總結提供了一個機會，使我們能夠更好地規劃和評估自己的目標與計劃。寫總結時，我們要把握好總結的框架和主線，做到條理清晰、層次分明。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能夠對大家的寫作提供一些借鑒。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇一
光陰如梭,幾個月的守押工作轉瞬將成為歷史,回顧這幾個月來的工作,我在工作中兢兢業業,努力進取,按章辦事,積極完成領導下達的各項工作任務。在守押過程中從不敢怠慢,但也看見了自己的薄弱,并做出以下總結:。
1、以高度的責任感主動做好本職工作,我在做好本職工作的基礎上,堅持高標準、嚴要求,努力掌握守押與金融方面的知識。作為安邦公司工行中隊的一名守押員,時刻牢記自己肩負的重任,以保護國家財產為己任,在運鈔途中精力保持高度集中,做到萬無一失。除了執行運鈔外,還做到待命時間隨叫隨到,真正做到一名合格的守押員。在平時的工作中,我能夠認真學習政治理論和法律知識,其次,及時掌握公司對各項工作的要求和押運英雄人物的先進事跡。另一方面,提高工作效率,減少差錯事故的發生,增強自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。
2、以“軍事化”標準嚴格要求自我,我雖然并沒有當過兵,但我知道一個單位,一個集體,沒有一套適合的管理模式作保障是很難把工作搞好和落實好的,更談不上什么發展,所以在這方面應首先嚴格要求自己。在工作中,不僅要掌握押運工作要領,熟悉相關知識,從以往的守押案例中吸取教訓,從實際工作中摸索經驗。在以后的工作中學習、創新。
3、統一思想,開創押運新局面。首先結合當前實際情況,詳細分析目前公司的現況和存在的社會環境,認真學習上級的政策和各項規章制度,從而統一思想認識,改進了作風。押運工作是項長期的、艱巨的任務,是安邦公司向社會的服務窗口,押運服務質量的好壞,不僅關系到我們押運工作的社會形象,而且直接影響到整個公司押運事業的對外聲譽,為此,做為一名守押員從嚴按章辦事至關重要。在長期的押運工作中,逐漸形成了愛崗敬業、做好本職工作,關心集體、維護集體榮譽,切實樹立起安邦員工新形象。
4、以嚴謹負責的態度積極做好其它工作,作為一名守押員,我在做好本職工作的同時,還服從領導的安排,盡我所能地完成領導交辦或其它臨時性工作任務,根據領導的交待將各項工作部署及時分解,明確工作目標和具體任務,并及時向領導反饋辦理結果;全力做好日常工作。押運工作事情繁雜,人少事多,但卻絲毫不能馬虎,比如接聽電話等,這些工作看起來是小事,可耽誤了就是大事。在2008年下半年里,我將立足本職,努力把各項工作做得更好,為我安邦公司的守押事業的發展盡自己的最大努力!
5、認清自我,找出差距,在這幾個月的工作中,雖然我對工作十分認真,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點。全面提高自身的綜合素質,為我公司的發展做出自己應有的貢獻。
在過去的工作時間里,既取得了一定的成績,又有不足之處,不管怎樣,在今后的工作中,我一定克服困難,再接再厲,從而較好地起到武裝護衛的作用,決心為安邦武裝押運事業作出巨大貢獻!
總而言之,在上半年里,公司在押運安全工作取得了一點成績,但與領導和各部門的指導和關心是分不開的。守押工作無小事,任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失,在下步的工作中,要時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求,針對上半年存在的個人問題,從實際出發,從根本上解決,力爭把事故消滅在萌芽狀態。同時,好的方面也要繼續保持。公司全體人員將繼續努力,確保人員生命和財產的安全。
2008年6月28日。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇二
xx街道司法所在街道黨工委和市北區司法局的領導下，充分發揚“激情、創新、特色、一流”的市北精神，務實拼搏，繼承超越，保質保量完成司法行政各項工作任務，并在工作中力求有所創新，全面提高臺東街道司法行政工作水平?，F主要從以下四個方面做出總結和回顧。
一、普法依法治理工作今年是“六五”普法啟動年，意義重大。司法所按照上級部署積極開展普法宣傳工作，創新工作形式，將入戶宣傳、社區法制小講堂、定期舉辦大型戶外廣場普法活動相結合，將普法宣傳工作扎實有效開展起來。3月4日，在步行街二期臺東幼兒園廣場，開展了維權宣傳活動，社區廣大居民積極參與。增強了居民維護自己合法權益和健康文明消費的意識。5月12日，應19中學校邀請，開展了以“兵役法普及”為主題的普法宣傳活動。打牢廣大青少年依法服兵役的意識，克服某些地方學校重軍訓形式、輕兵役法普及的錯誤思路。5月29日，針對當前一系列食品安全事件的頻發，為促進食品安全管理，切實保障人民群眾生命健康安全。在兒童公園開展《食品安全法》的法律宣傳活動。對廣大消費者認清當前食品現狀，讓市民了解更多食品安全法和食品安全知識，起了一定的推動作用。通過“法律五進”活動，提升了街道普法工作水平，并結合國內法律熱點問題，圍繞人民群眾普遍關心的法律問題開展宣傳活動，打造學法、懂法、用法的新型法制社區。
二、法律服務及法律援助工作。
居民群眾需要優質高效便捷的法律服務。臺東街道司法所與法律服務所、區法律援助中心建立良好的工作關系，給居民在法律方面的需要和困惑提供幫助。5月中旬，威海路重度傷殘人李紅軍的公積金被人惡意支取3300元，經過與公積金管理中心，李原在單位多次溝通與協調，追回欠款，李紅軍及家人對司法所非常感激。4月上旬，洮南路1號刑釋解教人員劉慶堂來司法所反映，生病無力支付藥費，準備購下現住公房，用房抵押貸款治病，提交材料一月有余，房產部門遲遲辦不了，等錢治病家人十萬火急。司法所了解情況后。馬上與房產部門取得聯系，進行溝通，房產部門特事特辦，盡快為其辦理了房產手續，劉慶棠一家感激不盡。
司法所多次與社區律師參加廣場、街頭法律咨詢活動，接待咨詢群眾70多人。在各社區推廣區司法局法律援助中心的創新工作——法律援助在線系統。現在各社區依托民生在線系統在網上便可與司法所和區法律援助中心建立視頻通話，居民群眾足不出戶，在網上便可享受到高效快捷的法律援助申請以及法律問題咨詢。法援在線系統開通以來，受惠群眾30多人次，為打造半小時法律援助圈打下了堅實的基礎。
三、人民調解工作。
到分配不公于6月份找到司法所，要求重新分配調解，司法所了解情況后經過耐心、反復、細致的工作，成功調解了關于子女撫養教育、婚后夫妻雙方共同還貸房產升值利益再分配問題。豐盛路房辦與民生夜市低保、特困戶關于在原豐盛路社區院內存放夜市貨車官民矛盾糾紛事等十幾起調解案件。當事人各方都通過不同方式表達了對我們調解工作表示了滿意和感謝。上半年聯合社區律師、社區干部共同組成人民調解庭，日常工作與社區律師、各社區調委會接待群眾法律咨詢和勸解調處糾紛200多人次，充分發揮了人民調解第一道防線的作用，有力的維護了社區和諧穩定。
四、安置幫教和社區矯正工作。
熟悉掌握安置幫教及社區矯正工作的各項政策規定，主動積極聯系公安派出所互通社區矯正對象檔案材料，建立詳細完整的檔案材料。與公安派出所共同開展對社區矯正對象的法制教育培訓班，30多名社區矯正對象接受了法制再教育。刑釋解教人員張軍去年春節前出來后，母親患癌癥做過手術，自己身體不能從事重體力勞動，家庭經濟困難，司法所了解情況后，幫其申請了臨時救助。成洪瑞是從矯正轉入安置幫教的人員，曾先后4次進過監獄，上有九十歲老母，下有5歲男孩，無固定住所，在外租房居住。司法所幫其查找、咨詢有關的政策，準備相關資料，幫其申請廉租住房。組織4名幫教對象參加了司法局的職業推介會，有2人求職成功。在街道黨工委支持下，積極開展幫教對象家訪幫教活動，先后家訪8名社區矯正對象、服刑在教人員未成年子女、刑釋解教人員。通過面對面家訪，送去了黨的幫教關懷政策，鼓勵他們克服苦難，遵紀守法不走回頭路。與各社區安置幫教工作小組及安置幫教協會建立起良好的工作溝通配合關系。積極為這些特殊人群介紹工作、送去溫暖。
xx街道司法所2011年6月30日。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇三
2011年上半年，我鎮認真貫徹落實縣委、縣政府和縣政協的各項決策和部署，以“立足崗位爭貢獻”活動為契機，加快鄉鎮政協聯絡委員會的建設，加強鄉鎮政協聯絡委員會的管理，促進政協委員的溝通與發展，較好地完成了各項工作，發揮政協的參政議政作用，為我鎮的發展做出了重要貢獻，現將2011年上半年工作和下半年打算作如下匯報：
一、加強理論學習和研究，不斷提高了履行職能的水平。上半年，我們按照年初工作計劃認真學習貫徹了《政協章程》，重點學習了的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、黨的統一戰線理論、政協相關知識和縣委、縣政府、縣政協的重要文件精神，用科學的理論指導和推動政協事業的發展。進一步解放思想、實事求是、與時俱進，提高運用科學理論研究新情況、解決新問題的能力，在不斷實踐基礎上推進工作創新。按照學習型組織的要求，組織政協委員參加報告會3次，集中討論交流2次，集中學習達48小時。通過多種形式的學習交流，委員們不斷地學習新知識、新理論，不斷地更新知識結構，拓寬了視野，增強了責任感、使命感和榮譽感。
二、堅持圍繞中心把促進發展作為第一要務，積極建言獻策1促進發展是政協參政議政的第一要務。半年來，我們牢牢把握發展這個主題，樹立以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，圍繞中心，服務大局，針對全鎮經濟建設、社會發展中的重大問題，開展視察、協商，切實為促進發展作貢獻。
1、圍繞鎮域經濟社會發展中的重點議題開展協商活動。上半年圍繞鎮黨委、政府中心工作，政協領導牽頭組織了2次政協委員座談會。委員們圍繞當前我鎮的換屆選舉和七一建黨90周年活動兩件大事，從不同的側面闡述了對我鎮兩項重要工作的認識和理解，并聯系委員走訪的實際，提出了許多有價值的意見和建議，以促進我鎮的換屆選舉工作能夠在民主、公平、公正的前提下，選出有素質、有文化、人民滿意的年輕好干部，更好地促進我鎮經濟社會發展。
