隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇一
為深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動我校關(guān)心下一代工作科學(xué)發(fā)展，根據(jù)湖濱新區(qū)社會事業(yè)局的總體要求，學(xué)校關(guān)工委對工作情況進行了一次綜合性調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、關(guān)工委組織建設(shè)現(xiàn)狀。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
關(guān)心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務(wù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視關(guān)工委的組織建設(shè)工作，把其作為重要內(nèi)容列入學(xué)校的工作計劃，作為學(xué)校整體工作的一部分予以重視。成立以校長丁偉偉為主任的關(guān)工委組織，制定、完善工作制度并認真做好工作計劃。丁校長定期聽取匯報，指導(dǎo)和幫助解決工作中的困難和問題，協(xié)調(diào)黨政有關(guān)部門積極關(guān)心和支持關(guān)工委工作。從實際和需要出發(fā)，及時調(diào)整和充實骨干力量。
2、“五老”、“十大員”隊伍建設(shè)情況。
要做好關(guān)工委工作，建立一支思想水平高、身體素質(zhì)好、經(jīng)驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關(guān)工委隊伍是非常重要的。在隊伍建設(shè)上，我們的做法是：首先，做好隊伍人員的選聘工作。一是選聘離退休老教師，使他們離崗不離心，能夠繼續(xù)發(fā)揮“余熱”，全方位的搞好學(xué)校教育。二是選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優(yōu)勢，她們在校時間長，與學(xué)生和教師接觸多，對教育形勢和學(xué)校情況掌握得更加全面，更加準(zhǔn)確及時。三是選聘校外輔導(dǎo)員。其次，定期召開關(guān)工委會議，經(jīng)常溝通信息，交流經(jīng)驗，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對關(guān)教事業(yè)付出的心血，春節(jié)、教師節(jié)等相關(guān)節(jié)日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和少先隊員代表都要去慰問，充分調(diào)動了他們干好關(guān)工委工作的熱情和干勁。充分發(fā)揮“五老”“十大員”的作用。
二、關(guān)心下一代活動開展情況。
學(xué)校繼續(xù)以養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育，以班級文化建設(shè)為突破口，初步使班級管理形成特色，提高班級育人的質(zhì)量以激勵性教育為主要手段，以豐富多彩的活動為主要載體；對學(xué)生進行思想品德教育，建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。
1、提出并重視“班級文化建設(shè)”
我校提出了“班級文化建設(shè)”這一工作舉措，并將它做為提高學(xué)校育人質(zhì)量的突破口。各班班主任結(jié)合班級實際情況，制訂了班級特色的班訓(xùn)、班規(guī)、班級奮斗目標(biāo)，為班級工作的開展提出了發(fā)展奮斗目標(biāo)責(zé)任。
2、深化養(yǎng)成教育。
為鼓勵學(xué)生講文明、講禮貌、守紀(jì)律，學(xué)校還制定了流動紅旗制度，每周進行紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查及評比，調(diào)動廣大師生爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，形成爭創(chuàng)文明班集體的風(fēng)尚。
此外，我校利用每周一國旗下演講的有利時機，由教師進行國旗下演講，對全校師生進行熱愛祖國，熱愛勞動，熱愛生命，熱愛科學(xué)等一系列公德教育，我校政教處以培養(yǎng)學(xué)生文明習(xí)慣，提高自身素質(zhì)為目的，向全校學(xué)生發(fā)出倡議書，召開全體少先隊員遵守社會公德，遵守公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活及衛(wèi)生習(xí)慣，提高自身的素質(zhì)。
政教處組織全體少先隊員和團員學(xué)習(xí)了《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并請同學(xué)們對自身的行為進行了自查，自己努力做養(yǎng)成教育的小主人。為了使每位值周生在工作崗位上既得到鍛煉，又起到一定的效果。學(xué)校在6月舉行了“文明中隊”、“文明班級”評選活動，學(xué)生們在活動中提高了道德感和社會責(zé)任感。
3、加強法制、安全教育。
一年來，我們在抓好常規(guī)的同時，注意加強學(xué)生的法制、安全教育，預(yù)防青少年違法犯罪。聘請派出所的領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校兼職法制副校長，開展豐富多彩的法制教育，邀請法制副校長來校作《預(yù)防未成年人犯罪》專題報告，讓學(xué)生從小學(xué)法懂法，協(xié)助做好學(xué)校校園周邊治安的環(huán)境進行檢查和整頓，凈化學(xué)校周邊的育人環(huán)境；與此同時，學(xué)校還認真抓好學(xué)生的安全教育。學(xué)校定期對校園的各項安全措施進行了一次全面的大檢查，及時杜絕不安全隱患，并進行消防、地震逃生演練，進一步加強學(xué)生的安全防范意識，確保學(xué)校一方平安。
4、建立學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育陣地----家長學(xué)校對照工作計劃，一年來，學(xué)校關(guān)工委努力辦好家長學(xué)校，積極研究和探索家校共育的新的教育模式和教育內(nèi)容，充分發(fā)揮家長的積極作用，切實提高教育的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。為了辦好家長學(xué)校，我們切實加強了科學(xué)管理。首先是建章立制，規(guī)范管理，建立了例會制度，上課制度，考勤制度，考核評比制度，工作檔案制度等。我們本著提高家長素質(zhì)的目的，邀請校關(guān)工委相關(guān)成員舉辦專題家長學(xué)校講座等多種形式的教育活動。每學(xué)期舉行一次規(guī)模較大的家長學(xué)校活動，通過活動，拉動學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育功效。
三、思想道德狀況的基本特征。
調(diào)查表明，我校青少年對當(dāng)前堅定社會主義理想信念有相當(dāng)高的認同，并且絕大多數(shù)少年都高度贊同“作為一個中國人就應(yīng)該熱愛自己祖國”，將近九成的人認為“愛中國就是愛社會主義中國”。另一方面，當(dāng)社會發(fā)展處于不同時期、不同階段時，愛國主義就應(yīng)該賦予不同的涵義。所以，在新形勢下，大部分青少年都認同“在全球化的今天更應(yīng)講愛國主義”。
存在的問題：開展思想教育主要依賴學(xué)校，家長、社會極少參與。家長、社會很少關(guān)心青年思想的成長，家長只注重孩子的成績進步與否，社會只注重青年是否能成為有用的人才。以往的教育模式是以教育理論為主，極少社會實踐活動。在學(xué)校的教育實踐中，大多數(shù)還是以灌輸書本知識為主，至于其他方面教育幾乎就沒有實行。
四、社會主義核心價值主題教育的需求。
青少年時期正處在一個人的價值觀、人生觀和世界觀的形成時期。空前的社會變革和變化在青少年身上產(chǎn)生一系列的影響。既有如創(chuàng)新意識和成才意識等有利的影響，同時也帶來一些不容忽視的負面影響，如在有的青少年身上理想信念模糊、誠信意識淡薄、社會責(zé)任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結(jié)協(xié)作觀念較差、心理素質(zhì)欠佳等問題。特別是隨著他們思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性的明顯增強，在價值觀念和價值追求上日益呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。只有加強對青少年進行社會主義核心價值體系的教育，使之成為一種主導(dǎo)地位的價值觀念，才能統(tǒng)一他們的思想和行動，以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀等四個方面。在這四個方面的內(nèi)容中，指導(dǎo)思想是靈魂，共同理想是主題，民族精神和時代精神是精髓，榮辱觀是基礎(chǔ)。
五、開展社會主義核心價值主題教育的建議。
開展社會主義核心價值主題教育要切合實際，結(jié)合本單位的實際情況和周邊資源來開展社會主義核心價值主題教育，不要虎頭蛇尾，要常抓不懈，內(nèi)容要豐富多彩不拘一格，社會主義核心價值主題的教育還要有全社會各個方面的支持，需要全社會的參與才能取得好的效果。
總之關(guān)心下一代工作，是一項功在當(dāng)代，利在千秋，經(jīng)久不衰的偉大事業(yè)。我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，總結(jié)經(jīng)驗，堅定信心，與時俱進，大力弘揚求真務(wù)實精神，為關(guān)心下一代健康成長，為建設(shè)生態(tài)、平安、和諧、富裕四方臺作出應(yīng)有的貢獻。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇二
按照區(qū)津?qū)汓h辦發(fā)【2014】26號文件要求，我鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列講話精神和各級領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)工委工作批示精神，認真重視和積極做好關(guān)心下一代工作。完善組織，搭建平臺，發(fā)揮“五老”余熱，積極開展老少共建和諧活動，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的全面進步。
一、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關(guān)心下一代就是關(guān)心祖國的現(xiàn)在和未來。在農(nóng)村的工作實踐中，我們深深體會到，關(guān)工委在培養(yǎng)和教育好下一代，使青少年健康成長方面發(fā)揮著非常重要的作用。鎮(zhèn)關(guān)工委工作，事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，是鎮(zhèn)黨委的一項重要工作，必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，抓實抓好，我們的具體做法是：
1、把鎮(zhèn)關(guān)工委工作列入黨委工作的重要議事日程。鎮(zhèn)黨委多次聽取鎮(zhèn)關(guān)工委工作匯報，認真研究和及時解決工作中遇到的困難和問題。鎮(zhèn)黨委書記王洪海、鎮(zhèn)長劉會學(xué)等鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心過問有關(guān)情況，及時下村實地指導(dǎo)村級關(guān)工委工作。
2、切實加強關(guān)工委組織建設(shè)。
