寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

市政年度工作總結會簡報篇一

200_年是總公司施工生產、養護管理任務有史以來最為艱巨繁重的一年，也是結構調整、事業單位實行聘任制和進一步的投資體制改革觸及深層次矛盾對職工隊伍穩定要求最高的一年。一年來，各級工會組織根據總公司黨委擴大會議提出的工作要求，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和全總十四屆二次執委會精神，落實科學發展觀，主動適應形勢，全面融入中心工作，突出履行維護職責，在深化學習型班組創建、業主單位勞動競賽、養管單位外來工管理、工會自身建設等方面進行了扎實的工作和努力的探索，使多項工作有所創新和突破，進一步動員了廣大職工為完成改革和生產養護任務做出了重要貢獻。

一、啟動班組創建，支撐素質工程。

各級工會組織根據學習型班組創建工作的總體部署，結合企事業單位的實際情況和發展需要，對創建工作的實施意義認識到位、理念清晰，行動迅速、措施得力。兩級組織根據市總《素質工程目標管理評估體系》和《班組創建標準》的要求，相繼出臺了《學習型班組創建標準》和《實施辦法》。一年來，組織不同層次和類型的學習型組織理論講座12次，參加人數達800余人次。各單位針對各自的工作空間，創新了許多工作模式和工作機制：如公路局將素質檔案與人事制度改革的聘后管理、業績考核結合起來，與工資待遇掛鉤，體現了素質檔案對職工素質能力的評估和激勵作用;發展公司針對薄弱崗位和薄弱環節所進行的規模化培訓和練兵比武工作，有效地提高了職工的崗位技能和業務知識;道橋處、排管處針對職工不同的學習要求和發展需要，分類建立培訓基地和持之以恒的導師帶徒制度，為職工向多技能、全方位、復合型人才方向發展創造了條件;設計院、投資公司結合高級人才、高新技術的需求，在建立學習網絡，構筑交流平臺和超前學習、技術儲備等方面進行了有益的探索，取得了明顯效果。特別是地鐵管理處，為提高職工競爭上崗能力，提出了“進一步強化職工素質，積極為運營輸送人才”的口號，鼓勵職工自學互學，學習地鐵新技術、新設備的應用知識，起到了穩定人心，破除消極等待心理的作用。各單位結合《創建招法50例》的征集，整合梳理、歸納總結了一系列的班組創建工作典型模式和操作經驗，把實踐工作上升到了理性認識，在更高的層面上把握了創建意義和創建手段，有力地推動了工作向縱深發展。《創建招法50例》的完成，標志著我們的創建工作取得了階段性的成果，也得到了上級領導的充分肯定。

在職工技術創新活動中，各單位結合創建學習型組織，進一步明確了群眾性技術創新活動是以提高企業經濟運行質量、提高企業核心競爭能力為根本目的，向高新工藝技術材料領域拓展，向工程建設的難點和促進企業提高效益和工作效率、降低成本的關鍵環節突破。是既出科技成果，也出人才成果的最佳工作載體和平臺。一年來，全局廣大職工共提出合理化建議7200余件，采納率58.2%，創經濟效益600多萬元;完成技術攻關、技術改造項目108項，創效益450多萬元。職工技術創新活動向高新技術和企業效益、社會效益深化，比如：道橋處機修廠自行研制的二代i型銑刨機、排管處的西南角自動化泵站、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應用、投資公司紀莊子污水廠離心鼓風機技術改造項目等等。

二、創新勞動競賽，促進各項管理。

勞動競賽在重點工程建設和項目管理中的作用愈加顯著。工作形式上已經走出了工會唱獨角戲，自我循環的封閉小圈子。建立了以工會為核心，輻射、帶動、綜合行政職能部門多項管理的和各項業務指標的“整合式勞動競賽”格局。它既優化了企業管理，也提升了工會工作的層次。勞動競賽的指導思想更加明確，競賽標準更加科學，組織程序更加順暢，激勵效果更加明顯。勞動競賽已經成為了施工管理和項目總體工作中的一個重要鏈條。比如發展公司結合業主項目工作特點，為嚴格合同管理組織的業主契約管理型競賽;設計院根據企業生產經營實際，圍繞市場開發開展投標競賽，圍繞科技創新開展攻關競賽，圍繞管理增效開展挖潛競賽;道橋處結合素質工程，旨在提高人員素質的“五比一創”競賽;排管處根據養管指標和內業標準開展的汛前短途百分考核競賽;公路局為杜絕安全隱患進行的以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽;開發公司在建房工程中開展的“六上一保”競賽和在銷售階段開展的“五優一快”競賽等等，在推動施工管理上水平方面都起到了積極的作用。在行政領導的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大，競賽工作的地位相應地得到提高。

養管單位外來工隊伍管理按照年初確定的工作目標，業已由建檔、建會、建制的初級階段向正規化建設過渡，比如，道橋處探索的外來工經濟權益、安全生產、技能培訓、職業道德、生活管理、內業要求等方面的正規化管理已經初步成型，并在一定的范圍內得到推廣。

三、堅持基本職責，深化民主管理。

在結構調整和事業單位實行聘任制改革，施工生產任務艱巨的形勢下，充分發揮職代會廠務公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革，投身重點工程建設上起著重要作用，同時也在企業管理，基層民主制度建設和維護職工，特別是弱勢職工群體經濟利益和落實職工的知情權、參與權，以及吸納廣大職工智慧，共謀改革發展大計上發揮著不可替代的作用。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件，企業管理、生產經營78件，提案落實率達到90%，答復率達到100%。

在事業單位聘任制改革中，為充分維護職工的權益，各級工會組織強化源頭參與力度，研究政策，把握參與程序，完善溝通網絡，提高自身的維護能力;嚴格了職代會組織程序，強化了聽取職工意見和建議過程。如道橋處運用職工代表聽證會、論證會、職工代表大會和職工代表提案制度的“三會一制”為主要形式的職工民主管理保障制度，切實從源頭上維護了職工的合法權益;公路局的各級工會干部在改革方案制定過程中，采取了一系列的超前參與、及時下訪、宣傳解釋、反饋預警等工作程序，保證了改革的順利進行;排管處克服長時間的群體上訪、反復纏訪的壓力，堅持“立足調研、聯系實際、選準角度、充分表達”的工作原則，在源頭上反映職工意愿，在難點上把握改革政策，既保證了改革措施的順利出臺，又使職工的利益得到保證，也鍛煉了工會干部的維護能力。

企業單位在推行集體協商、集體合同制度和工資平等協商機制有了長足進步。發展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規范了合作企業的有關行為，并且成立了相應的監管組織定期檢查，督促履約。開發、投資、監理、濱海等公司相繼建立了工資協商機制，簽訂了工資集體協商協議，保證了職工收入與企業發展同步提高。

《民主管理質量體系》推廣工作在幾大單位積極開展，調研分析現狀、對照檢查不足、梳理工作程序、總結經驗教訓正在有序進行，為進一步完善實施體系奠定了基礎。

四、狠抓自身建設，提高整體工作。

各級工會組織注重自身建設，堅持建項目與建會同步，高標準配備干部。同時，在規范工作程序，量化考核指標，強化內業管理、培訓基層干部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。工會干部學習理論、研究問題、勤于思考、勇于探索已經形成風氣，也為更好地工作打下堅實的基礎。今年，總公司工會相繼組織了xx大四中全會精神學習研討、工會工作形勢任務講座和學習型組織理論宣講等多次，為各級工會干部加油充電。

今年是我們連續開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經形成制度規范，形式基本固定，內容與時俱進。各級工會干部結合實際工作，研究新理論、關注新問題、總結工作規律、歸納工作方法，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送10篇論文參加市總城建工委的評選，選送8篇論文參加市總“三優”成果獎評選，都獲得了很高的評價。先后有11篇調研成果和理論文章發表在《天津工運》上，我們的第六冊《優秀論文集》也已經結集出版。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調研工作取得的成績也給予了充分的肯定。

市政年度工作總結會簡報篇二

一年來，市政協堅持從大局出發，持續開展團結聯誼活動，積極為社會辦實事辦好事，為努力構建和諧社會盡職盡責。

認真貫徹《中國共產黨中央關于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》、《政協章程》和全國政協《關于政治協商、民主監督、參政議政的規定》，充分發揮人民政協作為各民主黨派、各人民團體、各族各界各階層代表人士的橋梁、紐帶作用。凡組織有關全市重大問題的協商會議，都請各民主黨派負責同志出席；市政協開展的調查研究和視察活動，邀請民主黨派的同志參加；積極支持各民主黨派以各自組織的名義發表意見、提出建議，盡可能為各民主黨派參政議政創造條件；召開各民主黨派委員座談會，通報市政協的工作情況和工作打算，聽取各民主黨派的工作進展和調研、招商引資、建言獻策、參政議政等情況，明確下一步工作目標。

加強與港澳臺僑同胞及其眷屬的聯系。6月，結合臺灣形勢比較緊張的情況，與市臺辦聯合舉辦了臺灣形勢報告會。民族宗教界委員、“三胞”及眷屬委員和各民主黨派委員以及臺胞、臺屬參加了報告會，聽取了臺情報告和我國對臺工作指導思想、主要任務，要求與會各界人士充分發揮自身優勢，廣泛宣傳對臺政策，促進我市經濟發展和祖國統一。與會人員聆聽了報告后，表示堅決擁護黨和國家制定的“和平統一、一國兩制”政策和對臺灣的“八項主張”，堅決反對陳某一意孤行搞“臺灣的獨立”的倒行逆施行徑。9月，舉行“三胞”暨眷屬中秋節聯誼會。委員們和與會“三胞”暨眷屬歡聚一堂，暢所欲言，共同歡度中秋佳節。座談會上，通報了市政協的工作進度，互相介紹了招商引資情況，表達了期盼祖國早日統一的強烈愿望，駁斥了陳某的分裂行徑。市政協還堅持了定期走訪委員的聯誼制度，重點之一就是臺胞、臺屬和歸僑、僑眷，聽取意見和建議，幫助解決實際困難和問題。

與兄弟市政協的橫向聯系和盛縣（區）政協之間的縱向聯系更加緊密。2004年，我們邀請并接待省內外來賓37批，190余人來我市考察、視察。同時，積極參加了在駐馬店召開的省轄市政協主席聯系會、在邢臺召開的晉冀魯豫四省十三市政協工作聯誼會、在商丘召開的省轄市政協秘書長座談會；積極參加理論研討活動，2004年在省政協常委會、各專門委員會及辦公廳召開的各類專業會議介紹交流了經驗材料6篇，得到了省政協領導和與會各兄弟市政協的肯定和好評；經常向省政協及其委辦室匯報工作，尋求指導；定期到縣區政協調研、視察，指導工作，幫助解決存在的困難和問題，并召開全市縣區政協主席座談會，學習交流工作經驗等。通過橫向、縱向的聯系，加強了聯誼，學到了經驗，提高了履行職能的水平和能力。

充分發揮政協專長和優勢，積極為社會辦實事、辦好事。組織政協委員及有關專家到淇濱區大河澗鄉和大賚店鎮比較偏遠的村莊，開展送醫、送法、送科技下鄉活動，為300多名村民進行義診，接受法律咨詢30余人次，為村民們解決了許多有關種植和養殖方面的技術難題；多次組織召開中小企業和非公有制企業座談會，傾聽意見和建議，了解困難和問題，幫助出主意、想辦法，積極協調，支持企業發展；與有關部門協作，聘請專家舉辦醫療保健報告會，為市直1200名干部職工講授了高血壓、糖尿病的防治和專業保健知識；認真辦理統戰對象和人民群眾的來信來訪，協助黨和政府化解社會矛盾，理順情緒，積極為人民群眾排憂解難，構建和諧社會，等等。這些活動情系百姓，為民服務，提高了政協的社會影響力，深受人民群眾的歡迎和贊譽。

