方案可以幫助我們規劃未來的發展方向，明確目標的具體內容和實現路徑。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現目標，提高工作效率和質量。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

養老金調整方案公布篇一

從2014年1月1號起，上海市企業退休人員基本養老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

企業退休人員工資上漲。

2014年1月起上海將統一“新農保”和“城居保”基礎養老金標準。對2013年底前按“新農保”、“城居保”規定辦理按月領取養老金手續的人員中，“新農保”的基礎養老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎養老金每人每月增加70元。養老金調整后，“新農保”和“城居保”基礎養老金將統一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農保”和“城居保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

上海428萬人員養老金增加。

“鎮保”每人每月增加養老金130元，上海市約有46萬人增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案城鎮企業職工養老保險，增加方法繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金工資。

從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案于2014年1月起將統一“新農保”和“城居保”基礎養老金標準，企業退休人員養老金工資上調。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“新農保”、“城居保”規定辦理按月領取養老金手續的人員中，“新農保”的基礎養老金每人每月增加100元;“城居保”的基礎養老金每人每月增加70元。養老金調整后，“新農保”和“城居保”基礎養老金標準將統一為每人每月540元，上海市約有46萬“新農保”和“城居保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮保”規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加養老金130元，上海市約有46萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前已按城鎮企業職工養老保險辦法規定辦理按月領取養老金手續的退休人員增加養老金，增加方法繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。

上述各類人員，可于1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。

根據國家關于2014年增加退休人員養老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮企業退休人員，“鎮保”、“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前按“鎮保”規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加130元，上海市約有46萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。

上海養老金調整2014最新方案對2013年底前已按城鎮企業職工養老保險辦法規定辦理按月領取養老金手續的退休人員增加養老金，增加方法繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。

上海市2014年企業退休職工增資方案：

基數140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。

文檔為doc格式。

養老金調整方案公布篇二

_________同志參加養老保險情況如下:。

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費情況:。

至今不欠費-現繳費基數為:_____________________。

至_____年_____月共欠費________元-其中本金_______元-利息_______元-滯納金_______元。

3、從未在我處參加養老保險。

特此*。

辦事項目。

政策依據。

1/3。

加強基本養老保險基金征繳的通知湘勞社發[2001]252號。

參保單位、單位負責人評先或其他部門要求對本單位提供參保繳費*的-社會保險經辦機構須審核原因和理由-認為可提供*時-給予辦理單位繳費的*手續。

養老金調整方案公布篇三

上海市人社局局長趙祝平今天上午做客2017年上海民生訪談節目。

他在節目中透露，2017年，上海將上調企業退休職工基本養老金水平，平均上調幅度為5.5%！

2017年1月1日開始施行，5月5日將全部發放到位，惠及上海377萬退休人員。

2016年12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取養老金的企業退休人員，以及2016年12月31日前按原鎮保辦法領取養老金的人員。

一是先統一增加60元；

三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

為了體現對高齡人員的關懷，上海今年繼續對企業退休人員中，2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員，在以上三項普加的基礎上再增加20元。

除了企業職工保險外，對約50萬原來鎮保領取養老金人員，今年納入職保后也將增加養老金，具體辦法是按高齡傾斜進檔增加后，再按上面講的企業辦法增加。

對49.55萬城鄉居民養老保險領取養老金人員，基礎養老金也將增加100元，每個人都一樣。這些養老人員增加養老金，也都會從1月起補發。

這些人員增加的養老金5月5日會全部發放到位。

另外，對機關事業單位退休人員，今年也會增加。但考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實施時間上會比企業晚一個月左右。

據了解，2005年到2015年，國家已連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金在10%以上，從2016年開始，養老金漲幅首次回落到6.5%，而今年，養老金漲幅再次下調到5.5%。

申請條件：男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，從事非管理、技術崗位的女性年滿50周歲。

辦理材料：

1、公民身份證正、反面復印件；

4、根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

（3）高級專家延長退休年齡的，需攜帶《高級專家延長離退休年齡審批表》；

（5）局級干部退休，需市委組織部或相關部門的批復復印件；

（6）符合計劃生育獎勵條件的人員，還需攜帶由戶口所在街道（鄉、鎮）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件。

注：材料復印件需加蓋公章。

養老金調整方案公布篇四

鄭州市的企業退休職工養老金已調整到位，昨日，記者從鄭州市社會保險局獲悉，市本級24.85萬名企業退休職工月人均增加養老金177.56元。調整后，鄭州市企業退休職工人均養老金達到2676.3元/月。這是鄭州市連續第12次調整企業退休職工養老金。

