合同是商業交易中確保交易安全和權益保護的重要法律工具。提高合同的可執行性有哪些方法和技巧？很多公司都有自己的標準合同模板，可以作為起草合同的參考。

辦公室管理員合同管理篇一

“重合同守信用”是企業生存發展之本、久戰不敗之源、開拓創新之基。信用更是我們服務行業的生命線！2015?年，鹽城市萬順交通事故理賠服務有限公司始終秉持以誠取信的服務理念，追求服務雙方共贏，初步實現了社會效果與企業效果一致基礎上的最大化。

2015?年，我公司在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作，在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的濃厚氛圍。一是充分利用集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管-理-員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握；二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業余時間學習相關法律法規，并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。

機構建設是創建?“?重合同守信用?”?企業的組織保證。?2015?年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，形成了以公司領導為核心的合同管理組織體系，由公司經理負總責，分管領導分工負責。此外，根據經營實際，公司還設立了兼職合同管-理-員崗位，選送專業培訓，形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。在對外服務活動中，公司注意發揮合同管理人員的作用，使其能夠全程參加每份服務合同的洽談、起草，依照法律法規和部門規章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行；在此基礎上，報公司領導層集體研究；最終，由經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清、職權不明的問題。在合同商定過程中，兼職合同管-理-員做到嚴把個人身份關、案件事實關、保險期限關、賠償標準關、法人資格關、合同條款關、履約能力關、資信等級關等，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，?2015?年，公司沒有發生一起合同、信用不良事件，做到了合同、信用管理工作?“?零失誤”?。

2015?年，公司扎實做好合同管理的各項基礎工作，并進一步完善了合同管理制度。一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。通過以上措施，不僅及時完成了每份服務合同的簽訂工作，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個層次。

在?2015?年度創建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持“信用是服務行業的生命線”的理念不動搖，始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行經理負總負責，其他人員分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“重合同守信用”企業的良好局面。目前，公司合同履約率基本達到了?100?％，良好的信譽得到了省內外客戶的一致認可，業已形成因誠信而贏得服務市場的良性效應，而且隨著創建活動的深入開展，這種良性效應必將繼續擴大并形成持久的良性循環。

跟合同打交道，那么企業在商事往來中訂立合同須采用書面形式，合同訂立應盡量采用企業統一的規范文本。大型規范的公司在合同管理方面通常都會建立自己的合同范本體系，法律部門經常要做的事情是把使用較為頻繁的合同版本根據本企業的特點和在市場交易中所占話語權的'輕重加以整理，在提交業務部門和相關領導會簽后，建立和充實合同范本庫并經常進行更新。

不斷搜集和整理合同范本是一項很讓人覺得繁瑣和沒有多大創新的工作，但這項工作確是非常有必要的，企業如果沒有建立整套的合同范本體系，交易活動往往較為被動，因為合同文本一般以對方當事人提供的版本為基礎修改而成，形式五花八門，會導致合同在提交企業內部相關部門會簽時審查時間過長，工作效率不高，對合同的簽訂也會造成不必要的延誤。

合同是企業對外溝通的橋梁，是企業發展的命脈?，F代企業中半數以上的業務都要涉及到各種各樣的合同，而其中大多數的法律糾紛都直接或間接地與合同管理中的某個環節有關。友為合同管理系統以合同為管理對象，通過合同訂立、執行、監督、統計及維護跟蹤在規避法律風險的同時實現合同價值最大化的產品解決案。

根據現代企業合同管理的應用特點及管理瓶頸，友為合同管理系統在nfs平臺上，構建合同管理組織流程體系，對合同進行體系化、動態化、全流程地管理，更加及時和準確地防范企業的法律風險，使得企業在規范合作管理的同時，且規避合同執行中可能出現的問題及法律風險，從合同管理中實現企業利益的最大化。

在條件成熟的基礎上建立起符合公司業務需要的統一的合同版本體系，一來能夠給業務經辦部門在合同項目談判中提供規范的工作指引，占據談判的主動地位；二來能提高合同會簽的效率，因為不規范的合同版本在會簽過程中費時費力，相同或類似的項目卻做著重復的勞動；三來影響公司在經濟交易活動的形象，畢竟給人不規范的印象，容易受到對方的質疑。

友為合同管理系統以流程監控為基礎，從風險管理的視角對合同管理進行的分析，形成合同管理的 5 大功能模塊，并最終落實對合同管理各環節的管控。通過提高合同審批效率，加強合同履行的跟蹤，對各種預警進行控制風險，快速查詢和統計分析來支持決策。

友為合同管理系統功能以"合同"為中心，以“合同文本”、合同審批”、“合同執行”“收付款管理”“預警提醒”“統計分析”為核心應用，通過流程來打通各個模塊之間的血脈，建立起一個統一共享的合同信息管理平臺，當我們找到其中的一個信息點時，與此信息點相關的所有信息都被提取出來，供所有合同相關不同角色的人員使用。

“重合同守信用”是企業生存發展之本、久戰不敗之源、開拓創新之基。做好合同管理，合同過程監管，才能更好的旅行合同職責，才能守信用。

辦公室管理員合同管理篇二

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議，依法成立的合同，來看下面小編為大家帶來的關于倉庫管理員合同：

因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協商，特訂立本勞務協議，供雙方共同遵守執行。

一、 用工期限：由雙方協商，一方需終止協議時提前一個月通知對方。

二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產品的保管、接收、發放、臺帳登記及其它零星工作。

三、 勞務報酬標準：

勞務報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數)在結算時扣除。

四、雙方責權

甲方責權：

1、 負責送乙方進行相關培訓并支付培訓費，進行工作交底。

2、 負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。

3、 負責按時向乙方支付勞務報酬。

4、 負責向乙方提供必要的值守條件。

5、 負責安排乙方工作并進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協議之處，按照有關規定進行處理，并有權進行處罰。

6、 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協議。

乙方責權：

1、 遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協議。

并承擔由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協議并進行罰款。

3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的.發生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。

4、 在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經項目經理批準后方可執行，否則，按曠工處理。

及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。

6、有權要求甲方按照本協議支付勞動報酬。

7、伙食費自負。

五、勞務報酬勞支付：

1、統計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務使用部門開具勞務人員出勤情況表報經營部。

2、經營部在次月5日進行結算，甲方財務部在次月6日至8日支付乙方勞務費用。

六、附則及其它

1、本協議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結束，甲方支付完勞務報酬后終止。

2、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業培訓并支付培訓費，培訓證書歸甲方所有，解除本勞務合同時，證書不得帶走。

甲方代表： 乙方：

蓋章： 簽字：

年 月 日 年 月 日

(甲方)聘用 (乙方)為 業務經理 ，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。

(二)雙方同意本協議有效期的前 個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)： 年 月 日

乙方(簽名)： 年 月 日

辦公室管理員合同管理篇三

各位評委：

大家好！

競崗述職人，xxx，女，現年39歲。1987年12月參加信用社工作，現任xxxx綜合柜員兼atm機管理員。

這次聯社黨委圍繞信用社改革發展的主題，在城區實施競聘上崗，這一英明決策我個人表示堅決擁護，并作為一分子積極參與殷切希望宜城市信用社在改革的征途上有所建樹。

近來，我一直在城區單位工作，履行了個人所在崗位上的應盡職責：—，是在綜合柜員崗位上，密切配合各個營業崗位為儲戶搞好柜面服務。幾年來，在單位負責人領導下，我樹立了一切為了儲戶，為了儲戶一切的服務理念，認真處理和經辦每一筆業務，從不為個人私利刁難客戶，對樹立信用社良好形象盡到了自己的職責。二，在辦理業務中把信用社利益看成最高利益，如客戶在辦理業務中遇到困難和問題，我總是認真解答，做到客后戶滿意，叫客戶帶著疑問來，抱著滿意走，不叫客戶留下任何抱怨的心情，特別是近兩年來、聯社把大額貸款業務叫由我社辦理，我做為儲蓄專柜營業人員，嚴格按照聯社的有關要求，該開社存款帳戶的不馬虎，不開設存款帳戶的堅持抵制，引入貸戶在信用社開戶達到90%以上。三，是適應新業務發展需要努力做好客戶服務工作，atm機現上宜城信用社屬首家聯社領導把此重任交給本社，而本社又把這一職責交給我來管理，為了把這一新業務做好做精，我認真學習這項業務的基礎知識和操作要領，在幾年的實踐中未出過任何差錯。

