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經濟管理專業畢業論文篇一

摘要。

21世紀是連鎖超市飛速發展的時代，在我國連鎖超市在經濟發展中的地位日益重要。

自1994年開始，中國連鎖超市的平均增長速度在70%以上;加入wto以后，我國剛剛發展起來的連鎖零售業正面臨著西方發達國家零售連鎖商的夾擊，而提高競爭力的關鍵在于庫存管理的好壞。

xx集團是國內以連鎖方式經營超市的專業集團公司之一，隨著規模的擴大，xx連鎖超市在存貨方面也暴露出了一些問題。

本文的核心思想是中國連鎖零售業必須提高自身競爭力，而其關鍵在于改進庫存管理模式。

然后文章據此進行分析，提出了改進中國連鎖零售業的庫存管理模式的一些建議。

主要采用理論聯系實際的方法，從xx超市存貨采購、儲備，物流配送流程，存貨周轉率指標，與供應商的關系等方面進行分析，得出xx超市的存貨管理在存貨結構控制、存貨周轉率分析和存貨成本核算等方面存在一定的漏洞，進而提出針對性的建議和解決措施，尋求一種先進的存貨管理模式。

關鍵詞：超市清查存貨管理。

一、存貨管理。

(一)存貨的含義：

存貨是指企業在日常經營活動中持有以備出售的產成品或商品、處在生產過程中的在產品、在生產過程或提供勞務過程中耗用的材料、物料等。

按照用途不同，可以分為：原材料，在產品，產成品，低值易耗品，委托加工物資等。

(二)存貨清查的含義：

存貨清查是指通過對存貨的實地盤點，確定存貨的實有數量，并與賬面結存數核對，從而確定存貨實存數與賬面結存數是否相符的一種專門方法。

存貨清查的方法采用實地盤點法。

存貨清查按照清查的對象和范圍不同，分為全面清查和局部清查。

按清查時間分為定期清查和不定期清查。

(三)存貨管理對超市發展的意義。

1.有利于降低企業的資金占用水平以及提高資產運作效率。

隨著現代企業管理制度的日趨完善，存貨管理也成為現代企業管理的重要組成部分。

加強存貨管理是保證生產正常進行的物質基礎，能有效地服務于基本生產、技術改造的全過程。

提高存貨管理水平，能降低企業的平均資金占用水平，提高存貨的周轉速度和總資產周轉率，最終提高企業的經濟效益。

2.有利于保障企業生產經營的順利進行，降低企業生產成本。

企業生產經營的著眼點是某個特定的市場供求關系。

企業通過對市場需求及發展趨勢的研究與預測，研制、開發、生產、銷售其產品和服務。

而存貨便是企業生產經營的核心，巧婦難為無米之炊，只有高效的存貨管理才能保障企業生產經營的順利進行，才能節約成本開支，降低生產費用，提高經濟效益。

3.可以使企業的生產與銷售具有較大的機動性,適應市場不規則的突然變化,以免失去商機。

4.有利于企業及時高效的做出生產經營決策。

生產經營決策就是對企業的外部環境、內部條件分析的基礎上，依據客觀規律和實際情況，對企業總體發展和各種經營活動的經營目標、方案和策略做出正確的抉擇的工作，它是一個過程，是一種尋找問題、制訂方案、選擇評價方案的活動。

而存貨管理不僅是一種管理經營活動，而且它還為企業管理層的生產經營決策提供了最可靠最有價值的參考數據，所以它有利于企業及時高效的做出生產經營決策。

二、某某超市簡介。

公司類型：有限責任制。

公司規模：400人以上。

成立年份：

注冊資金：500萬。

經營范圍：超市，百貨。

經營區域：xx市全市。

經營體系：倉庫—門店。

人員構成：倉庫經理門店經理。

倉管員司機搬運員店員理貨員補貨員。

經濟管理專業畢業論文篇二

摘要：經濟管理行為在事業單位中以極為關鍵的內容與形式融于其制度中，在實施經濟管理行為時須依據一定策略方可確保其有效進行。本文就當前我國事業單位經濟管理行為現狀、事業單位實施經濟管理的作用以及事業單位經濟管理行為的相應策略進行了初步分析。以期為我國事業單位的經濟管理行為策略的進一步優化提供參考。

我國的社會主義性質決定了事業單位的數量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發展我國經濟與文化的重任。因此，事業單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經濟不斷完善與發展的前提下，我國事業單位財政經費來源也日漸廣泛，這就要求其在經濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩定發展。

