心中有總結，才能有進步。總結的過程是自我教育的過程。寫一篇較為完美的總結需要有清晰的結構和邏輯。這些總結范文涵蓋了不同領域和主題的總結經驗，能給我們提供一些啟發和參考。
小學校本研訓項目制的工作總結篇一
教導處工作根據學校五年發展規劃與學校工作思路的要求圍繞一個中心強化三項工作實施一項試點項目。我們的工作精細、認真穩步推進。
一、聚焦學科核心能力，加強育人功能。
我們根據學校核心素養的構建，明確學科育人功能，培養核心素養。各年級組聚焦學科學段特點，構建下小各學科核心素養框架，開展學科核心概念與核心能力的專題研究及學段之間的教學銜接研究，把學科核心能力和學業質量要求落實到常規教學中。以學科備課會和學校研討會為載體，開展研究討論每位教師準確把握教學的深度和廣度，推動全科育人、全程育人、全員育人。
結合自身的辦學理念、培養目標，通過學校領導、教師和學生的共同參與和協商，形成了下塘小學多維立體課程的目標體系。我們把核心素養中“全面發展的人”這一育人目標具體化為“做最好的自己”.我們在中國學生發展核心素養中整合提煉，歷經六個多月的討論推敲，通過問卷調查、采訪與座談等方式，從家長、教師、兒童、專家等多方視角，把候鳥飛翔教育的核心素養校本化的價值追求，分解為三個發展維度：學會共存、學會探索、學會飛躍，形成了九大核心素養：身心健康、生命意識、群體合作、善學活用、自主實踐、善于遷移、追求卓越、創意表達、全球視野。
附：各學科核心素養列表。
二、深化課程規劃路徑，完善課程體系。
1.教導處多次修改，請專家多次指導，撰寫的《下塘小學飛翔教育課程方案》推到市里參加精品方案的評比。
2.加強課程學習意識，開展了下塘小學課程綱要評比，著重把研究點放在基礎性課程和拓展課程的夯實建設上，進一步豐富課程資源，完善課程體系，促進學生全面而有個性地發展。全校的每一位老師結合自己的特色，積極撰寫37個課程綱要，參與評比。學校邀請教師發展中心的陳碎敏主任作評委，評出一等獎5個，二等獎8個，三等獎24個。
3.本學期繼續加強培育特色項目，建設精品課程。以《溫州市深化義務教育課程改革行動研究》項目研究為載體，參照市里精品課程評比的要求，有序推動“一校一品牌”課程體系建設，助力學校深化義務教育課程改革。編寫美術學科《越鳥楠溪陶藝校本課程》，參加市精品課程評比。
4.本學期的拓展課程實行學生自主選課和學校調配相結合的方式進行分班，期末還將開展自選課程成果展示會以促進課程的研發。
下塘候鳥迎風雨展翅飛翔――下塘小學候鳥起飛拓展課程期末展示。6月16日早上，風雨交加，也擋不住我們下小學生的熱情，如期舉行了別開生面的候鳥起飛拓展課程期末展示活動。本次活動內容可謂異彩紛呈：有安靜的美術作品展示，熱鬧非凡的輪滑加架子鼓表演，優雅的葫蘆絲演奏，體育的花樣跳繩，舞蹈和朗誦等。通過本次展示，讓學生收獲了滿滿的信心，更多的是鍛煉了孩子自我的能力！
三、加強教學常規指導，促進教學規范。
1.下塘小學舉行“做最好的自己”作業展。為培養學生形成認真、工整、規范的良好書寫習慣，努力提高全校作業質量，創設相互學習、共同提高的學習氛圍，下塘小學在5月11日午間舉行“做最好的自己――優秀作業展”.本次作業展分為：綜合優秀作業展、單項優秀作業展、特色優秀作業展三個展區。其中綜合優秀作業展是以樹立榜樣為目的，選取各科作業本都優秀的學生帶著自己的作業本來展示。單項優秀作業展，展出了各年級、各學科的優秀作業本。特色優秀作業展，展出突破常規作業形式，由各班老師創造性地布置的有特色的作業。參觀的同學選出自己心目中作業最優的人選，并給他投上一票（貼星星）。參觀優秀作業展后，許多學生在心里定下了向身邊榜樣學習，努力提高作業質量的“小目標”.此次優秀作業展覽充分地發揮了榜樣的作用，對端正學生的寫作業態度，引領學生形成良好的書寫習慣都起到有力的推動作用！
2、鼓勵教師參與各項評比，以評促發展。繼續舉行“新常規?新設計”（上冊）評比，做好市、縣級“新常規?新設計”優秀資源推薦工作，收集關于各學科“新常規?新評價”的好方法、好經驗和好成果。我校共有7位老師積極撰寫教學設計參與評比，有5位老師參加縣基本功評比，有4位老師參與多媒體課件評比，都有很好的收獲。老師的積極性、參與度、獲獎率得到了很大的提高。
3.為了不折不扣地執行我校的新課程設置任務，保證周一至周五的短課質量，嚴格要求各班要有效科學地安排本學期的短課計劃，認真備好每一堂短課，準時到崗，精心組織學生學習。
四、完善學業評價機制，提升教學質量。
本學期繼續開展學科學業質量評價改革研究。關注用數據分析來科學判斷經驗和問題，以利改進。經市教育評估院初步審核，下塘小學擬定為溫州市第二批教育綜合評價改革試點學校，我們學校申報的項目是以《候鳥飛行記錄單》為載體的學生綜合素質評價實踐研究，這是一次機會也是一次挑戰，在新一輪課程改革和綜合素質評價改革的大背景下，為了把教育部《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》精神真實落地，我校基于學生立場，籌劃建立了有利于促進學生全面又個性發展的評價機制，設計使用了1――6年級《下塘小學候鳥飛行記錄單》，將綜合素質評價真正落實到位，落實到學生個體。這是本學期我們要完成的一個重要任務。抓住這個機會，我們教導處牽頭申報20溫州市教科規劃課題，研究方向為評價與質量監測方向的，申報的題目是《校本化的學生綜合素質評價報告單的研發與實踐》。這個課題的研發與實踐作為市評價試點學校的一個載體。
1.下塘小學紙飛機大賽玩出新意。5月11日下午，下塘小學校園里舉行了一次別具一格的紙飛機大賽。參賽選手，都是該校三四年級學生。紙飛機大賽是下塘小學科技學習中的一個創新，和學校的校訓“飛得更高”相得益彰。我們相信只有不斷努力，才能擁有更為廣闊的視野，才能達到新高度。紙飛機看似很簡單，實際上告訴孩子們隨手用一張廢紙就能疊成玩具的環保理念。同時在折的過程中，又給孩子們設計上的想象空間，以及思考如何能讓紙飛機飛得最遠的科學原理，以此來激發他們對學科學的興趣和熱情，進而培養他們的創新精神和創造能力。
2.加強小學段過程性評價、項目式評價和和綜合性評價。以“期末質量分析會”為主要載體，以“考試――診斷――教學改進”為主要環節，繼續開展考法和學法研究、教學診斷和教學改進跟蹤研究，讓檢測不僅停留在關注成績分數，而應該關注成績形成的路徑，充分發揮質量檢測的最大效用。持續關注后20%學生學業質量變化情況，加強后20%學生的學業和學習研究，不斷促進教學質量均衡發展，主抓畢業班質量檢測，明確我們教學工作中存在的問題，進行有針對性地改進，以點帶面夯實教學質量。
3.下塘小學中高年級也樂考追求內涵式測評。年6月16日，下塘小學正在進行別開生面的.候鳥森林游園會。值得注意的是，下塘小學的“樂考”模式，不僅僅只是小學低年級普及，而中高年級學生也納入“樂考”范疇，中高年級出現了紙筆測試和項目測評并舉現象，并將項目測評結果納入學科成績，做到優勢互補。從學生全面發展的角度來看，學校根據各個年齡階段學生的認知特點和學習習慣，科學設計趣味性強的情景測試題目，讓學生在快樂的體驗中成長成才。評價的內容側重技能，考察動手能力的小實驗如用導線、燈泡、燈座、開關、1號電池等材料點亮小燈炮；數學的小測量如要求學生用三角板或直尺現場測量圓形物品的面積、小盒子的容積；生活中的整理書包、紅領巾。考查“讀”的能力試題有讀詩歌、讀文章、讀繪本……這些都是該校學生的期末考試題。評價的命題趨向綜合性，基于超市模擬情景，考查數學計算、人民幣、蔬菜水果知識和語言交流等。測評主體多元化，學校選擇一批高年級學生、家長經過培訓后擔任“考官”或“輔佐人員”.
沒有試卷，沒有“題海”,學生們玩著，樂著，就完成了考試。“樂考”成績通常以星級制進行評定，是學生一學期評價的重要組成部分，此項評價納入學校剛剛編制的下塘小學候鳥飛行記錄單里。這種“樂考”模式，不僅激發了學生參與考試的積極性，也鍛煉了學生的動手動腦動口能力，更有利于引導學生學以致用。此外，采取“樂考”模式還有一個優點，就是只進行等級評定不打分，這就有效避免了考試分數排名對學生的壓力，更利于學生的全面發展、健康成長。下塘小學作為第二批溫州市評價試點學校，結合學校候鳥文化、飛翔教育的辦學理念和特色，大膽創新學生評價體系，努力探索豐富多彩的“樂考”模式，切實為學生全面健康成長創造更加良好的條件。
4.下塘小學的新臉面――候鳥飛行記錄單隆重亮相。
核心素養與學生的發展有著高持久、高遷移、高關聯、高依存關系。它成為新課改的重要基礎，與學生的生活、生命密不可分。本學期教導處工作聚焦“核心素養”這一關鍵詞，緊緊圍繞學校的教育教學工作計劃而開展各項活動。力爭在常規上下功夫，在創新上做文章，用更高的工作熱情，更強的敬業精神，更實的工作作風，朝著更高的目標邁進。
撰寫人：胡海雪2017.6.26。
小學校本研訓項目制的工作總結篇二
本校結合校長室工作計劃、教科研工作計劃和校本培訓方案為指南，學校和教師按部就班逐步落實實施。
(1)課程設置：嚴格按課程標準實施。
(2)教師學習：每星期至少有1次小班化專題學習、研討活動。
(3)校園、班級文化建設：體現和諧、童趣、顯示班級特性;每班有特點，有班規，有活力。
(4)課堂教學：
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a、主動參與：所有學生都能主動參與學習。
b、小組合作學習：每課至少有一次合作探究學習。
c、課堂發言，每生每課至少發言一次。
d、課堂展示，每生每天至少有一次展示機會，得到成功的愉悅。
e、課堂評價，每生每課至少會得到老師或同學的正面評價一次，評價可以采用口頭、肢體語言、代幣券、悄悄話(小紙條形式)等。
(5)作業批改：做到作業面批找總結百。
(6)小組合作：四人合作形式，采用同質合作、異質合作、自由組合方式。
(7)課桌椅擺放:會議桌、鞍馬形、田字形等根據教學內容自定。
(8)個別輔導：有學習困難生輔導方案，每周至少有一次個別輔導。
(9)評價機制：有學生發展性評價機制，做到師評、生互評、家長評的有機結合。
(10)教案編寫：有分層目標，有分層作業，有學生名字出現，有反思記錄。
小學校本研訓項目制的工作總結篇三
教師素質的提升是學校落實各項工作的前提保證。我校特別注重教師的培養工作，去年以來我校在經費極其困難的情況下，壓縮開支，用于增加教師培訓費用。一年來派出教師多次到省市縣外參觀學習取經(一年來，多人數到南京小班化學校為期一周學習)，同時規定學習回來必須總結、提高，并且向全體教師做經驗介紹。走出去的同時，聘請小班化指導專家(聘請發展中心李建云老師和烏牛令下校區金甫老師)為教師提升教學水平，小班化指導專家的手把手式的的指導讓教師們受益匪淺。老師們在教育教學方面取得了優異的成績：金莉智老師撰寫的論文《淺談小先生制在自然小班化小學語文教學中的應用》榮獲縣二等獎;潘賽丹老師撰寫的論文《試析農村自然小班化背景下的幼小銜接問題與對策》榮獲縣三等獎;潘賽丹老師在“新常規’新設計”評比中獲縣二等獎等。在小班化教研活動中，李建云老師指名我校的陳苗苗、應鵬程老師為小班化學校上展示課，得到李老師和小班化學校老師的一致好評。
記得有人曾經說過“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”對于教學精細化管理，我的理解是把小事做好，把簡單的事做實。在這一年里，我們學校在“校本研修”上實實在在地做了一些努力，我們的目標是：學習一點理論，思考一點問題，實踐一點技能，總結一點經驗，提高一點水平。
實施小班化，愿景是美好的，路程卻是漫長的，我們所做的工作有時還看不出小班的神采，更多的是在探索，我們不能好高騖遠，更需腳踏實地，在小班的路上只要有點滴行動，就是在踐行小班，我們不求高大上，只求細微處入手，慢慢探究，不斷改進，最終形成我們的認知與行動，總結出我們的方法與經驗，這就是實施小班所堅守的信條。
