總結是對過去一段時間的成績和經驗進行梳理和總結，是對自己的一種檢視和檢驗。針對不同的總結對象和目的，我們可以選擇不同的寫作風格和角度。總結范文的閱讀可以幫助我們了解不同類型、不同層次的總結，提高總結的寫作水平。

學校總務處副主任工作總結篇一

作為老師，我始終把孩子放在第一位，除了學科教師的教學任務外，更把孩子的德育放在更高的定位上，用自己的言傳身教用感染孩子。作為中層，把學校的整體發展和教師的個體發展擺在前面，做好上下銜接工作。

作為分管人事、學籍、檔案和師訓工作的責任人，最重要的工作就是做好教師招錄、職稱評審、教師注冊、新生入學、畢業生升學、學生學籍管理、檔案管理和應用、教師十三五培訓、校本培訓和見習期培訓安排及協調等工作。從教師招聘、新生入學開始，再到教師職稱評審、教師資格注冊和檔案管理、檢查等工作，都有條不紊的開展了起來。師訓工作也按事、區相關要求做好的相關的基礎工作。

(一)人事工作，在成人中成事。

人事人事，先有人再做事。人事工作之所以重要是因為任何工作的開展人都是第一位的。人事的工作就是為了維護每個人的切身利益，是一項非常重要的工作。人事工作不能只狹隘的做好各項常規工作，更需要在工作中不斷探索，除了為教職員工做好服務工作，還要為每位教職員工的發展提供平臺、將一些有利于教師發展的最新消息及時發布、溝通，盡力發揮人事干部的特殊功能，以拓寬和提升全校教職員工不斷在原有基礎上的可持續發展。只有教師發展了，學校才能取得更好的發展。因此，從招錄新進教師開始，做好人員的篩選、招錄工作是第一步。人員確定后，人事則需要排查教師情況，幫助教師做好個人發展規劃，順利的完成職稱晉升等工作。職稱晉升的平臺拓寬了，老師才有學習和進步的動力，學校也會進入一種良性循環。

到目前為止，我?，F有在編教師72名，其中按學歷劃分大專1名，本科43名，研究生28名，;按職稱劃分副高級教師1名，一級教師15名。本學期根據市教委和人社局的相關文件精神，我對本校教師進行了資格的篩選和梳理，本次我校符合一級教師職稱評審條件的教師共7位。在評審前將這部分教師召集起來認真解讀了文件精神和本次職稱評審的變化。對于本次條件不符合的老師也耐心細致的進行了解答。通過講解老師們對職稱評審的要求都有了清晰的認識。同時，根據局相關要求組織評審組對這7位進行了校級初審，最后確定上報4位老師，雖然初審的工作流程繁瑣、工作量大，但為了給年輕教師豎好風向標，明確自己發展的方向和目標起到了很好的促進作用。

在以后的人事工作中，我將力求做到更加細致，根據不同階段層次的老師，制定出不同的發展建議，以便更加順利的開展工作。

(二)檔案工作，從整理到應用。

科學規范的管理檔案，是衡量一個單位業績和管理水平的重要尺度。同時，日新月異的形勢也對檔案管理提出了更高的要求。檔案工作不再局限于整理、歸檔，而是要使檔案發揮更大的作用。學校辦學日漸成熟，各項檢查和督導也接踵而來。本學期我校不僅進行了科技特色校的申報、心理合格校的申報還接受了區督導室的綜合督導。綜合督導雖然以電子檔案為主，但很多過程性資料依然需要檔案材料的支持。也給檔案工作提出了更高的要求。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇二

各位領導、各位同事:

在我任職總務處副主任的一年里，得到了學校領導的悉心指導，和各位同事的大力支持，我收獲了很多寶貴的工作經驗。在此，向你們表示最真誠的感謝。

總務處是學校教育教學工作的后勤保障部門，具體的工作項目豐富多樣。這一年里，我主要負責學生餐廳、設備維修、衛生保潔、校舍安全、教室資產管理等五個方面。現在我把一年來的工作情況向大家匯報。

1、探索學生配餐管理機制，初見成效

學校研究決定對xxxx級住校生實行配餐制后，我參與制定了符合我校實際的學生配餐管理的相關制度，涵蓋食譜、定價、繳退費、學生就餐考勤、請假流程、監督反饋等方面保證配餐服務質量。多次組織相關工作人員召開餐廳服務工作會議，督促學生餐廳服務方不斷提高就餐服務質量。定期召開配餐管理協調小組會議，建立家校溝通渠道，認真聽取家長意見，獲得參加配餐學生家長的支持。

2、督促學生碗柜人走鎖落，確保安全

八，九年級住校生沒有實行配餐，由學生自由選餐，學校為學生提供碗柜，方便存放餐具。為確保就餐安全，學校要求學生碗柜做到“人走鎖落”，我參與起草了《xx中學學生碗柜管理辦法》。該《辦法》經學校領導審定后于3月份正式實施，具體由我負責抽查、公示、處理違規行為。在八，九年級住校生班主任的大力配合下，目前學生碗柜落鎖情況達到預期目標，絕大多數學生養成了“人走鎖落”的好習慣。

1、為提高教學多媒體設備和辦公設備維修的及時，我參與擬訂了《電教及辦公設備報修流程》，依靠學校信息管理中心和售后服務兩條腿，使相關設備的維修得以分類處理，有效縮短維修的時間。

2、強化科學的報修流程，最大限度的方便廣大師生及時報修。以前大家習慣口頭報修，容易出現“不見人沒法報”、“接報后遺忘”等弊端，給報修維修造成不必要的麻煩。為此，我在負責報修工作后，根據自己的切身感受，決定突出小黑板的作用，來方便大家報修。為打消大家的顧慮，我每天及時抄錄報修信息并及時送交總務處的維修師傅們，現在大家已經形成“發現故障隨時寫”的報修習慣。而后進一步規范黑板報修書寫格式，引導報修人員留下維修師傅需要的必要信息，提高報修的有效性，簡化保修環節，基本實現了緊急問題立即處理，小問題當天處理，不能立即解決的問題，利用校訊通及時告知報修人“處理意見、進度”盡最大力量滿足大家的報修訴求。

由于校園人員密集，總務處負責的校園公共環境衛生任務很重，尤其是教學樓、辦公樓衛生間的衛生保潔是大難題。為盡力給大家營造一個清潔衛生的工作環境，總務處在有限的人員配置條件下，深挖潛力，向管理要質量。處處留意生活中公共服務場所的保潔，拍下肯德基、德克士的衛生檢查表后，與王主任研究修訂了更加量化、可檢測的《保潔要求》草案，并與保潔員們進行仔細研討完善，經學校審定后，正式懸掛在衛生間，并抽查保潔效果，對發現的不足之處及時整改，在大家的齊心協力下，衛生間衛生有了明顯改觀。

在發現綜合樓剩飯菜經常堵塞洗手池和便池的現象后，通過反復研判，為衛生間配置垃圾簍，方便了教職工清理剩飯菜，堵塞現象幾乎絕跡。

5月份，我參與修定了我校校舍安全巡查制度，對巡查項目分門別類最終定稿為包括建筑物、室外懸掛物、地面附著物、室內設備及懸掛物、配電房、功能室、消防設施等一套12個檢查表。而后依據該制度進行定期的巡查，我與主任和維修工一道，爬樓頂，查地基，對全校的校舍內外、設備設施進行了全面細致的安全巡查，努力做到防患于未然，為全校師生的人身安全保駕護航。

1、修訂資產管理相關制度，親自送達到班主任手中，督促各班設置資產管理員，負責本班資產管理和設備保潔。根據《教室資產管理制度》定期考核教室資產，并及時公示，促使各班教室資產合理使用，科學管理，目前各班桌凳毀壞的現象大大減少，電教設備衛生明顯好轉。

2、本學期5月全國行政事業單位資產清查工作啟動。在校辦公室的積極協助下，總務處工作人員的默契配合下，歷時一個多月，順 利完成我校的資產數據上報工作。

我的工作不僅僅是辦公室里敲敲鍵盤修訂制度，教室、食堂里轉轉打分公示，往領導辦公室跑跑請示匯報，還需要和工人師傅一道并肩作戰揮汗如雨。有一組數據與大家分享，2——新生軍訓匯報展示、學生藝術節演出，幾噸重的合唱臺搬出搬進，保障學校大型活動的順利召開。18——去年暑假綜合樓18個辦公室調整，和工人師傅一道樓上樓下，手搬肩扛。28——去年與工人師傅們一道為28個學生宿舍更換鐵質儲物柜，收工時已經萬家燈火。45——暑假加班45天，只休息了不到10天。20xx——每年暑假為初一新生配置新桌凳，為八，九年級修理桌凳，與工人師傅們一道搬運超過20xx套桌凳。30000——今年暑假圖書館超過3萬冊圖書、十臺上百斤重的圖書柜需要從五樓搬至一樓。

在這一年里,我基本實現了競聘時提出的工作設想，總務處的工作人員的服務意識、報修維修、校舍安全巡查等工作更加優質和完善。通過這一年來，與工人師傅一起揮汗如雨，我更加吃苦耐勞，接觸不同的總務工作，我增長了相關的業務知識。但是,我不會自滿,今后,將繼續認真聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法，不斷提高服務質量，為我校教育教學工作的騰飛保駕護航，在此請大家繼續給予我鼓勵與支持,謝謝大家!