在事業單位實施經濟管理于其發展極為重要。主要原因如下：在事業單位實施經濟管理可在一定程度上降低成本，實現該單位資本效益最大化；由于經濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經濟快速發展的前提下，事業單位經濟體制也隨之發生了較大變化，已由傳統的計劃經濟轉變成市場經濟。這就要求事業單位在服務社會的同時，還須將產品所產生的效益情況納入該單位的經濟管理中，方可促進其經濟收益的有效提高。

（一）優質人才欠缺

由于計劃經濟的影響，很多事業單位在其發展過程中未能對本單位的經濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業單位未設立專門部門來負責本單位經濟管理相關工作，且經管方面高素質專業管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經濟管理工作難以適應本單位發展步伐。

（二）經濟管理體制不完善

目前我國一部分事業單位經濟管理體制尚不完善，從而對單位的經濟管理工作的有效實施產生不利影響。此外，很多事業單位在相關政策及規定方面仍較為缺乏，這就使得其在經濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據。另外，部分事業單位將傳統管理方法用于現代事業單位的經濟管理，導致其經濟管理難以進行徹底改變，進而致使經濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發揮。

（三）資金、資源大量浪費

當前，一部分事業單位資金使用欠缺合理性，尚未將財政撥款納入單位實際需要與發展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。

（四）單位內部財務風險尚未被充分認識

以往事業單位其主要經濟來源于國家支持，因而不存在經濟風險，這也導致很多事業單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發展，事業單位經濟費用來源更為多樣化，因而其經濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規則、無規劃，在很大程度上增加了事業單位的財務風險。

（一）加大優秀經管人才培養的力度

事業單位加大對優秀經管人才的培養力度可從以下幾方面著手：在經濟活動開展過程中事業單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現所需社會效益的同時對資源配置進行合理優化；事業單位須不斷提升其經濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優秀隊員。此外，還應強化對現有員工的專業培訓工作；事業單位可通過建立專業部門來主導本單位的經濟管理工作，通過專業部門與專業人才來處理專業工作，從而促進單位員工對經濟管理的積極性、主動性，強化其經濟管理意識。

（二）強化對單位內部管理制度的優化與完善力度

加大對事業單位機構內部經濟管理行為的改革力度，在遵循當前相關法律法規的前提下，制定并完善事業單位內部管理制度。在后續具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。

（三）加強對財務預算管理的力度

財務預算是開展各項經濟管理工作的核心環節。通常情況下，事業單位在對下一年度資金分配進行規劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現收支平衡。這就要求事業單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。

（四）提高財務風險意識

處于市場經濟背景下的事業單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經濟管理中易出現的財務風險予以規避。因而，新形勢下事業單位應強化經濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。

事業單位實施有效的經濟管理行為可促進其穩步發展。增強工作人員財務風險意識、培養優質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業單位的更為穩定、健康發展。

經濟管理專業畢業論文篇三

摘要：城鄉收入差距是我國經濟發展中的重要問題，而它與我國財政分權、農業經濟增長之間的關系也成為了我們研究的重點。

本文對財政分權、農業經濟增長與城鄉收入差距之間的關系進行了分析，并就目前的城鄉收入差距問題提出了政策建議。

關鍵詞：財政分權;城鄉收入差距;農業經濟增長。

城鄉收入差距一直以來都是我國政府關注的重點問題。

隨著我國經濟的增長，城鄉收入的差距不僅沒有縮小，反而不斷拉大，而出現這種現象的背景，還包括我國的財政分權。

在這背后，到底有著怎樣的關系，值得我們進行深入研究。

一、財政分權、農業經濟增長與城鄉收入差距的關系。

所謂財政分權，主要是指財政權力從中央向地方的轉移，財政分權后，地方政府可以自行對本地的財政資源進行合理配置。

即地方政府可以自行決定將財政收入分配到經濟發展中、文化建設中、衛生事業中，或者投入到城市建設、投入到農業發展，所有這些都要求地方政府根據本地實際情況進行財政分配。

根據相關數據顯示，財政分權后，我國的經濟增長速度變快，農業經濟增長的速度也加快了。

這與當地政府對農業發展的財政投入有著一定的關系。

但是，根據我們對不同地區經濟的調查顯示，我國的城鄉收入差距并沒有縮小。

在經濟發展的同時，城鄉收入反而逐漸拉大，在這樣的背景后面，到底有著怎樣的關系呢?