小學校本研訓項目制的工作總結篇四
校本研訓“四保證”：時間保證、人員保證(全員參加)、內容保證、過程保證。學校規定每周二上午、周三下午和周四上午二三兩節課分別為綜合組、語、數研訓時間。教務處、教科室在學期初制定整個學期的計劃，內容包括理論學習、集體備課、錄像課觀摩、公開課研討等。研訓的目的是促進教師專業的發展，校本研訓重在過程。學校要求每個參與教師在研討發言中做到“三到位”：鉆研教材理解到位，實現目標措施到位，診治問題療效到位。本學年來，語文、數學、綜合組四個備課組圍繞“一課研究”項目計劃，結合年級特點，扎實開展常規教研活動，舉行校本研訓幾十場次：四個教研組的校本教研合計一百余次，其中每學期末舉行了語、數復習專題研討、師徒結對幫扶課堂教學研討各一次，技能科(體育、美術、音樂、英語)集體精研教學展示十余次，名師相約課堂一次，縣名師引領課堂、教學講座等等。校本研訓做到全員參與、按時舉行、研有內容，實現了研有收獲、研教共長的目的。
集體備課“四步走”：本學期，學校創新集體備課方式，實行“個人精備——集體精研(議課、觀課)——個性修訂——反思總結”四步式集體備課模式。學期初，各備課組長制訂集體備課計劃，做到定地點、定時間、定主備人員、定記錄人員、定內容。備課組長將本學期教學內容分配至每個組員(約備一單元課，語文包括作文、口語交際)，讓每個教師精心完成自己的備課任務，然后將教師個人精備結果在小組上進行集體精研以達成共識，最終各班教師結合班級實際進行個性修訂，保證課堂教學的針對性。創新的集體備課，增強教師的合作執教意識，凝聚工作合力，取長補短，優勢互補，提高了課堂教學的效益。
二、項目研訓豐富高效。
教學追求有效、高效，研訓也要有效、高效。期初完成教師自主培訓的報名和學校審核工作，教師根據報名情況安排好課務按時認真參加培訓。繼續參加學校和教研組層面進行的校本培訓，在專家引領、同伴互助、行為跟進中學科組、教研組、名師工作室等各個層面積極開展實踐活動、行動研究，并做好資料的收集和整理工作。學校教育教學工作領導小組通過“推門聽課”“教師約談”等形式觀察、調研課堂，及時發現教師教學中亟待解決的問題，確定教研主題，集中力量進行主題教研。
本學期，學校要求人人參與《善博校本課程匯編》，比如語文組的“繪本閱讀”、數學組的“思維營綜合實踐活動課程”、科學組的創新課程、英語組的“趣味情景英語”等等校本課程匯編，人人參與拓展性課程的匯編。此外，學校以“善博課堂”為主線，開展了系列主題教研活動：邀請溫州市楊昌奎蒞臨我校，為全校教師舉行題為“新課程理念下的教師做什么”的專題講座;邀請縣教師發展中心的老師對《善博課程》做指導，讓全體教師明確了今后課改的途徑與方向;承辦縣教師發展中心三次教學觀摩活動;參與縣發展中心組織的各類教學活動，舉辦各科課堂教學示范展示與有效教學專題講座。
明確研訓的目的，問題化的教研形式提升了研訓實效，彰顯了教科研的魅力;系列教科研活動既為教師展示才能搭建了平臺，也為“傳、幫、帶”提供了載體，加強了教師學習與培訓工作，提升了全體教師的素質。
三、網絡培訓務實創新。
現代信息技術已深入滲透到教育教學的各個領域，為充分發揮網絡存儲容量大、信息傳遞速度快的特點，學校在校園網開辟了“教育科研”“成長博客”等專欄，發布學校教研信息、上傳教育科研最新成果、科學先進的教育思想及教育教學熱點的，供教師學習、反思。同時，學校要求，承擔校級以上公開課的教師要把教學設計上傳到博客上，相關年段科目的教師要及時到博客上閱讀，發表自己的見解，提出自己的建議，聽完課后要進行點評、反思。這些互動評論即使不是經典文字，真知卓識，但說的都是真感想，真收獲;雖然長短不一，但都說真言，寫實話。
網絡不僅是教育科研的極好平臺，也是教師培訓的良好載體。每學期，學校都派遣大部分老師到外地學習、參加研討，但如何發揮外出學習的老師帶動學校全體的發展，一直是教師培訓的一個關鍵問題。本學期來學校要求外出培訓的教師將學習經驗、感想，結合自身教學實踐寫成博文，發表在教師成長博客上，供點擊學習、評論。通過開展“走出去學習，帶回來分享”和“反思促成長”等的活動，探索出一條“學習、反思、分享”的教師專業發展捷徑，促進了學校教師教學水平和業務素質的提高。其次，我們利用網絡，定主題搜集優秀視頻，組織老師學習討論，談體會，促發展。
四、搭建平臺促進成長。
學校努力為教師成長搭建平臺：一是“專家引領、名師示范、同伴互助”的校本研訓平臺。進一步發揮出各學科“學科帶頭人”的作用，每學年舉行三四次的示范教學與專題講座的活動;遴選有發展后勁、有培養前途的青年教師，與學科帶頭人結對，通過學科帶頭人的“傳、幫、帶”，進一步提高青年教師素質和教育教學質量;二是走出參觀、學習、培訓等形式的外出平臺。為了促進學習成果的有效轉化，達到以點帶面，全面提升的目的，學校舉行了新課程小學數學學科研訓活動外出學習分享會;陳校長外出學習后回來也開了分享會，達到了交流、共享、提高的目的。三是通過公開課、評優課、示范課、觀摩課、觀點報告、讀書沙龍等形式為教師提供展示與競賽的平臺。每個月保證開展兩次不同形式的教學展示和公開教學活動，每學期至少組織兩次基本功比賽和讀書活動;四是積極組織教師參與市縣等教育部門舉辦的學科教學競賽，人員通過層層選拔確定，營造積極向上的研訓氛圍。
一年來，老師們論文發表、案例獲獎共19篇;市教壇中堅2人，2位老師獲得中學高級教師職稱，16位不同學科的教師上了縣公開課16節，校級公開課64節，備課組內公開課90多節;七巧板比賽、省車模比賽、課本劇比賽等分別獲得了高層次的獎項。在這學期的“三小”比賽中，我校更是成績傲人：我校林朵同學獲溫州市小科學家稱號(永嘉僅此一名)，周陽等3人獲市小科學家提名獎;6名同學獲永嘉縣小科學家稱號，2人獲縣小科學家提名獎;1名同學獲永嘉市小文學家稱號2人獲縣小文學家提名獎;6名同學獲永嘉縣小數學家稱號，7人獲縣小數學家提名獎,2人獲溫州市小數學家提名獎。
五、科學引領制度完善。
制度是實現校本研訓高效的可靠保證。學校實施課程剛性化管理，出臺《崗位管理考評細則》，完善校本研訓、集體備課及課題研究成果獎勵等制度。完善的研訓制度，激發教師參與科研教研的熱情，提升教師科研的成就感，促進專業發展。學校領導長期堅持“推門聽課”，深入課堂教學第一線，以聽課、評課的方式實施專業引領，促進教師教學策略、技能改進和完善，提升教師專業素養。
一學期來，我校的校本研訓蓬勃發展，形成了良好局面，推動了學校教育事業的發展。但是，校本研訓不論在認識層面還是實踐層面都還存在一些問題。一是部分教師對校本研訓的認識不足，認為校本研訓是校長們的事，是教導處的事，參與積極性不高。或者認為現行的教育質量評價體系還不夠完善的情況下，“搞課程”是“白忙活”、是專家們的事，自己當好班就行;或者認為現在教學工作任務已十分繁忙了，“搞科研”那是無暇顧及的事。因此，還存在著用心不足，受益不多的被動局面。二是校本研訓水平還不高，成果還不十分突出，缺乏更多的專家引領。
小學校本研訓項目制的工作總結篇五
20，教導處工作根據學校五年發展規劃與學校工作思路的要求，圍繞一個中心，強化三項工作，實施一項試點項目。我們的工作精細、認真，穩步推進。
一、聚焦學科核心能力，加強育人功能。
我們根據學校核心素養的構建，明確學科育人功能，培養核心素養。各年級組聚焦學科學段特點，構建下小各學科核心素養框架，開展學科核心概念與核心能力的專題研究及學段之間的教學銜接研究，把學科核心能力和學業質量要求落實到常規教學中。以學科備課會和學校研討會為載體，開展研究討論每位教師準確把握教學的深度和廣度，推動全科育人、全程育人、全員育人。
結合自身的辦學理念、培養目標，通過學校領導、教師和學生的共同參與和協商，形成了下塘小學多維立體課程的目標體系。我們把核心素養中“全面發展的人”這一育人目標具體化為“做最好的自己”.我們在中國學生發展核心素養中整合提煉，歷經六個多月的討論推敲，通過問卷調查、采訪與座談等方式，從家長、教師、兒童、專家等多方視角，把候鳥飛翔教育的核心素養校本化的價值追求，分解為三個發展維度：學會共存、學會探索、學會飛躍，形成了九大核心素養：身心健康、生命意識、群體合作、善學活用、自主實踐、善于遷移、追求卓越、創意表達、全球視野。
附：各學科核心素養列表。
二、深化課程規劃路徑，完善課程體系。
1.教導處多次修改，請專家多次指導，撰寫的《下塘小學飛翔教育課程方案》推到市里參加精品方案的評比。
2.加強課程學習意識，開展了下塘小學課程綱要評比，著重把研究點放在基礎性課程和拓展課程的夯實建設上，進一步豐富課程資源，完善課程體系，促進學生全面而有個性地發展。全校的每一位老師結合自己的特色，積極撰寫37個課程綱要，參與評比。學校邀請教師發展中心的陳碎敏主任作評委，評出一等獎5個，二等獎8個，三等獎24個。
3.本學期繼續加強培育特色項目，建設精品課程。以《溫州市深化義務教育課程改革行動研究》項目研究為載體，參照市里精品課程評比的要求，有序推動“一校一品牌”課程體系建設，助力學校深化義務教育課程改革。編寫美術學科《越鳥楠溪陶藝校本課程》，參加市精品課程評比。
4.本學期的拓展課程實行學生自主選課和學校調配相結合的方式進行分班，期末還將開展自選課程成果展示會以促進課程的研發。
下塘候鳥迎風雨展翅飛翔――下塘小學候鳥起飛拓展課程期末展示。6月16日早上，風雨交加，也擋不住我們下小學生的熱情，如期舉行了別開生面的候鳥起飛拓展課程期末展示活動。本次活動內容可謂異彩紛呈：有安靜的美術作品展示，熱鬧非凡的輪滑加架子鼓表演，優雅的葫蘆絲演奏，體育的花樣跳繩，舞蹈和朗誦等。通過本次展示，讓學生收獲了滿滿的信心，更多的是鍛煉了孩子自我的能力！
三、加強教學常規指導，促進教學規范。
1.下塘小學舉行“做最好的自己”作業展。為培養學生形成認真、工整、規范的良好書寫習慣，努力提高全校作業質量，創設相互學習、共同提高的學習氛圍，下塘小學在5月11日午間舉行“做最好的自己――優秀作業展”.本次作業展分為：綜合優秀作業展、單項優秀作業展、特色優秀作業展三個展區。其中綜合優秀作業展是以樹立榜樣為目的，選取各科作業本都優秀的學生帶著自己的作業本來展示。單項優秀作業展，展出了各年級、各學科的優秀作業本。特色優秀作業展，展出突破常規作業形式，由各班老師創造性地布置的有特色的作業。參觀的同學選出自己心目中作業最優的人選，并給他投上一票（貼星星）。參觀優秀作業展后，許多學生在心里定下了向身邊榜樣學習，努力提高作業質量的“小目標”.此次優秀作業展覽充分地發揮了榜樣的作用，對端正學生的寫作業態度，引領學生形成良好的書寫習慣都起到有力的推動作用！
2、鼓勵教師參與各項評比，以評促發展。繼續舉行“新常規?新設計”（上冊）評比，做好市、縣級“新常規?新設計”優秀資源推薦工作，收集關于各學科“新常規?新評價”的好方法、好經驗和好成果。我校共有7位老師積極撰寫教學設計參與評比，有5位老師參加縣基本功評比，有4位老師參與多媒體課件評比，都有很好的收獲。老師的積極性、參與度、獲獎率得到了很大的提高。
3.為了不折不扣地執行我校的新課程設置任務，保證周一至周五的短課質量，嚴格要求各班要有效科學地安排本學期的短課計劃，認真備好每一堂短課，準時到崗，精心組織學生學習。
四、完善學業評價機制，提升教學質量。
