、填報上級下發(fā)的有關學生方面的表冊。

6、檢查學生作業(yè)：每月一次，每期11和19周全面檢查，平時部分抽查，檢查時做好記載，檢查后作出情況分析，并及時反映給教務主任和主管校長。

7、統(tǒng)計各班學生成績，協(xié)助專業(yè)辦組織補考工作。公布試讀生和留級生名單，并記入學籍卡。

8、協(xié)助教務員完成《教師業(yè)務檔案》的填寫和考務工作。

9、畢業(yè)生工作：填寫畢業(yè)生登記表；畢業(yè)考試報名表和學生升學檔案；抄錄統(tǒng)計畢業(yè)考試成績；填寫畢業(yè)生成績上報表、審查畢業(yè)生資格；填發(fā)畢業(yè)證書；填寫職高生對口升大學學生名冊、政審、填寫送審檔案，抄錄升學考試成績。

10、保管好學生學籍檔案，為校內(nèi)外有關人員提供服務。按查閱檔案規(guī)定辦理，檔案只能抄錄、復印，不能取走。

11、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

12、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

保證教師的考核工作能按《教師法》之規(guī)定，客觀、公正、準確地執(zhí)行。認真加強平時和期末考核工作，其崗位職責如下：

1、考勤全校教師上課和早晚自習的輔導出勤情況，準確記錄各項數(shù)據(jù)。若有教師無故缺席，應及時報告教務主任和值周領導共同核實，并每天公布上課、早、晚缺勤情況。

2、統(tǒng)計全校教師出勤考核數(shù)據(jù)，每學月結(jié)算并公布一次教師考勤情況。每學月準確、如實地造好課時津貼表一式三份上報教務主任和校長。每期期末統(tǒng)計公布考核結(jié)果，并及時準確填寫教師考核檔案。

3、每期結(jié)束時按要求進行全期教職工課時和考勤匯總造冊。

4、保管好教師請假條，教師病事假一律憑領導審批后的假條為據(jù)。課外工作折算課時，一律憑主管校長簽條為據(jù)。

5、協(xié)助教務處其它人員完成突擊工作。

6、考核員的出勤由值周領導考核。按時考核，有事請假由教務員或?qū)W籍員臨時代行職責。每天應按時在教務處上班。

7、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

圖書資料室管理員崗位職責。

總則：管好學校圖書資料，做好借閱工作；管理好學生教材的征訂與發(fā)放工作，其具體工作職責如下：

一、圖書資料管理和借閱工作。

1、遵守圖書資料室的規(guī)章制度，保持圖書室的衛(wèi)生和良好的紀律秩序及安全工作。

2、圖書、教參到后，應及時進行分類編目登錄上架，出借。并做好新書與新教材的介紹工作，屬有關處室和領導業(yè)務用書，應及時通知到各處室。

3、按時開放，服務周到，態(tài)度熱情，一視同仁。

4、管好圖書財產(chǎn)帳務，每年進行一次清理，剔除過期和報損圖書，將清理賬目與總務處核對后報教務處和校長備案。

5、保護好圖書室內(nèi)的公物，做好愛護圖書的教育宣傳工作，做好圖書資料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盜）工作。如因責任事故圖書資料及公物受到損失，應負責賠償。

二、訂購與發(fā)放教材。

1、根據(jù)學校招生計劃和舊生人數(shù)征訂和采購新舊生及教師所用教材。

2、每學期第三學月中應將本期征訂及采購來的教材進行清理并填寫《征訂及采購教材清單》和《剩余教材清理統(tǒng)計表》，一式三份，上報教務主任和分管校長審閱備案。

3、開學時要及時發(fā)放師生所用教材、教參。發(fā)放時做到登記準確無誤，并及時調(diào)濟好余缺教材。

4、學生退學、轉(zhuǎn)學課本一律不退。

5、每學期第二學月應將該期教材發(fā)放和余缺情況進行清理，并填報《學生教材發(fā)放情況統(tǒng)計表》，一式二份上報教務主任和分管校長審閱備案。

6、每學期第四學月對各班學生所用教材算出人頭帳，一式三份，及時上交教務處和總務處結(jié)算公布書本費使用情況。

7、教師借用的教材、教參注意登記，并在期末分專業(yè)部造表一式三份上報教務處和總務處。

三、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

四、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

閱覽室管理員崗位職責。

總則：負責閱覽室報刊，開放閱覽及過刊裝訂等項工作，其具體工作職責如下：

一、按時征訂報刊，根據(jù)學校教學、實習、生產(chǎn)、經(jīng)營及科研的實際需要和預算經(jīng)費的多少選擇征訂，每年征訂一次，自辦發(fā)行的報刊可臨時征訂，征訂清單一式三份交教務處和學校審核后定案。

