可以發現問題、找到不足之處，并制定下一步的發展計劃?？偨Y也可以通過和他人的交流和討論來得到更多的啟發和反思。推薦幾篇經典總結范文，希望能給大家帶來一些啟發和靈感。

職員助教的演講主題篇一

在內科這兩個多月中，在帶教老師的悉心與耐心帶教下，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在培訓的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統的基本應用。

在培訓過程中，本人嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。

心內科以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師的帶教下，我基本掌握了一些常見病的護理及基本操;微笑迎接新病人并做好入院評估;嚴密監測生命體征并規范記錄;正確采集血、尿標本;積極配合醫生治療;嚴格執行三查七對;認真執行靜脈輸液……在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷入黨申請書范文。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能，重新拾起了很多操作技術，例如無菌原則，氧氣的應用，以及搶救車的五定等。

總之我覺得在這段培訓的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成。這只是培訓之初，是一個挑戰，也是一種機遇。我一定要把學到的知識應用到下一培訓科室，并牢記老師的教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。

職員助教的演講主題篇二

瞬間，時間已經從指間溜走。與醫院一同走過的春、夏、秋、冬充滿了喜、怒、哀、樂。從醫院的檢驗到各個科室都在有條不紊地工作，數不盡的歡聲笑語充實著每一天。

每天，從第一位患者進院到近百患者痊愈出院，這期間我感受到了人艱辛的付出和收獲的喜悅。

還記得有一位患者半夜入院，值夜班人員電話儀器出現故障，我立刻到院前去修理維護。當我把故障維修完畢，聽著外面嘈雜的聲音，看著鐘表一分一秒的劃過，病房的搶救工作卻絲毫沒有停歇，醫護人員沒有一個人提出下班的問題以及加班的問題。只有一個個的值班人員加入到醫院夜間工作中?；叵朐诘拿恳粋€勤奮努力工作的日子里，員工們那種對工作盡心、盡職、盡責的無私奉獻的精神，時刻激勵我前進，鞭策我關注而奮斗，不拋棄！不放棄！

醫院安裝his系統時，除上班外，所有空余時間都與軟件工程師在一起工作，了解his與lis的工作流程。的確，如果我是病人，我需要的不僅僅是滿意的療效，我更需要的是一種“人性化服務”和快捷的服務。當我從假如的思緒中走出，回到現實，把目光重新投向身邊時，才發現，原來在醫院許多假如已經成為現實。看我們的病房地板明亮，墻壁干凈，his與lis的工作流程順暢便捷，病床上的被褥整潔；我們的醫生技術精湛，醫德高尚；我們的.護士對待病人更是像親人一般，用真誠的微笑迎接每一位病人，給病患傳遞一種希望；重視和關心每一位病人，這種關心和重視，無疑是一味難得的良藥，能幫助病人從精神的痛苦中解脫出來，樹立信心去戰勝病魔；用耐心、細心和愛心，來撫慰病患軀體上的疼痛；用熟練的操作，贏得病患的信任；深夜里，當病人恬然入夢時，護士們依然在細心的查看每位病人；出院時，細致、周到的宣教，更是讓病人被感溫暖。

我每天忙碌地穿梭在檢驗室，利用空余時間與臨床溝通，完善檢驗科工作。記錄著各種病人的檢驗記錄，為不同患者做著不同的健康指導和各項治療。有時難免也有冷眼誤會，我依然會從容去面對，因為我是一名白衣戰士。當看到病人痊愈時陽光般燦爛的笑容，感受到病人信任和感激的目光時，一切都是值得的。我依然熱愛這份檢驗工作，雖然它沒有像硝煙戰場那樣的輝煌，但每天都寫滿了簡單而又平凡的精彩。

小草是普通的，卻能擁有整個春天；水滴是渺小的，卻能折射整個太陽；我們的檢驗工作是平凡的，同樣可以贏得病人的尊重和信任。讓我們共同努力，來構建和諧的醫患關系，共同建設現代化、人性化的醫院，使我們的社會更加祥和、更加美好！

職員助教的演講主題篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先我非常感謝公司領導和在座的各位同事這么多年來給予我工作上的支持和關心，也更加感謝大家對我在以往工作中給予的鼓勵，我將非常珍惜公司領導給我提供這次在工程管理部管理崗位競聘的機會。公司管理崗位實行公平、公正、公開地競崗，是公司為了走出困境，加快發展，再創輝煌的重大舉措，也是深化人事改革，更優化地使用人才，最大限度地發揮個人優勢的重大舉措。我本人非常擁護這次改革，也更加珍惜這次鍛煉自己的機會，我愿意接受大家的評議。