為充分調動政協委員履行委員職責，為我市全面建設小康社會服務的積極性，組織推動廣大政協委員積極參與“積極參政議政，爭當優秀委員”活動。在這項活動中，廣大政協委員在本職崗位和履行委員職責方面做了大量工作，涌現出了許多先進典型，展現了廣大政協委員的風采。

認真做好文史資料的征集、編輯工作。聘請了文史研究員，組建了新的文史工作隊伍，發放了《建國后文史資料征編選題參考提綱》。年內共征集《三年拉鋸戰歲月回憶》、《四大禍首的覆滅》、《屯子人的“獅子緣”》等史料20余篇，約6．3萬字，并嚴格把好政治關、史實關、文字關，逐篇進行了審閱和整理編號，還對部分史料初步進行了編輯。

市政年度工作總結會簡報篇三

在結構調整和事業單位實行聘任制改革，施工生產任務艱巨的形勢下，充分發揮職代會廠務公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革，投身重點工程建設上起著重要作用，同時也在企業管理，基層民主制度建設和維護職工，特別是弱勢職工群體經濟利益和落實職工的知情權、參與權，以及吸納廣大職工智慧，共謀改革發展大計上發揮著不可替代的作用。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件，企業管理、生產經營78件，提案落實率達到90%，答復率達到100%。

在事業單位聘任制改革中，為充分維護職工的權益，各級工會組織強化源頭參與力度，研究政策，把握參與程序，完善溝通網絡，提高自身的維護能力;嚴格了職代會組織程序，強化了聽取職工意見和建議過程。如道橋處運用職工代表聽證會、論證會、職工代表大會和職工代表提案制度的“三會一制”為主要形式的職工民主管理保障制度，切實從源頭上維護了職工的合法權益;公路局的各級工會干部在改革方案制定過程中，采取了一系列的超前參與、及時下訪、宣傳解釋、反饋預警等工作程序，保證了改革的順利進行;排管處克服長時間的群體上訪、反復纏訪的壓力，堅持“立足調研、聯系實際、選準角度、充分表達”的工作原則，在源頭上反映職工意愿，在難點上把握改革政策，既保證了改革措施的順利出臺，又使職工的利益得到保證，也鍛煉了工會干部的維護能力。

企業單位在推行集體協商、集體合同制度和工資平等協商機制有了長足進步。發展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規范了合作企業的有關行為，并且成立了相應的監管組織定期檢查，督促履約。開發、投資、監理、濱海等公司相繼建立了工資協商機制，簽訂了工資集體協商協議，保證了職工收入與企業發展同步提高。

《民主管理質量體系》推廣工作在幾大單位積極開展，調研分析現狀、對照檢查不足、梳理工作程序、總結經驗教訓正在有序進行，為進一步完善實施體系奠定了基礎。

四、狠抓自身建設，提高整體工作。

各級工會組織注重自身建設，堅持建項目與建會同步，高標準配備干部。同時，在規范工作程序，量化考核指標，強化內業管理、培訓基層干部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。工會干部學習理論、研究問題、勤于思考、勇于探索已經形成風氣，也為更好地工作打下堅實的基礎。今年，總公司工會相繼組織了十六大四中全會精神學習研討、工會工作形勢任務講座和學習型組織理論宣講等多次，為各級工會干部加油充電。

今年是我們連續開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經形成制度規范，形式基本固定，內容與時俱進。各級工會干部結合實際工作，研究新理論、關注新問題、總結工作規律、歸納工作方法，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送10篇論文參加市總城建工委的評選，選送8篇論文參加市總“三優”成果獎評選，都獲得了很高的評價。先后有11篇調研成果和理論文章發表在《天津工運》上，我們的第六冊《優秀論文集》也已經結集出版。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調研工作取得的成績也給予了充分的肯定。

一年來，總公司工會網站在廣大工會干部的愛護支持下，共采集發布圖片新聞、工作動態、調研報告、論文等60余篇，近20萬字的信息量。起到了溝通信息、指導工作、對外宣傳、研討學習理論和交流工作經驗的目的。

建家工作作為傳統優勢項目仍然保持強勁勢頭。各單位在鞏固建家成果，深化建家工作方面都進行了不懈的努力。結合學習型班組創建活動，文化建家、素質建家、特色建家、樂園建家等活動相繼開展，保證了建家工作的實效性。

市政年度工作總結會簡報篇四

新年已經過去，工作也即將開始，回顧過去幾年來的工作歷程，總結了幾年來工作中的經驗，希望在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對幾年來的工作進行一下總結。

一、主要工作。

在過去幾年做為市政施工現場管理人員，按照公司和領導的要求按時按質的完成了市政道路施工管理工作。

1、施工管理。

做為施工管理員在工程上，里不論是施工質量、施工進度、施工現場的隊伍管理都有很大的壓力，工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們項目部聲譽和今后發展。所以我在的施工中認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會詳細了解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照既定方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

2、工程量的計量。

工程量計算：我在計算過程中十分細心，在計算時基本未出現漏算、掉算情況，計算式的準確，從而計算結果準確、多次計算結果相差較無異。總結下工程量計算中要做到，詳細查看圖紙不放過任何一個細節不放過任何一個施工角落，并列出詳細的表格，寫清楚計算部位，計算方法均列出來，并詳細的列出計算式來，爭取不管多長時間不管誰都能看懂我的計算方法，并能準確找出計算錯誤，從而達到預算準確無誤。

3、資料管理。

在資料方面：按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，并及時找駐地工程師簽字蓋章，做到了施工資料與實際施工日期相吻合，滿足了資料的編制要求。

二、工作中管理經驗。

1、隊伍管理：通過總結在以后的施工隊管理工作中首先要明確自己的立場，發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

2、技術管理：在施工現場要準確的快速的找出施工中存在的毛病，把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用，使實際施工過程中和理論施工相結合，達到預期的施工效果又使施工程序變得簡單，從而減少了施工成本。

三、

今后的工作打算。

把“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針。克服工作困難，不斷給自己充電，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作，適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

董勝。

2012年2月28日。

市政年度工作總結會簡報篇五

20xx年，全系統信息化工作在各級領導的重視下，系統上下共同努力，工作有突破、有深化、有創新，在金質工程、法人單位基礎信息庫、巡查信息化、網上行政審批、傳統項目等方面取得了不俗的成績，受到國家局、省局和市政府的充分肯定。20xx年，是全系統信息化工作再上臺階之年。現做如下總結和部署：

今年完成了市財政撥付的180萬專項資金招標工作，添加了服務器、核心網絡設備、備份軟件和網絡運行維護管理系統，順利完成了市“金質工程”（一期）項目建設任務；同時，全系統還積極參與國家局“金質工程”（一期）建設，完成了上級撥付的12365設備安裝設置并實現與國家12365系統聯網。開展了國家局“金質工程”（一期）應用系統試點工作，組織全系統11個縣區局、5個市級技術機構、10個縣級技術機構業務骨干人員約130人參加了試點軟件培訓，并落實了試點意見反饋。“金質工程”（一期）的.順利開展，大大提高了市局機房的硬件建設水平，為今后進一步加強與國家局、省局的聯系，信息化工作的再上臺階奠定了良好基礎。

從20xx年啟動市法人單位基礎信息庫（以下簡稱法人庫）立項工作以來，法人庫可行性研究及建設方案歷經20余稿修改，于20xx年9月底通過了專家評審，11月獲得市發改委批復。項目建設目標是整合分散在市屬有關部門的法人單位基礎信息，建成一個以“一庫一系統一平臺”為主要內容的完整、準確的法人庫，批復建設資金566萬元。法人庫是xx市四大基礎數據庫第一個啟動建設的，建設步伐走在全國前列。

配合市局科學監管、加強日常巡查重點工作的開展，在全系統啟動建設巡查信息化工作平臺，搭建了組織機構代碼、特種設備數據交換服務器，確定了交換方式與頻率，開發了監督稽查、巡查兩個軟件，組織了“企業信息”數據整合，導入組織機構代碼數據近24萬條、特種設備數據近12萬條、監督抽查數據7550條。實現了巡查表數據輸入、巡查管理和風險預警信息報送等功能，并初步整合了質監業務數據。

過去的兩年，是我局在信息化建設方面投入最多的兩年，超過歷年投入的總和。各縣市區局也充分利用當地政府撥款或新大樓改（擴）建，添置信息化辦公設備與網絡設施。到2009年底，全市質監系統已基本實現每位工作人員1臺辦公電腦，總量已超過1000臺。配合以巡查為主的監管模式創新，全系統新采購了配有3g上網卡的筆記本近100臺。市局機房投入硬件設備總額已近380萬元。在基礎網絡架構上，我局已連接xx市政府內網、電子政務外網、國家質檢總局主干網，并租用電信線路連接互聯網。今年，在5個市直屬事業單位新大樓建設中，投入679萬元用于智能化基礎設施建設。

20xx年，我局結合管理與應用實際，開發了計量二期、“十小”二期軟件，繼續對行政執法、oa等軟件進行完善，并利用市行政審批平臺開發了質監審批服務，使管理更規范、監督更動態、決策更科學、應用更便捷、效率更提高。

一是規范了內部管理。在oa系統里新開發了檔案管理，歷年的文件通過檔案管理來查詢與查看，并在oa發文流程里增添了政府信息公開功能，規范了內部公共管理事項的網上管理；完善行政執法軟件，簡化了辦案流程，增設了指令書，通過全過程網上流轉以及設置應用自由裁量案件庫，規范了執法辦案行為，加強了權力制約。

二是促進了數據共享。計量管理軟件開發了管理版與技術機構版，實現了管理層與技術機構的管理信息共享；通過關聯庫合并了各業務系統中的企業共有基礎數據，實現企業信息共享，在此基礎上建設了巡查信息平臺。

三是提升了工作層次。我局在業務系統開發過程中，注重對信息數據應用的開發，使數據為綜合分析所用，為領導決策所用。“十小”行業整規信息平臺整合9個市級職能部門的信息，全市約7萬多家“十小”企業的相關信息和行業質量安全狀況一目了然，成為我市“十小”整規工作的典型事例之一，受到省里肯定；巡查信息平臺可實現巡查風險預警管理。

四是深化了網上審批。20xx年，我們通過與市行政審批中心積極溝通，站建立了一站式同步網上辦事，辦事指南、表格下載、網上申報、辦件查詢、結果公示，與市行政審批中心網站、市行政審批中心質監局審批軟件達成了信息、流程、數據實時同步。

20xx年，我局在網站建設、政府信息公開、市電子政務考核三個傳統項目在市級各部門中繼續保持優秀。站獲得服務類第一，繼20xx年之后再次榮獲市“十五佳”網站榮譽稱號；政府信息公開方面，截至20xx年12月底，累計主動公開政府信息4043條，信息公開量列部門第三，繼續獲得市政府信息公開工作先進單位榮譽稱號和先進個人；在20xx年底的市電子政務考核中，我局位列市級各部門三甲。

（一）信息化需求復雜且難以統一。

質監機構設置和業務一直不穩定，導致信息化需求十分復雜并且容易變動。一方面質監機構科室在市局xx縣市局設置不一致，導致業務軟件的角色設置和流程難以統一，如行政執法流程在市局稽查支隊與縣市區稽查大隊中難以統一流程；另一方面質監職能的不穩定使業務軟件開發需求變動較大，如因這幾年國家對食品安全問題越來越重視，應用效果較好的食品監管軟件幾乎每年都有新開發需求。信息化系統為適應這種變化，往往會造成比較大的人力、精力和資源浪費。

（二）系統信息整合共享基礎差。

盡管20xx年以來組織機構代碼數據在市局范圍內獲得了開放使用，但是系統信息整合共享基礎仍然較差。表現在三個方面，一是企業基本信息共享基礎差，各個業務系統歷史積累下來的數據中有很大比例的企業基本信息與組織機構代碼數據庫不一致，難以被互相關聯共享；二是行政許可和認證認可數據共享基礎差，自市局行政審批改革以來仍有許多行政許可數據分散在各個處室xx縣市區局。同時，認證認可的信息被認監委所掌握，這些數據難以被巡查監管等綜合業務所應用；三是技術機構數據共享基礎差，質監業務系統需要直屬技術機構的數據支撐，但他們財務獨立且存在業務競爭關系，往往獨立研制不同版本的技術版應用系統，難以和監管版的應用系統整合或進行數據交換。