學校總務處副主任工作總結篇三

本學期是漳湖中學真正意義上實現并校宏偉藍圖的第一學期。雖然我工作了有15個春秋了，但在這樣的大家庭里工作還是第一次，也因為有這樣的大家庭才使我鍛煉成長。在此我談不上工作總結，只能在此與各位領導和同仁們談談我本學期的三個篇章。不足之處還請各位批評指出。

一、心理篇。

一、家的溫暖。

回想起剛搬遷回來那段日子，無論我走到校園的哪個角落，都有同事們親切的問候：“王主任，你好！還適應嗎？好好吧？”這些簡短樸實的話語暖人心啊！使我感受到我們漳湖中學和諧的氛圍，使我感受到漳湖中學――家的溫暖！

二、環境的適應。

雖然離別僅兩年，但我們漳湖中學的校容校貌發生了翻天覆地的變化。生活區、教學區和運動區合理的規劃；教學樓和學生公寓拔地而起；一條條水泥大道縱橫交錯；道路、各樓各室合理的命名。這些變化使我工作起來顯得非常吃力，低效。我了盡快的適應環境，我經常熟悉校園的每個角落，熟悉每處的花草樹木。

三、角色的定位。

回來的我，開始工作時，腦海里一片茫然，做什么、抓什么、管什么，我似乎感覺就象一只迷失方向漂流在大海上的一艘船。后來在曹校長的指導下，在謝主任的關心下，使我充分地認識到，工作除了要有一份熱情，一股干勁，更重要的是要定好位，站好崗，在自己的崗位上發揮自己的角色功能，這樣我們學校的各項工作才穩步扎實的推進。

二、工作篇。

根據漳中[20xx]15號文件有關規定，本學期我認真落實了以下幾個方面的工作：

一、維修工作方面：

本學期學校所有維修項目都必須經過申報、驗證、核價、維修、巡檢的工作流程。自開學初至期末，各類維修統計如下：木工：25個；瓦工：粉刷教師住房5套，修補務工計6個；焊工：安裝鐵門、防盜窗及小型維修務工共計個；水電工：自來水線路更改及平時水電路檢修務工共計22個。

二、財產管理方面：

1、對本期出入教師的財產做好及時做好登記和驗收。

2、各教寢室財產學期初做好交接并且登記入冊。每周對各室進行抽查，期中和期末進行大檢查，若有損壞的嚴格根據校財產管理制度及時修補或照假賠償。本期門窗和床鋪自行修補共計5次；窗簾跑道自行修配計10次；學生對各類損壞公物賠償費共計287元。

3、學期初的各種教學和衛生用具進庫有登記，物品出庫有記錄。

三、水電方面：

1、每月做好水電抄表并且及時公示。

2、11月上旬更改了自來水線路，確保了全校師生用水。

3、停水停電能及時通告師生或組織工作人員進行檢查維修。本學期王榮俊老師為各班級和部分教師家換燈或檢修線路共計41次。

四、米庫方面：

每月按時組織后勤人員清算米庫，并及時將結算清單送報送到有關室處。

五、團結協作：

無論是教導處組織考試和開展教研活動，還是團委工會開展活動，都能做好考場布置和后勤服務。

三、反思篇。

一、思過去（三個不便）。

1、學生寢室安排方面：綜合寢室學生分配考慮不全面，給班主任管理工作帶來不便。

2、自來水方面：學期初全校供水不足，不能及時查找原因，給師生們生活帶來了不便。

3、學生公寓方面：學生公寓1樓衛生狀況差和出現破壞財產現象，這給下學期公寓住宿宣傳帶來不便。

二、想未來（一個完善三個努力）。

1、新的學期要完善本學期中工作的不足之處。

2、努力學習，創新工作思路，努力做到高效、務實。

總之，這一學期，在領導的關懷下，在各位老師的支持和全體后勤人員的愛崗敬業下，這塊工作取得了一定的成績。百尺竿頭，更進一步，有你們的鼓勵與支持，在以后的工作中我將克服不足，發揚長處，進一步提自身的業務及思想理論水平，更優質的為教學服好務，為我校的發展出一份力，發一份光！

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇四

根據學校工作安排，2008年上半年我擔任高一﹙三﹚班班主任、教學處副主任、高一年級主任、高一年級歷史課老師，下半年我擔任教科室主任、高二年級歷史課老師，身兼市人大代表。一年來，在學校校長和上級有關業務部門的領導下，我勤勉工作，克盡職守，取得了一定的成績。

一、努力學習，不斷提高自己的理論修養和業務能力，爭做適應現代教育理念和創新型社會的科研型教師。當代社會的發展，對教師提出了更高的要求和更多的挑戰，教師已經不再是知識的代表，而是智慧的代表。一年來，我學習了兩本教育專著，閱讀了大量的教育教學論文。

通過學習，自感充實了自己，豐富了自己。作為我校市“十一五”規劃課題《校園文化建設中育人環境的營造與開發研究》課題組副組長，我配合組長萬校長做了不少的工作，該課題現已順利結題。一年來自己寫了大約五萬字的各類文章。

二、加強教學研究、改進課堂教學，爭做教學一線的尖兵。我認真備好每一節課，分析難點、突出重點，把多媒體技術引入到課堂教學中去；關注學生的成長，注重學生人文精神的培養；分層教學，整體推進。教學質量穩步提高。20xx年9月被教育局評定為市級優秀教師。

三、創新班級管理理念，提高年級管理水平，促進班級、年級工作又快又好地發展。在班級管理中，我注重培養使用班干部，抓大放小，突出主干，很抓班風學風的培養，充分發揮思想政治工作優勢，班級工作進入了良性發展的軌道。

高一期末襄樊統考中，我班成績在年級排名第二。在年級工作中，公正無私，身體力行，配合萬校長，緊緊依靠和團結全體班主任和科任教師，穩扎穩打、步步為營，年級各項工作一步一個臺階，防輟控流工作取得了階段性的成果，安全工作、學風建設、教學質量穩步提高，這一切為本屆學生進入高二的良性發展打下了堅實的基礎。

四、勝任新工作、擔任新角色，力爭教科室工作取得新勝利。今年暑假學校進行教育管理改革，中層干部不再兼任多個職務，理順管理關系，新設了教科室。我從多個管理崗位上退了下來，擔任了教科室主任?，F在我已是心如止水，專致自己部門的工作。目前教科室工作已經邁入了正軌。

日前成功組織了市第五屆高中教師大比武，完成了2008年教科研成果的登記，和教學處一起組織了青年教師座談會，目前正在進行20xx年—20xx年周期的學分登記工作。我有理由相信，教科室工作在各位校長的領導下，在全體老師的支持下，在未來的歲月里一定能取得更多更大的成績。

五、牢記神圣使命，做好黨和政府的傳聲筒，做好人民群眾的代言人。忠實踐行“人民代表為人民”的崇高誓言，體察民情，反映民意。作為基層人大代表，我要把群眾的呼聲、群眾關心的熱點難點問題及時反映到政府的有關部門，把一些共性的問題形成提案或是意見，交上級有關部門來辦理，并代表人民行使監督政府的權力。

學校總務處副主任工作總結篇五

在院黨委和院行政的正確領導下，全體人員共同努力、辛勤工作。圍繞“服務為本，保障優先”這一思想積極開展工作，進一步深入學習科學發展觀，優化后勤管理，強化服務理念，確立崗位意識。積極探索后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，圓滿地完成了本年度的各項工作任務，為學院的發展提供了堅強的后勤服務保障?，F將20**年度基本工作情況總結如下：

20xx年有本年的新情況，我們就有了相應的新任務。除了做好一切常規后勤保證工作，更努力做好了一切突發性、偶然性事件的后勤工作。

1、水電維修及管理方面。

今年，我處在日常水電服務管理上繼續深入實行精細化管理。水電維修實行登記制度，由趙增元副處長親自督辦，基本做到隨報隨修，全年更換及維修水龍頭3898個次，水閥類1526個次，水管安裝及維修1690米長，電路安裝及維修5550米長，燈類3856個次，保證了教室、寢室及教學、實訓場所的水電正常運行。為了給師生提供更方便快捷的服務。我處今年還建立了總務處網站，開設了“網上報修”一欄，今后院內的水電及日常維修可在網上填寫報修單。在保證維修及時到位的情況下，全年還完成了生物基地鋪設水管，主校區到體校區路燈安裝，學生公寓樓5棟主水管改造，丹楓二樓電路整改，主校區和東校區教職工居民用戶的電改，電控系統配電柜維修以及消防水管保暖防凍工作。