本人現西南科技大學網絡學院本科在讀，近期畢業，工程管理專業，現任主任干事，職稱助理工程師，中共黨員。

本次競聘的崗位是公司工程管理部二級職員3。

4、是堅持原則，秉公辦事，求真務實，愛崗敬業，無論干什么，都具有強烈的責任心，干一行，愛一行，盡職盡責，埋頭苦干，在多年的工作中養成了謙虛、嚴謹的工作作風，并且善于聽取他人的批評和建議。

多年來，我一直奔波于施工現場，親身經歷了粵海鐵路、漳詔高速公路兩條大線的現場管理和控制，回到公司后，我盡職盡責,急現場所急,想現場所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬業精神得到了公司領導和大家的一致認可。

一、首先是加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素質專業素質。同時加強相關專業知識學習，刻苦鉆研，提高自己綜合管理能力。

二、認真貫徹執行局集團公司、公司的相關管理辦法及相關的規章制度，加大對制度的執行力度，提高施工調度、計劃嚴肅性和合理性，嚴格執行公司管理辦法中制定的獎懲制度。

三、及時做好上傳下達工作，時刻保持與集團公司、公司各級領導、項目部及各業務部門的溝通與聯系。

通過幾年來現場管理工作的經歷，深深體會到公司的發展，只有不斷地改革，不斷地更新，不斷完善和總結，充分調動和發揮企業員工的積極性和創造性，才能創造更好的效益，才能將公司的管理推向一個新的高度。

各位領導、同事們，以上是我對管理工作的認識，如果我能聘上，我會為我得到的工作更加盡職盡責，但如競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好領導交給的其他工作，為公司的發展添磚加瓦。我作為一名企業員工，對公司的發展充滿了信心，五公司一定會再輝煌起來！

謝謝！

職員助教的演講主題篇四

各位領導，新同事們，朋友們：

你們好！

這天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xxxx器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們xxxx器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們，你們們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們們！謝謝你們們對xx企業的信任！

同志們，我們這個企業建立于19xx，到此刻已經有xx年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由于你們們的加入會更加輝煌！

同志們，在你們們入職到xx企業的第一時間起，你們們在對xx企業就有個第一印象的同時，可你們們想過沒有，同時，你們們也在給企業留下了第一印象，從你們們入職的第一天起，企業已經把一份xx白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑潛力，取酬憑業績”這是xx企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為xx企業的發展做出貢獻，只要你們為xx企業付出了長期的忠誠，那么，xx企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽！

出自 www.cdxkw.cn

我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境（公司環境、工作（崗位）環境、人際環境與外部市場環境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

我們xx企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟xx企業，共建xx企業。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業，從你們們選取我們xxxx器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及xx年xx人的寄托！

我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業公司，成為xx企業公司密不可分的一分子，同時也期望您在xx企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起xxxx器材快速、和諧、持續發展的完美明天！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩！

謝謝大家！

職員助教的演講主題篇五

時間過得真快，轉眼為期十個月的培訓生活已經結束。培訓是我們將理論用于實踐，用于臨床所邁開的第一步，在此過程中我收獲頗豐，心得體會亦不少，下面為我對本次培訓的自我鑒定：

我__市中醫院培訓，按照學校和醫院的要求和規定，我分別到了內、外、婦、兒、五官、急診、骨傷等七個科室學習，在培訓期間我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同志，嚴格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能用于實踐，在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的`能力，凍斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德，經過十個月的實踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點及各科室常見、多發病人的診治;掌握了常見化驗的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。較好地完成了各科室的學習任務，未發生任何醫療差錯和。

此外，作為一名預備黨員我與所在培訓醫院的黨支部取得聯系，保證離開了學校，不在培養人的視野仍能繼續吸取黨的教育，不斷向黨組織靠攏，其間我踴躍參加了培訓單位及各科室組織的政治學習、業務學習和各項活動，使自己的培訓生活更加充實和有意義。

總之，我對自己培訓期間的表現是較為滿意的，同時我對自己未來的工作也充滿了信心，也誠摯希望大家能給我提更多寶貴的意見各建議，幫助我取得更大的進步!

職員助教的演講主題篇六

不記得啥時候讀過一篇文章叫《90/10法則》。前天晚上又讀到，感觸很深，我的心中一下子變得陽光燦爛了。想把它與大家一起分享。

文中說：在我們的生活中有10%事情是我們沒法控制的，比如我們沒法不讓飛機晚點，我們沒法不讓物價上漲，我們也沒法讓天氣不要下雪……但又90%的事情是我們可一控制的，那就是我們應對問題的態度。

