隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工會主任述職報告篇一

20xx年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

一、負責組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務的開展做好了通聯(lián)。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

加強學習，以身作則，率先垂范，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權力、敬畏責任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

自擔任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。

隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務。

工會主任述職報告篇二

我的主要工作職責是負責經(jīng)審工作，另外配合領導開展招商引資工作，現(xiàn)將20xx年縣工會經(jīng)費審查工作情況述職如下：

20xx年縣工會經(jīng)審辦在工會領導關心和指導下全面貫徹落實省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務大局，全面提升審查監(jiān)督與服務能力，不斷加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務。

1、關于開展縣本級工會經(jīng)費的審查監(jiān)督情況。

20xx年3月，總工會經(jīng)費審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級20xx年度決算和20xx年預算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計意見。認為20xx年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費收入增加，為工會重點工作提供了扎實的物質(zhì)基礎。各項支出都符合國家和全總、省總有關規(guī)定和要求，直接服務于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務”原則，經(jīng)費支出結構更加合理。會議審查并通過了縣總本級20xx年度經(jīng)費預算安排。認為20xx年經(jīng)費收支預算編制總體科學、積極、務實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。

2、關于對下級工會、直屬工會經(jīng)費及資產(chǎn)審計監(jiān)督情況。

按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費收支和計撥經(jīng)費情況進行審計。審計結果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費的收繳管理和使用，經(jīng)費收入實現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費支出結構基本合理，工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經(jīng)費收繳不足、經(jīng)費使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現(xiàn)欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。

為更好地規(guī)范專項資金的管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ椯Y金的管理和使用情況進行了審計。審計結果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發(fā)放，思想?yún)R報專題切實把黨和政府的關懷與溫暖送到每個職工的心中。

4、對工會經(jīng)費及資產(chǎn)實施審查審計監(jiān)督的情況評價建議。

從審計監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務管理工作，狀況良好。對工會經(jīng)費及資產(chǎn)管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經(jīng)費收繳、支出管理有待加強，應嚴格執(zhí)行工會會計制度和預算管理制度；第二，資產(chǎn)管理有待加強，應做到帳實相符；第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強，應充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進作用。

1、工會經(jīng)審工作領域和范圍進一步拓展。

全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟活動范圍擴大的新形勢，及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預、決算審計擴展到工會經(jīng)費計撥審計、專項資金審計、工會領導干部經(jīng)濟責任審計等領域。

2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設不斷加強。

為推動全縣各級工會經(jīng)審工作進一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設活動，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設評比活動的`實施方案”，將其列入年度工會責任制考核的一項重要內(nèi)容，重在加強各級經(jīng)審組織在自身建設、制度建設、實務審計、業(yè)務創(chuàng)新等方面的標準化建設。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進個人稱號；參加省工會經(jīng)審工作標準化建設經(jīng)驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。

全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設評比活動的實施方案”的要求，采取集中培訓和個別輔導等不同的形式進行相關業(yè)務培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設有待加強；二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領導和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。

工會主任述職報告篇三

20xx年管理處工會工作在省水利工會和處黨委正確領導和大力支持下，按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務技能和科學文化水平，帶領職工積極參與民主管理、自覺實行民主監(jiān)督、依法履行民主權利，努力營造和諧田關等方面做了大量的工作，并取得了顯著成績。作為工會主席，現(xiàn)將20xx年工作述職如下：

（一）堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我處長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結了該處各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我處職代會建設和民主政治建設。

（二）切實辦理職工代表的提案。職工代表提案是職工代表大會討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會第七次全體會議共收到職工代表的提案4件。

其中：

3、建議將辦公樓頂點的移動機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；

4、建議對老住宅樓北面門前的人行道按照市城市建設部門已建的工程標準盡快進行硬化施工，以保證整個區(qū)域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營活動的正常開展。為了落實職工代表的這些提案，處工會以鄂田工字[20xx]5號《關于處二屆七次職代會暨工會會員代表大會職工代表提案情況的報告》專題報請?zhí)廃h委，并要求盡快抓緊落實及時解決。

（三）繼續(xù)搞好處務公開。廠務公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我處以“推進廠務公開，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關水利工程管理處處務公開控制程序》的有關要求，在處務公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風廉政建設的關鍵點，作為處務公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。一是在職工代表大會上向職工代表報告重大公開事項。二是設置定點公開欄定期或不定期公布一般和急辦事項。三是定期召開黨、政、工聯(lián)席會議，通報在職代會閉會期間所涉及的日常經(jīng)營管理決策等方面需要協(xié)調(diào)和解決決定的事項。四是用書面材料向上級組織請示和報告有關情況。五是通過局域網(wǎng)或網(wǎng)絡在網(wǎng)上進行公開。六是根據(jù)《關于落實全省廠務公開民主管理工作目標的通知》（鄂水廠開辦[20xx]1號）文件的有關精神，為了進一步推動我處處務公開民主管理試點工作，促進我處處務公開民主管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，5月份我處制定了《湖北省田關水利工程管理處處務公開民主管理試點工作實施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點工作內(nèi)容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況等進行了公開。半年來已累計公示、公開10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務公開效果。

（一）協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；二是根據(jù)《關于開展全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識普法及教育及競賽活動的通知》的有關精神，5月份處工會購置了《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學習，在學習的基礎上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛(wèi)生知識競賽活動，參賽率為100%；三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動；四是狠抓了“安康杯”創(chuàng)建活動，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

（二）協(xié)助行政狠抓職工培訓。在職工培訓、鼓勵職工自學成才方面重點是在全處倡議“任務少時學一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學習活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓計劃；二是協(xié)助制定《外出學習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規(guī)定；三是于5月份選派一名工會干部參加省總組織的考察學習。四是3月25日組織80多名干部職工觀看了電影《黎明行動》。通過上述活動的開展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師?；顒娱_展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛崗敬業(yè)、求真務實、扎實工作的熱情。

（三）協(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動。省水利工會在廳直單位開展了“小革新、小改造、小設計、小創(chuàng)新、小竅門等五小活動和節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個一”活動。按活動要求，我們在全處開展了“操作規(guī)范清、指標細化清、任務分解清、成本核算清、設備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個清的活動年：一是3月份在處機關開展了“五個一”節(jié)約的活動；二是在安飲中心開展了成本控制與節(jié)能減耗相結合的成本節(jié)約活動；三是在泵站管理所、安飲中心、處機關、工程維修養(yǎng)護中心開展了設備掛牌、安全責任到人的管理活動；四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設備維修過程中開展了消耗材定額管理活動；五是在維修養(yǎng)護中心“龍霸清污機”的制作過程中開展了班組效益與職工收入分配掛勾活動。這些活動的開展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調(diào)動了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會效益。