2、進一步做好社情民意工作，積極反映社情民意。一是通過委員走訪，就當前我鎮換屆選舉工作如何開展，如何選出人民群眾所希望的好干部，聽取了人民群眾的意見和建議；二是收集來自村級老黨員、老干部的意見，積極支持鎮黨委、政府的工作安排，配合好村支兩委選舉工作。三是協助鎮黨委、政府做好人民群眾的思想工作，使其理解和支持黨委、政府的工作。與此同時，加大信息收集工作力度，圍繞群眾反映強烈的問題，多次進行集體交流，并向鎮黨委、政府主要領導進行匯報，為其正確決策提供了信息依據。
3、為經濟和社會發展辦實事。政協委員為填補我鎮鄉友聯誼2會空白，通過多方聯系，進行了調查摸底，深挖資源，建立了我鎮在外企業人士臺賬。積極加強同界企業人士的溝通和了解，增進友誼，爭取企業人士回鄉投資建設，推動我鎮經濟社會發展。為鄉友聯誼會的建立，提供了有效的有效依據。
4、進一步完善了工作機制。完善了《崗位責任制》、《重點提案督辦制度》使各項工作有章可循，良性循環。規范了會議制度。對委員參加鎮黨政機關重要會議以及其他各類會議都做了明確規定，提出了明確要求。堅持了委員聯系社區、企業、特困戶制度。今年上半年，委員積極進企業，為困難的企業提供管理、技術和資金上的幫助和支持。委員在春節、端午節期間，組織看望敬老院五保戶和特困戶共20人次，送去慰問資金總計5000多元。
一、圍繞發展第一要務，充分履行政協職能。
一是加強專題調研，為做好“四篇文章”建言。本著選準角度、發揮優勢、突出重點、保持特色的要求，以黨委、政府的“四篇文章”為重點工作作為政協調研的主攻方向，組織課題小組深入開展專題調研。提前思考明年全會集體提案、大會發言的選題思路，有計劃地組織調查研究，確保集體提案、大會發言的質量。
二是抓好視察考察，為發展第一要務獻策。今年下半年，我政協將聯合人大等部門對我鎮派出所、國土所等部門單位進行視察評議活動。通過視察活動，對我鎮部門單位發揮其職能作用和履職情況進行跟蹤了解，并據此提出建議和意見。3三是積極探索民主監督的新途徑、新方法。圍繞鎮黨委、政府的中心工作，充分運用提案、社情民意、民主評議等有效形式，履行民主監督職能。適時對全鎮各項工作的啟動情況、重點項目建設、涉及全局性的問題的解決進展情況和群眾普遍關心的熱點問題實施跟蹤監督，進一步拓寬監督渠道，探索民主監督的有效形式，建立健全民主監督的各項制度，進一步完善鎮政府與鎮政協工作聯系制度。在有所作為中真正發揮政協民主監督，推動全鎮中心工作落實的應有作用。
四是反映社情民意，為廣泛凝聚人心服務。充分利用人民政協位置超脫，聯系廣泛的有利條件，經常深入基層、深入群眾，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點難點問題。積極協助鎮黨委、政府做好協調關系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、促進穩定的工作。
口聯系、溝通、協商等工作機制；要進一步在專題調研、專題座談和委員小組活動上下功夫，力求使每次活動有方案、有主題、有成效，努力提高政協聯工委工作的履職實效。下半年，我政協聯絡委員會將牽頭成立一個100萬元以上的慈善基金會，主要用于解決全鎮范圍內大病無錢醫治，優秀特困學生上學難等問題。在鎮機關辦公大樓搬遷時，以鄉友聯誼會的形式舉行慶典。
六是進一步加強作風建設。切實按照建立學習型、服務型、54創新型政協的要求，以優良的作風推動履行職能的制度化、規范化、程序化。健全政治協商、民主監督、參政議政的各項工作規劃和工作程序，進一步提高用制度推動工作的能力。建立健全民主監督的各項制度，進一步完善鎮政府和鎮政協工作聯系制度。進一步提高工作效率和質量。
××政協聯工委。
2011年6月20日。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇四
按照市委、市政府要求，我局共承擔新增設施蔬菜2000畝，食用菌6萬平米；推廣節能炊事采暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個兩項市級重點工作。上半年，通過細化責任分工、倒排工期，兩項重點工作都取得了明顯進展?，F將有關情況總結如下：
一、重項工作進展情況。
（一）新增設施蔬菜2000畝、食用菌6萬平米。截至目前，全市共落實設施蔬菜（食用菌）種植面積6079畝，其中落實設施蔬菜種植面積5904畝，落實食用菌栽培面積11.65萬平方米，已種植230畝，在建630畝。為加快我市設施蔬菜（食用菌）產業發展，我局主要采取了四項措施：一是技術扶持。二是銷售扶持。三是物資扶持。四是組織扶持。
（二）推廣節能炊事取暖爐1萬臺，新建沼氣池1000個。
一是宣傳發動。與電視臺《走進鄉村》欄目組聯合制作農村節能減排專題片2期。以趕科技大集的形式，出動技術人員30余人次，發放宣傳資料500余份。二是服務促動。組建了沼氣建設專業施工隊5支，節能炊事取暖爐安裝隊4支，推行了“三包一合同”制度，確保建設（安裝）一戶，成功一戶，使用一戶。三是政策推動。爭取到農業部投資，加快節能炊事取暖爐推廣進度。
二、下半年打算。
一是爭取省農業廳投資720萬元的柴代煤cdm項目、投資80萬元的設施農業項目和市級200余萬元的設施蔬菜（食用菌）專項扶持資金，將資金捆綁使用，集中投放，確保效益最大化。
二是加快落實設施蔬菜（食用菌）種植面積，確保年內全市設施蔬菜（食用菌）種植面積達到1萬畝。
三是加強農村新能源利用宣傳力度，增加沼氣池建池和節能炊事采暖爐安裝隊伍，確保完成年內新建1000個戶用沼氣池和1萬臺節能炊事取暖爐推廣的任務目標。
五是加強沼氣、節能炊事取暖爐技術服務站建設，力爭年底前建成3個服務站，進一步拓寬服務渠道，提升服務水平，完善服務體系。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇五
2012年上半年，我鄉人才工作以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀和人才觀為統領，堅持黨管人才原則，圍繞縣人才規劃目標，強化“人才是第一資源”的理念，深化各類人才隊伍建設，細化人才資源開發措施，實現人盡其才，發揮各自所長，為我鄉經濟社會又好又快發展提供堅強的人才支撐和智力保障。
一、以強化措施為抓手，加強組織領導工作。
鄉黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經濟社會發展整體規劃，專題研究人才工作，部署人才建設各項措施。一是成立以鄉黨委書記為組長的人才工作領導小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標計劃；二是健立健全人才工作領導小組聯席會議、領導干部聯系優秀人才等制度，制定鄉年度人才工作重點，明確人才工作目標任務；三是落實人才工作經費，建立人才專項資金，著力完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化人才投入機制。
二、以重點產業為主線，認真落實目標任務圍繞《******2012年人才工作要點》，我鄉以做強畜牧、種植、特色養殖、旅游業為主線，大力開發技術、管理、外出務工、農村技能及實用型人才。截止目前，全鄉共有各類人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專業技術人才114人，農村實用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進特崗教師3名，醫療工作者7人，公益性崗位人員11人，見習生8人，大學生村官2人。下派科技指導員4人，同比增加3人。
三、以優化環境為切入點，統籌優化人才環境。
今年結合鄉經濟社會發展軟環境建設工作，大力優化人才環境，將優化人才發展軟環境作為今年人才工作的切入點和著力點，努力打造一流的人才發展軟環境，增強我鄉對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉的綜合競爭力和對人才的吸引力。一是結合******經濟社會發展需要，面向全社會公開招聘優秀專業技術人才。二是進一步解放思想，堅持“任人唯賢，德才兼備”的用人體制，打破常規選拔人才，通過鄉機關中層干部競爭上崗工作，打造選才硬環境，并將競爭上崗程序向全社會公開，營造公平、公正、公開的選才用才環境，積極選用返鄉大中專畢業生，通過與組織人事部門招聘，新錄用公益崗位及見習人員19名；三是進一步加快人力資源服務體系建設，根據上級有關文件精神，結合本鄉實際，進一步完善鄉加強人才引進、培養和使用工作的相關辦法，通過健全機制，營造人才引進、培養、使用的優良環境。
三、以制度建設為根本，致力健全長效機制。
強化目標考核管理。建立農村人才資源開發考證評價機制，對領導組成員單位實行專項目標考核，促進農村人才資源開發工作與其他工作整體推進。建立協調聯系制度。調整充實農村人才資源開發領導小組，實現組織人事部門牽頭抓，各部門、各村各司其職、齊抓人才工作。加強管理，做好服務。堅持從新農村建設的實際出發，把農村實用人才定位在“學科學、懂技術、善經營、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現有人才能力、壯大現有人才隊伍規模和發揮現有人才作用，重點采取了四個方面的措施：一是確立培養目標，二是健全考評機制，三是加大扶持力度。并積極選樹典型，充分發揮農村人才的輻射帶動作用。
四、以能力建設為核心，著力實施培訓戰略。
鄉黨委結合“科技之冬”培訓工作，各村、鄉機關各相關部門分別制定了培訓計劃，有重點、有步驟、多層次地實施了教育培訓，大力培養實用型鄉土人才、經營管理人才、農業技術人才、農村基層干部和轉移就業人才，構建綜合培訓體系。今年派出一批從事設施農業服務的鄉土人才到先進鄉學習考察，同時，各村采取互相觀摩、現場培訓等多種方式進行培訓學習，使鄉土人才的培訓范圍達到了100%。今年累計對群眾開展技能培訓、現場講授50場次，受益人數達1000余人次。實現了農林牧產業全履蓋，為農服務全天候，使全鄉村村有專家、戶戶有明白人、村村有鄉土人才引領的科技示范基地，最大程度的發揮了鄉土人才在提升科技生產水平、帶動農牧民增收方面的輻射作用。
