通過總結，我們可以發現自己的進步和成長，增強自信心，并為未來的努力制定明確的目標。寫總結時要注重重點突出，突破表面現象，深入挖掘內在的問題和原因。小編為大家搜索整理了一些大家常用的總結模板，供大家參考使用。
政府站建設工作總結篇一
一是依法公示，打造“便民窗口”。為方便申請人查閱，我們按照《中華人民共和國政府信息公開條例》及展示標準化要求，堅持直觀、易懂和便于操作的原則，緊緊圍繞“找誰辦事”、“怎么辦事”、“方便辦事”、“廉潔辦事”四個方面，不斷創新公開的形式。根據上級有關要求，依據法規，我們組織專人編輯《教育體育行政審批服務指南》。同時，對受理、審查、公示、決定、辦結等工作環節在辦公場所及局域網上進行了全面公示，得到行政相對人的好評。
二是規范辦事流程，提高辦事效率。根據精簡高效、充分授權的原則，結合教育體育工作實際，按照“只做減法、不做加法、更不允許人為復雜化”的原則，理順了行政審批及服務性事項辦理流程，以直觀的方式編制了新的審批流程圖，全年對所有審批服務事項實施了全項目流程再造，按照市政府的要求，“一次辦好”率達到83.3%。
四是大力加強政務服務窗口建設，提高服務質量。為進一步鞏固行政審批制度改革成果，規范行政審批行為，我們相繼出臺政務服務監督管理、責任追究及評議考核等一系列制度，明確審批權限、責任和義務。在工作作風上，我們不斷加強黨性和職業道德修養，堅持高標準嚴要求;在服務態度上，我們文明用語，禮貌接待;在日常工作中，強化紀律意識，強化責任意識，提高工作效率。做到依法行使權力，不濫用職權，追求廉潔優質高效服務。
政府站建設工作總結篇二
一是堅持黨組機關學法。廳黨組始終把機關干部的學法用法作為機關業務學習的重要內容，采取專家授課、典型交流、案例評析、以會代訓、無紙化學法用法等形式，舉辦廳機關干部和廳直單位主要領導法治培訓2期150多人次。廳黨組理論學習中心組開展了3次憲法和黨內法規專題學習，先后邀請武漢大學法學院、省政府法制辦領導，就學習憲法、法治政府建設等作專題輔導講課。
二是召開法治工作專題會議。今年4月、10月，分別組織召開了系統法治建設專題座談會，系統法制工作分管領導、法規處(科)長參加，住建部法規司、省政府法制辦相關領導分別就地方立法、信訪、行政復議、信息公開等內容作輔導講課，增強了系統領導干部崇尚法律、遵守法律、維護法律權威的觀念，提高了依法行政的能力和水平。
三是開展行政執法骨干培訓。按照分級實施、分類培訓、全員覆蓋、學用結合、講求實效的原則，在武漢舉辦了2期全省城市管理執法科級干部培訓班，各市(州)城管部門城管執法科長或執法隊伍科級負責人、縣(市、區)城管執法局長和執法大隊長(武漢市為轄區副大隊長)、武漢市部分城管執法中隊長共約500人參加培訓。
四是落實從業人員普法。按照“管行業就要管法治”、“誰執法誰普法”的原則，廳機關城建、規劃、城管、房產、園林、公積金等專業處室，采取以會代訓形式，組織行業法規知識專題培訓10期1000多人次。此外，各級住建部門堅持把法律知識學習作為建筑工人培訓的重點內容，通過加強勞務基地建設、加強培訓機構管理、與職業技術院校聯合施訓等，引導推動企業發揮農民工業余學校作用，全年培訓農民工近30萬人次。
五是開展“法律六進”活動。開展了“法律進機關”“四個一次”活動。即:一次憲法、國家安全法為主要內容的集中學法，一次廳機關處室、廳直單位學法用法知識競賽，一次支部日常學法落實情況評比，一次“讀書學法”經驗交流;結合新農村建設、行政執法檢查、行政服務審批、信訪接待、“面對面聽期盼”大走訪活動，組織近10次送法進鄉村活動，普及住建領域法律知識20余場次，發放住建領域法律法規書籍5000余冊;省城市建設職業技術學院把法治教育納入教學計劃和培訓規劃，有計劃地設定《憲法》及相關法、《行政許可法》《行政訴訟法》等法律法規學習內容，組織開展法律法規知識專題競賽2000多人次;廳機關及其獨立辦公的廳直單位，在機關辦公樓(行政服務大廳)制作面向公眾的法治宣傳櫥窗或宣傳欄、行業普法展板，推廣以“培育法治精神，強化法律意識”為主題的“法律六進”活動、開展全民國家安全教育日法治宣傳教育活動、“12?4”國家憲法日法治宣傳活動及住建系統“面對面聽期盼”活動等，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律權威的氛圍，推進普法依法治理工作深入開展。
政府站建設工作總結篇三
行政人事是為了能夠使各部門的工作更加靈活，工作效率能夠提高。下面是小編給大家整理的行政人事季度工作總結，僅供參考。
20xx年第一季度，分公司按照省公司20xx年度“兩會”工作報告精神和20xx年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
一、人事工作指標完成情況。
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網點勞動用工137人，剔除請產假員工4人，網點現當班員工133人。與去年3月同期168人相比網點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網點勞動效率顯著提高。
二、第一季度主要工作開展情況。
(一)開展大部制組織機構設置方案。
1、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數。
2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發展的“升級版”方案。
(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。
1、制定《分公司機關人員基層聯系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
2、根據《關于印發公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對a網點推行合伙承包經營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網點合伙承包經營管理團隊。執行后該網點每月可節約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
三、存在的困難和建議。
1、搭建站經理及管理人員的職業生涯規劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業發展的瓶頸。制定合理有效可行的職業平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。
2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在。根據網點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經營、夫妻站經營形式，實現風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監督服務職能。
四、第二季度重點工作安排。
(一)繼續開展目標責任管理工作。
對一些可能成為雙低效益的網點推行目標責任制，對銷量日均在8t及以上的一些網點推行合伙承包經營管理責任制，提高公司的創效能力，并做好在人員調配工作。
(二)開展培訓工作。
1、做好今年網點職業技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。
2、按照20xx年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協助做好。
培訓方案。
培訓結果考核培訓效果評估等工作。
3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯”責任點。
工作方案。
及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發展一個的原則，做好今年黨員發展和基層組織建設工作。
時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!
第三季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
一、人員招聘。
7月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與xx、xx的職業學校聯系，試圖通過職業學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮、xx鎮現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發展提供可行的建議。
二、個人工作態度。
盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態度較好，本著"干一行愛一行"的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。
三、行政的服務性工作。
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。
當然，在工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強。
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。
二、執行力不強。
人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的。
規章制度。
執行。
三、培訓不夠系統。
公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位。
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
自我評價。
1、能力及經驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，要不斷提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。
一、行政工作。
主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。以后做事要細心、細心、再細心，不可馬虎，遇到事情不可慌張，要學會沉著冷靜處理，做事要有條理性。
提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
二、人事工作。
1、人員的招聘與配置。
繼續為公司儲備人才，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的最優化，節省人力資源成本。
2、培訓與開發。
年底時計劃作一份人員培訓需求調查，根據員工對培訓的需求進行分析，然后在年初時制定本年度的培訓計劃，根據員工的需求結合公司實際的情況，實施培訓項目。
3、人力資源規劃。
對公司的各個崗位進行評價分析，編寫各個崗位的工作說明書，為公司員工的晉升、調薪、考核提供依據。
4、規范人事流程。
規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢，取得優秀的成績。
由于我本身經驗不足，對公司存在的問題暫無能力改善，還請多多包涵與指教。在此，謝謝公司提供這個平臺，謝謝公司領導和其他同事的支持，曾經經歷過的是我最大的財富，我會珍惜!在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!
