總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

市政年度工作總結篇一

二、拓寬建筑市場渠道，積極承攬工程，交通領域里各類公路工程施工有新的突破。

在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路在于拓寬市場和占領市場，近年來，建筑市場況爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價，讓利愈演愈烈，這種無序競爭使公司的生產經營形式面臨嚴竣的考驗，公司董事會審時度勢，及時調整市場方向，努力爭取到了東老線兩側加寬，工業園區2號路，8號部隊水泥砼道路，共計完成建筑面積100000m2。

三、勇于開拓，真抓實干，強化多元化管理。

多元經營是我們建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司一直倡導此種方式，強調以市政和公路工程施工的同時，業務范圍拓寬到水泥預制構件和紅磚生產銷售領域，這同時也標志著公司在多元化經營上邁出了堅實的一步。

南山構件廠完成水泥砼樁3272根，1636m3;。

完成水泥砼涵管1797節;。

完成路肩塊5544塊，198m3;。

瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計1700m2;。

磚廠完成紅磚1000萬塊，預計10月末共計完成1250塊;。

工作措施：

在我們日常生產工作中，管理是重中之重，也是能做好各項施工任務的頭等大事。

一、強化企業內部管理。

年初我們根據局黨委目標責任狀，層層落實責任，公司經理與中層領導干部層層簽訂目標責任狀，完善各項規章制度，與公司員工簽訂合同，強化股份制管理意識。

二、不斷加強班子建設，努力發揮班子整體協調功能。

開春施工前對班子領導分工進行必要的調整，班子成員分工明確，同時堅持民主集中制的原則，重大問題由集體研究決定，加強股份制內部監督機制，堅持民主與集中，個體與整體，職務和職責的原則，遇事要和每位班子成員相互配合支持，和諧共事，并要求以經濟建設和重點工程建設為中心，努力提高每位班子成員的事業心和責任感。

三、狠抓干部隊伍建設，著力提高干部隊伍整體素質，注重黨性實踐，黨員先進性教育活動取得了扎實有效的成績。

根據縣委、建設局黨委開展保持共產黨員先進性教育活動的部署，市政公司黨支部集中在上半年開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，完成了集中學習、個人自學等學習任務，共計完成讀書筆記26萬字，完成學習心得筆記7.8萬字，共征求意見62條，已整改的12條，群眾滿意測評總人數59人，完成學習課時50小時。

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，注重黨性實踐，把開展先時性教育活動與自身的工作實際結合起來是我們市政公司黨支部在這次活動中的一大特點、亮點。在開展活動期間，我們黨支部開展走訪慰問特困戶、看望退休職工等活動。積極參加局黨委組織的清掃小河兩岸拉圾勞動。

通過開展活動，黨員的積極性提高了，工作作風有了很大的轉變，黨員在群眾中的形象樹立起來了，工作質量也邁上了新臺階。

市政年度工作總結篇二

《淇河古詩三百首》收集、編輯工作全面完成。為頌揚博大深厚的淇河文化，進一步擴大鶴壁在國內外的知名度，為“中國優秀旅游城市”增光添彩，市政協成立了《淇河古詩三百首》編輯委員會，建立了編輯工作隊伍，搭建了網上編輯工作平臺。通過查閱大量的歷史資料，共組織征集從先秦至明清歷代名人墨客吟淇詩詞307首，約20余萬字，并對每一首詩詞標明了題解、注解、作者簡介和相關出處。此舉得到了王訓智書記等領導同志的高度重視和社會各界的廣泛關注，王書記作了長篇批示，充分肯定了開展這項工作的重要意義。經過反復校輯和修改，數易其稿，12月中旬已將《淇河古詩三百首》交北京中國文聯出版社公開出版發行，預計春節前可與讀者見面。

淇河文化調研收獲頗豐。按照王訓智書記的批示精神，市政協兩次深入開展了對淇河文化資源和基本情況的調研。在組織座談會、沿淇（大賚店－盤石頭水庫段）實地考察、收集淇河文化資料的基礎上，形成了《關于淇河文化生態資源的調研報告》和《關于淇河文化基本情況的調研報告》，分段分類、全面梳理了淇河文化資源，促進了淇河文化的研究、開發、宣傳和有效利用。

六、過去的一年，是政協自身建設邁上新臺階的一年。

建設又躍上了一個新臺階。

大力加強市政協常委會建設。八屆一次會議順利選舉產生了新一屆市政協領導班子，八屆一次常委會議決定了本屆常委會的辦事機構，任命了各委辦室負責人。一年來，堅持與時俱進，真抓實干，努力把常委會建設成為“團結民主、求真務實、開拓創新、廉潔自律”的堅強領導班子。研究制定了《關于加強常務委員會自身建設的意見》、《常委會議事規則》等文件，認真落實市委《關于加強市級領導干部和市直機關作風建設的若干規定》。常委會組成人員帶頭爭做自覺學習的模范、團結民主的模范、履行職能的模范、遵紀守法的模范、求真務實的模范，市政協常委會的向心力和凝聚力進一步增強，整體領導能力和工作水平不斷提高。

完善規章制度，規范辦事程序。換屆后結合新形勢和市政協實際，修訂、完善了《關于貫徹執行〈政協全國委員會關于政治協商、民主監督、參政議政的規定〉的實施辦法》、《關于反映社情民意信息工作的試行辦法》、《實行民主巡視制度的意見》、《關于組織開展民主評議工作的意見》、《關于提高調查研究質量，建立考評制度的意見》等19項制度和機關的53項規章制度，建立健全了包括全會、常委會、各委辦室等各個層次在內的制度體系。各項制度從程序上對履行職能的環節作出了具體規定，對提高政協工作的質量有很強的現實針對性。一年來，堅持照章辦事，嚴格履行程序，注意工作效率，避免工作隨意性，形成了規范有序的運行機制。

切實發揮委員的主體作用。制定《關于市政協委員的管理辦法（試行）》，不斷強化委員的責任意識，提高其履行職能的自覺性、主動性和積極性；采取贈訂報刊、發放資料、通報情況等多種方式，為委員更好地知情悉政、履行職責創造有利條件；堅持聯系委員制度，除經濟委員會和教科文衛體委員會委員人數較多，全年聯系本委委員面在90％以上外，其它專門委員會聯系本委委員面均達到100％；建立了委員臺帳制度，采集了每個委員的基本情況及特長信息，記錄委員任期內的參會、調研、視察、提案、反映社情民意等工作情況，為年度和屆滿考核提供依據；繼續開展優秀政協委員、優秀提案、反映社情民意信息先進個人和優秀調查與建議等評選活動，進一步調動廣大委員參政議政的積極性。

努力打造學習型、服務型機關。全會后，按照市委批準的《政協鶴壁市委員會機關機構改革方案》進行了機關機構改革。機構改革中，增設了調查研究室（目前市政協機關設辦公室、調查研究室兩個綜合辦事機構和六個專門委員會）；以換屆和機構改革為契機，修訂了委辦室職責，進一步規范了工作程序，改進了工作作風；全心全意搞好三項服務，不斷提高工作效率和質量，為履行職能提供了更加有力的保障；以人為本，大力加強機關干部隊伍建設。2004年，市政協機關交流、調入了一批思想政治素質較高、年富力強的干部，調整優化了干部年齡結構，進一步激發了機關活力，為做好工作提供了強有力的組織保證。

重視政協宣傳信息工作。一是加大了對外宣傳報道的工作力度，市政協被省政協評選為2004年度宣傳工作先進單位。2004年僅市政協機關在國家級新聞媒體發表宣傳稿件9篇，省級21篇，市級132篇，如《人民政協報》刊登的“河南鶴壁市政協采納委員建議，2萬生物導彈顯神威”、“鶴壁市政協建立民主巡視制度”，中央人民廣播電臺播發的“鶴壁政協提案促進經濟發展”、“鶴壁政協堅持三下鄉為農民服務”、“鶴壁政協大型調研活動見真效”等文章，對于展現我市政協取得的成就，提高鶴壁的知名度起到了積極作用。二是創建鶴壁政協網站，做好網站的維護和更新。在業內熱心委員的大力支持下，市政協組織人員研究確定了網站的構架和基本內容，收集、上傳了相關的文字材料和圖片，經過不斷修改、調試，在全省省轄市政協中率先建立開通了政協網站，對宣傳鶴壁政協工作，展示委員風采起到了積極作用。三是召開了全市政協宣傳信息工作會議，調整充實了宣傳信息員隊伍。

在取得成績的同時，我們也清醒地認識到工作中仍存在一些差距和不足。比如，如何使民主監督工作更適應形勢發展的要求；如何進一步提高調研質量，促進調研成果轉化；如何更充分發揮政協委員作用等，都需要我們下大力氣研究和改進。

2005年是我市實現“兩個提前”、確保“兩個率先”的關鍵一年，做好2005年政協各項工作，具有重要意義。2005年，市政協要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹__大、__屆四中全會精神和胡錦濤同志在慶祝人民政協成立55周年大會上的講話精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結帶動政協委員和各界人士，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，及時反映社情民意，大力加強機關建設，積極推進履行職能的規范化、制度化、程序化建設，努力開創政協工作新局面。

市政年度工作總結篇三

一、概況：

市政工程管理局為全額撥款事業單位。目前，我局有在職職工314人，退休29人，提前退休46人，提前離崗1人，年內退休2人;在職干部58人，有職稱的專業技術人員38人。局下設市政管理處、市政維修處、市政工程處(海港城建市政發展有限公司)、市政綜合服務處四個單位，局機關設行政辦公室、黨務辦公室、勞資科、財審科、工程科、路政科、監察科、安保科、工會等九個科室。

固定資產4千余萬元。20xx年，市政局在區委、區政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，認真組織開展道路改造建設和設施養護管理工作，抓重點、攻難點、樹形象、上水平，重視思想政治工作，大力加強班子建設和干部職工隊伍建設，不斷強化干部職工的整體意識、責任意識、競爭意識、風險意識;在培養和弘揚市政精神上下功夫，在實現跨越式發展上下功夫。一年來，兩個文明建設取得顯著成效，圓滿完成了全年工作目標。

全年完成建設大街、燕山大街、建國路三條道路改造工程，完成35條小街小巷改造整治工程，累計完成施工產值1.15億元;設施管理工作穩步發展，保持良好狀態，收取占道費33.46萬元，收取挖掘費30.33萬元;設施維修養護工作按計劃完成，完成維修產值115萬元。同時，完成了環境整治百日行動、防汛搶險、對口幫扶、非典防控等任務。圍繞中心工作，我們深入開展了“兩為兩樹”民主評議行風、干部“講、樹、求——學、轉、促”等活動。

20xx年，市政局在區委、區政府和區建設局黨工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行上級指示，堅持以市政設施管理、養護為中心，市政工程施工為支柱，內部管理引入競爭機制，特殊崗位上聘請專業人才，繼續走“管養分離、管干分開、自主發展、多業并舉”的發展路子，以適應市場經濟體制的發展要求。建立符合我區改革總體框架的管理體制，實現市政設施管理科學化，內部運行體制企業化，服務對象社會化的工作目標。

