當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

160%;幫助貧困勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)994人，完成全年任務(wù)800人的124.25%。成功為勞動(dòng)密集型重點(diǎn)企業(yè)推薦入職468人，完成全年任務(wù)420人的111.42%，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保21筆，放貸總額167萬(wàn)元。

南寧市為民辦實(shí)事項(xiàng)目(扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè))完成情況：我局聯(lián)合縣財(cái)政局等部門(mén)認(rèn)定xx電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園孵化中心為xx創(chuàng)業(yè)孵化基地，已建成創(chuàng)業(yè)工位105個(gè)，可容納60多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人入駐創(chuàng)業(yè)。完成南寧市下達(dá)我縣創(chuàng)建80個(gè)創(chuàng)業(yè)工位任務(wù)131.25%。

2.扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。一是開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。在縣人力資源市場(chǎng)大廳舉辦各種招聘會(huì)，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位2600余個(gè)，累計(jì)求職人數(shù)700余人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向300余人。二是開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)。“春風(fēng)行動(dòng)”期間，全縣共組織舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)18場(chǎng)次，累計(jì)參加招聘企業(yè)共225家，提供就業(yè)崗位1.8萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2500余人，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)560余人、縣外就業(yè)100余人，廣東鶴山方向300余人。三是開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)周招聘活動(dòng)。活動(dòng)期間，累計(jì)參加招聘企業(yè)共22家，提供386個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向35人。四是創(chuàng)建就業(yè)扶貧車(chē)間。截至12月，聯(lián)合縣扶貧辦、縣財(cái)政局共同認(rèn)定xx馬山鄉(xiāng)小康玩具加工廠(chǎng)等就業(yè)扶貧車(chē)間20家，吸納貧困勞動(dòng)力121人。

3.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一是積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)工作。2020年，我縣共培訓(xùn)各專(zhuān)業(yè)人數(shù)1476人(其中：精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)544人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)420人;產(chǎn)業(yè)工人(保育員)在崗培訓(xùn)357人;失業(yè)人員培訓(xùn)155人);2020年經(jīng)培訓(xùn)后需考職業(yè)資格證的學(xué)員共1121人，參加職業(yè)技能鑒定考試獲得職業(yè)資格證書(shū)的有1115人，合格率達(dá)到99.46%。二是組織開(kāi)展農(nóng)民工技能大賽活動(dòng)，6個(gè)工種、210人參加xx初賽比賽，并選拔30人代表參加南寧市復(fù)賽，獲得了二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名，xx人力資源和社會(huì)保障局獲得“優(yōu)秀組織單位”獎(jiǎng)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

黨的十九大圍繞決勝全面建成小康社會(huì)，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，對(duì)保障和改善民生工作提出了一系列新任務(wù)、新要求，同時(shí)也標(biāo)志著人社工作進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代。習(xí)近平總書(shū)記指出:“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。2020年是人社系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，作為一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，直接服務(wù)和保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要民生部門(mén)，將迎來(lái)更加重大的工作任務(wù)和責(zé)任。我們將認(rèn)真對(duì)標(biāo)十九大對(duì)人社工作作出的科學(xué)部署，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記指示精神，正確把握新時(shí)代人社事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展的成效向黨和人民交上一份合格的答卷。

2020年人社系統(tǒng)主要工作思路是:深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞“以人民為中心”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，全力推進(jìn)人社領(lǐng)域深化改革工作，持續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、完善社會(huì)保障體系、規(guī)范人事人才工作、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)托底作用，為建設(shè)富饒美麗幸福新雨湖提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

一是加強(qiáng)高層次人才的開(kāi)發(fā)。繼續(xù)大力實(shí)施“創(chuàng)新__?精英引領(lǐng)計(jì)劃”。著力推進(jìn)高校院所聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)人才項(xiàng)目的摸底和申報(bào)工作。繼續(xù)做好第五批清華大學(xué)博士生及其他高校研究生來(lái)善社會(huì)實(shí)踐的管理及服務(wù)工作。二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取1家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位，1家新授牌。著力推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè)，建立“__縣人才服務(wù)智慧管理平臺(tái)”，主要涵蓋“企業(yè)人才住房券”、人才公寓申請(qǐng)、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策兌現(xiàn)模塊，力爭(zhēng)在明年3月底前初步完成。三是加大高技能人才培養(yǎng)力度。按照“誰(shuí)出資培養(yǎng)、誰(shuí)享受補(bǔ)貼”的原則，大力實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果，鼓勵(lì)企業(yè)、院校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型高技能人才培養(yǎng)。加大實(shí)施“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià)。繼續(xù)加強(qiáng)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。積極探索“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式。著力推進(jìn)__縣技工學(xué)校掛牌。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

(一)強(qiáng)化服務(wù)、扎實(shí)工作，切實(shí)提高城鄉(xiāng)就業(yè)水平。一是強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制。牽頭制定印發(fā)了《隴南市全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作總結(jié)》和《2020年隴南市全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作安排》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位的工作任務(wù)和工作責(zé)任，不斷加強(qiáng)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)力度;同時(shí)，修訂完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和考核辦法，將促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、電商網(wǎng)店等創(chuàng)建指標(biāo)充實(shí)到目標(biāo)責(zé)任書(shū)中，截止目前，全市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)11個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地19個(gè)。二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。2020年，我們積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大、供給側(cè)改革不斷深入、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯的就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)組織市、縣區(qū)開(kāi)展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市共支出就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金3961.665萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了16.2%。其中：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1283.914萬(wàn)元;社保補(bǔ)貼321.954萬(wàn)元;公益性崗位補(bǔ)貼1854.677萬(wàn)元;職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼492.72萬(wàn)元;實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.4萬(wàn)元。三是全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。為切實(shí)做好2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)三年有培訓(xùn)需求勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo)，今年年初，我局督促各縣區(qū)人社局搶抓農(nóng)村勞動(dòng)力春節(jié)返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，參照《隴南市2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃意向表》扎實(shí)開(kāi)展2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。截至8月底，全市已完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)42601人，完成省下年任務(wù)61000人的69.84%，其中建檔立卡貧困戶(hù)36071人，完成省下年任務(wù)30800人的117.1%。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)政策落實(shí)到位。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今年我局組織了3個(gè)調(diào)研督查工作組重點(diǎn)對(duì)9縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)和工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研督查，并就各縣區(qū)存在的實(shí)際困難和意見(jiàn)建議向市政府做了專(zhuān)題報(bào)告，為進(jìn)一步完善工作機(jī)制、科學(xué)推進(jìn)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ)。