一、九月工作開展情況。
本月我部在認真總結上半年工作和思考。
下半年工作計劃。
的同時，全力以赴確保“國資委專項審計”、“董事會組織、協調和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執行力，目前部門內部職責清晰、溝通順暢、團結一心，各項工作進展順利，完成較好。現將九月份各項工作總結如下：
(一)人事工作。
3.完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合;。
4.編制xx年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;。
5.完成8月績效考核評定工作，以及6月人力資源動態報告;。
6.完成三位員工的續聘及競升考核工作;。
(二)行政管理。
1.做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;。
2.迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作;。
3.完成公司一屆五次董事會組織協調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;。
6.與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;。
7.完成新車購買和拍牌相關手續;。
8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;。
9.上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;。
10.參加季度經營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;。
12.六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析;。
13.做好網絡設備日常維護，保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作。
出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;。
2.“福利方案下發執行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發執行。
政府站建設工作總結篇四
今年以來，住建系統的稽查執法工作圍繞促進行業改革發展，查打結合，多措并舉，依法依規查處了一大批人民群眾反響強烈的典型案件及突出問題，切實保障和維護了人民群眾的合法權益。
一是認真查處群眾舉報案件。今年截止11月份，共查辦通過部城管監督局、廳領導、駐廳紀檢組、陽光信訪等各類途徑交辦投訴舉報案件101件，案件數量較去年增加約44%。其中:涉及舉報房地產市場違規案件20件，舉報資質違規掛靠19件，舉報房屋征收拆遷問題17件、舉報違反規劃建設問題12件、舉報企業資質造價11件、投訴建筑質量安全問題5件、舉報企業違法分包4件，其他如執行棚改政策違規、施工擾民等案件13件。目前，除了14起投訴舉報因為部城管監督局交辦時間較晚，正在調查過程中，其余案件均已全部調查處理完畢，較好地維護了住建領域法律法規的嚴肅性、權威性。
二是精心組織規劃督查巡查。提取漢川、應城、安陸、廣水、丹江口等11個城市及丹江口雙龍峽、十堰房縣、神農峽、大冶市雷山風景名勝區等9個省級風景名勝區違規圖斑144個，及時下發各地進行自查。在各地上報自查的基礎上，確定28個重點違規圖斑作為巡查的重點。6月、10月底，組織6個督察組分別對各地進行了集中巡查，在督察巡查中以法規為準繩，堅持三個“不放過”，即證據鏈不完整不放過，責任主體不明確不放過，不到現場查勘核實不放過，切實做到違法違規事實和責任的精準認定，并下發督察文書指導各地政府進行查處整改。
三是針對重點違規圖斑查處整改。針對城鄉規劃督察中存在的問題，在集中研判的基礎上，下達督察文書34份，指導各地整改問效，依法依規層層追責，拆除違法建設8處、停止違法建設項目5個，罰款133.6萬元，約談6人，行政或黨紀處分17人。通過開展規劃督察，各地對規劃違法建設問題的嚴重性認識有了新的提高，規劃督察的嚴肅性、權威性進一步樹立。
政府站建設工作總結篇五
**縣衛生計生系統深入貫徹落實**市人民政府關于印發《**市法治政府建設實施方案(**-)》的通知(慶發〔**〕4號)，中共**縣委**縣人民政府關于印發《**縣法治政府實施方案(**-)》的通知(源發〔**〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規范執法行為，現將我局**年度法治政府建設工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛生計生行政執法工作情況，進一步推進衛生計生正確執法、文明執法，確保全縣衛生計生工作持續健康發展。
(二)規范執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衛生計生局、縣衛生計生綜合監督執法局為縣衛計局合法執法主體，執法人員經省衛計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
出處 www.cdxkw.cn
二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衛生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛生計生監督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規范醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衛生技術人員和非衛生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衛生計生監督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發布非法醫療廣告單位業戶，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請**智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規范行政許可事項1、清理規范行政權力事項。為提高衛生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衛生許可申請42家、醫師執業注冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題。
(一)衛生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛生計生執法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
四、下一步工作打算。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛生計生行政執法文書規范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規范，進一步提高衛計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衛計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
**年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹自治區第十一黨代會精神，市委十二屆三次全會精神，根據市人民政府《關于做好**年法治政府建設工作的通知》的總體部署，依法履行政府職能，健全決策機制，強化對行政權力的制約和監督，認真完成年度法制政府建設考核指標規定的各項工作任務。現將我局**年度法治政府建設工作情況報告如下：
1.落實第一責任人責任。**年，我局認真執行《黨政主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責規定》精神，將法治政府建設擺在工作全局的重要位置。建立局班子對本局推進法治政府建設工作負總責，法制部門牽頭，機關各科室(分局)及監測站、監察支隊為主體的推進法治政府建設領導機制。局班子會聽取本局法治政府建設情況匯報，及時研究和解決本局依法行政、法治政府建設中存在的突出問題。提交的年度法治政府建設自查報告也由主要負責人審核簽發，切實履行第一責任人責任。
2.落實領導干部學法活動。我局制定年度干部學法計劃，完善局黨組中心組(局班子會)的學習安排，把法制學習納入局黨組中心組(局班子會)學習的重要內容，推進局領導干部學法經常化、制度化，年內，本局領導集體學法2次。
3.落實依法行政報告制度。根據依法行政報告的有關要求，我局積極向市人民政府、自治區環保廳報告推進依法行政的進展情況、主要成效、存在問題和下一步工作安排，履行了向本級政府和上一級主管部門報告法治政府建設工作的職責。同時對上一年度依法行政考核存在的問題及時制定整改措施并予以整改落實。
(二)落實權力清單和責任清單“兩單融合”工作。