(一)重點工程道路改造情況。

1、項目名稱：建國路道路改造工程。

北起北環路，南至河北大街，是我市南北方向的一條次干道。原有14米寬混合車道，隨著道路兩側小區的開發，行人越來越多，人車混行，交通堵塞嚴重。本次改造工程全長3.57公里，規劃道路紅線50米，其中機動車道14米(雙向四車道);綠化分隔帶2×4.0米;非機動車道2×4.0米;非機動車道與人行道間設置2.0米樹池做分隔;人行道2×3.5米，其余2×4.5米為點式綠化或商業門店前鋪砌做停車場。機動車道采用既有水泥混凝土路面上瀝青罩面結構，非機動車道采用水泥混凝土路面，人行道為彩色人行道磚鋪砌。同時對三座橋進行加寬改造，沿路架空線路入地，地下管網建設同步進行。三座橋梁加寬改造工程于今年4月開工，6月底結束;工程總投資5330萬元。道路改造工程于20xx年3月22日開工，20xx年10月7日竣工通車。

2、項目名稱：燕山大街道路改造工程。

本次改造范圍全長3400米，西起西港路，東至建國路，原為水泥混凝土路面寬18米，機動車與非機動車混行。改造采取瀝青混凝土蓋被的形式，并將主車道全部改為機動車道。規劃道路紅線寬50米，橫向布置為中間18米寬主車道，兩側對稱分布3米寬綠化帶、4米寬慢車道、2米寬綠化帶、3.5米寬人行道，余下部分綠化或硬化;機動車道采用瀝青路面，非機動道采用彩色水泥砼路面，人行道為彩色人行道磚，地下各種管網一次形成。工程總投資3980萬元。于20xx年3月22日開工，20xx年10月7日竣工。

3、項目名稱：建國路道路改造工程。

本次改造范圍全長3572米，北起北環路，南到河北大街，原為14米寬主車道，機動車與非機動車混行。改造采取瀝青混凝土蓋被形式，主車道全部變為機動車道。規劃道路紅線50米，兩側對稱分布3米寬綠化帶、4米寬慢車道、2米寬綠化帶、3.5米寬人行道，余下部分綠化或硬化。各種城市基礎設施力求一步到位。工程總投資5330萬元。于20xx年3月22日開工，10月7日竣工通車。該工程涉及四座橋，其中大馬坊河橋、大馬坊河東支橋和護城河橋三座橋要在6月底汛期到來前完成。

(二)主要特點。

1、三條道路主車道全部為高等級瀝青路面，全部采用改性瀝青。使用改性在我市還是首次，其優點是大提高瀝青路面的抗老化能力，從而延長道路使用壽命。

2、燕山大街和建國路注重路口的通過能力，民族路口和迎賓路均采用交通渠化路口。

3、燕山大街和建國路均采用瀝青蓋被方式，能夠降低工程造價，單方降本約40%。同時，也為我市改造水泥混凝土路面探索一條新方法。

4、燕山大街和建國路注重以人為本的思想，綠化采用雙排高大喬木，使人們能夠在綠蔭中通行。

(三)小街小巷改造工程。

為解決近年來反映強烈的小街小巷路況差的問題，本著突出重點，兼顧一般的原則，計劃在我區范圍內改造整治35條小街小巷。

1、建設規模與內容：改造整治治街巷路35條，面積37098平方米，同時配套建設改造雨水管(溝)2125米。

其中：由投資改造10條，面積9298平方米，雨水管(溝)170米;由市財政投資改造25條，面積27800平方米，雨水管(溝)1955米。

2、投資規模：625.32萬元。

3、資金來源：政府投資165.69萬元，市財政投資459.63萬元。

4、完成時間：20xx年12月。

三、市政設施管理和維修：

1、設施管理。

隨著城市的發展，對市政設施管理工作提出了更高的要求。我局一是注重行政執法隊伍建設，貫徹“管理就是服務”的觀念，致力于提高執法人員的綜合素質;二是建立健全管理工作規章制度，使管理工作規范化;三是不斷探索新形勢下管理工作的方法，針對不同的管理對象，采取有效的管理方式。我們加大了早夜市場管理力度，對早夜市管理隊伍進行了調整和充實，針對群眾反映的問題及時整改，實行全過程的監督管理，保證了市場秩序良好，一年中，沒有發生群眾上訪事件。我們落實了設施管理責任，加強日常監察工作，堅決查處違章行為，全年查處違章占道276起，查處違章挖掘103起。我們嚴格了破路占道的審批和恢復監督工作。全年審批臨時占道62件，施工破路挖掘56件。同時，協調督辦相關單位做好破路挖掘施工后的恢復工作，全年落實“拉鎖路”恢復130余處。

2、設施維修。

20xx年，市財政核撥的設施維護經費十分緊張，由上年的50萬元減至25萬元。巨大的經費缺口，使日常維修養護工作面臨前所未有的嚴竣形勢。為保證維護工作的正常開展，我們采取對內深挖潛力、舊物利用、加強成本核算，對外搞好創收，以外補內等手段，努力保證維修工作，及時到位，使市政設施保持完好。全年累計維修人行道5800平方米，維修砼路3200平方米，維修路緣石370延長米，清掏檢查井779座，清掏收水井2442座，清掏雨水溝910米，清運淤泥970立方米，更換水泥溝蓋板260平方米，更換井蓋250個，對市區橋梁進行2次粉刷。

四、環境整治“百日行動”和“燕趙杯”檢查工作：

按照區委、區政府的部署，我們認真落實了環境整治“百日行動”各項工作。為保證責任路段——西港路的街容整潔，先后出動人員490人次、車輛21臺，對西港路沿線建筑垃圾、雜草、小廣告等進行集中清理;按區督查組的要求，及時辦理“百日行動”督辦事項30余項;在自身工作任務十分繁重的情況下，抽調10人，車輛1臺，配合區建設局整治廣告牌匾;為配合“百日行動”，我們努力克服資金困難，完成了計劃外的河澗里等多處道路硬化任務。為迎接省“燕趙杯”檢查，我們對道路進行了集中維修，對橋梁進行了二次粉刷，加強了日常巡視檢查工作，出現問題及時處理，保證了我局負責的工作在檢查中不出問題。

五、防汛搶險工作：

為確保城區安全渡汛，我局認真貫徹“安全第一，常備不懈，預防為主，全力搶險”的工作方針，立足“防大汛、抗大洪、搶大險”。在防汛工作中，我局一是領導重視，指揮機構健全，責任明確，防汛預案切實可行，紀律嚴格。二是提前謀劃，我局于5月底前完成了市區雨排水管網的清掏和維修工作，同時，做好了防汛搶險隊伍、物質和設備的準備工作。三是行動迅速，幾場大雨，各級領導立即到位，指揮搶險，防汛隊員冒雨趕到指定位置，投入搶險工作。今年汛期我局先后出動520人次，各種車輛設備40余臺次，特別是8月7日三廠里社區廠后里居民房被淹后，我局立即趕赴現場組織搶險。積水排除后，為徹底解決這里的排水問題，我局又立即組織修建排水管道。

市政年度工作總結篇四

根據年初我公司在本系統簽定的目標責任狀實施情況，對一年來公司各項工作完成情況進行回顧和總結，現將全年工作實績和主要做法向局黨委做以下匯報：

各項工作完成情況。

為確保市政工程質量與目標，我公司成立市政工程項目經理部，對施工現場進行全面管理，項目經理1名，測工、實驗員、質檢員、安全員各1名，施工隊長、機械隊長各1名，一如既往，有重點、有計劃地推進市政重點工程的實施。

市政工程于6月12日開工，10月5日竣工，有效工作日120天，共計完成瀝青砼路面16339m2，水泥工路面8930m3。其中：

河北街瀝青砼道路，長450m，寬12m，面積5400m2;。

民益街瀝青砼道路，長775m，寬6m，面積4700m2;。

昌盛街瀝青砼道路，長136m，寬6.5m，面積885m2;。

永吉街瀝青砼道路，面積1285m2;。

廣電路瀝青砼道路，長120.3m，寬5.6m，面積674m2;。

河岸街瀝青砼道路，長233.1m，寬6m，面積1794.3m2;。

北侖街水泥砼道路，長325m，寬7m，面積2275m2;。

永安街水泥砼道路，長665m，寬7m，面積4670m2;。

工會廣場瀝青車道，面積1601m2;。

工會廣場水泥砼路面，面積1985m2;。

北侖街排水，長326m;。

工會廣場人行道，面積1052m2;。

工會廣場綠化帶，面積131m2;。

縣委住宅樓前人行道鋪裝，面積900m2;。

其它修補路面，面積350m2;。

在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路在于拓寬市場和占領市場，近年來，建筑市場況爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價，讓利愈演愈烈，這種無序競爭使公司的生產經營形式面臨嚴竣的考驗，公司董事會審時度勢，及時調整市場方向，努力爭取到了東老線兩側加寬，工業園區2號路，8號部隊水泥砼道路，共計完成建筑面積100000m2。

多元經營是我們建筑企業調整經營思路，做大做強的'必由之路，公司一直倡導此種方式，強調以市政和公路工程施工的同時，業務范圍拓寬到水泥預制構件和紅磚生產銷售領域，這同時也標志著公司在多元化經營上邁出了堅實的一步。

南山構件廠完成水泥砼樁3272根，1636m3;。

完成水泥砼涵管1797節;。

完成路肩塊5544塊，198m3;。

瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計1700m2;。

磚廠完成紅磚1000萬塊，預計10月末共計完成1250塊;。

在我們日常生產工作中，管理是重中之重，也是能做好各項施工任務的頭等大事。

一、強化企業內部管理。

年初我們根據局黨委目標責任狀，層層落實責任，公司經理與中層領導干部層層簽訂目標責任狀，完善各項規章制度，與公司員工簽訂合同，強化股份制管理意識。

二、不斷加強班子建設，努力發揮班子整體協調功能。

開春施工前對班子領導分工進行必要的調整，班子成員分工明確，同時堅持民主集中制的原則，重大問題由集體研究決定，加強股份制內部監督機制，堅持民主與集中，個體與整體，職務和職責的原則，遇事要和每位班子成員相互配合支持，和諧共事，并要求以經濟建設和重點工程建設為中心，努力提高每位班子成員的事業心和責任感。

市政年度工作總結篇五

換屆伊始，市政協就確立了“圍繞中心、服務大局、履行職能、務求實效”的工作原則，堅持把促進發展作為政治協商、民主監督、參政議政的著眼點和著力點，努力抓好重點調研、提案、社情民意等工作，并取得了明顯成效。

市政府副市長王德周到會聽取了意見和建議。在協商討論后，形成2份調研報告和4份專題建議案印送市委、市政府及有關部門。調研報告和專題建議案所提出的“抓好產業規劃，實施重點扶持政策”、“體制問題抓緊理順”、“加大企業外圍環境治理力度”、“加快新區先進制造業基地建設”、“把傳統制造業作為建設先進制造業基地的重要組成部分進行統籌考慮”、“對我市傳統制造業企業徹底改制”、“在各職能部門開展效能革命”等建議，引起市政府有關部門的高度重視和深入研究。有些問題如體制、老區傳統制造業與新區先進制造業統籌考慮、職能部門的效能革命和企業存在的一些具體問題等，已逐步得到了解決，促進了我市的先進制造業基地建設。

