總結是對我們所經歷的一切進行記錄和總結的過程。如何平衡工作與生活，讓自己過得更加幸福和滿意呢？總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些經過精心挑選的總結范文，供大家參考和借鑒。

文秘簡歷的求職攻略篇一

姓名：

性別：

男

暫無照片。

出生日期：

**-**-**(36)歲。

民族：

漢

戶籍：

中國江西。

身高：

婚姻狀況：

已婚。

學歷：

大專。

畢業院校：

河北。

專業：

政治面貌：

群眾。

第二專業：

工民建::工民建。

身份證：

************。

現有職稱：

暫無。

畢業時間：

現所地點：

江西。

求職意向。

全職。

月薪[6000]rmb。

應聘職能類型一：

項目經理。

應聘職能類型二：

建筑管理人員。

應聘職能類型三：

應聘職能類型四：

應聘職能類型五：

應聘職能類型六：

希望工作地區：

廣東,不限。

其他地區：

不限。

可到職日期：

相關工作經歷及特長。

人才類型：

留學生。

相關工作經驗：

8年。

外語語種：

無

外語水平：

無

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話程度：

標準。

計算機能力：

無

教育/培訓經歷。

參加北京市建委組織的資料員集訓,取得資料員證書.

參加北京市組織的二級建造師考試取得二級建造師證書.

同年參加三類人員安全員取得安全員證書.

工作經驗。

在北京地礦工程有限公司、安全員、資料員。

至08年在北京昌建新興基礎工程有限公司施工員，項目經理。

對于一名項目經理而言，

在工程準備階段：

對工程項目進行營利性分析，提供詳細的財務說明；

協助公司上層，參與公路項目投標競標工作；

與項目內其他關鍵成員合作制定項目進度表和總體控制計劃。

在工程實施過程：

調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素；

根據項目進度表，衡量工作進度，分配相關資源，跟蹤重要事件；

及時追蹤項目的執行，監視并報告項目執行情況；

管理項目進度，確保項目能按期交付使用；

分析計劃的變更情況，適時調整，重點關注未完成的任務；

注重安全與質量的管理，把握質控關鍵點，安全基本點。

職業目標。

基礎工程公司的項目經理及管理人員.

個人評價。

工作認真,為人誠懇,善以與人合作,具有較強是團體意識.

文秘簡歷的求職攻略篇二

姓名：

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：未婚。

年齡：

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘。

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

希望工作地區：

（1）xx年11月-xx年1月。

在xx市xx數碼設備有限公司。

職位：文員兼出納。

（2）xx年7月-xx年11月。

在xx有限公司工作。

職位：文員。

教育背景。

畢業院校：xx市廣播電視大學。

最高學歷：大專。

所學專業一：文秘管理。

所學專業二：商務英語（本科）。

語言能力。

英語：良好。

國語水平：精通。

粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

（1）具備英語聽、說、讀、寫能力；

（2）熟悉word、excel等辦公軟件操作；

（3）勤奮刻苦，性格開朗，善于與人溝通。

（4）適應能力強，工作認真、細致，責任心強，有敬業精神和團隊精神。

（5）精通粵語、普通話，溝通能力強。

詳細個人自傳。

我于xx年7月份畢業于xx市廣播市電視大學，我的大專專業是文秘管理，主修課程有：文書學、秘書學、中國文學、文秘管理與寫作、計算機應用基礎、電子商務等。

在工作期間，使我對文員工作有了一定的了解，本人對工作負責，適應能力強，熟悉辦公日常管理、各項規章制度及執行。有較好的.團對合作精神，善于與人溝通，有上進心，性格開朗。在擔任文員一職時，主要負責公司內部文檔資料的整理與打印，收接發傳真，電話的接聽，公司發票的管理，增值稅發票的開辦，銀行的對帳工作，公司人員的日常報銷。

如果有機會能與貴公司面談，我將十分感謝。我相信貴公司能給我提供施展才華的另一片天空，我也相信我的努力能讓貴公司的事業更上一層樓。

文秘簡歷的求職攻略篇三

，應屆畢業大學生在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關了解

畢業院校： 廣東外語藝術職業??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業日期： 2013-06
專 業 一： 中英文秘 專 業 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-09 2010-06 紀元中學 文科 - -
語言能力本文信息來源于

???? 在小學開始，我的學習成績就一直名列前茅，在初中，曾學過美術，接受過一定的美術培訓，并突顯出了優秀的寫作能力。
???? 經過不斷的努力，在中考中考上了本市排名前三的高中院校。雖然后來高考失誤，導致不能考上本科，但是我并不覺得氣餒，因為我對自己有信心。我覺得無論在哪里，只要想做，沒有什么不可能。我相信我能行，也希望能有一個很好的平臺發揮我的才智，證明自己。

