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街道辦上半年工作總結(精選12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-13 18:44:08
街道辦上半年工作總結(精選12篇)
時間:2023-12-13 18:44:08     小編:筆硯

總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

街道辦上半年工作總結篇一

今年以來,在區委、區政府的正確領導下,街道緊緊圍繞“八大行動”,按照區四屆人大一次會議對xx的目標定位(全力打造“北大門”,建設現代服務業集聚區,加快推進舊廠房改造),群策群力,全面打響五個“升級版”攻堅戰,鎖定“實力街道、標桿街道、和諧街道”發展目標,堅持穩定與發展并重、創新與常規并舉、制度與考核并行,解放思想、攻堅克難,經濟和社會各項事業保持持續健康平穩發展,順利實現“時間過半任務超過半”。

半年來,著力于城鄉統籌發展,區域建設扎實推進。一是市北分區開發不松懈。全力以赴推進征地拆遷和項目建設工作,成立指揮部,抽調精兵強將,扎根一線,任務分配到人,責任落實到人。x號區塊總共192戶農戶已完成x戶;22號區塊全年任務x戶完成x戶;x號地塊20戶已完成19戶;潛莊路、四中路、白魚潭路各和水務污水二期各剩余1戶未簽約。二是城市社區管理不松懈。緊緊圍繞“全國文明城市創建決戰年”、“中心城區提質行動之年”工作,出臺《xx街道20xx年度“文明創建決戰年”活動實施方案》,組建專項行動工作班子,落實責任,明確到人。共舉行主要領導牽頭的工作部署會議6次,社區集中攻堅環境整治15次,清理樓道堆積物近百車,清除垃圾4000余噸,清除牛皮廯4萬余條。入戶宣傳發放宣傳單5000份,海報100余張,環保袋3000余份,入戶宣傳品5000余份,墻繪公益廣告新增20xx多平方米。三是新農村發展不松懈。全面貫徹執行村級財務“三資管理”,規范使用財務票據和管理,實行集體資產和財務公開,嚴格控制村級非生產性開支。積極推進土地確權工作,完成萬安村土地承包經營實地測繪和圖解,涉及農戶535戶,實地面積1450畝。完成景明玫瑰園項目培育及項目申報工作,培育市級以上農業龍頭企業一個,市級以上休閑觀光示范農業園區一個,申報綠色食品二個。

下半年,街道上下要繼續乘勢而上,以“補短板”為突破口,做到開好局的調不降,穩增長的勢不減,調結構的勁不松,抓特色的本不丟,重統籌的度不變,全力以赴做好各項工作,確保實現全年紅。

重點做好以下幾方面的工作:

1.堅定不移打贏轉型升級戰。一是進一步加快企業轉型步伐。結合街道一區三園規劃,鼓勵新宇、金環、祥濤、慧蘭等試點樓宇的改建和招商,帶動整個園區轉型升級。同時采取一些倒逼機制對轄區內“四大行業”企業進行進一步的監管和整頓,通過鼓勵引導、倒逼兩手抓的方式進一步促進區域內企業轉型。積極跟蹤在談重點項目,做好服務,對于有價值的項目信息跟蹤到底,真正轉化到項目簽約進程中來,促進項目早簽約,力爭發豆啦電商平臺項目二季度成功簽約;協助永輝城市生活廣場、華洋總部、福美達總部、澳洋康復醫院、朗高護理院等重大項目的推進工作,今年力爭申報市大好高項目2個。二是進一步提高企業服務力度。落實專人服務、全程代理代辦相關手續,為項目提供保姆式、一站式服務,努力做到天天有成效,周周有進展,推進項目早簽約、早落地、早產出。三是進一步加快園區創新創業。充分發揮區位優勢,強化與湖師院、職技院二所高校合作,依托高等院校資源,以信息、文創等現代服務業為導向,以夢工場為起點,以新宇、祥濤、慧蘭、金環等樓宇為承載空間,逐步打造xx現代服務業集聚區。

3.堅定不移打贏民生服務戰。一是深化核心價值觀根植工作。結合全國文明城市創建工作,繼續推進抓好群眾性精神文明創建活動,組建“xx好聲音”宣講團,進一步加大先進典型選樹力度,宣傳學習道德模范、時代楷模、感動人物、最美人物等先進典型。二是精準開展文化惠民服務。結合吳興區“靠前站,馬上辦,講實效”文藝宣講活動為主題,針對性組織文藝創作。圍繞重大節日活動為契機,拉近文化與群眾的距離,組織開展形式各異的文化節。打造實力xx“文創園”。三是合力保障民生改善工作。加強低保動態管理,規范準入低保程序,嚴格審核收入標準,規范救急難工作,著重在主動發現、盡早介入、拓寬救助范圍、部門聯動資源共享方面有所改進。繼續全面落實再就業政策,大力開展就業培訓,拓寬就業渠道。

街道辦上半年工作總結篇二

__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神,緊緊圍繞區委、區政府年度工作目標任務和各項工作要求,想方設法加大招商引資工作力度和稅源征收監控,加大環保工作力度,強力推動重點項目建設,廣泛開展文明衛生城市創建和平安創建,維護社會穩定,做好社會民生保障,推動街道全面進步發展,現將一年來的工作總結如下。

一、各項工作完成情況。

(一)抓重點、保進度,加快老城改造步伐。

一是彰德游園項目。認真落實市領導指示精神,由書記主任各帶領3名科級干部24小時輪流在工地值守,督促工程進度、協調工作事宜,加快工程進度,確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶,建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結算88戶9200平方;結算資金5010428.12元;已驗房未結算1戶,面積約300平方。剩余17戶,面積約3500平方米。三是環城河拓寬一期項目。想方設法加快工作進度,目前進入收尾階段,僅剩1戶未搬遷。

(二)抓經濟,促發展,不斷增強發展后勁。

一是抓好財稅征收。加強稅源監控,不發生“跑冒滴漏”。截止11月底,完成財稅收入5022767元,完成區定計劃的92%,預計年底可全面完成區定任務。二是做好經濟統計。認真做好第四次經濟普查和經濟數據上報,做到數據不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前,gdp完成29993萬元,同比增長8%,三產增加值完成29707萬元,同比增長9%,社會消費品零售額35195萬元,同比增長10%,固定資產投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科,尚品宅配項目,完成招商引資2.5億元,完成任務的83%。

(三)抓環保、控污染,圓滿完成防控目標。

一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細,嚴格制度規定執行,對施工一律使用圍擋紗網覆蓋,霧炮噴淋,灑水降塵,城管辦不間斷進行檢查監督,保證發現揚塵問題及時查處。二是加強衛生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業,每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監督檢查力度。對轄區餐飲門店煙氣排放加大整治力度,對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監管和巡查,確保轄區煙氣排放全部達標。

(四)抓基礎、強核心,不斷加強組織體系建設。

一是打造特色社區黨建。投入資金12萬元,精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課,上半年開展特色黨課20多次,對機關遠程教育設備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩,觀影活動,主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”,加強黨風廉政和干部作風建設,全面推進“三個全覆蓋”工作,健全完善制定規章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領導,周密部署,精心組織,注重全過程把關和指導;嚴守選舉程序,嚴明工作紀律,嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟,確保黨群參與權、知情權、表達權、監督權。六是開展十星創建,推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創建工作會議,發揮示范引領作用,完善十星創建考評、獎懲機制,激發黨員干部創建積極性。