（二）淇河開發與保護調研成果顯著。市委、市政府提出“一河兩山”的旅游發展目標，把開發保護淇河作為推動我市旅游業發展的重要抓手。搞好淇河的開發與保護，有利于提高鶴壁的知名度，有利于進一步打造鶴壁特色的旅游文化品牌，充分發揮“中國優秀旅游城市”效應，促進我市旅游業快速發展和經濟社會的可持續發展。為此，市政協視淇河開發與保護的調研為全年工作的重頭戲之一，并決定召開八屆三次常委會專題協商討論。調研前，市政協制定了詳盡的調研方案，進行了周密的組織安排。市政協10位正副主席參加，36名委員分3個小組開展調查研究。在聽取了有關部門的工作總結后，為使理性認識和感性認識相結合，調研組用兩天時間，不顧酷暑高溫，不顧風雨交加，不顧道路泥濘，徒步對淇河在新區以上河段的自然風光、人文古跡、開發保護現狀、污染破壞情況一一進行實地考察，并通過查閱資料、組織座談等形式，對淇河文化生態資源和開發保護現狀進行了全面細致的調研。通過調研發現，隨著市委、市政府對淇河開發力度的加大，淇河開發的社會效益和經濟效益已得到初步顯現，但還存在思想認識需進一步提高、管理體制不順、工作協調不夠、資源分割、保護工作不盡人意、基礎設施建設標準較低、綠化品位不高等一些問題，這在一定程度上影響了淇河綜合開發的進度和效果。針對這些問題，委員們提出了理順管理體制、加大宣傳力度、完善開發規劃、搞好環境保護、加強基礎設施建設、打造獨特的歷史人文景觀品牌等多條建議。經過八屆三次常委會的充分協商討論，會后以《調查與建議》的形式報送市委、市政府，供決策時參考。參加協商討論的市委副書記張俊成、副市長張克強給予了較高評價，認為這次調研活動層次高、范圍廣、作風實、建言新，調研報告對成績估價實事求是，對問題分析中肯，提出了很好的意見和建議，對于市里制定針對性措施，加大淇河文化生態建設和淇河開發與保護的工作力度，必將起到很好的促進作用。

（三）提案工作取得了新進展。2004年共收到委員提案229件，立案223件，8件作為重點提案，未立案的6件作為委員來信轉交有關部門處理。同時不斷創新工作方法，在鞏固提案數量的基礎上，著眼于提高提案質量和辦理實效：一是堅持會審和復審相結合的立案方式，對收到的提案及時審查，提出初步意見，對在會審基礎上不予立案或承辦單位不準確的提案進行再審核，及時與提案人聯系溝通，交換意見，重新書寫，保證了反映問題客觀真實，依據政策準確無誤，所提建議合理可行，受到了承辦單位的好評；二是堅持重點提案主席督辦制，對群眾反映強烈，辦理難度大的重點提案，由主席帶隊組織委員視察或跟蹤督辦，全年共有3位副主席8次督辦重點提案，取得了明顯效果；三是與市政府聯合召開政協委員提案交辦會，邀請常務副市長到會并對政府各承辦單位提出辦理要求；四是組織8次提案現場辦理會，讓承辦單位與委員面對面地溝通交流看法，答復辦理意見；五是召開提案答復座談會4次，聽取承辦單位辦理情況的匯報，對于委員不滿意的提案，積極與承辦單位溝通，發回重新辦理，保證辦理質量；六是2次召開提案工作座談會，交流工作經驗，進一步提高工作水平等。截至2004年12月份所有提案全部辦理完畢，辦復率為100%，委員滿意率和基本滿意率達到96％，許多提案引起了市委、市政府和有關部門的高度重視和有效辦理，并在我市經濟和社會生活中已經或正在產生效益。如：《政府應加大力度，采取措施，迅速遏制淇縣黃洞鄉一帶尺蠖蟲害流行蔓延》的提案，建議當地政府迅速采取有效措施進行防治。淇縣政府立即組織專家投放2萬枚赤眼蜂“生物導彈”開展生物防治，防治面積達5000畝，并計劃連續投放3年，以保證防治成果，受到災區百姓的好評。對此，《人民政協報》、《河南日報》等媒體分別給予了報道。《盡快整修y006公路，解決該地區交通難問題》的提案，市政協領導多次帶隊視察，召開座談會了解情況，并親自與市政府分管領導交換意見，得到了市政府和有關部門的重視。在市、區、鄉、村多方共同努力下，通往殯儀館的、投資80余萬元的8米寬水泥路面于2004年國慶節正式通車，2萬余村民和十幾家企事業單位及附近市民對政協的提案大加贊賞，社會反映很好。其他諸如盡快修整軍鶴公路、取締黑網吧等提案的辦理，也都取得了顯著成效。

研中，我們了解到維恩克鎂業公司急需解決用電的雙回路問題，同發紡織公司和附近農村之間存在歷史遺留的農網改造問題。反映市政府后，市長李培育和副市長馬方建分別作了批示，并責成一名副秘書長召開專題協調會進行解決。目前，維恩克公司的用電問題已基本解決，同發公司的用電問題已達成協議，正在著手實施當中。又如，調研中市政協了解到，新飛無線電四廠在辦理退休工人手續問題上存在較大的困難，經反映給有關市領導后，主管部門領導帶隊深入了解情況，快速解決問題，該廠拖至三、四年未辦理的手續，僅用半天時間就辦理完畢。再如，山城區石林絞車基地的發展環境不夠寬松問題，市政協得知后及時給予了反映，市委、市政府主要領導先后到基地進行了調研，并作出了重要批示，最終促進了該基地的順利建設與發展。

（五）專委會專題調研和視察扎實有效。一年來，各專委會結合自身工作，抓住相關領域的重點問題，堅持“小而專、專而精、精而深”的原則，深入開展專題調研和視察。全年共組織專題調研活動11次，并撰寫、報送了專題調研報告，為市委、市政府決策提供了重要參考依據。圍繞我市經濟發展和社會各項事業進步，市政協先后組織了淇河文化基本情況、改制后企業經營情況、全市名人故居保護管理與開發利用情況、職業技術學院和高教園區發展建設情況、新區醫療衛生事業現狀、律師隊伍現狀、非公有制企業組建工會情況、《企業勞動爭議處理條例》貫徹實施情況、《歸僑僑眷保護法》的執行情況、全市困難歸僑情況、全市宗教工作情況等問題的專題調研活動。這些調查實事求是，符合實際，所提的意見和建議，受到了市委、市政府領導和有關部門的重視，許多好的建議得到采納，推動了我市經濟發展和社會全面進步。全年先后組織6次專題視察活動，視察中，委員們注意了解實情，積極反映情況，促進了問題的解決。如在對市看守所的視察中，將了解到的該所從2000年至今一直未有專職醫務人員的情況及時向市委、市政府反映，市委、市政府領導兩次批示，最終為該所配備了專職獄醫。另外，對監獄、勞教所的視察、對我市新聞出版圖書印務中心的視察、對舊城改造的視察、對我市重點公路建設項目的視察、對《殘疾人保障法》執行情況的視察等，都推動了工作進展。

部分政協委員被市紀委（市監察局）、市中級法院、市檢察院、市公安局、市教委、市物價局等單位聘為各類特邀監督員，對執法執紀和行業風氣情況進行民主監督，促進了行風建設，增強了民主監督的效力和社會影響力。

市政年度工作總結篇六

安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全科的領導下，本著“以人為本”的觀念抓好生產，全面落實安全生產責任制，并在上半年公司各部門中層領導中層層簽訂安全生產責任狀，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任，制定出各部門安全生產管理細則，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。

存在的問題和不足：

1、少數干部拼搏進取精神不夠，有小進即滿的思想。

2、各部門之間協調關系處理不得當，造成個別工程延誤工期。

3、員工的整體素質有待進一步提高，特別是少數職工思想不積極，缺乏危機感和緊迫感。

4、管理人員工作力度不夠，責任心不強。

20xx年以“三個代表”重要思想為指導，積極地履行我們工作職責，加大力度進行市政重點工作建設，逐步理順企業內部管理，為縣域基礎設施建設添磚加瓦。

一、全年完成產值900萬元;。

二、抓好安全生產，實現全年無重大傷亡事故，輕傷控制在3以內。

三、及時認真地完成上級交給的各項工作任務。

四、繼續完善和健全各項規章制度。

在新的一年里，我們要繼續完善和健全股份制企業的各項規章制度，以更好的適應經濟建設大潮。

五、斷續完善內部管理。

根據20xx年的工作經驗和教訓，我們將繼續加強市政建設管理力度，提主全體常員領導干部理論水平和理論修養，提高全體員工業務水平和業務能力。

六、積極參加其他各項工程施工工作，勇于開拓建筑市場。

七、完成南山瀝青攪拌站搬遷工作。

市政年度工作總結篇七

參加工作一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事的肯定。現將一年來的工作情況簡要總結如下：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項規章制度，嚴格要求自己，時刻保持虛心學習、認真工作的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，并不斷加強業務學習。

二、養護維修工作。

參加工作第一年，我服從組織安排，到道橋維修一隊工作。我在同事幫助下學習掌握了道路養護的有關技術知識和部分養護機械的使用，在工作中，服從安排，認真學習，克服困難，切實加強道路的養護維修。近一年來，和同事共同完成了每天12319信息的處理；夏秋兩季完成了部分道路的大面積維修；完成了數起臨時搶險任務；參與了汛期市區防汛工作，有效地完成了本職工作，為確保道路的安全暢通做出了積極的貢獻。在處生產科幫忙期間，準備了省精細化檢查的材料，通過對我市市政設施量的統計對我市市政設施量有了一定的了解并學習到了市政設施檢測的相關知識。

一年的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：

一、缺乏創新精神。

不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

二、工作不很扎實，不能與時俱進。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然道路養護工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

2012年12月4日。

市政年度工作總結篇八

20xx年信訪工作，在林州市委、市政府的正確領導和上級信訪部門的具體指導下，我市深入學習貫徹中央5號文件、省委省政府“三個文件”精神和全國、省、安陽市信訪工作會議精神，進一步加大信訪問題解決力度，突出抓好信訪工作各項制度的貫徹落實，為保持我市社會和諧穩定，促進全市經濟又好又快發展做出了積極貢獻。