本學期繼續開展學科學業質量評價改革研究。關注用數據分析來科學判斷經驗和問題，以利改進。經市教育評估院初步審核，下塘小學擬定為溫州市第二批教育綜合評價改革試點學校，我們學校申報的項目是以《候鳥飛行記錄單》為載體的學生綜合素質評價實踐研究，這是一次機會也是一次挑戰，在新一輪課程改革和綜合素質評價改革的大背景下，為了把教育部《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》精神真實落地，我校基于學生立場，籌劃建立了有利于促進學生全面又個性發展的評價機制，設計使用了1――6年級《下塘小學候鳥飛行記錄單》，將綜合素質評價真正落實到位，落實到學生個體。這是本學期我們要完成的一個重要任務。抓住這個機會，我們教導處牽頭申報20溫州市教科規劃課題，研究方向為評價與質量監測方向的，申報的題目是《校本化的學生綜合素質評價報告單的研發與實踐》。這個課題的研發與實踐作為市評價試點學校的一個載體。
1.下塘小學紙飛機大賽玩出新意。5月11日下午，下塘小學校園里舉行了一次別具一格的紙飛機大賽。參賽選手，都是該校三四年級學生。紙飛機大賽是下塘小學科技學習中的一個創新，和學校的校訓“飛得更高”相得益彰。我們相信只有不斷努力，才能擁有更為廣闊的視野，才能達到新高度。紙飛機看似很簡單，實際上告訴孩子們隨手用一張廢紙就能疊成玩具的環保理念。同時在折的過程中，又給孩子們設計上的想象空間，以及思考如何能讓紙飛機飛得最遠的科學原理，以此來激發他們對學科學的興趣和熱情，進而培養他們的創新精神和創造能力。
2.加強小學段過程性評價、項目式評價和和綜合性評價。以“期末質量分析會”為主要載體，以“考試――診斷――教學改進”為主要環節，繼續開展考法和學法研究、教學診斷和教學改進跟蹤研究，讓檢測不僅停留在關注成績分數，而應該關注成績形成的路徑，充分發揮質量檢測的最大效用。持續關注后20%學生學業質量變化情況，加強后20%學生的學業和學習研究，不斷促進教學質量均衡發展，主抓畢業班質量檢測，明確我們教學工作中存在的問題，進行有針對性地改進，以點帶面夯實教學質量。
3.下塘小學中高年級也樂考追求內涵式測評。年6月16日，下塘小學正在進行別開生面的.候鳥森林游園會。值得注意的是，下塘小學的“樂考”模式，不僅僅只是小學低年級普及，而中高年級學生也納入“樂考”范疇，中高年級出現了紙筆測試和項目測評并舉現象，并將項目測評結果納入學科成績，做到優勢互補。從學生全面發展的角度來看，學校根據各個年齡階段學生的認知特點和學習習慣，科學設計趣味性強的情景測試題目，讓學生在快樂的體驗中成長成才。評價的內容側重技能，考察動手能力的小實驗如用導線、燈泡、燈座、開關、1號電池等材料點亮小燈炮；數學的小測量如要求學生用三角板或直尺現場測量圓形物品的面積、小盒子的容積；生活中的整理書包、紅領巾。考查“讀”的能力試題有讀詩歌、讀文章、讀繪本……這些都是該校學生的期末考試題。評價的命題趨向綜合性，基于超市模擬情景，考查數學計算、人民幣、蔬菜水果知識和語言交流等。測評主體多元化，學校選擇一批高年級學生、家長經過培訓后擔任“考官”或“輔佐人員”.
沒有試卷，沒有“題海”,學生們玩著，樂著，就完成了考試。“樂考”成績通常以星級制進行評定，是學生一學期評價的重要組成部分，此項評價納入學校剛剛編制的下塘小學候鳥飛行記錄單里。這種“樂考”模式，不僅激發了學生參與考試的積極性，也鍛煉了學生的動手動腦動口能力，更有利于引導學生學以致用。此外，采取“樂考”模式還有一個優點，就是只進行等級評定不打分，這就有效避免了考試分數排名對學生的壓力，更利于學生的全面發展、健康成長。下塘小學作為第二批溫州市評價試點學校，結合學校候鳥文化、飛翔教育的辦學理念和特色，大膽創新學生評價體系，努力探索豐富多彩的“樂考”模式，切實為學生全面健康成長創造更加良好的條件。
4.下塘小學的新臉面――候鳥飛行記錄單隆重亮相。
核心素養與學生的發展有著高持久、高遷移、高關聯、高依存關系。它成為新課改的重要基礎，與學生的生活、生命密不可分。本學期教導處工作聚焦“核心素養”這一關鍵詞，緊緊圍繞學校的教育教學工作計劃而開展各項活動。力爭在常規上下功夫，在創新上做文章，用更高的工作熱情，更強的敬業精神，更實的工作作風，朝著更高的目標邁進。
撰寫人：胡海雪2017.6.26。
小學校本研訓項目制的工作總結篇六
根據永嘉縣中小學教師校本培訓的要求，結合我校實際情況，我校搭建以德樹人，以美育人的師德培訓平臺;搭建了個人、組室、學校、校際多層面結合的校本培訓平臺;搭建了教師反思、伙伴互助、教研組年級組研討、教育教學基本功培訓、專家學者專題講座、教師在職進修、學術打假監督等多角度校本培訓平臺;搭建骨干教師展示、睿智教師示范、高級教師指導，教研組長建設等優秀教師輻射平臺;搭建藝術教育、體育教育、科學教育等特色教育教師團隊建設的特色平臺來開展校本培訓，提高我校教師教育教學能力，提高我校教師的專業化水平。
近年來，我校開始提出“開展校本培訓、促進科研興校”的思路，開展了立足于解決二期課改教學問題的教育科研實踐探索。每年制定本學年的校本培訓計劃，對一學年的校本培訓工作做好統籌安排。我校研訓主題:“命制好試題”能力的培養與提升,為學校教師在教育實踐中改革探究教育方法，提升課堂教育教學，全面提升教師隊伍建設的基本理念，開展了校本研修工作。
學校成立以校長為組長的校本研修領導小組。校長是校本研修的第一責任人，校本研修工作作為學校工作的重點，寫入學期、年度計劃，高度重視，有效實施。學校結合本校特點，選擇校本研修模式，由研修領導小組領導，人事部門、教導處、信息科研處統籌安排，落實到位，有專項經費保證，有研修激勵機制。學校建立校本研修檔案，內容包括：校本研修年度工作計劃;學科組校本研修計劃;教師個人發展計劃;校本研修出勤表;教師個人研修檔案;研修成果、論文、課例、公開課;聽課、評課記錄、教案等。
學校根據教師不同年齡段、不同職稱段及不同發展階段的具體情況設置三類課程分層實施：
1、基礎型課程：包括師德教育、教育教學理論學習、專業知識培訓等，采取講座、報告、讀書體會等形式全面展開，要求教師全員參加，作為必修基礎課程。
2、拓展型課程：根據不同學科、不同發展階段安排適合各自再發展、再突破的課程，包括青年教師教學基本功評比活動、各學科教研組發展性自培等內容，要求教師根據自己的發展區間選擇性參加，定向進修。
3、研究型課程：這一課型主要指教師根據自己的研究方向確定課題，在學校的指導和認定下，開展自主研究，學校根據成果認定學分。
(一)“研訓結合”，讓老師們在課改實踐中成長、發展。
學校面臨的迫切任務是要盡快培養出一支能勝任素質教育要求的專業化的教師隊伍。注重把“科研與教研結合”、“研究與培訓結合”，有利于促進教育教學質量的提高，促進教師教學水平與能力的提高。
我校在推進二期課改新理念探索，尋求教師新發展方面主要從以下三個方面展開校本研修：
(1)以教研組為單位通過研究課標的校本化實施，加強教師對課標的理解力。學校根據課程標準規定的要求，結合學校的辦學理念、教學特點、學生需求組織教研組進行課程標準的研讀。一方面，加強了教學針對性，避免了教學中的隨意性;另一方面，也在保證基本要求的前提下使不同層次的學生得到更好地發展提供了課程學習的指南。教師在研究的過程中加深了對于課標的理解。
(2)通過教研組自身建設，加強團隊不斷提升的發展力。加強教研組建設，教研組利用教研活動時間引導教師認真學習有關課改文件精神，用創新的理念來指導我們的教學工作;認真組織教師學習教學大綱，進一步增強了教師們的質量意識，促進教學手段的科學化，教學過程的規范化，教學效果的最優化，努力探索適合我校學生實際，提高教學質量的成功之路。各教研組建立了組內聽課制度，經常開展組內聽課評課活動，通過組內交流，達到了共同提高的目的。如今，參加教研活動、聽課、說課、評課已成為教師的常規工作，教研活動的次數比以前增多了，活動內容更豐富，教研氣氛更濃了。我們欣喜地看到：老師們的樂于奉獻精神、老教師的傳幫帶作用、骨干教師的示范作用得到充分發揮。青年教師的好學精神都使我校校風、教風、學風有了明顯改觀。在平時教學工作中，教師們始終把“敬業、愛生、善導、創新”作為自己追求的目標。
(3)通過打造“有效課堂”，提升教師有效教學水平，加強教師實踐課標的能力。在課程教學中，要求學科教材研究做到貫徹課標要求，領會編寫意圖，吃透教材內容，關注學生水平差異，靈活處理教學內容。在聽評課活動中從關注教學目標、組織形式、設計體會、學習效果、分層作業等方面開展教學有效性的研究。通過優秀教師實踐引領、教學實踐研究活動、教師論文等形式有序開展，引導廣大教師實踐課標，切實提升教學水平。開展骨干教師的引領示范和青年教師視導評比活動，形成“說課—上課—評課—反思—論壇”的活動過程，讓每位教師在參與的過程中體會—反思—成長，每年開課率達到100%。使教師們在做中學，在實踐中領悟，在學習中研討，在實踐中總結，在總結中提高。組建了行政領導和教學教導為組長，各年級備課組長為組員的聽課評選小組，組織開課的各項工作。
小學校本研訓項目制的工作總結篇七
我們根據學校核心素養的構建，明確學科育人功能，培養核心素養。各年級組聚焦學科學段特點，構建下小各學科核心素養框架，開展學科核心概念與核心能力的專題研究及學段之間的教學銜接研究，把學科核心能力和學業質量要求落實到常規教學中。以學科備課會和學校研討會為載體，開展研究討論每位教師準確把握教學的深度和廣度，推動全科育人、全程育人、全員育人。
結合自身的辦學理念、培養目標，通過學校領導、教師和學生的共同參與和協商，形成了下塘小學多維立體課程的目標體系。我們把核心素養中"全面發展的人"這一育人目標具體化為"做最好的自己".我們在中國學生發展核心素養中整合提煉，歷經六個多月的討論推敲，通過問卷調查、采訪與座談等方式，從家長、教師、兒童、專家等多方視角，把候鳥飛翔教育的核心素養校本化的價值追求，分解為三個發展維度：學會共存、學會探索、學會飛躍，形成了九大核心素養：身心健康、生命意識、群體合作、善學活用、自主實踐、善于遷移、追求卓越、創意表達、全球視野。
小學校本研訓項目制的工作總結篇八
社會在發展，時代在進步，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。我校專門制定了《基于研訓一體化，促進農村青年教師專業成長》，在研訓領導小組和全體參訓人員的努力下，基本完成了學年初制定的研訓計劃，促進了教師專業化發展，同時帶動了課堂教學水平的提高和學生整體素質的發展。現總結如下：
領導非常重視校本研訓工作，成立了校長任組長的校本研訓領導小組，加強對校本研訓工作的指導，把校本研訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本研訓活動，大力提高教師綜合素質。學校完善了對校本研訓過程的管理，做到了研訓時間、內容、人員、考核四落實，做到了主講教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
二、建立激勵機制，推動校本教研進程。
為了調動教師參與校本研訓的積極性，促進校本研訓深入持久地開展，學校購置了大量有關教育教學技術書籍，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教育教學水平。此外，學校還將校本研訓與教師績效考核、教師評優等掛鉤，促進教師積極參與研訓，轉變教育觀念，不斷學習進步，提高自身理論水平及綜合素質，從而推動以校為本的研訓活動。
三、采取多種培訓形式，提升教師隊伍素質。
(一)開展多種形式的教研活動。
我們結合學校教師及教學實際情況，以校本研訓專題優化教學課堂導入設計為中心，組織開展了各種形式的教研活動，旨在提高教師教學及研究能力。
1.集體備課。由于學校各科任老師人數較少，現將各組重新整合為文科教研組和理科教研組兩大組。兩組教師各自進行集體備課。教師結合教學中的實際問題確定研究主題，利用集備時間共同研究備課，通過比較不同的教學策略，嘗試新的教學方法和組織形式，研討教學中的困惑，存在的問題及目標的價值取向等，提高教師們的專業水平，提升我校青年教師課堂教學的有效性.
