當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

周年慶典活動方案廣告語篇一

隨著公司不斷成長壯大，我們即將迎來公司的二十周年慶典。這個特別的歷程需要一個特別的慶祝活動方案，以慶祝我們過去取得的所有成就，并對未來充滿期望。在這篇文章中，我們將詳細討論一個廣泛而且全面的二十周年慶典活動方案，慶祝這個特別的里程碑。

第一階段：準備工作。

任何一個成功的活動都需要花費時間和精力來計劃和準備，因此在開始任何一項活動之前，我們需要將準備工作做好。

1.策劃團隊：首先，我們需要組建一個專業而有經驗的策劃團隊，他們將承擔該方案的主要領導和主要協調工作。這個策劃團隊應該包括市場營銷、活動策劃和財務管理專業人員。

2.預算：我們需要制定一個實際可行的預算，以確保該慶典的所有開銷都被充分考慮。

3.活動會場：我們需要選擇一個可容納我們的所有員工和客戶的合適會場。一個好的會場需要同時考慮到場地的大小和設施的完備性。

4.設計主題：實施主題方案是一個重要的步驟，因為它將塑造活動的氛圍和觀眾與主題的聯系。我們應該選擇一個廣泛且全面的主題，反映我們的價值觀，以激發參與者的興趣和參與性。

第二階段：活動主要內容。

1.開幕式：我們的二十周年慶典活動將以一個開幕式開始，制定恰當的活動進程和時間表。在開幕式上，我們可以邀請公司高層做致歡迎詞和開幕講話。

2.員工表彰：這個部分將表彰我們在過去二十年中,為公司做出突出貢獻的員工。從公司的認同證書到獎金和輕松的活動，這些獎勵將會鼓勵員工努力工作。

3.客戶和伙伴慶祝：我們需要邀請我們的客戶和伙伴參與該慶典。我們將表達我們對他們一直以來的支持和慷慨的感謝，并展示我們對未來發展的'信心。為他們提供美食佳肴和桌游活動，讓大家在氣氛的烘托下發展更深入的合作關系。

4.表演：為了更好地展示公司的多樣性和文化，我們將邀請不同領域和地區的表演跨界合作。比如說,當地的民間舞蹈、文藝演唱、現代舞,起早貪黑的藍領人員的情感講述等。這個部分將增加活動的清新和有趣性。

5.社交交流：慶典的最后，我們將提供社交交流機會,讓人們可以在聚會的時間內玩游戲，拍照，聊天，讓整個活動銘刻深深地印在我們的腦海里。

總結。

通過以上方案，公司的二十周年慶典將成為一個成功的活動，鼓勵和表彰我們為公司二十年來所付出的努力和成績，同時對未來充滿信心。這個難忘的慶典將為公司成長的歷程留下一個武全而神奇的印記，帶領我們向更高遠的管理目標前行。

周年慶典活動方案廣告語篇二

當某些公司的創辦年齡已經有了10年之后，你們說它們會不會舉辦十周年慶典活動呢?它們又會如何策劃好這個活動呢?今天橙子給大家帶來10周年慶典活動策劃方案，希望大家喜歡并且能夠有所收獲。

一、“雙慶”活動宗旨：

通過“雙慶”活動，全方位調動全場干部職工愛國、愛區，激發他們艱苦奮斗的創業熱情，尤其通過“雙慶”活動特有的廣告宣傳活動形式，吸引愛國華僑、僑屬、僑眷的投資熱情，從根本上做好招商引資、可持續發展的文章。