**年，根據市委、市人民政府的改革部署，按照中央和自治區深化權責清單工作、推行權力清單和責任清單“兩單融合”的新精神、新要求，在年市級政府部門權力清單制度工作基礎上，我局進一步調整完善我局行政執法權責清單，將行政執法責任清單與權力清單相對應，逐一厘清與行政權力相對應的責任事項，實現權責一致，兩單融合。
(三)配合全市開展城市綜合行政執法體制改革工作。
根據全市統一部署，根據《中共中央國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》(中發〔2015〕37號)中有關環境保護管理方面的執法體制改革要求，我局梳理出擬劃轉市城市管理綜合行政執法部門集中行使的行政處罰和行政強制事項以及實施該事項所涉及的法律、法規、規章依據(具體到條、款)，并結合我局權力清單和責任清單“兩單融合”工作，提出本局行業監管與綜合執法的職責邊界及相關協作工作機制，明確劃分了我局與綜合執法部門的職責，上報市編辦。
同時，我局積極參與推進鄉鎮“四所合一”改革工作，在開展調研的基礎上，認真考量鄉鎮“四合一所”環保業務工作的承載能力，印發《**市環境保護局關于推進鄉鎮“四所合一”改革工作的指導意見》，指導縣區、開發區完善環保職能的委托下放工作，完善辦事流程、操作規范、工作制度、執法程序、學習培訓工作等。
(四)完成地方立法工作。
**年，根據市人大常委會和市人民政府立法計劃，我局按程序完成《**市機動車與非道路移動機械排氣污染防治條例(送審稿)》編制，報市政府并經第十四次常務會議審議通過，提交市人大常委會。5月25通過市人大常委會一審。目前二審待審。
(五)健全重大事項決策機制，依法科學民主決策。
**年，我局嚴格執行《**市重大行政決策程序規定》(**市政府令第45號)，落實重大行政決策集體決定制度，增強行政決策的科學性、民主性、合法性，制定《**市環境保護局重大決策事項目錄》，實施《**市環境保護局“三重一大”決策制度》，堅持公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經程序。
年內，我局“三重一大”事項均經過局黨組會議或局領導班子會議集體研究討論決定，做到了重大決策的科學性、合理性、合法性，并且建立起長效監督機制。
(六)嚴格遵守規范性文件制定權限和程序。
**年，我局嚴格按照《廣西壯族自治區規范性文件監督管理辦法》和《**市重大行政決策程序規定》的要求制定規范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規范性文件均及時報送市法制辦備案，并按照規定通過網絡向社會公布。年內代市政府草擬規范性文件2件。
此外，按照全市統一部署，完成本部門以市政府、市政府辦公廳名義發布的274件法規規章和文件清理工作，完成本部門26件規范性文件清理工作，完成本部門行政裁量權基準制度工作修訂工作。
(七)充分發揮法律顧問作用。
**年，我局繼續實施法律顧問制度，充分發揮法律顧問的參謀助手作用。在開展法治政府建設中積極聽取法律顧問意見。法律顧問共參與行政處罰、行政復議、行政應訴、立法、制定重大行政決策和規范性文件以及參與重大案件處理研究等活動30多人次，出具法律意見40多條。
(八)加強嚴格規范公正文明執法工作。
1.全方位開展環境安全執法大檢查。**年，我局認真履行執法職責，加強重點領域執法活動，嚴格突發環境事件風險管控，全面排查整治環境安全隱患，千方百計減少突發環境事件的發生，堅決防范重特大突發環境事件，確保守住環境安全底線。重點對中央環境保護督察反饋環境問題整改、“專業查污”查出環境安全隱患問題的整治、重點行業企業環境安全隱患排查整治、環境風險等級較高的企業隱患排查整治和尾礦庫隱患綜合治理5方面開展執法大檢查。截至9月30日，共排查重點企業約806家(次)，工業園區19個，尾礦庫36座，出動2902人次，發現一般環境安全隱患103個，發現重大環境隱患3個。對檢查出的環境隱患問題，立即責令企業開展限期整改，堅決做到發現一起，立即整改一起，違法一起，立案查處一起，將環境污染隱患杜絕在萌芽狀態，年內我市未發生較大以上環境突發事件，確保我市環境安全。
2.嚴格執法程序。截至9月30日，我局環境違法行政處罰案件共立案99件，作出行政處罰決定數95件，結案57件，罰處金額總計196.05萬元，移送公安部門適用行政拘留環境違法案件1件，查封、扣押3件，限產、停產4件，均按要求完成所有法定程序。
3.開展重點行業執法職責履行情況自查。**年，根據《關于開展**市**年重點領域行政執法職責履行情況自查工作的通知》﹙南依法行政辦字〔**〕15號﹚精神，結合國家、自治區要求，我局開展鋼鐵、火電、水泥、煤炭、造紙、印染、污水處理、垃圾焚燒等8個行業的行政執法職責的具體履行情況進行全面總結、梳理，分析執法中存在的問題，并提出改進的對策和措施，有效地促進我局嚴格依法全面履行職責。
4.開展行政執法案卷評查活動。為進一步提高行政執法案卷質量，規范行政執法程序，促進依法行政，根據《關于開展行政執法案卷評查工作的通知》(南依法行政辦字〔**〕6號)要求，我局開展行政執法案卷自查和抽查評查工作。對全局度867個案卷進行了自查，其中已辦結的行政處罰案198個、行政許可案213個，行政征收案389個，辦結總數800個，發現問題的案卷數2個，被認定為不合格的案卷數為0個。對案卷評查情況以及評查中發現的問題下發通報，要求各執法單位進行整改。通過案卷評查，達到發現問題，糾正問題的目的，有力促進了依法行政工作水平。
5.認真貫徹落實行政執法制度。**年，我局切實落實《行政執法全過程記錄制度》《重大行政執法決定法制審核制度》等執法制度，各行政執法基本做到全過程留痕，重大執法決定經過法制審核后才提交局班子會審議，進一步促進公正規范文明執法。
(九)強化監督，依法有效化解社會矛盾糾紛。
1.落實行政執法公示制度。**底，我局將行政執法公示與政府信息公開有機結合，成立工作機構對我局各部門落實行政執法公示制度工作進行督促。截至9月30日，我局通過門戶網站向社會公布各項執法信息。公示信息包括機構職能、執法主體、執法依據、執法權限、執法程序、執法結果、執法人員信息、監督舉報電話、郵箱、執法流程圖等近300條，進一步促進行政權力的公開運行，便于社會各界監督。
2.加強行政復議工作。**年，我局充分發揮行政復議化解矛盾糾紛的主渠道作用，認真做好行政復議案件的受理、審理，遵循合法、公正、公開的原則，堅持有錯必糾，絕不因為被復議人是下級環保部門而有所偏袒。同時自覺接受上級行政復議機關的監督，對涉及本局的行政復議案件，按時提交書面答辯意見。年內，我局受理的行政復議案件2件，涉及我局的行政處罰復議案件3件。
3.積極配合人民法院審判監督工作。**年，涉及我局行政訴訟案件(二審)2起，我局按照《行政訴訟法》的相關規定積極應訴，做好答辯工作，切實做好行政應訴的各項工作：按規定向人民法院提交證據和其他相關材料;積極配合人民法院履行送達、調查等法定程序;積極依照規定參與庭審活動;積極配合人民法院做好調解等工作。尊重并自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認真對待人民法院司法建議。
4.妥善調處環境信訪案件，維護群眾合法環境權益。我局加強信訪案件督察督辦。對網絡及新聞媒體曝光的環境污染問題，安排專人及時掌握并協調辦理，堅持深入開展環境問題引發的矛盾糾紛大排查，加強對環境污染投訴案件的監控、梳理和調解，堅持定期“局長接待日”、“公開大接訪”、“局領導帶案下訪”等制度，重點解決信訪積案和熱點難點問題。年內，調解了國電**電廠、上林藍山酒精廠以及4起建筑施工噪聲擾民糾紛。
截至9月30日，我局共受理公眾環境投訴3844件次，投訴量較去年同期下降10.7%，環境信訪調處工作取得明顯實效。沒有發現因環境問題引發赴邕進京上訪、重復致信中央機關及中央、自治區領導批示交辦未辦結的案件。
(十)加強學習培訓，提升執法人員法治政府建設能力。
**年，為不斷提高執法隊伍能力素質，強化環境執法人員依法履職能力，我局5月舉辦環境政執法人員培訓，參加培訓152人次，內容包括黨風廉政教育、兩高司法解釋、行政處罰、環保督查以及執法經驗交流等。
同時，我局積極組織全市環境執法人員參加自治區環保廳組織的“千人培訓”146人次、以及其他執法培訓56人次，積極參加市法制辦組織各種依法行政培訓60人次，參加全區行政執法人員資格(續職)考試行政執法人員培訓11人次。通過一系列的學習培訓，有效地提高了行政執法人員的行政執法水平。
(十一)全面落實政務公開工作。
**年，根據**市環境信息公開工作方案以及做好行政執法公示制度的要求，按照透明、公開原則，重點實施環境質量、污染減排、污染源監管、環境執法、行政許可、環境安全、環境信訪等方面的政府信息公開。截至9月30日，在本局官方網站上發布各類行政執法信息2890多條，在自治區政府信息統一平臺公開政府行政執法信息1900余條，提高執法透明度，強化執法監督，保障廣大市民的知情權、監督權。
**年，我局圍繞人民群眾關注的環境熱點問題，深化開展大氣污染治理，黑臭水體治理、建筑施工噪聲等專項行動宣傳。一是開展環保法宣傳進社區、進機關、進學校活動;二是組織開展環保公眾評污和公眾開放日活動，邀請市民、媒體走進工廠企業、環保治理第一線;三是加大環保法律法規知識培訓，提高環保執法人員整體素質，提高企業守法意識。通過報紙、電視、網絡、新媒體等多種平臺向群眾廣泛宣傳環保依法行政工作，在“廣西新聞網”、“**政務信息網”依法行政專欄、“**政府法制網”等網站和中國環境監察、中國環境報、廣西日報、**日報、**電視臺、“**環保”微信公眾號等媒體及時刊登(播出)我局有關環保執法工作動態信息120篇，宣傳切實做到報紙有字、電視有聲、網絡有文。
二、存在的問題和不足。