(五)抓服務、強管理,不斷提高工作效能。

1.加強城市管理,做好創衛復審。一是認真落實市、區創衛復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業,不定期對轄區環境衛生進行檢查督導。今年以來,開展專項檢查60余次,清潔大小樓院衛生死角2400余處,清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛生巡查。對重點路段進行不間斷巡視,加大占道經營、店外經營違規廣告查處力度。上半年,取締占道經營多人次,清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發動。創衛入戶宣傳4000戶次,開展宣講4場,發放宣傳單15000余份,懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊,制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次,巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查,共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區綠化,全力保障重點項目“彰德游園”順利開園,新增綠地面積30000㎡。

2.加強平安建設,維護社會穩定。一是扎實推進平安創建宣傳。做好平安社區、單位、學校等創建工作,積極開展各類宣傳活動12次,掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解,今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩定工作。加大穩控力度,提前對重點人進行約談穩控,對可能出現的不穩定因素及時進行事前預防,事中化解,事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作,提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產進行拍賣變現,天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產、消防安全隱患排查整治,全面落實安全生產和消防安全責任制,消除存在隱患,全年未發生一起安全責任事故。

3.抓好社會事業,保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發放資金2185800元;發放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元,殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放22人5720元;廉租房審核6戶,公租房審核20戶,復查廉租房手續417戶,參與選房廉租房戶116戶,公租房戶79戶。二是做好衛計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人,慰問轄區貧困母親4戶,獨生子女父母60歲獎扶881人,金額845760元;獨生子女費發放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條,健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發放《就業失業證》39本,辦理靈活就業社保補貼52人次,創業擔保貸款7起65萬元;城鎮實名就業登記核實823人、失業63人;居民參保認證4489人,養老保險認證207人,開展專項宣傳15次。

二、存在的問題。

一是社會穩定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大,兌付難度大,群眾心中怨氣大。

二是東南城角復建項目現房少、期房多,部分群眾不愿意搬遷,導致拖延工程進度。

三是經濟增長下行壓力較大。轄區個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因導致經濟活動趨弱。

四是轄區稅源不足,沒有規模較大的企業和商戶,協調征收難度較大,財稅收入增幅難度大。

三、下一步工作打算。

1.堅持黨建統領,建強基層組織“橋頭堡”

牢固樹立主業主責意識,全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。健全完善考察培養、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”,為提升基層黨建工作整體水平,提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務社區干部代理制、志愿者服務等工作。三是加強支部規范化建設。嚴格落實“四項制度”“五項規范”,抓在日常、嚴在平常、做到經常。四是廣泛開展“十星級”創建。完善十星創建考評、獎懲機制,激發黨員干部創建積極性。五是加強黨員教育管理。依據實際情況,創新管理機制,對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作,全員參與、量化考核的原則,實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區工作經驗,加大資金投入,解決辦公用房偏僻社區選址建設前期工作。

2.抓牢中心工作,打贏重點項目“攻堅戰”

完善“一個體系”、堅持“四個牢固”,做好“七項工作”。一是完善城市管理網格化體系建設,提升街道社區社會服務管理水平。重點加強對環保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發展第一要務、穩定第一責任、服務第一職責、廉政第一要求意識,不出事不畏事能成事干好事,給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經濟發展,突破地域發展瓶頸,轉變經濟發展方式,以“百城提質”為契機,增強沿__中路商業圈經濟發展動力活力,使經濟指標質量上有新“亮點”;抓好社會建設,更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感,做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設,深入開展綜合治理,為群眾提供和諧穩定的社會治安環境,平安創建有新“看點”;抓好城市管理,打造優美人居環境。全面抓好環境衛生和市容市貌,城市管理有新“靚點”;抓好重點項目,配合做好轄區“百城提質”相關工作;盡快完成東南城角復建征收,拆遷征收無“難點”;抓好污染防控,加大污染防控檢查監督力度,污染源控制無“暗點”。

3.完善服務體系,開通便民服務“直通車”

一是繼續實行居民事務代理制。變群眾跑腿為群眾“動嘴”干部“跑腿”,打通服務群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層,了解掌握第一手資料,加強和群眾的溝通交流,拉近干群關系。三是規范落實街道社區便民服務措施,以方便群眾辦事為宗旨,提高工作透明度和工作效能,讓群眾真切感受優質服務帶來的愉悅。四是加大紀檢監察工作力度,不定期對干部作風建設和服務群眾進行監督檢查,促進作風轉變。

街道辦上半年工作總結篇三

xx年,在xx區委、區政府的堅強領導下,街道黨工委、辦事處帶領各級黨組織和廣大黨員干部群眾,以保護水源為中心,按照建設“生態為先,發展為要,民生為本,穩定為基,實干為魂”的工作思路,堅定信心,增強定力,凝心聚力,奮力拼搏,堅持走生態文明建設之路,全力推動經濟社會全面協調發展。

(一)堅持保護為先重治理,深入推進生態文明建設。

一是開展冷水河水環境綜合治理工程,實施最嚴格水資源管理控制指標監測體系建設,實施冷水河、牧羊河、龍潭泉點綜合整治。在甸尾、金鐘、迤者等6個村委會建設村莊生活污水處理設施。

二是全面深入開展農村生活垃圾專項治理,控制點源面源污染,推進生活垃圾源頭分類減量資源化。建立健全以“戶分類、組保潔、村收集、區轉運處理”為主,其他處理方式為輔的農村生活垃圾集中收運處置體系。開展建立“清潔街道、清潔小組、清潔家庭”的環境衛生評比考核機制。嚴格細化落實責任,今年1月表彰優秀保潔人員42人,春節慰問中轉站人員17人。清運處置無害化垃圾噸,修繕公廁18座,新增大型保潔桶54只。積極做好轄區沿街門點及單位“門前三包”管理工作,發放桶門前三包405只,發放“門前三包”保潔袋子3400個,垃圾收集車2輛人。

三是全面做好河長制管理工作。建立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長,黨工委副書記為常務副組長,分管領導為副組長的工作領導小組,下設農村生活污水治理組等6個專項工作組,確保各項任務責任到人,落實到位。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見,制定農村河道治水實施方案。建立街道、村、村民小組“河長三級治理”體系。村組干部考核管理機制、生態管理員考核機制、保潔管理考核長效機制、下沉的城管隊員管理考核長效機制、護林人員管理考核機制等。建立街道督察體系,由街道黨工委副書記任總督察,街道人大工委主任、街道紀工委書記擔任副總督察。總督察、副總督察協助總河長、副總河長對同級有關責任部門履職情況和下級河長制實施情況進行督察、督導。半年來,對轄區冷水河、牧羊河及所屬支流區域內套種農作物、垃圾、洗衣(物)、畜禽養殖、放牧、截污堵口、違規經營、違法建筑等情況進行了認真巡查監管,發現問題,立即處置。