（三）信息化人才隊伍建設滯后。

信息化建設管理隊伍難以滿足日益增長的信息化需求，特別是“金質工程”應用系統的不斷推進，對安全管理提出了更高的要求。數據庫管理和軟硬件系統運行維護需要專業的知識和經驗的積累，而系統11個縣市區局全部是兼職網管員，其中只有4名是計算機類專業的，缺乏信息化管理與應用人才，儲備力量也不夠。直屬單位雖然都有專職網管人員，但各單位間信息化投入、建設各自為政，管理水平、人才結構不均衡。另外，向市局有關處室報送數據的縣市區局技術機構，信息化力量尤為缺乏。

市政年度工作總結會簡報篇六

今年以來，市政協圍繞實施“基層黨建品牌創新工程”，加強政協黨組、政協機關黨組織自身建設。一是堅持完善學習機制，抓好思想理論建設。堅持黨組中心組學習制度，及時通過市政協黨組(擴大)會議、主席會議、常務委員會會議、專題學習會議、委員活動小組會議等形式，學習宣傳中共十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“四個全面”戰略布局，切實提高政協組織推動科學發展、促進社會和諧的能力，為更好地履行職能奠定堅實的思想理論基礎。二是按照市委統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育，5月22日,市政協黨組召開“三嚴三實”專題討論會，學習討論市委邱明宏書記在憑祥市“三嚴三實”專題教育黨課上的講話精神，部署黨組學習教育工作安排。之后，又分階段進行三個專題的學習討論和剖析問題，強化工作落實，推進作風轉變。同時，通過常委會議，學習傳達了黨的十八屆五中全會精神和全區政協工作會議精神，及時集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，用理念武裝思想，堅定理想信念，扎牢思想防線。三是牢固宗旨，扎實轉變工作作風。市政協黨組和市政協機關在開展“三嚴三實”專題教育活動中，始終堅持問題導向，堅持立行立改，認真制定整改方案，落實領導責任，建立長效機制。制定完善了《關于加強和改進機關作風建設的若干規定》等多項規范性文件和工作制度，認真貫徹中央八項規定，規范調研視察工作，規范各類會議活動，精簡文件簡報，嚴格執行公務接待標準等，在轉變作風上取得明顯成效。

(一)圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”，專題調研促發展。一年來，圍繞實施“沿邊開放開發提升工程”、加快“跨境經濟合作區、沿邊開發開放試驗區”建設、推動浦寨弄懷一體化建設步伐、創新邊境管理等方面，我們組織開展了有針對性的委員視察活動，了解實情，貼邊工作，獻智獻力，為市委、市政府加快沿邊開發開放建設提供決策依據和參考，發揮人民政協助推發展的作用。一年來，我們組織開展了關于發展憑祥服務業和發展邊境貿易加工業兩個專題調研，提交了《關于憑祥服務業發展的調研報告》和《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》，提出了富有現實針對性的意見和建議，得到了市委邱書記的批示，并轉發各單位學習參考。今年市委召開了邊境貿易加工業發展大會，印發了《關于扶持邊境貿易加工業快速發展的若干意見》，其中采納了政協《關于發展憑祥邊貿加工業的調研報告》的部分意見建議，在加快發展邊貿加工業，實現邊貿轉型升級、由通道經濟向口岸經濟轉變目標上邁出堅實的步伐。1月8日，召開浦寨堵車問題協商民主座談會，會后，市政府采取有力措施，加大浦寨交通整治力度，浦寨堵車問題得以解決，交通秩序明顯好轉。9月份，我們組織委員開展對邊貿貨物監管中心、浦寨東盟水果市場、萬通物流園、南山紅木城電子商務的發展等進行現場視察調研，對我市加快沿邊開發開放、促進產業轉型升級等提出了許多真知灼見。

(二)圍繞實施“對外貿易轉型升級工程”，組織開展協商議政活動。圍繞加快我市口岸基礎設施建設、完善邊民互市市場管理、探索創建弄懷“中英街”、發展邊民互市合作社、推進邊貿扶貧、促進對外貿易轉型升級等議題，進行多形式協商議政。5月份，由培廣副主席率隊開展了關于對外貿易轉型升級的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市對外貿易轉型升級的調研報告》，提出了促進我市邊貿發展的意見建議，為市委政府科學決策提供參考，促進我市對外貿易邁上新臺階。7月底，我們精心組織召開了“全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧”民主協商懇談會，及時上報了《關于開展“推進邊貿互市改革、促進邊貿扶貧”基層協商民主活動的情況報告》，為市政府出臺成立邊貿合作社扶持政策、加大邊民貼息貸款力度、開通貨物綠色通道、鼓勵發展落地加工業等政策獻計出力，全面推進互市貿易改革、促進邊貿扶貧工作，為憑祥對外貿易轉型升級發展作出了貢獻。

(三)圍繞實施“邊關風情旅游帶建設工程”，開展旅游發展協商座談活動。組織政協委員就“加強景點景區建設、完善旅游路網、培育旅游線路、加快廣西特色旅游名縣(市)建設”等主題進行視察調研和協商座談。一是開展視察調研，由張勇副主席率隊開展了關于關于創建旅游特色街區的視察調研，并形成上報了《關于憑祥市創建特色街區的調研報告》。二是召開協商民主會議，7月28日，我們組織召開了“打造十字街特色旅游街區”民主協商懇談會，宣傳打造特色街區的目的意義和政策內容，解除了屏山社區居民的疑惑，了解了他們的困難問題，爭取了社區群眾的支持和參與，打造十字街特色旅游街區得以全面推進，在創建廣西特色旅游名縣(市)明顯增分。三是開展提案督辦，8月份，黃秀芳副主席率隊開展關于《關于打造邊境特色“農家樂”旅游產業的建議》重點提案督辦活動，提出了《關于加快發展憑祥農家樂旅游的建議》，為推動旅游與觀光農業、生態農業相結合出謀獻策，為市委、市政府加快旅游發展決策提供參考。四是政協領導親力親為。如張勇副主席具體負責特色旅游街區的推進工作，黃秀芳副主席負責“創特”中旅游標識建設等工作，他們克服種種困難，開拓創新，主動作為，很好地完成了創特的各種工作，為我市“創特”成功立下汗馬功勞，為促進我市旅游產業發展作出了貢獻。

(四)圍繞實施“紅木文化品牌打造工程”，組織開展專題調研活動。與廣西財經學院合作，以“創新打造憑式紅木，發展壯大憑祥紅木產業”為議題，通過召開座談會、走訪企業、專家授課、外出考察等方式，組織開展“關于打造憑祥紅木無形資產竟爭力”的專題調研活動，為憑祥紅木文化品牌創建作出努力，為憑祥紅木產業出新品、創品牌、拓市場、提高競爭力獻智出力。始終關注憑祥紅木學校的創辦，政協領導多方聯絡和牽線搭橋，引進廣西大學林學院、憑祥市友誼紅木發展有限公司和憑祥市中等職業技術學校三方聯合成立廣西大學林學院憑祥分院，目前正在加緊協議，對于培養憑祥紅木生產、加工與營銷等方面的高級技術及管理人才，為我市紅木企業的發展提供人才支撐將起到促進作用。

(五)圍繞實施“新型城鎮擴容提質工程”，積極反映社情民意，加強重點提案督辦。廣大政協委員主動參與城市建設管理的共同監督，積極反映群眾意見建議，共收到了有關信息20多條，整理編報《社情民意》8期10條，其中多條有關城市建設管理的信息得到了市委邱書記的批示，并召開了城市綜合環境整治座談會，掀起了強化城市環境整治與管理的熱潮，組織開展對亂停亂放、占道經營等行為的綜合整潔行動，城市面貌明顯改進。此外，我們加強城市建設管理重點提案的督辦，遴選出8件事關新型城鎮化建設、推進“三城聯創”工作和人民群眾普遍關心的熱點難點問題的提案作為重點提案，由各位副主席分別牽頭專委會精心組織集中督辦和重點督辦，推動我市職能部門加大力度解決城市管理難題。9月2日，我們還與市政府聯合召開重點提案辦理協商會議，就《關于加快鐵路下穿工程的建議》《關于解決城市內澇問題的建議》等四件重點提案進行現場協商辦理，孫睿君市長親自出席會議并作重要講話，進一步推進了委員提案的落實和辦理，也促進了我市城市建設管理的規范化、科學化。

(六)圍繞實施“現代特色農業示范工程”，組織開展委員視察調研活動。圍繞“穩增長”目標，發展現代特色農業、促進農業增效、幫助農民增收等主題，組織委員三次深入到上石現代農業示范區現場視察，了解掌握我市現代農業的發展現狀和存在問題;并組織委員赴三江、貴州鎮遠、荔波等地開展現代特色農業發展考察調研，學習外地發達地區經驗，結合憑祥實際，提交了《關于憑祥市發展現代特色農業的調研報告》，提出富有前瞻性、操作性和可行性的意見建議，為促進全市現代特色農業發展，促進農民增收、加快新農村建設出謀獻策。

(七)圍繞實施“基本公共服務惠民工程”，視察調研助力發展。高度重視事關人民群眾切身利益的各種政協提案的辦理，通過電話督辦、上門督辦、現場評議、重點督辦、提案辦理回頭看等形式，組織開展政協提案的督辦，促進政協提案的辦理落實，推動一批熱點難點問題的解決。組織委員對我市美麗廣西、生態鄉村建設、三城聯創、民生和惠民工程、為民辦實事等工作進行了8次視察。通過實地視察、聽取情況匯報、召開座談會、與市人大聯合視察等形式，針對民生項目存在的問題和薄弱環節提出許多建設性的意見和建議。特別是8月底，在視察“民生和惠民工程”后，我們及時提交了視察報告，政府部門強化工作力量，加大工作力度，教師安居工程、市一幼、市上石中學等一批項目加快完成，有力地推進了民生改善。

(八)圍繞實施“邊疆穩控提升工程”，扎實開展協商民主工作。選取群眾關心的加強社會治安管理、維護社會穩定的議題，組織召開專題協商民主懇談會，就加強邊境穩控、強化治安巡邏、軍警民聯合形成治安合力等方面進行充分協商座談，為促進邊境社會穩定、全面提高我市社會公眾安全感提出意見建議。6月30日，市政協與市委政法委聯合召開提升公眾安全感民主協商懇談會，對推動市民積極參與創建平安憑祥工作，提升憑祥市公眾安全感工作發揮了積極作用，20xx年憑祥市社會公眾安全感從第一季度的26名，升到第二季度的第6名，第三、四季度名列全區第3名。還通過選派委員擔任社會監督員、參觀法院庭審活動和檢察院“檢察日”活動等方式，重視關注社會管理，為創建平安憑祥共同努力。

(九)圍繞實施“體制機制改革創新工程”，組織開展委員視察活動。就我市全面推進農村集體土地所有權、集體建設用地使用權、農民房屋所有權、宅基地使用權、集體林權等“六權”確證登記發證工作進行視察，總結經驗，發現問題，提出意見建議，為加快我市體制機制改革創新作出貢獻。組織開展關于“六權”確證登記發證工作視察活動。黃秀芳副主席率隊赴貴州、三江等地進行了學習考察，并深入各鎮進行調研視察，了解我市六權確證工作進展及存在困難和問題，提出了意見建議，助推我市六權確證的順利開展，目前我市“六權”確證工作走在崇左市的前列。