一是加強鎮(zhèn)級關(guān)工委班子建設(shè)。由鎮(zhèn)黨委書記王洪海同志任鎮(zhèn)關(guān)工委名譽主任；黨務(wù)副書記張學(xué)志同志任關(guān)工委主任，退休的鎮(zhèn)級調(diào)研員馬家福同志及黨委組織委員李丹同志任常務(wù)副主任，黨政辦、團委、婦聯(lián)、中學(xué)、中心學(xué)校等單位負責(zé)人為鎮(zhèn)關(guān)工委成員。做到領(lǐng)導(dǎo)到位，人員到位，工作落實。二是加強村級單位關(guān)工委組織建設(shè)。村級關(guān)工委主任一律由村支部書記擔(dān)任；各村選派德高望重的老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范、老專家擔(dān)任村級關(guān)工委副主任。沒有老模范、老專家的村莊由中小學(xué)教師、村級事務(wù)助理、老黨員、老支書兼任關(guān)工委常務(wù)副主任工作。三是切實做好老干部工作、大力發(fā)展壯大關(guān)心下一代工作的“五老”隊伍。定期召開老干部座談會，組織學(xué)習(xí)，通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展情況，廣泛征求老同志意見；每逢節(jié)日，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都對離退休老干部進行慰問；凡因病住院及家庭困難的老同志，鎮(zhèn)黨委及時派領(lǐng)導(dǎo)上門慰問。充分發(fā)揮退休老教師，特別是那些責(zé)任心強，能寫善畫、能說會道的退休老校長、老黨員教師余熱，為開展好村級關(guān)工委各項活動搭建好平臺。比如去年我們組織了村級關(guān)工委典型經(jīng)驗交流會，退休老校長劉長庸關(guān)心注重下一代傳統(tǒng)道德教育、積極獻言獻策的感人故事和精彩發(fā)言得到了與會老領(lǐng)導(dǎo)趙繼政主任的高度評價，也進一步激發(fā)了更多“五老”投身村級關(guān)工委工作的熱情。
二、努力創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，幫助青少年健康成長。青少年的健康成長，要靠優(yōu)良的環(huán)境造就。鎮(zhèn)黨委認識到，要使全鎮(zhèn)廣大青少年健康成長，成為社會主義建設(shè)事業(yè)的合格者和接班人，全鎮(zhèn)必須形成優(yōu)良的育人環(huán)境。
萬元，完成了大鐘小學(xué)家長接送區(qū)綠化美化建設(shè)；今年投資。
萬元，完成了袁羅小學(xué)大門改造和校區(qū)綠化美化；投資。
萬元，完成了前魯沽幼兒園、馬郭幼兒園廁所改造；投資。
萬元改建大鐘第一中心幼兒園，方便了周圍8個村幼兒集中就近入園。
二是認真加強全鎮(zhèn)農(nóng)家書屋建設(shè)。規(guī)定全鎮(zhèn)45個村“農(nóng)家書屋”在暑假、寒假期間全部對孩子們開放，既可以隨時閱讀，又可以免費借閱。每個村聘請村級關(guān)工委一位責(zé)任心強的老同志為課外讀書輔導(dǎo)員，加強對孩子們讀書種類和內(nèi)容的督促檢查，以健康向上的文化占領(lǐng)青少年思想陣地。
三、積極支持鎮(zhèn)關(guān)工委開展各項活動。
近年來，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)關(guān)工委開展工作。做到工作上加強指導(dǎo)，經(jīng)費上給予支持，開展活動做好協(xié)調(diào)服務(wù)，使大鐘鎮(zhèn)關(guān)工委工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
一是大力支持鎮(zhèn)關(guān)工委對青少年開展的“中國夢”和“建設(shè)美麗寶坻”教育活動。鎮(zhèn)黨委組織召開了全鎮(zhèn)村級關(guān)工委主任會議，注重在精神文明建設(shè)中將“崇德向善”與改進村風(fēng)民俗相結(jié)合，與帶動引領(lǐng)青少年健康成長相結(jié)合。在開展清潔家園行動、維護村級穩(wěn)定上注重發(fā)揮好小學(xué)生“小助手”作用和青少年遵紀(jì)守法“宣傳員”作用；鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合鎮(zhèn)教委舉辦了全鎮(zhèn)中小學(xué)生“愛寶坻愛家鄉(xiāng)”演講報告會；大米村、前魯沽村關(guān)工委重視做好對青少年的革命傳統(tǒng)教育，充分挖掘該村在抗日戰(zhàn)爭時期革命前輩保家衛(wèi)國的斗爭歷史，以真實的史實教育好村里的年輕人。二是大力支持鎮(zhèn)關(guān)工委開展社會主義核心價值觀教育教育。利用學(xué)校每周一“國旗下講話”平臺，對中小學(xué)生積極開展愛國主義、民族精神教育，引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們嘗試“村校聯(lián)動”教育，今年暑期，在前魯沽村開展了一系列有益活動，如組織學(xué)生開展象棋比賽、乒乓球比賽、讀書活動、社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)考試等等，收到了較好的社會效果。區(qū)關(guān)工委老主任趙繼政同志親臨現(xiàn)場，并為獲獎學(xué)生和村里的大學(xué)生發(fā)放了獎品和慰問品。
三是大力支持鎮(zhèn)關(guān)工委開展法制教育。鎮(zhèn)黨委召開會議、統(tǒng)一要求各中小學(xué)法制副校長要緊密配合鎮(zhèn)、村關(guān)工委，切實做好對青少年的法制教育工作。在宣傳教育中，要針對青少年的特點，貼近生活、貼近實際。通過法制教育，不斷提高青少年的法制意識，使他們知法、守法。
名孤兒、殘疾人家庭孩子、困難大學(xué)生辦理了低保，提供了愛心服務(wù)。大米村父母離異家庭大學(xué)生馬珍珍上學(xué)學(xué)費困難，村關(guān)工委積極上門送上錢款；村民龔立勇身患肝硬化，兩個孩子上學(xué)困難，鎮(zhèn)民政及時解決，為其辦理了低保手續(xù)；康家莊村二年級小學(xué)生解，身患白血病，村關(guān)工委號召黨員帶頭捐款，全村百姓自發(fā)捐款2萬多元幫其渡過難關(guān)，譜寫了一曲新時代愛心贊歌。
五是大力支持鎮(zhèn)關(guān)工委開展科普教育活動，鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)業(yè)部門及鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站、農(nóng)校等單位，積極支持關(guān)工委實施的青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，大力培訓(xùn)農(nóng)村青年，使農(nóng)村青年學(xué)科技，用科技，依靠科技致富。
總之，鎮(zhèn)關(guān)工委在區(qū)關(guān)工委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在關(guān)心下一代工作中，做了不少工作和有益嘗試，也取得一定成效。但與上級要求，還有很大差距。面對新的形勢，我們決心以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，明確責(zé)任，積極創(chuàng)新，采取更加扎實有效地措施，把我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作提高到新的水平。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇三
*月6日至12日，縣_會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
近年來，全縣科技工作圍繞_新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)_四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
（一）科技創(chuàng)新機制逐步完善。
一是強化政策引領(lǐng)。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展；科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學(xué)研合作。先后與西南大學(xué)、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了_農(nóng)學(xué)博士**行_、_科技專家企業(yè)行_、_科技創(chuàng)新專題講座_等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
（二）科技投入保障有效落實。
2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
（三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動。
兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經(jīng)費1392萬元，其中項目5個，結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃_重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范_后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的_zb自吸式離心泵項目_、**縣炫吉中綢有限公司的_基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目_、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的_蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目_和**縣生產(chǎn)力促進中心_蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目_等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的_混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)_項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司_型稻麥聯(lián)合收割機_項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
（四）科技推廣平臺不斷豐富。
一是采取以科技_為重點，市級與縣級科技_相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技_近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技_67名，爭取到科技_19名、市級科技_25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技_共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機構(gòu)2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家；在涼風(fēng)埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行_公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）_等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
（五）科技人才隊伍逐步壯大。
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)100余期，培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人）4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
（一）科技成果不足。
一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學(xué)會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學(xué)習(xí)交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
（二）科技人才不足。
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學(xué)歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學(xué)歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）科技創(chuàng)新不足。
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制。
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風(fēng)險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強發(fā)展后勁。
（二）進一步完善人才培育機制。