比如，你正在用餐，女兒不小心把咖啡杯打翻了。濺出的咖啡弄臟了你潔白的襯衫，你責怪女兒為什么不小心，繼而又責怪愛人為什么把咖啡杯放在桌邊。然后你怒氣沖沖的沖上樓換好襯衫，等你下來，女兒只是哭沒有吃早餐，等你把女兒的書包收拾好，已經錯過了校車。您的愛人也要去上班，所以您只好去送女兒到學校，等回到單位，你遲到了3分鐘，還忘記了公文包。下午下班回家后，你發現女兒與愛人都與你別別扭扭的，心情很是不爽。

同樣的事情也還會有另一中方式處理——你告訴女兒，以后小心就是了，然后自己去換襯衫，讓女兒坐校車上學，你和愛人擁抱告別去上班，下午回來一家共度美好的夜晚。

你看到天下雪，就會想到這場雪它一定會停的，同樣的事情，我們采取了不同的方式，就會有不同的結果，就看我們以那一種方式來應對。所有的事情都會解決的，我們遇到的事情也是一樣，當有矛盾沖突的時候，我們的態度和應對方式決定事件的解決進程和結果。

大家都知道我最近很不爽，我在新華簽到的十個單，在不知不覺中已經被撬得所剩無幾了，當時我很憤怒，把所有的有關這個地方的資料一股腦兒交給了總經理辦公室，告訴他們，我不想做了，但公司必須給我一個答復。然后回家休息。近乎一周時間，我的同時在熱火朝天的工作，成績顯著，兒我一直沉浸在這件事情的陰影中無法自拔。我的做法其實也傷害到的我最親近的伙伴和朋友，首先是我的主管劉經理，我每此看到他就不高興不痛快，他也會心情不好，其次我傷害到了自己的好朋友小梁，他在酒會中請到的朋友我沒有出面好好陪伴，結果也不太好，更重要的是我還傷害了我的部門經理周經理，動不動就給她發牢騷。

讀到那篇文章的時候，我很感觸很深，我沒法控制別人撬單，但為什么不能控制自己的情緒呢。

所以我找到了撬單高手小段所在部門的負責人，我們進行了很好的交流和溝通，郭經理也是個通情達理的人，我們達成了初步的意向，但就在下班前，我找到了小段，想與她好好談談，結果她態度很強硬，沒有要好好解決問題的意思，溝通失敗。

但我的心情并沒有受到她的影響。我眼睜睜的在看到她是如何用金錢一步步埋葬自己的人格和尊嚴的。一千元錢不多但也不少，可是它與一個人的人格和尊嚴相比輕于鴻毛。比起她，我覺得自己很高尚。我已經沒有了斤斤計較的心思，而是有了善待自己，善待朋友的意念。

人人都有貪欲，但能戰勝它才更彰顯人性的光輝。

職員助教的演講主題篇七

尊敬的各位同事，領導:。

大家中午好！

今天有幸站在這里以xx健身公司一名職員的身份發言，我感到很榮幸，也很高興。掐指一數，來到xx也有一個多月的時光，可能還有很多同事都還不認識我，那我就簡單的介紹一下自己，我姓雷，名志勤，志向的志，勤勞的勤，來湖南郴州，10月份剛過完19歲的生日，有可能是公司年紀最小的一個，大家以后叫我小雷就可以了。記得剛來xx的那一天，柏經理說我們公司是一個很年輕的公司，平均年齡只有27歲，我一想，我這一來又給公司拉下不少平均數了。我今年剛剛大學畢業，就是在深圳讀的書，學的是計算機網絡，也沒有太多的興趣愛好，但是我對一樣大家都感興趣的東西很有興趣，那就是賺錢。因為以前學過一點武術，所以對健身行業也有點興趣，但最感興趣的還是銷售，但我做銷售并不是我的人生目標，而是通過銷售這個跳板，我可以跳得更遠。

這是我畢業以來的第二份正式工作，第一份工作是在一個市場調研公司做網站，剛開始選擇這個工作，是因為我學的就是計算機網絡，與專業也算對口吧！而且當時剛剛出來，什么都不會，也就對自己本專業的東西熟悉一點吧！不過由于也是剛剛畢業，很多東西都沒實踐過，而且在那里沒有人引導，所以那份工作對我來說很失敗，雖然那里的待遇很不錯，但是公司沒有一個好的工作環境，讓我不但沒有學到任何東西，浪費了時間，而且還打擊我對未來工作的自信心。

我就把工作辭了，準備再找一份工作，還是因為自信心不足，總是害怕自己做不好，害怕失敗，因為第一次工作的失敗，有些害怕工作，感覺什么工作自己都不能勝任。有一天照樣還是去人才市場，看到了一家公司，上面的白紙上寫著《xx健身》，下面還坐著一位帥哥，他就是柏經理咯！本身就對健身有些興趣，于是就來到了這家公司，當時一起來的有6個人，到現在只剩下兩個了，雖說這樣的事在工作過程中很正常，但當時他們走的時候還有些適應不過來，還影響了自己情緒，不過現在還好，習慣也就成自然了。