(二)搶抓機(jī)遇、狠抓落實(shí)，全力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)。年初，我局充分利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合勞務(wù)市場(chǎng)用工需求，采取校企合辦、委托培訓(xùn)、預(yù)備役培訓(xùn)等方式，大規(guī)模開(kāi)展建筑類(lèi)、電子類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)等十個(gè)大項(xiàng)近三十個(gè)工種的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8.35萬(wàn)人。同時(shí)，各縣區(qū)還開(kāi)展了以法律法規(guī)、務(wù)工常識(shí)、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)引導(dǎo)性培訓(xùn)，截至目前，累計(jì)培訓(xùn)44.91萬(wàn)人。二是繼續(xù)加大勞務(wù)基地建設(shè)力度，不斷開(kāi)拓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新領(lǐng)域。全市各級(jí)勞務(wù)部門(mén)在不斷鞏固、加強(qiáng)原有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大勞務(wù)基地拓寬力度，及時(shí)考察掌握了一些大型企業(yè)的用工需求，開(kāi)辟了一批用工需求量大、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地，目前，全市勞務(wù)基地已達(dá)到599個(gè)，實(shí)現(xiàn)有組織輸轉(zhuǎn)34.62萬(wàn)人，自謀輸轉(zhuǎn)33.56萬(wàn)人。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。截至目前，全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到2.9萬(wàn)人，成功創(chuàng)辦企業(yè)381戶(hù)、私人實(shí)體2.86萬(wàn)戶(hù)，注冊(cè)資金8億多元，帶動(dòng)8萬(wàn)多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，著力夯實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ)。市、縣區(qū)黨委和政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)205個(gè)，形成了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社四位一體的勞務(wù)服務(wù)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、維權(quán)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，逐步形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

(三)精心部署、規(guī)范管理，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)度加快。2020年，按照省上總體工作部署和安排，我局精心組織開(kāi)展數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作。截止9月20日，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集完成89219人，采集率97.73%，全市數(shù)據(jù)初審率和遷移率分別為92%和81%。市縣區(qū)除武都區(qū)、文縣遷移進(jìn)度緩慢外，其他縣區(qū)已基本完成。二是國(guó)家、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)。今年以來(lái)，全市繼續(xù)加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度，先后3次組織專(zhuān)人深入重大項(xiàng)目一線(xiàn)及沿線(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，督促、協(xié)調(diào)縣補(bǔ)資金到位，動(dòng)員失地農(nóng)民參保。截至目前，全市國(guó)家、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為33.3%，累計(jì)為3748名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金6272萬(wàn)元;市、縣項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為35%，累計(jì)為1279名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金3743萬(wàn)元。三是城鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。今年以來(lái)，按照省市工作安排，全市人社干部齊心協(xié)力、主動(dòng)作為，職工醫(yī)保基金收支正常，住院費(fèi)用核定規(guī)范有序，居民醫(yī)保改革進(jìn)度顯著加快，醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。截止目前，全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為13.4萬(wàn)人，基金征繳23821萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌基金征繳10595萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)基金征繳13226萬(wàn)元;基金支出16375萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌支付7637萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)支出8738萬(wàn)元。享受住院待遇120200人次，人均支付6322.01元。四是穩(wěn)步實(shí)施失業(yè)預(yù)警預(yù)案，嚴(yán)格審定、撥付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2020年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市46戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，按時(shí)更新了全市失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫(kù)信息，同時(shí)，積極落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)征繳比例政策，市縣失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1.5%下調(diào)到1%。截止目前，全市累計(jì)為4459人次辦理失業(yè)待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù)，發(fā)放失業(yè)金396萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成了201x年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核工作，審核通過(guò)符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策企業(yè)68戶(hù)，占參保企業(yè)戶(hù)數(shù)的8.44%，涉及人數(shù)14366人。五是進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防和認(rèn)定工作。全市以提高工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化水平和推進(jìn)建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基金統(tǒng)籌規(guī)模，不斷加快落實(shí)工傷職工待遇，充分發(fā)揮了工傷保險(xiǎn)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。截至目前，全市工傷保險(xiǎn)參保職工70793名，累計(jì)為247人次支付工傷保險(xiǎn)待遇417萬(wàn)元。

(四)強(qiáng)化措施、優(yōu)化服務(wù)，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是扎實(shí)開(kāi)展全省公務(wù)員考試隴南考區(qū)筆試面試工作。今年，隴南市公務(wù)員考試報(bào)名8446人，審核通過(guò)7792人，目前已完成筆試、面試和體能測(cè)評(píng)等工作，待考察全部結(jié)束后，報(bào)市政府審定。二是認(rèn)真組織實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目招聘考試工作。為有計(jì)劃有步驟地做好招考工作，我局聯(lián)合市財(cái)政局制定了《關(guān)于印發(fā)2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實(shí)施方案的通知》(隴人社發(fā)[2020]192號(hào))，經(jīng)報(bào)名、考試、資格復(fù)審等工作，共招錄三支一扶人員178人。三是扎實(shí)開(kāi)展引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。今年，我局積極向省人社廳爭(zhēng)取引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)指標(biāo)，通過(guò)舉辦雙向招聘會(huì)，招聘700名普通高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)基層企業(yè)工作。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作平穩(wěn)推進(jìn)。截至目前，完成15個(gè)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作和4個(gè)縣區(qū)共計(jì)412個(gè)事業(yè)單位申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例提高6%的審核審批工作。五是扎實(shí)開(kāi)展2020年度甘肅省工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作。經(jīng)各縣(區(qū))人社局初審、市人社局復(fù)審和省人社廳最終審核通過(guò)，我市符合報(bào)考條件的人數(shù)為2223人，其中：技師939人，高級(jí)工692人，中級(jí)工377人，初級(jí)工215人。經(jīng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)、組織統(tǒng)一考試等流程，目前進(jìn)入成績(jī)公示階段;審批174個(gè)單位的201x年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)，發(fā)放一萬(wàn)元6249人次，發(fā)放五千元79人次，發(fā)放金額6288.5萬(wàn)元。六是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)工作。充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地作用，采取參訓(xùn)單位個(gè)人自主在線(xiàn)培訓(xùn)方式，狠抓落實(shí)，目前繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)已完成，正在進(jìn)行培訓(xùn)頒證、驗(yàn)證工作;對(duì)我市25名入選甘肅省優(yōu)秀專(zhuān)家以及享受政府特殊津貼人員信息進(jìn)行了核實(shí)、補(bǔ)充和完善，并及時(shí)足額發(fā)放了我市9名享受政府特殊津貼人員津貼。