四是全面加強森林資源林政管理,不燒山,不砍樹,不開荒,加大執法檢查力度,建設森林防火通道16公里。

(二)堅持經濟發展新常態,推動經濟持續健康發展。

1、財政稅收。xx年,區下達任務541萬元,完成23萬元,完成任務數的。

2、招商引資。區政府下達滇源街道招商引資任務為新增(含接轉)1個招商引資項目(單體項目平均投資1000萬元以上)。今年街道新引進項目二個,一是云南鑫豪農業科技有限公司有機農業種植項目,種植藍莓、蘋果及有機蔬菜800余畝。公司已落地經營,現公司正著手項目申報前期工作,待相關手續批復后,將納為下半年招商引資項目進行申報。二是云南蕓寶農業發展有限責任公司松華壩有機蔬菜基地建設(一期)工程,半年投資總額已達600余萬元。三是完成項目包裝一個,項目地位于滇源街道三轉彎片區,占地5000余畝。該項目擬結合三轉彎民族團結進步示范區建設實施高原特色農業、經果林及中藥材開發種植。

3、固定資產。區下達固定資產投資任務4億元,現已完成930萬元。

4、農民人均純收入。區下達任務是上增10%,現已完成8467元,年內將力爭完成。

(三)堅持發展為要補短板,加快建設美麗宜居鄉村。持續推進扶貧攻堅工作。建立健全脫貧有效機制,鞏固和提升脫貧成果。按時完成三轉彎石羊圈搬遷點、竹園青石槽搬遷點農房建設任務。深入推進美麗鄉村建設,爭取實施美麗宜居鄉村重點村建設項目,村級公益事業一事一議財政獎補美麗鄉村建設,全力推進白邑村級“四位一體”建設試點村項目。積極推進“村村通”建設,完成xx、杜xx等公里道路硬化。實施一批水利工程設施建設,金鐘平地片區提水(二期)工程,龍門水庫、青龍潭水庫除險加固工程,大石壩水廠提升改造工程,老壩高效節水灌溉(一期)工程、三轉彎高效節水灌溉工程。大石壩高效節水示范基地建設。扎實抓好“七改三清四治一拆一增”工作。千方百計提高農民群眾收入,計劃種植烤煙4100畝,組織實施市煙草公司大沖煙水配套工程(涉及3個村小組,項目受益面積3300畝,機耕路受益面積2000畝,受益人口1320人)。抓好產業結構調整,以農業龍頭企業為依托,大力發展農村農業合作社和聯合體,打好“生態牌”,種植馬鈴薯、反季蔬菜、鮮食玉米,實施1-2個新品種實驗示范。引導服務好云南蕓寶農業發展有限公司有機蔬菜基地建設,鑫豪農業科技有限公司藍莓基地建設,天穎公司高原特色水果種植基地建設。

(三)堅持民生為本強保障,不斷提高人民群眾幸福指數。投資建設迤者村委會大村老年活動中心,完成后所、小營村、陳家營3個小組老年互助站建設,完成滇源敬老院改擴建,團結、蘇海兩個居家養老項目建設,得食村為民服務站建設。完成迤者村委會石洞村小組多功能民族活動室建設。推進石羊圈(凸董箐)搬遷新村民族團結示范村建設。改善中心衛生院基礎設施建設。改善教學設施,遷建菜子地小學、大哨幼兒園。鞏固提升白邑中學升學率。抓好勞動力轉移就業工作。爭取創建市級勞動力轉移就業示范村,創建一個農民工創業示范園,建立農民工服務超市。積極與各企業聯系協調,掌握各企業對各種技術人員的要求和需求人數,有針對性的開展定向技能培訓,加大對自主創業者幫扶。切實做好城鄉居民基本醫療保險,城鄉居民養老保險工作。認真落實最低生活保障政策。

創城工作卓有成效。街道在資金緊張的情況下,投入資金55萬元,對滇源路口、白小路、橋面、嵩阿路沿線進行了宣傳畫和標語的宣傳,對街道集鎮進行環境衛生整治和小廣告清理,18個村委會開展了環境衛生整治、清理小廣告、河道清理等,開展轄區校園安全隱患進行整治,切實做好志愿者隊伍、關心未成年人健康成長、法治環境整治、打造宜居環境等工作。

科教文體衛事業統籌推進。科技工作。利用白邑、大哨街天組織4次大型科普宣傳活動,4次大型的農村勞動力轉移技能培訓班,舉辦果樹栽培技術培訓、烤煙栽培技術培訓等5期,參訓人數達600多人。做好周達、老壩村“綠色光亮工程”的管養維護工作。組織申報xx區區級科普項目《八月瓜種植試驗示范》、《現代生態農業科普教育實踐基地》、《牡丹、芍藥新品種選育及示范》、《科普宣傳長廊建設》4個。教育工作。學前班“撥班建園”達8所,完成90﹪。義務教育鞏固率,鞏固率為100﹪。中學完成了校內道路修復工作,現正在籌備教學樓的宿舍樓的新建工作。現南營、白邑、大哨學校拆后重建工作正在有序進行。教師節期間,街道投入資金近4萬余元對優秀教師進行表彰。文廣工作。圓滿完成“輝煌xx美麗滇源茶花迎春”—xx年昆明茶花節滇源茶花展暨群眾文藝演出等系列活動,完成xx區xx年共筑“中國夢”為主題的文化科技衛生法律“四下鄉”、科教文體衛生法律“四進社區”集中示范活動,開展了xx年春節期間系列活動,開展市級非遺傳承項目“三月頭龍節”系列活動,開展滇源街道創建全國文明城市暨第三屆農村花燈文藝匯演系列活動預選賽,開展“xxxx區文化志愿者服務活動”、xxxx區“學雷鋒”志愿者服務活動、xxxx區文化志愿者送溫暖?進社區活動”,開展“xx滇源街道創建全國文明城市暨第三屆農村花燈文藝匯演”決賽,在周達村舉辦了xx“全民健身?悅跑xx”滇源站大眾健身跑活動,舉辦各類展覽3次,參觀人數6000余人次,舉辦各類文藝演出、體育活動60場次,參與觀眾達到64080余人次,舉辦各類培訓班7場次,培訓人員336人。衛生工作。醫療衛生事業取得長足進展。投入資金260萬元,修繕門診大樓;深入開展公共衛生服務醫療服務工作;城鄉醫保參保率達97%。住院報銷達到了707人次,減免報銷醫療費用63萬元,門診報銷達10409人次,減免報銷醫療費用萬元,門診住院共減免報銷醫療費用萬元。參保群眾受益面及保障水平得到明顯提高,新型農村合作醫療制度得到了老百姓的稱贊。

勞動力轉移落實到位。xx年區就業局下達任務,農村勞動力轉移就業5062人,技能培訓450人。為促進水源保護區農村勞動力轉移,3月6日組織了一次招聘會,共有40多家企業為農村勞動力提供1200多個崗位,通過技能培訓的在此次招聘會中占有一定優勢,都找到了滿意的工作。

計生工作成效顯著。以優質服務和依法行政為主線,全街道穩定低生育水平,計生工作由管理向服務轉變。避孕節育率達80%。出生240人,出生政策符合率90%,死亡人口111人,自然增長率‰以內。做好常住人口綜合建冊工作,建冊率達98%。

移民安置管理到位。按時完成甸尾村委會水碾小組新建公共活動場所和蘇海村委會化龍小組村內道路硬化工程建設。

農經管理規范有序。加強對村級小微權力清單及運行規范和農村集體財務規范化管理、農村集體資產管理。加大對村、組財務監管力度,村組進行帳務處理時,必須過“五關”,即一過書記、主任審批關;二過民主理財關;三過代理會計審核關;四過民主公開關;五過登記臺帳關。每筆業務明明白白,增強了經辦人員的責任感,較好的維護了農村集體資產。半年來農村集體資金收入元,其中上年結轉元,支出元,結存元。認真做好工商登記注冊的農民專業合作社有16個統計工作。

