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公司企業文化宣傳墻篇一

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

3、需求萬變努力不變。

4、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

5、美好家園靠我們共同建造。

6、杜絕不良思想，發揚優質精神。

7、團結拼搏務實高效。

8、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

9、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。

10、做好了，才算做了。

11、誠實做人，精心做事。

12、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

13、信譽為本服務是根扶掖人才敬業榮群。

14、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。

15、如果不換位思考，那么就思考換位。

16、敬業創新務實高效。

17、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

18、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

19、找方法才能成功，找借口只會失敗。

20、手連手，發揚優質精神。

21、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

22、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

23、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

24、要想不被淘汰，只有跑在前面。

25、今日的質量，明日的市場。

26、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

27、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

28、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

29、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

30、質量是企業的生命，安全是職工的生命！

31、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。

32、寧可因高目標而脖子硬。

33、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

34、做好品質記錄，打好品管基礎。

35、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

36、今天工作不努力，明天努力找工作。

37、心態正，事業成，不成也成。

38、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

39、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

40、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！

41、誠信為本，創新為魂。

42、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。

43、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

44、iso，企業打開全球化市場的金鑰匙。

45、創新是企業聲明的源泉。

46、上下溝通達共識，左右協調求進步。

47、超越自我，敬業創新。

48、科技是第一生產力，人力是第一資源。

49、工作是要做好，而不是做了。

50、品質你我做得好，顧客留住不會跑。

51、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

52、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！

53、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

54、您的'自覺貢獻，才有公司的輝煌。

55、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

56、一絲之差，優劣分家。

57、創新引領時尚，科技成就輝煌。

58、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

59、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

60、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

61、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

62、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。

63、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

64、效益靠質量質量靠技術技術靠人才人才靠教育。

65、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

66、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。

67、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

68、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。

69、我們的理念是——沒有最好，只有更好。

70、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。

71、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。

72、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

73、修身重德，事業生根。

74、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

75、助我人生成長立足新起點。

76、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！

77、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

78、實施須趁早，無謂浪費必然少。

79、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

80、你思考，我思考，品質提升難不倒。

公司企業文化宣傳墻篇二

2、計劃是時刻的最好保障，時刻是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

3、不好小看自我，人有無限可能。

4、市場比作一塊蛋糕。咱們但是分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。

5、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自我的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋咱們前進的步伐。

6、應對加人wto，中國企業怎樣辦?我想講三點：第一是怎樣想?笫二是怎樣做?笫三是怎樣嬴?怎樣想?我認為務必成為狼;怎樣做?就應做出一個國內國外市場相互呼應的市場體系;怎樣贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

7、今日的質量，明日的市場。

8、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。

9、一個真正的領導務必同時是兩種截然不一樣的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務。

10、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

11、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

12、淘!我喜歡(之前的“淘你喜歡”更好點)。

13、我做事是有目標的，不到達這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

14、咱們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

15、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

16、沒有思路，就沒有出路。

17、正常的加以持續，異常的予以糾正。

18、培育禮儀員工，創造團隊精神。

19、企業強大難，持續長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

20、質量——企業亙古不變的制勝之道。

21、你正在做什么?(whatareyoudoing?)。

22、創新，首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新，包括制度組織結構等;新技術的創新排在第三位。

23、微軟：挖掘你的潛能，釋放咱們的激情(yourpotential，ourpassion)。

24、海爾格言：

25、要給用戶意想不到的驚喜。

26、人無我有，人有我優，人優我奇。

27、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

28、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自我。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

29、領導者要有威信，務必言必行，行必果。

30、素質究竟是什么?是一種自我的約束潛質。

31、開創新視野，創造新文化。

32、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

33、珠穆朗瑪，數字巔峰(域名丟了，老榕很悲哀)。

34、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

35、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

36、高標準，精細化，零缺陷。

37、海爾管理模式――日事日畢，日清日高;。

38、實施須趁早，無謂浪費必然少。

39、沒有ft，沒有評論(noft，nocomment)。

40、找方法才能成功，找借口只有失敗。

41、賣信譽，而不是賣產品。

43、預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

44、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

45、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

46、訓練一個日本人，讓他每一天擦六遍桌子，他必須會這樣做;而訓練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍四遍也能夠;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每一天工作欠缺一點，天長日久，就成為落后的頑癥。

47、聆聽，發明，量身定制(listen，invent，personalize)。

48、不作惡(don’tbeevil)。

49、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

50、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的”。“詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優秀品質的話，那就是他們始終認為自我是失敗者。‘如果咱們不堅持這種看法，咱們的競爭對手就會吃掉咱們的午餐’”。孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。”