(五)主動(dòng)作為、調(diào)處結(jié)合，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，保證金收繳范圍不斷擴(kuò)展。2020年，我局認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民工工資保證金收繳工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，創(chuàng)新工作方法，將中標(biāo)企業(yè)辦理保證金繳納手續(xù)作為辦理中標(biāo)通知書(shū)、施工許可證的前置條件，有效促進(jìn)了農(nóng)民工工資保證金應(yīng)收盡收，2020年，全市收繳農(nóng)民工工資保證金3518萬(wàn)元，涉及工程建設(shè)項(xiàng)目351個(gè)。二是全力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁及信訪(fǎng)工作。截至目前，全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理仲裁案件32起，調(diào)解案件22起;接待處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)13件，其中網(wǎng)上辦理信訪(fǎng)案件7件;受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件351件(其中：來(lái)信來(lái)電案件154件，訂立合同案件17件，工作時(shí)間和休假案件13件，工資支付和最低工資案件153件，其他案件14件)，立案查處345起，舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)98%。三是加強(qiáng)督查檢查。今年以來(lái)，全市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)主動(dòng)作為，扎實(shí)開(kāi)展督查檢查，共檢查各類(lèi)用人單位772戶(hù)次，涉及勞動(dòng)者3.09人;責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9511份;責(zé)令退還106人押金2.6萬(wàn)元;為2039名農(nóng)民工清欠工資3493.4075萬(wàn)元;督促13人，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.07萬(wàn)元;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并發(fā)放限期整改指令書(shū)22家。四是進(jìn)一步加大工傷鑒定力度。截至目前，全市共組織實(shí)施工傷認(rèn)定3批次85人，依法鑒定職工因工傷殘等級(jí)50人，鑒定非因工傷(病)殘等級(jí)7人，從業(yè)務(wù)角度有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(六)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的基礎(chǔ)。一是精心安排部署，落實(shí)主體責(zé)任。我局始終堅(jiān)持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”，與全市人社事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同檢查。截至目前，已召開(kāi)4次黨組會(huì)議專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨組會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的會(huì)議精神和相關(guān)文件精神6次;認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，制定印發(fā)了《市直人社系統(tǒng)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)》和《市人社局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，并在年初的人社工作會(huì)議上，同班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。二是加強(qiáng)宣傳教育，提高自律意識(shí)。我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育與廉政文化建設(shè)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)緊密結(jié)合，按照懲防并舉、注重預(yù)防的原則，以多種形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識(shí)和自律意識(shí)。截至目前，已累計(jì)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)41次，其中局黨組集中學(xué)習(xí)7次，各支部集中學(xué)習(xí)34次，累計(jì)學(xué)習(xí)超過(guò)50課時(shí)。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展廉政談話(huà)活動(dòng)，今年以來(lái)，局黨組書(shū)記先后與班子成員和全局科級(jí)以上干部進(jìn)行了集體約談各1次，其他班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了逐一約談。三是完善配套辦法，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的制度保障。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，今年以來(lái)，在鞏固已有制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究，制定了《完善學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》、《進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》、《進(jìn)一步推進(jìn)重大決策部署落實(shí)的制度》、《進(jìn)一步精減和規(guī)范會(huì)議的規(guī)定》、《進(jìn)一步精簡(jiǎn)和規(guī)范文件簡(jiǎn)報(bào)的規(guī)定》5項(xiàng)制度，新修訂了《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》，以制度建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)，有效構(gòu)筑自律機(jī)制、防范機(jī)制和約束機(jī)制。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

2020年，積極爭(zhēng)取貧困人口的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政扶持政策，落實(shí)貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)政給予全額補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)我縣建檔立卡貧困人口參保率達(dá)到98%以上。同時(shí)，優(yōu)化補(bǔ)償方案，對(duì)建檔立卡貧困人口的住院基本醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例提高10%，對(duì)民政部門(mén)認(rèn)定的低保戶(hù)、特困供養(yǎng)人員等特殊困難群眾的大病保險(xiǎn)補(bǔ)償起付線(xiàn)降低50%(即起付線(xiàn)由12000元降低至6000元)。加大醫(yī)療救助力度，將建檔立卡貧困人口、低保對(duì)象、特困人員100%納入重特大醫(yī)療救助范圍，防止了出現(xiàn)因病致貧、因病返貧的情形。二是實(shí)施“就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工程，讓困難群體分享幸福陽(yáng)光。通過(guò)提高貧困家庭人員就業(yè)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)度和加大貧困家庭人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度，開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)已就業(yè)貧困人口穩(wěn)定就業(yè)和有序?qū)崿F(xiàn)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)貧困人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年，貧困勞動(dòng)力素質(zhì)提升培訓(xùn)410人，其中“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)90人，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4976人，其中農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1300人。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“全方位服務(wù)”的工作理念，做好人才開(kāi)發(fā)和人事管理服務(wù)。一是充分利用人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類(lèi)人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開(kāi)啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡(jiǎn)化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個(gè)人提供了全方位、一站式服務(wù)。二是在市局的統(tǒng)一部署下，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門(mén)31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人。四是認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)定。按照職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣6類(lèi)工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資，人均月增資67元。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資800元。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