2.公開課。每位開課老師的課雖然不很成熟，也有缺點，但有自己獨特的教學風格，有可以借鑒、學習的地方，有較大的進步。這樣的活動，既為老師們提供了教學交流、展示自我的平臺，也對我校的課堂教學水平起到了積極的推動作用。其中潘伶俐老師和徐雙雙老師分別開出了多節縣級公開課。
3.評課議課。教研組組織科任教師通過觀課、議課，突出學科特點，體現教學方法，相互學習，以提高課堂教學效率。每次的評課議課要求每位老師發言，結合設計闡述自己的理念，反思創設生動的情境，優化課堂教學導入。此活動不僅打破了老師以往“閉門造車”的現狀，也提高了教師的聽評課能力，更提高了教師研課、上課能力，極大的推動了青年教師的成長。
4.片內共同研討。本學年學校開展了基于課堂觀察的xx英語教研活動.此次活動在xx副主任親自指導下，形成主題式“課堂觀察”模式，英語組雖然人不多，但通過聯片活動，全體教師就形成一個共同體，他們從確定研究主題到備課，從磨課到上課，到最后課堂展示，大家全程都要參與。這樣的模式，基于課堂觀察，立足生本，不僅提高了教師校本研訓的積極性，同時促進了教師專業水平發展，提升教學質量，也為小學校上課難，難上課提供了操作模式。
(二)扎實開展培訓活動。
在教師培訓工作中，學校給予了人力、物力上的大力支持，我們主要從基本功培訓、專題培訓、師徒結對、專業引領幾方面，采取集中培訓與教師自主培訓相結合的方式開展工作。
1.強化基本功訓練。我們組織40歲以下的教師進行粉筆字、鋼筆字、朗誦練功，通過兩個月的練習，青年教師的書寫已經有了明顯的提高，已初見成效。學校組織開展了青年教師基本功比賽，推出一名優勝者吳帆老師參加了縣教師基本技能比賽，并獲得可喜成績。
2.讀書活動。我們為本次研訓方案的實施特地布置了任務：自選一本有關教育教學的書。并做讀書筆記。為這次的研訓主題作充分的準備。讀書已成為生活習慣、生活需要。伴隨著一系列讀書活動的開展，教師們已養成了每天閱讀的生活習慣，把讀書當做一種生活樂趣，當作一種生活需要。每位教師在閱讀教育教學理論書籍的基礎上開始走進古今中外名篇名著，汲取各種營養，不斷豐富自己的文化底蘊，努力提升自身的文化修養，為把自己打造成智慧型教師不斷努力，積極進取。我們始終堅持讓教師多閱讀教育名著、多觀看名師視頻，并寫好自學筆記。學年初定下讀書數目，學年末上交一篇讀書心得。
3.注重青年教師的培養。我們在常規教學的各個方面去關注青年教師，我們將青年教師與名師、骨干教師結對子，師傅們言傳身教，手把手指導。同時將這些青年教師派出去學習，開拓視野，以專業培訓與實踐活動相結合為主要手段，幫助青年教師盡快適應工作崗位，提升課堂教學能力。
4.專題培訓。這一學年，學校還針對老師的各個方面制定了多項專題培訓。xx老師的《如何制作優秀的微課》，xx老師的《三筆字培訓》，xx老師的《作文評價》，xx老師《做一個幸福的教師》，xx老師的《如何撰寫教育論文》，以及xx老師的班主任培訓等，這些，無一不讓老師們受益匪淺。
5.走出校門，學習實踐雙結合。外出培訓是教師開闊眼界、提升業務水平的有效途徑，學校歷來非常重視和支持教師外出培訓。我們主要采取借腦充電的方式，參加外出培訓的老師回來后向全體教師做學習匯報，采取專題講座、經驗交流、上匯報課等形式傳授真經。從而達到了一人充電，共享光明的效果。本學年和暑假期間，我校教師積極參加省級指令性培訓和自主選課培訓。多人次參加市、縣各級各類培訓活動。
三、取得的成績。
(一)強化團隊意識，做到群策群力。每一項活動，每一堂公開課都是教研組教師集體智慧的結晶，教師在互動、互補、合作中不斷提高了自己的教學能力，形成團隊合力。
(二)主題式教研助提高。一課多研、師徒結對等活動的開展，實現了教學設計的最優化，教學效益的最大化，這些專題性的主題研討真正提高了校本教研的實效性。
(三)互動式研訓促發展。對青年教師實行結對制培養方式，充分發揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫助和指導青年教師，使他們盡快適應角色和環境要求，實現跳躍式發展。
四、問題與思考。
(一)校本培訓工作缺乏創新方法，如何使校本研訓逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。
(二)教師科研意識淡薄，教研水平及參與實踐研究的熱情程度不夠。
五、努力方向。
(一)加大教育科研力度，扎實抓好課題研究工作，彰顯學校辦學特色。督促教師多寫論文，參與課題研究。
(二)不斷開發校本培訓內容、創建校本研訓的新形式，把校本研訓真正落到實處。
小學校本研訓項目制的工作總結篇九
近幾年來，我校堅持“一切為了孩子的成長”的辦學理念，堅持“以人為本，質量為根，特色為翼”的辦學思路，外塑形象，內強素質，高標準、高質量地實施義務教育，不斷提升辦學品位，打造教育品牌，學校取得了優異的成績。如何深化新課改，教師的專業發展水平直接影響著課改的成效。本學年，我們學校根據7月教育部辦公廳下發《關于開展“一師一優課、一課一名師”活動的通知》、《教育部關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》及溫州市教育局發布的《關于進一步提高溫州市中小學教育教學的若干意見》，我校校本研訓確定本年度以教師專業化發展為導向，以新課程改革研訓為重點，著眼于學校發展的整體目標，針對學校和全體教師實際，科學確立《一課研究》的研訓目標、研訓內容、研訓方式，解決實際問題，全面提高教師綜合素質，提升教育教學能力，全面、和諧、持續地提升學校辦學品味和師生的生命質量，為創建品牌特色名校奠定良好的基礎。
校本研訓“四保證”：時間保證、人員保證（全員參加）、內容保證、過程保證。學校規定每周二上午、周三下午和周四上午二三兩節課分別為綜合組、語、數研訓時間。教務處、教科室在學期初制定整個學期的計劃，內容包括理論學習、集體備課、錄像課觀摩、公開課研討等。研訓的目的是促進教師專業的發展，校本研訓重在過程。學校要求每個參與教師在研討發言中做到“三到位”：鉆研教材理解到位，實現目標措施到位，診治問題療效到位。本學年來，語文、數學、綜合組四個備課組圍繞“一課研究”項目計劃，結合年級特點，扎實開展常規教研活動，舉行校本研訓幾十場次：四個教研組的校本教研合計一百余次，其中每學期末舉行了語、數復習專題研討、師徒結對幫扶課堂教學研討各一次，技能科（體育、美術、音樂、英語）集體精研教學展示十余次，名師相約課堂一次，縣名師引領課堂、教學講座等等。校本研訓做到全員參與、按時舉行、研有內容，實現了研有收獲、研教共長的目的。
集體備課“四步走”：本學期，學校創新集體備課方式，實行“個人精備——集體精研（議課、觀課）——個性修訂——反思總結”四步式集體備課模式。學期初，各備課組長制訂集體備課計劃，做到定地點、定時間、定主備人員、定記錄人員、定內容。備課組長將本學期教學內容分配至每個組員（約備一單元課，語文包括作文、口語交際），讓每個教師精心完成自己的備課任務，然后將教師個人精備結果在小組上進行集體精研以達成共識，最終各班教師結合班級實際進行個性修訂，保證課堂教學的針對性。創新的集體備課，增強教師的合作執教意識，凝聚工作合力，取長補短，優勢互補，提高了課堂教學的效益。
二、項目研訓豐富高效。
教學追求有效、高效，研訓也要有效、高效。期初完成教師自主培訓的報名和學校審核工作，教師根據報名情況安排好課務按時認真參加培訓。繼續參加學校和教研組層面進行的校本培訓，在專家引領、同伴互助、行為跟進中學科組、教研組、名師工作室等各個層面積極開展實踐活動、行動研究，并做好資料的收集和整理工作。學校教育教學工作領導小組通過“推門聽課”“教師約談”等形式觀察、調研課堂，及時發現教師教學中亟待解決的問題，確定教研主題，集中力量進行主題教研。
本學期，學校要求人人參與《善博校本課程匯編》，比如語文組的“繪本閱讀”、數學組的“思維營綜合實踐活動課程”、科學組的創新課程、英語組的“趣味情景英語”等等校本課程匯編，人人參與拓展性課程的匯編。此外，學校以“善博課堂”為主線，開展了系列主題教研活動：邀請溫州市楊昌奎蒞臨我校，為全校教師舉行題為“新課程理念下的教師做什么”的專題講座；邀請縣教師發展中心的老師對《善博課程》做指導，讓全體教師明確了今后課改的途徑與方向；承辦縣教師發展中心三次教學觀摩活動；參與縣發展中心組織的各類教學活動，舉辦各科課堂教學示范展示與有效教學專題講座。
明確研訓的目的，問題化的教研形式提升了研訓實效，彰顯了教科研的魅力；系列教科研活動既為教師展示才能搭建了平臺，也為“傳、幫、帶”提供了載體，加強了教師學習與培訓工作，提升了全體教師的素質。
三、網絡培訓務實創新。
現代信息技術已深入滲透到教育教學的各個領域，為充分發揮網絡存儲容量大、信息傳遞速度快的特點，學校在校園網開辟了“教育科研”“成長博客”等專欄，發布學校教研信息、上傳教育科研最新成果、科學先進的教育思想及教育教學熱點的，供教師學習、反思。同時，學校要求，承擔校級以上公開課的教師要把教學設計上傳到博客上，相關年段科目的教師要及時到博客上閱讀，發表自己的見解，提出自己的建議，聽完課后要進行點評、反思。這些互動評論即使不是經典文字，真知卓識，但說的都是真感想，真收獲；雖然長短不一，但都說真言，寫實話。
網絡不僅是教育科研的極好平臺，也是教師培訓的良好載體。每學期，學校都派遣大部分老師到外地學習、參加研討，但如何發揮外出學習的老師帶動學校全體的發展，一直是教師培訓的一個關鍵問題。本學期來學校要求外出培訓的教師將學習經驗、感想，結合自身教學實踐寫成博文，發表在教師成長博客上，供點擊學習、評論。通過開展“走出去學習，帶回來分享”和“反思促成長”等的活動，探索出一條“學習、反思、分享”的教師專業發展捷徑，促進了學校教師教學水平和業務素質的提高。其次，我們利用網絡，定主題搜集優秀視頻，組織老師學習討論，談體會，促發展。
四、搭建平臺促進成長。
學校努力為教師成長搭建平臺：一是“專家引領、名師示范、同伴互助”的校本研訓平臺。進一步發揮出各學科“學科帶頭人”的作用，每學年舉行三四次的示范教學與專題講座的活動；遴選有發展后勁、有培養前途的青年教師，與學科帶頭人結對，通過學科帶頭人的“傳、幫、帶”，進一步提高青年教師素質和教育教學質量；二是走出參觀、學習、培訓等形式的外出學習的平臺。為了促進學習成果的有效轉化，達到以點帶面，全面提升的目的，學校舉行了新課程小學數學學科研訓活動外出學習分享會；陳校長外出學習后回來也開了分享會，達到了交流、共享、提高的目的。三是通過公開課、評優課、示范課、觀摩課、觀點報告、讀書沙龍等形式為教師提供展示與競賽的平臺。每個月保證開展兩次不同形式的教學展示和公開教學活動，每學期至少組織兩次基本功比賽和讀書活動；四是積極組織教師參與市縣等教育部門舉辦的學科教學競賽，人員通過層層選拔確定，營造積極向上的研訓氛圍。
一年來，老師們論文發表、案例獲獎共19篇；市教壇中堅2人，2位老師獲得中學高級教師職稱，16位不同學科的教師上了縣公開課16節，校級公開課64節，備課組內公開課90多節；七巧板比賽、省車模比賽、課本劇比賽等分別獲得了高層次的獎項。在這學期的“三小”比賽中，我校更是成績傲人：我校林朵同學獲溫州市小科學家稱號（永嘉僅此一名），周陽等3人獲市小科學家提名獎；6名同學獲永嘉縣小科學家稱號，2人獲縣小科學家提名獎；1名同學獲永嘉市小文學家稱號2人獲縣小文學家提名獎；6名同學獲永嘉縣小數學家稱號，7人獲縣小數學家提名獎，2人獲溫州市小數學家提名獎。
