總結是對過去一段時間的工作和生活進行梳理和回顧的重要方式。總結要具備一定的可操作性，方便實施改進措施。以下是小編為大家搜集的一些經典總結范文，希望可以對大家的寫作提供一些幫助。
衛健局局長年度工作總結篇一
今年，在市委、市政府的領導下，在市人大的監督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績，招商局局長個人年終工作總結。現將一年工作總結如下：
(一)抓招商引資，積極承接新一輪世界產業轉移。
1、加強領導，提高招商人員的政策和業務水平。今年，我調整了局領導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業增資工作;從局系統抽調5名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變;安排對各區、經濟功能區招商人員的培訓，并親自授課;積極培育專業化、市場化的中介招商隊伍，籌辦市招商處。
2、明確目標，落實任務，協調推進。為實現外經貿預期目標，我深入各區、經濟功能區和企業調研，將預期目標分解到各區、經濟功能區。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現。今年粵港經貿會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設資金急需，我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續，使該企業投資總額增到1.55億美元。
3、認真組織境內外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介的投資環境，直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力，今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港——歐洲經貿交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。
4、創新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上，提出了向招商專業化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發展了一批招商代理人。同時，充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的優勢，強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。
衛健局局長年度工作總結篇二
一是全面落實科學發展目標。緊緊圍繞市委、市政府及市教育局下達的目標任務，采取強基礎、提質量、抓成效的工作舉措，著重抓好各項目標任務的貫徹落實，推動教育事業更好更快發展。其中，城鄉學前三年幼兒入園率93%，義務教育階段鞏固率100%，初中畢業生升學率94.5%，殘疾兒童義務教育入學率96.1%，高等教育毛入學率34.1%，以上各項指標均達到或超過市下達的目標任務。
二是大力實施惠民工程。截止目前，我縣“育才興教”總資助金額6267.4萬元，并為__名大學生辦理生源地助學貸款1000余萬元，資助今年考入公辦本、專科院校的家庭經濟困難大學生700余名共234.4萬元，確保家庭經濟困難學生不因貧失學。全縣完成d級危房拆除3.3萬平方米，封閉26萬平方米，維修改造投入資金近1200萬元。
三是著力提升教育教學質量。堅持以質量為中心，創新工作思路，優化教育管理，穩步提升教育質量，各項指標連年攀升。__年市高中教育教學工作會議上，縣教育局、__中學、鄭梁梅高級中學、縣第一中學榮獲“高中教育教學工作先進單位”獎牌;縣教研室榮獲市“高中教研工作先進單位”獎牌。
四是努力完成年度工作目標。我縣著力抓好普職招生指標、教師隊伍建設、教育服務經濟能力、教育科研工作等各項指標的落實。其中，完成普高招生數7052人、職高招生數8433人，實施農村勞動力轉移培訓12.2萬人次，超額完成市局下達的職教招生及農村勞動力轉移培訓任務。創建移動通學校3所、數字化校園1所、通用技術教室1所，為64所農村中小學校安裝并配備了“龍芯”電腦互動教室。__年有各級各類創建項目30大項，計145個小項，涉及到全縣所有中、小學。截至目前，已有63項(個)通過驗收。另外，梁岔中心園創省級優質園、高溝鎮和岔廟鎮創建省、市級社區教育中心、縣第一中學創建3星級普通高中等80余項創建工作均已進入迎驗階段。
(二)具體工作舉措。
一是優化教育行風建設。以行風軟環境建設為重點，以規范收費、查處有償家教、民主評議城區校長、黨員干部“四廉”教育為抓手，打造廉潔從教凈化工程、教師專業成長武裝工程、“人民滿意單位”創建工程、“萬人評教”監督工程四大工程，著力完善教育局機關干部的崗位責任制度、聯系學校制度和“一崗雙責”制。通過向社會發放評議書，廣泛征求意見，努力改進工作;對所有來訪、來信、來電及上級轉交件及時登記、查處、報結、反饋，做到“件件有答復，事事有回音”，辦理率達100%。種種舉措贏得人民群眾對教育的支持，提升了人民群眾對教育的滿意度。
二是創新舉措提質量。一抓五嚴促規范。以建設教育名縣品牌、興辦人民滿意教育為宗旨，切實抓好“五嚴”規定精神的貫徹落實。采取分層推進、重點突破、循序漸進、不斷深入的步驟，自上而下召開了全縣中小學校長助理會、學校行政會、教職工會，并充分運用報紙、電視、廣播、網絡等新聞媒體，設立電子信箱、舉報電話，加強專項督導和隨機督查，突出抓好“四不四嚴禁”等工作重點。二抓師能促提高。堅持以打造名教師、名校長為目標，以培訓為依托，結合我縣實際制訂了名校長、名教師培養和管理制度，并深入實施引智、培訓、青藍、科研、儲備五大工程，教師隊伍建設得到全面加強。組織開展了中小學(幼兒園)課堂教學觀摩研討、“領航杯”說、上、評業務競賽等16項競賽3000余名教師參加活動;開展培訓活動60余場次計6000余人次參加;組織25名業務骨干、校長赴國外考察學習。今年全縣近70名教師晉升為中學高級教師，487名教師晉升為中教一級、小學高級職稱，一大批骨干教師、優秀教師、省市名師領跑教育教學教研工作。三抓管理促發展。建立健全“業務科室——基層學校——一線教師”三級聯動的教育質量目標管理體系，堅持“實情在一線掌握，問題在一線解決，辦法在一線產生，實績在一線創造”的一線工作法。舉辦教育科研、信息技術優課、教學業務培訓等活動共計100余場次，受益教師達8000人次，參與學生近10萬人次，促進了師生素質全面提升和學校質量全面提高。
三是主攻重點求突破。(1)全力推進重點工程建設。今年，我縣投入近10億元打造__中學新校區、實小幸福里校區、縣職教中心、紅窯學校、青少年活動中心、第四中學新校區等一批工程。我們嚴格按照省、市、縣要求，成立組織，健全制度，實行黨委成員分到片、幫辦科室定到校、項目學校駐到點，先后召開動員會、推進會、現場會，切實將工程打造成放心工程、廉潔工程、惠民工程。(2)狠抓安全常態管理。以營造安定團結、和諧穩定的發展局面，保障師生生命財產安全為宗旨，多次聯合縣公安、交通、安監等部門開展大規模安全工作專項檢查，狠抓安全責任落實，排查并及時消除安全隱患。今年，投入30多萬元為學校配備安全防范器械、安裝校園智能監控系統及與110聯網的“一鍵式”報警裝置，切實提高學校人防、物防與技防水平。全縣學校校園秩序良好，無一起重大治安案件發生，無一起交通、重大災害等事故發生。
四是著力均衡促發展。組織全系統大力開展“城鄉結對”幫扶活動、“教育返哺”行動計劃、教育布局調整計劃，著力夯實均衡發展基礎。組建11個幫扶集團(涉及近40所學校)，加大了對農村邊遠鄉鎮薄弱學校的扶持力度，通過“以城帶鄉”“以強帶弱”“以強帶新”，使優質教育資源在短時間內得到有效擴張，進一步促進我縣教育事業均衡發展。
(三)存在不足。
盡管我們取得了一些成績，但與---要求、人民群眾的期盼還有一段差距，還存在一些突出問題：一是城鄉教育發展不盡均衡。主要表現在義務教育階段中的省、市級示范學校相對集中在城區，且城區學校管理水平、辦學條件、師資配備、內部裝備普遍好于農村，而我縣農村中小學留守兒童達3.1萬名。
二是教師隊伍建設有待加強。全縣師資呈現出學段(高、初、小、幼)結構不合理、區域(城鄉之間、鄉際之間)結構不合理、年齡結構不合理、學科結構不合理等狀況。三是實現教育現代化任務艱巨。我縣要在__年實現教育現代化，在一些主要指標上還有很大差距。四是實施“校安工程”資金缺口較大。全縣中小學校舍總面積是103萬平方米，需加固維修41萬平方米、新建32萬平方米，需資金8億元左右。
二、明年工作計劃。
(一)突出統籌協調，明確任務職責，在重點項目建設上求突破。
一是強力推進重點工程建設。__年，全系統有“校安”工程、青少年活動中心、__職教中心、__四中初中部等多項重點工程建設。各項工程建設任務重，時間緊，要求高，我們將高度重視，采取切實有效舉措加以重點推進，努力將各項工程建設打造成廉潔工程、高效工程、惠民工程。
二是致力抓好教育現代化創建工作。按照教育現代化16項指標要求，并結合我縣全面實施小康社會建設進度，通過典型引路，以點帶面，以城區及鄉鎮實力較強的部分學校首先創建為重點，先從局部或單項上先行推進。同時，把硬件設施、軟件資源及專業隊伍建設等內容分解到責任目標中予以堅決落實。
(二)突出以生為本，緊扣質量中心，在深化素質教育上求突破。
教育是主題，質量是根本。__年，我們將繼續堅持旗幟鮮明抓質量，聚精會神謀教學，努力強化質量中心意識。
一抓德育固基礎。提高教育質量，把德育工作擺在更加突出、更加重要的位置。通過運用多種方法，開辟多條渠道，開展各種活動，不斷提高工作實效，努力提升學生道德素質。
二抓評估提質量。以質量為核心，改革評價機制，優化教學評估，進一步完善教學評估機制，實現教學質量評估監測制度體系化。積極構建發展性、成長性、動態性評價體系。改革和完善各類招生辦法，建立科學的評價導向，促進學生學習方式、教師教學方式和校長管理方式的轉變，全面提高教學質量，全面提升學生素質。
三抓課堂促高效。圍繞“課堂教學必須切實轉變教與學的方式”這一核心要求，立足課堂、聚焦課堂，以“說課、上課、評課”(三課)為重點，推動教師重視教學設計、提升專業發展水平;以“好課、好課例、好課型”(三好)為抓手，推進教師研究教學手段、提煉教學模式、打造高效課堂;以“品位課堂、品質課堂、品牌課堂”(三品)為目標，引領全縣教師朝著創新教學方式，形成自身獨特教學風格的方向邁進。
四抓教研重指導。堅持研管結合、研訓結合、研改結合，堅持以學施教，向高效備課要質量。圍繞重點學科、重點人員、重點活動“三個”重點，著力強化多元視導、業務培訓、檢查調研、教育科研“四項”工作，推進責任科室、學校、教研組(年級組)“三級”管理，將備、上、批、輔、考、研教學“六認真”業務一項一項抓實做優。
五抓師生增素質。強化師德師風師能建設，在教師中廣泛開展“讀一本名著、練一筆好字、上一節優課、寫一篇論文、樹一批榜樣”的“五個一”活動;在學生中大力開展珍惜生命、學會生存、快樂生活系列教育活動，引導學生學知識、練本領、開眼界，做到“勤勤懇懇學習，老老實實做人，快快樂樂生活”，做一個對國家、對社會、對家庭、對他人有益的人。
六抓體衛藝促發展。按照“健康第一”的要求，認真貫徹學校體育、衛生、藝術相關條例，保證體育課、藝術課開齊、開足、開好，保證學生每天參加一小時體育鍛煉。并以活動為載體，組織開展豐富多彩的藝體競賽活動，形成特色，做優學校藝體品牌，努力爭取市內一流、省內領先、國內知名。
(三)突出內涵發展，注重機制創新，在優化內部管理上求突破。
堅持透明化、精細化、責任化、科學化原則，優化教育內部管理，建立層級分明、管理有力、協調一致、高效運作的管理模式。
一是機制集團化。進一步深化集團化辦學，建立“名校聯盟”、“教育集團”、“姐妹園結對”機制，推進教育高位均衡。特別是要積極推行捆綁式考核，將集團內薄弱學校、托管學校的發展情況作為重要指標，納入對與之捆綁的優質學校辦學水平評估考核之一。
二是管理制度化。全面推進內部管理制度化建設。根據教育教學、后勤管理等各項工作，制定科學有效的制度，對涉及教育教學管理的各項制度精雕細琢，使每項制度目標明確、內容合理、獎懲分明、考核嚴密，程序環環相扣、體系井然有序、機制高效靈活，努力實現由規范管理向精細化、精致化管理邁進。
(四)突出德能并舉，強化專業發展，在師資隊伍建設上求突破。
一是大力實施厚德工程。繼續引導廣大教師努力踐行“學為人師、行為世范”的師德真諦。廣泛開展優秀教師評比活動，弘揚優秀教師的先進事跡和優秀品質。實施教師年度讀書“四個一”計劃(即一本政治理論書籍、一本教育教學專著、一部教育法律法規、一本其他文化著作)，不斷提高教師素養。建立和完善師德考評制度，把師德作為績效考評、評優評先、晉升職稱的重要依據。
二是深入實施“三名”工程。繼續實施“名校(園)聯盟工程”，重點建設一批具有較高辦學水平和鮮明特色的學校。積極實施名校長培養工程，完善中小學校長培訓組織管理體系，分層次、分類別進行中小學校長的全員輪訓。著力實施名師培養工程，積極為名師成長、成名、成家創造條件。強化教師隊伍管理和培訓，堅持把農村教師隊伍建設擺上更加突出的位置，開展農村教師全員培訓，有效提高教師的專業素養和業務能力。
(五)突出依法治教，優化教育行風，在教育社會形象上求突破。
一是繼續加強行風建設。以人民滿意為最高追求，努力創新紀檢監察機制，把民主理財、收費公示、規范招生、執行六條禁令、案件查處作為紀檢監察工作的重點，采取明察暗訪、跟蹤督查、問卷測評的方式，查問題，看本質，找根源，責任到人，處理到位。通過舉辦家長會、素質匯報會、家長代表座談會、人大代表(---委員)看教育等形式，廣邀社會各界進校園、看成就、提意見、話發展,著力構建“部門主管、學校主辦、社會主評”的發展新格局，把教育置于社會監督之下，大力提升人民群眾對教育的滿意度，不斷提升教育形象。
二是積極開展教育督導。進一步建立健全適應我縣教育發展需要的督導機制，嚴格按照省定標準，積極開展各級各類學校的督導檢查與評價。嚴格強化“五”個到位(即思想觀念轉變到位、作息時間執行到位、課程計劃實施到位、考試次數規范到位、有償家教查處到位)，落實“五”項制度(即班子成員分工包片制度、職能科室包校聯系制度、管理規范隨機檢查制度、違反“五嚴”責任追究制度、社會輿論監督制度)，使規范辦學行為真正落到實處。
三是高度重視安全工作。繼續高度重視安全工作，認真總結多年持續安全穩定的寶貴經驗，準確把握安全穩定工作面臨的新形勢，把維護安全穩定的各項要求和措施落到實處。緊密圍繞中心工作，明確任務，突出重點，以矛盾排查和信息報送為切入點，以等級“平安校園”創建為載體，以防火、防盜、防毒、防交通事故為重點，進一步完善人防、物防、技防三位一體工作體系。
辦好人民滿意教育，任務光榮而艱巨，意義重大而深遠。面對新的發展任務，我們將進一步恪盡職守，奮發圖強，開拓創新，扎實工作，為穩步推進我縣教育事業率先發展、科學發展、和諧發展而努力奮斗!