一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學(xué)、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
（三）進一步完善投入保障機制。
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇四
北京中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委成立幾年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在老同志的積極熱情參與下，在相關(guān)各部門的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一匯報。
一、組織機構(gòu)。
我校關(guān)工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院書記及組織、教務(wù)、學(xué)工、團委、離退休等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)組成。關(guān)工委主任最早由離退休老同志擔(dān)任，后改由主管離退休工作的校領(lǐng)導(dǎo)兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學(xué)工部和團委在職人員各一人兼職組成常設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在離退休工作處。
各學(xué)院成立了由黨總支書記任組長、學(xué)生部門參加的關(guān)工委工作小組，離退休老同志主要承擔(dān)學(xué)生輔導(dǎo)員工作。
2004年5月份，關(guān)工委研究并經(jīng)校黨委批準(zhǔn)，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學(xué)工作組（后改教學(xué)督導(dǎo)組）、心理咨詢組、學(xué)生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況。
我校關(guān)工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學(xué)校關(guān)工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關(guān)工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結(jié)制度，工作計劃總結(jié)每年初辦公室根據(jù)上級關(guān)工委的計劃要求，制定本校關(guān)工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領(lǐng)導(dǎo)審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執(zhí)行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結(jié)，并在年會上匯報。堅持了會議制度和學(xué)習(xí)制度，每年召開2次關(guān)工委委員會議或擴大會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究、布置和總結(jié)工作；從2005年又增加了每年年底召開關(guān)心下一代工作年會，進行工作總結(jié)和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級文件送給主管校領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)工委委員傳閱。規(guī)范了財務(wù)制度，學(xué)校對于關(guān)工委工作經(jīng)費的使用采取了實報實銷的政策，活動實施后，經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀、買書籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀(jì)念品、課時酬金等。在學(xué)校財力十分緊張的情況下，關(guān)工委的活動經(jīng)費得到了保證。幾年來，每年度使用經(jīng)費萬余元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關(guān)老同志開展關(guān)心下一代工作的情況。
經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協(xié)調(diào)各老年志愿者工作小組配合學(xué)校有關(guān)部門及各學(xué)院開展工作。
健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書籍編號保存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關(guān)工委組織的研修班、研討會、匯報會，認真準(zhǔn)備材料，學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗。
2、每年1-2次組織關(guān)工委志愿者的外出參觀學(xué)習(xí)。
3、組織關(guān)工委志愿者與學(xué)生的交流活動。如我們08年以紀(jì)念改革開放30周年為契機，組織召開“老少共話改革開放30周年”關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國”慶祝建國六十周年關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關(guān)工委的活動，努力完成上級關(guān)工委布置的工作任務(wù)：
有7人參加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關(guān)心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學(xué)生》的征稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語青少年征文活動，有7人的文章分別被刊用在《經(jīng)歷、感悟、寄語》和《希望與寄托》書中。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇五
xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有1個社區(qū)、17個村。總?cè)丝谌f人，其中農(nóng)業(yè)人口近2萬，青少年學(xué)生數(shù)量較多，留守兒童逐年增加，加之目前各類營業(yè)性娛樂場所較多。青少年的關(guān)心、教育和培養(yǎng)工作任務(wù)十分艱巨。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府和關(guān)工委，以育人為中心，強化鎮(zhèn)關(guān)工委工作，取得了良好的效果。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、在“爭取黨政重視”方面。
建立健全關(guān)心下一代工作機構(gòu)是開展關(guān)工委工作的重要保障。我鎮(zhèn)關(guān)工委工作機構(gòu)健全，并按照上級部門的要求進行適時的調(diào)整和充實。
一是充實關(guān)工委隊伍。
1.成立了由鎮(zhèn)黨委副書記xxx任主任，鎮(zhèn)主任科員xxx同志任執(zhí)行主任，退休老干部xxx同志任副主任，黨政辦、財政所、民政辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委等部門負責(zé)人任委員，并設(shè)一名專職人員負責(zé)具體事宜。
2.成立了各村（社區(qū)）關(guān)工委。由各村（社區(qū)）支部書記任村（社區(qū)）關(guān)工委主任，村（社區(qū)）文書任執(zhí)行主任，村主任、委員等為成員。
3.成立了三所學(xué)校的關(guān)工委。由學(xué)校校長出任關(guān)工委主任；退休教師任執(zhí)行主任；在職教師任委員。
二是辦公場所、設(shè)備完備。
按照相關(guān)建設(shè)要求，我鎮(zhèn)關(guān)工委將辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨務(wù)辦并有明顯吊牌，配有工作人員一名。
三是嚴(yán)格落實工作要求。
鎮(zhèn)關(guān)工委每年年初按照縣關(guān)工委工作計劃制定鎮(zhèn)年度工作計劃，年終有工作總結(jié)，每年“六·一”期間對工作開展好、效果突出的關(guān)工委組織有獎勵計劃。
四是經(jīng)費保障落實到位。
鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合本鎮(zhèn)實際對縣關(guān)工委撥付的3萬元工作經(jīng)費進行了合理的使用，除關(guān)工委日常辦公耗材外，其余資金通過民政救助、“六·一”慰問等形式將經(jīng)費全部落實到了困難兒童、貧困學(xué)生等特殊人群，目前鎮(zhèn)民政救助困境兒童36名、使用資金10800元；20xx年幫扶貧困學(xué)生17名，（其中縣關(guān)工委資助14名，每人2000元、鎮(zhèn)民政救助3名，使用資金4000元）；慰問困難學(xué)生5名、使用資金1000元。
二、在“爭取部門配合”方面。
針關(guān)工委定期召開鎮(zhèn)、村兩級關(guān)工委會議，截至目前共召開三次辦公會議，總結(jié)和部署全鎮(zhèn)關(guān)工委工作，為工作的有效推進奠定了扎實的組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)關(guān)工委重視部門之間的相互協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)關(guān)工委聯(lián)合鎮(zhèn)綜治辦、禁毒辦、安辦等部門在3所學(xué)校開展了“法制教育”、“禁毒教育”、“周邊環(huán)境整治”等活動，活動效果明顯，取得了良好成效。同時縣關(guān)工委、學(xué)校關(guān)工委對鎮(zhèn)關(guān)工委工作給予了巨大的支持，在“金秋助學(xué)”、“五進校園”等活動的開展給予了積極支持、大力配合，使得鎮(zhèn)關(guān)工委工作得以順利進行。村級關(guān)工委以聯(lián)系基層的方式以民情大走訪為契機，認真開展“走基層”活動活動，為留守老人和留守兒童解難題、辦實事、辦好事，結(jié)對幫扶136戶，切實解決了很多實際問題。
三、在“五老”作用發(fā)揮方面。
一是加強“五老”隊伍建設(shè)。
按照“量力、就近”原則，就地動員更多的“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”以及其他有威望、有能力的老年人，參加到關(guān)心下一代工作隊伍中來。全鎮(zhèn)共摸底104名“五老”、成立了以“老教師”鄭自謙、“老干部”汪祿元等為主要成員的“五老”工作隊一支。
二是搭建平臺，保障機制，“五大員”隊伍老有所為。
根據(jù)縣關(guān)工委的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)工作的實際，按照“五老”隊伍成員的各自所長，分別組織了思想道德報告員、優(yōu)良傳統(tǒng)宣傳員、失足青年幫教員、文化市場監(jiān)督員、校外活動輔導(dǎo)員等五大員隊伍，積極為“五老”隊伍搭建創(chuàng)先爭優(yōu)的舞臺，同時保障“五老”的基本精神物質(zhì)需求，在“重陽節(jié)”進行“五老”座談會關(guān)心關(guān)懷他們?nèi)粘Ｉ睿袑嵔鉀Q他們的事跡困難。激勵他們?yōu)閺V大青少年的健康成長多多發(fā)揮余熱、出智獻力、再立新功。
四、在“四大關(guān)愛”行動開展方面。
1.扎實開展“精神關(guān)愛”行動，不斷增強青少年思想道德建設(shè)實效。
以“四進校園”為載體，即：“三愛（愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)）教育進校園、法制教育進校園、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園、防毒防艾教育進校園”，突出實用性和實效性。協(xié)調(diào)有關(guān)縣級部門扎實開展“三愛教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園活動”。協(xié)調(diào)并依托鎮(zhèn)綜治辦牽頭，扎實開展“法制教育進校園活動”和“防毒防艾教育進校園活動”。
2.持續(xù)開展“助困關(guān)愛”行動，努力為困難青少年辦實事、解難事。