一、基本情況。

1、群眾上訪情況。

去年12月份至今年11月底，未發生赴京集體上訪;發生赴京個人訪21起23次32人，與去年同期44起56次65人相比，起數下降52%，次數下降59%，人數下降51%。發生赴省集體訪1批6人，與去年同期2批68人相比，批數下降50%，人數下降91%;赴省個人訪32起35次43人，與去年同期41起46次53人相比，起數下降22%，次數下降24%，人數下降19%。發生赴安陽市集體訪3批45人，與去年同期5批74人相比，批數下降40%，人數下降39%;個人訪38起38次59人，與去年同期80起85次92人相比，起數下降53%，次數下降55%，人數下降36%。發生來林州市集體訪65批3250人，與去年同期75批1931人相比，批數下降13%，人數上升68%;個人訪393起528次734人，與去年同期825起987次1744人相比，起數下降52%，次數下降47%，人數下降58%。

2、受理群眾來信情況。

去年12月份至今年11月底，共受理人民群眾來信472件(其中，國家信訪局來信139件;省信訪局來信255件;安陽市信訪局來信71件)，317案，重信61件，重信率13%;與去年同期419件302案相比，件數增加13%，案數增加5%。

3、案件辦理情況。

去年12月份至今年11月底，共立案356案，結案301案，55案未到期，按期結案率100%。其中，國家信訪局立案7案，結案7案，按期結案率100%;省信訪局立案133案，結案110案，23案未到期，按期結案率100%;安陽市信訪局立案80案，結案70案，10案未到期，按期結案率100%;我市自立案136案，結案114案，22案未到期，按期結案率100%。

4、領導閱批群眾來信、接待群眾來訪情況。

去年12月份至今年11月底，市領導閱批群眾來信231件，接待群眾來訪62次。

5、信息采用情況。

去年12月份至今年11月底，共被上級采用信訪信息29篇。其中，被《安陽日報》報道4篇、《安陽信息》報道1篇、《安陽市聯席會議工作簡報》報道1篇、《安陽信訪》報道15篇、《xx大期間信訪日報》報道8篇。

二、黨委政府責任制貫徹落實情況。

1、一崗雙責制度。市、鄉鎮(街道)及市直有關單位黨政領導都配備了“一崗雙責”記錄本，對本系統、本部門信訪工作做到了親自協調處理信訪問題，對分包鄉鎮(街道)、行政村(居委會)的信訪工作每月至少督促指導一次。

2、黨委政府定期研究信訪工作制度。去年12月份至今年11月底，市委召開5次常委會專題研究信訪工作;各鄉鎮(街道)、市直有關單位也都按要求召開了信訪工作專題會。

3、領導接待來訪群眾制度。去年12月份至今年11月底，市黨政領導接待來訪群眾62次，鄉鎮(街道)、市直有關單位領導做到了有訪必接。

4、閱批群眾來信制度。去年12月份至今年11月底，市四大班子領導對群眾來信全閱全批，共閱批信件231件。每件都有具體的辦理意見，明確了承辦單位、包案領導及結案時限，結案時包案領導均親自審閱、嚴格把關。

5、重大信訪事項包案制度。去年12月份至今年11月底，上三級交辦我市220案，自立136案，全部實行了領導包案。

6、重要情況報告制度。去年12月份至今年11月底，市信訪部門向上級信訪部門報告重要信訪信息46條;鄉鎮(街道)和市直有關部門向市信訪局報告重要信訪信息152條。

7、信訪工作匯報制度。市委信訪工作領導小組共向安陽市信訪局書面匯報信訪工作4次;各鄉鎮(街道)、市直有關部門也按要求，每季度向市信訪局書面匯報了本單位信訪工作情況。

8、回訪制度。去年12月份至今年11月底，市四大班子領導共回訪信訪案件301案。

9、信訪工作三級例會制度。去年12月份至今年11月底，市召開信訪例會12次，研究解決問題8起;鄉鎮(街道)召開240次，研究解決問題138起;市直例會單位召開528次，研究解決問題146起;各行政村(居委會)、鎮直部門召開6804次，研究解決問題2292起。

10、排查和消除信訪不安定因素制度。去年12月份至今年11月底，市里召開排消會12次，排查化解矛盾糾紛60起。各鄉鎮(街道)、市直各有關單位按照每月至少一次的工作要求，及時召開會議，排查化解了本地矛盾糾紛。

11、目標管理制度。年初，市委信訪工作領導小組下發了《20xx年度信訪工作黨委政府責任制考核辦法》(林信領〔20xx〕28號)，并層層簽定了信訪目標責任狀。

三、主要工作及做法。

今年以來，我市信訪工作主要體現在以下十個方面：

(一)高度重視，強化了各級對信訪工作的領導。

今年以來，市委、市政府主要領導先后作了調整，兩個黨政主要領導對信訪工作高看一眼，厚愛一分，不論是在落實文件精神，還是在干部配備、資金投入上都給予了大力傾斜。

一是認真落實文件精神。中央5號文件及省三個重要信訪文件先后下發后，市委書記王春安多次強調，全市各級各部門要以高度負責的精神，認真學習領會文件精神，落實“屬地管理”原則，落實“一崗雙責”責任制，切實將上級文件精神體現到具體工作中去，努力在控“總量”、減“存量”、降“增量”上下功夫，解決好本地區、本部門的信訪問題。市長鄭中華也指出，做好信訪穩定工作一定要思想上多重視，工作上多支持，行動上多落實，經費上多保障。目前，全市各級各部門領導都能按照“一崗雙責”責任制要求，做到既對本職工作負責，又對推進工作中引發的信訪問題負責。二是配齊配強信訪干部。為加強信訪部門工作力量，市編委下發了《關于林州市信訪局增掛群眾工作部牌子等問題的通知》(林編〔20xx〕19號)，核定林州市信訪接待中心人員編制27名，使群工部編制達到46人。目前，群工部(信訪局)領導職數配備為1正5副，部長由原信訪局局長宋合生同志擔任，并高配為副縣級;設正科級副局長1名，副科級領導4名;實有工作人員31人，從有關單位抽調人員5名。三是加大資金投入力度。年初，市財政給信訪局預算辦公經費53.3萬元，目前，又追加20.7萬元，總撥款達74萬元。

(二)加強信訪法規宣傳工作，努力促進依法信訪進程。

黑板報。

小品戲劇快板等形式，寓教于樂，寓教于戲;對全市各單位黨政領導各行政村統一發放了《林州市群眾工作規范》一書，對各級領導干部和群眾的信訪行為作出了規范性要求。另一方面，根據安陽市的統一部署，村村粘貼了《信訪條例》墻頭詩瓷磚。目前，已按照大村2套小村1套的要求，粘貼到了街頭巷尾，確保了基層群眾能夠方便快捷地學習信訪法規，熟悉信訪渠道，了解自己的權利和義務。其三，制作了信訪案件復查程序宣傳牌，使申請復查的信訪人明白了復查范圍具體程序。

(三)高標準籌建群眾工作部，信訪力量進一步增強。

根據中央、省學習“義馬群眾工作經驗”的要求，去年，我市就開始了群眾工作部籌備工作，明確了機構設置，研究增加了編制。今年7月12日，中共林州市委群眾工作部正式掛牌成立。

新成立的群眾工作部內設8個職能科室和1個信訪接待中心(群眾之家)。8個職能科室分別是：辦公室(聯席辦)、信訪信息科、來信辦理科、民情調研科、宣傳教育科、效能督查科、案件復查辦公室、信訪治保室;信訪接待中心(群眾之家)作為群眾工作部的虛設機構，設立4個接談室，分別是：紀檢司法接談室、勞動民政計生接談室、環保安全企業接談室、城建城管土地接談室，各接談室涉及的單位在接待中心聯合辦公，其職能和人員隸屬于原部門。

群眾工作部主要職能是：貫徹黨的群眾路線，集中反映社情民意，維護群眾合法權益，化解人民內部矛盾，綜合指導群眾工作。林州市委群工部的成立，為進一步做好新時期群眾工作提供了一個更好的平臺，對進一步貫徹黨的群眾路線，集中反映社情民意，維護群眾合法權益，化解人民內部矛盾，綜合指導群眾工作將產生深遠意義。

(四)排查化解矛盾糾紛，努力在控源頭上下功夫。

我市在堅持一月一排查的基礎上，對重點時期、敏感時期的信訪工作進行了重點排查，確保各種矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。2月13日，省、安陽市矛盾糾紛排查化解工作電視電話會后，我市當晚就召開了由各鄉鎮(街道)黨(工)委書記、市直信訪例會單位一把手參加的“林州市矛盾糾紛排查化解工作會議”，要求全市各級各部門認真落實“一崗雙責”責任制，認真排查矛盾糾紛，切實解決群眾反映的問題，并向各鄉鎮(街道)、市直各有關單位交辦案件及重點穩控對象52起。8月29日下午，中央聯席辦召開了排查化解矛盾糾紛工作電視電話會議，根據會議要求，我市集中時間，集中人員，集中精力，對全市范圍信訪不安定因素再次進行了排查，共排查化解不安定因素89起，其中鄉鎮(街道)77起，市直有關單位12起。

在矛盾糾紛化解過程中，我市重點采取了以下四項措施。一是強化了領導。對每起矛盾糾紛，都由一名市四大班子領導分包，明確各單位一把手是包案直接責任人，負責對信訪問題的處理。二是嚴格了制度。為確保活動效果，要求各涉案單位每周向分包、分管本單位的市四大班子領導匯報一次矛盾糾紛辦理進展情況，請分包、分管領導幫助解決落實過程中的有關問題。每十天向督導組書面匯報一次矛盾糾紛辦理進展情況。三是落實了責任人。對排查出的所有矛盾糾紛，在建立工作臺帳、逐案進行分析的基礎上，落實了責任單位，明確了責任人，切實做到了責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過。四是加強了督查督辦。我市抽調20余名人員組成四個督查組，帶案下鄉，進行督查督辦，確保矛盾糾紛的化解質量，確保維護信訪人的合法權益。

(五)加強信訪評估，完善重大事項決策制度。

為從源頭上預防和解決信訪突出問題，按照豫發〔20xx〕22號文件精神，林州市委信訪工作領導小組印發了《關于對涉及群眾利益的重大決策事項進行信訪評估的意見》。要求對涉及群體利益的重大決策事項，事前進行調查研究、廣泛征求意見和科學論證，進行信訪評估，使制定的各項政策能夠立足現實、著眼長遠，能夠兼顧各階層群眾的利益，限度地增加和諧因素，實現人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與人的和諧。

實際工作中，我市嚴格按照評估《意見》辦事，對向陽街依法強制拆遷進行了信訪評估。11月23日上午，建委、信訪局、法院、公安局、司法局、國土資源局、城管局、拆遷辦、振林街道、南關村委會等單位的負責同志及部分被拆遷單位、拆遷戶、業主代表50余人參加了會議。與會人員討論評議認為，向陽街中、西段230應拆遷戶已拆遷214戶，占應拆遷總戶數的93%，說明林州的補償政策和標準是符合絕大多數群眾利益的，要求采取有效措施，進一步加快向陽街拆遷改造步伐。此外，發放了依法強制拆遷征求意見表，征求與會代表關于對剩余戶實施強制拆遷的意見和建議。這次拆遷信訪評估會，從源頭上傾聽了民聲，從政策上反映了民意，從制度上保障了人民利益，為向陽街中、西段強制拆遷提供了科學依據，對實現林州城市建設又好又快發展具有重要意義。