衛健局局長年度工作總結篇三
2017年，按照局黨組的分工，本人負責長江鎮（**港區）環保分局的工作。一年來，本人以黨的十七屆五中全會和市委十屆七次全委會精神為指導，圍繞工作目標，堅持科學發展，群策群力、努力工作、加強協調、高效推進、突出重點、狠抓難點，較好地完成了全年的工作目標任務，現將一年來的履職情況匯報如下：
一、突出重點，推進有力。
今年，**港區化工園區雨污管網改建和自來水水源水的管理被列為南通市環保專項行動重大掛牌督辦事項，為此，這兩項工作作為全年工作的重中之重加以推進。
2、自來水水源管理。一是嚴格項目審批，項目審批按照上級水源水管理的有關規定執行；二是關閉企業的入江排污口，目前已完成華泰、國鼎、東方石化、陽鴻石化等企業的接管工作，垃圾填埋場接管工作進行多次協調，目前已制定接管計劃；三是要求寶眾寶達停產處理應急池廢水，并填平應急池，消除了可能對水源水構成威脅的隱患；四是對化工園區應急預案進行了修編，制定了可行的應急突發事情的措施，年內及時有效處理了中心河浮油事件及四號港江面瀝青泄漏事件；五是投資130萬元建立自來水取水口水質自動監控系統，第一時點掌握水源水水質情況，確保人民群眾的飲用水安全；六是堅持每天對飲用水源地水質狀況進行巡查，隨時掌握水質變化情況，以便及時發現問題和采取積極應對措施。
二、服務經濟，務求實效。
一是服務項目審批。為進一步發揮環保部門的職能作用，提高經濟運行質量，我們牢固樹立“服務企業就是服務發展的理念，采取有力措施，積極服務重大項目，采取提前介入、源頭參與、過程協調的工作機制，加快了重點項目的環評審批服務進程。如港區的其昌鎳合金、豪錦化工、寶眾寶達三期、隆昌技改、盛昶化工等重大項目的報批以及沿海開發一周年一批房產項目的申報，企業在第一時點拿到了審批文件。
衛健局局長年度工作總結篇四
今年，在市委、市政府的領導下，在市人大的監督指導下，在各有關單位的支持合作下，全市外經貿工作取得了較好成績。現將一年工作總結如下：
(一)抓招商引資，積極承接新一輪世界產業轉移。
1、加強領導，提高招商人員的政策和業務水平。今年，我調整了局領導分工，安排1名副局長專責招商引資工作，1名副局長負責外資企業增資工作;從局系統抽調5名工作人員加強招商引資力量;推動局下屬外商投資服務中心從以聯合審批為主向以招商引資為主轉變;安排對各區、經濟功能區招商人員的培訓，并親自授課;積極培育專業化、市場化的中介招商隊伍，籌辦市招商處。
2、明確目標，落實任務，協調推進。為實現外經貿預期目標，我深入各區、經濟功能區和企業調研，將預期目標分解到各區、經濟功能區。在日常工作中，我主動服務，狠抓重點，推動目標實現。今年粵港經貿會期間，為了促使港中旅溫泉項目增資獲得批準，以解決項目建設資金急需，我積極向省外經貿廳領導匯報并共同研究審批辦法，促成了該項目投資總額增到3.86億美元。我局下屬投資服務中心首先引進的曉星氨綸公司再次增加投資，我即組織研究審批辦法，并派專人到省外經貿廳、商務部為其辦理相關手續，使該企業投資總額增到1.55億美元。
3、認真組織境內外招商活動，著力提高引資成效。無論我局組織境內外的大型招商活動，或是小分隊的招商活動，我都精心籌備，親自推介的投資環境，直接參與重大項目的洽談。經大家共同努力，今年在粵港經貿會、粵臺經貿會、海洋經濟推介會和粵港――歐洲經貿交流會上，我市與外商簽訂合同投資總額13.5億美元。
4、創新招商方式，大力推進中介招商。今年，我在鞏固原行之有效的招商方式基礎上，提出了向招商專業化、市場化和科學化轉變。在香港、日本、美國、加拿大等地發展了一批招商代理人。同時，充分發揮互聯網覆蓋面廣、傳輸便捷、全天候的`優勢，強化網絡招商。主持制定了駐外招商代表目標管理責任制，進一步調動了駐外招商人員的工作積極性。
衛健局局長年度工作總結篇五
為深入貫徹落實黨中央關于“實施健康中國戰略”的總體部署，根據高陵區衛健局關于醫養結合的工作要求，2019年上半年公寓在醫養結合試點工作方面繼續探索嘗試，將老年人健康評估、日常護理、失能康復、健康管理、中醫保健、心理健康、綠色急救、安寧療護等全方位融合，形成養中有醫、醫中有養、醫養結合的老年人健康管護服務新模式，現將我們半年來的工作情況匯報如下：
1、醫務室的硬件改造和設備擴充基本到位。
目前面積達到了90.55m2，其中醫護辦27.4m2、藥房4.75m2、治療室10m2、輸液室48.4m2。日常藥品及急救設備均已配備到位。
2、中醫養生館建成并投入使用。
我公寓新建成的中醫館室內面積近100㎡，目前已開展艾灸、熏蒸、中醫經絡治療等特色服務項目。我們還聘請原長慶職工醫院離退休醫師岳志新坐堂問診，岳大夫擅長中醫針灸、按摩、骨科等治療，對老人常見患有頸椎病、腰椎、偏癱、失眠等疾病的老人進行按摩、針灸等治療服務，緩解老人痛苦，得到了家屬的一致好評。
3、安寧療護區建成并投入使用。
在區衛健委的指導下，我們在三樓東區開辟了安寧療護區，為重癥患者提供姑息治療、臨終關懷、心理慰藉等服務，使老人安詳而有尊嚴地走完人生最后一程，也極大地緩解了家屬焦慮和悲痛的情緒。安寧療護工作的順利開展和良好反響，充分驗證了我們推行安寧療護這一項目的必要性和重要性。
1、打造一個提高身體健康素質的活動平臺。
在公寓內設立室外、室外的健身活動場地、棋牌室、康復室、活動室、手工室等，組織各類適宜老人的文體活動、每天定時組織開展回春健身操等練習，樹立健康、積極、向上的生活態度。
2、打造一個提升健康素養的培訓平臺。
針對老人需求，邀請醫院專家定期在公寓開展老年人防跌倒講座、老年人慢性病的預防和控制，根據季節變化開展中醫養生保健等健康知識宣傳及中藥預防，通過開展健康體檢、日常巡診對老年人進行健康指導，讓老年人提高防病、抗病的能力。定期對老年公寓的老人及員工進行老年人生活知識和急救知識講座，提升老年人自我保健和急救意識。
3、打造一個健康陽光心態的咨詢平臺。
關注老年人的心理健康。在公寓建立心理咨詢室，通過開展音樂療法、沙盤游戲，針對老年人由于社會角色的改變，生活節奏由原來的緊張、有序轉為清閑、松散，社交圈驟然縮小，人際關系發生變化，易產生失落、孤獨、懷舊心理、衰老感等心理問題易產生的孤獨感、對死亡恐懼、與子女及工作人員溝通不暢、自我感覺老而無用等問題，邀請專家進行一對一心理疏導。定期邀請志愿者開展聯誼活動，引導老人積極參與，提升老年人的價值感及存在感。
4、完善健康體能評估系統。
建立評估室，對入住老人進行初步評估。初評的項目包括老人的基本資料、生活自理能力、溝通與視聽力能力、認知能力等。生活能力評估包括吃飯、大小便、穿衣等日常生活內容，判斷老人能不能自己完成，自己有沒有感知。我們也會通過對老人的直觀感覺和家屬提供的信息來進行判斷老人的溝通與視聽能力，對于老人的認知能力通過認知評估，我們能知道他們的認知程度，看老人能不能聽懂我們的問題并給出他認為的正確答案。根據評估結果，我們會對老人確定護理等級，不同的護理等級提供對應的服務項目。
5、完善健康檔案信息管理。
在建立老人健康信息檔案的基礎上，提供健康管理與監測。對每位新入院的老人進行全面的健康體檢，建立健康檔案，根據各項檢查結果、以及老人生活能力評估和風險評估結果，向公寓護理部反饋老人身體狀況，共同對老人制定切實可行的生活和醫療照料方案。對每位入住老人每周進行生命體征和身體情況的全面監測，主要包括老人的體溫、血壓、呼吸、脈搏等生命體征，對慢性病老人進行常規的診療和監測，每年進行一次健康體檢，做到早發現、早干預、早治療。
6、確保綠色通道快捷暢通。
我們聯合長慶職工醫院、太和醫院、鳳城醫院等多家醫院，在已有的“綠色就診通道”基礎上，達成醫療人才的交流和共享，對突發危重疾病的老人，依托醫院120急救點的優勢，確保老人能得到及時搶救和轉診。
1、專業醫護人員難招難留。
老年公寓內設醫務室需要聘請有醫師資格的醫生和有護理資格證的護士，養老機構難以給醫護人員提供同等的工資福利待遇，同時他們在養老機構從業但無法進行執業注冊，政策制約醫護人員無法多點執業，對于醫護人員的發展也受到一定的限制，從而使養老機構難以聘請到符合要求的醫護人員。
2、醫養結合的政策落實難。
醫養結合需要醫保體系的支撐，老年公寓推行醫務結合首先要解決醫務室納入醫保結算問題，現因醫保資源有限、政策制約難與醫保掛鉤，老人就診費用無法報銷，增加了老人經濟壓力，老人僅在公寓做一些簡單、收費低的診療，大大制約了老人的醫療需求，導致醫務室虧損經營。
綜上所述，長慶老年公寓將在上半年工作總結的基礎上，進一步建立健全醫養結合工作制度，完善醫養服務模式，為老年人提供集醫、護、養為一體的保障服務，同時，強化提高醫務人員的醫療護理水平，為入住老人提供全天候的醫療衛生服務，保證老人在身體出現不適時，能夠及時得到診治，為其提供高效便利的醫療衛生服務。
衛健局局長年度工作總結篇六
xxxx年度，xx區衛健局在區委、區政府的領導下，在市衛健委的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把人民健康作為重要使命，加快建設“健康xx”，努力全方位、全周期保障人民健康，衛生健康工作取得了顯著成效。
（一）慎始至終，精準高效做好疫情防控工作。
疫情發生后，xx區衛健局扎實做好新冠肺炎疫情防控各項工作，有效落實“四早”措施，及時發現、快速處置、精準管控、有效救治。截止到目前，累計報告新冠肺炎確診病例x例，其中x返柯x例、境外輸入x例，全部治愈出院。
一是第一時間全員投入防控作戰，措施堅決及時發現疫情。x月xx日省衛健委部署新冠肺炎防控工作后，連夜召集中層干部和下屬醫療衛生單位負責人召開抗擊新冠疫情防控部署會，全員投入疫情防控各項工作。x疫情蔓延之際，組織專業隊伍預判在前，快速布置應急預案、健康宣教、院感防控、物資儲備等工作，特別強調基層醫療單位預檢分診工作。x月xx日即發現航埠鎮中心衛生院疑似病例x人，采取果斷措施進行隔離留觀，最終確診為x市第一例確診病例，x月xx日再次識別疑似病例x人，再次確診。x月xx日派專車專人赴xx點對點接回無癥狀感染者治愈出院人員一名，嚴格執行集中隔離觀察后出現發熱癥狀轉為確診病例，全程無一社會面密切接觸者，受到x市委第三季度執行“十條軍規”正面典型通報。
二是全力以赴做好隔離管控任務，積極助力指導行業復蘇。利用轄區x家鄉鎮衛生院、x家社區衛生服務中心組建的xxx支家庭醫生簽約服務團隊，家庭醫生xxx名，積極融入社區網格，通過居家醫學觀察管理小組，開展“五個一”服務工作，提高重點人群管控力和精細化程度。在全區x個集中隔離點各派駐一名衛生院副院長、一名疾控人員、若干醫護人員，實施集中硬隔離規范化管理，未發生疫情隱患。疫情期間組建xxx人的駐企健康指導員隊伍，采取一對一、點對點服務企業和“線上+線下”的形式，幫助企業落細落實各項防控措施，累計健康指導規上企業xxx家、小微企業xxx家、中小企業xxxx家。組建駐校健康指導員隊伍，為全區xxx所中小學校、托幼機構一對一派駐xxx名醫務人員，提供技術指導、相關培訓、健康宣教、應急處置等健康服務工作。在全區“兩會”等重大活動召開過程中，做好衛生防疫和醫療保障工作，確保重大活動安全有序開展。
三是抓實常態化疫情防控不松懈，嚴密防范疫情反彈擴散。疫情防控常態化以來，及時完善應急預案，開展應急演練，完善收治體系，確定xx區人民醫院為我區新冠肺炎確診病例定點醫院，床位規模為xx張；加大物資儲備，在區人民醫院建立物資儲備庫，滿足至少xx天最大日消耗量，x月底全部儲備到位。常態化保留集中隔離點配備房間xxx個，確定方艙醫院建設場地。加強重點領域監測，每周協同市場監管等部門對農貿市場人員、外賣快遞人員、冷鏈食品及外環境樣本開展核酸檢測。完善預警體系建設，提升核酸采集檢測能力，全方位落實醫療機構防疫培訓、院感防控和哨點監控，充實區新冠肺炎醫療救治專家組隊伍，新增中醫、兒科、產科等專業專家作為成員。組建x支預備醫療隊及應急機動醫療隊，用于后備醫院和方艙醫院啟用后的醫務人員安排。加大宣傳力度，普及防疫措施及健康教育，結合文明城市創建，大力開展愛國衛生運動。
（二）真抓實干，扎實推進部門日常工作。
在精準高效落實疫情防控工作的同時，認真對照本職工作，合理安排時間及人員，扎實有序推進部門日常工作開展，保證全年工作任務如期完成。
一是有序落實各項工作任務。深化醫藥衛生體制改革，改進醫療服務流程，提升患者就醫體驗，深化衛生健康“最多跑一次”改革，區級公立醫院門診智慧結算及病房智慧結算率均達到xx%以上、高峰期現場排隊時間x分鐘，%。推進村衛生室規范化提升改造，全區村衛生室規范化率達xx.x%。認真貫徹落實《健康xxxxxx行動綱要》，圍繞健康xx建設目標任務，切實抓好健康環境改善、食品藥品安全保障、健康素養提升等xx大國民健康項行動和健康知識普及、合理膳食、全民健身等xx項健康xx行動專項任務，“健康x”考核獲優秀等次。持續推進愛國衛生工作，順利通過國家衛生城市省級綜合評估，通過省級病媒生物控制水平評估認可。x鄉、xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉等x個創建國衛鄉鎮按計劃順利通過市級技術評估。履行衛生監督職責，出動xxxx余人次，監督xxxx戶次，立案xxx起，罰款xxxxxx元。
二是不斷深化衛生健康服務。不斷完善家庭醫師簽約服務制度，創新推出簽約“云服務”，重點人群家庭醫生簽約達xxxxxx人，嚴格落實健康扶貧任務，低收入人群簽約服務率xx.x%。扎實推進健康xx建設，開展健康素養進文化禮堂講座xx場，組織健康活動xx次，開展健康服務xx次，累計受益xxxxx人。省、市民生實事穩步推進，新增x歲以下嬰幼兒照護服務機構x家，新增托位xxx個，超額完成任務指標，并聯合人社局組織開展育嬰師培訓。萬人，萬人和重點人群流感疫苗接種xxxx人份。實施基本公共衛生服務項目質量提升專項行動，進一步提升xx大類服務項目質量，加快推進居民電子健康檔案向個人開放，通過“浙里辦”手機移動客戶端（app），基于居民健康醫保卡，實現居民健康檔案向本人開放，開放率達到xx%以上，實現檔案動態使用。行政許可程序進一步精簡，“網上辦”及“掌上辦”進一步優化，新登記醫療機構xx家，辦結醫療機構校驗xxx戶次，辦結醫生護士執業許可xxx人次，公共場所發證xx家，母嬰保健許可證發放x件，辦結率xxx%，群眾滿意度xxx%。
三是有力補齊各項短板弱項。加快基礎建設補齊短板，對照醫療及公共衛生短板和不足，積極謀劃并實施區公共衛生服務中心、區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、區人民醫院門急診大樓、區中醫醫院住院部、區第二人民醫院遷建、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓等七個建設項目，總用地約xxx畝，向上爭取抗疫特別國債xxxx萬元，億元。區人民醫院與物產中大集團合作辦醫于x月底正式終止，完全回歸xx區政府舉辦性質。持續推進專業化發展、加強隊伍建設、健全績效考核、提升醫院形象、加大基礎建設等措施，提信心、穩人心、調動員工積極性，實現醫院轉型突破跨越式發展。
四是有效推動各項創新工作。持續推進全民健康信息互聯互通建設，實現居民電子健康檔案在各醫療衛生機構之間的信息交換和共享，促進跨機構、跨地域健康醫療信息資源整合共享和提高醫療健康服務協同水平，九月份通過國家醫療健康信息互聯互通四甲測評。建立xx區計生協“暖心家園”，通過開展慶生、講座、聯誼及“四季”幫扶活動關懷計生特殊家庭，并成功申報中國計生協暖心家園項目點。統籌建立花園街道社區衛生服務中心醫養結合試點，xx街道社區衛生服務中心建立安寧療護病房試點工作，有效提高臨終病人和家屬的生活質量。積極應對老年人心理健康問題，在xx街道xx社區和荷花街道清蓮里社區開展國家試點“老年人心理關愛項目”，對篩查出的陽性人群開展心理健康的積極干預和指導。
五是黨建統領清廉衛健建設。切實履行全面從嚴治黨主體責任，落實局黨委管黨治黨主體責任，明確局黨委書記“第一責任人”和局黨委班子成員“一崗雙責”個性責任清單，逐級簽訂黨風廉政建設責任書和行風建設責任書。市、區紀委監委開展百家清廉示范點創建工作后，按照“有自主清廉品牌、有特色精神內核、有規范化制度、有專題教育陣地、有特色活動載體”的清廉示范點創建要求，推動清廉醫院示范點創出經驗特色。針對新冠疫情后開工建設區公共衛生服務中心等重大項目建設開展重點監督，提早防范項目過程中可能產生的廉政風險。
（一）繼續落實新冠肺炎疫情防控。按照新冠肺炎疫情防控應急預案，落實防控措施，切實加強疫情應對準備工作；對標對表持續自查整改，補齊工作短板缺項，抓好對入境人員、國內中高風險地區人員跟蹤監測，堅決防止疫情反彈，落實各項應急措施和物資儲備；強化監測預警和應急處置，及時研判分析，做好預案演練和實戰處置；加強督查督導，強化危機意識，嚴格責任追究；繼續推進完善平戰結合的應急醫療救治體系；扎實開展愛國衛生運動，加大宣傳力度，推進健康教育普及，持續加強人民群眾群防群控意識，確保疫情不反彈。
（二）做精做強區人民醫院和區中醫醫院。制定區人民醫院醫院“重新出發、重現輝煌、重振雄風”系列工作方案，突出專業化特色發展，凝聚人心全力沖刺三乙醫院評定。區中醫醫院對接省級醫院開展深度合作，突出中醫中藥特色發展，結合上級專家幫扶和自身人才隊伍培養，加快提升我區中醫藥服務能力。
（三）全面推進縣域醫共體建設。理順城區街道社區衛生服務中心體制機制，加強設施設備及人員配置，加強鄉鎮衛生院達標建設，著力推廣村衛生室、社區衛生服務站標準化建設。通過縣域醫共體建設，切實增強基層醫療衛生服務能力，構建區鄉村三級聯動的縣域醫療服務體系。
（四）不斷推進健康xx建設。統籌協調推進健康xx建設，力爭在健康x考核中，繼續保持優秀等次，力爭晉位爭先。認真貫徹落實《健康xxxxxx行動綱要》，圍繞健康xx建設目標任務，切實抓好健康環境改善、食品藥品安全保障、健康素養提升等xx大國民健康項行動和健康知識普及、合理膳食、全民健身等xx項健康xx行動專項任務，堅持將健康融入所有政策，持續實施健康“細胞”培育工程。
（五）加快重大項目建設進度。統籌協調在建的區公共衛生服務中心、區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、區人民醫院門急診大樓、區中醫醫院住院部、區第二人民醫院遷建、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓等七個建設項目，xxxx年完成其中區域生物安全實驗中心暨規范化發熱門診、xx鄉衛生院遷建、xx鄉衛生院醫療綜合樓項目，其他項目倒排時間加快建設。
（六）圍繞人才新政引才育才留才。實施人才興衛工程計劃，發揮人才新政最大效應，獎勵獲評各項榮譽、科研創新的衛生專業技術人才，營造爭先創優的良好氛圍，激發人才活力，優化人才結構。通過學歷教育、住院醫師規范化培訓、全科醫生培訓、離崗進修、線上線下培訓等方式，分層分類培育人才，著力提升人才素質。
（七）大力推進全民健康信息化建設。落實數字醫共體信息化建設項目，充分利用傳統互聯網、物聯網技術，積極利用xg、人工智能等新技術，推進全區數字醫共體建設，以及數字醫共體與hrp、區疾控、區婦保信息的融合。做強全民健康信息平臺，實現數據開放、數據交換、數據分析三統一。
衛健局局長年度工作總結篇七
xx年度是我局成立后第一個規范化運行的年度，也是分局各項工作逐步走入正常化運轉軌道的年度。一年來，在全局上下的共同努力下，分局運行質態良好，取得了較好成績，現就本人一年的工作情況總結如下：
一、團結班子帶好隊。
作為主持工作負責人，本人始終注意班子成員的團結，堅持做到集體研究、科學決策、發揚民主、襟懷坦白、公道正派。對局機關人員工作上嚴格要求，生活上真心關心，大事講原則，小事講風格，從而形成了班子成員相互團結、相互尊重，局機關隊伍團結、融洽的良好局面。工作中，大家努力克服人手少、工作量巨大的困難，相互協作，放棄眾多的休息日加班加點，圓滿完成了村(居)民建房審批工作和產業園項目審批工作。今年共核發村(居)民建設工程規劃許可證578份、排險翻建89份，調解建房糾紛44起，到目前為止，未出現一例錯誤。
對產業園項目，更是堅持做到特事特辦、急事急辦、隨到隨辦。園區共發用地許可證40份，面積851189.7m2，協辦產業園外項目12件。分局從今年4月份起還主動與市局對接，前后多次邀請市局分管領導和有關專家來我區對接規劃，并于11月底形成了河東分片概念性規劃，既形成了東部發展框架，又擴大了規劃影響力。為全區經濟發展作出了貢獻。實踐證明，分局形成了一支能打硬仗的隊伍。同時通過公開辦事程序和收費標準，嚴格審批程序和辦公例會制度等系列制度的建立，形成了一套較嚴謹的運行機制，樹立了良好的工作作風。
二、廉潔自律做好人。
一年中,本人堅持做到廉潔自律，嚴格執行中央、省、市、區提出的“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等廉潔自律有關規定。保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，做到自重、自省、自警、自勵。從不利用職權和職務上的影響謀取不當利益，未在經濟實體中兼職取酬，未從事有償中介、未用公款參與高消費娛樂活動，無公款旅游等行為，注意管好自己的“嘴”、“手”、“腿”(不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去)。不僅自己做到，還要求分局每個同志在實際工作中嚴格程序，熱情服務，嚴禁吃、拿、卡、要，用制度管好自己和身邊的'人,以人格魅力影響身邊的人,樹立了分局良好的對外形象，較好地完成了各項工作任務。
三、勤奮努力當好家。
作為新成立部門的負責人，如何當好家、樹立好全局形象，本人從不敢懈怠，一年中堅持做到勤奮學習，努力工作。
一是勤奮學習干好事。
黨的xx大明確提出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”，我區又提出創建學習型城區。為此，我們要求每個同志都要勤于學習、做學習的帶頭人，大興學習之風，建設學習型機關。一年來，本人堅持結合工作實際，擠出休息日、節假日時間讀書學習，學理論、學政策、學法律、學經濟和做好本職工作必備的專業知識，不僅參加湖南大學法律本科班學習，還參加了市委組織部和揚大聯辦的公共事業管理學習班，努力提高自身的理論素養，同時作為規劃工作新兵，規劃工作對我而言是一新課題，本人充分利用業余時間學習規劃方面的業務知識，努力提高業務水平，并深入實際，堅持做到學用結合，干中學、學中干，從而較快地進入了角色，迅速熟悉業務，較好地開創了規劃分局的工作局面。
二是拓展思路理好財。
分局成立以來，除正式人員工資外，市區未拔一分錢，從裝修、辦公用品購置到水電費均需分局自行解決。為此，我局在借鑒其他分局經驗基礎上，拓展思路主動對接，與市有關單位簽定了代收費協議，并積極爭取政策與產業園明確了園區企業收費標準。這樣既增加了區級財政收入有解決了分局“吃飯”問題。今年新增固定資產(含裝修)近60萬元，幫產業園代收費近50萬元。為分局工作正常開展奠定了經濟基礎。
過去的一年在分局上下的團結、支持幫助下，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是規劃業務還不夠精通，還有待進一步學習提高;二是深入各鄉(鎮)街辦調查研究排憂解難不夠，還需進一步改進作風深入積極探索，大膽創新。在今后的工作中，我將進一步加強學習，努力克服不足，使自己的工作再上新臺階。
衛健局局長年度工作總結篇八
時光飛逝，轉眼間20__年也快進入尾聲。我叫，于去年11月調入本單位工作的。現在已經工作有一年多了。一年來，本人在單位領導及同事們的關心和幫助下，牢記服務宗旨，圍繞本職工作，突出重點，狠抓落實，用自己的實際行動踐行---，圓滿完成了領導交付的各項任務。為了在來年用更好的成績來回報大家，為我教育機關發展作出自己應有的貢獻。現將本年度個人工作情況向大家作一個簡要的匯報：