(一)持之以恒，推進自身建設。一是抓好班子建設。緊扣為民務實清廉主題，扎實開展三嚴三實教育活動，堅定理想信念，增強政治定力，狠抓作風建設，解決突出問題，增強活動實效。二是抓好隊伍建設。尊重和保障委員民主權利，完善聯系制度，健全培訓機制，組織委員積極開展“樹形象、接地氣、做貢獻”活動，要求委員珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，錘煉道德品行，改進工作作風，切實發揮在本職工作中的帶頭作用，界別群眾中的基礎作用，不負重托，不辱使命。三是抓好機關建設，開展建設文明機關活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。修訂完善7項工作制度，增強機關政務性服務能力和統籌協調能力。強化干部績效考核，激發活力，挖掘潛力，提升能力。

(二)充分發揮各專委和政協參加單位的優勢和作用。如市政協經科委以貼近企業，服務發展為切入點，積極深入企業開展服務活動，了解企業的生產經營情況，聽取企業的意見、建議，針對企業在發展中遇到的困難和問題，積極聯系有關部門給予解決。如萬澤農林集團的三萬畝沉香落戶憑祥后，經科委認真做好跟蹤服務，主動與自治區林業廳聯系，爭取得到項目的國家補貼資金118萬元，貼息貸款6000多萬元，目前國家補貼資金已經到位，貼息貸款已經落實1800多萬元，同時，還與廣西林業設計院聯系，做好該項目的規劃設計，為創建廣西和全國特色林業示范基地打下了基礎。

(三)主動作為，積極完成市委中心工作任務。一是積極投身“項目建設服務年”活動，深入到各項目聯系點協調解決問題和困難，積極推進重大項目建設工作。包括：憑祥收費站搬遷、中國東盟商品交易會展中心、浦寨廣東商貿城及配套污水處理設施、憑祥市垃圾處理設施建設項目、憑祥市光明國際商業廣場等16個項目以及創建特色旅游名市、信訪接待等工作。其中：搬遷南友高速公路收費站已進入了征地補償階段，這個項目的順利推進，將為憑祥擴大城市框架，加快產業轉型升級提供有力的支撐。二是深入到各自包村點認真開展好“三嚴三實”專題教育活動、生態鄉村建設、精準扶貧等工作，調研走訪送溫暖，給群眾致富帶去了經驗和幫助。三是按照信訪接待制度，認真按時參加群眾接訪工作，協助市委、市政府做好信訪調處和矛盾化解工作。

(四)深入開展委員行動工程，服務基層促和諧。充分發揮委員的特長與優勢，深入開展委員行動工程，在本界別或本區域內，選擇聯系對象，開展了“助推教育扶貧活動”“百名委員聯千戶，助推農民增收”“委員聯系企業，助推經濟發展”等多個聯系群眾項目。先后組織部分政協委員走訪了廣西奧潤投資管理有限公司、憑祥萬澤農林集團、憑祥紅木商會、憑祥中越國際物流協會、廣東商會、湖南商會等企業和商會，通過走訪、調研、座談等多種形式，了解企業在發展中存在的困難和問題，吸納廣大政協委員的意見、建議，為市委市政府決策提供有力依據。同時激勵委員企業在經濟建設中爭創一流業績，勇擔發展重任，當好產業發展的排頭兵，為推動縣域經濟發展和重大項目建設作出積極貢獻。在走訪調研過程中，針對企業的發展環境、經營情況，提出有針對性、可操作性的意見和建議，召集有關部門負責人到現場進行現場辦公，就一些企業當前面臨的土地、環保等問題和困難，提出解決辦法，真正發揮政協聯系廣泛、上通下達的特點和優勢，主動協調有關部門幫助企業出謀劃策，解決企業發展難題。企業界政協委員以高度的社會責任感，身體力行推進“生態鄉村”建設。經濟界委員林高鑄、王寶田、馬艷、譚木林等政協委員捐資30多萬元用于市政設施和鄉村建設，助力硬化、亮化、美化、潔化工程，以實際行動做出榜樣;全體政協委員還積極參與慈善捐助、助推教育扶貧等社會公益事業。

(五)加大政協宣傳力度，擴大政協影響力。立足邊關履職實踐，捕捉新聞信息線索，積極撰寫信息，及時報送稿件，稿件數量和質量穩步提升，堅持辦好《憑祥政協》信息。一年來，在各級媒體刊播政協新聞稿件200多篇(條)。其中，在《左江日報》刊登5篇，被《崇左政協》刊物采用8篇，為崇左政協網供稿165篇新聞稿;在廣西政協報刊登9篇，廣西政協網刊登7篇;在人民政協網、新華社廣西頻道各刊登1篇。同時協助《崇左政協》(第二期)組稿和崇左政協網管理網站工作等，榮獲崇左市20xx年政協宣傳工作一等獎，政協報刊發行二等獎，政協網站工作二等獎，新聞輿論工作取得新成效。

(六)加強文史工作。堅持“存史、資政、團結、育人”方針，挖掘歷史、傳承文化，編輯出版了《憑祥文史第七輯》(上石專輯)，書籍內容包括上石鎮的歷史淵源、人物傳略、訪談回憶、風土民情、習俗軼事等篇章。該書的出版，對于充分挖掘和發揮邊關文化內涵，豐富憑祥文史資料，促進當地經濟社會文化發展具有積極意義。繼續組織開展史料收集工作，4月28日，組織召開了十字老街文史收集座談會，采用全程現場錄音錄像的方式，著重收集憑祥市街區的歷史沿革、文化傳承、建筑風格和民風習俗等方面內容，進一步對影像資料做好整理歸檔和保存工作。今年是抗日戰爭勝利70周年，我們按照自治區、崇左市政協文史委的工作部署，完成報送文史資料任務。

(七)擴大對外交流，大力開展聯絡聯誼工作。共接待全國各地各級政協的來賓66批來655多人次來我市就“關于促進邊境合作區建設”、“關于企業工資集體協商”、“關于加快轉變農業發展方式”、“加快崇左市城市化建設發展”等工作進行調研視察。在接待中，我們主動配合，積極向各極政協領導、政協委員推介憑祥,提出相關的意見建議，取得了良好的效果,得到了上級政協的好評。市政協也組織部分委員，赴成都、福建、浙江、上海等地就創建特色街區、對外貿易轉型升級、加快開放開發、打造現代特色農業示范區等工作學習考察。通過“迎進來、走出去”，加強與兄弟市(市)政協的聯系與溝通，進一步開闊了眼界，明晰了工作思路，提升了工作能力，拓寬了工作領域。

(八)加強政協廉政建設。市政協把黨風廉政建設始終放在改革、發展、穩定的大局中認識和把握，從講政治的高度，增強做好黨風廉政建設的責任意識;開展經常性的黨紀黨規教育，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設工作與政協業務工作、機關思想作風建設和機關效能建設工作，一起部署，一并落實。開展經常性的黨紀黨規教育，認真執行中央八項規定等，做到勤政、廉政，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

市政年度工作總結會簡報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市2020年政務公開工作總結2020年12月19日

今年以來，在省政務公開辦的精心指導下，宣城市深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合市委市政府中心工作，不斷健全公開機制、擴展公開范圍、豐富公開形式、規范公開辦理、強化考核監督，全市政務公開工作有序有效推進，進一步保障了人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

一、政務公開工作情況

（一）全面加強主動公開，著力打造透明政府

一是依托政務公開網抓好政府信息全面發布。充分發揮政府門戶網站作為政務公開第一平臺載體作用，今年以來市政府網站政務公開欄目主動公開信息205109條，同比增長7.5％。突出抓好疫情防控信息公開。設置“新型冠狀病毒肺炎疫情防控復工復產”專題，每日發布疫情通報，全面發布應對疫情防控支持復工復產政策措施，及時發布各類健康科普知識及公共衛生事件預案，讓公眾實時了解最新疫情動態和應對處置工作進展，切實增強社會公眾風險防范意識和能力。合力抓好便企利民服務信息公開。公開優化營商環境信息，惠企政策發布落實平臺集中發布各級惠企政策，設置政策申報和企業問題專欄，提高經濟政策解讀精準性。公開政務服務信息，統一政務服務平臺集中公開辦事事項、辦事流程、辦事條件、申報材料、常見問題解答等，實行“一件事聯辦”“一件事導辦”綜合辦事信息公開，最大程度方便企業群眾政府辦事。持續抓好重點領域信息公開。繼續做好防范化解重大風險、脫貧攻堅、污染防治三大攻堅戰以及財政、重點民生、重大項目建設與實施、公共資源配置、社會公益事業建設等領域信息公開，督促各責任部門常態化做好信息發布工作。今年以來市本級發布重點領域信息3872條。

二是依托政府公報抓好政府信息權威發布。建立市、縣兩級政府公報體系，堅持傳達政令、公開政務、指導工作、服務社會的辦刊宗旨，形成行政法規、規章和規范性文件的權威發布平臺。市政府公報標準化刊登法規規章、政府文件、部門規范性文件、市政府大事記和主要經濟數據相關內容，發揮政府公報標準文本作用。加強市政府公報刊登內容校對審核，市政府辦文電、信息、綜合、法規及各秘書科室聯合審核把關，確保公報準確性。參照《黨政機關公文格式》及省政府公報標準，統一公報編排格式，增強公報規范性。縮短出刊周期，自2020年5月起，市政府公報由雙月刊調整為月刊，把縣市區政府公報每月出刊納入考核，增強公報時效性。積極推進政府公報數字化工作，建立覆蓋2016年創刊以來市政府公報全部內容的數據庫，提供檢索和下載功能，增強公報查閱便利性。

三是依托公開專區抓好政府信息便民發布。探索“政策進社區（基層）”模式，推進基層政務公開到邊到底，增強公開效果。廣德市投資300萬元，首批確定在桃州鎮10個社區標準化配置led大屏、線下觸摸查詢屏及掌上查詢辦理系統手機屏、電腦屏“四屏合一”，直觀、生動的將國家、省、市、縣（市）最新的政策文件第一時間傳遞給社區民眾，解決政務公開“最后一公里”問題。開展公開專區建設，寧國市按照“六個規范”標準：規范專區標識、規范專區設備配置、規范電子閱報欄導航、規范依申請公開受理、規范政府公報等資料展示、規范導詢微笑服務，在市民之家大廳、圖書館、檔案館及19個鄉鎮建設“政務公開專區”，提供信息公開和辦事咨詢服務。擴展公開渠道。宣州區打造“政能量”政務公開小程序，選取義務教育、醫療保障、小區物業、社區養老等領域，按下公開便民服務“快捷鍵”，在告知群眾政策的同時，提供線下幫辦認證和線上自助服務，推出“一次辦結”清單和“一站式服務”社區窗口，讓基層群眾看的明白、辦的方便。

四是圍繞政策解讀抓好政府信息精準發布。健全政策解讀機制，按照“應解讀、盡解讀”“誰起草、誰解讀”原則，做到政府相關會議研究文件與解讀材料同步組織、同步審簽、同步發布，確保重大決策事項內涵準確透明。堅持利用圖片、圖表、漫畫等形式，對市政府常務會議及會議研定的民生議題和重要事項進行常態化解讀，權威、生動解讀黨委政府重大決策、重要政策。建立“疫情防控政策圖解”“微解讀”等政策圖解專題，對專業性較強的政策，進行形象化、通俗化解讀，并在政府門戶網站、政務雙微同步公開。

（二）全面擴大公眾參與，著力打造開放政府

一是做好民意征集與反饋。堅持決策預公開機制，重大項目、重要政策提前向社會公布決策草案、依據，廣泛聽取公眾意見，匯聚群眾智慧。開展“‘我為家鄉繪藍圖’暨宣城市‘十四五’規劃建言獻策”、“2021年市政府規章立法建議項目”、“宣城市水陽江城區段城市設計”等一系列專題民意征集活動。《工業企業高質量發展畝均效益評價實施意見》、《關于加快小微企業園高質量發展的實施意見》、《深化改革推進出租汽車行業健康發展的實施意見》、《網絡預約出租汽車經營服務管理實施細則》等一批政策文件出臺前面向社會、企業征集意見。開展“最多跑一次專項評估”“大力發展數字經濟”等問卷調研，充分發揮發揮“兩代表”“一委員”、社會公眾、新聞媒體監督作用，積極利用第三方評估方式，開展政策措施落實情況評估。今年以來全市面向社會公眾開展意見征集、問卷調查160余件。