五、科學引領制度完善。
制度是實現校本研訓高效的可靠保證。學校實施課程剛性化管理，出臺《崗位管理考評細則》，完善校本研訓、集體備課及課題研究成果獎勵等制度。完善的研訓制度，激發教師參與科研教研的熱情，提升教師科研的成就感，促進專業發展。學校領導長期堅持“推門聽課”，深入課堂教學第一線，以聽課、評課的方式實施專業引領，促進教師教學策略、技能改進和完善，提升教師專業素養。
一學期來，我校的校本研訓蓬勃發展，形成了良好局面，推動了學校教育事業的發展。但是，校本研訓不論在認識層面還是實踐層面都還存在一些問題。一是部分教師對校本研訓的認識不足，認為校本研訓是校長們的事，是教導處的事，參與積極性不高。或者認為現行的教育質量評價體系還不夠完善的情況下，“搞課程”是“白忙活”、是專家們的事，自己當好班就行；或者認為現在教學工作任務已十分繁忙了，“搞科研”那是無暇顧及的事。因此，還存在著用心不足，受益不多的被動局面。二是校本研訓水平還不高，成果還不十分突出，缺乏更多的專家引領。
校本研訓在探索教育教學規律，提高教師素質，提升課堂教學的有效性，提高教育教學質量等方面，都具有不可替代的作用。我校將在今后的工作中，進一步搞好校本研訓，真正發揮教育科研先行作用，實現“減負增效”、“善博課堂”，促進我校盡快實現創建名校的奮斗目標。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十
本學期繼續開展學科學業質量評價改革研究。關注用數據分析來科學判斷經驗和問題，以利改進。經市教育評估院初步審核，下塘小學擬定為溫州市第二批教育綜合評價改革試點學校，我們學校申報的項目是以《候鳥飛行記錄單》為載體的學生綜合素質評價實踐研究，這是一次機會也是一次挑戰，在新一輪課程改革和綜合素質評價改革的大背景下，為了把教育部《關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》精神真實落地，我校基于學生立場，籌劃建立了有利于促進學生全面又個性發展的評價機制，設計使用了1——6年級《下塘小學候鳥飛行記錄單》，將綜合素質評價真正落實到位，落實到學生個體。這是本學期我們要完成的一個重要任務。抓住這個機會，我們教導處牽頭申報2020年溫州市教科規劃課題，研究方向為評價與質量監測方向的，申報的題目是《校本化的學生綜合素質評價報告單的研發與實踐》。這個課題的研發與實踐作為市評價試點學校的一個載體。
1.下塘小學紙飛機大賽玩出新意。5月11日下午，下塘小學校園里舉行了一次別具一格的紙飛機大賽。參賽選手，都是該校三四年級學生。紙飛機大賽是下塘小學科技學習中的一個創新，和學校的校訓"飛得更高"相得益彰。我們相信只有不斷努力，才能擁有更為廣闊的視野，才能達到新高度。紙飛機看似很簡單，實際上告訴孩子們隨手用一張廢紙就能疊成玩具的環保理念。同時在折的過程中，又給孩子們設計上的想象空間，以及思考如何能讓紙飛機飛得最遠的科學原理，以此來激發他們對學科學的興趣和熱情，進而培養他們的創新精神和創造能力。
2.加強小學段過程性評價、項目式評價和和綜合性評價。以"期末質量分析會"為主要載體，以"考試——診斷——教學改進"為主要環節，繼續開展考法和學法研究、教學診斷和教學改進跟蹤研究，讓檢測不僅停留在關注成績分數，而應該關注成績形成的路徑，充分發揮質量檢測的最大效用。持續關注后20%學生學業質量變化情況，加強后20%學生的學業和學習研究，不斷促進教學質量均衡發展，主抓畢業班質量檢測，明確我們教學工作中存在的問題，進行有針對性地改進，以點帶面夯實教學質量。
3.下塘小學中高年級也樂考追求內涵式測評。2020年6月16日，下塘小學正在進行別開生面的候鳥森林游園會。值得注意的是，下塘小學的"樂考"模式，不僅僅只是小學低年級普及，而中高年級學生也納入"樂考"范疇，中高年級出現了紙筆測試和項目測評并舉現象，并將項目測評結果納入學科成績，做到優勢互補。從學生全面發展的角度來看，學校根據各個年齡階段學生的認知特點和學習習慣，科學設計趣味性強的情景測試題目，讓學生在快樂的體驗中成長成才。評價的內容側重技能，考察動手能力的小實驗如用導線、燈泡、燈座、開關、1號電池等材料點亮小燈炮;數學的小測量如要求學生用三角板或直尺現場測量圓形物品的面積、小盒子的容積;生活中的整理書包、紅領巾。考查"讀"的能力試題有讀詩歌、讀文章、讀繪本……這些都是該校學生的期末考試題。評價的命題趨向綜合性，基于超市模擬情景，考查數學計算、人民幣、蔬菜水果知識和語言交流等。測評主體多元化，學校選擇一批高年級學生、家長經過培訓后擔任"考官"或"輔佐人員".
沒有試卷，沒有"題海"，學生們玩著，樂著，就完成了考試。"樂考"成績通常以星級制進行評定，是學生一學期評價的重要組成部分，此項評價納入學校剛剛編制的下塘小學候鳥飛行記錄單里。這種"樂考"模式，不僅激發了學生參與考試的積極性，也鍛煉了學生的動手動腦動口能力，更有利于引導學生學以致用。此外，采取"樂考"模式還有一個優點，就是只進行等級評定不打分，這就有效避免了考試分數排名對學生的壓力，更利于學生的全面發展、健康成長。下塘小學作為第二批溫州市評價試點學校，結合學校候鳥文化、飛翔教育的辦學理念和特色，大膽創新學生評價體系，努力探索豐富多彩的"樂考"模式，切實為學生全面健康成長創造更加良好的條件。
4.下塘小學的新臉面——候鳥飛行記錄單隆重亮相。
核心素養與學生的發展有著高持久、高遷移、高關聯、高依存關系。它成為新課改的重要基礎，與學生的生活、生命密不可分。本學期教導處工作聚焦"核心素養"這一關鍵詞，緊緊圍繞學校的教育教學工作計劃而開展各項活動。力爭在常規上下功夫，在創新上做文章，用更高的工作熱情，更強的敬業精神，更實的工作作風，朝著更高的目標邁進。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十一
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，做好幼兒園家長工作和大型活動的開展，活動中各班老師工作效率高，合作意識強，現對本學期工作做如下小結：
（一）開學初全面電訪。
在開學初，各班老師對孩子進行全面家訪，通過家訪了解孩子在家情況及家庭教育情況，以便針對性地教育，使每一位孩子都能快樂地成長，同時讓孩子感覺到老師的愛。
（二）家長學校工作的創新，使活動更有實效。
1.家長學校活動以專題講座為主要形式，9月份我們邀請到6a親子教育講課黃方方老師，進行家園共育講座。
2.繼續利用網絡做好家園溝通工作。
利用班級微信群等，對班級新聞、開展的活動及時通過網絡傳遞給每位家長，使網絡真正成為家長了解園所的窗口，架起了與老師、幼兒園溝通的橋梁。
3.開展豐富的家園互動活動，促進家長協作。
我們通過活動加強與家長的溝通，在幫助家長提高家教技藝的同時，爭取家長的支持、理解和合作。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十二
在時間的車輪駛進振奮人心的20xx年時，回眸20xx年下學期工作，我校的教科研工作獲得了令人滿意的成績：省級課題《運用現代教育技術促進課程教學中師生互動方式創新研究》獲二等獎；區級信息技術應用項目獲得二等獎；劉軍的綜合實踐課獲市級一等獎；龍泉老師的錄像課、說課分別獲省一等獎、二等獎、區一等獎；多名老師的論文分別獲獎，其中省一等獎名；我校還舉辦了“和諧之花”的特色教研活動，并且對全區進行了在線開放，獲得了同行們和領導們的一致好評。幾經錘煉，本期我校劉再暉老師獲得了區“御天杯”明星教師的光榮稱號，在六年級畢業測試中我校的語數成績都達到了優秀，并獲得了區里頒發的教育教學質量獎。回眸沉思，是什么使陽朝二村小學在周圍環境極端惡劣的情況下仍立于不敗之地，仍然碩果累累呢？是校本教研，是應素質教育大潮而生的以“基于學校”、“為了學校”、“學校中進行”為內涵的校本教研！
蘇霍姆林斯基有一句名言：“校長學校工作的領導，首先是教育思想的領導，而后才是行政工作的領導。”人民教育家陶行知把校長比之為“學校的靈魂”，只有充滿生機與活力的學校，才能孕育出一支充滿生機與活力的教師隊伍，才能培養出一批具有創新精神與實踐能力的高素質學生。而這一切，最終取決于學校是否擁有一位好校長。學校領導的觀念直接影響學校的專業文化，如果沒有具有探究意識的校長的支持，校本教研就很難進行下去。陽朝小學很幸運，本學期的新任校長黃志祥正是這樣一位教育教學改革的排頭兵，他具有開闊的視野、理性的思維、開拓的精神、實干的態度、實事求是的作風，并善于把先進的教學理念貫穿于學校的全部活動之中。“校長之所愛即師生之所長，校長之性情即師生之特色。”本學期他確定了以“構建和諧課堂提升教學質量”為宗旨的辦學理念，并全力引領老師們參與研訓，才使我校不僅有了長遠發展的視野、切實可行的辦學方向，而且已經在探索、實施中初步形成了具有“和諧快樂”的特色化的校本研訓。
校本研訓是一種培訓學習、實踐工作和教學研究三位一體的學校活動和教師行為。因此校本研訓基礎在學校，但關鍵在教師，教師的觀念、思想、行動等直接影響著校本研訓的效果。針對此，我校探索并形成了多種多樣的研訓模式。
1、師德修養與隊伍建設相結合模式。
“無論在哪個行業，決定一個人是不是高手的根本因素都不是技術，技術到了一定程度，大家基本都一樣，能分出高下的是人的文化素養，基本理念、愛心、信心和責任心。”針對此，校本培訓把師德修養和教師隊伍建設有機結合起來，使每一位教師都德才兼備，愛崗敬業。特聘請心理教育專家“知心姐姐”到我校來為老師們現場輔導、心理咨詢，并請黨支部書記周愛祖定期對老師們進行德育教育，對個別老師進行心理疏導；期末班主任老師在一起召開德育工作交流研討會，使全校教師在感嘆自己的忙碌和辛苦時也能體會到他人的忙碌和辛苦，在他人的優秀經驗中獲得解決問題的方式方法，形成互幫互助、互諒互讓的良好工作氛圍，從而能夠正確地面對工作中的失意、困難、挫折等，形成積極向上的健康心理，確保教育教學工作的順利開展。
２、理論與實踐相結合模式。
在校本培訓中，我們注重理論與實踐的結合，用理論指導實際，用實際證明理論，尤其是在信息技術教育培訓中體現尤為突出。本學期以來，我校全體老師每周二在信息老師劉軍的指導下繼續學習電腦技術，掌握了給學校網站、區網站、德育網站上傳資源的技巧，掌握了制作個人網頁和博客的技巧，由大規模的集中培訓，到小組內的討論交流，再到與同事間的共同切磋，全校老師在一次次的校本培訓中，再一次次的自發學習中，在一次次的課堂實際操作，技術越來越純熟，興趣越來越高漲，可以說，現在每位教師都可以輕松自如的使用電腦了。校本教研實效如何，關鍵在教師，但成效在學生。在本期的學生調查問卷中，孩子們感到，老師都能利用多媒體進行教學，課堂豐富了，學習輕松了。為了使5+2≠0，今年學校還成立了德育網站，號召家長和學生在雙休日多關注學校德育網站，從中學習怎樣更好的教育孩子。并結合國家級、省級和區級課題的要求，教師們利用業余時間制作了各種適合自己教學的課件。
3、專題、專家、名師講座與自學自悟相結合模式。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十三