協(xié)調(diào)并依托鎮(zhèn)民政辦牽頭，鎮(zhèn)財政所、鎮(zhèn)殘聯(lián)、鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委配合。
一是開展對“留守兒童、困境少年”的統(tǒng)計工作，做到精準(zhǔn)統(tǒng)計、精準(zhǔn)掌握、精準(zhǔn)登記，建立好數(shù)據(jù)庫，目前，全鎮(zhèn)共有留守兒童738名、困境兒童136名。
二是開展“弱勢青少年”的關(guān)愛行動。協(xié)調(diào)并依托民政、教育、婦聯(lián)、團委等部門，積極開展對“留守兒童、事實孤兒、孤兒、殘疾兒童、五失青年”關(guān)愛的全覆蓋，進一步健全完善“留守兒童之家”、“家長學(xué)校”的建設(shè)與管理，主動開展留守兒童關(guān)愛活動，探索建立將“孤兒和事實孤兒”納入社會救助范疇的救助機制，確保關(guān)愛行動無縫覆蓋。
三是開展“五老”結(jié)對幫扶活動。全鎮(zhèn)各級關(guān)工委組織加強“五老”隊伍建設(shè)，積極組織“五老”人員對“困境兒童”開展“一對一”結(jié)對關(guān)愛活動，全鎮(zhèn)共建立結(jié)對幫扶136對。
四是加大對“弱勢和貧困”青少年的關(guān)心幫扶力度，多方爭取資金開展扶貧幫困、愛心助學(xué)、慈善公益等活動，為青少年辦實事解難事。
3.大力開展“環(huán)境關(guān)愛”行動，努力凈化校園周邊學(xué)生學(xué)習(xí)成長環(huán)境。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇六
為了解決家長工作忙，孩子下午放學(xué)后無人看管的學(xué)校與家庭銜接問題創(chuàng)辦的社區(qū)“五點半課堂”，如海北辦事處的四點半課堂做的尤為突出，五老人員做了大量貢獻，他們積極整合轄區(qū)資源，社區(qū)提供場所，學(xué)校負責(zé)輔導(dǎo)，東方銀谷公益贊助，志愿者負責(zé)管理的模式，通過海勃灣區(qū)教育局和教育局關(guān)工委聯(lián)合與光明路學(xué)校共享共建，開展了“四點半課堂”。
三、存在的問題和不足。
（三）少部分單位還存在宣傳發(fā)動不夠、培訓(xùn)力度不強、活動載體不多等問題，“五老”隊伍作用發(fā)揮還不夠充分。
四、幾點建議。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇七
二、積極參與省關(guān)工委、省教育廳關(guān)工委和^v^基金會聯(lián)合舉辦的美好人生，我愛我家征文書畫評選活動。在活動中，共征稿400余份，張崗鄉(xiāng)盧崗小學(xué)同學(xué)唐明濤榮獲全省征文銅獎，同時，我局關(guān)工委在活動中被評為先進單位。今年11月份，我局關(guān)工委又積極組織參與了市關(guān)工委、市教育局關(guān)工委聯(lián)合舉辦的我為天中增光彩征文書畫評選活動。我縣選送的作品有10幅分別被評為一、二、三等獎，全市共評50個獎項。
三、深入貫徹落實了《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神。為貫徹落實^v^中央^v^《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)組，積極組織摸底調(diào)查，并和縣關(guān)工委共同組織了以五老(老干部、老黨員、老專家、老教師、老模范)為主的愛國主義和法制教育報告團，由賀應(yīng)智任團長，王德明和董治國兩位同志任副團長的十五人組成。以樹立社會主義榮辱觀和預(yù)防未成年人犯罪為主題，已先后深入到高中和幾十所初中進行巡回報告，受教育學(xué)生達10萬余人，通過報告使學(xué)生更加懂得在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。使學(xué)生學(xué)法、懂法、守法、遵紀(jì)守法、學(xué)會用法律武器自覺保護自己和不犯法的良好行為。
四、開展了讀書教育活動。為協(xié)助縣讀書教育活動組委會，局關(guān)工委認真開展了由中關(guān)工委和教育部關(guān)工委牽頭等九個單位聯(lián)合組織的第十七屆青少年讀書教育活動。以讀中國驕傲一書，全縣從三年級以上學(xué)生參加了此項活動，經(jīng)過宣傳教育開展活動，進行征文、書畫、演講比賽等活動，精彩完成了此項活動，受到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的表揚。此次活動的宗旨在于堅持以^v^理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以愛國主義教育、理想信念教育為核心，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，以養(yǎng)成高尚的思想品德和良好的道德情操為基礎(chǔ)，以中國驕傲為主題，緊密結(jié)合各年齡段未成年人思想、學(xué)習(xí)、生活的實際，幫助青少年理解掌握社會主義榮辱觀和十一五規(guī)劃的時代背景及豐富內(nèi)涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性和作為新時代中國青少年的自豪感。它的意義在于有助于教育引導(dǎo)廣大青少年牢固樹立社會主義榮辱觀，增強對祖國、對人民、對社會主義的深厚情感，激發(fā)他們樹立遠大理想，努力成長為有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的時代新人，為社會主義祖國的美好明天時刻準(zhǔn)備做出自己的貢獻。
五、積極開展了扶貧助學(xué)活動，做到了不能因家庭貧困而讓一個學(xué)生輟學(xué)。我們組織了老同志對全縣各校貧困生的情況進行摸底調(diào)查，要求各校建立貧困生檔案，建立助學(xué)基金，各中學(xué)還建立了由關(guān)工委、團委、政教處組成的助學(xué)基金管理小組，定期走訪貧困生家庭幫助他們解決生活困難，一年來他們累計資助貧困生人數(shù)300余人，資金3萬余元。
七、努力辦好家長學(xué)校。為了充分發(fā)揮社會、學(xué)校、家庭三結(jié)合的教育方法，提高家長素質(zhì)和家教水平，關(guān)工委組織動員全縣各中小學(xué)都要進一步辦好家長學(xué)校，今年全縣中、小學(xué)共舉辦家長培訓(xùn)班500班次，受教育家長達xx0多人。通過培訓(xùn)，扭轉(zhuǎn)了一些家長一味望子成龍，對孩子教育重智輕德的舊觀念，同時也糾正了一些家長對孩子一貫壓制、訓(xùn)斥、打罵的錯誤教育方式。按市教育局辦好家長學(xué)校的要求我們逐步做到七落實。即：有班子、有牌子、有專兼職教師、有教材、有教學(xué)計劃、有學(xué)員名單、有保障經(jīng)費。我們重點抓了十所示范性家長學(xué)校，縣三中、羅店中學(xué)、三門閘中心校、留盆中心校、老君廟中心校、汝寧鎮(zhèn)三小、三門閘黃廟小學(xué)、三里店付樓小學(xué)、三里店宋莊小學(xué)、縣直幼兒園。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇八
2005年9月，河南省委書記xxx同志在河南省關(guān)心下一代工作委員會成立二十周年暨表彰大會上（2005年9月15日）對如何進一步搞好關(guān)心下一代工作提出三點希望：第一要堅持。關(guān)心下一代工作委員會是一個有效的對下一代進行關(guān)心、愛護、引導(dǎo)和培養(yǎng)的重要社會組織。要充分發(fā)揮關(guān)心下一代工作委員會與其他組織所不同的特殊作用。第二要創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能夠發(fā)展??第三要重視。我希望各級黨委、政府要高度重視，關(guān)心和支持各級關(guān)工委的工作，給他們創(chuàng)造條件，提供平臺，讓他們能夠更好地發(fā)揮作用。
小學(xué)關(guān)心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育局關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以xxx和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以立足教育，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，構(gòu)建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關(guān)愛工作，為小學(xué)的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)管理。
學(xué)校高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要-。
議事日程。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關(guān)心下一代工作，使小學(xué)關(guān)心下一代工作得到了順利開展。
二、開展愛心行動。
3月在向雷鋒學(xué)習(xí)的活動中，關(guān)工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關(guān)工委和校團委聯(lián)合組織全校師生向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，奉獻出應(yīng)有的愛心。
三、注重活動效果。
我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
2、搞好扶貧助學(xué)獎教獎學(xué)工作，使關(guān)心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
3、讀書征文活動。學(xué)校號召全校學(xué)生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學(xué)生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
四、關(guān)愛留守孩子。
近年來，我校出現(xiàn)大量的留守學(xué)生，并連年趨上增趨勢。這些留守學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，安心在校學(xué)習(xí)，能健康成長？學(xué)校關(guān)工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
1、摸清底細，了解情況。每個學(xué)期開學(xué)，學(xué)校就要求班主任摸清班級留守學(xué)生的人數(shù)、生活方式、學(xué)習(xí)和教育情況，通過師生談話形式，了解孩子在家在校的表現(xiàn)，分析了存在的問題，為進一步關(guān)愛留守兒童，制定一系列措施做好充分的準(zhǔn)備。
2、結(jié)對幫扶成長。學(xué)校關(guān)工委組織號召每一名教師，關(guān)心幫扶一兩個貧困留守學(xué)生。從生活上，在學(xué)習(xí)上，在情感上，更是在孩子們幼小的心靈中給予一點愛心的呵護！學(xué)校每位班主任，在平時繁忙的工作同時，堅持每月幫扶一名留守孩子，與這些“個性學(xué)生”及時交流，教育、感化轉(zhuǎn)變他們的思想，讓他們能朝正確的方向發(fā)展，能健康的成長，享受到學(xué)習(xí)的樂趣。留守學(xué)生鄭德，父母出外打工，家庭兄弟2人念書，大哥考上縣一中，家境的窘迫，使這個身為弟弟、學(xué)習(xí)成績又比較差的同學(xué)做出了輟學(xué)打工賺錢決定。當(dāng)晚關(guān)工委老教師林老師知道情況后，立即連夜趕下陽江他所在的工廠，詳細同他交心談心，承諾幫他渡過一切難關(guān)，終于使他打消了輟學(xué)的念頭。
3、學(xué)校還定期舉辦“關(guān)注留守學(xué)生”經(jīng)驗交流座談會，不斷提高教師們的思想認識，不斷總結(jié)關(guān)愛“留守學(xué)生”的方法經(jīng)驗，從而進一步提高我們關(guān)愛留守生的工作成效。
總之，通過學(xué)校的共同努力，強化師德教育，并積極參與學(xué)校“爭創(chuàng)”活動。多年來我校全體在校生無一例違法亂紀(jì)行為現(xiàn)象的發(fā)生，無一例留守兒童出現(xiàn)意外。這是與我校全體教職員工共同努力的結(jié)果，也是各級關(guān)工委、政府部門的支持是分不開的。但我校關(guān)工委工作還存在諸多的缺點：如創(chuàng)新意識不強，在創(chuàng)建特色學(xué)校方面作用發(fā)揮不夠。我們將繼續(xù)努力，讓關(guān)心下一代工作更上一層樓。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇九