二、按時領取和陳列報刊，供師生閱覽，及時填寫期刊收發(fā)卡，作為期刊登記憑證，對脫期和延期刊物進行催詢，對所缺期刊，年底要一式三份統(tǒng)計上報。

三、過期刊物和報紙及時整理，裝訂保管，裝訂工作由閱覽室管理員完成。月刊半年裝訂一次，雙月刊、季刊一年裝訂一次，日報每月裝訂一次，周報半年裝訂一次。裝訂好的刊物應裱褙，標明刊名與期數(shù)，上架供閱覽。

四、閱覽室的期刊與報紙，包括過期的，一般不外借，特殊情況要借出，須經(jīng)領導批準，并履行借閱手續(xù)。

五、做好閱覽室衛(wèi)生與安全工作，隨時保持清潔衛(wèi)生，安靜舒適的閱覽環(huán)境，保護好閱覽室公物的安全，應監(jiān)督師生嚴格遵守《閱覽室規(guī)則》。

六、按時向師生開放：中午12：30—2：20(冬季)12:30—2:40(夏季)下午5：20—6：20（冬季）5：40—6：40（夏季）。

七、及時向師生介紹報刊信息，并向?qū)W校領導和專業(yè)部傳遞可用信息。

八、每月按時將師生閱覽情況分月統(tǒng)計上報，一式三份。

九、每期開學初協(xié)助圖書室發(fā)放學生用書。

十、按時更換“讀報欄”中的報紙，供師生閱覽。

十一、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

十二、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

1、積極參加政治、業(yè)務學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平，服從工作安排，搞好本職工作。

2、負責學校報刊的征訂、收發(fā)、登記。

3、做到報刊交接簽字，收發(fā)數(shù)目清楚。

4、對郵政投遞缺、漏情況及時追查。

5、做好報刊的剪貼及閱報欄工作。

6、做好匯款、包裹、特快等郵件的登記、簽收、簽發(fā)工作，保證投遞時間。

7、嚴格遵守學校規(guī)章制度和郵政信件投遞要求，依法做好本職工作，嚴禁侵犯通信權(quán)利。

8、做好郵票、信封代售和學生信件的代發(fā)工作，提高服務質(zhì)量。

9、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展工作。做好本職工作以及領導安排的其它臨時工作。

10、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

1、負責教研室的公物管理和清潔衛(wèi)生工作；

3、負責學科組教研會的考勤和教研會的記錄工作；

4、負責收集、登記教師教研論文、賽課等獲獎情況；

5、負責《南川職教》的組稿和發(fā)放工作；

6、負責所有教學研究的檔案整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

8、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

1、做好各實作室設施設備登記工作；

3、協(xié)助處室領導完成學生校外實（見）習的聯(lián)系工作；

4、負責學生專業(yè)技能等級鑒定的報名組織工作和證書的發(fā)放工作；

5、負責學生專業(yè)技能課的試卷印制、發(fā)放和成績統(tǒng)計工作；

6、負責所有實訓檔案的整理工作，每期裝訂檔案一次；

7、每學期末要對計算機室的設施設備進行專項檢查；

8、積極完成學校和處室臨時分配的工作任務。

9、若不能履行工作職責，致使工作失誤達二次及以下的，在處室范圍內(nèi)進行批評教育，如工作失誤達三次及以上的，當年不能評優(yōu)。經(jīng)批評教育仍不能履行職責的，下年在崗位聘任中不得進行續(xù)聘。如工作失誤造成經(jīng)濟損失，則由本人承擔相應的經(jīng)濟責任。

教務員的職責解析篇四

一、貫徹執(zhí)行上級及學校制定的有關教學管理規(guī)章制度及實施細則。

二、組織實施各個教學環(huán)節(jié)，掌握教學進度和教學效果。

三、負責招生工作隊。

四、對教學質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、指導、評估、總結(jié)交流教學經(jīng)驗，開展材教興農(nóng)，學用結(jié)合活動。

五、組織編寫文字、輔導材料。

六、負責組織師資培訓和考務工作。

七、深入進行改革，改進教學方法，探討教學規(guī)律。

衛(wèi)生安全管理制度。

一、講究衛(wèi)生，人人有責。嚴禁亂丟紙屑，果皮等垃圾，要把垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不隨便吐痰。