我校小學以局工作安排為指導，以提高教師的教學實踐能力和教育科研能力為目標，將科研與研修相結合，結合本校實際，制訂了適合本校實情的校本研訓項目——《改變作業形式，提高學習效率》校本研訓。教師在實踐中學習，在反思中進步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質保量完成了本次研修課程，促進了教師的提升，推動了學校的發展。
長期以來，作業機械單調，枯燥乏味。作業往往是“教”的強化，被視為“課堂教學的延伸和補充”，作業內容封閉僵化，僅局限于學科知識范圍，遠離學生實際生活和社會生活。作業的內容、形式、方法日趨單一，注重作業形式規范統一，強調死記硬背和機械訓練，作業評價忽視了對人發展的教育激勵功能。學生家長的意見也不盡相同。不同層次的學生對作業的需求不同，完成作業的質量也不同。為了切實解決這些問題我們確立了改善作業形式，讓學生減輕負擔，讓作業更加效率的目標。
我校成立了“烏牛二小校本研訓領導小組”，行政組長：謝鵬、金維真，負責協調學校各個方面工作為培訓的順利開展提供保障。
執行組長：李浩，主要負責制定培訓方案、組織開展各項培訓活動。
教研組長：季xx、潘xx，主要負責小項目的具體實施。
其余老師：負責實施與資料收集。
教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。
針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修內容，要求每個學科組根據學校的研修方案選擇各學科研修內容，并作相應的記錄，每個教師都能認真分析自己的實際情況，明確自己的研修目標，并能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用。根據培訓計劃給每位教師配備相應學習資料，一本學習筆記本，要求教師每次學習作好筆記，自己安排自主學習內容。
本項研修，針對不同的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。
1、集中學習與教師同伴互助相結合，集中學習由學校統一安排，分組進行。由學校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。
同伴互助則采用教師自主學習，教研組分組研討，學校組織教師進行教學觀摩、課題研究，主題報告等形式，從而激發了教師的興趣，有效地調動了教師參加培訓的積極性和自覺性。
2、理論與實踐相結合。
研修中，我們注重理論與實踐的結合，用理論指導實踐，用實踐證明理論，圍繞“改變作業形式”，由大規模的集中學習，到小組內的討論交流，再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中，在一次次的自發學習中，在一次次的課堂實際中，體會并學習合理、有效地開發課程資源，課堂教學效果越來越好。
3、教學研討。
教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創設機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領課，讓教師們學習；采用教研組公開課，讓教師們探索；通過教師個人研討課，讓教師們實踐。教師能有針對性地，根據其自身發展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發展需求。
有效的校本研修促進了課程與教學改革向縱深發展，提高了教師的專業化發展水平，也推進了學校的可持續發展。在研修中，我們開發各種培訓資源，努力實現校本研修資源的優化組合。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十四
1、管理機制落實到位。首先，堅持執行聽評課課制度，其次，堅持每周分科組集中學習。
2、注重提升專業素養。
良好的教師專業素養是教研活動有效開展的前提。因此，我們學校依然把抓教師的專業素養放在首位。其次，多讀書。
3、開展教研活動，提高教學效益。
一是進行有效備課。集體備課注重三個結合：與學習新的教學理念相結合，與實施課堂教學改革相結合，與學校課題研究相結合。
4、立足課堂，以研促教。
課堂教學是抓質量之本，是實施素質教育的主渠道，只有遵循學生的認知規律、心理特點，切實按課程標準辦事，才能有效提高教學質量。
5、注重日常檢查和考核、評價。
按照計劃每周除了常規的教研組活動，每周我們還要進行教學反思和摘抄的檢查。
問題與思考
在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經驗，如何使校本研修逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。
為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業化發展。
對以后的校本研修，我們將提出如下理念：充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。其次，把研究成果落實在工作中”的工作要求；最后，學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口。
以上是我對我校開展校本教研活動的一些工作總結以及存在的問題，結合我校實際情況和自己的實踐提出的建議與想法，相信我校的此項工作會做得越來越好，教師們也會越來越優秀！
小學校本研訓項目制的工作總結篇十五
三是開展全園教師主題背景下主題墻和區域活動的創設活動。
通過一系列工作，孩子們在生活衛生習慣、行為習慣以及獨立生活能力等方面都有了明顯的提高。
（二）在一日生活環節組織策略的實踐研究實施過程中，開展了以下幾項工作。
1.立足教學實踐，課題組成員借助“課例”研討，開展多樣化的半日活動研究。通過本學期的繼續實踐和探索，半日活動觀摩探討已成為課題研究的一大亮點和特色，如今已形成一定的研究模式：“個性化設計半日活動——集體備課——環節實踐——活動觀摩教師反思——互助交流——再度半日研討”。在研究過程中，學理論，談體會，找亮點，明起點，深研討，挖缺點等，活動后老師總結經驗。
2.在11月份舉行了為期三天的半日活動互評活動。本園大班段、中班段及小班段的各位老師為我們帶來了優秀半日活動。
本次活動中，各位教師創設了有趣的情境，運用了新穎的教具，讓孩子在活動中身臨其境，感受到自主環節創設，讓孩子在各個環節中交流中增進感情，在游戲中感受快樂，從而得到體能的發展。
活動結束后，幼兒園班子領導針對每一節課例都進行了總結和評價，肯定了各課例的精彩之處，并提出了寶貴的意見。聽課的老師也感受到了孩子自主游戲的教育理念，深受啟發。通過開展這次互聽互評活動，我園的老師們開始了新一輪的學習熱情，活動讓幼兒得到了發展，教師們的教育教學水平、課程執行力度、專業素養在摸索、磨煉中不斷提高，在剖析、反思與點評中茁壯成長。
3.學期末我們我們進行請專業指導張老師指導，并詳細分析了我們一日生活常規中需要理清的思路，指出目前如何開展一日生活常規存在的一些問題。張老師針對如何結合本園實際情況，在指導過程中老師得到很多的啟發。
4.每月定期開展教師讀書沙龍分享，在分享中我們評選優秀的教師：xx。
最后我們把相關材料的匯集整理等。
（三）開展教師區域評比：以班級為單位，開張了教師區域評比活動，并從中分獎項：一等獎：大二班、中三班班。二等獎：中二班、中一班、小一班。三等獎：小二班、大一班。
（四）開展教師廣播操評比活動。
（五）教師參加省平臺選課培訓工作圓滿完成。
二、家長、幼兒活動工作方面。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十六
校本研訓在教師成長、提高教育教學質量、教科研研究等方面都有重要的作用，在校長室的領導下，教研處將校本研訓作為重點工作，制定201x學年校本研訓項目的主題為《學科核心素養問題研究》，現將工作總結如下：
1.合理規劃，雙層推進。
為更有效地開展校本研訓活動，教研處在開學初制定學校層面的《學科核心素養問題研究》校本研訓方案，各教研組結合本學科特點并制定對應的校本研訓方案，以達到以雙層面推進校本研訓方案的目的。我校201x學年的校本研訓項目獲得縣優秀獎。
2.計劃落實，有條不紊。
校本研訓方案重點在落實。為此，學校規定教研組、備課組活動時間，要求活動開展人做到“五定”，確定研訓有效、可借鑒。一學年以來，在學校學術委員會全體成員的努力下，研訓方案有條不紊的落實，各項工作均取得良好的效果，簡單羅列如下：
將教研處安排以《學科核心素養問題研究》為主題的第六、七輪招牌課、概念課活動，共有11個教研組共26位老師開出了展示課，參與聽評課215人次。為使課堂更生動精彩，在教研組長帶領下，各組開展了課前磨課活動，使得本次活動的課堂教學效果有較大的提升，教研處課堂教學進行全程錄像，作為教研活動的素材。
在教研處、教研組長、備課組長的共同努力下，各組開展集體備課、專題講座、公開課展示、同課異構研討、案例分析等形式多校的校本研訓活動，唐海瓊、李建祥、陳驍、余玲微幾位校長多次帶隊督查各組活動開展情況。本學年共開展校本研訓活動425次，在羅浮中學教科研博客發表博文372篇，開出校公開課242節，提前一周上報公開課的`要求得到了落實，上交《校本活動單》共152張，活動參與教師數能達到本組人數的50%以上。蔣曉樂、張杰、高雙雙、楊雯等11位老師開出了11節縣級及以上展示課，徐寧、王琳老師作市、縣級講座3次，起到了輻射作用，擴大了學校的影響。
201x學年，劉荷荷、楊雯、盛倩倩等3位老師參與優課評比，為打造一課高質量的課，在金瓊瓊、王武、朱菲力3位組長的組織協調下開展了多次磨課活動，現已圓滿完成錄制、后期制作、報名上傳等環節，不管最終結果如何，相信這樣一個有意義的活動，可以促進我們的教師更快、更好在成長。
4月2日-6月20日，教研處聯合學校工會開展題為《我理解的學科核心素養》主題的《20教師“愛閱讀”讀書征文評比活動》，活動中共上交讀書征文83篇，學術委員會評出了一、二、三等獎，給于一定獎勵。
面向學校師生，外邀陳中浙、陳海波等專家學者到校講學10余人次。河北省石家莊市第十中學到我校開展校際交流活動，雙方就浙江省高考制度改革、7選3學科選科指導、學生綜合素質評價等問題進行了深入的交流。
根據《羅浮中學教研組、備課組考核辦法（試行）》評出。
201x學年上學期先進教研組：化學組（朱菲力）、政治組（饒銀海）、技術組（賴央麗）、語文組（金瓊瓊）。
201x學年上學期先進備課組：高一化學備課組（周益飛）、高一高二政治備課組（蔣曉樂）、高三地理備課組（劉小白）、高一數學備課組（陳群慧）、高二語文備課組（暨金荷）、通用技術備課組（鄭豐）、高一、二生物備課組（陳淑珍）。
201x學年下學期先進教研組：英語組（王武）、生物組（葉德榮）、技術組（賴央麗）201x學年下學期先進備課組：高二英語（孫建秋）、高二語文（侯忠芬）、高一數學（葉星堯）、高二化學（周益飛）、高二生物（潘月利）、高一生物（徐寧）、信息技術（吳楠增）、藝術組（王琳）。
3．成果轉化，成績顯著。