(一)人均可支配收入方面。我市城鎮(zhèn)化率不高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為滯后，體量較小，社會(huì)總體收入水平不高，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入大幅度增長(zhǎng)困難重重。一是隨著交通條件的改善，市內(nèi)部分消費(fèi)外流，影響城鎮(zhèn)居民收入增長(zhǎng)。二是我市城鎮(zhèn)居民收入以工資性收入為主，市、縣區(qū)財(cái)政普遍緊張，落實(shí)科學(xué)發(fā)展考核業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及干部職工獎(jiǎng)金、福利政策比較困難，干部職工收入增長(zhǎng)幅度較小，在一定程度上影響了全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅的提高。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題依然嚴(yán)峻。從今年工作開(kāi)展情況來(lái)看，隨著高校進(jìn)一步擴(kuò)招，每年回我市就業(yè)的高校畢業(yè)生以20%的速度遞增，但高校畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念尚未轉(zhuǎn)變，社會(huì)招聘促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的局面仍沒(méi)有打開(kāi)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。二是就業(yè)難和招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯。隨著市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)對(duì)技能人才的需求日益增大，而我市富余勞動(dòng)力普遍存在文化層次和技能水平偏低問(wèn)題，大部分勞動(dòng)者都是從事體力型勞動(dòng)缺乏就業(yè)技能，無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段企業(yè)對(duì)技能人才的需求。三是職業(yè)技能培訓(xùn)層次低、覆蓋面小的問(wèn)題仍然存在。全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)仍然薄弱，培訓(xùn)規(guī)模偏小，培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)偏低，能夠開(kāi)展培訓(xùn)的工種層次相對(duì)較低，大多屬于初、中級(jí)培訓(xùn)，高級(jí)工乃至技師培訓(xùn)仍處于空白狀態(tài)。

(三)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)方面。一是全市勞務(wù)工作體系工作人員還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)。目前，我市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站勞務(wù)工作人員多數(shù)為兼職，勞務(wù)專(zhuān)干不專(zhuān)不干現(xiàn)象十分普遍，很難滿(mǎn)足新形勢(shì)下勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要。二是全市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展還很滯后。主要表現(xiàn)在各縣(區(qū))發(fā)展不均衡，禮縣家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展在全省處于一流，但其他八縣(區(qū))則較落后。目前，在全市范圍內(nèi)還沒(méi)有幾家成規(guī)模的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)。三是農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定工作有待進(jìn)一步提升。目前，全市的農(nóng)民工技能培訓(xùn)體系還不完善，存在培訓(xùn)資源分散、培訓(xùn)補(bǔ)貼比例低、培訓(xùn)資金沒(méi)有得到有效整合的問(wèn)題，導(dǎo)致培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)與鑒定、培訓(xùn)與管理、培訓(xùn)與就業(yè)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象仍然存在。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)方面。一是社保擴(kuò)面征繳難度大、進(jìn)度慢，基金支付壓力大。國(guó)有股份制企業(yè)和部分私營(yíng)企業(yè)普遍存在擴(kuò)面難，進(jìn)展緩慢問(wèn)題;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率較低;全市基金征繳難度逐步加大，擴(kuò)面資源不斷縮小，基金支撐能力弱，特別是養(yǎng)老待遇支付壓力不斷加大。二是部分險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦體制不順，規(guī)范化程度不高。隨著覆蓋城鄉(xiāng)老幼的全面參保體制逐步形成，社保經(jīng)辦力量捉襟見(jiàn)肘，量大面寬、兼職經(jīng)辦使得一些業(yè)務(wù)工作經(jīng)辦體制不順、經(jīng)辦質(zhì)量不精、經(jīng)辦程序不規(guī)范;同時(shí)，受稽核時(shí)間、稽核力量等客觀(guān)因素限制，每年實(shí)地稽核單位有限，無(wú)法徹底杜絕人員漏保和基數(shù)漏報(bào)等情況。三是總體經(jīng)辦工作進(jìn)度不一，個(gè)別工作進(jìn)度緩慢。失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作落實(shí)不到位，業(yè)務(wù)操作信息化工作滯后;事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作雖然取得了較大進(jìn)展，但參保人數(shù)和繳費(fèi)均不穩(wěn)定，存在操作不規(guī)范問(wèn)題;建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)覆蓋面仍然較低，總體進(jìn)展緩慢。

(五)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面。一是工程建設(shè)領(lǐng)域部分企業(yè)勞動(dòng)用工管理仍然是粗放式管理，未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)用工管理制度不完善，加之勞動(dòng)量結(jié)算不及時(shí)，易產(chǎn)生工資支付爭(zhēng)議時(shí)雙方各執(zhí)一詞，難以及時(shí)確認(rèn)的問(wèn)題。二是部分建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主單位工程款撥付不到位，施工單位墊資建設(shè)，施工企業(yè)工程層層勞務(wù)分包現(xiàn)象仍然存在。三是由于部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致出現(xiàn)部分工程建設(shè)項(xiàng)目在未繳納農(nóng)民工工資保證金的情況下仍然開(kāi)工建設(shè)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以?xún)?nèi)，保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。加大職業(yè)技能培訓(xùn)，依托縣農(nóng)科教培訓(xùn)中心、縣就業(yè)培訓(xùn)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)示范基地等機(jī)構(gòu)，圍繞市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力及建檔立卡貧困戶(hù)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)無(wú)一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者取得職業(yè)資格證書(shū)，有初級(jí)資格證書(shū)的培訓(xùn)取得更高一級(jí)資格證書(shū)。全力實(shí)施“三大計(jì)劃”，將千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹(shù)計(jì)劃和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)作為解決重點(diǎn)人群就業(yè)的根本工作來(lái)抓，進(jìn)一步整合優(yōu)惠政策、扶持資金和優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疊加效應(yīng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生，退伍軍人，下崗失業(yè)人員，80、90等青年群體和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大外出務(wù)工服務(wù)，不斷鞏固和擴(kuò)大有組織外出務(wù)工人數(shù)，利用國(guó)道227線(xiàn)旅游線(xiàn)路建設(shè)、全縣為民辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)8萬(wàn)人以上。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