街道辦上半年工作總結篇四

(一)建立健全工作機制,推進城市管理工作全面開展。成立以辦事處主任為組長、分管衛生工作副主任為副組長、辦事處衛生專干及各社區居委會衛生副主任、衛生專干為成員的衛生工作領導小組,形成主管領導主抓、分管領導層層抓的格局。制定完善《團結路辦事處保潔員管理制度》、《社區保潔員獎懲制度》,推行《城市管理及愛國衛生積分卡》、“每天一小時”走訪工作制、樓棟衛生輪流值班制、轄區單位衛生責任區定期保潔制、檢查考核、獎懲機制以及關愛機制,確保轄區衛生工作有序開展。

(二)強化宣傳工作,逐步提升居民群眾環境衛生意識。加大宣傳力度,利用轄區小區公示欄、led屏、板報等多種形式廣泛宣傳《市市容和環境衛生管理辦法》、自治區《愛國衛生條例》、《寵物及家畜家禽管理辦法》等規章制度;廣泛開展除“四害”、環境衛生、健康教育等知識講座,不斷提升居民群眾的文明意識、衛生意識和主動參與意識。同時,與轄區單位簽訂門前三包責任書65份,商鋪簽訂210份,簽訂率達到了95%以上。

(三)以小區進駐物業為重點,全面推進城市管理與服務建設。團結路街道轄區有居民小區52個,樓棟354個。其中封閉式管理小區2個,單位式管理小區8個,有物業管理的小區17個,無物業管理的小區25個。無物業管理小區現由社區進行管理。目前兩家物業公司進駐小區13個,覆蓋居民1620戶,為物業公司分別配備管理及保潔人員11人、對福星小區綠化管網建設,泰云小區10號路面和照明、樓道粉刷,皮革廠小區路面平整,面粉廠道路平整,糧食局小區樓道粉刷,濱河路、孟慶戶、糧食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持資金目前達29.3萬元。通過物業公司的入駐將臟亂差小區進行了整治,居民生活環境不斷改善,小區服務走向正規化管理,得到了廣大居民群眾的認可。

街道辦上半年工作總結篇五

20xx年朝陽街道紀工委在高密市紀委的正確領導下,緊緊圍繞服務黨工委、辦事處中心工作,不斷解放思想,勇于創新,充分發揮“兩個責任”的作用,強化紀律審查,嚴明換屆紀律,切實做好黨風廉政建設、經濟發展軟環境建設和社會和諧穩定等方面的工作,為加速朝陽街道全面發展提供堅強政治保障。

一、積極開展“兩學和一做”專題教育活動,全面加強黨風廉政建設。

嚴格按照上級要求,積極開展“兩學和一做”專題教育黨課活動,進一步落實轉職能、轉方式、轉作風,強化紀律審查,深入開展反腐敗斗爭,把黨風廉政建設工作融入朝陽街道黨工委的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設之中,推進懲治和預防腐敗體系建設。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書。朝陽街道黨工委與30個村居黨(總)支部書記和10個街直部門簽訂《黨風廉政責任書》,明確了黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責。二、與機關所有機關干部簽訂了嚴格遵守紀律、加強作風建設保證書。為確保黨中央的八項規定落到實處,切實加強對機關干部工作紀律的監督,在重要的節假日前我們與全體機關干部簽訂了守紀律《保證書》,給機關干部提前警示,保證中央八項規定落到實處。三、組織街道黨員干部積極參加全市舉行的黨員干部德廉知識考試。在高密市紀委組織的廉政知識競賽中,我街道王傳寶等三人參賽,憑扎實的基礎、過硬的知識和靈活快捷的反應能力,勇奪全市第一名。后王傳寶代表高密市紀委參加了濰坊市紀委組織的競賽,又奪得第二名的好成績。

二、嚴格紀律創造一流發展軟環境,推動街道經濟全面發展。

結合學習新的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,街道黨工委請市監察局副局長劉海燕、經管局副局長李剛同志為全街道黨員干部上廉政教育黨課。一是充分發揮紀工委的監督職能。根據《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》,紀工委嚴厲查處黨員干部違法違紀問題和破壞發展軟環境的案件,警示黨員干部時時繃緊廉潔自律這根弦。不定期對工作日中午”禁酒令”、請銷假值班制度、組織紀律、公車輛改革等進行監督檢查,對違反規定的黨員干部按有關規定予以嚴肅處理;二是提高機關辦事效率和服務質量。紀工委加強機關上班指紋簽到管理,每周對機關干部簽到情況進行通報。每周對機關各處室、社區工作紀律進行檢查,發現問題立即處理,檢查結果通報。因違犯工作紀律受到停職檢查的人員2名,受到紀工委四種形態處分的15人,定期對機關效能、辦事效率、服務質量、紀律作風等進行明查暗訪,嚴肅查處作風飄浮、效率低下、推諉扯皮、不負責任、服務意識不強等問題,重點整治一些辦事效率低、工作態度差、群眾意見較大的部門,確保黨工委、辦事處創新優化軟環境的各項措施能夠落到實處;三是高質量做好“民聲在線”和“書記市長信箱”回復工作。對于網民的留言,我們能夠做到及時、高質量的回復,到現在為止,已處理“民生在線”215起,按期回復率100%,群眾滿意率100%。

三、認真查處矛盾糾紛,積極處理信訪案件,營造和諧發展環境。

以化解決干群矛盾,維護穩定為主,加大工作力度處理歷年陳案為突破口,積極化解影響政治安定和社會穩定的因素。一是定期研究紀檢信訪工作。在黨工委、辦事處支持下,由紀工委牽頭在各居黨支部設立紀檢委員、黨風廉政建設監督員、信訪聯絡員,召開專題會議,明確職責,部署工作任務。通過監督及時掌握村居黨員干部在思想、作風、廉潔自律等方面的情況,做到早提醒、早打招呼、早糾正,將不安定因素解決在萌芽狀態;二是堅持領導干部接訪和重點案件包靠制度。加強矛盾糾紛排查,定期排查不安定因素并及時上報有關情況和表格,加大初信初訪查辦力度,集中力量查處市紀委轉辦案件,并按期優質報結,保證不出現群訪和越級上訪案件。根據朝陽街道實際,將紀工委、信訪、維穩中心的.力量進行有效整合,形成領導包靠、部門協調,統籌兼顧、標本兼治,各負其責、齊抓共管上下聯動的大信訪工作格局。今年共接來人來信6起,全部按規定、政策辦結。

四、強化紀律審查,突出主業,全力以赴查辦案件。

我們始終把紀律審查為工作的重中之重,堅持有案必查,違法必究,以事實為依據,以法律為準繩。到現在為止辦理案件21件,處理黨員干部21名,其中留黨來察看一年處分的1名,1名黨內嚴重警告),3名黨內警告,免于處分侯八里侯世高。

