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教師請獎報告篇一

尊敬的

領導

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司

領導

領導

評價

領導

如果公司

領導

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年,符合公司xx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xx,為公司創造經濟價值xx元,嚴格遵守公司的xxx,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

教師請獎報告篇二

尊敬的領導：

2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

教師請獎報告篇三

學工業是國民經濟的重要基礎產業和支柱性產業之一。黨的十六大以來，我國化工行業結構調整步伐加快，產業規模進一步擴大，自主創新能力不斷增強，技術裝備水平明顯提高，質量效益穩步提升，行業總體保持平穩較快發展。

-0.03，-0.34%)和化學工業聯合會副會長趙俊貴說，近來我國化工工藝、技術創新突飛猛進，行業結構調整效果顯現，化工行業正朝著“環境友好”和“低碳經濟”的方向，努力實現由化工大國到化工強國的轉變。

結構調整邁大步。

作為國民經濟重要的基礎原材料工業，我國化學工業已形成了包括基礎化學原料、化肥、農藥、專用化學品、橡膠制品在內的約45個重要子行業，可生產6萬多個(種)產品，產品涉及國民經濟各領域。我國是世界上最大的化工產品生產國和消費國之一，我國化學工業已成為基礎完善、門類齊全、大中小企業配套、技術管理水平先進、主要產品和產量都位居世界前列的戰略基礎產業，在國際化工界具有重要地位和影響力。

一。“這10年間，化工行業產值、利潤、投資、進出口總額年均增長率都在20%以上，是歷史發展最快、最好的時期。”趙俊貴告訴記者。我國主要化學品的消費量從20__年的2.32億噸增長到20__年的3.97億噸，年均增長9.5%;主要化學品的產量從20__年的1.53億噸增長到20__年的4.18億噸，年均增長10.6%;有20多種大宗化工產品產量位居世界前列，其中，氮肥、磷肥、純堿、燒堿、硫酸、電石、農藥、染料、輪胎、甲醇等排名世界第一。

3個百分點。20__年，專用化學品產值占化工行業比重達25.5%，比20__年大。

幅提高7個百分點。其次，化工產品結構調整步伐加快。20__年，我國離子膜燒堿比重達到59.7%，比20__年提高30.2個百分點;輪胎子午化率46.8%，比20__年提高2個百分點;高濃度磷復肥比重達到76.6%，比20__年提高16.2個百分點;產品結構正逐漸向功能化、差異化和高端化方向發展。

在產品結構進行調整的同時，化工行業的區域發展進一步協調。20__年，中部地區和西部地區的行業投資增速同比分別達34.0%和24.1%，均快于東部地區增速，中西部地區投資占行業總投資的比重達51.8%。中西部地區主要化工和石化產品比重穩步提高。20__年，中西部地區硫酸產量占全國比重達76.6%，較20__年上升8.7個百分點;純堿和燒堿產量比重分別達49.8%和47.2%，較20__年上升11.9和9.8個百分點;化肥產量占比達78.5%，較20__年上升8.2個百分點。

科技創新增后勁。

“化學工業是技術密集型產業，結構調整和產業升級必須依靠科技進。

步。”中國石油和化學工業聯合會會長李勇武告訴記者，技術創新作為實施結構調整的主要手段，已經越來越被企業重視。過去的10年中，全行業共獲得國家技術發明獎42項，國家科技進步獎80項;取得行業技術發明獎116項，科技進步獎1160項，mdi制造技術與裝備、巨型工程子午線輪胎成套生產技術與設備獲得國家科技進步一等獎。

高度;一批循環經濟技術、低碳經濟技術的開發應用，為“十一五”節能減排任務的提前完成，作出重要貢獻。此外，我國化工行業大型裝備自主化也取得了實質性進展。我國乙烯關鍵設備自主化水平大幅提高，百萬噸級乙烯裝置自主化率達85%以上，30萬噸合成氨、50萬噸尿素裝置自主化率達94%以上。

與此同時，行業標準制修訂工作取得新進展。中國石油和化學工業聯合會相關負責人告訴記者，10年前，化工行業各技術機構沒有一家承擔iso國際標準秘書處工作，也沒有提交過國際標準提案。如今，化工行業相關標委會已相繼承擔了4家iso標委會國際標準秘書處的工作并得到iso相關成員國的認可。近年來，提交iso標準提案7項(5項已獲批立項)，參與制修訂iso標準11項，其中由全國塑料標委會負責起草的《聚烯烴材料稀溶液黏數測定》國際標準已正式出版。

節能減排顯成效。

“化工行業節能工作不僅有力促進了產業結構調整和技術進步，更提高了全行業節能意識，遏制了能源消耗強度大幅上升的勢頭，成為全行業深入貫徹落實科學發展觀的一大亮點。”趙俊貴說，特別是“十一五”以來，化工行業以較低的能源消耗增長率支撐了行業較高的增速，能耗增幅低于全國平均水平。

