隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
終止勞動合同通知書篇一
__________:
因________________________________________,公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于____日前辦理離職手續。
(用人單位蓋章)________年____月____日。
終止勞動合同通知書篇二
你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題,自本通知下發之日起,至勞動合同期滿,你可離崗尋求新的就業機會,但須遵守公司各項規章制度,公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司,并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動局有關規定,在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后,你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。
經辦人:_________日期:_________
終止勞動合同通知書篇三
_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,現因勞動合同期滿(或者由于原因),終止(解除)勞動合同。
根據有關規定,符合(或者不符合)發給經濟補償,發給相當于本人月工資元人民幣整。
甲方:_____(簽字蓋章)
乙方:_____(簽字蓋章)
_____年_____月_____日
終止勞動合同通知書篇四
(勞動者):
我公司與您訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策,經研究,本公司依法與您終止勞動合同。
您需要結算以下薪資和補償金事項:
1、您的薪資結算至年月日,計元。
2、此種情形下,單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償,計元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
受送達人簽字:
送達時間:年月日。
說明:本通知一式兩份,送達勞動者一份,用人單位留存一份,涂改無效。
終止勞動合同通知書篇五
______:
您于_________年______月起就職于本公司,目前的工作崗位是。
現因下列第項情形,本公司決定于_____年__月__日與您終止勞動合同:
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您于____年____月____日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書篇六
由于________________________________________,你與公司簽訂的`勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
_________(用人單位蓋章)。
_________年_________月_________日。
終止勞動合同通知書篇七
先生/女士:
經公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期后,不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資【提前終止勞動合同通知書范本】源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
員工確認書:
員工簽名:
終止勞動合同通知書篇八
先生/女士:
您好!您與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況,經綜合考慮,合同到期后不再與您續簽勞動合同,請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!
通知人:
日期:
終止勞動合同通知書篇九
先生/女士:
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司。
人力資源部。
員工確認書:
員工簽名:
終止勞動合同通知書篇十
__________:
由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元,醫療補助費______元,并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
終止勞動合同通知書篇十一
本通知送達單位:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是。
現因下列第項情形,本公司決定于年月日與您終止勞動合同:
2、您已經開始依法享受基本養老保險;。
3、您已達到法定退休年齡;。
4、公司被依法宣告破產;。
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。
6、法律、行政法規規定的其它情形:。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
聯系電話:聯系人:
公司名稱(公章)。
文檔為doc格式。
終止勞動合同通知書篇十二
____先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定,決定不再與你續訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續:
(一)請你在接到此通知后天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的'相關手續。
(二)因你現處,按照規定請你在該情形消失時天內到本單位,辦理終止勞動合同關系的相關手續。
xxxxx公司人事部。
20xx年xx月xx日。