5月12日，街道人大工委嚴(yán)格按照區(qū)人大常委會的安排部署，組織轄區(qū)部分人大代表就街道辦事處的食品安全工作開展情況進行了視察調(diào)研。調(diào)研組實地走訪了轄區(qū)內(nèi)食品安全經(jīng)營單位，查閱了相關(guān)檔案資料，聽取了街道辦事處關(guān)于食品安全工作開展情況匯報，并進行了座談交流。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、基本情況。
街道充分發(fā)揮各社區(qū)居委會屬地管理的職責(zé)，為進一步摸清轄區(qū)食品安全底數(shù)，重新進行了走訪調(diào)查登記工作，健全完善了相關(guān)食品安全檔案，對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行排查，通過排查共有生產(chǎn)加工31家，流通銷售208家，餐飲服務(wù)208家,畜禽屠宰1家，將街道范圍內(nèi)448家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位全部納入監(jiān)管范圍。
（一）組織機制逐步健全。街道辦事處進一步加強了食品安全工作，召開黨政班子擴大會，專題研究謀劃部署轄區(qū)食品安全工作。成立了以辦事處主任為組長、主管副職為副組長，社區(qū)負責(zé)人及食品安全聯(lián)絡(luò)員為成員的食品安全工作辦公室，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品安全工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，真正做到食品安全管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)落實、排查整治落實，形成了齊抓共管的長效監(jiān)督機制，為本轄區(qū)食品安全專項整治工作得以順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
（二）檔案管理日趨完善。街道辦事處進一步規(guī)范了轄區(qū)食品安全檔案，繼續(xù)完成街道食品安全辦公室工作任務(wù)，精心謀劃每周的工作重點，履職盡責(zé)，站位全局，及時。
總結(jié)。
工作成效，查找工作不足，認真探索監(jiān)管的新方法和新思路，及時完善了食品安全監(jiān)管總體運行機制。
（三）居民食品安全意識不斷提高。通過多種渠道、利用多種形式，大力地宣傳有關(guān)食品安全的知識，通過發(fā)放宣傳單、宣傳欄以及在人群聚集小區(qū)廣播食品安全知識等形式，加強對《食品安全法》及食品安全基本常識宣傳教育，張貼《食品中可能違法添加的非食用物質(zhì)和易濫用的食品添加劑名單》公告，逐步提升居民食品安全意識。
二、存在問題。
街道辦事處雖然在食品安全工作中取得了一定的成績，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是居民缺少食品安全方面的知識。大部分居民食品安全意識很強，但是他們普遍缺乏食品安全方面的知識，對購買的食品是否是正規(guī)合格企業(yè)產(chǎn)品、是否過量使用色素、防腐劑等添加劑，是否符合食品安全相關(guān)強制性標(biāo)準(zhǔn)等，并不知道如何識別。另外，群眾的自我保護意識較差，遇到自身權(quán)益受到侵害時，很多人不知道用法律武器來保護自己。
二是食品安全監(jiān)管人力不足。監(jiān)管人員數(shù)量有限，與安全生產(chǎn)工作量大之間的矛盾日益嚴(yán)峻，加之部分監(jiān)管人員安于現(xiàn)狀，不注重提高業(yè)務(wù)水平，對于食品安全監(jiān)管、檢測一知半解，實際操作能力低下;巡查時走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵點。
三是從業(yè)人員混亂，健康衛(wèi)生缺乏監(jiān)管。據(jù)調(diào)研了解，當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營者法律意識淡薄，沒有商業(yè)道德，只圖經(jīng)濟利益，不管商品質(zhì)量，不考慮人們食用不合格食品所造成的惡果。個別人還為了高額利潤故意制售假冒偽劣食品，損害別人的健康。
三、
幾點建議。
一是宣傳與培訓(xùn)并舉，提升安全責(zé)任意識。要大力開展形式多樣、群眾喜聞樂見的食品安全宣傳教育活動，廣泛宣傳《食品安全法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)的食品安全知識，逐步提升公眾的安全消費意識、維權(quán)意識，增強防范能力。對食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營、餐飲業(yè)業(yè)主開展食品安全培訓(xùn)和教育，進一步提高食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主的自覺性和自律性，增強企業(yè)法人的第一責(zé)任意識、法制意識、社會公德意識，把好食品安全“入口關(guān)”。
二要健全社會監(jiān)督，營造支持參與氛圍。在目前監(jiān)管人力不足且短時間內(nèi)還無法解決的情況，可以在社區(qū)建立消費維權(quán)監(jiān)督點，設(shè)立食品安全監(jiān)督協(xié)管員，積極發(fā)動他們向群眾宣傳食品衛(wèi)生安全知識、法律法規(guī)知識，及時傳達上級和食品安全監(jiān)管各職能部門相關(guān)文件精神，協(xié)助相關(guān)職能部門參與食品安全監(jiān)管。讓這些食品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)真正成為全市食品安全的“前哨”，成為食品監(jiān)管部門在基層一線的力量補充。
三是注重隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法履職能力。對安全生產(chǎn)監(jiān)管人員要定期組織業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力提高業(yè)務(wù)技能和履職能力，以更好地開展食品安全工作。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇十
*月6日至12日，縣^v^會調(diào)研組深入相關(guān)部門和鎮(zhèn)街，采取聽取匯報、座談了解和實地查看等方式，對全縣科技工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
近年來，全縣科技工作圍繞^v^新型工業(yè)基地、西部綠色菜都、生態(tài)文化旅游目的地、川渝合作示范區(qū)^v^四大定位，為全縣創(chuàng)新發(fā)展作出了積極努力。
（一）科技創(chuàng)新機制逐步完善。
一是強化政策引領(lǐng)。在認真貫徹落實上級各項科技法規(guī)政策的同時，努力做好科技政策措施的制訂完善工作。重新修訂了《**縣科技進步獎勵辦法》、《**縣科技創(chuàng)新獎勵辦法》和《**縣專利資助辦法》等一系列促進科技進步與創(chuàng)新的政策性文件，提高了獎勵和資助資金額度，激勵科技人員和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。進一步完善了全縣的科技政策體系，提高了科技創(chuàng)新的積極性。二是積極匯聚科技創(chuàng)新合力。兩年多來，中國工程院8位院士先后來我縣調(diào)研效益農(nóng)業(yè)，指導(dǎo)科技發(fā)展；科技部5位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我縣實地考察科技園區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)發(fā)展；市級以上科技、知識產(chǎn)權(quán)、地震等業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)先后30多人次來**考察調(diào)研、指導(dǎo)工作，有效促進了科技工作健康有序開展。三是加強產(chǎn)學(xué)研合作。先后與西南大學(xué)、重慶農(nóng)科院等高校院所建立了合作關(guān)系，組織開展了^v^農(nóng)學(xué)博士**行^v^、^v^科技專家企業(yè)行^v^、^v^科技創(chuàng)新專題講座^v^等創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展系列活動，積極對上爭取科技專家對我縣產(chǎn)業(yè)進行科技支撐，促進全縣50多家企業(yè)與10多所市內(nèi)外高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的科技創(chuàng)新體系逐步形成。
（二）科技投入保障有效落實。
2012年以來，全縣r&d投入逐年遞增，從2012年的2720萬元增加到2014年的16300萬元，增長599%;對上爭取各類科技資金1392萬元，其中，國家科技資金482萬元，市科技資金910萬元；縣財政累計投入科技科普資金14537萬元，其中，直接安排到科委專項資金945萬元；組織兌現(xiàn)科技獎勵資金116萬元，專利資助資金150余萬元，實施縣級科技計劃項目120個。科技投入的增長提高了企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，保障了全縣科技工作的順利開展。
（三）科技項目建設(shè)有力驅(qū)動。
兩年多來，向上爭取立項科技項目10個，爭取科技經(jīng)費1392萬元，其中項目5個，結(jié)束了我縣近3年無科技項目的歷史。2012年，我縣實施的科技富民強縣行動計劃^v^重慶20萬畝蔬菜核心保障基地標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范^v^后續(xù)項目獲科技部立項支持192萬元；重慶豐收農(nóng)機制造有限公司的^v^zb自吸式離心泵項目^v^、**縣炫吉中綢有限公司的^v^基于水循環(huán)索緒技術(shù)的自動繅特色雙宮絲項目^v^、**兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心的^v^蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)服務(wù)項目^v^和**縣生產(chǎn)力促進中心^v^蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)共性技術(shù)平臺項目^v^等4個項目，分別獲得2012、2013年度國家創(chuàng)新基金立項資助，共計資金290萬元。2013年，我縣組織申報的科技支撐示范工程總體方案獲市科委論證通過，獲立項資助800萬元。2014年，我縣愚吉機械和喜爾創(chuàng)兩家企業(yè)獲市創(chuàng)新研發(fā)團隊立項資助，重慶中航科技有限公司的^v^混凝土路面快速修補材料的研究與開發(fā)^v^項目、重慶市雙恩農(nóng)機制造有限公司^v^型稻麥聯(lián)合收割機^v^項目成功申請國家創(chuàng)新基金。
（四）科技推廣平臺不斷豐富。
一是采取以科技^v^為重點，市級與縣級科技^v^相結(jié)合的方式，結(jié)合我縣特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，累計選拔聘任科技^v^近300余名。2014年，我縣新選派縣級科技^v^67名，爭取到科技^v^19名、市級科技^v^25名。截止目前，我縣現(xiàn)有在聘科技^v^共計111名。二是為加快集聚科技資源，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織成立了兩江蔬菜生產(chǎn)力促進中心、未來科技創(chuàng)新服務(wù)中心等行業(yè)科技中介服務(wù)機構(gòu)2家；建成科技園區(qū)1個、市級科普示范基地1個、蔬菜科技專家大院2個、生豬養(yǎng)殖科技專家大院2個、科技示范基地20余個；在民豐化工、新華化工建成市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2家；在涼風(fēng)埡工業(yè)園區(qū)內(nèi)建成規(guī)模達到5千多平方米的科技企業(yè)孵化器。三是加大對企業(yè)的引導(dǎo)，幫助企業(yè)改造升級，努力培育科技型企業(yè)。近幾年我縣科技型企業(yè)數(shù)量有了較快增加，農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃面積萬畝，現(xiàn)有企業(yè)50余家，各級龍頭企業(yè)26家，其中科技型龍頭企業(yè)1家，現(xiàn)已培育知名品牌8個。園區(qū)推行^v^公司+專業(yè)合作社（協(xié)會）+農(nóng)戶（基地）^v^等產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，重點發(fā)展了蔬菜、稻油、生豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以水產(chǎn)、經(jīng)果、鄉(xiāng)村旅游做配套。今年2月，國家科技部正式發(fā)文認定我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)為第六批國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