各位領導。各位評委，上述是我對近幾年的工作總結，也算是對各位領導和各位評位的工作匯報，我這次競聘仍是我熱愛和熟悉的工作，我自認為有以下幾點優勢：

一是我積累了長期從事城區業務和aym機管理業務的知識，在聯社領導相信和部門領導認可的情況下，我將在自身崗位上盡職履責，圓滿完成各級領導交辦的各項工作任務決不辜負領導期望。

二我決心認真學習和鉆研各項義務技術，適應工作需要。

三，是聽從領導安排，只要是領導安排的工作我將無條件和義務反顧的去執行，決不給領導找麻煩。

以上是我的承偌，也是我發自內心的心聲，我將我信合事業貢獻我自己的力量。

文檔為doc格式。

辦公室管理員合同管理篇四

下面是小編為大家準備的幾篇合同管理員試用期總結，歡迎閱讀。

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“守合同重信用”是企業生存發展之本，是企業立于不敗之源，是開拓創新之基，是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。

在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。

在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益。

今年以來的主要工作

(1)加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，我司組織合同管理人員全面、系統地學習了《廣州企業管理有限公司合同管理制度》、及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

(2)細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《廣州天懿企業管理有限公司合同管理制度》的要求，積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴格審查合同，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為，并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我司合同管理工作基本達到了公司法律事務處的要求。

但客觀地講，也存在一些問題。

一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。

二是組織機構還有待完善。

三是合同管理還需進一步細化。

這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。

一、工作回顧

(一)對本職工作的認識

1、對倉庫的認識

2、對流程的認識

3、對管理的認識：倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等。

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

(二)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

我是20xx年xx月xx日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。

面對陌生的環境，陌生的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。

在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。

能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。

客戶才會真正地認同我們。

能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

(二)專業學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。

假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。

專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。

點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。

討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。

“天下難事，必始于易;天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節入手。

在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業若烹小鮮，做大事必重細節。

只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升與名譽的提高。

生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。

自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

(五)心態決定一切

對環境和自我的判斷決定我們的行為。

我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。

懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。

認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

三、存在問題及計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。

但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業務和流程沒有較深入地了解和認識，對物流專業知識也有很大的不足。

為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。

決心做好以下幾方面：

(一)虛心學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破;

通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。

當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。

加強思想認識，做到學以致用。

一、要堅持個人自學，通過閱讀物流專業知識書刊，利用自己的業余時間加強學習。

二、積極參與公司各類新知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業能力。

三、虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。

(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

(三)確立目標，不折扣行動;

(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好;

在20xx年，我會努力改進，爭取做出更好成績。

為了進一步做好工作，為我們向行業先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。

這些培訓在提高技能的`同時，也促進了大家學習的熱情。

而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

隨著公司不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。

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在工商行政管理部門的支持和指導下，在公司領導班子的重視和帶動下，公司一直堅持不懈地開展與企業相關的《合同法》《勞動合同法》等法律法規的學好、宣傳和培訓工作。

在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。

法務專員多次舉辦員工《合同法》培訓班，公司領導在繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。

此外，公司還經常派出法務專員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握;在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。

二、加強合同管理的組織機構建設，確保合同管理工作的有效實施。

機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。

27年開始，公司設立了專門的法務專員崗，由取得職業資格的專業人員擔任。

經過三年多的法務建設，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。

完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。

三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理體系。

合同的管理和運用是商業企業在日常的業務往來中最常用到的法務文本，因此，公司的法務建設以《##有限公司合同管理辦法實施細則》的制定為核心，于27年6月制定的該細則分別就：合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理、合同的日常管理、罰責作了明確的規定。

依據《合同管理辦法實施細則》的規定，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清，職權不明的問題。

在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，至今公司沒有發生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。

四、嚴格落實合同示范文本的使用，確保合同簽訂零風險。

針對不同的合同類型，公司編寫了常用的合同文本，目前已有：采購合同、市內/市外醫院銷售合同、市內/市外商業銷售合同、物流運輸合同、上/下游客戶的質量保證協議、器械采購合同、疫苗銷售合同等。

完善的合同文本的運用，合簽訂審批流程、授權委托制度的推行，使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道，極大地降低了公司的法律風險。

五、積極履行合同義務，樹立企業重承諾、守信譽的良好形象。

如何能真正成為一個守合同、重信用的企業，有完善的組織架構、規范的管理制度是基礎，但更為重要的是企業自身對合同義務的積極履行。

這是對合同最為莊重的承諾。

公司領導將誠信作為立業之本，將合同的履行作為神圣的職責。

自公司成立至今沒有發生過一起因為履約引發的合同糾紛。

合同的積極履行，樹立了企業信守承諾、規范經營的良好品牌形象，也為企業獲取了客戶的尊重，獲取了更多的資源和支持。

在創建守合同重信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創“守合同重信用”企業的生機勃勃的局面。

辦公室管理員合同管理篇五

20__年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將20__年上半的各項工作計劃如下，敬請各位領導提出寶貴的意見。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面。

我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每天發貨的數量報給客戶，核對客戶收貨情況與數量，整理現款現貨的客戶開出收據，統計每天入庫和出庫的數量。我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年的各項任務：

3、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數據，就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

三、存在的不足。

計劃半年的來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足。

二是有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成，上報情況不夠及時。

明年我將進一步發揚優點，改進不足，拓展思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

辦公室管理員合同管理篇六

最深的一年。在這一年當中，崗位轉為辦公室行政主管，工。

作壓力中帶來了累的感覺，但累中也學習到了以前工作中學。

簡要回顧，總結如下：

一、2016年主要工作。

格按照規章辦事。每天按時召開晨會，總結個人工作，及時。

項工作配合，使整體工作效能和服務水平有所提高，為更好。

地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。

2、逐步健全公司規章制度，梳理工作流程。

從公司實際出發，建立一些適用于公司現階段發展的規。

定制度，梳理各個方面的工作流程，使管理活動依據制度進。

行，按流程辦事，減少錯誤環節的出現，保障工作順利進行。

在制定員工請假、薪酬、培訓等流程和相關規定時，參考保。

稅物流中心的管理制度制定。在公司制度規范化方面，一方。

慣，培訓和培養員工依規行事的工作作風。強化員工對工作。

流程的學習和理解。

3、建立“七定六落實”體系，推動公司績效考核進行。

在公司領導指導下，根據公司的實際情況建立了以“七。

定六落實”為基礎，以公司全體員工為考核對象的考核體系。

在公司全面推行開來，旨在鼓勵先進，鞭策后進，調動員工。

工作積極性，特別明確。通過考核推進，員工在本職工作履。

行及工作責任感方面比以前有很多進步，員工在崗位上對自。

己的職責更加明確?？己苏T導性和鞭策性作用促使了公司絕。

大部分員工有了緊迫感，對公司賦予的工作更加重視，而不。

是以前抱無所謂的態度。

4、認真做好文件整理、歸檔工作。

認真對待公文處理，做好相關文件的收、發、登記、分發。

及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件。

資料管理逐步實現規范化、制度化，確保文件及時、準確、安。

全、有效地傳遞。5、認真搞好后勤服務，為員工創造良好的工作環境。

一是做好辦公用品的購置和發放，及時申報采購所需辦。

公用品，保證公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經費支。

出，防止鋪張浪費。二是對辦公室及現場作業環境進行整治，突顯豫青公司員工的精神面貌。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

6、注重與青島港和保稅物流中心的緊密配合，提升工作。

效率。

豫青公司作為青島港和保稅物流中心的合資公司，需緊。

密圍繞股東方工作，在公司領導的大力支持下，進一步提升。

了公司對外的服務品質，注重雙方職能部門的配合。良好的配合、融洽的合作關系氛圍不僅能增強公司各項工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意度等實質性的作用。