鄉黨委利用遠程教育設備，督促搞好農村基層黨員干部信息實用技術培訓，指導各村做好村隊干部的農業技術和業務知識培訓，突出抓好重點村、示范村支部書記、主任培訓工作；加大科技特派員培訓力度，帶動農村干部、群眾提高科技致富本領。同時，抓好了公務員公共基礎知識培訓和事業單位專業技術人員繼續教育培訓；積極主動參與各成員單位的培訓活動并收集相關培訓情況資料。鄉黨委切實履行承擔起農村人才開發工作職責，摸清了本鄉農村人才狀況和農戶對技術的需求情況，通過外引內聯，聯手鄉農技站，圍繞鄉產業結構調整及農民外出務工的契機，有針對性地開展實用技術培訓。
五、以分類指導為基礎，加強各類人才建設。
黨政人才：進一步深化干部人事制度改革，堅持“任人唯賢，德才兼備”的用人標準，勇于打破常規選拔人才。今年，積極推行公開選拔、競爭上崗，促進優秀年輕干部有序競爭，合理流動，共有3人公開選拔到中層領導崗位。一是鄉機關中層干部實行競爭上崗，能者上，庸者下。通過開展公開競爭上崗，在黨政人才隊伍建設方面旗幟鮮明地樹立了注重學識、公平公正的用人導向，促進了優秀年輕干部脫穎而出，推進了干部選拔的科學化、民主化和制度化進程。二是實行干部教育培訓考試考核機制，通過集體學習、公務員培訓、自學等形式促進黨政人才不斷提升綜合素質。選派鄉科級干部11人、村干部16人赴遼陽培訓。推薦1名大學生志愿者參加了自治區選調生考試，進入了面試范圍；動員1名大學生村官參加了赴遼寧培訓計劃，該大學生村官順利考取了我鄉新農保崗位。
農村實用人才：按照建設社會主義新農村的總體要求，圍繞農業和農村經濟發展的需要，以發展高效農業為重點，加強農村實用人才隊伍建設，鼓勵更多農村實用人才脫穎而出,促進農村經濟進一步快速發展。結合農業局農民科技培訓工程，舉辦農村實用人才培訓班19期，受訓人員達2616人，發放宣傳培訓資料1500份。一些農村實用人才在自己致富的同時，還帶動了周邊農民一起致富，提高了農民收入，有效地改善了農牧民的生產生活環境。今年，對各類人才進行動態管理，簽訂了目標責任書，全部給予定崗定責，并進行了半年考核，實現了優勝劣汰。這批人才常年活躍在農業生產第一線，具有豐富的實踐經驗，他們充分發揮其模范帶頭作用，帶領群眾集體致富奔小康。
社會人才：我鄉今年很重視社會人才隊伍建設，把它作為發展******的助推器。年初成立專門調查組，對全鄉所有社會能人進行調查，形成人才信息庫。在收集社會人才信息的同時，我鄉也做好社會人才的培養、服務工作，主動關心他們的困難，為他們解決實際問題，逢年過節鄉領導都主動上門慰問，社會人才建設家鄉的積極性空前高漲。
六、以工作開展為平臺，營造良好社會氛圍。
一是建檔立冊，進一步建立健全各類人才庫。針對我鄉人才情況，充分發揮職能部門作用，建立了人才信息庫。在此基礎上，結合全鄉經濟社會發展需求，下發通知，到各村、各站所進行摸底調查，統計全鄉緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫。通過各類人才庫的進一步建立健全，使我鄉的人才隊伍建設更加規范、各類人才作用發揮更進一步。
二是加強調研，創新人才工作機制。圍繞我鄉在堅持黨管人才原則、人才工作機制創新、人才隊伍建設等方面的工作實踐及探索，做好人才調研工作。圍繞人才隊伍建設，召集有關退休老同志、人大代表召開征求意見會，采取座談、走訪等形式，為我鄉開展人才隊伍建設工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見和建議。
三是充分發揮鄉土人才的輻射帶動作用。鄉土人才普遍掌握著農村先進的實用技術，充分發揮他們的優勢，帶動周圍群眾及周邊地區發展適銷對路的特色農業和高效農業。鼓勵和支持鄉土人才牽頭，組織帶動農民建立各類新型的農民經濟合作組織，引導農民進行規模化生產，提高農民的競爭意識、營銷能力和組織聯絡化程度，促使農民有組織地進入市場，確保農民收入的穩步增長，目前我鄉已成立3家經濟合作組織。
四是充分發揮鄉土人才的示范引導作用。鼓勵鄉土人才創辦科技示范基地、優質品種示范基地，加快新品種、新技術的推廣應用，引導農民依靠科技進步盡快治窮致富。按照“創新思路、提高水平”的要求，引導村民成立******額山養殖繁育推廣專業合作社，扶持和引導會員及農戶養殖黑原土雞4萬只，并協調為合作社規劃養殖場建設用地，同時完成了商標注冊及外包裝設計工作，成功實現產品上市，有效地改善了農牧民家庭的生活條件。
五是關心鄉土人才的成長。對要求進步，思想政治覺悟高，本人志愿并符合條件的鄉土人才，積極吸收他們入黨。對組織管理能力強的優秀鄉土人才，積極推薦擔任村級組織負責人；大力宣傳鄉土人才扎根農村，依靠科技脫貧致富的先進事跡，弘揚鄉土人才樂于吃苦、勤于耕耘、勇于創業、敢于實踐的精神，鼓勵鄉土人才干事業、支持鄉土人才成事業、幫助鄉土人才干好事業的良好社會環境。
一是應強化“四種意識”,開發人才資源。堅持“一把手工程”意識,鄉黨委將把人才開發工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;堅持“人才標準多樣化”意識,即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,做到不拘一格選拔和任用人才;堅持“人才至上”意識,即要以促進人才成長和作用發揮為標準,切實做好使用、培養、關心,激勵人才的各項工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個性,達到既用人之長也容人之短;堅持“人才大開發”意識,采取“使用性開發”、“政策性開發”、“儲備性開發”等多種方式,如:進行合理性崗位調整,建立鄉土人才庫,建立科技示范戶,強化機關和村級后備干部培養等,以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。
二是營造“三個環境”,實施人才服務。努力營造政策環境。在各類制度、規定的允許范圍內,出臺人才政策,發揮政策對人才成導向作用,以達到廣羅人才,人盡其才的目的;營造社會風尚環境。鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業,加大人才宣傳力度,努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;營造工作環境。加強人才創業載體建設,為人才提供施展才華的舞臺。
三是創新機制,推動人才工作。計劃建立科學的人才評價機制,糾正重學歷、資歷,輕能力、業績的傾向;建立淘汰機制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動態管理解決有進無出的問題。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇六
按照《關于貫徹落實自治區禁毒工作會議精神有關問題的通知》（新人社辦發【2014】53號）文件要求，我局禁毒工作在縣委、縣政府和縣禁毒委的正確領導下，本著高度的責任心，認真全面的貫徹落實全縣政法工作會議精神，緊緊圍繞禁毒工作的各項指標和任務，扎實開展各項工作，使全縣的禁毒工作取得了明顯的進步，現將半年來的禁毒工作總結如下：
一、基本情況。
目前，我縣登記在冊戒毒康復人員〃〃人，就業安臵共計〃〃人（其中女性〃人），將〃名戒毒康復人員及其家庭成員納入低保范圍，月享受低保共計〃〃〃〃元，為〃名吸毒人員辦理了城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險。
二、落實幫教措施，推進就業安臵。
近年來，我局結合職業介紹、職業培訓，堅持在落實戒毒人員幫教措施上下功夫，逐步提高脫癮人數，降低吸毒人員基數。一是依托基礎人力資源和社會保障平臺配合社區做好社區戒毒和社區康復工作的各項措施、做好跟蹤幫教工作。對公安機關確定的社區戒毒和社區康復吸毒人員，建立檔案，簽訂協議書。其次，將所有吸毒人員納入重點人口管理，實行一人一檔，歸檔管理。二是積極推進就業安臵工作。街道社區工作人員始終把禁毒工作的重點放在幫教轉化和就業安臵上，把教育管理幫助就業安臵同解決具體問題結合起來，寓教育管理于服務之中。
二、針對就業形勢和個人意愿，提供技能培訓。
吸毒人員絕大多數因吸毒而導致失業，有許多還不務正業，對于就業上崗所需的技能普遍缺失。一是戒毒人員文化水平比較低，接受能力較差，因而選擇引進的技能項目科技含量比較低，沒有多少市場競爭力；二是培訓的職業技能與當地經濟結合不夠，不為用人單位認可；三是掌握的職業技術沒有得到社會機構認證，沒有形成與社會的對接，這就容易形成出所即失業的窘境。
戒毒人員在戒毒康復的過程中，可根據自身意愿，結合當地就業形勢，通過職業技術培訓，學到一技之長；也可咨詢相關部門做好職業規劃，著眼未來。這樣能增強就業能力，使他們在恢復階段能夠自謀職業，自主創業，更好地回歸社會，適應社會，融入社會。
三、目前吸毒人員就業安臵方面的其他問題。
吸毒人員在回歸社會后，他們渴望成為正常人，過正常的生活，重新融入社會，希望在主流社會中找到自己的位臵，因此重新就業就顯得非常關鍵?？梢哉f，就業是他們改變生活方式，成功回歸的最主要的通道之一。然而我們在對戒毒人員的回訪調查中發現，他們在就業問題上，常常面臨著諸多的困難和壓力，而容易產生“破堤效應”。
1、社會歧視嚴重。
近年來，隨著禁毒宣傳力度的加大，吸毒人群在社會大眾的眼里成為了“另類”而避之不急，原因在于，大家往往只看到了他們危害家庭、社會的一面，而忽視了他們是腦疾病患者、毒品受害者的一面，沒有給與寬容、理解、支持和幫助。我們在走訪中了解到，戒毒人員在社會上很難交上朋友，有的甚至連家人都冷漠以對，他們往往都極力隱瞞自己的吸毒史，來擴大自己的生活空間，以達到社會的認同。實踐經驗表明，戒毒人員回歸社會后，如果能夠不受歧視，及時獲得必要的幫助，得到他人的關心，戒毒成功的可能性就會大大提高，反之，如果受到歧視，在工作、生活等方面遇到困難，又得不到及時的幫助和關心，就容易喪失就業信心，重新走上吸毒的道路。
2、身體素質差，疾病多。
由于長期吸食毒品，造成戒毒人員體質較弱，身患各種疾病，如：艾滋病、肺結核等，在擇業過程中，用人單位往往會覺得吸毒者“病多”，又有違法犯罪記錄，對他們產生防備和排斥心理，而不愿意錄用，導致戒毒人員自暴自棄，破罐破摔，重蹈覆轍，甚至還會出現敵視社會，報復社會的行為。
四、工作步驟。
吸毒人員戒毒成功回歸社會的過程，實質就是實現其人格再獨立的過程，經濟獨立是人格獨立的基礎，因而解決就業問題成為關鍵點。然而當今社會就業難是普遍現象，對于身處“吸毒亞文化”群體的戒毒人員，過著一種遭受社會排斥的定型化生活，就業、找工作自然是難上加難。