（五）科技人才隊伍逐步壯大。
一是以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和戰(zhàn)略開拓能力為核心，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。堅持招商引資與引智引才同步的人才吸引模式，成功引進了中國工程院院士**及其團隊，在縣工業(yè)園區(qū)維爾美紙業(yè)有限公司建立了院士工作站。吸引了機械制造、電子信息、蔬菜加工等行業(yè)領(lǐng)域的高新技術(shù)急需緊缺人才到我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展集聚了一批高層次創(chuàng)新人才。二是以提高操作技能和工藝水平為核心，加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過用工培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)等形式，舉行各種創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)近300期，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人才及城鄉(xiāng)勞動者16000余人，幫助12376人實現(xiàn)就業(yè)，為企業(yè)培訓(xùn)評審專業(yè)人才1797人，使企業(yè)人才隊伍不斷壯大，素質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷改善。三是以推廣和掌握農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)為核心，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。由縣農(nóng)委牽頭，集中開展了畜禽養(yǎng)殖、糧油種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、果樹栽培、蔬菜種植、植保工、農(nóng)機操作及維護工等各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)100余期，培訓(xùn)農(nóng)民8000余人。通過農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣農(nóng)村實用人才總量達到了84000人，其中種養(yǎng)業(yè)能手（含大戶）56849人，經(jīng)營能人（含農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人）4491人，專業(yè)技能型農(nóng)業(yè)人才21920人，社會服務(wù)型農(nóng)業(yè)技術(shù)人員740人。
（一）科技成果不足。
一是沒有專門的科研機構(gòu)，一些科技組織，比如科技學(xué)會組織開展活動少，難以出成果。二是潛心科技研究的人員少，科技人員學(xué)習(xí)交流平臺少，再教育機會少，知識更新跟不上形勢發(fā)展需求，也難出科研成果。三是科技獎勵辦法、范圍及額度不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，對科技人員缺乏吸引力，導(dǎo)致申報獎勵成果數(shù)量逐年減少。
（二）科技人才不足。
一是人才總量不足。我縣各類人才擁有量占人口總量比例較低，特別是專業(yè)技術(shù)人才更是緊缺，所占人口總量比例不到1%,且年均增速為左右，增速緩慢，難以滿足我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。二是人才結(jié)構(gòu)不合理，分布不平衡。我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才大都集中在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟技術(shù)和高科技等能帶動我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的高新技術(shù)領(lǐng)域的人才缺乏，中高級職稱人才比例偏低。三是高層次、高技能人才數(shù)量少，年齡老化和人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。目前，全縣具有正高級職稱和享受政府特殊津貼的專家型人才只有23人，僅占專技人才總量的人中，已退休9人，在職的14人中，50歲以下的只有2人；同時，全縣機關(guān)事業(yè)單位具有技師資格的213名高技能人才中，男性大多在50歲以上，女性多數(shù)在45歲以上；農(nóng)村實用人才中，高學(xué)歷、高職稱、高技能人才幾乎為空白。高層次、高技能人才不僅數(shù)量少，且年齡比較老化、青黃不接。幾年來，行政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系統(tǒng)，流失的具有大專以上學(xué)歷、有豐富實踐經(jīng)驗和技能的人才就有近166人，特別是企業(yè)更為突出，骨干人才的流失對經(jīng)濟社會的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）科技創(chuàng)新不足。
由于宣傳普及科技知識的手段較單一、全社會總體科技文化水平不高的因素的影響，自主創(chuàng)新氛圍的長效機制、全民參與機制尚未健全和完善，部分企業(yè)還沒有真正把自主技術(shù)創(chuàng)新擺到應(yīng)有位置，其自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新體系和投入體系尚未形成，缺乏依靠科技創(chuàng)新的內(nèi)在動力，導(dǎo)致我縣高新技術(shù)企業(yè)較少，缺乏創(chuàng)新型大項目，產(chǎn)品技術(shù)含量低，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的水平和效益不高，核心競爭力不夠強，發(fā)展后勁不足。目前我縣僅有中航科技、新華化工、愚吉機械3戶高新技術(shù)企業(yè)；潼翔電子，金佛果電子、盛凱藥業(yè)、康迪藥業(yè)4戶戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)；重慶民豐化工、重慶新華化工2戶企業(yè)建有市級企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
（一）進一步完善科技創(chuàng)新機制。
努力提高企業(yè)科技創(chuàng)新的主體意識，逐步探索建立由政府提供啟動資金，社會、企業(yè)多方參與的科技風(fēng)險投資機制，要鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)、購買和應(yīng)用專利，擴大專利示范企業(yè)范圍，引導(dǎo)企業(yè)通過擁有知識產(chǎn)權(quán)特別是核心技術(shù)增強發(fā)展后勁。
（二）進一步完善人才培育機制。
一要從經(jīng)營性人才培訓(xùn)著手，打造系統(tǒng)的企業(yè)家培訓(xùn)工程，加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)手段，通過開設(shè)人才資源開發(fā)與利用專題講座、組織專家開展企業(yè)咨詢診斷、舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)論壇、組織優(yōu)秀青年企業(yè)人才異地任職等方法，努力提升經(jīng)營性人才綜合素質(zhì)。二要為技術(shù)人才尤其是高新技術(shù)人才提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。要想方設(shè)法解決他們的子女入學(xué)、配偶工作及住房等實際困難，為他們提供便捷的工作條件和成長路徑。三要加快推進事業(yè)單位的改制進程，解決事業(yè)人才引進人才難、留住人才更難和人才浪費等現(xiàn)象，讓他們到一線發(fā)揮聰明才智，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
（三）進一步完善投入保障機制。
要逐步提高政府發(fā)展性投入中科技投入的比例，使科技投入增長與財政收入增長相協(xié)調(diào)。要強化企業(yè)在科技中的主體地位，積極引導(dǎo)和推動企業(yè)加強科技研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和對研發(fā)的穩(wěn)定性投入。要鼓勵多元投入，充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對科技工作投入的積極性，盡快形成政府撥款為先導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、社會各界資助為補充的多元投入機制。
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇十一
“三農(nóng)”問題一直是黨中央、國務(wù)院重點關(guān)注的問題,是關(guān)系到國家經(jīng)濟建設(shè)的根基穩(wěn)定問題,是國家民生的基本保障.今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢持續(xù)良好,保持了穩(wěn)定的發(fā)展趨勢,各方面都取得了較好的成績,實現(xiàn)了糧食穩(wěn)定增產(chǎn),農(nóng)民持續(xù)增收的發(fā)展目標(biāo).在經(jīng)濟日益金融化的今天,結(jié)合國家對農(nóng)村工作的重視,建立健全的農(nóng)村金融體系就成了今后保證”三農(nóng)”發(fā)展高效率的重要任務(wù)之一。
一、什么是農(nóng)村金融體系。
目前，我國農(nóng)村金融體系是一種以正規(guī)性金融為主導(dǎo)、非正規(guī)性金融為補充的體系結(jié)構(gòu)，正規(guī)與非正規(guī)金融互為補充，共同為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù).主要可以劃分為四類、九種，分別是政策性銀行中的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，商業(yè)銀行中的農(nóng)業(yè)銀行和中國郵政儲蓄銀行，農(nóng)村合作金融機構(gòu)中的農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行，以及新型農(nóng)村金融機構(gòu)中的村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村貸款公司和農(nóng)村資金互助社.
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是中國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的唯一一家政策性銀行，主要面向糧食收儲企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等企業(yè)客戶提供融資服務(wù)，而不對個人提供金融服務(wù).
農(nóng)村合作金融機構(gòu)(包括農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)村合作銀行)、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、村鎮(zhèn)銀行、貸款公司等都屬于商業(yè)性銀行業(yè)金融機構(gòu)，主要是按照商業(yè)原則依據(jù)監(jiān)管部門核定的業(yè)務(wù)范圍為“三農(nóng)”提供各類農(nóng)村金融服務(wù).其中，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，貸款公司不能吸收社會公眾存款.