文秘簡歷的求職攻略篇四

性別：女。

年齡：xx。

出生年月：xxxx年xx月。

井貫：xxx省xxx市。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：50kg。

學歷：大專。

e-mail：xxx。

聯系電話：xxx。

現居住地：深圳可到職日期：兩周（目前在職）

目標職位：商務文秘總裁秘書總經理秘書。

刻育背景。

20xx.09—20xx.06xxx職業技術學院經貿系專業：國際商務。

專業技能：持有國家英語b級證書、全國計算機一級證書。

掌握國際貿易基本知識點，熟悉外貿英語函電的翻譯和寫作，具有良好的英語閱讀及聽說能力，一定的寫作能力，并且對英語有一定程度的熱愛，熟悉使用office軟件（如word、excel）。

熟悉使用workflowerpgp鼎新操作系統。

工作經歷。

20xx.05至今泉鎰興電子科技（深圳）有限公司。

擔任職位:管理部人事專員兼報關員。

卡立員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,員工福利事業（事項，此處應該為錯別字）的辦理及管理,管理監督員工的各項申請程序與各種手續的.辦理情況，協調公司部門之間的各種事務，組織員工新入廠培訓及社會培訓，組織、籌備、主持各種公司活動，負責公司宣傳欄的建設及維護更新，宣傳公司文化。

制作報關所需的各種單證（包括合同、發票、裝箱單、提單等），安排貨物運輸，熟悉皇崗海關相關法規政策，熟悉一般貿易商品進出口的相關法規。

20xx.03至20xx.04泉鎰興電子科技（深圳）有限公司。

擔任職位：報關員。

制作報關所需的各種單證（包括合同、發票、裝箱單、提單等），安排貨物運輸，熟悉皇崗海關相關法規政策，熟悉一般貿易商品進出口的相關法規。

個性特質（含別人眼中的我）。

善于與人溝通協調，人際交往中獲得很多愛戴，常獲上司賞識；處理問題能做到思前顧后，從根源追溯并徹底解決及成功預防；具備管理者潛力；做事從不拖泥帶水，高效率，條理清晰；受到同事諸如雷厲風行又不失親切和藹及極具可塑性人才的評價。

忍耐力及意志力兼備；具備一定的創意策劃能力，喜歡創新思想。

形象氣質佳。

個人寄語。

熱烈追求文秘方面的工作，深刻認識秘書這個職業的意味，在外表光鮮亮麗的背后要擁有比常人更強大的抗壓能力與忠誠度，屬于實力與素質型職位。

善于社交禮儀，懂得細心照顧。

敏銳的洞察力與領悟力。

適應于快節奏的工作生活步伐，追求城市物質及精神的高品質生活。

在了解了這個職位定語后必定會用自己一腔熱血的激情去追尋，直到成功。

文秘簡歷的求職攻略篇五

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

身高：162cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍：江蘇徐州。

現所在地：上海。

最高學歷：本科。

聯系方式。

聯系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：@。

求職意向。

工作類型：全職。

意向崗位：行政秘書/行政專員-文秘/高級文員-涉外業務。

意向職位：文員文秘助理。

意向地區：上海。

到崗時間：一星期內。

教育培訓。

9月-6月華東師范大學英語。

轉載自 www.cdxkw.cn

工作經歷。

工作時間：2012年2月-年8月。

公司名稱：xxxx商貿有限公司。

職位名稱：外貿專員及助理。

職責：負責的'事情比較雜：1.作為外貿專員，負責擴展東南亞及歐美業務，翻譯英文文件，接待外商參觀工廠等;2.負責新進人員的培訓，制定并輔助完成銷售目標;3.公司例會記錄整理，協助經理做好日常安排。

技能描述。

外語口語證書高級01月。

上海市高級口譯證書06月。

英語專業四級月。

計算機一級證書月。

普通話等級二級甲等月。

英語專業八級2013年03月。

自我評價。

認真負責態度端正誠實正直熱情開朗善與人交際。

文秘簡歷的求職攻略篇六

會計兼職求職簡歷模板文章來源于應屆畢業生求職網,在寫這份簡歷的同時可參考以下這篇財務金融統計類求職簡歷模板為參考模板。

目前所在：

廣州。

年齡：

30。

戶口所在：

廣州。

國籍：

中國。

婚姻狀況：

已婚。

民族：

漢族。

培訓認證：

未參加。

身高：

164cm。

誠信徽章：

未申請。

體重：

50kg。

人才測評：

未測評。

我的'特長：

求職意向。

人才類型：

應聘職位：

會計：，會計：，會計：

工作年限：

9

職稱：

中級。

兼職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區：

廣州,廣州,廣州。

工作經歷。

公司性質：

私營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：

主管會計。

工作描述：

熟悉一般納稅人稅務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

華南理工大學。

最高學歷：

本科獲得學位:。

畢業日期：

專業一：

會計學。

專業二：

學校（機構）。

所學專業。

獲得證書。

證書編號。

華南理工學院。

會計學。

畢業證。

10561520994。

語言能力。

外語：

英語一般。

粵語水平：

精通。

其它外語能力：

國語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人熟悉會計專業知識及稅務知識，具有相當的經驗,能勝任會計工作。熟練運用財務軟件（金蝶，用友）、erp系統及各類辦公室軟件。以下是所持相關專業證書：