2、校舍日常維修方面。

利用暑假時間對教室、宿舍的門窗、課桌凳、學生床鋪等進行全面維修。維修課桌1322張，椅子2085把，柜子2216個，抽屜1088個，鐵床210張，還修好了主校區兩個倉庫的廢舊椅子972把，將12、13棟1417平方米走廊地平翻新，保證了新學期開學和新生的入住。另外較好地完成了本學期其它各項繁雜的突擊性、偶發性、業務性工作任務。保證了整個學校教育教學秩序的正常進行。

3、綠化衛生管理方面。

為做好校園的綠地植物管理養護和綠化維護工作，按照計劃的工作程序對新校區、老校區的苗木進行修剪整枝，對各種桂花樹的野藤進行清理，對各種觀賞型樹木進行修剪造型，對校園內1萬2千多平方米的草坪進行整平。特別是今年暑假期間，因為天氣干旱，要保證樹木不被，整個暑假未間斷過給樹木、草坪澆水，每天早上從6點到9點，下午5：30后，一天澆兩次水，同時做好修剪工作。辛勤的勞動換來了成績，我院的草坪、花木全年生長良好，為師生學習及生活創造了優美的綠化環境。在衛生管理上，張京領科長、王紅霞老師雖然年紀大，但不怕辛苦，每天一大早堅持在校園走一圈，檢查各處衛生情況，努力保持全院室外清潔衛生，包括校園道路、室外公共場地衛生，為創建潔凈校園而任勞任怨。

4、其他非常規后勤工作。

為迎接溫泉國際旅游節，在短期內做好亮化投標、比較和安裝工作，為校園新添了一道美麗的風景線，也為溫泉優美環境的營造添加了一分亮點。

20xx年，甲流全球蔓延形勢嚴峻，我國疫情范圍在一段時期內也有所擴大。為做好學生的甲流防控工作，我處組織人員加班加點對我院主校區科技樓、北校區三棟公寓樓進行修繕清理，做好防流隔離的前期準備工作，有力地保障了我院甲流預防控制工作的順利有效開展。

今年9月5、6號新生報到，正值周末，我處抓緊時間，將電燈安裝齊備，衛生打掃干凈，提前發放桌椅，將迎新后勤工作安排得井井有條。

在運動會召開前做好運動場周邊場地的清理和綠籬修剪工作，為運動會的順利召開做好充分準備。

配合城市投資開發有限公司做南校區、東校區、北校區“招、拍、掛”前期準備工作。我院原東校區面積為88畝、南校區面積41畝、北校區面積50畝。東校區、南校區掛牌后，到目前為止，成功交易2綜土地：南校區32畝拍賣了9250萬元；東校區45畝拍賣了6250萬元，成績喜人。

積極開展土地征用工作。與溫泉村五組、溫泉村、溫泉辦事處、咸安區國土資源局經過多次協商，預計在靠我院主校區西側新征土地200畝左右，目前征地工作正在緊鑼密鼓地進行，前期工作已基本到位。

本學年，我處進一步加強資產管理力度，資產采購嚴格按照院里報批計劃執行，對學院新增固定資產先驗收，再根據憑證一一登記，輸入電腦資產管理系統。對院五十萬固定資產的上報工作，做到及時、準確，按時上報給統計局。

今年下半年，我們對學院中專部三個校區資產進行了一次全面清點，列了一份詳細的資產清單交給院領導。根據院里安排，我處將可使用的資產搬運到主校區科學會堂存放，協助計財處對廢舊物品進行出售處理，處理經費直接由計財處點收。在日常財物的借用上，我處做到按需借用，及時發放和回收。

今年以來，我處大力實行節約措施，用水用電上采用水電費清收。全年水電收取如下：學生公寓9個月收取電費184246元，教職工及門面、食堂等12個月電費共432379元、水費62090元，20**年上交水電費4003233元，20**年上交水電費3144401元，與上一年同期相比，全年為我院節約了658832元。

另外，加強水電巡查，及時維修損壞的水電設施。爭取不因設施的損壞而浪費一滴水、一度電。防止出現管理上的漏洞。開展節約型學校宣傳工作，與學生會生活部聯合開展圖片展、演講活動。讓節約意識深入到師生的心中。

經過這一年的努力，取得了一定的成績，但還有不足的地方我們仍會繼續改進。如今后，在維修方面，還要加強與各處室、系部的聯系，變被動服務為主動服務，進一步提升服務質量。在衛生方面，還要加大巡查力度，爭取不留死角，讓校園的每個角落都保持潔凈衛生。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇六

本學期，我們按照學校的工作要求，為完成“四配套”工程的基礎設施任務和校園管理安全工作及后勤保障等方面做了大量工作，并取得了一定成績，基本完成了領導分配的任務。

一、努力做好“四配套”工程的基礎設施工作。

學期伊始，總務處在校長室的領導下就著手對三所完小現有資源的調查研究，然后根據各校的具體情況進行整治，再制訂出切實可行的“四配套”工程的實施方案。

1、張文彪、王祥嶺兩位老師為三所完小制作了三個放體操墊子的防潮底底座，3個鋼琴木質基座，6個球筐，油漆儀器櫥、圖書櫥等62個，大門4盒、籃球架4幅。

2、尹德斌、仲軍維等同志為各室安裝日光燈40只，插座24只，加固門窗38件，添置水池5個。

3、張華、吳翠玲、吳冬梅三位女同志利用雙休日為三所學?？p制窗簾69個。

4、黑坡小學教干教師和后勤人員利用三個雙休日，換塑鋼窗戶35個，粉刷院墻和教室外墻3000平方米，油漆了62合門、86個窗戶。

5、玉蘭廟小學教干教師和后勤人員油漆了64合門，92個窗戶，伐了三塊竹園和1個花壇，重建花園3個。

6、為達到縣局關于“四配套”工程基礎設施的要求，我們為玉蘭廟小學打地坪480平方米，粉刷室內外墻壁6948平方米，為黑坡小學打地坪320平方米，粉刷室內外墻平方米，并為這兩所學校重新制作了畫廊頂棚4個，購置了電視機櫥3人，器材架18個，儀器櫥20個，風化石20大車。

二、加強校園綠化管理。

本學期，我們購買了紅楓20棵，月季花60棵，太陽花1000棵，白三葉種子6斤，充實了花園。

后勤人員不失時機地為花草樹木澆水，施肥、除草、噴藥、修剪，使校園充滿生機。

三、堅持后勤為教育教學服務，為教師服務。

后勤全體人員能堅持為一線服務，做好后勤保障工作。經常深入完小和教師中間，征求他們的.意見，了解他們的需要。我們及時添置辦公用品和生活用品發放下去，解決實際工作中的困難，讓他們安心工作，提高教育質量。

本學期，我們還為教師辦公室安電扇2個，添置熱水瓶16只，安紗門5合，為學校食堂安排專人管理伙食，專人負責買糧食買菜，督促炊事員做好飯菜，讓教師吃好、吃飽，吃得放心。

四、始終把學校安全工作放在重要位置，做到警鐘長鳴。

學期初，中心小學就與各完小，各完小與班主任簽訂了安全工作責任書。內容包括：消防安全、用電安全、飲食衛生安全、校舍安全、交通安全、校園治安等工作職責，落實了責任制，做到職責分明，規范管理。

各校都安排了責任心強的同志雙休日、節假日、平時的白天夜里護校值班，做到24小時都有人員值班，本學期無事故發生。

總務處每月都要對各校的校舍院墻、體育器材、電源線路等進行檢查，發現問題及時整改，消除了安全隱患。

五、今后的工作打算。

今后，總務人員將加強政治學習，努力提高思想水平，確立服務意識，切實轉變工作作風，圓滿地完成學校領導交給的各項工作任務。

贛馬二小總務處。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇七

本人王xx，是xx市xx勞動就業學校的一名老員工，曾擔任過教務主任、招生就業辦公室主任，于xx年四月二十三日受王校長委托，經辦公會議決定任命短期培訓辦公室主任，全面負責短訓工作。四月至十一月舉辦酒店管理與服務、市場營銷、電工電子三個專業七個班，完成勞動就業培訓人數達400人次，其中夷陵區戶籍的學員共380人，實現學員百分之百的結業、技能等級鑒定，學員百分之百的就業。我校勞動就業培訓工作的先進事跡被夷陵電臺及夷陵傳媒網報道，獲得社會、就業單位、培訓學員的廣泛好評。除了社會效益外同時也給學校創收十七萬元的經濟效益，圓滿的完成了培訓任務。除完成本辦公室任務之外，大力支持學校大中專生招生、教學管理。我們辦公室三名教師共招收中專學生52名（將近學校中專總人數的五分之一），大專學生2名，并大力支持學校做好學生大專套讀工作，參加學校的教學及日常管理，其中我帶專業課有時每周高達32節之多?！袄象K伏櫪”，日夜憂慮，主要是不負重托。現將主要工作經驗總結如下：

我的理念是領導的第一職責是制定目標，并用不易察覺的方式鼓動同事去實現這一目標。如果領導制定的目標經過一段時間的努力實現了，那么這個領導是有效的；如果領導制定的目標是不切合實際的，不可實現的，那么，這個領導就是無效的。為了達到管理的有效性，我加強內部管理，發揮每個教師的最大能動性.