一、認真儲備理論知識，不斷提高自身理論修養。
俗話說，“德若水之源，才若水之波。”理論學習，提高個人修養是我們工作人員的立身之本和成事之基。我們教育系統和其它單位的職能有著本質的區別，本身就肩負著育人、樹人的重任。因此，這更要求我們每個教育工作人員必須要不斷提高自己的思想覺悟，保持高度的責任感，全身心地投入到教育事業當中。在自己本職崗位上發揮自己的智慧和才能。因此，工作以來，我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，通過讀書看報積極學習先進的政治理論，特別是伴隨著---的召開，更認真領悟會議的精神實質，做好相關記錄，認真思索如何把這些理論知識應用到實際工作中，更好地指導自己工作的開展。這樣，通過學習理論知識，來增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。
二、注重業務積累，不斷夯實工作基礎。
雖然我的工作看似簡單，但我深知要把它做好也不是件易事。特別是隨著社會經濟的飛速發展，我國教育事業也得到了突飛猛進的發展。這對我們教育工作者也提出了新的挑戰。我們工作人員必須加強夯實自身的工作素質，提高工作效率和水平，才能不斷適應單位發展的需要。并且，我也是個熱愛學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。從我踏上工作崗位的第一天起，我就暗下決心，不論是干哪項工作，身處何種崗位，我都必須兢兢業業認真完成任務。因此，在工作中，我一直都把學習作為一件重要任務。不斷學習業務技能，夯實工作基礎。始終堅持學中干、干中學，將理論與實踐聯系起來，更好地積累工作經驗。還堅持向周圍的老師傅、老同事學習，豐富實踐經驗。通過一年的工作積累，現在我的業務水平和綜合素質都有了極大的提升。
三、愛崗敬業，積極開展本職工作。
作為教育工作者，不僅需要專業的知識，還需要高度負責的敬業精神和責任心。工作多年來，我一直本著“老老實實做人，勤勤懇懇做事”的原則，立足本職、兢兢業業開展各項工作，按質按量完成領導交付的各項任務。通過在崗位上的不斷磨練，使我的業務水平和綜合能力都有一定的提高。
1、端正態度，樹立服務意識。
俗話說，“作好一件事不難，難的是能夠堅持做好每件事。”工作中難免會遇到任務緊、工作累的時候，有時我也會產生消極情緒。但是我知道，絕不能把這種情緒帶到工作當中。這樣，會直接影響到單位工作地正常運行。做事情，要嘛不做，要做就要做好，做出樣子。因此，我圍繞本職工作，一直都認認真真開展工作。從思想上，樹立起服務單位、服務同事、服務群眾的意識;從行動上，把服務理念貫穿到工作中的方方面面。同時，還經常和同事們溝通、交流，聽取他們的建議和意見，不斷改進自己的工作方式方法。并加強和他們的協調、合作，更好地發揮出團隊的合力，保證各項工作的順利開展。
2、認真搜集資料，確保資料的完整性。
我的日常工作之一就是負責資料搜集工作。根據單位安排，今年，我主要搜集并整理了20--年至20__年的相關文件資料。為了做好這項工作，我首先列出需要的資料清單，然后到各學校去核對、搜集。有時，為了搜集到資料，我常常顧不得休息，磨破嘴，跑斷腿。一遍遍耐心地向對方工作人員解釋，爭取他們的配合;一次次到他們單位去收取資料。在我的不懈努力下，圓滿完成了相關文件的搜集整理工作。同時，還順利完成了對各學校的抗震加固資料的編目以及學校安全和綜合治理工作的開展情況的資料收集等工作。
3、健全臺賬，做好固定資產工作。
為了更好地管理機關固定資產，我認真搜集資料，仔細分析研究，建立健全了相應的臺賬。首先根據各辦公室的資產實物進行一一核對登記，再貼牌，保證帳實相符。同時，做好各個學校教學辦公用品的需求統計分析，常常到市場去了解價格變動情況。然后，制作出相應的采購計劃，始終堅持把每分錢都花到刀刃上，保證發揮出每分錢的最大經濟作用。
四、廉潔自律，樹立起教育工作者的良好形象。
我的工作涉及到財務方面，因此，也深知廉潔自律的重要性。它不僅關系到個人的信仰問題，更關系到我局教育事業的健康發展。我十分重視廉潔工作，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到廉潔自律，決不跟陳腐風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，遵守機關的各項規章制度。并按照廉潔從業的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，牢固樹立廉潔從業意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約。
五、存在的差距和不足。
1、學習上不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現的較為突出，一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我雖然深知要適應新形勢下高效、快捷的工作任務就必須努力加強學習，但總感覺工作時間緊，忙忙碌碌的，所以在實際中總以工作忙為借口、為理由，很難靜下心來，潛心學習，即使有時間也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及業務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統;二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。三是在學習過程中，對世界觀、人生觀和價值觀的改造還不深刻。
2、宗旨意識有待增強。作為一名人員，我能夠始終堅持不斷加強政治修養，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是集體學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。
3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然我能夠始終按照廉潔準則和我局的有關規定嚴格要求自己。但在日常生活上，在堅持原則，防微杜漸方面離我局的要求還有一定差距，存在憂患意識不強的問題，古人曰，“居安思危思則有備，有備無患，敢以此規。”意思是雖然處在平安的環境里，也想到有出現危險的可能。指隨時有應付意外事件的思想準備。廉潔自律對什么每個人來說，都需要警鐘長鳴。而自己總以為，陳腐分子躲在別的地方，反正我自己這里出不了什么大亂子，發不了什么大案子。
4、缺乏改革創新精神。在工作中，往往依靠以往經驗做工作，有時仍用老眼光、老經驗、老辦法做工作。對工作缺乏深入的研究。有時沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導致有時不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結果精力沒少投入，但是產出和實際效果并不理想。
六、下一步整改措施。
總結過去，展望未來。新年，新氣象、新起點，面對自身存在的不足，我會不斷加強學習和時刻反省，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。以---的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把本職工作提高到一個新的水平。具體從以下幾方面開展工作：
1、始終把學習擺在首位，不斷加強自身素質建設。
一方面，要繼續深入學習各種先進的理論思想，從思想上武裝自己，樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。同時，注意將理論和實踐更好地結合起來，把它運用到實際的工作中，指導我更好地完成工作任務。另一方面，要重點學習業務知識。包括資料的管理、搜集、整理工作，賬務工作的業務流程等，做到學深學透，積累更多的經驗教訓，把好的知識和方法掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好工作打下堅實的基礎，全面提升自己的整體綜合素質。
2、戒驕戒躁，始終保持良好的心態。
工作中，遇到棘手問題時，要戒驕戒躁，及時調整心態，用積極的態度對待每一次工作任務，保持一顆積極向上的心，用心對待自己的工作。使自己時刻保持頭腦清醒，這樣才能讓自己真正成為一個思維開闊的優秀工作者。
3、明確目標，增強創新意識。
在工作中做到明確自己的工作目標，認真對待每項工作任務，積極主動地服務，增強責任感和緊迫感，采取有效措施，提高工作主動性，明確工作目標任務，并強化創新意識，積極思索更好的工作方式方法，不斷改進和完善自己的工作水平，確保以最高的工作效率和飽滿的熱情解決每個問題。
立足崗位、恪盡職守，確保高效、高質完成工作。要強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，保質保量，努力完成各項工作任務。要奮發主動、創新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，積極完成工作，取得優異工作成績。要充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，實現工作的完美與卓越。
4、堅持廉潔奉公。
始終以《廉潔從業》的標準嚴格要求自己，認真執行上級領導的各項決議和規定，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，發揚黨的艱苦奮斗的傳統，吃苦在前，享受在后，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴于律己，克己奉公，保持思想的純潔性，做到清正廉潔，不貪不沾，不謀個人私利，把心思放在工作上，以對黨和人民負責的態度，把本職工作做好，向黨和人民交份滿意的答卷。
以上是我個人對工作及不足之處進行的一次剖析。當然，這些認識還比較粗淺，我自身還有許多沒有察覺的缺點，請領導和同志們對我多批評和指正，以使我在今后的工作中加以改進，與大家一起同心同德、同舟共濟、頑強拼搏，穩健發展，再創工作新佳績。
衛健局局長年度工作總結篇九
（2004年12月）。
2004年，在縣委、縣府的正確領導和人大、政協的指導監督下，我同班子成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹各項教育政策，勵精圖治舉改革創新之力，提質增效走內涵發展之路，確保了教育的安全穩定，提高了教育質量，促進了教育健康發展。
一、加強學習，身體力行作示范。
古語云：“其身正，不令而行”。領導者的品質、能力和工作作風影響和代表這個部門的行風和形象，局領導應該是學校領導和教職工的表率，應該以良好的表現和貢獻為大家所擁戴，這是我為政立信的基本觀點。因此，我把加強學習、與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造教育的良好形象作為履行領導職責的基本要求，努力做到了“三個堅持”。
一是堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》和《發現》兩雜志必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。
二是堅持嚴于律己,帶頭示范。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀律為基本準則，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項教育工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以務實、高效、創優為目標，全年工作時間超過300天；所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著；大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準；在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一；大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理、教育安全穩定、學校危房改造、單位住地搬遷，還是涉及部門或個人利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策，有效地防止了不正之風的侵擾。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什么事，我做到該說的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。無論對誰，我都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。
三是堅持帶強班子、帶好隊伍。我認為，班長的個人素質再好，如果不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長的基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升大家的領導意識。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，依法行政、廉潔自律制度，班子成員分工負責和工作匯報制度，既優化了領導的職責行為，又強化了班子的集體職能，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養。
以建設學習型機關為切口，堅持機關和直屬單位職工集體學習制度，突出了政策法規、教育和行政管理、工作作風、工作紀律和黨風廉政建設的教育。強化了崗位責任目標管理，堅持實行月工作總結匯報制度，以職責、作風、廉潔為重點，積極開展了“爭優創滿”活動，機關形成了和諧、盡職、服務、高效的良好局面。
二、夯實基礎，督查整改保平安。
我堅持以安全穩定為前提，逐步健全安全穩定管理機構，分級建立了安全和綜治工作制度，層層分解落實了安全責任，建立了管理規范、信息靈通的安全綜治工作網絡。今年2月和6月，對學校及周邊食品衛生狀況進行了徹底普查和整治，督辦整改,學校食品衛生環境大為改善。9月以來，在縣政府的統一指揮下，分三個階段對全縣中小學、幼兒園進行了安全隱患綜合治理，排除隱患共計206項。12月，按統一制定的安全穩定工作規范，對全縣各中小學的安全穩定工作進行了檢查和目標考核。通過專項治理和安全穩定工作目標責任管理，逐步形成了安全穩定工作的長效機制，確保了教育的安全與穩定。11月，教育局作為全縣局級機關的唯一代表迎接省、市“社會治安整體聯動工程”的聯合檢查，受到檢查組的高度評價；12月，省專項整治領導小組以簡報形式通報表彰了我局專項整治的措施和效果。
三、整治熱點，規范行為抓行風。
作為局長，我必須堅持以教育為人民服務為宗旨，必須用人民群眾對教育工作滿不滿意為尺度。為此，我以著力解決三個教育熱點問題為抓手，突出教育行風建設。
整風創滿正師風。今年4月和11月，分別召開了全縣教育行風建設工作會和黨風廉政建設會，提出了整風創滿的安排意見和具體要求，制定了行風評議實施細則，開展了學習教育、對照解剖、群眾評滿、學生評教、督查整改、專項考核等活動。重點排查處理體罰或侮辱學生、向學生推銷商品或教輔資料、向學生亂收費、參與賭博、以及違法亂紀嚴重影響教育形象或給學校造成不穩定因素的六個方面，實行師德考核一票否決，嚴肅查處群眾舉報的16起違紀案件。通報了全縣教育行風問題和工作情況。通過學、查、評、建，端正了教風，增強了廣大教職工的.職業責任和職業紀律，重塑了教師集體的良好形象。
嚴格收費減負擔。認真執行“一費制”的收費政策，規范了用書管理，加強了群眾監督，規范學校經費管理，嚴格了責任追究。對5起違規收費事件進行嚴肅查處，對學校收費工作和經費管理情況檢查和目標考核。據信訪、紀檢和調查反映，群眾舉報和上訪人數明顯減少，廣大群眾和社會各界感到滿意。
規范招考嚴紀律。招生考試涉及教育的公正性和權威性。因此，每次考試我都到場研究檢查工作，嚴格招生和考試的組織管理，認真落實工作責任；嚴明工作紀律，規范設置考場，落實考試安全措施；狠抓考風考紀教育，嚴格查處各種違規違紀事件，全年有15名在招生考試中違紀違規考務受到查處，確保各類考試的順利進行。
四、改革創新，興利除弊增活力。
為克服當前教育工作面臨的諸多困難，我堅持以改革創新為動力，繼續堅持推進三項改革。
繼續堅持人事制度改革。
一是堅持推行學校領導干部的任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨組的集體研究，對問題突出、工作狀態不佳的班子，進行了整頓或部分調整，對工作目標完成率低、群眾支持率低的領導進行了撤換；對柳埡、中壩、化馬等6所小學的校長進行了公推公選；公開選聘了一批熱心教育管理的骨干教師擔任學校中層干部或教科室主任，加強了干部人事工作的民主參與和民主監督，激勵了廣大干部和教師的敬業、務實、進取精神。二是繼續推行教師全員聘任制、末位待崗制，搞活內部分配，做好了職稱改革工作，強化了能者上、庸者下的競爭機制。三是堅持推進了綜合考核考評制度，各種評優、評職、調動、獎勵、提拔必須以考核結論為依據，做到民主、公開、公正，形成了完善的激勵機制。
繼續堅持推進學校內部管理改革，優化了“三個公開”和“五個規范”的管理制度，推廣了對教師實行“三考兩評”的管理經驗，并對學校執行情況進行了檢查、考評，突出了工作效能和工作質量的有序競爭，提高了學校民主管理和科學管理的水平。
繼續堅持推進學校后勤改革，基本形成了既符合市場機制，又能更好地為教育教學服務的后勤管理模式和運行機制。目前，共建立了200多個學校后勤服務社會化項目，引資修建學生食堂、公寓計98559平方米，累計引入資金5025萬元，改善了學校后勤服務質量，化解了學校債務，規范了后勤服務管理。
五、扎實推進三項工程，不斷提高教育水平。
要使儀隴教育適應社會發展形勢和人民群眾的基本需求，就必須立足現實，著眼發展。通過明確的發展目標，引導和激勵大家克服困難，艱苦奮斗，通過開拓創新來解決各種矛盾以推動教育的健康發展。為此，我堅持通過各方的努力，建立、加強了隊伍建設的工作制度，形成了培養培訓教師的工作活動序列，開展了校、區、縣三級骨干教師賽、考、推、評、獎的活動，發文認定了縣級骨干教師260名、學科帶頭人42名、特級教師后備人選5名。
以全面提高教育質量為目標，大力推進素質教育工程。更新了教育觀念，加強教育科研，優化了工作體系，規范了教學管理，提高了教育質量。今年普通高校招生考試，全縣本科上線共1026人，比前兩年累計增加590人，創我縣歷史最高紀錄；專科上線率為94.1%，本科上線率達24.1%，均創歷史最好記錄。
以全面提升學校辦學水平為宗旨，大力推進合格學校工程。以創建合格學校為動力，促進學校不斷提高管理效率和辦學水平。通過評估驗收，已創建素質教育合格學校12所，省級校風示范校2所，市級校風示范校4所；認定并命名“四星級學校”1所，“三星級學校”4所。
六、努力改善辦學條件，促進各類教育協調發展。
學校要發展，必須不斷改善辦學條件。否則，就會制約教育教學水平的提高。因此，我堅持與各方配合排危房，千方百計籌資金，改善辦學條件。今年2月和9月，兩次檢查鑒定了全縣學校的房屋建筑情況，發現問題并及時整改。3月，分階段確立了目標任務，通過危改辦認真進行檢查督辦。通過各方努力，全縣危房項目學校已動工93所，施工面積63549平方米，完成投資2832萬元。為解決排危資金問題，我們從各種渠道爭取和籌集資金近些近800萬。10月，向省教育廳、國家教育部匯報了我縣的教育工作，并分別送交了書面匯報材料和爭取解決“普九”債務、救災排危及新縣城學校修建資金缺口等項目報告，引起了教育部領導的關注和重視。11月13日，教育部副部長陳小婭作出重要批示；12月26日，由中央“義教工程”預留經費分配100萬元，用于解決我縣農村義務教育階段的排危和改善辦學條件。
堅持優化育人環境，
文檔為doc格式。
衛健局局長年度工作總結篇十
20××年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為動力，以建設綠色、生態為中心，以果品增效、果農增收為重點，以爭引實施項目為抓手，積極推進我市林業各項重點工作，圓滿完成全年各項工作任務目標。現將各項工作總結如下：
一、大力開展植樹造林，改善我市生態環境。
1、廣泛開展義務植樹。年，我局緊緊圍繞“三年大變樣”，堅持把植樹月暨萬樹進村綠化工程做為全年工作的首要任務，廣泛動員開展全民義務植樹活動。3月20日，組織全市黨政機關、駐藁部隊、企事業單位、青年志愿者近20xx人參加義務植樹活動，當天植樹1萬多株，各鄉鎮也都組織了全民義務植樹活動，全年義務植樹共計68萬株，進一步增強了我市全民義務植樹綠化美化環境的意識。
2、抓好林業工程建設。一是五河綠化工程。今年下達我市五河綠化任務3000畝，截止年底已全部完成，并順利通過市五河綠化檢查小組抽查驗收，成活率達95%，全部符合檢查驗收標準。二是防沙治沙綜合示范區建設工程。項目建議書已通過國家局專家評審委會評審，批復我市防沙治沙計劃建設面積4000畝，重點在鎮、鎮、鄉、鎮、鎮實施，現已完成治沙建設面積近3000畝，剩余工程在明年春季安排實施。三是退耕還林工程。我局今年重點對退耕還林生態林面積進行逐塊、逐地的檢查驗收，繪制圖表，調整作業設計，確保退耕還林面積全部合格。同時，編制了年鞏固退耕還林專項規劃。
3、積極開展石環綠化。石環公路綠化工程是今年市委、市政府確定的環省會綠化四大工程之一，涉及我市鎮鄉、開發區、4個村。市林業局召開石環綠化動員會后，我局高度重視，積極安排，組織召集鎮、開發區及所涉及4個村的會議，進行專題研究，協同市領導進行協調調度。自11月1日起，林業局抽調人員由局長牽頭，兩名副局長負責分包鎮、開發區兩個鎮區，每村2名分包人員，實行責任到人，負責聯系、溝通、協調、督導，在植樹期間，每天深入到鎮區村，協同鎮村干部一塊耐心細致的做當地老百姓的思想工作，幫助鎮村干部想辦法，協調施工單位，督促跑辦補償資金等。我市具體的補貼政策是除了石市每年每畝給予1000元占地補貼外，青苗費按照900元/畝的標準予以一次性補貼，由市財政和涉及的鎮區各分擔一半。
在該項工作中，我們一是調查摸底。石市會議后，我局人員會同涉及鄉鎮區村干部一道，深入下去，逐村逐戶進行調查摸底，丈量畝數，準確掌握了基本情況。二是宣傳動員。對占地戶逐戶發放了明白紙，并多次召開村民代表會進行宣傳發動、安排部署，讓群眾了解政策，了解石環綠化的重大意義。三是簽訂協議。我林業局與鎮、開發區簽訂了《石環公路綠化帶占地補償及工程實施協議》，并及時上報市局。同時我局擬訂了合同樣本，組織鎮、村與農戶簽訂占地補償及工程實施協議。四是配合工程實施。石環綠化工程由石市林業局統一規劃設計，統一招標施工，我局工作人員不分節假日，深入施工現場，積極協調農戶、鎮村與施工方的聯系，克服種種困難，破解一道道難題。五是發放占地補貼款。在石市補貼款還未到位的情況下，我市林業局先臨時借用其它項目資金，將1000元/畝/年占地補貼款撥付鎮和開發區，我局還積極跑辦協調青苗費及其它補貼款。截止年底，我市四個村共植樹422畝，23000棵。