記者了解到，截至9月29日，鄭州市企業退休職工養老金已調整到位。但是，受社會保障卡更換、銀行賬戶信息變更等因素影響，全市約有180名退休職工的養老金增資部分沒有發放到位。鄭州市社保部門將采取多種方式與退休人員聯系，力爭在11月份全部發放到位。

近日，從鄭州市社會保險局獲悉，鄭州市市本級2016年企業退休職工養老金調整工作，已于9月29日下午調整到位，24.85萬名企業退休職工增加養老金，人均增加177.56元。這是鄭州市連續第12次調整企業退休職工養老金。

按照國務院關于調整企業退休人員養老保險待遇的有關要求，根據9月5日河南省人社廳、財政廳《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》要求，此次調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的辦法，從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的全市24.85萬名企業退休職工增加養老金，人均增加177.56元，平均增幅7.11%，全市共計補發1月份到9月份養老金增資部分3.97億元。調整后，鄭州市企業退休職工人均養老金達到2676.3元/月。

據鄭州市社會保險局工作人員介紹，受社會保障卡更換、銀行賬戶信息變更等因素影響，鄭州市約有180名退休職工的養老金增資部分沒有發放到位。

對此，鄭州市社會保險局結合“走基層、聽民聲、察民情、解難題”活動，組織專門力量，采取多種方式與退休人員聯系做好解釋工作，加強與有關部門協作，力爭在11月份全部發放到位。鄭州市社會保險局通過本網提醒上述退休人員保持電話暢通，遇有問題請及時向鄭州市社會保險局咨詢。

鄭州新增參保人員流程。

一、申辦程序：

2、征繳業務主管人對資料進行審核，符合參保條件的，發給《鄭州市社會保險登記表》;。

5、新增參保人員手續辦理完畢。

二、申報資料：

3、參保單位提供的資料復印件應為a4紙大小并加蓋單位公章。

鄭州養老保險關系恢復續保流程。

一、申辦程序：

4、養老保險關系恢復續保手續辦理完畢。

二、申報資料：

3、有間斷而不補繳的，需由被參保人書寫放棄申請，并簽名摁手印;。

4、參保單位提供的資料復印件應為a4紙大小并加蓋單位公章。

鄭州市養老保險網上查詢。

養老金調整方案公布篇五

近日，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發布了2022年養老金計發基數。

其中，北京2022年計算基數為每月11082元，天津2022年度基本養老金計發基數為8672元，廣西2022年職工基本養老保險待遇計發基數為6442元。

山東2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

吉林也發布2022年企業職工基本養老金計發基數，用于企業職工退休（領取待遇）人員基本養老金計發。

相比2021年，2022年養老金計發基數普遍上漲。在2022年基數發布之后退休的人員，將按照新的基數核定基本養老金。

至于在2022年1月1日至新基數發布期間退休的人員，他們的養老金也會按照新基數來重算。重新核算后，這些退休人員到手的養老金也會變多。

哪些人到手的錢多了？

按照人社部和財政部聯合下發的養老金調整通知，今年全國的養老金漲幅是按照2021年退休人員平均養老金的4%調整。

需要注意的是，4%的漲幅是全國調整比例，是按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定的，所以這是人均養老金漲幅，并不是每個人的養老金都上漲4%。

具體每個地區上漲多少，會因為各地養老金水平的不同而不同。具體每個人上漲多少，也需要考慮多方面的條件，包括個人的繳費年限、養老金水平、是否符合傾斜調整的范圍等等。

每個人條件不一樣，也決定了養老金漲幅是不一樣的。

養老金調整方案公布篇六

一是國家給出了調整比例上限，即4%。但這并不意味著，個人養老金增長比例，一定會低于這個比例，4%是一個相對值。

二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。

也就是說：對于繳費年限長的、個人養老金水平高的、高齡退休人員、邊遠艱苦地區的退休人員，他們的調整比例可能會高一些。對于繳費年限短的、個人養老金水平低的、退休時間比較短的退休人員來說，個人養老金調整比例可能會低一些。

根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那么大部分退休人員的養老金漲幅為：2987__4%=119.48元。

根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，各省要結合實際，制定各自方案。于2022年5月31日前，完成備案工作。

也就是說：目前各省正在緊鑼密鼓地制定各自養老金調整方案。現在是5月26日，各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管例，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。

1、參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件：一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。

2、根據人社部發布的數據顯示：2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那么大部分退休人員的養老金漲幅在120元左右。

3、各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管例，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。

養老金調整方案公布篇七

近日，2023年河北省養老金調整方案已公布，其中涉及企業退休人員養老金漲幅可能超過4%。這一消息引起了廣大退休人員的關注，也讓人們對河北省在養老金問題上的探索和努力感到期待。