二、“雙慶”活動創意原則：

1、以“僑”字作慶典主題，以“僑城之春”為創意理念，突出華僑投資區特殊的地緣優勢及人文特征。

2、本著節儉、隆重、務實的原則，創造條件策劃組織好各項活動。

3、以“雙慶”為主題，發動全場干部、職工、歸僑積極參與，真正體現“雙慶”廣泛群眾性這一特定時效，形成全場上下關心“雙慶”，投入“雙慶”，促進經濟的復蘇。

4、通過“雙慶”促進“雙文明”建設，使“僑城”在“雙慶”前后環境設施有一個大的改觀，創造協調的僑城空間與人文意識，建立現代、開放的投資區形象。

----來源網絡，搜集整理，僅供參考學習。

進行合理、簡潔的空間組織，使僑城在民族傳統與現代都市風格的結合中個性更加鮮明。

5、以“優化組合，構建特色”為切入點，創造一個舒適、美麗的投資區環境滿足與會來賓和不同文化段層人們的心理需求。

三、

整體方案構思：

1、以華僑投資區區域屬性為要素，本方案重點設置了“開放中的僑城”為策劃方向，強化“僑城”固有的特色文化內涵，提升全區干部、職工精神向上，共同參與。

2、以“雙慶”促發展，針對現有環境空間零亂，配套設施落后，視覺識別系統導向模糊的現狀，加強空間秩序的整合，完美軟件的管理系統，確定空間區域形象及管理機關的管理應用功能。

3、以低成本、大制作的運作方式，注重宣傳造勢與實際效果，以求達到投入小，高標準的投資目的，加深過往人群對投資區的良好印象。

----來源網絡，搜集整理，僅供參考學習2。

周年慶典活動方案廣告語篇三

三、活動地點：園區。

四、活動對象：公司全體職員。

五、活動程序：

1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢;。

2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;。

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項;。

4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮;。

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白;。

6、10：15董事長/總經理致辭;。

7、10：30嘉賓致辭;。

8、10：45嘉賓致辭;。

7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場;。

8、11：05按照組織序列退場;。

9、11：15清理場地。

六、園區氛圍布置。

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;。

七、嘉賓邀請及外部宣傳。

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

八、其他注意事項。

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的`物品采購到位;。

9、具體現場氛圍布置及安排見附件1。

周年慶典活動方案廣告語篇四

海峰有幸參與和見證了御足堂的創建，發展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。

對御足堂而言，十年意味著品牌價值！

御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。

一流的企業做標準。

在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。

御足堂的行業地位不可撼動；

御足堂的翹首地位不可企及；

御足堂的十年的歷史。

是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；

是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；

十年的積累是一份巨大的寶藏；

轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了。

1御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。

重視御足堂十周年慶典的意義非同小可！

它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；

它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會；（不忘邀請以上人員）。

它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；

它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。

二，主題定位。

注解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創新，落于平庸。

（2）新十年，再創更大輝煌！御足堂十周年慶典。

注解：慶典的真正目的是什么？

我在的最尾提到那些。

古代著名篇章《曹劌論戰》講到：一鼓作氣，再而衰，三而竭。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續創新。

慶典的目的不盡盡是樂。

一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，2新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業的眼光，才能積聚更大的動力讓企業處于一種亢奮狀態，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業立于不敗之地。

中國的華為，聯想的企業經營思想是值得借鑒的。

這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。

三，策劃內容。

因為是御足堂十周年慶典，一般規律都是五年一小慶，十年一大慶。

十周年決定著規模要大，定調要高。要在：

大感官大感動大感召基調上演繹。

（1）強烈的大感官視覺沖擊。

中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。

a）會場玄關式展板高5米x寬3米來賓留言板（如下）（大感召）。

設置展板的意義：強烈的視覺沖擊；現場氣氛的烘托；與會者的互動參與；與會者贊美文化的創意發揮。

風雨十年共進輝煌的理念意義：三十多家品牌都能認可的合3作理念/勞資雙方都認可的理念/企業與消費者都認可的理念/社會與企業都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。