財政分權能夠促進國家經濟的增長，這是毋庸置疑的。

而促進農業經濟的增長，需要地方政府加大對農業發展的財政投入。

與此同時，要保證對農業經濟的投入力度。

投入力度越大，當地的農業經濟速度增長得越快，城鄉收入的差距才會越小。

雖然進行了農業經濟投入，也促進了農業經濟的增長，但是，卻更大程度上加大了城鎮經濟的發展力度，這樣只會拉大城鄉收入差距。

二、政策建議。

我國的城鄉收入差距隨著國家經濟的增長而不斷拉大，與財政分權有著一定的聯系。

只有做好財政分權、地方政府做好財政分配、盡可能地增加對農業經濟發展的投入力度、加大地方政府的農業財政支出，才能夠逐漸縮小城鄉的收入差距。

很長一段時間以來，我國政府倡導先富帶動后富，農村補給城市，追求城市經濟的發展，而忽視了農村經濟的發展。

在施行財政分權后，地方政府也沒有意識到農村經濟發展的重要性，導致城鄉收入逐漸拉大。

雖然近年來地方政府加大了對農村經濟發展的'投入力度，但是卻沒能縮小城鄉之間的收入差距。

可見，地方政府對于農村經濟的財政支出力度是明顯不足的。

要解決這一現狀，地方政府必須加快農村建設，增加農村經濟的投入力度，增加財政支農支出。

盡可能擴大農業支出在政府財政總支出中的比重，這樣才能夠一步步地促進農村經濟的發展，從而縮小農村與城市之間的收入差距。

雖然目前我國農業經濟在不斷增長，但是，農業經濟的增長速度低于城市經濟的增長速度，這是導致城鄉經濟在農業經濟增長的背景下依然不斷拉大距離的最主要原因。

而導致這一問題出現的關鍵因素，就在于地方政府雖然實現了財政分權，卻對于農村經濟的發展不夠重視。

雖然已經加大了農村經濟的投入力度，但是與對城市經濟的投入力度相比，還是比較低。

既然已經實現了財政分權，地方政府就要發揮出財政分權的優勢，盡可能收集地方信息，將財政進行合理配置。

尤其是要密切關注地方之間的城鄉收入差距。

在具體操作過程中，要盡可能實行政策傾斜，照顧農村經濟的發展。

在財政投入方面，要保證足夠的農村經濟發展財政經費，真正實現農業經濟的發展，而不是表面的相較于以前的增加農業收入。

只有農村經濟的發展速度大于或等于城市經濟的發展速度，才能是真正意義上的農業經濟的發展。

地方政府要加大農業經濟的投入力度，包括對地區加大扶持力度，對貧困人口進行財政補貼，對農民進行務農補貼，并且要大力投入農村教育經費的力度，加快農村的基礎設施建設力度，盡可能在生活條件上縮小城鄉差距，讓每一位農民都能夠切切實實感受到我國經濟發展帶來的好處。

除了改善生活條件，地方政府要結合當地實際，為當地農民謀福利、謀出路。

比如發展適合當地環境的生態養殖業、發展水果種植業、發展藥材種植業、香菇種植業等等。

只有找準了當地農民的出路，才能真正實現當地農業經濟的健康發展。

三、結語。

城鄉收入差距在很長一段時間以來都是我國經濟發展中需要解決的重要問題，這是歷史發展遺留下來的問題，并且它將還會持續很長時間。

雖然財政分權在一定程度上促進了我國經濟增長，使我國的農業經濟快速增長，但并沒有緩解城鄉之間的收入差距。

要解決這一問題，必須加大地方政府對農業經濟發展的投入力度，為農民找到發展的出路，這才能從根本上解決城鄉收入差距的問題，以促進我國整體經濟的增長。

參考文獻：

[1]李雪松，冉光和.財政分權、農業經濟增長與城鄉收入差距[j].農業技術經濟，，(01).

[2]寧滿秀.政分權與農業經濟增長關系研究――基于省級面板數據的分析[j].南京農業大學學報(社會科學版)，，(04).

[3]蔡忠雁.財政分權、財政農業支出與農業經濟增長[j].廣西財經學院學報，2010，(02).

經濟管理專業畢業論文篇四

摘要：隨著我國經濟的快速發展，人口的不斷增加，資源短缺的矛盾愈發的明顯，環境形勢也變的非常嚴峻，而且粗放型的經濟增長方式也沒有得到根本的轉變。因此重視管理方式，合理的配置資源，是當前企業的首要任務。本文對科學發展觀下節約型經濟管理模式進行了探析。