五、重視基礎,認真做好組織建設。

紀工委的工作全靠得力的人來完成。朝陽街道辦事處嚴格按照市紀委的要求,進一步深化“三轉”工作,配備了專職紀工委書記、專職副書記、兩名專職紀檢干事,還有財稅所長、經管站長、信訪辦主任三名兼職紀檢工作人員,所有紀檢工作人員都是素質高、工作責任心強的。配齊了紀工委的軟、硬件設施,按要求建設了談話室,為紀工委正常開展工作提供了強有力的保障。

六、明年工作計劃。

總體目標是紀工委工作在要跨進全市先進行列,具體做法是:1、進一步深化紀委“三轉”,強化“兩個責任”落實,確保紀工委工作全力以赴投入到黨風廉政建設和反腐敗倡廉工作中。

2、認認真真打牢基礎工作,確保“八項規定”和各項工作紀律落到實處。每周至少檢查一次工作紀律,檢查結果公開通報。

3、進一步做好“民生在線”、群眾滿意度調查工作,確保這兩項工作列全市第一。

4、強化紀律審查,確保完成辦案任務目標。從現在起就認真抓執紀辦案,力爭明年首季開門紅,并確保辦案數量質量在全市前列。

在街道黨工委、辦事處的領導下,我們雖然做出了一定的成績,但離上級要求還有差距,今后我們一定要倍加努力,勤奮工作,確實圓滿完成各項任務目標,為街道全面發展做出貢獻。

20xx年12月14日。

街道辦上半年工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,在區委、區政府的堅強領導和區直部門的關心支持下,xx街道按照區委、區政府“一二三四五”發展戰略,緊緊圍繞“爭先進位、走在前列”的工作目標,銳意進取、擔當有為、埋頭苦干、狠抓落實,使經濟實力顯著增強,城市建設加速推進,民生工作扎實有效,干部作風深度轉變,社會大局和諧穩定,各項工作取得了明顯成效。主要體現以下幾個方面:

財政稅收方面,上半年預計可完成財稅收入x.x億元,同比增長x%。

項目建設方面,在建xx、xx、xx等商住綜合體項目xx個,新開工面積xxx萬m,新完成投資xx億元。商貿物流方面,名門世都大潤發正式開業運營,月平均營業額達xxx余萬元,帶動就業崗位xxx余人。中北新界步行街目前已經完成主體建設,正在進行內部裝修,招商進度已達xx%,計劃今年x月投入試運營階段。以xx、xx、xx、xx等項目為主體的“xx路商圈”已初步形成,全部營業后,預計年利稅可達xx億元。

一是強化組織領導,明確責任分工。成立了創城工作領導小組,制定了新一輪《創建全國文明城市三年行動方案》,建立了持續穩定的投入保障機制、常態化工作推動機制和監督問責機制,確保人力、物力、財力、制度四落實。根據《全國文明城市測評體系》有關要求,對轄區內各市場、小區、主次干道、背街巷等點位進行了全面梳理排查,并針對發現的問題建立了工作臺賬,明確了問題整改的責任領導、責任部門、時間進度,確保“處處有人管、事事有人跟”。

二是集中工作力量,整治創城頑疾。深入推進城鎮治理春季“十項”專項整治行動。以老舊小區環境治理為重點,集中力量攻克衛生頑疾,共鏟除小廣告一萬余條,清理垃圾雜物一百余車、衛生死角三百余處:對九州商城等商貿市場存在的占道經營等現象進行了重點治理,經營秩序明顯好轉。對中原科技城等老舊市場實施了綜合改造工作,市場形象明顯提升。對轄區內餐飲行業進行了全面梳理排查,督導全部安裝了無油煙凈化設施。

進一步強化信訪工作的組織保障,配齊配強工作力量。投資xxx余萬元高規格建設了xxx余平方米的xx街道社會矛盾糾紛調處化解中心,成為了xx街道矛盾糾紛調處化解的終端樞紐。配套建設了社會心理咨詢服務中心,聘請了專業心理咨詢師為群眾提供免費的心理咨詢服務。完善了視頻連線、信息預警、公開接訪、綜合會議、專班工作、考核激勵等信訪案件處理制度,成功構建了一個中心、三種功能、x種特色制度的“x+x+x”構建矛盾糾紛調處化解新模式,真正做到了“百姓吹哨、干部報到”,實踐了群眾信訪“最多跑一地”的工作理念。近期成功解答、處理中小矛盾問題xx起。調解成功了旭輝金都等物業矛盾糾紛問題x件:解決征收補償遺留案件x件。

在安全生產工作中,進一步健全處、居兩級安全生產監管網絡,與轄區各單位、各經營門市逐一簽訂了安全生產目標責任書:應急管理辦公室定期對各類專業市場、人員密集場所、餐飲行業等重點領域的安全生產情況進行走訪排查;對轄區內所有小區物業進行了消防安全檢查,修訂完善了社區各類應急預案,開展防災綜合演練活動xx場;通過入戶的形式,加強對災害防治的宣傳教育,摸排走訪了轄區內所有企業、“九小”場所、住戶、商戶等,初步完成了造冊記錄。在建筑施工領域,專門聘請了建筑施工領域第三方專家協助對轄區施工工地進行了全面摸排,重點檢查企業責任制落實情況、人員安全生產培訓情況、應急預案編練情況、施工現場存在的問題等。對發現的安全生產問題,辦事處建立問題臺賬,向企業下達整改通知書,責令企業立即整改,限期完成,并向辦事處出具整改報告,接受現場復查。對復查驗收合格的,方可予以銷號。至今年x月份,辦事處已對轄區xx個施工工地全部進行了檢查,共發現各類問題xx余條,目前已全部整改完成。

1.強化基礎教育保障。基本完成xx區第三實驗小學、xx小學整體建設,全部投入使用后,可再增加學位xxx余個,有效滿足了東部城區市民對高品質教育的需求,并緩解了大班額問題。在xx區率先完成了xx個小區幼兒園移交工作,為下一步建設普惠制幼兒園奠定了堅實基礎。

2.不斷完善了城市基礎設施建設。積極推進了太原東路、天香西路、興福路的建設,對曹州路、高平路等新建道路配套了實施“綠化、美化、亮化”工程,提升城市品味。配合有關部門加強了對環城河、環堤河、趙王河的水體保護工作;優化了環堤公園整體細節,提升城市魅力。配合水務等有關部門,對青年路污水問題進行了專項整治。3.深入推進“xx分鐘生活圈”覆蓋工程。結合項目建設,在東和等社區高起點規劃建設了黨群服務中心等活動場所;以環堤公園全線投入使用為契機,建立口袋公園xx個,休閑廣場x處;建立標準化社區衛生室xx個;建有便民服務市場x處,市場配套停車場xx處,微型公共停車場xx處,標準化廁所x處,改造舊廁所x處,滿足了居民日常醫療、文化、娛樂、休閑等一站式生活服務需求。

4.加大扶貧幫困力度,今年以來共救助城鎮低保xxx戶,發放救助金xx萬元;救助貧困戶xx戶,發放救助金xx萬元;大病救助xx余人,發放救助金x萬余元;殘疾人護理救助xx人,護理費xx萬余元。并經常性開展了走訪慰問、送溫暖、訪貧問苦等活動,切實為群眾解決生活中的困難。