周年慶典活動方案廣告語篇五

6月25日——7月6日。

1、生日同歡笑，進店送蛋糕（7月2日當天前300名進店即送蛋糕一份）。

2、可樂免費喝（2-4日每日以不同形式派發可樂300罐）。

3、購物抽彩電（7月2日-7月4日，單票購物滿xx元即贈獎券，不累計不分割憑獎券參與2-4日每日下午16:00的抽獎活動，僅限新興店）。

4、超值商品10元拍（2-4日各種超值商品10元起拍賣，然后每加價一次以5元為一單位可為5的整數倍，僅限新興店）。

5、雪花啤酒大賽添精彩（2-4日每日下午在活動現場舉行雪花啤酒大賽，分小組賽和決賽）。

6、購物小票有驚喜（2-4日活動現場公布幸運票號，活動中進店購物者均有機會獲得神秘禮品一份）。

獎品：一等獎：3名，每日在山下店抽出價值2990元32寸液晶電視一臺。

二等獎15名每日5名價值128元品牌電風扇一臺。

三等獎30名每日10名價值38元清爽涼席一套。

外部造勢：

傳單（通用）。

條幅（通用）。

宣傳車（通用）。

彩虹門（通用）。

發財龍（北山）。

廣告語：

1、xx超市一周年六重禮雙店同慶。

2、購物抽大獎，彩電手機免費拿。

3、全場特價實惠多多。

4、精彩演繹歡樂開懷。

5、啤酒大比拼要喝要拿憑本事。

海報：活動主題+六項活動+部分促銷商品。

宣傳車：主題+六項+獎品圖。

吊旗：廣告語+形象圖。

背景布：主題+六項+獎品圖+供應商內容。

門前牌：主題+六項詳解+獎品圖。

具體時間安排。

宣傳準備：6月25—28日整理落實促銷商品明細和價格同時定制宣傳品。

宣傳定稿：6月28—30日物料齊備、宣傳實施、吊旗懸掛、陳列調整、吊旗懸掛。

店內預熱：30日—1日開始新興店提前購物發獎券（抽獎有效期7月2—4日）。

周年慶典活動方案廣告語篇六

策劃方案。

策劃人：王雪聿指導老師；畢麗君。

前言。

這十年，是維多利集團從艱苦卓絕中奮斗出來的十年；這十年，維多利集團堅持在呼和浩特市做強，內蒙古自治區做大，中國西北地區做響的戰略規劃，依托百貨零售，不斷推進商業地產的開發，逐漸形成了物業產權自有，百貨自主經營的商業模式。維多利百貨在呼和浩特、包頭兩地現有5家綜合商場6家超市，營業面積達55萬平方米，經營品種3萬余種。各百貨店錯位經營，形成企業核心競爭力。

十年前，正是風華正茂的莊總帶著一個期望，帶著一個夢想，從一片汪洋中走出來，面對著一個更為廣闊的原野，開始了艱難的開墾......這是漫長而又短暫的十年，這是值得回憶、記憶、記住的十年，這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來的二十年，這是需要讓人牢記創業艱辛、維多利人再接再厲、不斷進取的十年，這是在維多利集團史甚至國內同行同業史上值得描此一筆的二十年!

為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創造的光輝歷程,讓每一位維多利。

頁腳內容頁眉內容。

人吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設事業之中,個人意見：結合公司實際，初步對公司十周年慶典系列活動作出如下策劃。

主題定位。

縱觀維多利商廈這十年奮斗歷程，可以。

總結。

概括為四句話，即：

“品質第一創名牌，精益求精闖市場。風雨同舟十載，勵精圖治”。因此，維多利集團十周年主題慶可以濃縮為一句話，即：風雨同舟十年載。

這一定位，表明了維多利集團回顧過去的十年，維多利決策層以誠信為本，通過友好合作，廣泛與全商廈同仁、與業務伙伴、與相關部門等接洽，以真誠與誠信，贏得了來自四面八方的關心、支持與坦誠合作，正是由于有了這么多界別、來自各個層次的齊心協力，風雨同舟，才有這輝煌的十年。

換言之，沒有風雨同舟的精神與干勁，沒有風雨同舟的作風與傳統，沒有風雨同舟的理念與信念，維多利集團也沒有今天的輝煌。

同時，這一主題的定位，也是構成維多利集團新一輪發展：科學發展、和諧發展、永續發展的核心競爭力。正如老人家所說，人心齊，泰山移；只要精神不滑坡，辦法總比困難多等等。風雨同舟這一主題，不僅是對前十年的一種核心力量的總結，更是對維多利面對未來的一種呼喚、一種責任、一種選擇，因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念，更是下步環方發展的原動力，也是應該是維多利遵循的理念。