7.8%，氨氮排放量下降了61.2%，廢水中重金屬污染物、行業特征污染物排放量均大幅度下降，為“十二五”乃至未來更長一段時期行業減排工作打下了堅實的基礎。在重點污染物排放量大幅下降的同時，全行業廢水、廢氣達標排放率，固體廢物綜合利用率和處置率也得到大幅提升。工業廢水排放達標率、工業用水重復用水率、二氧化硫排放達標率、氮氧化物排放達標率、煙塵排放達標率、工業粉塵排放達標率、工業固體廢物綜合利用率、工業固體廢物處置率均比20__年提高了10余個百分點。

中國石油和化學工業聯合會數據顯示，20__年，全行業綜合能源消耗。

4.45億噸標準煤，比20__年增長22.3%，增幅比同期全國能耗增長率低34.5個百分點;萬元工業增加值能耗為1.85噸標煤，比20__年累計下降44.6%。

教師請獎報告篇四

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

教師請獎報告篇五

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x ，徐x ；鄭x （支援）；員工高x ，高xx ，韓xx 積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

請公司領導予以批準！

申請人：

申請日期：

教師請獎報告篇六

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某，徐某；鄭某(支援)；員工高某，高某某，韓某某積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準！

申請人：

20xx年xx月xx日。

教師請獎報告篇七

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

教師請獎報告篇八

尊敬的公司領導：

為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的'安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

根據20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

故管理處特提出申請：給予廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！

申請部門：xxxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

教師請獎報告篇九

尊敬的公司

領導

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了

網

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司

領導

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努

力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司

領導

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

教師請獎報告篇十

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某，徐某;鄭某(支援);員工高某，高某某，韓某某積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、 目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準!

姓名：

時間：

教師請獎報告篇十一

尊敬的公司領導:

在12月13日凌晨3點開始的長期大面積停電中，韓城司機王x和徐x；鄭x(支持)；員工高x、高xx、韓xx積極響應，確保網絡指標。他們不怕苦不怕累，贏得了縣公司的口頭表揚；13號晚上雪下得很大，他們顧不上吃飯，一夜沒休息；14日上午，大雪持續，地面積雪開始融化，道路泥濘，他們在冰雪中奮戰了50多個小時，堅持到15日凌晨2點基站恢復商用電源。他們有的感冒了，有的割破了手，但沒有退縮，關鍵時刻上來了。

為了調動員工的積極性，號召其他員工向他們學習，特向公司及其領導申請200元/人的獎金激勵措施，予以肯定和鼓勵。

2.目前各站很多員工態度消極。通過這個措施，想努力但沒有動力沒有目標的人會脫穎而出，有助于找到一大批優秀的基層員工。

請公司領導審批！

xxx

20xx年x月x日

教師請獎報告篇十二

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更

多想在華為這個平臺上實現自我價值的'員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

請公司領導予以批準！

吳xx

教師請獎報告篇十三

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_；鄭_（支援）；員工高_，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努。

力而無動力無目標的.人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準！

20xx年xx月xx日。

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教師請獎報告篇十四

獎勵同權力、法律、道德等是人類社會人文管理體系的標志之一。獎勵和懲罰是對立的統一體。本文是本站小編為大家整理的申請獎勵報告范文，僅供參考。

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準!

xxx。

20xx年x月x日。

公司領導：

制造技術部設備管理室。

申請人：

20xx年x月x日。

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請公司領導予以批準!

吳友婷。

20xx年x月x日。

教師請獎報告篇十五

尊敬的領導：

2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、調度室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產過程中，要保持住前一階段取得的工作成果，并把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。

由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。

請領導批準!

申請部門：xxx

申請日期：xxxx年xx月xx日

教師請獎報告篇十六

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！

請公司領導予以批準！

xxxx。

20xx年x月x日。

教師請獎報告篇十七

尊敬的公司領導：

從201x年10月成立“國家高新技術企業”項目組開始，到201x年10月公司被批準為“國家高新技術企業”，整整一年間，項目部全體員工在總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數據搜集改編與整理、專項審計、電子數據編制和上報、紙質報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。

考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！

項目組成員共15人，申請獎金*元。（建議采用方案二，獎勵方案附后）。

望公司領導審核批準為感！

申請人：

獎勵方案。

項目組成員。

出自 www.cdxkw.cn

項目總負責人：

項目分管領導：

項目負責人：

項目組成員：

項目參與人：

方案1：

按承擔的工作任務多少，把獎金發放給部門經理，由部門經理支配。其中，財務組承擔了主要和最大的工作任務，獎金*元，包括等人；工程組承擔了前期三分之一工作任務，獎金*元，包括二人；研發組承擔了前期三分之二工作任務，獎金*元。方案2：