剛來xx的時候，感覺與其它地方不同的是這里的工作環境，每天上班的時候都在聽著外面放著的dj,感覺很舒服，不會讓人感覺很壓抑。公司的晉升制度我感覺也很公平，大家都要從銷售這個職位開始做起。而且在這里，做什么事情都會有人教你，從派票，到電話約訪，再到談單，從最基礎的開始，讓我在不知不覺中進步了，最重要的是讓我找回了對工作的自信，這種自信也是和這里的環境分不開的。在這里還要特別感謝一下諶經理，感謝他一直以來對我這個新人的關照，還要感謝所有同事，對我在工作當中的幫助。我就不感謝cctv，mtv了！不知道是不是這個公司很多都是北方人的緣故吧！和大家在一起工作也非常的開心，不過我以前和大家的交流比較少，這是我的錯，以后我也要盡快融入這個大家庭。

來到xx一個多月以來，總結的來說，自己并不是做得很好，有時候還偷懶，我想自己如果真的努力了，得到的不是這個結果，這不是我自己的真實實力，在這個月的工作當中，我將要嚴格要求自己，努力完成每天給自己定的目標，一個月下來不求自己做出多少業績，我只想對得自己，對得起這一個月的工作。

做銷售不是我的目標，做教練也不是我的理想，我的目標是做一名講師，現在這里可能還沒有這個職位，不過將來會有。哪天我成功了，我就可以把自己成功的經驗與大家分享，讓大家也能快點成功。如果我奮斗了幾十年，也沒有任何成績，簡單的說就是混得很失敗，我也可以把我失敗的原因講給別人聽，讓別人少走我的走過的彎路。我感覺自己離這個目標也不算很遠，就在去年的這個時候，我還是一個很少會說話的小孩，別說口才了，跟女孩子說話都會臉紅，別人都說女人如衣服，我想我這輩子衣服都沒穿過，光著身子過了十多年！跟大家說實話，這是我第一次走上這樣的舞臺，拿著話筒這樣講話，幸好現在是拿著稿子說的，還好以前寫作水平不錯，能寫點，要不然真不知道要對大家說些什么。我希望以后經常還有這樣的機會，讓我站在這里。這一個月是今年的最后一個月了，我希望同大家一起努力，用出色的業績，來結束我們的20xx！

說到最后，我想教大家玩一個非常有意思的游戲，不知道大家想不想玩？想玩的就跟著我一起做吧！舉起你們的雙手，用你們的左手，拍你們的右手，這時你會發現非常有意思的事情發生了！不過好意思啊，剛剛跟大家開了個玩笑，不過經常鼓掌對身體是有好處的，能加快血液循環，鍛煉心臟！最后，為了大家的身體健康，為了我這第一次上來講話，再給我一次熱烈的掌聲！謝謝大家！

這是我加班了兩個小時寫出來的稿子，為了第二天的員工大會沒辦法了！還好，第一次上臺演講感覺還不錯！

職員助教的演講主題篇八

一、獎勵的內容：

(二)堅持優質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者贊揚的，給予院內通報表揚，評為院內本年度醫德醫風先進個人，并于本年度結束時發給一次性獎勵金500元。

(三)開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內通報表揚，并發給一次性獎勵金300元。

(四)在工作中，遇到服務對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應變措施使事端得到妥善處理的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。

(五)遇到重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內通報表揚，視情況發給一次性獎勵金500~1000元不等。

(六)敢于同違紀違法行為作斗爭，在維護正常工作秩序中事跡突出的，給予院內通報表揚，并發給一次性獎勵金200元。

(七)具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業，在扶貧助殘等各項醫療衛生活動中表現突出的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。

(八)在改善服務或管理方面為單位獻計獻策被采納，為單位創造效益的，給予院內通報表揚，視情況發給一次性獎勵金100~500元不等。

(九)在工作中積極開展新技術、新項目，填補單位空白或為單位創造效益的，給予院內通報表揚，視情況發給一次性獎勵金500~1000元不等。

二、懲罰的內容：

(二)集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結，不能密切配合共同完成工作任務的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除當月獎金。

(三)服務態度差，對服務對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現象的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除全年獎金，對情節較嚴重的給予系統通報批評。

(四)不尊重患者就醫權力引發醫療糾紛的，給予院內通報批評，取消當年評優資格。

(五)利用工作之便，向服務對象兜售衛生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除全年獎金。

(六)違反醫療規范，私自轉診服務對象或以介紹服務對象就診為由，收取“好處費”、“介紹費”的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除全年獎金。

(七)不遵守醫療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務對象造成不必要負擔或造成醫療衛生資源浪費的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除全年獎金。