聚焦充分就業(yè)，建立“4+3”就業(yè)扶持政策體系(4項(xiàng)市級(jí)扶持政策，3項(xiàng)區(qū)級(jí)配套政策)，將政策紅利輻射至全區(qū)35萬(wàn)余名勞動(dòng)力，去年共促進(jìn)4541名xx戶(hù)籍勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中有1069名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市公共服務(wù)類(lèi)崗位就業(yè)。推進(jìn)機(jī)制舉措創(chuàng)新，開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，率先探索利用互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)啟就業(yè)“公共服務(wù)+市場(chǎng)化服務(wù)”新模式;實(shí)施三類(lèi)困難群體與區(qū)人大代表、政協(xié)委員中的企業(yè)法人一對(duì)一幫扶;與內(nèi)蒙古翁牛特旗、奈曼旗、科右中旗以及西藏拉薩城關(guān)區(qū)開(kāi)展對(duì)口幫扶。全年共開(kāi)展追蹤服務(wù)23763人次，2129人作為重點(diǎn)群體受到定向幫扶，376名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立非編人員管理機(jī)制，改革成效初顯。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、多方溝通、反復(fù)研究，初步架構(gòu)起全區(qū)非編人員管理體制改革方案。《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理工作意見(jiàn)(試行)》、《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員日常管理辦法》等4個(gè)文件已通過(guò)區(qū)政府專(zhuān)題會(huì)及區(qū)委深改組會(huì)議審議，目前正在對(duì)文件細(xì)節(jié)進(jìn)行完善。初步建立了編外人員實(shí)名動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，采集了84家單位的23226名編外人員信息(專(zhuān)職12478人，兼職10748人)。產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)完成，進(jìn)入運(yùn)營(yíng)階段。我們先后完成了園區(qū)的可行性研究、一期選址以及功能裝修等工作，通百天成中心主體工程建設(shè)及驗(yàn)收工作已全部完成，樓宇內(nèi)部裝修及外圍景觀(guān)升級(jí)工作已進(jìn)入收尾階段，園區(qū)招商推介工作也取得預(yù)期成效。目前，已有34家機(jī)構(gòu)確認(rèn)入駐園區(qū)，其中有12家機(jī)構(gòu)已完成工商注冊(cè)程序。正式開(kāi)園時(shí)，園區(qū)承載樓宇出租率將超過(guò)80%，園區(qū)運(yùn)營(yíng)第一年形成稅收規(guī)模將達(dá)到5000萬(wàn)元以上。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、２０２１年工作完成情況。

１.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截止x月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；

困難群體就業(yè)（x）x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；

發(fā)放各類(lèi)就業(yè)政策宣傳資料x(chóng)余份；

全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇x人次，共發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金x萬(wàn)元；

受疫情影響，主動(dòng)辭職人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x人，共x人次，共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x萬(wàn)元。

２.社會(huì)保障工作。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面、確保應(yīng)保盡保。持續(xù)做好退捕漁民和被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)施塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。根據(jù)省市統(tǒng)一安排同步落實(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)貧困人員、低保人員、城鎮(zhèn)脫貧解困人員、重度殘疾人員、退捕漁民等參保代繳，待遇發(fā)放工作。

３.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾和前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)勞資人員都熱心接待，耐心、細(xì)致地解答他們提出的問(wèn)題，及時(shí)向來(lái)訪(fǎng)群眾和前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)勞資人員宣傳相應(yīng)的法律政策。２０２１年共接待來(lái)訪(fǎng)x次，涉及x人。辦理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)案件x件，不予受理x件，立案x件，已結(jié)案件x件，涉案金額x余萬(wàn)元。認(rèn)定工傷x余件。二是主動(dòng)監(jiān)察用人單位x家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)x人，接待勞動(dòng)者來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)共x批次，成功處理勞動(dòng)者投訴x件，其中立案處理x件，協(xié)調(diào)處理x件，幫助x名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度，今年以來(lái)收取x家單位農(nóng)民工工資保證金（含銀行保函）x萬(wàn)元，返還x家單位農(nóng)民工工資保證金x萬(wàn)元，并同步返還了利息。

二、存在問(wèn)題。

１．公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力和水平有待提升。當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體日益多元化，個(gè)性化需求凸顯、服務(wù)對(duì)象分化加劇，現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)尚未完全適應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求所發(fā)生的變化，重點(diǎn)群體和特殊群體的精準(zhǔn)服務(wù)難度日趨加大。當(dāng)前就業(yè)主要矛盾已逐步從以就業(yè)崗位不足為特征的總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)質(zhì)量不高為特征的結(jié)構(gòu)性矛盾，公共服務(wù)智能化程度還需進(jìn)一步提高。

２.根治欠薪，保障農(nóng)民工工資難度大。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)聯(lián)動(dòng)較少，根治欠薪意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，在保障農(nóng)民工工資支付工作中經(jīng)常陷入被動(dòng)局面。在辦理欠薪案件過(guò)程中與公安機(jī)關(guān)配合不夠緊密，導(dǎo)致部分案件調(diào)查不夠深入。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。

二、２０２２年工作計(jì)劃。

（一）實(shí)施“雙創(chuàng)”引領(lǐng)帶動(dòng)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展。

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理，開(kāi)展培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估，加快培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方向。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng)。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)現(xiàn)貸款質(zhì)量穩(wěn)步提高。探索創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款多元的信用擔(dān)保方式,深入開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。著力解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過(guò)程中融資難、稅負(fù)重、門(mén)檻高等問(wèn)題，使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)成為巨大的“就業(yè)容納器”。加大創(chuàng)業(yè)資金支持，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類(lèi)服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺(tái)聚集。

（二）推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，切實(shí)改善和保障民生。

一是落實(shí)政策，擴(kuò)面參保。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳等多種措施，不斷提高社保基金征繳率。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)整合，將人員分工到位。三是積極開(kāi)展歷史遺留問(wèn)題清理，妥善處理。四是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度，以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的宣傳方式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，用直觀(guān)生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度，增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺(jué)性。五是加大基金監(jiān)管力度。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理，持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作。開(kāi)展社保基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦專(zhuān)項(xiàng)檢查，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件。

（三）創(chuàng)新工作思路，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度。

一是積極做好行政事業(yè)單位人才招聘工作，組織好報(bào)名、考試、面試、體檢、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，為基層輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才。二是落實(shí)好職稱(chēng)評(píng)審向基層傾斜政策。按照省、市關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審向基層傾斜的有關(guān)政策，積極推薦基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，尤其是涉及農(nóng)、林、水方面的基層人才。三是保障好基層人員工資待遇。依照上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，充分保障好基層人員工資待遇。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好法制環(huán)境。