二、工作中的不足。

1、樹立團隊意識，勇于承擔責任。

在身為綜合業務部行政主管工作初時，由于自我意識太。

強，沒能投入到自己的角色中，當時也沒能很好的認識到自。

己本身存在的問題，一味的去推脫責任，對于工作不夠認真。

仔細，讓領導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不。

夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。作為。

團結一切可以團結的力量，端正工作態度，為我們的下一步。

公司的戰略目標竭盡全力。

2、理清工作思路，為公司出謀劃策。

在工作中缺乏整體思路，不能分清主次，盡管有時忙忙。

碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷。

督促，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟。

領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教、多思考，通過集。

體的力量去完成工作計劃。

3、了解員工心態。

動態，保證員工能緊密圍繞著豫青公司為中心，共同發展。

三、明年工作思路和措施。

1、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人。

員的綜合素質普遍有待提高，因此要根據實際情況制定培訓。

計劃，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業帶來利益。

2、協助各個部門工作，加強團隊建設。

繼續配合各部門工作，協助處理各項事務。擁有一支團。

結、勇于創新的團隊是公司發展的重要保障。所以加強團隊。

建設、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是2017年工作的重心。

3、進一步完善公司制度，實現管理規范化。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完。

善的制度。隨著公司不斷的發展壯大，管理制度的完善與規。

范是公司前進的前提，因此這也是我2017年工作的重點。

4、進一步挖掘各崗增效的潛力。

出自 www.cdxkw.cn

進行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，進一步挖掘各崗增效的潛力，使企業和員工得到雙贏。

5、發揮自身優勢，為公司出謀劃策。

工作中要樹立創新意識、主動探索，充分發揮參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

四、對公司的工作建議。

1、進一步建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都。

能找到自己應該承擔的責任，不要在出現問題后互相推諉。

2、目前豫青沒有專職的市場開發人員，但每個人在工作。

中應該具有對市場變化情況的敏銳度，每個員工在做好本職。

車司機的責任心，完善保養責任制度。

4、豫青雖然屬于合資公司，在保稅中心下生產工作，但。

也需要建立自己的企業文化，有一個很好的企業文化很重要。

總的來說，在今后的工作中，我將在公司各位領導的正。

確領導下，努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強學習，積累經。

驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨。

練自己，以求真務實的工作態度做好服務工作，在崗位上做。

出自己應有的貢獻。

辦公室管理員合同管理篇七

尊敬的領導、評委：大家好！

我叫曹雪清，非常感謝領導給我提供一個展示自我、檢驗自我的機會，我競聘的崗位是宜賓市蜀南竹海旅游發展有限公司綜合管理員，從以下六個方面進行闡述。

一、個人簡歷。

我1990年出生，2011年7月畢業宜賓職業技術學院學校旅游管理專業專業。

同年6月份在我宜賓市蜀南竹海旅游發展有限公司上班。

二、工作兩年來的工作總結。

1、遵紀守法、自覺學習各種知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心；

4、提高文學修養、發揮自身潛能。旅游一直是我的愛好，旅游書籍等是我業余時間最好的選擇。

三、對公司的認識。

公司是一個發展非常好的公司從我們公司掛牌儀式隆重舉行時就能看。

出，宜賓市委常委、宣傳部長游開余，副市長王劍明，市旅游局、宜賓市國資委等相關部門領導出席了竹海旅游發展公司掛牌儀式，蜀南竹海旅游發展公司是經市委、市政府批準設立的國有獨資企業。公司成立后，以宜賓旅游資源為基礎，以蜀南竹海為龍頭，以旅游六要素為經營內容，運行“政府主導、企業主體、市場運作、社會參與”的機制，通過整合區域旅游資源為措施，全方位推進宜賓旅游業的發展，把蜀南竹海打造成為國際旅游度假目的地，實現旅游興市的戰略目標。業內人士也稱，蜀南竹海旅游發展有限公司的成立，是宜賓旅游系統立足自身優勢求發展，是宜賓市旅游經濟發展的一件大事，必將成為整合開發全市旅游資源、全方位推進宜賓旅游產業快速發展的一個重要平臺，對為宜賓旅游注入更多新的活力、推動宜賓旅游產業上一個新的臺階、帶動當地社會經濟的繁榮產生巨大影響。從而可以看出公司在未來的發展前景由此可以看出我以后的發展前景。

四、對競聘崗位的認識。

1、2、3、五、對競聘崗位適合度分析。

我競聘的崗位是公司綜合管理員，結合崗位職責和自身的特點，我保證會完成公司交給我的任務，并不斷的加強自己的綜合能力，盡快熟悉本崗位的要點，對自身的不足在最短的時間內充電學習，以達到崗位的要求。

1、2、3、六、工作設想。

2、踏實苦干、從點滴做起，在工作中勇于創新。做好領導的助手；

3、盡快完善本職工作，把一番熱情投入工作之中；

夢想有多大，舞臺就有多大，我有信心，我會出色的完成綜合管理員這個崗位。

謝謝！我的演講完畢！

辦公室管理員合同管理篇八

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯系內外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。

在做好會議簽到、集團公司文件收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據政務秘書。

崗位職責。

中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

要通過學習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創新成事的能力。使辦公室工作在務實中創新。

20xx綜合辦首要工作是部門建設，增補人力需求，合理分工，全面開展綜合部各項工作，其中重點工作是圍繞企業文化建設，信息建設為核心來完成。

根據中心目前的實際情況，20xx年綜合辦計劃招聘企業策劃文案一名，人力資源師一名，網絡管理工程師一名，平面設計人員一名，信息管理人員一名。

實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人，完成期限，完成質量，做好每項工作的跟蹤落實，及反饋，及時調整工作目標，不斷改進工作方法，確保中心年度目標的完成。

企業文化建設是貫穿全年的一項工作，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便、快捷、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享，信息的傳遞及處理能夠及時，有效、準確，為中心業務的發展運作提供最大的支持。

2、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新，提升中心整體精神面貌。3、根據中心工作的實際情況，組織開展豐富的員工活動，以增強員工的凝聚力，增進員工交流，提升團隊精神。

綜合辦作為中心文控、檔案管理、后勤保障服務中心，應充分發揮其應有的作用，為員工提供最高質量的后勤服務，增強員工的滿意度。

1、配合協助其他部門完成中心機構調整，人員調整，及辦公場地的調整。

2、及時完成中心資質證照材料的年審工作，其中營業執照，組織機構代碼的年審，醫療機構許可證的年審，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等。

3、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。

4、加強辦公易耗品的申購及保管。

5、加強營養餐廳、保安、保潔管理工作，提升部門員工的服務意識及服務質量。

四、以中心階段性目標為導向，完成中心領導分配的其他任務。以上工作計劃，請領導審批。

辦公室管理員合同管理篇九

轉眼即逝又一年過去了，2016年的工作也是難忘、印記最深的一年。在這一年當中，崗位轉為辦公室行政主管，工作壓力中帶來了累的感覺，但累中也學習到了以前工作中學不到的知識。在領導的支持下，在各位同事的密切配合下，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它任務?，F簡要回顧，總結如下：

一、2016年主要工作。

綜合業務部是一個綜合性部門，經過一年的工作梳理，在行政崗位上基本形成較為成熟地工作流程。為更好的完成行政主管工作，落實青島港和保稅中心交辦的各項工作任務，從建立、完善各項規章制度著手，加強內部責任制建設，嚴格按照規章辦事。每天按時召開晨會，總結個人工作，及時發現并糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞公司為中心，搞好各項工作配合，使整體工作效能和服務水平有所提高，為更好地服務公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。

2、逐步健全公司規章制度，梳理工作流程。

從公司實際出發，建立一些適用于公司現階段發展的規定制度，梳理各個方面的工作流程，使管理活動依據制度進行，按流程辦事，減少錯誤環節的出現，保障工作順利進行。在制定員工請假、薪酬、培訓等流程和相關規定時，參考保稅物流中心的管理制度制定。在公司制度規范化方面，一方面著手建立健全公司管理的相關制度，另一方面加大制度的推行和執行力度，扭轉公司員工以前不按制度辦事的工作習慣，培訓和培養員工依規行事的工作作風。強化員工對工作流程的學習和理解。