首先是制定了培訓教師的工作職責，辦公室主任的工作職責，考勤制度以及檔案管理制度等。

二是在最短期限內又制定了培訓工作計劃與培訓方案。

三是根據培訓要求設制了不同專業的培訓方案和培訓資料。做好了一切培訓前的準備工作，確保培訓工作順利開展。為了實現目標，我親歷第一線，我認可“君臣共鑄，前程似錦”。剛開始創業的一幕歷歷在目，那是五月份我剛剛到培訓辦公室，只有我和趙宏斌兩個人著手培訓工作，王倩影協助整理文字材料。而一切工作還沒有頭緒，一切從零開始，但是，我定出了培訓計劃，五月二十八決定開辦酒店管理與服務培訓班，當時還沒有一個培訓學員報名，為了尋找生源，我和趙宏斌騎著摩托車，走訪各酒店說服店員工參加培訓，有時候遇到有的負責人和員工不理解，遭到冷冷的拒絕，但是依然不灰心，繼續做說服工作，直到他們決定參加培訓為止，有時候酒店負責人很忙，我們就一等幾個小時，直到和他們見面交談為止，我們是經常淋著大雨行駛在街上，去尋找培訓的學員。經過艱辛的工作，終于在五月二十八日開班典禮那天，報名培訓學員達一百一十多人。開班的成功使我懂得，管理必須有效的，任何宏偉的規劃不落實到實處,“紙上談兵”，不在實踐去探索、發展，就是一句空話，不可能帶來事業的發展。

長期的領導工作中，使我認識到企業發展戰略是企業長期發展中的靈魂與綱領，因為它注重企業整體、長期、把握企業的基本問題以及謀略，從某種意義上講，企業的發展戰略創新是企業的再造工程，是一項具有很大風險、困難和阻力的系統工程。企業領導如果沒有強烈的事業心、責任感，沒有排除各種困難和阻力的魄力，沒有堅忍不拔的毅力，就很難下定這種決心。例如我們在培訓工作從一開始就做得扎實，聘請宜昌市高校的名師給培訓學員上課，嚴格把握培訓質量、培訓紀律、培訓時間，從高起點展開培訓，致使我們的培訓學員百分之百的通過國家職業資格鑒定考試，百分之百的實行就業安置。我們的就業培訓在社會上獲得良好的口碑，并給我校帶來一定的經濟效益。培訓辦的全體教師在培訓過程中，不求私利，不圖回報，顧大局、識大體，把學校的工作也放在首位，把招生工作作為生命線，正當招生的黃金季節，我們便放下了培訓工作，投入到大、中專生的招生大戰中去。另外培訓辦公室人員除了做好本職工作的前提下，積極配合中專的教學，把大中專教學管理放到戰略重要地位。培訓辦的每位教師參加學校的值日，日常教學管理，參加聽課、評課，教師示范課。例如我本人就帶數控班的專業課教學，有一段時間每周代課高達32節之多，中專的各種活動中都有宋萬鵬老師忙碌的身影，協助攝影、照相，趙宏斌老師承擔中專20xx級三個班的《語文》及《職業生涯向導》等等，這些都是我以“顧全大局”、“綱舉目張”的思路，為學校未來的發展著想的。

隨著現代社會發展的多元化、復雜化，傳統的組織不適應時代發展的要求，現代的組織結構是善于應變的組織規律與特征、探索學習、創造與發展的規律。而領導的首要任務是將傳統的組織改造為“學習”型組織。這中間就要實現自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統思考等五項修煉，讓員工重新認識這個世界、增長知識、聚集創造未來的力量，組織學習讓員工在團隊中重新創造自我、實現人生價值。也就是將員工的自身價值實現與單位的目標和諧的統一，從而帶來利益的最大化。為了達到這一目標，我將每個同事安排適合自己發展的崗位，使他們實現自己價值的同時，也給單位帶來發展。例如新進入的宋萬鵬老師計算機知識扎實，擅長使用各種設備，我安排他做辦公室的資料整理和各種會務的攝影、照相、協助組織教學任務。我也要求各位同事不斷學習業務，以發展的眼光看問題，不墨守成規，不固步自封。

人類已進入信息時代，如果不懂得信息，猶如瞎子摸象、四處碰壁。俗語道“第一個知道信息的賺大錢，第二個知道信息的賺小錢，第三個知道信息的賠本錢”，信息是客觀世界中各種事物的運動狀態和變化的反映，是客觀事物之間相互聯系和相互作用的表征，表現的是客觀事物運動的狀態和變化的實質內容。作為一個部門領導必須要按照信息管理戰略實行規劃、組織、領導、控制，進入現代的商業競爭中去，才能決勝千里之外。例如我們每個培訓班開設，每個班的培訓內容，首先我們就做了市場調查研究，然后根據反饋的信息進行決策，不能像蘇東坡“賞菊花、想當然”，不注重實踐出真知。

以上只是我個人的實踐經驗所得，當然工作中也存在一些不足，例如資料的收集、整理造成一些疏漏，培訓過程中例如土門市場營銷班檢查過程中沒有按照計劃培訓的重大失誤等等都是值得反思的。但是我相信在下一步工作中我們將探索出一套規范的操作程序，適應培訓事業的發展。

述職完畢，請各位領導和同仁提出寶貴意見。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇八

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好！

我的述職題目是：開拓思維，立足校本搞教研。分為三部分。也就是三句話：“小部門，大管理”、“多反思，少抱怨”、“先做事，后說話”?？赡芤^長時間，因為做起來不容易，說起來也難。

一、“小部門，大管理”——談工作完成及職責履行情況。

在民辦學?；蚰承﹦堇搜壑?，原創：教研是個無足輕重的部門，可謂之渺小，但本學期，教研室在董事會和校長室的英明領導之下，放眼未來，開展了一系列工作，現作簡要匯報，并請此次大會評議。

1、作為在校長室直接領導下的教研室，首先嚴格履行了管理者的職責。我總認為：能領導人的是思想，不是權力；是責任，不是命令。思想體現智慧，管理要有藝術，執行要講原則。我們的教研不搞空洞的論調，不作蒼白的吶喊，而是嚴格執行學校工作計劃和本室工作計劃，堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以新課標為指針，發揮教研在教學中的先導作用，積極為我校教學質量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

2、領導并指導各教研組開展工作，落實了組長工作例會的具體內容并全程跟蹤督促實施，切實保證了會議精神的嚴格執行。

3、深入推進了每周四“教研活動日”的活動，注重了教研形式和質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表；活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術性。

5、高質量地組織完成了本學期月考、期中考等試題的擬定、制卷印卷工作，有效地對學生特定階段的學習進行了檢測以及同時對教師相應階段的教學效果進行了評估，并促使部分教師及時調整和改良教學，為我校教育教學質量的提高充當了指揮棒的作用。

6、認真完成了“廣豪學校第二屆課堂教學大比武”活動，從比賽方案到比賽進行到評比程序，都進行嚴謹規范，客觀公正的評審操作，為我校發現、挖掘、選拔并培養骨干教師、學科帶頭人找準了對象，為我校的持續穩定、快速長遠發展打下了深厚的基礎。

7、不搞封閉性的教學研究，原創：密切注意全國各地的教研教改信息，周密安排我校教師外出參加上級教研活動，從而準確把握新課程改革、發展的脈搏；在教師外出教研乘車方面，堅持做到“花小錢，辦大事”，“不花錢，也辦事”（因為很多老師不報銷往返車費）。從老師們期末交來的《教研總結》來看，普遍反映有一定收獲，能提高自身課堂授課能力和教學效益。順便說一下，除了個別老師實屬巧合的與他人雷同之外，今年老師們的《教研總結》寫得認真、中肯、有水平，這也說明了我們教研活動的某些成功之處。

8、加大了對實驗班的研究管理工作，以抓“課件制作”為切入點，以盯常規教學為支撐點，以教學業績是否領先為突破點，以是否圓滿完成學校各項工作為考核點，把實驗班辦成我校教育教學的領頭羊，從而引領我校向前發展，大力加快我校向“品牌學?！边~進的步伐。