關鍵詞：科學發展觀節約型經濟管理模式。

一、引言。

我黨在十七大會議上提出堅持節約資源與保護環境這一基本國策，指出節約資源和保護環境不僅關系到國家發展、民族生存，更與我們每個人及子孫后代的生活利益息息相關。會議還明確強調了建設資源節約與環境友好型社會工作的戰略地位，要求這一戰略落實到每個家庭中，每個單位中。黨的更是對科學發展觀進行了深刻的研究，為了實現偉大的“中國夢”，由粗放型經濟向節約型經濟轉變迫在眉睫。從我國實際情況觀察看來，浪費現象普遍存在于各行各業中，大多數企業重經濟收入輕資源使用情況，片面追求發展急于求成而忽視了全方位的利益考量。這些情況都無形中使我們的社會仍舊走在粗放式經濟發展的道路上，節約資源、合理利用資源已經成為制約我國經濟發展的重大問題。探索可持續發展道路，建設節約型經濟發展模式，是我國現在經濟改革的必由之路。在科學發展觀的理念下對節約型經濟管理模式進行探索和創建，能夠促使企業經濟管理的發展發生轉變，使企業更加重視內涵的建設，不再一味擴充規模，加大力度提升企業核心競爭力的力度，使得企業有限的資源可以發揮最大的作用。

二、科學發展觀下構建節約型經濟管理模式的方法。

1、加強宣傳教育，使得企業工作人員的事業心和責任感增強。

應當通過多渠道來宣傳科學發展觀下構建節約型經濟管理模式的目的和意義，對企業工作人員進行節約教育，倡導節約文化，使其樹立節約意識，在企業形成一股浪費可恥、節約光榮的節約風尚，讓節約意識能夠在每一個人的行為習慣中體現出來，在日常工作中，要養成節約的好習慣，節約一張紙、一滴水、一度電。要通過對工作人員的宣傳教育，來使其思想認識和責任感得到增強，使其在科學發展觀下去謀劃企業的工作，這樣才可以最大程度的實現企業資源的節約。從經濟學的角度具體說來，宣傳教育工作分為幾個循序漸進的步驟。首先可以從講解節約型社會基本概念的宣傳做起，目前我國不少經濟部門的辦公人員及企業員工對這一概念尚不了解。節約型社會就現在而言，是指在與社會生活有關經濟發展的商品生產、流通、消費及各個方面中以提高資源的利用效率為目的，以最少的資源求得最大的經濟效益與收入為目的而進行的可行性措施安排與社會建設工作。只有懂得了這一基本概念，整個企業的所有員工才能更加明白構建節約型經濟模式的重要性和必要性。其次，宣傳教育工作還應當培養員工對節約型社會及經濟管理模式的長期性認識。縱然加強資源節約型社會及節約型管理模式建設是我國現階段的重要任務，但考慮到我國現階段的基本國情是人均資源占有率低，環境承載能力較差，因此建設任務艱巨而長遠。有了對節約型經濟模式的長遠性認識，員工的節約意識才能長久維持，真正的節約習慣才能慢慢形成。最后，宣傳教育工作還可從普及循環經濟這一概念入手，員工對節約型經濟結構相關知識了解的越多，維護與建設節約型經濟結構的意識就會越強烈。

2、對科學管理進行強化，實現全成本核算。

資源節約型經濟管理模式不是單純意義上的節約概念，而是在全員樹立節約意識的基礎上，對成員成本管理理念的加強以及增強經濟模式中每個人成本意識的模式。這種意識需要落實到每個人的經濟活動中，以降低和控制成本為導向進行自我或公司、社會經濟的成本管理。成本核算與管理工作是經濟效益的稱量秤，一切有關經濟行為的決策都要在此秤上稱一稱，衡量其是否有利于成本的降低以及效益的提高。在此基礎上，有利于成本節約的創新工作都需要得到相關部門支持，有利于利益最大化的改革工作都應當得到批準去嘗試。節約型經濟管理模式中的成本核算意識還要求兩個方面的有機統一，分別是增效、增收和節支、節約倆方面，要通過對機制的發展和創新、內部挖掘增效和科學管理，來使企業的運行成本降低，使得企業的經濟效益和社會效益得到提升。要對成本費用管理理念進行強化，對成本核算進行加強。要通過對資源節約管理制度的健全，制定可行的節流措施，對監督管理進行強化，要將部門的負責人列為建設資源節約型科室的第一責任人，進而實現崇尚節約的良好氛圍的形成。