(一)環境執法隊伍建設仍需加強。
隨著環保工作的不斷深入，環境執法監管任務增加，監管壓力繼續增大，執法人員普遍存在人員編制不足的問題。由于監管面廣、量大、點多，環境執法人員長年累月忙于奔波，處于被動應付狀態，部分執法人員能力和素質有待提高，執法隊伍現狀與目前環保工作面臨的形勢任務及社會公眾的期待仍有一定差距。
(二)對執法工作研究不夠，解決問題的能力有待提高。
環境執法人員對新情況、新問題缺乏深入研究，對法律法規缺乏系統學習，運用現有法律法規解決難點問題的能力不強，在一定程度上影響了環境執法的效能。
(三)企業守法意識薄弱，環境執法難度加大。
違法成本低，企業守法意識薄弱，導致環境執法檢查難、送達難、執行難等現象時有發生。同時，一些企業社會責任感不強，一旦違法行為被查處，以各種借口搪塞、拖延。嚴重影響了環境執法的效能，致使環境違法行為難以得到及時糾正。
(四)欠缺環境執法強制手段，影響行政執法效率。
許多中小企業在廠門外采取不掛牌照的方式逃避檢查，給執法工作設置障礙。一些街邊房屋改變使用性質，對外經營餐飲、裝修，造成噪聲、油煙、異味污染環境，引發群眾投訴，當事人不糾正，環境執法人員難以當場采取措施制止其違法行為。造成群眾誤認為環保部門不作為。
**年，我局將深入貫徹落實黨的十九大全面依法治國精神，圍繞《**市法治政府建設工作方案(**-20)》(南發〔**〕13號)確定的目標和任務措施，繼續推進法治政府建設工作，重點做好以下幾項工作：
進一步發揮法治政府建設考核在推進環保部門依法行政中的主抓手作用，改進依法行政考核，強化對重大行政決策、行政不作為等方面的監督、考核。
(二)堅持民主科學決策。
嚴格執行重大行政決策程序規定，完善本部門重大行政決策的范圍、目錄，推動部門落實重大決策的各項制度，確保依法科學民主決策，強化對決策失誤的責任追究。
(三)注重協調配合，提高執法效能。
主動加強部門間的聯系、聯動以及聯合執法，發揮聯動機制效能。進一步探索環境信用建設，加強對個人和單位的環境信用管理，倡導誠實守信，建立對失信個人、單位聯合懲戒機制，下功夫研究解決檢查難、查處難、送達難和執行難等執法中的棘手問題，提高執法效能。
(四)提高執法與服務的質量和水平。
積極轉變行政觀念，進一步健全完善工作制度，把執法與服務有機結合起來狠抓責任落實，把向社會承諾的各項服務落實到具體工作中，依法、便捷、高效地為群眾服務。
**縣衛生計生系統深入貫徹落實**市人民政府關于印發《**市法治政府建設實施方案(-2020)》的通知(慶發〔2017〕4號)，中共**縣委**縣人民政府關于印發《**縣法治政府實施方案(2017-2020年)》的通知(源發〔2017〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規范執法行為，現將我局法治政府建設工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛生計生行政執法工作情況，進一步推進衛生計生正確執法、文明執法，確保全縣衛生計生工作持續健康發展。
(二)規范執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衛生計生局、縣衛生計生綜合監督執法局為縣衛計局合法執法主體，執法人員經省衛計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
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二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衛生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛生計生監督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規范醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衛生技術人員和非衛生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衛生計生監督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發布非法醫療廣告單位業戶，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請**智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規范行政許可事項1、清理規范行政權力事項。為提高衛生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衛生許可申請42家、醫師執業注冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題。
(一)衛生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛生計生執法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
四、下一步工作打算。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛生計生行政執法文書規范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規范，進一步提高衛計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衛計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
政府站建設工作總結篇六
圍繞法治黃石建設工作重點，結合科技創新工作實際，加強科技政策及法律法規的學習。今年以來，市科技局黨組中心組先后認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規。在科技系統內部通過會議傳達、專家講座、領導講課等學習形式，增強部門法治建設意識。3月，在全科技系統內，組織傳達學習了《湖北省科技創新自主條例》;8月，局系統干部職工集中觀看了《法治中國》專題片;9月，邀請到湖北師范大學政法學院副院長、xx“七五”普法講師團成員黃本蓮教授來我局講析《民法總則》，局班子成員和系統干部職工50多人參加;12月，開展學習貫徹黨的十九大精神宣講報告會，邀請市委宣講團成員，市委黨校副校長、副教授劉國容來市科技局進行宣講。局機關和直屬單位黨員干部職工及局機關退休干部代表共40余人參加宣講報告會。同時注重網絡平臺學法，利用國家工作人員學法用法平臺、省科技廳行政能力提升學習的平臺，加強工作人員科技政策法規的學習。積極參加市普法辦學習要求，按時參加年度學法用法考試，注重專利行政執法隊伍的管理力度，組織3名專利執法人員參加省知識產權局專利執法培訓。
政府站建設工作總結篇七
法制政府建設是推動法制建設工作的龍頭，下面是本站小編精心整理的20xx年法制政府建設。
供大家學習和參閱。
**年在區委、區政府的領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、全面依法治國重要論述，按照市委及區委九屆二次全會部署，全面落實區委《**年全區“法治建設年”
活動方案。
》確定的工作任務，圍繞中心、服務大局、履職盡責、狠抓落實，著力提高依法行政能力和水平。
一、工作情況。
(一)安排法治工作，落實方案要求。
按照《龍鳳區落實“法治政府建設年”工作任務實施方案》的通知要求，我局高度重視法治政府建設，圍繞全面推進依法治國總目標，堅持依法執政依法行政共同推進，通過多種措施，扎實推進行法治政府建設。
(二)依法全面履行農業部門職能。
1、開展農產品質量安全專項執法。年初以來，我們圍繞重點環節、重點品種、重點區域，通過開展督導檢查、拉網式排查等多種形式，強化薄弱環節管理，及時整改、查處各類風險隱患。嚴格落實農產品生產經營者主體責任，建立健全生產記錄檔案;堅決杜絕在蔬菜生產中使用甲胺磷等禁用高毒農藥等有害物質的違法行為。共出動執法人員20人次，車輛5臺次，檢查農資經銷網點、生產基地共10家，肥料生產廠5家，配合市農委農監局對轄區內5家農藥經銷點所經銷的農藥進行抽樣檢測，保障了農資市場正常秩序。
2、組織實施轉基因種子檢查。本著不讓一粒非法轉基因種子下地的原則，重點開展打擊非法轉基因農作物種子工作。共舉辦禁用轉基因種子培訓班1次，培訓人員30多人，發放宣傳單6000份，懸掛條幅30條，出動宣傳車輛10臺次，加強轉基因種子整治力度。采購了檢測試紙，粉碎機等設備，各村設立檢測點，組建了專項檢查組，開展滾動式檢查，檢測玉米種子80個樣本，檢出非法轉基因玉米種子7個。對所檢測出的非法轉基因種子進行登記造冊，并幫助農戶聯系銷售商調換，并進行了二次檢測，確保農戶用種安全。同時，加大5家農資商店日常巡查力度，并對所銷售的農資進行了隨機抽樣檢測。