4、組織造林大戶參觀考察，大力發展林下經濟。今年5月份，我局組織造林大戶、部分村支書記及鄉鎮主管林業的領導40余人赴天津靜海參觀林下經濟發展情況。我市林業局一把手親自帶隊，林業科負責組織實施，在天津靜海當地林業局領導的引領下，我們參觀了鎮規模化發展示范區以及原材料加工點，并聽取了當地村支書記、鎮長的講解，了解了示范區的發展過程、未來的發展思路以及取得豐碩成果的經驗和具體的發展模式，參觀的過程中大家感觸頗深，受到很大的啟發，對我市造林大戶開拓市場、林下經濟由小個體向規模化發展提供了思路。截止目前，我市林下經濟已發展面積1000余畝，重點發展了林下養雞、鵝、鴨、羊等，林下種植藥材、油葵、山藥、花生等，同時針對資金短缺的問題，制約了林下經濟的發展，我局針對具體問題，積極聯系金融部門，爭引貸款支持，為企業產業化發展、規模化發展提供了資金保障。
5、規范苗木市場，發展苗木產業。按照市種苗站的文件精神和具體要求，對全市種苗生產經營企業和個人進行了抽查，共抽查了6家企業和個人，通過核查，苗木合格率均達90%以上。全年共辦理55套種苗生產經營許可證，涉及面積3200畝，我市的苗木市場管理得到了進一步規范，促進了我市苗木產業健康發展。
6、加強林木管護，保護綠化成果。為了切實加強我市的林木管護工作，杜絕亂砍濫伐，我局成立了林木管護辦公室，辦公室成員有林政科、林業科及公安局抽調人員組成，各鄉鎮村也都設立了相應的組織機構，配備專職護林員加強巡邏，同時利用電視、報刊、喇叭等輿論工具和刷寫墻體標語，加強對林木管護的宣傳，增強全民護樹護林意識。今年我市共處理濫伐案件3起，辦理林木采伐許可證9個，審批征占林地手續1個。
7、完成凈增量考核指標。今年市下達我市森林覆蓋率考核指標凈增新造林面積5490畝，新增森林覆蓋率0.45%，6月份，縣城林木覆蓋率已通過了上級檢查。11月份，新造林及消耗通過省級驗收，考核工作圓滿完成。
二、狠抓果樹生產，確保果品安全。
1、加強技術培訓，提高果農管理水平。我市現有果樹面積21萬畝，果品生產已成為我市農業的一大支柱產業。今年以來，我局按照現有果樹抓提質增效、新發展果樹抓示范推廣的思路，全面推行果樹標準化無公害管理，加強技術培訓。一是圍繞推廣以梨為主的12項果樹標準化管理技術，舉辦大型技術培訓會15次，深入田間地頭培訓指導40場次，培訓果農7000余人次，發放果樹技術管理資料4000余份，果樹標準化技術規程500余份，果品周年管理歷500余份。在果樹管理關鍵時期，錄制果樹冬剪、花前、花后及果實套袋專題技術講座3期，并通過市電視臺傳播給廣大果農。二是針對我市部分專業村存在著樹體枝量大、果品質量差、病蟲害嚴重三大問題，進行了花前復剪，黃冠梨花果管理、主要病蟲害及生理病害等系統培訓，使果品質量比上年有較大提高。三是針對黃冠梨生長旺盛的特點及秋施基肥不科學的情況，自9月份到立冬進行了秋季整形修剪和秋季科學施肥為內容的培訓，改變傳統的冬季修剪及施肥忽視中微量元素的習慣。大力推進現代高科技產品海洋生物(甲殼素、海藻酸)中微量元素肥料，為今后高產、優質打下了基礎。
2、落實技術措施，狠抓果品基地建設。為加快我市果品生產上檔次、創名牌、增效益，使廣大果農學有樣板，趕有目標，在全市果樹重點鄉鎮、村建立了優質高效示范基地和精品示范園。一是在抓好西馬村南街黃冠梨、西四公出口梨、黃家莊紅梨、惠誠采摘園等重點示范精品果園的基礎上，根據南古莊村委班子重視程度和協會組織建設情況，今年將南古莊村確定為我市新的優質精品梨示范園區，全市精品示范果園面積達到2.5萬畝。二是我局技術人員除加強自身業務學習外，積極深入一線，指導果農對果樹實行標準化管理，嚴格按照無公害果品生產技術規程指導生產，大力推廣平衡施肥、疏花疏果、果實套袋、果園生草栽培、節水灌溉、病蟲害生物防治等綜合配套技術，切實提高果品質量，提高優質果率。西馬村南街認真落實無公害果品生產技術，畝收入在萬元的農戶不計其數。三是實施了“紅梨套袋”和“喜市果”葉面應用兩個實驗，涉及7個村、14個試點，樹種涉及蘋果、梨、桃、杏等，實驗面積8畝。通過“喜市果”對照試驗和應用，果實在著色和含糖量上較其它果實有很大提高。
3、組織參觀學習，推進果樹結構調整。果樹結構調整是今后增加農民收入的一項重要工作，為了有效的開展果樹結構調整工作，我局技術骨干于6月—7月分兩次到保定、樂亭、昌黎等地進行考察學習，確定了我市今后重點發展矮化密植蘋果、矮化密植梨及設施果樹，替代現有的喬砧，改變種植模式，進一步增加果農收入。今年10月又組織果樹專業鄉鎮的領導及專業村干部和部分種植能手到礦區參觀矮化密植蘋果，使大家開闊了眼界，增強了果樹結構調整的信心。今年我市新發展林果1100畝，其中新品種梨樹700畝，矮化砧紅富士蘋果100畝，優質薄皮核桃300畝。
4、加強果品檢測，確保果品安全。果品安全是食品安全的重要內容。一年來，堅持全年技術培訓不忘無公害生產管理，教育果農自覺抵制違禁農藥及低劣化肥產品。在果品生長期每半月對果園開展一次抽樣檢測工作。在搞好對果品生產基地、儲果冷庫進行檢測的同時，加強對龍頭企業、批發市場、農貿市場、大型超市等督查抽檢，全年發放無公害生產明白紙1萬份，督導檢查農藥網點4次。抽檢果品200批次，使果品生產質量安全監督檢測工作做到了無縫隙、全覆蓋，確保我市果品質量無隱患。
三、加強檢疫監測，控制疫情傳播。
1、加強組織領導，有效控制美國白蛾疫情。今年下半年，我市發現美國白蛾疫情，局領導高度重視，迅速啟動美國白蛾防控應急預案，下發了《市美國白蛾防控緊急通知》，市政府連續召開了兩次防控工作專題會議，市領導及局領導親臨現場，督查調度，指揮滅疫工作，全局把滅疫工作作為首要任務，全力以赴投入到防控戰役中。一是全面調查。林業局組織兩個調查小組，對全市主干道、村莊、林網等進行了全面踏查，共調查林木194132株，有蟲株數26757株，平均蟲株率為13.78%，針對美國白蛾傳播快、范圍廣、樹種單一、群集危害的特點，我局迅速制定了美國白蛾防治方案，積極采取有效措施，遏制了疫情擴散蔓延。二是加強督導。林業局分四個督導組，每天深入到各鄉鎮、城區有關部門進行督導檢查，各鄉鎮區及有關部門成立了防治專業隊，集中時間，集中力量，對轄區內樹木進行了徹底防治。三是加大投入。林業局購買了18臺噴藥機械，50把高枝剪，500把手鋸，1噸藥品，配發到各鄉鎮區和市直有關防治部門。全市在此次美國白蛾防控戰役中共投入資金80余萬元，動用噴藥機380臺(其中新購180臺)，高枝剪500余把，手鋸500余把，購買農藥9噸。由于美國白蛾防控工作進展順利，除治迅速，使疫情得到有效控制。
2、加強監測，有效預測，為防治提供科學依據。按照上級要求，我市監測對象為美國白蛾、舞毒蛾、楊扇舟蛾及蘋果蠹蛾。各測報點及監測點懸掛誘蟲燈及誘捕器，專人負責、定期調查，記錄調查數據，根據調查數據匯總，科學決策防治措施。今年設監測點共19個，發布蟲情預報5期，發放防治資料20xx余份。
3、加強檢疫監管，積極做好森檢工作。今年我局加大檢疫執法力度，對檢疫網點加強調運檢疫監管，規范了檢疫程序及要求，強化了產地檢疫規程及制度。我市今年調運檢疫苗木36萬株，木材5萬立方米，果品400噸，花卉20萬株。在產地檢疫中嚴格按照產地檢疫規程，強化產地檢疫管理，對苗圃地進行認真調查，符合要求的發放《產地檢疫合格證》，我市應施產地檢疫種苗面積0.41萬畝，實檢種苗面積0.39萬畝，花卉應檢160萬株，實檢154萬株，產地檢疫率達96%。
四、積極開展創先爭優活動，加強機關自身建設。
業務上深入學習，提高工作技能，并經常撰寫心得體會，開辟了學習專欄，做到了在工作中學習，在學習中工作，互相取長補短，不斷提高自身綜合素質。三是同抓落實責任愛崗敬業相結合。我局每個科室對工作進行了細致分工，做到了責任到人，分工明確，并且設立了黨員示范崗，大家在工作中兢兢業業，不辭辛苦，有的同志身體有病，但仍帶病堅持工作，有的同志因為中午下鄉回不來，就把孩子讓他人帶管，這種舍小家顧大家的工作精神，感染了全局的每位同志。四是與開展黨員民主生活會相結合。我局黨員干部與全體職工多次召開民主生活會，互相交流經驗，查找不足，尤其在“七一”召開的生活會過程中，全體黨員人人發言，認真查找自身工作中存在的問題，積極開展批評與自我批評，通過召開民主生活會，大家思想境界進步了，工作熱情高了，干勁足了，進一步推動了各項業務工作的開展。
2、全面加強機關建設。我局在機關自身建設上，首先把制度建設作為加強機關自身建設的重中之重，對值班、請銷假、工務接待、車輛管理、財務、網絡管理等制度做了進一步修改、充實和完善。對各科室的工作職責進一步明確，工作標準進一步提升。增強了全體干部職工落實制度，執行紀律的責任意識和自覺性。其次是開展機關環境整治。對局辦公室及會議室進行了粉刷裝修，更換了辦公室門，安裝了飲水機，添置了車輛、電腦、打印機、電視等辦公設備，使大家的工作環境得到了進一步改善。
衛健局局長年度工作總結篇十一
xx年在縣委、縣政府的領導和市局的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。一年來，重點貫徹落實了《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》、重慶市委、市政府和銅梁縣委、縣政府府關于貫徹中央《決定》的《實施意見》，以保持黨員先進性教育活動為契機，以實現全縣林業超常發展為目標，堅持科學發展觀，全局上下團結協作，開拓創新，求真務實，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。現將xx年度林業工作總結如下：
一、xx年林業工作目標任務完成情況。
(一)以全民義務植樹為動力，科技興林為手段，促進了林業重點工程建設及各項生產任務的圓滿完成。
1、林業重點工程建設取得顯著成績。
(1)天然林保護工程。進一步完善了管護責任制，全縣落實森林管護面積30萬畝，落實管護人員344人并簽訂了管護合同;完成了天保公益林建設1.0萬畝。
(2)退耕還林工程。全面完成了市下達的退耕還林任務5.6萬畝，其中：退耕地造林1.6萬畝，宜林荒山荒地造林2萬畝，封山育林2萬畝。共植苗252萬株。
(3)速生豐產林工程。今年初，我縣用1個月左右的時間栽植了造紙工業原料竹10.3萬畝，占市下達任務的103%。主要特點：一是縣委、縣政府主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層簽訂目標責任書，納入年度政績考核;二是做好規劃，明確任務，落實到了村、社和農戶;三是由企業出資種苗款400萬元，縣財政落實工作經費和獎勵資金，縣政府采購中心及時公開招標采購了種苗;四是對任務完成好的，由縣里按5元/畝補助給鄉鎮工作經費，對縣級示范片每畝補助管護和肥料款10元。五是縣政府多次召開竹苗除草、施肥管護工作會議，建立和落實長效的管護機制。
2、全民義務植樹活動持續開展。全年完成義務植樹214萬株，占市下達任務的107%，應參加義務植樹人數45萬人，實際參加人數43.5萬人，盡責率達97.8%。
3、林業技術培訓、推廣和新品種引進工作取得新的進展。一年來，重點抓了撐綠竹、筍竹兩用林、九葉青花椒等實用技術的應用與推廣，培訓基層技術人員120余人;新引進了雜交竹3號(撐綠竹)，建立了科技示范片1.77萬畝，占任務的295%，。
4、林業重點工程實行監理制，嚴格林木種苗管理，完成了林木種質資源清查工作。一年來，聘請了林業監理公司對全縣工程造林、管理等實行全程質量監理，工程監理率達100%;林木種苗管理中嚴格實行“一簽兩證”和招投標制度，“一簽兩證”發放率達100%，招投標率達100%。今年由縣政府招標采購種苗450余萬株。開展了林木種質資源清查工作，全面完成了清查任務。
(二)以森林“三防”工作為重點，林業行政綜合執法改革為手段，有效地保護了森林資源的安全。
1、抓好森林“三防”工作，確保了森林資源的安全。
(1)森林防火工作扎實開展。一年來，堅持“預防為主、積極消滅”的方針，切實開展防火工作。層層簽訂了目標責任書;加大了防火宣傳力度，出動宣傳車巡回宣傳50余次，辦專欄6期，書寫標語1300余條;全年投入防火資金35萬元，新增防火工具500多件;組建了森林防火指揮機構和撲火隊伍;按照市防火辦的要求完成了渝西地區森林防火物質儲備庫建設工作;堅持了24小時防火值班制度。到目前止，全縣共發生森林火警7次，受災面積4.87公頃，未發生森林火災，森林受害率控制在了0.1‰以內。
(2)林業有害生物防治效果良好，成災率控制在5‰以內，全面完成了有害生物清查工作。一年來，全縣發生馬尾松毛蟲、竹蝗、蜀柏毒蛾等各類森林病蟲害3.4萬畝，防治3.35萬畝，防治率98.5%。林業有害生物成災率控制在了5‰以內。完成了有害生物普查工作。
(3)加大了林業執法力度，打擊了違法犯罪行為。全年辦結林業案件84件，其中，刑事案件4件，行政案件80件，處理違法犯罪人員86人，林業行政處罰82人，沒收木材154立方米，竹材62噸，林業案件查處率達到97%，刑事案件查處率達到100%，無復議案件。
(4)嚴格執行林業政策，認真為群眾服務。一年來，辦理林地征占用審批手續4起，面積15.5畝，辦證率達100%;完成了xx年度退耕還林林權證頒發工作，發放林權證2257本。嚴格控制限額采伐計劃，批準采伐林木3486立方米，占計劃的32.4%。其中，自用材3066立方米，占計劃的63%;采伐燒火柴420立方米，占計劃的7.1%;采伐楠竹4.2萬株，占計劃的70%;規范木材流通管理秩序，全縣辦理木材經營許可證55戶，木竹加工許可證114戶。
2、積極推進林業行政綜合執法工作。
今年以來進行了林業綜合執法的改革，將全縣除森林病蟲害檢疫執法以外的其他林業執法工作全部納入了森林警察大隊統一管理，將全縣各鄉鎮林業執法權統一收歸縣局管理，進一步統一了執法程序，做到嚴格執法、熱情服務，保證了全縣森林資源的安全。
3、禁種鏟毒工作實現了“零目標”，禽流感預防工作做到了領導重視、責任落實、措施有力、效果良好，未發現野生動物感染現象。
(三)深化林業改革，抓好森林資源的合理流轉，促進了非公有制林業的發展。
1、認真做好森林資源流轉工作。一是對巴川鎮黃門6社、牛王4社的xx余畝集體林和雙碾林場西泉石板沖、徐家山及六贏山的1000余畝國有林共5宗林地采取租賃承包或委托代管等方式公開轉讓;二是將雙碾林場小安溪管護站華興片區279畝的5處零星國有林地與永川監獄位于銅梁縣境內23處732畝的茶地進行了調換，促進資源的合理利用;三是以186萬元將巴岳山管護站巴岳山片區5770畝零星國有林地50年的使用權租賃給私人業主用于開發森林旅游，目前雙方已達成初步協議。
衛健局局長年度工作總結篇十二
同志們：
上半年，全市教育系統遵照市委、市政府教育工作的各項戰略部署，在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初確定的發展目標，緊扣“加強內部管理、加速提高質量、加快內涵發展”工作思路，全面推進依法治教，全面深化教育改革，全面加強學校黨建，全面實施內涵發展，教育教學質量穩步提升，各項工作有序有效推進。
上半年主要工作及成效。
制訂完善了黨組織議事、學校民主管理等制度，把縣區和學校黨建工作納入年度目標考核。按照“三嚴三實”要求，深入開展黨員干部思想政治教育，堅持以“教育大講堂”為陣地的教育學習活動，副縣級以上領導干部帶頭講黨課。切實加強基層黨建工作，于6月25日召開了全市教育系統黨建工作推進會。舉辦黨務干部培訓班，培訓黨務干部550人。大部分直屬學校黨員活動陣地高標準達到“六有”標準。昭化區、xx縣教育局成立了黨工委，各縣區進一步加大了黨建工作經費投入。對29家民辦培訓機構辦班及招生行為作了專題約談，對36名新任干部進行集中廉政談話，查處推售自著書、有償補課教師7人。會同發改委對全市113所學校進行了教育收費檢查，查處違規收費15起、涉案資金50.2萬元。啟動“監督與權力運行同步同軌同向試點。抓住高考結束、暑假放假前等時間節點，提前制動“謝師宴”“升學宴”、有償家教等不正之風。市實驗小學等3所學校創建為首批市級“廉潔細胞”建設示范單位。市教育局機關黨委被市委表彰為先進基層黨組織。市教育局被評為全市行風評議先進單位。
市政府出臺義務教育“四均一強”改革方案。開展了教育改革政策專題學習，進一步細化教育人事管理、普職融合發展、學前教育發展新模式等七項改革措施，將教育改革納入對縣區和學校年度專項目標考核。利州區、xx縣以“生本教育”為主的素質教育教學改革深入推進。繼續實行省級示范高中招生采取到校點不到人頭辦法，向全市初中學校分配定向招生指標2638名，推進教育公平。完成行政審批事項清理，保留行政審批事項2項。
優化高中學校考核辦法，引導高中學校分類發展、錯位發展、特色發展。大力實施創新拔尖人才培養計劃，全市創新人才基地班共招收3125人。我市在參考總人數連年減少的情況下，今年高考再創輝煌，全市本科上線10733人，較去年凈增530人，本科上線人數連續四年穩定在萬人以上；全市重本上線人數1196人，首次跨過千人大關，較去年凈增568人，增幅達90%；600分以上的特優生達65人，較去年凈增25人，增長62.5%；學生多向多維成才暢通新渠道，全市通過多維渠道考錄大學284人；廣元中學首屆“基地班”參考54人，重本上線49人，上線率90.7%，創造了本科上線人數、重本上線人數、600分以上特優生人數的三項歷史新紀錄，各項指標實現重大突破。得到市委、市政府的高度贊譽，社會群眾的廣泛好評。
強力統籌普職高中招生工作，于5月29日召開了職業教育推進會，出臺《職業學校招生考評獎懲機制促進兩類高中協調發展的實施意見》。截止目前，全市中職招生6000余人。加強職教管理，首次對中職學校教學質量進行了檢測。利州中專國家示范專業建設338個項目全面完成。校企合作取得新進展，劍閣職中新建校內計算機應用實訓基地，青川職中與阿里巴巴公司建設電子商務實訓基地，市職高建成校內服裝工廠。注重技能培訓，在全省中職學校學生技能大賽中，我市職校學生榮獲等次獎19個，獲獎數居全省市州前列。注重中高職銜接教育，20xx年，全市中職學生高考上線318人，對口高職單招上線743人，中職學生升入高一級學校1061人，首次突破千人大關。
xx縣順利通過省政府義務教育均衡發展評估驗收。以教育信息化推進城鄉優質教育資源共享，除xx區外，教育信息化一期硬件建設基本完成，教育城域網建設已確定網絡運營商。安排教師支教交流120人。市城區義務教育學校布局調整穩步推進，城北初中完成校舍修建，秋季可招生開學，南河紅軍小學完成土地過戶辦理手續，新建下西小學土地問題基本落實。繼續實施義務教育劃片招生、就近入學辦法，以公開搖號方式分配城區義務教育階段學校空余學位，保障進城務工和經商人員隨遷子女平等接受教育的權利。對中小學學生學籍信息進行了核查，中小學學籍管理更加規范。
開工建設幼兒園13所，完成全年任務87%。市樹人幼兒園進入招投標階段，預計7月下旬將開工建設。川北幼專新建附屬幼兒園完成招商工作。召開了學前教育專業研討會，建立了“影子跟崗”模式，著力提升幼兒教師業務能力。出臺《xx市幼兒一日生活常規》，制訂了幼兒教師和保育員行為規程，幼兒園管理有章可循，更加規范科學。
制定xx市特殊教育提升計劃，明確了特殊教育發展的任務書和路線圖。召開特殊教育現場推進會，市人大對全市特殊教育工作進行專題視察。各縣區均按照5000元標準落實特殊教育生均公用經費。利州區每年配套100萬元提高義務教育階段特殊教育學校生均公用經費標準。xx縣每年投入50萬元對殘疾兒童少年實行免費教育。xx縣確定7所學校為國家級隨班就讀實驗項目學校。xx區采取送教上門方式，最大限度滿足殘疾兒童就學需求。xx市特殊教育學校遷建工程加緊推進，預計2017年春季學期投入使用。20xx年，6名殘疾學生在高校自主考試中被錄取。全市5-17周歲殘疾兒童入學率達85%，為歷史最好水平。
組織66名“廣元名師”赴北師大高級研修，對名師工作室情況進行了專項督查，工作室按照“六個一”要求開展工作。第二屆名師推薦評選全面啟動。教育高層次人才和特優教師引進工作取得重大突破。上半年，川北幼專、廣元中學、實驗中學、821中學、市職高、市利州中專6所直屬學校引進研究生21名。xx縣、xx縣引進研究生6名。引進人才數較去年翻番，首次向縣區、首次向中小學校引進教育高層次人才。上半年，廣元外國語學校從湖南、甘肅、成都、巴中等市外引進特優名師21名，共計引進特優名師87名。廣元天立國際學校從成都、綿陽等地知名學校引進教育高級管理人才4名，從山東、浙江、河北、成都、綿陽、德陽、南充、內江、江油等省內外引進特優名師32名，從高校引進研究生11名、免費師范生3名。全市教育高層次人才隊伍進一步壯大。創設“廣元校長論壇”、“廣元名師論壇”，啟動教師專業發展基地學校建設。積極組織教師參加各類培訓，上半年先后組織生本教育、新教育、高中校長高級研修、教育信息技術應用等各類培訓2200余人次。啟動教師資格定期注冊試點工作。開展“一師一課”活動，曬課數列全省第四。第六屆校長教師全員參與的教學大比武活動有序開展，已完成學校初賽xx縣區半決賽。
繼續對義務教育質量水平進行監測，對61所不同類型學校、1.16萬名學生進行教育質量監測。制定《責任督學考核辦法》，組織了督學進行業務培訓，對全市職業教育改革發展進行了專項督導。建立了“兩法銜接”信息共享平臺，啟用《法制教育進課堂》教師教學指導用書，法治“三養”模式進一步深化。建立學校及周邊義務網吧監督員和“兩警兩員”綜合治理工作機制，啟動學校安全能力建設“三個一”項目，一名專業保安配備率完成年度目標70%以上，一鍵式報警完成試點工作，一個聯網監控系統正在建設，深化“平安校園”創建活動。市教育局被市政府表揚為“安全生產先進單位”。
一是深入開展社會主義核心價值觀教育。通過征集、教唱、展示、評比社會主義核心價值觀童謠詩歌，讓學生熟記24字社會主義核心價值觀。二是深入開展“三愛”教育。在全市中小學校開展“邁入成人門，走好人生路”儀式教育、“奮發向上、崇德向善”愛國主義讀書活動、首屆“中國劍門蜀道詩歌節·校園詩歌朗誦會”等豐富多彩的活動，參與面100%。三是開展藝術教育。出臺《xx市體育藝術推進五年計劃》，開展了全市第八屆中小學生藝術展演和全省第十一屆中小學生優秀人才藝術大賽選拔賽，共計1.4萬人次參賽，7000余人次獲等級獎。四是積極推進足球進校園，成功舉辦中小學校足球聯賽，首次組織足球裁判員專業培訓，推薦申報全國“校園足球特色學校”28所。五是開展首屆xx市漢字聽寫大賽，縣區初賽進入尾聲。六是校園文化建設縱深推進，學校辦學品位有新的提升。七是積極推進國家三類城市語言文字創建工作。
高質量完成全市教育“十三五”重大課題調研，編制貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件學校403所，總投資8.03億元。上半年，教育系統共獲得上級教育項目資金16415萬元。截止目前，開工建設校舍59695平方米、運動場105743平方米，竣工校舍20709平方米、運動場52055平方米，完成生活設施配套2703臺（件套）、數字教育資源1008gb，開工建設農村教師周轉房175套。市示范性綜合實踐基地項目、中職能力建設、教育信息化（二期）、081中學小學部遷建、川北幼專三期等重點項目建設有力、有序推進。天立國際學校建設如期全面竣工，項目建設工作位列全市第三名，教師招聘、學生招收工作效果良好。四川健康職業技術學院創辦工作有序推進，制訂了《廣元國際教育康養產業園區項目投資建設協議書》，初步達成合作意向。萬達中學建設加緊推進，教師招聘工作全面完成。教育項目完成全年任務的60%，市教育局被評為全市項目儲備先進集體。
全面實行“三免一補”，免除22.19萬名義務教育學生作業本費。全面實施農村義務教育階段學生營養改善計劃，惠及農村學生14.2萬名，補助標準由原來3元/天提高到4元/天。資助家庭貧困在園幼兒7100名。免除1.93萬名中職學校學生學費，為8300名中職學生、21108名普通高中家庭經濟困難學生發放生活補助。為川北幼專家庭經濟困難學生發放生活補助500名、獎學金100名。向全市22所普通高中學校發放辦學經費補助1816萬元。
衛健局局長年度工作總結篇十三
自20xx年**月參加工作以來，在林業站領導及同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大的提高，比較圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將工作以來的思想、工作情況匯報如下：