按照省水利工會提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設及女職工特殊權益維護工作為重點”的女工工作目標。一是4月份在全處開展了女職工的勞動保護的調(diào)研工作，并寫出了調(diào)研報告；二是3月至5月組織3名女職工到北京進行了參觀學習；三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀學習；四是4月13日組織全處女同志（在崗、內(nèi)退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進行了免費婦科身體檢查；五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；六是5月28日至5月31日組織開展了“我與祖國共成長”為主題的慶?！傲弧被顒?，重點是了解學校、幼兒園的少年兒童成長情況；了解兒童的學習、生活情況；鼓勵貧困學生克服困難、勇于進取，同時為40名少年兒童送去了20xx元的慰問金，從而激發(fā)了少年兒童好好學習天天向上熱情。

（一）加強工會干部的隊伍建設。工會組織是做好工會工作的基礎，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領導能力，是新世紀、新階段對每一個工會領導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓計劃（組織處工會委員到廳直有關單位參觀學習），提高工會干部的整體素質(zhì)；二是配齊工會干部。安飲中心一名工會主席下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，針對這一情況處工會將該單位的工會干部及時進行了調(diào)整；三是對全處152名工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

（二）加強“職工之家”建設。按照省水利工會“規(guī)范化建設達標、建設職工之家和會員評家”工會工作要求。一是2月7日處第二屆職代會第七次會議暨工會委員會議上對20xx年工會工作進行了會員評家，經(jīng)測評會員滿意率為100%。這次會員的評家活動，不僅對我處工會工作給予充分的肯定，也較好的推動了我處的“職工之家”建設；二是對照“職工之家”的評先標準，開展創(chuàng)建優(yōu)秀“職工之家”的活動，6月我們在安飲中心開展了“職工小家”的評選活動，并將評選結果上報省水利工會。

（三）加強思想作風建設。省水利工會在工會干部思想作風建設上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風”的號召。按照這個要求，一是5月7日在處黨委集中組織學習的基礎上我們又組織工會委員學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實（關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定）的實施細則》鄂水利監(jiān)[20xx]188號、《關于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會工作穩(wěn)中有進。

（一）健立完善困難職工檔案。為做好我處工會困難職工檔案的管理工作，夯實工會幫扶工作的數(shù)據(jù)基礎。一是3月份到處屬二級單位對現(xiàn)有職工的收入情況進行調(diào)查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進行了重新登記，實施動態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。三是對特困職工建立了二級（處工會、基層工會）檔案，對特困職工實行雙重管理。

（二）開展了“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間處工會與處行政密切配合，陪同處領導到22名困難職工家中進行慰問，共發(fā)放慰問金11000元。

（三）拿出76200元為127名職工發(fā)放了春節(jié)物資。

（四）拿出2200元看望了8名住院職工。

（五）春節(jié)期間協(xié)助行政召開了老同志座談會。認真傾聽他們對工會工作的意見和建議。在此期限間，為34名退休（內(nèi)退）人員發(fā)放慰問金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽牌”豆?jié){機，使老同志晚年生活更加豐富。

（一）經(jīng)審工作。按照“依法審計，服務大局，突出重點，求真務實”的方針，加強我處工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設。一是年初由工會經(jīng)費審查委會擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進行了全面的布置。二是工會經(jīng)審委員會于20xx年1月5日對處工會20xx的財務收支情況進行了審計。并將審計結果在處第二屆職代會第七次全體會議上進行了專題報告得到了全體職工代表的認可。

（二）財務工作。按照省水利工會財務工作提出的“抓年度預算管理，促進財務收支預算到位；抓財務基礎工作，促進財務行為規(guī)范到位；抓完善管理制度，促進各項要求落實到位”的工作目標。一是積極上繳工會經(jīng)費，截止6月底上繳工會經(jīng)費25000元。上繳率為50%?；旧蠈崿F(xiàn)了時間過半任務過半的目標。二是年初制定財務工作計劃，對工會全年財務工作進行了全面的布置。三是規(guī)范運作，嚴格工會經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務管理制度。四是統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。五是完善財務工作制度。按照《湖北省工會20xx年度財務工作要點》的有關精神，對原有的工會財務制度進行了進一步的修改和完善。在此基礎上，重新修訂和制定了我處的《工會財務公開制度》、《工會財務會計檔案管理制度》、《工會財務及財產(chǎn)管理制度》、《工會財務工作目標責任制》、《工會財務人員崗位責任制》、《工會財務人員學習制度》等6個方面的工會財務工作制度，從而使我處的工會財務工作做到有章可循。六是按照新的《工會會計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務結轉(zhuǎn)工作，從而使今年的工會財務管理、會計核算工作更加規(guī)范。

一是搞好工會信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專題報道10篇。二是搞好出租門面的出租工作，現(xiàn)有的門面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。

工會主任述職報告篇四

完成工會組織發(fā)展任務72個單位，發(fā)展會員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會組建工作（全省首家樓宇工會試點）；召開了燕山鄉(xiāng)、緯二街道區(qū)域性職代會，38個單位簽定了集體合同；結對幫扶122戶；開展向困難職工“一日捐”活動，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進行禁毒知識競賽，在街頭開展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區(qū)開展了禁毒板報展和禁毒學習活動；安全生產(chǎn)活動月組織1000名職工開展了安全知識測試；參加職工創(chuàng)業(yè)技能培訓班受訓人員20名，參加工會干部理論培訓班培訓18人。

配合市總組織部對青年、天橋工會工作進行調(diào)研；組織28個單位參加了安康杯競賽獲優(yōu)秀組織單位獎；組織了大型座談會，完成了市總關于“創(chuàng)業(yè)、維權”的調(diào)研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓班訓練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優(yōu)秀組織獎；參加全市民營企業(yè)招聘周暨就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動提供崗位53個；會員會籍管理工作全區(qū)登記辦證3800多人；勞動合同法（草案）意見征集完成書面120條，網(wǎng)上1000余條；“五一”節(jié)假日全民創(chuàng)業(yè)活動完成10個攤位；配合市總為勞模辦理榮譽證和發(fā)放生活補貼工作。