201x學年，教研處努力克服由于教科研評比時間和項目的調整帶來的不利影響，積極發動教師參加各級各類評比，縣級及以上獲獎達到235人次，其中市級及以上74人次，論文發表國家級3篇，省級15篇，在三壇評比、命題競賽、年度論文評比、縣骨干教師骨干班主任評比、教育多媒體課件評比等活動中，超過同類學校，成績突出。
永嘉縣、溫州市首批校本研訓示范校（溫州共50所）。
在市、縣第五屆三壇評比中，朱清闖老師獲市教壇新秀稱號，鄭中豐老師獲縣教壇中堅稱號，胡亞平、陳丹丹、蔣曉樂老師獲縣教壇新秀稱號；第五屆縣骨干教師、骨干班主任評比中李鈔祥、全園翩、厲國勇獲縣骨干教師稱號，盛倩倩、徐寧、楊夢妮獲縣骨干班主任稱號，蔣曉樂、賴央麗、盛倩倩、徐寧還被評為市骨干教師、骨干班主任稱號。成績超過永嘉縣同類學校，創幾年最好成績，也是我校歷來重視教師培養的結果。
201x年命題競賽中，我校語文組（xx）、英語組（xx）獲市一等獎，數學組（xx）、生物組（xx）、通用組（xx）、信息組（xx）獲市三等獎，特別是語文組獲得市一等一的佳績。
在201x年度論文評比中，我校成績突出，共有金微燕、朱清闖、王琳、葛林亮等4位老師5篇獲縣一等獎，王洪艷、楊雯、厲國勇、金微燕、金漫漫等5位老師獲縣二等獎，林迪迪、楊雯、徐萍萍等3位老師獲縣三等，獲一等獎篇數創近年新高。
據不完全統計，還有張杰老師任編委出版了《作文合唱團?看電影：暢讀版》、《作文合唱團?爭議：暢讀版》、《作文合唱團?大家：暢讀版》、《作文合唱團?微歷史：暢讀版》、《作文合唱團?小人物：暢讀版》、《作文合唱團?明理：暢讀版》等出籍；有10人次開出的省、市、縣級公開課、講座。教研處還將近幾年教師的獲獎論文修訂成冊。以上榮譽的獲得，有效地提升了學校的影響力，為學校贏得了良好聲譽。
永嘉縣第二十一屆教學多媒體評比中，一等獎：xx，二等獎：xx，三等獎：xx；年永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評選，一等獎：xx，二等獎：xx。
此外，2018年地理課堂教學評比、永嘉縣微調研課題評比、2018年永嘉縣英語教師讀寫競賽、溫州市一師一課評比、各學科競賽活動等等各項評比活動中成績顯著。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十七
本學期，我校教科室根據教師發展中心的文件精神，結合本校實際，開展了一系列的校本研訓活動，促進全校教師的積極學習，提升了教師的素質。現將一學期的工作總結如下：
1、顧及教師需求。
2、聯盟捆綁成長。
本學期我校聯合元莊小學、上莊小學、橫街小學，共四所學校的全體教師齊聚嶼田小學五樓會議室舉行狀蒲片四校聯盟教師備課技能”培訓會。特邀龍灣區教師發展中心的李新平主任主講。李主任作題為《改變自己成就學生》的培訓。這次培訓節約資源，捆綁成長，強調學本課堂，注重教學的實效性，給狀蒲片四校聯盟教師的備課、教學指明了方向，使在座的老師受益匪淺。
3、讀書分享智慧。
著名教育家朱永新老師說：“教師的讀書不僅是學生讀書的前提，而且是整個教育的前提。”正其如此，教師閱讀的專業價值才顯得更為重要，因為，閱讀，正構建著教師的專業精神。在浙江省教師讀書征文中多次獲獎的虞海靜老師本學期分享了自己的讀書感悟：“不忘初心，方得始終”。首先虞老師結合自己寫讀書征文的經歷向在座的老師們推薦了《師者回眸》、《靜悄悄的革命》、《爸爸去哪兒了》三本書，接著從和自然的約定，和世界的約定，和教育的約定三方面解讀了鄭錦杭的《始終》，道出了對教育的理解：童年就是人生的底片，教育者的世界觀影響著學生看待世界的目光，教師對學生最大的意義不是改變了學生多少，而是教師的品格、性情、情操對學生產生了終身的影響……最后與大家分享了此書中的自然之愛、世界之愛、教育之愛，再次探討交流讀書的方法和意義。
教師再次認識到了教師讀書的意義：讀書改善我們的專業結構，生成我們的專業智慧，構建我們的專業精神，讀書讓人有博愛之心而無邪惡之氣，有深沉之思而無浮躁之為，讀書給我們的人生以智慧的啟迪，讀書對于一個教師來說，具有相當重要的專業價值。
4、記錄見證美好。
如何讓平時的教學行為變成教學研究呢？記錄無疑是很好的方法。“記錄，讓我們的.教育看得見”教師校本培訓活動由諸東微老師主講，結合本校教師的學本課堂教學案例，與大家探討了怎樣在平時的教育活動中做記錄呢？又該怎樣記錄？讓我們重新認識了記錄的價值，記錄不但顯現了孩子的成長軌跡，也凸顯了教師工作的點滴，教育不再是無痕了，記錄讓我們的教育看得見！同時也給教師參與教育研究留下了寶貴的素材。
5、練字提升內涵。
為了有效提高教師的基本功，促進教師的持續發展，我校教科室規定每位老師每星期至少練寫1張鋼筆。這樣的活動得到全體老師的支持，在不斷練寫中，老師們提高了欣賞字體的能力，促進寫字水平的飛速進步。
推廣科研成果是教科室的工作職責，我總是及時把區級以上有關征文、論文競賽等信息及時地傳達給每個教師。積極組織教師參加區、市各類教科研比賽，本學期獲區級以上獎項以上評比達13人次占全校35人的37%，獲區級以上獎項達27項。教科室更是給中青年教師參與教科研評比提供了“大舞臺”，積極鼓勵中青年教師參與教科研活動，本學期葉挺校長負責主持了一項市級課題并順利結題，張顯燕校長獲區級以上獎項的有1項，鄭忠飛老師參與的教科研項目2項，獲區級以上獎項的有2項；諸東微老師參與的教科研項目8項，獲區級以上獎項4項，其中市級1項；李徐錳老師參與的教科研項目3項，獲區級以上獎項的有3項，其中市級1項；青年教師虞海靜參與教科研項目8項，獲區級以上獎項達6項；青年教師戴樂韻老師參與教科研項目3項，獲區級以上獎項達3項，其中省級1項；青年教師周新新老師參與教科研項目2項，獲區級以上獎項達2項；青年教師周笑笑老師參與教科研項目4項，獲區級以上獎項達3項；青年教師黃曉樂老師參與教科研項目3項，獲區級以上獎項達2項；青年教師朱輝老師參與教科研項目1項，獲區級以上獎項達1項；青年教師倪蓉蓉老師參與教科研項目2項，獲區級以上獎項達1項。教師們的教科研成果由教科室整理成了本年度的《教海拾貝》第六期。
縱觀本學期的校本研訓工作，還存在很多不足之處，特別是組織帶領廣大教師在課堂教學中的改革力度不夠；教育科研論文等在省級獲獎發表的面還不廣。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，校本研訓工作的有效開展，提高了教師整體素質，我們深深體會到：只要堅持走校本研訓之路，才能促進教師隊伍建設，才能推進教學改革向縱深發展，教育教學質量才能不斷提高。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十八
我們結合學校教師及教學實際情況，以校本研訓專題優化教學課堂導入設計為中心，組織開展了各種形式的教研活動，旨在提高教師教學及研究能力。
1.集體備課。由于學校各科任老師人數較少，現將各組重新整合為文科教研組和理科教研組兩大組。兩組教師各自進行集體備課。教師結合教學中的實際問題確定研究主題，利用集備時間共同研究備課，通過比較不同的教學策略，嘗試新的教學方法和組織形式，研討教學中的困惑，存在的問題及目標的價值取向等，提高教師們的專業水平，提升我校青年教師課堂教學的有效性.
2.公開課。每位開課老師的課雖然不很成熟，也有缺點，但有自己獨特的教學風格，有可以借鑒、學習的地方，有較大的進步。這樣的活動，既為老師們提供了教學交流、展示自我的平臺，也對我校的課堂教學水平起到了積極的推動作用。其中潘伶俐老師和徐雙雙老師分別開出了多節縣級公開課。
3.評課議課。教研組組織科任教師通過觀課、議課，突出學科特點，體現教學方法，相互學習，以提高課堂教學效率。每次的評課議課要求每位老師發言，結合設計闡述自己的理念，反思創設生動的情境，優化課堂教學導入。此活動不僅打破了老師以往＂閉門造車＂的現狀，也提高了教師的聽評課能力，更提高了教師研課、上課能力，極大的推動了青年教師的成長。
4.片內共同研討。本學年學校開展了基于課堂觀察的xx英語教研活動.此次活動在xx副主任親自指導下，形成主題式“課堂觀察”模式，英語組雖然人不多，但通過聯片活動，全體教師就形成一個共同體，他們從確定研究主題到備課，從磨課到上課，到最后課堂展示，大家全程都要參與。這樣的模式，基于課堂觀察，立足生本，不僅提高了教師校本研訓的積極性，同時促進了教師專業水平發展，提升教學質量，也為小學校上課難，難上課提供了操作模式。
（二）扎實開展培訓活動。
在教師培訓工作中，學校給予了人力、物力上的大力支持，我們主要從基本功培訓、專題培訓、師徒結對、專業引領幾方面，采取集中培訓與教師自主培訓相結合的方式開展工作。
1.強化基本功訓練。我們組織40歲以下的教師進行粉筆字、鋼筆字、朗誦練功，通過兩個月的練習，青年教師的書寫已經有了明顯的提高，已初見成效。學校組織開展了青年教師基本功比賽，推出一名優勝者吳帆老師參加了縣教師基本技能比賽，并獲得可喜成績。
2.讀書活動。我們為本次研訓方案的實施特地布置了任務：自選一本有關教育教學的書。并做讀書筆記。為這次的研訓主題作充分的準備。讀書已成為生活習慣、生活需要。伴隨著一系列讀書活動的開展，教師們已養成了每天閱讀的生活習慣，把讀書當做一種生活樂趣，當作一種生活需要。每位教師在閱讀教育教學理論書籍的基礎上開始走進古今中外名篇名著，汲取各種營養，不斷豐富自己的文化底蘊，努力提升自身的文化修養，為把自己打造成智慧型教師不斷努力，積極進取。我們始終堅持讓教師多閱讀教育名著、多觀看名師視頻，并寫好自學筆記。學年初定下讀書數目，學年末上交一篇讀書心得。
3.注重青年教師的培養。我們在常規教學的各個方面去關注青年教師，我們將青年教師與名師、骨干教師結對子，師傅們言傳身教，手把手指導。同時將這些青年教師派出去學習，開拓視野，以專業培訓與實踐活動相結合為主要手段，幫助青年教師盡快適應工作崗位，提升課堂教學能力。
4.專題培訓。這一學年，學校還針對老師的各個方面制定了多項專題培訓。xx老師的《如何制作優秀的微課》，xx老師的《三筆字培訓》，xx老師的《作文評價》，xx老師《做一個幸福的教師》，xx老師的《如何撰寫教育論文》，以及xx老師的班主任培訓等，這些，無一不讓老師們受益匪淺。
5.走出校門，學習實踐雙結合。外出培訓是教師開闊眼界、提升業務水平的有效途徑，學校歷來非常重視和支持教師外出培訓。我們主要采取借腦充電的方式，參加外出培訓的老師回來后向全體教師做學習匯報，采取專題講座、經驗交流、上匯報課等形式傳授真經。從而達到了一人充電，共享光明的效果。本學年和暑假期間，我校教師積極參加省級指令性培訓和自主選課培訓。多人次參加市、縣各級各類培訓活動。
小學校本研訓項目制的工作總結篇十九
根據永嘉縣中小學教師校本培訓的要求，結合我校實際情況，我校搭建以德樹人，以美育人的師德培訓平臺;搭建了個人、組室、學校、校際多層面結合的校本培訓平臺;搭建了教師反思、伙伴互助、教研組年級組研討、教育教學基本功培訓、專家學者專題講座、教師在職進修、學術打假監督等多角度校本培訓平臺;搭建骨干教師展示、睿智教師示范、高級教師指導，教研組長建設等優秀教師輻射平臺;搭建藝術教育、體育教育、科學教育等特色教育教師團隊建設的特色平臺來開展校本培訓，提高我校教師教育教學能力，提高我校教師的專業化水平。
近年來，我校開始提出“開展校本培訓、促進科研興校”的思路，開展了立足于解決二期課改教學問題的教育科研實踐探索。每年制定本學年的校本培訓計劃，對一學年的校本培訓工作做好統籌安排。20xx學年我校研訓主題:“命制好試題”能力的培養與提升,為學校教師在教育實踐中改革探究教育方法，提升課堂教育教學，全面提升教師隊伍建設的基本理念，開展了校本研修工作。