(六)開展集中整治活動，切實保障群眾合法權益。

解決問題是做好信訪工作的核心。為加大對群眾反映問題的協調解決力度，我市采取了得力措施，提高了問題解決的質量和效果。

1、開展集中整治“三訪”活動。為有效遏制赴京到省集體上訪、赴京非正常上訪、重信重訪居高不下的嚴峻形勢，我市開展了一系列專項整治活動。6月初，林州市委信訪工作領導小組印發了《關于在全市開展集中治理重復信訪問題活動的通知》(林信領〔20xx〕25號)，決定從6月份開始集中整治重復信訪問題。結合安陽市集中整治集體上訪、重信重訪、非正常上訪活動，林州市聯席會議辦公室印發了《林州市集中整治集體上訪重信重訪非正常上訪。

工作方案。

》(林信聯辦〔20xx〕40號)，于6月22日召開全市信訪工作會議進行部署，決定在全市開展一次集中整治活動“攻堅戰”。7月20日，根據省委信訪工作領導小組《關于集中開展赴京到省集體上訪赴京非正常上訪重信重訪百日整治行動的方案》要求，開展了百日整治行動，對20xx年12月份以來到安陽市以上集體上訪、赴京赴省重信重訪、赴京非正常上訪的101起案件進行了甄別分類，建立臺帳，登記造冊，明確了責任單位，進行了集中交辦。同時，根據集中整治。

活動方案。

成立了集中整治工作領導小組、五個督查組和兩個問責組對省、市交辦案件的辦理情況和信訪人穩控情況進行跟蹤督辦真正使各級交辦的案件做到了“件件有著落事事有回音”。省百日整治行動中交辦我市31案結31案;安陽市交辦70案結70案。

2、集中督導解決信訪案件。9月下旬，省、安陽市開展了集中督導解決信訪案件活動。省、安陽市共交辦我市46案，其中省交辦35案，安陽市交辦11案。對這些案件，林州市委信訪工作領導小組辦公室下發了《關于抓緊辦理信訪案件的緊急通知》(林信領辦〔20xx〕3號)，要求嚴格以“案結事了、停訪息訴、群眾滿意”為標準，及時建立臺帳，包案到人，限期解決。在任務異常繁重、時限非常緊急、要求格外嚴格的情況下，市四大班子包案領導及信訪局同志放棄休息、推掉其他工作，進駐涉案單位現場辦公，現場督辦，有力地促進了案件解決，確保了這46案在9月底前全部按要求結報，其中省交辦案件滿意率60%，安陽市交辦案件滿意率54.4%。9月28日，省信訪局副局長段玉樓在我市督導原康鎮田家井村“圣母山”非法朝圣案件和林州市電力集團電廠關停后職工安置案件后，對我市案件辦理情況和案件回訪工作給予了積極評價。

3、積極評查回訪信訪案件。今年以來，我市加大了案件自查和問題解決力度，對已結案件開展了全面評查。根據安陽市要求，我市印發了《關于轉發〈安陽市集中開展評查中央、省、市交辦信訪案件工作方案〉的通知》(林信領〔20xx〕80號)，對上級交辦的47案(其中省43案，安陽市4案)進行了評查。截止11月25日，47案已全部評查完畢。

具體評查工作中，重點采取了以下措施：一是建立臺帳。對上級交辦的47案建立了工作臺帳，明確了責任單位、責任人、包案領導和評查期限。二是包案到人。評查的47案全部由市黨政領導分包，包案領導和責任單位一起分析案情，深入基層耐心細致地做信訪人的思想穩定工作，有力地配合了評查組工作。三是吃透案情。評查組認真查閱案卷，親自與信訪人見面詢問情況，并約見責任單位了解情況，力爭吃透案情，找準結癥，找出徹底解決問題的辦法。四是集中評查。安陽市駐林評查組同志多次會同林州市委常委、秘書長李學勤、市政府副市長路德軍及林州市其他包案領導共同研究，逐案評查，堅持“有錯必糾”的原則，對個別存在偏差的案件及時進行了糾正，確保了案件按期高質量評查到位。像林州市恒星花園購房戶交了購房款住不上房問題，經評查認為恒星藥廠和開發商之間的糾紛應依法到法院解決，但購房戶出了錢住不上房問題，應由政府出面協調解決。后經林州市政府協調，此問題得以圓滿解決。

(七)夯實基層基礎，進一步提高三級信訪例會質量。

為進一步夯實基層基礎，提高基層協調化解問題能力，我市信訪局采取領導包片、干部包鄉的辦法，堅持每月對各鄉鎮(街道)、市直有關單位及各村信訪例會進行現場督促指導。通過督導，進一步提高了三級信訪例會水平，增強了基層化解信訪問題的能力。一是進一步完善了基層信訪例會硬件設施。在規范鄉鎮信訪例會的基礎上，每個行政村的信訪例會都做到了有人管、有場所、有設備、有資料。二是進一步嚴格了軟件資料。嚴格按照例會考核辦法對各村記錄作規范性要求，不合格的推倒重來，決不搞形式、走過場。目前，我市三級例會制度已達到全面落實，特別是村級例會在得到全面落實的基礎上，質量有了明顯提高。三是加大了通報力度。對各單位例會召開情況，堅持一月一匯總、一月一通報，既通報單位例會是否召開了，包鄉鎮領導是否參加了，也注重通報例會是否解決問題了，是否注重實效了。通過狠抓三級信訪例會，把大量不安定因素和信訪隱患化解在了當地。

安陽市三級例會“把脈診治法”解決信訪問題的成功經驗和做法，得到了中央聯席辦、國家、省信訪局的全面總結和推廣。以此為契機，我市對三級信訪例會進行了全面總結，整理并上報了20xx年以來通過三級例會成功解決信訪問題的典型案例，共上報林州市級案例5個，市直部門案例8個，鄉鎮(街道)案例8個，村級案例62個。市直部門像民政局妥善解決秦會堂反映傷殘軍人待遇問題、林業局解決林科所退休職工秦江云工資問題;鄉鎮(街道)像東姚鎮解決東姚村苗海昌蓋房問題、開元街道解決北關村付某和王某宅基地糾紛問題;村級像城郊鄉付水洼村解決張家莊自然村田桂芹老人贍養問題、采桑鎮南采桑村解決宋看吉與郭法生澆地糾紛問題等，都是通過信訪例會使問題得以解決，使群眾權益得以維護。

(八)加強督查，進一步促進信訪工作各項制度的落實。

在堅持常規督查的基礎上，我市根據工作需要，做到了隨時督查。7月3日至8日，信訪局抽調專人組成五個工作組對全市20個鄉鎮(街道)和市直例會單位的信訪工作進行了拉網式督查。督查組認真查看了各單位黨委(黨組)專題研究信訪工作記錄等軟件材料，對安陽市集中整治集體上訪、重信重訪、非正常上訪活動落實情況，對我市開展的重信重訪專項治理活動情況及《信訪條例》宣傳工作進行了督查。這次督查，促進了我市信訪工作各項制度的落實，督查組對發現的問題及時提出了整改意見，并督促相關單位及時整改落實，為迎接省、安陽市督查組的督促指導奠定了堅實基礎。

在xx大召開前后，為確保信訪問題處理解決到位、重點人員穩控得住，我市成立了由市委副書記李博文同志任組長的信訪穩控領導小組，下設四個專項工作組、十個信訪穩控督查組，負責督查所包單位信訪不穩定因素的穩控情況;督促所包單位信訪案件的解決和落實工作;負責新矛盾糾紛的排查及領導包案。同時，9月21日上午，安陽市派出以安陽市紀委常委、監察局副局長劉岳英同志為組長的督導組進駐林州開展工作，他們廣泛聽取匯報，全面分析案情，積極進行回訪，有力地促進了林州信訪案件的解決，保證了林州信訪穩定。

(九)采取非常措施，確保政治敏感時期社會穩定。

為切實做好各級“兩會”及xx大期間的信訪穩定工作，維護林州大局穩定，確保全國、省、安陽市“兩會”和xx大順利召開，我市傾注了大量精力，采取了多項措施。一是考慮周全，部署到位。市委書記王春安強調，對政治敏感時期的信訪工作要堅持做到“九個認真，十八個不”，即：認真排查信訪不安定因素，做到不擴大、不遺漏;認真分析產生不安定因素原因，做到不過激、不放松;認真解決群眾反映的熱點、難點問題，做到不推諉、不扯皮;認真落實穩控責任制，做到不失控、不越級;認真落實“一崗雙責”責任制，做到不失職、不缺位;認真落實“雙向追究”制度，做到不姑息、不手軟;認真落實領導包案責任制，做到不超期、不反彈;認真落實突發事件應急機制，做到不失急、不亂步;認真落實駐京值班制度，做到不登記、不滯留。按照王書記的要求，全市各級各部門做了充分的準備和周密的部署，確保了工作萬無一失。二是認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決群眾反映的合理訴求。各級重大政治會議召開前，我市對存在的各種矛盾糾紛，尤其是有可能引發群體性事件和越級上訪的苗頭，都進行了拉網式大排查，不僅排查了已掌握的各類信訪案件的處理落實情況，也排查了新出現的信訪苗頭。對排查出的矛盾糾紛和不穩定因素都建立了工作臺帳，實行了領導包案，做到了責任落實、工作到位、隱患排除。三是嚴格落實責任，有效防治了突發性上訪事件發生。堅持實行黨政領導天天接待日制度，使群眾來訪有人接待，訴求有人傾聽，咨詢有人回復，問題有人解決。堅持二十四小時值班制度，堅持實行“零報告”、“日報告”制度，堅決做到在第一時間內對越級訪、群體訪等重大信訪信息迅速做出傳遞反饋，全力做好勸返工作。堅持“屬地管理”原則，對今年以來的信訪老戶，包括發生的所有赴京、赴省上訪人員，明確了穩控責任領導，穩控責任人，采取人盯人，24小時監控的辦法，確保看死盯牢，穩控人員不出村。四是完善了領導現場勸返和處置突發性事件預案。全市各級各部門進一步完善了處置突發性事件工作機制，確保信息渠道暢通，發現問題，及時處理;確保勸返所需的經費、車輛、人員到位，及時有效地控制事態發展，全力做好勸返工作。五是加強了值班工作。各級“兩會”和xx大期間我市派出由市有關領導帶隊，公安、法院等部門參加的值班組，配合駐京、省、安陽市信訪工作組有效處理了我市上訪問題，守好了最后一道防線，為保障這些會議的勝利召開做出了積極工作。