組織六個隊參加了蚌埠市《勞動者之歌》比賽獲優(yōu)秀組織獎；慶“五一”表彰大會組織1個職工方陣；開展女職工健康保健知識講座4場；參加軍地書畫攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區(qū)35人參加再就業(yè)工作研討；組織100人參觀再就業(yè)成果展；圓滿完成了蚌埠市先進單位、先進生產(chǎn)工作者、模范班組、蚌埠市職工民主管理工作先進單位和先進工作者、20xx年至20xx年度“雙愛雙評”先進集體、先進個人、蚌埠市文明單位創(chuàng)建、文明窗口、文明職工的評選。

1、履行工會職責，做好維權幫困工作全年參與勞動爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進單位為契機，對區(qū)屬有關單位進行了安全生產(chǎn)檢查，并提出整改要求；參與殘疾人職工就業(yè)培訓工作，印制并購買了《勞動者維權手冊》、《蚌埠市工會會員優(yōu)惠待遇暫行規(guī)定》、《職工讀本》等發(fā)送給職工；參與“黨員奉獻日”活動印制了《中華人民共和國工會法》、《最低工資規(guī)定》、《創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工》向職工發(fā)送；向市總工會輸送免費培訓人員116人；免費為職工體檢50人。

為40名特困單親女職工辦理免費防癌保險；逐戶走訪25戶省級勞動模范每戶送救助金300元；陪同86位幫扶結對領導走訪困難家庭；到醫(yī)院、家中看望重病困難職工和因工致殘人員；為18位考入大學生活困難的職工子女解決入學問題；參加天洋集團“風雨七載同舟濟、功成匯報暖人心”大型捐贈活動，50100名特困職工受到救助；為22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動走訪看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區(qū)領導分別看望特困職工家庭子女7戶，以“自強不息、努力奮進”為主題開展了向困難女孩贈書等系列活動，獲全市“十五”期間婚育新風進萬家先進單位。

2、開展特色活動，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會成立大會暨蚌埠市樓宇工會現(xiàn)場推進會；春節(jié)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，在燕山鄉(xiāng)開展了農(nóng)民工入會活動，1680名農(nóng)民工加入了工會組織；在緯二街道開展現(xiàn)場辦理會員證活動，當天100多人前來辦證、換證，在青年街道所屬民營企業(yè)工會開展了“雙評雙愛”座談會，在美發(fā)行業(yè)開展了勞動技能大賽；在黃莊街道開展了共建和諧社區(qū)文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書籍和食品活動；以“參與禁毒斗爭、構建和諧社區(qū)”為主題在禹花苑開展禁毒板報宣傳及現(xiàn)場答題活動。

組織全區(qū)300多名職工開展xx區(qū)職工迎“五一”“百惠”杯長跑比賽；組織街道、社區(qū)工會干部召開“圍繞經(jīng)濟抓創(chuàng)業(yè)、圍繞創(chuàng)業(yè)抓維權”座談會；開展以“創(chuàng)建和諧、促進發(fā)展”為主題的板報展；組織轄區(qū)各界人士16人參加“安徽省第三次萬人評行風”活動。

3、工會工作從大力組建逐步走向規(guī)范管理年初制定了工會工作目標考核辦法，每季召開一次基層工會干部會議學習有關文件，討論近期工作。同時以區(qū)域性職代會形式完善工會民主管理制度。11月底對區(qū)屬工會工作進行了檢查、互查、考核，12月13日召開了區(qū)工會工作表彰大會，6個單位，26名個人受到了表彰。各級工會組織狀況、特困職工狀況、領導結對幫扶情況、工會組建情況實行了微機管理。

明年工作打算規(guī)范管理轄區(qū)內(nèi)所屬工會組織，理順關系；加強工會組織之間的交流、合作；整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織力量，開展一些規(guī)模性的活動；依法維護職工合法權益，促進企業(yè)按照《勞動法》等國家有關法律法規(guī)與職工簽定勞動合同；幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強行業(yè)工會的覆蓋面。

工會主任述職報告篇五

各位領導、同志們：

大家好！

我作為校長助理、工會主席，主要負責學校的工會和老干部工作。同時，在上半年分管了南市校區(qū)的宿舍管理和桃李大廈的全面工作。一年來，在校領導的正確領導下，在同志們的共同努力下，我較好的完成了組織上交給的各項工作任務。現(xiàn)就我所負責的主要工作報告如下。

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組；選舉了職工代表；召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規(guī)范。

二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教（職）代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。

二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學化、制度化、現(xiàn)代化。

3、工會制度日趨規(guī)范。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環(huán)保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領導的直接關懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題；關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險；組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能；作好老干部采暖費報銷的相關工作。

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的.全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調(diào)查問卷，召開了學生座談會。

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規(guī)定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學習的少；應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工會主任述職報告篇六

1、教代會建設工作不斷加強。

一是成功召開了第八屆教職工代表暨工會會員代表大會。組成了會議領導小組、文件起草小組和會務工作小組;選舉了職工代表;召開了預備會議，通過了會議相關事宜，會議準備工作充分，程序規(guī)范。

二是會議調(diào)動了教職工參政議政的積極性，發(fā)揮了教職工代表大會的民主監(jiān)督作用，讓教師參與學校管理，使學校真正建成民主之家。20xx年學校被評為沈陽市教(職)代會標準化建設先進單位。

三是認真落實了教代會提案工作。會議共征集提案61件，涉及到八個方面的工作。經(jīng)學校領導和全校教職工的共同努力，提案已經(jīng)辦理40件，占提案總數(shù)的%，21件提案正在逐步落實。

2、工會組織機構不斷完善。

一是建立健全學校工會組織機構。選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。

二是選舉產(chǎn)生了工會主席，明確了工會宣傳、組織、業(yè)務、生活、文體、財務、女工等委員的工作職責。

三是強化了工會干部的服務意識。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質(zhì)和工作效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面，逐步實現(xiàn)工會管理工作的科學化、制度化、現(xiàn)代化。

3、工會制度日趨規(guī)范。

一是建立了“工會委員例會”制度，定期召開工會委員會議，及時對工作進行總結和研究。建立了檔案管理責任制，檔案有專人負責，隨時做好檔案的歸類和整理工作。完善工會會費的管理體系，管好、用好工會經(jīng)費。

二是關心職工生活，堅持“五必訪”制度。注重做好離退休教師和長期生病教職工的慰問工作，及時走訪教職工及離退休同志和家庭。

三是實行教職工業(yè)余文化生活制度。豐富老干部的文化生活，作好報刊訂閱工作。組織他們學習“食品環(huán)保知識講座”和有關健康知識。豐富教職工業(yè)余文化生活，積極組織教職工開展豐富多彩的文體活動。設立了臨時教工活動室，定期開放。組織教職工運動會、乒乓球賽、籃球賽等活動。