一、強化政治思想，提高工作效率。
作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的對黨忠誠教育、創先爭優、創建全國文明城市及“三觀”教育主題實踐等活動，使自己能夠樹立正確的事業觀，工作觀和政績觀，堅持三個代表重要思想，落實科學發展觀。
二、明確崗位職責，提升業務能力。
1、切實加強林木種苗質量管理工作。
《種子法》及林木種苗管理知識。通過工作實踐和學習培訓，我認識到了種苗工作作為一項基礎性工作，對林業發展，尤其是造林工程質量的提高具有重要的保障作用，認識到自己從事的工作所具有的重要意義，同時，也感覺到目前種苗工作存在人員少、任務重的特點。所以，要克服困難，堅決完成上級下達的任務仍將是下一步工作努力的方向。
2、參加編寫各類林業項目可研報告、實施方案等。
先后參加了《**項目可行性研究報告》、《建設項目建議書》、《建設項目作業設計》、《治理工程實施方案》等林業項目編制工作。在站領導和業務組同事們的指導和幫助下，我逐步掌握了林業項目可行性研究報告、作業設計等的編寫規范和要點。
3、掌握制圖技能，增強業務本領。
參加工作以來，我熟練掌握了photoshop軟件在林業項目編制工作中的應用;先后兩次參加了主持的arcgis制圖軟件的學習培訓，掌握了地理信息系統的應用方法。今年，完成了全站的制圖任務，包括三北防護林工程、退耕還林工程、大南山綠色屏障工程以及各類編制項目的附圖等。現在正在學習掌握autocad的制圖技巧，努力將其應用在以后的工作當中。
4、參加外業調查，掌握地圖知識和各類地理圖像的判讀和應用在退耕還林工程地塊核查和大南山造林工程監理工作中，我服從安排，積極配合。隨著下鄉和現場調查工作的進行，我逐漸學會了等高線地形圖的辨認和識別，能夠根據現場地形和gps數據準確地找到現場地塊在地形圖上的位置。在完成工作的同時，我認識到了林業工作是一項艱苦而偉大的工作，在平凡的工作崗位上肩負著綠化家園的重任。
5、認真開展破壞森林資源現場勘驗工作。
積極協助市森林公安局和園林派出所開展盜伐、破壞森林資源現場勘驗工作，與其他業務人員一起，對盜伐破壞林木及火災現場進行現場勘查測算。準確的調查出了火災燒毀面積和損失苗木規模，測算了多起盜伐、濫伐林木案件的樹木蓄積量，并出據現場勘查報告份，為打擊破壞、盜伐森林資源的違法活動提供了翔實準確的數據資料。
三、加強學習，提高自身素質。
今年，是我學業順利畢業的一年，是我從校園步入社會的第一年，是對我來說十分重要的轉折點。在知識日新月異的今天，學習仍將是我堅持的一個重要方面。不僅是學習最新的國家政策，關注政治經濟形勢，我也一直重視當前林業發展的重點以及未來林業發展的趨勢，增加知識儲備，以便更好地服務于林業工作。工作以來，參加了全省林木種苗培訓班兩次、日貸項目培訓班、市委黨校崗前培訓和省林業局繼續教育。并且完成了學習，發表中文核心期刊論文*篇。
綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。以后我將再接再厲，爭取更大的進步，為西寧市以后的林業工作發展做出自己的貢獻。
20xx年是全面貫徹落實“xx大”精神，建設生態文明的開局之年，為了進一步加強林業“三大體系”建設，推進我縣生態文明建設，今年的林業宣傳工作緊緊圍繞全縣經濟工作會議和全市林業局長會議的工作部署，按照年初制定的林業宣傳工作要求，廣泛聯合社會各界力量，多層次、多角度地開展宣傳工作，取得了較好的效果。
一、完善機構，明確工作目標。
成立了由局長任組長，各副局長為副組長，各股室負責人為成員的林業宣傳工作領導小組。制定了《##縣林業局20xx年林業宣傳工作要點》，確定了以“加快林業事業發展，推動生態文明建設”為主題，以林業“三大體系”建設為目標，以##林業簡報、縣電視臺等為載體的宣傳思路，加大林業宣傳工作。
二、保障措施。
1、強化隊伍建設。明確了辦公室具體負責。各股室明確一名信息員，隨時反饋工作動態。同時為了不斷提高信息員的業務素質，進行了培訓學習，提高了他們的政策理論水平和業務水平。
2、加強組織領導。實行了林業宣傳工作一把手負責制，明確一名主管領導具體抓，局辦公室具體負責，形成自上而下的宣傳體系。
3、加強宣傳資金投入。積極籌措宣傳資金，配備了微機、數碼照相機、攝像機等宣傳載體，明確專人負責，提高了宣傳效果。
三、圍繞主題，注重特色宣傳。
林業宣傳作為林業工作的第一道工序，在林業生態工程建設和資源保護中起著營造輿論的重要作用，為了讓今年林業工作實現新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度。
1、開展了資源保護和森林公安宣傳活動。以森林防火、森林病蟲害防治、森林公安隊伍建設和案例的公開為切入點，宣傳資源保護的重大意義和我縣森林公安在維護資源安全以及林區治安中的巨大作用，提高全社會的森林資源保護意識，震懾犯罪分子。一是3月份圍繞森林防火宣傳月、宣傳周活動，在做好一張明白紙、一輛宣傳車、一堂防火課、一次電視講話和一塊宣傳牌“五個一”的同時，制作了森林防火公益廣告，發布森林火險天氣預報。二是在春秋兩季，由森防站牽頭，對我縣實施森林病蟲害防治、生物防治技術及防止外來生物入侵等新技術進行了宣傳培訓。三是由林政資源股牽頭，加大對野生動物保護的宣傳，特別是對遷徙鳥類的保護的宣傳，提高地方政府和群眾保護野生動物意識。
2、加強林業行風建設宣傳。以增強林業系統的執政能力建設為切入點，制定了行風建設實施方案，公開了行風建設承諾。定期上報縣委、政府林業機關、隊伍建設。組織縣行風評議員視查林業工程，增強社會各界對林業的認識，提高了林業在全縣的地位。
3、在我市4月9日義務植樹節之即，召開了“##縣20xx年林業生態工程建設暨義務植樹動員大會”。宣傳我縣林業生態建設面臨的形勢和機遇，宣傳了年度林業奮斗目標，全縣林業生態建設任務、措施。特別是國家、省、市、縣加快林業生態建設的好政策、優惠政策，加大對非公有制造林的宣傳。同時，宣傳去年林業工作取得的成績，并對去年林業工作中涌現出的先進單位、先進人物進行了表彰。
4、植樹期間，組織社會各界營造了“公仆林”、“政法林”、青年林、“保健林”等，并在縣電視臺，政府信息進行宣傳，為全年植樹造林營造了良好氛圍。
5、開展了依法治林宣傳活動。森林公安局和局林政股在4月10日—5月10日，開展了林業法律法規宣傳月活動，對林業法律法規、有關政策和執法行動進行了大力宣傳，以提高廣大干部群眾的法律意識，提高林業行政執法水平。
6、開展了科教興林宣傳活動。以科技下鄉、示范工程建設和科學種樹致富典型為切入點，掀起宣傳高潮，進一步發揮林業科技在加快林業發展中的強大支撐作用。
四、存在問題。
1、上報宣傳稿件少，被媒體登載稿件更少。
2、宣傳員整體業務能力差，學習上進心差。
總結20xx年的工作，展望20xx年的工作，我們還有很多的要改進的地方。不過我們林業局的總體工作章程在那里，只要我們認真遵守，努力工作，努力改進自己的工作缺點，那樣也有可能做的更好一點，所以我們必須要認識到這一點，在今后的工作中認真努力的遵守下去，相信林業局全體員工能夠做好這一切，相信在今后，20xx年的林業局會做的更好!
衛健局局長年度工作總結篇十四
20xx年，我局全體班子成員團結一致，共識共干，一心一意謀求林業又快又好發展，較好的履行了職責。現將一年來，我局領導班子及我個人履職情況述職如下：
一、局班子履行職責情況。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力幫助和指導下，我市林業工作以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，以建設生態文明為總抓手，[蓮山課~件]圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發展的目標，將林業建設與農民增收、改善生態、打造和諧林區結合起來，堅持業務和黨建工作同謀劃、同部署，取得了明顯成效，獲得了上級好評。20xx年3月份，榮獲九江市林業局目標管理三等獎;5月份，榮獲“全省森林防火平安縣”稱號;7月份，局黨委被市委評為先進基層黨組織;9月份，榮獲九江市森林防火目標管理二等獎;10月份，榮獲“全省城鎮綠化先進縣”稱號;20xx年2月，榮獲九江市“20xx年度全市林業工作目標考核二等獎”。
(一)以夯實生態基礎為重點，扎實推進造林綠化工作。20xx年，我市繼續實施了造林綠化“一大四小”工程，共完成新造林面積4.19萬畝，占省下達任務數的147.5%，其中山上造林2.64萬畝，山下造林1.55萬畝。經省林業廳驗收，全市20xx年造林綠化合格率達96%，成活率達90%，特別是通道綠化成活率達95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林綠化“一大四小”工程在九江市綜合排名第二。一是領導重視，盡早啟動。市委、市政府高度重視造林綠化“一大四小”工程建設，將造林綠化“一大四小”工程，作為策應鄱陽湖生態經濟區建設的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程。工程實施過程中，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查調度，多次深入林區、鄉鎮開展調研。在領導的高度重視下，我市造林綠化“一大四小”工程建設做到了早組織、早啟動、早落實。二是嚴格操作，注重質量。重點把好“三關”。即：把好苗木質量關，抽調專門人員負責苗木驗收工作，堅決不使用不合格苗木，確保了苗木質量。把好苗木栽植關，堅持科學栽植，切實把握好苗木栽植深度，對不符合要求的全部返工，并由林業部門派出技術人員擔任工程監理，全程跟蹤，指導服務栽植工作，確保綠化工程按照標準要求進行施工。把好檢查驗收關，造林結束后，及時組織技術人員進行檢查，對栽植質量差和漏栽地塊全面進行返工，同時要求相關部門及責任人做好后期養護管理，確保造林成活率。三是政府引導，市場運作。堅持政府引導與市場運作相結合，積極創新體制機制，激發造林活力，促進林業規模化發展。積極開展政策宣傳，引導和鼓勵農戶將林地流轉給企業和大戶造林，通過“公司+農戶+基地”方式，解決企業和造林大戶用地難問題，形成了政府獲稅收、企業有利潤、農民增收入、林業得生態的共贏新機制。對政府投資的造林綠化項目，堅持通過市場運作、實行工程整體招標的方式，鼓勵企業承包經營，嚴格工程建設質量，帶動和提升造林綠化水平。四是培育典型，打造精品。20xx年，全市造林綠化“一大四小”工程建設圍繞“抓重點、出亮點、創特色”，不斷培育綠化典型，打造了一批綠化亮點，提升了我市工程建設水平。一是重點抓好通道綠化。按照“樹典型、建亮點、抓示范、造精品”的要求，全面推進通道綠化精品路段建設，重點打造了316國道瑞昌段、省道瑞南線、縣道立肇線立新橋至高豐鎮路段、城區至立新橋段和城區潯陽東路等五條通道。二是重點抓好“兩園”綠化。實施了人民公園改造工程，栽植杜英、樟樹等綠化大苗5000余株。全面做好了工業園區的綠化工作，共栽植樟樹2.3萬株。三是重點抓好森林防火隔離帶建設。全市新建森林防火隔離帶58條，5182畝。
(二)以維護生態安全為重點，認真做好森林防火工作。蓮山~課件以森林防火隔離帶建設為總抓手，完善防控措施，有效防止了森林火災的發生。今年以來，我市未發生森林火災，森林防火形勢良好。一是強化森林防火基礎設施建設。20xx年，全市完成森林防火隔離帶58條5182畝，其中全墾54條4989畝，全割4條193畝。森林防火隔離帶宜林地段全部栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木4798畝。二是健全四級森林防火網絡。健全“四級聯防”防火體系，市級建立了一支40人森林消防專業隊，每個鄉鎮場組建了一支30人森林消防半專業隊，每個村建立了一支20人護林聯防隊，并成立了“三防”協會，每個組落實了1名森林防火巡邏員，形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。三是建立森林火險預警機制。重點防火期內，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，發布戒嚴令，市森林防火指揮部辦公室及鄉鎮防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉鎮半專業森林消防隊全部到崗在位，一旦發生森林火災，能迅速出動，實施撲救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報林業站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。
(三)以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材采伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業廳申報采伐指標比上年度減少20%，當年度實際采伐木材比省林業廳下達指標減少20%。20xx年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉鎮的木材采伐指標，明確今后木材采伐指標重點保證全市重大項目的建設需要，其它一切采伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材采伐指標。20xx年，我市實際采伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從20xx年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，并利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。20xx年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規范林地使用。實行林地限額管理和征(占)用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。
(四)以堅持依法治林為重點，提升林業執法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規范執法、嚴格執法。一是開展林業嚴打活動。整合森林公安和林業行政執法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執法人員90多人次，車輛30余輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起(其中1起轉林政處罰)，追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人;治安案件3起，行政拘留4人;林業行政案件262起，林業行政處罰279人。二是規范林業行政審批。進一步規范了林業行政審批工作，所有行政許可項目全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規范林業執法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。
(五)以夯實林業基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業強市戰略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創新和方法創新，千方百計想招商。20xx年，先后成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商信息。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯系客商。三是積極爭取林業工程項目。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業工程項目，爭取項目4個，完成林業項目爭資20xx萬元。
(六)以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業干部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創業服務年活動。按照市委、市政府的統一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰工業300億”為總抓手，以服務創業、興林富民為目標，在全局范圍內開展了創業服務年活動。活動過程中，我局積極為企業和林農服務，增強了干部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是扎實推進創先爭優活動。我局創先爭優活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員干部圍繞“做強一大四小，優化生態環境，促進林區和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員干部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰斗力和凝聚力，促進了全局各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發放慰問金5000余元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現了黨員動態管理，發展黨員3名，收繳黨費1萬余元。20xx年7月，林業局黨委被市委評為先進基層黨組織。
二、個人履行職責情況。
承蒙組織厚愛，我于20xx年7月被安排到林業局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持依法行政、依規辦事，做到把工作當事業去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全局干部職工，不斷增強推進我市林業又好又快發展的緊迫感和使命感，扎實開展工作，林業建設取得了新的成績。
1、牢固樹立職位意識，踏實做好各項工作。在其位就要謀其職、當好家、干好事，作為林業局長，我主要從三個方面做了積極的努力。一是切實強化職位意識。牢記黨的宗旨，本著對黨負責、對人民負責、為人民辦事、讓人民滿意的態度，做到兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件實事。二是努力適應職位要求。近年來，國家越來越重視生態建設，生態文明已上升為國家戰略，新形勢下對林業工作提出了更高要求，我深感責任更大、擔子更重。為此，堅持學習，調研先行，擠時間學習科學理論、業務知識、政策法規等，在學中干，在干中學。深入基層調查研究，理清工作思路，強化了主動謀事、力求發展的意識。三是認真履行職位職能。堅持從嚴治局，加強管理，狠抓機關效能建設，帶好班子和隊伍，努力打造為民務實型機關。
2、牢固樹立發展意識，把握林業發展機遇。我市三分之二的國土面積為林區，三分之二的農業人口生活在林區，但林業所產出的經濟價值占全市國民生產總值的比重卻不足三分之一，林業蘊藏著巨大的發展潛力。擔任林業局長，正值林改，多年的鄉鎮工作經歷，使我充分認識到林改使林業迎來了難得的歷史發展機遇，林業要發展，必須走社會化路子，推進林業集約化經營，為此，我堅持創新思路，積極探索推進林業發展的新機制、新辦法，引進公司和大戶參與造林綠化，有效破解了我市林業在改革發展過程中所面臨的困難，加速了我市現代林業建設步伐。五年來，我大力開展林業招商引資活動，先后到上海、福建、湖南等地招商，聯系客商，引進了多家公司來我市投資建立工業原料林基地。與此同時，我還注重培育本地造林大戶，通過政策鼓勵，吸引老板投資林業，承包荒山荒灘造林，建立林業基地。截止目前，我市參與林業建設的公司和大戶達40余家，其中1000畝以上的造林公司和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬余畝，300畝以上1000畝以下的企業和大戶有29家。為幫助有意參與造林的社會主體解決起動資金問題，我多次與金融部門協商，得到了金融部門的支持，建立了林業與金融部門的協作平臺，開展了林業小額貸款業務，為林業快速發展注入了強大的推動力。
3、牢固樹立務實意識，全力抓好林業工作。為加快林業發展，推進生態文明建設，我積極調整思路，著力把握工作中的重點，難點，注重實干、追求實效，全力以赴抓林業增效、林農增收、林區發展。一抓造林綠化，夯實林業生態基礎。擔任林業局長以來，我緊緊圍繞建設“生態瑞昌、綠色瑞昌”目標，以平原綠化和造林綠化“一大四小”工程建設為重點，加快造林綠化步伐，取得了良好的生態建設成效。20xx年以來，全市累計完成新造林面積15.36萬畝。造林綠化呈現成活率高、完成任務好、生態效果顯著的良好態勢。二抓森林防火，維護林業生態安全。我高度重視森林防火工作，狠抓森林防火措施落實和森林防火基礎設施建設，在市領導的大力支持下，實施了森林防火隔離帶建設工程，組建了市森林消防大隊，以市政府名義制定下了發《關于實施進一步強化森林防火長效機制暫行規定》，森林防火硬件軟件措施得到了進一步加強，使我市森林防火工作實現了由后進走向先進的大轉變。三抓林政管理。工作中，我始終堅持一手抓造林，一手抓管林，嚴格執行各項林政管理措施，減少木材采伐，加強流通管理，加大對破壞森林資源行為的打擊力度，促進了森林資源的穩定增長。到20xx年度，全市森林覆蓋率達59.9%，比20xx年上升了5.9個百分點。
4、牢固樹立廉潔意識，切實做到廉潔從政。作為一名領導干部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂范，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，擔任局長以來，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規定。沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，配偶子女沒有經商辦企業的行為。自己經常以先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象;以反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住考驗，在金錢、物質、榮譽面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
一年來，在市委、市政府的領導下，在我局全體班子成員和干部職工的支持理解下，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現為：[蓮山課~件]一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多;二是林業生態建設特別是造林綠化“一大四小”工程建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，工作中有時有急躁情緒，批評人沒有注意方式方法，無意中傷害了同事的感情;三是平時多忙于工作，對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行規章制度有偏差。