51、人都有七情六欲，一件事干成了，總是十分興奮;但興奮之余怎樣持續冷靜，就是大問題。

52、不一樣凡響(thinkdifferent)。

53、“鯰魚效應”――即透過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著回到。秘密原來里面有1條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命)。

54、核心競爭力是什么?我認為是在市場上能夠嬴得用戶忠誠度的潛質。

55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、首先，作為企業的領導要有善于把握大局的潛質。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關鍵的問題來,找出制約發展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的潛質，是企業領導務必具備的。另一點，作為企業領導，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。咱們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率十分高。有時候務必抓得十分具體。當然是屬于帶全局性的趨向性的問題。

57、有一分耕耘，就有一分收獲。

58、網聚人的力量(xx年的那個廣告片印象很深)。

59、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

60、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“咱們唯一害怕的只是咱們自我”。

61、這天你有否e唐(四六級查分“官網”，可惜如今域名都被拍賣了)。

62、為所有人建立一個最高效最豐富的市場。

63、咱們是群眾企業，沒有大山依靠。事先務必做好心理準備，提前穿好御寒的衣服。來了寒流，別人感冒了，咱們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人“生病”的機會，向前緊趕幾步。

64、誰讓我心動?(聯想當時很心痛)。

65、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，務必堅決執行，不容含糊。

66、成就團隊輝煌，助我人生成長!

67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者務必具有洞察力和趨勢分析潛質。

68、咱們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

69、這天工作不發奮，明天發奮找工作!

70、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

71、打價值戰，而不打價格戰。

72、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

73、生產一代，研制一代，構思一代。

74、一小步一小步地跑，才能有大的進步。

75、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練堅持重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會到達臨界值――通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

76、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自我。

77、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。

78、改善是無窮的。

79、海爾國際方法――先難后易;。

80、海爾資本運營――東方亮了，再亮西方;。

81、每一天自我檢討，品質自然更好。

82、實施三大方法創信譽，培育企業文化樹形象。

83、海爾質量觀念――高標準，精細化，零缺陷;優秀的產品是優秀的人干出來的;。

84、只有把每個員工的用心性調動起來，成為噴涌的源頭，企業才會充滿活力。在市場經濟下，企業與員工的關聯就應是“源頭噴涌大河滿”。

85、有記者問：“你在企業中應當是什么主角?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師。”

86、能夠說我一分鐘一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

87、與狼共舞，務必自我成為狼，而且變成“超級狼”。

88、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴最可靠的市場資源。

89、所有成功的企業務必有十分強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一齊。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這十分能夠說明問題。因此企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰永遠常青的，企業就永遠存在。

90、提高企業效益的保證!

91、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

92、海爾作風――迅速反應，立刻行動;。

93、部下的素質低，不是你的職責;但不能提高部下的素質，是你的職責。

94、海爾人才觀念――人人是人才，賽馬不相馬;。

95、只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

96、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

97、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

98、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每一天的工作每一天完成，而且每一天的工作質量都有一點兒(%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。

99、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

100、三不原則：不理解不良品，不生產不良品，不放行不良品。

公司企業文化宣傳墻篇三

1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

6、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

7、美好家園靠我們共同建造。

8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

9、學先進、找差距、抓管理、上水平。

10、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

11、人人守規章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

13、事故不難防，重在守規章!

14、給我一次機遇，還你一個奇跡。

15、質量贏得顧客，信譽創造效益。

16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

19、樹立“下道工序就是用戶”的`思想，講求職業道德和職業責任!

20、創建精品工程，回報xx人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

24、向質量要市場，向管理要效益。

25、堅持以質取勝，提高競爭實力。

26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提!

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

30、事故不難防，重在守規章。

31、以質量求生存，以信譽促發展。

32、安全保證生產，生產必須安全!

33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

公司企業文化宣傳墻篇四

宣傳標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的。下面是本站小編為你們整理的內容，希望你們喜歡。

1.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

4.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

6.因為有我，所以會更好。

7.不要小看自己，人有無限可能。

8.態度決定一切，細節決定成敗。

9.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

10.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12.團結一條心，石頭變成金。

13.強化競爭意識，營造團隊精神。

14.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15.追求客戶滿意，是你我的責任。

16.有一分耕耘，就有一分收獲。

17.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

22.找方法才能成功，找借口只有失敗。

23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24.每個人都是你的客戶。

25.今天工作不努力，明天努力找工作!

26.成就團隊輝煌，助我人生成長!

27.盡職——是團隊合作的基礎!

28.今天，你微笑了嗎?

29.善待別人就是善待自已!

30.培育禮儀員工，創造團隊精神。

31.正常的加以保持，異常的予以糾正。

32.實施9000須趁早，無謂浪費必然少。

33.質量——企業亙古不變的制勝之道。

34.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

35.提高企業效益的保證!