4、做好職工福利工作。

作好職工福利工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在校領導的直接關懷下，每逢節(jié)日均根據(jù)實際情況辦好職工福利，購買了微波爐，較好的解決了部分教職工熱飯盒問題;關心女職工身體健康，投保婦科重大疾病險;組織教職工學習“汽車駕駛”，掌握現(xiàn)代生活技能;作好老干部采暖費報銷的相關工作。

20xx年上半年，我重點分管了桃李大廈的全面工作，在大家的共同努力下，較好的克服了桃李大廈野蠻施工給學校帶來的影響，在學校的安排部署下，堅持穩(wěn)定教學秩序，保證了各項工作的順利進行。

一是注重學生的思想品德及行為養(yǎng)成教育，增強德育工作實效，注重班主任隊伍建設，提高班級管理水平。實行“律衛(wèi)生流動紅旗評比制度”和“學習流動紅旗評比制度”，開好班主任例會和學生干部會。

二是加強安全教育，做好綜合治理工作，在師生中樹立“安全無小事，責任重于泰山”的意識。適時召開學生紀律教育大會，對學生進行日常行為規(guī)范教育、節(jié)前教育、提高法制觀念。做好后進班級和學生的管理工作，從抓學生的'出勤率入手，通過召開家長會、家訪、和學生談心，紀律教育等辦法，達到教育目的。

三是通過開展大型活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。組織學生參加了學校運動會和廣播操隊列比賽，促進了班級凝聚力的形成。四是充分調(diào)動學生學習積極性，樹立職高學生的學習自信心，營造良好的學習氣氛，堅持晨讀，進行普通話測試，征求學生對教學工作的意見，進行了調(diào)查問卷，召開了學生座談會。

我校住宿學生比較多，地點分散，給宿舍管理工作帶來了很大難度，我們在現(xiàn)有的條件下，加大了宿舍管理工作力度。

一是進一步規(guī)范了宿舍管理制度。完善了宿舍管理制度，明確了舍務教師的崗位職責，要求舍務教師值班記錄詳實，實行問責制，要求舍務教師要有愛心，有責任心。

二是制作了學生住宿卡，學生憑卡出入宿舍，實行外來人員登記制度和學生出入登記制度，并認真填寫登記表。

三是與德育處共同配合，召開班主任會，讓班主任老師了解學生住宿的有關規(guī)定，齊抓共管。

四是召開住宿學生紀律教育大會，學習宿舍管理制度，并指出一段時期以來存在的主要問題。

五是定期召開舍務教師例會，及時總結工作，查找不足，組織他們拉練互檢。

一年來的工作取得了一定成績，但也存在一定問題，主要表現(xiàn)在，忙于日常工作多，主動學習的少;應付日常工作多，鉆研教育理論少。在新的一年里，立足本職崗位，緊密配合學校中心工作，為學校的創(chuàng)新和發(fā)展作出貢獻。

工會主任述職報告篇七

各位領導、同志們：

大家好！

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會20xx年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

1、健全組織機構，完善各項制度。

我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產(chǎn)生了3個工會小組長，工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。

為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。

每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。

我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。

學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。

對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。

每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。

以100%的'滿意率通過領導班子的考核。

我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。

在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。

一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質(zhì)，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事。

（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。

每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。

全年共用去慰問金4000余元。

（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。

雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。

相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工會主任述職報告篇八

各位領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，xx礦工會女工委主任?，F(xiàn)就一年來自己在思想作風、業(yè)務管理方面的主要工作匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、思想作風方面：

1、在管理理念上：一是堅持安全是第一要務的理念；二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質(zhì)；五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應有的貢獻。

2、在工作作風上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設；二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行安全；四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；五是認真學習女工管理知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

二、業(yè)務工作方面：

1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。

2、落實女工福利，維護女工權益。今年先后組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優(yōu)勝家庭進行表彰獎勵；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。

5、建設亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標準化服務；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動。全年共組織送溫暖和安全有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務窗口。

6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設。組織女工安全文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動；二是安全文藝小分隊進行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進行事故案列宣講。今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。

7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、煤質(zhì)化驗、內(nèi)調(diào)煤計量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優(yōu)秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。

8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發(fā)放救濟金4萬余元，有力的維護了女工群體穩(wěn)定。

今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。

三、存在的不足：

今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務水平有待進一步提高；二是工作經(jīng)驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進一步總結提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

總結過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新臺階。

謝謝大家！

工會主任述職報告篇九

以下關于工會主席年度述職報告內(nèi)容由中國人才網(wǎng)公文頻道小編為您整理提供，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。

根據(jù)區(qū)紀委、組織部和上級領導的要求，現(xiàn)將本人20____年度的主要工作情況作如下報告：

一、工作的完成情況：

1、認真學習黨的十八大、十七屆全會精神和中國工會十四大精神，學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務來執(zhí)行。加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、主題報告等學習活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。

2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協(xié)調(diào)勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。

3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。

4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的.合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。

二、存在的主要問題：

1、個人學習上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學習、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

工會主任述職報告篇十

我的主要工作職責是負責經(jīng)審工作，另外配合領導開展招商引資工作，現(xiàn)將20xx年縣工會經(jīng)費審查工作情況述職如下：

一、20xx年工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作情況。

20xx年縣工會經(jīng)審辦在工會領導關心和指導下全面貫徹落實省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務大局，全面提升審查監(jiān)督與服務能力，不斷加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務。

體科學、積極、務實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。

2、關于對下級工會、直屬工會經(jīng)費及資產(chǎn)審計監(jiān)督情況。按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費收支和計撥經(jīng)費情況進行審計。審計結果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費的收繳管理和使用，經(jīng)費收入實現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費支出結構基本合理，工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經(jīng)費收繳不足、經(jīng)費使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現(xiàn)欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。為更好地規(guī)范專項資金的管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的管理和使用情況進行了審計。審計結果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發(fā)放，思想?yún)R報專題切實把黨和政府的關懷與溫暖送到每個職工的心中。

待加強，應做到帳實相符；第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強，應充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進作用。

二、20xx年工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設情況。

1、工會經(jīng)審工作領域和范圍進一步拓展。全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟活動范圍擴大的新形勢，及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預、決算審計擴展到工會經(jīng)費計撥審計、專項資金審計、工會領導干部經(jīng)濟責任審計等領域。