二是做好輿情收集與回應。建設熱線“一張網”，強化群眾訴求收集。推進各類政務熱線電話整合，除緊急類和少數因專業性強等原因確需保留的以外，政府部門服務熱線原則上全部整合到12345政府服務熱線統一平臺，實行“一號受理”。目前已經完成市自然資源規劃局、市商務局等市政府組成部門及直屬機構9個5位數政務服務熱線和31個7位數公共服務熱線整合。打通數據壁壘，完成熱線與政務服務網系統整合，政務服務網宣城分廳網上投訴、咨詢、意見建議類板塊由12345政府服務熱線統一受理，長三角政務服務工單直接辦理答復。集中辦理省長熱線、省政府微信微博留言、人民網省長留言、人民網市長留言、市長信箱等群眾訴求答復。提高熱線服務效能，做好群眾訴求及時高效回應。通過電話和工作群催辦、部門會商研辦、現場實地督辦、呈報領導批辦等多種方式，緊緊扭住提高熱線辦理實效這一“牛鼻子”，切實解決餐飲油煙污染職責劃分、物業能耗費退費、權屬不明地區市政環境整治等一批“難事”“煩事”，真正提升群眾獲得感。打造“市直部門負責同志接聽群眾來電”品牌活動，出臺熱線領導接聽制度，總結固化經驗成果。今年以來共辦理12345政府服務熱線53406件、省長熱線570件、市長信箱留言1005件、政務服務網留言2615件，群眾訴求辦理率100％，整體滿意率98.82％。群眾訴求解決滿意度位居全省第三。今年以來開展領導接聽活動38場，接聽群眾訴求269件，辦結269件，辦結率100％，群眾滿意率超過99.6％，宣城市12345政府服務熱線被評為“安徽省巾幗文明崗”。

三是做好政民互動與交流。積極利用媒體紐帶密切黨委政府與群眾聯系，市委市政府主要負責同志、常務負責同志先后通過電視《百姓問政》、網絡直播、熱線領導接聽等渠道與市民和網友“面對面”“零距離”交流。特別是作為安徽省首次地級市市長直播帶貨，6月10日，市長孔曉宏走進淘寶直播間，化身“超級推銷員”，大力推介宣城的資源稟賦、歷史文化、風土人情及特色產品，收到廣大網友一致好評，圈粉無數。市發改委、市應急局、市住建局等109個市、區直單位負責同志先后通過電視《百姓問政》、廣播《百姓熱線》與市民群眾直接交流，主要負責同志上線率超過50％。會同市政府新聞辦做好新聞發布工作，堅持常態化新聞發布機制，年初精心制訂并印發全年新聞發布計劃，不定期印發工作提示單，督促相關部門按計劃完成發布任務。2020年安排發布計劃55場，目前已完成54場。發布會完成后及時在市政府網站公開發布內容，展示媒體宣傳報道，擴大發布效果。

（三）全面規范權力邊界，著力打造責任政府

一是抓好決策、執行等用權信息公開。按照最新版本完善權責清單、公共服務清單和中介服務清單（2020年版）做好清單更新和動態調整工作，部署各單位結合權責清單編制本部門機構職能目錄，全面展現政府機構權力配置情況。將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論作為重大行政決策法定程序。出臺《宣城市人民政府會議制度》，市政府常務會議邀請新聞媒體及市政府法律顧問常規列席，涉企涉眾議題邀請利益相關方、社會公眾和企業代表列席，意見采納情況寫入常務會議紀要。按月公開《市政府工作報告》目標任務執行落實情況，向社會通報全市主要經濟指標、量化指標、重點項目等各項重點工作進展情況，定期公開市政府民生實事、《省政府工作報告》和省重點工作任務落實進展情況，增強抓落實的執行力。

二是規范依申請公開辦理。結合新修訂《中華人民共和國政府信息公開條例》貫徹執行，針對本市征地拆遷、涉訪涉訴類信息公開申請較多等特點，進一步規范政府信息公開申請辦理工作，建立健全登記、審核、會商、辦理、答復、歸檔等工作制度。涉及到征地拆遷引發的政府信息依申請公開，探索建立與申請人溝通協調、相關部門聯

三是全面推進基層政務公開標準化規范化工作。起草《宣城市全面推進基層政務公開標準化規范化工作實施方案》，按照有方案、有計劃、有考核、有領導組、有隊伍、有經費“六有”工作安排，明確任務目標、細化工作措施、強化工作推進。組織編制完成7個縣（市、區）、91個鄉鎮（街道）涉及26個試點領域共273套政務公開事項標準目錄，梳理縣級事項目錄近1500條，在結合本地實際，避免“一刀切”前提下，最大程度做到基層政府公開事項、內容、依據、時限、主體、方式、渠道、對象等公開要素統一標準，切實做到以公開促工作規范、促工作落實、促為民服務。

（四）全面夯實公開基礎，構建高位推進、保障有力的組織管理體系。

一是強化組織領導。提請市政府充實政務公開領導小組力量，調整后的宣城市政務公開領導小組成員單位增加市委宣傳部、市委網信辦、市直工委、市中院等部門，強化工作力量，形成合力，28個市直單位分管負責同志為領導小組成員，切實促進全市政務公開各項工作和重點任務推進。8月14日召開全市政務公開領導小組擴大會議，對全市政務公開工作進行全面總結部署。

二是健全制度體系。將原有近20項政務公開工作制度匯編整理，對部分不符合現行要求的制度進行廢止、修訂，新增《宣城市12345政府服務熱線辦理單位負責同志接聽群眾來電工作制度》等，整理后保留重大決策公眾參與、政策宣傳解讀、信息審核發布等11項工作制度，進一步完善全市政務公開工作制度體系。

三是強化教育培訓。將政務公開工作納入領導干部學法制度和公務員初任培訓課程，各級各單位強化《中華人民共和國政府信息公開條例》普法宣傳。9月9日，因疫情影響延遲的2019年宣城市新錄用公務員初任培訓班開班，市政務公開辦以《貫徹落實政府信息公開條例，全面推進新時代政務公開》為主題，為全市新錄用公務員開展專題講座。針對市直單位政務公開工作人員變動大、兼職人員多、業務培訓需求迫切等特點，建立并完善政務公開輪訓交流機制，市直單位具體負責政務公開工作同志按周到市政務公開辦跟班學習，接受公開業務指導，目前輪訓活動已開展三期，初步實現44個承擔政務公開考核任務的市直單位輪訓全覆蓋。

二、存在問題

我市政務公開各項工作全面深入推進，取得了一定成效，但同時也存在短板和不足，主要有：一是專職人員匱乏，成為束縛政務公開發展的“痛點”。多數基層單位公開工作人員身兼數職，且崗位變動頻繁，缺乏較為系統的政務公開理論培訓，不利于基層政務公開標準化規范化工作全面推進。市12345政府服務熱線工作，由政務公開辦代為推進，無機構、無編制、無專職人員，工作推進難度大。二是公開與服務融合不足，成為制約政務公開實效的“難點”。2020年國辦工作要點及省重點工作任務要求“圍繞優化營商環境加強政務信息公開，提高政務服務透明度便利度”，實際工作中，存在部分單位將政務公開與政務服務的關系割裂，缺乏有效統籌，不利于行政機關公開實效和服務水平提升。三是信息化水平不高，成為限制政務公開水平提升的“堵點”。龐大的政府信息散落在不同層級、不同條塊的業務系統中，難以有效利用。不同程度存在的公開信息多頭發布、重復發布等問題也容易引發基層政務公開工作人員抵觸，需要自上而下統籌推進，切實解決信息系統互聯互通問題。

三、下一步工作

下一步，宣城市將認真貫徹落實國辦、省、市政務公開工作各項部署，進一步下大力氣抓落實，在推動政務公開全面深化發展上交出高分答卷。

一是抓牢關鍵，全面推進基層政務公開標準化規范化。認真落實全面推進基層政務公開標準化規范化工作國辦指導意見及省、市實施方案，堅持標準引領、結合實際、改革創新。結合“兩化”工作推進全市政務公開體系規范升級，積極推進政務公開、政務服務融合發展，在機制技術兩方面強化統籌，加大整合力度，推進政府門戶網站、政務服務平臺、政務新媒體及其他平臺數據融通，杜絕政務公開與政務服務“兩張皮”現象。

二是打造亮點，探索長三角區域政務公開一體化發展。充分發揮宣城市融入南京都市圈、杭州都市圈優勢及長三角一體化國家戰略機遇，率先探索政務公開領域長三角地區一體化工作，形成可操作、可復制、可推廣的經驗和做法，為全省乃至全國提供工作經驗，發出政務公開宣城聲音。初步計劃以宣城廣德、郎溪，湖州南潯，蘇州吳江為試點，探索各地主動公開標準、依申請公開流程統一，推進政務公開政務服務事項跨省通辦。目前，相關工作正在對接推進。

三是樹立品牌，推進12345政府服務熱線高效服務。圍繞“創先爭優”目標，繼續強管理、促服務、提效能，爭創熱線服務品牌，不斷推動熱線工作邁向新臺階。建立12345政府服務熱線“724”值守機制，全天候受理群眾訴求，提供“不打烊”的政府服務。推進領導接聽活動“提標擴面”。市政府和市直部門負責同志定期到熱線中心接聽群眾來電，增加頻次，提升層級，做到熱線中心每月有市直單位主要負責同志接聽，每季度有市政府負責同志接聽，每半年市政府常務負責同志或主要負責同志接聽，與市民群眾互動交流。

四是夯實基礎，健全政務公開政府熱線工作機制。強化隊伍建設，通過多種方式，針對性開展信息發布、政策解讀回應、規范依申請公開答復、政府熱線答復、熱線工單辦理等專題培訓學習，強化各級領導干部政務公開工作理念，提升政務公開工作人員專業化水平。強化監督評價，科學合理制定考核指標，確保政務公開相關工作有序推進，取得實效。

市政年度工作總結會簡報篇八

今年以來，我們市政管理處全體干部職工，認真學習，在縣委、縣政府及縣住建局的正確領導下，認真落實縣委、縣政府各項工作部署，恪盡職守，扎實工作，取得了令人欣慰的工作成績。

20xx年完成工作情況：

我們進一步加強了道路巡查和養護維修力量，規范建立了巡查臺賬和養護臺賬，更好地落實了巡查養護責任，做到了勤巡查、早發現、早修復。

全年共維修人行道2721m2；校正路沿石750m;維修、更換檢查井井蓋、水箅137套；拆除污水井48座；修復路面基層452m3；補修油面930m2；補修砼路面xx6m2；油漆欄桿751m2；抹灰面刷漆242m2。

完善了縣城排水、防洪工作應急預案，疏通下水道5600余米；清理淤泥380m3；雨后排水200m3/20余次。確保了排水、防洪渠道暢通，保證了排水防洪設施正常使用。

全年總計更換路燈1365盞、鎮流器754個、燈頭462個、觸發器586個，接觸器62個、空氣開關21個、繼電器43個、保險281個、出動高空車臺班249個，更換電纜3426余米、防老化線4000余米，路燈完好率保持在98%以上，確保了縣城夜間正常照明。

按照縣領導安排，對南關進水口處進行污染水源改造，建設了100立方米混凝土澄池一個、安裝水閘一部、安裝泥漿泵二臺；對長興路立交橋、府前南路大橋、西關口三座小橋進行了粉刷；對東關大橋、迎賓街兩座大橋進行了維修。

全年巡查時發現其他單位道路井蓋設施毀損60余起，均及時通知了相關單位。

進一步加大了綜治管理工作力度，更換了高清攝像系統，單設了綜治管理機構，完善了綜治管理制度，使綜合治理成果得到了鞏固和提高。

按照縣委統一安排部署，我單位黨支部認真組織學習“三會一課”“三嚴三實”，定期組織召開民主生活會，通過活動使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步加強，黨組織的凝聚力和職工的向心力進一步發揮，黨的建設取得了新的成績。