學校成立以校長為組長的校本研修領導小組。校長是校本研修的第一責任人，校本研修工作作為學校工作的重點，寫入學期、年度計劃，高度重視，有效實施。學校結合本校特點，選擇校本研修模式，由研修領導小組領導，人事部門、教導處、信息科研處統籌安排，落實到位，有專項經費保證，有研修激勵機制。學校建立校本研修檔案，內容包括：校本研修年度工作計劃;學科組校本研修計劃;教師個人發展計劃;校本研修出勤表;教師個人研修檔案;研修成果、論文、課例、公開課;聽課、評課記錄、教案等。
學校根據教師不同年齡段、不同職稱段及不同發展階段的具體情況設置三類課程分層實施：
1、基礎型課程：包括師德教育、教育教學理論學習、專業知識培訓等，采取講座、報告、讀書體會等形式全面展開，要求教師全員參加，作為必修基礎課程。
2、拓展型課程：根據不同學科、不同發展階段安排適合各自再發展、再突破的課程，包括青年教師教學基本功評比活動、各學科教研組發展性自培等內容，要求教師根據自己的發展區間選擇性參加，定向進修。
3、研究型課程：這一課型主要指教師根據自己的研究方向確定課題，在學校的指導和認定下，開展自主研究，學校根據成果認定學分。
(一)“研訓結合”，讓老師們在課改實踐中成長、發展。
學校面臨的迫切任務是要盡快培養出一支能勝任素質教育要求的專業化的教師隊伍。注重把“科研與教研結合”、“研究與培訓結合”，有利于促進教育教學質量的提高，促進教師教學水平與能力的提高。
我校在推進二期課改新理念探索，尋求教師新發展方面主要從以下三個方面展開校本研修：
(1)以教研組為單位通過研究課標的校本化實施，加強教師對課標的理解力。學校根據課程標準規定的要求，結合學校的辦學理念、教學特點、學生需求組織教研組進行課程標準的研讀。一方面，加強了教學針對性，避免了教學中的隨意性;另一方面，也在保證基本要求的前提下使不同層次的學生得到更好地發展提供了課程學習的指南。教師在研究的過程中加深了對于課標的理解。
(2)通過教研組自身建設，加強團隊不斷提升的發展力。加強教研組建設，教研組利用教研活動時間引導教師認真學習有關課改文件精神，用創新的理念來指導我們的教學工作;認真組織教師學習教學大綱，進一步增強了教師們的質量意識，促進教學手段的科學化，教學過程的規范化，教學效果的最優化，努力探索適合我校學生實際，提高教學質量的成功之路。各教研組建立了組內聽課制度，經常開展組內聽課評課活動，通過組內交流，達到了共同提高的目的。如今，參加教研活動、聽課、說課、評課已成為教師的常規工作，教研活動的次數比以前增多了，活動內容更豐富，教研氣氛更濃了。我們欣喜地看到：老師們的樂于奉獻精神、老教師的傳幫帶作用、骨干教師的示范作用得到充分發揮。青年教師的好學精神都使我校校風、教風、學風有了明顯改觀。在平時教學工作中，教師們始終把“敬業、愛生、善導、創新”作為自己追求的目標。
(3)通過打造“有效課堂”，提升教師有效教學水平，加強教師實踐課標的能力。在課程教學中，要求學科教材研究做到貫徹課標要求，領會編寫意圖，吃透教材內容，關注學生水平差異，靈活處理教學內容。在聽評課活動中從關注教學目標、組織形式、設計體會、學習效果、分層作業等方面開展教學有效性的研究。通過優秀教師實踐引領、教學實踐研究活動、教師論文等形式有序開展，引導廣大教師實踐課標，切實提升教學水平。開展骨干教師的引領示范和青年教師視導評比活動，形成“說課—上課—評課—反思—論壇”的活動過程，讓每位教師在參與的過程中體會—反思—成長，每年開課率達到100%。使教師們在做中學，在實踐中領悟，在學習中研討，在實踐中總結，在總結中提高。組建了行政領導和教學教導為組長，各年級備課組長為組員的聽課評選小組，組織開課的各項工作。
(二)建立校本培訓的有效機制。
我校在校本研修實踐中建立起二大研訓體系，以促進教師專業化發展。
1、教研訓一體的特色教研組室建設。
教研組是踐行課改、促進教師專業化發展的重要載體。我校教研組建設以課題引領、任務驅動的模式，突出教研組教研的氛圍，教研組長要帶領全組人員積極進行校本研修，優化教研過程，通過以專業引領，同伴互助，個人反思為主的有效校本教研方式，使校本教研富有特色，使課程設置與教師的專業同步成長，從而推動課改的深入發展。
教研組。
項目名稱。
語文。
《有效解讀文本提高課堂教學質量》。
《初中語文課堂作文教學實效性研究》。
《語文課程實施“過程與方法”目標之探究》。
數學。
《初中數學教學設計策略》。
《關于在低年級教學中進行數學思想滲透的研究》。
《新課程下的中考復習》。
英語。
《對英語教材的“二次開發”》。
《英語課五分鐘活動設計》。
《英語課堂教學基礎方法》。
文綜。
《課堂教學中的師生交流藝術》。
《課堂教學三維目標的構建與達成》。
《現代教育技術培訓》。
理綜。
《photoshop在理科教學中的應用》。
《創造性思維與理科教學》。
《與綜合理科的學科整合》。
藝教組。
《藝術教學與教學素養的提升》。
《一專多能-和而不同》。
《提升審美情操發展人文素養》。
體育組。
《籃球規則以及裁判法的應用》。
《中國象棋入門》。
《女子防身術》。
心理。
《減壓心理輔導培訓課程》。
2、發揮優質教育的輻射和境外交流互動的培訓體系。
積極鼓勵教師們外出進修、充電，參加各級骨干教師培訓班，人人參加各類培訓。交流互動學習，通過開設展示交流課、互動活動課堂、團隊共同演繹的活動，把我們的課堂教學、學生探究課堂展示給各地朋友。借助委托管理的平臺，學校骨干教師團隊，進行課堂教學和課程的研究指導，在學習—指導---交流中提高了自身的教學與研究的水平。
我認為在當今世界，教導學生以嚴謹的態度，培養多元文化價值觀，引領師生突破地域性的思考，養成追求正義和平的世界公民胸懷是一件很有必要的事，而云嶺中學通過體育形式，在校園文化氛圍的建設中，互幫互助、各取所長，必將使得學校的教育形式更加多樣化、學校育人的內涵必將更加深遠。
總而言之，讓教師在課改實踐中發展，讓教師在校本培訓中發展，這是學校加強課程領導，促進教師發展，實現學生發展的有效途徑。
xx中學。
20xx.07.26。
小學校本研訓項目制的工作總結篇二十
這一學年，在縣教育局的大力支持和指導下，深入學習貫徹落實《幼兒園工作規程》，繼續深入貫徹落實《3—6歲兒童學習與發展指南》，通過不斷學習幼兒一日生活保教，促使全園孩子在一日常規中得到的發展以及教師教育能力、課程執行力得以提升；同時，高度重視一日保教常規的視導管理工作，促使各班各項工作井然有序，使孩子養成良好文明的生活習慣及獨立生活能力，均取得顯著的成效成果。現總結歸納如下：
一、以＂研訓一體化＂的模式開展教育研究工作，全面提高教師的專業成長。
（一）開展“幼兒園一日保教生活常規的組織策略”主體研訓，合理優化幼兒一日生活。
三是開展全園教師主題背景下主題墻和區域活動的創設活動。
通過一系列工作，孩子們在生活衛生習慣、行為習慣以及獨立生活能力等方面都有了明顯的提高。
（二）在一日生活環節組織策略的實踐研究實施過程中，開展了以下幾項工作。
1.立足教學實踐，課題組成員借助“課例”研討，開展多樣化的半日活動研究。通過本學期的繼續實踐和探索，半日活動觀摩探討已成為課題研究的一大亮點和特色，如今已形成一定的研究模式：“個性化設計半日活動——集體備課——環節實踐——活動觀摩教師反思——互助交流——再度半日研討”。在研究過程中，學理論，談體會，找亮點，明起點，深研討，挖缺點等，活動后老師總結經驗。
2.在11月份舉行了為期三天的半日活動互評活動。本園大班段、中班段及小班段的各位老師為我們帶來了優秀半日活動。
本次活動中，各位教師創設了有趣的情境，運用了新穎的教具，讓孩子在活動中身臨其境，感受到自主環節創設，讓孩子在各個環節中交流中增進感情，在游戲中感受快樂，從而得到體能的發展。
活動結束后，幼兒園班子領導針對每一節課例都進行了總結和評價，肯定了各課例的精彩之處，并提出了寶貴的意見。聽課的老師也感受到了孩子自主游戲的教育理念，深受啟發。通過開展這次互聽互評活動，我園的老師們開始了新一輪的學習熱情，活動讓幼兒得到了發展，教師們的教育教學水平、課程執行力度、專業素養在摸索、磨煉中不斷提高，在剖析、反思與點評中茁壯成長。
3.學期末我們我們進行請專業指導張老師指導，并詳細分析了我們一日生活常規中需要理清的思路，指出目前如何開展一日生活常規存在的一些問題。張老師針對如何結合本園實際情況，在指導過程中老師得到很多的啟發。
4.每月定期開展教師讀書沙龍分享，在分享中我們評選優秀的教師：
最后我們把相關材料的匯集整理等。
（三）開展教師區域評比：以班級為單位，開張了教師區域評比活動，并從中分獎項：一等獎：大二班、中三班班。二等獎：中二班、中一班、小一班。三等獎：小二班、大一班。
（四）開展教師廣播操評比活動。
（五）教師參加省平臺選課培訓工作圓滿完成。
二、家長、幼兒活動工作方面。
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，做好幼兒園家長工作和大型活動的開展，活動中各班老師工作效率高，合作意識強，現對本學期工作做如下小結：
（一）開學初全面電訪。
在開學初，各班老師對孩子進行全面家訪，通過家訪了解孩子在家情況及家庭教育情況，以便針對性地教育，使每一位孩子都能快樂地成長，同時讓孩子感覺到老師的愛。
（二）家長學校工作的創新，使活動更有實效。
1.家長學校活動以專題講座為主要形式，9月份我們邀請到6a親子教育講課黃方方老師，進行家園共育講座。
2.繼續利用網絡做好家園溝通工作。
利用班級微信群等，對班級新聞、開展的活動及時通過網絡傳遞給每位家長，使網絡真正成為家長了解園所的窗口，架起了與老師、幼兒園溝通的橋梁。
3.開展豐富的家園互動活動，促進家長協作。
我們通過活動加強與家長的溝通，在幫助家長提高家教技藝的同時，爭取家長的支持、理解和合作。
根據xx縣教師發展中心的要求，在學區各位領導的指導下，我校制定了符合實際情況的校本研訓項目—《基于錯題診斷的學科教學策略研究》，方案被發展中心評定為良好。
本項目我校分為兩個學期完成。學年初設想第一個學期重在收集錯題和教學策略形成雛形狀態，一切還在試驗。第二個學期的主要任務是形成成熟狀態的教學策略，用于課堂教學，以經驗分享的方式拓展成果。
第一個學期主要的研究形式是專家指導和同伴互助。這是第二次以項目制的形式進行校本研訓，也沒有真正的專家，專家團隊就由領導層組成，主要由校長和負責人兩位老師，以及語文教研組長、數學教研組長組織活動，收集錯題，研究有效的課堂教學策略。
第二個學期主要的研究形式是公開課和集體研討。公開課本就是每個老師每年需要開一節，而這學期需要把上學期討論形成的基于錯題收集的課堂教學策略付諸實踐。公開課實踐完，我校在負責人xx老師的主持下請各優秀教師分享自己的課堂教學經驗。并要求老師們以論文、新常規新設計、新常規新作業的方式展示成果，收獲頗豐這跟整一年來校本研訓分不開的。
總之，雖說本次項目的完成情況與大學校無法比擬，但是在沒有特別專業的專家指導的情況下，老師們大部分比較年輕沒有什么很好的經驗，又是第三次以項目的形式進行校本培訓，作為本次培訓的負責人，基本是比較滿意的，這可以作為下一個項目的比較好的借鑒。