3、建立“七定六落實”體系，推動公司績效考核進行在公司領導指導下，根據公司的實際情況建立了以“七定六落實”為基礎，以公司全體員工為考核對象的考核體系在公司全面推行開來，旨在鼓勵先進，鞭策后進，調動員工工作積極性，特別明確。通過考核推進，員工在本職工作履行及工作責任感方面比以前有很多進步，員工在崗位上對自己的職責更加明確?？己苏T導性和鞭策性作用促使了公司絕大部分員工有了緊迫感，對公司賦予的工作更加重視，而不是以前抱無所謂的態度。

4、認真做好文件整理、歸檔工作。

認真對待公文處理，做好相關文件的收、發、登記、分發及督辦工作，并認真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實現規范化、制度化，確保文件及時、準確、安全、有效地傳遞。

5、認真搞好后勤服務，為員工創造良好的工作環境一是做好辦公用品的購置和發放，及時申報采購所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的基礎上，嚴格控制經費支出，防止鋪張浪費。二是對辦公室及現場作業環境進行整治，突顯豫青公司員工的精神面貌。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

6、注重與青島港和保稅物流中心的緊密配合，提升工作效率。

豫青公司作為青島港和保稅物流中心的合資公司，需緊密圍繞股東方工作，在公司領導的大力支持下，進一步提升了公司對外的服務品質，注重雙方職能部門的配合。良好的配合、融洽的合作關系氛圍不僅能增強公司各項工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意度等實質性的作用。

二、工作中的不足。

1、樹立團隊意識，勇于承擔責任。

在身為綜合業務部行政主管工作初時，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，當時也沒能很好的認識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，對于工作不夠認真仔細，讓領導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統一戰略，并為此出謀劃策，群策群力。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力量，端正工作態度，為我們的下一步公司的戰略目標竭盡全力。

2、理清工作思路，為公司出謀劃策。

在工作中缺乏整體思路，不能分清主次，盡管有時忙忙碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃，凡事多跟領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教、多思考，通過集體的力量去完成工作計劃。

3、了解員工心態。

工作中以自身工作為中心，缺乏對員工的關心與了解，從而不能最好地適時了解員工的思想動態。員工作為公司的主要構成，是公司發展的基礎，今后要隨時了解員工的思想動態，保證員工能緊密圍繞著豫青公司為中心，共同發展。

三、

明年工作思路和措施。

1、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，因此要根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助，為企業帶來利益。

2、協助各個部門工作，加強團隊建設。

繼續配合各部門工作，協助處理各項事務。擁有一支團結、勇于創新的團隊是公司發展的重要保障。所以加強團隊建設、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是2017年工作的重心。

3、進一步完善公司制度，實現管理規范化。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司不斷的發展壯大，管理制度的完善與規范是公司前進的前提，因此這也是我2017年工作的重點。

4、進一步挖掘各崗增效的潛力。

出自 www.cdxkw.cn

進行公司各部門各職位的工作分析，通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，進一步挖掘各崗增效的潛力，使企業和員工得到雙贏。

5、發揮自身優勢，為公司出謀劃策。

工作中要樹立創新意識、主動探索，充分發揮參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

四、對公司的工作建議。

1、進一步建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都能找到自己應該承擔的責任，不要在出現問題后互相推諉。

2、目前豫青沒有專職的市場開發人員，但每個人在工作中應該具有對市場變化情況的敏銳度，每個員工在做好本職工作時，也可以把握市場動態，對公司的市場開拓起到積極的作用。

3、豫青最基本的生產保障就是機械的良好運行，提高叉車司機的責任心，完善保養責任制度。

4、豫青雖然屬于合資公司，在保稅中心下生產工作，但也需要建立自己的企業文化，有一個很好的企業文化很重要。

總的來說，在今后的工作中，我將在公司各位領導的正確領導下，努力做到戒驕戒躁，堅定信念，加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，以求真務實的工作態度做好服務工作，在崗位上做出自己應有的貢獻。

辦公室管理員合同管理篇十

xxxx廠繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《xxx礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《xxx礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、深入開展。

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統地學習了《xxx礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《xxx礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《xxx礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規，強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育，嚴格規范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰線的整體素質，為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《xxx礦業集團有限責任公司合同管理辦法》、《xxx礦業集團有限責任公司合同管理實施細則》和《xxx礦業集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元；由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元；自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為，并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質

按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規，提高合同管理人員的政治素養和業務素質，強化合同管理人員的職業道德教育和遵紀守法意識，限度地保護企業利益不受損失，維護企業改革發展穩定的大局。

（二）完善組織機構，依法履行職責

完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發現不符合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

（三）細化合同管理，提高工作質量和效率

以合同管理科學化、制度化、規范化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據。制定落實合同規范化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

辦公室管理員合同管理篇十一

合同管理員證書就是小編為大家整理的關于合同管理員的相關介紹，歡迎大家閱讀了解詳情。

合同管理師考試：是繼司法考試、企業法律顧問考試之后，第三大全國性法律與管理類職業考試，是企業在職人員、在校學生從事或走上企業合同管理崗位所必備專業技術考試。

2013年12月28日考試，12月15日報名截止，人社部中國就業培訓技術指導中心發證，全國通用。

一、《cettic合同管理師》

全國《cettic合同管理師》考試是2011年8月人力資源和社會保障部中國就業指導中心復合型人才項目組，根據國家法制建設要求，針對企業建立健全企業法律風險防范機制、依法治企的迫切需求，經過對企業法律人才需求緊缺現狀的綜合分析，而推出的合同人才職業技能認證考試。

合同管理師考試是繼司法考試、企業法律顧問考試之后推出的全國性法律與管理類職業考試，是企業在職人員、在校學生從事或走上企業合同管理崗位所必備專業技能考試。

考試由人力資源和社會保障部中國就業指導中心復合型人才項目管理辦公室主管，全國合同管理師課程發展中心負責在全國范圍內進行統一招生，統一組織、統一考試。

經培訓并考試合格后由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發《cettic合同管理師》證書。

二、證書性質

cettic職業培訓是指勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心組織開展的遠程培訓、創業培訓、師資培訓及新職業、新知識、新技術、新技能等示范性培訓項目。

合同管理師作為cettic職業培訓項目之一，報名參加合同管理師培訓并考試合格者，由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發《cettic合同管理師》證書。

證書序列號為唯一編碼。

查詢。

證書的頒發和使用由勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心解釋。

國家勞動和社會保障部辦公廳2005年05月16日專門發文到全國各省市、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)，文件規定：“該證書可以做為培訓學員從業的憑證;同時，也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業培訓的證明。

”

—該證書證明勞動者具有從事某一職業學識和技能，是國家對申請人的專業常識、技術、能力的認可。

—該證書是勞動者求職、任職的憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。

—持證人信息在網站上公布，為用人單位提供查詢服務。

并可獲得全國合同管理師課程中心合同人才庫的備案服務。

三、培訓合格后獲得的職業技能：

初級合同管理師：能夠掌握合同基礎法律知識、合同基礎管理技能，對合同起草、審核等工作具備初步的了解，可以協助合同管理師完成合同的起草、初審等工作。

中級合同管理師：熟練掌握合同法律知識，能夠獨立完成合同起草、審核、合同履行監督管理等工作，對合同管理技巧、流程有深刻的認知，對合同管理風險能夠進行分析、預防。

高級合同管理師：具備較高的政治素養與宏觀經濟洞察能力;有具備較高的合同管理知識與合同管理理論，能夠針對不同的行業、不同的企業管理，制訂不同的合同管理制度，制訂不同的合同風險管理制度;能夠組建、領導合同管理團隊，完成企業經濟發展規劃;對合同談判、合同起草、合同審核、合同履行、合同糾紛處理，具備較高技巧及應對能力;對涉外合同具備相應專業知識。

證書樣本

文字描述

a、證書特征：

證書主色調為藍色，證書規格長742.5px，寬為525px，正面為藍色花邊和底紋，左側上角為標志。

正下面為 "中國就業培訓技術指導中心"和"china employment training technical instruction center"及"中國就業技術指導中心"的公章。