2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設不斷加強。為推動全縣各級工會經(jīng)審工作進一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設活動，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設評比活動的實施方案”，將其列入年度工會責任制考核的一項重要內(nèi)容，重在加強各級經(jīng)審組織在自身建設、制度建設、實務審計、業(yè)務創(chuàng)新等方面的標準化建設。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進個人稱號；參加省工會經(jīng)審工作標準化建設經(jīng)驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

相關業(yè)務培訓，集中培訓256人次。主要在培訓的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設有待加強；二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大；三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領導和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。

工會主任述職報告篇十一

我于xx年任北興小學女工部主任，在上級有關部門和學校黨政、工會領導下，我校充分發(fā)揮了女工委員會職責，領導全體女教職工認真貫徹黨的教育方針，組織她們認真完成學校各項中心工作，努力提高教育教學質(zhì)量，發(fā)揮巾幗建功精神，積極投入到崗位大練兵活動中。維護女教職工合法權益，協(xié)助學校行政完成本職工作的前提下，活躍女工文體生活，開展關心下一代工作，積極完成上級女工部門和學校布置的各項工作。監(jiān)督、協(xié)助行政部門貫徹計劃生育條例和女教工勞動保護條例。建立、健全女教工勞動保護制度和女工保護設施，協(xié)助醫(yī)務部門定期對女工進行婦科普檢。

多年來，我們結合重大節(jié)慶日對學生進行系列主題教育，注重培養(yǎng)學生的良好道德品質(zhì)與行為習慣，提高學生各項能力，提升學生素質(zhì)，打造書香校園、文明校園。3月，我們開展學雷鋒主題活動，講雷鋒故事，學雷鋒事跡，走向社區(qū)，關愛孤寡老人，幫老人打掃衛(wèi)生，為老人表演節(jié)目在清明節(jié)到來之際，我校女工委和少先隊聯(lián)合開展學先烈主題教育，同學又共同走進了邱少云、董存瑞、劉胡蘭、楊靖宇這些革命烈士的內(nèi)心世界，感受他們的壯烈與偉大。一年一度的母親節(jié)來到了，老師和同學們一起贊美母親，為母親精心制作禮物，幫母親捶背，給媽媽洗腳，孩子們懂的發(fā)自內(nèi)心的感恩母親。春天到了，為春天營造一個整潔的環(huán)境，老師和同學們走上街頭，撿拾白色垃圾，召開主題班隊會，宣傳保護環(huán)境的重要性，開展中華魂主題教育，班主任利用班會。晨會為學生解讀圖書資料，聘請司法部門工作人員為向?qū)W生宣傳法律知識，舉辦中華魂演講比賽，利用紅領巾廣播站給同學們講愛國英雄的故事，把經(jīng)典誦讀與韻律體操結合在一起，孩子們一邊背誦古詩文，一邊做韻律體操，讓他們在歡快的音樂聲中，在古詩文的.背誦中，鍛煉身體，感受經(jīng)典文化，感悟中華文化的博大精深。結合9.18。運動把主題教育推向高潮。

六一兒童節(jié)到了，又有一批孩子加入到了少先隊組織，孩子們載歌載舞歡慶六一，在賽場各顯風采，六一這天，女工黨員們又把愛心交到了幫扶孩子的手上，讓他們的笑容更加燦爛。我校共有三位管理局名師，為了充分發(fā)揮名師幫帶作用，每位名師與兩位準名師簽訂幫扶協(xié)議，切實發(fā)揮名師引領作用。三位名師每學期上示范課，準名師們上匯報課，拉動我校教師積極進取精神，形成積極向上的教育教學氛圍，一年多的崗位練兵活動我們已經(jīng)取得階段性的成果，教師們在練兵活動中各顯風采，尤其是女工教師們是主力軍，充分展示出農(nóng)場小學女教師良好的個人素質(zhì)與教育教學水平，20xx年3月6日，開學伊始，恰值第102個國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為了慶祝自己的節(jié)日，也為了檢驗一年來崗位練兵的成果，我校女工委開展了“慶三八”崗位練兵現(xiàn)場毛筆字比賽活動，充分展示了女教師的風采，也展示了崗位練兵的成果。開展教師朗讀比賽，黨員示范、青年教師賽課、教學研討、說課、評課、展示練兵成果，20xx年我們有多名教師在各類比賽中獲獎，收到了良好的效果。

大家積極參加美化校園勞動。體現(xiàn)了全校教師精誠團結，積極向上，熱愛生活的精神面貌。組織全體教師學習張麗莉先進事跡，學習她在大危大難面前如此勇敢。張麗莉老師純潔高尚的品質(zhì)和臨危不懼、勇救學生的壯舉，將激勵我們努力工作，用實際行動來詮釋為人師表的含義。組織教師認真學習黨章，學習精神，緊跟時代步伐，率先垂范。

一年之中，我們收獲了榮譽和成果，在今后的工作中我們會更加努力進取，打造一支高素質(zhì)，高思想道德水平的小學女工隊伍。

工會主任述職報告篇十二

__以來，__縣總工會女職工委員會在上級女工委和縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞“抓學習提素質(zhì)、抓服務促發(fā)展、抓維權促穩(wěn)定、抓組織強基礎”的工作目標，以實施“建功立業(yè)、素質(zhì)提升和維權幫扶”三項工程為主線，以建立“女職工組織規(guī)范化建設”為抓手，堅持圍繞中心、服務大局、服務女職工、服務基層的宗旨，團結動員全縣7503名女職工建功“十二五”合力促發(fā)展，各項工作扎實推進，基本實現(xiàn)了全年目標任務。

一、堅持以科學發(fā)展、富民強縣為主題，以建設陜西強縣為目標，團結動員全縣女職工建功“十二五”合力促發(fā)展。

一是動員廣大女職工廣泛深入學習黨的第__屆三中全會和縣__屆黨代會精神。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團結動員廣大女職工把思想統(tǒng)一到會議精神上來，緊緊圍繞“實施率先突破、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設陜西強縣、實現(xiàn)五個翻番”的奮斗目標，動員廣大女職工為深入實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、文化興縣”三大戰(zhàn)略，全力推進全域城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、服務配套化、環(huán)境生態(tài)化、科教產(chǎn)業(yè)化六化進程，努力實現(xiàn)__經(jīng)濟社會發(fā)展由工業(yè)化初期向工業(yè)化中期的新跨越，奮力建設山青水秀、包容開放、和諧穩(wěn)定、民富縣強的新__做出了更大的貢獻。