(十)加大雙向追究力度，有效規范信訪秩序。

今年以來，我市按照《信訪問責暫行規定》，加大了對信訪工作不力單位和責任人的追究力度，同時，加大了對違法上訪行為的打擊力度，有效規范了信訪秩序。

7月份，省委巡視組在林巡視期間，陵陽鎮、龍山街道由于單位包案領導、穩控責任人重視不夠，措施不力，其轄區內信訪人發生了到省巡視組駐地非正常上訪事件。7月3日，經市委信訪工作領導小組研究決定，對發生非正常上訪的陵陽鎮、龍山街道給予通報批評。9月30日，林州市東崗鎮武家水村王旺山等14名在鄭務工人員集體到省委上訪，此事發生后，10月1日晚，經市委常委會研究，決定對發生赴省集體上訪的東崗鎮給予通報批評，并免去鎮長職務。10月15日，陵陽鎮衛生院郭志剛等5人到省集體上訪，10月24日，經市委信訪工作領導小組研究，決定對陵陽鎮通報批評，責令陵陽鎮限期解決問題;同時，林州市紀委給予了該鎮責任領導黨內警告處分。

在對責任單位和責任人進行追究處理的同時，我市也加大了對違法信訪人的打擊力度。東姚鎮洪河村王改風因多次越級非正常上訪，被市公安機關勞動教養一年;石改榮、郭建林、莫長青、莫伏太、宋懷生等人因赴京非正常上訪，先后被公安機關行政拘留。省委巡視組駐林期間，上訪老戶劉來鎖、秦進法等12人多次到巡視組駐地纏訪鬧訪，嚴重干擾了巡視組的正常工作，損壞了我市形象，公安機關依法對劉來鎖等12人行政拘留五日。7月31日，在王書伏等人組織下，我市五龍鎮碾上村西巖上自然村87名群眾再次到鶴壁市集體上訪，圍堵鶴壁市政府大門，嚴重干擾了鶴壁市政府機關正常辦公秩序。市公安機關依法對王書伏、侯來生行政拘留十二日;對王記生等5人行政拘留七日。通過對上述違法上訪行為的責任追究并公開電視曝光，教育了廣大群眾，震懾了類似行為，減少了違法上訪。

四、存在問題及原因分析。

今年以來，我市領導高度重視、措施得力，全市信訪形勢比較穩定。但從受理群眾來信來訪情況看，信訪總量仍在高位徘徊，潛在隱患仍較突出。主要表現在五個方面：一是群眾反映問題比較集中。主要集中在涉法涉訴、土地征占、農村財務管理等問題，其中土地問題較去年同期明顯上升，成為群眾信訪反映的焦點問題。二是群體性矛盾呈上升趨勢。當前正處于經濟社會轉型期，利益格局深刻調整，基于共同的利益訴求，往往容易引發群體反應。像市運輸公司司機集體上訪和錦繡花園工人集體上訪事件，都是因群體性利益受到影響而引發的群體性事件。三是利益訴求多元化。隨著社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式日益多樣化，群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、參與意識不斷增強，人民群眾的利益訴求將更多、領域將更廣、要求將更高。像今年春天企業養老保險清欠擴面一個月內引發集體訪多達20批。四是處理難度增大。出現了歷史遺留問題與現實問題、合理要求與不合法方式交織并存，統籌兼顧各方利益難度加大。五是合理訴求與無理要求混雜。群眾信訪尋求幫助，多數訴求是合理的，但也確有少數屬無理取鬧，或因其訴求不符合法規、政策不予支持，或因其要求正常部分已補償到位但仍想獲得更多利益，不斷越級重信重訪、非正常上訪，嚴重影響了我市社會穩定。

出現這些問題，有客觀方面原因，也有主觀方面原因。

一是認識不到位，作風不深入。個別單位領導對信訪工作重要性認識不夠，不能正確處理穩定與發展的關系，存在重發展輕穩定思想，導致群眾多次越級上訪。二是企業改制、轉型過程中出現新的矛盾，成為新的信訪源。由于歷史和政策原因，企業改制遺留問題較多，部分企業改制時沒有嚴格按政策執行，少付、未付經濟補償金或拖欠勞動保險，引發職工不斷上訪;受國家產業政策影響，我市關停、調整了一批工業企業項目，安置政策的相對滯后造成職工大規模上訪，形成新的不穩定因素。三是少數信訪老戶的串聯煽動，增加了越級上訪量。現在，信訪老戶抱團和串聯越級上訪傾向越來越明顯，少數上訪老戶還蠱惑、煽動他人越級上訪，從中牟利。四是部分上訪群眾以“訪”代“訴”。這些上訪群眾或因判決長期不能執行，對法律失去信心，轉而尋求上訪解決;或因無力承擔訴訟費用，想通過信訪渠道尋求幫助。五是責任追究力度還不夠。對違法上訪者及相關責任單位的責任追究仍不到位。

(一)貫徹落實國家、省文件精神，將信訪工作各項制度落到實處。要按照國務院《信訪條例》、中發〔20xx〕5號文件、省委省政府“三個文件”的要求，進一步強化黨政主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的領導體制，進一步加強對信訪工作的領導。要定期召開黨委(黨組)會、班子會，認真分析信訪形勢，研究解決信訪問題。各級黨政領導要帶頭堅持黨政領導公開掛牌接待來訪群眾制度、閱批群眾來信制度和領導包案制度，要經常深入基層指導信訪工作例會，幫助基層協調解決久拖不決的重大疑難信訪案件，督導基層進一步暢通信訪渠道，創新工作方法，規范信訪秩序，依法、及時解決群眾反映的信訪問題，確保全市大局穩定。

(二)加大信訪工作宣傳力度。要繼續加大《信訪條例》的宣傳力度，特別要注重面向基層群眾的宣傳工作，注重以墻頭詩、黑板報、快板書等方式做好宣傳，確保基層群眾能夠更方便、更快捷地學習信訪法規和信訪新政策，熟悉信訪渠道。

(三)深入開展矛盾糾紛排查化解工作，真正把各類信訪問題解決在基層。我市將進一步認真排查可能引發集體上訪和突發性事件的苗頭，使可能引發的集體上訪和突發性事件化解在當地和系統內部。要深入基層，深入實際，深入農戶進行回訪，真正把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和矛盾糾紛化解在基層和部門內部。

(四)抓基層，扎扎實實解決信訪問題。信訪案件的解決，關鍵在基層，基層問題解決好了，大多數信訪難題也就迎刃而解了。對信訪案件的處理，我市將根據“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的工作規律，區分性質、講究策略、把握時機、嚴格執法，深入到基層去，采取說服教育、思想疏導、依法調處的辦法，千方百計、沉著冷靜化解矛盾，把苗頭穩定在當地。

(五)建立健全信訪督查工作機制。根據中央、省建立信訪督查工作機制要求，我市將逐步配齊配強督查力量，建立和完善信訪督查專員制度，為信訪部門配備專職信訪督查專員;堅持從各級黨政部門選派優秀領導干部，定期到信訪部門擔任兼職信訪督查專員。

(六)強化群眾工作網絡體系。圍繞市委群眾工作部各項工作的開展，我市將在各鄉鎮(街道)和市直有關單位設立群眾工作站，在行政村、居委會和市直單位二級機構設立群眾工作室，從而形成以群眾工作部為龍頭、群眾工作站為紐帶、群眾工作室為基礎的三級群眾工作網絡，更好的保障群眾合法權益，維護我市信訪穩定。

(七)嚴格落實雙向責任追究制度，進一步規范信訪工作和信訪行為。我市將進一步加大對因違法行政、弄虛作假、推諉扯皮、失職瀆職等引發信訪問題，并造成嚴重后果或被省、安陽市通報批評的信訪事件的“雙向追究”力度;加大對非正常上訪和組織、串聯、煽動集體上訪的挑頭人員依法打擊力度。通過雙向追究，要起到既規范各級各部門工作人員的行為，又規范信訪人的信訪行為的作用，從而提高信訪工作效率，維護好信訪秩序，為構建和諧林州做出應有貢獻。

市政年度工作總結篇九

2011年以來，在縣委、縣政府關懷、指導下，在局各級領導支持、帶領下，市政股全體同志不講條件、兢兢業業地工作在各自的崗位上，克服了種種困難，以超常規的工作方法、勇往直前的工作干勁和堅毅不拔的工作信心，認真完成工作任務，不斷加強完善城區基礎設施建設，從而提高了城市品位，為構建福利旬邑的目標而奮斗。在此將2011年的工作情況匯報如下：

一、重學習，提境界。不斷提高自身政治理論水平，提高自身素養。在深入學習“三為”主題實踐活動中，結合本部門工作實際，周密制定學習計劃，有序開展學習活動，并把學習活動始終貫穿于各項工作中。通過理論學習，堅定了立黨為公、執政為民的信心，樹立了時刻不忘為人民服務的意識。

二、抓質量、促進度。城區市政情況：維修人行道地板磚1685.16平方米，維修雨水篦子36個，新增雨水篦子26個，清理雨水口61個，維修道沿194.6米，人工清淤183.18立方米，維修檢查井13座，更換排水渠蓋板53塊，修復混凝土路面389.6平方米；修補瀝青路面坑槽3833.60平方米；安裝減速帶156米；改造東河渠、西河渠、宋家溝河渠污水渠78米；維修石砌排水渠80米；修理汃河段污水管38米??。在各項工程建設過程中，市政工作人員時刻堅守在建設一線，協助施工人員克服了許多困難，對工程按期、保質完成起了很大的促進作用。

三、抓紀律，嚴作風。在市政監察方面，市政工作人員嚴守紀律，保持嚴以律己，艱苦樸素，求真務實的工作作風，嚴把工程質量關，對違法違規行為予以堅決制止，對不合格工程堅決要求其返工，時刻牢記為人民服務的宗旨，始終將廣大人民群眾的利益擺在首位，力爭做到讓群眾滿意。

總之，一年來市政工作人員在平凡的工作崗位上，兢兢業業、一絲不茍地完成了自己的本職工作，用自己的實際行動為建設福利旬邑增光添彩。

市政股。

2011年12月29日。

市政年度工作總結篇十

送溫暖工程繼續深化。健全和完善了維護困難職工群體利益的工作機制，進一步拓展了幫扶工作思路，建立了“信息報表匯報制度”，使工會對困難職工生活基礎管理工作向注重數據對比、結構分析專業化的方向發展;充實了幫扶基金，加大了解困基金的投入和使用力度，去年全局救濟補助困難職工1064人次，發放救濟金40余萬元。極大的緩解了困難職工的生活壓力。

退管工作擴大、完善了按居住地劃片分組，健全了退休人員檔案，實行自行管理，自行服務，自行包保的退休職工管理模式，積極推進退休職工社會化管理。“春節”、“五一”、“十一”期間，對全局2827名困難退休職工和33名退休勞模進行了慰問，發放慰問金90余萬元。

財務工作超額完成全年經費收繳和上解。基層財務工作得到進一步規范。

女職工委員會作用得到加強，女職工合法權益保證機制逐漸完善和健全。“三八”太極系列展示活動形成規模。

市政年度工作總結篇十一

2011年，處各級領導高度重視橋梁安全工作，在管理方面加大了投資力度，橋控所以“迎全運、創一流”工作為契機，緊密圍繞今后的工作目標，完成了以下工作。

一．辦公環境。

完成了機關五樓的改造工作，增設了大屏幕監控室，設立了資料檔案室，使新成立的橋控所有了統一的辦公地點。

二．機構框架。

今年加大了問題橋涵、通道巡視次數，對公和橋西塔下匝道實施一天2次監控，持續時間為56天；發上行文17份，聯合發文2份，橋區施工審批文1件，下發停工通知單2份，組織1次關于《市管橋梁引道擋墻外傾病害問題》的專家評審會。盡量做到及時了解橋區施工進展情況，發現問題及時上報，比較圓滿的完成了2011年度的日常工作。