9、從學校大局出發，積極協同其它部門的工作。為校報的編輯出版搜索枯腸輾轉奔波，為教師的應聘試講客觀評審公正嚴明，在工作中甘為人梯，克己奉公。

二、“多反思，少抱怨”——談工作中的不足及其思考。

在我們的工作中，我們需要處理好幾個“大和小”、“多和少”、“先和后”的關系，作為管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人盡其能。在教研工作中還存在如下問題：

1、少數教師對待教研的觀念還要切實扭轉，他們往往一不小心或很隨便地就忘記了有教研活動，要使其深刻認識到提高教學質量與認真進行教研的必要性，也要使其認識到學校的發展與通過教研提升自身水平的重要性，只有思想認識提高了，才能有效的執行和開展一切工作。

2、由于學?，F實發展需要的局限，有些教研工作尚需為其它部門工作讓路，專心致力于教育教學研究的空間較為狹窄，這在一定程度上制約著民辦學校生源不穩定下的教學質量的整體進步。我們的教研沒有時間保證，好比在夾縫中搞教研。

3、有些教研資源的相對匱乏也影響著教研工作的進行和開展。

三、“先做事，后說話”——談今后工作思路和工作展望。

要改變一個人早已養成的教學行為是很難的，而要改變一個人的教學思想更難，我們的教研就是在做這樣的難事——通過教研在改變著一個人的教學思想，因為我們不是鼠目寸光只圖眼前，不是井底之蛙故步自封，我們為的是我們學校長遠的發展大計?！跋茸龊笳f”是我們干好工作的前提。

1、今后思維要定大局，管理要抓細節，我覺得教研就是一堆細節。

2、深入闡釋并灌輸“校本教研”思想，進一步打造適合于我校的教研格局，積極完善適用于我校的教研制度，以教研推動教改，以教改提高質量，以質量謀求發展，以發展孕育品牌。

3、大力倡導勤勤懇懇教書，踏踏實實教研的風氣。以勤教樂研為榮，以厭學不究為恥。

4、會同人事處和教務處，對英語教師的分工進行改革，使之更符合學校現狀和發展需要，提高我校英語教學成績。

5、加強“校園信息化工程”建設，優化校園局域網，實現校外資源校內共享化，營造與時俱進的教研氛圍，凝聚強大的教科研實力，推進我校向現代化學校邁進。

我的報告完了，祝大家假期愉快，謝謝！

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇九

本學期，我們后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質，提高辦事的實效性，注重環境的硬件建設，使后勤工作成為學校發展的堅強后盾。下面做幾點總結：

1、提高后勤人員的崗位職責意識。要求各崗位人員認真履行自己的職責，鉆研本職業務，對各崗位人員的素質情況每學期考核一次。同時，本學期召開了三次后勤工作會：整頓思想，增強戰斗力，增強愛校、敬業意識。

2、鼓勵后勤人員認真學習業務，不斷提高業務水平，使各崗位人員更適應各自的崗位要求。

3、教育后勤全體人員向教學一線教師學習，學習他們無私的奉獻精神、忘我的工作態度。樹立為教學、為師生生活服務的思想，力爭達到服務到位，師生滿意。創造一個良好的工作、學習和生活環境，幫助他們解除后顧之憂，使其專心致志地搞好教學工作。這一點，我覺得工作做的還是很到位的，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

1、本學期，為了進一步加強校園管理，營造衛生、安全的校園氛圍，在校園管理上加大了力度。在落實總務后勤人員職責的基礎上，明確了各班各室的責任人；對各年級和各班的清潔區，校車的停車位進行了布局調整；同時，總務處還根據后勤人員的性質和特點，安排門衛負責校園綠化管理，生活教師負責廁所的沖洗。門衛二十四小時在崗，分管報刊送發和公共場所的清潔衛生以及安全檢查與小型維修等。

2、本學期，針對校容校貌、班容班貌存在的薄弱環接，各班各室進行了能體現個性化的環境布置，渲染了良好的學習氣氛，提升了一所學校的人文品位；學校新增了一臺打印機，健全了學校的媒體網絡基礎，為教職工的工作和學習提供了有利的條件。半年來，學校無安全隱患和失竊現象，保證了井然有條的教育和教學秩序。

3、為了進一步推動學?，F代化教育事業的改革和發展，不斷改善辦學條件，結合學校實際情況，在原有基礎上，總務處對校產進行了清理和核實，并登記造冊，便于計劃和管理。今后對校產的管理還將進一步嚴格制度，規范手續，萬無一失，充分發揮它在教育教學中的積極作用。

4、堅持節約為原則，力爭少化錢多辦事，嚴格各項經費的使用和審批制度。本學期，學校經費十分困難，總務對學?，F有的各類教育和教學設施及設備的分布情況進行了調查摸底，并作了必要的調整和維修（包括電路電器、課桌等），凡購買的物品和臨時用工的勞務投入等等，都有嚴格的審批制度，并做到購貨價格合理，項目清楚，票證規范。學生的各類收費嚴格按上級規定，并定期予以公示，接受群眾監督，，讓學生家長和社會了解和放心。食堂采購堅持了一日一公示，還經手人及領導一個清白，還教師一個明白。

5、充分發揚民主，主動與學校領導密切聯系，善于聽取教職工的合理化建議，接受群眾監督，不斷改進工作方法。本學期，我們認真學習總務工作的知識和經驗，共同開展好各項工作，遇到困難一起研究，。凡遇到工作上重大的問題，總是實事求是地主動向領導匯報，得到領導的支持，努力發揮自己的能力去辦好。盡力達到讓領導和教師滿意的程度。

1、期初，根據上級有關學校食品衛生管理的具體要求，我校食堂健全了食品衛生的管理制度，建立了食品衛生的追究制度。組織從業人員認真學習食品衛生知識，嚴格崗位資格，充分認識到學校食堂衛生管理的重要性。

2、對照要求，加大了食堂的整改力度。

（1）、在硬件上下功夫。增添了攪肉機，更換了必要的衛生實施，并進行了合理的調整和布局。

（2）、嚴格了食品的操作流程；嚴格了購菜、驗菜、加工等手續；嚴格了從業人員個人衛生和環境衛生等等。通過近兩個月的整改并落實，順利通過了市衛生防疫機關的驗收。下學期還將不斷加強衛生管理，進一步完善食堂衛生制度，努力為師生改善良好的生活環境。

總之，半年的總務工作在學校行政的領導下，在全體教職工的配合下，各項措施得到了相應的落實，為推動學校的穩定、改革和發展起到了積極的促進作用，但工作中還存在著許多不足，有待進一步更新觀念，虛心學習，勇于大膽探索，努力工作，為學校教育事業的發展作出自己的貢獻。

學校總務處副主任工作總結篇十

尊敬的領導：

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作?，F在又到年末，現對一年來的工作進行述職報告。

一、思想品德方面。

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面。

一年來我一直擔任高年級的語文教學以及__班的班主任工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、分層合作，是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路。

學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

3、明確學習目標。

語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學，課文分析，歸納總結，這樣既費時又費力，學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法。然后，讓學生依據方法自我解決。最主要的是根據教材學生明白這節課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

三、遵守紀律方面。

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

此致

敬禮!

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十一

20__年上半年，總務科后勤工作在院領導的指導下，在總務主任的帶領下全科人員密切配合，齊心協力。依據總務科年初工作計劃的要求，積極開展工作。堅持“強化素質，完善管理，物盡其用，服務臨床”的原則，緊緊圍繞我院總體發展構想，全面落實我院年度工作計劃提出的工作目標，完成了院領導下達的各項工作任務?，F將上半年工作總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高政治素養。

在完成自己本職工作的同時，加強政治理論學習，開展“三嚴三實”教育學習，積極學習“兩學一做”，學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員。提升了黨員素質，充實了政治思想。工作中，嚴格要求自己，不干與工作無關的事，不做違反醫院制度和紀律的事，時刻提醒自己，要發揮好黨員干部的帶頭作用。

二、努力提高食堂服務質量。

(一)工作態度。堅持以人為本，關心職工生活。為廣大職工辦好事、辦實事，使職工食堂真正成為職工滿意的場所。特別是八項規定出臺以來，根據單位實際情況，做好廉政灶的管理。堅持對食堂員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為職工服務好是我們的本職”等教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺的投身到各項服務工作中去。今年上半年，食堂的所有工作人員，都能盡心盡力的做好各自的本職工作，受到了院領導和職工的一致好評。

(二)服務質量。搞好環境衛生的管理，給就餐職工提供良好的.就餐環境。同時也加強了操作間的管理，操作的每一步都要求絕對清潔，力保職工能享受到放心的餐飲。

三、繼續加強了綠化保潔工作。

綠化工作代表醫院形象，也是“創衛”工作的重點，繼去年“創衛”工作結束后，繼續按照“創衛”的標準要求來嚴格要求自己，補栽苗木花草及修剪草坪和各類樹木的剪枝磨芽，對院內垃圾桶定期檢查，對全院進行了滅蠅滅鼠打藥放藥工作，保證了醫院環境衛生工作順利開展。