近日，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發《關于2023年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》，決定從2023年1月1日起，調整2022年12月31日前已按規定辦理退休退職手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休退職人員基本養老金。按照原工資100%享受基本養老金的離退休人員不參加調整。

調整增加的養老金包括三部分。

一是定額調整。退休退職人員每人每月增加40元。

二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1元;按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。

三是傾斜調整。對高齡退休人員，1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。

企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企業退休人員平均基本養老金水平。

調整增加的基本養老金將于7月31日前發放到位。

通知全文如下。

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局、財政局，雄安新區公共服務局、改革發展局，省本級企業和機關事業單位基本養老保險統籌單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2023〕28號)規定，經省政府同意，現就2023年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間。

2022年12月31日前已按規定辦理退休退職手續的企業、機關事業單位的退休退職人員，從2023年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等文件規定，企業按照勞人險〔1983〕3號文件規定，按照原工資100%享受基本養老金(離退休費)的離退休人員不參加調整。

二、調整辦法和標準。

(一)退休退職人員每人每月增加40元。

(二)退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元(不滿一年按一年計算);按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。

(三)截止2022年12月31日，退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

(四)符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標準增加基本養老金。

(五)企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均基本養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均基本養老金水平。

三、資金渠道。

調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、基本養老金發放。

納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員，暫參照本辦法調整基本養老金，待試點規范到位后，再進行調整，多退少補。

五、工作要求。

各地要按照國家和省總體部署，結合當地實際，切實加強組織領導，落實調整方案，調整信息系統，搞好經辦服務，強化監督檢查，確保7月31日前退休人員增加的基本養老金全部發放到位。

河北省人力資源和社會保障廳。

2023年7月11日。

以往年的經驗來看，養老金水平是否會上漲與三個因素有關，首先便是市場物價。理論上來說，退休老人不會再參與任何社會生產工作，他們也不具有任何的營收能力，平時的吃穿用度都需要依靠養老金來解決。

如果市場物價上漲，養老金卻沒有變化，那老年人的生活必然會受到關系。去年一年內我國消費者價格指數上漲數值還是比較大的，1至3季度同比增長了兩個百分點，而在第四季度也是略微出現了小幅度的上漲，這已經足夠說明問題了。

至于第2個因素就是社會平均工資的水平是否上漲。從去年的數據來看，全國居民人均可支配收入中的工資性收入同比增長5.1個百分點，平均工資的增速預期也是較為快速的。受此影響養老金想必也會有一定幅度的上調。

至于最后一個因素，就是社會養老保險基金的收支平衡問題了。如果是收大于支那么代社會養老保險基金的結余規模將會再次提升，養老金也會因此而得到支持，出現上調的可能。

雖然這一數據尚未公布，但以前兩年的情況來看社會養老保險基金，保持收大于支已經是常態化了，那么今年累計結余的規模數值還是會有所上漲的。從這三個角度來進行剖析今年的養老保險水平大概率還是會上調的。

要滿足以下三個條件才能夠領取養老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續;。

2、在所在單位和個人依法參加養老保險并繳納養老保險費用;。

3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內視同繳費年限)。

根據相關法規，退休前無法提取養老保險個人賬戶里的資金。但若出現參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養老保險機構申請提取個人賬戶里的資金。

那就是如果今年養老保險金繼續上調，那么70歲以上的高齡退休人員會不會漲得更多呢?這自然是肯定的，近年來我國愈發重視高齡退休老人的生活問題。而在前兩年每每進行養老保險金調整之時，都會將高齡傾斜調整作為主要部分來進行考慮。

在去年的時候我國有20個省份都針對70歲以上的高齡退休老人的養老金進行了傾斜調整，并且值得我們注意的是，其調整方案也是分層次來進行的，70歲，75歲，80歲的退休老人，傾斜調整的層次也是完全不同，年齡更大的老人養老金上漲的幅度也會變得更大。

這也是充分考慮到高齡老年人隨著年齡增長身體機能不斷下降的問題，適當對養老金上漲實現高齡傾斜調整也有助于確保他們的生活。由此來看我國的養老保險體制還是非常優異的，不僅切實考慮到了退休老人的生活狀況，而且還會對養老保險金的上調方案進行人性化的調整。

雖然還未有確切消息，但是依照往年的數據和社會市場發展的狀況來看，今年養老保險金的上調幾乎已成為定局。而且今年養老保險金的上調還會伴隨著高齡傾斜調整的相關方案，那些年齡超過70歲以上的退休老人無疑是有福了。