《會計從業資格證》。

《會計中級專業技術資格證》。

《會計電算化中級證》。

《防偽稅控機培訓上崗證》。

《進出口核銷員證》。

詳細個人自傳。

文秘簡歷的求職攻略篇七

許多退伍戰士重返家鄉后，將為尋找工作而忙碌在此，筆者提醒退伍的戰友們，在尋找工作時，一定要擦亮眼睛，謹防落入陷阱。

小郭底從部隊復員后，到某地的一職介所想找份工作，一位“和善”的老大爺詳細地詢問了他的簡歷、特長、經歷以及工作要求后，讓他填寫了一張“招聘表”，在收取了300元的手續費后，讓他回家等消息。小郭在家空等了兩個多月后，再找到那家職介所時已是人去樓空。

無獨有偶。某倉庫勤務隊的一名只有職高學歷的復員戰士小李，在參加某地的一個人才招聘會時，被一家自稱有近千億資產的合資公司“錄用”。然而，在上交身份證和3000元押金后才發現，錄用自己的竟是一家公司。幾經周折，小李才逃脫了噩夢，分文未賺還賠進了退伍費，后悔莫及。

鋪滿鮮花的陷阱。

人才市場、中介服務，目的是為了方便求職者，讓他們通過便捷的途徑在短時間內找到稱心的工作。可一些不法分子為謀取錢財，采取各種欺詐手段，讓求職者苦不堪言。總起來看，這些不法分子所設的求職陷阱主要有以下幾種：

以招錄內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業務的陷阱。一些公司以招聘秘書、行政人員為名，用甜言蜜語迷惑求職者，當求職者交完押金或“培訓費”再上班后才發現，工作沒有底薪、更沒有國家規定的相關福利等。

以虛假的職位、薪酬迷惑求職者，

一些招聘單位將原本很小的私營企業，說成擁有上億元資產的大公司，以花言巧語說服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式來套牢求職者。

利用過時或偽造的證照、合同進行虛假招聘。為收取簽訂合同時高額的保證金，一些職介所故意把勞動合同協議書上的印章弄得模糊不清，這樣即使“”不搬家，受騙上當的應聘者也無可奈何。

抵押陷阱。一些不法企業和人員以便于管理為由，違反國家法規向求職者收取押金，或抵押身份證，之后，便為所欲為，弄得求職者留不是，走不成。

試用陷阱。求職者在交了各種培訓費、干滿試用期后便被公司炒“魷魚”，而試用期公司又不付薪酬，這樣一來，求職者交了培訓費不說，還為老板白干了幾個月。

擦亮理性求職的眼睛。

首先，部隊應為復退老兵專門安排一堂或幾堂關于退伍后如何擇業的課，詳細剖析市場經濟條件下謀職的方法，有條件的還可以請有關專家為老兵授課，介紹職介所、信息站的一些功能、服務項目，以及收費標準，講解相關法律法規，以便增強老兵辨別是非的能力。其次，可以請部分求職成功者和求職受騙者現身說法，通過他們的親身經歷，使新退伍的戰士能直觀地了解求職的各種程序、方法，引起他們的重視，在求職過程中提高警惕。再次，退伍的戰友們一定要理性求職，不要因為貪圖一時的小利，或者急于求成，幻想一口吃成胖子，短時間就干出一番大事業來，從而被一些不法公司和職介所利用，上當受騙。

文秘簡歷的求職攻略篇八

專業名稱： 商務英語 畢業年份： 2014年

職位性質： 全 職

職位類別： 文秘/翻譯

職位名稱： 文秘 ; 助理 ;

工作地區： 湛江市霞山區 ; 湛江市開發區 ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準

計算機能力： 良好 ;

教育經歷：

時間 所在學校 學歷

2011年9月 - 2014年6月 廣州現代信息工程職業技術學院 專科

培訓經歷：

時間 培訓機構 證書

工作經歷

所在公司： 鋒記水產經營部

時間范圍： 2013年9月 - 2014年6月

公司性質： 私營企業

所屬行業： 計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位： 文員

自我評價

文秘簡歷的求職攻略篇九

簡歷之“簡”，并非簡單，而是簡練，既要明確，又不能有多余的話。

簡歷之“歷”，并非歷史，而是經歷，所以不是大段講故事，而是一個條目，一個條目排列。

字面意思翻譯過來，用簡練的語言敘述自己的經歷。

二、簡歷有何用?