左下角印有證書序列號。

背面為藍色花邊和底紋，左邊印有中文，右邊印有英文。

b、防偽特征：

(1) 固定水?。何挥谧C書整張版面，迎光透視，可以看到立體很強的水印。

(2) 紅藍彩色纖維：在證書版面上可以看見紙中有不規則分布的紅色和藍色的纖維。

(3) 磁性微縮cettic安全線書：證書紙張中的安全線迎光透視可以看見微縮 "cettic"字樣，儀器檢測有磁性。

(4) 證書序列號：正面采用橫排版證書序列號，為紅色。

(5) 膠印微縮文字：用放大鏡在花邊旁可以看見微縮文字cettic字樣。

(6) 隱形標志：將證書放置于紫外線燈下可看見字樣。

c、證書護套簡介

(1) 采用特制專用造革草料，顏色為藍色，證書護套規格770px x 545px。

(2) 封面采用凹型燙金上面字樣為 "中華人民共和國人力資源和社會保障部 中國就業培訓技術指導中心"中間為"證書"。

(3) 下面為 "cettic"標志和英文。

(4) 背面左上方燙有凹型為 "cettic"標志，右下方燙有凹型"中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心"監制。

《中華人民共和國職業教育法》規定“在我國實行學歷證書、職業培訓證書和職業資格證書制度。

國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的.制度”。

國務院《關于大力推進職業教育改革與發展的決定》中指出：用人單位招收錄用職工，屬于國家規定實行就業準入控制的職業，必須從取得相應學歷證書或職業培訓合格證書并獲得相應職業資格證書的人員中錄用;屬于一般職業(工種)，必須從取得相應的職業學校學歷證書、職業培訓合格證書的人員中優先錄用。

國務院在《關于加強職業培訓促進就業的意見》國發〔2010〕36號再次指出：

“十二五”期間，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業培訓，使企業技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，使每個有培訓愿望的創業者都參加一次創業培訓，使高技能人才培訓滿足產業結構優化升級和企業發展需求?！?/p>

“要統籌利用各類職業培訓資源，建立以職業院校、企業和各類職業培訓機構為載體的職業培訓體系，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，貫通技能勞動者從助理工、中級工、高級工到技師、高級技師的成長通道?！?/p>

“在職業院校中積極推行學歷證書與職業資格證書“雙證書”制度。

充分發揮技能競賽在技能人才培養中的積極作用，選擇技術含量高、通用性廣、從業人員多、社會影響大的職業廣泛。

開展多層次的職業技能競賽，為發現和選拔高技能人才創造條件”

人社部在《關于印發人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要的通知》(人社部發〔2011〕71號)中明確指出“造就宏大的高素質人才隊伍。

全國人才資源總量達到1.56億人。

其中，專業技術人才總量達到6800萬人左右，高技能人才總量達到3400萬人。”

辦公室管理員合同管理篇十二

經過不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全辦公室這個大家庭中，個人的工作技能和工作水x有了顯著的提高?，F將我x個月來的工作情況簡要總結如下：

辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

記得每次開會要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水x。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

在工作中堅持做事先做人，努力做好日常工作，并做出以下努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水x。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的.反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與辦公室同事們對我極大支持和幫助的結果離不開的，在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請大家給予批評和指正，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。

辦公室管理員合同管理篇十三

按照館里年度工作的安排，我今年主管辦公室和閱覽室管理工作，協助采編室ellas系統工程工作，辦公室管理員的述職報告。歷時一年多來，總的來說，各項工作都在穩中有進，朝著好的方向邁進，現就自己一年來的工作向領導作個簡短的匯報。

1、辦公室工作除了認真做好書信報刊收發、通知上傳下達及衛生保潔等日常內務外，積極配合領導和協助各部門完成各項臨時任務。圓滿完成了全市公共圖書館業務研討會和常寧圖書館來館參觀學習期間的接待工作，從資料的準備、會場的布置及住宿餐飲食各個環節都進行了精心的'準備，做到了各項工作萬無一失，并就整個工作進展情況及時編寫了信息材料，上報給上級圖書業務部門;協助周戰寶、傅中意兩位館長成功組織了紅讀活動我心中的社會主義新農村競賽征文，多次深入縣城各單位、學校聯系活動事宜，制定活動方案、活動的指導和征文的收取、評選每一項工作都盡心盡力，精心組織，通過一系列的努力，共評選出優秀征文40余篇，送市參評20篇，展示了我縣學子的嶄新風貌;積極編寫各種圖書業務信息材料，全年累計完成各類信息材料20余篇，其中不少文章先后被省市報刊圖書館內部通訊和地方新聞網采用，下半年，還圓滿完成了縣鄉兩級人大換屆和縣綜合治理兩項重點工作，通過調查走訪，填寫各種表冊十余份，在規定的時間內完成了各項工作，沒有出現任何紕漏，辦公室主任述職報告《辦公室管理員的述職報告》。今年圖書宣傳周期間，除了和同志們一起上街舉辦圖書宣傳活動外，我和李康同志還利用業余時間攜帶電腦、投影儀等數字放映設備深入各學校社區為廣大師生學子、居民放映愛國主義電影、文化共享工程、圖書專題宣傳片達十余場，觀看人數達千余人。

2、閱覽室工作閱覽室是一個對外服務窗口，為了能給讀者提供一個舒適的閱覽環境，做到當天的報刊雜志及時收發整理當日上架，對所有雜志進行重新分類排架，為讀者提供信息服務提供便利。勤掃室內衛生，保持整潔干凈。做到一天一小掃，三天一大掃，確保室內無垃圾、灰塵，由于讀者多為中老年人，從關心老年人的角度出發，在閱覽室顯要位置掛上了禁煙標志。在做好內務工作的同時，還積極做好讀者的參考裝咨詢服務工作，全年完成各類咨詢百余條，并就讀者反映的各類問題及時進行回復，對讀者比較關心的問題，綜合各類書籍雜志，編寫有用文摘二十余條，全年累計完成借閱書籍達上千人次，達余冊。

3、電子閱覽室工作這是今年來我館重點建設的工作，也是一個全新的對外服務窗口。從2月份以來，這項工作就一直由我和李康同志負責，從場地選擇，室內的線路安裝、電腦的搬遷、調試，都做了大量的工作，在最短的時間內完成了全部工作，電子閱覽室正式對外向讀者開放后，針對部分上機用戶不懂電腦操作或操作不熟練的情況，及時為他們進行業務輔導，幾個月來共辦理電子閱覽卡十余張，為數十人提供技術指導，及時排查、檢收機器故障6起，確保各項工作的正常運作。

另外，協助elias系統工程工作也是我的工作范圍，由于在此之前，我館并沒有采有此項業務，大家都是剛剛接觸，再加上人員緊缺的原因，工兒進展相對緩慢。初步紡計，目前已采編新書200余冊。接下來的日子，我將全力以赴，爭取早日完成此項工作。

回顧一年來的工作，總感覺有許多不盡如人意的地方，當然，這與自己業務不精有著很大的關系。在以后的日子，我將靜下心來，努力學習圖書館業務知識，爭取把各項工作做得更好。

辦公室管理員合同管理篇十四

尊敬的各位領導、評委、同仁：

大家好!

我叫，現年xx歲，xx年參軍，年部隊轉業來到工商銀行。在銀行工作已個年頭了。在這里我以平常人的心態，參與辦公室管理員崗位的競聘。

今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，希望能得到大家的支持。

我的演說主要分為三個部分。一是我對管理員崗位工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對管理員工作的認識。

眾所周知，綜合業務部管理員崗位工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。綜合業務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業的發展而日趨繁重，業務知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理、社會動態等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、綜合業務部管理員工作必須為銀行一線服務。俗話說，大軍未動，糧草先行。綜合業務部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設備、物質供應、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務。這就要求綜合業務部工作人員必須樹立為一線服務的思想，明確工作的主要任務是為一線職工創造工作環境和必要的物質條件。

二、綜合業務部工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉節約的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用在急需上。

三、綜合業務部管理員工作必須有整體規劃。在當前經費不足的情況下，工作中一定要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好，為職工創造一個整齊、清潔、舒適、優美的工作環境。

四、工作必須貫徹教育性原則。綜合業務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，綜合業務部工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對職工是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為職工的表率。還要通過貫徹有關工作的各種。

規章制度。

向職工進行思想品德教育。

以上是我個人對綜合業部工作的一些理解。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于以下幾個方面：

第二，我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。

第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。

我的演講結束了，謝謝大家!