四、繼續加強污水處理的管理。

協助主管院長做好污水處理工作的管理。出現異常時及時與廠家聯系，并解決。同時還做好用于污水處理的消毒液的購置和安全管理。

五、后勤設備維修與安全管理工作。

1、協助做好后勤設備的使用、維護、維修保養工作，如電梯，氧氣等，設立專人負責，切實落實風險防范措施，發現隱患及時處理，堅決杜絕各種事故的發生，并做好其使用維護維修保養的記錄。

2、不定期對科室用電安全等進行檢查，發現隱患及時解決。發現影響照明等情況立即更換，將隱患降到最低。

3、協助完成供應室板房搭建工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

總務工作較為繁雜瑣碎，還有很多工作未及時完成，我將繼續努力，力爭在出色完成各項日常工作的基礎上，通過我們的努力，為大家營造更好的工作和生活環境。我們要銳意進取，不斷完善自身的工作，在幕后為醫院臨床一線各項工作的順利進行。工作使人信賴，態度令人滿意。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十二

總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征。實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展，兩者關系是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可，因此，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業的發展中起著不可代替的重要作用，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤報務工作。

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。

1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制20xx年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。

安全衛生管理方面：學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一學期來，我校未出現一起涉及安全事故的發生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：

1、本學期，在全體師生的共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天學生放學時，學校門口都有值周領導和教師輪流值班，放學后校領導堅持對校園內進行巡視，檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。

2、本學期，總務處人員堅持每周都對校舍及教學設施、設備的安全進行檢查，發現隱患，立即排除。發現問題，及時處理，并將檢查情況作好記載。

3、本學期在校長室的帶領下，總務處和少先隊狠抓了校園環境衛生工作，實行了包干區，責任到班，做到天天清潔。

優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境，進一步美化校園、綠化校園，和鹽城市創國家級園林城市保持一致的步伐，為創省級園林式單位奠定堅實的基礎。為此學校加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理和整體綠化布局調整，努力創造良好的工作和育人環境。通過環境育人來提高全體學生的素質。

1、本學期強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失。

2、加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時地進行造冊登記。

3、加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤、軟盤等。

我校幼兒園食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生安全的具體問題，所以一直是我們后勤的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時的衛生檢查。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保健康干凈、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況，保障財產，物資的安全與完整。

1.加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。

2.增強后勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內及時解決大家的問題及困難，為教育教學做好后勤保障。

3.加大對圖書室、儲藏室及配套室的管理，節約開支。

總務后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十三

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

你們好！

首先，請允許我把自己作為第一商品推銷給在座的每一位，我叫鮑xx，20xx年畢業于宿州師專，xx~20xx年度任教于桐城師范學校，20xx年至今任教于漳湖中學，現本科學歷。

來漳中工作已經4年，在這4年中承蒙各位領導，老師對自己的關心、扶持與厚愛，使我能較快地融入漳中這個團隊，在這個團隊中我積極學習一批有經驗老師的教學模式、管理方法，使自己日趨成熟、完善。同時，我也獲得了些許榮譽：xx~20xx年度被評為“優秀團干”，20xx年度被評為“教學能手”20xx年度被鎮政府評為“優秀教師”xx春學年所帶班級被縣局評為“優秀班集體”，在去年的年度考核中，我被評為優秀等次，現任漳中團委委員、職代會代表、初三年級組組長，902班班主任，授804班數學，902班物理，904班物理。

當然，今天我站在這里，來參加總務處副主任的競爭上崗演說，大家也許很驚訝，但卻表明了我的心跡。的確，論教齡、論資歷，小鮑尚淺；按成績、論經驗，小鮑還有待提高。也許我很年輕，可年輕不是給自己一個逃避的理由，更不是給自己找一個不成熟的借口。在漳中這片肥沃的土壤里，少不了前輩們的引領，可也缺不了我們這些年輕教師的激情與創新！我作為一名年輕教師，本著鍛煉、提高的目的，參與了這次活動，走上了競聘的舞臺。因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的`經歷也是一種財富的積累。

自20xx年被分配到漳中以來，承蒙歷任領導的厚愛和各位同仁們的信任，年年滿負荷工作。在漳中這個大家庭里，我勤懇教書，勇挑重擔，任勞任怨。磨練了我的意志，堅定了我的信念，尤其在這幾年的班主任工作中，鍛煉了我超前的服務意識。鑒于此，我才有勇氣面對大家，參與競聘。

眾所周知，總務處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。總務后勤工作將會隨著教育事業的發展而日趨繁重，教學手段現代化的發展會對總務工作的業務知識要求標準越來越高，一位合格的總務協管人員必須做好總務主任得力的助手，同時應立足本職，當好服務員。必須協同總務主任全面了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、總務工作必須為教學服務，為課改服務。

二、總務工作必須為廣大師生的生活服務。搞好全校師生的生活、福利是總務工作者應盡的職責。

三、總務工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用到教育和教學急需上。

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四、總務工作必須有整體規劃。在當前教育經費不足的情況下，工作中一定要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把學校建設好，為師生創造一個整齊、清潔、舒適、優美的教學環境。

以上是我個人對總務工作的一些理解。剛才參加總務副主任競選演講的金老師，很有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就是我年輕，我思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好總務工作的基礎。

其次我具備一定的技術能力。總務副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好總務工作的重要性。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使總務處工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我有幸當選為總務處副主任！我將本著盡職盡責，服務學校、服務教學、服務廣大師生的宗旨，全面協同總務主任做好方方面面的工作。

光陰似箭，公式可能淡漠，定理可能遺忘，而我們之間培養起來的真摯情感，卻常常經年累月不僅不淡忘，甚至會越積越深。所以無論結果怎樣，小鮑均心存感激。

謝謝大家！

學校總務處副主任工作總結篇十四

本學期，在學校黨支部，校長室的直接領導下，我校總務后勤組的全體人員認真學習上級有關教育工作文件精神，全面貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”方針，堅持“后勤”為教育教學服務，為師生生活服務的方向，強化后勤內部各環節的管理，發揚“勤快，務實，高效，優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，提高服務質量和服務水平，通力合作，克服困難，銳意改革，使后勤服務工作取得了一定的成果。我們主要做了以下幾方面的工作：

1、后勤部門積極配合學校行政做好各方面的準備工作，利用假期全體后勤人員對全校安全設施進行全面檢查，特別是對電源、電器、配電間、宣傳牌、消防設施、煤氣間進行重點檢查，發現隱患，及時處理，把隱患消滅在萌芽狀態。

2、嚴格遵守上級教育行政主觀部門的規定，訂好各類課本及材料，及時做好課本、材料及辦公用品的發放工作，嚴格把關。對原有物品進行了全面清理核定，新添物品有入庫，大件物品有專人保管。加強收費規范化，做到收費有依據，有標準，公開接受群眾監督，做到家長明明白白，學校清清白白。

1、后勤工作的目標是“服務育人，管理育人”，主要職責是為學校教育教學服務，為師生生活服務，為師生創設一個良好的學習，生活環境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的`教育教學方面的物質資料。為此，本學期我們后勤員工從學校利益出發，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務實”的工作作風，開源節流，加強管理。全體后勤人員堅持做到眼勤，手勤，腿勤，嘴勤，深入實際勤檢查，勤補缺，多督促；發現問題聽到合理化建議，及時記下；遇事辦事堅持請示，事后匯報制度。

2、我們堅持每天檢查校園教學樓各處，檢查衛生保潔，水電廁所設施使用效果，做到發現問題，解決問題，重在自己動手，平時注重服務態度的轉變，對待各方故障，公物損壞，維修以及辦公用品的提供，力求做到隨喊隨到，隨報隨修，能提供上門服務的爭取做到，本學期廁所全部安裝了智能型水嘴，大大節約了用水。同時配合學校各項中心工作和社會活動，不斷培養后勤人員的服務意識，超前意識，盡可能把各項服務內容，服務項目，服務方式考慮的周全。

3、堅持學生飲用奶、純凈水由專人負責收發，確保學生及時、安全、健康地飲用。

4、配合學校開展各種活動，提高后勤服務質量。本學期學校成功舉辦了小學生運動會、教工運動會，舉行了“校慶活動”，順利進行了“蘇州市規范教育收費先進學校”、“蘇州市校務公開先進學校的驗收工作。配合少先隊大隊舉行了體育節、藝術節等多項大型活動。在這些活動中我們后勤組成員一馬當先，分工協作，盡心盡力完成各自的任務。

1、抓校產電腦化管理

，結合校產管理，進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序。

2、抓好食堂管理

認真貫徹園區的學校衛生工作計劃，重視食堂的飲食衛生，請專家對食堂員工進行飲食衛生講座，不斷提高員工的素質，定期對員工進行身體檢查。嚴格執行操作規程及進貨渠道，把好質量關，杜絕三無食品進校。對于食堂工作人員，要求做到“三勤，三白”，嚴格要求持證上崗。堅持每周菜譜審批、公布制度，注重營養搭配合理，努力提高師生膳食質量。