四.目標工作進展及計劃（2012年亮點工作）。

1、橋下的占用清理、整治工作已經取得初步成效，截至今日已經完成了北一路公鐵橋等6座橋梁的清理工作；在今年的基礎上，明年繼續加大橋梁安全監管力度，對違法施工，非法占用等行為進行合理整治，減少安全隱患對橋梁的威脅。

2、為了有效控制超重車輛過橋，我處擬自籌資金50萬元，在大成橋南側2個車道限載設施的安裝工作。目前此項工作已經通過鐵西城管審批，正在等待交警部門答復。

3、為了提升我市橋梁管理的現代化水平，計劃在2011年12月底，完成橋梁管理系統軟件的安裝工作。此項工作的調研工作已經完成。

4、為了及時了解重要橋梁的運營情況，我處計劃在2012年對公和橋試點布設監控點，對橋梁進行長期監控。并計劃配備專業巡察車輛，對橋梁的重點部位進行巡視、監控。

5、為了提高突發事件的處理能力，我處草擬了橋梁安全應急預案。

6、在2012年度的檢測中，計劃加入特殊橋梁的專項檢測項目（如公和橋的拉索檢測等）。

橋梁安全工作是一項長期嚴峻的工作，在管理的過程中我們會遇到各種各樣的困難，但我們相信一定會在處的大力支持下破解難關。為了更好的迎接全運會，真正提升管理水平，橋控所會再接再厲，為城市橋梁的安全運營把關。

2011年12月8日。

市政年度工作總結篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在省委、省政府和市委的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，市政府班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務，堅持穩中求進工作總基調，以新發展理念為引領，以高質量發展為根本方向，統籌推進“四個著力”，持續打好“四張牌”，積極推進“工業強市、旅游富民、產城融合、城鄉一體”，各項工作取得了新進展、新成效、新突破。

認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅定不移把全面從嚴治黨要求落實到從嚴治政中，著力以黨風帶政風，以黨建工作新成效引領履職能力新提升，為各項工作開展提供堅強的組織保障和強大的精神動力。

一是旗幟鮮明講政治。堅持以政治建設為統領，以思想建設為引領，牢牢把準政治方向、站穩政治立場，確保全市政府系統各項工作緊跟總書記步伐，緊扣黨中央節拍。深入系統學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導,自覺向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真履行意識形態工作責任，注重運用新聞媒體、宣講活動、互聯網等方式，面向基層廣泛普及黨的理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。密切關注社會思潮動態動向，對一些錯誤言論、思潮和主張，旗幟鮮明、及時有力地予以批駁和修正，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，為加快發展奠定堅實的思想政治基礎。

二是嚴守紀律講規矩。堅持把守規矩、嚴紀律貫穿于政府工作的各個環節，把“一切行動聽指揮”作為堅定信念和自覺堅守，模范遵守六大紀律，帶頭樹立規矩意識，完善制度，堵塞漏洞，做到以制度管人、管事、管權、管錢，推進政府工作制度化、規范化。注重黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，先后召開4次專題民主生活會，聚焦中央和省委巡視反饋意見，明確整改方向和具體措施，以巡視整改高質量推動黨的建設高質量和經濟建設高質量。同時，參加并指導了聯系單位的民主生活會，下大氣力幫助分包產業集聚區、鎮（街道）和分管部門解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的問題。堅持“三會一課”制度，年初制定黨建工作要點及學習計劃，各位班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的支部黨員大會、黨小組會，為本支部黨員講授黨課。

三是堅持民主集中制。嚴格執行民主集中制原則，積極配合市委工作，自覺做到令必行、禁必止、言必信、行必果，確保政令暢通。對重要工作、重大事項，主動向市委作全面報告或專題報告,全年共向市委報告政府黨組會議情況38次、政府常務會議情況25次、專題民主生活會情況4次。堅持重大決策事項、重點工作向人大、政協通報制度，主動邀請人大、政協、市委辦公室、武裝部等單位參加政府常務會。充分調動班子成員的工作積極性，讓每一名班子成員有職、有責、有權，創造性地開展工作，班子成員自覺堅持集體領導，充分發揚黨內外民主，堅持民主與集中相結合的原則，認真執行集體決定，勇于擔當、敢于負責，切實履行了工作職責。

堅持把作風建設作為永恒主題，全面加強政府自身建設，努力打造忠誠敬業、勇于擔當、務實重干的干部隊伍。

一是深入開展學習調研。堅持以市委中心組學習為指導，以黨組集體學習為依托，將政府班子集中學習制度化、常態化，召開政府黨組理論學習中心組專題學習研討會6次，開展集中學習40余次。各位班子成員根據自身實際制定個人自學計劃，做到向總書記學、向書本學、向實踐學，向先進地區學、向群眾學、向老同志學，把全面學和專題學、集體研討和個人自學結合起來，持續豐富學習形式，以學促做、學做結合。堅持理論聯系實際，在認真學習國家、省各項決策部署的基礎上，努力尋找最佳結合點，研究制定切合xx實際的最佳落實辦法和措施，真正把學習成果轉化為推動思想解放、高質量發展、社會和諧的實際能力。牢記沒有調查就沒有發言權，堅持政策出臺前先調研，重大決策前集中調研，年初向每位黨組成員下達調研提綱，要求帶著課題進行調研，帶著問題進行調研。大興調查研究之風，全年政府班子成員圍繞全市中心工作，累計開展調研活動xx次。

二是提高依法行政水平。圍繞市委市政府中心工作、政府工作職責、重大熱點難點問題，進一步提高法律學習的指導性、針對性和時效性，增強依法辦事意識，提高運用法治思維深化改革、化解矛盾、維護穩定、推動發展的能力，加快建設法治政府。扎實開展憲法宣傳教育活動。嚴格落實市人大及其常委會的決議決定，主動接受人大及其常委會的法律監督和工作監督，自覺接受政協的民主監督，今年以來，高質量辦理、答復人大議案建議xx件、政協提案xx件。深入推進政務公開，通過深化基層政務公開標準化規范化試點建設，拓寬政務公開的途徑和內容，確保權力在陽光下規范運行。

三是推進科學民主決策。堅持每周一召開政府黨組會議，統籌安排重點工作。始終把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體研究作為重大決策的必經程序，充分聽取人大代表、政協委員、民主黨派、專家學者、企業負責人、市直部門和基層政府負責人意見，涉及發展規劃、財政預算、大額度資金使用、用地規劃、編制管理等重大事項，在調研、論證的基礎上，先召開專題匯報會、市長辦公會充分醞釀，條件成熟后再提交市政府常務會，涉及全局重要事項主動提請市委常委會研究決定。

四是切實轉變工作作風。堅持作風建設永遠在路上，按照市委安排，深入開展“作風建設年”三年行動，扎實開展“大學習、大調研、大落實”活動，充分認識作風問題的危害性和作風建設的重要性，切實增強政府系統干部轉變作風的主動性和緊迫性。嚴防“四風”問題反彈回潮，找準干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，緊盯不放、寸步不讓地堅決整治懶政怠政、為官不為等問題。切實將中央八項規定及實施細則要求內化于心、外化于行，在全市政府系統深入開展了落實中央八項規定督查整改活動，推動黨風政風持續好轉。加大政府系統人才培養力度，激發干部隊伍生機活力，確保“關鍵少數”始終發揮“關鍵作用”。

緊緊圍繞省委、省政府統籌推進“四個著力”、持續打好“四張牌”的要求，在市委的集中統一領導下，堅持“拉高標桿、勇爭一流”的導向和要求，全力推動“單項工作爭第一、整體工作上水平”，卓有成效地開展工作，高質量發展邁出堅實步伐。

一是縱深推進重點攻堅，發展基礎不斷夯實。統籌兼顧，分類施策，著力破解高質量發展的瓶頸制約。強力推進重點項目攻堅。建立重點項目建設周例會制度，規范規委會、土委會運行機制，出臺政府投資項目建設管理辦法，確保項目順利推進。全年召開項目建設周例會30次，解決問題170余項，xx水處理劑等項目開工建設，xx廢舊蓄電池拆解等項目加快推進，xx液化天然氣等項目竣工投產，項目建設開始發力。妥善解決遺留問題。強調“新官要理舊賬”，全面收集整理遺留問題，摸清問題成因，明確工作責任，限期予以解決。xx個問題樓盤化解工作取得突破性進展，一批問題項目、問題工程得到有效處置。

實現收入xx億元，增長18.1%。房地產市場健康發展，商品房銷售面積增長xx%，居全省第x位。大力發展現代服務業，xx物流“兩倉”封關運營，電商交易額增長93%。金融、餐飲、健康養老等產業加快發展，服務業增加值占生產總值比重達32.2%。農業現代化水平持續提升。劃定20萬畝糧食生產功能區，發展優質小麥10萬畝，蔬菜制種面積達3.5萬畝，畜牧業產值占農業總產值比重達43%，種養殖結構進一步優化。培育省級農業產業化聯合體4家，省級農業產業化龍頭企業達11家，農業產業化水平進一步提升。

三是統籌全域一體發展，城鄉面貌持續改善。統籌實施鄉村振興和城市轉型發展。城鎮化率達62.36%，提高1.31個百分點。城市建設管理機制不斷健全。強化“規劃即法”意識，嚴格按照城鄉規劃審批城市建設項目，確保項目依法依規實施。樹立經營城市理念，科學做好土地收儲供應，全年完成土地收儲xx畝，土地出讓收入xx億元，增長xx%。拓寬城市建設投融資渠道，4家投融資公司開始市場化運作。城市品質品位顯著提升。實施xx等項目，對一環路內59處7100畝空閑土地開展生態修復，城市綠化覆蓋率、綠地率、人均公園綠地面積分別達41.66%、37.52%、12.79平方米。基礎設施建設持續完善。xx前期工作加快推進，濟陽高速、xx等項目順利實施。全年改造提升城市道路7.2萬平方米，新增各類管網71.6公里，建成公廁97座，xx建成投用，第三水廠通水調試，第二污水處理廠、污泥處置廠、建筑垃圾資源化利用等項目投入試運行。農村人居環境大幅改善。把農村人居環境整治作為鄉村振興的第一場硬仗，把“三清一改”作為農村環境整治的啟動點，廣泛動員、積極行動，空閑地“一荒變四園”改造完成680余處約32.7萬平方米。開展首屆“尋找最美鄉村”活動，“四美鄉村”“五美庭院”“美麗小鎮”建設取得顯著成效。農村垃圾分類和資源化處理試點工作穩步推進，28個行政村污水治理項目開工建設，xx工程建成投用，率先在全省實現危房改造全國信息系統存量任務“清零”。