二、教室內(nèi)嚴禁抽煙，吃東西，保持教室清潔。

三、堅持衛(wèi)生汪汪制度，每天都要把學校的衛(wèi)生搞好。

四、保持廁所清潔制度，大小便后一定要自學沖水。

五、注重宿舍衛(wèi)生，勤洗被褥。

六、講究個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲等。

七、珍惜糧食，不亂倒飯菜。

八、愛護公物，不能在課桌、墻壁亂寫亂畫。

九、安全工作，人人有責，認真做好防火、防盜、防爆等工作。

十、嚴禁私拉亂接電線和亂動電器設備，以防觸電事故的發(fā)生。

十一、嚴禁打架斗毆，以防傷害的事件發(fā)生。

十二、遵守交通規(guī)則，做好交通安全。

十三、嚴禁私自到江河去游泳，如違章，出現(xiàn)安全事故，四其本人及家長負責。

十四、嚴禁聚眾賭博，吸毒，違者送司法機關處理。

設備管理制度。

一、加強對學校的所有設備的維護和保養(yǎng)工作，使設備處在正常的工作狀態(tài)。

二、學習使用設備時，應先向?qū)W員先說明操作規(guī)程，學員應按指導教師的要求去操作，嚴禁違章操作。

三、學員應愛護設備，嚴禁學員亂撤設備，如違規(guī)損壞教學設備，照價賠償。

四、要確保設備的安全使用，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患，則立即停止使用，并報告設備管理人員。

五、下班后要認真檢查是否切斷設備的電源，要關閉電源，以防發(fā)生設備事故。

財務管理制度。

一、會計人員在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹產(chǎn)良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守的工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應工作需要。

三、熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度。

四、按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

五、完善保管好原始憑證，臺帳做到日清月結(jié)，書寫規(guī)范。

六、會計人員應遵守本單位的商業(yè)秘密。

培訓基地機構(gòu)。

主任：陳澤剛。

副主任：趙德徐、游朝勇、李運祥。

工作人員：班統(tǒng)南、黃世謀、楊少華、吳松蔚、田明杰、陸紅萍。

任課教師：羅啟宏、班統(tǒng)南、田明杰、黃世謀、肖習眾、楊少華、溫兆光、李文、

教務員的職責解析篇五

一．教務處是校長領導教學工作的行政職能機構(gòu)，負責貫徹的教育方針和上級行政部門的指示，實施國家教委指定的教學計劃和教學大綱。

二．組織管理教學業(yè)務，如教師備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、試驗及考試成績考核、課外活動等工作。

三．領導教研工作，召開教研組長會議，安排教研例會，審查各科教研計劃，建立教師業(yè)務檔案，督促教師執(zhí)行崗位職責，組織教師業(yè)務進修。

四．負責教學日常工作，如排課、調(diào)課、考績、檢查自習課、教學報表及文書工作。

五．會同政教處管理教育行政事務，如招生、編班、管理學籍和中考建檔工作等。

六．管理學校的教學設備，儀器、圖書、教具等。

教務員的職責解析篇六

根據(jù)分析結(jié)果,做成8d(英文)分析報告書。

了解半導體生產(chǎn)工藝及流程;了解fa(不良解析)設備、使用方法、作業(yè)流程者優(yōu)先;

理工類本科或以上學歷;電子,材料,化學相關專業(yè)者優(yōu)先;

能夠熟練使用英語進行讀寫;具有初級日語能力者優(yōu)先;

具有較強的.溝通、協(xié)調(diào)能力。

教務員的職責解析篇七

教導處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質(zhì)量監(jiān)控管理的職能部門。在校長及分管教學副校長的領導下開展工作。其主要職責是：

一、教學計劃管理。

1、根據(jù)上級教育行政部門的有關政策、法規(guī)，結(jié)合本院的實際情況，制定學校教學規(guī)章制度和教學管理文件，并組織實施。

2、負責全校各專業(yè)教學計劃編制的組織、管理工作及教學計劃審定的組織工作，對各系（部）教學計劃的執(zhí)行負檢查及指導責任。

3、負責編制分學期的教學進程計劃，對各教學環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排每學期課程及其它環(huán)節(jié)的教學任務、教室和其它教學場所，確定各科目的考核方式。

二、教學運行管理。

4、負責校歷、課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制，保證全校教學秩序的穩(wěn)定。

5、負責教學計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。

6、負責教學用房的運行調(diào)控。

7、負責全校性教學事務協(xié)調(diào)工作及教學中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。

8、建立教學信息采集和統(tǒng)計制度。對新生入學情況、學生學習情況和考試情況等主要教學信息定期采集并進行統(tǒng)計分析，以不斷改進學校的教學工作。

三、教學質(zhì)量管理。

9、對全校教學質(zhì)量負責，負責建立科學合理的教學評估、督導體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學環(huán)境，達到最佳教學效果。