很多人說，簡歷是找工作用的，所以只有找工作的時候才想起這件“塵封往事”。

簡歷，其實是一種自己總結，對過去的20多年做個了結。很多人通過簡歷發現自己，原來這個家伙就是我啊，原來我只會做這些啊。

這是一個自我認識的過程，找工作前最重要的工作，知道自己擁有什么，特質是什么，機會在哪里。雖然是一個從幻想到現實的過程，有些人寫著會很驕傲，有些人寫著會很痛苦，但是你必須這樣。

三、簡歷寫什么?

寫簡歷就是一個自我介紹的過程。

首先介紹自己是誰，教育背景，自我評價，這些基本資料，簡單明了就好。

經歷方面寫做過什么，有意義的經歷，最能體現自己能力的地方。例如在學校擔任哪些職務，做過什么事情，獲過什么獎，參加過哪些公司的實習，做什么工作等等。

在真實的原則下，這里寫得越精彩越好，也會增加自己求職的信心!

四、簡歷如何寫?

知道寫什么之后，很多同學就不敢寫了，怕寫不出什么。

五、寫簡歷的步驟：

第一，把自己所有的經歷，先寫出來，不管精彩還是不精彩，只要做過的都要寫。

第二，按照重要性進行排序，然后每一段經歷分點描述，把最光彩的一段經歷以及經歷中最體現自己能力的一條放在最前面。

第三，描述某一段經歷，最好提供結果的支持，如果有數字表述可能會更加直觀。例如組織1000人的大型活動，帶領100人以上的團隊。

第四，進行適當精簡，讓一條經歷盡量保持在一行，減少折行，語言要精煉。

第五，其他有特色的經歷也要補充，但是簡略帶過即可。

六、簡歷如何修?

簡歷寫完，僅僅是個開始。經歷多的人需要“減負”，經歷少的人需要“增肥”。社會上提倡一頁紙原則，我比較支持1-2頁。

經歷豐富的人，要去掉那些并不是很重要的經歷，把他們化為其他的特色經歷，這樣面試官感興趣的話會提問，而無需讓他們覺得簡歷到處是字。經歷少的人，可以適當添加自己對做過的事情的思考和評價，來充實內容，但盡量保持客觀。

七、簡歷之后的思考。

1我是誰?擁有怎樣的能力?擅長什么?

2我未來該選擇怎樣的工作?

3那些經歷是我感興趣的?這方面的工作有哪些?

了解自己之后方能知道自己的路在何方，空想只會增添混亂和恐慌，用事實說話。

文秘簡歷的求職攻略篇十

姓名：

大學生個人簡歷網。

性別：

女

身份證號：

年齡：

21歲。

民族：

漢族。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

162cm。

體重：

48kg。

戶籍：

陜西商洛。

居住地：

陜西商洛。

學歷：

中專。

教育/培訓。

畢業院校：

商洛市職業技術學院。

最高學歷：

中專。

專業名稱：

電子、通信類。

畢業日期：

能力/專長。

第一外語：

英語。

應用能力：

一般。

第二外語：

無

應用能力：

無

計算機應用：

熟練。

駕照類型：

暫無。

普通話水平：

一般。

現有職稱：

工作履歷。

目前已有3年工作經驗，主要工作履歷如下：

求職意向。

欲從事的.工作。

護士/護理、人事助理。

希望工作的地區。

陜西商洛、廣東廣州。

到崗時間：

隨時。

900－1500元。

個人自傳。

我沒有很高的學歷但是，幾年的工作經驗，使我非常肯定我的能力。在職期間，工作能力一直可得到上級領導的肯定。除專業的知識外，計算機的基本操作都非常熟悉，希望能有一個好的發展平臺。

更多專業與職位的簡歷有：學生兼職簡歷、商務英語英文簡歷、醫學畢業生自薦信。

文秘簡歷的求職攻略篇十一

很多小伙伴沒有意識到簡歷的重要性，不過分的說，網上下個模板，好比填報名表一樣填完就完事。大多數情況下，簡歷是你與企業唯一的首次接觸方式，也就是說，簡歷就代表你這個人。如何讓企業hr在最短時間(5~10秒)看上你這個人，是需要在簡歷上下功夫的，做到“簡而有力”。

1、簡歷定位。

在開始制作簡歷之前，一定要有清晰的簡歷整體定位。首先清晰我要尋求什么崗位，我有什么樣的優勢，我的核心競爭力是什么，我要重點展示我的什么經歷、什么技能等，相當于論文提綱;其次，我要申請什么樣的崗位，需要什么風格的簡歷(對癥下藥)。