1、提倡家庭為戒毒成功人員提供就業支持家庭是戒毒者戒毒的強大動力和支撐點，由于戒毒人員多年來反復吸毒，給家庭帶來了極大的傷害，有的讓家人感到絕望，有的甚至眾叛親離。其實絕大多數吸毒者在擺脫毒癮后，均對自己以前的行為感到非常的后悔和愧疚，內心世界充滿了矛盾、痛苦和自卑。當他們回歸社會后，非常希望家人能夠包容和諒解，在家庭能夠獲得安全感和歸宿感。如果家人能夠采取積極的態度，在情感上給與支撐，這對于他們重新樹立生活的信心，重新走向社會，成為一個合格的社會公民是非常重要的。
2、倡導社會各界積極為戒毒成功人員提供就業機會戒毒成功人員回歸社會就業難的問題是不容回避的現實，禁毒是人民的戰爭，戒毒是全社會的責任，因而幫助戒毒人員解決就業問題，也就成為我們共同的責任。社會各界要勇于擔當起這份責任，要本著不歧視、不拋棄、不放棄的原則，盡最大努力地吸納一定數量，符合條件的戒毒人員作為員工，盡最大努力為戒毒人員提供適合的勞動崗位，為他們創造更多的就業機會，創造更好的就業環境，給與更多的關懷救助，因為他們是就業的弱勢群體，毒品的受害者，也是影響社會和諧的不穩定因素。
社會各界為戒毒人員創造和提供就業機會，讓他們廣泛地參與到社會生活當中，這樣不僅降低重新違法犯罪風險，挽救了一個人，一個家庭，更重要的是引導他們對國家、對社會的安寧和發展做貢獻。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇七
上半年，本委在縣紀委（監察局）、開發區黨工委管委會領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委五次全會及省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全區開發建設大局，扎實開展黨風廉政工作。
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
一是強化領導班子和領導干部的責任意識。努力把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的龍頭來抓，納入到年度目標管理考核體系和評先評優之中。堅持定期向黨工委就責任制工作落實情況作專題匯報。
分項”的原則，明確責任領導、牽頭單位、參與配合單位，并以黨工委文件下發到各職能部門，每半年組織一次考核。三是全面推行廉政承諾制度。圍繞增強黨員領導干部廉潔從政意識，為深入推進廉政文化建設，全面落實黨風廉政建設責任制，按照要求，對開發區副科級以上領導干部集中進行了一次專題廉政教育，在廣泛征求群眾意見的基礎上，黨工委、管委會領導班子成員簽訂了《領導干部廉政承諾書》。
二、認真抓好反腐倡廉學習教育工作。
一是制訂年度黨風廉政教育學習計劃。我們始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，印發《2010年黨員干部反腐倡廉教育計劃》，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強教育的針對性和有效性，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。
二是以學習貫徹《廉政準則》為抓手，開展多樣化教育。黨工委組織機關全體干部職工聽取紀工委負責同志對《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的解讀報告，讓全體同志對新《準則》的指導思想、主要內容有了準確的把握和理解。向區副科級以上領導干部贈閱《廉政準則》，在區領導班子成員當中開展學習《準則》、貫徹《準則》的民主生活會，查找分析問題，制定整改措施，進一步增強領導干部廉潔自律的自覺性。
三是抓好廉政文化進機關活動。在開發區網站上設立“廉政建設”板塊，涵蓋廉政知識、廉政警句、廉文薦讀、廉政書畫、警鐘長鳴、廉政活動、廉政屏保等內容。
四是積極參加全縣廉政書畫比賽。組織全區及區屬企業干部職工參加縣“地稅杯”廉政書畫比賽，參賽積極性較高，機關一名同志獲三等獎。
三、認真抓好懲防體系構建工作。
一是對規模以上投資項目進行專項自查。對13個近兩年來規模以上投資的工程項目進行了逐個自查，對每個項目的決策、行政許可、建設實施、監督過程等情況做到情況清楚、發現問題及時、整改糾正到位。結合自查中發現的問題與區分管工程的負責同志和職能部門同志及時溝通，并制訂整改工程建設相關制度，促進全區進一步科學規劃、規范管理建設工程項目。
二是抓好在建各項重點工程監督工作。對在建的超500萬元以上的黃河路東延工程、牡丹江路拓寬工程進行有效監督，與財政、規劃部門進行不定期的檢查，抓工程施工過程中的關鍵點、及時聽取現場管理人員工作情況匯報。對擬實施的2平方公里的雨水管網建設、海河路建設實施了公開招投標。
路照明設施管護、區域環境清理、綠化養護、南北區防洪設施、河道保潔等工程進行不定期進行抽查，發現問題及時與施工單位進行交換，并加大考核力度。確保了區內各項維護工程管理的質量。
四是對全過程參與重大項目決定，切實履行監督職能。全區堅持重大項目決策民主制，凡全年區內重大項目實施需經職能部門多次論證，班子會議集體決策。工程招投標、建設、管理、驗收、決算，紀工委、財政、建設部門全程跟蹤監督。對擬落戶區內項目實施評審，將不成熟項目、不符合產業政策項目拒絕在洽談初期，防止假項目、假投資帶來的后患。
五是抓好區內秸稈禁燒工作。根據縣要求，今年必須將秸桿禁燒工作作為一項重大政治任務來完成，全區成立了專業工作組，高度重視，紀工委積極組織區內街道辦、環保安監督部門堅持每天檢查，街道、社區人員深入農戶做好工作。確保了效果。
六是行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作。牽頭組織幫扶行政中心周邊地塊拆遷幫扶工作，共幫扶3家，區成立工作組，由紀工委牽頭，組織相關人員，加班加點，耐心細致，吃透政策，宣傳解釋到位，用情用心去幫扶，在既定的時間內完成了3家拆遷戶的評估、簽約、騰房、拆房工作。
四、強化作風建設，維護政府形象。
為落實縣作風建設要求，區黨工委、各局室及機關全體同志專門作出公開服務承諾，切實做到一級抓一級，層層抓落實。堅持完善黨工委中心組學習制度、黨員干部理論學習制度、“三會一課”制度，開好民主生活會，聯系個人思想實際，積極開展批評與自我批評。認真落實機關管理12項制度，并在此基礎上結合工作實際進行修訂。紀工委在履行紀檢監察兩項職能中，把行政效能監察與行政部門的業務工作密切聯系，嚴格按各項紀律監督和效能監察的要求，對區內各機關單位及其工作人員的施政行為進行監督，主動深入各部門的日常行政管理活動中，充分利用制度，加強對黨員干部的紀律督查工作，促使各部門陽光行政，依法行政，保證政令暢通，依法為外商為群眾提供優質服務，促進經濟社會又好又快地發展。以創先爭優活動為抓手，繼續將學習實踐科學發展觀推向深入。
五、做好來信來訪、扶貧幫困活動，積極維護穩定今年以來，共接待來訪6批次，來信2件，主要反映原掘港農場部分“以工代干”人員待遇問題及一些在群訪中對相關政策理解問題。紀工委認真接待，進行疏理，解釋，談心，來信必復。得到了上訪者的理解，化解了一定的矛盾。組織機關干部對區內特困戶、農村困難戶進行幫扶，組織對玉樹災區的捐款，全區共捐款近8萬元，慰問了35戶貧困戶，為地方和諧穩定做了一些積極作用。
六、圍繞中心工作，完成其他分工工作和交辦工作。緊扣全區經濟社會發展工作，在做好紀檢監察工作的同時，努力積極完成分工的黨建、群團、宣傳、機關管理等工作，不斷加強自身學習，提升綜合素質，彰顯新時期紀檢監察干部的能力與素質。
回顧半年來的工作中，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，有待認真改進。一是工作中的創新工夠。二是信息傳遞和上報工作還有待提高。下半年，我委將進一步創新工作，落實科學發展觀，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步建立健全制度，強化對權力的制約和監督，加大治本力度，著力從源頭上預防和治理腐敗，為區域經濟又好又快發展提供堅強的紀律保證。
二o一o年六月三十日。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇八
xx年上半年就要結束了，在過去半年的工作中，我可以自豪的說，我是努力的了，我可以不斷的進步，我也為銀行創造了很多的工作業績，為工作的發展做出了自己應有的貢獻，我知道這些都是我努力的來的結果，也是在領導和同事的幫助下完成的。
xx年上半年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。
上半年，本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下，配合營業室各位主任，認真執行營業室“以會計基礎工作規范化管理為中心，以提高會計核算質量，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過營業室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。截止xx年xx月xx日營業室儲蓄存款達xx萬元，比年初新增xx萬元，新增代發工資戶xx戶。尤其是今年xx月份儲蓄專柜存款突破了億元大關，新創儲蓄專柜歷史最高。現將我本人在xx年上半年的工作情況總結匯報如下：
今年，可以說是我行產品的營銷年，上半年以來我行新的金融產品層出不窮，我本人也抓緊時間在最短的時間內領會新業務，掌握新技能，把我行的產品營銷作為今年的重點，大力宣傳和營銷我行產品，同時指導、協助其他網點開展新業務的推銷活動，努力發展中間業務。截止到上半年底，由我主持辦理的基金業務有十余種，金額近xx余萬元，代理記帳式和電子國債xx余萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的安排下對全行柜員就網上銀行、xx系統、貸記卡業務、vip客戶等新業務進行了多次授課。
經過上半年的崗位調整，我本人被聘任為“8級執行會計師”，在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，因為營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢松懈。