辦公室管理員合同管理篇十五

尊敬的各位領導、評委、同仁：

大家好！

非常感謝廳黨組給我們提供這一公開、公平、公正競爭處室領導崗位的機會，我非常擁護，并積極參與。我競爭的崗位是：辦公室管理員。

我叫本站，一九七八年參軍，一九九七年部隊轉業來到工商銀行。在銀行工作已10個年頭了。在這里我以平常人的心態，參與辦公室管理員崗位的競聘。首先在這里要感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！提供了一次展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰！此次競聘，主要是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分。一是我對管理員崗位工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對管理員工作的認識。

眾所周知，綜合業務部管理員崗位工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。綜合業務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業的發展而日趨繁重，業務知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理、社會動態等情況。具體的講有以下幾個方面：

一、綜合業務部管理員工作必須為銀行一線服務。俗話說，大軍未動，糧草先行。綜合業務部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設備、物質供應、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務。這就要求綜合業務部工作人員必須樹立為一線服務的思想，明確工作的主要任務是為一線職工創造工作環境和必要的物質條件。

二、綜合業務部工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉節約的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用在急需上。

三、綜合業務部管理員工作必須有整體規劃。在當前經費不足的情況下，工作中一定要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好，為職工創造一個整齊、清潔、舒適、優美的工作環境。

四、工作必須貫徹教育性原則。綜合業務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，綜合業務部工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對職工是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為職工的表率。還要通過貫徹有關工作的各種。

規章制度。

向職工進行思想品德教育。

以上是我個人對綜合業部工作的一些理解。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么？我要說，我的優勢就在于以下幾個方面：

第二，我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。

第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。

第四，我具備一定的專業知識和能力。綜合業務部工作不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好工作的重要性。

第五，我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我有幸被聘為綜合業務部管理員工作！我將本著盡職盡責，服務銀行、服務廣大職工的宗旨，做好以下幾個方面工作：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”，綜合業務部是銀行的后勤部門，它的工作好與壞，直接關系銀行工作的正常運轉。如果我能當選綜合業務部管理員工作，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，做好綜合業務部主任的助手，本著為銀行服務、為職工服務的宗旨。經常聯系職工、收集各種信息。有計劃提前組織好各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為銀行后勤服務是管理員義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為一線職工服務。因此，如果我能當選管理員，我一定會認真嚴格執行財經紀律，按照規定花好各種費用，合理使用各種經費，確保各項開支合法合理；積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會做出我的精彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。無論做什么，我都能做到最好！請大家相信我，支持我！

謝謝大家！

辦公室管理員合同管理篇十六

1.組織制訂并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。

2.參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃。

3.組織制訂并實施生產戰略規劃。

4.主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

5.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。

6.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢査生產質量體系的運行。

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辦公室管理員合同管理篇十七

一般為公司中從事合同起草、談判、管理、登記、歸檔的人員。它一般要求有專業的法律知識和該行業的業務知識。

1.按照國家有關經濟合同法規、公司經濟合同管理制度的有關規定，負責擬定公司具體的經濟合同管理實施細則，批準后組織實行。

2.負責對外重大經濟合同的起草準備，參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發現問題及時糾正。

3.對公司內部模擬法人獨立核算的經濟責任制，提出適用的經濟合同文本和實施方案，并負責培訓相關基層人員。

4.負責不斷追蹤部門的合同履行完成情況，并督促其如期兌現，匯總公司合同執行總體情況，提出有關報告和統計報表，并就存在的問題提出相應建議。

5.認真研究合同法規和法院判例，對本公司的合糾紛和訴訟提供解決的參考意見。

6.負責監督、檢查總公司以及各分公司銷售合同、供貨合同、安裝施工合同、勞務分包合同、專業分包合同、建設工程物資設備買賣合同的履行情況。

7.負責做好公司文本的登記歸檔工作，建立合同管理臺賬，保管好合同專用章，未經領導審核批準，不得擅自周期合同上蓋章。

8.控制合同副本或者復印件的傳送范圍，保守公司商業秘密。

9.完成領導臨時交辦的其他任務。

辦公室管理員合同管理篇十八

1、負責技術資料簽章、整理、登記和集中管理工作;。

2、并按工程施工進度及時督促有關人員整理技術資料;。

3、工程竣工后，協助施工方向城建檔案館的工程檔案報送工作。

4、負責工程部各類圖紙檔案資料的收發、借閱、整理、歸檔等工作;。

5、協助召開工程會議，做好日常會議準備、記錄并提供基本會務服務;。

6、負責工程部的日常后勤工作。

3、具有良好的職業操守和溝通協調管理能力;。

4、具有極強的敬業精神和責任心。

辦公室管理員合同管理篇十九

1、認真學習貫徹國家頒布的技術法規、規程規范，用建造法指導質量管理工作，嚴格執行評定標準及各項施工驗收規范。

2、協助項目經理全面履行、實施工程承包合同。

3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質量來確保施工的工程質量，對項目施工人員進行質量意識教育。

4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。

5、負責解決落實生產過程中出現的擾民與民擾、環境保護及空氣污染等問題，對外協調。

6、參與各項技術管理工作，針對項目情況制定質量設計方案，記錄以項目為單位的全面質量管理體系。

7、審核分包單位施工隊伍的資質，嚴格控制不具備專業素質的外包人員施工。

8、對施工操作進行工序優化，建立分項工程質量目標，以施工的樣板來規范作業質量。

9、對質量部門加強管理，監督施工過程中的質量動態，做好預先控制。

10、運用質量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業層的控制力度，防止質量隱患的發生。

11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。

辦公室管理員合同管理篇二十

職責：

1、保證合同臺賬資料的完整，統一，規范企業各類合同的管理。

2、凡公司簽訂的合同，負責合同簽訂、審查批準、合同履行、變更解除、合同管理。

3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作，依照合同臺賬管理備案。

4、負責公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據傳遞審核工作。

5、負責工程項目的'采購單據nc入庫工作。

6、領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，25—45歲之間；

2、財務相關專業，工作經驗不限，應屆生亦可；

3、溝通協調能力強，熟練使用辦公軟件及財務系統。

辦公室管理員合同管理篇二十一

為了加強黨風廉政建設，防止和克服不正之風及腐-敗現象，根據黨風廉政建設有關文件，特制定本規定。

一、辦公室全體工作人員要加強黨風廉政有關文件的學習，熟悉有關規定，不斷提高廉潔自律的自覺性。

二、不利用工作之便謀求任何特殊照顧。

三，不收取他人禮品、錢財，不搞規定之外的收費。

四，不借外出開會，學習之機進行旅游。

五、不公車私用，公話私打，私信公發。

六、不私客公請，在公務活動中，接待人員一般不陪餐。

七、不得為其親友在出具學歷證明，辦-理-各-種-證-件，證明等方面

謀取規定之外的特殊照顧。

八，在公務經濟活動中做到帳目清楚，手續符合規定，及時清理

有關經濟手續，不謀取私利。

九，盡職盡責，搞好本職工作。

打印室管理制度

為加強打印室管理，使工作規范，有序、高效，更好地為學校中心工作服務，特制定本制度。

一、打印室職能：打印、復印以學校名義向校外和校內發送的各種文件和材料及校辦同意打印的有關材料。

二、凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任答字同意后，方可打印。不得接受沒有校辦主任簽字同意的任何單位和個人的文件及材料。

三、要本著高度的責任心，做到文件打印及時，準確，版面清晰、整潔。

四、必須遵守保密紀律。打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對。對打印后的廢紙要及時銷毀，不得傳播、泄露尚在打印過程中的文件內容。禁止閑雜人員在打字室逗留，閑聊。

