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行政經理的工作職責與內容篇一

總體負責公司行政工作管理、執行和優化工作。

負責跟進公司與政府相關部門之間的事項，協調與政府相關部門及單位的關系。

負責公司各項行政后勤及相關工作管理流程、制度與規范的制定、組織實施及優化。

負責公司辦公設備、辦公環境的管理工作，包括采購、維護等，保證公司辦公環境和設施的安全、完整、有效。

負責公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發文、收文呈閱與執行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。

負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協調工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。

7.完成上級領導臨時指派的工作任務。

行政經理的工作職責與內容篇二

3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監督實施;。

4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監督實施;。

5、組織完善員工關系管理制度，維護及實施;。

6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊;。

7、組織制定、完善行政管理制度，并監督實施;。

8、組織完善員工的招聘、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;。

9、完成總經辦交辦的其他工作。

行政經理的工作職責與內容篇三

3、根據發展需求，確定好各部門的招聘需求，統籌負責招聘工作(主要為技術崗位);。

5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。

6、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員數據統計;。

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;。

8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;。

9、負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制;。

12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;。

13、統籌負責公司文化建設，積極落實公司形象布置及各類員工活動;。

14、制定本部門工作總結和計劃，不斷優化部門內工作，保證各項工作任務能及時完成;。

15、負責環保、安全、勞動監察、物業等外聯工作;。

16、統籌負責公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產等行政后勤類工作。

行政經理的工作職責與內容篇四

2、行政成本的日常管控和分析。

3、指導、協調全國事業部行政事務工作，給予行政服務支持。

二、集團后勤事務的統籌管理。

1、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)。

2、固定資產、辦公用品、設備等的采購、分配、管理。

3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理。

三、工商、外聯、活動統籌事宜。

1、工商認證、執照管理。

2、商務接待、會議接待、外聯關系維護。

3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和后勤保障。

四、上級領導交辦的其它事務。

行政經理的工作職責與內容篇五

1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。

2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。

6.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。

7.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

8.負責組織人員的招聘、培訓和考核。

9.負責員工關系管理。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

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行政經理的工作職責與內容篇六

1.全面負責集團及子公司行政管理工作，設定本部門工作目標和計劃，并推動執行;提供優質高效的行政和后勤服務，___程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

2.負責行政后勤管理體系與制度的建設、執行與改進工作。

3.負責公司組織結構的設計與優化調整。

4.負責行政、后勤費用預算的編制、過程控制、統計分析與總結。

5.負責組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。

6.負責部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團隊建設工作。

7.負責對政府部門、行業協會等對外關系的建立與維護。

8.負責組織公司大型會務、活動以及重要業務接待等專項工作。

9.根據上級工作安排組織實施專項工作的督辦、督查。

10.協助上級完成公司經營目標與計劃管理。

11.完成上級交辦的其他工作。

行政經理的工作職責與內容篇七

1、全面主持公司的人事行政工作。

2、建立健全公司人事行政系統，保證公司人力資源需求和發展，確保各部門業務有效、有序運行。。

3、制定部門發展計劃，完善各項相關制度、程序，并組織實施。

4、完善人力薪酬、績效、培訓等六大模塊的體系，并組織落實。

5、監督檢查行政后勤、安全消防、環保等相關工作。

6、主導公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協調工作。

行政經理的工作職責與內容篇八

建立人才發展體系，做好人才儲備與培養，保證核心骨干力量的穩定;。

根據公司戰略，為業務部門的戰略落地提供行政管理方面的建議、規劃并參與實施;。

主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內部溝通渠道;。

在業務版塊內推動公司層面的變革，負責完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

行政經理的工作職責與內容篇九

1.部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

2.根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。

3.負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、采購、設備維修保養等管理工作。

4.組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。

5.組織籌備公司各類會務、會議管理工作。

6.完成公司行政后勤、廠區安全消防等保障性管理工作。

7.完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。

8.完成上級交辦的其它工作。

行政經理的工作職責與內容篇十

3、組織協助專營店之間的關系，確保工作正常運轉。

4、負責組織協調公司各類會議、員工活動的策劃組織工作。

5、負責組織制定專營店各類規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。

6、負責版塊內4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄。

7、負責版塊內4s店固定資產臺帳管理工作。

8、改進、完善并監督執行公司考核體系及規范準則。

9、負責協調處理公司重大事項及緊急突發事件工作。

10、完成上級臨時交辦的其它工作任務。

行政經理的工作職責與內容篇十一

3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。

4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動關系等人力資源日常事宜;。

5、負責員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調解等工作;。

6、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;。

7、完成上級安排的其他工作。

行政經理的工作職責與內容篇十二

3、員工關系及團隊建設工作;。

4、員工發展及績效考評工作;。

5、日常行政管理：負責公司日常行政事務及日常文件管理;。

6、檔案管理：負責客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;。

7、固定資產管理：負責固定資產的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統維護。

8、印章管理。

行政經理的工作職責與內容篇十三

3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，完成人員配備;。

4、負責分公司人事工作的指導、監督與落實;。

5、根據公司崗位及發展要求，制定和完善薪酬和績效建設;。

5、全面統籌招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊人力資源工作;。

6、定期進行人力資源數據分析;。

7、領導交代的其他工作。

行政經理的工作職責與內容篇十四

4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;。

5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;。

6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;。

8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;。

9.協助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

完成上級交給的其他各項工作;。

行政經理的工作職責與內容篇十五

3、負責勞動風險把控及防范，持續優化制度及流程;。

5、協調員工與企業關系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續健康成長;。

6、負責跟進政府項目申報及其他行政工商事務;。

7、負責公司信息化系統工作推進。