進入上半年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規、跳躍式發展的嶄新思路，既激發了營業室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路。
“求生存”壓力變成了動力。在勞動競賽中以求生存、促發展為主題，不斷加大工作力度，在充分挖掘各方面潛力的基礎上，針對實際情況，站在快速發展的高度上，我和營業室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距，在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案，切實遵循行黨總支確立的“大發展、大市嘗大營銷”的工作思路，在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地、集團企業工資源頭上及來兗投資商找突破點，鞏固擴大了營業室的客戶群體。
營業室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量，必須從營業室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規定。
明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，及時發現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、核算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“xx均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高。
此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發引導前臺柜員提高存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩固”這一經驗，xx月份一個xx年存入營業室xx的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業室來。
為了提高自身和營業室人員的業務素質，保證我行會計核算質量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業余時間組織營業室人員進行會計業務、會計法規學習和職業道德教育，此外，我還積極參加行里舉辦的統一業務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規范。
xx年上半年本人和營業室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求，研究不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并根據不同的。營業人員經辦的業務權限，確定相應的職責。
同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況，今年上半年先后參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規章制度，進一步規范各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。
強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒，起到了警示建議作用。
xx年是xx銀行重大改革的一年，在上半年中，我本人除認真學習領會與改革相關的文件精神，作好心理準備外，還積極主動的和營業室的同志們談改革，探討改革的必要性和必然性，加強同志們對我行改革的信心，端正同志們對改革的態度。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多干，主動關心幫助他人，發現問題及時匯報，主動解決。盡最大的努力體現出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。
優質文明服務是金融行業永恒的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，營業室全體人員確實動了一番腦筋。
一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺規范自己的行為，認真落實我行各項服務措施。
二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。雖然我們營業室盡心盡力的搞服務，但是，因各種因素，營業室的服務質量仍是不盡人意。
三是努力學習新業務知識大力拓展業務營業室的業務領域，創造良好的發展環境。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務”。
一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業務和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成為了xx的忠實客戶。
二是給本營業室的柜員服好務，不論柜員業務、設備出現了問題，我都能主動解決，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關心和幫助。三是給各網點服好務，因營業室是全行業務的中心樞紐，我和各網點的業務聯系也較為頻繁，工作中不論網點因設備問題或業務問題找到我，我都能積極為他們聯系或者親自上門想方設法的幫助他們解決。
xx年上半年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導下和同志們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調客觀困難多，沒有充分發揮主觀能動性；對一些新問題的解決，不能系統地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我本人急需解決的弱點。
xx年是我行重大變革、快速發展的一年，也是金融系統競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們營業室全體人員的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、奉獻。
在下半年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的領導下，認真學習領會，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成下半年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
在下半年里，我會敬業愛崗，熱愛本職工作；依法辦事；客觀公正；保守我們銀行的賬目秘密。嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇九
半年來我鎮農經工作在鎮黨委、政府和上級業務主管部門的領導下，以我鎮經濟工作會議精神為指針，努力增加農民收入為目標，切實做好減輕農民負擔、鞏固農村基本經營制度、加強農村集體資產管理工作，在全體農經干部的共同努力下，具體做了如下工作：
一、加強干部隊伍建設，認真貫徹落實***書記提出的科學發展觀，加強對干部的思想作風建設，狠抓農經干部、職工的業務學習，努力提***部隊伍的業務水平，盡管我們農經站工作經費緊張，工資無法按時發放，但我們的工作積極性仍然很高，還是按要求完成各項工作任務，沒有半點怨言。
二、認真完成農村“三大管理”工作。
1、加強村級財務管理工作：繼續抓好村賬鎮管工作，在元月份完成了村級賬務結舊建新工作，四月份完成了60%的村第二季度的記賬、報賬工作、為村提供村務公開資料，已記賬的村100%搞好了村務公開，所有的賬目都必須經***理財小組審核才能入賬，保證了所有原始發票的真實性，保障了農村集體資產不受侵占和農村集體資產的完整，我鎮村級財務基本制度化、規范化，維護了農村社會穩定，密切了黨群、干群關系。
2、鞏固和完善農村土地承包合同。
（1）積極宣傳農村土地承包政策，農村土地承包期限一定三十年不變，讓農民吃下定心丸，加大對農業的投入。
（2）積極調解農村土地承包合同糾紛，對原xx縣原承包中的五年一小調整的政策，耐心做好細致工作。堅決糾正五年一小調整。
（3）繼續做好20nn年經營權證換證工作的掃尾工作，對個別還未發證的發好了證，如上華村二組有三農戶，今年證書已發到農戶手中。
（4）積極引導規范農村土地承包經營權流轉工作，引導、協助農戶簽訂流轉合同，全鎮流轉有30%的農戶進行土地經營權流轉，加強農土地了合理利用，全鎮無拋荒的現象，半年來無土地流轉糾紛發生。
3、加強農民負擔監督管理工作。
（1）建立健全減負機制：成立減負領導小組，成立由鎮黨委書記李搏任組長，由四個片長任副組長（抓農業領導任常務副組長），農經站長、財政所長、鎮政府辦公室主任、人大代表二位任成員。
（2）按要求搞好協農收費公示，對收費項目、標準、依據進行祥細公布，及時變更內容。
（3）加強部門責任制：在四月份與各收費單位簽訂責任狀，明確其責任和要求，共簽訂責任狀70份，堅決落實減負惡性案（事）件責任追究和一票否決制度。
（4）嚴格按要求搞好了今年村內興辦集體公益事業“一事一議”籌勞項目申報，全鎮搞好了17個村申報。對20nn年12個村一事一議籌勞項目進行了專項審計。
（5）搞好農民負擔監測網點工作，搞好5戶家庭式記賬。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇十
今年以來，街道紀工委在區紀委和街道黨工委的領導下，認真貫徹落實區紀委十二屆三次全會精神,緊緊圍繞中心工作,以開展“廉政文化建設推進年”活動為契機，結合街道工作實際，在貫徹落實全會精神、完善監督機制、強化黨風廉政教育、開展行風建設等方面下功夫，大力開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，營造了良好的廉政勤政氛圍，較好地促進和推動了街道經濟和各項事業的健康發展。