3、抓好安全工作

做好安全保衛工作，加強課間護導及雙休日、節假日的值班工作，校領導不定時抽查，定期請法制校長來校進行法制教育。外來人員進校一律實行掛牌驗證制度。平時加強安全檢查，發現隱患及時處理。

1、本學期總務處與大隊部對衛生齊抓共管，嚴格按照規章制度進行，責任到班和人，把全校分塊落實到各班，少先隊大隊部每天定時檢查，校領導每天輪流進行抽查，對環境衛生長效管理考核。每周公布各班衛生成績，每周提出衛生要求，并將衛生成績納入教師考核中，這樣使全校的衛生工作落實到實處，調動了各班的積極性。

2、本學期學校拿出部分資金投入到綠化維護保養上去，使校園環境更加美化。

學校總務處副主任工作總結篇十五

一學期來，我們總務處，在學校領導的關心支持下，經過全體后勤人員的共同努力和全校老師們積極配合，順利的完成了后勤服務于學校，服務于教學，服務于師生的任務。為了不斷總結，吸取教訓，現對一學期來的總務工作小結如下：

一、不斷學習，加強自身素質。

后勤工作人員加強學習教育，提高職業道德，強化服務意識和工作責任心，牢固樹立為師生服務，為教育教學服務，為學校發展服務的意識。讓后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。通過學習，自身素質進一步提高，服務意識進一步增強，在工作中做到廉潔自律，作風正派，吃苦耐勞，任勞任怨，無私奉獻，盡心盡責去完成各項任務。

二、積極做好后勤服務常規工作。

1、學期開學前后勤部門及時采購辦公用品、書本、衛生工具等，發放各個班級的書本和衛生用具，同時及時做好欠缺課本的調劑，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。

2、開學初及學期結束都分別對各班級和各專業室的資產進行核查并登記入冊，確切地落實資產責任制管理。

3、不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生安全，并將檢查記錄匯總起來，發現問題及時維修。

4、及時修理更換門窗、門鎖、課桌凳椅和水電設備，做到隨叫隨到，及時處理，任勞任怨，保證學生正常上課，也為學校節省開支。

5、加強了門衛工作管理，對每個外來的進出的人員進行登記，認真執行學校安全工作制度。

6、為學前班訂購夏季校服。

7、對學校臨時安排的工作我們后勤人員，積極主動的配合完成。

三、規范學校的收費標準工作。

嚴肅認真地做好收費工作，嚴格遵守財務制度，及時做好核算，實行財務公開制度。平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格遵守物價、財政、教育部門核準的收費標準，按章收費，同時學校任何一項收費都按照：學生自愿、家長簽字;學校審批同意;教育局審批同意;隨時發生、隨時收取的原則，做到帳目清楚，讓家長和學生放心。

1、定期對學校財產進行維護，及時做好維修工作。

2、強化財產管理，使學校財產管理逐步走上規范化，嚴防學校財產的流失。

3、加強對固定資產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，根據固定資產增減的有關規定，及時地進行登記入帳和向上級部門申請報廢。

4、加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。如復印紙張、辦公用品、打掃工具等。

五、及時維修學校設施。

檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。

總之，后勤工作所做的一切細鎖、繁雜，不可能驚天動地，但都是學校教育中不可缺少的，它是學校其他工作得以正常開展的前提，做好后勤工作事關重大。我們堅持“后勤工作必須服務學校、服務于教學、服務于師生”的原則，盡心盡力做好后勤服務工作。竭盡全力做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤保障工作更上一個新臺階。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十六

去年八月，也是在這里，大家把我推上了政教副主任的崗位，一年來，我沒有忘記大家對我的信任與厚愛，時刻告誡自己要勤奮工作，務實工作，創新工作。一年來我以辦公室為家，以學生為伴，向領導請教，向同事學習，感覺很充實，很忙碌，很快樂。在張主任、黃老師生病期間勇挑重擔。一年來，我在主管領導的指導下，緊緊圍繞一個主題，打造兩個特色，攻破三道難題，開展四大活動。

5月27日區中小學心理健康教育經驗交流會在我校召開。會上我校心理輔導老師xx老師作了《xx》的書面發言，全面介紹了我校開展心理健康輔導工作的經驗，贏得了很高評價。并請我作了前段政教工作經驗發言。我發言的題目是《圍繞一個主題打造兩個特色調動三方力量開展四項工作》。

一、圍繞一個主題：走進學生心靈，引領健康成長。

“政教”可作以下解讀，一是政治教育，即政治思想、路線、方針政策的教育，這是第一層次;二是正面教育，即教育要堅持正面教育為主，正確引導學生走上正路，這是第二層次;三是人本教育，要關注人的生命、生存、生活，這是第三層次。我認為教育要深化，要走進學生心靈，引領學生健康成長。

二、打造兩個特色：紅色政教，陽光心育。

紅色代表進步與向上，紅色政教就是強調教育的鮮明方向性。把紅色政教作為特色來打造，這是學校教育的現實需要，現在的學生不明是非，不知榮辱，不辨方向，急需加強引導，激勵奮發向上，展現青春與活力。

我們堅持抓“五紅”打造紅色政教：

1、升紅旗。每周一升紅旗開展全校的德育教育活動。一是領導講話，點評教育工作;二是美文欣賞，由文學社的優秀社員宣讀佳作;三是風采展示，推選班級展示唱班歌風采;四是國旗下的面試，就學生關注的問題設置考題，推選學生即興答問。

3、樹紅星。榜樣的力量是無窮的。我們堅持正面教育為主，樹立身邊的典型。評選和推介每周一星。先后推薦了“學習之星”“助人為樂之星”“文明禮儀之星”等。

4、開紅博。通過網絡拉近與學生的距離，走進學生心靈。學校心語屋開設了博客，有老師與學生互動交流，解開了學生的心頭結，緩解了學生壓力，增強了學生信心。

5、做紅事。通過“爭創文明班級，爭當文明學生”“愛心社團”“學雷鋒”等活動，營造互相關心互相幫助的和諧氛圍。在做紅事中鍛煉自己，提升自己。

三、我們扎實搞好心理輔導，打造陽光心育。

搞好心理輔導工作是學校教育的深化，是教育的回歸，特別是學校安全的保障。最大的安全隱患來自學生內心，只有搞好了心育工作，才能根本上預防安全事故的發生。

我校動真格抓心理健康教育工作，在陣地建設上給位子，有專門的心語屋;在待遇上給票子，享受班主任待遇;在人員選擇上選才子，從高從優選擇。開展了一系列的心理輔導講座，接納了一批學生來心語屋咨詢，教育深受學生歡迎，使學生心地更陽光了。

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學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十七

尊敬的各位領導、老師們：

我是xxx，我競選的是教研副主任一職。今天能夠站在這里和大家交流，我心里高興，激動，同時也感動。首先我要感謝學校給我們搭建了這樣一個平臺，通過演講競選學校中層領導班子，在咱們學校這是創新，在兄弟學校中也是絕無僅有的，因此，我和大家一樣，對這場競選活動拭目以待，充滿期望。

我從事教育工作15年了，這是我人生成長的15年，回顧這段教育教學生涯，如果有人說我沒有什么突出的成績，那是他沒有看到我默默無聞地在普通班的一線上跌打滾爬的痕跡，我覺得它是一段很有意義的人生，因為我不斷奮斗，充實自己，磨煉自己，走向成熟，同時我也珍惜自己的勞動成果，哪怕是一點點火花，也會值得我留念，因為它不斷地激勵著我前進：我有幸擔任過兩屆重點班二(1)班的科任，最高當過一年三(3)班的班主任，其他都離不開4班。兩屆二(1)班的學習成績都非常優秀，例如吳?；?、吳小燕、陳威，到后來的王境力、陳益瑧等學生的英語水平是咱們學校巔峰時期的代表，還有，我所帶的xx屆的三(3)班也取得了中考的好成績，其中王美麗的成績在全校排名前十五，超過重點班2班，象這樣的普通班，能取得這樣的成績，在龍橋中學的中考歷史記錄中從來沒有過，直到現在再也沒有出現過，當然，我也得到了安慰，獲得當年海口市先進班主任榮譽稱號，還有，今年的中考，咱們學校的整體成績都不理想，但從來都不被學校看好的三個普通班竟然出現7個及格的學生，這也是唯一的達到今年學校要求的中考目標，其中我帶的4班占了4個人，好運總是伴隨著我，令人刮目相看。

作為眾多競聘者中的一員，我覺得這是一個自我鍛煉、自我展示的機會，我很珍惜、也很重視這次機會，我的優勢是：

1、熱愛教研工作；

2、當過教研組長，多年任教畢業班以及平時對教研的重視為我積累了寶貴的經驗；

3、工作中能熟練地使用電腦。如果各位老師對我的工作和能力還可以認可的話，那就把你那可貴的一票投給我，當然，如果我有幸當選，我會無條件全力協助和支持主任的各項工作，切實完成學校的各項教研任務。