二是大力開展建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

組織全縣86家企業(yè)開展勞動競賽活動，9543名職工參賽，其中女職工2100余人。__卷煙廠廣泛推行了“創(chuàng)新崗位，創(chuàng)新工作，創(chuàng)新生活”的三創(chuàng)活動，倡導女工履行“四自”精神，爭做各類先進典型，每年在企業(yè)評選的各類先進人物中，女職工都在30%以上，一車間女職工吳愛萍被陜西中煙工業(yè)有限職責公司黨組評為“感動陜西煙草十大新聞人物”。組織女職工到延安革命圣地、世博會、張家界、韶山等地進行了革命傳統(tǒng)教育和考察學習活動，激勵女職工敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)先進，在全廠200多名女職工中掀起了學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。我會加強了新聞宣傳工作，制定了獎勵措施，下發(fā)了相關文件，今年在各級工會網(wǎng)站和陜工報、安康日報、市、縣電視臺、縣宣傳網(wǎng)站、縣政府網(wǎng)站共刊發(fā)稿件、調(diào)研文章140余條，有力的報道和宣傳了廣大女職工的在各項工作中的亮點工作和突出業(yè)績，極大的提升了女職工形象。各鎮(zhèn)女工委、各系統(tǒng)女工委帶領各自部門和系統(tǒng)職工圍繞各自工作特色開展了形式各樣的崗位建功活動，樹立了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、敢于奉獻”的工人階級時代精神，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工的用心性和聰明才智，廣大女職工為我縣促進“十二五”良好開局作出了新貢獻。

二、圍繞建黨93周年及“3·8”、“5·1”重大節(jié)日開展系列慶祝。

一是慶“三八”活動豐富多彩。為隆重紀念婦女節(jié)104周年，我會下發(fā)了《關于開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年主題活動的通知》，要求各級女工委、女工小組在節(jié)日期間結合單位實際、因地制宜地組織女職工開展各項活動。用心協(xié)助縣婦聯(lián)于3月2日在縣文化活動中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年表彰暨提升女性素質(zhì)培訓會，縣城區(qū)600余名婦女歡聚在一堂參加了活動。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層女工委也都采取不同形式開展了資料豐富的慶祝活動。組織開展各種法律、法規(guī)、女性健康、家庭理財、社交禮儀等方面學習培訓，開展各單位全體女職工參加的座談會、演講賽及文體娛樂活動，組織女職工到外地參觀學習，舉辦女職工聯(lián)誼會，表彰涌現(xiàn)出來的“女能手”、“女強人”等活動。透過系列活動的開展，不僅僅讓全縣廣大女職工豐富了文化生活，開闊了視野，更加展現(xiàn)了廣大女職工們巾幗不讓須眉的精神風貌。

二是慶“5·1”系列活動強筋健體。為慶祝一年一度的“五一”國際勞動節(jié)，縣總工會4月22日與團縣委、教體局聯(lián)合舉辦了16個代表隊參加的“慶五一‘金州礦業(yè)杯’”籃球賽，是近年來參賽隊最多、陣容的一次籃球盛賽。各參賽單位女職工用心服務和參加賽事活動，展現(xiàn)了女職工的亮麗風采。4月29日，我會女職工用心參與縣委機關工會舉辦的“我參與、我運動、我健康、我快樂”為主題的“慶五一，迎五四”職工趣味體育競賽活動?？h委機關大院共有50多名女職工參賽，縣總工會女職工全體參加，其中參賽的團體項目托乒乓球獲第一名，袋鼠跳接力賽、三人四足跑均取得了第三名的優(yōu)異成績?？h政府機關工會、水利系統(tǒng)工委等舉辦豐富多彩的職工文體活動，兵乓球、象棋、跳繩、跳棋等。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、基層工會女工委也紛紛圍繞行業(yè)、鎮(zhèn)域特色，結合各自實際開展了資料豐富、形式多樣的文體、知識競賽、表彰活動，將全縣慶“五一”活動推向了高潮。煙廠女工委組織廠女職工參加了“慶五一爬山自行車賽”。還舉辦了“慶五一”表彰大會，對該廠__年至__年度“優(yōu)秀職工代表”和“員工先鋒崗”進行了表彰獎勵，極大的鼓舞了全廠職工的精神和士氣，在全廠構成尊重勞動、學趕先進、奮勇爭先的環(huán)境和氛圍?？h農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊工會女工委籌資1萬余元組織職工開展“農(nóng)機安全杯”籃球賽等系列“慶五一”活動;蜀河、雙河、桐木、趙灣、麻坪等鎮(zhèn)總工會組織了鎮(zhèn)屬機關和校園的籃球賽、兵乓球賽等文體活動，透過全縣上下豐富多彩慶祝活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，讓廣大女職工渡過了一個祥和有好處的節(jié)日，而且增添了工會活力，廣大女職工的工作熱情和用心性得到了進一步調(diào)動和激發(fā)，以良好的精神風貌投入工作，共建和諧__再發(fā)揮工人階級主力軍作用。

三是圍繞慶祝建黨93周年組織開展“唱紅歌、振精神、憶黨史、話發(fā)展”系列活動。6月24日，全縣舉辦“紅歌廉曲大家唱”大型歌詠比賽，20多個代表隊40多首經(jīng)典紅歌，蕩氣回腸的奏響了激揚奮進的時代旋律，共有近千名女職工參加演唱，展現(xiàn)了女職工迷人的風采。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層工會組織女職工用心踴躍參加慶祝建黨93周年系列活動。交通系統(tǒng)舉辦開展“賽詩歌頌黨恩”活動，全系統(tǒng)50多名女職工參加，透過“唱紅歌”“賽詩歌、頌黨恩”的方式，以表達自己對黨的無限熱愛和忠誠，為更好地立足本職崗位，為__縣的交通運輸工作跨越式發(fā)展作出新貢獻。文旅廣電局工會舉辦“工作爭先進，創(chuàng)衛(wèi)當先鋒”演講賽，15名職工登臺演講，其中女職工占了10位，激發(fā)了文旅廣電系統(tǒng)干部職工熱愛黨、熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)、奉獻崗位的豪邁情懷，振奮精神、鼓足干勁，以更加高漲的熱情投入到創(chuàng)先爭優(yōu)和建立省級衛(wèi)生縣城的熱潮中去。