系列活動的層次及其定。

頁腳內容頁眉內容。

根據維多利商廈的實際，公司可搞好三個層面的活動，即：

1.組織中、高層管理人員（或黨、團員）在“清明”期間祭掃烈士陵園活動；

宗旨及目的：注入文化，規范運行；建章立制，有序經營；激活人力，有續發展；樹立形象，增加親和，突出真誠，表達回報。

圍繞上述內容，全面負責各項活動的開展，擬從四月份開始，搞好以下系列活動：

1.清明節期間，宣傳革命先烈的英雄事跡和豐功偉績，弘揚革命先烈崇高的革命精神和意志品質，激發黨員、團員、管理人員的愛國主義熱情，進一步推進社會主義精神文明建設與公司文化建設。

2.在5月18日，十周年慶典舉辦“風雨同舟共濟十年”主題晚會。整臺晚會需要內展與外援按6：4或者7：3的構成形式，著重展示環方的風采為主，面向本公司員工；以廣場文藝的形式面向大眾（可以考慮聘請文藝團隊）。（可與供應商大會一起召開）。

費用預計:a:最經濟型。

音響租用（含燈光布置等）10000元（設備來回運輸由出租方承擔）。

歌舞，歌曲表演等）。

晚餐：1500獎品費用:1000總合計：左右。

b:若與供應商大會一起召開，采用如下方案：

在維多利君豪國際包餐廳，餐廳最前方由酒店搭好小型舞臺，可供領導發言和表演節目。背景布不必制作，直接在酒店的電子屏幕上滾動打出。采用邊吃晚餐邊進行晚會的形式。

3.認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，扎實開展企業生產安全教育活動，以“關注安全，關愛生命”為主線，突出“安全伴我在公司”的主題，通過宣傳教育，使全公司員工牢固樹立安全第一的思想，增強自我防范意識，培養員工自我防護能力，避免事故發生，確保員工人身和公司財產安全。6月生產安全月的主題為：“強化安全管理，保障員工安全，共建和諧公司”。(條幅)概言之，上述三個層次的3個活動，都可以獨立成篇，也可以相互組合，每一個都是可供炒作的新聞眼，通過有針對、有選擇的開展，不僅可以引起社會的注目，可以到達較好的效果。

活動組織保障。

頁腳內容頁眉內容。

1、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室，審查確定活動，細化活動方案，活動辦公室全面負責活動的進展、組織、開展與實施。

2、需要組織協調相關部門，齊心協力完成工作任務。

3、需要造好預算，拔出專款專用。

4、需要定制數量不少的二十年慶典紀念品，檔次中。高等。

5、需要向公司領導層匯報，得到肯定與支持，以便于活動的順利開展。

時間安排。

從4月1日開始啟動活動，7月1日結束。分時間排日子，搞好系列活動的開展。

頁腳內容。

周年慶典活動方案廣告語篇七

吳東升先生，鄧子仁先生，湯桂芬小姐。

晚會邀請函及回執。

邀請函。

xxxx先生/女士：

10月23日為我公司創立五周年紀念之期，茲定于同日晚上19：00在廣州君御酒店多功能會議廳舉行慶祝晚會。屆時我們將為您傾心奉上多項表演、互動游戲等精彩節目與您同樂，敬請光臨。

（注：接到此函后，請填寫好回執，寄回我公司行政部關秘書收）。

威奉國際展覽有限公司。

二零xx年十月十日。

回執。

xxxx先生/女士將于20xx年10月23日晚出席威奉公司周年慶典晚會。

簽名：xxxx。

xx年xx月xx日。

晚會場地選擇因參加此次公司周年慶典晚會的總人數約有137人，屬半開放式的中型員工會議，但也邀請了兩間合作伙伴公司的代表和三位客戶代表參會，為了能充分展現晚會喜慶氣氛和公司業務實力，在對會議規模、會議性質、會場周邊交通條件、會場附屬設施和經費情況等因素作綜合分析總結后，我們選取了廣州君御酒店多功能會議廳為此次晚會的`主辦場址。