10、負責全校性教學檢查、質(zhì)量評價的方案制定及組織。

11、開展日常教學檢查、抽查。指導及檢查系（部）日常教學工作及教學質(zhì)量評估工作的開展。

12、主要負責上級教育行政部門組織的教學檢查、質(zhì)量評估的組織工作及相關事務的對外聯(lián)系、院內(nèi)協(xié)調(diào)工作。

13、負責全校性教學競賽的組織及管理。

14、定期組織全校教學工作會議，總結(jié)、交流教學工作經(jīng)驗。

四、師資隊伍管理。

15、負責學校師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導、檢查工作。

16、積極推行教師崗前培訓制度、教師任職資格制度。采取措施，協(xié)助學校、指導系（部）建立一支人員精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、特色鮮明、相對穩(wěn)定的教師隊伍。

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17、全面推行專業(yè)建設負責人、課程負責人制度，形成以專業(yè)建設負責人、課程負責人為主體的骨干教師隊伍。

18、建立科學合理的教師業(yè)務考核管理辦法，努力實現(xiàn)教師工作量完成情況、教學質(zhì)量優(yōu)劣與教師評優(yōu)評先、教師專業(yè)技術職務評聘相結(jié)合。

五、專業(yè)及課程建設管理。

19、根據(jù)學校總體發(fā)展規(guī)劃，負責學校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制，負責學校增設專業(yè)申報的組織及協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力形成自己的特色專業(yè)。

20、結(jié)合實際制定院級重點專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程、試題庫建設管理辦法，負責院級重點專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程的申報、審批、驗收評審。

六、考試管理。

21、負責學校考試工作程序和制度的建立，嚴格考試過程管理，認真組織考后分析和總結(jié)工作。

22、負責學校各類考試考務工作的安排和實施，對院級各類考試負全責。

23、以逐步實現(xiàn)教考分離為目標，加強試題庫建設，逐步形成學校骨干課程試題庫。

七、教材管理。

24、加強學校教材建設及管理，科學地選配教材，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進性。

25、負責各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作，及時公示教材費的使用情況，做好畢業(yè)生的教材費結(jié)算工作。

八、教學檔案管理。

26、建立完備的檔案管理體系，負責教學、教師、教研、成績等相關檔案的建立及管理工作。

九、其它工作。

27、積極接受學校及有關部門的檢查與指導，認真完成學校交辦的其它工作。

教務員的職責解析篇八

（一）制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序。及時分發(fā)教材、備課本、政治學習記錄本、業(yè)務學習記錄本、聽課記錄本、素質(zhì)報告冊等有關材料。

（二）選聘班主任、教研組長、任課教師，安排學校的排課、調(diào)課等工作，保證教學秩序的穩(wěn)定和教學計劃的順利執(zhí)行；同時協(xié)助校長做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質(zhì)量。

（三）經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于30節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學經(jīng)驗。

（四）組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課程標準》，根據(jù)上級有關教學要求，在教學質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導。

（五）定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質(zhì)，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

（六）做好學校學籍管理工作。負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂，學年初編班學生名冊，并辦理學生的學籍注冊、轉(zhuǎn)學、休學、退學等手續(xù)，辦理學生的畢業(yè)證書發(fā)放、畢業(yè)證書存根、入學通知書存根歸檔等工作。做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。做好控輟保學工作。

(七)努力抓好學生的學風和考風。做好教學質(zhì)量檢測的宣傳、組織、成績統(tǒng)計及總結(jié)分析，并及時向校長室匯報。

（八）負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出、缺勤情況，管理教師業(yè)務檔案，科學安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的陽光體育活動、兩操、藝術節(jié)、課外活動等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

（九）管理學校實驗室、圖書室等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

2013年3月1日。

教務員的職責解析篇九

在學校黨委、行政領導下，負責全校教學與教務管理工作。

1.貫徹落實黨和國家關于高等教育和高等學校的法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級教育行政部門的指示、決定，負責貫徹執(zhí)行全校教學管理的決策和教學工作的組織協(xié)調(diào)工作。

2.遵循教育教學規(guī)律，圍繞學校的辦學目標，擬定專業(yè)建設規(guī)劃，提出學校專業(yè)設置與調(diào)整、教學改革的目標和方案，經(jīng)校領導批準后組織實施。負責全校的專業(yè)建設、專業(yè)申報工作，以應用型人才培養(yǎng)為目標，推進學校新一輪專業(yè)建設工作。

3.負責人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案的總體設計，組織人才培養(yǎng)方案的制定和調(diào)整;組織制定和實施本、專科教學計劃、各課程的教學大綱，制定教學方面的規(guī)章制度及有關教學文件;組織和實施帶有全局性和導向性的教學改革和教學建設;負責全校教學工作的宏觀調(diào)控與整體性管理。

4.組織制定創(chuàng)新課堂實施措施、工作計劃和工作方案，全面推進創(chuàng)新課堂建設工作;組織全校教學研究與教學改革工作和教學研究經(jīng)驗交流工作，組織教學成果的申報和評獎工作，積極探索人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，全面推進人才培養(yǎng)模式改革。