三、深入實施素質(zhì)提升工程，打造高素質(zhì)的太極城女職工隊伍。

一是明確任務，落實要求。年初在工作要點中，要求基層女工委組織制定出切合實際的學習例會制度，塑造會學習、會工作、會生活的新時代女職工形象。堅持每月集中學習一次，每日自學的學習制度，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立終身學習的理念。以開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設為載體，廣泛開展讀書活動，推進女職工自我素質(zhì)達標?？h總工會女工委率先垂范，用心組織女工委委員學習，撰寫群眾觀點和群眾立場心得體會文章7篇，創(chuàng)先爭優(yōu)讀書筆記1萬多字。女工委副主任參加省總女工委組織在臨潼工人療養(yǎng)院召開的為期三天的女干部培訓班學習。

二是用心聯(lián)合縣婦聯(lián)開展女職工素質(zhì)培訓工程。協(xié)助縣婦聯(lián)在利用“三八”慶?；顒?，邀請安康市委黨校哲學文史教研室主任、副教授陳菊同志為城區(qū)600余名女職工干部講授了《職業(yè)女性素質(zhì)與形象》有關知識。5月13日，協(xié)助縣婦聯(lián)與王中王美容會所聯(lián)合舉辦婦女健康及艾滋病防治知識培訓，來自社區(qū)志愿者及機關企事業(yè)單位350多名婦女參加了培訓，培訓會場邀請專家講授了乳腺癌和艾滋病防治知識，共發(fā)放艾滋病防治知識讀本及宣傳圖片500余份。9月9日，在全縣婦聯(lián)工作會上，為65名女職工就女工委工作職責和半年工作進行了講授和匯報。

三是依托邦剛職工培訓基地及女工委組織自發(fā)開展職工培訓。開展電焊、電工、計算機技能操作等培訓，共有200余名職工參加，其中女職工40多名。組織換屆后的22個鎮(zhèn)和縣直系統(tǒng)工委和企業(yè)工會主席在省總工會培訓中心進行為期2天的工運知識培訓，共有14名女工會干部參加學習。各系統(tǒng)女工委舉辦各類培訓活動，信用聯(lián)社先后組織四期員工培訓，培訓案件防范、業(yè)務流程、風險意識、禮貌禮儀等資料，全系統(tǒng)86名女職工參加了培訓。縣醫(yī)院大力開展崗位技術培訓活動，對醫(yī)院35歲以下50多名醫(yī)技人員和60名護理人員進行了培訓和閉卷考試，對全院醫(yī)師、藥劑人員進行了抗菌藥物合理使用專題培訓和考核，對臨床科主任進行動員培訓并簽訂了職責狀。5月11日，醫(yī)院200多名護理人員歡聚一堂，以舉辦“創(chuàng)優(yōu)”演講賽慶?！白o士節(jié)”活動來隆重慶祝國際護士節(jié)99周年，圍繞“建立優(yōu)質(zhì)護理服務”主題，舉行了演講競賽活動。來自院內(nèi)10個病區(qū)、13個護理單元和蜀河衛(wèi)生院的16名選手參加了演講競賽，醫(yī)院分別對獲獎選手進行了表彰，同時對30名優(yōu)秀護士進行了表彰獎勵。縣中醫(yī)院女工委在歡度“護士節(jié)”時，除了按常規(guī)召開護士大會、舉辦“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”啟動儀式等活動外，還重點舉辦了“我奉獻我快樂__縣中醫(yī)院慶祝5、14國際護士節(jié)趣味定向越野競賽活動”。金世紀嘉悅酒店結合擴店，新招員工多的實際，專門在西安管理公司聘請了老師對員工進行提高個人素質(zhì)與業(yè)務潛力的培訓，今年已培訓了4期，采取封閉式培訓方法，每期集中一天半時間，每期參加培訓的女職工約70余人，共培訓女員工300余人次。并每季度選送優(yōu)秀女員工到世園會參觀學習。民威公司舉辦女職工商品擺臺，布展、時尚流行服飾商品培訓學習，__煙廠專門邀請省總培訓中心薛主任講授廠務公開和民主管理、工資群眾協(xié)商等工會知識，全廠200多名女職工聆聽了講座。今年以來，各基層工會女工委共開展各類培訓140多期，累計培訓女職工__余人。

四是用心組織女職工參加“喜迎建黨93周年，放歌完美生活”征文比賽活動，下發(fā)了開展征文活動的通知，要求全縣女職工踴躍參加。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層女工委用心組織女職工征文競賽，個性是文廣系統(tǒng)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)女工委女職工表現(xiàn)突出，超多優(yōu)秀稿件涌出，我會女工委共收到優(yōu)秀稿件20余篇，上報市總女工委16篇，超出任務11篇。既鍛煉了廣大女職工的寫作潛力，也展現(xiàn)了女職工的才華、素質(zhì)和風采。

四、以關愛幫扶女職工為落腳點，竭力為女職工辦實事解難事。

一是深入開展“春風愛心行動”，實施女職工維權關愛工程。圍繞“關愛女職工，溫暖千萬家”主題，全力推進“三個一”關愛女職工健康行動計劃。以旬總女工字(__)4號文，下發(fā)了《__縣總工會女職工委員會關于實施“關愛女職工健康行動”的通知》。各鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會、基層工會女工委接到通知后用心開展活動，全縣各單位93%女職工參加了體檢，并組織舉辦了不同形式的健康知識講座?？h總工會女工委為每位委員及單位女職工購買了特殊疾病保險，對“三個一”活動，在工會網(wǎng)站，__宣傳網(wǎng)、__政府網(wǎng)站開展宣傳報道。截至目前，已參加女職工特殊疾病保障的單位有縣總工會、縣醫(yī)院、縣農(nóng)技執(zhí)法大隊、法院、人行、小河鎮(zhèn)等單位，女職工參保人數(shù)近200人。參加住院基本醫(yī)療互助保險近6000人，其中女職工參保人數(shù)達2400余人。我會4月召開集中理賠現(xiàn)場會，為50名住院患者集中發(fā)放理賠款10余萬元，送去了工會組織的溫暖，截至目前，共為34名女職工理賠6萬余元，使她們得到了工會互助保障帶來的實惠。

二是幫忙11名單親困難女職工與科級領導結成幫扶對子，為10名大病女職工送去8000元救助金，為44名困難女職工分別送去200—300元慰問金。在今年的金秋助學中，共救助困難職工113人，救助資金7、44萬元，使59名女大學生受益(其中單親女職工1人，單親女農(nóng)民工1人)，促使她們順利踏上求學之路。供銷系統(tǒng)女工委為系統(tǒng)20余名下崗女職工辦理了失業(yè)保險，為30余名下崗女職工解決城鎮(zhèn)困難低保，年享受資金近16萬元。還為6名困難女職工解決了廉租房問題，為5名下崗女職工解決了重新就業(yè)。煙廠累計實現(xiàn)了對各類困難女職工的各類援助5萬余元，看望生病住院女職工20余人次。