5.積極推進老舊小區改造工作,今年度已經完成了環衛小區等xx個小區的外墻保溫改造提升,正在有序推進公共照明、二次供水等基礎設施建設。

6.積極創造就業崗位。跟蹤勞動力市場的需求,及時搜集和提供各種就業信息。建立健全就業公共服務體系、人力資源市場體系、職業技能培訓和創業培訓力度,推動高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業。本年度全處新增就業崗位xxx余人,其中就業困難對象再就業xxx余人。

xx街道堅持“三抓、兩嚴、兩確保”,全面謀劃、統籌推進,在全區率先完成了社區“兩委”換屆工作。抓機構,街道成立了以黨工委書記任組長的社區兩委換屆工作領導小組,設立了紀檢信訪、治安保障、經濟審計、綜合宣傳等職能組。同時成立了xx個包保社區兩委換屆工作指導組,負責各社區“換屆”工作。抓培訓,先后多次開展了講座、討論、專題會等形式的培訓活動,提高了工作人員的業務水平,增強了依法辦事的自覺性。抓紀律,高度重視換屆紀律,多次組織學習了“十個嚴禁”工作要求,在全體黨員、換屆工作人員中開展了“換屆我承諾”活動,簽訂嚴守換屆紀律承諾書,自覺接受群眾監督,營造了風清氣正的換屆氛圍。嚴把依法辦事關,我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事,做到該遵循的原則一個也不變通,該履行的法定程序一個也不少。嚴把民主權利關,在選舉工作中把握關鍵環節,保證社區居民民主權利落到實處。由上屆社區居民代表會議民主推選社區居民選舉委員會,做好選民登記工作,保證社區居民的選舉權。確保換屆選舉順利推進,研究制訂了“周調度”、“階段性通報”機制,明確“早介入”、“早處理”、“早化解”工作要求,每周四下午定期召開換屆信訪化解工作聯席會議,對涉及換屆選舉的不穩定因素落實責任領導和直接責任人,確保及時跟進化解使換屆選舉順利進行。確保社區兩委的建章立制工作順利開展,要求新產生的“兩委”領導班子根據本社區工作實際,立即著手規劃完善、修訂了本社區經濟發展思路、社區居民自治章程或社區居規民約等多項制度,建立健全社區兩委組織體系及規章制度,并將2021年定為“一肩挑”后基層治理體系變革落實年。

街道辦上半年工作總結篇七

2020年上半年,功能區預計完成固定資產投資48,939萬元,占全年計劃92%,同比增長594%;規模以上工業企業12,219萬元,占全年計劃35%,同比增長-40%;限上社會消費品零售總額4,956萬元,占全年計劃50%,同比增長3%;出口創匯總額280萬元,占全年計劃70%,同比增長22%。

準確把握新要求,全力以赴做好第四次全國經濟普查工作。普查企業2,533戶,抽查個體474戶,完成上報率均達100%,數據錯誤率0%,2020年xxgdp總量達288,734萬元。積極完成固定資產投資工作。引進房地產投資項目2個(方林、萬嘉房地產開發公司),挖掘企業2家(長生產業集團冷庫改造、鯉魚門改造工程,總投資1億元;小區辦老舊小區改造工程,總投資1億8仟萬元。)。

街道辦上半年工作總結篇八

今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下,我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想,強化責任意識,以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機,深入貫徹落實信訪工作制度,進一步加大對信訪工作的`管理力度,強化領導責任制、責任追究制,不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力,致力于降低越級上訪,降低重復信訪,控制集體上訪,穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作,規范信訪行為,暢通信訪渠道,維護群眾合法權益,維護社會穩定,提高了信訪工作水平,為建設和諧社會提供了有力保障,較好地完成了我辦的信訪工作任務。

今年,我辦受理群眾反應信訪問題的信訪事項共**起。群眾來信*件,其中立項查辦*件(其中市交辦信*件),重信*件。群眾到區以上機關上訪*起***人次,其中進京上訪*起*人次;來訪轉送*起**人次,其中省轉送*起。目前現處結**起,**起正在處理,處結率達到**%。處理市長公開電話急辦件**起。

從今年的信訪數量來看,雖然比去年有所增加,主要是由于個別村居的舊村改造、項目開發等原因,群眾沒有及時的了解情況,從而引起群眾重復到辦事處進行上訪。

一、領導重視信訪工作,部門齊抓共管信訪問題。

把信訪作為“一把手”工程來抓。辦事處黨工委和各部門領導對做好信訪工作認識到位,始終把信訪工作放在一個大局中去認識,把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓,及時化解了各種矛盾,進一步密切了黨群干群關系。今年年初辦事處領導對全辦信訪工作進行專題研究,制定了工作會議制度每月定期召開信訪隱患排查分析等信訪工作會議,把信訪工作擺到黨工委的重要議事日程。黨工委分管書記主持召開信訪工作協調會,部署信訪工作,閱批群眾來信,接待群眾來訪,包案解決重點信訪事項和信訪老戶問題,并親自調查研究,親自督促檢查,親自出面,妥善處理,并多次帶領信訪辦和其他部門同志,進村入戶,聽取意見,協調多方關系,尋求解決問題的途徑和辦法。如×××拓寬拆遷,黨工委領導抽調各有關部門精干得力人員組成工作組在村里設立辦公室,通過及時的調查,及時的掌握解決問題的主動權。及時了解掌握村民的想法,并采取有效措施,進行妥善處理,取得了很好的效果。二是層層落實責任,抓好信訪工作。年初,辦事處與各單位建立了信訪領導責任制,并簽定了《信訪工作目標管理責任書》,負責本單位范圍的信訪工作,通過領導接待日、信訪首問負責制等方法,認真處理每件信訪事項,做到了問題不上交、矛盾不推諉。

二、整體聯動,形成齊抓共管的工作機制。

當前,全辦工作涉及面廣,政策性強,熱點、難點問題多,信訪工作面臨的矛盾較為集中,困難也很大,僅靠一個部門難以解決。為此,我們對內充分發揮各各部門和各單位作用,對外爭取相關部門支持,共同做好信訪工作。一是建立部門內部工作聯動機制。首先,我們在全辦范圍內建立了信訪首問負責制,對首問負責接待的工作人員,如涉及本單位范圍的信訪問題,熱情接待,全程處理;如不涉及本單位范圍的信訪問題,則將其轉到負責辦理的部門處理。其次,建立聯系會議制度,對跨部門及多個部門的信訪案件,由黨工委召開會議,以主要負責單位為主,其他涉案單位協助,共同負責辦理。二是建立部門之間信訪工作聯動機制。對外,積極爭取相關部門對信訪工作的支持,切實解決一些涉及面廣的重大、疑難、群體信訪案件。

三、認真負責,穩妥處理群眾來信來訪。

對群眾來信,著重把好三個關:一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主要領導閱批,盡快落實,由分管領導直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”,做到一次性處結,避免重復信訪;重復信抓“細辦”,找準癥結,分理信訪人員提出的要求是否有合理成分,做到有理有據,明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感,我們在答復時注意把握分寸,前后連貫,口徑統一,實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理,一經形成明確意見,必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪,我們在三個方面下功夫:一是熱心接待。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待,仔細聽取其反映的問題,做好詳細記錄。二是耐心解答。對上訪人員反映的問題和要求,接待人員根據有關政策,耐心解答所提出的問題,區別不同情況,有針對性地做說服教育工作,疏導來訪人員心態。三是細心辦理。對來訪人員提出的問題,能辦理的及時協調處理,一時不能辦理的,做好宣傳解釋工作。