農(nóng)村資金互助社是按照銀監(jiān)會調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)準(zhǔn)入政策試點組建的合作性金融組織，主要是為入股的社員提供金融服務(wù).
二、農(nóng)村金融機構(gòu)的現(xiàn)狀。
目前,我們國家表面上似乎已經(jīng)初步建立了以農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行履行政策性功能、農(nóng)村信用社承擔(dān)合作性功能、農(nóng)業(yè)銀行承擔(dān)商業(yè)化功能的農(nóng)村金融體系.但是，由于缺乏法律規(guī)范約束以及法律制度的滯后，使得農(nóng)村現(xiàn)有的各金融機構(gòu)之間法律屬性不明、職責(zé)不清，由此導(dǎo)致它們之間的功能或者重疊、或者空缺、又相互隔離的狀態(tài)，相互之間并沒有形成有效的競爭機制.因此，農(nóng)村金融體制雖屢經(jīng)變革，但農(nóng)村金融的基本格局并未發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，具體表現(xiàn)在：第一，政府控制農(nóng)村金融的局面沒有根本改變，金融機構(gòu)的商業(yè)化仍然面臨政策性貸款和低利率的雙重制約;第二，農(nóng)村金融市場的`構(gòu)成沒有根本改變，中國農(nóng)業(yè)銀行和信用社仍然壟斷著農(nóng)村信貸市場;第三，金融機構(gòu)的績效沒有根本好轉(zhuǎn)，這與過去20多年整個社會經(jīng)濟特別是農(nóng)村經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展極不相稱.
這說明,完善農(nóng)村金融體系,發(fā)展農(nóng)村金融機構(gòu),使其為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù).對于構(gòu)建我國和諧社會,拉動經(jīng)濟回升有著非常重要的作用.
三、農(nóng)村金融機構(gòu)的發(fā)展對策。
農(nóng)村金融作為我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中最為重要的資本要素配置制度，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來越明顯.盡管目前我國農(nóng)村金融服務(wù)的整體水平不高，農(nóng)村金融體系存在一定的缺陷和問題，但是，通過中央政府、地方政府、企業(yè)和農(nóng)民自身各方面的調(diào)整，農(nóng)村金融體系一定會逐步完善與健全，將會為我國農(nóng)村經(jīng)濟乃至整個國民經(jīng)濟的發(fā)展起到積極的推動作用.
根據(jù)銀監(jiān)會的安排,計劃從年的三年間,在全國35個省(區(qū)、市，西藏除外)計劃設(shè)立1294家新型農(nóng)村金融機構(gòu)，其中村鎮(zhèn)銀行1027家，貸款公司106家，農(nóng)村資金互助社161家.這表明了一個商業(yè)性金融、政策性金融、合作性金融三方的功能優(yōu)勢互補的、分工合理的、多層次的、可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)村金融市場體系正在逐漸形成.從而滿足了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民對農(nóng)村金融的多功能、多樣化的需求,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,達到共同富裕的目標(biāo).
四、結(jié)語。
在當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟形勢下只有建立健全農(nóng)村金融體系，使各金融機構(gòu)之間的功能優(yōu)勢互補、互相配合，這樣才能發(fā)揮農(nóng)村金融機構(gòu)的整體作用，保證農(nóng)業(yè)發(fā)展所需資金,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有效的支持和推動作用,促進農(nóng)村經(jīng)濟的全面可持續(xù)發(fā)展.
學(xué)校關(guān)工委調(diào)研報告篇十二
為全面了解和掌握敦煌市學(xué)校關(guān)工委基本情況和各項工作任務(wù)完成情況，督促學(xué)校關(guān)工委更加靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,健全機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范運行機制，穩(wěn)定工作隊伍，增強工作活力，推動關(guān)工委工作健康有序發(fā)展，10月中旬，市關(guān)工委學(xué)校部一行4人采取聽匯報、召開“五老”骨干代表座談會、實地查看、查閱資料等方式，對全市中小學(xué)關(guān)心下一代工作開展情況進行了全面調(diào)研督查指導(dǎo)。
我市現(xiàn)有學(xué)校（區(qū)）19所，其中：城市9所（中專1所、高中1所、初中2所、小學(xué)4所、幼兒園1所），農(nóng)村10所（含有初中、小學(xué)的學(xué)區(qū)9所，只有小學(xué)的1所），全部成立了關(guān)工委，2013年全部達到了“五好”關(guān)工委標(biāo)準(zhǔn)。我們對今年以來學(xué)校關(guān)工委加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)常性教育活動開展的情況和“五好”基層關(guān)工委、“未成年人零犯罪”社區(qū)和學(xué)校創(chuàng)建，假日學(xué)校、“兩史三情”、社會主義核心價值觀教育活動情況等工作進行調(diào)研督查后，認為各學(xué)校關(guān)工委認真貫徹落實全市關(guān)工工作會議精神和文件精神，進一步理順了體制機制，切實加強了學(xué)校關(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，學(xué)校關(guān)工工作的能力和水平得到了全面的提升，有力地推進了學(xué)校關(guān)心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展，取得了顯著的成效。
并邀請101網(wǎng)校的老師義務(wù)為假日學(xué)校的學(xué)生輔導(dǎo)課業(yè)取得了很好的效果。藝術(shù)旅游中專學(xué)校關(guān)工委主任辛健通過多方聯(lián)系積極爭取與德化職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂締結(jié)友好姊妹學(xué)校協(xié)議雙方通過開展交流活動提高職業(yè)教育辦學(xué)水平。
二是創(chuàng)新配備模式，加強班子力量。按照市關(guān)工委的要求，各學(xué)校關(guān)工委在遵循常規(guī)模式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新配備模式，發(fā)揮班子最大效能。目前，有17所城鄉(xiāng)中小學(xué)關(guān)工委聘請了社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理等為關(guān)工委班子成員，達成了“資源共享、優(yōu)勢互補、共育新人”的共識，形成學(xué)校“搭臺”，“五老”和村（社區(qū)）、企業(yè)共同唱戲的格局，讓社會名人、村（社區(qū)）書記、企業(yè)經(jīng)理走進學(xué)校、深入班級關(guān)愛學(xué)生，使學(xué)校、社會、家庭連成一體，形成合力。敦煌中學(xué)聘請的關(guān)工委常務(wù)副主任（良友文化事業(yè)群總策劃、良友文化基金會創(chuàng)辦人、敦煌文化弘揚基金會發(fā)起人）王胤博士，自2015年6月以來，先后投資100余萬元分五批共96位老師參加了江南游學(xué)活動，資助貧困學(xué)子累計1678名，資助金額達到195萬元。銀山房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理王山銀同志同時兼任旅游中專和敦煌三中兩個學(xué)校的關(guān)工委常務(wù)副主任，他不僅能夠積極主動地參加學(xué)校的各類活動，為學(xué)校工作建言獻策，鼓勵教師教導(dǎo)學(xué)生，還為敦煌三中捐贈價值20萬元的孔子像一座。金龍公司總經(jīng)理靳正海同時擔(dān)任敦煌二中、東街小學(xué)關(guān)工委副主任，出資2萬多元，讓學(xué)生自己到書店挑選喜歡的圖書。黃渠中學(xué)關(guān)工委副主任、大臣石材的經(jīng)理林明旺捐贈價值2.8萬元的大理石材，鋪設(shè)校園200平方米、道牙磚300米。三危中學(xué)關(guān)工委副主任、浙江商會會長姜國倉，為學(xué)校捐贈價值1.2萬元的2尊雕像。他們的加入，不僅加強了學(xué)校關(guān)工委班子力量，還為學(xué)校的教育教學(xué)、校園建設(shè)等方面做出了積極的貢獻。