最后，有兩句話想留給我們所有的參選的老師：

1、請記住，今天，我們是懷著一顆熾熱的心自愿參選，以后，為了學校的發展，我們責無旁貸，為學校操勞是沒有任何條件的。

2、請記住，今天，你的華麗當選是因為你的身后有許許多多的老師在支持你，今后，學校的發展還得靠廣大教職工的努力，別讓他們今天的這一票成為他們明天的遺憾。

我的演講完了，希望大家支持我。謝謝！

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十八

各位教職工同志：

現在，我把自己來思想工作情況作一個總結，現述職如下，請予以審議。不當之處，請批評指正。

以來，我在學校擔任總務副主任職務。主要工作：協助總務主任進行總務處日常管理，處理日常事務。具體分管學校后勤保障，清潔衛生，公物損壞修理，“三產房”管理，學?；?，學校消防和安全保衛，工會經審等工作?；仡櫩偨Y一年的工作，主要有以下三個方面：

我所在的總務處，屬于為教師和學生提供服務的部門，應該講總務處的工作有軟任務沒有硬指標，但是總務處職工一個也不清閑。目前我們區教育系統正處在調整，改革，劇烈的轉型期，各種因素對我們總務處工作帶來很大沖擊。針對這種狀況，我作為總務處唯一的黨員，從提高總務處職工政治素養入手，在平時工作中對同志們反復講后勤工作的緊迫感，使命感，和危機感。做好總務處的穩定工作。通過一系列的宣傳教育，大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值；工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變；劣勢可以變優勢，只要有本事，“二線”職工也能作出大貢獻。目前，總務處職工工作作風塌實，精神狀態良好，人心思干，人心思進，有事一呼百應，有工作大家一起爭著做。（在這里我要感謝總務處同志的配合）。

2，抓管理建章立制，鼓勵工作爭創一流組室。

目前我們學校建立了許多有利于促進工作的激勵機制。但是學校總務處屬于學校的“二線”部門，這些機制的力度在總務處不是很大，針對這種情況，我們總務處只能用思想工作和強大的職工凝聚力以及競爭機制來促進工作。作為一個部門的負責人之一，我力求對職工生活多關心工作嚴要求，平時盡量多關心本處職工的思想，生活和家庭情況，職工有困難組織大家一起幫助解決。這個學期開始，我也從更換學校的臨時工開始，引進優勝劣汰的競爭機制。我和華老師約定：總務處的工作由工作表現好的人優先去做，以此來推動總務處工作作風的轉變。應該講：現在總務處工作有了一些小變化，過去工作是被動，現在工作向主動轉變了。如：今年上半學年，總務處同志開始主動到各辦公室了解教師們的需求；今年下半學年，教師們的開學用品開始由總務處同志一起主動送到各辦公室。這些舉措以后將繼續下去。這學期開始，我在工作中也力爭做到多睜一個眼睛，多看多找問題，發現問題及時解決，如：這學期許多公物遭損壞，情況很嚴重，過去碰到這樣的情況先要來我這兒報修并且賠償后再修理?，F在，我主動加強學校的巡視，發現損壞情況，馬上派人修理，所以有些教師可能到現在也不知道自己班級到底有多少物品已經損壞過。但是我們確實修理不少，并且都有記錄。

當今世界，正在發生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，“電子商務”，“數字地球”，“電子政府”等新事物，新名詞不斷涌現，我深刻意識到：今天知識更新太迅速了，作為我們在教育單位工作的同志，不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就要被歷史淘汰。所以一年來，我在自身學習和加強思想建設上下了不少功夫。

二是學知識。當今科技創新日新月異，必須采用現代化手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。所以今年我做的第一件事是學電腦。有人講：“勞動工具使人手延伸，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”。有一個形象比喻說：“二十一紀等于電腦加因特網”，通過在幾個月的努力，我自學掌握了電腦的基本使用方法，應用于實際的工作中，取得了很好的成效，我體會到了電子時代，網絡時代給我們帶來的好處。目前我正抓緊收集并在電腦上輸入學校的各種數據和資料，為今年我校將要實施的“校校通”做好總務處的前期準備工作。

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要也有三點：第一，自己是學校的黨員干部，與年級組和普通教師溝通不夠。第二，自己分管學校的財產，但學校公物損壞情況越來越嚴重，舉如：去年玻璃損壞2。57天/塊（78塊），今年是1.78天/塊（112塊），今年10月簡化報修制度以后，是1.5天/塊（40塊），自己在公物保全方面的工作沒有做好。三，自己黨性不強，對有些人的不良行為和言論沒有當面指出。

今后怎么辦我想我一定要不辜負學校領導的信任和教師，學生的期望，努力做到：

1，放下包袱，放手工作，力爭當一名好的總務副主任。

總務副主任的擔子是很重的。作為一名共產黨員，自己一定要顧全大局，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒，為汾陽的發展，為維護學校黨員干部的形象，與行政班子其他成員搞好團結；放下包袱，積極主動協助總務主任抓工作，當好副班長。

2，繼續努力學習，提高政治素質，提高工作能力。

3，嚴格要求自己，廉潔自律；在嚴峻考驗面前，始終保持清醒頭腦，不做有損于國家，集體和學校，他人的事；清清白白做人，堂堂正正辦事。

謝謝大家！

文檔為doc格式。

學?？倓仗幐敝魅喂ぷ骺偨Y篇十九

今天，我站在這里演講，是要競選政教副主任，但更重要的，是通過參與這項活動鍛煉我自己。在這之前，我進行了充分的批評與自我批評，擺正了心態，無論競聘成功與否，我都會一如既往地工作，為××中學的發展貢獻自己的力量。

我是××年生人，××年畢業于××，迄今為止，干了××年班主任，當了××年教研組長，多多少少有一些管理經驗，成績不算豐厚，但也是摸爬滾打硬捋出來的。各項工作一直走在前邊，這幾年踉踉蹌蹌跟著大家伙學，在教學等方面取得了一定的進步，經過自己的努力和校領導及同志們的推薦，先后被評為市級和省級骨干教師與優秀教師。當然了，能干還要會干。這幾年的工作得到了領導和師生們的認可，說明干得有方法、有效果。

個人的事兒就說這么多。下面說說如果當選總務副主任，我的一些想法。

首先，要盡快進入角色?？倓展ぷ魇菫閷W校教育教學服務的，總務主任就是學校的管家，是后勤校長的得力助手。作為總務主任，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；政治要牢靠，視野要開闊；既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。說起來容易，做起來難??！不過，既然我說了，要給你們一個全新的我，那就讓我告訴你：相信我，沒錯的。

其次，要有重點地開展工作?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是大事。人員的管理、外界的來往、備品的支出、設備的維護、校園的建設、綜合治理工作等等。所以，就得學會突出重圍，有重點地開展工作。上半年，我校后勤也是全校的.重要工作有兩項，一個是搞好校園綠化工作，另一個是舊樓的維修工作。這兩項工作抓好了，搞成功了，我們的校園就會發生天翻地覆的變化，大家就會看到一個生機盎然、富有藝術品味、充滿人文氣息、在藍天白云映襯下的青青校園。當然，這需要做大量的、艱苦的、扎實的、細致的、而且是卓有成效的工作，要搞設計、跑手續、搞投標，要保質保量保工期，要充分利用有限資金，還要不能影響正常的教育教學秩序。為了實現這樣一個美好藍圖，我會“不用揚鞭自奮蹄”；為了環境更優雅、生活更愉快、工作更舒心，我會不計個人得失，不謀私利，甘愿奉獻。

當然，不是說只抓重點工作，其它的工作就忽視了，不搞了。安全四防，節水節電，也是工作的重點，絕對不可忽視，例如：新樓的電路設計不合理，超負荷工作，就是重大的火災隱患，應盡快采取措施，加以改進。一些常規工作，要通過科學的管理手段，使后勤人員人盡其才，一專多能，使后勤工作制度化、系統化，有序開展。

第三、要強化服務意識。以優質的服務支持教育教學工作，這個思想必須深入貫徹到所有后勤工作人員頭腦之中。這個優質服務，既不能當大爺，也不是讓你當仆役，講的是個態度問題。我要帶頭當好服務員，率領后勤工作人員竭誠為前勤服務，做教育教學工作的強大后盾。服務質量是個軟環境，但必須采取硬手段。要建立一整套制約機制，領導要監督后勤工作，后勤人員之間要互相監督，前勤對后勤要監督，還要有獎懲處罰條例。

對后勤工作并不是很熟悉，或許是紙上談兵，但的確是我對開展后勤工作的一些想法。我對自己充滿信心，各位領導、老師們也會鼎力相助，給我大力支持，在這里表示感謝了。

謝謝