5.負責全校本、專科生的課程安排和教室的調(diào)配使用;監(jiān)督各專業(yè)教學計劃、教學大綱的執(zhí)行;做好各教學環(huán)節(jié)的檢查工作。

6.根據(jù)學校課程建設、教學改革的需要，研究、確定學校教學資源配置方案，監(jiān)督檢查學校相關學習資源建設配置計劃的落實情況，及時做好整改工作安排。

7.負責社會實踐與實習;教學實習基地管理;畢業(yè)論文與畢業(yè)設計管理。

8.負責全校學生的學習成績、學籍管理以及畢業(yè)資格審核工作;核發(fā)本、專科學歷證明及學位證書。

9.負責全校本、專科學生的考試管理工作;組織安排各類考試的考務工作，組織檢查考試情況。

10.負責課程建設、教材建設、教學手段建設等工作。制定課程建設計劃，提高課堂教學質(zhì)量;制定教材建設規(guī)劃，組織教材和教學參考書的編寫及審定，負責全校教材的訂購工作。

11.負責全校教學質(zhì)量的評估檢查，組織院(部)教學工作評估、專業(yè)評估、課程評估和教師教學質(zhì)量評價等工作，建立健全教師教學檔案。

12.負責全校語言文字工作。

13.負責學校教學委員會日常工作。

14.做好上級領導部門和學校黨委行政交辦的其他任務。

教務員的職責解析篇十

在校長室領導下，全面負責學校的教學業(yè)務工作。其主要職責是：

一、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹各類教學大綱、教學計劃以及上級有關教育工作的指示。

二、負責制訂并組織實施學校教學工作計劃和各年級、各課程的實施性教學計劃和教學大綱。編制學期教學進程表、課程表。安排調(diào)課、代課、作息時間表、課外活動表，對各項教學活動進行合理的組織、指揮和調(diào)度，使整個教學工作正常運轉(zhuǎn)。

三、認真制定教科研計劃，領導教研組長工作，推薦教研組長人選，擬定備課組長，積極落實師資培訓工作，加強中青年骨干教師的培養(yǎng)，定期召開教研組長工作例會，開展 教學評議、教研交流、成果展示、教研信息報告會等，并提出合理建議和改進措施。

四、根據(jù)學期教學計劃全過程實施教學質(zhì)量的監(jiān)測和管理，會同教研組按教學計劃和授課計劃的要求檢查、考核教師的備課、講課質(zhì)量、教學進度輔導和批改作業(yè)等各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。定期召開教師和學生座談會，了解教學情況，重視教學改革。

五、協(xié)助校長搞好體育衛(wèi)生工作，組織好全校的體育運動會和健康教育，領導和組織學生積極開展課外活動和各項訓練輔導。

六、負責全校教材資料訂購，負責編寫、審訂、打印及對外交流工作。

七、做好圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室的建設和管理、與總務處協(xié)同做好教學設備、器材的購置和管理工作，負責電化教學的組織、實施和管理工作。及時配置參考書和工具書，組織管理各類教學掛圖和儀器等。

八、協(xié)助人事部門組織制訂師資業(yè)務培養(yǎng)計劃、參與教師聘任工作，及時提出師資的補充和教師的轉(zhuǎn)正、定級、晉升、進修培訓、辭退等參考意見，管理教學檔案和教師業(yè)務考核檔案。

九、管理學生的學籍、招生、編班、考勤、成績考核、升留級、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等項工作，并分別建立健全學籍檔案。

十、負責做好對文印室、醫(yī)務室、圖書室、閱覽室、體育器材室以及教務員工作的管理，批準本部門人員半天內(nèi)的假期。

十一、每學期認真做好工作 總結(jié)。

教務員的職責解析篇十一

在校長、副校長領導下履行以下工作職責：

1、指導和管理本鎮(zhèn)基礎教育、特殊教育、職業(yè)教育、成人教育等工作，制定教育發(fā)展規(guī)劃，擬定本校教學工作計劃，總結(jié)教學經(jīng)驗。

2、負責招生考試工作。組織好其它各類考試，開展好質(zhì)量分析統(tǒng)計。宣傳、組織、布置上級招生部門安排的相關工作，按規(guī)程操作，按時完成招生任務，及時報送相關資料。

3、根據(jù)課程計劃，合理安排課程，開齊開足課程和課時，編制課程表、作息時間表，合理配置本校內(nèi)的任課教師，負責教師考勤、調(diào)配和業(yè)務檔案的建立。收集整理校務日志和班務日志，建立課程設置相關檔案。

4、負責學生學籍管理，學生學習成績、成長記錄管理，辦理學生升、休、轉(zhuǎn)、復及注冊等手續(xù)，填發(fā)《適齡少年入學通知書》，頒發(fā)《義務教育證書》。建立學生相關檔案。