針對存在的問題，在今后工作中，我將努力做好整改工作，加大學習力度，注重個人修養，踐行“清白做人，干凈做事”的人生準則，做到勤政務實，開拓創新，埋頭苦干，帶領全局干部職工謀求我市林業發展，開創瑞昌林業發展新局面。
衛健局局長年度工作總結篇十五
自20xx年**月參加工作以來，在林業站領導及同志們的幫助下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了較大的提高，比較圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將工作以來的思想、工作情況匯報如下：
一、強化政治思想，提高工作效率。
作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，工作目的明確，態度端正，認真鉆研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，堅持加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的對黨忠誠教育、創先爭優、創建全國文明城市及“三觀”教育主題實踐等活動，使自己能夠樹立正確的事業觀，工作觀和政績觀，堅持三個代表重要思想，落實科學發展觀。
二、明確崗位職責，提升業務能力。
1、切實加強林木種苗質量管理工作。
《種子法》及林木種苗管理知識。通過工作實踐和學習培訓，我認識到了種苗工作作為一項基礎性工作，對林業發展，尤其是造林工程質量的提高具有重要的保障作用，認識到自己從事的工作所具有的重要意義，同時，也感覺到目前種苗工作存在人員少、任務重的特點。所以，要克服困難，堅決完成上級下達的任務仍將是下一步工作努力的方向。
2、參加編寫各類林業項目可研報告、實施方案等。
先后參加了《**項目可行性研究報告》、《建設項目建議書》、《建設項目作業設計》、《治理工程實施方案》等林業項目編制工作。在站領導和業務組同事們的指導和幫助下，我逐步掌握了林業項目可行性研究報告、作業設計等的編寫規范和要點。
3、掌握制圖技能，增強業務本領。
參加工作以來，我熟練掌握了photoshop軟件在林業項目編制工作中的應用;先后兩次參加了主持的arcgis制圖軟件的學習培訓，掌握了地理信息系統的應用方法。今年，完成了全站的制圖任務，包括三北防護林工程、退耕還林工程、大南山綠色屏障工程以及各類編制項目的附圖等。現在正在學習掌握autocad的制圖技巧，努力將其應用在以后的工作當中。
4、參加外業調查，掌握地圖知識和各類地理圖像的判讀和應用在退耕還林工程地塊核查和大南山造林工程監理工作中，我服從安排，積極配合。隨著下鄉和現場調查工作的進行，我逐漸學會了等高線地形圖的辨認和識別，能夠根據現場地形和gps數據準確地找到現場地塊在地形圖上的位置。在完成工作的同時，我認識到了林業工作是一項艱苦而偉大的工作，在平凡的工作崗位上肩負著綠化家園的重任。
5、認真開展破壞森林資源現場勘驗工作。
積極協助市森林公安局和園林派出所開展盜伐、破壞森林資源現場勘驗工作，與其他業務人員一起，對盜伐破壞林木及火災現場進行現場勘查測算。準確的調查出了火災燒毀面積和損失苗木規模，測算了多起盜伐、濫伐林木案件的樹木蓄積量，并出據現場勘查報告份，為打擊破壞、盜伐森林資源的違法活動提供了翔實準確的數據資料。
三、加強學習，提高自身素質。
今年，是我學業順利畢業的一年，是我從校園步入社會的第一年，是對我來說十分重要的轉折點。在知識日新月異的今天，學習仍將是我堅持的一個重要方面。不僅是學習最新的國家政策，關注政治經濟形勢，我也一直重視當前林業發展的重點以及未來林業發展的趨勢，增加知識儲備，以便更好地服務于林業工作。工作以來，參加了全省林木種苗培訓班兩次、日貸項目培訓班、市委黨校崗前培訓和省林業局繼續教育。并且完成了學習，發表中文核心期刊論文*篇。
綜上所述，自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。以后我將再接再厲，爭取更大的進步，為西寧市以后的林業工作發展做出自己的貢獻。
衛健局局長年度工作總結篇十六
林業局是國家和省、市、縣等各級政府林業主管部門，擔負著各自所轄區域內的林業生態規劃建設、林業產業指導與管理、野生動植物保護、森林病蟲害防治和森林資源保護等重任。今天本站小編給大家整理了林業局長。
希望對大家有所幫助。
20xx年，我局全體班子成員團結一致，共識共干，一心一意謀求林業又快又好發展，較好的履行了職責。現將一年來，我局領導班子及我個人履職情況述職如下：
一、局班子履行職責情況。
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的大力幫助和指導下，我市林業工作以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，以建設生態文明為總抓手，[蓮山課~件]圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發展的目標，將林業建設與農民增收、改善生態、打造和諧林區結合起來，堅持業務和黨建工作同謀劃、同部署，取得了明顯成效，獲得了上級好評。20xx年3月份，榮獲九江市林業局目標管理三等獎;5月份，榮獲“全省森林防火平安縣”稱號;7月份，局黨委被市委評為先進基層黨組織;9月份，榮獲九江市森林防火目標管理二等獎;10月份，榮獲“全省城鎮綠化先進縣”稱號;20xx年2月，榮獲九江市“20xx年度全市林業工作目標考核二等獎”。
(一)以夯實生態基礎為重點，扎實推進造林綠化工作。20xx年，我市繼續實施了造林綠化“一大四小”工程，共完成新造林面積4.19萬畝，占省下達任務數的147.5%，其中山上造林2.64萬畝，山下造林1.55萬畝。經省林業廳驗收，全市20xx年造林綠化合格率達96%，成活率達90%，特別是通道綠化成活率達95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林綠化“一大四小”工程在九江市綜合排名第二。一是領導重視，盡早啟動。市委、市政府高度重視造林綠化“一大四小”工程建設，將造林綠化“一大四小”工程，作為策應鄱陽湖生態經濟區建設的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程。工程實施過程中，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查調度，多次深入林區、鄉鎮開展調研。在領導的高度重視下，我市造林綠化“一大四小”工程建設做到了早組織、早啟動、早落實。二是嚴格操作，注重質量。重點把好“三關”。即：把好苗木質量關，抽調專門人員負責苗木驗收工作，堅決不使用不合格苗木，確保了苗木質量。把好苗木栽植關，堅持科學栽植，切實把握好苗木栽植深度，對不符合要求的全部返工，并由林業部門派出技術人員擔任工程監理，全程跟蹤，指導服務栽植工作，確保綠化工程按照標準要求進行施工。把好檢查驗收關，造林結束后，及時組織技術人員進行檢查，對栽植質量差和漏栽地塊全面進行返工，同時要求相關部門及責任人做好后期養護管理，確保造林成活率。三是政府引導，市場運作。堅持政府引導與市場運作相結合，積極創新體制機制，激發造林活力，促進林業規模化發展。積極開展政策宣傳，引導和鼓勵農戶將林地流轉給企業和大戶造林，通過“公司+農戶+基地”方式，解決企業和造林大戶用地難問題，形成了政府獲稅收、企業有利潤、農民增收入、林業得生態的共贏新機制。對政府投資的造林綠化項目，堅持通過市場運作、實行工程整體招標的方式，鼓勵企業承包經營，嚴格工程建設質量，帶動和提升造林綠化水平。四是培育典型，打造精品。20xx年，全市造林綠化“一大四小”工程建設圍繞“抓重點、出亮點、創特色”，不斷培育綠化典型，打造了一批綠化亮點，提升了我市工程建設水平。一是重點抓好通道綠化。按照“樹典型、建亮點、抓示范、造精品”的要求，全面推進通道綠化精品路段建設，重點打造了316國道瑞昌段、省道瑞南線、縣道立肇線立新橋至高豐鎮路段、城區至立新橋段和城區潯陽東路等五條通道。二是重點抓好“兩園”綠化。實施了人民公園改造工程，栽植杜英、樟樹等綠化大苗5000余株。全面做好了工業園區的綠化工作，共栽植樟樹2.3萬株。三是重點抓好森林防火隔離帶建設。全市新建森林防火隔離帶58條，5182畝。
(二)以維護生態安全為重點，認真做好森林防火工作。蓮山~課件以森林防火隔離帶建設為總抓手，完善防控措施，有效防止了森林火災的發生。今年以來，我市未發生森林火災，森林防火形勢良好。一是強化森林防火基礎設施建設。20xx年，全市完成森林防火隔離帶58條5182畝，其中全墾54條4989畝，全割4條193畝。森林防火隔離帶宜林地段全部栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木4798畝。二是健全四級森林防火網絡。健全“四級聯防”防火體系，市級建立了一支40人森林消防專業隊，每個鄉鎮場組建了一支30人森林消防半專業隊，每個村建立了一支20人護林聯防隊，并成立了“三防”協會，每個組落實了1名森林防火巡邏員，形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。三是建立森林火險預警機制。重點防火期內，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，發布戒嚴令，市森林防火指揮部辦公室及鄉鎮防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉鎮半專業森林消防隊全部到崗在位，一旦發生森林火災，能迅速出動，實施撲救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報林業站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節等森林防火高發時期，以鄉鎮為單位組織護林員進山巡查，在重點區域、重要地段、墳山墓區、林區主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監控，對進入林區的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。
(三)以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材采伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業廳申報采伐指標比上年度減少20%，當年度實際采伐木材比省林業廳下達指標減少20%。20xx年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉鎮的木材采伐指標，明確今后木材采伐指標重點保證全市重大項目的建設需要，其它一切采伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材采伐指標。20xx年，我市實際采伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從20xx年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，并利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。20xx年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規范林地使用。實行林地限額管理和征(占)用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。
(四)以堅持依法治林為重點，提升林業執法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規范執法、嚴格執法。一是開展林業嚴打活動。整合森林公安和林業行政執法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執法人員90多人次，車輛30余輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起(其中1起轉林政處罰)，追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人;治安案件3起，行政拘留4人;林業行政案件262起，林業行政處罰279人。二是規范林業行政審批。進一步規范了林業行政審批工作，所有行政許可項目全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規范林業執法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發生。
(五)以夯實林業基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業強市戰略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創新和方法創新，千方百計想招商。20xx年，先后成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商信息。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯系客商。三是積極爭取林業工程項目。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業工程項目，爭取項目4個，完成林業項目爭資20xx萬元。
(六)以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業干部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創業服務年活動。按照市委、市政府的統一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰工業300億”為總抓手，以服務創業、興林富民為目標，在全局范圍內開展了創業服務年活動。活動過程中，我局積極為企業和林農服務，增強了干部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創一流、積極參與創業服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是扎實推進創先爭優活動。我局創先爭優活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員干部圍繞“做強一大四小，優化生態環境，促進林區和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員干部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰斗力和凝聚力，促進了全局各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發放慰問金5000余元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現了黨員動態管理，發展黨員3名，收繳黨費1萬余元。20xx年7月，林業局黨委被市委評為先進基層黨組織。
二、個人履行職責情況。
承蒙組織厚愛，我于20xx年7月被安排到林業局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持依法行政、依規辦事，做到把工作當事業去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全局干部職工，不斷增強推進我市林業又好又快發展的緊迫感和使命感，扎實開展工作，林業建設取得了新的成績。
1、牢固樹立職位意識，踏實做好各項工作。在其位就要謀其職、當好家、干好事，作為林業局長，我主要從三個方面做了積極的努力。一是切實強化職位意識。牢記黨的宗旨，本著對黨負責、對人民負責、為人民辦事、讓人民滿意的態度，做到兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件實事。二是努力適應職位要求。近年來，國家越來越重視生態建設，生態文明已上升為國家戰略，新形勢下對林業工作提出了更高要求，我深感責任更大、擔子更重。為此，堅持學習，調研先行，擠時間學習科學理論、業務知識、政策法規等，在學中干，在干中學。深入基層調查研究，理清工作思路，強化了主動謀事、力求發展的意識。三是認真履行職位職能。堅持從嚴治局，加強管理，狠抓機關效能建設，帶好班子和隊伍，努力打造為民務實型機關。
2、牢固樹立發展意識，把握林業發展機遇。我市三分之二的國土面積為林區，三分之二的農業人口生活在林區，但林業所產出的經濟價值占全市國民生產總值的比重卻不足三分之一，林業蘊藏著巨大的發展潛力。擔任林業局長，正值林改，多年的鄉鎮工作經歷，使我充分認識到林改使林業迎來了難得的歷史發展機遇，林業要發展，必須走社會化路子，推進林業集約化經營，為此，我堅持創新思路，積極探索推進林業發展的新機制、新辦法，引進公司和大戶參與造林綠化，有效破解了我市林業在改革發展過程中所面臨的困難，加速了我市現代林業建設步伐。五年來，我大力開展林業招商引資活動，先后到上海、福建、湖南等地招商，聯系客商，引進了多家公司來我市投資建立工業原料林基地。與此同時，我還注重培育本地造林大戶，通過政策鼓勵，吸引老板投資林業，承包荒山荒灘造林，建立林業基地。截止目前，我市參與林業建設的公司和大戶達40余家，其中1000畝以上的造林公司和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬余畝，300畝以上1000畝以下的企業和大戶有29家。為幫助有意參與造林的社會主體解決起動資金問題，我多次與金融部門協商，得到了金融部門的支持，建立了林業與金融部門的協作平臺，開展了林業小額貸款業務，為林業快速發展注入了強大的推動力。
3、牢固樹立務實意識，全力抓好林業工作。為加快林業發展，推進生態文明建設，我積極調整思路，著力把握工作中的重點，難點，注重實干、追求實效，全力以赴抓林業增效、林農增收、林區發展。一抓造林綠化，夯實林業生態基礎。擔任林業局長以來，我緊緊圍繞建設“生態瑞昌、綠色瑞昌”目標，以平原綠化和造林綠化“一大四小”工程建設為重點，加快造林綠化步伐，取得了良好的生態建設成效。20xx年以來，全市累計完成新造林面積15.36萬畝。造林綠化呈現成活率高、完成任務好、生態效果顯著的良好態勢。二抓森林防火，維護林業生態安全。我高度重視森林防火工作，狠抓森林防火措施落實和森林防火基礎設施建設，在市領導的大力支持下，實施了森林防火隔離帶建設工程，組建了市森林消防大隊，以市政府名義制定下了發《關于實施進一步強化森林防火長效機制暫行規定》，森林防火硬件軟件措施得到了進一步加強，使我市森林防火工作實現了由后進走向先進的大轉變。三抓林政管理。工作中，我始終堅持一手抓造林，一手抓管林，嚴格執行各項林政管理措施，減少木材采伐，加強流通管理，加大對破壞森林資源行為的打擊力度，促進了森林資源的穩定增長。到20xx年度，全市森林覆蓋率達59.9%，比20xx年上升了5.9個百分點。
4、牢固樹立廉潔意識，切實做到廉潔從政。作為一名領導干部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂范，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，擔任局長以來，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規定。沒有違反領導干部廉潔自律從業規定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，配偶子女沒有經商辦企業的行為。自己經常以先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象;以反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住考驗，在金錢、物質、榮譽面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。
一年來，在市委、市政府的領導下，在我局全體班子成員和干部職工的支持理解下，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現為：[蓮山課~件]一是政治理論學習缺乏系統性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多;二是林業生態建設特別是造林綠化“一大四小”工程建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，工作中有時有急躁情緒，批評人沒有注意方式方法，無意中傷害了同事的感情;三是平時多忙于工作，對各項。
規章制度。
的落實檢查督促不夠，以致個別人員執行規章制度有偏差。
針對存在的問題，在今后工作中，我將努力做好整改工作，加大學習力度，注重個人修養，踐行“清白做人，干凈做事”的人生準則，做到勤政務實，開拓創新，埋頭苦干，帶領全局干部職工謀求我市林業發展，開創瑞昌林業發展新局面。
在這一年來，在上級黨委、政府的正確領導和林業部門的大力支持指導下，自己和全體班子成員一道，組織帶領林業系統的廣大干部職工，奮力拼搏，開拓進取，圓滿完成了縣委、縣政府及上級林業部門下達的各項目標任務，為加快我縣林業發展奠定了堅實的基礎，為推動縣域經濟健康、持續、快速增長作出了積極的貢獻。
今年以來，自己同全體班子成員以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》，精心組織和帶領廣大干部群眾，緊緊抓住今年降水多、墑情好的有利時機，廣泛宣傳，科學規劃，扎扎實實開展了以退耕還林、天保工程、“三大”綠化工程、通道綠化和景區綠化為重點的造林綠化和以林政資源管理、森林防火、病蟲害防治、封山育林為主的森林資源保護活動，取得了較好成效。完成退耕還林8萬畝(退耕的造林4.5萬畝，荒山造林3.5萬畝)，是任務7.2萬畝的111%;完成大田育苗5800畝，是任務5700畝的102%，完成容器育苗1080萬袋，是任務1000萬袋的108%;完成義務植樹及村莊四旁綠化212萬株，是任務200萬株的106%;完成通道綠化新栽55.4公里，是任務50公里的110.8%，補栽157.6公里，是任務150公里的105%;亂砍濫伐林木、非法占用林地案件的查處率達到100%;森林防火、病蟲害防治等各項責任目標均超額或圓滿完成了各級下達的任務。在全年林業工作整體推進，取得全面發展的同時，全縣林業十項重點工作建設也取得了新突破，開創了新局面。
一是“三大”綠化工程建設取得了新突破。快速通道綠化按照“一溝、一坡、一樹種”的構思和“組團式”栽植原則，結合退耕還林將收費站以西300米范圍內全部綠化，綠化面積3000余畝。高速公路沿線的8個鄉鎮在對去年已綠化的每側30米綠化帶進行全面補植補造的基礎上，把沿線兩側可視范圍內的坡耕地和荒山荒地結合退耕還林全面規劃，全部綠化，綠化里程44.5公里,面積14800畝。沿黃河灘涂在去年綠化7000畝的基礎上，今年又統一規劃，全面綠化，連片面積達1.1萬畝。
二是退耕還林工程取得新突破。在認真搞好《退耕還林條例》宣傳的同時，強力抓好補植補造和新造林工作，精心打造包袋工程，搞好政策兌現，加強檔案管理。由于狠抓各項措施的落實，陜縣林業局及本人分別于今年11月份被三門峽市政府授予先進單位和二等功。