3、加大農機安全監管力度。利用春秋時期全面深入排查治理農機安全生產隱患，堵塞安全監管漏洞，強化安全生產措施，將檢查督導貫穿于全年農機工作的全過程。一是開展了安全生產宣傳教育活動。為防止農機事故的發生，堅持從源頭消除隱患，讓廣大農機使用者更多地認識到安全生產的重要意義，使廣大駕駛員認真學習有關農機安全生產的法規、規章、努力提高安全駕駛技術，組織編寫、印制了《農機安全生產宣傳教育材料》、《農機駕駛員安全操作常識》宣傳單20xx份，印制宣傳條幅18條，開展了2次宣傳檢查活動。二是開展了農機修理部專項整治活動。組織了2次農機維修行業清理整頓工作，進一步排查農機修理部現狀，對區域內的正在營業中的農機修理部進行了全面的排查，整理發放農機修理部相關的文件材料，工作程序和主要要件資料20份。三是整章建制規范農機行業管理。制定了《龍鳳區農機生產安全風險分級管控和隱患排查治理標準》、《農業機械安全生產源頭管控和安全準入工作制度》，從制度建設上規范管理、強化服務。
4、有效推進林業執法能力。一是完成了國家林業局**省專員辦下達的7塊森林督察變化地塊的調查。二是在**省測繪局地理信息中心指導下，初步完成了我區7794公頃濕地的調查，并對濕地基本狀況進行了匯總分類上報。三是對龍鳳鎮兩起盜伐林木舉報案件進行了調查，已組卷移交到市林業公安局處理。四是對我區自20xx年以來的4300畝退耕還林地塊現狀進行了核查。五指導農戶擴大林業苗圃50畝，林下養殖30畝，規劃植被恢復面積150畝。
5、開展農村飲水安全檢查。開展集中供水水源安全檢查1次，對檢查中發現的問題進行了整改。配合衛生監督所完成了農村水質提升工程衛生許可辦理的前期工作。完成了永泉社區及陸達小區拖欠水費引起的群眾上訪的調查工作，聘請會計師事務所對代收代繳單位恒慶物業公司的代收代繳賬目進行了審計。
二、下步工作打算。
1、扎實推進農業綜合執法。堅定不移推進農業執法體制改革，以農業投入品和農產品質量安全為重點，理順執法體制，整合執法力量，加大執法力度，變季節性、運動式執法為經常性、主動式執法，在保障農產品質量安全方面發揮了重要作用。
2、加大農業執法力度。堅持問題導向，從群眾切身利益的農業投入品、農產品、農業資源環境等重點領域執法力度出發，針對假冒偽劣、藥品殘留、非法添加、違禁使用等問題，部署開展農資打假專項治理行動，加大巡查檢查和監督抽查力度，依法查處違法案件。
3、加強執法規范化建設。繼續強化農業綜合執法規范化、信息化建設，有力提升農業執法的水平和效率。切實加強執法隊伍建設，嚴格執行農業執法“六條禁令”，努力建設一支政治信念堅定、業務技能嫻熟、職業操守良好、人民群眾滿意的農業執法隊伍。
我們將緊緊圍繞“鄉村振興戰略”目標，以形成完備的農業法律法規體系、高效的農業執法體系，繼續認真貫徹落實法治政府建設各項工作任務，提高農業法治化管理水平，為加快推進農業現代化營造良好法治環境。
**縣衛生計生系統深入貫徹落實大慶市人民政府關于印發《大慶市法治政府建設實施方案(-20xx)》的通知(慶發〔〕4號)，中共**縣委**縣人民政府關于印發《**縣法治政府實施方案(-20xx年)》的通知(源發〔〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規范執法行為，現將我局**年度法治政府建設工作情況匯報如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛生計生行政執法工作情況，進一步推進衛生計生正確執法、文明執法，確保全縣衛生計生工作持續健康發展。
(二)規范執法行為，全面推進依法行政一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衛生計生局、縣衛生計生綜合監督執法局為縣衛計局合法執法主體，執法人員經省衛計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
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二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衛生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛生計生監督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規范醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衛生技術人員和非衛生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衛生計生監督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發布非法醫療廣告單位業戶，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請大慶智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規范行政許可事項1、清理規范行政權力事項。為提高衛生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2.嚴格依法行政審批。全年共受理衛生許可申請42家、醫師執業注冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
三、存在問題。
(一)衛生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛生計生執法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
(二)執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
(三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
四、下一步工作打算。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛生計生行政執法文書規范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規范，進一步提高衛計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衛計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
**年省統計局在省委、省政府的領導下，認真貫徹落實黨的*、*四中、五中、六中全會和十九大及關于依法治國的重要講話、省十三次黨代會精神，牢牢把握“四個扎扎實實”重大要求和省委“四個轉變”新思路，嚴格按照青海省**年依法治省工作要點和臺賬要求，強化組織領導、狠抓工作落實、全面推進依法行政、大力開展法治宣傳教育，統計法治建設工作取得了明顯成效，現將**年法治政府建設工作總結如下：
一、主要工作。
(一)加強黨對法治政府建設的領導，提升依法執政水平。
1、加強組織領導，強化責任擔當。認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》，充分發揮黨政主要負責人在推進法治建設中的推動作用，把法治政府建設與統計工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。制定了《**年全省統計法治工作要點》，要點從堅持黨的實事求是思想路線和求真務實工作作風，以提高數據質量為首要職責，采取不同措施建立健全依法治統制度、深化統計法治宣傳、強化執法檢查、加強統計執法隊伍建設，夯實防范和懲治統計造假、弄虛作假責任，遏制統計數字上腐敗，為建設現代統計體系、提高統計數據質量提供扎實的法治保障。
2、明確工作任務，確保責任落實。制定了《省統計局**年依法行政加快法治政府建設工作任務臺賬》，臺賬將依法全面履行政府職能;完善依法行政制度體系;推進行政科學決策、民主化、法治化;堅持嚴格規范公正文明執法;強化對行政權力的制約和監督;全面提高法治思維和依法行政能力;積極開展法治政府建設宣傳教育;強化組織保障和落實機制細化為23條工作任務，明確牽頭處室、責任處室、和可檢驗成果，并在年底進行檢驗考核。
3、簽訂。
責任書。
認真履行責任。為進一步加強黨風行風建設牢固樹立統計核心價值觀深入推進統計工作規范統一、公開透明切實改進統計工作作風不斷提高統計系統執行力制定了《行風建設。
承諾書。
》。西寧市、海東市、海西州、海南州、海北州、黃南州、果洛州、玉樹州統計局主要負責同志代表本地區、本單位向省統計局遞交了統計行風建設承諾書，做出了加強和推進統計行風建設的莊嚴承諾。積極推行統計行政執法責任制，加強對統計依法行政工作的督促、檢查和考核。制定了《**年統計行政執法責任書》局長侯碧波與8個市(州)統計局局長簽訂了《**年統計行政執法責任書》，并要求市(州)統計局與縣級統計局簽定統計行政執法責任書。在全省統計系統形成了主要領導全面抓，分管領導分頭抓，部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。
(二)深入推進依法行政，加快建設法治政府。