一是加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工和依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)性裁員和勞務(wù)派遣，做好勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析，完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)警報(bào)告制度。二是加強(qiáng)根治欠薪源頭治理，做好保障農(nóng)民工工資支付考核工作，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。三是繼續(xù)抓好勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，通過(guò)擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察力量，摸清企業(yè)基本情況，有效監(jiān)督用人單位用工情況。四是加大與公安機(jī)關(guān)、檢察院和法院的司法銜接配合工作，提高欠薪案件結(jié)案率。五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力。強(qiáng)化全體工作人員服務(wù)理念，規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，公開(kāi)服務(wù)內(nèi)容，熱心接待辦事群眾，提高辦事效率。六是加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和基層調(diào)解工作力度，加強(qiáng)調(diào)裁銜接、裁審銜接。繼續(xù)實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng)，做好拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理工作。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、支部書(shū)記抓落實(shí)”的原則，引導(dǎo)各級(jí)干部把主體責(zé)任記在心頭、扛在肩上、落在實(shí)處。為副科實(shí)職以上干部建立《黨員干部廉政檔案》，作為干部選拔任用和考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持特邀監(jiān)督員查訪(fǎng)制度，定期對(duì)全局工作人員服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律、政策解答、著裝掛牌等情況進(jìn)行檢查，各位監(jiān)督員恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)反饋查訪(fǎng)結(jié)果，為情況通報(bào)提供客觀(guān)依據(jù)，促進(jìn)了全區(qū)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)不斷優(yōu)化。二是加強(qiáng)組織引領(lǐng)，增進(jìn)“工作”融合。根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，我們采取切實(shí)可行的措施，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，搭建基層便民服務(wù)平臺(tái)，有效簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，通過(guò)業(yè)務(wù)集成提供一站式服務(wù)，讓群眾少跑腿辦成事。人力資源公共服務(wù)中心在全市率先推行了綜合柜員制，將檔案、保險(xiǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)整合，29項(xiàng)業(yè)務(wù)可在一個(gè)窗口辦結(jié)。臺(tái)湖社保所深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，將咨詢(xún)、報(bào)名、辦事流程、申請(qǐng)材料等事項(xiàng)公布于微信公眾號(hào)，真正達(dá)到百姓少跑路，甚至不跑路的目標(biāo)。北苑社保所首推“三個(gè)一”窗口服務(wù)模式，采用高拍儀一證采集、建立社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)一窗辦理，實(shí)現(xiàn)群眾辦事最多跑一次，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)便民化。三是加強(qiáng)先鋒引領(lǐng)，強(qiáng)化“隊(duì)伍”融合。設(shè)立黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)站，黨員定期到社區(qū)開(kāi)展政策宣傳、咨詢(xún)、幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)。培養(yǎng)改革發(fā)展中堅(jiān)力量，通過(guò)組織實(shí)施精準(zhǔn)化的新任職培訓(xùn)、大規(guī)模干部輪訓(xùn)、公務(wù)員“補(bǔ)短板”專(zhuān)題培訓(xùn)等活動(dòng)，著力破解干部職工“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)崗位練兵”活動(dòng)，促使全局優(yōu)秀工作作風(fēng)和工作經(jīng)驗(yàn)得以不斷傳承與創(chuàng)新。四是加強(qiáng)制度引領(lǐng)，促進(jìn)“法紀(jì)”融合。進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的工作理念，組織廣大黨員干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》，同時(shí)成立干部考察工作組，對(duì)全局干部無(wú)縫隙、全覆蓋考察和監(jiān)督，通過(guò)對(duì)全局科級(jí)及以下干部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，全方位了解干部工作、學(xué)習(xí)、生活狀態(tài)，進(jìn)一步樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，預(yù)防用人上的偏差，科學(xué)民主管理干部。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉，全面促進(jìn)發(fā)展。2020年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3924人，完成年目標(biāo)任務(wù)135%;失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率分別達(dá)到65%和83%以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%，控制在4.4%目標(biāo)以?xún)?nèi)。一是把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，以實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃為抓手，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)納入政府績(jī)效考核體系，層層分解任務(wù)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。二是實(shí)施就業(yè)提升工程，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深化高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)信息管理，未就業(yè)大學(xué)生針對(duì)性的開(kāi)展了跟蹤幫扶服務(wù)，幫扶率達(dá)100%。加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，健全就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，開(kāi)發(fā)了100個(gè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)崗位，為今年未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)服務(wù)，72名大學(xué)生分別在4家單位參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供就業(yè)援助補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦小額貸款等，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體15個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款150萬(wàn)元。大力實(shí)施促進(jìn)就業(yè)民生工程，開(kāi)發(fā)公益性崗位，形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理、針對(duì)性幫扶工作機(jī)制，全面落實(shí)就業(yè)援助政策，全區(qū)有關(guān)部門(mén)及鎮(zhèn)(社管中心)開(kāi)發(fā)公益性崗位300個(gè)，已安置70名困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。全年共撥付公益性崗位、社保、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、特崗等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金409萬(wàn)元。三是加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)，提升就業(yè)服務(wù)水平。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務(wù)制度，加快公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)(社管中心)、社區(qū)(村)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把幫扶企業(yè)招工與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布和招聘活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)用工和本地人力資源的有效對(duì)接，著力化解“就業(yè)難”和“用工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)5場(chǎng);開(kāi)展“四送一服”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，組織企業(yè)參加高校畢業(yè)生推薦會(huì)和校園招聘活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)6場(chǎng)，幫助企業(yè)解決緊缺人才;深入鎮(zhèn)(社管中心)，利用民俗廟會(huì)、逢集等共組織開(kāi)招聘活動(dòng)17場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)市、區(qū)企業(yè)68家，提供崗位6900個(gè)，幫扶市、區(qū)企業(yè)招工3700余人。四是落實(shí)“技工大省”政策，抓好就業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。今年10月份，在xx市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)成功舉辦了xx區(qū)首屆企業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，為獲得各工種前三名的9位選手申報(bào)頒發(fā)了技師職業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)為各工種第一名申報(bào)“xx市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，對(duì)取得理論知識(shí)和技能操作雙及格的7位選手申報(bào)頒發(fā)了高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)。今年共組織10家企業(yè)開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1061人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金84.88萬(wàn)元。我區(qū)兩家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)177人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼12.78萬(wàn)元、鑒定補(bǔ)貼0.255萬(wàn)元。指導(dǎo)7家企業(yè)604人開(kāi)展了崗位技能提升培訓(xùn)，，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼3.7萬(wàn)元。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定668人。建設(shè)一家市級(jí)技能大師工作室。五是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。領(lǐng)取失業(yè)金404人，發(fā)失業(yè)金2020.34萬(wàn)元，享受醫(yī)療補(bǔ)助365人，支付醫(yī)療補(bǔ)助金58.53萬(wàn)元;發(fā)放求職補(bǔ)貼236人，發(fā)求職補(bǔ)貼18.88萬(wàn)元。積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍，全區(qū)70家企業(yè)享受到150.96萬(wàn)元穩(wěn)崗補(bǔ)貼。六是大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求和具有一定創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員，提高其金融服務(wù)可獲得性，拓寬創(chuàng)業(yè)貸款扶持對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn)，降低貸款門(mén)檻。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1888萬(wàn)元，扶持各類(lèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)體181個(gè)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十三