三是天保工程取得新突破。今年嚴格抓好天保工程建設，加強資金和護林員管理，加大項目實施力度，認真落實封山育林措施，在4月份檢查中，我縣在全省通報表揚。
四是通道綠化取得新突破。各鄉鎮按照縣下達任務，組織好補植補造，實施好新栽任務，按照“挖大坑，換好土，栽大苗，澆足水，蓋地膜，涂白灰”的要求，確保成活，實現了新突破。
五是項目造林取得新突破。有關鄉鎮按照縣里的統一規劃，對世行、亞行等工程項目造林，精心組織實施，完成世行項目8600畝，亞行3600畝，造林質量較以往明顯提高。
六是林業育苗取得新突破。縣苗圃、各鄉鎮都堅持“部署抓早、面積抓實、機制抓活、品種抓優”的原則，實施定點育苗、定向育苗和規模育苗，圍繞退耕還林、通道綠化和城鎮綠化，優化樹種、品種結構，提高了技術含量，為重點工程建設提供了優質壯苗。
七是森林資源保護工作取得新突破。一手抓隊伍建設，一手嚴格執法，扎實開展了“春雷行動”、“候鳥行動”和“綠劍行動”，嚴格打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動。查獲非法販運林木72.4立方米，抓獲犯罪嫌疑人9名，救治野生動物600余只，為保護全縣森林資源做出了積極貢獻。
八是全民義務植樹活動深入開展。縣政府印發了政府令，頒布了陜縣義務植樹辦法，組織縣直機關、廠礦企業96個單位120xx余名干部職工先后在硤石三道溝、宮前四道溝及人民公園、黃河灘涂開展義務植樹活動，建設義務植樹基地4500畝。
九是森林資源清查工作卓有成效。為搞好森清工作，縣成立領導小組，下發了實施意見，聘請了專家對技術人員進行了培訓。在調查過程中，克服了“非典”疫情的影響，按期保質保量完成了任務，縣林業局被省政府評為先進單位。
十是森林防火工作再創佳績。面對去冬今春以來嚴峻的防火形勢，認真落實森林防火責任制，加強撲火基礎設施和撲火隊伍建設，做到嚴陣以待，嚴防死守，確保了森林防火工作萬無一失。
在做好各項本職工作的同時，自己同班子成員團結協作，統籌兼顧，認真抓好其它各項工作的落實，圓滿完成了各級交辦的工作任務。一是繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過學習和教育，提高了自身的領導水平和政治修養。同局黨組簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了車輛管理、財產管理等項規章制度，從源頭制止腐敗行為的產生。二是在局機關和大營鎮南曲村開展了“三講一樹”活動，收到了較好的效果。三是帶頭和同志們一道深入到宮前鄉明山村，扎實開展“非典防治”工作，保護了廣大群眾的生命和財產安全，使非典預防工作取得了階段性勝利。四是同林業技術人員一起深入基層農村，扎實開展了“科技示范服務”活動。五是組織開展了黨員先鋒工程活動，取得了明顯的效果。六是成立包村扶貧工作隊，進駐到宮前鄉楊河村，和群眾同吃同住同勞動，幫助群眾謀致富、謀發展，扎實做好包村扶貧工作。七是制定措施、落實專人，切實做好環境保護、計劃生育和信訪及其他各項工作。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是由于工作繁忙，思想政治理論學習不夠，領導水平和自身素質提高較慢，工作上科學安排、統籌兼顧還不到位，有待于在今后的工作中認真加以改進。明年及今后一個時期將是我縣林業建設實現跨越式發展的關鍵時刻，我將高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，開拓創新，為實現全面建設小康社會的宏偉目標作出積極的貢獻。
20xx年，在旗委、政府的高度重視和正確領導下，在人大會的監督和評議下，我個人盡職盡責的主持林業局全盤工作，與領導班子成員密切配合，分工協作，圓滿完成了上級下達的各項建設任務。下面，我將一年來個人的思想、學習和工作情況述職如下：
一、一年來個人工作、學習和思想情況。
二、20xx年林業工作開展情況。
今年，上級部門給我旗下達的總任務為17萬畝，其中還林任務為1萬畝，天保飛播造林3萬畝，封育10萬畝、采種基地3萬畝。全旗共完成生態建設面積19.25萬畝，造林成活率達90%以上。其中完成還林1.05萬畝;完成飛播造林3萬畝、封育11.2萬畝;完成采種基地建設4萬畝。完成新育苗210畝，四旁植樹10萬株，義務植樹13萬株。在全年的工作中，我不斷拓寬工作思路，強化工作措施，創造性地開展各項林業工作，主要“培植了三大亮點，實施了四大工程，強化了四項措施，突出了六項重點工作”。
(一)培植了三大亮點。
1、啟動實施了固察公路(后旗段)綠色通道綠化工程。我們大膽實踐，提出了把固察公路綠化工程作為展示后旗經濟發展的“窗口工程”，作為干旱地區困難立地造林的“示范工程”，力爭用2年的時間把固察公路建成一條綠色風景線。今年，我們采取了換土、工程隊造林撫育、圍欄保護和購買水車等多種措施，共栽植各類樹木20.32萬株，其中垂榆3200株，榆樹5萬株，楊柴15萬株，共完成固察公路通道綠化造林25公里，折合造林面積700畝，成活率達到90%以上。
2、首次開展了陰山山地造林試驗。為配合旗府搬遷，綠化美化新旗址，同時探索陰山山地造林的新途徑。我們提出了在巴音寶力格鎮北山坡開展山地造林試驗的思路，經與有關領導和專家規劃論證，從去年冬天開始整地，率先在全市搞山地造林試驗，共栽植各類樹苗5萬株，其中榆樹2萬株，蒙古扁桃3萬株，應用了多種抗旱保水的新產品和新技術，完成陰山山地造林300畝，成活率達92%，試驗工作受到自治區和市林業局有關領導的肯定和好評。
3、繼續大力推廣人工接種肉蓯蓉技術。我們通過開展科技下鄉活動和組織農牧民參觀人工接種肉蓯蓉基地等形式，，大大激發了農牧民接種肉蓯蓉的積極性，免費提供種子紙50萬張，共完成人工接種肉蓯蓉6000畝，使全旗人工種植肉蓯蓉面積累計達到了1萬畝。
(二)實施了四大工程。
1、實施了退耕還林工程。我們將退耕還林工程列為春季造林的主要工作，超前準備，精心組織技術人員，經過實地踏查設計，科學編制實施方案和作業設計，共完成還林1.05萬畝，成活率達到90%以上。
2、實施了梭梭林鼠害治理工程。在去年防治的基礎上，在任務不足的情況下，我們對鼠害嚴重的大哈拉扎嘎、西尼烏素、前達門嘎查和飛播區等林業重點建設區進行防治。從4月10日開始組織各蘇木職工、牧民和邊防部隊等600多人，歷時10天，共完成了防治面積30萬畝，其中化學防治25萬畝，生物防治5萬畝，防治效果達到95%以上。共投放餌料胡蘿卜12萬斤，肉毒素350公斤。
3、全面開展了天保工程公益林建設。今年在任務不明確的情況下，我們按照去年的飛播封育任務量進行了準備工作。通過到實地查看后，將飛播和封育的任務全部分解到了蘇木鎮，落實到了地塊。從7月14日開始，用7天的時間完成飛機播種造林3萬畝，共用楊柴、花棒、紫蒿、沙拐棗種子2.4萬斤，同時，通過招標，組織施工隊用2個月時間完成了10萬畝的封育任務。
4、啟動實施了種苗工程。經國家林業局批準，我旗下半年正啟動實施了梭梭采種基地林木種苗建設項目，已完成圍欄封育建設4萬畝。該項目建成后，每年可提供優良梭梭種子6萬公斤，為全旗林業生態建設提供堅實的種源保障。
(三)強化了四項措施。
1、加強組織領導，落實責任。一是把今年的林業生產任務全部分解到各蘇木鎮，列入實績考核目標內容，層層簽訂了責任狀，落實了責任制。二是在春季造林開始前，落實了春季造林和封育任務。三是今年，旗委、政府“兩辦”開展了林業生態建設督查2次，有力地促進了林業生產。
2、加大科技含量，強化科技支撐。一是制定了林業科技造林承包方案，成立了通道綠化組、山地造林組和各蘇木鎮造林組等8個造林組，抽調25名技術人員，抽調車輛7臺，安排下鄉經費4萬元。二是大力推廣了客土造林、座水造林、帶土移植、生根粉和保水劑等抗旱造林技術和新產品應用，共推廣科技造林項目4項，完成推廣面積9500畝。
3、加強種苗的供應與管理。嚴把苗木質量關，認真核發“兩證一簽”，堅持用大苗、壯苗，發放合格證、標簽、質量檢驗證書387份，累計供應各類苗木460多萬株，其中喬木20多萬株，灌木440多萬株。嚴把了飛播種子入口、質檢、包衣、比例、包裝等五關，對飛播用種全部用種衣劑進行包衣，提高了種子保存率。
“林業局局長。
述職報告。
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業的知名度。二是在《內蒙古政報》、《內蒙古年鑒》和《內蒙古林業》上刊登了彩色專版，擴大了宣傳層面和范圍。三是加大了林業科技推廣的宣傳，大力引導農牧民科學、節水造林，共印送科技下鄉2次。組織有規模、有聲勢、有影響的森林資源保護宣傳活動2次，制作固定宣傳牌10個。
(四)突出了六項重點工作。
1、加強了工程項目的爭取和實施。今年我局共爭取投資項目5個，爭取投資1157.4萬元，其中國家投資995.4萬元。天保工程867.4萬元，公益林建設投資673萬元，其中國家投資538萬元，事業費投資到位194.4萬元;退耕還林工程投資130萬元;梭梭林采種基地建設工程投資113萬元，其中國家投資90萬元;森林公安派出所建設投資20萬元，其中國家投資16萬元;鼠害防治工程國家投資22萬元;造林補助費5萬元。
2、突出了森林資源保護工作。一是加強了林木采伐管理。堅持伐前調查設計，伐中檢查監督，伐后驗收的原則。目前，共發放了采伐證42份，采伐總量260立方米，完成采伐更新造林11693株。二是加大了林業執法力度，對林木采伐、木材運輸、木材經營(加工)進行了檢查清理整頓，共查處涉林案件6起，其中濫伐林木案4起，毀林開墾2起。三是加大了禁牧管理工作力度。開展了多次專項檢查，經常組織森林公安、林政人員會同各蘇木鎮護林員進行檢查，共查處偷牧案件37起，處罰37人，罰款3500元，警告46人。
3、加強了森林病蟲害防治工作。一是積極開展了光肩星天牛的預防工作，對全旗的木材加工點和建筑施工現場進行了全面的檢查，嚴格禁止從疫區調運木材。二是及時對山前榆葉甲蟲害進行了防治，共完成防治700畝,防治效果達到100%。三是加強了森林病蟲鼠兔害防治，完成秋季防治9萬畝。
4、積極開展了全旗公益林林權證核發工作。一是專門召開了旗長常務會議，研究決定了收回草原證，核發林權證等有關事項。二是從5月20日開始，林業部門抽調了15名技術人員，分為5個小組，落實車輛5輛，籌集資金10萬元。并從草原部門抽調了3名技術人員，配合林業部門工作。經過4個月的連續工作，率先在全市第一家完成了公益林林權證核發工作。共發放林權證990份，其中國家級公益林761份，退耕還林229份;林權發證面積187萬畝。
5、積極配合了人大代表評議林業局工作。一是認真研究，周密部署，做到了思想到位、責任到位和工作到位。二是在系統內層層開展發動，組織廣大干部學習。端正了態度，擺正了角色，誠心誠意地接受了人大代表的評議。三是在認真自查的基礎上，要按照代表在評議中提出的批評、建議和意見，逐條研究，拿出了整改方案，保證做到了事事有著落，件件有回音。
6、加強了單位搬遷的準備工作，解決了職工住房補貼。一是單位搬遷工作。按照旗委、政府的統一安排，我局在黨政綜合大樓東側建設了一座3000平米的4層辦公大樓，明年元月份可以搬遷。二是購買經濟適用住房的優惠政策出臺后，我局按照旗政府的補貼精神，對購房的林業局干部職工全部每人補貼1萬元，目前，林業局干部職工已登記、購買住房38套，林業局預付了購房補貼款47萬元。
一年來，我本人在工作中，兢兢業業，實實在在，不搞形式主義，不弄虛作假;在生活中，廉潔從政，克己奉公，艱苦樸素;在思想作風上，保持堅定的立場，拒腐防變，時刻保持頭腦清醒;在領導班子建設上，團結實干，發揚民主，大事講原則，小事講風格。總之，我認真履行了局長的職責，完成了建設任務，達到了預期的目標。今后，我將不辜負組織的期望，把我旗的林業工作干好，生態環境建設好。
以上述職妥否，請予審議。
衛健局局長年度工作總結篇十七
20xx年，根據市綜治委和省水文局的工作部署，今年我局綜治工作總的要求和目標是：認真學習貫徹黨的十x大精神，貫徹落實省水利廳《關于加強水文工作的決定》，牢固樹立“大水文”發展理念，緊緊圍繞水利中心工作和經濟社會發展大局，關注民生，服務社會，全面推進xx水文事業與xx區同步振興發展，全力保障建立一個中心、構建一個平臺、建成五個體系發展目標的實現。圍繞市委提出的建設“創業、宜居、平安、生態、幸福xx”的目標，以服務xx區發展振興、提高公眾安全感和滿意度為出發點和落腳點，以提升新形勢下群眾工作水平為抓手，大力化解社會矛盾，集中整治突出治安問題，強化社會管理創新，進一步夯實綜治基層基礎，限度地增加社會安全感，限度地減少社會不和諧因素，努力營造和諧穩定的社會環境，推動社會管理綜合治理上一個新臺階。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，牢固樹立“大水文”發展理念，繼續解放思想，更新觀念，開拓創新，緊緊圍繞全省水文中心工作和經濟社會發展大局奮發工作，以良好的干事創業環境構建和諧平安贛州水文。
二、工作思路。
結合防汛抗旱xx生態經濟區建設、xx區振興發展，根據xx經濟社會發展需要，按照有為才有位的發展思路，加強水文行業管理，加強水文水資源監測能力建設，圍繞“民生水文、生態水文、資源水文”全方位做好綜治工作。
三、主要措施。
（一）加強領導，明確責任。按照“誰主管，誰負責”、“誰決策、誰負責”的原則，明確責任人，化解措施、辦結時限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“四個不發生”。
（二）預防為主，防治結合。著力抓好源頭預防，完善“矛盾糾紛大排查大調解機制”，堅持抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。加強矛盾糾紛各種解決方式的銜接配合，積極疏導、調節社會不良情緒，預防危害社會事件的發生。要主動參與屬地社會治安管理工作，配合當地治安部門妥善處理好周邊社會治安問題，共同維護社會穩定。
（三）強化監督，重點排查。充分發揮綜治辦的牽頭協調作用和綜合治理優勢，加大專題整治督查的力度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，重點排查、分析涉及單位職工和社會群眾切身利益并可能影響穩定的人和事。進一步完善矛盾排查調解工作機制，推進矛盾排查調解工作常態化、行業化。加強與地市綜治辦的協調溝通，將矛盾化解在當地。加強對重點地區、要害部位的安全排查工作，發現問題，及時整治，在源頭上消除安全隱患。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要認清形勢，高度重視綜治工作。20xx年是深化水利和水文改革發展的重要一年，是貫徹黨的十x大精神之年。我們必須保持清醒的頭腦，增加憂患意識和責任意識，高度重視綜治工作，全力維護社會安全穩定。有針對性地開展社會管理綜合治理宣傳活動，學習借鑒其他單位好的經驗做法，不斷開闊視野，拓寬思路，努力打造平安贛州水文。
四、主要工作安排。
一月份：召開綜治辦人員會議，對綜治工作作出部署，制定20xx年度綜治工作計劃。在召開全市水文工作會議時，簽訂相關責任狀，對全市綜治責任人進行綜治工作培訓。
二月份：召開全體綜治領導小組成員會議，布置安排“春節”期間的安全保衛工作，安排“春節”假日值班，對市局機關樓院、辦公大樓進行消防安全檢查，對各重點部位防范措施等進行檢查，加強用火、用電、用氣的使用安全檢查。
三月份：召開全體綜治辦人員會議，研究部署開展綜治宣傳月活動，并制定方案。全面進行汛期安全生產大檢查，安排全省、全國“兩會”期間的干部值班。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料。
四月份：召開全體綜治領導小組成員會議，堅持汛期24小時值班制度，全力做好防汛水文測報減災服務工作。同時，對開展綜治宣傳月活動進行小結，形成匯報材料。
五月份：召開全體綜治辦人員會議，開展一次防火、防盜和重點部位的安全大檢查。
六月份：召開全體綜治辦人員會議，部署開展安全生產月活動，下發活動方案。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料，同時對機關各科室、各水文勘測隊、各水文（位）站上半年的綜治工作進行檢查。
七月份：召開全體綜治領導小組會議，黨組聽取綜治工作匯報，對開展安全生產月活動進行小結，并形成書面材料。
八月份：召開全體綜治辦人員會議，開展一次消防大檢查，重點要害部位檢查及保密工作大檢查。
九月份：召開全體綜治辦人員會議，發揮綜治職能優勢，排查不穩定因素，扎實做好國慶期間社會穩定工作，安排國慶期間值班工作。對矛盾糾紛排查調處工作進行季度分析，并形成書面材料。
十月份：召開全體綜治領導小組成員會議，對局機關及下屬單位綜治干部進行全面培訓（或以會代訓）。
十一月份：召開全體綜治辦人員會議，綜治責任人準備好履職（述職）報告，建立綜治責任人檔案，做好迎接省水文局、市綜治委考評組考評的各項準備工作。
十二月份：做好全市水文系統20xx年度綜治目標管理考核評比工作，總結全年綜治工作。謀劃好下一年度的綜治工作，開展一次治安和安全排查整治，安全隱患摸底整改。
對機關各科室、各水文勘測隊、各水文（位）站綜治工作進行年度檢查、考評。召開全體綜治領導小組成員會議，黨組聽取年終綜治工作匯報。
五、工作要求。
（一）嚴格實行綜治領導責任制，切實承擔起保平安、促和諧的領導責任。實行社會管理綜合治理一票否決，并追究領導責任和當事人責任。實行安全生產事故否決，科室、勘測隊、水文（位）站負責人為第一責任人。
（二）積極開展綜治宣傳月活動，制定方案，進行小結，形成匯報材料。
（三）對矛盾糾紛排查調處和綜治、安全工作情況實行季報制度。
（四）部署開展安全生產月活動，制定活動方案，進行小結，形成匯報材料。
（五）各科室、各水文勘測隊、各水文（位）站要切實抓好綜治責任狀的落實，并對上半年綜治工作進行總結，形成匯報材料。
（六）做好20xx年度綜治目標管理考評評比工作，總結全年綜治工作，形成匯報材料。
衛健局局長年度工作總結篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x局：
以“人民至上、生命至上”為宗旨，牢固樹立“以人為本”的服務理念。通過強化主體責任、理論實踐學習、典型宣傳等措施抓實黨風、行風建設。通過源頭培養、教育培訓、引進等措施加強干部隊伍和人才隊伍建設，建設一支素質高、專業強的醫院干部隊伍。利用好中醫藥龍頭作用，繼續加強中醫藥特色建設，打造中醫學科優勢。
衛健局局長年度工作總結篇十九
今年來，我局領導班子根據、市政府落實“八項工程”，實現“八個領先”的總要求，緊緊圍繞奮力建設江海旅游門戶城市和爭當長三角地區旅游發展后起之秀的目標，加快旅游業大發展、大提升、大推進。開拓創新、勤政務實、高效廉潔，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。班子成員的政策理論、黨風廉政建設水平和工作業務素質得到了全面提高，局領導班子建設工作又邁上了一個新的臺階。
一、開拓進取，務實創新，出色完成各項任務
今年，全市旅游業保持了持續穩步發展的勢頭。據初步測算，預計2012年全市接待旅游者2400萬人次，同比增長13.3%，實現旅游總收入330億元，同比增長17.0%。
一是行業提升，旅游發展取得新業績。概括起來有九大亮點：濠河旅游景區晉升為國家5a級景區;如東小洋口旅游度假區批準為省級旅游度假區，我市旅游度假區實現了零的突破;疊石橋家紡城、紅十四軍紀念館獲批為4a級景區，全市4a以上景區已達7個;江天生態園等一批鄉村旅游點通過省級評審，全市省四星級鄉村旅游點達到6家;旅行社責任險統保率連續兩年100%,處于全國全省領先地位;中國南通國際江海旅游節在第八屆中國節慶產業年會上被評為“十大旅游類節慶獎”;2012南通鄉村旅游節獲得中國休閑節會創新獎;南通誠信旅游服務品牌獲評市優秀服務品牌;世外桃園休閑農莊被評為“長三角十佳鄉村旅游景區”。
二是規劃引領，旅游開發迎來新氣象。五山地區整體開發進入整體策劃階，中國旅游設計院正在進行策劃深化。市政府有關領導、市相關部門負責人先后多次聽取策劃方案匯報，對方案的優化提出了方向性意見。目前，策劃單位就一些主體項目的可行性作進一步研究和論證。作為景區配套的三鮮街已于4月份正式動工興建。濠河品質提升工作已委托德安杰環球顧問公司進行整體策劃，初步策劃方案已提交市領導和相關部門討論，正在進行進一步深化。2月份出臺了《南通市市級旅游度假區管理辦法》，全市度假區建設進入實質性發展階段，小洋口度假區總體規劃已經獲批，開沙島、圓陀角度假區總體規劃進入評審，黃海、東灶港和長青沙度假區總體規劃、濱海園區旅游總體規劃、老洪港旅游區、余西古鎮開發規劃正在形成。全市旅游開發建設呈現中心城區穩步推進、沿江沿海兩翼齊飛的喜人態勢。
三是抓好支撐，項目建設取得新突破。4月份召開了全市旅游發展大會，制定并下發《旅游項目建設三年行動計劃》及項目任務分解表，各縣(市)區提交了目標責任書。丁書記對會議召開做出專門批示，市政府張親自部署了全市旅游工作，為市旅游大發展吹響了新號角。目前，市旅游局牽頭草擬的《加快全市旅游業發展意見》已形成初稿，正在征求意見。年初以來，一批重點旅游項目建設取得突破性進展。方特城市樂園，明年初有望對外開放;長青沙藥用植物園國慶節對外開放，海安鳳山風景區部分對外開放，小洋口林克斯溫泉即將開放，海安水韻里下河、啟東恒大威尼斯水城、如皋長壽城等一批在建項目快速推進。2012年全市在旅游項目達到183個，總投資額達到86億元，比去年增長190%。 同時， 積極向國家、省申報旅游項目，2012年我市列入全省重點旅游項目名錄的達到10個，全年爭取到省財政項目引導資金達到1130萬元，進入全省前例。
四是整合營銷，品牌形象得到新提升。
(一)精心開拓上海市場。成功舉辦2012南通旅游風情展。達成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心設立南通旅游咨詢窗口，直面上海散客市場進行推廣宣傳，鼓勵我市旅游企業對接上海市場;推出“歡樂南通游”大禮包券派送活動，力推刺激市場新舉措，做熱上海客源市場，拉動南通散客旅游，收到明顯成效。
(二)策劃組織特色活動。一是在新加坡成功舉辦南通旅游宣傳月活動，達成輸送修學旅游團隊來通的協議，使南通海外旅游市場從新加坡進一步向東南亞全面拓展。二是成功舉辦第五屆南通江海美食節。通過世界江海第一鍋、江海八鮮、著名導演陸川以及全程微博互動等一系列活動的開展，更好地展示了“江海、美食”的獨特魅力。三是成功舉辦“2012中國南通國際江海旅游節”，通過組織市旅游商品設計大賽、旅游商品展銷會、“賞桂之旅”以及旅游產品線路特賣等特色活動，向海內外賓客充分展示了“江海明珠、靈秀南通”的品牌形象，帶動了旅游人氣，拉動了綜合消費，為我市穩增長、促發展做出了積極貢獻。四是成功舉辦2012南通鄉村旅游節，集中展示我市鄉村旅游發展成果，形成了鄉村旅游消費新熱點。
(三)獨具特色開展市場推介。在主要客源地上海舉行了兩次大型宣傳推介會;在通舉辦中華友聯全國100多家重點組團旅行社南通旅游集中購買及踩線活動;組織長三角200多家重點組團社的南通旅游洽談會，東南亞旅行社總經理組團南通踩線;牽頭組織江蘇旅游新干線赴山東濟南、青島等地宣傳推介;赴上海、南京、天津參加旅游交易會，與江蘇金陵商務旅行社進行美好江蘇歡樂游——首發南通的推介合作，拓寬了南通景區景點的知名度與吸引力。
(四)多措并舉，積極拓展市場。為積極應對經濟運行形勢，五月下旬，我局研究出臺了旅游業穩增長、促經濟的八項政策舉措。強攻上海散客市場，在上海社區廣泛開展“快樂南通游”大禮包派送活動;開展高強度旅游宣傳促銷，共派出8個促銷小分隊，赴蘇浙皖魯40多個客源城市集中宣傳推介;加大獎勵力度，刺激業內企業經營南通線路的積極性;策劃“美食南通三天嘗百鮮”等特色活動，做熱旅游市場。八項舉措推出后，效果顯著。截止10月底進入地接統計系統的南通二日游游客數超過25萬人次，增長幅度近40%。
