每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學生會納新策劃書篇一

第一段：引言（150字）。

學生會納新活動是高校中一年一度的大事，也是學生會組織的重要任務之一。近期，我擔任學校學生會納新策劃組成員，參與了準備、宣傳和執行等環節的工作。通過這一經歷，我深刻感受到了納新策劃的重要性，積累了許多寶貴的經驗和體會，希望與大家分享。

第二段：策劃階段（250字）。

納新活動的策劃階段是決定活動成敗的關鍵。首先，我們要明確目標：吸引多樣化的學生群體參與學生會，激發他們的興趣，增加團隊成員的數量。其次，進行市場調研，了解學生需求和關注的熱點問題，以便確定納新活動的內容和形式。最后，我們制定了詳細的計劃，包括時間表、負責人分工和預算等，確保各項工作有條不紊地進行。

第三段：宣傳階段（250字）。

納新活動的成功與否很大程度上取決于宣傳的力度和效果。我們采用了多種宣傳渠道，如校園電視臺、網絡平臺、海報、傳單等。同時，我們設計了各類創意宣傳語，以吸引學生們的注意力。此外，我們也邀請學校一些知名社團和藝術團隊，進行現場表演，借此增加活動的吸引力。通過這些宣傳手段，我們成功地將納新活動推送到了廣大學生面前，增加了他們參與的熱情。

第四段：執行階段（300字）。

納新活動的執行階段是最關鍵的一環。為了保證活動的順利進行，我們提前進行了充分的準備工作。首先，為了滿足學生參與的積極性，我們制定了豐富多樣的活動安排，包括游戲互動、展示環節和主題講座等，以便吸引不同興趣愛好的學生。其次，我們進行了細致的分工，確保每個環節都有專人負責并且通力合作。最后，我們與學校相關部門進行了密切合作，如場地預約、設備調配等，保證活動的順利進行。通過這些舉措，我們成功地組織了一場規模宏大、內容豐富的納新活動。

第五段：總結與啟示（250字）。

通過這次學生會納新策劃工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家通力合作，才能完成任務并達到預期目標。此外，策劃工作需要我們有創造性和想象力，要不斷迎合學生的需求和興趣，才能吸引更多的學生參與到學生會中。同時，我們也要與學校、社團以及藝術團等密切合作，借助他們的資源和平臺，使活動更加生動有趣。最后，我們要不斷總結經驗，持續改進，以提高學生會納新策劃的效果。

總結：

通過學生會納新策劃工作，我了解到策劃的重要性、宣傳的巧妙以及執行的關鍵。本文中的每一個階段都相互依存，缺一不可。只有全面細致地考慮每一個環節，才能使納新活動達到預期的目標，吸引更多的學生加入學生會，并為他們提供更多的服務和機會。這次經歷讓我在組織協調、團隊合作、創新思維等方面得到了極大的鍛煉，相信這些經驗和體會將對我的未來發展產生積極的影響。