3、注重人力資源開發、提高整體效率。

要對人力資源開發進行強化，提倡合理的使用人才。要進行靈活、高效的用人機制的探索，做好“三定”工作，就是定崗、定員、定編，使得全員的積極性得到充分調動，進而實現工作效率的提升。企業既要引進吸納高學歷、高素質、高技能的人才，來進行特色學科的帶動，使得技術創新增效得以實現，還要對運行成本的降低加以重視，通過企業的自我培養、自我發掘來建設一支好的人才隊伍，走自我發展之路。服務對象和人力資源的相適應，才可以使得有效的資源發揮最大化的作用。服務的高質量是構建資源節約型經濟管理模式的具體體現，而工作人員的高素質是企業服務高質量的基礎，所以企業要不斷的對企業人員的專業技能進行培訓，使其專業技術水平得到不斷提升，對其質量安全意識進行強化，使得企業服務質量得到提高，要對規章制度和操作流程進行健全，實現零缺陷管理，使得產品效率得到提升，要推動科室間的溝通和聯系，使得不必要的中間環節盡可能減少。在企業服務中要善于發現問題，并及時的進行改正，使得整體效率得到不斷的提升。而科學發展觀指導下的效率又是突破傳統發展觀念效率三要素：速度、數量、質量的，與公平相對而存在的概念。在科學發展觀的要求下，提高效率的工作同時應當注意不能背離公平要求。因此在構建節約型經濟模式的過程中，對效率的提高同樣要符合社會主義的公平要求。公平與效率相和，構成了我們社會意識形態的核心。因此，在效率的要求下，我們要把企業和國家經濟這塊“蛋糕”做大，才有可能真正提高構建節約型經濟模式的能力；而就公平而言，相關部門還應當重視把“蛋糕”分好的任務。只有“做大”與“分好”兩手抓，才能從根本上提高企業或國家經濟建設節約型經濟模式的基本能力。

三、結語。

科學發展觀下構建節約型經濟管理模式是一個系統的大工程，需要花費大量的時間和精力才能實現，要有建成的信心。筆者堅信，通過科學發展觀下構建節約型經濟管理模式，可以使企業的發展走向更高的層次。

參考文獻：

[1]趙玉巖，華盛頓建軍思想中節約型的經濟原則。《生產力研究》。2012年4期。

[2]白洋。循環節約型經濟管理研究。《大觀周刊》。2012年52期。

[3]廖標。基于節約型經濟下的效率違約問題研究。《法制與社會》。2010年35期。

經濟管理專業畢業論文篇五

光陰似箭，轉眼之間我在××××大學三年的研究生學習生活已經接近尾聲，感慨萬分。我首先要對我的導師×××教授表示感謝。這篇論文是在我的導師×××教授的悉心指導和嚴格要求下完成的。×××教授淵博的學識、嚴謹的治學態度和務實的工作作風對我教益頗深。

從論文的選題、論文的修改直至論文的完成，無不滲透著李老師的心血和汗水。在生活上，×老師更是給我無微不至的關懷。此論文完成之際，謹向導師表示學生衷心的感謝和崇高的敬意。

在校期間，我學到的不僅是從事科學研究的本領，還有對科學的理解、對人生的思考，這對于我以后的工作和生活都將會產生積極影響。感謝××××大學哲學研究所所有老師的關心和幫助，是他們嚴謹的治學態度和淵博的學識，使我在哲學的殿堂中受益匪淺，感謝各位恩師的教育和培養。同時，我還要感謝我的同窗舍友，感謝給予我很多幫助的同學們，三年來在共同的學習和生活中建立起來的珍貴友誼，讓我倍感珍惜。

多年來，父母和親戚朋友在精神和物質上給予了愛護和支持。父母的愛護和朋友的支持是我不斷進步的動力，使我無論遇到多大的困難都有足夠的勇氣去面對。是他們的支持和幫助，使我得以順利完成學業，在此向他們表示衷心的感謝。