五是強化管理，市場環境出現新景象。
今年重點組織好飯店服務人員千人素質提升培訓，全面提高旅游從業人員素質，樹立了良好的服務形象。深入開展優質服務示范活動，在全市開展評選“十佳旅游飯店、十佳旅行社和十佳導游”活動，開展巾幗文明示范崗、青年文明號創建，鼓勵先進，引導旅游企業健康有序發展。今年新增1家4星級旅游飯店(文景國際大酒店)，天南大酒店已申報4星級飯店，不久有望獲批。
積極推進旅行社責任保險統保工作。目前我市共125家旅行社參與統保，旅行社責任險統保率100%，保險實現了全覆蓋，繼續處于全國全省領先地位。強化檢查整治，確保旅游安全。開展旅游市場“打非治違”專項整治工作，進一步規范旅游市場秩序。組織開展節假日旅游市場綜合整治活動，使我市旅游市場環境得到進一步凈化。
二、加強學習，注重教育，增強科學發展共識
我局黨組在抓學習中，做到“兩個完善”：一是完善學習制度。成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員為組員的學習中心組。規定每月兩個周五下午為專門學習日，做到了“有學習計劃，有學習筆記，有學習心得”。按照年度學習安排計劃，明確學習內容和主題，帶著問題學習，結合工作學習，把理論學習成果運用到工作中去，學用一致，收到了較好地效果。班子成員自覺遵守中心組學習制度，今年重點學習黨的十七屆六中全會、精神、新黨章以及十七屆中央紀委六次全會精神、黨風廉政建設重要文件和國家有關法律法規。堅持輔導學習與自學相結合的原則，通過學習，牢固樹立執政為民的宗旨觀念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。同時，班子認真組織全局人員學習各類業務知識，提高自身從業水平和為民服務的本領。二是完善保障措施，在機關陣地建設、學習條件改善等方面不斷營造環境，保障經費支出，每年安排專項經費訂閱《人民日報》、《中國紀檢監察報》、《黨的生活》等報刊和相關學習資料，并在學習時間上給予保證。在具體實踐上，堅持做到了“八個有，三個堅持”。即有學習計劃、有安排部署、有學習場所、有學習記錄、有學習資料、有學習輔導、有檢查考核、有獎懲措施。堅持學習政治理論知識，學習國家方針政策和省、市級有關文件，創新工作思路，提高執行力;堅持理論聯系實際，在學習中總結，在學習中提高，在實踐中不斷豐富提高政治理論修養和業務素質;堅持學習旅游政策、法規和現代旅游相關業務知識，促進班子成員和全局干部職工增強法制意識，提高依法行政、加強旅游管理工作的能力。
加強反腐倡廉宣傳教育。充分認識新形勢下反腐-敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強做好反腐倡廉各項工作的自覺性、積極性。使黨員干部牢固樹立共-產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，自覺踐行社會主義核心價值體系。同時我們開展豐富多彩主題活動，營造-愛崗、盡職、敬業、奉獻的良好氛圍。通過黨課教育、學習交流、觀看反腐倡廉專題教育警示片等，營造健康文明的工作氛圍和良好的生活方式，提高機關工作人員廉潔從政的自覺性。
三、高度重視，建立機制，認真抓好黨建工作
局黨組高度重視黨建工作，明確了黨組成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入崗位職責之中。真正形成局黨組統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局。
(一)開展交流談心活動。通過召開學習心得交流會及談心活動，對黨員思想作風建設方面存在的問題進行自查剖析，促進全體干部學以立德、學以增智、學以創業。提高黨員干部觀察新形勢、研究新問題和解決矛盾的能力，使思想與行動更符合科學發展要求。
(二)開展民-主評議工作。一是組織召開全市旅游-行業深入開展民-主評議政風行風工作動員大會。局黨組書記、局長戴平作了動員部署，要求全體干部緊緊圍繞旅游服務質量提升，深化創建群眾滿意服務窗口活動，通過“抓黨風、促政風、帶行風”，扎實推進我市旅游-行業民-主評議政風行風工作深入開展。二是定期召開民-主生活會。我局以造就講政治、講黨性、顧大局的“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍為主題，于9月15日召開了市旅游局2012年度黨員領導干部民-主生活會。會上，局黨組成員對《中共-黨員領導干部廉潔從政若干準則》等進行了深入解讀，并認真開展自查自糾，剖析自身在創先爭優和學習遵守《廉政準則》落實工作中存在的不足。此次會議的召開，使領導干部接受了黨內政治生活的再鍛煉。
(三)貫徹落實“一評五制”工作。 圍繞落實“八項工程”、實現“八個領先”的戰略任務，以“一評五制”為抓手，全面推進機關中層及以下干部交流輪崗工作。針對本局干部特點與崗位要求，歷經民-主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任用等階段，確定了四個處室處長交流輪崗，在規定時間內圓滿地完成了干部交流輪崗工作，促進全局工作朝政治堅定、廉潔勤政、務實創新方向健康發展。
(四)健全聯系服務群眾機制。一是健全民-主管理制度。與縣(市)區旅游局和市區旅行社簽訂安全目標管理責任書并形成制度，明確安全生產責任目標;二是開展“第一書記駐村聯戶”活動。我局選派一名同志前往如皋藕池村任“第一書記”，局黨組成員和黨員干部時常下鄉與村委進行工作對接，并通過召開黨員干部與群眾座談會等形式了解村情，傾聽民-意，根據實際情況提出建議，并盡力幫助解決實際困難，確保民生工程取得實效。三是繼續扎實開展“三解三促”工作，切實維護好、實現好人民群眾的切身利益和合法權益。在強臺風“海葵”來襲之際，8月8日由副局長金志劍帶隊前往如東縣馬塘鎮王渡村了解村情，動員村黨員干部帶頭做好防臺、抗臺工作，切實保障村民的人生和財產安全。
(五)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。成立并完善了創先爭優工作領導小組，制定了《南通市旅游系統關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，將各項旅游工作與創先爭優有機結合起來。在黨員中廣泛開展了“把游客服務好”、“創建學習型機關”、“創建精神文明示范單位”以及典型示范激勵先進等創先爭優主題實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創先爭優”活動真正從形式和內容上都得到落實，黨員干部綜合素質得到提高，機關作風建設呈現全新風貌，旅游服務質量明顯提升。
四、依法行政，落實監督，著力推進黨風廉政建設
一年來，根據上級的部署，我局把黨風廉政建設和依法行政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了旅游局黨風廉政、依法行政建設整體上水平。
(一)加強反腐倡廉制度建設。按照中共中央《建立健全懲治和預防腐-敗體系2014-2012年工作規劃》和《實施辦法》的工作部署和目標要求，圍繞領導干部廉潔從政、部門內控標準化建設、維護人民群眾利益等重點領域，對現有制度進行修訂和完善。突出抓好領導干部貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的落實，結合每年的“5.10”思廉日、“12.9”國際反腐日、算好“廉政賬”教育月等專題活動，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。成為“三寬四有”好干部。
(二)加大政務公開力度，推動行政權力陽光、規范運行。加強對公共權力的制約，及時、完整公開政務信息。堅持從制度入手，用制度管理人，用制度規范人，用制度監督人，用制度制約人，強化了監督檢查機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民。局領導班子成員帶頭嚴格執行“八個禁止、52個不準”的規定，公開向社會承諾，自覺接受旅游-行業和社會的監督。提高黨員干部廉潔從政意識，確保、市政府各項決策落到實處。
(三)強化道德操守建設，筑牢廉潔自律的思想防線。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，全面落實《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀法規。把源頭治理作為局黨風廉政建設責任制的重要內容，納入到局領導班子、領導干部的目標管理。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、處室共負其責的領導體制和工作機制，杜絕社會上不健康思想的影響，確保了局機關隊伍素質的提高。
(四)把黨風廉政建設與落實各項規章制度緊密結合。局領導班子落實黨內監督各項制度，堅決貫徹民-主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的`制度。實行重大問題集體決策，凡涉及中層干部任免，旅游項目的安排，大額資金的支出，年度經費預算等重大問題，實行集體討論研究，廣泛聽取意見和建議后再行決定，從源頭上堵塞各種漏洞。對上級業務主管部門和市政府安排的重點工作，班子認真研究，組織實施，保證政令暢通。
從建章立制入手，狠抓制度約束。領導干部認真執行《中國共-產-黨領導干部廉潔從政準則》及相關規定，堅持做到民-主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉政談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的執行。認真落實領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查。我們始終要求班子成員在“嚴以律己”的同時，還要做到“率先垂范”，在制度落實上不準動搖，在依法行政上不準干擾，在廉潔自律上不準走樣。 (五)深入貫徹落實法制城市創建工作。
一是加強組織領導，為旅游依法行政提供組織保障。我局成立了依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，局中層以上領導為成員;各縣(市)區也分別成立了地方旅游依法治市工作領導小組。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。
二是健全制度建設，狠抓旅游市場法治建設重點環節。為充分發揮旅游法規在旅游市場中的規范作用，我局進一步完善了多項配套規章制度。按照全面推行文明辦公、優質服務“三四五”工程：建立了“三項制度”，亮明“四塊牌子”，做到“五個一”，提高工作質量和工作效率，確保全局職能目標和共性目標的完成。制定依法治旅行業管理規章。今年，我局起草了《南通市級度假區管理辦法》，已經市政府發文公布。通過旅游-行業管理規章的制訂與實施，促進旅游-行業管理工作有章可循，保證全市旅游企業朝著制度化、法制化的軌道推進。針對群眾關心的南通旅游熱點難點問題，聯合公安、工商、消防、質監、衛生等部門開展旅游市場整治行動，對全市的旅游景區(點)、游樂設施、星級賓館飯店和農家樂等的消防、衛生和服務質量等方面開展了經常性的聯合執法大檢查，積極推動旅游市場綜合治理機制的建立和完善。先后查處黑車2輛、無證導游11名、違規旅行社10家，有效地打擊了擾亂旅游市場秩序的不法行為，我市旅游市場環境進一步凈化。
三是完善信息公開，提高依法治旅興旅透明度。為增強旅游從業人員的服務意識，我局全面落實《政府信息公開條例》，深入推進行政權力網上公開透明運行和行政效能電子監察，強化電子政務建設。充分利用南通旅游網政務公開欄目，工作簡報、新聞媒體、領導信箱、行風熱線、辦事指南、便民資料等多種形式，不斷完善信息公開的方式和載體，促進依法、公正、陽光行政。同時，自覺接受人大-法律監督和工作監督、政協工作監督，重視社會公眾監督，強化審計監督。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學發展觀、開展創先爭優活動、加強機關效能建設的重要載體。在人大代表建議和市政協提案辦理的過程中，我局進一步加大工作力度，狠抓建議提案的答復和落實，取得提案工作辦結率100%與滿意率100%的成果。
五、嚴格規定，強化管理，切實加強作風建設
(一)以“一評五制”為抓手，推動機關工作人員在崗、在行、在狀態，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的干部，進一步深化機關作風建設，提高機關干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，結合“三解三促”入村到戶，訪貧慰苦，幫助基層解決一些實際問題，打造機關務實、扎實、踏實的作風。
(二)開展“優作風、提效能、樹形象”主題活動。根據市政府糾風辦《南通市2012年民-主評議部分公共服務行業政風行風工作方案》，召開旅游-行業專題會議，積極參與民-主評議活動，征求市評議小組對旅游政風、旅游-行業加強自律的建議。突出“管行業必須管行風”，規范行政主管部門行政執法、旅游-行業經營行為，通過聘請政風行風監督員，有力地推動了旅游政風、行風建設，得到了社會的認可。
(三)開展旅游誠信建設。積極推動旅游企業規范經營，優質服務，爭創品牌，有效地促進了旅游市場有序競爭、和-諧發展。我們結合“兩大體系建設”，開展“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”活動，在全市旅游企業構建誠信體系建設。以人民滿意為標準，以建設服務型機關為目標，著力打造高效、優質服務品牌及行政主管部門的公信力。在“爭當道德模范、建設誠信南通”上做文章，以機關的誠信辦事，贏得社會的認可;以機關依法執政，贏得社會的公信力;以機關優質的服務，贏得社會的贊揚。
(四)以“三集中、三到位”為抓手，在創先爭優上，著力治理庸、懶、散、空問題的發生。在機關打造便民服務平臺，堅決杜絕了利用職權“吃拿卡要報”，行政不作為、亂作為問題的發生。堅決做到行政服務事項全部集中到政務中心辦理，實行陽光操作運行，局機關工作人員公開服務承諾，自覺接受社會的監督。在規范行政處罰行為時，實行執法辦案網上公開化，杜絕了辦案人情關系化，有效地推進旅游-行政執法程序化。強化對權力運行的監督制約，著力打造一支清正廉潔的機關工作人員隊伍。
2xx-x年，我局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了20xx年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2014年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，我們將以黨的精神和科學發展觀為指導，按照市政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我市旅游業的跨越式發展再作新貢獻。
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衛健局局長年度工作總結篇二十
這一年里，在院、科領導的正確領導下，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了2012年度的工作任務。
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1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德?能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。
2、愛崗敬業保持良好的`工作作風?由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。(3)認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習《福建省醫療文書書寫規范》，認真書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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衛健局局長年度工作總結篇二十一
年以來，我在縣委、政府和市局的領導下，以江澤民總書記“三個代表”重要思想以及黨的十五屆六中全會精神為指導，以黨紀、政紀和黨中央對領導干部的有關規定為依據，嚴格要求自己，積極開展思想作風整頓，認真進行“三個代表”重要思想學習活動，使自己解決實際問題的能力明顯提高，組織性、紀律性進一步增強，為圓滿完成我局稅收各項工作任務提供了保證。
一、以“三個代表”重要思想學習活動為陣地，以開展思想作風紀律整頓為契機，全面提高自身政治、思想素質，增強紀律廉政意識。
今年，我在縣委的統一部署下，進行了“三個代表”重要思想學習，結合自身實際，有針對性地開展了思想作風紀律整頓活動，達到預期目的。
（一）扎實學習貫徹“三個代表”重要思想。
1、提高學習的重要性認識。根據縣委學教活動的實施意見，縣局成立了“三個代表”重要思想領導小組，落實了辦公室地點、電話和其它辦公條件。制定了學習教育活動實施方案。在活動中，自己均親自安排，親自部署，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會。
2、開展了豐富多彩的學習活動。開展學教活動以來，我認真學習了《農村干部學習“三個代表”重要思想文件匯編》、《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》等，為抓好稅收工作奠定了理論基礎。參加了我局舉辦的為期一周的“三個代表”重要思想半軍事化、全封閉式培訓。培訓期間，我們聘請專門教員和宣傳部人員為我們上課。適時開展了學習心得討論活動，撰寫了心得體會。并結合實際，采取個別談話、召開座談會、入戶調查、發放征求意見卡等形式，廣泛聽取大家的意見，了解廣大稅務干部想什么，盼什么，希望組織和班子做什么。在此期間，我還和其他班子成員一起，在農村黨課聯系點蹲駐一周左右，食宿在村，走訪了30多戶群眾，填寫了“三個代表”重要思想深入農戶調研登記表，對農村干部、群眾的意見和建議進行徹底地摸實、摸全、摸透。隨后做好調研情況的總結和梳理，為搞好自我剖析，改進自身工作提供了保證。
（二）深入開展思想作風整頓。
縣委召開的思想作風紀律整頓動員大會后，我們也在全縣國稅系統干部隊伍中，開展了一次有規范、有聲勢、有影響的整頓活動。為了有針對性地開展好這次整頓活動，局黨組專門召開了會議，對班子成員及干部隊伍中存在的問題進行了分析研究，找出了許多有傾向性的問題。
1、召開了系統動員會。帶頭學習傳達了黃月芳書記講話精神，列舉了一些單位和干部中存在的不注重學習、精神萎靡不振等八個方面的問題，闡明了整頓的.重要意義，統一了廣大干部職工的思想，提高了搞好整頓的自覺性。
2、找準問題，深刻整頓。通過聽取基層意見，開展調查，我對自己以往的工作和班子的工作進行了認真對照檢查和自我剖析。認為自己能夠在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在班子建設和隊伍建設上，局班子是團結的，隊伍是整齊的，也是較強的一支隊伍。在工作上能夠認真負責，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務。班子能夠團結全局一班人，率先垂范。但自身也存在著一些問題，如政治敏銳性不強，自身素質有待提高，工作作風不夠扎實等。
3、針對問題，整改提高。針對查出的問題，自己以及班子成員，對政治業務學習、稅收執法等薄弱環節，有重點的制定和完善了收入、征管、業務學習制度，建立健全了《監察員職責》等制度。平時加強了政治業務學習力度，不斷深入基層，搞好稅源調查，隨時掌握全縣納稅人的生產經營情況和國稅隊伍現狀，為納稅人搞好服務。抓好各項規章制度的落實工作，帶頭貫徹執行并組織好督促檢查，真正把各項制度落到實處。在工作中，堅持民主集中制原則，充分發揚民主，不搞“一言堂”。不斷增加工作透明度，嚴格按黨紀黨規和稅務人員廉潔自律若干規定要求自己，堅決杜絕違法違紀問題的發生，做到清清白白做事，堂堂正正做人。
二、堅持實事求是，夯實基礎，規范管理的原則，以求真務實的態度做好各項稅收工作，基本完成政府工作目標。
1、堅持依法征稅，大力提高征管質量，組織收入工作基本做到了有稅盡收和無稅禁收。今年，我局組織收入工作面臨很多困難，主要是經濟發展后勁不足，企業效益不好，在加上消化往年虛收，清理陳欠，紙廠全面停產等情況，實際稅源比往年減收××多萬元。對此，我們堅持夯實基礎，杜絕虛收，防止新欠的工作思路，全面加強了基礎管理，組織收入基本達到了政府和市局考核的各項指標要求。
2、整頓和規范稅收秩序工作成績顯著。通過宣傳發動，有8戶個體、私營企業主動補繳稅款3萬余元，有10戶企業主動到稅務機關申報安裝防偽稅控系統。對我縣14戶增值稅一般納稅人企業進行了檢查，補稅罰款23萬元。對一般納稅人重新進行審查認定，取消了13戶企業一般納稅人資格。開展了普通發票的清查，對××等幾大專業市場開展了專項檢查，清理漏征漏管戶20多戶，查封扣押15戶，補繳稅款12萬余元，全縣稅收秩序進一步好轉。
3、金稅工程進展順利，自“金稅工程”開通以來，我局抄稅率、報稅率、認證率均保持了100%。
4、穩妥地進行了機構和人事制度改革。按規定程序完成了制定方案、系統動員、填報志愿、組織研究、人員定崗、組織談話、辦理交接等各項具體工作。通過改革，我局撤消了4個下屬機構，按照規定分流人員22人，中層干部由28人精減為23人，基本實現了人員的合理配置，干部隊伍思想穩定，各項工作有條不紊。
5、隊伍建設全面發展，干部隊伍素質進一步提高。在縣委、政府組織的評議行風工作中，我局被評為第一名。在市局組織的新征管法考試中，我局取得了團體第二名的好成績。
三、加強了稅收執法權和行政管理權的有效監督，廉潔自律意識進一步增強。
今年，我認真落實上級關于《加強稅收執法權和行政管理權監督制約的決定》，嚴格遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和落實黨風廉政建設責任制，從我做起，從身邊做起，管好配偶、子女，管好身邊人。
加強了“兩權”監督，建立健全了“兩權”監督責任制，對領導干部和執法人員應負的責任和發生問題后應受到的追究，作出了具體的，可操作的規定。按照省局提出的“制度監督、跟蹤監督、檢查監督、網絡監。
督、立項監督”等形式和方法，狠抓工作落實。對發票管理、一般納稅人認定、稅款征收、稅務檢查、人事、財務管理、基建和大宗物品采購等方面都制定了明確的監督制約辦法。如我們在國稅辦公樓籌建中，嚴格按照招標法規定，邀請紀檢委、反貪局監督，公證處全程監督，嚴格招標程序，堅持公開招標，杜絕了“暗箱”操作。同時，為加大監督力度，我們在下屬單位明確了5名兼職監察員，在社會各界聘請了20名特邀監察員，繼續深化“一體兩翼”執法監督制度，層層簽訂了執法責任狀，做到“橫向到邊，縱向到底”，廣泛接受社會各界的監督。
總之，2004年我帶領國稅局全體干部做好各項稅收工作的同時，不斷提高自身思想工作水平，不斷完善自我，做了大量的工作，但與加入wto后的新形勢相比還有不少差距，因此，在今后的工作中，我一定繼續加強學習，發揚成績，克服不足，爭取更好地完成各項工作任務。