36.實施成效要展現,持之以恒是關鍵!

37.自主檢驗做的好，生產順暢不得了。

38.品質管制人人做，優良品質有把握。

39.每項操作求質量，產品質量有保障。

40.今日的質量，明日的市場。

41.自我檢驗不放松，質量標準記心中。

42.三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。

43.產品若要無缺點，全面品管不可免。

44.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。

45.累積點滴改進，邁向完美品質。

46.每天自我檢討，品質自然更好。

47.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

48.百年大計,質量第一!

49.推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

50.全員參與力量大，產品控制靠大家。

公司企業文化宣傳墻篇五

1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

3.心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。

6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

7.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。

8.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。

9.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。

10.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。

12.只有創造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。

13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的.教訓。

14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

15.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。

16.志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

17.如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。

18.公司有我，無所不能。(團隊名稱)，永爭第一!

19.開拓市場，有我最強;(團隊名稱)，我為單狂!

21.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

22、志比天高，氣比山昂，機汽學子，力爭更強！

23、增援、增員、增元！

24.在業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。、奧運精神、永駐我心

公司企業文化宣傳墻篇六

2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

4.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

6.因為有我，所以會更好。

7.不要小看自己，人有無限可能。

8.態度決定一切，細節決定成敗。

9.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

10.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

11.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12.團結一條心，石頭變成金。

13.強化競爭意識，營造團隊精神，

14.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15.追求客戶滿意，是你我的責任。

16.有一分耕耘，就有一分收獲。

17.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

19.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的`會議是屬最浪費的行動。

20.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

22.找方法才能成功，找借口只有失敗。

23.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24.每個人都是你的客戶。

25.今天工作不努力，明天努力找工作!

26.成就團隊輝煌，助我人生成長!

27.盡職——是團隊合作的基礎!

28.培育禮儀員工，創造團隊精神。

29.善待別人就是善待自已!