4.建立完善制度，規范法治工作。為進一步創新事中事后監管方式，完善統計執法“雙隨機一公開”抽查制度，健全統計監管體系。在《青海省統計系統推廣“雙隨機”抽查實施方案》基礎上，制定了《青海省統計局“雙隨機一公開”工作實施細則》。“實施細則”根據依法監管、統籌安排、公正高效、公開透明的原則，嚴格執行相關法律法規，創新統計領域監管模式，規范執法行為。同時嚴格按照“實施細則”規定編制統計信用目錄及時在“信用青海”公示雙隨機抽查單位結果。為了深入貫徹落實《統計法》、《統計法實施條例》和《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于深化統計管理體制改革提高數據真實性的意見》、《國務院關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒加快推進社會信用建設的指導意見》，加快推進我省統計領域信用建設，建立健全失信聯合懲戒機制，促進企業依法獨立真實報送統計資料。在征求省直28個部門意見的基礎上，依據法律法規制定了《青海省對統計領域嚴重失信企業及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》。
5.編制清單，規范執法管理。緊緊圍繞“建設職能科學?權責法定?執法嚴明?公開公正?廉潔高效?守法誠信的法治政府”總體目標，依據新修訂頒布的《統計法實施條例》對原有的統計行政權力清單44項進行了認真梳理和規范，重新編制了權力清單、責任清單，“清單”明確規定了抽查事項名稱、抽查依據、抽查主體、抽查范圍、抽查比例、抽查頻率、抽查方式、抽查內容并在青海統計信息(內外)進行了公示，對權力清單和責任清單實行動態管理。
6.強化統計執法檢查，加大懲戒力度。一是按照《**年統計法制工作要點》和《“雙隨機”抽查實施方案》，“雙隨機”對西寧市、海東市、海西州、海南州、海北州、黃南洲的18個區縣118的家企業單位開展統計執法檢查，同時完成了五證合一建設領導小組抽取的13家企業的執法檢查工作。二是加大懲戒力度，全面遏止統計上弄虛作假。對去年查處的21家統計違法單位依法進行了行政處罰;對行政干預企業獨立上報的10名責任人依法追究了行政責任;對嚴重統計違法的5家企業將在“失信企業平臺上”予以公示。三是防微杜漸，開展統計行政約談。根據《青海省統計行政執法約談制度》對發生統計違法違紀案件所在地區的2個市州、2個縣的政府領導和統計局負責人依法進行了約談告誡。
(三)創新普法宣傳，拓展普法效果。
7.按照“誰執法誰普法工作責任的實施意見”大力開展統計法治宣傳。一是抓領導干部“關鍵少數”，發揮引領示范。編印《領導干部統計知識讀本》，將統計法律法規作為主要內容，向全省縣以上黨委、政府、人大、政協領導和省直有關部門主要負責同志發送，同時將《統計法》、《統計法實施條例》發送給省委各常委、各副省長、有關部門主要領導和8個市州黨委政府領導;二是加強了調查對象的宣傳教育。向全省“四上”企業和項目單位發放《致全省企業單位負責人一封信》。在一封信中將統計法中領導干部的三個不得和落實中央《意見》精神及建立健全統計弄虛作假責任體系，加大統計執法檢查的力度，對統計造假、弄虛作假的企業實行聯合懲戒的內容告知企業和項目單位領導，以及將《聯合懲戒備忘錄》中的23條懲戒措施以一封信的方式一并寄送給全省近3000家聯網直報企業和項目單位負責人。三是利用微信微博發送《統計法實施條例》的解讀，刊登統計法律法規知識10余條，四是制作了題為統計“亮劍”在青海的微視頻，將統計法的有關內容及法治統計取得的成效以圖文并茂的形式進行宣傳;五是借勢宣傳，利用全省綜合治理宣傳、青海省法治宣傳條例頒布實施5周年活動等進行統計法宣傳，發送宣傳冊和宣傳資料20xx份;六是積極與省政府法制辦協商，共同印制統計法治宣傳折頁，發送給省級各部門和各級統計局、法制辦;七是積極與省委組織部協商溝通，省行政學院在**年第47期縣處級公務員培訓班上安排統計法律法規教學課程。10月11日，省統計局副局長康玲同志在省行政學院作了統計法律法規專題講座。
政府站建設工作總結篇八
一是推進基本公共服務均等化。市民政局堅持問題導向和需求導向，推動養老和社會救助基本公共服務均等化工作。二是推進社會自治。大力推進社會組織管理改革，依法依規開展社會組織年檢工作，加緊推進第三批行業協會商會與行政機關脫鉤試點工作，預計我市行業協會脫鉤工作今年底前可全部完成。持續推進“放管服”改革，目前，民政行政許可和公共服務事項38小項中的35小項已納入一次辦好范圍，“一次辦好”率達到了87%，力爭9月底之前達到100%。及時調整、取消和新增部分行政審批事項。開展民政“一窗受理”試點。
一是不斷完善規范性文件制定程序。完善了機關發文程序，對規范性文件廣泛征求意見，建立了合法性審查和集體討論決定制度。定期對規范性文件進行清理，對超過時限的文件及時申請失效或廢止。二是認真完成規范性文件清理工作。按照市政府要求，認真完成規范性文件清理工作。今年5月份，對發文進行全面清理，向市政府法制辦申請保留《xx市志愿服務管理辦法》、《xx市社區志愿服務管理辦法》、《關于印發xx市獲譽立功現役軍人喜報送達和獎勵辦法的通知》、《關于貫徹落實省財政廳、省民政廳、省老齡辦全面建立經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度的通知》等規范性文件。
一是建立執法全過程記錄制度試點。積極利用現代科技設備，購買執法記錄儀等執法設備，建立執法全過程記錄管理試點。認真開展行政執法案卷評查工作，指導民政系統健全行政執法案卷制作、歸檔、保存和查閱制度。二是全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。嚴格要求具有民政執法職能的相關科室工作人員參加執法證資格考試，建立行政執法人員資格準入管理和持證上崗制度，所有民政執法人員必須取得民政執法證后才能進行執法。
一是建立健全社會矛盾救濟救助機制。充分發揮職能作用，積極化解社會矛盾糾紛，維護人民群眾的根本利益，維護社會穩定。建立了《xx市民政局信訪接待制度》《xx市民政局重大突發事件應急預案》等制度，從預警、調解兩個方面入手，分析、化解社會矛盾。全面實施臨時救助和醫療救助制度，積極探索支出型困難家庭救助機制，對信訪對象等特殊困難群體及時辦理低保等社會救助，并啟動社會救助標準與物價上漲掛鉤聯動機制，形成嚴密的社會救助網絡，從制度上完善社會矛盾救濟救助體系，充分保障特殊群體的有效救助，積極推動社會矛盾依法化解工作。二是加大普法力度。根據xx市“七五”普法規劃，制定了全市民政系統“七五”普法規劃，并認真組織實施。制定了普法責任制，各單位各科室根據職能，在今年上半年積極向社會公眾及服務對象開展了社會救助、志愿服務、殯葬管理、自然災害救助、未成年保護等法律法規的普法宣傳。開展“法律六進”活動，進學校、社區、社會組織、單位等開展形式多樣的普法宣傳，指導基層組織加強普法教育，促進基層民主自治。加強對領導干部的法治宣傳教育，建立了局黨組集中學法制度，每年集中學法不少于兩次。完善機關信訪接待制度，引導、支持服務對象合理合法表達訴求。
政府站建設工作總結篇九
為確保扎實、有序落實《xx市法治政府建設實施方案(2020-2020年)》，進一步明確年度工作責任和要求，及時制發《xx市2020年法治政府建設工作要點》，對全市工作進行了安排部署，從強化法治思維和依法行政能力、依法全面履行政府職能、完善依法行政制度體系、嚴格規范公正文明執法等方面確定了各項工作任務,做到持續發力、扎實推進。
1、持續深化行政審批制度改革。一是持續精簡優化辦事流程。新增、調整、取消、變更許可事項159項，將622項進駐辦事目錄細化分為即時辦結、半日辦結、當日辦結、多日辦結。持續開展減證便民，梳理取消證明事項100項，實現了減事項、減層級、減材料、減環節、減時間，提效率。二是提高便民服務水平。持續優化服務窗口設置，撤銷合并辦件量少的窗口，進駐電信、煙草等服務型企業;建成全省首家聯合辦稅服務區，將發票金額從50萬提高到500萬;建立了“并聯審批、容缺審批”工作機制和“青春助跑團”、“紅領巾助跑隊”志愿服務機制兩項機制，開展“政銀便民通”免費代辦、養老金申領視頻認證服務，增設“找茬辦公室”、代辦幫辦室、自助服務區等多個功能服務區，便民服務軟硬件設施不斷完善。在全省率先建成全面覆蓋市、鄉、村三級的政務外網，積極打通服務群眾“最后一公里”，將生育登記、醫保社保等41項政務服務事項向鄉鎮(街道)延伸，使更多的基層群眾享受到更加便捷的服務。三是完善投訴件受理、調查、處理和責任追究工作機制。切實做好來電、來函、來人及市長熱線、上級部門轉辦件等投訴舉報的處理，不斷提高窗口文明服務效率和服務水平，全年共受理群眾咨詢361件、投訴81件，“12345”市長熱線受理轉接群眾咨詢14390件、投訴157件，目前均已回復。市長信箱收件151件，辦結回復145件，辦結率達到96%。四是加強政府信息公開。充分利用“愛xx”手機客戶端、政務直通車微信公眾號等新媒體平臺，以及廣播、電視等傳統媒體，形成全方位、多渠道的政務信息發布格局。主動公開發布各類政府信息12500余條，有效保障了公民、法人及其他組織的知情權、參與權和監督權。
2、嚴格規范性文件管理和落實行政決策程序。認真貫徹落實酒泉市《關于制定規范性文件“八個禁止”的規定》,始終堅持規范性文件合法性審查、公開征求意見建議、政府常務會議討論決定、政府公眾信息網上發布的程序，嚴把“制發關”、“審查關”、“備案關”，堅持做到“有件必備”。一年來，制發《xx市人民政府及其各部門任命的國家工作人員憲法宣誓實施辦法》、《xx市小型農田水利工程產權制度改革辦法(試行)》等規范性文件2件，均依法向酒泉市及xx市人大常委會進行了報備。對全市現行規范性文件進行了全面清理，對有效期已屆滿、不適應經濟社會發展需要、不符合政府職能轉變要求的《xx市環境保護監督管理責任規定》、《xx市住宅專項維修資金管理暫行辦法》等24件規范性文件，待市政府審定后公布廢止和宣布失效。嚴格執行行政決策規則，依法前置合法性審查政府涉法文件、各類合同57件。堅持做到政府財政預算、人事任免、重大項目建設等重大決策全部向本級人大報請審議。重大事項專家論證評審、重大項目社會風險評估、重要商品和服務價格調整聽證均已成常態化。充分發揮法律顧問作用，鄉鎮、部門基本實現了法律顧問全覆蓋。