一是圍繞學習貫徹全會精神，進一步明確今年紀檢監察工作思路、目標和任務。區紀委十二屆三次全會暨全區行政監察工作會議召開后，街道紀工委高度重視，層層傳達，抓好學習貫徹。先后召開了班子擴大會議、全體機關干部及社區干部大會，傳達、學習和領會會議精神。在此基礎上街道紀工委組織班子成員學習了《實施綱要》，召開了民主生活會。通過學習和貫徹全會精神，大家對今年紀檢監察工作的思路、目標和任務進一步明晰，機關干部中“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好風尚和氛圍更加濃厚。
二是圍繞完善監督機制，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。為了全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，街道在原有基礎上充實調整了“黨風廉政建設責任制工作領導小組”，由黨工委書記任組長，并與其他領導分別簽訂了黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的工作責任進行細化分解，做到了集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成了黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與開展工作的良好局面。為了進一步加強黨風廉政建設，街道從加強領導、健全制度入手，建立健全了黨政班子議廉制度、廉政談話制度、禮品上繳制度、工作監督和責任追究等十余項廉政制度。設立了廉政議事記錄和廉政談話記錄。建立了接待崗、舉報箱、廉政監督舉報電話，黨政班子定期聽取紀檢監察工作匯報，進一步完善了黨風廉政建設長效機制。
三是圍繞黨風廉政教育，深入開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動。根據年初區紀委來調研時提出的工作要求，黨工委結合當前新形勢、新任務的要求，研究決定在街道開展“站在新的起點、唱響干部隊伍建設”新的主題實踐活動，與廉政文化“四進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部的廉政意識不斷增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習市、區紀委向處級領導干部推薦的廉政建設的有關文章，人人撰寫學習體會。并結合實際開展了實踐活動，建立了工作聯系點，領導干部每人包一個社區居委會、黨員領導干部每人包一個規模以上非公有制企業黨組織。領導干部每月2-3次深入到社區、企業，傾聽情況，指導工作，幫助解決實際問題。上半年，共為企業辦實事21件。二是深入開展廉政文化進機關活動。組織黨員干部收看《寵妻縱子謀家財的悲劇》、《責任的呼喚》等警示教育片，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。組織全體機關黨員干部開展了“廉政硬筆書法比賽”活動，機關干部踴躍參與，共收到64篇作品，評選出一、二、三等獎共16名，并將獲獎作品在街道《讀書園地》欄目進行展示，不僅促進了相互間的學習交流，而且進一步增強了機關干部的廉政意識。三是大力開展廉政宣傳和信息交流活動。在各社區設立宣傳欄，及時宣傳上級有關廉政方面的文件精神及相關內容，宣傳街道、社區黨員干部中廉政勤政的典型，營造良好的輿論氛圍，樹立正氣。同時，成立了廉政信息員隊伍，社區書記、樓院黨支部書記均為廉政信息員，在日常工作中積極做好本社區(樓院)的信息撰寫和報送工作。四是在社區(家庭)黨員中廣泛開展志愿者服務活動。以“奧運在北京、觀光在大連、奉獻社區做表率”為主題，各社區黨員志愿者積極參加各類奉獻活動。街道現有6個社區黨總支，28個樓院黨支部，有48支志愿者隊伍，黨員志愿者結合群眾的需要，以群眾關心的熱點、難點問題為服務重點，以鄰里互助、優撫助殘、敬老扶幼及法律援助等為服務項目，開展了“黨員一人一崗”等多種形式的志愿者服務活動，受到群眾的歡迎和好評。
實行捐款日上報公示制，做到捐款工作賬目清楚，手續健全，陽光透明。另一方面是抓轄區行風建設評議。深入開展民主評議政風行風活動，設計了“四個一”活動載體：一個專欄、一部熱線電話、一個報點、一支聯絡員隊伍。組織人大代表、政協委員及評議員15人，對轄區內的站、所、隊、學校共13個單位進行明察暗訪，共提出小區衛生管理、外勤和百姓加強聯系等方面問題9條，街道將發現的問題及時向各基層站、所、隊服務窗口進行了反饋，各單位做出整改意見，進一步深化了行風建設，提升了依法行政水平。
雖然工作中取得了一些成效，但在回顧與總結中也感覺存在一些問題，比如：廉政教育的形式還不夠豐富，在載體設計方面還需要做文章，在突出特色和成效方面做得還不夠。街道紀檢監察方面的自身建設還需要進一步加強，尤其在基礎建設、隊伍建設等方面工作水平還需要進一步提高等等。這些都需要在以后的工作中加以改進。
二、下半年打算：
一是大力加強黨風廉政教育。在領導干部和機關黨員干部中深化理想信念和廉潔從政教育，結合紀念改革開放30周年活動，結合街道開展的“站在新的起點、唱響干部隊伍建設主旋律”新的主題實踐活動，進一步深化教育層次，豐富教育內容，創設教育載體，確保教育成效。同時，堅持領導干部述職述廉制度。按照上級要求，高質量地召開好班子民主生活會。
二是大力加強廉政文化建設。加大廉政文化“四進”工作推進力度，在廉政文化進家庭、進社區、進學校、進機關中，精心設計廉政平臺，通過在街道辦公區懸掛廉政箴言、警示牌等;在社區樓院開展廉政文化書畫展、廉政歌曲推廣普及活動等，營造反腐倡廉的良好環境。
行風民主評議工作，組織社區監督員，對轄區內的行業單位進行明察暗訪，發現問題及時糾正、及時反饋意見并制定落實整改措施，切實解決損害群眾利益的突出問題。
三、主要建議：
1、今年區委開展了“站在新的起點，實現科學發展”建言獻策主題實踐活動。這項工作可以說是貫徹區委全年工作的一條主線。6月底建言階段即將結束，在這個過程中機關、街道和社區應該是搜集到了許許多多意見建議，其中應該是也有紀檢監察工作方面的。建議能對這一塊進行梳理、歸納和研討，通過抓落實，希望能夠對街道乃至全區的檢查監察工作有一個推動和提升。
2、建議紀檢部門能夠多舉辦一些警示教育活動，現在看來，這方面的活動對于黨員干部，尤其是領導干部的警示教育作用還是非常明顯的，當然，在教育形式上可以進一步豐富。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇十一
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，扎扎實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業賄賂等活動，取得了一定成效?，F將具體工作情況總結：
一、工作開展情況。
(一)加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。
(二)精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動。
繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每周一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監查等方面的內容，共組織黨委中心組黨風廉政專題學習-，集中廉政學習-，講黨課-，收看警示教育片-。同時積極開展談心交心活動，先后與局新上任的-xx科級干部、-競聘上崗的局中層干部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
(三)抓源治本，穩步開展商業賄賂治理工作以堅決治理和有效預防建設和環保領域商業賄賂行為為重點，從強化管理和監督入手，積極開展商業賄賂治理工作，重點對思工作作風、工作效率，項目審批、等重點環節進行了摸底調查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規章制度，一是推行“三個必須”，即要求領導班子成員在重大事項的決策過程中做到決策的事項、內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論;決策通過的必須嚴格執行。二是推行“五個嚴禁”，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守;嚴禁網上聊天、玩游戲;嚴禁工作日中餐飲酒;嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金;嚴禁態度生硬、服務不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業賄賂現象的發生。
(四)突出重點，抓好效能建設和優化經濟發展環境工作。
一是抓責任落實。明確執法責任，把我局涉及的規劃、建設、環保行政審批執法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業務科室、具體承辦人。二是抓限時承諾。在項目入駐前期，局規劃、環保人員就提前介入，陪同選址、做環境影響評價，對需要辦理規劃許可證、建筑許可證、環保審批手續的，條件符合、手續完備的，1-工作日內辦理完成，凡需到上級部門協調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建項目環保審批5-，環評執行率和“三同時”執行率達到10-。三是抓責任追究。要求行政執法必須符合法定程序，任何一項行政處罰都要經集體研究決定，執法文書規范，檔案齊全，建立行政執法錯案追究制度、行政效能監查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業非主觀故意、一般性的違規違法行為，采取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現場辦公、技術指導等多種形式，積極主動開展環境保護、工程質量監督、安全生產咨詢和技術服務，先后協助為滴滴香公司、綠源公司19xx-土地辦理掛牌手續，為投資北區-xx項目辦理選址意見書，為2-xx企業辦理及換發排污申報登記證，組織為轄區2-家建筑工地舉辦免費安全生產知識講座-，以優質的服務贏得了企業的好評。