2、尋找模板/設計模板。

根據自己簡歷的定位，在網上尋找適合的模板。什么樣的模板適合自己?其實很簡單，看看自己需要重點展示的是什么板塊。比如說，我的實踐經歷很豐富，選擇模板時，就可以首選實踐經歷突出的模板。當然，最好是能多找幾個模板，結合自己的能力特長、個性，組成自己獨特的簡歷樣式。(這樣做的前提是自己的審美基本能符合大眾)。

也有擅長設計的小伙伴想自己設計簡歷，這樣當然更好。但是切勿忘了考慮hr的接受程度，簡歷也不是越個性越好，這個關系要自己去平衡。

3、簡歷怎么整體布局。

很多小伙伴為了圖方便，直接就在下載的簡歷中修改，改成自己的簡歷。除非你word技術非凡，最好別這樣做。網上下的模板一般都有自己固定的格式，你一修改，整個簡歷的格式、布局就改變了。還有的情況就是，別人有的優勢自己沒有，不便于修改。比如，模板上政治面貌是“黨員”，有優勢，加了政治面貌這個版塊，而使用的小伙伴又不是黨員，硬生生的填個“群眾”。最好是自己新建一個文檔，模仿別人的模板，制作自己的簡歷，做自己的“私人定制”。

4、開頭如何寫。

見得最多的簡歷(包括網上的模板)開頭都是“個人簡歷”、“xxx的簡歷”，其實不必要這樣寫，多此一舉，直接開始寫基本資料就行。簡歷一般是一頁紙，所以空間是很寶貴的，不要做無畏的浪費。

5、基本資料怎么寫。

基本資料必須包括：姓名、聯系電話(有個小技巧，分段寫，便于hr撥號，對你有好處。比如：189-1911-3980)、聯系郵箱、職業照片。當然，還有很多信息，比如：性別、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況等等。怎么去選擇這些信息，列幾個基本的原則。

首先，企業對求職者有沒有基本資料中的某些屬性要求，比如，要求戶籍在甘肅，你就必須在簡歷中加入戶籍這個信息。如果沒有，最好別寫，萬一hr有地域歧視，你就完了。

其次，這些信息中哪些是你的優勢，比如，有同學是黨員，你就可以將政治面貌加入簡歷基本資料中。

然后，不必要的信息不要寫，比如，健康狀況好多小伙伴都寫了個“健康”，身高體重寫得絲毫不差，很多時候這些信息對求職沒用。也沒見哪個企業看你身高、體重標準就把你錄用了。除非特殊情況，比如，食品行業需要健康證，但是都是后期的事了。

最后，說說照片的問題。假如你是hr，一份簡歷放在你面前，首先看到的是什么，肯定是照片!說得再直白點，有些hr真會看你人面緣如何，看著心情愉悅，能帶來好心情，才有心情看你簡歷的內容。(作為準hr，這段話有點自黑，罪過，當然也是少數hr)選照片很重要，簡歷一定必須要用職業照，最好是職業裝，切勿生活照、大頭貼、手機自拍等等(求職需要的是氣質美，不是......，你懂的)。還有一點小提示就是，女生最好是淡妝，越自然越好。最后，照片放的位置一定要注意，留心照片與整體版面協調不，看著別扭就影響全局了。

再次提醒：切記自己不占優勢的基本信息千萬不要寫，那是硬傷，你懂的。

6、求職意向一定要寫。

這是很多小伙伴都忽略的一個部分，沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。除非你非常非常優秀，hr是不會打電話想你詢問你的求職意向的。求職意向不僅是要寫，最好是寫在基本信息后邊，突顯出來，一眼看見。

還有就是怎么寫，這個要根據實際情況。比如，你在網上看到某個企業招人力資源專員，你去申請這個職位，求職意向一定要寫“人力資源專員”;有時候企業大量招聘各類崗位，為了增加機會，你可以寫成“金融類”、“計算機類”等。

7、教育經歷怎么寫。

教育經歷主要寫你的專業、學校、畢業時間、成績、主修課程等，不一定要全寫上。首先看自己求職意向和專業是否匹配，不匹配，教育經歷一筆帶過就可，若專業對口且學校有優勢，建議稍微凸顯。比如，你求職銷售崗位，你的教育背景是師范大學的歷史學，建議一筆帶過就行了。如果專業對口，可以將主修課程(寫核心專業課程就行，其他公共課程就別寫了)、成績(成績好才寫，不好就省去.....)等簡單陳述，切記要簡單!

最后提示，小學初中高中的上學經歷就別寫了，簡歷不是調查戶口。看到有的小伙伴把小學初中羅列的清清楚楚，有的甚至連班主任都寫進去了.....