經濟管理專業畢業論文篇六

第一部分：

1村級財務管理問題初探。

2高校融資貸款的風險控制。

3行政單位財務管理存在問題及對策。

4事業單位財務管理存在問題及對策。

5中小企業財務風險控制探討。

6財務報表分析的局限性及其改進。

7企業存貨管理探討。

8.關于推行股票期權制若干問題的探討。

9.對多元化經營戰略的全方位思考。

10.關于企業實施名牌戰略問題的研究。

11.企業成長研究。

12.知識管理研究。

13.我國上市公司的公司治理結構完善。

14.風險資本與高新技術企業的公司治理。

15.全球背景下我國it企業的發展戰略。

16.面向新經濟模式的企業管理信息系統。

17.資本經營方式研究。

18.企業并購研究。

19.全面質量管理方法企業中的運用。

20.企業系統質量控制的應用。

21.質量管理標準的研究。

22.先進制造技術條件下的質量管理。

23.公司治理結構中的.股東權益保護問題研究。

24.公司合并中關聯人的利益保護問題研究。

25.企業購并戰略中的核心問題研究。

26.跨國并購企業的文化管理。

27.人力資本的激勵機制。

28.中國流通企業的國際化經營戰略。

第二部分：

1對房地產行業融資狀況分析。

2汽車制造業的納稅籌劃。

3固定資產不同折舊方法對于企業利潤的影響分析。

4我國中小企業財務管理流程設計分析。

5企業利潤操縱現象與對策問題研究。

6判斷上市公司利潤質量的財務分析方法。

7會計電算化崗位責任制研究。

8電子商務會計研究。

9上市公司內部治理結構對會計信息質量的影響。

10“零存貨”模式在財務管理中的運用。

11非貨幣交易會計研究。

12面向中小型企業財務管理系統的設計與實現。

13關于構建現代企業財務分析指標體系的思考。

14試論上市公司會計信息造假的防范與治理。

15中小企業納稅籌劃中的風險及防范。

16高新技術企業納稅籌劃分析。

17我國營業稅現狀及改革趨勢。

18所得稅納稅籌劃中的風險及防范研究。

19大學生自主創業的籌資方案選擇。

20膨脹對企業納稅的影響。

22國有企業改革和發展良好環境的再造。

23于國有企業戰略性改組的研究。

24于建立和完善現代企業制度研究。

25小企業改革和發展研究。

第三部分：

1.企業人力資源管理研究。

2.質量控制的實施途徑。

3民營小型企業建立iso9000質量體系初探。

4.企業實施tqm的有效途徑。

5.關于強化企業技術創新主體地位的探討。

6.企業技術創新的難點與對策分析。

7.企業技術創新的外部環境研究。

8.企業研究與開發薄弱探因。

9.企業產品生命周期的延伸與監控。

10.企業新產品開發風險及其防范。

11.無形資產的流失及管理小議。

12.企業合資中外資控股，購買問題探析。

13.企業安全生產問題探析。

14.提高企業生產現場安全管理水平的途徑。

在企業中應用的風險與對策分析。

16.實施名牌戰略的認識與實踐。

17.關于核心能力的系統思考。

18.企業多元化經營戰略的問題研究。

19.循環經濟的微觀，中觀，宏觀層面研究。

20.離職現象研究。

21我國上市公司會計信息披露存在問題及對策。

22個人所得稅納稅籌劃分析。

23產稅開征的利與弊。

24我國消費稅的改革與完善。

25模納稅人稅收征管中的問題與對策分析。

26流量表及其分析。

27企業融資問題研究。

28高新技術企業納稅籌劃分析。

經濟管理專業畢業論文篇七

我國技術和經濟的發展帶有明顯的中國特色，也有著體制改革的顯像特質。

從基本國情來看，改革開放以前，中國的企業基本上都是國有企業，當時企業生產缺少市場競爭的推動，企業的任務就是生產出國家計劃內的產品，而技術研發則主要是在各大研究院所進行，企業內并沒有技術研發的要求，也沒進行技術研發的能力；改革開放以后，隨著國際資本的不斷注入，越來越多的先進技術進入中國市場，這帶來了激烈的產品和技術競爭，也使企業不斷加強對外部先進技術的學習和借鑒。

然而，作為發展中國，我國在技術上和發達國家間存在很大的差距，這種技術的不對稱促使我們通過各種途徑來獲得發達國家的技術溢出效應。

相對于發達國家主要依靠自主研發來提升自己的技術水平來說，引進先進的技術、進行消化吸收進而再創新無疑是一條有效地途徑，這可以避免原始創新所存在的風險。

事實上，很多國家都是通過這種方式來加快自身發展的。

二戰后，韓國、日本等國家地區在技術落后的情況下，通過引進先進的外部技術進而進行改良型漸進創新而成功地實現了經濟快速發展，成為了世界技術領先國。

據美國科學基金會1976年的調查，1953-1973年的21年時間里，全世界共出現50項主要技術創新，其中90%左右屬于改良型漸進技術創新，可見，改良型創新的績效絲毫不亞于原始性創新，而從引進先進技術出發的改良型創新是其中一種重要的方式。

技術引進是一種途徑，關鍵是要看對引進技術的消化吸收情況，如果僅僅是引進和使用，那么必定會對外部技術存在很大的依賴性，技術引進的主體仍然會缺乏自主知識產權的技術。

據國家知識產權局統計，目前，中國企業中擁有自主知識產權的僅有200多家，僅占企業總數的萬分之三，中國99%的企業沒有自己的專利，擁有商標的企業僅占40%。

很多企業有制造沒創造，沒有知識產權。

我國企業目前對外技術依賴度高達50%以上，技術引進為我國技術進步的主要方式，多數行業的核心技術與裝備基本依賴引進，如光纖制造裝備100%依靠進口、集成電路芯片制造裝備和石油化工裝備的80%以上都依靠進口，設備投資60%以上依靠進口，科技進步的貢獻率只有39%左右，在這樣的條件下，自主創新對技術進步的促進效應將不太理想，而在相當長的一段時期內，對國外技術的引進與模仿仍將是我國技術進步的重要途徑。