三是繼續(xù)貫徹落實女職工特殊權益保護工作。全縣148家企業(yè)中，累計簽訂女職工專項群眾合同98份，其中簽訂區(qū)域性專項合同7份，行業(yè)性專項群眾合同1份，簽訂率達91%。并時刻關注和監(jiān)督企業(yè)履行協(xié)議狀況，切實保障了女職工工資報酬、勞動安全、休息休假、職業(yè)病防治、社會保險等方面的合法權益。并將全總新修訂的《工會女職工工作條例》予以轉(zhuǎn)發(fā)、網(wǎng)站刊發(fā)，為女職工特殊權益的維護帶給了有力地法律依據(jù)。

五、以女職工組織規(guī)范化建設為抓手，強化女職工工作，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，為女職工營造良好的工作氛圍。

一是領導重視，配齊配強女工委班子。今年加強了女工委班子建設，由工會副主席兼任女工委副主任，進一步夯實了職責，將工作任務落實到人頭。

二是召開女工委專題會議。4月28日召開女工委工作會議，縣總工會主席袁文勇、常務副主席田元新參會指導工作。會議安排布置__年女工工作，將女職工工作與工會其他工作同部署、同考核、同檢查。重點強調(diào)了女職工組織規(guī)范化建設示范單位的標準，要求女工委員所在單位務必率先建立示范單位;修訂了女工委工作制度，明確了各女工委員職責及委員分工，健全完善了女工委組織領導機構。同時深入學習，《工會法》和《工會女職工委員會工作條例》、《中華人民共和國婦女權益保障法》，為充分發(fā)揮女工委員作用，更好地開展女工工作，履行女工組織職責和任務夯實了堅實的基礎。

三是竭力開展女職工組織規(guī)范化建設活動。堅持工會女職工組織與工會組織組建“三同時”(同時籌備、同時產(chǎn)生、同時報批)。女職工組織建設要納入工會組建統(tǒng)一部署、考核和表彰，構成全會齊抓共建的工作格局。全縣基層工會349個，有女職工的工會344個，其中建立女職工委員會133個，僅設立女工委員的203個，女職工組織組建率達97%。4月份以旬總女工字[__]5號文件下發(fā)了《關于在全縣女職工組織中開展建立規(guī)范建設示范單位的實施意見》，把__年確定為女職工組織“規(guī)范化建設年”，用3年時間在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位建立活動，建立率到達80%以上。進一步提高女職工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，全面推進工會女職工組織的整體工作水平。明年擬選樹10家示范單位，個性優(yōu)秀的將上報市總女工委表彰獎勵。這10家女職工組織規(guī)范化建設單位擬為：__煙廠、__信合、縣醫(yī)院、縣農(nóng)技執(zhí)法大隊、美華酒店、河源酒店、金世紀酒店、民威公司、城關鎮(zhèn)總工會、金寨鎮(zhèn)總工會等。今年成功的指導了22個鎮(zhèn)的女工委換屆選舉工作，將潛力強，能干事，善謀事的女干部推選到女工委主任的位子上，為進一步搞好女職工規(guī)范化建設夯實了基礎。

四是用心走訪，檢查指導工作。在文件下發(fā)后，及時和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會女工委聯(lián)系，要求報送建立單位名單，對報送的建立單位，深入基層指導，要求其成立建立領導班子，建立健全制度，明確任務，按照領導重視、組織健全、干部配備到位、制度完善、作用發(fā)揮好五個方面14個要點，用心開展建立活動。今年，我們先后走訪縣醫(yī)院、__煙廠、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、金世紀酒店，河源酒店、民威商貿(mào)公司、縣信合、城關鎮(zhèn)等單位指導其工作，促使建立活動如火如荼開展起來。自建立活動開展以來，__煙廠、縣信用聯(lián)社、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊、縣醫(yī)院、金世紀嘉悅酒店等企事業(yè)單位，紛紛報送建立規(guī)劃報告，成立建立領導小組、加強班子建設，組織健全，制度完善，開展了豐富多彩的職工文體活動，帶領女職工圍繞行業(yè)特色和亮點工作開展崗位練兵和素質(zhì)提升工程，女職工的工作效率和服務水平明顯提高，團隊精神和互助合作意識得到改善，單位的凝聚力和號召力明顯增強，提升了單位的總體形象，取得良好成效。五是開展女職工組織規(guī)范化建設調(diào)研。按照市總女工委的安排部署，我會深入企業(yè)、機關單位了解各單位的女工委工作開展狀況，及時上報了__煙廠的典型材料和《__縣工會女職工組織規(guī)范化建設的現(xiàn)狀及對策》調(diào)研材料。

六、動員廣大女職工參與“雙創(chuàng)”和省級園林城市建設迎驗工作。

為緊密配合縣雙創(chuàng)辦搞好全縣的“雙創(chuàng)”工作，號召全縣廣大女職工動員起來，以“建設完美家園人人有責”，“每位女職工要勇于爭當建立標兵”為題，激發(fā)女職工熱愛家園，愛護環(huán)境，爭先恐后的投入到創(chuàng)衛(wèi)洪流當中去。縣總工會作為縣雙創(chuàng)十五片區(qū)的牽頭單位，先后發(fā)動和動員單位全體職工和片區(qū)下崗人員、低保戶、困難職工共計6次200余人參加片區(qū)的義務撿拾、清理垃圾行動。累計有130多名女職工參加此活動，同時在片區(qū)動員女職工開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳，為我縣“雙創(chuàng)”工作，付出了艱辛的勞動。

七、20__年工作思路和打算。

1、繼續(xù)號召廣大女職工創(chuàng)新管理、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。

2、繼續(xù)加強困難女職工及子女的幫扶慰問和維權工作。

3、繼續(xù)抓好女職工組織規(guī)范化建設。

4、繼續(xù)加強和縣婦聯(lián)的協(xié)作，借力發(fā)展，借勢工作，聯(lián)合舉辦各類培訓和健康知識講座。

5、擬開展女職工干部和女農(nóng)民工會員培訓工作。個性是換屆后22個鎮(zhèn)女工委主任、系統(tǒng)女工委主任和工會女干部的培訓和外出學習參觀活動。

6、動員廣大女職工參與衛(wèi)生城市和園林城市建設工作。