五、要對打印的全部文件材料按單位，文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件要按類存盤保存。

六、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，保持打印室整潔和安全。

辦公室車輛及駕駛員管理制度

車輛是學院公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證學校公務用車，特制定本規定。

一、車輛調配：

1、車輛應首先保證學校公務用車，本著“先緊急后一般，先校級后中層”的原則，合理調配。

2、公務用車由辦公室根據車輛情況予以安排。校內各單位因公用車，應填寫“用車申請單”，經有關領導審查簽字，辦公室主任同意后予以安排。

3、個人因私事用車、非業務范圍以外的部門用車，在不影響學校公務用車的前提下，經辦公室主任同意后，可以租用。租用車輛應填寫“租用車輛審批表”，經管理部門和辦公室審批并按規定交費后方可派車。

二、車輛維修保養

1、按規定做好車輛年度審驗檢修工作和日常例行保養。

2、車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。

三、駕駛員工作紀律：

1、遵守勞動紀律，按時上下班。上班前有出車任務者，按通知單要求出車；無出車任務者，應做好出車準備等待接受任務。

2、駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費單)出車，無出車通知單不得出車。出車準時，保證安全。嚴禁酒后駕車。

3、駕駛員隨領導外出的活動聽從領導安排，一般應隨車等候不得參與與自己無關的公務活動，不得泄露領導間的談話內容。

4、不得刁難用戶，不得私自答應無關人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。

辦公室庫房管理制度

一、學院辦公室庫房主要用于存放各類辦公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室主任或其指定人員管理。

二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發票上的數量、規格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。

三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。

四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室主任同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。

六，管理人員請假離崗，由辦公室主任或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。

辦公室考勤制度

一、總則：

1、辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內的各項任務，模范遵守學校的工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。

2、考勤內容包括按時到崗，堅守崗位和加班等情況．具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工和加班等。

3、請假必須事先履行請假手續，經批準后方可離崗，一般不得事后補假。因情況緊急來不及填寫請假單者應電話向主任請假，返回后當天及時補填請假單。

二、請假：

1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交兼職的考勤員。

2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經主任審批同意，方可離開崗位。

3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經主任審批同意后，按國家有關規定執行。

4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。

5、上班后在主任和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

三、簽到制度：

1、上班實行簽到制，上班后10分鐘內為簽到時間，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。

3、因工作需要加班，經主任批準，方可按加班對待。

辦公室主任崗位職責

一、主持辦公室全面工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排辦公室各項工作。

二、主持草擬全校性工作計劃、工作總結等公文。

三、協助校級領導做好行政工作安排、各種會議安排、檢查校級領導指示和會議決議辦理情況及審核學校重要文件。

四、協助校長了解學院有關全局性的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作。

五、根據校長指示，協助校領導檢查和協調行政各處室工作。

六、了解和研究國內外高等學枚管理經驗，做好情況通報和信息交流工作。

七、對上級單位和國內外重要函件，提出處理意見。

八，負責審批辦公室經費預算，經費支出，經費報銷。

九、組織處理校級領導交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責

一、全面協助主任工作，參加起草學校行政工作計劃、總結，通知及其它公文。

二、分管相關辦公室工作。

三、協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責校內公文文稿的審批和審批打印工作。

五、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

六、負責會同有關部門組織安排全校性大會和大型活動。

七、協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

八、負責辦公室人員考核工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

檔案室主任崗位職責

一、組織學習、宣傳、貫徹黨和國家有關檔案工作方針、政策和法規，根據檔案管理法規和上級對檔案工作的要求，結合實際，制定檔案管理工作的規章制度、發展規劃和年度工作計劃。

二、做好檔案工作人員的思想政治工作，加強作風建設，強化服務意識，提高工作效率和工作質量。

三、負責按劃定對查

(借)閱檔案申請進行審批。

四、負責健全專兼職檔案員隊伍，定期組織業務培訓和總結評比工作。

五、組織協調、監督、檢查、指導各單位的檔案管理工作，實現檔案管理的劃范化和標準化。

六、負責與省高教系統檔案學會與兄弟單位的聯系和協作。負責接待上級部門領導和有關兄弟單位同行，組織對外業務交流，加強理論研究，不斷改進檔案管理工作。

七、購置檔案管理設備、裝具，改善工作條件，提高計算機輔助管理水平，提高檔案利用率。

八、負責組織檔案的鑒定與銷毀。

九、經常了解檔案管理情況，針對存在問題，提出整改意見。負責向主管領導匯報工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

職檔案員崗位職責

一、認真學習，宣傳、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的.方針、政策和法律，法規，努力實現檔案管理的規范化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統，是否符合質量要求。辦好交接手續。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制。

六、認真做好檔案統計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執行檔案管理的各項規章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業務知識，鉆研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業務培訓；積極參與檔案協作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、完成領導交辦的其他工作。

外事辦公室工作人員崗位職責

一、認真貫徹黨和國家外事工作方針政策，高質量做好各項外事工作。

二、負責外事辦對外文件，信函的起草，報送，收集，整理和歸檔。

三、協助主任做好外籍文教專家的聘請工作及日常管理、教育工作。特別要做好安全和我國法律及國情教育工作。

四、負責外教公寓設施的管理，與有關部門聯系，及時解決外教公寓設施維修及生活方面的實際問題。

五、辦理外事接待工作，安排外專的生活、旅游、休假及節日活動。

六、協助主任辦理公派留學人員，出國團組，出國進修，講學人員的出入境手續，因公因私出國人員相關文件資料的管理及國情教育。

七、做好對外合作辦學，教師及學生對外交流的具體工作。

八、承擔外事活動的口譯，外文資料的筆譯。

九、負責外專有關證件辦理，外專工資發放，外專合同管理及辦公室日常事務工作。

十、完成領導交辦的其他工作。

文字機要秘書崗位職責

一、根據校領導及辦公室領導的要求，負責起草有關公文，工作計劃

(總結)及有關決定，報告、校內通知、通告，布告等：根據領導指示參加有關會議，做好會議記錄，必要時整理出會議紀要并做好保密工作；負責文件的校對工作。

二、經常了解學校的工作計劃和校務會議決議貫徹執行情況及時全面地向領導匯報。負責重要文件，會議決議，領導批示的督辦工作。

三、了解各系統，科室行政工作情況，收集、整理學校各種信息資料，以備領導查閱、參考；協助搞好全校綜合統計。

四、協助領導草擬，修改全校性規章制度，處理日常事務性工作

五、做好學校大事記錄，承擔黨政機要文件的收發工作。

六、把好文字關。對需秘書起草，修改的文字材料，要認真負責一絲不茍。

七、做好辦公室和所屬衛生區域清掃及日常保潔工作。

八、完成辦公室領導交辦的其他工作。

行政秘書崗位職責

一、負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞，催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時、準確，安全、保密，文件運轉迅速，催辦及時。

二、負責指導督促，檢查各部門文書的文件管理和保密工作，發現問題及時向領導匯報。負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。

三、負責上報文件的編號，審查文件是否符合現行公文要求，辦理程序是否規范。

四、負責學校、辦公室，校長印章的保管和使用；按規定出具學校介紹信，并做好存根的保存；負責全校各部門印章的刻制，啟用，更換及歸檔。

五、負責辦公室的辦公用品、文具的采購和發放以及內務工作。

六、負責接待上級機關，來賓，來客、群眾來訪工作。

七、負責因公出差申報登記工作。

八、做好辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。

九、完成辦公室領導交辦的其他工作。

事務秘書崗位職責

一、事務秘書全面負責校辦所屬會議室，相關清潔區以及院領導辦公室衛生保潔工作。

二、負責保管上述各會議室的物品及具維護工作。

三、負責外教公寓室內設備，物品管理及定期清潔、保養。

四、負責會議室及院領導的開水供應工作。

五、負責經辦公室批準的各種會場的布置及清理工作。

六、完成領導交辦的工作任務。

打印員崗位職責

一、負責打印手續齊全的學院文件和有關材料，做到準確、清晰整潔，及時，嚴格把握公文格式。

二、負責保管和維護打印設備及其附件，負責保管打印所用的各種消耗材料，以及為其工作配發的各種工具。

三、負責向領導反映設備的維修項目，經設備管理部門批準后負責監督維修及安裝并進行驗收。

四、做好打印有關統計工作。

五、做好打印室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。

六、完成辦公室領導交辦的其他工作。

駕駛員崗位職責

一、自覺遵守國家的政策，法令，遵守學院、院辦公室的規章制度。

二、樹立安全第一的思想，自覺學習和遵守“道路交通管理條例“城巾交通規則。

二、服從辦公室的工作安排，隨時做好出車準備工作。

四、愛護車輛，自覺做好車輛的日常例行保養，按期完成年度審驗檢修工作。

五、自覺珍惜姆料，油料，材料，搞好增收節支。

六、不開隱患車，自覺做到出車前勤檢查，平時勤調整、勤保養，勤清洗，保持車況整潔完蝦。

七、服務態度端正，按用戶要求準時出車，熱情，主動為用戶做好服務．

八、配合學院設備管理部門和設備管-理-員做好車輛狀況定期檢查工作。

九、做好車庫，駕駛員辦公室和所屬衛生區域的清掃及日常保潔工作。

十、完成辦公室領導交辦的具他工作。

關于重要文件、會議決定(議)、領導批示的督辦程序

(試行)