街道辦上半年工作總結篇九

一是強化督查,不斷扮靚轄區面貌,改善轄區形象。其一,鞏固創衛成果,防止問題反彈,全民參與,共建共享;其二,創新管理模式,多措并舉加強網格化衛生管理工作;其三,繼續做好環保、愛委會、防汛等常態化工作。

二是打好經濟穩進運行組合拳,釋放區域內生動力。挖潛“四上”企業,優化區域經濟可持續發展;積極準備第四次全國經濟普查數據質量驗收工作。

三是把握關鍵環節,平穩有序推進征收工作。其一,做好清根拔刺的剩余戶相關工作,以及產地籍注銷工作;其二,做好轄區征收地塊居民超期補償和安置結算資金發放工作;其三,積極與區里協調房源,盡快安置政協北剩余1戶未參加異地選房的居民回遷;其四,繼續推進擬征收地塊(副食集團北地塊、電纜二分廠地塊、油漆廠地塊)的征收工作,深入推進光明電影院征收補償工作;其五,協助沈陽百田房產開發有限公司,購買xx路41號剩余48戶居民房產。

四是服務民生、連接民心,做好新時代基層民政工作。其一,做好關停破產企業社會退休人員社保退補發放準備工作;其二,組織居民參加xx區2020年社區居民書法、攝影、繪畫、棋類、舞蹈、戲曲等系列活動大賽;其三,積極開展2020年社區工作者年度測評、民情知曉率達標、及“全科”社工技能測評工作;其四,確保住房保障、再就業等常態化工作有序高效進行。

五是黨建引領促服務,紅色物業筑標桿。其一,著力構建街道黨工委、社區黨委把關,物業支部牽頭,業主黨組織參與等多方聯動的“紅色物業”體系,打造“紅色家園”。以切實解決群眾身邊的“關鍵小事”為著力點,通過黨組織“閉環鏈條式”管理,有效破解物業管理難題,推動基層居民群眾品質生活。其二,豐富活動載體,獻禮祖國70華誕。近期,中海西社區將與駐街企業聯合,開展“歌頌祖國70周年”主題快閃活動。

六是持續正風肅紀,確保風清氣正。其一,開展培訓,提高紀檢監察隊伍整體素質。按照“缺什么、補什么”的原則,著重加強黨規黨紀法律法規學習,補齊短板、提升素質。其二,深入推進正風肅紀監督工作。以紀為尺,以法為戒,加強執紀執法力度,查處發生在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題。其三,保持懲治腐敗高壓態勢。樹立“重遏制、強高壓、常震懾”的決心。強化不敢腐的震懾,扎牢不能腐的籠子,增強不想腐的自覺,運用好“四種形態”,扎實工作、銳意進取。

街道辦上半年工作總結篇十

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,是時候寫一份總結了。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的街道辦事處上半年安全生產工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

20xx年上半年以來,我街辦的安全生產形勢基本穩定,但是形勢也很嚴峻,隨著經濟和社會的.發展,安全隱患也隨著增多,如街道區內企業、建筑業、煙花爆竹、加油站、學校、等等;一是安全基礎仍然薄弱,長期以來一些生產經營單位安全投入不足,技術裝備陳舊,安全條件落后,從業人員安全意識不強,安全管理水平不高;二是安全工作落實不到位,防范措施不強,個別企業負責人重視程度不夠。針對這些問題,安監辦按照市區有關文件要求和會議精神,按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,層層落實安全生產責任制,廣泛開展安全生產工作,精心組織、周密部署,全方位開展自查自糾和聯和檢查活動,切實消除了大批安全隱患問題,有力地穩定了我街辦安全生產形勢,現將上半年工作匯報如下:

一、

通遠安監辦成立了由分管領導帶隊,安監辦、派出所參與的安全生產聯合檢查組。對全街辦范圍18個村及16家生產經營單位開展檢查工作。根據檢查顯示,我街辦安全生產形勢總體良好,但也發現一些隱患,個別企業存在消防設施配備不齊全,安全通道不暢,車間電路私接亂搭,容易發生火災事故。針對檢查情況,檢查組共對八家企業下發了整改通知書,明確整改目標和時間。個別企業特種機械操作人員無資質,生產安全制度不完善,門衛制度不健全,檢查組要求企業完善安全生產制度,加強對從業人員的安全宣傳、培訓力度,增加安全生產經費投入。下一步檢查組將進一步跟蹤檢查整改落實情況。

根據區安委辦工作要求,我街辦一直將安全生產宣傳工作為一項重要工作來抓。一是堅持按要求組織人員參加各項培訓,今我街辦邀請通遠派出所為我街辦各生產經營單位主要負責人進行了消防安全培訓。二是發放各類安全、防火手冊1000余份;三是懸掛各類安全消防宣傳語橫幅19條;各生產企業的安全生產意識及防患自救能力,取得了明顯校果,以提高各生產企業安全生產意識。

圍繞上半年工作總結,我們也明確了下一步的工作方向:

一是思想要重視,充分認識安全生產工作的極端重要性,按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,切實加強組織領導,逐層逐級落實人員責任,完善工作制度,使安全生產工作逐步步入規范化、常態化的軌道。

二是責任要嚴明,檢查工作要全面細致。對存在的隱患要嚴肅整改。對不及時或抵制整改的要采取相應措施,確保能即使整改到位。

三是重點要加強,對重點行業和領域要經常性地開展監督檢查。及時發展問題,及時解決問題,確保不發生嚴重事故。

街道辦上半年工作總結篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年,街道黨政領導班子深入貫徹落實中央、省、市、縣各項決策部署,緊緊圍繞全縣“一二三四五”戰略布局,著力適應經濟發展新常態,牢牢把握區域發展的階段性特征,加快推動經濟社會轉型升級,統籌推進疫情防控、區域經濟、社會、城市、生態建設等工作,全面深化重點領域改革,嚴格落實黨建主體責任,總體保持了區域平穩健康發展的良好態勢,認真履行領導班子肩負的歷史使命。現按照工作要求,將換屆以來的黨政領導班子履職情況總結如下:

一、堅持發揮領導核心作用,確保中央、省委、市委、縣委決策部署落地生根。

堅持把學習宣傳貫徹中央、省市縣委決策部署作為首要政治任務,推動街道各級黨員干部進一步強化了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實做到在思想上政治上行動上始終和中央、省市縣委保持高度一致,實施基層黨組織政治功能提升行動。將軟弱渙散村寨整治融入黨史學習教育中,用活用好“三會一課”、主題黨日等,組織各基層黨組織黨員原汁原味學習黨的理論,增強政治定力。實施基層黨組織書記優化提升行動。

培養后備干部192名,村均達6.6人。村集體經濟收入全部突破10萬元,50萬元以上的村占24%。

二、堅持創新趕超不動搖,著力轉變發展方式,綜合實力進一步提質。

我們牢牢把握“創新趕超、爭先進位”總基調,銳意進取、萬眾一心、攻堅克難,街道經濟和社會各項事業協調發展,主要經濟指標增幅、鄉村振興平穩增長。開創了×后發快上、全面突破的新局面。

規上工業總產值完成3.03億元,同比增長65.9%;