3、切實規范行政執法。一是認真落實依法行政責任制。2020年初，市政府與全市12個鄉鎮、37個部門、5個駐玉單位簽訂了《2020年度法治政府建設責任書》，確保了各項依法行政工作任務層層抓落實，形成了政府統一領導、部門單位分工負責、上下協作聯動、全市整體推進的依法行政運行機制，建立了橫向到崗、縱向到人的依法行政責任網絡體系。二是落實重大行政執法決定法制審核制度。在完成重大執法決定法制審核制度試點工作任務基礎上，將審核工作全面落實到了執法辦案過程中。全年共審核重大執法決定83件，糾錯1件。三是認真開展行政執法案卷評查工作。組織全市行政執法部門評查行政執法案件6079件，抽查案卷89卷，反饋問題60余條，進一步規范了執法行為，完善了執法程序，提升了執法水平。四是嚴格證件管理工作。嚴格執行行政執法證件年審制度和權力清單動態化管理，進一步明晰權責、規范執法。經清理，我市現有行政執法主體77個，其中法定行政機關41個、法律法規授權組織19個、行政委托組織17個，全市持證執法人員703人，執法監督人員15人。
4、不斷增強化解行政爭議能力。堅持依法處理矛盾糾紛，努力將解決群眾利益訴求納入制度化、規范化、法制化軌道，明確責任主體，完善應訴制度，全市行政應訴工作有規有序進行。充分利用行政復議化解社會矛盾，努力將行政爭議化解在初發階段和辦案程序中，全年受理行政復議案件2件，辦結2件，未因復議案件處理不當引起信訪問題，行政復議糾正違法不當行政行為、維護群眾合法權益的保障救濟功能日益凸顯。
5、努力提高廣大干部群眾法治意識。一是強化領導干部法治思維，提高法治能力。落實政府常務會議會前30分鐘學法制度，先后對《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》、《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》、憲法修正案、行政訴訟法等法律法規進行了學習。將專業行政法律法規作為重點，對市場監管一線執法人員進行了業務法律知識培訓。組織700余名行政執法人員全年參加網上培訓考試，邀請資深法官、律師，以行政處罰法、行政強制法、行政訴訟法等為主要內容，采取以案說法、熱點剖析的形式，對全市行政執法機關骨干400余人分兩期集中進行了綜合法律知識培訓。二是落實法治宣傳教育機制，增強全民法治意識。嚴格落實《xx市關于完善國家工作人員學法用法制度的實施辦法》、《xx市關于落實“誰執法誰普法”普法責任制工作的實施辦法》等工作制度，不斷調整夯實普法宣傳工作隊伍，全年舉辦村干部法治培訓班、婦女干部法治培訓班以及人民調解員培訓班36場次，參訓3300余人，指導各鄉鎮、部門通過專門培訓、以會代訓等方式培訓普法骨干2860人次。
政府站建設工作總結篇十
一是立法工作扎實有效。創新立法方式，委托第三方草擬《xx市住宅物業管理條例》，經多次修改后提交市人大審議，并于9月份在省十三屆人大常委會第五次會議表決通過，目前已正式實施。二是加強規范性文件監督管理。制定出臺xx市規范性文件監督管理辦法，加強規范性文件的監督管理。市政府出臺的規范性文件、重大涉法事務均經過法制審核。全年共收到備案的規范性文件43件，其中縣市區政府39件、市直部門4件。主動向省政府及市人大備案市政府制定的規范性文件19件，均未發現違法內容。三是強化重大決策合法性審查。嚴格執行xx市重大行政決策程序規定，在秦嶺專項整治、鄉村振興戰略規劃、重大項目引進等實踐中推進重大行政決策法定程序落實，堅持重大決策未經合法性審查或經審查不合法，一律不提交會議研究討論。2020年，需要政府會議研究的40余項重大決策事項均進行了審查。四是充分發揮政府法律顧問作用。對市政府法律顧問進行了換屆，新聘請了17名專業人士擔任市政府法律顧問，充分發揮其在重大涉法事務處理、政府立法等方面的參謀助手作用。
政府站建設工作總結篇十一
xxxx年，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習省委、市委、縣委全會精神，全面加強民政法治建設，為民政工作提供了堅強有力的法治保障。現將xxxx年民政局法治政府建設工作總結如下：
（一）健全組織機構。成立了x縣民政局法治政府建設工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，科室負責人任成員。堅持主要領導全面履行推進法治建設第一責任人職責，形成了“一把手”負總責、分管領導具體抓，業務科室、下屬事業單位負責人抓落實的工作責任機制，并將此項工作納入局目標考核，做到了上下有人管、層層有人抓、件件有落實、事事有回音的良好格局。
（二）嚴格請示報告制度。辦公室負責落實法治政府建設請示報告和年度報告等制度。每年按規定做好年度信息報告工作，及時整改問題和不足。將年度報告在x縣公眾信息網上公示。
局成立由局長任組長、分管領導為副組長、科室及下屬事業單位負責人為成員的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由局辦公室負責人擔任。制定了《x縣民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案》，明確防控措施和責任分工。及時傳達中央、省、市、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的有關指示精神，增強風險意識，聚焦特殊群體，打牢疫情防控的工作基礎。
我局為提高審批效率，將審批時間壓縮到法定時限的xx%；簡化辦事程序，優化業務審批流程，在審批大廳窗口對應制作設置便民模板，開展了優質便民服務。
我局全面實施推廣行政處罰“三張清單”，依法編制了不予處罰事項、減輕處罰事項和從輕處罰事項等三個清單。其中，不予處罰事項x類，減輕處罰事項x類，從輕處罰事項x類。“三張清單”制度提出了包容審慎執法的適用范圍。今年以來，開展養老機構檢查x次、殯葬行業檢查x次、公墓守法檢查x次，社會組織檢查x次。
（一）深化行政審批制度改革。按照“高效、便民”的服務宗旨，規范了行政權力清單xx項，完善了權力清單的實施依據、責任主體、責任事項、責任事項依據、追責情形、監督電話、服務態度，規范了服務行為，建立健全了規章制度，服務規范標準，促進了行政許可標準化的發展。
（二）深入推進簡政放權。我局健全完善各項工作規范制度，努力構建多層次，全方位的民政工作制度體系，為民政服務對象提供有力的制度保證。
一是針對各項具體工作特別是低保對象、特困供養對象、醫療救助對象、高齡老年人津貼對象的資格審核，婚姻登記服務等，逐一建立規范操作規程，將工作規范和具體要求細化到每一程序。
二是建立完善行政權力運行制度，行政執法集體討論制度、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制等，建立完善責任追究制度，進一步規范依法行政行為。今年以來，我局未發現重大行政處罰案件；無發生行政復議或行政訴訟案件；對本行政機關執法無接過投訴，也未出現過錯案。通過嚴格依法行政，有效地保護了廣大民政服務對象的利益。
（三）全面提升網絡理政效能。安排專人負責網絡理政工作，及時、高效、快捷辦理來電來信，督促相關科室辦理，確保了網絡理政工作全面實現回復辦理，辦結率達xxx%；訴求解決率、群眾滿意率達xx%以上。
嚴格按照規范性文件合法性程序，落實備案制度、審查制度，加強規范性文件管理，以有件必備、有備必審、有錯必糾為原則開展規范性文件管理。堅持每月清理，及時在公眾信息網上公布清理結果。今年以來，共制發規范性文件x個。
（一）嚴格執行重大行政決策法定程序。制定了《x縣民政局重大行政決策程序規定實施辦法》以及《x縣民政局集體審批制度》，把公眾參與、民主協商、專家論證、專業機構測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經程序。
（二）加強行政決策合法性審查。建立了合法性審查隊伍，規范送審、登記、審查、審簽、意見反饋等流程，做到應審必審。
聘請智盛律師事務所主任陳世銘為我局法律顧問。在開展法治政府建設工作和作出重大行政決策中，對應當聽取法律顧問意見的事項，均聽取了法律顧問的意見或建議。
全面推進行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審核制度。全面落實“雙隨機、一公開”。
（一）自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。切實履行主體責任，認真執行向縣人大及其常委會報告工作制度。及時研究辦理人大代表和政協委員提出的意見和建議。
（二）深化政務公開。落實一名副局長分管政府信息公開工作，辦公室具體負責，配備專職工作人員，同時，各職能科室協助配合，促進政府信息公開工作有序開展。健全信息公開制度，做到按規定分類、時限及時發布信息，確保信息的時效性。截至目前，通過市政府門戶網站信息公開專欄和本局網站向社會主動公開本部門信息xxx條。