1、臺下就座區的布置：總體按而字型模式排列，以職務高低和合作關系親疏為標準對座次進行先后劃分并在主要與會人員的座背上貼好名簽，以便對號入座。

2、臺上表演、發言區的布置：舞臺上方懸掛印有威奉公司周年慶典晚會字樣的彩圖大幕布，幕布旁配以彩色氣球和彩帶以烘托歡樂氣氛。舞臺右方設一人發言臺，發言臺上應配有兩個麥克風，舞臺臺板上鋪紅地毯，臺板前方近觀眾處拉一串彩燈作裝飾，臺上兩側各放置一盆景和小型擴音器。

3、會場燈光設置：為了能給來賓一種溫暖、輝煌和喜慶的感受，會場燈光將以黃色為主色調，配以紅、藍二色作襯托。

公司總經理、副總經理審批會前會后相關文件和確定會務人員職責；

公司行政部。

關秘書：收發會議邀請函和回執，核實統計與會人員和人數，會中接待；

王秘書：晚會主持；

其余文員協助后勤部開展工作。

公司后勤部。

汪正：后勤總指揮，協助總經理秘書開展工作；

付媛、李曉舒：負責會中簽到，引導座次，兌獎，迎來送往等服務工作；

許強、徐志：負責會場內外保安工作；

其余人員負責搞好會后的會場整理工作。

公司財務部。

編制會議經費預算方案后交總經理秘書，按計劃發放會務經費并做好開銷記錄（楊瑤總負責）。

周年慶典活動方案廣告語篇八

參加人數200—260位左右，現場布置以產生熱烈隆重的慶典儀式氣氛為基。

準，活動以產生良好的新聞效應，社會效益為目標。

xx百貨廣場。

3、百貨商場。

開業慶典活動內容：xx百貨開業儀式。

5、百貨商場開業慶典交通食宿安排：

主辦單位負責安排好嘉賓接送車輛及宴請場所，而承辦單位負責禮儀小姐。

軍樂隊、醒獅隊、攝影師等的接送工作。

車輛、請柬、飲水、香檳酒、禮品紀念品、文具、電源設備、宣傳品等。

一女、一男(說普通話，青春、時尚、能制造活躍氣氛)。

8、百貨商場開業慶典嘉賓邀請：，嘉賓邀請，是儀式活動工作中極其重要的一環，為了使儀式活動充分發揮其轟動及輿論的積極作用，在邀請嘉賓工作上必須精心選擇對象，設計精美的請柬，盡力邀有知名度人士出席，制造新聞效應，提前發出邀請函(重要嘉賓應派專人親自上門邀請)。

嘉賓邀請范圍：

a、政府領導；上級領導、主管部門負責人：

b、辦單位負責人：

c、內權威機構：

d、知名人士、記者：

e、業主。

活動等形式對市場作全面的立體式的宣傳，把“xx百貨”良好的品牌形象凸。

現于深圳廣大市民眼前，創造出良好的宣傳效應，為今后發展，經營戰略銷路。

廣告內容要求:。

在活動前3天即須訂好《深圳特區報》、《深圳商報》等的廣告位，并制作好廣告稿件及廣告計劃書，預約電臺、電視臺、報紙的新聞采編，做好新聞報道準備工作，印制好準備派發的禮品袋、宣傳資料。