這說明，雖然我國花費了大量的人力、財力引進了各項先進技術，但是對引進技術的消化分析能力尚顯較弱，二次創新能力嚴重不足，以至于難以從根本上掌握先進技術，形成自主發展的技術成份。

如2015年我國技術引進經費支出達到320.43億元，而用于消化吸收經費支出只有81.86億元，對國外先進技術的吸收能力不強，引進技術與產品的仿制，未能較快地提高我們的自主創新能力，引進落后再引進再落后的怪圈仍在繼續，技術后發優勢未能得到有效發揮。

中國企業技術融合的路徑依賴。

經濟的演化具有一定的路徑依賴特征，這種路徑依賴性更多地體現在技術變遷和制度演進上，從而使技術創新和制度創新也沿著一定的路徑發展。

路徑依賴的存在會有利于現有技術經濟制度發展，而不利于其他技術經濟模式的產生和壯大，從而使得強者越強，弱者恒弱。

路徑依賴的理論研究。

路徑依賴的特定含義是指人類社會中的技術演進或制度變遷均有類似于物理學中的慣性，即一旦進入某一路徑（無論是好還是壞）就可能對這種路徑產生依賴。

路徑依賴問題首先由保羅、大衛在1985年提出，之后w、馬蘭、阿瑟在此基礎上進一步發展，形成了技術演進中的。路徑依賴的系統思想，后來，道格拉斯、諾斯將前人有關這方面的思想拓展到社會制度變遷領域，從而建立起制度變遷中的路徑依賴理論。

在諾斯的制度變遷路徑依賴理論中，主要指出了三點:第一，制度同技術一樣，存在著報酬遞增和自我強化機制，這會使制度的既定方向在以后的發展中得到強化，即沿著良性循環軌道得以迅速優化，或者順著原來的錯誤繼續下滑，弄得不好，還會被鎖定在某種無效率的狀態，一旦被鎖定，要脫身而出就需要借助外部效應，引入外生變量或依靠政權變化才能實現對原有方向的扭轉。

第二，制度變遷除了受報酬遞增機制的影響外，還受市場中交易因素的的影響，如果沒有報酬遞增和不完全市場，制度就會變得不重要。

第三，制度變遷比技術演進更為復雜，政策行為者具有不同的主觀主義模型，這是各種制度模式存在差異的重要因素。

路徑依賴源于制度演進過程中的正反饋機制，這種正反饋機制又通過制度的規模效應、示范效應、協調效應以及適應性預期來表現。

具體來說，規模效應指的是在制度變遷過程中，當制度主體改變現有制度形式而采用另一種新的制度形式的時候，由于慣性力量的存在，會使新制度的實施受到一定的阻礙，實施規模也會由此受到限制，這便會帶來新制度實施成本的提高，但是隨著新制度的實施和范圍的擴大，其原始成本投入會隨著相關制度實施情況所能夠帶來的規模擴大而有所下降，這種情況類似于規模經濟所帶來的邊際成本下降的情況。

示范效應指的是新制度實施所帶來的效益會帶來人們的行為追趕和效仿學習，從而使越來越多的行為主體采用該制度，加速新制度的實施和擴散，這是推動制度變遷的重要方式，但是越多的群體采用某項制度，該項制度今后的改變和轉型就越困難。

協調效應指的是制度及與其配套的相關規則的協調關系，即制度主體之間為了既定的利益而相互配合的活動，這就帶來了一種現象對既定制度補充和協調的配套措施的實施會引起利益連帶效應，這就像一個鏈條，其中任何一環發生斷裂勢必會引起整個鏈條的松散。

在制度變遷中，當與既定制度相配套的相關規則建立起來之后，任何改變既定制度的行為都會對整個制度鏈條產生危機，不僅對制度利益主體，而且對配套制度的相關利益者都會產生影響。

適應性預期指的是實施制度的主體者對已經產生效益的制度及其配套體系的心理預期會隨著效益的增加而增強，并且會隨著該種制度體系的實施而繼續對未來的利益進行預期，這種預期一旦建立便會具有很大的穩定性，對新制度會產生潛在的抵抗力。

路徑依賴所體現的是一種正反饋機制，涉及的主體行為具有強化性和穩定性，要想用其他某種新的制度代替現有制度，就必須要打破現存的路徑依賴，這不僅是個制度的重新制定和實施問題，而且是一個系統工程，涉及到整個行為主體的各方面的配合，包括組織體系、生產體系、觀念體系等相關部門的一致行動。