公司企業文化宣傳墻篇七

1.用力做只是合格，用心做才能優秀。

2.苦樂面前少思得，職務面前多思責。

3.讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

4.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。

7.天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。

8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。

9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的'催化劑。

10.再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

12.生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

13.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

14.一個組織的活力，取決于與被之間的距離

15.做人的境界是“無我”，領導的境界是“無權”。

公司企業文化宣傳墻篇八

1、專于業，精于質。

2、專業創造價值，品質成就夢想。

3、敬業源于專業，精業成就事業。

4、安心產品，歡心購買。

5、專一賺天下，品質贏世界。

6、精益求精，超值選擇。

7、專心致志，卓越天成。

8、買得歡心，用得放心。

9、團結奮進，務實創新。

10、專業的精神，大眾的信賴。

11、一如既往，信心鑄就輝煌。

12、品質高遠，穿越價值。

13、誠信為根本，質量求生存。

14、因為專業，所以永恒。

15、路無止境，進展不停。

16、專業打造，品質高傲。

17、超凡技藝，引領卓越。

18、以專業價值，鑄一流品質。

19、因為專業，所以完美。

20、以質取勝，用心服務。

21、品·高一流，質·勝一籌。

22、出自專業的實惠。

23、傳承，光大，立信，求精。

24、極度專業，極度性價比。

25、一個支點，無限回報。

26、專業超值，成就典范。

27、超越無止境，專業創造價值。

28、至尊行業，普惠天下。

29、超凡品質，服務大眾。

30、要有好的灌溉，才有好的成果。

31、行業最高品質，專業最高水準。

32、關注細節，你我企業。

33、精銳于專業，卓然于超值。

34、專業締造品質，品質鑄就輝煌。

35、以您為重，成就經典。

36、創新品質，專注價值。

37、造一流產品，鑄頂級品牌。

38、鉆石品質，玻璃價格。

39、一絲之差，優劣分家。

40、好價值，來自好品質。

41、共享專業，共贏未來。

42、專業價格，超能品質。

43、因為信仰，沒有不敢。

44、年輕有資本，品質有保障。

45、專業團隊，締造經典。

46、追求品質，創造價值。

47、專注專業價值，優品優越超值。

48、勤敏務實，和諧致遠。

49、專家品質，優質服務。

50、從心開始，創新生活。

51、締造專業，打造品質。

52、技（質）高一籌，價低一成。

53、專業鑄就品質，創造完美價值。

54、專業品質，金牌價值。

55、專業和品質的結合。

56、品質勝人一籌，價格低人一等。

57、精臻之至，誠惠天下。

58、專業贏得信賴，誠信塑造品牌。

59、將專業與高性價比做到極致。

60、活力四射，精心細做。

61、崇尚卓越，惠澤民生。

62、行商天下，創造非凡。

63、誠信求實，專業卓越。

64、引領專業，信賴品牌。

65、累積點滴改進，邁向完美品質。

66、專業源于知識，性能成就未來。

67、專業品質，互信合作。

68、專業無極限，品質非一般。

69、專業高品質，貼心低價位。

70、卓越出品，專注非凡。

71、專業好品質，經濟更實惠。

72、追求卓越，永不止步。

公司企業文化宣傳墻篇九

1.爭當優秀員工只有勇于承擔責任。

2.湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

3.等二看三落空，一想二干三成功。

4.適應市場，滿足市場，創造市場。

5.上下溝通達共識，左右協調求進步。

6.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

7.產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

8.信譽來源于質量，質量來源于素質。

9.全員參與力量大，產品控制靠大家。

10.公司周年我成長，挑戰世紀要敢想。

11.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

12.快快樂樂上班來，平平安安回家去。

13.優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

14.杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。

公司企業文化宣傳墻篇十

創新突破穩定品質，落實管理提高效率。下面是小編給各位讀者分享的傳媒公司企業文化宣傳口號35句,歡迎大家分享。

1、索尼公司：體驗發展技術造福大眾的`快樂。

2、榮始于誠，昱聚于德。

3、華為愿景：豐富人們的溝通和生活。

4、我要為大眾生產汽車它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。

5、全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟！

6、對食品安全多一點關心，為有限的生命多一份責任。

7、提高員工責任心，有耐心，操作細心。

8、超值的享受，一流的體驗。

9、專業的精神，大眾的信賴。

10、禮貌禮貌助人為樂愛護公物保護環境遵紀守法。

11、高新技術讓咱們解決問題，優質服務讓咱們處理問題。

12、實施食品放心工程，促進經濟社會協調發展。

13、科學飲食用藥安全飲食用藥。

14、始終保持高壓態勢，嚴厲打擊食品犯罪。

15、科技創造生活，精誠贏得未來。

16、革舊頁頁過，迎新步步高。

17、齊心共排萬難，協力同創偉業。

18、讓改變發生，讓成功回歸。

19、群策群力，集思廣益。

20、成就團隊輝煌，助力自我成長。

21、改制心不散，重組勁不減。

22、全面督查嚴格問責，動真碰硬狠抓落實。

23、責任是敬業的靈魂，能力是敬業的基石。

24、創商業盛世，品牌名揚天下。

25、加強創業培訓，實現自主創業。

26、尊重員工個人的信念。

27、力求同甘共苦，與公司共命運。

28、相信自我，成功是我！

29、目標明確，積極向上；勤學苦練，斗志向上。

30、培育優良根基，沃土排名第一。

31、質量安全是企業生命之源。

32、蒙牛的企業宗旨：對消費者：提供綠色乳品，傳播健康理念。對客戶：合作雙贏，共同成長。對股東：高度負責，長效回報。對員工：學習培訓，成就自我。對社會：注重環保，回饋大眾。

33、森嚴紀律造建木，壘落胸懷筑磐石。

34、從全局著眼，打造高效團隊；從細節入手，狠抓執行落實。

35、鋼無第一，鐵無第二，x鋼一出，誰與爭鋒！

公司企業文化宣傳墻篇十一

58、開元盛金，鑫鑫祥榮！

59、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。

60、學習你不一定比我“牛”但你肯定有值得我學習得地方。

61、牽住閩福手，財富滾雪球。

62、庫存是利潤的殺手。

64、富貴海西，祥瑞傳奇。

65、閩業甲天下，福全易萬金。

66、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力。

67、●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機會。

68、創新不是完成計劃，而是激發一種靈感。

69、合作的重要性只要我們能成為優秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰勝。

70、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。

71、當天的工作當天完成。

72、辦法總比問題多，方法總比困難多。

73、厚德閩福，臻于極致——閩福金業。

74、問題不及時處理，就會越堆越多。

公司企業文化宣傳墻篇十二

1.有一分耕耘，就有一分收獲。

2.沒有執著力，就沒有競爭力。

3.不要小看自己，人有無限可能。

4.人人愛崗敬業，公司興旺發達。

5.以管理求效益，以技術求發展。

6.做的非常好：請及時給予鼓勵。

7.力求一次做好，爭取效益。

8.勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

9.吸引急需人才，儲備未來人才。

10.團隊精神，是企業文化的.核心。

11.培養優質素養，提高團隊力量。

12.培育合作員工，創造合作團隊。

13.培育禮儀員工，創造團隊精神。

14.培育禮儀員工，創造文明團隊。

15.塑造人的品質，建立管理根基。