規模以上服務業營業收入3390.6萬元;

限上批發業商品銷售額完成1.5億元;

向上爭取資金1916.8萬元,爭取榮譽品牌3項。

(二)重點項目集中推進。今年以來,經街道黨工委、辦事處研究,確定了6條工作線、23項重點工作、23項重點項目,逐項提出了任務目標,并明確了牽頭包保同志、責任單位、專班人員,形成了《×街道2022年重點工作、重點項目推進包保責任清單》,其中清華園實驗高中、山東外事職業大學分校區、×兩岸風光帶等11項工程被縣委、縣政府納入年度“雙百工程”。年初各項目進度受到疫情影響出現滯后,街道迅速成立工作專班,逐一對照項目要求開展復工復產工作,目前各項目均在正常實施建設。

(三)民生工程多措并舉。截至4月份街道共辦理群眾訴求工單652件,位居全縣前列,均已處理完畢,滿意度達到98%。總投資300萬元,2022年街道開挖、疏通、清理農田溝渠75公里,疏挖五級河2.59公里,埋設涵管200米,整修啟閉機5處,新建三合涵洞1處、五級河涵閘1處。依托地下水超采治理工程,新建11個泵站(目前正在施工),全面提升孔樓、李海、楊莊等7個村的排澇能力。申報4座c、d級房屋修繕、改造任務。對所有農戶實施起底式排查,通過入戶走訪等方式已排查14318戶農戶。建立可能返貧致貧人口發現和核查機制,實施幫扶對象動態管理。開展鞏固拓展脫貧攻堅成果查問題、抓整改、促提升“回頭看”活動。充實配齊鄉村公益性崗位人員165名,城鎮公益性崗位人員44名,共計209名。逐步完善提升29個行政村文化廣場和農家書屋建設,因疫情原因開展,線上組織11場送戲惠民生文藝演出,極大豐富了群眾文化生活。

(四)美麗鄉村有序推進。今年以來累計投入各類資金30余萬元,持續推進人居環境改善,深入開展環境綜合整治活動,努力實現“村村凈、街街亮、家家美”。把文明城市創建與改善居民生活環境有機結合,嚴格網格化管理和屬地責任,重點對坑塘、小街巷、下水道及周邊道路集中清理,對農村“三堆”和社區“三亂”現象集中治理,累計清理周邊、田間“四大堆”128噸,清理河道、溝渠、坑塘26處,清理路域環境“四大堆”67噸。在6個行政村開展垃圾分類試點治理示范工作,涉及群眾1115戶,以點帶面推進農村垃圾分類治理,實現農村生活垃圾的減量化、無害化、資源化。街道1-5月份完成了對8378戶廁改群眾維修排查工作,建立廁改排查網格化體系,及時保障群眾利益。總投資311萬元,2022年清潔取暖項目涉及我街道集中供暖2.7萬平方米,目前已完成立項、可行性研究,正在進行招標。項目完成后預計每年節約煤炭1.3萬噸。美麗庭院示范戶創建率達到40%。

(五)底線工作常抓不懈。一是強化領導“一崗雙責”。落實領導干部包保責任制,領導干部每月必須帶頭到包保企業走訪檢查,建立整改問題臺賬,切實督導問題落實。不斷組織各村、各社區全面開展信訪工作專項治理行動,對敏感事項、矛盾隱患進行全面排查梳理,集中攻堅,逐案落實領導分包責任,限期化解,確保矛盾解決在一線,不上行。二是強化各級“監督責任”。對279家轄區企業,實施精準分類管理,強化專人定點包保、村級屬地監管、行業執法監督的“點線面”責任機制,開展623人次企業負責人安全教育培訓,組織人員持續對轄區234家涉氨制冷企業以及1家危化品企業進行專業安全生產“體檢”。三是強化企業“主體責任”。切實把企業被動性的隱患整改,轉變為主動性的整改隱患,圍繞重點部位、難點問題和薄弱環節,查隱患、抓整改、促落實。四是“掛牌”督導、“銷號”治理。共檢查工商貿單位244家次,排查經營性自建房300余處,發出整改意見書27余份,對檢查中發現的安全隱患,及時簽發限期整改通知書,落實整改責任人、整改要求及整改措施67條,督導餐飲服務場所“煤改氣”25家,整改畜禽養殖戶和規模養殖場70余家。

(六)打造疫情防控堅強堡壘。面對新冠肺炎疫情,堅持“兩手抓、兩不誤”。街道黨工委成立指揮部統一指揮調度,各級黨員干部聞令而動、身先士卒,街道上下全員戰斗、全民動員,城鄉28個一級網格、62個二級網格設立“黨員示范崗”、組建“黨員先鋒隊”,近1400余名黨員、機關干部、志愿者在各網格卡口24小時值班值守,堅守一線。疫情防控期間通過登門入戶、電話聯系等方式,累計摸排核查居民2萬余戶,摸排外來人眼1.21萬人次。同時積極引導群眾接種疫苗,截至2022年5月,累計接種18周歲以上人員48268人,占比98%。實現九輪全員核酸檢測,均檢測率達到98%以上,街道各級全力以赴、眾志成城,形成了疫情可防可控的良好局面。

實現全街道矛盾隱患源頭治理和動態管控,有效預防了去市到省進京訪發生,街道被評為“全縣信訪穩定先進集體”。根據疫情防控工作要求,經過調整×街道目前共有28個一級網格、62個二級網格,充實網格員578名,新招聘14名城市社區網格員,形成了群防群控,全民共同防疫的態勢。

三、堅持勤政廉政不懈怠,積極優化工作作風,政府形象進一步提升。

2起給予組織處理;

初核了結3起。

2022年以來,在縣委、縣政府的堅強領導下,×街道黨政領導班子在學習、工作和作風建設方面都取得了一定成績,但也存在一些薄弱環節和問題,需要我們在今后的工作中認真加以克服和改進。下步工作中,我們將緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署,全黨抓經濟,全力抓工業,全心惠民生,全民促和諧,團結帶領全街道廣大干部群眾,解放思想,開拓創新,務實重干,全力開創×科學發展、創新發展新局面。

街道辦上半年工作總結篇十二

發揮黨建引領,強化監督執紀問責,打造陽光基層政務。

一是督查檢查促“落實”,筑牢基層黨建工作堡壘。傳承紅色基因,建立新視角學習微信群,激發機關黨員學習熱情;組織學習《支部條例》,通過“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動,開展支部建設大檢查,狠抓整改落實,補齊基層黨建短板。二是以“紅色物業”為引領,乘勢借力,推動紅色家園建設。以億海名都黨群之家為典型,充分發揮基層黨建榜樣作用。三是深挖志愿者潛能,助推宣傳工作。“我和我的祖國”市民宣講員代表70歲畢增光老先生,傳遞時代自信,向沈陽市民發出倡議,獻禮新中國70華誕。四是嚴格問責促“作為”,黨風廉政建設常抓不懈。堅持問題導向,聚焦重點,扎實開展專項檢查,加強案件查辦,形成有力震懾。完成自辦案件5件,與區紀委監委共同查處案件3件,黨政紀處分19人,第一種形態批評教育3人。五是知敬畏、存戒懼、守底線。開展監督員培訓2次,節前黨風廉政教育2次,完成信訪案件4件,接待來訪21人次。

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