(八)徇私舞弊，給他人出具假醫療證明或假查體報告的，給予停止執業活動吊銷執業證書的處理，情節嚴重的移交司法機關處理。

(九)利用工作之便，假借服務對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內通報批評，取消當年評優資格，扣除全年獎金。

(十)不按規定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務部門、非財務人員擅自直接向服務對象收費的，給予暫定執業行為的處理。

(十一)不服從工作調遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執業活動吊銷執業證書的處理。

(十二)按有關規定應該上報或請示的重大事項，未及使上報、知情不報或有意隱瞞的，給予停止執業活動吊銷執業證書的處理。

(十三)索要、暗示、收受服務對象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執業行為的處理。

(十四)在基建、維修、引進設備、物資、藥品、醫用耗材采購的業務往來活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執業活動吊銷執業證書的處理。

職員助教的演講主題篇九

各位領導、各位同仁：

朋友們，你是否想過：春天的美麗不在滿山的鮮花，而在煦日的溫情；夏天的奔放不在火辣的太陽，而在溪水的柔媚；秋天的豐腴不在果園的芬芳，而在秋風的愜意；冬天的含蓄不在茫茫的飛雪，而在孩子的歡喜。同樣，商行猶如春天的鮮花、夏天的驕陽……它的美，不在商行門前華麗的字眼，不在柜臺前高貴的櫥窗，而在我們員工滿腔的熱情，溫馨的笑臉。

我和姑娘們一樣，上班前總是要精心打扮，可是我并不是要將這份美麗留給清風與明月，而是不想讓商行的形象在我這兒受到折損；我也常在鏡前佇立良久傻笑一陣，倒不是自我欣賞青春是否尚在，而是不想讓生活的煩惱刻在臉上。這是對我的叮囑，叮囑我要以最美的微笑和最好的心情來迎接每一位客戶。

商行猶如港灣，顧客猶如船長，無論船長的臉上寫著暴風驟雨還是風和日麗，我都能以春風般的熱情和嫻熟的`技能接待他們。特別是在客戶較多的時候，我會主動對焦急等待的客戶說：“請稍等一會兒，我馬上為您辦理！”對于客戶提出的疑問，我都會耐心細致的解釋。特別是老爺爺老婆婆，由于他們特殊的閱歷和視聽健康，我會注意相應的放慢語速，往往一次交易就花十幾分鐘，我都十分的耐心，并叮囑他，出門要注意安全。有好幾次他們豎起大拇指說：“你比我的親閨女還細心”。我支行每天都有一些做小生意的客戶來存零鈔和殘幣，對于這樣煩瑣，費時的業務，每次我都耐心的整點，并保持一貫的熱情。

優質的服務很多的時候體現在平常工作細微的點點滴滴中，我對待客戶非常注意叢細節出發。例如我們支行代發工資的客戶中，他們來上存折的時候總會拿到大廳外去看一下。發現這一點后，我都會說：“您的工資已經到帳了，是這么多嗎，取多少，您拿好！”

優秀的服務的關鍵是要奉獻真誠和愛心。記得有這樣一位老客戶，經常到我們行辦理定期存款業務。今年他調到三峽去工作，臨走前他把戶口本和一張兩萬元的存單交到我手中，讓我幫忙辦理一下轉存，我給他打一個收條，他說：不用，小劉，放你這兒我放心。

接過客戶的戶口本和存單，我鎮住了，緊緊幾次業務上的交往，竟然如此信任我！我心中頓時一股激動涌動，領導表揚我是也不曾有過的。這哪是一次簡單的交易，簡直是給我的勛章！我終于徹底明白了：沒有我們平日里溫馨的笑臉，哪里會有今天洋溢在心中的那份幸福？！有了這樣一份信賴，哪會沒有商行燦爛的明天！

商行就像一艘遠航的帆船，我們就是水手，要想有更多的朋友搭乘它在風浪中弄潮，請張開我們的笑臉吧！

職員助教的演講主題篇十

1979年剛剛從人行分家的xx農行可謂一貧如洗，破舊簡陋的辦公室、營業間，幾張桌子、幾把椅子、幾本帳簿、幾架算盤，外加幾十號人馬就組成了一個“新家”，甚至連一臺車也沒有，上下介頭寸就用自行車代替。還記得我們曾經歷的信用社分家、農發行脫鉤，就象一個個從母親身邊長大的孩子，雖然母親是那么的留戀，但她又是那么勇敢果斷，因為放飛孩子就是放飛希望，就是走向未來；又記得在二十世紀九十年代中期，農行也面臨著巨大的變革，一個經營體制的根本性變化，由國家專業銀行向國有商業銀行轉變，全面推向了市場，在許多政策性因素形成的包袱沒有消化的情況下實行自負盈虧的企業化經營，漸漸地丟掉投入大產出小的農村陣地，艱難地走出了從農村包圍城市的發展道路。 但是我們的前輩們沒有氣餒、沒有妥協，經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈奮斗，再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪。你看，經營目標和經營宗旨立起來了，完善的管理體系建起來了，優質文明服務做起來了，高科技網絡架起來了，我們的農行強大起來了！我也成了一株含露初放的麥穗，感受著農行的每一次變革、每一次轉折，特別是在我身邊默默奉獻，潤物無聲的農行人、農行事。