5、制定“兩基”鞏固提高工作方案，制定“普九”和“掃盲”工作計劃，指導本轄區(qū)“兩基”業(yè)務工作。收集和整理“兩基”工作資料，擬定“兩基”鞏固提高的監(jiān)測意見，完成“兩基”工作任務。

6、負責征訂、管理和發(fā)放中小學教學用書、教輔資料，管好用好圖書資料，教育教學音像資料。

7、負責教學儀器、音像制品，現(xiàn)代信息技術的管理制度擬定，落實使用規(guī)程，落實使用要求，充分發(fā)揮技術裝備在教學中的作用，創(chuàng)建標準實驗室，確保“普實”達標，完善資料、建立檔案。

8、負責“兩免一補”工作，堅持對貧困生扶助實行“公開、公平、公正”的原則，嚴格按要求扶助貧困生，建立貧困生檔案資料和“兩免一補”工作實施過程資料。

9、負責教學常規(guī)管理，加強教師工作計劃、總結(jié)、教案等資料的檢查；跟蹤課堂教學，學生輔導，作業(yè)與試卷批改等方面的質(zhì)量、效果檢查；加強對新教師指導；完善和建立教學業(yè)務檔案。負責對本鎮(zhèn)教職工的年度工作考核。

10、負責教育督導工作，完成教育督導評估相關檔案建設。

11、完成上級業(yè)務部門和學校領導安排的其它工作。

教務員的職責解析篇十二

教務處是在分管副校長的領導下，負責全校本科和高職教學與教務管理工作的職能部門。其主要職責是：

二、組織落實上海市教育高地建設項目申報、建設、管理工作；

三、組織國家級、上海市特色專業(yè)申報及管理工作；

四、負責教學計劃、教學大綱和考核等有關文件和規(guī)范的制訂修改、實施的組織工作；

五、負責教學實習的計劃、經(jīng)費和歸口管理工作；

六、負責本科生排課工作及教室的調(diào)度與教學秩序規(guī)范管理工作；

八、負責學分制教學管理的研討，不斷完善學分制管理；

九、負責組織學生評教工作；

十二、負責組織學校各級各類課程項目建設管理工作；

十四、負責編制學校教材建設計劃并組織實施，按教學要求，負責教材的出版供應工作；

十五、負責推行現(xiàn)代化教學手段和方法的應用；

十六、負責對大學生科技創(chuàng)新活動、專家講座及第二課堂活動的協(xié)調(diào)管理工作；

十七、負責跨校輔修、選修的組織、管理工作；

十八、負責制訂本部門年度工作計劃、質(zhì)量目標、職工培訓計劃，保證國家和學校各項方針、政策貫徹落實。

教務員的職責解析篇十三

1、協(xié)助分管校長管理學校教學工作。

2、制訂每學期教學工作計劃，經(jīng)常深入備課組和課堂，對各項教學活動進行檢查、指導，保證教學計劃的執(zhí)行。

3、了解每位教師的業(yè)務水平，科學合理安排各科任教師，確定各教師的工作量。

4、定期和不定期檢查各科任教師的教案、作業(yè)批改情況。

5、適時召開教研組長會議，分析教學情況，研究教學、教改問題。

6、定期對教師、學生和家長進行征求意見，及時梳理、分析、匯總上報學校相關領導，并針對問題提出對策。

7、關注教學動態(tài)，搜集教學信息，抓好教師的知識更新和素質(zhì)提高工作。

8、組織好期中、期末和學業(yè)水平等各類考試，把好考試各環(huán)節(jié)。

9、加強對各科任教師教學工作的考核，建立學校教學檔案和教師業(yè)務檔案。

10、組織籌辦各類興趣活動小組，落實學校提出的“規(guī)范+特色，合格+特長”的辦學模式。

11、組織好教師的簽到簽退，以月匯總各項教師的考勤，并上報學校相關領導。

12、完成領導交辦的和其它各處室需協(xié)辦的各項工作。

高中教研室制度。

1、定期召開教研組組長會議，安排學校的教研任務。

2、組織教研組長對教師進行新課程培訓，遵循“先培訓，后上崗”的原則。

3、各教研組每星期組織一次集體備課，集體備課的內(nèi)容主要研討本周及下周教學內(nèi)容，專題研討教學中存在的主要問題。

4、嚴格考勤制度實行年級組長和教研組雙向考勤，教研組長要做好教研記錄。

5、組織教研組長對教師進行聽課、評課、說課活動。

6、每學期要求對教師的教案，學生的作業(yè)檢查兩次。

7、教研組要定期舉行研討活動，交流研究成果和信息，每學期一次對課題研究進行總結(jié)并上報反饋。

以教師職業(yè)道德規(guī)范要求為準則，全面落實學校各項教育教學目標及常規(guī)教學要求，做到：

1、服從學校安排，不折不扣的完成學校交給的各項任務。

2、刻苦鉆研業(yè)務，掌握所教學科的專業(yè)知識，努力提高教學水平和能力。