一、關于重要文件的督辦程序

(一)重要文件是指中央，國務院，，省政府，教工委，省教育廳等上級機關及學校黨政制發的，應全面貫徹落實的有關方針政策方面的文件及其它明確要求報告貫徹執行情況的文件。

(二)凡重要文件，黨辦，校辦(以下簡稱辦公室)要分別立項。根據文件內容要求，組織、協調或責成有關部門進行全面認真地貫徹落實。

(三)辦公室應把重要文件的具體內容分解立項，以“決議執行情況反饋表”格式明確貫徹執行情況的時限要求，發往有關部門。

(四)各有關部門要按照文件精神逐項貫徹落實并在時限范圍內對貫徹重要文件的情況，至少進行一次自查。在此基礎上向辦公室回執“決議執行情況反饋表”，辦公室根據需要可進行全面檢查或部分抽查。

(五)對只涉及某一個方面的工作，或明確指向此項工作主管部門的重要文件，由辦公室負責督促，協調，由該部門負責向上級主管領導報告結果，并抄報辦公室備案。

(六)辦公室將對全校貫徹落實重要文件的情況和督查結果情況，適當時進行通報。

二、關于黨委會，校務會的決定

(議)事項的督辦程序

（一）黨委會

(或黨委擴大會)，校務會研究決定的重大問題，根據需要。由辦公室以會議紀要格式，送黨委書記、校長審定后，下發關單位或部門貫徹落實。

（二）形成紀要的重大事項和未形成紀要的重要決定，辦公室均應對貫徹執行的情況進行督查。

（三）黨委會，校務會決定的事項的督辦，由辦公室提出擬辦意見后分別經黨委書記、校長審閱同意后，方可立項督辦。

（四）凡列入督促檢查范圍的事項，辦公室應及時通知承辦單位。

通知方式應采用以下三種方式中的一種：

1、以通知的形式下發。

2、向有關單位發“決議執行情況反饋表”。

3、電話通知或當面交辦。交辦事項應明確：會議時間、具體事項完成時限，報結要求，并記載詳細情況。

（五）凡明確完成日期和報告時限的，承辦單位應按期辦結。特殊情況經請示主管領導批準后，方可適當延期。

（六）凡上報的報告與“決議執行情況反饋表”均由辦公室負責收文、歸檔。

（七）黨委會，校務會決定事項的督促，檢查情況，辦公室每學期以適當形式通報一次。

三、關于黨，政專題會議決定，決議貫徹執行情況督促檢查辦法

（—）黨，政專題會議是以黨，政名義召開的某項專題性會議。對會議形成的決定，決議或討論通過的文件貫徹執行情況，均應進行檢查，搞好情況匯總，及時向主管領導報告。

（二）專題會議決定，決議或討論通過的文件貫徹執行情況的督查，由有關職能部門提出意見及要點，經辦公室審核后執行，具體督查工作以部門為主，辦公室可派人參與。執行情況由部門負責匯總上報。

(三)督查工作一般應于會議召開后十五天開始。會議有明確要求的按會議決定辦。

(四)貫徹會議精神情況，應通過各種渠道及時反映。保密性強內容可送黨，政領導傳閱。有些重要情況可通過信息渠道按一定程序向上級主管部門反映。

四、關于領導批示件的督辦程序

(一)領導批示件是指學院黨，政領導批示要求辦理的有關事項，領導批示件分要辦理結果和不要辦理結果兩種情況。

(二)要辦理結果批示件的辦理

1、凡要辦理結果的批示件，由辦公室登記和視內容提出辦結時限后，轉有關單位辦理，并適時由承辦單位向辦公室匯報辦理情況。

2、批示件辦結后，承辦單位應及時寫出辦結報告，送交辦公室。

3、辦結報告由辦公室審查后，對辦理不徹底或處理不當的，應中報告退回承辦單位補充辦理；合格的可將辦理結果摘要或直接呈送韋關領導閱示。

4、領導批示件辦結后，由辦公室年終統一將有關資料歸檔。

(三)不要辦理結果的批示件的辦理，由辦公室登記后，轉承辦單位功理，并由辦理單位將辦理結果告知有關單位或個人。

1?、?貫徹落實黨的路線方針政策和公司、部各項規章制度、文件、會議要求，組織開展上級部門安排的各項活動。

2?、?按照領導指示要求組織起草部工作計劃、總結、報告，批辦公文、函件，收發與保管文檔等日常行政辦公管理工作。

3?、負責集團公司會議中心、部會議室的會場、衛生及音像等設備正常運行與維護保養工作，包括會議中心茶葉、飲用水等供應與服務工作。

4?、做好部會務通知、準備、文件打印裝訂、分發等工作。

5?、負責印鑒管理，督查部所屬部門印鑒管理，為部各部門、社區居民用印服務。

6?、負責部安全等各項工作的實施與管理。

7?、負責勞動保護用品、保健的審批、發放。

8?、負責公司為各二級單位刊訂的天津日報、天津工人報、人民日報、《天鐵通訊》的分發、租用物流車等管理工作。

9?、負責部各部門報刊統一征訂、分配和安排行政科發送工作。

10?、負責復印工作和所涉設備維護保養、聯系維修。

11?、?編制部年度?招待費?的費用預算，按程序辦理審批結算。

12?、?根據部年度費用計劃，?負責各部門所需?辦公等設備設施、辦公用低值易耗品、電話通訊的費用預算控制，分解指標，監督實施和考核。

13?、?負責?各部門所需?印刷品的審批把關，節約開支。

14?、配合人力資源科修訂經濟責任制考核辦法，每月完成?考核匯總?。

15?、協辦指導公司愛衛會、綠委會、計生委、綜治委等專業管理文件起草、制發。?負責涉及公司雙文明的愛衛會、綠委會、計生委考核匯總上報，通常每半年一次。

16?、?負責部?來信來訪的處理、?維保工作，按部要求及時處置各類應急工作。

17?、?負責物流派駐車輛、司機的管理、調度及維修工作，服務于領導和各部門。

18?、?負責商業公司的營業執照、組織機構代碼證的驗證、年檢。

19?、?負責?劉··、苗··?二位精神病常年住院（現住?邯鄲礦業集團有限公司總醫院）?合同的簽訂、結算，協調聯系相關事宜。

20?、?負責部接管廠辦小車隊車輛的固定資產管理，辦理與使用單位（物流公司）的用車協議，按上級要求核查車輛設備使用情況。

21?、?負責簽訂部租賃車輛協議，通常在年初。

22?、負責社區退休職工黨員的各項活動與管理工作。

23?、?落實公司機關后勤聯系維修、職工居民咨詢服務。

24?、組織科技周宣傳服務、上街活動。

25?、負責組織部人員密集場所服務崗位職業健康查體，每年一次。

26?、?參與開展增效活動，協調上報相關材料，組織勞動，負責督辦落實情況。

27?、負責部重點工作的督查督辦，及時反饋意見和信息，做好協調工作。

28?、?做好社會調研、對外接待，?發揮參謀助手作用，為部領導決策提供信息和參考資料。

29?、負責貫徹落實黨的路線方針政策和部黨委、紀委各項規章制度、會議要求，組織開展上級部門安排的各項活動。做好部黨委、組織宣傳、紀檢監察、團委等工作。