1)報紙廣告：在《特區報》、《深圳商報》、提前訂好廣告位，設計精美的展覽宣傳廣告。

2)印制廣告：宣傳單頁、禮品袋、……。

1、前期準備階段：2001年1月4日，日月星辰廣告禮儀公司將“xx”百貨開業策劃草案送公司審閱，就方案做出實際性的修改。

2、雙方公司就此次活動簽訂《合作意向書》，《合作意向書》應對本次活動中雙。

方的責任及權益進行說明，同時應說明的有本次活動的規模、舉辦地點等要素。以便著手安排工作。

第二次聯席工作會對本次活動的規模、大小、項目設置做出決定，并做出詳。

細的設計方案，簽定正式合同。

4、2002年1月22日，按照項目實施方案的要求廣告宣傳工作應開始運作，第一批的軟性廣告宣傳應見報。二)、制作、實施階段工作安排：

5、2002年1月22日，聯合工作小組深圳市xx百貨有限公司方應開始發送請柬、回執，并在三日內完成回執的回收工作。

6、2002年1月24日，各種活動用品(印刷品、禮品等)應完成制作、采購工作并入庫指定專人進行保管。

7、2002年1月24日，日月星辰方面應完成活動所需物品的前期制作工作，至此日月星辰公司與相關協作單位的確定工作應全部完成。三)、現場布置階段工作安排：

1、2002年1月24日，日月星辰公司開始現場的布置工作，24日一天應完成所。

有條幅、彩旗、燈桿旗的安裝工作。(物管公司派兩名工作人員配合，確認準確位置)。

2、2002年1月25日，開始現場的布置工作，上午：完成主席臺的搭建及背景牌安裝，下午：3：00完成主會場簽到處、指示牌、嘉賓座椅、音響的擺設布置，并協同xx百貨企業集團有關人員檢查己布置完成的物品。晚上6：00時前完成充氣龍拱門、高空氣球的布置工作：晚上二12：00前完成花掂、花牌、胸花、胸牌的制作工作。

3、2002年1月26日，上午9：00時前，日月星辰公司完成花籃、花牌、盆花的布置，上午10：00完成小氣球的充氣工作。11：00日月星辰公司應同百貨有限公司對全部環境布置進行全面檢查、驗收。至此全部準備工作完畢。

四)、活動實施階段工作安排：

1、2002年1月27日，上午7：

周年慶典活動方案廣告語篇九

為了豐富廣大隊友的文化生活、完善管家福利，感激各位隊友辛勤的付出和努力的工作。經過本次活動促進隊友之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼，讓xxx的所有成員及家人們感受來自團隊的愛。

1、加強團隊凝聚力與團隊協作本事；

2、激發隊友參與各項活動的熱情；

3、加強和鞏固隊友對xxx的制度、理念、等的熟悉；

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；

5、增強隊友們與自已家人的感情，供給陪伴家人親近大自然的機會，所有成員帶著家人一齊參加，讓家人們感受到“家”的溫暖。

xx一日游，漂流爬山車費餐=70元人

20xx年x月x日

全體隊員合作伙伴及家人

辦公室

xxx旅行社

九:活動安排:

1：早上6點指定地點集合

2：乘車赴xx山腳下xx景區車程1.5-2小時之間

3：抵達景區后稍作休息開始爬山，跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。

4：集合所有隊友，準備舉行活動，包括文藝節目表演，互動游戲，抽獎等

5：活動結束后，集合前往餐廳，吃飯

7：午時三點集合回到

門票:旅行社購買景點門票

餐飲:正餐十人一桌，八菜一湯

導游:優秀中文導游服務

保險:旅行社職責險(旅游意外險提議客人購買)

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。

2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必細心保管自我的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現象者，請提前備好藥品。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發生異常反應。

5、旅行中，每次出發或回到時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。

6、旅行時，請大家異常要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

1、多帶套衣服:漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都能夠。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流。

2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現金……怕水的東西都不要帶。

漂流注意事項：

游客參與漂流請先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。

游客漂流前請將自我的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。

游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓

游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區游泳。

漂流過程中注意沿途的箭頭及標識，它能夠幫忙你找主水道及提早警覺跌水區。

近視的朋友請記住用小繩子固定眼鏡

周年慶典活動方案廣告語篇十

公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。

僅供大家參考。

一、活動開展需求背景。

隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;。

2、必須表現公司精神、品牌文化;。

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;。

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。

3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式;。

舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。

地點及方式：待定。

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等。

注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶。

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果。

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦。

口號。

：創新文化品牌制勝。

簡要說明：

1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。

3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;。

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;。

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。

3.2“十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;。

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介)。

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合ppt講解)。

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。

3.3x卡推介及新x卡首發式(配合ppt講解及首發)，表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對xx的評價。

現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。

1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;。

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

新聞發布及新x卡首發式。

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。

記者招待會(主題為x卡)。

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

營業部“創新經典服務”活動開展。

附圖：活動脈絡圖。

1開展前期活動：(擇其一)。

1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。

3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

前期活動。

營業部“創新經典服務”活動開展。

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周年慶典活動方案廣告語篇十一

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見?

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;。

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室。

參會人員名單:。

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)。

時間:12月16日。

人數:xx人。

座談會議程:(約1.5-2小時):。

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項:。

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。