（三）加強社會信用體系建設。進一步加強對我縣社會組織的自治自律和誠信建設工作。一是完善法人治理，建立健全內部監督約束機制，開展法人資格培訓，增強法人意識和能力。二是加強財務管理，社會組織成立時要在銀行建立基本對公賬戶，進一步清理協會和行政單位的混管現象。三是規范業務范圍，社會組織必須依據章程規定的范圍開展活動，嚴禁攤派和強拉贊助現象。
（一）完善并落實依法應對和處置（二）改革信訪工作制度。嚴格執行《信訪條例》規定的信訪程序，積極推進“互聯網+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監督、評價等于一體的信訪平臺。
（三）強化宣傳培訓。一是加強領導干部法律知識學習。通過中心組學習、局長辦公會等機會，集中學習法律法規知識。二是提升行政執法人員綜合素質。積極組織有行政執法證件的人員參加執法學習，鞏固依法行政業務知識，提高依法行政的能力和水平。三是積極提升全體干部職工法律知識。根據年初制定的法制講課計劃表安排，組織全體干部職工學習法律法規。四是利用重大節假日、全國法制宣傳日、科普宣傳周，通過開展形式多樣的法治宣傳活動，大力宣傳婚姻法、慈善法、養老服務促進條例、殯葬管理條例等法律法規，為進一步提高全縣市民法治意識和法律素質，推進我縣城市化建設的深入發展，創造了良好的法制環境。五是深入基層，扎實開展法制宣傳培訓工作。今年，我局共開展各種形式宣傳培訓xx次。
（一）加強隊伍建設，提高執法能力。發展壯大執法隊伍，健全行政執法培訓制度，多種形式學習法律法規，有效提高執法人員的執法水平和依法行政能力。
（二）加強普法宣傳，營造法治氛圍。加大對于民政法律、法規和規章的宣傳力度，圍繞難點、熱點民生工作，進一步突出廣大群眾關心的民政工作，以現場咨詢、現場解答、發放宣傳冊等互動形式，強化民政普法宣傳教育。
我局將繼續發揚“為民、務實、進取、奉獻”的民政精神，進一步完善各項依法行政制度，進一步規范行政執法程序，不斷提升民政干部的法律意識和業務能力，為x打造“川藏鐵路第一港、國際生態公園城”提供良好的法治保障。
政府站建設工作總結篇十二
嚴格落實法治政府建設“第一責任人”責任，制定第一責任人責任清單，將“推進法治政府建設，提升交易平臺法治化水平”列入中心2020年工作要點，作為交易平臺建設發展的重要內容，與中心各項重點工作同部署、同檢查、同考核。及時研究解決推進法治政府建設過程中的重點難點問題，有效推動中心依法行政各項工作落地落實。嚴格執行辦公會前學法制度和黨組中心組理論學習制度，印發《2020年黨組理論學習中心組專題學習計劃》，將憲法和相關法律法規列為黨組中心組理論重點學習內容，領導干部輪流講法，帶頭學法，全年集中學法9次。印發《2020年干部職工培訓計劃》，組織“每月大課堂”法律專題講座，全年共培訓全市公共資源交易平臺干部職工1000余人次。嚴格落實法治政府建設情況年度報告制度，及時向市政府報告中心法治政府建設工作推進情況和年度工作完成情況，并通過中心網站、“中國·xx”主動向社會公開，接受群眾評議監督。建立健全依法行政考核機制，將依法行政工作納入中心2020年目標績效專項工作考評，按要求對中心推進法治政府建設情況開展中期自查，進一步推動法治政府建設工作鞏固提升。
政府站建設工作總結篇十三
一是強化行政執法監督。全年開展案卷評查兩期，對9個縣10個市級部門共275份案卷進行了評查;對各縣市區和市級部門的5336名行政執法人員進行了行政執法資格確認，對市政府行政執法特邀監督員進行了專業培訓。二是積極推動“三項制度”落實。及時轉發了省上試行“三項制度”的通知，要求各縣市區和市級部門結合實際，扎實抓好行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大行政執法決定法制審核制度落實。6月上旬，組織對行政執法“三項制度”落實情況進行了督查檢查。市縣兩級相關行政執法部門按要求配備了執法記錄儀等電子設備，辦案中實現了電子記錄與紙質記錄相結合。三是健全“兩法銜接”工作機制。市委、市政府印發了《xx市行政執法與刑事司法銜接工作辦法(試行)》(渭市辦發〔2020〕8號)，明確了行政執法機關的工作職責。市檢察院、市法制辦聯合轉發了《關于協作推進檢查公益訴訟促進依法行政的意見》(渭檢會〔2020〕4號)，進一步推動全市公益訴訟工作深入開展。四是不斷深化綜合執法體制改革。將深化城市執法體制改革工作列入市委改革工作任務，全面落實相關職能調整和人員劃轉工作，市場監管領域、交通運輸領域、文化市場領域和農業綜合行政執法改革目前正在隨行政管理體制改革同步推進。
政府站建設工作總結篇十四
為確保法治建設工作有序推進，我委積極落實主要負責人法治建設第一責任人責任，黨組研究法治建設1次，黨組中心組學習法律2次。按照“誰執法誰普法”的'普法責任制要求，我們制定了普法責任清單，將各科室責任具體化、項目化，層層簽訂責任狀，壓實責任，形成法治建設合力。今年上半年，我們進一步夯實政策法規科力量，增加至3人，制定了20xx年法治工作要點，保證法治機關建設的參與性、針對性、有效性，確保用責任落實推進創建工作的落實，確保用制度落實促進創建效果的落實，做到統分結合、協同配合。
我委著力提高行政管理能力和水平，健全完善重大事項、重大決策的規則和程序，嚴格落實重大行政決策五大必經程序，進一步規范我委行政決策行為。對20xx年至20xx年文件進行清理，決定繼續有效10件，予以廢止2件，宣布失效41件，并建立繼續有效文件清單制度，每年進行動態更新一次。深入推進“放管服”改革，實現政務服務“一張網”，進一步提高行政辦事服務效率，切實把職能轉變到經濟運行和企業服務上來，更好地服務于基層、服務于企業、服務于項目。大力推進“雙隨機一公開”，避免選擇執法。積極推進政務信息公開，加快完善經信委網站建設，將委內工作動態、經信要聞、通知公告類等政務信息準確及時向社會公開。充分利用電視臺、報紙、網絡等新聞媒體，采取多種渠道、多種形式，宣傳相關法律法規。
為全面推進我委“七五”普法規劃順利實施，今年上半年我委開展了一系列法律學習宣傳活動。3月15日，市經信委政策法規科、行政審批科聯合電子電器產品維修行業管理辦公室分別赴市區國美電器、通信廣場、工貿家電開展電子電器產品法律宣傳活動，向電子電器營業場所相關員工宣講電子電器產品法律法規，并向來往群眾發放《湖北省電子電器產品維修服務條例》宣傳單，共計發放宣傳資料500余份。為認真做好新修訂憲法的學習宣傳工作，增強全委干部職工法律意識、加強學法、帶頭守法、依法行政，我們制定了憲法學習宣傳“六個一”的活動實施方案。4月10日，市經信委舉行集中學習《中華人民共和國憲法修正案》暨憲法研討會，市經信委政策法規科科長領學憲法修正案，三名干部職工做了交流發言。結合機關支部主題黨日活動，開展《監察法》學習討論。根據市政府推進實現法律顧問全覆蓋的安排，制定了《市經委機關法律顧問工作制度》，聘請齊安律師事務所黃福軍為經信委法律顧問，為推進依法行政過程中發揮法律參謀作用。
為深入推進法治惠民工程建設，讓法治建設的成果惠及廣大工業企業，增強工業企業的獲得感，今年我委制定了法治惠民辦實事項目實施方案，確立了涉企法規和惠企政策一網通項目。對涉及工業企業現行有效的法律法規和政策性文件進行全面梳理，形成涉企法規和惠企政策清單，通過市經信委門戶網站，開辦專欄，全面公開，一網打盡。通過實施涉企法規和惠企政策一網通，使工業企業及時全面掌握涉企法規和惠企政策，引導企業遵守法律法規，用好用足惠企政策，做大做強，轉型升級，為黃岡工業高質量發展提供法治保障。5月28日，市經信委、市司法局聯合開展“送法進企業”活動，市普法辦主任周曉華和市經信委副主任田曉明分別帶領服務企業法治宣傳專班、專業律師及政協委員走訪了伊利乳業、穩健醫療、興和電力等市直重點龍頭企業，了解企業的生產經營情況及存在的困難，并現場贈送新修訂憲法讀本和與企業生產經營相關的法律法規書籍。5月29日，針對走訪中企業反饋的法律問題，市經信委、市司法局聯合組織開展全市法律進企業知識講座，全市80余家重點企業負責人參加，由齊安律師事務所主任李秋元授課，會后，企業代表們反響熱烈，均表示宣講內容很豐富、易懂、實用。湖北普法公眾號、黃岡日報等多家媒體均報道了我委開展法治學習宣傳的情況。
政府站建設工作總結篇十五
市委、市政府出臺了《xx市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》(渭市辦字〔2020〕22號)，印發了《xx市2020年法治政府建設工作要點》(渭市辦字〔2020〕23號)，將法治政府建設納入全市經濟社會發展規劃、年度計劃及目標責任考核。2020年4月，市政府主要領導在市五屆人大二次會議上向全市人民莊嚴承諾推進法治政府示范創建，并與2020年法治政府建設計劃相結合，提出了“全面開展，重點突破”的工作思路，在10個縣市區全面開展示范創建工作。注重加強領導干部學法守法，印發了2020年市政府領導干部集體學法計劃，市政府常務會議先后組織了3次集體學法活動，市委組織部、市人社局、市委黨校也將法治建設列入了干部教育培訓計劃，開展了專題培訓。認真落實《綱要》和陜西省實施方案，2020年初，市縣兩級政府主動向上級政府、同級黨委和人大報告了法治政府建設情況。6月份,市政府督查室、市法制辦組成3個專項督察組，對各縣市區法治政府建設工作進行督察。與此同時，市縣通過發放資料、設立專欄、制作展板集中宣傳，在《xx日報》、政府門戶網站等刊發文章，及時宣傳推廣法治建設工作動態、亮點，營造良好氛圍。