這些年來，xx支行的幾屆領導發揮了領頭雁的作用，尤其是交流干部，只爭朝夕，忘我工作，掌舵把方向，傳好接力棒，為xx支行的美好明天嘔心瀝血，臥薪嘗膽，只求奉獻，不圖回報。xxx行長針對當時信貸管理混亂，干部職工思想復雜，“三違”貸款異常嚴重的實際，嚴格信貸制度，力排一切艱難險阻，整肅行風行紀，使同志們又重新找回了信心。為盡快改善資產質量，xx行長率先垂范，以身作則，針對地域實際，不坐小車坐摩托，冒著炎熱酷暑，和信貸員一起走村串戶收貸款，被傳為佳話。在領導的帶領下，廣大員工發揚了老黃牛的精神，自覺以大局為重，共同走過一道道坎，淌過一條條河，使xx支行一年更比一年好，一年更比一年強。老先進xxx就是其中的代表，她參加農行工作18年來一直奮斗在儲蓄崗位，十多年來如一日，堅持不懈地攬客戶抓存款，累計吸納儲戶存款xx多萬元，曾十多次被評為市、縣政府和農行的先進工作者，2002年被評為省分行迎新春優質文明服務標兵，特別是近幾年家庭困難重重，丈夫因身患肝硬化等多種重大疾病分流回家，自己也患上了淋巴結核腫瘤病，但她帶病堅持工作，一心當先，從不落后。支行營業部是1997年底從交通街遷到炎帝中路，沒有帶一個賬戶，沒有帶一筆存款，純粹靠“白手”起家，始終堅持“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切”的理念，拼搶市場，搶挖客戶，根據自身實際開展“三比三看”營銷活動，激發廣大青年把三尺柜臺當舞臺，以客戶為軸心，轉動服務的輪盤，用周到、真誠的服務換取客戶的信賴。在短短的幾年時間里，各項存款達到近2億元，2002年率先成為全市農村行存款過億元網點之一，也是我縣存款余額最大、擁有客戶最多的銀行網點，曾榮獲省分行“321工程”營業網點。 面對這些平凡崗位上的輝煌，我常想，如果我是詩人，我定要用最華麗的篇章來謳歌他們，可惜我不是，我只能這樣一次僅有幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，謝謝這些自強、自信、自立的農行人。

懷著一顆感恩的心，在農行這個大熔爐里逐步成長，我深深感到不經歷風雨，長不成大樹；不經受磨煉，難以煉成鋼鐵。時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過半，農行的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷的市場競爭，我們要在眾強之中立于不敗之地，就是要敢于創新，就是更快、更高的提升，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的農行人一起，共同面對現實與難關，農行希望的森林將會更加盎然生機，讓我們共同把目光投向歷史、現實和未來，積極應對新世紀工作中的新挑戰，攜手合作，并肩戰斗，頑強拼搏，無私奉獻，讓工作更加出色，讓生活更加豐富，讓青春更加生動，讓生命更加精彩！

最后，我想以汪國真的一首詩來結束我的演講：我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！

謝謝大家！

職員助教的演講主題篇十一

尊敬的各位評委：

下午好！

我叫高xx，現年41歲，現任廣平支行前臺柜員。面對競聘的崗位，我想我有如下優勢：

第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。自93年參加工作開始，一直滿懷熱情地從事前臺柜員工作。十八年多的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。十八年的工作歷練，造就了我嚴謹的工作作風和強烈的責任感和事業心。如果我有幸走上廣平支行大堂經理這個工作崗位，我將做到如下幾點：

首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好，全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。第三是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物，相機行事。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的`所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題?？诓藕茫瑒t能更好營銷我行各項金融產品。

第四是立足崗位，積極營銷。大堂經理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委和各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為廣平支行美好的明天勤奮工作，為農行—我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

謝謝大家！

職員助教的演講主題篇十二

作為一名助教，我有幸參與了多次演講，這些經歷不僅幫助我提升了自己的演講技巧，還讓我更好地理解了學生們的需求和挑戰。在這篇文章中，我將分享我的助教演講心得體會，探討其中的挑戰和技巧，以及對于未來的展望。