學生會納新策劃書篇二

2、活動總負責人：主席團。

4、活動地點：青島科技大學四方校區小五四廣場。

5、活動安排。

（1）前期準備（2）（9月17日中午前）。

1、設計納新海報——宣傳部。

2、物資籌備——秘書處。

協助各部負責人聯系相關物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）。

3、現場音樂——文藝部（17號中午前）。

4、ppt匯總——秘書處（17號中午前給崔x）。

5、人員安排。

海報設計：祁x。

物資籌備：溫xx。

場地申請：劉x。

（二）前期宣傳（9月16日晚）。

1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

3、人員安排。

海報張貼：祁xx。

宿舍申請：劉x。

宿舍宣傳：

5號樓（負責人：王建保）。

體育部。

23號樓（負責人：劉xx、劉x）。

督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）。

25號樓(負責人：溫x、于x)。

宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）。

（3）活動進行。

1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）。

負責人：于貝貝。

16;00核查物資（具體見物資表）。

（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。

2、人員到位。

16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）。

分發文件夾、登記表，部署工作。

3、現場工作安排（負責人必須安排人員到位）。

柜臺人員：各部自行安排。

機動人員：李x、潘x。

會場協調：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x。

音響設備：王x。

咨詢處講解：姜x。

ppt放映講解：王x。

物資出納：于x。

現場拍攝：欒xx。

（三）活動結束。

整理物資、清理會場（根據各部職責安排）。

(四)所需物資。

物資數量負責人協助部門。

桌椅11王x秘書處、體育部、實踐部。

投影儀、支架、熒幕1劉x秘書處。

筆記本電腦1崔x。

展板2祁娜宣傳部、學習部。

文件夾10于x。

筆20各部自備。

海報5祁x宣傳部、禮儀部、文藝部。

kt板10祁x。

擴音器2溫x。

啤酒繩2捆祁x。

電源、電線、音響1劉x秘書處、編輯部。

登記表50于貝貝。

透明膠帶2祁娜。

工作證20于貝貝。

帳篷3劉x秘書處、體育部、督導部。

應急臺燈10*3各部自備。

咨詢處kt板1祁x。

（五）可能出現的問題。

1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行。

2、18日天氣預報陣雨，轉移大活（提前申請）。

學生會納新策劃書篇三

隨著新學期的開始，校團委組織部經過嚴格的面試選舉出了主席和部長，特此舉辦本次納新大會正式宣布并恭賀新一屆校團委組織部領導團隊的.形成。

通過納新大會正式確立校團委組織部的領導核心，爭強組織部凝聚力，加深xx屆部員對組織部的認識，以便組織部日后的工作能夠順利進行。

沈陽工業大學校校團委組織部全體成員

待定

大學生活動室110

物力資源：

1、大學生活動室111

2、小型調音臺1部音響2個投影儀1臺手提電腦1部手麥2個

3、紅色臺布1張臺花若干主席部長牌若干個

4、校團委介紹片，各個主席部長個人信息介紹片。

5、校團委納新大會條幅1個

6、大會座次表1張

人力資源：

1、簽到人員5名

2、大會維持人員4名

3、主持人2名

4、幻燈片放映人員1名

5、照相人員1名

活動準備期：

（1）由各部部長下達通知通知各部全體成員準時參加納新大會。

（2）技術部制作組織部介紹片和主席部長個人介紹片和大會要用的條幅。

活動開展期：

賽前準備：

（1）由宣傳部根據本次活動主題畫好黑板報（內容積極健康，應在活動開始前30分鐘前畫好）市場拓展部打掃并部布置裝點會場（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）

（2）由技術部派相關人員調試好活動要用的麥克、音響、電腦等電子設備（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）

3、秘書部做好簽到工作。

活動流程：

開始階段：

1、播放上屆校團委組織部、中國特色社會主義理論研究會活動幻燈片

2、由主持人介紹到場嘉賓

大會階段：

1、大會第一項：奏國歌，全體起立；

2、大會第二項：由上屆校團委組織部主席作工作總結報告；

4、大會第四項：由本屆校團委組織部主席作就職演說；

5、大會第五項：中國特色社會主義理論研究會授旗儀式：林老師交給馬巖；

6、大會第六項：由本屆中國特色社會主義理論研究會會長馬巖同學作就職演說；

7、大會第七項：由大二成員代表發言；

9、大會第九項：請到會的老師為獲獎同學頒發證書；

10、大會第十項：有請林老師總結講話；納新大會到此結束

學生會納新策劃書篇四

3、宣傳通知。

出板報、海報、粘貼工作由宣傳部黃曉靜負責；

粘貼名單、納新通知、邀請嘉賓分別用發邀請函和電話聯系，由秘書部蘇秋紅負責；

4、會場秩序工作。

維護會場秩序，安排與會人員就坐，解決突發事件，由組織部鄭思負責；

（二）大會現場。

1、會前準備。

大會當天中午11:35協會所有人員必須到場。

嘉賓接待由蔣金玉、蘇秋紅負責。

出席人員登記由王清媛負責。

現場秩序維護有黃曉靜、鄭思負責。

多媒體操作（包括幻燈片播放）由戴彪負責。

現場照片拍照由鄭璇負責（包括借相機）。

2、大會開始階段。

主持人致開場白并介紹到場老師、讀者協會指導老師唐館長、楊館長、王主任和張老師。

播放上屆讀者協會所有活動幻燈片。

3、大會進行階段。

大會第一項：請第四屆讀者協會會長李詣做工作總結。

大會第二項：請楊館宣讀**學年優秀干部。

大會第三項：請第五屆讀者協會會長做就職報告。

大會第四項：請王主任為我們宣讀第五屆讀者協會干部名單。

大會第五項：請新一屆讀者協會會員曾萬波發言。

大會第六項：請優秀干部上臺領獎、請唐館、楊館、王主任、張老師為優秀干部頒獎。

大會第七項：請唐館長講話。

大會第八項：主持人致結束語、感謝各位嘉賓的到來。

大會第九項：請各位老師和協會所有人員合影留念。

4、會后收場。

大會結束后由服務部張光龍、陳媚負責退場秩序及收場工作，包括打掃會場衛生物品材料的整理等。

（三）后期工作。

人員的出席情況由秘書部統計總結。

照片的上傳工作由會長負責。

本次納新的總結由秘書部負責要以圖文搞的形式寫。

（四）經費預算。

打印費10元。

請帖10元。

獎品280元。

合計：300元。

學生會納新策劃書篇五

你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）。

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）。

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）。

12.“你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?”