市政年度工作總結會簡報篇九

自20xx年11月工作以來，一直從事質檢工作，在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實的完成了本職工作，順利的完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在個人方面也在逐漸成長著。為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況簡要總結如下：

一、工作收獲。

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

二、感想跟體會。

工作時一定做到一絲不茍，仔細認真。不能老出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬物一失，雖然工作中會偶然犯一些錯誤，收到領導的批評，但我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似的錯誤，并且可以讓我在工作中更快的成長起來，在我和大家工作的這段時間里，她們的嚴謹認真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學到了很多自己身上缺少的東西。

三、自身不足。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

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市政年度工作總結會簡報篇十

自20xx年11月工作以來，一直從事質檢工作，在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實的完成了本職工作，順利的完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在個人方面也在逐漸成長著。為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況簡要總結如下：

一、工作收獲。

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。

二、感想跟體會。

工作時一定做到一絲不茍，仔細認真。不能老出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬物一失，雖然工作中會偶然犯一些錯誤，收到領導的批評，但我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似的錯誤，并且可以讓我在工作中更快的成長起來，在我和大家工作的這段時間里，她們的嚴謹認真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學到了很多自己身上缺少的東西。

三、自身不足。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

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市政年度工作總結會簡報篇十一

本人叫xx，男，漢族，30歲，20xx年畢業于鄭州學院工民建專業，在校三年，普招大專學歷。

本人在畢業后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經驗，并且有信心把樓工程圓滿地交給業主使用。

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程（即完成圖紙的施工前會審），其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工，初步明確工程技術施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少（并且施測、復核的工作要有不同的人來做）；其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構件；再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范文。庫整—理^與自己的思想一致，發現問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態。

在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結經驗和教訓，把發現的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續發生。

工程施工是一項非常嚴謹的工作，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家（不浪費資源）、對社會、對業主負責的態度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。

工程施工是一個群體作業的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業任務，所以，做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約，還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控，使現場的工人養成節約材料的良好習慣，為公司創造更好的經濟效益，為自己的發展奠定良好的基礎。

工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的'租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經濟效益；在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解方案，整理圖紙和規范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統一，使工程能夠順利、如期地達到要求。我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經驗有限，但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優秀的技術人才，為宏升公司的發展盡力。

我喜歡我的專業，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。

市政年度工作總結會簡報篇十二

我是2017年1月調入政協工作的，一年來，在市委的指導下，圍繞市委中心工作，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，轉變作風、扎實工作，現將兩年來的工作情況報告如下：

1、思想建設方面。一是組織廣大會員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設意見》的精神。加強對多黨合作制度的認識，堅定接受中國共產黨的領導信念，更好地堅持和貫徹這一基本政治制度。二是發揚民建傳統，開展自我教育、加強自身建設，不斷提高政治把握能力、組織能力、合作共事能力。三是組織廣大會員認真學習胡錦濤關于“提高構建社會主義和諧社會的重要意義”，為會員辦實事。四是結合民建以經濟界代表人士為主的特點，積極引導他們參加各種社會公益活動，奉獻愛心回報社會。

2、參政議政方面。參政議政是參政黨的重要職能，是黨派思想建設、組織建設的具體體現。一是圍繞市委經濟發展大局組織各支部和全體會員積極建言獻策。二是積極參加中國非公有經濟發展的研討工作，帶領會員努力發展經濟，穩定社會，提高支部負責人和會員的政治和經濟理論水平。三是為維護穩定社會、安定團結的局面。全面調動各支部和全體會員的積極因素，積極建言獻策，協助市委和政協做好社情民意的收集、反饋和社會主義和諧社會的構建工作，全年報送了大量的信息。兩年來，民建會員共撰寫了四十余件有價值被市政協采用的提案。

3、組織建設方面。我們認真學習《民建中央關于進一步加強基層組織建設的意見》。推進組織建設的科學化、規范化和制度化。一是以會員為本，以支部為根，不斷提高支部活動的質量，做到支部活動有主題、議政有方向、情況及時傳達、民意迅速反饋、言路廣拓暢通。使支部活動的質量有了大幅度的提高。二是進一步落實各民主黨派中央提出的《關于進一步做好民主黨派組織發展工作座談會》精神，堅持“三個為主”方針，注重質量，兼顧數量。發展有代表性的經濟界專家、學者和社會新階層人士。兩年來發展會員11人，實現現有會員85人。

4、日常工作方面。開展了“踐行科學發展觀，溫馨送他鄉人”活動。各支部都開展了豐富多彩的活動。兩年來，我們民建市委共組織公益活動和社會服務30多次組織會員學習培訓20多次。如：軍民聯歡、學習法規、為農村小學師生做健康檢查、慰問敬老院老人、看望受資助的困難學生、議診到農村等等一系列活動。積極有效地促進了xx市各項事業的發展，較好地樹立了綏芬河民建的形象。兩年來，我們在市委的領導下，綏芬河民建在思想建設、組織建設、參政議政、黨派自身建設等方面做了大量的工作，我們也將在上級民建和市委統戰部的指導下，努力做到“思想工作系統化、組織工作規范化、參政議政經常化、機關建設制度化”，力爭在政治協商、民主監督、參政議政等方面，發揮出參政黨的重大作用。

我到市政協工作快一年了，我分管經濟建設委員會的工作，一年來，在市政協黨組的領導下，我重點做了以下幾方面的工作：

1、加強學習，提高自身理論素質。

兩年來，我始終堅持學習，更加重視自身政治理論、政協業務、法律法規知識的學習。在實際工作中，深感經濟時代的國際形勢、市場經濟、高端科技日新月異，令人目不暇接，可以說天天學都跟不上需要。特別是作為政協工作人員，不僅要具有一定的經濟發展知識，而且要很好地熟悉政協工作內涵和法定程序。不僅要掌握國家政策，還要隨時傾聽人民群眾的心聲，只有做到上述幾個方面的有機結合,才能使政協的工作在監督、支持、建言獻策、共謀發展上有所作為。因此，一年來，除積極參加市委中心組和政協黨組的集中學習外，還認真參加政協機關干部的學習，并堅持集中學習和自學相結合，自學了《政協章程》、中共中央關于進一步加強人民政協工作的思想等。堅持學習了機關黨委安排的九本書。并做了三萬字的筆記。學習“科學發展觀”并堅持寫了3萬字的讀書筆記。通過學習增長了知識，提高了水平，堅定了做好政協工作的信心。

2、開拓創新，認真履行政協職能。

一年來，緊緊圍繞中心，能認真地履行職能，積極建言獻策。圍繞黨政關注、群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調查研究及視察活動。努力在調研視察的深度、廣度上下功夫，為市委和政府決策提供參考。2017年6月，組織經濟建設委員會及部分政協委員到東寧政協參加“為生態建設建言獻策”視察活動、既參與了異地視察活動，又學習了外地的先進經驗。對提高委員的參政議政能力起到了良好的推動作用。我本人直接參與了調研和視察活動共九項，每次活動都形成了調研報告或視察報告。將視察或調研中發現的問題，及時提出建議或意見，有效地促進了全市重點工程的順利開展。群眾關心的熱點問題得到了妥善的解決。

1、剛到政協機關不到兩年，有時感到工作還不太習慣。因為在基層十幾年起早貪黑習慣了，有時坐不住凳子。

2、對政協工作及統戰理論掌握的還不夠，還需要進一步加強學習，努力提高自己的理論水平。

3、在組織調研和視察活動，有些工作做的還不夠細，還有許多深層次的東西沒有挖掘出來，有待于今后努力。

總之，回顧近一年的工作實踐，我對自己的評價是：能以大局觀念為重，在推動落實、促進發展、改善民生、維護穩定、行政效能、團結協作、反腐倡廉等方面，能嚴于律己、克己奉公，在認真履行職能的基礎上，與同仁團結協作，共同完成好黨和人民賦予我的具體工作。因此，我認為兩年來我在自己的崗位上是稱職的。希望領導和同志們多給予批評指正。

市政年度工作總結會簡報篇十三

20xx年市政公司在董事長為首的領導班子帶領下，認真落實局黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持以“三個代表”重要思想為精神指導，以開展先進性教育為契機和動力，緊緊圍繞“外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展”的方針，進一步深化股份制改革，積極開拓市場，全年預計完成市政工程瀝青砼路面16339m2，水泥砼路面8930m2，公路工作完成100000m2。

根據年初我公司在本系統簽定的目標責任狀實施情況，對一年來公司各項工作完成情況進行回顧和總結，現將全年工作實績和主要做法向局黨委做以下匯報：

為確保市政工程質量與目標，我公司成立市政工程項目經理部，對施工現場進行全面管理，項目經理1名，測工、實驗員、質檢員、安全員各1名，施工隊長、機械隊長各1名，一如既往，有重點、有計劃地推進市政重點工程的實施。

市政工程于6月12日開工，10月5日竣工，有效工作日120天，共計完成瀝青砼路面16339m2，水泥工路面8930m3。其中：

河北街瀝青砼道路，長450m,寬12m，面積5400m2；

民益街瀝青砼道路，長775m,寬6m，面積4700m2；

昌盛街瀝青砼道路，長136m,寬，面積885m2；

永吉街瀝青砼道路，面積1285m2；

廣電路瀝青砼道路，長,寬，面積674m2；

河岸街瀝青砼道路，長,寬6m，面積；

北侖街水泥砼道路，長325m,寬7m，面積2275m2；

永安街水泥砼道路，長665m,寬7m，面積4670m2；

工會廣場瀝青車道，面積1601m2；

工會廣場水泥砼路面，面積1985m2；

北侖街排水，長326m；

工會廣場人行道，面積1052m2；

工會廣場綠化帶，面積131m2；

縣委住宅樓前人行道鋪裝，面積900m2；

其它修補路面，面積350m2；

在市場經濟條件下，建筑企業要生存發展，根本出路在于拓寬市場和占領市場，近年來，建筑市場況爭更加激烈，各施工企業間的相互壓價，讓利愈演愈烈，這種無序競爭使公司的生產經營形式面臨嚴竣的考驗，公司董事會審時度勢，及時調整市場方向，努力爭取到了東老線兩側加寬，工業園區2號路，8號部隊水泥砼道路，共計完成建筑面積100000m2。

多元經營是我們建筑企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司一直倡導此種方式，強調以市政和公路工程施工的同時，業務范圍拓寬到水泥預制構件和紅磚生產銷售領域，這同時也標志著公司在多元化經營上邁出了堅實的一步。

南山構件廠完成水泥砼樁3272根，1636m3；

完成水泥砼涵管1797節；

完成路肩塊5544塊，198m3；

瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計1700m2；

磚廠完成紅磚1000萬塊，預計10月末共計完成1250塊；

在我們日常生產工作中，管理是重中之重，也是能做好各項施工任務的頭等大事。

年初我們根據局黨委目標責任狀，層層落實責任，公司經理與中層領導干部層層簽訂目標責任狀，完善各項規章制度，與公司員工簽訂合同，強化股份制管理意識。

開春施工前對班子領導分工進行必要的調整，班子成員分工明確，同時堅持民主集中制的原則，重大問題由集體研究決定，加強股份制內部監督機制，堅持民主與集中，個體與整體，職務和職責的原則，遇事要和每位班子成員相互配合支持，和諧共事，并要求以經濟建設和重點工程建設為中心，努力提高每位班子成員的事業心和責任感。

根據縣委、建設局黨委開展保持_員先進性教育活動的部署，市政公司黨支部集中在上半年開展了“保持_員先進性教育活動”，完成了集中學習、個人自學等學習任務，共計完成讀書筆記26萬字，完成學習心得筆記萬字，共征求意見62條，已整改的12條，群眾滿意測評總人數59人，完成學習課時50小時。

在開展保持_員先進性教育活動中，注重黨性實踐，把開展先時性教育活動與自身的工作實際結合起來是我們市政公司黨支部在這次活動中的一大特點、亮點。在開展活動期間，我們黨支部開展走訪慰問特困戶、看望退休職工等活動。積極參加局黨委組織的清掃小河兩岸拉圾勞動。