(五)強化監督，確保各項工作落實到位。
一是堅持開門納諫。采取發征求意見函、召開座談會、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、“五一”期間，局黨委都及時對干部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅游、奢侈浪費現象的發生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件有著落，事事有回音。
二、存在問題。
我局上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在:個別同志為經濟發展服務意識不強，工作效率、工作態度有待進一步改進;局紀檢監察工作在創新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。
明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標、二個結合、三項重點”，推動我局的紀檢監察工作再上新的臺階。
進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。
(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與服務全區經濟發展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全局上下以創業的激-情搶抓機遇，以創新的舉措克難攻堅，以創優的精神攀高爭先，積極投身我區生態經濟強區建設。
(三)突出三項重點。即突出機關效能建設、商業賄賂治理和優化經濟發展環境等重點工作，一是對工作中存在的問題和薄弱環節，凡是能夠馬上整改的迅速整改，需要過程的，落實整改責任，保證整改到位。二是抓好長效機制的建立，重點制定和完善各項內部管理制度，規范執法程序和服務標準，鞏固黨風廉政建設成果。三是抓好信息宣傳和總結匯報。進一步加大信息和新聞報道工作力度，對工作中的新方法、新措施、新成效及時進行總結、上報，推動各項工作的順利開展。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇十二
半年來，按照上級黨委、紀委的有關要求，我局認真學習貫徹中央、省、州黨風廉政建設工作會議精神，堅持把黨風廉政建設工作與推進局領導班子建設和干部隊伍建設結合起來，與推進機關黨員作風和效能建設工作結合起來，與扎實開展“兩學一做”學習教育結合起來取得較明顯成效。
一、加強組織領導，明確責任分工，全面落實工作任務
局黨組始終堅持“黨組統一領導、紀檢組織協調、科室各負其責、干部廣泛參與”的領導體制和工作機制，及時傳達貫徹上級有關精神，研究部署工作任務。
一是分解落實年度工作任務。
年初局黨組召開20xx年全州司法行政系統反腐倡廉工作會，深入學習貫徹了上級紀委全會精神，明確了20xx年全州司法行政系統黨風廉政建設和反貪腐工作任務，嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”制，推進落實“兩個責任”。
二是逐級簽訂責任書。
局機關各科室分別簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設工作與科室各項業務工作有機結合，把黨風廉政建設納入年度考評，與科室、個人的考核獎懲掛鉤，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
強化領導班子成員和科室負責人“一崗雙責”意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、強化廉政教育，筑牢廉潔從政意識
一是以 “兩學一做”學習教育為指導,弘揚正能量，轉變工作作風，做到警鐘長鳴,牢固樹立“公正司法，熱情服務”的工作理念。
二是設置宣傳欄加強宣傳并嚴格執行《準則》和《條例》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。
在顯眼處懸掛黨風廉政主題橫幅標語，警醒廉潔從政意識。
三是結合開展經常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，對新任黨員領導干部進行任前廉政談話。
四是突出警示教育，根據要求，我科室組織全局干部職工觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，該片通過案例釋紀說法，提醒和告誡廣大黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。
三、加強監督檢查，作風建設常抓不懈
一是強化檢查考核。
加強對監獄刑罰執行、戒毒執行、社區矯正執行、法律服務行業監管等重點領域和司法行政機關人財物管理等關鍵環節的監督工作。
年初，深入8縣市及監所單位對落實黨風廉政建設責任制、作風建設、車輛管理等情況進行了檢查，并對發現的違紀情況進行了通報，推動了反腐倡廉各項工作的落實。
在節日前給全局干部職工發送廉政短信，警鐘長鳴，通過各種方式，讓廉潔意識入腦入心。
二是為強化紀律作風意識，局機關的考勤情況每半個月進行一次公示，局紀檢監察室每周不定期對局機關各科室的人員在崗情況進行督查，強化監督力度。
三是我局制定出臺了《湘西自治州司法局機關考勤實施辦法》等規章制度,加強紀律建設,強化內部管理，堅持用制度管人管事管權，對“三公經費”、工作考勤、執法行為、重要崗位等方面進行督查，促使“四風”等問題得到穩控，進一步提升全體干部的紀律意識和服務意識。
今年上半年我局共有三名同志、強戒所一名領導舉辦了婚宴，均做到了事前申請，事后填寫情況報告表，根據婚宴的相關規定，沒有違規情況。
四、明確重點，扎實開展專項整治
一是扎實開展“糾‘四風’治陋習”專項整治活動。
根據州紀委專項整治通知精神，我局高度重視，及時召開“糾四風、治陋習”專題會議，緊扣目標任務、5各方面、22類行為等突出問題表現，反復研究，制定了《湘西州直司法行政系統“糾‘四風’、治陋習”專項整治實施方案》的通知，并對需要解決的重點問題及時召開會議，明確領導責任和任務分工，確保專項整治工作取得實效。
二是扎實開展“雁過拔毛”專項整治活動。
印發了《湘西州直司法行政系統精準扶貧專項監督和“雁過拔毛”式貪腐問題專項整治工作實施方案》的通知，開展了“雁過拔毛”式貪腐問題自查自糾工作。
重點以精準扶貧專項監督落實“雁過拔毛”式貪腐問題專項整治。
通過駐村扶貧工作隊填報基本信息采集表、項目實施情況統計表、外來資金來源統計表及問題自查表等對扶貧項目及專項資金進行自查自糾，確保專項整治取得實效。
通過自查，沒有發現“雁過拔毛”式貪腐問題。
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五、依紀依法辦案，零容忍懲治貪腐
堅持依紀依法安全文明辦案，對省監獄局在督查中發現的吉首監獄某工勤人員違紀案件，及時的協同監獄紀委進行查辦，對監所單位民警職工起到警示作用，較好的發揮了查辦案件的震懾力量。
同時，駐局紀檢組積極配合上級紀委、州委政法委安排，先后派出2人參與州紀委、州委政法委的案件查辦工作，得到上級好評。
駐局紀檢組還對駐省廳紀檢組轉來的1件重復信訪案件及時進行回復。
20xx年上半年，全局上下形成了遵紀守法、廉潔自律、講學習、講紀律、講貢獻的良好局面。
黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實。
因此，下一階段我們將繼續加強以下幾個方面的工作：
一是切實加強紀律建設，始終把嚴明政治紀律放在首位，加強政治紀律教育和檢查，加強黨的組織紀律性，強化紀律建設責任，以鐵的紀律造就鐵的司法行政隊伍。
二是切實加強作風建設，狠抓司法行政系統黨風建設，狠抓司法行政系統政風建設、法律服務行風建設，堅決糾正“四風”，持之以恒改進司法行政系統作風建設。
三是切實加大預防力度，完善監督制約機制，積極推進改革創新和制度建設，大力加強黨風廉政教育，最大限度減少司法行政權力出軌、干警尋租的機會。
四是切實強化主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，承擔主體責任，強化責任意識，完善責任機制，嚴格責任追究，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
五是切實強化監督責任，準確把握職責定位，不斷提高履職能力和工作水平。
聚焦執紀監督，完善體制機制，加強自身建設，進一步“轉職能、轉方式、轉作風”。
20xx年第一季度，紀檢監察工作在縣紀委、縣局黨組和市監察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局“三個一、三個五、一個六”的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：
一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。
二、認真抓好廉潔自律工作
元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日貪腐和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。
三、貫徹學習“四要十不準”及開展自查整改工作
關于違反“四要十不準”規定情況的通報
的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對“四要十不準”相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。
并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。
實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。
四、黨風廉政建設責任制全面落實