研究與試驗發展經費投入強度達2.07%，居全省第x位。加強企業家隊伍建設，舉辦全市重點企業負責人xx培訓班、企業家沙龍，企業家學習氛圍更加濃厚、創新意識明顯增強。

五是全力改善社會民生，人民福祉明顯改善。堅持在發展中保障和改善民生，財政民生支出占比71.4%，省定十二項重點民生實事、市定十件民生實事落地見效。著力擴大社會就業。多渠道開發就業崗位，突出做好高校畢業生、農村富余勞動力、去產能職工等重點群體就業工作。全年新增就業1.5萬余人，轉移農村勞動力6337人，分流安置去產能職工1156人，城鎮登記失業率xx%，零就業家庭動態為零。加大創業扶持力度，發放創業擔保貸款1.2億元。完善社會保障體系。鞏固和完善城鄉統一的基本醫療保險、最低生活保障、社會養老等制度，在全省率先實現城鄉低保并軌，城鎮職工退休金人均上調5.5%，失業金標準每月增加xx元，城鄉居民基礎養老金最低標準年人均提高xx元，各類社會保障標準持續保持全省前列。深入實施保障性安居工程，分配公租房2759套，入住904戶。積極發展社會事業。堅持教育優先發展，新增幼兒學位2500余個，示范性綜合實踐基地被確定為全國中小學生研學實踐教育示范營地。推進分級診療建設，強化公共衛生保障能力，居民健康檔案建檔率達97.1%，城鄉居民家庭醫生簽約率達81.85%，市域內就診率達91%。加強公共文化服務供給，國家公共文化服務體系示范區創建通過考評驗收。推動社會治理創新。依法打擊違法犯罪活動，群眾安全感不斷上升，公眾安全感指數居全省第x位。嚴格落實安全生產責任制，深化重點行業領域專項治理，安全生產形勢總體平穩。推進食品安全示范市、農產品質量安全市“雙安雙創”，食品藥品安全監管繼續加強。依法做好信訪工作，信訪總量明顯下降，信訪秩序明顯好轉，社會大局保持穩定。

認真履行政府系統黨風廉政建設主體責任，深入推進政府系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力以反腐倡廉新成效凝聚改革發展新動力。

政府系統各部門“一把手”認真履行職責，抓好本部門黨風廉政建設各項工作，形成示范效應，共同營造優良政治生態。

注重從身邊問題抓起，從常見問題抓起，從陋風舊習抓起，從黨員干部忽視、人民群眾厭惡的問題抓起，做到“抓小”。

三是嚴守廉潔自律規定。認真抓好中央和省委巡視反饋意見整改落實，持之以恒落實中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行省委、市委實施辦法，馳而不息糾“四風”、樹新風。牢固樹立過緊日子思想，嚴格控制“三公”經費和一般性支出，厲行節約，節用裕民。堅持用制度管權管事管人，加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設，提升審計監督實效，讓鐵規鐵紀成為政府工作人員的自覺遵循，永葆為民務實清廉的政治本色。堅持多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警鐘，努力營造廉潔從政良好氛圍。一年來，各位班子成員嚴格落實中央“八項規定”精神，帶頭嚴守政治、組織、人事等各項紀律，始終把自己置身于組織和群眾的監督之下，自覺用黨的紀律規矩規范自身言行，嚴格執行“三公”經費支出、編制管理、公務接待、公務用車配備、辦公用房使用等各項規章制度，嚴格遵守住房、福利、休假等工作生活待遇標準規定，沒有奢侈浪費、濫用職權、以權謀私等違紀違規情況發生。

總的來說，今年以來，市政府各項工作取得了一定成績，但是，我們也清醒認識到，具體工作中還存在一些差距和不足，比如：轉型發展任務艱巨，城市功能亟待完善，民生領域還有不少短板，政府工作存在不足。下步工作中，市政府將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委、省政府和市委的正確領導下，在市人大、市政協的監督支持下，大力弘揚偉大建黨精神，拉高標桿、勇爭一流，拼搏進取、重塑輝煌，為建設新時代又富又美xx作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

市政年度工作總結篇十三

今年，在市委、市政府的正確領導下，在市政法委、綜治辦的關心指導下，我鎮堅持以維護社會穩定為己任，緊緊圍繞發展經濟的主題和維護社會穩定的大局，緊密結合本鎮實際，大力開展以三治三零為重點，以普法教育為基礎，以民間矛盾糾紛調解、社會治安“六項整治”工作為主的各種社會治安綜合治理活動，提高廣大群眾的法律意識，創造良好的社會治安環境。現將一年來工作。

總結。

如下：

一、加強領導，落實責任。

我鎮黨委、政府始終站在保穩定、促發展、講政治、顧大局的高度，進一步強化了責任意識、風險意識，切實加強了對全鎮穩定工作的領導。自年初以來，我鎮黨政一把手對綜治穩定工作親自研究、親自安排、親自部署，把精力放到了維護穩定上來，列入重要議事日程來抓，并嚴格執行了“一崗雙責”責任制，逐步、逐層、逐人落實責任。同時還制定了相應的考核細則，強化了責任，明確了獎懲，同評先選優掛鉤，同個人的政治榮譽掛鉤，將責任狀列入了年終考核范圍，并認真執行“一票否決制”，對全鎮的綜治、維穩工作起到了加壓和激勵的作用。

二、主要成績及工作做法。

（一）深入開展“三治三零”創建工作。

重點行業風險隱患，上報上級主管；

重大復雜風險隱患，及時上報市委、市政府。現底數已基本明確，我鎮所轄8個行政村、小學幼兒園學校8所、宗教場所1所、醫院1所、企業單位69個。截至目前，我鎮的“雙排查”行動已全面展開，并持續推進中。根據“三治三零”創建為三年期工作這一要求，我鎮計劃分三個階段完成創建工作。今年已實施第一階段，將大褚屯村、小褚屯村定為創建示范標準村。大褚屯村以黨建引領，德智潤化促三零，小褚屯村定位為鄉村美麗，平安法治促三零。

（二）繼續深入開展反邪教警示教育活動。

按照上級繼續開展反邪教警示教育活動的安排，在去年的基礎上，調整合充實了反邪教警示教育活動領導小組，同時對業務骨干作了培訓，深入機關單位和村，做到了進村入戶橫到邊、縱到底的面對面的教育，深入學校和企業進行了深刻的宣傳，同時重點加強了對青少年進行反邪教的教育，使他們樹立正確的人生觀和世界觀，從而在全鎮轄區內掀起了一場弘揚正氣、反對邪教的斗爭，使廣大人民群眾認識到邪教的危害，樹立起崇尚科學、遠離邪教的觀念。在活動中，我們共發放了各種宣傳資料3000余份，播放光碟11余次，出宣傳欄3期，書寫大小幅標語20余幅，受教育人數達5000余人次。今年以來，我鎮的“法輪功”“全能神”及其它邪教組織案件的發案均為零。

（三）繼續開展矛盾糾紛排查調處工作。

我鎮深入扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持了月排查制度，每個季度，召開一次綜治、維穩工作例會，堅持抓早、抓小、抓苗頭，要求各村每周對矛盾糾紛進行滾動排查，定期上報，落實調處工作責任，做到矛盾糾紛件件抓落實，小事不出村，大事不出鎮，千方百計把矛盾糾紛化解在基層，解決在內部，消除在萌芽狀態。截止2020年12月底，我鎮及村共排查矛盾糾紛10起，調處10起，調處率100%。

（四）以綜治宣傳月活動為契機，加大普法宣傳力度。

深入企事業進行相關的法律法規宣傳，提高他們的安全生產意識，防患未然；

加強學校綜治建設和法制建設，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。利用民間糾紛的調處，積極宣傳黨在農村的各項政策和國家的法律法規。在“三月綜治宣傳活動月”的活動中，散發宣傳資料4000余份，出宣傳欄二期，書寫宣傳標語20余幅。六月份又進行禁毒和安全生產的宣傳，使人民群眾的法制意識進一步提高。

（五）繼續推進社會治安“六項整治”工作，維護社會治安大局穩定。

今年以來，我鎮繼續推進社會治安“六項整治”工作，對各類治安隱患和突出治安問題進行了重新摸底排查，準確掌握了全鎮六項重點的基本底數情況，規范了工作臺賬。今年我鎮新排查出1處突出治安問題，現已整治。

（六）繼續開展對易肇事肇禍等嚴重精神障礙患者的救治救助工作。

我鎮持續開展對易肇事肇禍等嚴重精神障礙患者的滾動排查工作，確保數據及時更新，同時加強對精神障礙患者監護工作的監督，確保監護人監護到位，今年我鎮上報了4名易肇事肇禍精神障礙患者，經市委政法委審核，有2名易肇事肇禍精神障礙患者監護人符合申請有獎監護資金的條件。

（七）繼續推進出租房屋排查管理工作。

對流動人口和出租房屋進行規范化管理，我鎮的流動人口和出租房屋集中排查在進行了兩輪地毯式排查的基礎上，將排查和管理工作常態化。情況如下：轄區內總戶數3777戶，房屋總數2505套，其中出租房屋數24套，出租房屋內居住人口數42人，流動人口數1851人。

三、

下一步工作計劃。

1.要加強建設平安鄉村宣傳的力度，解決存在的實際困難和問題，充分發揮以黨支部為核心的基層組織作用，協調共青團、婦聯、民兵等群團組織齊抓共管。使建設“平安”工作順利開展，真正把創建工作落到實處。

2.加大矛盾糾紛排查和調處的力度，落實調處工作機制的各項制度，各村要作好作細工作，盡量避免矛盾的發生。

3.加強和創新社會治理，加強治理體系建設，提高社會治理專業化水平，充分發揮綜治中心作用，進一步夯實綜治工作基層基礎，共同打造共建共治共享的社會治理格局，進一步提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。

市政年度工作總結篇十四

我于20xx年xx月份至20xx年xx月份在擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，的設備維護工作是以交換設備為主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯系實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。

俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的.時間是極為有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發揮了有效的指導作用。

孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一直保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富經驗的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時間中，我先后掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對sdh設備的性能有了進一步的了解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對于isdn、寬帶設備及終端維護積累了一定的經驗，總計為isdn及寬帶用戶排除終端障礙200余次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級布置的工作任務。

20xx年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也為綜合素質的提升創造了一個良好的機會。

對于綜合工作，我合理規劃時間，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。特別在機房環境整治上，我以市公司的相關要求為標準，從細節上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結并及時完成了整改。

20xx年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作總結主要有以下幾項：

1、思品德素質修養及職業道德。20xx遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。我20xx年6月份來到長沙鐵建城庫公司第三項目部工作，擔任項目部資料管理工作。資料管理工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(2)按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料。

(4)做好各類文件、圖紙，下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好《資料借閱登記表》督促借用人歸還資料。

(5)做好本工程的工程資料與工程進度同步，工作質檢員要配合資料員的工作，每次質量檢查時資料員應參加，并由資料員記錄原始數據，填入驗收記錄表中。

(6)負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。

(7)工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。

(8)登記保管好項目部各種書籍、資料表格。

(9)及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進一步完善規范，我今后會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。