通過開展活動，黨員的積極性提高了，工作作風有了很大的轉變，黨員在群眾中的形象樹立起來了，工作質量也邁上了新臺階。

安全生產歷來是企業的重中之重，公司各個項目部在安全科的領導下，本著“以人為本”的觀念抓好生產，全面落實安全生產責任制，并在上半年公司各部門中層領導中層層簽訂安全生產責任狀，明確項目經理、工地負責人、安全員在安全生產中的責任，制定出各部門安全生產管理細則，強調了生產服從安全，生產必須安全的準則。

1、少數干部拼搏進取精神不夠，有小進即滿的思想。

2、各部門之間協調關系處理不得當，造成個別工程延誤工期。

3、員工的整體素質有待進一步提高，特別是少數職工思想不積極，缺乏危機感和緊迫感。

4、管理人員工作力度不夠，責任心不強。

20xx年以“三個代表”重要思想為指導，積極地履行我們工作職責，加大力度進行市政重點工作建設，逐步理順企業內部管理，為縣域基礎設施建設添磚加瓦。

一、全年完成產值900萬元；

二、抓好安全生產，實現全年無重大傷亡事故，輕傷控制在3以內。

三、及時認真地完成上級交給的各項工作任務。

四、繼續完善和健全各項規章制度。

在新的一年里，我們要繼續完善和健全股份制企業的各項規章制度，以更好的適應經濟建設大潮。

五、斷續完善內部管理。

根據20xx年的工作經驗和教訓，我們將繼續加強市政建設管理力度，提主全體常員領導干部理論水平和理論修養，提高全體員工業務水平和業務能力。

六、積極參加其他各項工程施工工作，勇于開拓建筑市場。

七、完成南山瀝青攪拌站搬遷工作。

市政年度工作總結會簡報篇十四

市行政服務中心在市委、市政府的正確領導下，依靠入駐單位的強力支持和中心全體人員的共同努力，各項工作有條不紊、扎實推進。一年來，中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《行政許可法》和《安徽省實施行政許可若干規定》為主線，以開展共產黨員先進性教育和機關效能建設活動為契機，以辦事群眾滿意和樹立政府良好形象為出發點，積極探索完善公開透明的辦事機制，高效廉潔的運行機制，便民利商的服務機制，以人為本的管理機制和面向社會的監督機制，求真務實，頑強拼搏，奮力進取，各項工作邁上了新臺階。全年共受理各類行政審批事項22.7萬件(較上年增長12.9%，創歷史新高)，按期辦結率100%，其中即辦件17.6萬件，占受理總數的77.4%，承諾件提前辦結率95%，網上答復服務對象咨詢1145次;共收到辦事群眾和單位贈送的錦旗80面、表揚信9封，全年工作無投訴。

一、抓先進性教育，促進中心工作。

根據市委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的總體部署，中心于20xx年2月份開始，在全體黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。中心黨工委按照市委的指示要求，在市先教辦和督導組的指導下，認真貫徹中央精神，嚴格把握政策尺度和質量標準，把活動要求與中心實際有機結合在一起，確保活動取得實效。

二是組織開展了“回訪服務對象，提升服務水平”的主題實踐活動。各樓層支部組織黨員到革命老區祭奠革命先烈，進行革命傳統教育;市運管處和公路局窗口深入出租車運輸行業，走訪了部分出租汽車公司，摸清行業現狀;市規劃、建委、土地等窗口，對我市重點招商引資企業新奧臵業公司等開發單位進行上門回訪，征求工作意見;市工商局、商務局、財政局等窗口對中環水務等改制企業進行回訪，著力改進服務;市海事局、公安局等窗口上門對江淮航運公司等單位和服務對象進行回訪，聽取群眾建議。通過深入基層走訪調研，進一步增強了中心人員搞好審批服務工作的使命感和責任感。

三是扎實進行評議整改。通過召開辦事群眾、企業和窗口工作人員座談會，發放服務對象征詢意見卡等方式，廣泛征求意見，全面對照，深刻剖析，實實在在地查找自身存在的問題和不足，并有針對性地制定了詳細的整改方案。在整個先進性教育活動過程中，共征求意見119條，查擺了8個方面的問題，制定了6條具體整改措施。通過黨員先進性教育活動，黨員素質有了明顯提高，黨組織建設得到加強，中心的各項工作得到了有效促進，在先進性教育群眾滿意度測評中，群眾滿意度達100%，中心先進性教育活動真正成為了群眾滿意工程。

二、抓項目整合，拓展服務領域。

在去年項目全面清理的基礎上，今年中心再次組織窗口人員對現有審批服務項目及運行環節進行清理、分類、整合，按照省政府皖政辦【20xx】62號、【20xx】6號文件的要求，不斷開拓新的服務領域，完善“一站式”服務功能。一是將所有項目區分為許可、便民兩大類，實施不同的要求和管理。對許可項目嚴格按照法定要求，規范運行程序，實施調控管理;對便民項目狠抓快捷優質，推行即辦服務。二是圍繞“工商注冊登記”、“基本建設”、“交通運輸”、“房產交易”等審批服務主線，統籌考慮便民項目的去留，先后將財政局、運管處等5個部門的15個面向社會、企業和群眾的服務項目納入到中心辦理，總體實現了許可類與便民類項目在審批服務鏈上的有機融合、有效運轉。至年底，進駐中心掛牌辦理的項目共286個，其中行政審批項目158個，便民服務項目128個。

三、抓聯審聯辦，優化招商環境。

今年以來，中心繼續實施招商引資項目全程領辦制度，加大了聯審聯辦工作力度，使招商引資和重大建設開發項目依托聯審會這個有效載體，駛入了行政審批“快車道”。中心多次組織發改委、規劃局、國土局、工商局、商務局、環保局等窗口召開聯審會，根據服務對象的要求，幫助出主意、想辦法，做到既依法審批，又在法律允許的范圍內盡量滿足投資者的要求。大富(安徽)機電技術有限公司、漢旭(蚌埠)臵業有限公司、蚌埠中環水務有限公司等一批外資企業倍感在中心辦事的高效和熱情，他們落戶珠城后，又紛紛追加注冊資本。經統計，全年中心共牽頭召開各類大小聯審會54次，相關窗口累計新辦外商投資企業27戶，投資總額14060萬美元，注冊資本10702萬美元，新辦內資、私營企業645家，注冊資本76490萬元人民幣。中心聯審聯辦、并聯審批方式的有效運作，使投資創業者享受到更加細致周全、優質高效的政務服務，推動和活躍了投資。

四、抓環節改革，提高審批效率。

改革審批環節是搞好“一站式”服務的關鍵。20xx年中心把審批環節改革作為推動審批方式創新、實現審批效率提高的抓手，持之以恒常抓不懈。中心管委會持續組織開展審批環節專題調研活動，結合窗口運行實踐，提出環節改革的原則和目標要求。為把環節改革落到實處，中心組織開展了“法眼看環節”活動。活動圍繞“精簡環節、提高效能”的目標，組織窗口人員對項目和告知單進行全面審核，共查閱法律文件280多部，舉辦招商引資項目辦理講座5次。許多部門結合活動，進一步創新項目運行服務方式，力求辦事環節、申報材料、承諾時限“三個減少”。市工商局在企業登記中啟動“一審一核”審批新方式，市公安局“特行許可證”核準改用窗口的行政審批專用章;市運管處將摩托車養路費放進中心窗口征收;市質量技術監督局、氣象局、民政局、建管局、物價局等窗口的“組織機構代碼證”、“防雷裝臵竣工驗收”、“社團變更、民辦非企業變更”、“建設工程施工許可證”、“小區物業管理收費標準核定”等項目審批時限大幅度縮減;三縣服務中心與市中心實現項目聯動，特事特辦。

現在，各職能部門90%以上的審批環節可在中心窗口完成，審批效率明顯提高。通過審批環節改革，共有22個項目的承諾時限得到縮短。常辦項目平均承諾時限由20xx年的8.5個工作日，壓縮為今年的7個工作日，平均提速17.6%。

五、抓內部管理，提升服務質量。

在內部管理上，努力強化各項規章制度的貫徹落實。一是堅持總值班提前半小時到崗，及時接待、協調、處理現場出現的各種情況和問題;二是強化對服務窗口的現場管理，中心管理人員堅持做到工作在樓層，辦公在現場，服務在窗口，把問題和矛盾解決在萌芽狀態;認真落實現場管理員a、b角制度，確保現場管理工作不缺位;三是突出抓好勞動紀律、服務規范的考核檢查，堅持做到每天至少檢查一次出勤和現場情況，檢查結果即時上網公布;四是堅持月度考核和雙月“紅旗窗口”評比，形成窗口爭先進位、人人比學趕超的良好和諧工作氛圍。截止12月底，中心共收回服務對象評議表5685張，不滿意的1張。

六、抓協調溝通，強化窗口工作。

日常工作中，中心以簡報、網站等形式及時通報窗口部門辦件情況，反映窗口審改動態和便民服務的新舉措，以引起各部門對窗口工作的重視。中心還采取“走出去，請進來”的辦法，主要領導多次上門走訪部門單位，通報審批情況，溝通、協調窗口工作。在征詢市政府同意后，年初中心制定了窗口單位領導到中心值班調研制度，要求單位主要領導每年到中心調研工作不少于2次，分管領導每月不少于2次。從全年實行的情況看，入駐單位均執行良好，很多部門的主要領導帶著問題調研窗口服務工作，現場發現、當場解決窗口項目運行的難點和問題。突出成果是：市財政局、建委等6個部門收到中心發出的組織建議函后，對窗口人員的政治進步予以關注和重視;市工商局、商務局與中心一起研究確定了外來投資企業的年審進中心事宜;市公安局就車管分中心的建設問題達成了共識。年底前絕大多數單位更新了窗口辦公設備，窗口服務自動化能力增強;部分單位配強配優窗口工作人員，使窗口工形象得到突出展示。

七、抓新址建設，改善服務條件。

現中心辦公場地狹小，樓下沒有停車場，周邊環境臟亂差，影響蚌埠投資環境，中心搬遷工作早已提上了政府議事日程。經統籌考慮，年初市政府決定將中心搬遷至高新技術開發區。對此，中心高度重視，安排專人負責。從年初外出考察調研，到工程設計招標、建設施工等，中心始終參與其中。目前，總面積3000平方米的辦事大廳和配套的停車場已全面建成，可以投入使用。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但與新的發展形勢和人民群眾的愿望相比，還有較大不足。一是由于政策、法規、體制、機構等多種因素的影響，審批項目涉及的前臵條件多、部門多、內部環節多、申報材料多、簽字蓋章多，手續繁雜，自由裁量權過大等等問題尚未從根本上得到解決，制約了審批效率的進一步提高;二是中心現有的的監督管理方式與日益拓展的服務功能的要求還有不相適應之處，亟待改進完善;三是極少數單位對窗口人員履行工作職責支持不到位;四是網上審批服務工作進展較為緩慢。

市政年度工作總結會簡報篇十五

20xx年上半年，市政府辦公廳緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口職能，努力提高綜合政務服務能力，積極推動各項工作全面加速、提升、創新、增效、落實，全力保障各項決策部署的推動落實，順利完成年初確定的各項目標任務。現將工作情況總結如下：

一、圍繞政府中心工作，努力做好推動落實。

圍繞中心任務落實，對國務院督查的19個方面任務和市政府。

工作報告。

確定事項、市級重點項目逐項分解，開展“穩增長促改革調結構惠民生”政策專項督查，成立11個工作組現場督查項目60余個，有關工作得到國務院督查組肯定。組織50余名工作人員旁聽市人代會分組會議，分解督辦、當面回復432條意見建議，協調辦理建議提案1768件。圍繞政府決策推進，牽頭開展了“調穩抓”現場推進活動和“走訪千家企業、走近千個項目現場、走談千個項目”活動，定期通報公開工作進度，對市政府主要領導聯系的100家企業，分為24個組集中走訪，協調解決了企業反映的雙山保兒項目補繳土地出讓金、建立上下游天然氣價格聯動機制等問題316個，形成工業、城建、交通等7類行業。