第一段：確立目標和準備。

在執行任何任務之前，明確目標和做好充分準備非常關鍵。在助教演講中，我發現確立目標能夠幫助我更清楚地了解自己所要傳達的信息。在準備時，我會先確定演講的主題和核心內容，然后進行資料收集和整理。同時，我也會參考一些優秀的演講者或者觀看一些TED演講視頻，來借鑒他們的技巧和風格。

第二段：解決學生的需求和挑戰。

作為助教，我們的演講對象主要是學生，因此，我們需要考慮他們的需求和挑戰。在與學生的交流中，我了解到他們常常感到困惑、焦慮或者缺乏動力。因此，在我的演講中，我會致力于解答他們的疑問、提供一些實用的學習技巧和鼓勵他們保持積極的學習態度。我會充分利用自己的經驗和知識，盡量幫助他們克服學習難題。

第三段：提升演講技巧和表達能力。

雖然我在助教演講中有一定的優勢，但是我也發現自己的演講技巧和表達能力還有很大的提升空間。為了增強自己在演講中的表現力，我積極參加一些演講培訓課程和工作坊，學習一些演講技巧，如肢體語言、聲音控制和演講稿的撰寫等。此外，我也通過頻繁的演講實踐來磨煉自己的表達能力，不斷改進和調整自己的演講風格。

第四段：與其他助教和教師的合作。

成功的演講不僅需要個人的努力，還需要與其他助教和教師的合作和支持。在我擔任助教時，我深刻體會到團隊合作的重要性。與其他助教和教師的合作使我能夠從不同的角度看待問題，并且為學生提供更加全面和準確的信息。我們會定期開會，分享經驗和教學資源，相互鼓勵和幫助。我相信，通過良好的團隊合作，我們可以做出更好的助教演講。

第五段：未來的展望。

助教演講是一個融合了知識傳播和教學輔助的重要工作。從我的經歷來看，助教演講不僅是對學生的一種幫助，更是對自己的一個提升。通過助教演講，我不僅掌握了更多的知識，也提高了自己的表達能力和演講技巧。未來，我希望能夠繼續擔任助教的角色，不斷完善自己的演講技能，為更多的學生提供幫助和支持。

總結：

助教演講對于學生和助教本身都具有重要意義。通過建立明確的目標和充分準備，解決學生的需求和挑戰，提升演講技巧和表達能力，與其他助教和教師的合作，以及對未來的展望，我相信我們可以做出更好的助教演講。助教演講不僅是對學生知識的傳播，更是對助教自身能力的提升。讓我們共同努力，為學生的學習之路帶來更多的動力和成功。

職員助教的演講主題篇十三

尊敬的各位評委：

下午好！

我叫小高，現年41歲，現任廣平支行前臺柜員。面對競聘的崗位，我想我有如下優勢：

第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。自93年參加工作開始，一直滿懷熱情地從事前臺柜員工作。十八年多的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。

第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂客戶經理是我行營業點的.形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三：有強烈的事業心，嚴謹的工作作風作支撐。十八年的工作歷練，造就了我嚴謹的工作作風和強烈的責任感和事業心。如果我有幸走上廣平支行大堂經理這個工作崗位，我將做到如下幾點：

首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好，全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。第三是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物，相機行事。耳好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題?？诓藕茫瑒t能更好營銷我行各項金融產品。

第四是立足崗位，積極營銷。大堂經理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂客戶經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委和各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為廣平支行美好的明天勤奮工作，為農行—我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

謝謝大家！

職員助教的演講主題篇十四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫薛芳菲，首先感謝大家給了我這次參與競聘、檢驗自我的機會，我現在為支行大堂經理，這次競聘的工作崗位是大堂經理及理財經理。首先請允許我介紹一下自己。

我于1994年12月入行參加工作，參加工作以來，我先后擔任了支行事后監督、票據交換、大堂經理等工作。在過去14年的工作中，我始終踏踏實實做人、認認真真做事，與同事之間和睦相處、對上級領導布置的工作任務不折不扣地高效高質量完成。在擔任事后監督工作時，我及時準確地完成工作，確保在第一時間準確檢查柜臺帳務、整理和歸檔檔案。在負責擔任票據交換工作時，我主要負責對××等大公司的票據傳遞工作，在此期間，我“勤跑、勤問、勤學”，我熱情高效的服務獲得客戶好評，期間在我行的業務也得到提高。我在擔任大堂經理工作時，能夠熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，我就主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業務引導并熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業務咨詢。在服務過程中我利用察言觀色、言語探問等方法識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務；在實際工作中要根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。同時我還快速、妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發生直接爭執。

在工作之余，我始終堅持學習業務知識，從書本上、從同事處，我都孜孜不倦地學習，無論是柜臺業務知識、銀行卡業務知識、儲蓄卡知識、理財知識還是按揭等業務，我都認真學習、虛心請教，因此在這些年里我積累了許多銀行特別是零售銀行的業務知識。