大致流程是：參保人向銀行申請取出，銀行審批其是否滿足提取條件，若是符合提取條件就扣除個稅，然后把錢打到申請人指定賬戶。若是不符合提取條件是不能取出來的。

參加人已領取基本養老金的，可以向賬戶所在銀行提出領取個人養老金。商業銀行受理后會通過信息平臺核驗參加人的領取資格，獲取參加人本人社保卡銀行賬戶，按照參加人選定的領取方式，完成個人所得稅代扣后，將資金劃轉至參加人本人社保卡銀行賬戶。

參加人符合完全喪失勞動能力、出國(境)定居或者法定的其他情形等領取個人養老金條件的，可以憑勞動能力鑒定結論書、出國(境)定居證明等向商業銀行提出。商業銀行審核并報送信息平臺核驗備案后，為參加人辦理領取手續。

養老金調整方案公布篇八

會議指出，發展政策支持、商業化運營的個人養老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業化運營的個人養老金實行個人所得稅優惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。

參加個人養老金需要開設兩個賬戶。

國務院新聞辦公室4月25日舉行國務院政策例行吹風會，介紹有關情況。

在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋介紹，個人養老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。

聶明雋在回答記者有關提問時介紹，個人養老金制度具有較強的便捷性和實效性。

具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養老保險的在職人員不論是什么樣的就業形態，即不論是單位就業人員還是靈活就業人員，不受就業地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權益都不受影響。

二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內既可以一次性繳也可以分次繳。

三是開戶比較簡便。按照制度設計，參加個人養老金需要開設兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務等；另一個是在銀行開立或者指定的個人養老金資金賬戶，用于繳費、購買產品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務平臺、全國人社政務服務平臺、電子社保卡、“掌上12333”、商業銀行等多個渠道開設。

四是投資比較便捷。參加人可以根據不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構。

五是領取方式比較靈活。參加人達到領取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領取，商業銀行根據個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領取。

中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關表述看，目前的個人養老金制度以個人賬戶為基礎，不受過去參保手續的限制，不涉及參保關系、單位管理等環節，靈活性更強，也具有便捷性。

件。

養老金調整方案公布篇九

今年很多地區的都對企業退休養老金做出了相應的調整，從1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

據介紹，調整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局養老保險科工作人員解釋。

同時，在普遍調整的基礎上對截至月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經過此次按標準調整基本養老保險金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到我市企業退休人員平均養老金水平的，補足到我市企業退休人員平均養老金水平。

鶴壁市企業退休人員養老金調整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示公告”或“政策法規”欄目，查閱豫人社養老[]37號文件。

養老金調整方案公布篇十

79年出生50歲買社保可以嗎？79年出生到了50歲的時候才開始買社保是可以的，但是其實非常不劃算，如果繳納的是職工社保，那么需要繳納直到65歲的時候才能夠滿足社保繳納年限的條件，而選擇參保居民社保的話，到了60歲的時候可以辦理一次性補繳，就可以領取到養老金的。

另外，我國社保所對應的合法退休年齡主要分為50周歲、55周歲和60周歲三種，79年出生女性人員，如果選擇在50歲的時候進行社保的繳納，那么只能夠作為靈活就業人員進行繳納，因為我國社保參保要求需要在合法退休年齡之前進行繳納，并且女性人員如果在50歲的時候才開展職工社保的繳納，除非個人資金非常穩定，收入還不錯，否則會因為資金繳納壓力太大而有更多的斷保風險，所以1979年出生的女性人員想要在50歲的時候才參保社保，還是比較建議選擇繳納居民社保。

養老金調整方案公布篇十一

5月12日，市人社局養老保險科負責人介紹，荊州將嚴格按湖北20調整企業退休人員養老金有關事項執行。此次調整對象是12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。調整時間從今年1月1日起執行。

調整辦法：對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年每人每月增加3元。

在普調基礎上，達到相關條件人員再增加基本養老金：比如建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

同時，荊州對高齡退休人員有傾斜，年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

另外，對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發〔〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助);按照相關文件，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。

相信只要人們的心理有了保障，國家才能深的民意。

養老金調整方案公布篇十二

今年很多地區的都對企業退休養老金做出了相應的調整，從2014年1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員，增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。

據介紹，調整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元。“比如趙先生退休前有的工齡，那他此次調整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元。”市人社局養老保險科工作人員解釋。

同時，在普遍調整的基礎上對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。

對經過此次按標準調整基本養老保險金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到我市企業退休人員平均養老金水平的，補足到我市企業退休人員平均養老金水平。

鶴壁市企業退休人員養老金調整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示公告”或“政策法規”欄目，查閱豫人社養老[2014]37號文件。