調研報告。

供市領導參閱。圍繞重大活動保障，全力服務青島世園會、西太海軍論壇、apec會議、金家嶺財富論壇等重大活動，抽調37人次較好完成了城市運行、應急處置任務。汪洋副總理就apec會議批示：“感謝山東人民、青島人民,感謝山東和青島為apec會議的舉辦作出的努力。”圍繞審批改革提速，全國率先推行審批全流程改革，深入推進公共資源交易改革階段任務，為124個項目開通綠色通道，受理審批業務19.9萬件，完成工程招投標683項，《法制日報》大幅報道了我市經驗。扎實推動老城區企業環保搬遷工作，累計100家企業納入搬遷計劃。加大招商引資和投資促進統籌力度，組織召開全市民營經濟領導小組會議和“北京青年商會青島行”等活動，“投資青島”網站被評為“20xx年度中國政府網站外文版國際化程度獎”，較好地保障了全市內外資的健康發展。

二、圍繞政務運轉職能，努力做好服務保障。

著力做好建章立制工作，研究修訂了市政府常務會議工作規則、秘書長副秘書長工作規則和辦公廳政務運行工作意見，制定完善了審批大廳管理辦法、辦理規則、日常巡查實施細則和公共資源交易管理條例，有效保障了市政府工作的規范、科學、高效開展。著力做好文會運轉任務，建立公文處理質量點評通報制度，修訂市政府會議紀律規范，接收運轉文件3.2萬件次，辦理領導批示事項1724件，每月初組織“調穩抓”現場推進會議，累計組織會議調研活動941次。著力做好信息調研服務，組建涵蓋各行業的300人信息員隊伍，加大調查分析類、問題建議類信息報送力度，編發《每日要情》119期，向上級報送政務信息300余條，多篇獲國務院和省政府領導批示。有針對性地加強政府工作和民生政策宣傳解讀，協調開展了“惠民政策”“六大領域治理”等專題宣傳，指導政府部門舉行新聞發布會70余次，主動公開政府信息5639條、增長19.1%，努力維護公開透明、陽光親民的政府形象。圍繞中心工作和社會熱點，撰寫調研報告50余篇，創建國家森林城市、控制金融信貸風險等建議進入決策。

三、圍繞民生保障任務，努力做好協調推進。

加強民生環境改善，圍繞市民關心的安全生產、食品藥品安全、大氣和水污染、交通擁堵、市容環境和社會治安等六個領域，牽頭組織開展專項治理活動，協調建立了指揮體系和協調調度、督查推進、氛圍營造等20項工作機制，推動治理任務落到實處。掛牌督辦、定期調度推進12件29項市辦實事，低保和城鄉居民醫保提標、65周歲老年人免費乘坐公交車等4項工作提前完成年度目標。加強政民互動溝通，播報“熱線青島”節目179期，開展了“消費維權”專題接話和中高考“一號通”服務，開通了世園會和殘疾人民生熱線，受理市民來話25萬余件、來信1.2萬余件，市民來電按期答復率98.3%。組織網絡在線問政273場次，部門回復率達97.7%。研究起草了《青島市網上政務服務規范》，開發青島政務網移動終端版，加大網上審批和網上便民服務力度，外網申請量達2239件，為企業市民提供了高效便捷的服務。加強市民安全保障，進一步完善應急管理體制機制，起草了突發事件信息接報及協調處置規程、市政府領導赴現場處置工作要點，修訂了市總體。

應急預案。

和預案管理辦法，編發《學會應急》雜志2期、近2萬冊,成功舉辦中歐應急管理培訓班，妥善處置較大及以上突發事件13起，有力地維護了社會的安全穩定。

四、圍繞機關自身建設，努力做好規范提升。

大力實施工作運行加速、工作水平提升、工作方式創新、工作成果增效、工作目標落實“五項工程”，深入創建學習型、創新型、服務型、效率型、廉潔型“五型機關”，舉辦了辦公廳處長（支部）書記和秘書培訓班，創建了網上智能黨建書屋，開展“學業務、練本領、提效能”講座4期，組織處級以上干部進行了“德廉知識測試”，要求全體干部集中學習了習近平總書記《秘書工作的風范》等文章，定期開展機關干部思想動態問卷調查和情況分析，努力提高機關整體政務服務水平和保障能力。繼續組織干部結對幫扶困難群眾,積極協調幫扶村平度市前龍泉村。上半年，辦公廳獲得全市先進集體稱號13個、先進個人稱號17人次，政務服務熱線被評為全市“工人先鋒號”。

回顧上半年工作，得益于市委、市政府的正確領導和廣大市民的理解支持，市政府辦公廳各項目標任務進展順利。與此同時，我們也清醒地認識到，推動政府決策落實的力度仍需進一步加大，密切聯系群眾改善民生的措施仍需進一步落實，保障政務工作高效運轉的能力仍需進一步增強。下半年，市政府辦公廳將進一步密切聯系群眾、轉變工作作風，不斷提高綜合政務服務能力，努力確保市委、市政府各項決策部署快速有效落實。

市政年度工作總結會簡報篇十六

今年，港口濱海旅游度假區在縣委、縣政府的正確領導和具體指導下，積極推進政務公開工作，認真貫徹落實《中共中央、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開工作的意見》、《__市政務公開暫行規定》的精神，提高依法行政水平和行政透明度，加強對行政權利的監督，扎實做好政務公開工作。特別是今年加大了政務公開范圍，深化了公開內容，規范公開內容、規范公開程序、時間和形式，加強對政務公開的領導和督促檢查力度，取得了較好的效果，區管委會、全區9個村(居)委會和所有站所、中小學校均實行了政務、村務、校務公開。現將有關情況總結如下：

一、基本情況：

(一)領導重視，組織體系不斷完善，政務公開工作得到有效保障。港口管委會對政務公開工作非常重視，將政務公開工作納入到管委會工作的重要議事日程，做到年初有部署、年中有指導、年末有總結。管委會主任、主管領導多次對政務公開工作作出批示。惠民在線網民要求公開的信息及投訴事件，均由管委會主任親自批示有關部門要認真調查，及時辦理，并過問辦理情況。管委會專門成立了政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室專門處理日常政務公開工作，做到充實力量，各項政務公開工作專人負責。管委會各辦、各村(居)委會、各站所、學校都配備專人負責政務公開工作，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，各單位認真落實的良好工作格局。并在全區建立政務公開聯系網，聯系網成員包括管委會各辦、各村(居)委會、各站所和學校。

(二)認真貫徹《政府信息公開條例》，擴大政務公開的內容和范圍。

1、管委會根據實際情況對《__市政務公開暫行規定》要求的主動公開事項完成率達100%。具體情況如下：(1)通過管委會網站及_網等形式公布了年初社會經濟發展戰略、發展計劃、工作目標及年終完成情況;(2)及時公布了有關農村的重要政策法規，如國家對農民的各項補貼標準以及本級政府事關全局的重大決策及出臺的政策;(3)管委會做為縣政府派出機構，一切人事任免均由上級人事部門統一安排，對上級安排的人事任免均有張榜公示;(4)及時公布上級政府或上級部門下撥的與人民群眾有關的惠農補貼、專項經費、物資分配使用情況;(5)在_網站公布政府投資建設的基礎設施、公益事業的有關情況;(6)在計生專欄及_網站上公布計劃生育政策，包括計生獎勵和計外生育費的征收、管理和使用情況;(7)各職能部門的工作職責、辦事程序、辦事結果等情況均在各職能部門上墻公布，亦可在_網站上查詢。(8)管委會政務公開欄、門戶網站具及時公布社會保障情況，民政部門的優撫對象和標準、各種困難補助標準等。截至12月底，今年管委會通過政府的網站共主動共開信息事項54項，通過_網站主動公開信息事項86項。

2、在抓區政務公開的同時，我們始終堅持帶動村務公開，對區管委會公開的內容，村里也相應公開。村務公開的主要內容有：(1)村級財務公開。(2)村干部選舉公開。(3)計劃生育基本情況公開。(4)下撥物資分配公開。(5)各項集資經費使用情況公開。

3、_網站均對上述公開內容為廣大人民群眾提供一條更加便捷政務公開渠道，同時提供信箱留言服務。

二、主要做法及成效。

(一)加強領導，落實責任。區管委會各站所辦、村(居)委會和中小學校把政務、村務、校務公開工作做為一項重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的政務(村務、校務)公開工作領導小組和監督小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并落實人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導機制，加強了對政務、村務、校務公開工作的領導，做到領導工作到位，責任落實到人。進一步確立了“黨工委統一領導、管委會主抓，紀委組織協商”的工作機制，進一步明確職責，落實責任，保證了政務、村務、校務公開工作的順利進行。

(二)結合實際，全面推進。管委會和各站所校、村(居)委會在全面推行政務村務公開制度的同時，注意把政務公開做到“三個結合”：一是把推行政務公開與改進機關工作作風相結合，如區公安派出所、司法所、邊防派出所等單位把政務公開工作與開展紀律教育學習月活動緊密結合起來，把實事求是、與時俱進的作風貫徹到政務公開工作和各項政務工作中去，用紀律教育活動的成果激勵和推動全體干部職工自覺參與積極推動政務公開工作;二是把推行政務公開工作與提高機關服務質量和工作效率相結合，如區財政所、計生辦、計生服務所、地稅等單位針對群眾普遍關心的熱點問題，及時公開有關的'政策法規、辦事程序、辦事條件、收費標準、辦事時限、辦事結果、服務承諾等事項，并通過投訴處理機制，及時研究處理群眾反映的問題，既密切了與群眾的聯系，增強了相互的了解，又方便了群眾辦事，促進了工作效率和質量的提高，廣大群眾對管委會的服務水平滿意度不斷提高;三是把推行政務公開與依法治理相結合，如各單位通過實行對外、對內及時有效的政務村務公開，增加政務村務管理的透明度，廣泛接受社會各界的監督，強化干部依法行政和廉潔勤政的意識，強化了機關民主管理機制和領導干部自律機制，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規范化。

(三)完善制度，規范公開。為保證政務公開工作的經常化、制度化、規范化，確保政務公開工作高質量、高標準、嚴要求地進行，做到全面公開、及時公開，我區建立和完善了有關的工作制度：一是領導責任制，建立起主要領導負總責、分管領導主抓、各有關部門配合的工作機制;二是建立政務公開工作的長效機制，做到“五個落實”即：落實分管領導、落實專門機構、落實專職人員、落實專項經費、落實有關工作措施和制度，使政務公開工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制;三是加強制度建設，確保政務公開工作有章可循。今年，區黨工委、管委會進一步健全了《政務公開工作制度》、《政務公開監督制度》、《村務公開實施方案》等一系列規章制度，使政務公開工作真正做到有章可循。

(四)加強協調，監督考核。政務、村務、校務公開工作堅持在區政務公開工作領導小組的統一領導下進行，由區紀委統一做好綜合協調、督促檢查、組織考核等工作。同時區黨工委將政務公開工作列入考核各村(居)委會、站所校部門的內容之一。

三、存在的問題。

一是極個別部門對信息公開工作重要性認識還不夠，還沒有明確信息公開機構及負責工作人員。此外，我區還存在信息公開工作經費不足等問題，影響了我區信息公開工作的推進。

二是信息公開工作的網上公開平臺建設滯后，且信息公開的網站建設和信息梳理、篩選專業性和政策性極強，時限要求緊工作量大，涉及面廣，內容復雜，現有人手難以完成大量的工作。

三是缺乏信息公開工作的指導，信息公開工作是個系統工程，專業性和技術性較強，目前市、縣下發了關于信息公開工作的相關文件，但對具體如何開展信息公開工作及_網站、信息公開目錄和指南的編制，沒有組織相關人員進行培訓指導。