3、認真研究《課程標準》，每學期初，制訂教學工作計劃，期末寫好教學工作總結(jié)，按時上交教務處備案。

4、積極參加學校、縣、市組織的教研、教改和課堂技能大賽等活動。

5、授課做到：板書簡潔、工整，實驗演示科學規(guī)范，語言準確、清楚，教學方法生動有趣。課堂上不吸煙、不坐著上課，不無故離開課堂，上課時要關掉手機。

6、精心備課、上課、輔導，課后布置作業(yè)適量，難易適度，分層推進，對全體學生負責。

7、科任教師須機智、合理地處理好課堂中的“常規(guī)問題”與“偶發(fā)事件”，不允許隨意將違紀學生推給班主任或推給學校。對后進生不歧視，不諷刺，不體罰或變相體罰，建立民主、平等、和諧的師生關系。

8、期中、期末和學業(yè)水平等各項考試，要出色地完成命題、監(jiān)考、閱卷、評卷、成績統(tǒng)計等考試各環(huán)節(jié)工作。

9、協(xié)助班主任、政教處做好學生的思想工作，做到教書育人，重視做好后進學生的轉(zhuǎn)化工作，尊重學生人格，關心愛護全體學生。

10、加強師德修養(yǎng)，自覺遵守學校的規(guī)章制度，儀表端莊，發(fā)型服飾得體大方，言談舉止文明，各方面做好學生的表率。

1、做好辦公室的保潔和財物管理工作。

2、根據(jù)學校安排及學科特點，及時、科學、合理地編排各學期的課程表。

3、做好各班學生信息的登記和錄入工作。

4、協(xié)助教務主任搞好各項常規(guī)教學的檢查、記錄、統(tǒng)計工作。

5、協(xié)助教務主任組織期中、期末、學業(yè)水平考試等各項考務工作，負責考試成績的匯總和統(tǒng)計。

6、協(xié)助教務主任搞好教師各項考勤的統(tǒng)計和業(yè)務考核。

7、及時收集、分類整理好各項教學業(yè)務檔案和教師成長檔案。

8、負責與各處室、各科任教師的聯(lián)系工作。

9、協(xié)助教務主任組織好教學、考務等方面的會議，并做好會議記錄。

10、做好外來人員的接待工作，遇到問題要頭腦冷靜，態(tài)度和藹，耐心解釋。

11、協(xié)助教務主任做好學生的學分認定和填寫學生成長檔案的工作。

12、做好學校領導交辦的和其它處室需協(xié)辦的各項工作。

教研室是學校的教學研究機構(gòu)，擔負學校教研教改工作，其主要職責范圍如下：

1、組織制定學校教學研究計劃，編擬教學研究課題，并負責督促、指導、落實。重點是把好教材關，使青年教師盡快成熟。

2、組織學校各種校本教研。發(fā)現(xiàn)、解決教學中遇到的問題。

3、指導教研組工作，搞好教研課、公開課的理論指導，組織優(yōu)質(zhì)課評選活動。

4、收集各教研組的教研論文，出版《沁源三中教研》，并向教育科研部門和刊物推薦優(yōu)秀論文。

5、負責學校第二課堂活動的計劃、安排及總結(jié)工作。

6、組織各年級、各學科的學科知識競賽活動。

7、認真研究新課程的實施方案，制訂切合學校實際的新課程實施計劃，并組織檢查落實。

8、對高考改革的方向和動態(tài)進行細致研究，為高考備考提供科學依據(jù)。

9、完成學校領導安排的工作。

10、副主任協(xié)助主任工作。

教務員的職責解析篇十四

1.執(zhí)行教導處工作會議的有關決定。

2.做好開學前的排課工作、平常的臨時調(diào)課及值周班的排課工作。做好每月教師代課的`登記統(tǒng)計工作。

3.收集、整理、保存教師的業(yè)務檔案及獲獎證書的復印件，包括校級以上公開課的教案、考評結(jié)果、青年教師“五個一”活動評比結(jié)果、教壇新秀評比結(jié)果等。

4.收集、裝訂好各年級期中、期末試卷及答案

5.安排學校的期中、期末考試。安排在學校進行的其他各類考試。

6.統(tǒng)一訂購學生課本和試卷、資料。

7.做好新學期學生、教師課本的發(fā)放工作。

8.做好教導處制訂的各類表格(作息時間表、課程表、課外活動表、統(tǒng)計表等)的發(fā)放工作。

9.準備教研組長義及會前資料的準備發(fā)放。

10.在綜合檔案室指導下，將應進檔的材料整理、裝訂、立卷后上交校綜合檔案室保管。

11.完成分管領導和學校布置的其他工作。

教務員的職責解析篇十五

1.認真執(zhí)行上級關于高職高專教育工作的各項指示，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育、教學改革，嚴格教學管理，確保教學在學校工作中的中心地位，努力提高我校的教育質(zhì)量和辦學效益。