養老金調整方案公布篇十三

根據湖北省發布的20調整企業退休人員基本養老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員的基本養老金。這是從以來,連續第增加企業退休人員養老金。

此次調整水平按20我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，并采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限增加基本養老金，每滿一年增加3元。

在普遍調整基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

對符合規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

此次企業退休人員基本養老金的調整將惠及荊州近33萬人，增加的基本養老金將在5月份全部發放到位。

因此荊州市5月份養老金發放將通過3個項目在養老金存折上體現，一為原工資的發放，即調整前應發工資;二為每月應調工資;三為1至4月的補發養老金。

養老金調整方案公布篇十四

上海市最新的養老金調整方案規定2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。

建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

養老金調整方案公布篇十五

按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準。

1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養老金標準。

1、“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

2、“五七家屬工”每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2015年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

遼寧養老保險個人繳費具體分檔和補貼。

個人繳費分12個檔次可自主選擇。

城鄉居民養老保險金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。參保人按照規定繳納養老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。

城鄉居民養老保險統一并擴充了個人繳費檔次。原來新農保的繳費檔次標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個檔次，現今增加1500元和2000元檔次，擴充至12個檔次。

對選擇500元以上繳費標準的，各市人民政府可適當提高繳費補貼標準。

參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級政府按照最低繳費標準為其全額代繳養老保險費(100元/年)，對其他繳費困難群體，可從實際出發為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

養老金調整方案公布篇十六

201月9日，國務院常務會議決定年繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各地調整方案何時出臺?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。

有關山東2013年的企業退休職工基本養老金調整方案已經擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準后，將于近期向社會發布。今年企業退休人員基本養老金水平同比提高幅度確保達到國家規定的10%的標準，并從今年1月1日開始計發。

去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現“人人享有社會保障”的目標。全市將180萬穩定就業的農民工納入了城鎮職工養老覆蓋范圍，養老保險參保人數已經達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元的標準，本市高出了不少。

據了解，本市已經建立了企業退休職工基本養老金的正常調整機制，每年年末或次年年初向社會公布調整方案。今年已經是本市連續提高企業退休人員的基本養老金水平。

養老金調整方案公布篇十七

2022年12月31日前辦理了退休的人員，固定額每人每月增加26元。日前，經省政府同意并報人社部、財政部批準，我省2023年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

哪些人可以享受養老金上漲?養老金具體怎么調整?什么時候落地?明細在哪查?7月26日，記者帶著市民關心的問題，采訪了市社保中心相關工作人員。

參加我省企業職工基本養老保險，并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，可以參與今年養老金上調。

根據人社部、財政部批復，今年我省將繼續按照完全統一的辦法同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整辦法的框架仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。

定額調整：固定額每人每月增加26元，該部分體現基本養老金調整的公平性。

繳費年限掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)掛鉤，該部分體現長繳多得。具體方案為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

基本養老金掛鉤調整：與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.1%掛鉤，該部分體現多繳多得。

記者了解到，根據國家的部署安排，繼續對高齡人員予以傾斜。按照今年的調整方案，2022年底前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發19元、27元和35元。

有些退休人員會認為，既然今年養老金上漲3.8%，那在自己的養老金基數上直接增長3.8%，就是養老金的上漲金額。其實這樣的算法并不正確。

相關工作人員向記者介紹，此次上漲3.8%指的是基本養老金調整的平均水平，并不是簡單地對每個退休人員都按照3.8%直接調整，具體調整標準與本人繳費年限、養老金水平和年齡等因素相關。也就是說，養老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

例如：張阿姨今年56歲，繳費年限2個月，養老金3000元，她今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整27.9元(15×1.3+4×2.1)+養老金掛鉤調整33元(3000×1.1%)=86.9元，漲幅為2.9%;王大爺今年73歲，繳費年限42年，養老金4000元，他今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+養老金掛鉤調整44元(4000×1.1%)+高齡增發19元=192.4元，漲幅為4.8%;李奶奶今年88歲，繳費年限42年6個月，養老金7000元，她今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+養老金掛鉤調整77元(7000×1.1%)+高齡增發35元=245.1元，漲幅為3.5%。

據悉，此次退休人員增加的基本養老金將從2023年1月1日起補發，確保7月底前發放到位。市民可登錄“江蘇智慧人社”手機app或微信小程序，選擇首頁“老年人專區”，點擊“企業養老金調整情況查詢”。

養老保險交15年后每月拿多少錢。

社保交滿15年退休后每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休領取社會保險養老金的2個條件。

2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

影響養老金多少的3個因素。

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);。

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意:各地規定會不同，應以參保地的政策為準。