我認為大堂經理服務無小事，因為真正的大事業是隱藏在這些微乎其微的小事當中的。因此，很多客戶都把我當成了他得“理財顧問”、“知心人”。

我十分熱愛大堂經理這一工作，它給我帶來了很多樂趣，但如果有更大的挑戰，我仍然希望自己能得到更多的`機會。因此這次支行競聘我報了“大堂經理”以及“理財經理”兩個崗位。

如果我成功競聘上以上崗位，我將嚴格按照相關崗位的規范和要求做好服務工作，同事利用好自己的優勢做好宣傳工作，使我行的業務深入人心，讓人只要聊到銀行、聊到理財就會想到我行、首選我行，請領導和評委給我這個機會，我將銳意進取，開拓創新，憑著這股沖勁和闖勁做好工作。

謝謝各位領導、各位評委！謝謝大家對我的信任！

職員助教的演講主題篇十五

作為一名助教，我有幸擔任助教演講的角色。這是一個難得的機會，不僅能夠展示自己的能力，還可以提高溝通技巧和演講能力。通過這次經歷，我不僅更加深入地理解了助教的職責和意義，也積累了許多有關演講的寶貴經驗，這些經驗將對我今后的教學工作產生積極的影響。

第二段：背景。

為了準備這次演講，我花費了很多時間研究自己選定的主題，并進行了大量的資料查找和訓練。我選擇的主題是“如何培養學生的創造力”。我通過觀察和了解，發現創造力是一個重要的素質，可以幫助學生在未來的職業生涯中取得成功。因此，我決定將自己的理論和實踐經驗分享給同伴們，希望能夠對他們有所啟發。

第三段：演講準備。

在準備演講的過程中，我首先制定了一個詳細的演講大綱。我將主題分為了三個方面：創造力的定義、培養學生創造力的方法和案例分享。我收集了很多相關的資料和案例，通過閱讀書籍和研究文獻，深入了解了創造力的內涵。然后，我整理出了一份簡潔明了的演講稿，以便在演講時能夠清晰地表達我的觀點和思路。

通過這次演講，我體會到了演講的重要性和挑戰。首先，一個好的演講需要引起聽眾的共鳴和興趣。因此，我在演講中使用了一些個人經歷和案例，以與聽眾建立起情感聯系。其次，流利的口語和清晰的表達也是演講的關鍵。為了達到這個目標，我進行了反復練習，提高了自己的口語表達能力，并在演講過程中注重用簡潔明了的語言作說明。最后，演講過程中的自信和氛圍也至關重要。我在演講前進行了充分的準備和調整，以確保我能夠以積極、自信的心態展示自己的觀點和想法。

第五段：收獲與展望。

通過這次演講，我不僅提高了自己的溝通和演講技巧，還加深了對助教職責的理解。我意識到作為一個助教，我的使命不僅僅是傳授知識，還要激發學生的學習熱情和培養他們的創造能力。我也明白在今后的教學工作中，我需要更加注重與學生的互動和反饋，鼓勵他們主動思考和探究。此外，我還希望繼續提升自己的演講能力，將來能夠在不同場合做更多的演講，與更多的人分享我的觀點和經驗。

萬事開頭難，但通過這次助教演講的經歷，我收獲了很多。我不僅得到了演講經驗和技巧，也深刻理解了助教的職責和意義。相信通過將這些體會應用于接下來的教育工作中，我將能夠更好地幫助學生擴展他們的思維和激發他們的創造力，實現更多的教育目標。

職員助教的演講主題篇十六

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，感謝管委會、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我叫×××，1962年出生。1983年畢業于××，××工程專業，工程師；1983至1996年在××廠工作，歷任專業教師、技術員、設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現為發展物業中心副經理。今天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經理。

我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經理的優勢；二是談談做好工程部經理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面。

1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建筑設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的基本架構，并力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

眾所周知，發展物業經歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“發展大廈物業管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發展物業管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟，貢獻了自己的光和熱。

為了發展物業有一個更好的未來，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加工程部經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分體現出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質。

二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從學校畢業后，從沒間斷過學習提高。84年參加××省首批漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習；在擔任設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、空調、管道等操作培訓；隨著進入發展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電信、消防設備維護、安裝和保養知識；根據現代化物業管理和公司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設計；當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡設計、施工和調試知識?，F在為適應公司發展和自身學歷的需要，我正在讀物業管理專業大專。

三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重要。

四是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個xx多萬元投資的××廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物業公司設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股公司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的分廠工作，既要維護分廠領導的，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的認同。

六是我有一定的管理能力。我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

綜上所述，我認為自己已具備擔任物業公司工程部經理的素質和才能。

那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變。

“四個做到”就是：

一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家！