2.擬定學校教學工作計劃，制定教學管理的規(guī)章制度，會同有關部門研究并提出學校教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置及調(diào)整意見。

3.組織各系部新專業(yè)的論證和申報工作。

4.組織制定和實施各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、各課程教學大綱、課程標準及有關教學文件。

5.組織全校的教學改革研究工作和經(jīng)驗交流。

6.負責抓好全校的教風建設，會同有關部門抓好全校的學風建設，組織專升本推優(yōu)工作。

7.組織教材及教學參考書的編寫、審定和擇優(yōu)工作，組織篩選和推薦教學指導委員會人選的工作。

8.組織制定各專業(yè)實習實訓計劃，協(xié)助各系部做好校內(nèi)外基地建設工作，并總結(jié)交流實習實訓經(jīng)驗。

9.負責組織全校排課和教室的調(diào)度工作，負責全校學生的成績管理、學歷證明等工作。10.負責組織評選全校各類教學獎勵、教學成果獎、優(yōu)秀教材獎、示范課程，協(xié)助系部做好上級部門對我校有關專業(yè)評估工作。11.指導實驗中心制定實驗室發(fā)展規(guī)劃，檢查實驗課教學質(zhì)量，交流實驗課教學先進經(jīng)驗。

12.配合有關部門做好各系部的教學定編工作。

13.完成學校領導交辦的其他工作。

教務員的職責解析篇十六

教務處是在院長和主管教學副院長領導下的有關教學業(yè)務的主管機構(gòu)。其職責是：

根據(jù)有關政策、指示、規(guī)定，結(jié)合本院實際，擬定全院教學工作計劃：總結(jié)教學方面的各種經(jīng)驗，制定教學方面的有關規(guī)章制度；研究并提出僧伽教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置，調(diào)整并組織實施。

負責辦理師資的審定、調(diào)度、外聘等具體工作。

檢查落實法師、老師工作規(guī)范，核定法師，老師的工作量，審查法師、老師的教案及教學講義。

抓好師資培養(yǎng)，定期進行教學質(zhì)量評估，討論研究并提出改進意見，使教學質(zhì)量不斷提高。

組織法師、老師學習好各種文件和時事政治，以及各級會議精神。

組織編寫教學工作計劃，教學法文稿。組織教學研究會議，交流教學工作經(jīng)驗，不定期進行聽課或組織教學觀摩，協(xié)助編輯好《學報》。

做好全院教材、講義、教學資料編寫審訂和教材購買，滿足教學需要和對外交流，積極組織學術活動。

掌握教學最新信息，了解兄弟宗教院校的教學動態(tài)，研究改進教學意見。

負責全院學僧招生、畢業(yè)工作。執(zhí)行《法師、老師守則》，提出對違規(guī)、違紀的法師、老師的具體處理意見。

匯編全國有關佛教教育方面的研究論文、專題報道、重要資料，根據(jù)本院具體情況，擇需匯報、分送傳閱、組織研討。

負責組織編制課程設計、開課計劃，制訂課程表、考試日程表。

負責擬定招生時的考試命題、學僧期中、期末考試命題。制訂閱卷評分標準及考場紀律，做好考卷的保密工作。

編寫教學日志，做好有關畢業(yè)生的準備工作及發(fā)放畢業(yè)文憑和結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書。

教務員的職責解析篇十七

1、會同有關部門組織實施教學計劃和教學大綱。研制校本課程開發(fā)計劃。

2、會同有關部門指導各年級教學及管理工作，組織檢查全校教學質(zhì)量和教學管理情況。

3、進行教研協(xié)調(diào)、布置教研任務，組織學生學習及課外活動。

4、負責教材計劃的制定、教材的訂購、驗收、清點、運輸、入庫、保管、發(fā)放、調(diào)劑和結(jié)算工作。

5、負責安排組織各類考試，批卷、登分，成績發(fā)放、統(tǒng)計、查分等考務工作；

6、學生轉(zhuǎn)學、退學、休學、復學、學籍管理等。

7、組織教師進行各類培訓及繼續(xù)教育學習。

8、制定并執(zhí)行教師教學常規(guī)考勤及評價制度。

9、完成校領導交辦的其它工作。

責任落實：

在教學管理過程中出現(xiàn)經(jīng)校長辦公室認定的相應教學事故（含教師和學生），分管副校長扣績效工資10---50元不等，教務主任扣績效工資5---30元不等。