就業(yè)創(chuàng)業(yè)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)共組織各類(lèi)招聘會(huì)271場(chǎng)，采集空崗信息5.98萬(wàn)個(gè)次，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)19794人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.74%，低于指標(biāo)0.76個(gè)百分點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)均按計(jì)劃完成。一是與行政辦公區(qū)對(duì)接，組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，促進(jìn)536名xx本地勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。與xx城市管理提升類(lèi)崗位對(duì)接，促進(jìn)1000余人在環(huán)衛(wèi)、消防、高速收費(fèi)、流動(dòng)協(xié)管等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。二是持續(xù)推進(jìn)京津冀招聘一體化，舉辦了兩場(chǎng)大型“通武廊”人才招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位10895個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向4000余人次。三是積極促進(jìn)勞動(dòng)者技能轉(zhuǎn)換和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下就業(yè)能力的提升，相繼啟動(dòng)了“產(chǎn)業(yè)調(diào)整退出”職業(yè)技能培訓(xùn)工程、“xx巧娘”職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和針對(duì)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的“筑夢(mèng)工程”，共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8766人。在就業(yè)服務(wù)工作上，各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合階段重點(diǎn)任務(wù)，也做了大量富有實(shí)效的工作，中倉(cāng)社保所對(duì)失業(yè)人員采取精細(xì)化管理，通過(guò)主動(dòng)了解需求、分類(lèi)實(shí)施指導(dǎo)等方式，幫扶833人再就業(yè)。潞城社保所充分發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管員作用，拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)空間，確保無(wú)一例“零就業(yè)”、“純農(nóng)就業(yè)”家庭。在剛剛過(guò)去的非洲豬瘟集中整治期間，漷縣社保所完成全鎮(zhèn)127戶(hù)養(yǎng)殖戶(hù)就業(yè)摸底工作，就業(yè)幫扶53人，為整治工作的順利開(kāi)展提供了有效支撐。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)效能進(jìn)一步提升。全區(qū)城鄉(xiāng)參保規(guī)模達(dá)到115萬(wàn)人次，同比增加25.1%，各項(xiàng)基金累計(jì)收支達(dá)187.21億元(其中收110.65億元，支76.56億元)，同比增加17.6%。一是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，完成5家區(qū)屬公立醫(yī)院3149名工作人員的信息采集和繳費(fèi)工作。二是做好農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作，完成漷縣、潞城、臺(tái)湖等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村992名勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)非安置補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)工作，涉及基金2.07億元。三是完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，補(bǔ)發(fā)資金達(dá)到1.14億元。四是開(kāi)展定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)新增工作，完成了轄區(qū)45家零售藥店、22家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的區(qū)級(jí)核查、評(píng)估等工作，申報(bào)的14家零售藥店和9家醫(yī)療機(jī)構(gòu)已通過(guò)市級(jí)新增定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考察評(píng)估。五是按照全市打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的工作要求，完成對(duì)轄區(qū)33家次定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和2家定點(diǎn)零售藥店的現(xiàn)場(chǎng)檢查，以及13名費(fèi)用過(guò)高疑似騙保的參保人員約談工作。六是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，在強(qiáng)化協(xié)議管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)日常指導(dǎo)和專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)327家次，拒付違規(guī)費(fèi)用32.46萬(wàn)元。

更高質(zhì)量人才梯隊(duì)進(jìn)一步形成。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，以驅(qū)動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新引才、聚才，以改革體制機(jī)制用才、留才，積極構(gòu)建具有城市副中心特色的人事人才工作發(fā)展新格局。一是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，委托中國(guó)人事科學(xué)院制定《xx區(qū)集聚“高精尖缺”人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，加快聚集“高精尖缺”人才，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。同時(shí)立足企業(yè)需求，加大服務(wù)力度，積極為企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才39名。二是新獲批3家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站(萬(wàn)生藥業(yè)、李寧、春立醫(yī)療)，截至目前，全區(qū)已設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)15家，包括博士后科研工作站9家、xx市博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站4家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地2家，涵蓋了生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。三是自主研發(fā)人才信息管理系統(tǒng)，做好人才開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，目前已納入100多家單位、624名人才。四是創(chuàng)辦首屆高層次人才論壇活動(dòng)，將xx區(qū)高層次人才分為黨政、教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)意六個(gè)界別組，舉辦兩期論壇活動(dòng)，激發(fā)人才活力和內(nèi)生動(dòng)力。五是積分落戶(hù)工作穩(wěn)步推進(jìn)，全區(qū)共有1465家單位2945人進(jìn)行了積分落戶(hù)系統(tǒng)申報(bào)，目前已經(jīng)進(jìn)入落戶(hù)階段，全區(qū)共有97人獲得落戶(hù)資格。六是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，組織10場(chǎng)招聘考試，選拔1012名優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，其中公務(wù)員123人，事業(yè)編889人;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部培訓(xùn)16期，涉及1468人次;研究制定科級(jí)及以下干部交流輪崗工作暫行辦法，暢通干部交流輪崗渠道。

勞動(dòng)者合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)。我們下大力氣健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，堅(jiān)持以人為本，公正執(zhí)法，高效調(diào)裁。一是扎實(shí)開(kāi)展治理農(nóng)民工欠薪、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2020年共處理突發(fā)群體案件42起，涉及勞動(dòng)者904人，涉及金額948.78萬(wàn)元。二是積極推行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁“分類(lèi)要素式”辦案模式，全面提高辦案效率。2020年，區(qū)仲裁委共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件6768件，審結(jié)6508件，支持總金額1.09億元;各級(jí)基層調(diào)解組織調(diào)處案件2035件，成功調(diào)解1979件，成功調(diào)解率達(dá)到97.25%，支持金額2529.36萬(wàn)元。三是嚴(yán)把政策、嚴(yán)守程序，通過(guò)完善現(xiàn)場(chǎng)鑒定制度、提供上門(mén)鑒定服務(wù)，提升鑒定工作水平。2020年認(rèn)定工傷1200件，開(kāi)展鑒定42場(chǎng)932人次。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)在維護(hù)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面也做出了大量努力，形成了良好的經(jīng)驗(yàn)做法，張家灣社保所結(jié)合全鎮(zhèn)工業(yè)大院、無(wú)照經(jīng)營(yíng)、散亂污清退以及張灣大公園建設(shè)等一系列中心工作有效開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)判和梳理，充分發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用。馬駒橋社保所與鎮(zhèn)綜治、城管、公安等部門(mén)聯(lián)合成立執(zhí)法工作組，對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了多次清理整治，查抄“非法中介”123家，凈化了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。西集社保所實(shí)施工資保證金制度和勞動(dòng)糾紛“5+n+x”工作模式，在提升監(jiān)察效率的同時(shí)，有效杜絕集體上訪(fǎng)討薪案件。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十四