貫徹落實3月8日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照“一崗雙責”的要求，縣局“一把手”與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了“一把手”負總責和“誰主管誰負責”的工作機制，將黨風廉政建設和反貪腐工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成20xx年度黨風廉政建設和反貪腐工作任務奠定了堅實的基礎。
五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作
為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行“三個嚴禁”：一是嚴禁“亂收費”，二是嚴禁“強收費”，三是嚴禁“代收費”，規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。
同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。
對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。
六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動
為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。
一季度分局共自查48次，縣局督察27次。
通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。
七、下步工作打算
狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。
確保工商各項工作的全面完成。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇十三
20xx年以來，周行長強調建立研究型、學習型、分析型、宏觀型等“五型”干部隊伍，各行開始大興調研之風。
1．腦力勞動程度強，從工作開始到結束需要全程思考；
2．寫作技術性特殊，不同于論文、研究報告、宣傳信息、經驗材料、分析報告等；
3．對大局和時勢要把握準，需要懂宏觀、會分析；
4．知識面要求寬，既要有寫作能力，還要具備統計分析和經濟金融專業知識及理論水平，這是央行調研工作的復雜性所決定的。
一般而言，選題范圍應做到四個“圍繞”：
1．圍繞當前重大政策和改革措施出臺后出現的熱點、焦點、難點問題進行深度調研，這是各級領導都很關心的問題，一般采用的可能性極高。
4．圍繞當地經濟金融業務發展的地方特色選擇好調查課題，一方面他具有特殊性和代表性，不會跟別的地方類同，又有新鮮感，容易吸引人；另一方面比較容易取得相關資料，開展調查工作的難度不大，可以達到事半功倍的效果。
次調查主要解決一個什么問題，圍繞這個問題要調查哪些對象，最適合采取什么方式（主要有兩種：一是現場走訪座談。二是召開座談會），審好題后，可以大致列出一個粗略的調查題綱（包括制好簡明的重要調查表格），這樣就可以避免調查工作的盲目性，做到有的`放矢，心中不慌。
2．用心搜集有關背景資料。題綱準備好后，自已還要盡量搜集一些有關課題的背景資料，包括宏觀發展情況和政策背景資料，為調查工作作些鋪墊。既利于調查過程中深化主題，又利于調查完后寫稿時拔高，提高課題完成質量。
調研工作完成好壞和水平如何最終要體現在調研報告的質量上，因此，下功夫寫好調研報告是保證調研工作高質量的落腳點。下面談談如何寫好一篇調研報告：
1．標題要醒目。要做到突出主題，體現調查工作的中心內容，反映經濟金融業務發展的新態勢，使人一看新鮮奪目，有強烈的想繼續看下去的欲望。最好的標題格式是采用主副標題制形式。
題則這一部分從略）；第三部分為存在的主要問題及成因；第四部分為對策建議（或研究）。
3．第一部分基本情況寫作要把握好以下幾點：一要圍繞主題把主要調查情況（要用基本數據說話）說清楚，使人一看一目了然，不含混不清，切忌堆砌和羅列數據，使人看了煩燥；二要分析數據變化的重要特征，有可能的話，還要進行縱橫向對比分析，找出本地存在的明顯差距特征；三要點明本次調查的目的和組織方法，使人明白你的調查資料是如何取得的。這部分文字一般應控制在1000—1500字以內為宜，切忌過長過濫。
4．第二部分要把主要成效寫出來，最好要有主要事例闡述，使文章有“血”有“肉”，就算比較成功。
5．第三部分是闡述問題，為正文的核心，一定要下苦功寫好，寫出高質量?？傮w上要求這一部分能長則長，但要做到不多余，一般應保持在有五個小段落和3000字以上為宜。
法上要多用專業術語和理論文章的口氣，以盡量體現出作者本人的寫作功底和專業水平；六是在分析問題時既要講清楚問題的表現，又要深刻闡述其形成的具體原因和可能產生的影響。
在進行這一部分寫作前，還應注意作好充分的材料準備工作，最好也列出一個簡要題綱，注明先寫什么再寫什么最后要寫什么，同時注明寫每一段問題時要用什么材料和例子，這樣可以加快寫作速度，達到事半功倍的效果，做到一氣呵成。
6．第四部分對策建議屬于文章拔高部分，20xx字左右為宜，這部分寫作除了要講究理論水平外，還要突出以下重點：一是要有針對性地提出建議，不能脫離具體問題而空提建議；二是所提建議要有高度，注重從宏觀大局著眼，把握好政策角度和當前的主流時局；三是要有前瞻性的創新意識，要大膽提出突破現有體制和政策框架的可行性建議，切忌人云亦云；四是參考國外先進經驗提些適合國情的建議；五是所提建議每條都要緊扣調查主題，突出文章的中心思想。六是在寫作順序上更要注意邏輯嚴密，做到一環扣一環，緊密銜接。
總之，調查研究是一門科學。因此，它需要用科學的知識去武裝，需要用科學的頭腦去創造，需要用科學的方法去運作，最后它才能結出真正符合科學規律的成果。
銀行紀檢監察工作上半年總結篇十四
今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個責任”和黨風廉政建設責任制的全面落實，扎實有效地推進反腐倡廉建設?，F將今年紀檢監察工作總結如下：
一、主要工作情況。
(一)不折不扣完成規定工作。
1、協助落實黨風廉政建設“兩個責任”。積極協助局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設責任制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治責任，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發了《20黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工情況及時印發了《局領導班子成員年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設責任制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自責任，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《2015年黨風廉政建設責任書》，形成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，責任清晰的責任落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發了《郴州市畜牧獸醫水產局落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個責任”落實到位。
2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態化、制度化和規范化的長效工作機制。一是創新活動載體，大力服務養殖企業。年初，局黨組研究決定將養殖重點企業服務活動作為作風大提質活動的創新載體，由局機關技術人員為全市30家養殖重點企業開展“一對一”服務，暢通服務基層“最后一公里”，得到養殖企業的好評，郴州日報對我局的企業幫扶活動進行了報道。二是廣泛宣傳發動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之后，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，并召開全局干部職工大會進行全面動員。制作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門戶網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，通過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到了作風建設宣教的良好效果，全體干部職工充分認識到持續開展作風建設的重要意義，紛紛以不同的方式積極參與作風大提質活動。三是加強作風監督，以優質作風保障工作落實。積極開展機關效能監察工作，圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務群眾等內容開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對干部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關干部作風明察暗訪60余次。同時，在局機關設置干部作風問題投訴箱，向外公布舉報電話和電子郵箱，暢通作風問題的監督投訴渠道，全年未接到對我局干部作風問題方面的投訴。四是強化問題整改，嚴肅作風問責。元月4日上午，市紀委暗訪發現我局獸醫科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌游戲，我局積極應對，迅速整改，當天下午召開全體干部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規定，全局干部對照作風建設規定開展了自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時按照市紀委要求，立即啟動了問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。