按在項目申報過程中的貢獻大小，把獎金分成四等：

第一等：各獎3500元。

第二等：各獎2500元。

第三等：各獎1500元。

第四等：各獎1000元。

教師請獎報告篇十八

尊敬的校園領導：

在我校招生工作前期張鵬同志，其主動用心，表現突出，業績優秀，保證了招生工作的順利開展。

為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向張鵬學習，現特向校園及校園領導申請2000元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，我們的招生團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更多想在魏榆這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力魏榆一齊走向輝煌！

請校園領導予以批準！

王繼平。

2015年08月14日。

教師請獎報告篇十九

xx年我中心慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

二、結合奉化市尚田鎮衛生院《醫院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業道德修養。

醫務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業道德修養醫務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡量大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把《醫務人員工作手冊》落實到醫療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立全新基層衛生服務中心文明新形象。

三、慢病防制的內容及措施。

1、強化慢病防制網絡工作。

為了加大信息工作力度，提高信息數量和質量，提升中心整體形象，推進慢病防制的規范。成立慢病工作小組設專兼職人員。從中心分管領導到中心各個科室，再到各個村衛生室，宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防制工作的計劃，開展各項慢病防制工作。形成了一個上下貫徹、快速互動的信息采集網絡，盡力促進全年信息工作目標任務的完成。

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。

而基層衛生院慢病管理是農村醫療優勢的一個突出體現。由于基層醫療距農民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，基層衛生院及各村衛生室慢病管理對農村居民生命質量的提高至關重要。

3、定期開展自查工作，及時糾察批漏。

我院定期開展自查工作，嚴格按照區疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質量，同時針對上半年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。

4、定期宣傳、培訓慢病知識。

針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領著居民群眾，對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的社區預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民看病難、看病煩的問題，真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。

四、工作體會，存在的問題、打算。

xx年上半年我鎮衛生院慢病防制工作取得顯著成績，這要歸功于每位醫務人員(包括各村鄉醫)、各村居委會領導的共同努力協調。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個分水鎮。

但也存在不足之處，內部制度化、規范化管理還有待加強，各村衛生室醫務人員隊伍建設有待整體提高，高血壓、糖尿病宣傳培訓活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將以xx大精神為指導，進一步探索疾控機構科學規范管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強基層醫生素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。

教師請獎報告篇二十

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某，徐某；鄭某（支援）；員工高某，高某某，韓某某積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準！

姓名：

時間：

教師請獎報告篇二十一

尊敬的領導：

您好！

我擔任電梯管理人員以來，一直盡心職守，把電梯的日常管理和安全維護放在第一位，悉心執行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行安全隱患。

目前，我負責的另一項工作是總務科內部所有采購進出庫單的制作和備份。作為已經工作十幾個年頭的老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的安全管理工作關乎每一位乘坐電梯人的生命安全，也是醫院白衣天使形象的重要代表之一；而進出庫單的制作，更是馬虎不得，關系到采購物品的庫存實際。

那么，我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的提高：

5)當要完成的出入庫單數量和種類都繁多時，我從來都是堅持今日事今日畢的行為準則，都會加班堅持把所有單子制作完，并做到細致檢查，不出錯誤后才放心下班。

最后，感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜，望領導批準！

此申請。

批準為盼。

申請人：

教師請獎報告篇二十二

公司領導：

制造技術部設備管理室在進行設備搬遷時，在原設備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關、兩個開關柜安裝調試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產，利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調試，于20xx年x月x日成日順利地完此次設備的安裝調試工作，為了激勵我室員工的.積極性，現申請公司給予獎勵。

特此報告！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

教師請獎報告篇二十三

開發區管理委員會：

這些年來，在開發區主管部門的關心下，全體教師愛崗敬業，樂-§于奉獻。開發區的教育事業突飛猛進，教學質量穩步提高。區內馬崗實驗小學更成為遠近聞名的品牌小學，先后獲得“全國讀書育人特色學校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”等等，為開發區的招商引資作出了自己應有的貢獻。

在教師節來臨之際，省市教育部門下發文件決定對優秀教師進行表彰，評選出安徽省優秀教師500名，市級優秀教師5000名，縣級優秀教師50000名，要求各地區也要評選出本地區的優秀教師。根據這一文件精神，同時也為深化教學改革，建立與完善龍崗開發區的教學工作評價體制，進一步激發開發區廣大教師鉆研業務的積極性，帶動教風與校風的良性發展。鼓勵和引導教師加強對教學工作的投入，促進開發區教學質量再上新臺階。

馬崗實驗小學認真組織了龍崗開發區優秀教師評選活動，全體教職工在公正、公平、民主的基礎上評選出龍崗開發區優秀教師25名。學校決定在教師節前夕對優秀教師進行獎勵，獎勵為物質獎勵和精神獎勵相結合，因此特向龍崗開發區申請，懇請開發區給予適當的獎勵資金，以此來獎勵優秀，激勵全體教師更加敬業崇教，為開發區的教育事業奮力拼搏。

敬請批復。

申請人：xxx。

申請日期：xx年xx月xx日