8、有培訓經歷怎么寫。

有的小伙伴有參加過專業培訓的經歷，這個一定要寫，還要好好寫。因為，這可能就是你領先其他競爭對手的地方。

首先是寫明你參加的什么培訓，有什么收獲，獲得什么證書。如果培訓的講師是著名講師，可以提及。

9、校園活動怎么寫。

首先是要有校園活動經歷的小伙伴才能寫，沒有別編造。校園活動對于在校生或者應屆生也是很加分的一塊，可以看出你的實踐經歷、綜合素質等。

寫校園活動，也是有講究的。首先，若經歷多，要選擇性的寫，寫和自己求職崗位相關的，最多別超過5項，其他無關可以略去，不要舍不得，多了反而影響效果。怎么寫，不是很多小伙伴那樣，很簡單的一排，“xx年xx月xxxx協會xxx職務”，這樣寫了作用也不大。hr更喜歡看你做了什么事，有什么成果，有什么收獲。可以以這樣的格式展現：承擔什么工作、做出什么成績(量化最好，數據是最具有說服力的)、收獲什么能力。用語注意專業化、簡潔化、有重點有突出(可以用不同字體或者加粗突顯)。

最后奉勸一句，經歷別造假，面試定現行!hr不是那么好騙的，不信你試試~。

10、實習經歷怎么寫。

有的小伙伴有實習經歷，也是十分重要且加分的內容，所以要好好寫。寫作的方法和校園活動差不多，不在多說。提一點，實習經歷比較豐富時，兼職(發傳單、促銷)就盡量別寫了。

11、獎勵榮譽怎么寫。

很多小伙伴都有校園或者是社會獲獎經歷，這個也是比較重要，獲獎不僅是看你的能力，更主要的是看你獲獎背后的付出，有什么樣的經歷，和校園活動差不多。

獎項最好是按照獎項的含金量大小從大到小往下寫，可以注明獲獎時間。獎項太多時，選擇含金量高、與求職匹配的寫，最好控制在8項以內，不要有多少寫多少，有些沒用，反而影響效果。獎項的含金量如何體現，除了獎項的名字，還可以在獎項后注明獲獎比例。比如：xxx大學優秀學生干部(5%)。

12、技能與證書怎么寫。

常見的所謂大學生必備的證書就是英語四六級、計算機二級，建議寫在簡歷上時簡單帶過，沒什么優勢，大家都一樣。需要突出的是你的專業證書，比如人力資源師四級、會計證書、托福雅思等含金量較高的證書。

當然還有技能，最常見的就是“熟練掌握office辦公軟件”，現在也有很多新的技能，比如：“熟練掌握新媒體平臺運營技術”。你在學校做過官微的主頁君，就可以寫，很有優勢的。但是切記要專業術語，不然不怎么加分。看到有同學這樣寫“我能管理微博微信公眾平臺”，不專業。

13、要不要寫自我評價、興趣愛好。

如果簡歷中還有足夠的空間，可以寫上自我評價、興趣愛好，如果不寫，關系也不大。

寫自我評價切記不要一陣亂吹，最后大家寫出來都一樣，例如：“性格開朗，責任心強，善于組織、協調和溝通，能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗，肯吃苦，適應力強，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰。”這樣的自我評價還不如不寫。

寫興趣愛好一定要對癥下藥，與自己求職意向相關的興趣愛好寫上去，其他的寫了也白寫。沒哪個公司因為你喜歡打籃球把你招進去的。

14、怎么美化簡歷。

不僅要自己看，還可以給同學、老師、朋友或者專業人士看看。聽聽別人的意見，不要對自己的審美太自信。

如果一眼看過去，核心競爭力都體現了，看著賞心悅目，ok，說明你的機會來了!準備行動吧!

最后，真心提醒一句，簡歷一定要真實，不然面試一定露餡!簡歷是“做”出來的，不是“寫”出來的!

文秘簡歷的求職攻略篇十二

獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時間允許，不妨齊頭并進，多搜集信息。其一，大型人才招聘會。這種招聘會管理規范、信息集中，進場可以獲取海量信息，退伍戰友不應錯過。缺點是需要支付一定的費用，并且層次偏高。其二，人才市場定期招聘會。主要針對不同行業進行專場招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點是信息較少，選擇余地小。其三，職介機構的登記查詢。近年來，大量的職介機構涌現出來，各家在服務質量、手段、收費上差距很大。缺點是收費太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報刊。筆者建議你留意當地流行報紙每周定期的招聘版。針對性強，虛假信息也較少。另外，戰友們還應該注意網上求職。網上求職已成為比較流行的求職方式，崗位信息比較多。專門為退伍軍人服務的退伍資訊導航網、退役軍人人才網等都是免費注冊求職。缺點是注冊比較麻煩。