三是壯大“五老”隊伍，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢。各學(xué)校非常重視“五老”隊伍建設(shè)，把發(fā)展壯大“五老”隊伍，提高工作積極性和參與率作為一項硬指標(biāo)來完成。今年83歲的老干部習(xí)鞏，不僅擔(dān)任市幼兒園的關(guān)工委常務(wù)副主任，還被南街小學(xué)聘請為副主任，他編寫家教教材，作報告，寫童謠，和小朋友一起參加活動，童心未泯，壯心不已。敦煌三中常務(wù)副主任李磊，積極為學(xué)校的發(fā)展建言獻策，深入學(xué)校餐廳，查看學(xué)生營養(yǎng)餐的運行情況，他還連續(xù)3年堅持每周為葫蘆絲興趣班的學(xué)生義務(wù)授課2次，效果非常好，截至目前，已培養(yǎng)了100多名小樂手。北街小學(xué)關(guān)工委常務(wù)副主任范秀玲帶動2名“五老”連續(xù)5年，自己出資資助3名貧困學(xué)生，贈送總價值1800多元的學(xué)習(xí)用具。敦煌中學(xué)關(guān)工委委員褚珍老師，2013年通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘇苑，因家庭成員鬧矛盾，影響了她的情緒，學(xué)習(xí)成績下滑，從重點班降到了普通班，褚老師便經(jīng)常和該生談心，鼓勵她正確看待家庭矛盾，樹立學(xué)習(xí)信心，同時還做家長的工作，要求家長化解矛盾，全力支持孩子完成學(xué)業(yè)，通過3年的幫扶，蘇苑同學(xué)今年如愿考入北京聯(lián)合大學(xué)。敦煌三中將年初剛退休的老教師習(xí)傳及時聘請為關(guān)工委委員。習(xí)傳老師發(fā)揮自身的繪畫特長，歷時3個月，在學(xué)校東墻精心繪制了長達80米的絲綢之路文化藝術(shù)墻，為美化校園環(huán)境，加快文明城創(chuàng)建，迎接文博會召開做出了應(yīng)有的貢獻。有些學(xué)校主動挖掘社會資源，跨地域吸收有特長的“五老”加入到關(guān)心下一代工作隊伍。三危中學(xué)關(guān)工委吸收民間藝人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)曲子戲第五代傳人閆國福為孩子們免費授課。黃渠中學(xué)主動聯(lián)系，吸納敦煌民俗文化非遺傳承人張庭虎、敦煌沙州市場木刻版畫申洪杰等民間藝人為校關(guān)工委委員，他們有的向?qū)W校捐物，有的義務(wù)為學(xué)生社團授課，受到了學(xué)生和家長的普遍好評。孟家橋中學(xué)關(guān)工委為解決每周五老師開會學(xué)習(xí)，無人看管學(xué)生的問題，及時組織“五老”輪流（每周2人）進班級管理學(xué)生紀(jì)律，同時進行課業(yè)輔導(dǎo)，解決了老師的后顧之憂。
四是豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。各學(xué)校關(guān)工委充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，通過報告會、座談會、文藝表演、老少同樂等形式，結(jié)合青少年特點和成長規(guī)律，深入開展“愛我敦煌”“我為文博添光彩”“文明禮儀”“雙學(xué)雙爭”“兩史三情”“三愛”等主題教育實踐活動。每個學(xué)校組織活動都在6次以上，每項活動不僅有方案、有計劃、有總結(jié)，還能與德育教育教學(xué)工作有機結(jié)合，滲透到學(xué)校各項活動之中，學(xué)校每項活動都有“五老”參與。有的學(xué)校在優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新活動載體、改進工作方式等方面進行了探索創(chuàng)新。孟家橋、七里鎮(zhèn)、呂家堡、黃渠四個學(xué)校依托少年宮活動項目，根據(jù)學(xué)生興趣愛好，發(fā)揮“五老”特長，組織開展文學(xué)類、藝術(shù)類、科技類、體育類等社團活動，深受學(xué)生喜愛。三危中學(xué)依托非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳習(xí)基地、敦煌生態(tài)文化實踐教育基地，使學(xué)生身臨其境，感受直觀，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播，贏得了學(xué)校、社會、家庭等各方面的贊譽。郭家堡中學(xué)邀請“ioc敦煌家庭教育中心”的老師進駐學(xué)校，深入課堂，面對面與學(xué)生進行溝通交流，運用科學(xué)的心理干預(yù)方法，幫助孩子化解心中的疑惑，樹立自信心，增強學(xué)習(xí)的動力。東街小學(xué)圍繞建設(shè)現(xiàn)代書院文化特色學(xué)校目標(biāo)，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，遵循常規(guī)抓經(jīng)常，亮點有特色的原則，組織開展“看、讀、舞、唱、畫、行、講”活動(即：“看”，法制教育動漫片網(wǎng)絡(luò)看，“讀”，經(jīng)典誦讀日常讀，“舞”，大課間操敦煌舞，“唱”，慈善音樂會大合唱，“畫”，手抄報分主題畫，“行”，放學(xué)路隊文明行，“講”，莫高窟壁畫我來講。)成為一道亮麗的風(fēng)景。南街小學(xué)開展的以“暑假快樂無限，爭做七色少年”為主題的“暑假多彩套餐”社會實踐活動，讓孩子們走進社會、親近自然，在實踐中體驗，在體驗中收獲，取得了很好的德育教育效果。西關(guān)小學(xué)每月與橋北社區(qū)聯(lián)合組織“五小”志愿者服務(wù)隊中的“綠色小天使”撿拾風(fēng)情線人行道、綠地內(nèi)的垃圾，擦拭公共座椅、維護公共設(shè)施，贏得了過往市民的一致稱贊。市幼兒園組織廣大教職員工創(chuàng)編充滿時代氣息的童謠作品《社會主義核心價值觀》《好孩子》《敦煌贊歌》《早日實現(xiàn)中國夢》等30件。敦煌三中關(guān)工委成立的“孝親敬老志愿者小分隊”，連續(xù)4年每周星期一下午和節(jié)慶日（每周一次，每班3人，每次60人以上，每個學(xué)生從初一到初三輪流服務(wù)達8次），都組織學(xué)生到社會福利院為老人們打掃衛(wèi)生、修剪指甲、清洗衣物、陪老人下棋、讀報、表演節(jié)目，截至目前，開展活動90多次，參與學(xué)生5000多人次，通過與“弟子規(guī)”教育和實踐相結(jié)合，較好地培養(yǎng)了青少年孝親敬老的社會美德。小分隊被評為“敦煌市優(yōu)秀志愿者服務(wù)隊”，并由敦煌、酒泉電視臺聯(lián)合進行專題拍攝報道。
五是“未成年人零犯罪”社區(qū)和學(xué)校創(chuàng)建活動順利推進。學(xué)校關(guān)工委把“未成年人零犯罪”社區(qū)和學(xué)校創(chuàng)建活動作為未成年人法制教育工作的重中之重，扎實安排、深入調(diào)研、精心組織、穩(wěn)步推進，有效推動了預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作。每個學(xué)校都能全面掌握未成年人的基本情況，確定重點工作對象，建立有不良行為或嚴(yán)重不良行為的青少年、留守兒童等問題青少年群體的個人檔案、幫扶機制等信息管理系統(tǒng)和關(guān)愛工作網(wǎng)絡(luò)；分別成立了由社區(qū)干部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所民警、司法所干警及“五老”代表組成的幫教小組；對有不良行為的青少年，做到不嫌棄、不拋棄、不放棄，采取“一幫一”“多幫一”等有效措施，做好教育、關(guān)愛、感化、矯治和挽救工作，及時掌握重點工作對象的思想動態(tài)、生活學(xué)習(xí)、交往關(guān)系等情況，解決他們遇到的實際問題。同時，各學(xué)校突出對弱勢和特殊群體的幫扶，針對他們的實際問題，在生活上幫困、學(xué)習(xí)上幫助、心理上輔導(dǎo)、行為上糾正。敦煌二中關(guān)工委主任鄭寶生思路新、點子多，主動與城市社區(qū)、城郊村組、派出所聯(lián)系，建立了德育網(wǎng)格化管理體系。社區(qū)、村組和派出所的干部積極配合學(xué)校，及時反饋“問題學(xué)生”的信息，讓學(xué)校能夠在第一時間掌握“問題學(xué)生”的不良動態(tài)，并能及時教育糾正，填補了學(xué)校對學(xué)生校外管理的間隙和空白。敦煌三中、三危中學(xué)主動與市委政法委邪教辦、禁毒辦聯(lián)系，投資10多萬元，建立了反邪教和禁毒基地，資料生動翔實，圖文并茂，通過現(xiàn)代影音、多媒體等信息技術(shù)手段，集中展示了關(guān)于邪教和毒品危害的典型事例和警示紀(jì)錄影片等內(nèi)容。讓參觀的學(xué)生在思想和心靈上都受到了深刻的教育和警示。七里鎮(zhèn)中學(xué)關(guān)工委常務(wù)副主任吳立生組織“五老”對父母離異、缺少關(guān)愛、不遵守紀(jì)律、逃學(xué)等“問題孩子”進行“一對一”的談心幫扶，受到了老師和家長的好評。截至10月底，全市城鄉(xiāng)中小學(xué)沒有違法犯罪的學(xué)生。
一是在信息報送方面，各學(xué)校基本都能按要求做到。截止目前，各學(xué)校共報送信息311條，及時反饋了各校開展關(guān)工活動的情況。但也有個別學(xué)校存在報送信息不及時、質(zhì)量不高的問題。
二是有些邊遠學(xué)校的退休教師，家住市區(qū)，參加學(xué)校活動極不方便，所以熱情也不高，參與活動少；有些學(xué)校的“五老”骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加活動還沒有做到制度化、常態(tài)化。
三是學(xué)校關(guān)工委辦公室主任更換頻繁，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)概念不清、術(shù)語不準(zhǔn)、檔案管理不精細、信息報送不及時等問題。
一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把關(guān)工工作列入學(xué)校整體工作的議事日程，校長要經(jīng)常過問關(guān)工委工作，主動聽取工作匯報，與關(guān)工委的同志研究工作，幫助他們出主意、想辦法。
二是不斷壯大“五老”隊伍建設(shè)。通過學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自談話，動員更多新退休的“五老”參與關(guān)工工作。同時，要關(guān)心“五老”的工作、生活和健康，重視、支持廣大“五老”做好關(guān)心下一代工作。對于“五老”必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作考察，要給予經(jīng)費上的支持，需要的交通工具要及時保證。在節(jié)日慰問、表彰先進、樹立典型等工作中，“五老”要占一定的比例，對工作突出的“五老”骨干要進行慰問和表彰，以此形式激勵更多的“五老”參加關(guān)心下一代工作。
三是辦公室主任要相對穩(wěn)定。要將關(guān)工委工作量計入總體工作中，使他們能夠統(tǒng)籌兼顧，及時、準(zhǔn)確地完成關(guān)工委辦公室的各項工作。