一是五項(xiàng)保險(xiǎn)任務(wù)全面完成。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15422人、22413人、16530人、16460人、15299人，完成年初市局下達(dá)任務(wù)率分別為126.41%、123.15%、118.92%、121.03%、133.03%。基金征繳額分別為13414.78萬(wàn)元、7671.88萬(wàn)元、513.96萬(wàn)元、262.78萬(wàn)元、569.84萬(wàn)元。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)繳費(fèi)人數(shù)8.93萬(wàn)人，繳納保險(xiǎn)費(fèi)2311.18萬(wàn)元;享受養(yǎng)老金待遇人數(shù)4.48萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金4223.31萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)100%。發(fā)放喪葬補(bǔ)助金77.63萬(wàn)元。2020年大力實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)提標(biāo)工程，目前我區(qū)人均繳費(fèi)251元，一檔占比49.8%，目前排全市第二名，全省第十八名。認(rèn)真做好待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證和人臉識(shí)別系統(tǒng)采集建模工作。三是改進(jìn)工作方法服務(wù)民生。為了方便群眾，將惠民政策服務(wù)群眾最大化，我們將原來(lái)每年1次的城鎮(zhèn)職工慢性病鑒定改為每年2次。今年共有351人申請(qǐng)慢性病鑒定，經(jīng)審核鑒定，341人通過(guò)鑒定，通過(guò)率為97%。開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作，2020年共有365家企業(yè)簽訂了協(xié)議，開(kāi)展了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)化辦公不僅提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的效率，節(jié)省了企業(yè)的成本，同時(shí)大大減少了檔案資料的整理歸檔，節(jié)約了資源，收到企業(yè)好評(píng)。四是做好社保卡發(fā)放工作。為解決社會(huì)保障卡周期長(zhǎng)的問(wèn)題，我局從德生公司購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)換卡機(jī)器，除皖東人民銀行的社保卡外，其他補(bǔ)換卡均可在征繳中心前臺(tái)即時(shí)補(bǔ)換拿卡，極大的縮短了時(shí)間，方便了群眾，化解了矛盾。五是大力實(shí)施全民參保計(jì)劃。2020年全民參保登記完成檔案整理11369份，對(duì)740人進(jìn)行二次入戶(hù)調(diào)查，核實(shí)和健全參保信息。定期入戶(hù)調(diào)查，根據(jù)人口參保動(dòng)態(tài)信息，不斷變更、完善全民參保登記系統(tǒng)信息。對(duì)未參保人員，進(jìn)行政策宣講，鼓勵(lì)參加相應(yīng)保險(xiǎn)。同時(shí)，對(duì)我區(qū)貧困人口進(jìn)行摸底，助推全民參保。六是嚴(yán)格落實(shí)社保費(fèi)率下調(diào)政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)省、市文件精神，自2020年1月1日至2020年4月30日，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率單位部分由20%降為19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率暫時(shí)由1.5%降至1%;生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)費(fèi)率機(jī)關(guān)事業(yè)單位由原0.4%降為0.3%，企業(yè)由0.8%降為0.5%。繳費(fèi)單位已按照原費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi)。2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)減收金額706.14萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)減收金額284.92萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)減收金額157.62萬(wàn)元，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十五

縣人民政府：

20xx年上半年，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門(mén)的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下:。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標(biāo)任務(wù)的77%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi)；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的83%；扶持創(chuàng)業(yè)612人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%，帶動(dòng)1924人就業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的78.7%；新增公益性崗xx1個(gè)，新招錄公益性崗位人員46名，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)參保總計(jì)達(dá)167116人次，完成目標(biāo)任務(wù)的97%，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的55%，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬(wàn)元、xx07萬(wàn)元、605萬(wàn)元、4630萬(wàn)元、xx6萬(wàn)元、xx萬(wàn)元。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬(wàn)元。

（三）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成參保繳費(fèi)xx人，其中新增參保繳費(fèi)xx人，參保繳費(fèi)率.42%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人，發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬(wàn)元。

（一）落實(shí)政策，服務(wù)市場(chǎng)，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理力度，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛(ài)工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合，實(shí)行激志送技，就業(yè)扶貧。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為重點(diǎn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，推進(jìn)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，開(kāi)展了離校未就業(yè)長(zhǎng)陽(yáng)籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè)。

（二）是高質(zhì)量開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái)，認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場(chǎng)，其中下鄉(xiāng)招聘6場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位161家次，職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接。

（三）、是對(duì)接市場(chǎng)優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間，達(dá)到了訓(xùn)練效果。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度，努力適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)對(duì)實(shí)訓(xùn)的要求。不斷拓寬培訓(xùn)渠道，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式，將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

（四）是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》。通過(guò)對(duì)群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù)，組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專(zhuān)家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)組，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與推介，實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)家指導(dǎo)、政策咨詢(xún)、小額貸款、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)，形成了良好的社會(huì)氛圍。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法，在確保貸款有效的前提下，繼續(xù)創(chuàng)新?lián)７绞健U(kuò)大貸款規(guī)模，有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的功能。

（五）健全制度，規(guī)范征繳，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。

一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策。結(jié)合上級(jí)要求，對(duì)全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改。根據(jù)省市統(tǒng)一要求，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的起草工作。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式，進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法，下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo)。按照公開(kāi)、公正、公平的要求，修訂出臺(tái)了《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社保基金預(yù)算工作，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)控,探索建立社保基金全程監(jiān)管機(jī)制。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十六

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問(wèn)題：

(一)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。

(二)社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過(guò)高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來(lái)了很大的難度。

(三)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重，沒(méi)有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。

(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。