在制度或者決策產生之初，往往是隨機事件決定著制度的狀態，配合制度的推廣和實施，必定會有大量的原始投資成本，隨著制度實施程度的不斷加深，范圍不斷擴大，其投資成本也會隨之下降，并且會有大量的行為主體參與到制度的推廣過程中來，示范效應得以產生；共同利益使既定環境下相關主體行為聯系更為密切，從而刺激了協調效應的產生，這種效應會使行為主體之間產生一種依賴原有的制度框架、不愿做任何改變的現象，久而久之，行為主體的惰性就表現出來，并派生出很多非正式的共同規則出現，沿用著這些制度鏈條便會使行為主體產生適應性的預期；當適應性的預期狀態穩定時，對原有制度的改變就變得較為困難。

經濟管理專業畢業論文篇八

優化師資結構，提高隊伍素質，使之能夠勝任專業教學任務，從而更好地服務珠三角地區經濟發展。目前，從工商管理專業的教師生態現狀看，“雙師”教師比例較小，有企業工作背景和創業經驗的更少，難以適應高職教學的需要。通過分批對教師進行行業崗位技能培訓，使專業課教師都能夠既上理論課又能指導學生實踐課，提高“雙師”型教師比例，每位教師都能夠承擔1至2門實訓課程的教學任務。有計劃地安排教師到珠三角相關企業對應專業崗位進行鍛煉，以提高他們的專業素質和實踐能力，具體可以通過脫產實習、寒暑假實習、影子實習等方式實現。

此外，通過提高企業專業人士兼職的比例，聘請企業專家和技術能手擔任部分課程的教學，尤其是實訓部分的教學，是保障實踐教學水平，提高教學質量的一個重要手段。

（二）對實習實訓教學環節的管理。

1、虛擬實訓軟件。

構建以“工商管理實訓軟件”為基礎的校內實訓項目，用于學生的校內實訓模擬，把主干課做為模擬實訓的主要課程，使教學更加貼近社會實踐，對于學生掌握和提高企業生產經營管理的操作技能和實踐能力具有重要作用。

2、實訓實習基地建設。

實踐教學主要包括實驗室模擬實習和校外實習兩部分，它不僅是高職教學的重要內容，同時也是提高學生操作技能的有效手段。校內利用場地打造學生創業基地，校外實訓和頂崗實習、帶薪實習都是幫助學生將知識轉化為能力的主要途徑。必須重視實踐教學，使學生敢動手，能動手，會動手，真正掌握操作技能。

（1）實驗、實訓、實習開出率必須達到教學大綱要求的比例。

（2）利用現有的校外實習基地完成一到兩個產學研結合項目，組織教師帶領學生廣泛參與，切實提高學生的實踐動手能力。

（3）專業課要按教學計劃規定的課時完成課內實訓任務，切實改變填鴨式教學方法，向啟發式與互動式的教法轉變。

（4）努力提高學生課外實踐能力，組織學生廣泛參與社會調查、企業實習等社會實踐活動。

3、課程建設。

（1）精品課程。加快精品課程建設速度，形成工商管理專業精品課程核心體系。根據市場需要和高職學生的培養目標和定位，將職業證書教學與課程教學有機結合起來，對理論課時偏多的專業課程進行壓縮，增開新的有助于就業、有助于學生綜合能力提高的課程，按照能力模塊調整教學計劃。

（2）教材。盡量選用近兩三年出版的省部級優秀高職高專教材作為教學使用教材。

（3）現代化教學手段。近年來，多媒體及現代網絡技術的應用提高了教學效率與效果。這種形象、生動的教學手段促進了學生自主性、探究性學習和個性化發展，取得了極為突出的教學效果。有條件的學校可以整合各任課教師的多媒體課件，做到資源共享，實現教師多媒體教學水平的整體提高。

（三）對教學質量的控制。

1、內審制度。組建工商管理專業內審小組，建設內部質量控制制度，按照統一要求完成授課和對學生的考核，保證畢業生的質量。

2、外審制度。由工商管理教學指導委員會定期委派外審專家對各學校進行審查，包括抽查、審核學生學習成果的情況以及教師評價的情況，提出整改建議等。

3、企業反饋制度。珠三角中小企業定期向畢業生所在學校反饋畢業生使用情況，學校及時對相關教學環節和過程進行調整。理的工商管理人才，并為進一步攻讀工商管理類本科及研究生(mba)奠定堅實的基礎。在進行專業課程設置時首先要滿足珠三角經濟發展對高職人才的需求，其次要滿足學生終身教育的需要，培養寬口徑、多出路的畢業生，最后還要兼顧課程配置的前瞻性和創新精神以及對企業家精神的培養等。