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

:“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

:“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

:“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”

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學生會納新策劃書篇六

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師和同學們直接的紐帶，它更是象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、光榮的學生干部隊伍，同時也鑒于11級新生即將到校，并且學生會工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為我院學生會衛生部付出一份努力的新成員，也同時為了更好的為同學們服務，在此我部列出即將開展的納新工作的具體安排：

二、主辦單位：

阿克蘇職業技術學院學生會衛生部。

1、時間：待定。

2、地點：待定。

四、納新對象：

11級新生。

五、納新的要求：

1、要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好，積極進取。

3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

4、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，遵守學校的各項規章制度。

六、活動前期準備：

2．張貼海報，達到至少讓我學院大一新生都知道我學院學生會在納新。

七、注意事項及其他。

1．提前進行海報、通知以及報名表的制作。

2、所需的教室需要負責人提前進行申請。

3．注意納新期間的紀律與秩序維持問題。

4、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢后辦公室需要對報名表的統一存放。

5．關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院納新宣傳的相關通知。

6、納新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則，擇優錄取。

八、納新負責人：

馬玉梅。

九、錄取部內干事：

六名。

你們的到來給予了我們力量，是你們給了我們這個驕人的團隊注入了的活力，有了你們我們的團隊會更加出色！希望你們在學生會這個大家庭里展示自我、鍛煉自我，充分發揮自己的才能，更好的為同學們服務，為我們的校園增光添彩。

學生會納新策劃書篇七

全校10級新生。

讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的`工作量。（建議各部部長放假后5天內以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我）。

建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經過和外聯部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯部部長手中）。

布置納新安排和下學期工作安排望各部部長以經管院學生會的集體利益為主不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

主席團：統籌各部門工作，安排納新工作，協助各個部門完成納新工作；

辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協助其他部門工作；

宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協助辦公室、宣傳部等部門工作；

外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經管院學生會納入新鮮的血液而努力。

由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀！還有大家辛苦了，謝謝你們！

學生會納新策劃書篇八

一、活動背景：

20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

三、招新對象：

鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生。

四、主辦單位：

鄖陽師專學工處。

五、承辦單位：

鄖陽師專校學生會。

六、活動流程：

面試(初試)，筆試，面試（復試）。

（一）、前期準備。

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）。

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）。

3、學生報名（時間待定）。

4、題庫準備，卷紙準備。

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。

（二）招新工作。

1、面試。

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定。

1）時間：待定。

2）內容：

a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）。

b、基本問題提問。

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。

5）流程：

a、面試者與待面試者。

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）。

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試。

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1）地點：待定。

2）時間：待定。

3）方式：閉卷（限時30分鐘）。

4）閱卷：

a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。

b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序。

第二輪面試：

1）地點：待定。

2)時間：待定。

3)內容：

a、根據不同部門特色設置問題提問。

b、根據不同部門特色考察其能力。

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

學生會納新策劃書篇九

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

1、前期準備與宣傳。

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的.負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備。

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數。

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報。

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能夠來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試環節：（待定）。

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。

協作人員：各個部門代理。

學生會納新策劃書篇十

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的'鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向。

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點。

1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法。

1、前期準備與宣傳。

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備。

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數。

報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法。

1、面試公告海報。

各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）。

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。

復試環節：（待定）。

八、招新注意事項。

注意事項：

1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。

3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九、負責部門。

總負責：主席團。

代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。

學生會納新策劃書篇十一

我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。

二、招新細則。

1、招新對象。

20xx屆新生。

2、招新要求（學習部）。

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1）思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；

2）能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；

3）擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；

5）對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；

6）有團隊合作精神，有服務學生的意識；

7）作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。

附：

2）曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮；

3）曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。

3、招新人數25人。

4、招新形式。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。

三、招新時間及地點。

1、時間：待定。

2、地點：待定。

四、招新流程。

1、前期宣傳。

1）利用海報的形式告知學生會招新信息。

2）提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。

2、報名面試階段。

1）報名部分。

a）在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。

b）動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。

2）面試部分。

a）通過簡歷進行初步的篩選；

b）通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。

3、召開新一屆學生會學習部成立大會。

a）公布新一屆學生會學習部成員名單；

b）召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。

文檔為doc格式。

學生會納新策劃書篇十二

金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

11級新生及10級學生

時間：xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

各部部長、副部長、委員

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站（）上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網（ ）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

（1） 9月 日——9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在值班人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

（7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。

（4）紀檢部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（5）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（6）秘書處負責招新表的發放和統計工作。

（7）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日晚上6：00—9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的

復試：

復試時間：**日晚上6:00—9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

（一）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

附：

組織機構設置：

校團委老師：王剛

招新委員會：

組長：張華山（校學生會主席）

副組長：李修俊（校學生會副主席）

馮杰（校學生會副主席）

委 員：學生會各部門部長、副部長、委員

xx年7月7日

海南科技職業學院校學生會