揚長避短寫簡歷。

退伍的戰士普遍都沒有高學歷，而用人單位往往把學歷放在第一位。在這種情況下，戰友們千萬不要因為學歷問題束縛了自己的手腳。許多企業要求大專或本科以上學歷，這其實并不是針對退伍軍人。有的企業可能專門注明了退伍軍人優先或例外，大多數企業并沒有注明這一點。只要不是要求研究生以上學歷，戰友們都可以大膽地去應聘。我建議戰友們揚長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓。某部三級士官小李，高中文化程度，復員后來北京找工作，遇到了麻煩。因為他在一群本科、研究生學歷的求職者中沒有什么優勢可言。他在寫簡歷時，沒有填寫自己的最高學歷是高中，而是填寫了自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經驗，并把部隊頒發的維修標兵證書復印件也附在簡歷后。這樣既實事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機械制造公司找到了滿意的工作。

有的放矢求職信。

求職信是求職簡歷的重要補充，主要是針對特定的企業，結合自身優勢，專門寫就的信件。求職信應該突出自己的專業與特長，與招聘單位聯系緊密的內容適當多寫一些，得過什么級別的獎項也要寫清楚，如果能恰當地寫出自己一兩條缺點，對方更覺得你誠實、可靠。最好表明期待答復的心情，包括能否服從調動，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當，如果寫給單位領導，可稱為尊敬的××負責同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，并附上“您好”之類的問候語。結尾莫忘禮節，正文寫完之后，一般應寫上表示敬意、祝愿等祝語，如“祝貴公司興旺發達”,也可用“敬祝安康”之類通用祝語。

主動出擊去面試。

面試并不是被動挨打。在準備充分的情況下，要敢于主動出擊，展示自己的優勢。首先，要善于打破沉默。應試者可能出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實，在面試前或面試中，退伍戰友主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。其次，應積極應答問題。面試官常常會提出一些讓應試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什么你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學習機會、發展機會，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其余。聰明的退伍戰友可以列舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。

“打掃戰場”有驚喜。

許多退伍戰友只注重面試技巧，而忽略了面試后的“戰場打掃”.注意拾遺補闕，可能另有驚喜等著你。求職面試后，誰都想早知結果。我想建議戰友的是，不要過早打聽結果。在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天或更長的時間。退伍戰友在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果，否則會給人一種急不可耐的印象。面試后可以做些什么呢？我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

即將退伍的戰友們，應聘不可能個個成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要氣餒，關鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了？技術水平不夠？面試細節沒注意？還是準備不夠充分？總結教訓后重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。

退伍軍人中的戰士、士官，普遍都沒有較高的.學歷，而用人單位現在往往把學歷放在第一位。在這種情況下，準備簡歷的時候，應該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經驗”這兩個部分。

如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分，這樣做的優點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓，而不說你有或者沒有正式結業。

某部戰士三級士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨干。復員后來北京找工作，在寫簡歷時遇到了麻煩。因為現在的用人單位十分重視學歷，而小李的學歷在一幫本科、研究生中實在是沒有什么優勢可言。然而小李自有高招，在寫簡歷時，他沒有寫自己的最終學歷是高中，而是大書特書自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經驗，并把部隊頒發的維修標兵證書復印件也放進了簡歷中。這樣既實事求是不夸大，又讓自己的簡歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機械制造公司找到了滿意的工作。

必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內容的簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化，任何加工、編造出來的內容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。

有些行業，如從事理論研究工作，在學歷、能力、年齡各方面都有特定限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬不要存有碰運氣的念頭。但在直接面向市場的各類企業中，一般并不是非要高學歷不可，只要你有相關工作經驗或能力，能給公司帶來效益即可。如果你覺得自己符合應聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準備好自己的畢業證書、學位證書、專業資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時，應把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主試人隨時查看。

當然，簡歷只是求職準備工作中的一個方面，不能以為寫好了簡歷就可以守株待兔了，在面試時還必須要掌握一定的技巧，尤其要注意主動出擊。

軍人退伍之后，到底適合哪些崗位，準確地說，只能根據每個人的具體情況，招聘單位在招什么人，要求具備什么條件才能做出回答。一般而言，義務兵、士官、干部在部隊歷練時間長短不已，比較適合的崗位也略有差異。

（一）義務兵退役后的崗位選擇。義務兵，在部隊服現役兩年，一般都是從學校到部隊，有的是學校畢業后1-5年再到部隊的。大多數是初中、高中、中專文化程度，少數是小學、大學文化程度，談不上有多豐富的社會實際工作經驗，但具有很強的年齡優勢和追求進步的愿望。義務兵退役被市場認可的擇業資本，主要是兩年的部隊鍛煉。義務兵在部隊的兩年中，基本上都是軍事訓練和學習，特點是守紀律、聽指揮、不怕苦、有集體榮譽感、尊重領導、能服從指揮者命令，對工作負責等。退役到地方后比較適合于做保安、消防、司機、基層營銷人員、倉庫管理、工廠機械操作、裝配、生產線工人、電工、各計件工種的工人等。經過一段時間的實際鍛煉并結合自己的工作能力和人際交往能力等，許多義務兵都能勝任相應工作的技術和行政管理。

（二）士官退役后的崗位選擇。士官在部隊服役5年以上，其中一些同志在部隊通過了自學考試、軍隊院校培訓或軍地兩用人才的培養，其文化素養及獨立分析處理問題的能力要高于義務兵。絕大部分士官都有在部隊當過班長或代理排長、技師等職務的經歷，所以，他們除了有義務兵的特點外，還具有一定的組織管理能力、良好的合作精神和人際交往能力。退役到地方能勝任前述義務兵所能從事的工作，并能較快地進入角色，勝任相應的技術和行政業務。另外，士官在熟悉地方業務后，可以做保安隊長、消防主管、管理咨詢公司的拓展訓練教官、司機兼行政、行政助理、營銷經理等行業層次稍高一些的工作。一些企業招聘儲備干部，還會把一些部隊退役的士官列入其招聘對象，先做工人，經過一段時間的實際工作鍛煉后，便很快就升為企業干部。

文秘簡歷的求職攻略篇十三

1.針對招聘信息填寫工作經驗。

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。

2.工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

3.讓數據加亮你的工作經驗。

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

4.呈現細節，具體描述平凡業績。

為了吸引hr，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對于業績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。

成長環境寫入自我評價有必要嗎。

1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”

這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事it行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有突出求職者的賣點。

3.加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”

這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

寫出hr喜歡看的簡歷。

1.研讀招聘廣告，經驗寫作投其所好。

在填寫工作經驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經驗進行總結提煉，通過工作經驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經驗時就不要一味地強調所有的成績都是你個人努力的結果，而需要適當地表明團隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關鍵作用。

2.言簡意賅，業績成果最重要。

寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節全部呈現在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。

在你描寫工作經驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。比如說銷售經理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數、職責和銷售業績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。

其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數字則是最量化最直觀最有力的證據。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網站”，“全球最大的百貨商場”等等。

文秘簡歷的求職攻略篇十四

招聘單位在進行招聘過程中，需要接納與篩選成千上萬的求職信，而受到時間的限制，能夠停留于單件求職簡歷的是時間均為10到20秒，在較為短暫的時間內，能夠閱讀的內容非常少，因此在制作求職簡歷過程中，必須通過最為簡單的語言，才能夠獲得最大的效果。

1】精煉，信息的傳遞完全依靠語言，在制作求職簡歷的過程中，通過將所有內容進行細致的篩選后，針對個人具備的優勢進行詳細描述，然后利用互聯網根據即將應聘的職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內容，將最為精煉的語言加入到求職簡歷中，提高簡歷語言的說服力。

2】震懾，針對不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個人魅力，對于管理竭誠而言，通過制作求職簡歷，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能，對于招聘單位產生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質與管理技能，從而提高自身競爭管理崗位的能力。

3】誠信，在求職簡歷書寫的任何內容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業對于員工的誠信度要求非常高，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗。

針對以上對于如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競爭力的方法，借助精簡的語言與良好的制作技巧，能夠為求職者帶來意想不到的收獲。

文秘簡歷的求職攻略篇十五

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。

招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務于待就業群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

談離職，實話實說比天花亂墜強得多。

面試時，相信hr問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。

就業顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談論“老東家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強得多。

文秘簡歷的求職攻略篇十六

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。

1)男士。

男士面試禮儀著裝。

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發梳理整齊。查看領口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調要用給人穩重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領帶應選用絲質的，領帶上圖案可以根據自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點的領帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領帶能表現出你的精明。領帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領帶夾，應夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

文秘簡歷的求職攻略篇十七

在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。

2.工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞。

某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

3.讓數據加亮你的工作經驗。

在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。

寫簡歷一定要記牢這八不要。

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。

跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去。

1、回來以后，你是否還能適應原崗位?特別一些技術技能變化很快的崗位。

2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。

就此，你不但不應該在簡歷里淡化這部分不連續的工作經歷--還會引出職業空白期，反而應該把這部分工作經歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：

1、告訴hr你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產品研究、對于客戶分析、對于業內動態有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側重描述自己在人脈積累、性格培養等軟實力上的進步。

2、面試時告訴hr，當初的轉行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業發展的目標。